质监局长述职述廉报告

质监局长述职述廉报告（精选8篇）

质监局长述职述廉报告 篇1

2014年，我坚决贯彻落实省局的各项决策、决定，紧紧围绕市委、市政府的工作重心，牢牢抓住发展第一要务，举旗帜、抓班子、带队伍、促发展，履职尽责，全面完成了省局下达的各项目标任务。现述职如下：

一、狠抓学习，队伍综合素质不断增强

以思想理论、职业道德和职业纪律、职业技能的学习为重点，切实抓好全局干部职工的学习教育，取得了较好的成绩。

一是高度重视强规划。我始终把干部职工的政策理论和业务知识学习与日常工作同步研究、同步安排、同步检查、同步考核，落实了分管领导和专门科室具体负责干部职工的学习考核工作，制定、执行了周五学习制度和定期考试制度，并将考试结果作为职工考核的重要内容，做到了学习的长期性和连续性，保证了学习效果。二是率先垂范抓学习。我系统学习了《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、党的十六届历次全会精神及上级部门的相关政策规定。通过多种形式学习、探讨质监业务知识，认真分析当前工作形势，深入基层研究工作，并联系实际撰写了《创新工作机制、加快农标进程》、《唱响服务地方经济主题曲、走出贫困山区质监工作新路子》等调研文章5篇，受到了市委、市政府的充分肯定，促进了部门工作的持续发展，自身综合素质也得到进一步提升。三是形式多样求效果。为保证学习效果，我们采取了灵活多样的学习方式。在全年3次12天的中心组学习会上，局班子成员根据自己的分管工作实际，从构建和谐质监、加强党风廉政建设、狠抓质量监管等方面自立题目，组织学习;在周五学习会上，采取学习原文、领导质疑、职工讲解等相结合的方式提高学习的实效性;在学习内容上，涵盖了政策法规、业务知识、方针政策、职业道德及生活常识。通过一年的强化学习，个人做到了“政治过硬、业务合格”，班子团结协作、配合默契，全局干部职工的综合素质进一步提升，达到了预期的学习效果。

二、履职尽责，部门业务工作顺利开展

在履职尽责、抓好业务工作方面，我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保班子成员、机关科室和各部门之间团结、协作、高效地工作，并根据阶段工作实际，与班子成员一道，深入一线督促检查，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。通过努力，2014年我局的业务工作获得了以下成效：

(一)质量兴市工作再度深化。一是抓宣传培训，促质量意识。成功争取了市委、市政府对“质量兴市”的高度重视，2006年全市的“质量兴市”工作掀起了新的高潮。组织召开了以“奉献优质产品，构建和谐社会”为主题的万人质量大会，以宏扬企业文化为特色的文艺汇演、技能比赛、演讲比赛等一系列活动丰富多彩;组织召开了以食品质量安全为重点、40个重点食品生产企业的法人参加的质量知识培训，举办了《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》两个国家标准培训班，培训人员250人次，全市质量责任主体意识明显增强。二是抓重点企业，促名牌培育。积极开展保名护名和培育名牌工作，对重点行业和骨干产业采取了积极的扶优扶强措施，建立健全了规模以上(年销售收入在100万元以上)企业的电子质量档案，全市新增5家生产企业5个产品申报争创第七届名牌产品。三是抓监督考核，促纵深推进。充分发挥质量兴市领导小组办公室和质量主管部门的综合协调职能，根据全市质量兴市规划和省局与市政府的合作协议，加强对辖区内的质量监管工作，有力推动了质量兴市的纵深发展。

(二)食品质量监管扎实有效。首先，组织制定了定人定企的责任制度、一企一档的信誉制度和电子警示的动态管理制度，大大增强了食品安全监管的主动性、灵活性和实效性，确保了食品质量安全。其次，以生产许可为基础，对必须办证、逐步办证和不办证只监管的，分门别类加强对食品质量的分类指导与监管。年内新增的16家企业17个产品申办了食品生产许可证，按时完成了对全市22家食品生产企业30个产品生产许可证的年审工作。同时，以立市立县产品、桶装饮用水和学生饮用奶为重点，加强对食品质量的监督抽查，切实解决了部分食品的质量问题。全市无一例食品安全责任事故发生。

(三)标准化工作取得新突破。首先，充分发挥政府在农业标准化示范项目上主导作用，切实抓好国家、省、市农业标准化示范项目的实施，实现了农业标准化工作的整体推进。新申报3个国家级、1个省级示范项目，全市国家级农业标准化示范区已达12个，省级农业标准化示范乡15个，居全省之冠，已有4个省级项目通过验收;组织培训农业标准化从业人员2万余人。成功申报地理标志产品3个，位居全省榜首。其次，严格企业标准执行情况检查，加强对企业标准的程序性管理，落实了层级管理和程序管理;企业节能标准化工作效果明显，标准宣贯工作扎实有力。第三，代码工作获得突出进步。新增和续展条码企业50家，新增代码办证数908条，换证2417条，变更622条，年检1722条，清理废置代码1405个数据，年检变更数达到了省中心规定的60%以上。

(四)特种设备安全得到保证。建立了“五道特种设备安全监管防线”：一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络，明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危险源、和学校等主要区域，突出了监管重点;三是规范了特种设备使用单位的内部管理，健全了管理体系;四是设立了安全协管员制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特种设备应急救援预案，做到了未雨绸缪。2006年，全市没有发生一例特种设备安全责任事故发生。

(五)计量与认证工作持续推进。以节日市场计量监督检查为重点，加强计量监督，市场计量秩序更加规范有序;全市在用列入强制检定的计量器具检定率达95.6%以上;计量认证监督业务进一步拓展，市所和3个县级计量测试所已通过建标考核和机构考核工作，取得了对社会出据公正数据的合法资格。立案查处强制性产品认证违法案件6宗，已责令改正8家，涉案金额共计2.8万元。

(六)行政执法再创佳绩。进一步落实了行政执法打假责任制，明确了行政执法责任主体;全面贯彻落实《行政许可法》等法律法规，切实规范了行政执法行为;坚持案件集中审理，坚持查处与扶持、规范与服务相结合的原则，促进地方经济快速发展;以专项检查为重点，切实抓好大案要案的查处。2006年，组织开展了农资专项打假、食品专项整治、建材市场专项整治工作10余次，我个人先后12次深入企业，亲自参与执法打假，进一步规范了市场经济秩序。

质监局局长述职报告 篇2

一、不断加强学习，努力提升自身综合素质

(一)加强政治理论学习。积极参加各项学习活动，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和党的各项路线、方针、政策。同时认真做好学习笔记、撰写学习心得体会，深入开展自查剖析。马克思主义理论水平有了进一步提高。

(二)积极参加省、市、县组织的各类培训、讲座。通过学习培训，视野得到了扩展，有关社会经济发展的知识得到了丰富。对国际国内形势有了进一步的了解。

(三)坚持相关业务及法律法规的学习。今年重点学习了标准、计量、质量强县等法律法规和相关业务知识，同时注重学习的实效，将业务学习与深化对分管业务工作的指导紧密结合起来，进一步提高了工作水平。

