公司技术员的辞职报告

公司技术员的辞职报告（共13篇）

公司技术员的辞职报告 篇1

公司技术员的辞职报告(精选多篇)

以下就给大家来分享一篇公司技术员的辞职报告范文，给大家欣赏一下。

尊敬的公司领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今日提出辞职申请，敬请谅解！

我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！

我决定辞职基于以下几方面的原

因。

1：首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。

2：领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。

3：团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。

4：也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前！

此致

敬礼！

科研技术员辞职报告范文

科研技术员辞职报告怎样写？好范文推荐相关范例供参考：

****总经理：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的科研开发工作，使我在科研技术等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人： ***

日期：

尊敬的领导：

在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的！

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上”要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超

出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。

以后的道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的！衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

尊敬的领导：

你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。

成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工

作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。

来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作

已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。

现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。

在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。

最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!

申请人：辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出

时间阅读我的这一封真诚辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减

少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

公司技术员的辞职报告 篇2

随着我国股票市场的日益完善, 沪深两板的上市公司数量也迅速增加。在如火如荼的上市大潮中, 频频发出的高管辞职公告也逐渐引起了研究人员和投资者的注意, 其中中小板和创业板高管变更现象尤为严重。2010年开始掀起了高管变动的热潮, 2010年沪深两市发生高管变动的公司合计超过600家, 2011年达到800家以上, 今年2月18日一天内有5家上市公司发布了9位高管辞职公告。

由于高管变动密切关系到上市公司的整体稳定, 企业战略计划的变动, 并且其中可能涉及到辞职套现利益链条。故频频发生的高管变更在一定程度上可能导致投资者对企业未来经营收益和稳定性产生动摇, 使得中小投资者的情绪和投资选择受到严重影响并导致公司股价受到一定程度的不良影响。本文将通过事件研究法对高管变动的股价效应进行实证研究。

二、研究设计

(一) 样本选取

由于作者能力和研究时间有限, 本文选取了2011年全年上证A股所有发生高管变动的公司作为研究样本, 计入样本的公司包括发出董事会成员、总经理以及监事会成员的辞职公告的公司, 不包括发出保荐代理人、财务人员以及董事会助理人员的辞职公告的公司, 共计201家公司, 数据来源WIND资讯公司公告。

由于本文采取事件研究法对高管变动的公告效应进行研究, 故在已选择的201个样本中剔除了可能导致研究出现偏误的样本, 包括在半年内发出两次或者两次以上高管变动公告的公司48家和在公告日前长期停牌或者新近上市导致估计期不够长的公司17家以及在公告日或者窗口期发生停牌导致公告效应不能有效反映于实时行情的公司5家, 有效样本共计131家。

(二) 研究方法

本文采用标准事件研究法对高管变动的公告效应进行检验, 以市场模型度量公司股票的正常收益。

1、事件日选。

尽管部分公司高管实际离职与离职公告的发布存在一定时间差, 还有部分公司前任高管离职公告与新任高管继任公告发布于两个不同的交易日, 在本文中一律选用前任高管离职公告的发布日期为事件日, 若前任高管离职公告发布日为非交易日, 则将公告发布后的第一交易日认定为事件日。

2、时间窗口期与估计期。

由于高管变动可能在短期内对公司股价产生一定冲击, 本文将事件日前后10个交易日即[-10, 10]设定为事件窗口期, 将窗口期前120个交易日即[-130, -11]设定为事件估计期。

3、估计模型构建。

本文中的所有收益率采用对数收益率计算, 即, 其中表示个股在第t交易日的收益率, 和分别表示第t和t-1交易日的收盘价。本文采用市场模型计算个股的正常收益率, 计算公式为。其中是个股在第t交易日的正常收益率, a、b由该股票估计期收益率对市场收益率进行线性回归所得, 由于本文样本选取的公司均为上证A股公司, 故采用上证A股指数收益率作为市场收益率。

个股窗口期超额收益率用实际收益率减去正常收益率所得, , 平均超额收益率为, 其中n为有效样本个数。个股在窗口期[t1, t2]内的累计超额收益率为, 平均累计超额收益率为。对超额收益率和累计超额收益率采用均值为0的t检验来确定其显著性, 该检验的原假设为:AAR=0。

