读励志故事心得体会

读励志故事心得体会（共11篇）

读励志故事心得体会 篇1

伶牙俐齿?英勇智慧?咄咄逼人?人们对希拉里似乎总是褒贬不一，但有一点你无法否定，她尽对是世界第一流的女政治家。希拉里丝绝不比老公克林顿逊色，她不仅从小成就优良，出类拔萃，还表示出了极强的领导和社交才能。

希拉里诞生于芝加哥的一个中产阶级家庭。4岁时的一件事锤炼了小希拉里刚强的意志和决断力。当时，社区中有个霸道的小女孩总是欺侮希拉里，希拉里很惧怕，泪流满面地向母亲诉苦。母亲告知希拉里，若遭到欺侮，就必定要绝不害怕地回击。小希拉里的确这样做了。此后，希拉里禀赋的引导才干日渐显露，她身旁很快凑集了一大帮孩子。

名人励志故事学习心得体会

有谁统计过，贝克汉姆在球场上到底吸引过多少人的眼光?每当这位世界顶级球星的身影呈现在球场，无数的尖啼声立即响遍全场，相机快门也闪个不停。小贝从3岁就开端踢球，尽管那时还是“玩”球多于“练”球，但父亲一直苦心培训他，顽皮的他渐渐奠定了对足球事业的酷爱。

上小学时，小贝跟父亲之间甚至还商定了一个惯例“赌局”：假如小贝能站在禁区边不助跑射门，每次把球踢中门柱，就能从父亲那儿赚到50个便士。总是赢到零花钱的小贝很开心，直到长大成人后他才清楚了父亲的良苦居心。

“弃北大读技校”只是个励志故事 篇2

11月4日，第六届全国数控技能大赛决赛开幕式在北京工业技师学院举行。在会场，一个看起来很沉稳的男孩代表参赛选手进行宣誓，他的一举一动时刻吸引着媒体记者们的眼球。他就是周浩。3年前他从北京大学退学，转学到北京工业技师学院;而现在周浩依然说：“毫不后悔，很庆幸。”（2014年11月17日《中国青年报》）

在当下，周浩的举动绝对是个“另类”。笔者认为，周浩的“转学”，看点并非是在“择校”，而是在入围第六届全国数控技能大赛决赛的“成功”。“弃北大读技校”可以作为为理想而奋斗的励志故事，其具体行为却未必具有可复制性。透过周浩寄望适应北大学习生活和爱上技工专业的尝试，到旁听、转院和逃避等多重努力后的“转校”，从休学期间当电话接线员、流水线工人的“找感觉”，到转学后“每天都把老师教过的技术重复练习，有不懂的就及时问”的刻苦学习，人们看到的不是一个只懂随遇而安和贪图安逸享受的“文凭”学子，而是一位渴望真才实学、希冀展现价值的有志青年。为了实现自己的人生目标，周浩尽显痛苦、挣扎、勤奋、勇敢与坚毅，这种“咬定青山不放松”的执著劲头，正是他的出类拔萃之处。

我们可以为周浩的有志与有为点赞，但对“弃北大读技校”的模仿却需谨慎从事。毕竟不是每个学生都有如此的幸运与天赋。“兴趣是最好的老师”没有错，而“兴趣”过后的锲而不舍和百折不挠，才是事业成功的关键。endprint

读励志故事心得体会 篇3

二一班 黄紫祎家长

我是一位二年级学生的家长。只从女儿就读于金沙小学以后，我就和女儿共同从基础起步。从学校的活动到学习的点点滴滴和生活中的一个个缩影，构筑了女儿和我共同成长的今天！

例如：学校的读书活动我们就一直坚持不懈！女儿要读的书我其实也全读过了。陪读《励志故事》全书几乎是我和女儿共同来阅读的。每一篇的后面都有‘人生感悟’和‘我问你答’母女俩一问一答，及加强了女儿对故事理解又增添了几分乐趣。

快乐阅读，如“乌龟脱险”这篇故事，女儿就会用小指头指着字，一字一句读的绘声绘色，还会偶尔搞怪一下，那可爱之相不由的如同返回了我的童年！最让女儿兴奋的就是她问我答，她常常会学着老师的口气和样子来提问我，我要是回答的少有不正确，就会马上且很认真的给我纠正。作为家长的我，不仅是陪读，也是一次次的学习，每一篇的‘人生感悟’我就会用女儿理解的语言让女儿弄明白，也因此女儿和我，我们共同学习，也共同进步！

小朋友读的励志小故事 篇4

事情出在一件小事上。

帮厨的人多了，有一个比较问题，于是连长就让炊事班长统计帮厨次数。自然，帮厨次数最多的，就是连队本周的学雷锋标兵。

虽是一个小决定，连队的生活还是悄悄发生了不小的变化。

任何领域里都有干得最好的，即便是帮厨。

连队帮厨次数最多的，当数河北兵郑子明。据说入伍前他曾在村里红白喜事上掌过勺，只是由于训练成绩特别优秀，所以，未能分到炊事班。郑子明在厨房里不仅能够帮炊事员打杂，而且还能炒得一手好菜，所以，他是炊事班最受欢迎的人。

我喜爱厨房，虽然只能做那种打杂择菜之类的活计，但并不影响我的进取心，因为连队要炊事班提供的是帮厨的次数，并不是帮厨的质量。所以，对于在数量上战胜郑子明，我还是有足够信心的。

一般来讲，除了训练之外，一天最多可以帮厨三次，一个星期满额就是二十一次，这些我是算得没错的。一般我们都达不到二十一次，可是我发现，到周末连队点名时，郑子明在帮厨的次数上，总是比我们要高两三次。想想我俩同时训练，同时休息，他没有理由多我们两三次的，于是我便留心观察他。