二、认真立足本职，扎实开展分管业务工作

(一)牵头做好创建质量强县工作。充分发挥牵头部门作用，出台工作计划，分解责任;多次召开相关部门参加的各种会议，明确创建任务;认真开展20__年度政府质量奖评选活动，同时开展了质量强县、强企等活动。目前各项工作都有效推进。工作也取得不错的成绩，今年以来，我局早谋划、早部署、早发动，成效明显，天台山云雾茶评为省级区域，新增省级产品3个，市级7个。

(二)大力开展标准化工作。一是工业标准化工作有新进展：完成汽车用品块状项目并通过省级考核;PVB行业协会完成省级块状标准化试点项目的各项工作，已提交验收申请;产业用布行业申报了今年省级块状产业标准化试点项目。配合省汽车用品行业协会参与讨论6个联盟标准的修订工作;全县新增AAA级标准化良好行为企业4家;鸿盛原公司申报省级标准化创新型企业;二是农业标准化工作有新成效：九穗儿葡萄全程项目高分通过省级验收，成为我市第一个全程项目;完成天峰土特产公司省级项目验收;完成4个市级项目的现场和材料验收，并将市县农业标准化项目纳入县财政奖励范围，有效地提高了开展农业标准化的积极性。三是服务业标准化工作有新突破：出台了县级旅行社地方规范，首个服务业标准化项目通过市级验收，新立项3个市级服务业标准化示范项目。

(三)切实加强计量管理工作。坚持以民生计量、能源计量和能力建设为重点，切实抓好诚信计量、强化监督管理、服务节能减排、保障民生利益等工作。在抓民生计量工作方面，充分利用“5.20”“质量月”等活动，大力开展宣传、发放资料、宣传短信、免费培训等活动，同时免费检定计量器具400多台。能源计量也有序跟进，完成1家企业的计量审查，上报省市级能源计量示范单位各1家，申报省级能源计量数据应用一个。

(四)有效推进产品质量安全监管。今年以来，认真按照上级要求，相继开展了蚕丝加工品、再加工纤维制品专项调查、汽车零部件专项整治以及“阳光纤检”等活动，对有问题的企业进行了有效监管，督促现有的6家汽车零部件生产企业作出承诺，每月定期巡查。同时，配合开展了省级飞行抽查、重点关注产品监督抽查、市县级监督抽查工作。截止目前，共有各级监督抽查36批次，合格34批次，合格率为94.4%，并做好不合格企业的后处理工作。

(五)积极提升技术机构服务能力。一是在总结工作管理等方面存在的不足基础上，修订质量手册和程序文件，完成各项管理制度，加强内部管理。二是选派技术骨干参加各级业务知识培训;三是扩充项目，拓展服务范围，计量检定校准范围从年初的60项增加到78项，质检项目从年初的24个产品、37个参数增加到现在的34个产品107个参数。

(六)乡镇质监所建设有新面貌。在局班子的重视和全局人员的共同努力下，两个质监所都能独立开展各项工作：苍山所已上报争创省级文明规范基层站所。

以上成绩的取得，都是全局上下共同努力的结果。

三、加强内部团结，努力增进上下工作合力

作为局班子成员，能执行民主集中制原则，摆正位置，做好配角，当好参谋。能顾大局，维护班子的整体形象，注意自身廉洁。在实际工作中，也能做到大事讲原则、小事讲风格，不搞无原则的争论。在班子内部、同事之间，能做到有事及时通气，认真听取别人意见，互让互谅，互相配合，互相支持。同时勇于开展批评与自我批评，原则的事情能够坚持，该自己负责的事情敢于负责，不扯皮推诿。通过努力，进一步增加了工作合力。

四、坚守廉洁自律，努力筑牢拒腐防变底线

认真学习贯彻上级与县委关于廉洁自律的相关规定，在工作生活中坚持说话办事始终想到自己的一言一行、一举一动，都代表着系统的形像，并严格要求自己。无论在八小时以内，还是在八小时以外，管住自己的嘴、管住自己的腿，做到该去的地方去，不该去的地方坚决不去。

回顾20__年，我虽然做了一定的工作，但与上级的要求尚有不少差距，特别是应付事务太多、下企业少，工作上创新还不够，处理事情偏于保守。今后要继续加强理论和业务学习，提高自身素质和处事能力。在新的一年里，我将进一步加强政治理论与业务知识学习，发扬优点、改进不足，严格按照省、市局工作要求，与时俱进，再接再厉，争取在今后的工作中再上新台阶。

述职人：___

质监2010述职述廉述法报告 篇3

今年以来，我和局领导班子在市局党组和市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届四、五中全会精神，一手抓职能履行，一手抓党风廉政建设，解放思想，锐意进取，依法行政，真抓实干，较好地完成了各项工作目标。现在，我代表局领导班子，同时将个人履职、廉政和学法情况，一并报告如下：

一、以服务发展为中心，认真履行职责

一年来，我团结带领党组一班人，以服务地方社会经济发展为中心，继续推进“四大工程”，大力组织实施质量振兴战略、技术标准战略和名牌战略，突出食品质量安全和特种设备安全监管，各项职能工作均取得了一定的进展，较好地完成了全年各项目标任务。

1、“四大工程”取得阶段性成果。2009年，是江都局“四大工程”的立项年，2010年是江都局“四大工程”的收官年。面对繁重的“四大工程”建设任务，党组一班人团结带领全局上下咬紧牙关，迎难而上，苦干实干，取得了预期成效。

一是市长质量奖评价工作继续深度推进。继2009年在苏中地区率先提请市政府设立市长质量奖，并评出首届市长质量奖企业以来，2010年继续加大市长质量奖组织与推进的力度，通过重点企业座谈会，组织卓越绩效管理专题讲座，邀请省内专家教授现场培训，组织现场评审、公示等一系列的工作，今年金陵特涂、长青农药等两家企业又喜获2010江都市市长质量奖。同时积极组织当地企业参加扬州市首届市长质量奖申报工作，在扬州组织的高层次的专家评审中，我市亚威机床从高质态管理企业中脱颖而出，被评为首届扬州市市长质量奖获奖企业。这标志着江都的市长质量奖推进工作，又上了一个新的台阶。

二是经过艰苦而不懈的努力，江都国家优质皮鞋生产示范区，先后通过国家质检总局组织的省际间交叉检查，接受了省局全面验收。国家质检总局执法司专门复函对此给予了高度评价。

三是凝聚各方力量，组织攻坚，江都国家级园艺标准化示范区以综合评分104分的高分，顺利通过国家考核组验收，成为全国首个国家级园艺标准化示范区。四是江苏省皮革橡塑制品质量监督检验中心顺利通过省质监局实验室资质认定现场评审组的评审，成为我市第一个省级质量监督检验中心。

2、“三大战略”创新推进。在建设创新型城市、发展创新型经济的过程中，我们始终把三大战略作为重要而有力的抓手，竭智尽力，努力为转型升级不断注入新的活力。

质量振兴战略的组织程度有所提高。先后开展食品、特种设备、液化石油气、建材等14项专项执法检查行动，去年全年共受理投诉举报53件，立案查处83起质量违法案件。特种设备和食品监管部门配合稽查的新机制，取得一定进展；稽查条块结合的新机制，有力拉动了稽查整体工作前所未有的新跨越。新增计量合格确认企业80 家，计量保证确认企业12家，计量诚信单位6家。更为可喜的是，通过加大组织力度，亚威、华伦两个企业一举拿下了测量管理体系认证两张证书。计量所全所上下凝心聚力，检测检定任务取得长足发展，全年共检定计量器具33277台件，同比增长10%；完成全市集贸市场、村镇卫生机构的计量器具免费检定工作。指导和帮助10家企业通过企业检验机构合格确认，诚德钢管企业实验室顺利通过国家级实验室认证认可，率先实现了“零”的突破，为来年全面推进企业实验室规范化建设积累了宝贵经验。全面组织开展全市工业企业

