兰考县民主生活会

兰考县民主生活会（共12篇）

兰考县民主生活会 篇1

兰考民主生活会：书记听到29条批评意见

正文我来说两句(人参与)

报名试驾BMW赢莱卡相机

扫描到手机

2014年05月10日04:49来源：大河网

手机客户端

保存到博客

批评

昨天，总书记参加并指导了兰考县委常委班子专题民主生活会。在第二批教育实践活动中，习近平选择河南兰考作为自己的联系点。习近平对兰考县教育实践活动十分关心，3月中旬到兰考调研指导后，又多次了解进展情况，作出重要指示。

习近平指出，兰考县委常委班子批评与自我批评，人人都红了脸、出了汗，开出了好的氛围、好的效果。

5月8日，生活会开了一整天

兰考县委常委班子的这次专题民主生活会从5月8日一早开始，开了一整天。参加这个会的人除了兰考县委的11名常委外，还有中央第一巡回督导组的人员，和河南省党的群众路线教育实践活动领导小组的负责人。主持民主生活会的是河南省委书记郭庚茂。每个常委平均自查问题15个

民主生活会是从兰考县委书记王新军的自我批评开始的。兰考县因焦裕禄而闻名于世，王新军是焦裕禄之后的第14任书记。在自我批评中，王新军开门见山直奔自己认识到的自身问题：把经济工作看得很重，对基层基础建设出现的新情况研究不够透彻。

11个县委常委每个人都要做这种自我批评，没有人绕弯子。大家联系自己的工作生活，从具体事例中反思问题。

对照四风检讨自己，在这么多人面前来说自己工作中存在的问题和失误，敢于亮丑，这需要一种胸怀。这11名常委共自查出问题161个，平均每人有15个。其中兰考县委副书记、县长周辰良还在自我批评时哽咽流泪。

县委书记听到29条批评意见

每个人在自我批评后，都要接受别人的批评，这些批评都是直截了当地指出问题，没有开场白，王新军一个人就听到了29条批评意见。

有的批评听起来真的很尖锐：工作武断，不讲原则，不负责任。这样的话听起来真的会让人脸红出汗。

其实，在召开民主生活会之前，有些常委对于批评与自我批评，还是有一些顾虑的。兰考县委副书记毛卫丰说，班子之间同志之间批评的时候，有“三怕”：一是怕度掌握不好，过不了关；二是怕问题说透了，被抓住辫子，秋后算账；三是怕说多了，影响团结。通过学习总书记重要讲话，通过对照焦裕禄精神，真正的活动开展起来后，这“三怕”变成了“三真”。第一是要对党忠诚，说真话；第二是在活动中，真把自己摆进去，把自己的问题查清查透；第三是对于发现的问题，要真正地实实在在地整改，不辜负总书记对我们的期望。

兰考县民主生活会 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

兰考县民主生活会 篇3

会议开始以前，兰考县委常委、县委办主任魏随安首先要求，要按照总书记强调的“真刀真枪、刺刀见红”的要求，以兰考县“四大”领导班子专题民主生活会为标杆，端正态度、直奔问题、实事求是、大胆批评，力争把此次民主生活会开成求真务实、终身受益的会议。

会上，兰考县农业中心负责人代表班子作了对照检查。“干工作只求“过得去”、不求“过得硬”，对上负责多、对下考虑少，主动服务群众意识不强，解决群众切实利益问题不够。”开门见山，直奔主题，辣味十足。随后，班子成员分别作了对照检查，从理想信念、宗旨意识、党性修养和遵守“三严三实”情况等方面深刻剖析了自己在“四风”方面存在的问题，并明确了下步整改方向和整改措施。在相互批评中，大家更是开诚布公，直截了当，一针见血，不留情面，达到了批评团结的目的。

