校团委网络部部工作计划

校团委网络部部工作计划（通用11篇）

校团委网络部部工作计划 篇1

校团委网络部工作计划

前言：

校团委网络部部是重庆科技学院校团委直属的一个部门，是一个十分主要的部门，也是一个对技术性要求比较高的部门。我们网络部的成员是一群有理想，有创新，有激情，有斗志，积极向上的大学生。虽然我们没有太多的经验，成熟的技术，但是在今后的日子里我们会努力学习，丰富经验，体现校团委网络部所应有的价值，做老师和同学的好帮手。由于我们原来不是在这个部门工作，所以我们对我们部门各方面都只是一个初步的了解。以下是我们校团委网络部的工作职责的理解和工作计划的想法。当然，在以后的实践中，我们会逐步的完善它，并整体提高部门成员的技术水平，提高部门全体成员的素质。

一、工作理念

第一，抓好基础工作，垒筑坚实地基。

深层的地基关系着高楼的命运，我们日常看似平淡的基础工作决定着全方位的运作。我们需要在上一届校学生会的基础上，精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，完善各种制度，改进工作方式、方法，真正满足同学们的确实需要，服务于广大同学，以让同学100%满意为奋斗目标，引领和凝聚广大同学朝着更高的要求和方向发展。

第二，培养团队精神，加强内部建设，全力打造精英团队。

一个优秀的团队，必然是建立在相同的利益立场、相同的利益兴趣、相同的奋斗目标之上。凝聚力的形成，就来源于共同的目标。团队就是指为了实现某一个相同的目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。其中，一个相同的目标是团队存在，发展的基础，也是相互协作的基础。如果没有这一基础，团队就是不成熟的。这个共同的目标可能是理念性目标、事业性目标和利益目标。正是由于认识到这一点，团队成员应该花费充分的时间、精力来讨论、制定他们的共同目标，并且使每一个团队成员都能够深刻的理解团队的目标。这个是过程，但是我们在一段时间的调整和磨和之后，就要形成团队精神，以全体成员最大的合力来共同发挥组织的作用，全力打造精英团队。

第三，要具有创新意识，敢于突破传统，能够推陈出新。

创新原意有三层含义，第一，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是创新实践，是创造力发挥的前提。思路决定出路，格局决定结局。我们靠什么和其他学生会去竞争，靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。学生会的活动要做出成绩、做出实效，让同学们认可，我们就需要有创新意识，要不断的符合时代发展的要求，我们要敢于推陈出新。

二、工作职责和细节

1、校团委网站、校学生会官方网的维护与更新，新闻的采编、发布，大型活动的摄影

摄像，这是我们新闻网络部最基本的工作，校团委和校学生会的网站一直是校团委与学生交流和学生获取信息的平台，他的正常运行以及信息的及时发布对学生正常了解学校的信息有重大意义。及时发布更新团委的信息，及时将举办的活动总结进行发布。跟其他各部门长期保持合作关系，配合好其他部门的工作，体现出团委、学生会的整体性。

2、校团委工作的宣传也是我们新闻网络部的主要工作，包括后台程序维护和前台文章

发表，做好校团委的宣传平台。

3、电脑维护也是我们校团委网络技术部的一项任务。我们有责任保证团委工作组电脑

稳定、安全运行。

三、工作计划及活动安排

1、合理安排工作，网站维护要求每个人都要参与，让部门每个人都有事做，都有锻炼

自己的机会。

2、组织大家互相学习，制定学习计划，利用课余时间定期邀请电脑方面比较强的学长

及老师指导我们学习。让每个人都熟练Photoshop的基本操作，dreamweaver的使用，局域网基础，网络基础，TCP/IP基础以及其他常用软件的使用。

3、校团委网站是校团委的宣传平台，也是我重庆科技学院的宣传平台。虽然我们部门

现在会制作网页和编程的人才不多，但是我相信，在老师和同学们的帮助下，我们一定会努力学习，争取在最短的时间内根据个人的爱好学习好自己所在工作组需要使用的软件及各类专业知识，如：html语言，asp、php、asp.net、photoshop图片处理、数据库应用（VPF,SQL,ACCESS）等等，努力维护校团委网站，使网络技术部迅速成长成一个技术很强的部门。

4、定期开展活动和例会，增加部门成员相互之间的感情。活动形式多样，要体现年轻

人的朝气，体现网络技术部整个团队的精神！

5、开设交流平台，提供互动空间。为了更好的接受和反馈师生的意见，架设师生沟通的良好渠道，将在网站上加设交流平台，如留言簿或论坛。但是必须加强管理，严格审核。

6、与同学们进行互动。同学可以通过交流信箱或者交流论坛提出疑问或建议，我们将

尽力进行解答，一些大家关注的热点问题将在网站上给予解答。

7、招收新成员，培养新成员。筹建新一届校团委网络部。主要由一名正部长、二名副

部长及若干名干事共同组成。其中招收对象主要面向10级新生，并进行新干事的培训工作，使新干事能较快的进入工作状态，充分了解网络技术部的职能、日常工作及工作重点，并有意识地培养下一届网络技术部的骨干力量。

8、开展以全心全意为同学服务为宗旨的维权活动，如公益电脑维护。为同学免费维修

出现问题的电脑，闪存卡。

9、其他未尽事项新网网络部将在以后的工作中不断总结完善。

结束语：

虽然我们校团委网络部工作随机性较大，但是我们仍然会努力工作，尽到网络部的职责。网络部现在还处于完善阶段，需要我们部门全体人员的共同努力。

我们校团委网络部工作中心思想：快乐学习，快乐工作！我想说的是：虽然我们的组合不是最好的，但是我们的配合肯定是最好的。

以上这些只是我个人一些粗略的设想，并不全面，有些细节还需要详细的讨论以趋于完善，所有计划的实施与我们全部成员积极的配合是离不开的，我相信，我们全部人员在新的学年，一定会再接再厉，将为同学服务进行到底！！(部分摘之其他部门之计划)

网络部部长：XX

xxxx年x月x日

校团委网络部部工作计划 篇2

省部产学研平台, 是由中央政府某一部门与省 (自治区、直辖市) 政府共同发起、共同推动产学研合作的一种组织活动载体, 具体表现形式为以科技创新资源整合、科技成果对接与转化等为主要内容的各类科技博览会、对接会、论坛和推介会等。对平台的设计及工作流程进行深入研究, 将有助于建设一个结构合理、运行有序的科技公共服务体系, 推进产学研合作创新。

一、平台网络的规划与设计

新经济时代的到来使得社会得以网络化重构, (曼纽尔·卡斯特, 2006) “网络构建了我们社会的新社会形态, 而网络化逻辑的扩展实质性地改变了生产、经验、权力与文化过程中的操作和结果”。网络社会的到来, 使得公共管理处在一个更为复杂、多变的生态环境中, 网络化治理这一新的政府管理模式应时而生, 其第一要务是设计合理的网络结构, 形成资源整合集成并有效流动的技术路线图。省部产学研平台作为一种科技公共服务递送体系, 其网络的原始设计是整个平台运行的逻辑起点。