该模型中的数据均来源于WIND资讯行情序列, [-130, +10]研究期, 根据公告日人工截取, 统计分析使用Eviews5.1计量软件以及Microsoft EXCEL2007作为辅助。

三、实证过程与结果分析

(一) 实证过程

实证过程主要针对每家公司是先利用120天估计期进行模型估计, 然后用模型计算窗口期正常收益率, 再用实际收益率减去正常收益率得到超额收益率。然后汇总样本数据, 对窗口期每天AAR和ACAR进行均值为0的t检验, 获得假设的实际显著性水平。

下面以600186莲花味精公司为例说明估计模型的建立过程。该公司于2011年9月6日发布关于公司副总经理辞职的公告, 即事件日为2011-09-06, 由行情序列获得该样本的估计期为2011-03-02至2011-08-22共计120个交易日, 窗口期为2011-08-23到2011-09-21共计21个交易日。

图1 600186 rm序列ADF平稳性检验为了使模型拟合更优结果分析更准确, 首先对模型的自变量rm的水平序列进行ADF单位根检验 (AIC最小选择滞后阶数) , 结果如图1:

由图可知在1%, 5%, 10%显著性水平下均可拒绝原假设, 即不存在单位根。

然后在Eviews中进行OLS回归得到结果如图2:根据上图可建立估计期模型rs=0.000109+1.208378rm。对上述回归进行残差检验:

1、怀特异方差检验, 结果如图3:

由实际显著性水平可以拒绝存在异方差的原假设, 认为不存在残差异方差。

2、B-G残差自相关检验 (lagged=3) , 结果如图4:

根据以上实际显著性水平, 可以拒绝存在自回归的原假设, 结合该回归的D-W统计量1.8162, 可以认为不存在残差自相关。

经过以上检验可以认为莲花味精的估计期模型具有较好的预测作用, 用所得回归模型计算个股AR与CAR, 如图5:

可以看出在公告日发生以后几天该公司股价均具有负的超额收益, 累计超额收益率处于下降趋势。

经作者对全部数据进行处理, 所有行情序列均没有单位根, 少数序列回归后出现异方差或者自相关现象, 由于收益率中含有较多负值并且已经为对数收益率序列, 故在修正中对发生残差异方差的样本均采用GLS加权最小二乘法进行回归, 对发生残差自相关的采用一阶差分进行回归。

(二) 结果分析

根据以上方法对符合条件的样本逐一进行AR与CAR的计算得到AR与CAR序列, 首先求得均值, 得到AAR与ACAR如图6:

由上图可以看出在公告日及之后几天大致在[0, 5]期间AAR处于较低水平, ACAR下降较快, 其他期间大致处于正常水平。为了进一步得到精确结果, 下面对AR和CAR进行均值为0的t检验, 结果如图7所示:

由以上可以看出AAR在[0, 4]期间t值均比较显著, 实际显著性水平p较小, 除公告日当日为0.05349在10%水平下显著以外, 公告日后1-4天均在1%的显著性水平下显著, 但在公告日第五天过后显著性明显降低。ACAR在公告日之前的均值略大于零稍有正的超额收益, 从公告日开始逐渐下跌在公告日后一天跌为负值, 其显著性也从公告日后第二天开始显著不为零。这可能是由于我国股票的t+1交易制度, 在公告日当天投资者来不及做出反应。以上数据均表明高管变动公告对投资者存在负的股价效应, 持续期约为4天。其中公告后第一天、第三天、第四天具有较高的负超额收益, 可能是由于投资者因高管变动发生异常抛售造成的股价下跌。

四、结论与不足

本文选用2011年上证A股发生高管变动的131家公司作为研究样本, 尝试性地对上市公司高管变动的公告效应进行实证研究。结果发现, 上证A股的公司存在比较显著的负公告效应, 在公告发布前10天内的累计超额收益率为0.6433%, 而在公告日后5天的累计超额收益率为-4.912%, 公告效应十分显著。从窗口期的统计结果来看投资者对于所持股票的高管变动信息具有反应导致了一定程度的股价异常下跌。在上市公司频繁发生高管变动的今天, 本文的研究具有一定的应用价值, 可以指导投资者进行理性投资, 并且可以作为投资者提供了由于高管变动股价处于低位时买入的参考。