产品质量状况调查，调查录入企业800家，较好地完成上级下达的任务。到目前为止，我市国家、省、市三级产品质量监督平均抽样合格率达95%。在此同时，积极开展质量宣传，全年先后在全国行业性媒体上发表稿件6篇，省级媒体上发表6篇，扬州市级报刊上发表稿件27篇，分别被总局网站、省局信息内刊采用信息4篇和9篇，获得2010中国质量报通联先进单位。还努力创新宣传形式，与市教育局联合在部分中小学校开展质量安全进校园活动，与共建单位联手开展了质量安全进村入户活动等，收到了良好的社会效果。

技术标准战略的成果成效比较明显。经过五年筹建，我市首个国家标准分技术委员会正式获国家标准委批复成立，并召开了挂牌成立大会。同时新获3项省地方标准制订权，5个省地方标准通过专家审定，运动护具产业集聚标准化试点项目获省级立项，1个省级循环经济标准化试点项目和3家省标准化良好行为企业试点通过验收。江都米米农资超市和江都农机协会两项涉农服务标准化试点通过市级评审。特别是全国首个国家级园艺标准化示范区的高分亮相，进一步扩大了江都标准化工作的知名度和美誉度。

名牌战略的推进方式得到改进。通过一年的努力，初步形成了有计划、有措施的名牌梯次培育、良性推进的发展格局。通过组织各镇、各分局深入细致的培育和推进，省、扬州市两级名牌申报数量、省质量奖申报数量、省质量信用评价申报数量，全面达到了历史新高。近期，有30个江苏名牌产品、1个省服务名牌企业，30个扬州名牌产品，被有权机关的上网公示。新增省质量管理奖企业2家，新增扬州市质量管理奖、服务质量奖企业各2家和1家。2010年的名牌推进取得了前所未有的成效。

3、“两个安全”保障到位。党组一班人和全局上下始终牢记省局领导“服务发展是主线、保障安全是底线、改革创新是红线”的要求，切实增强安全工作“一有才有、一失全无”重大责任，始终紧绷安全这个弦，全面落实各项安全监管监察措施，在2010江都安全生产这个不平凡的年份，确保了全年安全无事故。

在食品质量安全方面，帮助4家食品小作坊升级领取生产许可证，完成24家食品领证企业的许可证换证工作。先后组织了6次节前食品专项检查，先后开展乳制品、肉制品、冷饮、大米、蜂蜜、月饼、食品添加剂香精香料等专项监督检查。日常巡查检查食品生产加工企业和小作坊270家次，发出整改通知书40份，立案查处食品生产违法案件6起，对4家省级监抽不合格企业进行了跟踪整改。特别是在当地企业供应世博会、供应亚运会食品的监管上，做到深细严实，为效保障国家重大活动的食品安全作出了应有的贡献。还邀请司法局、花园小学40名师生，开展了“大手牵小手，食品安全大家行”法治实践活动，拓展了食品安全的监管工作空间。

在特种设备安全方面，先后组织压力容器元件、气瓶、起重机械专项整治，完成了由市政府牵头的化工生产企业专项整治和造船企业安全检查活动，开展安全大检查7次，检查特种设备使用企业322家次。检查特种设备800余台次，发现安全隐患 68个，发放安全监察指令书23份。对151家特种设备使用单位、2家特种设备制造单位、20家气瓶充装检测单位进行现场安全监察。在5个镇全面推行特种设备使用单位分级监管工作。组织35期特种设备人员集中培训活动，其中上门培训29期，完成了2000余人的操作人员上岗证的培训考核发证工作，全年未发生一起重特大特种设备安全事故。

4、执行省级财政预算情况良好。全局上下预算约束意识、增收节支意识普遍增强，财务人员的专业特长有效发挥，迎接了全国性的质监系统物价大检查和全省

性的“小金库”专项大检查。收费行为经受了考验，财务支出得到了警示。圆满完成了2010年各项预算指标。

二、以提升能力为目标，加强队伍建设

一是注重学习与调研。局党组每季度制定学习计划，每月制定学习专题，我和党组一班人坚持每月开展集中学习交流，进行系统的理论和业务学习，先后开展争先创优、两会、十七届五中全会专题学习，普法教育专题学习以及条线业务专题学习活动。同时继续实行月度讲座制度，先后邀请扬州工业技术学院戴晓锋教授、扬州大学法学院的邱爱民副教授、市委党校刘启翔教授分别做了汽车构造原理及检测检验办法、证据学、当前宏观经济形势与政策取向专题讲座。

我和班子有关同志一起积极开展质量调研活动，对真武环保产业和丁伙水泥制品机械制造产业进行了专项调研，并先后向市委、市政府领导提交了全市汽车及零部件产业质量运行质态分析报告和工业企业质量竞争力分析报告，得到了王炳松市长的肯定，先后作出了批示。

二是坚持民主决策。我和党组一班人都非常珍惜江都全局上下团结合作的良好局面。局领导班子十分重视团结，一直以来坚持每周召开局长办公会，通报情况，研究问题，寻求共识，共同行动。可以说，局领导班子成员都知道每一个成员近期在忙什么，重大事项是什么，全局关注的焦点问题是什么，还定期不定期地吸纳中层干部旁听局长办公会，努力让局长做事、议事、办事的情况让大家知晓，也是旨在让每一个部门、单位学习借鉴局长们的做事风格。在充分发扬民主的同时，始终坚持党领导的原则，重大事项及时与党组成员沟通，充分听取班子成员的意见，交流思想，并坚持重大活动、重大事件召开局党组会集体决策，把质监事业与人的发展始终置于党的领导之下。如，开展外出学习考察活动前，先后召开党组会、中层干部会，并向市局监察室提交了请示；在推行工作机制改革过程中，先后召开党组会、中层干部座谈会集中研讨。在全局上下形成了“民主、公开、团结、信任”的良好氛围。

三是加强干部培养与管理。单位无论大小，各级干部是事业成败的关键。在扬州局党组支持和本级党组集体领导下，2010年，我们审慎地进行了中层干部的轮岗交流，调整了计量所的班子，改革了稽查大队的运转机制，较好地发挥了干部职工的积极性，也较好地体现了干部使用与爱护干部并重的辩证统一。同时注意在实践中培养干部，坚持按照党管干部原则和党政干部任免程序选拔任用干部毫不含糊。通过组织青年职工开展青年读书成才活动，鼓励各青年职工开展后续教育，与扬州大学政法学院联合筹备专升本和在职研究生教育培训工作。在严格执行民主推荐、组织考察等一系列程序的基础上在青年职工中选任了一批副股级干部，积极培养事业发展后备人才。

三、以塑优形象为关键，推进“一岗双责”