会后，兰考县委第十督导组对民主生活会作了点评，并提出了意见和建议。

兰考县委常委、县委办主任魏随安要求，一是对照检查回应反思。班子成员要对生活会上同志们提的意见，逐一反思，对原来的对照检查进行完善提高。二是杜绝过关思想。要形成批评与自我批评的良好氛围，民主生活会是新的开始，是进行时。三是把民主生活会成果转化为实际行动。对查找出的问题不仅要整改，更要落实到群众反映突出的实际问题上，推进兰考农业快速发展。

（兰考县农业局）

兰考县民主生活会 篇4

自教育实践活动开展以来，我严格按照活动要求，不断加强自身学习，查摆自身存在的问题，努力改进工作作风，切实践行好群众路线。特别是在这次深入学习《总书记在参加兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话》后，我对群众路线有了更深刻的认识。

群众路线是党的传家宝。在国际共产主义运动史上，马克思、恩格斯、列宁等都十分重视党同人民群众的关系，马克思和恩格斯也最早提出了关于无产阶级政党同人民群众关系的一系列理论观点，为明确共产党与人民群众的基本关系奠定了基础。作为马克思主义的支持者和发扬者，我们党在建党初期，就明确提出，党的任务是为中国广大人民群众的利益而奋斗，进行革命活动必须发动群众，依靠群众。延安整风运动期间，毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》中更是第一次系统地、完整地阐述了党的群众路线，这为我们党领导全国人民建立新政权奠定了坚实的理论和思想基础。其后经过几位领导人的不断完善，群众路线已经成为我们党攻坚克难、夺取全面建成小康社会新胜利的“传家宝”。

群众路线是党执政兴国的坚实基础。我们党是从群众中产生的，也是在群众中壮大的，一部中国共产党的成长史就是一部团结依靠群众的创业奋斗史。我们党之所以能够由50多人的小党发展为拥有8000万党员的执政党，最重要的原因就是得到了人民群众的拥护、支持和信任。当前以及今后，巩固党的执政地位，仍然需要坚持群众路线，仍然需要不断夯实群众基础。

在对群众路线的涵义有了更深的认识之后，我认真对照群众路线的要求，结合近段时间所学内容和自身的工作实际，对自己践行好群众路线、切实改进工作作风也有了更深的体会。

一要加强政治学习，坚定理想信念。对我们党员干部来说，坚定理想信念，既是党和国家事业发展的要求，也是自身成长进步的需要。要做到信念坚定，最重要的就是加强政治理论学习，要通过对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等党和国家的重要指导思想的学习，进一步牢固树立马克思主义的科学信仰，坚定中国特色社会主义的理想信念，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。

二要反对铺张浪费，坚持勤俭节约。坚持勤俭节约、反对铺张浪费是我们中华民族的优秀传统，也是我们民族世代相传的精神财富，更是我们这个民族百折不饶、生生不息的力量源泉。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，古人对此早有深刻的理解。就我个人而言，要在日常工作生活中做到这一点，首先要认识到铺张浪费的危害，牢固树立自己的勤俭节约的思想意识。其次要坚持从小事做起，尽可能地节约每一点有限的资源，使之发挥最大的作用，例如，打印的时候进行双面打印，随手开关灯，下班关好电脑等等，这些虽然都是一些小事，但是勤俭节约更讲究积少成多，更容易从量变转为质变。

三要深入基层一线，坚持服务群众。联系群众、服务群众，首先要贴近群众、贴近基层、贴近一线，了解群众所急所需所盼。作为一名乡镇基层干部，要更好地服务群众，必须转变工作作风，要更加主动地深入到基层一线，去发现问题、解决问题。在深入基层一线的过程中，不但要“身入”更要“心入”，带着感情下去、带着问题下去、带着责任下去，与基层群众打成一片、连成一体，将基层一线作为改进作风、解决问题、联系群众、服务群众的主阵地，真正做到为群众服务。

