2022年下半年工作安排(征管)

2022年下半年工作安排(征管)（精选13篇）

2022年下半年工作安排(征管) 篇1

征管和科技发展科 2012年下半年工作安排

一、积极稳妥推进税源专业化管理

以省局党组理论学习中心组读书会为契机，积极稳妥推进税源专业化管理，努力构建“以纳税人自主申报纳税为前提、以促进税法遵从为目标、以风险管理为导向、以信息管税为依托、以分类管理为基础、以纳税评估为重点、以强化稽查为保障”的税源专业化管理模式。

1、以分类管理为基础，构建“三位一体”税源管理新机制。

根据我市经济发展状况、税源分布、行业特点、征管资源等情况，打破乡镇属地管理，以纳税人规模、行业为主要指标，兼顾税种、税收风险将税源按照8：2的标准分类分为重点税源（重点企业、重点行业）和一般税源两大类。对重点企业、重点行业实行精细化、标准化管理；对一般税源实行集约化、规范化管理。在省编办核准的机构设置框架下，调整现有机构征管职能。

以“直属征收分局”为基础，组建“重点企业管理分局”，管理全市年纳税额50万元以上重点企业（行业管理的除外，共72户，税收收入占全部税源的39.5%）、企业集团及指定单位纳税人。现有市中中心税务所、高新区中心税务所转换职能，成立2个“行业管理所”，重点监控建筑业、房地产业、金融保险业、邮政电信业、交通运输业、住宿餐饮业及中介服务业等行业纳税人（共237户企业、139户个体，税收收入占全部税源的42.75%）。

一般税源按区域划分“城南、城北、城西”三大片区，分别由伦镇中心税务所（伦镇、莒镇、辛寨、李屯、安仁5个乡镇）、辛店中心税务所（辛店、梁家、张庄3个乡镇）、房寺中心税务所（房寺、十里望2个乡镇）实施管理。

2、以风险管理为导向，实施“一级”税源管理新格局。重新充实、选调税源管理科人员（10-20人），将具有查账能力的人员安排在税源管理岗；将税收预警，纳税评估，税源调查、分析及预测，综合治税，风险监控等职能全部交由税源管理科。对全市税收预警信息的统一处理；对纳税人遵从风险进行识别、分析、归集和排序，选择评估对象，实施纳税评估；对全市税源进行调查，通过分析形成宏观税源预测；对数据信息（第三方）进行采集、分析，实现增值应用；将有限的管理资源，优先用于高风险的纳税群体，最大限度地减少打搅纳税人的频度。

3、以满足需求为目标，践行“集约化”征收服务新模式。

按照“集中征收、设点服务、同城通办、方便纳税”的原则，以办税服务厅为主体实行“集中征收”，集中办公区“设点服务”，全市范围内“同城通办”，进一步拓展办税服务厅工作职能，本着“程序简化、职能前移”的原则，改变现行涉税事项分散式审批的模式，将原需科室或分局（所）审批后流转前台处理的事项前移到办税服务厅进行集约处理，让纳税人真正享受一站式服务。

强化纳税服务中心的其它职能，交由专人管理，具体负责针对全社会的税法宣传、纳税辅导、业务咨询、12366服务热线及内部网站管理等工作，将务虚的工作做实、做细，提高全社会对地税工作的认知水平。

4、以强化稽查为保障，打造税源管理“闭环式”操作新流程。

税务稽查是税收征管工作的最后一道防线，是税源监控的重要手段，强化税务稽查在税源管理中的保障作用，在税收分析、纳税评估、税务稽查三者间建立起有效的信息共享和双向反馈机制，打造“以分析引导评估、以评估协助稽查、以稽查促进管理”的“闭环式”税源管理新流程。

5、以保障畅通为目标，建立税源专业化管理协调互动机制。

建立强有力的组织运行机制。将税源专业化管理工作作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各业务部门按职责分工具体抓，本着“层层负责”的原则实施税源专业化管理工作的领导、决策、指导和协调。

建立税源专业化管理互动机制。以大集中系统为依托，根据各部门的业务范围，制定《禹城市地方税务局税源专业化管理互动机制管理办法》，在各管理部门、各管理环节之间建立起税源专业化管理工作互动机制，实现相互间有效的信息传导、业务衔接，发挥各部门的专业优势，形成征管合力。

建立税源管理督查落实机制。制定《禹城市地方税务局税源专业化管理联席会议制度》，解决推进过程中遇到的问题，形成制度化、经常化。通过召开联席会议，成员单位对税源管理工作相互点评，发现问题、及时整改，实现税源管理信息共享，阳光操作，防范执法风险。

二、全面加强征管基础建设

紧紧围绕提高收入质量、防范执法风险这一工作重点，深入研究信息化支撑下的税收征管工作，全面加强征管基础建设，进一步提高征管质效，更好地促进税收收入质量和税收执法水平的提高。一方面抓住税收管理的重要环节，利用节点控制，加强数据采集管理，确保数据的有用性和可用性；另一方面抓住数据应用的关键方式，加大评估力度，增强预警信息的利用意识，广泛开展征管状况分析、收入质量分析，提高数据应用水平，实现征管质量的循环提升。

2022年下半年工作安排(征管) 篇2

3月1日上午, 中国水力发电工程学会秘书处召开工作例会, 传达贯彻中国科协2013年全国学会工作会议精神, 部署安排学会上半年各项工作。学会秘书处全体工作人员和《水力发电学报》编辑部的代表参加了会议。

会议由学会常务副理事长兼代秘书长李菊根主持。学会常务副秘书长吴义航传达了李源潮同志在中国科协八届三次全委会议上的讲话、中国科协2013年全国学会工作会议的主要精神和中国科协2013年的工作部署。

李菊根就学会2013年主要工作和秘书处上半年各项工作做了部署和具体安排。他强调, 学会工作要积极进取, 深入学习贯彻党的十八大精神, 按照中央书记处的指示精神和中国科协的要求, 以深入推进“学会能力提升计划”和加强秘书处自身建设为动力, 扎实开展服务企业、服务会员和科技创新活动, 搭建高水平的学术交流平台, 充分发挥全国学会在技术交流、科技创新中的引领作用, 积极引导和支持各专业委员会和省级水电学会开展活动, 积极承担政府转移职能和科技咨询任务, 大力加强学会会员信息网建设, 继续做好表彰奖励宣传优秀科技工作者。《学报》编辑部要积极参加科协组织的“精品科技期刊工程”, 扩大发行量和社会影响力。中国水电学会要肩负起新时期全国科技社团加快创新发展的责任和使命, 抓住机遇、开拓进取, 脚踏实地、不懈努力, 促进学会各项工作迈上新台阶。

2022年下半年工作安排(征管) 篇3

——突出重点，加快推进重点工作任务的完成。

一是继续“服务一个中心”。就是突出抓好人社精准扶贫工作。特别是要切实抓好职业培训精准扶贫工作。此外，要同步推进城居保、扶贫创业园和外出务工人员工作，促进贫困地区脱贫摘帽。

二是继续“深化三项政策创新”。要在国家的统一部署下，突出深化就业创业政策创新、社会保障政策创新、人事制度和工资收入分配政策创新。除了加大政策宣传，促进政策落地是关键。

三是继续“抓好三大建设”。在基层服务平台建设、创业平台建设和干部队伍建设等三大建设中，一定要继续下大力气抓好基层服务平台建设。这是自治区人力资源社会保障厅与自治区党委、政府签订的《脱贫攻坚责任书》中的硬性要求，也是一项政治任务。最近，人力资源社会保障部印发了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》，提出要进一步简化优化公共服务，提升业务经办效率。要按照“系统向上集中，服务向下延伸”的要求，建立就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案之间的信息共享和业务协同机制，完善异地就医、劳动关系转移和协查认证、城乡居民养老保险等信息系统，着力为群众提供优质高效的基本公共服务。