在日常工作、生活中，我和党组一班人严格按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”的工作责任，从我做起，防微杜渐，努力打造一支勤政廉洁的工作团队。一是积极开展廉政教育。2010年，我和班子成员集中开展了《廉政准则》专题学习，并对照《廉政准则》和岗位职责，积极梳理岗位履行过程中存在的风险点，设计情景案例，提醒自己始终保持警醒。注重改进教育方式，突出先进典型示范引导、反面典型警示提醒，8月份组织全体干部职工在扬州警示教育基地开展了党风廉政警示教育活动，参观了预防职务犯罪展览，观看了警示教育片，听了预防职务犯罪的讲座，我和同志们一起均撰写了心得体会，参加了小组学习讨论交流，并在全局廉政警示教育大会做了讲话，切实提升廉政教育效果，增强质监队

伍拒腐防变能力。

二是落实廉政建设制度。把党风廉政建设和职能目标管理摆在同等重要位置，纳入议事日程。我和班子成员坚持做到“四个一起”和“五个带头”，即做到职能履行与党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；带头执行责任制，带头遵守廉政制度，带头执行上级党委党组决定决议，带头维护质监形象，带头树立良好作风，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。年初制定了党风廉政建设实施意见，与各部门负责人签订《党风廉政责任状》，召开交流任职干部集体廉政座谈会，开展廉洁自律公开承诺活动。同时完善党风廉政建设责任制相关配套问责制度，建立考评细则，实行责任分解、组织检查考核、实施责任追究，确保党风廉政建设工作不放松、不断线。同时自觉执行“8个禁止、52个不准”等领导干部廉洁自律各项规定，切实维护部门“为民、务实、清廉”良好形象。三是加强工作作风改进。推出了局领导班子成员与全市重点企业挂钩联系制度，定期联系企业，解决困难。积极开展执法监察、效能监察，全面要求、积极支持纪检监察干部参加仪器设备、大宗物资采购和重大工程建设项目招标活动，参与安全检查、质量检查、服务单位回访、稽查办案督查、食品监管督查等活动。同时定期邀请行风监督员召开会议，评议工作，不定期发放行风建设跟踪监督卡，行风建设问卷调查表，我和班子成员经常性地带队开展明查暗访活动，征求企业意见，督查作风改进。12月，组织各分局、质监协会对服务企业绩效情况进行评价，并由纪检监察员全程监督，全面了解分析服务水平，针对不足制定整改方案，切实提高质监服务效能，树立良好社会形象。在市商务局组织的外资企业作风评议中，给江都当地质监部门的评分位居各机关的第二位。市级作风评议活动目前正在进行之中，有关结果待揭晓。可以这么说，过去的一年是我局纪检监察工作有声有色的一年，无论是公务员、事业人员、技术机构人员，都经受了考验，没有发生一起违法乱纪事件，过去曾个别反映的问题也明显减少。

四、以规范合理为目标，推进依法行政

我和班子成员始终坚持“依法决策、依法行政、阳光执法、执法为民”的法治理念，不断创新执法模式，规范执法行为，切实推进依法行政工作。

一是规范化学法。制定了全年学法计划，做到每月学一法，重点学习宪法、法学基础理论、行政法律法规和质量监督相关法律法规。提高领导干部的法治理论水平和履职所必需的专业水平。领导班子全年学法12个专题，40课时以上。开展集中学法专题活动，先后组织全局人员宣贯《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、2009年新修订的《特种设备安全监察条例》等法律法规。邀请扬州大学法学院的邱爱民副教授先后作了行政执法证据学专题讲座，并与法学院联合筹备专升本和在职研究生教育培训工作。

二是制度化推进。我和班子成员严格执行《质量技术监督行政执法现场检查规则》、《行政处罚案件审理工作规则》、《行政许可工作规则》等一系列制度。认真依照《扬州市江都质量技术监督局行政处罚裁量规则》及《裁量标准》，严格规范自由裁量行为。制定了问责办法，对行政执法工作中的不作为、乱作为、慢行为实行问责。继续全面实行说理式执法，做到行政相对人、具体违法事实、定案证据、适用法律、裁量理由、执法程序“六个说清”。将质监法制庭作为体现行政执法活动的公正公开和加强行政机关与行政相对人的沟通协调的重要平台，坚持将案件的调查、审理、告知、听证等活动集中在“质监法制庭”开展。在具体案件的处理上，正确把握“两法”衔接的节点，多年来一直坚持每个案件都主动与检察院进行信息对接，重点案件上门主动汇报，听取意见。近期，按照规范化与

信息化“两化”并进的设想，对质监法制庭的信息化装备进行了新的改造，用硬件促软件，办案上水平。今年以来，先后迎接了4次上级对我局依法行政工作的检查、督查，并被命名为“全省质监系统依法行政示范点”。

三是科学化决策。要求局法制部门在重大项目、重大突发事件、重大行政执法案件等重大决策前深入调查研究，开展法律论证，提供法律建议。建立《领导班子重大事项议事规则》，规定重大事项集体决策，并由法制、纪检人员共同参与，充分论证、评估，尽量避免或减少决策失误。同时大力推进政务信息公开、行政权力网上公开透明运行工作，及时清理规范性文件，并对现有的行政权力和流程进行重新梳理规范，实现所有决策文件、规范性文件在局信息网站上公开，实现行政权力流程在系统和地方行政权力网上公开运行，接受社会监督。

回顾2010年以来的工作，我真诚地认为，成绩归属于江都局的每一位干部职工，动力归属于扬州局党组、江都市委、市政府的正确领导，组织归属于江都局党组和领导班子一班人的团结奋斗。团结向上，相互理解，共举质量旗，同谋发展业的氛围弥足珍贵。为了更好地检讨一年来的工作得失，近期，我局党组专门召开了民主生活会，每个党组成员认真剖析自己，积极分析不足，我们的工作中还存在一些问题，主要表现在：服务企业、服务产业的质量和水平有待进一步落实；创新质量监管机制、创新区域工作机制有待进一步完善；质监文化建设、行政权力网上透明运行有待进一步推进；对党风廉政建设、思想建设出现的新情况新问题研究不够；干部培养的方法、路径有待进一步探索，综合性人才的教育工作急需强化；机关作风有待进一步改进。

建设局长述职述廉报告-述职报告 篇4

×××建设局始终把党风廉政建设作为系统工作的重点来抓。对照“八荣八耻”，以教倡廉、以制保廉、以勤促廉，选准突破口，努力转变机关作风，以实际行动夯实依法行政的基础，激发了干部职工的工作热情，推进了各项工作的顺利开展。

一、党风廉政建设和反腐败工作。

我们将干部职工的思想道德教育作为党风廉政建设的基础工作，切实抓紧抓好。

(一)、围绕政治合格抓信念教育。通过组织学习“三个代表”重要思想，进行新时期如何发挥建设部门职能的大讨论，引导干部职工逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)、围绕作风过硬抓职业道德教育。针对建设队伍中出现的各种问题，认真研究、找准症结，强化宗旨教育，使干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉站在管理对象的角度看待和处理问题，融洽了干群关系，促进了工作的顺利开展。

(三)、围绕拒腐防变抓警示教育。通过组织观看警示教育影视片，聘请司法机关举办预防职务犯罪等专题讲座等形式，为干部职工敲响警钟，筑起牢固的思想道德防线。

(四)、建立领导班子责任制。按照局党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各司其职的原则，把党风廉政建设和反腐纠风工作纳入领导班子、领导干部的目标管理，层层建立领导责任制。各系统还签订了责任状，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，一级带一级，从而形成纵向到底、横向到边的工作格局和监督网络。