省部产学研平台网络设计实质上是省级政府进行平台战略规划的一个过程。战略规划并不仅仅是“一纸文书”, 而是把组织活动、资源配置与组织目标相联系的一种方式。因此, 省级政府应制定缜密的省部产学研平台战略管理计划, 按以下路径展开平台网络设计, (参见图1) 。

分析地方政府关联因素。公共部门战略管理最为新颖的一点, 是在决策时充分考虑组织历史和文化。省级政府关联因素分析主要从政府内部视角出发进行自我分析与评估。一要厘清与具有战略合作意向的中央部委以及与同级政府间的关系, 明晰自身在博弈关系中的地位, 建立良性互动的政府间关系。二要对参与平台建设的政府部门组织模式、运行机制、组织成员和文化进行审视, 找出差距并采取渐进式调整, 逐步使 (科恩·埃米克, 2001) “所培养的战略思维模式成为组织处理事务的常规方式的一部分”。

判断平台建设外部环境。外部形势分析包括国家战略分析、区域内的经济发展分析、科技资源分析以及产学研合作现状分析。平台建设主导者应准确把握国家产业发展战略, 确定既能得到中央政府支持、符合国家发展战略又适于本区域的特色及主导产业, 确定平台定位;产学研合作是合理配置科技资源的方式之一, 省级政府应对本区域科技资源配置趋势及产学研合作现状进行梳理, 在平台服务定位和资源整合过程中做到有的放矢。

确定平台战略目标。平台的关键性战略目标应确定为“有效整合科技资源、构建产学研公共服务体系”。地方政府进行纵向及横向的协作性管理, 征集一切可获得的科技创新资源是平台建设根本目的。因此, 一切有利于提高企业自主创新能力、提高区域创新能力、保障产学研合作顺利进行的各类科技创新资源, 都应成为平台汲取的资源要素。

选择平台网络合作伙伴。政府应扮演网络伙伴集成者角色, 甄选合作成员。对中央政府部委选定的依据是政策支持、技术获得、平台特色等方面要求;对同级政府选择受两种因素影响, 一是国家战略的对口支援, 体现为省级政府对国家战略部署的执行, 二是在国家区域发展规划指导下开展跨地域、跨行业的经济技术合作;对企业选择是基于项目的合作, 利用其专业人员及技能;第三部门则往往是作为资源来源方加以引入。

确定平台网络类型并启动网络。公共组织网络有不同类型, (Robert Agranoff, 2003) “有一些网络仅仅是互相提供信息, 有一些通过相互之间不断发展的能力做出更多, ……有些则作出联合决策并采取行动”, (见图2) 。

现实中的公共服务递送网络并不严格遵循上述类型划分, 省部产学研平台网络是上述模式的混合体, 既是省级政府为解决科技公共服务的一个专门问题, 又是一项持续性的服务;既需要与专业公司以合同形式外包部分服务, 建立渠道性伙伴关系, 又需要发挥联接交换台的作用引入各种资源拥有者。因此, 地方政府应厘清与合作者的网络伙伴关系, 准确把握自身介入范围及参与程度, 以信息共享、协调行动、集体规划等方式实现平台的共同价值与目标。启动网络平台的关键在于省级政府必须以平台网络集成者角色出现, 作为其中一个节点成为联接合作伙伴的通道并及时启动网络。

二、平台核心工作流程

省部产学研平台的工作流程, 是指平台运行从起始到完成的全部过程, 是由多个部门和人员、多个环节协调及顺序工作共同完成的完整过程, 其核心内容包括以下几个方面。

(一) 资源需求的梳理与诊断

中央政府科技政策对发展地方经济、提高科技竞争力起着决定性作用, 是平台争取的第一资源。温家宝总理在2009年首都科技界大会上强调, “我们全部科技政策的着眼点, 就是要让创新火花竞相迸发、创新思想不断涌流、创新成果有效转化。”国家科技政策直接影响着科技资源的战略部署, 尽管科技资源存量与增量的变化并不必然与科技进步正相关, 但却是科技与经济发展的重要基础。省级政府应善于发现国家政策中利于本地区科技经济发展的结合点, 积极主动地与中央政府接洽、沟通, 为平台创造有利的政策支持环境。

技术、人才以及资本等其他创新资源的需求征集。首先, 以企业需求为主导。企业是产业技术发展先导技术的应用者, 以企业为主导的产学研结合, 能够迅速整合科技资源并保证实现持续技术创新, 以企业需要为导向才能实现生产要素的最佳组合。其次, 发挥省级政府产业发展战略指导作用。政府应进行宏观指导和调控, 征集筛选重大瓶颈技术、行业共性和关键性技术, 以及延伸产业链的资源需求, 发掘产业发展空白点。

(二) 项目源的搜集与筛选

项目是技术、人才和资本的有效载体, 项目的合理引进能较好满足创新主体对科技创新资源的需求。项目引进与筛选主要内容包括:选择产业发展需要、技术水平先进实用、预期经济社会效益高的创新成果;引进具有优势专业的科研院所联合重点企业, 形成合作创新机制;引进具有国际先进水平的核心技术、知识产权和技术标准, 为产业调整提供技术支撑。

引进渠道主要包括行政渠道、市场化渠道和第三部门渠道。

行政渠道是指以政府为主导以权威途径和协商互动途径引入项目资源。权威途径, 即政府运用行政权力引入资源, 发布行政指令是其主要方式;协商互动途径, 即省级政府与国家部委、同级政府通过会商制度、政府间协议等制度性渠道, 以及新闻发布会、联席会议等非制度性渠道协商互动, 建立合作关系。

市场化渠道是指市场机制自发形成的项目来源渠道。斯密市场经济理论认为市场是社会资源配置的最佳机制, 省部产学研平台的市场化运作, 即依托专业展会公司进行市场化招展, 就是在创新资源自我配置中所作出的努力与探索。尽管目前这种市场化渠道并未在项目源征集中占主导地位, 但却具有较大发展空间。

第三部门渠道是指通过行业协会、科技中介组织以及商会、学会等征集项

目的渠道。第三部门在行业信息收集上具有得天独厚的优势, 但实际上鉴于其组织架构和运作方式的“半官方”特色, 第三部门渠道与行政渠道极为相似。第三部门的“去行政化”是真正实现其独立性与专业权威性, 更好于服务产学研平台的重要前提。

(三) 科技资源供需的有效对接

Edward B.Acworth (2008) “知识的交换是一个‘全面接触运动’, 没有什么可以替代人们的走动以及面对面的会见。”省部产学研平台作为产学研“零距离”接触并有效实现科技知识交换的重要载体, 能够引导产学研等合作各方以项目对接、产业对接和区域对接三条途径深化产学研合作机制, 实现科技资源在不同地域及领域的扩散与转化。

项目对接是指资源供求各方自发进行现场交流互动, 达成成果转移与项目合作意向, 形成点对点的单向度产学研合作;产业对接是指通过引导对接各方依托项目引进资源进而带动产业的方式, 共建产业技术联盟和基地, 使科技活动向上下游同时推移和扩散;区域对接是指科技创新资源拥有方与区域政府达成战略性合作协议而进行资源与需求的长期互动对接。