——统筹兼顾，协调推进各项工作落实落地。

就业创业方面。就业是关乎大局的工作，要一如既往地摆在首位。将实施好新一轮积极就业创业政策与推进“双创”工作结合起来，积极加强各类众创空间、创业孵化基地建设，进一步凸显创业带动就业的倍增效应。继续实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，积极推进实名登记工作，完善推动毕业生就业创业的新机制。综合运用财税、金融、资金补贴等政策，支持发展一批适合高校毕业生就业的新业态、新模式，努力拓展多元化就业空间。加大对返乡农民工创业支持力度，帮助返乡农民工解决创业中遇到的能力、资金不足等方面的问题，引导农民工更多地面向新经济、新产业、新业态实现就业创业。推动广西·中关村创业创新人才基地建设早见成效。稳妥做好化解过剩产能中的职工安置工作。

社会保障方面。要按照国家要求，9月底前完成机关和企事业单位离退休人员的待遇调整工作。要正式启动并推进城乡居民基本医疗保险制度整合工作。做好社会保险基金上划归集工作，确保社会保险基金的投资运营实现保值增值。要加快完善和推进机关事业单位养老保险制度的改革工作。加快推进基本医疗保险异地就医结算。要不折不扣地落实降低社会保险费率政策，切实减轻企业缴费压力。要充分发挥医保在医改中的作用，深化医保支付方式改革，加大医保管理机制创新。要加快推进降低患病群众个人医疗负担工作。

人事人才方面。不断完善公务员考录政策，扎实开展公开遴选和公开选调工作，确保各项人事考试安全。配合做好人民警察相关制度改革。按照国家统一部署，组织实施公务员分类管理。深入研究不同行业和基层单位的特点，研究制定分行业公开招聘办法，研究规范广西事业单位特设岗位管理办法，提高事业单位人事管理的科学化、规范化水平。扎实做好军转安置工作。贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，加大人才政策创新力度，引进培养高层次人才。落实好《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，深入开展高技能人才振兴计划，实施好各项职业培训计划。

工资收入方面。根据国家部署，做好调整广西机关事业单位基本工资标准工作。按照国家统一部署，推进法官、检察官工资制度改革试点。深入实施《广西企业工资集体协商条例》，加快建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的企业职工工资正常增长机制。

劳动关系方面。重点做好以下工作：一是加强对劳动关系形势的动态监测和分析研判，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，重点指导化解过剩产能企业依法妥善处理分流安置职工过程中的劳动关系，健全突发事件应急处理工作机制，及时发现、妥善处置群体性事件。探索建立实施劳动合同制度与提高社保参保率的联动机制。二是加大预防和解决拖欠农民工工资力度，加快落实关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见，开展农民工工资支付专项执法检查，严厉查处侵害农民工权益的违法犯罪行为。三是完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。四是加快建立劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制，积极查处劳动保障违法行为。

——改进作风，切实加强人力资源社会保障系统干部队伍建设。

一是解决作风突出问题，提升人力资源社会保障部门形象。

二是强化效率意识，促进工作有效落实。

三是加强统筹协调，形成工作合力。

四是加强学习教育，落实从严治党。

个人2022年下半年工作计划 篇4

在下半年的房产销售工作中，我将加强自己在专业技能上的训练，为实现下半年的销售任务打下坚实的基础。进行销售技巧为主的技能培训，全面提高自身的专业素质。确保自己在下半年的销售工作中始终保持高昂的斗志、团结积极的工作热情。

二、密切关注国内经济及政策走向

在下半年中，我将仔细研究国内及本地房地产市场的变化，为销售策略决策提供依据。目前政府已经出台了调控房地产市场的一系列政策，对下半年的市场到底会造成多大的影响，政府是否还会继续出台调控政策，应该如何应对以确保实现下半年的销售任务，是我必须关注和加以研究的工作。

三、分析可售产品，制定销售计划、目标及执行方案

我在下半年的房产销售工作重点是公寓，我将仔细分析可售产品的特性，挖掘产品卖点，结合对市场同类产品的研究，为不同的产品分别制定科学合理的销售计划和任务目标及详细的执行方案。

四、针对不同的销售产品，确定不同的目标客户群，研究实施切实有效的销售方法

我将结合以往的销售经验及对可售产品的.了解，仔细分析找出有效的目标客户群。我将通过对工作中的数据进行统计分析，以总结归纳出完善高效的销售方法。

五、贯彻落实集团要求，力保销售任务圆满达成

2022年下半年工作安排(征管) 篇5

一、所得

1、由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作，对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解；

2、工作中有很多突发问题，从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化；

3、与同事紧密融洽合作，互帮互助，加强了团队责任意识；

4、性情温和，调解同事间的矛盾，保障了同事间的团结；

5、态度严谨实在，对所分配工作任务能够认真踏实完成，保证工作质量；

二、不足

1、工作不够精细化、专业化，不能做到对每一位旅客都标准服务；

2、情绪不稳定，偶尔对旅客控制不住自己的脾气，影响总站对外形象；

3、缺少主动意识，给工作造成停滞不前的后果；

在以后的工作中一定时刻注意自己的不足，养成良好的工作习惯，加强自身学习，继续提高业务水平。

自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离，所以不能掉以轻心，要多观察、多向身边的

★ 公司代储监管员个人年度工作总结

★ 试验员工作总结报告

★ 车间物料员工作总结报告

★ 月工作总结报告

★ 公司月度总结报告

2022年下半年工作安排(征管) 篇6

2022年上半年驻村以来，在区委、区政府和*镇党委的正确领导下，在村两委和驻村工作队的共同努力下，有效的巩固了脱贫攻坚成果，并顺利衔接乡村振兴工作，取得了初步成效。现将半年工作汇报如下：

一、上半年工作开展情况：

（一）完成工作交接，开展收入填报工作。

2022年3月通过与前第一书记沟通交流，学习前工作队工作经验。并于3月开始开展2021年10月至今脱贫户收入填报工作，通过入户走访和电话寻访的方式尽快熟悉本村村民工作生活情况，为工作组迅速进入状态打下扎实基础。

（二）开展防止返贫动态监测和帮扶集中排查整改活动。

健全防止返贫动态监测和帮扶机制。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展定期检查、动态管理。建立农户主动申请、部门信息比对、基层干部定期跟踪回访相结合的易返贫致贫人口发现和核查机制，并与每个月底召开防贫汇总会。

（三）产业发展基本情况。

2022年将继续规范运营食用菌种植产业，邀请湖南食用菌种植技术专家作技术指导，弥补在种植技术和菌棒制作工艺上的不足。开展种植技术培训，重点培养1-2名食用菌种植能手，以点带面，实现村民“在家门口”就业的梦想。同时，为进一步扩大食用菌种植产业规模，已申请项目资金29万元，对现有大棚进行维修加固，对10栋老旧春秋棚进行升级改造，用于发展食用菌种植。目前食用菌菌棒均已完成制作杀菌等工序，所有大棚均已开始生产，全村以承包或打工的形式加入食用菌种植产业共9户，人均工资120元每天。

二、下半年工作计划：

一是继续开展防止返贫动态监测工作。

继续通过两种方式对脱贫户、边缘易致贫户及突发严重困难户进行定时走访，及时掌握村民生产生活情况，强化村民自主申报意识，积极宣传政府防贫政策，为下半年迎接省考、国考做准备。

2022年下半年工作安排(征管) 篇7

会上, 各市质监局和太原高新区、经济区质监局主要负责同志, 结合本单位上半年工作实际, 举数据、摆事实, 谈发展、提思路。

听完汇报, 常高才局长在总结发言中指出, 在全系统广大干部职工的共同努力下, 全系统为了维护人民群众的安全和服务全省经济社会转型跨越发展, 做了大量的工作, 创新了不少举措, 保持了比较平稳的安全形势。同时, 各项业务工作有进步、有亮点、有经验、有突破, 大家要通过交流探讨把工作成果化为共同的财富, 努力推动全省质监事业健康长远发展。

局党建办2022年半年工作总结 篇8

上半年以来，党建办在局党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，按照党建工作计划，认真抓好各项工作落实。现就上半年党建工作汇报如下。

一、党建主要工作

（一）深化理论学习。

制定印发《中共**市**局党组理论学习中心组2022学习安排》，严格落实“第一议题”制度，上半年党组中心组集中学习7次、每周夜校学习20次；掀起学习宣传省第**次党代会代表、市第**次党代会精神热潮，做到学习研讨宣传全覆盖。