(五)、抓窗口建设，转变工作作风，提高办事效率。推行政务公开，在一楼大厅将审批程序、收费项目、收费标准、法律依据等上墙公示，并推行岗位责任制、首问负责制和限期办结制。

二、个人廉洁自律情况。

我作为城建管理部门的主要负责人，在全系统带头廉洁自律，树立廉洁形象至关重要。我始终注意将自已置于党组织和人民群众的监督之下，为人民掌好权、用好权。

(一)、认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想及中央、省、市关于党风廉政建设的一系列重要规定。通过学习，使自已树立正确的世界观、人生观、价值观，珍惜手中的权力，珍重自已的人格，努力做到自重、自省、自尊、自律，牢固树立起拒腐防变的思想道德防线。

(二)、坚持民主集中制，充分发挥党总支一班人的作用，在干部任用等重大问题上起充分发扬民主、广泛听取各方意见、集中讨论、民主决策，做到少数服从多数，不搞一言堂，班子成员之间明确分工，又相互配合，较好地做到了集中领导与个人负责相结合，在全系统树立了团结协作高效运作的良好形象。

(三)、带头严格执行中央、省市关于廉政建设的各项规定，遵纪守法、廉洁自律、不特殊、不越轨；建立收入申报制度、礼品上交制度；加强系统内各级干部的教育管理，全系统党员干部无重大违纪案件发生。

(四)、自觉接受各方监督，在班子内部按照“团结一批评一团结”的原则，利用“三个代表”学教活动和民主生活会等途径，开展批评与自我批评，接受班子成员的监督，在系统内外，畅通_渠道，广泛听取各方意见，以监督促自律。

三、廉政承诺。

各位领导、同志们，这次述职述廉评议对我来说是一次难得的受教育机会，对我们的城建工作也将起到极大的促进作用。任职以来，在上级正确领导下，在全系统广大干部职工的支持和带动下，我虽然做了一些工作，但还存在一些薄弱环节和不足之处，我作为“一把手”应负主要责任，我将以“三个代表”重要思想为指导，倍加珍惜这次评议的机遇，虚心接受批评和意见，坚持廉洁奉公，勤政为民。在此，我代表建设局领导班子作如下承诺：

(一)、加大依法行政力度，确保行业法规实施。作为建设局领导班子，尤其是我作为主要负责人，我将认真学习、掌握建设行业法律法规，不断增强法律意识和法制理念，提高依法行政的能力和水平，进一步加大法律法规的宣传力度和落实力度，进一步全面履行法律法规赋予我们的工作职责，努力做好本职工作，进一步加强对依法行政人员的教育管理，从我做起，秉公执法。

(二)、加强理论学习，抓好党风廉政建设，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习经济、科技、法律、管理等知识，不断完善知识结构，努力提高自身的政治素质和业务能力。切实加强城建系统的干部职工的思想建设和作风建设，严格执行中央、省、市关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公，勤政为民。结合反腐败斗争，纠正行业不正之风，努力树立建设工作的良好形象。

质监局长述职述廉报告 篇5

一、加强理论学习，提高自己政治思想素质

2006本人始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届五中全会及胡锦涛总书记“七一”讲话精神，努力使自己政治上与党中央保持高度一致。我作为局主要负责人、党支部书记，在自己坚持学习的同时，还认真组织党支部活动及局机关全体同志进行学习，围绕区委、区政府提出的实现“两个率先”先导区的目标，分别学习了区委王书记、孔区长在全区有关会议上的讲话，学习区委贯彻“三个代表”、努力实现“两个率先”先导区目标的建议，在9月份，我组织全体机关人员进行学习“三个代表”重要思想心得交流活动，并教育全体工作人员言行上要用“三个有利于”来要求自己，即对有利于经济发展的，有利于团结的，有利于促进全局工作的话多说、事多做，反之，不说不做；通过交流不仅我个人有所收获，而且提高了局机关其他工作人员的政治理论素质和服务大局的意识。

二、不断开拓进取，努力开创农业农村各项工作新局面

我们农水局（农工办）人手少、头绪多、压力大，经常计划不如变化，为提高办事效率，适应工作环境，我的宗旨是今天能办、能处理的事，决不放到明天；作为局主要负责同志，我经常深入基层，了解情况，及时掌握农业农村基本动态，为打开各项工作新局面而尽心尽力。在2006年的工作中我着重抓好以下七个方面：

1、抓好水利工作，确保安全渡汛。为抓好今年的防汛工作，在汛前，按照确保“万无一失”的要求，我带领水利战线的同志积极主动、认真过细地落实防汛抗洪的各项准备工作，多次组织开展汛前、汛中、汛后大检查，摸清情况，找出薄弱环节，除险加固，消除隐患；检查防汛责任制，把每段堤防、每座涵闸站和险工患段的防汛责任落实到具体单位和个人；从可能出现最不利的情况考虑，制定了较为可行的防洪预案；督促有关单位备足备全防汛物资，建立防汛抢险突击队；加强防汛值班和巡堤查险。在汛期，我十分注重气象、雨情、汛情变化，及时掌握有关信息，努力当好领导参谋；为做好实施廖家沟徐庄段抢险抛石工程，我一方面安排联系对坍江易发地段进行水下地形测量，加强对坍势的监测；一方面积极落实抛石队伍，争分夺秒组织实施抛石，力争避免大崩岸的发生，最终在规定时间内完成了抛石任务，为夺取全区防汛抗洪的全面胜利而尽了一定的努力。在今年的防汛抗洪工作中，我们农水局被市委、市政府评为防汛抗洪先进单位，我个人也被区委、区政府作为先进个人表彰。

2、抓好农经管理，促进农村稳定。一方面，我重视农经业务，如村务公开、村帐乡管等基础财务管理。根据市有关部门的统一要求，今年5月份我会同区委组织部、纠风办、民政局等部门专门召开了全区村务公开工作现场会，在全区启动了“四个一”工程，有力地促进了村务公开工作的规范和完善。另一方面，重视群众上访接待工作。根据要求，我把每周的星期三作为我局领导信访接待日，由我和杭局长轮流当班。今年以来，我局（农工办）共接待群众来信来访60多次，大多数是涉及到征地补偿资金的分配以及安置补助费分配等。如汤汪乡连运村朱××一户多次上访，我本人多次热情接待、耐心讲解政策，并派员会同区纪委、信访局到基层协调，做好政策宣传，钝化矛盾，妥善处理，矛盾双方均十分满意。又如湾头镇二桥村孙庄组孙××等7人上访、曲江街道新农邓××多次上访，我都能够交待相关同志认真接待妥善处理，力争把矛盾解决在萌芽状态，有力的促进了社会稳定。

3、抓好招商引资工作。为努力做好招商引资工作，年初我主动提出成立局招商引资领导小组，并与基层站所、各科室签订了目标责任状，把招商引资任务进行层层分解，做到人人都是责任人。通过一年的努力，全区引进农业项目20个，其中民资项目19个，总投入2458万元，已投入到位1948万元；引进外资项目1个，总投入200万美元。民资任务完成市下达任务的130%，外资任务完成市下达任务的200%，其中，我局本身引进民资1100万元，完成区政府下达任务数110%。