专题民主生活会及民主测评 简讯 篇5

XX党支部开展专题组织生活会及党员民主

测评

X月X日，XX党支部召开了专题民主生活会及党员民主测评，支部在职党员X名，退休老党员X名，共X名党员参加会议。会上，支部书记XX通报了支委班子专题民主生活会情况，主要内容包括专题民主生活会准备情况、支委班子查摆分析“四风”问题及根源情况、召开专题民主生活会情况及开展批评与自我批评情况、支委班子制定整改措施的情况。随后参会党员对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是的做出了自我评价，提出个人在“四风”中存在问题。根据党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，履行党员义务、履行岗位职责等方面，采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评。结合平时党员现实表现，民主投票测评结果，进行综合分析，市农机监理所共有党员X人，其中测评等次为“好”的共X人，测评等次为“一般”的共X人，测评等次为“差”的共X人。

兰考县民主生活会 篇6

根据支部2019年民主生活会的相关要求，我将对照“三强九严工程”，以党章为标准，结合自身工作和生活情况，围绕思想、工作和学习等方面找差距、找不足，由浅入深的进行自我总结与剖析，希望各位领导、同事批评指正。

在思想方面，作为一名党员，我始终坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观，积极参加党支部组织的各项学习任务和专题活动。在工作方面，一切从实际出发，团结同事，诚恳努力，做好各项本职工作，用良好的职业精神践行自己的入党誓词。在学习方面，通过不断加强自身学习，振作精神，充分学习十九大报告的新思想、新论断、新举措。在学习中思考，在思考中改进，不断提升自己的政治素养。

一、存在的问题

一是政治理论功底不高，学习的自觉性不高，一知半解，存在“走过场”的做法，学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。实践中存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足，同时存在安于现状的惰性思维。二是工作作风不扎实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏主观能动性，缺乏主动思考的意识，局限于领导布置什么做什么，缺乏沟通意识。三是思考深度和广度不够，很多工作没有提升到一定的理论高度和工作层次去思考，仅限于工作内容表面，未能及时跟进和了解影响项目进度问题的深层次原因。

二、下一步计划和改进措施

进一步加强道德修养，树立牢固的利益观、荣辱观、价值观，追求积极向上的生活态度，弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，进一步端正学风，落实到岗位状态和工作状态中，突出推动发展的主动意识。

进一步将“真抓实干、求真务实”的意识融入到工作中，面对各项新技术、新趋势，快速学习、迅速成长，克服自己的各种缺点，养成主动思考、提前规划的好习惯。在日常工作学习中加强沟通，耐心学习，逐步提升自己的综合能力。

世间事、做于细、成于严。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，不断学习和完善工作经验，努力提出新思路、新方案，进一步提高自己的工作能力和工作水平。

兰考县民主生活会 篇7

按照“三严三实”专题教育的统一安排,唐山公交领导班子于去年12月7日召开了践行“三严三实”主题民主生活会。在会上,领导干部谈心交心,进行了深刻的自我剖析,制定和落实了整改措施。

会上,每名领导干部紧密联系自身工作实际和思想实际,进行了对照检查,就自身存在的突出问题作了自我批评。这次民主生活会在深刻剖析问题及其产生原因的同时,研究确定了解决问题的措施和方法:一是继续着力加强“三严三实”教育,提高思想认识。二是加强理论学习和业务培训,做到理论联系实际、学以致用,更好地适应公交发展的需要。三是进一步深入基层调查研究,密切联系和依靠广大职工群众。四是通过班子作风改进,以身作则,调动全公司干部职工的积极性,推动各项工作向更高层次迈进。总公司党委书记、副总经理夏保良主持了这次民主生活会。