但是由于作者能力和时间所限, 本文选取的样本量较小。在时间跨度方面仅为2011年全年, 2011年是金融危机过后股市较为平稳的一年, 大盘震荡较少, 故本文结论可能在大牛市和大熊市中缺乏可靠性。并且本文样本的公司全部来自上证A股公司, 可能对于深证的股票尤其是中小板和创业板公司不具有较好的代表性。由于以上限制本研究的结论可能具有一定的局限性。另外在研究中并没有对ST、*ST公司股票和普通公司的股票分组研究, 可能忽视了不同质量的公司对于高管变动的影响差异。此外针对这一现象还可以进一步通过多变量模型探究影响该公告效应的大小的因素及其显著性, 由于时间所限本文并没有得出该方面的结论。

参考文献

[1]夏芳.上市公司高管辞职套现利益链条隐现[N].证券日报, 2012年2月8日

[2]许超声.上市公司高管离职潮涌[N].新民晚报, 2011年12月25日

最冷血的公司：救人之前先辞职 篇3

陈小路，今年22岁，湖南怀化人，父亲在当地一家国企当司机，母亲没有职业。这是一个平凡，甚至有些贫寒的家。他是父母的独生子，长得很清秀，这让他看上去很斯文。严格地说，他并不具备适合献血的身体条件。但他自幼就有一颗善心，父母一直教育他：有能力帮助别人，是一种幸福；而且在帮助别人的时候，你不必接受对方的任何回报，因为你已经比对方幸运，你反倒应该庆幸自己不是那个被帮助的人。他将这话牢记于心，从小到大，没少做好事。

有爱的孩子，快乐地成长。2007年，他考入长沙生物机电学院园林景观设计专业，成了一个阳光大男孩。了解到社会上的血源远远不能满足需求者的时候，他开始义务献血。他能想象那些躺在医院里急着用血救命的人的焦渴眼神。他是A型血，是最常见的一种血型，他为自己拥有最庞大的“客户群”而感到责无旁贷。

第二次献血，就让他签下了一单长期有效的生命契约。那是念大二的时候，学校来了一批医生，号召大家献血，陳小路自然一马当先。医生给他做了全面的体检，确定他的各项指标都非常健康，而且以前有过献血经历，建议他加入湖南红十字会的志愿者，这样可以更有序、更及时地救助全国各地最需要求助的患者。陈小路毫不犹豫地答应了。从此，中国造血干细胞捐献者资料库湖南分库里，便多了一份他亲笔填写的资料和协议，他成了一名光荣的献血“正规军”里的志愿者，随时接受生命的召唤。

2013年10月，他接到中国造血干细胞捐献者资料库湖南分库工作人员的电话，称广西有一个3岁的小女孩患上了白血病，通过查看全国捐献志愿者的资料，初步认定他的配型最符合，让他做好捐献造血干细胞的准备。自从接到这个电话，陈小路就积极地锻炼身体，希望能用自己最好的造血干细胞救到这位素昧平生，连名字都不知道的小妹妹。

可是由于小姑娘年龄太小，医生在考虑手术方案的时候非常慎重，干细胞移植手术一拖再拖。直到2015年4月初，他再次接到中国造血干细胞捐献者资料库湖南分库的主任何一平的电话。何主任告诉他，广西那个小姑娘已经到了非移植造血干细胞不可的地步，那边已经将手术定在了4月的中旬，让他马上请一周的假，到医院做捐献手术。此时的陈小路已不再是大学生，他已于2010年毕业，眼下在长沙市望城一电子公司做电脑设计员。按照捐献程序，他还必须得到父母的同意，接到何主任的电话后他就打电话给父母。父母不是医生，并不知道捐献造血干细胞会对健康有多大的影响，儿子以前献血都是瞒着他们的，这次捐献造血干细胞自然比献血的要求会更高，献血可以根据自身身体素质量力而行，可以分多次捐，而捐造血干细胞有指向对象，对献血的量也有硬性要求。父母只有他这么一个儿子，怎能不担心啊。陈小路只能耐心解释：“医生已经给我检查过了，我身体很健康，何况我都已经锻炼两年了，为的就是能救小姑娘。医生还说，我和她的配型几乎完全吻合，我是最适合救她的人，注定是她的救命天使。爸，妈，我也是从那个年龄长大的，我能想象得到小姑娘的可怜，也请你们理解一下小姑娘父母的爱女之心。”一通话说到了父母的心坎上，父母答应了，一起来长沙陪他做捐献手术。