4、抓好人大代表建议、政协委员提案办理。人大代表建议、政协委员提案的办理，直接关系到部门的形象。对此我高度重视，亲自召开会议，研究办理方案。2006年，我局共接收区政府交办的人大代表建议、政协委员提案共16件，其中，主办13件，协办3件。要求相关科室，对于能办的建议或提案立即办理，对于不能办理的建议或提案创造条件办理，对于条件还没成熟。与政策或法律不符的建议或提案，向当事人认真做好解释工作，取得了代表或委员的谅解与支持，最终圆满完成了任务。

审计局长述职述廉报告 篇6

一是完成了领导交办的工作。年初，承担了对广北农场的审计工作任务。以经济责任审计为切入点，以摸清家底为审计目标，同时对近年来土地存量及其变化情况，大宗土地承包使用以及合同签订、履行情况进行全面审计。经过近4个月的紧张工作，克服了时间跨度大，财务核算资料不全，积累问题多，情况复杂等困难，圆满完成了任务。在摸清家底的同时，着眼于发展找出了现代农业示范区在体制、机制以及核算、管理方面存在的问题，对今后加强和改善管理，合理科学开发利用土地资源，促进高效生态农业示范区长远发展提出了建议，得到了市委市政府领导的充分肯定和高度评价。

二是切实做好分管工作。按照审计项目计划安排，开发区审计科完成了预算执行审计、经济责任审计共3个审计项目，查出违规和管理不规范问题金额17872万元，提出审计建议5条，审计资金量达40多亿元。通过审计，促进被审计单位完善了各项规章制度，规范预算支出行为，有效发挥了审计部门维护财经秩序的职能作用。

三是注重加强作风建设。工作中，坚持求实、务实、抓落实的扎实工作作风。从实际出发，在调查调研的基础上制定修改审计实施方案，认真听取审计组同志们的意见和建议，对审计方法、步骤以及人员分工进行动态调整，最大限度做到质量好、效率高。对重大审计项目或者关键工作节点，不高高在上拍脑袋、瞎指挥，到第一线与同志们一起研究解决实际问题，了解审计实施进度，与被审计单位做好沟通协调，促使工作顺利进行，确保了工作进度和质量。

二、存在的不足

一是思路不够开阔，工作的运筹等方面少有创新，对经济开发区审计科工作开拓方面经验不足，路子不宽，力度不够。

二是在学习方面缺乏主动性，往往是浅尝辄止，急用先学，被动和功利性成分较多，全面系统深入较。

三是思想上的等、靠心态，凡事不愿多动脑子，怕担责任，业务靠科室，大事靠领导，小成即满，安于现状。

四是到审计局已经4年，从事新的审计工作时间也不算短，但相对于审计工作繁忙任务和重要职责的发挥，自感作用发挥还不够。主要在于自感年龄偏大，进取心、事业心弱化，存在船到码头车到站的思想。

三、下一步打算

一是继续加强政治理论和审计业务学习。全面学习领会党的十七届五中全会精神和市委市政府的各项重大方略部署，全面提高自身在理论和实践方面的素养，为推进审计工作的创新和转型奠定坚实的基础。

二是端正态度，振奋精神。更加认识到自己的责任和压力，在局党组的正确领导下以更加积极姿态和高昂的精神状态投身新的工作。

三是加强廉洁勤政和党性修养。进一步树立大局意识，强化组织纪律观念。把好权力关，用好权，不谋私。严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，率先垂范。

四是坚持“两个务必”。谦虚谨慎，认真听取领导和同志们的善意批评和建议，加强相互之间的沟通和交流，做到相互理解、关心、支持和帮助。

国土局长述职述廉报告 篇7

（2009年12月）

转瞬之间，一年已过。刚刚过去的一年是国际国内形势发生深刻变化的一年，更是国土资源管理经受严峻考验的一年。作为县国土局的主要负责人，本人紧紧依靠市局党组和县委、县政府的正确领导，团结和带领系统全体同志以更加振奋的精神和更加务实的作风，克服万难、奋力前行，较好地完成了年初确定的各项工作任务。现将本人一年来的履职情况汇报如下：

一、突出“四情四重”，着力提高组织运筹水平

国土管理工作政策性强、热点难点问题多，不仅是重要的政府职能部门，更是重要的经济服务部门。一年来，本人以提高组织运筹水平为目标，既注重吃透“上情”、摸清“下情”，又注重把握“内情”、借鉴“外情”，国土管理的思路更加清晰、方法更加灵活、效果更加明显。

1、吃透“上情”重学习。县级国土管理部门在服务与监管的过程中，既要符合上级主管部门的要求，又要满足地方经济社会发展的需要。今年来，本人能积极参与科学发展观学习实践活动，带头学习上级出台的各类政策文件，做到深刻领会、全面把握；同时借助党组理论中心组、专题讲座、形势报告会等，引导班子成员和系统人员及时了解形势变化和政策走向，不断提高他们的管理水平和履职能力。十七届四中全会召开之后，本人能利用业余时间，认真学习全会《决定》，积极撰写心得体会，不断提升自己的政策理论素养。

2、摸清“下情”重调研。俗话说，没有调研就没有发言权。为了全面了解基层工作实际，本人能克服事务多、时间紧等困难，紧紧围绕当前国土管理中的热点与难点问题，有针对性地出题目、定课题，安排班子成员及有关科室深入基层开展调研，及时听取调研情况汇报和镇（区）用地单位的意见，为理清工作思路、推进科学决策提供了重要依据。一年来，本人先后组织和参与了耕地资源保护、节约集约用地、土地收储开发与出让、构建保障和促进科学发展新机制等专题调研，并指导撰写调研报告5篇，相关调研成果均得到领导的采纳，其中1篇调研报告被评为学习实践科学发展观优秀调研报告一等奖。

3、把握“内情”重协调。作为一个管理者，本人把了解和熟悉自己的管理对象作为开展工作的重要前提，全面掌握大家的思想状态、能力特长、性格志趣、家庭生活等方面的情况，并努力从生活、工作、政治等方面去关心大家，为全体同志提供良好的工作和生活条件。积极协调多方关系，在六县（市）局率先执行公务员津补贴新标准，同时想方设法争取政策，努力提高事业人员收入水平。在此基础上，本人十分注重研究影响全县国土管理工作的主要矛盾和困难问题，不断优化人事配置，完善工作机制，先后就作风效能建设、中层干部调整、思想作风整顿、严格财经纪律等重大事项提出指导性意见，有效增强了班子成员之间、业务科室之间、局机关和基层所（分局）之间的协调与配合，有力保证了全局各项工作的顺利推进。

4、借鉴“外情”重创新。一直以来，我都坚信：“他山之石，可以攻玉。”在多年的管理实践中，本人对外地、外部门的成功管理经验都能有选择地加以吸收，并能用科学的、发展的眼光来审视和衡量本部门的工作，勇于承认不足、敢于超越先进，及时纠正个别同志小成即满、不思进取的不良倾向。一年来，针对闲置土地处置、复垦整理、登记发证、土地前期开发、集居点用地管理等重点难点问题，能有计划、有步骤地组织相关人员到县内外先进单位学习，并正常召开各种类型的业务会，就某些问题进行重点会商，最终形成具有本地特色的解决方案与工作模式，真正做到在大局中审视、在审视中借鉴、在借鉴中创新。