省部产学研平台通过上述三种途径引导产学研合作模式从单一的技术成果对接洽谈、资源信息共享到战略合作关系建立的渐次过渡, 有效地促使资源需求方从单纯引入项目资源的被动接受者向合作创新的积极行动者角色转换。

(四) 常态化跟踪服务

实现科技成果的有效转移与产业化是产学研合作的重要任务, 也是平台运行重心。 (Henry Etzkowitz2005) “成功的、有组织的技术转移前提是稳定的政治和法律环境、可信赖的合同以及信任”, 仅靠市场机制并不能确保上述前提的长期稳定存在, 因此, 政府的适当干预与指导是必须的。

服务型政府兼具管理型政府的控制导向, 但却是 (张康之, 张皓, 2009) “从属于服务和作为服务的支持因素, ……建立在充分协商的基础上。”反映到政府与科技创新关系上, 就表现为科技政策制定更加注重“自下而上” (bottom-up) 方式, 更加注重服务和满足产业与科研结合的实际需求。因此, 政府在产学研合作中的组织和协调、干预和指导, 本质上是以充分协商基础之上的服务形态出现。

省部产学研平台通过常态化工作机制的建立, 引导、协助资源供需各方完成对接并进行跟踪服务, 加速项目落地转化和产学研深度合作。方式有三:成立专门服务机构、出台相关扶持资助政策、建立全方位服务机制, 一种是开展网络服务, 即建立对接项目跟踪管理系统;另一种是建立常态化工作制度, 由政府职能部门对接签约项目, 降低合作项目转化的行政成本。

三、结语

省部产学研平台是高效配置和综合集成全社会资源的创新模式, 是技术信息网络和科技中介服务网络的综合体。在省部产学研平台的网络化体系设计与运行中, 省级政府始终扮演着“网络集成商”的重要角色, 主动进行科技创新资源整合集成的战略规划, 进行平台网络架构设计, 并实现满足区域科技经济发展需求的创新资源在政府、企业、大学、科研院所间的重点征集和有序对接, 建构高效运行的产学研合作公共服务体系。□

摘要：省部产学研平台是政府主导建设的公益性科技服务平台。平台网络设计的主要内容包括地方政府关联因素分析、平台建设外部环境分析、战略目标确定、网络伙伴选择及网络类型确立;核心工作流程包括梳理和诊断科技创新资源需求、搜集和筛选项目来源、保障实时对接、建立常态化服务机制。

关键词：省部产学研平台,网络设计,工作流程

参考文献

[1][美]曼纽尔.卡斯特.网络社会的崛起[M].社会科学文献出版社, 2006.

[2][美]科恩, 埃米克.新有效公共管理者:在变革的政府中追求成功[M].中国人民大学出版社, 2001.

[3]Robert Agranoff:Leveraging Networks:AGuide for Public Mangers Working across Organiza-tions[M].Washington:IBM Endowment for.theBusiness of government, Roman Littlefield PublishersInc.2003:pp7-8.

[4]Edward B.Acworth.University–industryengagement:The formation of the Knowledge Integra-tion Community (KIC) model at the Cambridge-MITInstitute[J].Research Policy, 2008 (37) :1241-1254.

[5]Henry Etzkowitz.Jose Manoel Carvalho deMello, Mariza Almeida.Toward“meta-innovation”in Brazil:The evolution of the incubator and emer-gence of a triple helix[J].Research Policy, 2005 (34) :7-20.

一部意外走红的网络神剧 篇3

这是一部披着美剧外衣、充斥着网络段子的三无产品—无爆点，无大牌，无炒作。美剧铁粉呕心沥血举证，有图有真相地指斥《爱情公寓》抄袭《老友记》、《生活大爆炸》、《老爸老妈的罗曼史》，但丝毫不影响其第三季已经在三大卫视黄金档同步播出，在安徽卫视首日的收视率更是摘下同时段第一。

谁是《爱情公寓》的幕后主力观众？观望周边，会发现津津乐道于此的是90后大军，他们用手中的鼠标将《爱情公寓》刷成了“网络第一神剧”。

网络生力军

《爱情公寓》的走红是很励志式的。起初由于对电视剧主流收视群体（30岁以上女性）缺乏吸引力，第一季卖片不佳，甚至没能够上星播出。放在从前，这部剧的命运就注定是“轻轻地我走了，正如我轻轻地来。”

然而善于创造奇迹的网络发挥了它的神威，《爱情公寓》后知后觉地在网上爆红，前两部网络点击率突破10亿。这直接导致了第三部首轮播出时，三大卫视同步上星的盛况，也是《爱情公寓》获封“网络第一神剧”的由来。

奇迹缔造者是与网络一同成长起来的90后。爱情公寓贴吧里粉丝发起的投票“看《爱情公寓》的你是几0后”显示，72.5%的粉丝为90后。另一个类似的投票中，10-20岁的粉丝竟占据了接近90%的比例。

对于这群早早脱离了传统收视习惯的年轻人，那些围绕着“桀骜不驯的高帅富，抛弃城府颇深的白富美，与另一温润如玉的高帅富，竞争一智商为负善良无辜的灰姑娘”所展开的故事早已老到掉牙。相比之下，爱情公寓里几个年轻人整天自嘲互嘲、插科打诨似乎更对他们的口味。

“不看《爱情公寓》还能看什么？难道要看王子与灰姑娘的爱情故事吗？”一位90后小姑娘笑道。

“我喜欢剧中和谐的环境，一群好朋友整天聚在一起，算实现了我自己一个美好的愿望。”一位大四女生道出了不少艾米（爱情公寓粉丝名称）共同的心声。他们大多尚未完全走出爱幻想的年纪，网络却提早将成年人世界的纷繁复杂送至眼前。他们对未来有着憧憬，心中却又惴惴不安。他们未尝不渴望拥有这样一个由同龄人组成的如家庭般的集体，互相吐槽，互相鼓励，共同奋斗。

“你有什么不高兴的，说出来让大家高兴高兴嘛！”

“给你们上就业指导课的老师，有可能他们自己从来都没有就业过。”

“你想发财吗？你想一夜成名吗？你想交桃花运吗？你想永葆青春吗？别做梦了，好好学习吧。”

“那时候天还是蓝的，水也是绿的，鸡鸭是没有禽流感的，猪肉是可以放心吃的。那时候照相是要穿衣服的，欠债是要还钱的，丈母娘嫁闺女是不图你房子的，孩子的爸爸……也是明确的。”

一个个你见过没见过的爆笑网络段子从主角口中蹦出。他们自我矮化，吐槽社会，以此来面对人生初尝到的辛酸无奈。再加上桃花侠大战菊花怪、小华和小月月等红极一时的网络热点，即使第三季剧情乏善可陈，有时甚至不知所云，长期浸淫于网络的90后仍然能够像猎豹一样以迅雷不及掩耳盗铃之势捕捉到其中的笑点。而此时身边的母亲只能像对待异类一样幽幽道一句“哪里好笑哟？”

好看就行

91年出生的小薛是工科宅女，美剧迷，也爱看《爱情公寓》。“我看《绯闻女孩》因为衣服和人都很美，看剧就像看大秀一样。《爱情公寓》我也看，除了剧情比较有意思，它的服装造型在国产电视剧中算不错的。你知道，现在有些号称时尚剧，主角总是穿那种像动物园淘来的衣服，而有些衣服，淘宝的秒杀率之高让我汗颜。”