接下来，陈小路向公司请假。因为按照相关程序，他需要在捐献前注射四五天的动员剂。奇葩剧情就在这时候上演了。陈小路在请假条上写明了原因，并附上了中国造血干细胞捐献者资料库发给他的函。部门主管看了请假条和函，明确表态自己做不了主，交给了经理。经理表现得更为慎重，称要和人事部商量。商量的结果是，认定陈小路是在尝试一次极大的冒险，一旦出现什么意外，就会牵连到公司，你做好事是你的事，公司有什么义务承担这无妄之灾？因此，还得向董事长请示。随后陈小路就被人事经理宣布了处理意见：鉴于陈小路在献爱心的过程中可能出现的风险，甚至可能是生命危险，公司有充分的理由做出一个明智的决断——你先辞职，等你完成这次造血干细胞捐献手术后，确定安然无恙，我们再考虑让你回来上班。

陈小路觉得自己仿佛一下子跌进了暗淡无光的地窖。捐献造血干细胞的人是我自己，退一万步来说，就算这是一次凶险莫测的举动，但还有什么理由能让一群置身事外的旁观者，比身处险境中的那个人更加感到恐惧的呢？这样的劝辞理由，实在是太可笑，太悲哀，太逆天了！陈小路很珍惜这份工作，但他绝不能让“请不到假”这么荒唐的理由耽搁了小姑娘的生命。

他没有选择，他决定辞职。在走出公司大门的那一刻，他感到自己正在远离一个冰冷的世界，他告诉自己，即使是自己走投无路，即使用八抬轿子来抬，也不要再回这家公司了。得知儿子为了献爱心，连工作都丢了，陈小路的父母很不是滋味，而何一平主任震怒了，尽管陈小路一再说他不会再回去上班，不必再为此事纠结，但何主任还是执意要给他讨回一个尊严。她打电话给公司的人事部经理，对后者进行了斥责：“陈小路是在做一件让全社会都感到钦敬的爱心壮举，他应该得到尊重和颂扬，起码不应该受到阻碍，你们不应该让一个做好事的年轻人付出丢掉饭碗这么大的代价！别跟我做任何解释，我只问你一句，假如他这次要救的孩子是你的女儿，这会儿正躺在病床上眼巴巴等着他的鲜血救命，你还会不会这么做？你回答我呀。”对方哑口无言。是的，人得将心比心，社会需要这样一个简单的问题，冷漠的人们无法作答，但灾难没有眼睛，人生在世，何其漫长，谁能保证自己和亲人一辈子不生病，一辈子不向社会求助？你今天的冷漠举动，可能就会成为你明天的绝望眼泪。

2015年4月9日，陈小路来到长沙湘雅医院三医院，输了五天的动员液。4月15日，医务人员分别在他的双手手臂上扎了两根输血管，右臂的血液输送至仪器内，分离出其中的造血干细胞后，再循环输送回左臂。输送过程从上午9时持续至中午12时，共分离出100毫升造血干细胞。当天下午，工作人员乘飞机将造血干细胞紧急送往广西。当天晚上，好消息传来，陈小路的造血干细胞已成功移植到小姑娘的体内，移植手术非常成功。得到这个消息的陈小路露出了笑容。

4月16日，陈小路出院了，他没发觉自己的身体有任何变化，并不影响他马上把精力投入到找一份更称心的工作当中。好运眷恋了这个富有爱心的小伙子，他投出去的第一份求职资料就得到了回音，长沙一家房地产公司聘用了他，职位是市场策划。必须特别说明的是，这份工作的得来与他的这次爱心之举没有任何关系，他没有向新公司的任何人谈及此事。好人有好报，我们祝愿好小伙陈小路一生平安。