二、突出“双保双赢”，大力推进国土中心工作

一年来，本人坚持党组集体领导下的分工负责制，以“积极主动服务、严格规范管理”为主线，扎实推进“双保行动”，全力服务发展大局，各项工作有序展开，整体工作全面推进。

1、依法保护耕地资源。能严格执行国家的法律法规，充分整合系统内外的力量，不断增强耕地保护的实效性。一是强化保护责任考核，努力构建政府主导下的耕地及基本农田保护体系，同时会同农林、农办、监察等部门，对各镇耕地保护工作进行例行检查，为县政府年终考核提供依据；高度重视管护队伍建设，在想方设法落实管护经费的同时，不断加大培训与考核力度，基层管护队伍的整体素质明显提升。二是本着以建设促保护的原则，继续加大复垦整理开发力度，并通过强化过程审计，不断规范项目实施行为，全年实现新增耕地4143.07亩，连续18年保持全县耕地总量动态平衡。三是加大执法监管力度，围绕“十日清查”多次提请县政府召开碰头协调会、任务交办会、工作推进会，不断规范全县用地管理秩序，有效遏制了违法占用耕地行为的发生。

2、科学保障发展用地。今年以来，为了应对全球金融危机的挑战，党中央、国务院先后出台了一系列扩内需、保增长的政策措施，全县各类用地需求不断增加。针对用地指标和用地需求之间的突出矛盾，本人带领大家想方设法、群策群力，全力破解用地难题，为县域经济的平稳较快发展提供了有力保障。一是高度重视国土基础业务。及时提请县政府召开全县规划修编工作会议，邀请各镇（区）分管负责人，县发改、交通、建设、环保等部门的主要负责人参加，真正做到分工负责、齐抓共管，有力保证了规划修编的科学性、前瞻性与可操作性。稳步推进“二调”工作，农村土地调查和城镇土地调查等各项工作均在全市保持领先，相关成果顺利通过上级验收并获好评。二是大力提升土地利用效率。从批后监管入手，全面加强项目建设用地管理，全年督查项目385个，下发《项目督促开工通知》89份，项目按时开工率与去年同期相比明显提高；立足内涵挖潜，不断加大闲置土地处置力度，先后通过腾笼换鸟等方式调整、盘活闲置土地600多亩，实现了土地资源利用的最大化。三是不断优化服务方式。把“促进项目建设，提升服务水平”作为“作风效能建设年”的核心内容，通过召开工作动员会、点评会、办公会等途径，要求全系统人员增强大局意识、责任意识与服务意识，做到精简办事程序、缩短供地周期。此外，还能从全县发展大局出发，利用在储土地抵押，为政府公司融资提供服务，较好地满足了全县重大项目建设和港口建设的资金需求。

3、有效破解民生难题。本人能始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的根本宗旨，以保障民生为第一要务，较好地发挥了国土工作在构建和谐社会中的重要基础作用。一是全力解决群众诉求。在多年的国土管理工作中，本人一贯重视群众信访化解工作，在要求局信访室及时办理好一般信访的同时，本人主动参与重点涉地信访的调查、办理与反馈等工作，确保做到“事事有落实、件件有回音”。二是大力推进惠民实事。在深入调查、广泛搜集民意的基础上，牵头召开专题会议，把解决事关群众切身利益的几件大事作为今年的惠民实事，并作为学习实践科学发展观的重要举措加以推进。在全局上下的共同努力之下，一年来，先后修订并出台了的被征地农民基本生活保障办法，有力维护了被征地农民的切身利益，相关做法被评为县“机制创新优秀成果”；研究制定了《XX县农民集中居住区住宅用地管理暂行办法》，有力推动了农民集居点用地管理的规范化；针对县城范围内部分拆迁安置户、单位房改房住户因原用地手续不全，多年未能领到土地使用证的问题，要求地籍、地政及XX国土所的同志开展专题调研，拿出了完善的处理意见，解决了900余户土地证申领难题，同时也为类似问题的解决提供了依据和借鉴。

在认真做好以上重点工作的同时，一年来，本人还组织接受了一系列迎查、调研等活动，先后通过了国家审计署上海特派办对我县复垦资金和土地出让金的专项审计、国家土地督察南京局对我县违法用地整改情况的专项督察、国家二调办对我县“二调”工作的外业核查，多次接受了市国土局、县人大、县政府等领导对我局专项工作调研，进一步理清了发展思路，宣传了工作成果，有力提升了国土部门的地位与形象。

三、突出“一岗双责”，全力抓好党风廉政建设 国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌握一定的权力，诱惑多，风险大。作为国土系统党风廉政建设的第一责任人，本人从严格要求自己入手，坚持廉洁自律、洁身自好，努力当好勤政廉政的表率；同时，认真落实“一岗双责”的要求，始终把廉政建设作为国土业务工作和队伍建设的重要内容，着力构建符合我县实际和国土工作特点的惩治和预防腐败体系。

1．“廉”字当头抓好自身建设。古人云，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为单位的主要负责人，本人能严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，牢记从政之德，常怀律已之心，以自己的模范行为去影响和带动系统全体人员，在全系统上下营造了风清气正、积极向上的良好氛围。在工作中，能充分发扬民主，凡重大决策事项均坚持集体研究决定，从不搞“一言堂”；严格遵守财经纪律，在项目招投标、重大物件采购等过程中，从不利用权力为已、为人谋取不正当的利益。在生活中，能正确处理好与领导、与同事、与亲友、与家人的关系，认真履职好不同社会角色的责任与义务；在管好自己的同时能严格管好家里的人和身边的人，从未以任何形式、任何途径收受任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等。在本人的努力与同志们的支持下，一年来本人能严格执行“十不准”的规定，没有发生任何违法乱纪现象。2.“严”字当头抓好队伍建设。严格按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，把党风廉政建设作为各级领导干部的重要职责，不断加强对系统人员的思想教育和过程监督，为打造一支“想干事、会干事，能干事、不出事”干部队伍提供了政治保障。一年来，本人要求各职能科室立足新形势、新要求，围绕党风廉政建设这一主题，认真研究现状，科学制定对策，先后出台了《XX县国土系统关于加强干部队伍建设的意见》、《关于开展“作风效能建设年”的实施意见》、《关于严明财经纪律进一步做好厉行节约工作的紧急通知》、《关于在国土资源所（分局）中开展思想作风大整顿专题活动的通知》等文件，开展了“算好廉政帐”、“特色大党课”、专题民主生活会、“红色歌曲大家唱”等活动，真正做到了“教育、制度、监管”并重，对提升人员素质、提升部门形象发挥了重要作用。全系统连续多年保持了职务犯罪的零发生。

社保局长述职述廉报告 篇8

社会保险事业管理局局长

（2011年12月）

一年来，在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监督、指导下，在相关部门的大力支持下，我立足本职岗位践行科学发展观，结合实际狠抓党风廉政建设，按照上级的工作部署，认真履行岗位职责，求真务实，开拓创新，局自身建设得到不断加强，各项工作都取得了较好成绩，上级部门下达的工作得以圆满落实。回顾一年来回顾工作和学习情况，主要有一下几个方面：