大多数90后，自然不会在十几岁的年纪为一群中老年表演艺术家出演的《大宅门》激动万分。他们的要求其实很简单，从演员的挑选到服装造型设计再到故事改编，最好以年轻漂亮活泼励志为主题，剧情有趣，拍得好看，便足矣。

《爱情公寓》的制片人兼总编剧汪远是一个29岁的年轻人，之前的影视作品只限于和导演韦正合作的几部大学生青春电影。致力于拍剧给年轻人看的导演韦正说，自《爱情公寓》第一部开始，自己和创作团队（从导演到编剧到宣传再到音乐总监，清一色上海交大的毕业生）一直在努力尝试以往国产电视剧中没有的点子。

就拿第三季的那段堪比特效大片的“决战紫禁之巅”来说，其灵感来源于时下有些过气的穿越剧。鉴于穿越剧泛滥，且剧情乏善可陈，韦正打造出了一场“反穿越剧”，即虚拟人物穿到另一个虚拟世界。吕布、服部半藏、东方不败、魏忠贤，这几个来源于历史、传说、武侠小说的人物在紫禁之巅相会大战。

“穿越戏很少有做成武打的，我们再混一点高科技在里面，有点像大乱炖。”自从这段预告片公布之后，粉丝便开始疯狂。尽管最终在剧中呈现出来的也只有短短十几分钟，尝到新鲜的粉丝们仍是止不住力求主创集结拍摄电影版。20岁的观众小谭感叹：“这次的特效的确是个惊喜，虽然短，但是说明我们可以做出这样的效果来。每次只要想到国产电视剧里那些动画片一样的特效我就头疼。”

90后成长于网络时代，融入大量网络游戏因素，也是《爱情公寓》讨90后喜欢的一大绝招。剧中人物展博发明了一项违背人性的综合了十三种网络游戏、十三种桌面游戏、十三种夜店游戏的桌面史诗大作“开天辟地”。看到这里，会让人联想到那个发明各种纠结游戏的怪咖谢耳朵。不过当这个杂糅了转盘、三国杀、杀人游戏、掷色子、扑克牌、打麻将的史诗级桌面游戏和它那反人类的游戏规则一本正经地呈现于荧幕上时，其在对各项游戏驾轻就熟的年轻观众中引发的爆笑程度，丝毫不会逊于《生活大爆炸》。

喜剧片里出现恐怖片段落，恐怖到结尾仍然能搞笑收场，各种网络游戏大杂烩，电视剧中恐怕也只有《爱情公寓》会这样做。“别觉得我们是个情景喜剧，我接下来会出什么东西你根本不知道，所谓猜得到开头却猜不到结尾。这对观众也是一次意料之外的有趣体验。”此番尝试显然已经收到效果—艾米们建议：韦正，什么时候去拍个恐怖片呗？！

院团委纪检部工作计划 篇4

时间如梭，我们又迎来了新的学期，回顾上学期的工作，我们部门除了做好本部门的日常工作外，还协助其他部门完成多项活动。无论工作、活动的大小，纪检部都尽心尽力，把工作做好，并且做到及时发现问题，以便更好的提高我们的工作效率，同时从实践中吸取经验，迎接下份工作。为继承、发扬纪检部的优良精神，我们会更加努力认真的完成学校交给我们的各项工作，并尽力在此基础上加以完善。为此，我纪检部作出以下几点计划：

一、我部门会坚持考核原则，公开考核程序，以客观公正为前提和基础。将考核工作进行。我们会从实践中吸取经验，我们将不断完善自我，做得更好。我们将秉优良传统并加以创新，把本部门的工作做得更加出色。

二、我部门将加强与其他兄弟部门之间的联系，对于其他部门举行的各项活动，我部门将以十二分的精神积极配合，以确保活动活动的顺利进行，充分发挥我纪检部的作用。以促进全校师生的友好交流，丰富同学们的大学生活。

三、学期结束前对团委工作反馈调查。

四、不定期深入同学中间去进行日常纪律及行为的检查。

五、及时了解和发现团委成员的情况，对工作消极的、不搞实际只搞形式主义、没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交与书记处理。

六、积极参与校组织的各项活动，努力做好团委工作。

七、在保证各项工作圆满完成的前提下，学习也不放松，做到工作、学习两不误。同时积极向学长学姐们学习工作经验，并不断加以改革、创新。多学多问，加强自身管理，做一个综合素质优秀的大学

生。

不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们会更加努力，更加坚定地把纪检部的工作做好。我们会不懈努力，勇往直前。我们将奋力翱翔，展现南洋学院学子风采。

团委秘书部工作总结 篇5

一、工作理论指导

1. 宗旨：尽心、尽力、尽责

2. 定位：每一个林学人的秘书

二、2月底至5月初工作汇报

Part one日常事务

1. 宣传板的管理

现状：我院宿舍区宣传栏分布管理如下

共有宣传板18块。

成绩：我部自2月底以来，已经进行了一次大规模维修工作，一次更新。其中重新制作了7块宣传板，分别位于跃进北49、55栋各1块和跃进南32栋4块、39栋1块，另外基本解决了部分宣传板脱落现象。

问题：宣传板过期的通知没有及时清理;通知粘贴不美观，表现在一个通知多张纸的粘贴不稳固，双面胶残留在宣传板等;宣传板经常脱落。

对策：制定宣传板管理监督制度，由专门人员定期巡查宣传板状况，并对相关人员做好监督工作;加强对部内人员的工作指导工作以及与他部门进行有效沟通，抵制双面胶出现;脱落现象是长期存在的问题，我部一直努力于寻求一种低成本、高成效的改善方法。

2. 日常值班

现状：值班包括委员单双周值班制、干事值班制。

值班时间：周一至周五

上午8：45—9：35 10：30—11：30

下午3：00—4：05 4：30—5：30

问题：干事值班工作能力培养不到位，导致质量不高;积极性不高，处于被动状态;办公室值班人员冗余，但质量不高;人员到位不及时，更严重有翘班的情况出现。

对策：制作值班手册、工作手册，加强工作指导性;工作中出现的问题，及时开部门会议，进行讨论解决;与其他部门协商，根据各部门实际情况，有序调整值班时段，精简人手;采取委员、干事值班相互监督制，由干事督促委员出勤，委员反映干事值班情况。