[编后] 本刊是在何一平主任的斡旋下才得以采访到极为低调的陈小路的。面对他因为献爱心却付出了“丢掉饭碗”这样高的成本的悲凉遭遇，我们觉得有必要向社会普及一下献血的相关知识：1.献血者除了要求各项身体指标达标外，还要求年龄在18岁至55岁，多次献血并主动要求者，可宽限到60岁。只要是符合这些要求的人，捐一次移植造血干细胞手术的血量，并不会影响健康。认为捐血风险极高后患无穷的人，是一种无知的表现。2.红十字会联合爱心企业为捐献者提供高额的保险保障，从最开始的10万元增加到现在的50万元，包括意外保险和大病保险。从捐献当天到次年的这一天，捐献者均可享受。但何主任强调，这么多年来，还没有人用到过这个保险，这说明捐献是安全的。社会需要爱心志愿者，我们希望人人都有勇气成为其中的一员，纵使不能，也请为他们的爱心鞠上一躬，断断不可再犯陈小路老东家那样让人心寒的错。

编辑/李宗海

公司技术人员辞职报告 篇4

下面就来给大家分享以下这一篇优秀的公司技术人员的辞职报告范文：

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

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公司技术人员辞职报告 篇5

您好！

我是xxx，xxx技术部的一名员工。从20xx开始在公司X个月。感谢您和您的同事的热情帮助！这让我这个初出茅庐的技师，顺利完成工作，在工作中学到了那么多的经验和知识。非常感谢！

尤其是你，你不仅在工作上帮助我，在生活上也经常给我建议。你对我来说既是老师又是朋友。每当我遇到难以前进的困难时，你总能给我帮助和鼓励。谢谢！同时，我也觉得很遗憾，因为这一次，我是来向你辞掉工作的。是的，我真的很惭愧，经过亲人的慎重考虑和建议。我决定离开这里去找一份更适合我的工作。

我真的很抱歉，但我不是说xxx公司不好。相反，在这里工作了这么多月，我意识到xxx公司的工作对我来说太早了。面对公司的工作，这几天一直没能圆满完成任务，在工作中也给大家带来了很多麻烦和困扰。虽然大家一直在工作中安慰鼓励我。但是我还是很清楚，我在各个领域都没有取得什么成绩。所以，也只是这一次，我才最终决定离开公司。这不仅是对公司负责，也是对自己的成长规划负责！

以后我会找一份更适合自己的工作，从简单的工作职责中逐步提高自己的工作能力和素质，希望以后能取得更好的成绩！

果然，现在接这份工作还为时过早。虽然早有预感，但是发现给大家造成了这么多的困扰，还是很遗憾的。但我相信我这次辞职是正确的选择。我相信公司能找到比我更合适的xxx员工。而且我可以更逐步的提升自己。

虽然我已经做好了准备，但还是很舍不得领导和大家。这几个月的友情也让我觉得很舍不得。希望以后能保持联系，成为朋友。

很抱歉我的离开打扰了你，祝xxx的每个人在工作中步步高升！技术进步！我希望xxx公司能通过大家的努力变得更大更好！我相信你会成功的！到时候，我一定会追上你的！

辞职申请人：xxx

公司技术员因病辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好!

在最近这段时间里，我感觉自己的身体状态好像是出现了一些问题，刚开始的时候我尚还能坚持下去，只不过自己的精神状态和工作效率受到了一点点的影响，可随着时间的推移，我身体的不适感越来越强烈了，这令我在工作的时候一度没办法集中自己的注意力，后来我也去医院检查了一下身体，在检查的过程中医生发现了一些问题，得知了自己身体的具体毛病后，我也一直在纠结自己是否需要停工来调整一下自己的状态。

我已经在公司里面当了不少年的技术员了，公司信任我，我也愿意为公司付出更多的精力和时间，但是如今情况有点不同了，我的身体已经不允许我再长时间的坚守在自己的岗位上了，不然身体情况会恶化，原本我也是想请一个长一点的假来调养自己，但是听医生的建议是让我暂停手头上的工作，多多锻炼一下，不要老是久坐，可我的工作要求我长时间的坐在电脑面前工作，这种矛盾冲突让我升起了离职的想法，毕竟身体好才是工作的前提，如果强行为了工作而抛弃了自己的身心健康，这不仅是对自己工作的不负责，也是对家人的不负责，我的一些亲戚朋友就是因为在工作的时候没有注意好自己的身体，结果落下了一些病根，最后想花钱解决都没有门路了，这样的局面我实在是不想让它发生在自己的身上。