“舌尖上”的民主生活会 篇8

批评的“辣味”。各地民主生活会之所以让大家看得过瘾、听得震撼，核心还是与会同志自觉弘扬整风精神，不回避突出矛盾和问题，严肃认真地开展批评与自我批评，做到了实事求是、发扬民主、开门整风。党内民主生活会要的是“常委真人秀”“民主好声音”，要想不出现“放空炮”“放礼炮”“放哑炮”的现象，就不能搞“你好、我好、大家好”，必须在尊重事实、正视差距、放下包袱的前提下，让舌尖硬起来、言语辣起来，给自己灌点“辣汤”，给别人撒点“辣粉”，批评自己热辣辣、批评别人火辣辣，辣出红脸、辣出热汗，辣出民主生活会的“主味”。

加量的“咸味”。盐是百味之王，咸是百味之源。“四风”问题谁都有，只是大与小、多与少的区别；开展批评与自我批评轻与重，则体现着态度、立场、角度、站位的不同。有的同志批评自己怕掉面子、怕被揪辫子，批评别人怕丢选票、失人缘，归根到底，还是党性原则不强，为私心所扰、为人情所困、为关心所累、为利益所惑。在民主生活会上，如果只注重“辣”的形式而忽视“咸”的调味，搞没有实质内容的上纲上线，或刻意放大点上的个别现象、回避面上的突出问题，让“自由主义、利己主义、好人主义”等思想蔓延，“高质量”就会成为一句空话，党内生活就会陷入庸俗化、随意化、平淡化的尴尬境地，形式主义就会“卷土重来”。所以，给民主生活会加点“盐”，调成“重口味”，也许更能体现党内生活的“原汁原味”。

触动的“酸味”。参加民主生活会的都是各级党委班子领导同志，阅历广、经验多、能力强，在重要岗位呆久了、听奉承的话多了，难免“温水煮青蛙”，产生一些不正之风，一人说了算，听不进“异见”，对“挑刺”“找茬”的言语难免有抵触情绪。但在兰考县委专题民主生活会上，我们却看到了县委常委们“源源不断”的“四风”问题，看到了主要领导的“几度哽咽”，看到了领导干部也是人、也会犯错误这一事实。民主生活会不是“批斗会”，但一定是各级党员领导干部思想发酵的“醋坛子”，自我批评有“悔意”，接受批评泛“酸水”，正说明对问题有共鸣、让心灵受触动，激发了改正错误的思想基础。民主生活会的“酸”味，恐怕只有当局者才能体会“个中滋味”。

释怀的“甜味”。召开民主生活会就是为了达到“团结-批评-团结”的目的。平时一些地方的领导班子不团结，主要原因既不是思路上的差异，也不是个性上的难以调和，而是在权力行使、利益分配、沟通协调上出现分歧，进而衍生出各式“四风”突出问题。延安整风运动期间，毛泽东同志就与战友定下“君子协议”：各自检讨，把话讲透，不准记仇，不影响工作。应当说，民主生活会是最有滋味的党内生活，大家开展批评与自我批评，推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见说意见，就算争得面红耳赤、批得体无完肤，相互之间也不会彼此计较。所以，一场富有成效的民主生活会，既是消除工作误会、卸载思想包袱的过程，也是提升个人能力的机会，更能帮助大家心情舒畅地干事创业，收获坦诚换来的“甘甜”。

实干的“苦味”。民主生活会开得如何，最终体现在整改落实上。如果认识到位了、决心也下了、承诺也作了，但整改起来只是“语言上的巨人、行动上的矮子”， 最终“山还是那座山，梁也还是那道梁”，看不到行动，见不到变化，领导干部如何以上率下、取信于民？毛泽东同志讲，“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”。作风建设具有长期性、复杂性和艰巨性，抓“四风”问题整改，不是为了解“燃眉之急”“一时之弊”，而是要着眼于长远的制度重构，更需要用苦心、下苦力，做到持之以恒、久久为功、知行合一。经历了民主生活会的辣、咸、酸、甜后，迎接各级党员领导干部的不仅是转作风、改“四风”的“投名状”，更磨砺人心的是“让落实结出果实”的“苦行”。