3. 各种资料整理

现状：办公室现在有资料各部门以往资料、团委学生会通讯录、各项制度、值班登记本、文具等。

成绩：我部自2月底以来，进行了一次全面的资料更换、补全等，现有资料基本完整。另外，进行了一次团委办公室、素质拓展部、秘书部、办公室用品的购置。

问题：资料一年更换一次，有一定得缺陷性，部分资料与实际有出入;用品购置缺乏系统的管理。

对策：根据实际情况，可考虑一个学期更新一次;每次购置登记好，考虑在办公室放置一份清单，明示购买物品去向。

4. 财务管理

现状：打印复印记账点定为跃进南厚生超市，各部门活动报销由秘书长负责。

成绩：财务制度进行了完善，规定每月清账一次;部门活动报销基本能够按照规定办事，有一定的稳定性。

问题：记账落实比较慢，厚生店记账表格没有及时出来，至今仍未能开始实行，督促不足。活动报销近期比较多，出现问题也较多，比如发票未能及时上交、发票不适用等。

对策：督促厚生打印店的协助工作;秘书长及时检查发票，及时联系部门，给予正确的引导。

Part two 其他工作

主要指协助其他部门开展工作、统筹团委学生会其他日常工作：

1. 负责园林文化节、模拟导游、团日活动、森林杯足球赛等各项活动的前期工作：派发邀请函、邀请嘉宾、制作奖状、锦旗等等。

2. 负责活动的签到工作。

3. 红旗学生会评选的大量资料整理。

4. 统筹委员用品的制作。

Part three 部门内部发展

成绩：

① 部门内部分工明确，每项职能设有负责人员：有专门人员负责内部物资管理，使工作效率有所提高，物资透明化加强;有专门人员负责内部财务管理，使报销程序有序进行;有专门负责网络化宣传、通知等。

② 干事与他部门接触机会增多：工作后期干事直接与部门联系。

③ 致力于大力宣传学院活动，致力于宣传部门，改变部门原有的沉默的性格。

问题：

① 工作能力不强，除了开始培训不到位外，部长与干事沟通不足，指导工作不到位。

② 素质不高，在礼貌方面就做的不够。

③ 基本常识要求了解不到位。

④ 工作效率低，出错率较多。

⑤ 工作热情消退。

对策：

① 加强工作指导，尽可能地细化。

② 考虑做个知识检测。

③ 规定工作完成时间，加强工作反馈，及时改善工作质量。

④ 要求干事及时写总结。

⑤ 采取轮流责任制，分时期由专门人员负责分配工作，给予干事更多的组织锻炼机会。

⑥ 考虑分配各个秘书至各个部门，使干事更全面地接触工作，更多地与其他人交流工作。

三、工作展望

① 增强内部合作精神，加强干事的部门归属感：通过更多的工作透明化，工作交流以及合作，促进部内情感的发展。

② 加强部门对外交流

③ 重点培养人才，根据干事不同的特性，合理调配工作，从而提高工作积极性。

④ 工作之余，提倡干事多参加其他部门的活动，比如实践部的实践活动。

⑤ 合理安排部门会议时间，提供更多交流机会。

⑥ 争取机会让干事接触更多的事，比如全委会旁听、秘书长例会旁听等。

优秀工作案例,团委秘书部范文 篇6

优秀工作案例

名 称：“天生我材，冶我情操”系列活动

之“院徽系徽班徽设计”

时 间：2011年5月

主办单位：材料与冶金学院团委学生会

群体类别：全学院同学

引导路径：

一、基本创意

二、主要内容

三、运作模式

四、开展成效

“天生我材，冶我情操”之“院徽系徽班徽设

计”

基本创意

丰富学生的业余文化生活是一种隐性的教育力量，他能体现出一个学院师生独特的风貌和精神，它是一种充满柔性的、温和的、人文的精神、制度、关系和环境的综合存在，是一种新的德育模式，对学生身心发展有举足轻重的作用。我院特色文艺系列活动月“材冶之风”系列活动就是一项这样的活动。第二届“材冶之风”的主题是“天生我材，冶我情操”，“院徽系徽班徽设计”是其中的重要组成部分。

本次活动以院徽系徽班徽设计体现学院风采彰显学生智慧。一方面：院徽能体现学院风采，系徽彰显系的特色，班徽展示班级精神，激发同学们的创新意识，增强学院班级体凝聚力，让大家了解材料与冶金学院。另一方面徽征是个性文化的集中展示，是一个学院，系别，班级的标志。代表了一个学院，系别，班级的形象。,同时会让同学们更加重视学院，系别，班集体，热爱学院，系别，班集体.我们要使徽征体现学院，系别，班级文化建设中的作用。2011年4月末，活动策划提上日程，我院团委学生会相关部门积极投入到活动的策划组织中。5月6日，活动在全院拉开帷幕，5月22日活动圆满结束。活动从策划到结束持续半月多的时间。

主要内容

1.前期准备工作: 在 5月 6号前，做好宣传发动工作，并宣布比赛相关事宜。在 5月 20号前每个班级至少完成一份作品并上交参加比赛（电子图稿或手绘稿均可）。由宣传委员和组织委员负责征集工作。活动主要流程：

a·按照班级号顺序，参赛作品作者依次上台向大家展示所设计徽征，并向大家简单介绍徽征设计寓意。

B·选手全部介绍完毕后，评委对班徽设计作品进行现场投票，评出优秀作品。

C·特约嘉宾评委点评或老师点评。3.活动规则 徽征设计主题要求

A 作品要有鲜明主题，内容积极向上，体现集体意识。B.作品版面要求简洁大方，具有美感。C.要有作者自己的思想和创意，体现徽征特色。

运作模式

活动开展从上至下建立了以学院团委熊静老师为主要负责的领导小组，以团委学生会为主导，学院各班班委协助，各班级为参与对象进行。

开展成效

本次活动用时半个多月。学院团委熊静老师·团委学生会对活动进行了精心的准备工作。在班徽设计过程中，经常开会讨论进展结果，对各班提供指导意见。各班创新形式、创新手段、准备了精彩的解说与特色节目。整个活动以小见大，通过一个徽征展示了学院，系别，班级团结向上的风貌。活动的收尾，也是活动开展圆满结束的标志。活动完全达到了开展活动的目的。体现学院风采，彰显系专业特色，展现班级活力，激发了同学们的创新意识，增强学院班级体凝聚力。

【案例简评】

学院团委熊静老师对活动的全过程作了总结，她指出“只要能代表学院系别班级特色，能代表学院系别班级同学意愿，能展现学院系别班级风采的徽征，均是最成功的徽征”，并强调“此次学院系别班级徽征设计大赛的目标是让所有同学的心牢牢地围着学院系别班级中，凝聚力牢牢地团聚到班级中，让每个同学都能在院·系别·班级找到归属感，都能在学校健康成长”。此次活动的开展是我们利用“材冶之风”这次活动中蕴含的隐性教育力量对我院学生的一次才艺与情操的熏陶，学院同学的积极参与让活动达到了预期的目的，也让同学们在活动的参与中学到了这种集体活动的团结进取与不弃。此次活动是非常成功的，将在以后的继续开展并发扬。

“院徽系徽班徽设计”部分作品展示

36颗心——我们班36个人 36颗心围绕在一起——我们班36个人的心贴在一起

班级：材料101.设计：王标 理念：

圆——团结、美满

底色——我们学的专业有关：金属色

material——材料，日月——我们班的人日月兼

说明：此图是由“材”字变化而来，图中有两个人，一个男生，一个女生，女生有飘逸的长发，程、齐心协力、勇往直前

昆明学院医学中专部网络规划设计 篇7

1 多媒体校园网网络建设概述

数字化多媒体校园网指校园内计算机、电教及附属设备互联运行的网络，是由计算机、网络技术设备和软件等构成的为学校教育教学和管理服务的集成应用系统，并可通过与广域网的互联实现远距离信息交流和资源共享。数字化多媒体校园网应为学校的教学、管理、日常办公、内外交流等各方面提供全面、切实的支持;应具备教师备课教学功能、学生学习功能、教务管理功能、行政管理功能、教学装备 (含图书) 管理功能、资源信息功能、内外交流功能等。