现在，我所想的便是在x月份之前离开咱们公司，然后回到家中好好地调养几个月，如果身体恢复的好的话，或许我和领导您还是能有相见的机会的，所以请领导您早日批复我的辞呈，我在离开公司之前会把手头上的.工作都完成好的，并把资料都递交给部门里面的同事，所以也不要担心因为我的离开给公司造成太大的影响，无论如何我都会站好自己的这最后一班岗。最后，我也要提醒领导您一下，在平日里得多多锻炼运动一下，并让公司里面的员工重视一下自己的身体健康，不然要是都像我这样出现了身体上的问题，这无论对个人还是对公司都是一个损失啊，所以希望我这个前车之鉴能够给公司里面的同事们一个警醒。愿咱们公司能在以后的日子里能发展的越来越好，在业绩上取得更多的突破!

此致

敬礼!

辞职人：xx

公司技术员的辞职报告 篇7

今年1月4日我休完產假到公司上班，得知目前公司状况不好，我的岗位没了。但是法律规定女员工“三期”内不得作为裁员对象，公司就给我放假3个月，从1月5日起到4月5日为止。就公司经营形势看，3个月的假期结束之后，我也未必能回去正常上班。如此耗到合同期满，还不如直接辞职。但如果我主动辞职，还能追究公司的违约责任，得到相应的经济补偿吗？

答：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因用人单位的原因致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者因前述原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除此之外，劳动者主动辞职，用人单位无须支付经济补偿。

公司骨干的辞职报告 篇8

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司已有一年半了，也很荣幸自己成为宁波新世家门窗有限公司的骨干。在公司工作的一年半中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是因本人家庭的缘故，需调整工作方式，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我的具体工作，谢经理他都非常精通!我的急辞让他多费点心，公司里也有几个储备人员，再带出一个接任我工作!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

公司原因的辞职报告 篇9

您好!

我是贵公司xx部门的业务员xxx，万分抱歉在这么忙碌的工作中还来打扰您，但是希望您能在空闲的时候批阅我这份辞职报告，非常感谢您。

说实话，我感到很纠结，也很抱歉。作为您当初一手选择并培养的员工，在工作当中，我一直都在努力的进步，努力的学习，让自己能为公司做出积极的贡献!尽管这段时间确实有些辛苦，但是生有这样的成长，我真的.很开心。

尽管事情不向着自己所想的方向发展早已让我熟悉，但是，有些事情是自己所改变不了的。当初自己出来找工作的时候，想的是离家远一些，想要脱离父母的管理。可如今工作了这么久，父母也渐渐衰老，我却感到念家起来。家中父母健康开始下滑，但是作为子女我却因为太过遥远不能及时的关心父母的身体!这实在是糟糕。

这段时间，我很纠结，如果回去，就意味这我要放弃这边的工作，这边的生活。这对我来说，实在是有些难以接受的大改变。毕竟这份工作中，寄存着我的青春和努力!我真的很不想离开这里，更不想断了这么久的工作。但是，我更不愿意继续离家这么远了。工作还能继续，但是父母和家庭却只有一个。我很抱歉，请您原谅我在此向您提出辞职申请，给您带来的不便，还望谅解。

算算日子，自己已经在xxx公司工作了x年了。这x年来，我真的从公司中，从各位领导同事的身上学会了很多。能从一名什么都不会毕业生，走到了如今这个程度，真的是我当初没有想到的。我曾一度以为自己会因为工作的困难放弃，以为自己会因为坚持不下来而选择离开。但是没有，在大家的帮助下、鼓励下，我突破了自己，顺利的成长为了一名合格的业务员。真的很感谢大家的帮助。

经过这么久的思考我已经下定决心要离开了，我明白这会给您和大家带来麻烦和工作压力，但是我的离开已经是不可避免的，只希望同事们能谅解。生活的情况总是多变的，但是我相信，未来不会停止前进，我也会继续的努力。相信有大家的积极努力，xxx公司会变的更加的出色!相信xxx公司会成为一个更辉煌的地方!各位，一起努力吧!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

公司最简单的辞职报告 篇10

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

辞职人：xxxxx年x月x日

公司最简单的辞职报告 篇2

尊敬的X经理：

您好!