（二）健全工作制度。

拟制《**市**局党建制度汇编》，制定了《市直**系统2022党建工作任务落实具体时间节点表》，规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。建立巡察整改情况进度台账，认真起草巡查整改方案、整改落实情况报告、关于履行第一责任人责任抓好市委巡察组反馈意见整改落实情况报告、巡察整改情况通报等，做实做细巡察整改“后半篇文章”。

（三）加强组织建设。

结合工作实际和阶段性工作任务，先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会、**市**局清廉建设动员部署会议。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力疫情防控贡献**力量，组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。

（四）强化阵地建设。

对市直**系统网络传播平台阵地7处，学校意识形态阵地4处进行风险排查。开展“发现榜样

创新聚力在一线”活动，推荐市直**系统***********三名先进典型上报市直机关工委，通过“发现榜样”活动，使之成为教育党员的生动课堂。

（五）推进党风廉政建设和反腐败工作。

启动**系统“能力作风建设年”活动，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查，筑牢廉政“防火墙”。结合五月党风廉政宣传教育月，组织开展

“学论述

正家风”廉洁读书月活动。“七一”前夕开展主题党日活动，组织党员干部赴**市档案馆参观《***》展览。下发了《中共**市**局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《**市**局党组关于落实<中共**市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，确保党风廉政建设工作落到实处。半年来党建办处理文件通知245份，上报情况、报告42份，起草讲话8篇，拟制通知19份，拟制方案11份。

二、存在问题

（一）机关党建标准化建设有待进一步加强。

组织生活不够规范。机关党支部下属的3个党小组，由于各科室的业务工作进度和节点不统一，很难经常性开展组织生活。党建计划落实力度不够。年初制定了党建工作计划，有时工作流于形式。党务人员综合素质不全。党建工作疲于应付，党务人员政治素质、理解能力还不能满足**强市发展要求。

（二）对基层党建工作指导水平有待提高。

对当前工作业务繁重和领导要求越来越高的双重压力，党建工作的时间和精力更多在机关各种文件落实上，指导各支部开展党建工作缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓强的局面。

（三）监督管理力度有待加强。

工作中存在一定程度的“老好人”思想，导致部分党员党内生活不经常、不认真、不严肃，部分党内组织生活走过场，“三会一课”缺乏实效等情况。在廉政谈话方面，表现在重关键节点，不重全过程；重工作层面，不重作风层面。在日常管理方面，对分管领域干部工作上提要求多，思想上交流少，对存在的苗头性问题也不愿说破和及时处置，习惯于交给主要领导处置，存在监管不到位的现象。

三、下步工作打算

（一）强化规范提高标准。

在**系统党员干部中大力倡树“严真细实快”工作作风，掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮，充分运用好“夜校学习”平台，同时强化自身八小时以外自身学习，向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。

（二）聚焦主责打造特色。

深入推进支部标准化建设，不断提高基层党建工作水平。以“组织设置到位、重点任务落实、工作机制顺畅、组织生活严肃、支委建设有力”为标准，进一步提高了**系统党组织的凝聚力、向心力，打造了一支政治立场坚定、敢于拼搏、敢于战斗的党员干部队伍，为**强市发展提供坚强政治保障。

（三）同频共振搞好融合。

进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，发挥党员先锋模范作用，在第***届省运会备战参赛中，发挥临时党支部作用，主动问需，周到服务，给予运动员无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现**系统党员的先锋模范作用。

（4）反腐倡廉守住底线。以“廉洁**”建设为抓手，统筹推进“**工程”。锤炼政治担当，卡实清廉建设“三项责任”,聚焦运动员食堂、枪械库、等级运动员裁判员认定等重点岗位和关键环节,构建全覆盖的责任体系；筑牢惩防体系，持续深化“三不”一体推进，规范**器材采购、工程建

2022年下半年工作安排(征管) 篇9

2022年上半年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，综合管理部全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将半年来的工作情况汇报如下：

一、2022年上半年部门工作计划完成情况

（一）着力做好公司会议管理、后勤服务保障和各类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计工作。

1、上半年共统计公司各层级会议30次，撰写会议纪要27份，全部及时整理并下发至各部门。认真做好相关文件的收、发、登记、督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。综合管理部上半年共完成7个红头文件整理、下发工作，调整下发各类部门通知书41个。

2、严格规范出车登记管理，满足了各项用车需求，完成所有19辆车GPS定位系统更新，到期保养车辆17次，更新18辆车的行驶证，完成18辆车的到期续保工作；进一步规范私车公用流程，减少费用开支。

3、圆满完成了公司各类接待任务，累计接待到访来宾200余人。

4、合理安排采购计划，完成了公司各项采购和配置工作；完成总部人员8人次的工装采购配发工作；完成24余人次办公用品配发、OA添加、电脑配置等工作。

5、监督配合完成道闸安装，消防改造等工作，努力提高办公区域环境质量,并对办公楼部分区域的消防设施进行了维护与更新。

6、建立来访人员登记台账，落实疫情防控相关要求，有效保护职工健康。

7、做好环境卫生工作，定期对办公环境进行清理；不断提高办公环境绿化率，累计更新绿植135株。

（二）按照公司要求统筹安排了各项集体活动。

1、在组织公司会议、集体活动等方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等情况，圆满完成了各项接待工作。

2、通过成立“青年突击队”激励项目部同志们干事创业加油鼓劲。作为集团成立的首支青年突击队，发挥榜样带头作用，攻坚克难，确保高标准完成项目建设目标。

3、组织开展读书月活动、采摘团建活动等，提升公司管理者和全体员工的凝聚力、执行力。

（三）完成公司印章、档案管理的工作，设立档案室。按照公司《印章管理办法》要求，加强印章档案的管理，提高了公章使用的严肃性和规范性；分门别类管做好存档工作。

1、安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避免私用滥用公章的情况出现。2022年上半年，累计登记证章使用1375余次，盖章文件资料8832余份。

2、设立档案室。分门别类将公司各种证照归类存放管理，进一步加强档案的收集、整理和保管。将2021年的全部签章的合同和文件进行审核归档封存。

3、做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关工作。上半年共审查合同法律合规情况115个；创建标准化合同模板33个（其中物资类13个，分包类15个，机械类5个），为日常合同审核节省了时间，提升了效率。

4、共起草、审核了110余份工作联系单、补充协议、三方协议、承诺书等文件。主要包括：①向小镇项目劳务江苏安睿东公司的承诺书、签订劳动合同工人的承诺书。②华项目在停工索要工程款、协商复工复产期间与甲方、政府单位、监理、劳务、材料方之间的若干工作联系单、退场联系单以及三/四方停工补偿协议、补充协议一、二、三、四等文件。③起草招商项目商砼供应商承诺书模板。④致紫金项目部工作通知单等。

5、共进行了3次法律风险宣导：分别针对集团新人培训以及联想项目、老街项目施工过程中遇到的一些问题例如劳务纠纷等进行培训。

6、2022年上半年“案说法”公众号发布10篇文章。

（四）做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

1、完成了对公司电话、网络的调试升级工作,为各类办公提供便捷。

2、共发布OA文件148次，处理集团电脑打印机及网络问题69次；为项目部上门排查网络问题13次，维修地磅1次，处理日常问题17次。

2、制定老街项目监控及网络系统规划方案，并完成实施，提高总部机关与项目部之间工作联系的便捷性。

3、公司内部四项目制度考勤系统平台搭建完成，可实时查看劳务人员出入场情况。

4、续租员工宿舍4套，满足员工住宿需求，为远途员工提供方便，更便捷的工作。

二、2022上半年部门存在问题与不足之处

2022年上半年，综合管理部的工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一点不出错却很难。回顾综合管理部上半年的工作，虽取得了一些成绩，但同样存在尚待改进之处：

(一)工作效率有待进一步提高。综合管理部加班加点完成了公司要求的各项工作，但综合管理部工作的特点就是综合、琐碎，但又不可或缺。部分办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在不断的分工和协作中，进一步提高工作效率。

(二)风险意识有待进一步提升。需提高对风险的观念把握，降低法律风险。如部分部门/项目部在处理风险事项时有回复不及时的情况，需及时跟进总部负责人员与知情人员的对接，及时处理问题，消除风险。