在教学过程中合理有效地应用该校园网，不仅可以改变传统的教学模式、教学方法、教学手段，而且将会促进教育观念、教学思想的转变。不仅可以大大拓展教师和学生的视野，而且有利于培养学生的创造性思维，提高学生获取信息、分析信息、处理信息的能力和适应现代社会的能力。

2 需求分析

目前，数字化多媒体校园网已超出了传统局域网能覆盖的范围，涉及到局域网互连技术，网络层次较多。职能不同的部门分布在不同的地理位置上，需进行子网划分，以便于管理。多媒体校园网采用星型拓扑结构。核心是主干网，周围是各个子网，子网向下连接工作组网，工作组网向下再接基层网段。计算机根据功能和配置的情况，可以连接到不同的网络层次。主干网必须有大的带宽和很强的中心交换处理能力。子网相对独立，在主干网会接处形成子网边界。支持远程访问。

本次网络设计的校园网络采用国际上目前通用和先进的标准。在即将建成的多媒体校园网络上，师生们将可以畅游互联网，获取源源不断的教学资源，进行信息交流，学生可以进入丰富的多媒体课堂;还可以实现本医学中专部的教学管理;利用多媒体校园网平台上共享的各种资源进行多媒体电子备课等教学服务。

对于网络平台的具体需求如下：

网络系统分布在整个校园内，系统规模较大;采用综合布线系统作为网络的线路基础;应用以客户/服务器和浏览器/WEB服务器为主要模式;信息流动以内部为主，对网络吞吐能力要求较高;应用系统采用集中配置、集中管理的模式;流量具有中心汇集的特点;适应校校通的要求，未来将与其他网络互连;支持远程访问;可管理性要求较高;提供安全控制措施;提供各种灵活多变的联网方式，系统要有一定的可扩充性和可扩展性;提供高速平台与足够的带宽，为OA系统、图象系统、Internet/Intranet、远程教学、多媒体教学应用等系统提供一条可靠、健壮的“信息高速公路;必须对整个校园网进行有效的集中资源管理和网络管理;可为校园内各个系之间提供邮件服务、BBS服务、文件服务、WEB服务等多种INTERNET服务。

3 设计目标

建设一个以办公自动化、计算机辅助教学及现代化管理的校园文化为核心，以现代网络技术为依托，技术先进、扩展性强、能覆盖全校主要楼宇的校园主干网络，将学校的各种PC机、工作站、终端设备和局域网连接起来，并与广域网相连，在网上宣传自己和获取Internet网上的教育资源。形成结构合理、内外沟通的多媒体校园网络系统，在此基础上建立能满足教学、科研和管理工作需要的软硬件环境，开发各类信息库和应用系统，为学校各类人员提供充分的网络信息服务。系统总体设计将本着总体规划、分布实施的原则，充分体现系统的技术先进性、高度的安全可靠性，同时具有良好的开放性、可扩展性。

4 设计原则

1)实用性原则：从满足现实需求的角度出发，充分集成现有的各种计算机和网络设备，使建设的系统适用、安全、可靠且易管理、维护和扩展，具有最高的性价比。

2)开放性原则：构造一个开放的网络系统，是当前世界计算机技术发展的潮流，因此在整个系统的设计中采用的规范、设备与厂商无关，具有较强的兼容性，便于与外界异种机平滑互联。

3)先进性原则：当今的计算机网络技术发展日新月异，把握不准的方向则可能导致在很短的时间内技术落伍，从而面临被淘汰的危险。因此在坚持实用性的前提下尽量采用国际先进成熟的网络技术和设备，适合未来的发展，做到一次规划长期受益。

4)可扩充性原则：所选择的联网方案及设备要能适应网络规划的不断扩大的要求，以便于将来设备的扩充;要能适应信息技术不断发展的要求，平稳地向未来新技术过渡。

5)可靠性原则：系统设计除采用信誉好，质量高的设备外，还采用一系列容错、冗余技术、提高整个系统的可靠性。

6)安全性原则：安全性包括两个方面：网络用户级喝数据传输级的安全性。网络用户级的安全性应在网络的操作系统中予考虑，而数据传输的安全性则必须在网络传输时解决。

7)经济性和效益性原则：整个系统全部遵循各项国际标准，强弱电和线缆系统均采用综合布线系统设计方案，设备采用国内具有自主知识产权华为公司的网络设备，施工过程中全程纳入项目综合管理机制。

5 总体设计

5.1 网络技术选型

目前主流的几种主干网络技术包括光纤分布式数据接口 (FDDl) 、异步传输模式 (ATM) 、快速以太网/千兆以太网、令牌网等，其中快速以太网/千兆以太网具有交换功能的快速以太网，支持VLAN，并容易升级到千兆以太网和ATM，由于性能优越，价格适中，拟采用快速千兆位以太网作为校园网的主干技术。

5.2 总体网络结构 (拓扑图)

昆明学院医学中专部网络总体设计以高性能、高可靠性、高安全性、良好的可扩展性、可管理性为原则，以及考虑到技术的先进性、成熟性，并采用模块化的设计方法，同时为了充分利用学校有限的资金和现有的设备，结合学校的实际情况，校园网组网拓扑如图1。

5.3 拓扑图描述

基于以上提到的建设原则，组网描述如下：

昆明学院医学中专部网络中心采用一台华为3Com公司高端多业务核心交换机S7506R作为核心节点;核心交换机位于学校网络中心机房，在核心交换机上安装千兆光纤模块，充分利用学校已敷设好的光缆通过千兆光纤链路连接接入层交换机，其目的是达到主干链路为1000M的带宽。把现有的学校各楼层的所有非网管交换机统一更换成可网管交换机，进行VLAN管理和访问控制，从而限制广播域、病毒传播和非法攻击，在内网部署防病毒服务器，清除来自内网的病毒，在校园网络出口部署防火墙，阻止外网的非法攻击和常见病毒对内网计算机的威胁，并可以用来对外发布学校的主页、资源和其它信息，还可以通过VPN的方式实现老师在家通过远程访问来办公和备课。

6 总体组网设计思想

6.1 网络核心层

在网络核心部署一台万兆核心交换机S7506R，通过GE口或者10GE口将教学楼、行政楼、实验楼、教师宿舍、图书馆等片区的网络接入到核心交换机上，从而实现高速的网络交换。在可扩展性方面，我们只需将GE模块更换为10GE模块，就可以实现上述五大网络片区到网络核心层的万兆交换。

在网络出口，分别部署一台F100-A防火墙。考虑到网络出口关系到整个校园网的稳定和出口安全，特别部署一台F100-A防火墙，该防火墙在如下几个关键方面表现优异：其一、全面NAT应用支持：提供多对一、多对多、静态网段、双向转换、Easy IP和DNS映射等NAT应用方式;其二、提供以太网/VLAN、PPP/MP、PPPoE、Frame Relay、HDLC、ATM、X.25、HDLC和LAPB等丰富的互联功能。全面支持IPv4和IPv6双协议栈，实现硬件IPv6转发，提供丰富的IPV6协议7.1.2业务控制层。