兰考县民主生活会 篇9

今年以来，我单位班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

一、主要收获月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。

一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。

二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。

四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。

五是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

二、存在问题

班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：

（一）理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较

遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

（二）思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”

理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

（三）干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。

（四）为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。

（五）清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。

三、原因分析

（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别班子成员随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

（三）进取精神退化，“领头雁”意识不强。个别班子

成员担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。

（四）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

（五）自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。个别班子成员在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其

它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。

四、整改措施

（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基；以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以***、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在 XX 工作的各个方面和全过程，为全区经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）强化务实担当，促进改革发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵

守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。

0 2020 年度民主生活会个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记

关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

一、存在问题和不足

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面

工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 xxx 建设、xxx 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面

一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 xxx 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，xxx 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 xxx 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面

工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把

工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面

认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 xxxx 工作部署，推进市委 xxx 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委 xxx 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门

实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 xxx工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面

自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党

课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 xxxxxx等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加

个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。

二、原因分析

深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、下步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学公号“老秘带你写材料”整理编辑、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

民主生活会 篇10

活动主题：总书记最近提出三严三实对我们当代大学生的启示 活动形式：座谈讨论

活动背景：

2014年3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团的审议过程中针对领导干部提出了“三严三实”的要求，即既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。在全国各地掀起了“三严三实”学习之风。虽然是针对领导干部提出的，但我们作为预备党员，有些同学也是学生干部，要在大学生群体中起到表率作用，学习“三严三实”是有必要的。

活动目的及意义： 通过对“三严三实”的讨论学习，让每位支部成员进行自我反省，重点要努力做到严以修身，严以律己，谋事要实，做人要实，在同学中起到表率作用；特别对于学生干部，要通过学习自我反省和批评，在今后的学生工作中去实践。

活动内容：

1.首先对“三严三实”的内容和涵义进行阐述；

2.请每位同学谈谈自己的“三严三实”的理解，及我们可以怎样去践行“三严三实”；

“真刀真枪”的民主生活会 篇11

2013年10月22-24日，湖南省国土资源厅党组利用三天时间召开专题民主生活会，省委常委、省委组织部长郭开朗到会指导。11月12日下午，再次召开民主生活会。会议期间，党组班子拿起批评与自我批评的思想武器，按照“端正态度、出于公心、实事求是、与人为善、言无不尽”的要求，开展积极健康的思想斗争。厅党组书记、厅长方先知同志率先垂范，带头查摆问题，带头开展批评，发挥了示范作用。班子成员之间，抛开面子，出以公心，直奔主题，开展了诚恳的批评和自我批评。

党组同志普遍感觉到，这两次专题民主生活会有交流、有交锋，有共识、有共勉，真正亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。因身体原因缺席了第一次民主生活会的显奇同志表示，厅党组专门为自己再次召开民主生活会进行“补课”，让人非常感动，自己通过医学治疗获得了生命的重生，也通过这次活动和这次专题民主生活会在党性上得到了全新的洗礼。

为深入推进党的群众路线教育实践活动，从2013年8月开始，湖南省国土资源厅在全系统部署开展为期两个月的“转作风、解难题、树形象”专项行动。该行动以建设“效能国土、廉洁国土、和谐国土”为总目标，以“比作风、比效能、比服务，治理不作为、慢作为、乱作为”为抓手，以“抓关键、找要害，出实招、见实效，重督查、狠问责”为工作模式。

专项行动着力解决了八大突出问题。一是思想认识问题。树立群众观点，强化大局观念，坚决做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。二是制度贯彻落实不力的问题。坚决杜绝有规不遵、有禁不止、有令不行等现象。三是为民意识不强的问题。认真抓好征地征迁、农民建房审批、土地整治、地质灾害防治等工作，凸显爱民、便民、惠民、富民、强民原则。四是审批效能不高的问题。简政、放权、提速，清理、整顿、规范中介服务，推进专项效能监察和重要岗位效能监督。五是执法监管不严的问题。敢于较真碰硬，严厉打击违法用地、采矿、囤地、炒地等行为。六是关心指导基层不够的问题。主动调研，了解实情。减少评比检查。加强教育培训。加大投入，加强基层基础建设。七是队伍素质不高的问题。八是奢靡之风的问题。杜绝公款大吃大喝。严禁借婚丧嫁娶收钱敛财等行为。