(三)管理水平有待进一步提升。综合管理部管理水平随着公司的发展在不断进步，但离集团的严格高效要求还有一定差距。综合管理部内部管理尚需进一步明确细致，部分管理制度需要细化和更好的落实执行，以便不断提高部门科学化管理水平。

（四）员工活动有待进一步丰富。目前团建活动偏少，下半年要根据实际情况增加相关团建活动频次，丰富员工精神生活。

（五）企业文化建设宣传力度有待进一步加强。企业宣传易企秀等宣传形式和内容需进一步丰富，以此激发员工的归属感、责任感和使命感。

三、2022下半年工作计划

（一）在上半年工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

（二）按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作；做好发文管理工作。

（三）举办至少2次团建活动，根据公司有关要求，组织相关人员参加团建，以便促进员工间相互交流沟通，融洽员工相互关系，跟进好读书月活动。

（四）进一步规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作；“案说法”公众号做到每两周一更，通过行业诉讼案例普法预警，做好向集团员工普及法律风险知识的工作。

（五）进一步加强前台出入人员管理，要求前台接待人员在按要求做好来访登记工作的同时，提高服务意识，热情接待，提升企业形象。

（六）做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。

（七）加强办公区卫生管理，落实各项职业病防治工作，合理配置绿植，保护职工健康。

（八）加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。

（九）根据公司领导要求，做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

2022年下半年工作安排(征管) 篇10

电商经济的内涵较广,广义上来说是指以互联网、外联网等网络平台进行商务活动的方式,而狭义的电商经济则指的是在互联网上的一般性交易活动。电商经济具有无国界性、流动性、虚拟性、隐蔽性以及无纸化等特点。电商经济的出现与介入,打破了原有利益平衡机制,其飞速发展对我国现行税收征管体制改革带来机遇的同时,也更多的带来了考验和挑战。

二、电商经济中税收征管工作的现状分析

我国的电商经济税收征管问题由于种种原因并没有形成“电商经济税”这一新税种及征管制度。现行的税收模式主要是针对传统的商务模式制定的,对新兴的电商经济模式并不适用。

(一)税收缺位,造成税款流失

电商经济令人叹为观止的发展速度和虚拟性下征管技术难度大等因素,导致税务部门未能及时研究提供一套行之有效的征管举措。国家工信部、商务部电商经济和信息化司等多部门交叉管理,权责不清,无法系统立法以规范电商行为。税收管理缺位、错位,直接导致国家税款的流失和市场的无序。

(二)电商经济收入收入难以界定

首先,传统的征税有发票凭证为依据,纳税人缴纳税款可通过发票来计算;而在电商经济过程中,交易双方在网络中以电子数据形式填制,电子数据可以轻易地修改,这就给税收征管带来了难度。其次,随着电子银行的出现,一种非计账的电子货币可以避开税务部门完成纳税人的付款业务。无纸化的交易没有有形载体,无从下手。另外,计算机的加密技术高速发展,纳税人可以利用超级密码隐藏有关信息,这样使税务机关搜寻信息更加困难。

(三)难以实施税收监管

税收监管机构对于具有全新运作特点的电商经济难以做出有效的监管行为。首先是难以有效监控电商税源,所有交易产品通过网络直接传输,征税时需要考虑征税人、征税对象以及国家税率选择等问题;其次是难以确定电商交易地点;再次,难以针对电商税收违规行为作出有效处罚;最后,税收监管部门难以准确、全面地获取电商交易证明文件以及相关交易信息。

(四)电商经济中税收征管工作缺乏健全的法律机制

电商经济的迅猛发展,对建立在传统商品交易基础上的税收征管产生了巨大的冲击。我国对电商经济税收征管在法律上几乎是一片空白,中国税制在设计上还未对电商经济作出明确的规定,出现了税收管理的真空和缺位。因此,制定电商经济税收征管制度迫在眉睫。

三、电商经济中税收征管工作的对策分析

目前,我国的电商经济尚处于起步阶段,无论是网上交易的比重还是绝对数额都很低,但从电商经济健康发展的长远角度来讲,笔者认为我国加强对电商经济进行合理的税收征管工作是十分有必要的。

(一)保证税收公平原则的实现

电商经济的诞生与发展导致传统商务运作模式发生改变,而电商所具有的新特点也导致税务征管部门难以发现交易主体的经营收支情况,同时由于电商税收规则尚未明确,因而导致国内电商处于免税状态。显而易见,这与税收公平原则是不相符的,不管是征税公平,还是税赋公平,我们都应针对电商经济开征新税。在制定税收规则以及运作税收制度过程中,都应重视构建健康的市场环境,为纳税人创造平等的竞争机会和条件,因主体交易方式存在差异而有选择性地征税显然是不可取的,而免税理由也并不包括交易形式的差异。

(二)加强税务机关工作力度

在政策层面上,坚持中立原则,大范围深入调研,制定符合实际的合理政策,稳步推进,设立缓冲期。在技术层面上,可借鉴澳大利亚电商经济税收征管相关经验,建立电商经济税收征管平台和相关配套服务,同时开通防黑客防病毒监管,加强系统安全防护。

(三)建立健全我国电商经济中税收征管的法律制度

电商经济税收征管措施与手段的完善离不开法律保障,需要对我国现有有关税收法律进行补充和调整,同时建立并规范电商经济其他相关法律法规,全面构建我国电商经济税收征管法律框架。首先,必须坚持居民管辖权与地域管辖权并重的税收管辖权;其次,在《税收征管法》及其实施细则中增加电商经济企业税务登记的规定;再次,税收实体法的确定是开展税收征管工作的基础,其制定和完善的同时也应充分考虑税收征管实旌的可行性和可操作性等问题。

四、结束语

随着近年来国际互联网的发展,电商经济也得到了极大发展。与传统商务运作模式相比,电商经济是一种全新的、区别较大的商务活动。对其进行研究和分析,有利于促进电商经济的可持续发展,刺激经济发展。

摘要：电商经济因其自身特点给税收征管工作带来一定的难题,容易出现税收缺位,造成税款流失,电商经济收入难以界定,难以实施税收监管,同时电商经济中税收征管工作缺乏健全的法律机制。因此,需要加强电商经济税收征管工作,保证税收公平原则的实现,加强税务机关工作力度,建立健全我国电商经济中税收征管的法律制度,保证电商经济中税收征管工作向着健康有序的方向发展,实现经济的繁荣和发展。

关键词：电商经济,税收征管,法治制度,税收公平

参考文献

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[2]劳开骏,杨绚.基于资质认证平台的间接电子商务的税收征管:模型与实证[J].现代经济信息,2013,(23):129-131

2022年下半年工作安排(征管) 篇11

2022年，在县委县政府的正确领导下，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市委农村工作会议精神，以“两强一增”行动为导向，聚焦粮食安全等农业重点任务，确保农业稳产增产、农民稳步增收，加快推进我县乡村振兴。预计上半年实现一产产值*亿元，增长*%，规上农产品加工值当月占比*%，累计占比*%，累计完成一产固投*万元。二季度农村常住居民人均可支配收入*元，较上年同期农村常住居民可支配收入人均增加*元，季度累计增速*%。

一、上半年重点工作完成情况

（一）“两强一增”行动扎实推进。

科技强农。共选派省市县三级科技特派员*名，提前完成到2022年科技特派员*名的目标任务，实现全县行政村科技特派员服务全覆盖。依托安徽省农科院专家团队，组建*个复合型科技特派团，为全县特色农产品种植与加工、畜牧业养殖及加工提供科技支持。加快建设“互联网+农业物联网”工程。已完成第三方招标，签订工程建设合同。实施农业信息进村入户工程，“安徽省益农信息服务平台”现有注册益农社*家，登记益农信息员*人，关联益农社*家。积极推进数字农业建设，促进“科技兴农”“数字强农”，正在组织实施数字农业工厂建设，已上报数字农业应用场景*家。机械强农。加大助农补贴，累计补贴各类新购置农机具*台，补贴报废农机具*台，*户个人和农业生产经营组织受益。强化农机社会化服务。*个水稻育插秧中心累计育秧*亩，机插秧任务也接近尾声。*个粮食烘干中心初具规模，另*个已先后开工建设，*个全程机械化综合农事服务中心建设快完成。2022年高标准农田*万亩建设已启动施工、监理招标工作。全面推进农产品产地冷藏保鲜设施建设，全县*个主体累计建设冷库设施*个。农民增收。扶持壮大村级集体经济，我县已安排产业发展资金*亿元。其中安排到村产业项目*个，项目资金近*亿元。安排到户项目*个，发展自种自养脱贫户、边缘易致贫户、突发严重困难户*户，安排补助资金*千万元。加强县乡农技队伍建设，目前已开班培训高素质农民*人次。