6.2 业务控制层

业务控制层是医学中专部校园网络的控制神经，通过控制层，网络管理人员能随时掌控网络运行的状态。网络控制层主要由如下几个部分组成：

1) 网管平台：部署一套Quidview网管平台，通过该网络管理平台对全网的设备进行管理、监控、调试及批量配置。

2) 认证平台：部署一套CAMS认证平台，通过该认证平台可以实现对上网用户身份合法性的管理，并且可有效屏蔽所有非授权网络用户接入昆明学院医学中专部校园网。另外，利用该平台还可实现上网用户的认证、计费，从而让昆明学院医学中专部校园网形成一个以网养网的良性循环。

3) 审计平台：部署一套XLog审计平台，通过该审计平台可实现对网络用户上网行为的事后审计功能。我们认为，校园内网用户上网的行为审计是一个保护安全的重要机制，通过审计，既可以对未发生的非法行为产生震慑力，也可以跟踪、分析已发生的非法行为，从中找到重要线索，防止非法行为再次发生，并可通过审计获得关键证据，以追究相关人员的责任。

6.3 网络接入层

网络接入层是整个校园网分布最为广泛的网络层次，该层设备众多、接入环境最为复杂、最接近用户计算机，面临的威胁也最大。因此，只要我们能将接入层网络管理妥当的话，就能在很大程度上提升整网的性能。在部署接入层设备时，主要从如下几个方面考虑：

1) 部署二层交换到桌面技术。在接入层部署E126A层交换机，通过E126A系列交换机的部署可以实现二层交换到桌面，极大的提升了接入层网络的可管理能力和防病毒攻击能力。

2) 部署完备的安全控制策略。利用E126A系列二层交换机基于最长匹配的路由策略及逐包转发方式，保证了所有报文均获得相同的转发性能，对“红码病毒”和“冲击波病毒”的攻击具有天生的防御能力，有效保证了设备和网络安全。

7 结束语

建立一个网络工程不是一件简单的事情，事实上我们在网络规划与设计的过程中，我们必须考虑网络的用户个数，用户分布状态如何?各业务部门与网络之间的关系如何规划，设备选型，网络布线计划，经费预算等。因此我们要根据具体情况做具体分析，只有适合本单位的网络规划设计才是最经济适用的。

摘要：随着信息技术的飞速发展, 校园网的建设已经逐渐提到议事日程上来。该文主要以昆明学院医学中专部实际情况出发, 从网络设计目标、设计原则、总体设计、总体组网设计思想四个方面介绍昆明学院医学中专部网络规划设计。该设计实现了以办公自动化、计算机辅助教学及现代化管理的校园文化为核心, 以现代网络技术为依托, 将学校的各种PC机、工作站、终端设备和局域网连接起来, 并与广域网相连, 在网上宣传自己和获取Internet网上的教育资源。形成结构合理、内外沟通的多媒体校园网络系统。

关键词：数字化多媒体校园网,网络设计,VLAN

参考文献

[1]郝文化.网络综合布线设计与案例[M].2版.北京:电子工业出版社, 2008.

[2]赵启升, 后盾, 刘海涛.网络综合布线与组网工程[M].北京:科学出版社, 2008.

分团委综测部招新计划 篇8

迎来美丽的秋天，2011级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

综测部职责：

1.考评学生平时综测成绩

2.对待每一个同学本着公平公正的原则。

3.与同学沟通交流，了解真实情况

4.每周定期公开每位同学的综测成绩‘

5.配合老师，分团委书记做好工作

招新计划

招新对象：物理学院11级全体新生。

招新人数：2~3人

招新要求：做事认真，细心严谨，有责任感，成绩优异的富有热情的同学。祝语：

团委学生会纪检部工作总结 篇9

外国语学院

外语系

纪 检 部 工 作 总 结

玉溪师范学院外国语学院 职务：纪检部部长 姓名：張海军

日期：2014年12月

团委学生会纪检部

名列前茅是银 日新月异是金

时光荏苒，岁月匆匆，怀揣憧憬与热情我们一路走来。弹指一挥间，我们迎来这一学期的尾声，这一学期的工作也将告一段落！学校多姿多彩与井然有序的学习生活在默默地展示着我们工作的硕硕果实。每一位在纪检部的成员都从每一个活动中学到了很多，在各项活动工作中，在辛苦与充实中伴随着快乐大家一起成长„„现在，我们一起回首2014，翘盼2015，现将纪检部2014下学期工作做一个总结。

一、回首

纪检部是协助学生会各部门工作的完满进行的一颗螺丝钉，是同学正常学习生活强力保障！在平时，我们对系上的班级进行出勤考查，对学校的食堂、面包房、小超市进行小广告检查，从而为同学们的学习生活提供一个舒适的环境！我院管理学系在这一学期举办参加的许多活动中都有我们的身影，为外语系的成长与强大添砖加瓦！我们的工作得到了师生的认可与好评，同时我们也获得许多宝贵的经验！

1、开学来我们进行了2014级新成员的招新工作，纪检部只有我一个人负责新生的安全协议，毕竟，那时我也是刚刚上任，所以很多事情都很不熟悉。当时我感觉我们部的任务是非常重的，不能放过每一个新生的安全协议。但是我还是坚持下来了，一边忙于接待新生，一边忙于新生的安全协议。这一天实属不易，但是能够为学弟学妹们帮忙，心里还是挺开心的，因为去年学长学姐的热心接待我感动过。现在我把这份感动传给2014级的新生们。2、2014年9月的一个晚上，我们纪检部动员2014级新生召开与学生会成员见面大会。通过新学年动员大会，让大家对学生会有更外国语学院

团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 深刻的认识，大家对新环境都得到一定程度的适应，对工作的热情都有大大提高！在军训期间我们时不时进行看望新生，但是由于我忙于新生的第一手资料登记以及新生的个人信息采集及记录，所以很少有机会去看望学弟学妹们，后来经过我的努力以及2014级新生的配合，我圆满完成了新生的各种各样的信息并且录入电脑，接下来我们进行了学生会的招新工作，我纪检部为了公平公正所以进行了215面试抽签。有序的组织学生会面试的顺利进行。

3、我们学院的李迎东副院长组织了全校的讲座，这次讲座由我们部的到考勤，以及安排，本次参与的人数非常多，安排全校的学生来多元学术厅。在讲座期间投影仪和设备出了问题，我们部积极配合工作人员是，最后顺利的把这次讲座组织成功。当然我们的几个成员积极配合我的工作，最重要的是这次讲座让他们意识到了我们纪检部的职责。

4、“迎新啦啦操大赛”同样有我们的身影。新世纪的大学生更加讲求“德智体”的全面发展。我们纪检部积极响应院学领导的号召。大家积极报名参加，积极备战。比赛当晚我们部组织考勤的签到工作，结束后进行打扫卫生，并收拾会场。