整改成绩单

湖南省国土资源厅在省委明确的7个方面34项任务的基础上，还自行增加了10项突出问题，共计8个方面41项任务，逐一明确了责任领导、责任单位和整改时限，建立了工作台账，并组织力量集中开展清理和整治，取得了初步成效。

整治“三公”经费开支过大情况

省厅“三公”经费严格按照年初预算执行，并比往年同期有所下降。截止2013年12月底，公务接待费预算152万元，实际支出143.6万元，同比下降5%。

清理规范办公用房情况

经过调整后，厅机关共腾退办公用房24间745m2其中厅级干部办公用房由2间减为1间。腾出的办公室有的调整增加为宣传中心、信息中心服务用房，有的改为会议室、资料室、阅览室、接待室、活动室、档案室等。

清理违规配备公务用车及公车私用情况

清退了从厅直属单位借用的14台车，并制定出台了《关于进一步加强车辆管理的通知》。目前，省厅所有公车在下班期间以及节假日期间，除出差车辆外，全部进行封存，基本杜绝了公车私用现象。

整治文山会海、检查评比泛滥情况

严格会议活动审批程序，从严控制各类会议活动的会期和规模，严格控制会议活动经费，会场布置精简节约，严禁组织与会议无关的活动。全面推行网上办公和电子公文传输，大幅减少纸质文件，严格控制发文数量和范围。全厅只保留一份简报类刊物。立即取消全省国土资源依法行政评比a达标表彰等三个评比达标表彰项目，只保留省人民政府组织的“耕地保护目标奖”、“矿产资源管理秩序奖”两个奖项。

清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬的情况

省厅共有4名厅级干部分别在省地质学会、土地学会、测绘学会、估价师协会兼任理事长，9名处级干部在上述四个单位兼任副理事长。上述任职均符合中央和省委有关规定要求，上述兼职人员从未在兼职机构领取过任何形式报酬。

治理违规职务消费和转移地点、变换方式变相进行公款吃喝等问题的情况

厅领导和处级领导干部职务消费严格按照厅机关公务接待规定执行，没有违规职务消费的情况。接待国土资源部、外省市国土资源部门领导都安排在湖南宾馆、九所宾馆、西野酒店等省财政指定的接待场所，接待市县国土资源部门同志和其他方面工作确需用餐的，统一安排在省政府机关食堂，没有转移地点、变换方式变相进行公款吃喝的情况。

查处违规长期借调人员、调动工作不转工资关系的情况

因工作需要，厅机关有关处室在直属事业单位或下级国土资源部门借调或借用了有关工作人员21人。2013年8月上旬，厅党组决定立即限期清退所有借调借用人员。截至8月31日，21名借调借用人员全部清退到位。我厅共有4名省管干部在调离时未及时转移编制及工作关系，我们及时与相关单位和同志进行了沟通，现已全部按要求将编制和工资关系转移到位。