（二）农产品供应稳定。

午季增产增收，实现“开门红”。夏收油菜*万亩，总产*万吨，增幅*%。小麦*万亩，总产*吨，2022年秋种计划圆满完成，为全年农业生产开了一个好头。紧抓粮食生产，夏种进度提前。为保障粮食安全，全县*万亩粮食生产任务已切分到乡镇，粮食生产纳入绩效考核，实行党政同责。今年夏种*万亩，其中一季稻*万亩。同时新增“水稻+蔺草、灯芯草”*万亩、水稻+龙虾*万亩。生猪稳产保供，养殖产量提升。当前累计出栏生猪*万头，同比增长*%。出栏家禽*万只，同比增长*%。肉类总产量*万吨，同比增长*%，禽蛋总产量*万吨，同比增长*%。

（三）产业发展基础更加坚实。

发展特色产业。制定并出台我县“太湖黑猪”、“太湖黄牛”、茶产业振兴方案，有计划、有措施、有政策的发展特色产业。加强产业服务。成立由生猪、肉鸡、果蔬、茶叶专家组成的技术服务指导组，加强农业经营主体和自种自养户对接帮扶，开展技术指导和生产培训，建立帮扶带动利益链接，实现主体和自种自养户“抱团发展”。目前专家指导组连同产业发展指导员、基层农技人员等合计对接技术指导服务*多人次。畜禽遗传资源保护利用。大别山牛保种场、安庆六白猪保种场和淮南麻黄鸡保种场是安徽省第一批省级畜禽遗传资源保护单位，安庆六白猪保种场是国家级畜禽种质资源保护单位。今年安庆六白猪保种场成功创建2022年国家生猪核心育种场。*月份省第三次畜禽遗传资源普查专家组开展了大别山牛精准采样工作。

（四）产业化发展水平明显提升。

长三角绿色农产品生产加工供应基地建设。太湖县花亭湖水产公司、万佳集团被省农业农村厅列入创建基地，创建工作有序推进，成效明显，正在准备接受省农业农村厅下半年创建验收。着力开展绿色食品产业链建设。根据我县产业发展实际，确定了

“稻米+、油料、茶叶、果蔬、畜牧、水产”六大绿色食品产业，实施链长制，明确了工作方案。培育新型农业经营主体。组织*家农民合作社申报国家级示范社，全县现有各级示范农民合作社家庭农场*家。推进“三品一标”工作，新认证绿色食品*个。加大招商引资力度。今年有方案洽谈线索*条，一是投资*亿元的“精品垂钓区休闲渔业项目”，二是投资*亿元的“特种水产养殖全产业链项”。已签约项目三个。投资*亿元的“特种水产养殖全产业链项目”目前正在寻找面积在*亩以上的设施用地地块。

（五）农村人居环境整治成效显著。

美丽乡村建设。2022*个省级中心村、*个市级中心、*个县级中心村已完成基础设施建设的*%。2022申报的*个省级中心村、*个市级中心村正开展前期污水设计及建设方案设计。在今年的省市中心村中开展*户美丽庭院创建。农村改厕和当家塘治理。目前完成改厕*

口，当家塘治理*口。农村生活污水治理。*个省市中心村、*个自然村污水完成建设任务。2022年我县争取了中央投资*万用于污水，垃圾处理等，目前该项目已基本完成建设任务，等县级验收、审计。

（六）农村综合改革持续深化。

农村集体产权制度改革。开展农村集体资产全面清产核资工作，全县清查集体资产总额*亿元，*个村（居）已完成了转账并账。农村“三变”改革。全县已实现农村“三变”改革全覆盖，今年新增培育引进“三变”改革主体*个，新增“三变”改革项目*个。土地承包经营管理。全县土地流转约*万亩，土地流转率*%。宅基地审批管理。今年共计受理农村宅基地申请*件，审批*件。共计录入省级农村宅基地信息管理平台信息*宗。农村宅基地承包地纠纷排查化解。全县共计排查“两地”纠纷*起，涉及农户*户*人，已全部化解。

（七）农业安全生产监管到位。

渔业领域。落实渔业企业安全生产责任，排查渔业安全生产隐患。协助做好渔业船舶检验工作，认真填写检验文书，做好安全宣教工作，签订《渔船安全生产责任书》。加大禁捕执法力度。上半年共清理网具*套，在禁渔区、禁渔期水域共劝离*人次垂钓者，发放垂钓告知书*份，扣违规渔具*套。查办违法违规案*起，没收涉案渔获物*公斤，行政处罚*万元。开展

“变拖”专项整治行动。共注销*台，存量*台。严厉打击转移登记、年检、强制报废等方面的乱象。确保农产品质量安全。出动*人次，检查巡查生产经营主体*家。共抽检种植、畜牧、水产检测样本*个，抽检合格率*%。开展安全隐患大排查活动。排查涉农经营主体*家，共排查安全隐患*条，目前完成整改*条，剩下*条已建立整改台账，明确整改责任人、限定整改时间，进行闭环管理。

二、存在的主要问题

上半年，各项工作虽取得了一定成效，但农业农村工作仍面临诸多困难和问题，各项任务仍然十分艰巨。主要存在：产业化龙头企业带动力不强，农民产业增收渠道较窄，农业抗风险能力不足等问题。

三、下半年工作的思路及举措

（一）进一步实施“两强一增”行动。

一是持续深化与省农科院、安农大合作，切实发挥产业联盟及农业技术人员作用，加大新品种、新技术、新模式的推广和服务，为产业发展提供有力支撑；二是继续加大新机械的研发力度，推广应用山区适用性农业机械；三是大力实施工资性收入倍增、财产性收入扩量、经营性收入壮大、转移性收入提升四大行动，稳步增加农民收入。

（二）进一步加快特色产业链式发展。

一是大力发展特色产业，重点抓好夏秋茶开发、“太湖黑猪”、“花亭湖鳙鱼”等生产经营，提高单产效益，增加一产收入。二是加大经营主体培育，着重培育农村产业发展带头人，规范提升家庭农场、农民合作社建设，通过内育外引，培育壮强产业龙头，发挥国家现代产业园平台作用，推深做实绿色农产品加工园建设，促进农产品精深加工，提升产业化水平。三是结合数字乡村试点，持续推进

“互联网+”农产品出村进城工程，实现农产品销售线下线上双轨运行。

（三）进一步抓好农业重点项目建设。

一是深入推进“*”行动计划，大力开展“一县一业”太湖黑猪全产业链示范创建，做好万佳集团、花亭湖水产公司的基地创建工作。二是加大高标准农田建设项目的督查和调度力度，严把工程质量，加快进度，确保按照时间节点全部完工。三是抓好重点招商项目的跟踪工作，全力以赴抓好服务，切实帮助解决企业的实际困难，确保新引进落地一批大项目，示范引领产业发展。

（四）进一步推进人居环境整治。

一是抓好农村户厕问题“回头看”整改工作，加强新建厕所的现场指导、监管，确保施工质量。统筹农村改厕和污水、黑臭水体治理。二是加强对省市中心村建设的指导，开展美丽乡村绿化、文化提升，打造村庄特色，重点打造精品村、特色村（卓铺、团湖、桃铺、程岭），试点推广“生态美超市”和农村生活垃圾分类试点。三是进一步抓好人居环境整治专项排查整改，加大三边治理力度，由治脏向治乱推进，建设美丽宜居乡村。