5、接下来我们为了丰富校园文化建设，我们学生会在乐音学院演播厅组织了英语话剧比赛，我们部门的几个小伙伴一起和学生会的各个成员进行布置会场，以及安排班级的座位和学院领导的座位。活动进行期间我们部门分别进行了三次考勤。其次进行会场持续的维持，这期间做到公平公正，有条有理，为活动的有序进行提供了一份外国语学院

团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 力量。

6、在十三届运动会中我们部积极负责，积极组织各班的考勤工作，在这个期间出现了很多问题，很多同学没有责任意识，很多同学都不团结，就像不关乎自己的失去一样，没有观众，没有拉拉队。导致我们的成绩远远落后与其它学院。当然这个期间时我们的考勤不够严格，我也深深的意识到自己不足，组织事情不够严格。在以后的工作中我会尽职尽责，把自己部的事情做好，但是我们学院想强大起来还需要每个“外院人”的团结互助，积极参加。

7、外国语学院的升旗仪式，要求整个学院都参加，出勤率70%，大四的一部分去实习，还有的去泰国。大三泰语和缅语班的去泰国实习之外，其它班级只有偶尔几个请假。

在这学期中，管理系还举办了许多有意义的活动，纪检部及其他各个部门都怀着高涨的热情，抱着认真负责的态度去参与完成。

二．工作小结

在这一学期中，纪检部基本工作是平时考查各班讲座出勤率，以及管理系各种活动的后勤工作。1.工作中的优点

纪检部干事在各项活动中一直保持高涨的热情，大家互帮互助，保证各项工作完满完成。在每次的例会中，迟到，早退现象很少。

工作之余，大家互相关照，并通过一些活动增加了大家的相互了解，增强了大家的凝聚力！2.工作中的不足

外国语学院

团委学生会纪检部 名列前茅是银 日新月异是金 在平时会议或者时讲座出勤率的考查工作中，出现一些比如部分考查结果不真实，部分班委工作懈怠现象。下学期我们将对上述问题采取措施，对考查结果采取部长不定期复查机制，确保考查结果真实；与干事多沟通，多了解，有问题，及时发现，及时解决！

三、小结

纪检部是一颗螺丝钉，是管理学系学生会的螺丝钉，很微小，但一样不可或缺，纪检部还存在很多不成熟的地方，还要成长，成熟。我相信在老师、学长学姐和大家的帮助与努力下会更加茁壮，更加成熟，对自身不足的弥补更加有信心。

我对外国语学院的所有学生一句话;“名列前茅是银，日新月异是金”。不管是学习还是工作生活中我们应该积极向上，不能堕落，尽自己力的力量把学习搞好，同时，积极配合学生会的各项工作，这样才可以使我们外国语学院的明天更好！

翘盼2015，明天的外国语学院团委学生会将会更加强大，更美好。当然，翘盼中我们的努力才是硕果累累的有力保障。那么为了明天的外国语学院学生会，我们努力吧！加油！

外国语学院

浅析煤矿企业中的团委工作 篇10

第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。

第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。

第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。

2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。

3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活

第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。

第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。

5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:

第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。

第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。

第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。

第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。

第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。

总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。

关键词：煤矿企业,团委工作

参考文献

[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.

[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .

[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .

[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .

[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .

校团委网络部部工作计划 篇11

商学院团委会实践部（爱心社）

工

作

计

划

书

撰写人：***

井冈山大学2010-2011学年下学期商学院学生会社会实践部

第二学期工作计划

新学期新的开始，我们也将投入繁忙的工作之中，根据商学院团委工作重点，我们将坚持“保持特色，力求创新”的原则，争取取得更大的成绩，使我们的工作更上一个新的台阶，为此我部将认真贯彻服务同学，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极开展活动，争取在新的一学期里收获更优异的成绩。“凡事预则立，不预则废”为了我部的工作能更顺利的进行，我们将对我部本学期的工

作做如下计划：

一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

二、内部建设

开学后对部门所有干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：

1．实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。

2．加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神

3．每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

4．在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

三、部门工作

1.3月联系有关部门开展义务植树活动

2.4月前往白鹭洲公园“革命英雄纪念碑”进行扫墓活动

3．5月为商学院11年毕业晚会拉取赞助

4.6月协助有关毕业班学生完成离校工作

四、配合学生会的活动

五、与其他部门合作的活动

1．与团总支、学生会各个部门合作，探索策划具有特色社会实践活动（爱心社）。

2．积极配合其他部门，开拓创新，探索更有新意的活动。

六、大力支持院里举办的活动，让各种校园活动举办得绘声绘色。

七、不断寻求创新，争取把社会实践部的活动作出精彩。

一、指导思想

本学期，在院团委的正确领导下，我部门将继续深入实践和发展“团结、互助、友爱、进步”的志愿者精神，强化部门职能及增强志愿者的凝聚力，强化志愿服务和社会实践的实效。在以往工作经验和继承品牌、常规活动的基础上继续创新，不断完善部门制度和提高志愿服务质量，立足校园并更加积极拓展校外服务和实践，脚踏实地，努力开创我校志愿者服务和社会实践活动的新局面。

二、内容

本学期工作内容主要是完善部门制度、增强与兄弟学院的合作交流、开展提高青年志愿者思想素质的活动和配合上级以及兄弟部门工作等。

三、具体工作要点

1.3月5日起中国志愿者服务日系列活动。

2.4月前往白鹭洲公园“革命英雄纪念碑”进行扫墓活动

3.5·12周年纪念日和防灾减灾系列活动。

4.5月为商学院11年毕业晚会拉取赞助

5.高考期间开展特色活动。

四、具体工作安排

1.3月5日起中国志愿者服务日系列活动。

①活动时间：2011年3月5日-2011年3月13日

②活动地点：校园及吉安市区

③活动对象：全院志愿者

④活动简要：清理校园卫生；义务植树

⑤活动安排：3月5、6日在校园内展校园卫生清理活动（详见补充策划）

3月12、13日联系学校或市市政园林局开展植树节义务植树活动（详见补充策划）

2.4月前往白鹭洲公园“革命英雄纪念碑”进行扫墓活动

①活动时间：4月（具体时间待定）

②活动地点：白鹭洲公园“革命英雄纪念碑”

③活动对象：全院师生

④活动简要：前往白鹭洲公园“革命英雄纪念碑”进行扫墓活动

⑤活动安排：购买相关物品前往前往白鹭洲公园“革命英雄纪念碑”进行扫墓活动，以表对革命先烈的缅怀（详见补充策划）

3.5·12周年纪念日和防灾减灾系列活动。

①活动时间：2011年5月12日

②活动地点：待定

③活动对象：全院师生

④活动简要：进行相关知识宣传

⑤活动安排：5.12日在活动地点向全校师生进行防灾减灾知识宣传（详见补充策划）

4.为商学院2011年毕业晚会拉取赞助

①活动时间：4月至5月期间

②活动地点：吉安市境内

③活动对象：社会实践部成员

④活动简要：为商学院2011年毕业晚会寻找金费

⑤活动安排：部门成员根据晚会策划寻找相关赞助商，以确保晚会进行。（详见补充策划）

5.高考期间开展特色活动

①活动时间：2011年6月7号——6月8日

②活动地点：吉安各考点门口

③活动对象：社会实践部（爱心社）成员

④活动简要：为高考学子及家长提供帮助