清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为情况

省厅对与国土资源行政审批相关联的中介机构、行业协会收费情况进行了全面自查，并通过了省级检查。目前，为省厅作出行政许可、行政审批提供前置服务的中介组织、行业协会共计153家，其中直属单位94家，社会组织59家。均没有为其招揽、指定业务或其他影响执业的情况，没有在其列支相关费用、收取管理费用，没有自行发文增加为行政许可或行政审批提供前置服务的环节及收取费用等违法违规情况。

nlc202309042133

规范领导干部因公出国（出境）管理情况

省厅一直高度重视领导干部因公出国（境）管理工作。2009年率先出台了《湖南省国土资源系统出国（境）管理暂行办法》，对干部出国实行量化管理，从计划任务、经费预算、程序审批到奖惩都做了明确规定，得到了省外事管理部门的肯定。近年来，省厅出国（境）经费没有突破省财政规定的100万。2013年8月，厅党组作出决定，进一步强化干部出国出境管理，停止了一般性、照顾性、重复性的出国出境审批工作。除我省境外找矿项目检查出国外，厅机关领导干部参与的一般性出国考察均停止。

整治门难进、脸难看、事难办的情况

一是取消厅机关办公楼指纹门禁，并设置了便民服务牌。二是细化行政服务标准。制定《湖南省国土资源厅政务大厅群众满意服务标准》，在厅机关明确了一批作风监督员，在全系统部署开展了“群众满意窗口”创建活动。三是切实提高行政审批效能。针对群众反映“审批慢”的问题，研究出台了《关于进一步规范建设用地审批工作的通知》；省厅行政审批、行政许可及行政服务事项精简到了19项；全面实行全员审查制度，进一步明确了行政审查责任分工和时限；已经入窗的项目，严格按受理项目顺序进行审查。四是强化政务信息公开管理。研究下发了关于加强国土资源政务信息公开的通知；进一步拓展公开范围，新增加公开土地整治项目信息、地质环境信息和国土资源行政执法信息。五是切实加强作风监督检查。针对群众反映“事难办”的问题，我厅建立完善了网上政务服务电子监察系统，对政务大厅进行实时监督，对土地、矿产等审批事项进行网上电子监察。设立行政效能投诉热线和网络信访平台。

整治侵害群众利益行为方面

一是部署开展维护被征地农民合法权益专项工作。联合省监察厅、省公安厅下发了《关于开展坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为专项整治行动的通知》，明确从现在至2014年4月，由省国土资源厅牵头，省监察厅、省公安厅配合，开展专项整治行动，坚决废止违反法律法规和政策规定以及过期失效的文件，严肃查处不依法安置、补偿款不按标准及时足额发放的问题以及不按规定、以非法方式强行征地拆迁的行为。已对2012年批准和具体实施征收的土地补偿安置情况进行了全面排查，截至目前，已核查重点线索35个，涉及面积2368亩，对其中存在的违法违规现象已责成严肃查处和纠正整改。对中央联席会议农村土地征用问题专项小组交办的16件信访事项和部省交办的22件信访事项，实行厅领导包案办理，办结率达100%。二是切实维护群众在土地整治中的合法权益。与省财政厅、农业厅联合下发《关于省投资开发项目新增耕地发放耕种补助款的通知》，实行新增耕地耕种补助制度，对落实了耕种的新增耕地每亩发放耕种补助500元，使群众直接受益。下发了《关于进一步严格省以上投资农村土地整治项目工程招投标和实施管理的通知》，系统改进工程项目招投标方式，严格项目管理，完善诚信考核体系，着力整治土地整治项目招投标和实施中的围标、串标、卖标、不按设计要求施工等违法违规行为。三是进一步改进和规范农村宅基地管理。厅党组成立了专题调研小组，赴全省各地以及湖北等周边省份进行实地调研，形成《湖南省人民政府办公厅关于转发湖南省国土资源厅关于规范和改进农民宅基地管理的若干意见》代拟稿后，召开了听证会，目前文件已经上报省政府审查，即将以省政府名义下发。四是进一步完善了国土资源行政处罚裁量权基准。修订了《规范国土资源行政处罚裁量权办法》，减少国土资源部门在执法罚款处罚中的随意性，切实规范了国土资源行政处罚行为。五是畅通群众利益诉求渠道。制定了《湖南省国土资源厅行政复议行政应诉工作规则》，对行政复议案件的受理、答复、审理作出了进一步明确。2013年，已办理行政复议案件39件，有效维护行政相对人的合法权益。