（五）进一步深化农业农村综合改革。

一是继续提高全县各乡镇土地流转率，其中山区土地流转率达到*%，畈区达到*%，二是建立农村“三变”改革股份合作利益联结机制，发展产业，培育经营主体，促进农民增收，壮大村级集体经济。三是继续做好农村宅基地有关来访接待、信访回复工作，及时回应农民群众反映事项，积极稳妥化解农村宅基地申请审批过程中的矛盾纠纷。

2022年下半年工作安排(征管) 篇12

上半年，我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央、省、市决策和县委县政府工作部署，忠诚担当，拼搏实干，将水库管理局各项工作层层压实，突出抓好水库防洪、灌溉和一级饮用水源保护等重点工作，较好地完成了各项目标任务。现将上半年主要工作汇报如下：

一、上半年工作回顾

（一）抓好党建工作，从严治党管党

一是抓好党委自身建设。

切实提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化政治责任，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。加强政德修养，坚持民主集中制，凡是重大问题都充分酝酿、集体讨论决定，不搞一言堂。二是抓好党组织和党员干部队伍建设，强化党员教育监督管理，突出抓党内政治生活规范化。将习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委中心组第一议题学习内容，常态化开展学习；严格落实“三会一课”、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动；严把党员”入口”关，保证发展党员的质量，上半年，全局共发展党员1名，预备党员转正2名。三是严格履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设。坚持把党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，与防洪灌溉、工程管理、安全生产、一级饮用水源保护等工作同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设与全局中心工作同步推进、协调发展。四是加强基层服务型党组织建设。结合“党旗领航、部门下沉”结对共建、乡村振兴活动，推动领导力量和组织资源下基层，建立党建工作联系点，发挥基层党组织战斗堡垒作用。五是严格落实中央八项规定精神、厉行节约、公车改革、办公用房、公务接待、婚丧嫁娶报备、因私出国（境）管理等规定，重点抓好重大节日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督。认真开展谈话提醒工作，及时对一些苗头性、倾向性问题进行制止，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，全局共开展谈话提醒22人次、问询笔录6人次。

（二）抓好疫情防控，严守防疫阵地

自疫情防控工作开展以来，我局高度重视疫情防控工作，充分发挥局疫情防控工作领导小组作用。上半年，疫情防控分管领导主持召开疫情防控工作政务会议4次，党委领导班子会议反复强调疫情防控工作，严格按照上级文件要求，坚持“外防输入、内防反弹”的总策略，做好疫情防控相关工作。一是落实主体责任。主要领导靠前指挥，统筹部署，牵头制定《xx县xx水库管理局新冠肺炎疫情防控和应急处置工作方案》，扛牢疫情防控政治责任，落实落细疫情防控措施，守好守牢疫情防控工作底线。二是开展广泛宣传。加强正面引导，积极发布关于疫情防控工作的最新官方消息，引导大家要严肃对待、积极防护，坚决做到不造谣、不传谣、不信谣，保持乐观心态，督促干部职工在公共区域必须佩戴口罩，做好示范带头作用。三是整治环境卫生。疫情防控期间，我局除及时调配充足口罩、消毒液、测温枪等防疫物资外，经常性开展对办公区域特别是楼梯间、卫生间、电梯间、食堂、办公桌椅、电脑键盘等重点部位等进行保洁消杀，最大限度降低病毒感染风险。四是严守防疫纪律。严格外出审批制度，按照“谁审批、谁负责”原则，全体干部职工坚决做到非必要不离惠，不到中、高风险地区逗留。同时，积极引导全局干部职工落实节假日返岗前核酸检测工作。五是及时接种疫苗。大力发动全局干部职工及退休人员及时接种疫苗。针对年龄大、行动不便的退休人员，我局主动安排专人专车接送往返，全力保障退休人员安全有序接种疫苗。截至目前，全局干部职工及退休人员中，适宜接种疫苗的人员已基本完成疫苗接种。六是支援抗疫一线。积极响应县委关于疫情防控的工作部署和《关于组建县直机关疫情防控应急先锋队的通知》要求，上半年，全局共派出5名党员干部下沉支援抗疫一线工作，守好我县疫情防控阵地堡垒。七是开展专项检查。局纪委专项监督检查工作小组不定期对局机关办公楼、大坝事务部及发电公司的门岗设置、来访登记、防疫物资准备、环境卫生情况进行专项检查。要求各部门在办公场所设置测温点，每天上、下午对到岗的干部职工进行2次及以上体温检测及落实场所码打卡，严格对外来到访人员进行测温并登记在册，认真执行县疫情防控工作要求，时刻紧绷疫情防控这根弦，坚决打赢疫情防控保卫战。

（三）履行岗位职责，突出重点工作

1、抓好水库防洪灌溉工作。落实防汛责任制，认真贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的工作方针，坚持24小时领导带班和值班值守制度。5月10日到13日我县有一次大范围的暴雨

到大暴雨局地特大暴雨降水过程，根据上级调度指令对电站三台机组满负荷发电降低水位，及时腾出库容迎接强降雨，此次强降雨导致水库水位上升了6米多。强降雨过后，根据上级指令，再次对电站三台发电机组发电降低水库水位腾出库容，为迎接端午节“龙舟水”降雨作好充分准备。

在做好水库防汛工作的同时，积极落实下游十万亩农田的灌溉任务，按照保春耕和保生态用水的原则，严格控制水库水位的下降速度，确保了下游农田的灌溉用水和九龙潭国控断面水质检测达标的灌溉用水。

2、协助指导发电公司发电工作。上半年，水库降雨量明显增大。截至5月31日，水库水位138.19米，比去年（137.49米）同期升高0.7米，库区降雨量1226毫米，比去年（677毫米）同期增加549毫米；水库上半年最高水位146.17米，进库水量1.6亿立方米，比去年（0.45亿立方米）同期增加1.15立方米。为提高经济效益，通过科学调度，严格控制机组出力，最大限度地减少发电用水，最大限度地提高水库蓄水位，取得一定的效果。截至5月31日，公司发电量2446万千瓦时，完成年设计任务（6140万千瓦时）的39.8％，产值1103.99万元。

3、抓好省防总检查发现问题整改落实工作。3月30日，省防总第十检查组到xx水库开展了防汛防风专项检查，检查中发现水库主要负责人对水库防汛工作情况不了解，对应急“一键通”操作不熟悉；水库后备应急电源不足，已有应急电源配电房位于山体易滑坡处，存

在安全隐患；水库未配备卫星电话，无法有效应对极端强降雨天气；水库堤坝附近存在多处山体滑坡点，对堤坝安全造成影响等4个问题。针对发现的问题，我局坚持高标准、严要求，先后7次召开党委会、3次政务工作会议推进整改工作，组织制定了整改方案，列出整改工作清单，明确责任领导、责任部门及责任人，设定整改时限，加强对整改任务的督促检查，对整改任务实时跟进，全力做好各项整改任务的推进落实。截至目前，已完成对应急“一键通”操作不熟悉、水库未配备卫星电话，无法有效应对极端强降雨天气问题整改；已有应急电源配电房位于山体易滑坡处，存在安全隐患、水库堤坝附近存在多处山体滑坡点，对堤坝安全造成影响两个问题已进行第二备用电源工程及大坝右坝头山体滑波水毁修复工程，完工率达70％，预计6月下旬可完工，完成问题整改。

4、抓好安全生产工作。我局一直把安全生产当作重中之重，坚持标本兼治、责任到人，严格落实安全生产各项措施，坚决杜绝安全生产事故发生。一是及时调整局安全生产工作领导小组成员，局主要领导履行安全生产第一责任人职责，明确领导班子副职中排名第一位的领导担任安全生产和消防工作分管领导，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总体要求，狠抓安全生产监管责任落实，全面提升安全监管水平。二是抓好安全生产责任制的落实，局主要领导与分管领导、部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产职责，切实做到领导到位、责任到位。三是多次召开专题学习会议，对国务院“十五条硬措施”、省65条措施及我县86条具体举措进行