一、摆正位置，营造良好的工作氛围。

人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充发发挥。领导班子是事业发展的龙头，在社保局成立之初，努力加强领导班子建设，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心不猜疑。做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使本部门工作形成了整体力量。

二、加强理论业务学习，提高自身素质

思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任，只有不断地学习新的知识、新的精神，才能在工作和生活中不走弯路。今年以来，我重点学习了十七届六中全会精神和科学发展观等重要理论，深刻领会其精神实质，通过学习，增强了自身的大局意识、责任意识、服务意识，加深了对党的各项方针政策的理解，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年国家对保障和改善民生越来越重视，社会保险的范围也越来越广，出台的法律、法规、条例也越来越多，而提出要求更是越来越高，面对社保工作的新形势、新任务，只有强化业务学习，才能提高处理工作的能力和执政水平，同时要求全局干部职工认真学习法律法规和业务知识，不断提高自身的业务素质和综合服务素质，能把学到的知识和经验运用到实际工作中去。

三、注重党风廉政建设，牢记宗旨意识

为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局始终把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了基层的每一个工作环节。我局利用每周五为学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第六次全会精神和国务院第五次廉政工作会议精神等。认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政

若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中，倡导广大干部以先进人物为榜样，切实加强党性修养，弘扬党的优良作风，通过正反两个方面的学习，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到过节不忘廉洁，并结合实际，要求做到节日期间，严格执行“八个严格禁止”真正将规定落到实处，节日期间没有党员干部违反规定，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

四、立足本职岗位，努力完成工作任务。

一、扩面工作取得新突破。以《社会保险法》、新《工伤保险条例》等法律法规实施为契机，以高风险企业农民工、第三产业从业人员、非公有制企业为重点，采取会议传达、新闻媒体报道、发放资料、广场咨询等灵活多样的形式，开展集中宣传，引导企业主动参保。截至2011年11月底，企业养老保险新增参保企业63家，参保企业总数达到431家，新增参保职工5464人，累计参保职工40618人；全市机关事业养老保险共有参保单位398家，新增参保职工555人，累计参保职工22857人；全市城乡居民社会养老保险新增参保缴费居民21.4万人，累计参保居民达到34.08万人，60周岁以上老人实现参保全覆盖，领取待遇居民达到7.5万人；全市农村社会养老保险参保居民40819人；全市工伤保险新增参保单位40家，参保单位达323家，新增参

保职工4263人，参保职工人数达到29580人，其中农民工参保人数16640人；失业保险新增参保职工2674人，参保职工人数达到42254人。

二、基金征缴实现新增长。针对我市企业用工特点，加大社会保险稽查执法力度，推行企业直接申报、稽查统一把关，要求企业参保险种、参保人数、工资基数实行“三统一”，拓宽基金征缴渠道，增加基金来源，有效确保社会保险金的足额征缴。截至2011年11月底，企业养老保险基金征缴11590万元；机关事业养老保险基金征缴1.54亿元；城乡居民社会养老保险征收保险费3500万元，累计征收2.38亿元；工伤保险基金征缴655万元；失业保险基金征缴1268.99万元。

三、清欠工作获得新进展。召开全市企业清欠缴费工作专项会议，加大对欠费企事业单位催缴清欠力度，实行电话催缴和书面催缴的工作方法，确保社会保险费足额到账，有效维护参保职工利益。截至2011年11月底，企业养老保险清理欠费1900万元；机关事业养老保险清理欠费710万元；失业保险清理欠费245万元。

四、保障能力逐步提高以确保待遇发放为工作重心，认真执行各项政策规定，严把待遇审核关，进一步强化待遇支付工作，确保各项社会保险待遇的按时足额发放。为全市企业职工调整基本养老金标准，全市养老金按时足额发放率和社会化发放率持续

保持100%。对符合条件的4486名企业退休人员养老金进行了调整，人均增资188.48元，调整后全市企业退休人员月均养老金达1402.88元，增资金额均已发放到位。机关事业养老保险并于2011年8月为离退休人员提高了待遇，人均增资240元，调整并补发共266万元。对804名失业职工上调了失业保险待遇发放标准，每人每月失业保险金增至864元，切实保障了失业职工的利益。

截止2011年11月底，为5253名企业离退休人员（含543名供养人员）发放养老金6961万元；为全市5547名机关事业单位离退休人员发放了养老金1.39亿元；农村社会养老保险为享受领取待遇人数为6930人发放70951.7元；为享受工伤保险待遇169人支付工伤保险待遇408万元；为1652人支出失业保险金995.86万元，共为629名失业职工办理职工医保参保手续。

五、稽核职能不断增强以《社会保险法》实施为契机，以《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》为工作准绳，采取书面稽查与实地稽查结合、投诉举报与重点稽查结合等形式，做好扩面征缴，开展清欠活动，严查冒领、骗取社保基金等违规行为。

今年以来，扩面参保单位完成234户，新增企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2865人、1791人和2987

人。共接受举报、投诉案件13件，其中符合受理条件11件，处理完成8件，其余3件仍在按程序处理过程中。共完成稽查户数1543户，完成稽查人数42104人。其中书面稽查1228户，稽查人数26346人；实地稽查315户，稽查人数15758人。查出少报人数3688人，少报缴费基数5269万元,查出少缴社会保险费446万元，补缴金额437万元，补缴率达97%。完成待遇稽查7353人，未查出一例冒领现象。

六、社会化管理服务取得了新进展。进一步完善指纹认证系统，开展离退休人员养老金资格认证工作，基本杜绝了养老金冒领现象，切实维护了社保基金安全。围绕构建城乡一体的社会化管理服务网络，深入基层，完善基础设施，强化指导服务，加强高标准退管站建设，今年全市有3个示范退管站顺利通过郑州市检查评估和验收。特别是创新服务载体，进一步拓展社会化管理服务内容，举办形式多样、丰富多彩的社会化管理服务活动。先后组织离退休职工140余人次参加“社保杯”太极拳、太极剑、太极扇比赛、“祖国颂”红歌大合唱比赛等文体活动，分别获得团体三等奖、优秀组织奖、道德风尚奖等多项荣誉。截止年底，全市实行社会化管理服务的企业离退休人数达4485人，供养直系亲属524人，社会化管理服务率为100%。

七、机关作风建设呈现新面貌。抓住社保局升格正科的有利

时机，一是切实加强对社会保险工作的领导，成立社保局党组，配齐局领导班子，健全班子成员分工联系工作制度；二是围绕加强社会保险经办机构自身建设，增添机关办公设施，制定和实施各项规章制度，加强机关考勤、督查、纪律等工作；三是围绕干部作风建设，以机关效能建设为切入点，强化科室责任分工，定期组织业务办公会，编发工作情况通报，构建出了目标明确、督查有力、问责严格的责任体系，推动了干部队伍作风转变，形成了人人讲作风、事事比作风、时时抓作风的良好局面。

八、其他工作也均圆满完成。进一步做好“金保工程”软件、养老保险业务软件的正常运行、升级和维护工作，推动了社保信息化建设。依法治市、综合治理、信访稳定、安全生产、计划生育等各项市委市政府中心工作，党建、党风廉政和精神文明建设等群团工作也在局党组的领导下扎实推进，健康发展。