兰考县农业结构调整调出新气象 篇12

一是招商引资促进特色农业工业化。兰考县通过落实“二分之一”工作法, 制定各项优惠政策, 积极开展招商引资活动, “走出去”开阔视野, “引进来”发展经济。2009年以来, 先后有一大批有识之士来兰考投资农业项目, 聚丰产业园、开封天裕实业有限公司、兰考县康傲生物科技有限公司、兰考县绿野养生菌专业合作社等相继在兰考落地生根。特别是聚丰产业园和兰考县康傲生物科技有限公司采取工厂化生产模式, 分别发展了杏鲍菇和北冬虫夏草种植, 摆脱了菌类生产季节性限制, 为兰考县用工业化的思维谋划农业发展提供了有益的探索。

二是土地流转实现特色种植规模化。特色农业的发展一是要“求特色”, 二是要“上规模”。鉴于兰考县特色农业发展规模小的问题, 该县把土地流转作为农业结构调整的一项重要内容, 列入全县农业结构调整目标任务之中, 通过调动乡 (镇) 、村领导干部的积极性来促进农村土地流转, 取得了显著成效, 目前, 全县土地流转面积达到2 666公顷。许河乡的董东村、红庙镇的夏武营村分别在该村村支书赵合地和张平安的带动下, 积极开展土地流转, 使本村特色农业发展有了一定的规模, 成为远近闻名的专业村。2011年, 开封天裕实业有限公司投资5 000万元在城关乡姜楼村建设大型反季节蔬菜种植基地, 占用流转耕地面积约133公顷。一期投资人民币1 500万元, 目前已建成蔬菜大棚300座, 主要种植无公害蔬菜。项目全部建成后, 将达到年产1 500万吨无公害蔬菜的能力, 实现年销售收入3 500万元, 可解决近300人就业, 临时用工及各项辐射用工将达近千人。届时, 兰考将成为豫东最大的反季节无公害蔬菜种植基地。

三是龙头企业带动农业经营产业化。农业产业化的形成离不开农业企业的带动, 特别是一个大型龙头企业的带动, 将会使整个产业受益。实践证明, 作为市级农业产业化龙头企业的开封维康冻干食品有限公司和兰考县富源蚕业有限公司, 大大提高了全县农产品加工业和植桑养蚕业的水平。富源蚕业采取“公司+农户”的模式, 与农户签订购销合同, 并对农户进行桑树种植、蚕苗培育等环节技术指导, 调动了广大农户种养积极性。目前, 该公司已在固阳镇、坝头乡、孟寨乡、城关乡等7个乡镇的50多个行政村发展植桑面积上667公顷, 带动农户5 000余户, 每年为农民创造效益2 000万元以上。该公司生产的纯绿源牌蚕丝被中国中轻产品质量保障中心评为“质量放心、国家标准合格产品”。

四是合作组织推动农业生产标准化。通过近几年的努力, 该县已发展农民专业合作社348家, 加入各类专业合作组织的农户达17 550余户, 带动农户64 800余户。合作社已经成为推动特色农业发展的一支重要力量。这些合作社一是积极推行农产品国家标准, 普及标准化农业生产技术;二是加强对合作社农产品生产、销售等环节的监督检测, 建立农产品质量监测检验体系;三是积极指导合作社申报注册农产品品牌和地理标志, 实施农业品牌化战略。目前, 该县绝大多数农业专业合作社均能够标准化生产, 通过农业部认定的无公害农产品34个, 无公害农产品生产基地17个, 面积达到6 667公顷。该县农业专业合作社还注册了“南马庄”、“纯绿源”、“豫野”、“思田”、“鑫合”、“龙兰”、“菇儿鲜”、“夏武营”、“裕河腾飞”、“河地生态园”、“胡寨哥哥”等商标11个。