了集中学习研讨，切实增强红线意识、忧患意识、风险意识和责任意识，并结合我局实际，形成了《xx县xx水库管理局贯彻落实国务院安全生产工作“十五条硬措施”及我县86条具体举措的实施意见》，明确了48条任务清单并印发至各部门。四是开展“五一”节前安全生产大检查。4月22日－24日，各部门、发电公司分别对管辖范围内的用火用电管理、消防设施、办公设备、施工场地、库房等开展安全生产隐患大排查大整治，行动中共排查出17个安全隐患，对能立即整改的马上整改，不能立即整改的限时整改，对相关情况形成详细的台账记录。4月26日，局安全生产检查组到大坝事务部、发电公司等重点部门现场检查部门设备设施的运转情况和维护保养状况，并对水库、水闸和堤防工程存在的安全隐患进行逐一排查，确保防汛度汛安全；当天下午，检查组联合地派镇应急办对xx水库辖区内企业进行安全生产检查，对辖区内企业检查出的存在问题现场责令立行整改，并提出整改方案。结合日常巡查和专项整治，从源头上预防安全事故的发生，确保“五一”节期间和汛期各项工作安全平稳。五是组织开展安全应急演练。在不打招呼的前提下，4月8日和5月10日组织局应急队进行紧急集合演练，切实提高应急队员的防汛抢险意识；同时，为进一步加强大坝防汛值班人员业务培训，提高防汛应急能力，专门开展大坝闸门启闭、启用备用电源等针对性的实操演练，为水库大坝防洪防汛做足充分准备。4月27日，局主要领导和分管安全生产的副局长到xx水力发电公司现场，结合当前安全工作重点，指导开展一次消防事故应急演练，演练通过模拟电站机房发生火灾，事故

应急组成员在确保机组运行开关、灭磁开关均跳闸、所有交直流电源全部断开的前提下，对机组进行灭火工作，通过消防事故应急演练，极大提高了干部职工熟练掌握消防灭火器材的使用技能及应对火灾突发事件的应急处置能力，进一步提高消防安全意识。六是坚持领导带班值班。为有效应对今年以来强度最强、范围最广、持续时间最长的强降水，5月11日－13日期间，局主要领导带头严格执行领导带班和值班值守制度，时刻保持防汛应急状态，连续72小时亲自坐镇xx水库大坝指导防洪防汛工作，确保安全度汛。七是加强工程安全监督。针对库区内各工程项目及省防总检查发现问题的整改落实工作，我局已委托项目负责人与施工方签订安全生产责任书，并由局安全生产工作领导小组不定期对施工现场进行监督指导，全方位筑牢安全生产屏障，为全局安全生产工作打下坚实基础。

5、抓好水库水资源保护。一是强化领导，明确责任。我局把水库一级饮用水源保护工作作为工作重点，按照《xx县人民政府办公室关于印发xx县xx水库环境综合整治长效机制实施方案的通知》，认真组织实施，明确任务目标和工作职责，加强对水库整治工作的组织领导，确保人员、物力和财力到位。

二是广泛宣传，营造氛围。

通过树立水质保护宣传标识，悬挂宣传横幅，约谈商户等形式，开展宣传水库环境综合整治的重要性和必要性，加强相关法律法规的宣传教育，增强全民的水环境保护意识和法制观念，引导群众自觉配合水库整治行动。三是多措并举，确保质量。我局不断加大水库巡查力度和频次，坚持每周局班子带队巡库及

在节假日重点巡查结合的制度，及时发现污染水库水质的源头，制止水事违法案件发生的同时，采取多项举措，确保水质达标：通过成立水库水质监督小组，加强水库水质的监督管理；通过大力配合市水文局和县环保局做好水库水样的采集、化验工作，建立水库水质资料档案；通过加强水库水面和水库集雨区的管理，每周进行库面水路和环库陆路的不定期检查，预防水污染事件的发生。根据市水文局和县环保局水质监测数据显示，xx水库水质全年保持在Ⅱ类标准及以上。

6、抓好信访维稳工作。充分发挥信访稳控工作领导小组作用，利用好水库管理局三分之二以上干部职工是库区移民子弟的条件，全力做好库区内一些移民的稳定工作。一是完善制度，整体推进。定期召开信访工作例会，研究部署具体信访工作，制定了领导接待制度，确保工作日有人接待、有人处理信访事项；二是设立党代表接待日，倾听民声。为更好畅通民意表达渠道，我局设立党代表接待日，由党代表接待来访群众，倾听基层党员和群众的意见建议，帮助他们解决实际困难。三是排查梳理，抓好积案化解工作。坚持从源头上抓治理，从苗头上抓化解，始终把信访工作的着眼点放在“事要解决”上，在处理好水库巡查整治引发的群众信访的同时，认真对信访案件进行排查梳理，逐步化解矛盾。四是线上线下相融合，提高服务水平。对群众通过网络问政或12345热线系统反映的问题，认真调查核实，深入分析原因，时刻掌握事态的最新进展。今年上半年，我局对12345平台及网络问政平台反馈共5项诉求、建议，均及时完成办结或转介相关职能部门处理。

二、存在问题

1、干部职工年龄偏大且同年龄段居多，退休成批次现象，单位老龄化问题凸显，干事创业的氛围不够浓厚。

2、人才衔接出现断层，个别部室已存在青黄不接的局面，专业人才短缺，不利于我局充分发挥水库管理职能。

3、部分工程设施老化严重，安全隐患增多，部分设施、设备的大修或更新因资金等各种因素难于实现。

三、下半年工作计划

1、着力抓好党的二十大、省第十三次党代会精神的学习贯彻，自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委决策部署上来，坚定不移加强党的全面领导和党的建设，不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2、着力加强队伍作风建设。坚决落实中央八项规定精神，以优良作风服务基层、服务群众，提高办事效率，打造为民、务实、清廉党组织，不断提升和巩固党员领导干部廉洁从政行为能力。

3、着力做好常态化疫情防控工作，坚定不移落实“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，严格外出审批手续，落实场所码打卡工作，从实从细抓好疫情防控措施，筑牢疫情防控屏障。

4、着力推进水库综合整治和一级饮用水源保护区管理工作。一是进一步加强水库水环境保护的宣传教育工作，充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，加强相关法律法规的宣传教育，增强全民的水环境保护意识和法制观念，在全社会形成自觉爱护珍惜水资源、关心重视保

护水环境的良好氛围。二是继续加大水库巡查力度，巩固水库综合整治成果，及时发现污染水库水质的源头，制止水事违法案件的发生。三是建立健全水库水质保护长效机制。结合“河长制”，进一步加强协调与配合，加大检查督查力度。四是不断完善水库保洁管理制度，全面改善水库水质和水环境。

5、着力确保龙平渠灌溉用水和水质国检达标。一是抓好工程的管理，确保水库工程安全和生产安全；二是坚决执行县三防的调度指令，坚持科学调度，确保九龙潭水质国检达标和龙平渠灌溉用水需求。

6、着力维护社会和谐稳定。时刻绷紧防范化解重大风险这根弦，以“时时放心不下”的责任感，持续推进重复信访治理和信访积案化解。利用好水库管理局三分之二以上干部职工是库区移民子弟的条件，全力做好库区内一些移民的稳定工作。

7、着力抓好省防总检查发现问题整改落实工作。继续按照各级三防指挥部要求，采取更加有力的措施，巩固防汛检查反馈问题整改成果，并将整改成果转化和体现到xx水库防洪、灌溉、一级饮用水源保护等具体工作中。

8、着力抓好安全生产工作。严格落实我县关于安全生产86条具体举措和局48条实施意见，切实提高干部职工安全生产意识，扎实筑牢安全生产铜墙铁壁。

2022年下半年工作安排(征管) 篇13

关键词：耕地占用税,契税,计税依据,征管

随着我国农村综合改革的不断深化, 农业税、农业特产税等主要农业税种已退出中国的税收舞台。目前, 作为农业税收中仅保留的耕地占用税、契税已逐渐成为地方税收新的增长点, 从汉台农业税取消后这4年多的情况看, 耕地占用税、契税“两税”收入已远远超过原“四税”收入的总和还要多。2005-2008年的4年间, 汉台区共征收耕地占用税、契税7 723万元, 特别是契税收入4年跨越四大步, 取得了显著成效。分别由2004年直征前的400多万元上升到2005年945万元;2006年1 569万元, 2007年2 091万元, 2008年1 993万元。虽然耕地占用税、契税征管工作与前相比取得了很大成绩, 但当前耕地占用税、契税征管工作中还存在一些不可忽视的问题应引起我们足够重视, 并采取相应措施逐步加以解决。