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

辞职人：xxx

公司最简单的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的`交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：年 月 日

公司最简单的辞职报告 篇4

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职人：xxxxx年x月x日

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国营公司职员的辞职报告 篇11

我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。

本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做出现在的 决定的，可是我还是做出来了，这是我一直不得已的选择。

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。

但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，复兴12的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。

我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。

我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：xiexiebang

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因公司原因的辞职报告 篇12

尊敬的公司领导：

你们好!

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于自己的青涩，涉世不深，喜欢和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后一定加强自己的在为人、处事方面的修炼。在此特别感谢领导的关心和厚爱，刘院长您常说的要常怀感恩之心是值得我铭记的，这也是我一直对学生的忠告。

希望能和公司在和谐的氛围中解除聘用关系。因为同事的口碑也可以成为大学的安身立命之本。在此诚挚的希望院领导能同意我的辞职。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年10月13日

---

公司个人原因的辞职报告 篇13

您好！由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职报告。在金仕达这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司个人原因的辞职报告2

尊敬的各位领导：

您们好！

我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

如今，由于公司发展方向的转变，把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解，一方面，我发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不到头绪，担心适应不了一线部门的各项工作，而不能为公司创造更大的价值，如果因为我个人的问题影响到公司整体我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去处理，随时都可能因为这些事影响耽误正常的工作。所以经过我的深思熟虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能够批准，也希望领导能招聘到更加适合的人来做一线部门的工作。

在公司工作的日子是我从毕业经历的这些工作单位最温馨最愉快的，一想到离开公司，离开曾经一起共事的同事和领导，我很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我期待公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。

综上所述，因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司个人原因的辞职报告3

尊敬的领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

公司个人原因的辞职报告4

赵总：

您好！

从xx年到如今，在一起相处了快4年多时间，我也学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境中工作和学习！在这样的态势下，我选择辞职，我确实有点舍不得，也想了好久！

选择辞职，不是因为赵总您对我不好，也不是赵总您给我的待遇不好，这点您也应该知道，自从来公司正式入职后，我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要原因是：虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。其实从xx年年的时候，这样的感觉就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。

自从我离开学校踏入社会的那一刻起，我就有个梦想，要么拥有自己的事业，要么努力做个职业经理人，虽然目前我距离这两个都很遥远，但是我自己的梦想，我不能轻易放弃。要让自己成为独挡一面的能手，我必须放弃眼前的安逸，去新的环境磨砺自己，努力改变自己，突破自己，让自己真正的能够前进与成长。

而目前，我们公司的管理体系与态势以及组织机构，我觉得都与我自己的梦想不太一致，在这里，我可以取得还算不错的收入，但这个不是我理想的全部。您也是个做事业的人。我想，您能理解我的这个想法。

我将把手上的业务交接给小卢，或者，您可以另外安排一个人，我想在3月下旬左右完成交接工作，当然如果在3月下旬，事情还没有处理好，我会继续延迟时间，直到把一切工作交接清楚。所以广交会我也就不去了，您还是另外安排其他人，让他们做好准备。（附件，是我手上现在正在做的和以前曾经做过客户！请查阅存档！）

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请赵总尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。另外，希望赵总不要挽留我，其实，离开我也是很舍不得，但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难，再说，心已经不能定下了，事情也不可能做的很好，我在这里继续呆着，也不会有什么突破，而且这些业务交给小卢，你也应该能放心他能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。关于从1月开始的到3月底，我经手的并且我自己收回款子的业务提成，请老板能根据实际情况，结算好了，在任何您方便的时候还是汇给我原来的帐户。

谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝您及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

公司个人原因的辞职报告5

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感激！

由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考。为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。

祝：公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！公司业绩越来越好、步步高升！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：