一、耕地占用税、契税征收中存在的主要问题

(一) 缺乏较规范的计税依据

一是征管部门不掌握耕地占用税的征收依据资料, 仅凭国土资源部门开具的“缴费通知单”收税, 难以把握征收主动权, 在一定程度上存在少征、漏征税款的现象;二是对二手房交易申报价格没有形成有力的监督制约办法和机制, 存在二手房计税价格偏低和难以合理认定的问题;三是土地、房屋契税计税价格的评估或确定缺乏制约机制, 存在契税收入流失的现象时有发生。

(二) 有关部门的协作配合不到位, 行政干预较多

依照《中华人民共和国契税暂行条例》的规定, 契税由地方财政部门征收, 然而各级政府为了吸引外来客商投资搞开发, 制定了相关税收优惠政策, 有的超出了《条例》规定的限度, 从而使税款无法做到应收尽收, 造成税款流失。一是政府以招商引资名义减免税费或者政府以会议纪要形式减免特定项目有关税费, 这在财政部门管理的两个税种中是较为普遍的现象;二是部门协调配合不力, 难以真正做到“先税后证”, 造成国土和房管部门有意无意越权减免税。个别部门存在本位主义, 依法行政意识淡薄, 未按规定执行“先税后证”政策, 对证照的完税情况审核不严, 以证控税措施落实不到位, 出现“跑件”问题;三是由于国有土地使用权和房屋权属分属国土和房产两个部门管理, 部门之间的工作协调不能完全一致, “两税”税源的第一手资料掌握在国土和房管部门, 征收机关难以掌握房地产交易的整体情况, 与其信息的沟通还不通畅, 不能及时获取相关征管资料, 源头控税机制落实不全面, 造成征管工作被动。如《契税暂行条例》中规定, 签订合同10日内要申报纳税, 并在30日内缴纳税款, 但实际工作中, 征收机关往往难以取得或及时取得土地、房屋交易的详细资料, 给税收征收造成很大难度。

(三) 群众的纳税意识淡薄, 自我保护意识差

从客观方面的原因讲, 契税既是一个老税种, 又是一个小税种, 容易被人忽视, 有很多政策没有理顺, 纳税人对契税政策了解甚少, 自我保护意识差, 不能够真正意识到隐形交易的危害性。加上税法观念淡薄, 纳税意识不强, 想尽办法挖空心思有意偷漏或无意识偷漏, 出现了你有政策, 我有对策的征纳僵局, 也给税收工作带来了很多困难。

(四) 金融机构抵债取得不动产的契税征收工作尚未开展

近年来, 金融机构对到期信贷采取了严格的不动产抵债措施, 用土地、房屋权属抵债时有发生。抵债后土地、房屋权属已实质发生转移, 应视同土地、房屋买卖, 按规定应照章缴纳契税。但由于过去契税收入额度小, 加之对其征收工作重视不够, 税法宣传力度薄弱, 造成金融机构对以资抵债资产缴纳契税的认识不高, 往往对缴纳契税产生抵触情绪, 契税征收工作阻力较大, 存在漏缴契税现象。

(五) 房屋拆迁契税征收工作有待加强

随着旧城改造规模的扩大, 房屋拆迁工程不断增多, 拆迁人与被拆迁人之间矛盾较为突出。旧房拆迁时, 拆迁人与被拆迁人之间难以达成共识, 无法真正体现被拆迁房屋的价值, 导致计税价格无法公正、公平的体现。根据国家税务总局有关规定, 房屋拆迁契税应按实际支付的新 (安置) 房屋价款 (新安置房总价减去拆迁补偿价后) 的差额部分为计税依据, 由被拆迁人按差额照章缴纳契

本栏目由陕西省地方税务局陕西省财政厅税政处支持开办

税。而旧房拆迁工程时间跨越较长, 政策性强, 一旦拆迁工作完成以后, 动迁户情况和拆迁安置补偿费基础资料很难收集齐全, 契税征收机关无法准确核定计税依据, 造成国家税款部分流失。

二、采取的对策

(一) 不断完善契税、耕地占用税的计税依据

一是由政府协调相关部门定期公布较为合理的房屋、土地基准地价或市场指导价。国家税务总局在批复北京市地税局有关问题中 (国税函[2005]436号) 明确规定:“对承受国有土地使用权应支付的土地出让金, 要计征契税, 不得因减免土地出让金, 而减免契税。”根据这一精神, 对土地契税的计税依据, 征收机关要依据每一地段土地基准地价或土地出让的全部价格核定。二是在公布基准价格或指导价的基础上, 征收机关可选定几家有资质的评介机构进行评估, 对于评估价明显偏低的, 征收机关有权选择其他评估机构评估, 切实掌握征收的主动权。

(二) 完善政策法规, 明确部门职责

《契税暂行条例》明确规定了国土部门和房产部门在协征税款过程中的义务, 但对协税部门不按《条例》或文件规定提供相关资料既没有明确其承担的责任, 也没有具体的约束条款, 致使征管部门处处被动。按照国家税务总局、财政部、国土资源部联合下发的关于加强土地税收管理的通知 (国税发[2005]111号) , 要求三部门互相协调配合、互相监督, 共同做好土地税收管理工作。汉台区可以此为契机, 进一步密切征收机关与各部门的协调配合。逐步搭建与国土、房产部门信息资料共享平台。建议参照西安市的做法安装国土征用转让、房屋交易转移以及契税征收综合软件系统, 真正实现财政、国土、房管等三部门横向联网、跨部门信息共享及较强操作性的多重目标。财政部门可以通过网络了解国土等部门的交易办证资料, 便于准确掌握征管信息;国土部门可在办证时查询财政部门的征收税款的情况, 有利于全面落实先税后证制度, 互相支持、互相监督。对纳税人未出具契税完税凭证的土地、房产部门不予办理有关土地、房屋的权属变更登记手续, 做到先税后证, 从而使两税征管工作在客观上得以加强。

(三) 加大税收宣传力度, 规范征管行为, 不断提高公民的纳税意识

征管部门有权停止执行违规的优惠政策, 规范征管行为。对在征收中发现与税法和国家政策相抵触的规定、文件, 要加大宣传力度, 积极向政府汇报, 停止执行相关优惠政策, 以维护正常的征管秩序。要广泛深入地宣传耕

税收理论与实践

Theory&Practice of Taxation

地占用税、契税政策。要把两税政策宣传工作当作一件大事来抓。除集中宣传活动外, 还要把宣传工作贯穿于日常的征收工作之中, 真正做到“宣传先行”。利用电视、广播、宣传车、宣传标语、办宣传栏、印发宣传资料和会议等有效形式, 全方位、多层次开展两税政策宣传, 以此深入千家万户, 人人知晓。让全社会都来理解和支持两税征管工作, 为两税征管奠定良好的基础。同时, 征收机关在征管过程中要做到公开、公平、公正, 杜绝随意减免税收口子, 优化税收征管环境。

(四) 加强耕地占用税、契税监督检查力度, 提高两税征管水平

契税的征收需要国土、房产等部门的配合。因此, 在原有契税征税窗口基础上, 建议区政府协调房产和物价部门联合调查、测算, 定期公布本区域住房平均交易价格, 规范交易秩序和房屋市场交易行为。契税征收机关要主动出击, 对辖区内的税源进行全面摸底。可实行“报备”制度, 即房地产开发企业的开发计划, 已开发的楼盘进入预售阶段前的套数及面积, 售楼价格、销售进度等相关资料, 每月制成报表备案, 以利掌握第一手资料, 及时建立税源台账, 监控税源。在加强与国土、房管部门配合的同时, 建立定期稽核国土、房管部门土地、房屋交易档案制度。建立举报中心, 动员社会公众力量积极参与。运用司法手段打击各种偷、逃、抗税行为, 必要时可联合公安经侦部门共同稽查, 加大打击力度, 有效发挥税收强制性作用, 维护税法权威, 确保税款应收尽收。

(五) 进一步加强城镇房屋拆迁契税征管工作