到周末，连长表扬的仍旧是他。

我有些明白了，原来，炊事班长有时手头忙的时候，他就把那本油腻腻的笔记本放在灶台上，让经常帮厨的人自己画上一道，算是他统计过了。

问题可能就出在自己画的一道上。因为没有监督机制的时候，人基本上是很难控制自己的行为的。谁敢说郑子明不会在自己的名字后画上两道或者是更多?闲时，我常常盯着灶台上的笔记本想。

终于，我以诚实劳动获得了炊事班长的认可，我有了用圆珠笔在自己的名字后画上一道的特权。

第一次，我不敢在自己名字后多画一道，不是不想，因为多画一道就意味着我比别人多付出了劳动。

第二次，我还是犹豫了。

第三次，我想了想，在自己的名字后多画了一道。自己做贼似的观察了一整天，结果———没事。

第四次，我又多画了一道，这次内心有些坦然了。

有一天又准备再在自己名字后画上一道时，我突然发现，我的帮厨次数已经超过了郑子明。但同时我又发现，我的帮厨次数实际上是不可能存在的，因为按一天三次帮厨这个理论数字看，我在五天之内最多帮十五次，但我发现我的名字后已经画了十七道。

这真是件可怕的事情。我看着那本笔记本，一下子冷汗淋漓了。我想到自己这样做实际上是一种愚蠢，是用一种方法在向全连表明自己实际上有多么差劲。可是当我看到郑子明名字后的帮厨次数时，我这种后怕顿时显得微不足道了。因为，郑子明的后面，赫然画了十六个道道，就是说，他的帮厨次数实际上也已经超过了理论的帮厨次数!

这真是一个最伟大的发现。

我盯着笔记本，一种恶毒的快意袭上心头，于是我拿起圆珠笔，毫不犹豫地在郑子明的名字后面连画了三道。画完后我不由得对自己的聪明才智感到由衷的敬佩。你不是想当第一吗?好，我就成全你。我看着那几道暗笑。

果然，一切都随着我的意料发生了。

周末，郑子明的帮厨次数竟然达到了25次!这真是一个令人瞠目结舌的数字，就像有谁说一个月有45天一样。郑子明当然受到了连长的质疑，这种质疑是从本质上的质疑，也就是说，是郑子明人生观、价值观上出了问题。连长说过，训练场上不行最多是国防中的次品，可是思想上出了问题就是一个危险品，作为“危险品”，郑子明自然也成了大家帮教的对象。

一个原本在连队里最出色的战士，就这样被突如其来的委屈击垮了，第二年选举班长时，郑子明在第一轮就被淘汰出局。

那一年，我当上了班长，郑子明成了我的兵。可是，每次“教育”他时，我都觉得身体内部的力量在一点点地漏失，后来我才明白，这就是亏心的感觉。

我永远忘不了郑子明临退伍的那一天，他躺在床上，木然地看着天花板，当连长用委婉的口气告诉他要面对现实时，他咬着牙，内心巨大的疼痛使他的脸抽搐不止，他从床上猛地坐起来，像农夫一样背起背包，疯狂地飞奔着出了营门，仿佛是一匹受惊的马。

郑子明退伍后的某一日，炊事班长伤感地对我说，我对不起子明啊!子明是个好兵，他做的土豆炖牛肉味道没的说。只要他掌勺，那天咱连的士气就格外高。所以，为了帮助他在连长面前留下好印象，我就在他名字后多添两笔。可是谁能知道他的名字后面竟然会又多了三道呢?唉!这也怪他，人呀!

读童话故事亲子共读心得体会 篇5

“行千里路，读万卷书。”书是人类进步的阶梯，是我们最诚挚的朋友。从孩子幼儿园起我们就买了许多图画书，有《奥特曼》《葫芦娃》《白雪公主》这样的童话故事图画书，也有《弟子规》《三字经》这样的经典读本，刚开始我们的主要目的是识字，没有过多的去让孩子理解书中的含义。

现在女儿上一年级了，女儿的班主任老师非常提倡亲子共读，在梁老师的提醒下我们都认为家长和孩子一起读书就更为重要了。为了能积累和丰富词汇，让孩子掌握更多的知识，丰富课余生活，我们每天在睡觉前抽出20分钟作为阅读时间。我和孩子要么靠在床上，要么坐在沙发上依偎在一起读书，这样就营造了一个有亲情的读书氛围，也能拉近家长和孩子的距离。在和孩子一起读书的过程中，我们一起讨论故事的情节，分析人物的性格，探索故事所隐含的道理。我发现孩子对故事的理解往往和大人很不一样，她有自己的见解。这时候我就做个耐心的听众，听取她的意见，纠正她的不足，称赞她“独到”的见解。这样孩子现在更喜欢读书，一有空就拿童话故事开始有模有样的读起来。

通过亲子共读，孩子不但认识了很多的字，开阔了视野，扩大了知识面，同时也增加了她的自信心。对于家长而言，通过和孩子一起读书，不仅自己学到了知识，也给孩子创造了一个读书学习的好环境和好氛围，更重要的是亲子共读筑起了一道家长和孩子沟通的桥梁，让我们和孩子都受益匪浅。在这里我非常感谢孩子的班主任开展的亲子共读活动，让我和孩子一起成长。

职场励志心得体会故事 篇6

很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。

但其实不然。

一个明智的老板，在选人时往往是把态度放在能力之前的。

能力再厉害的员工，如果难以被管理，成天出事情，即使他有经天纬地之才，也难以被重用。

因为一个能力牛逼的员工，他心里对老板的要求肯定会高。

他会认为能管住自己的人，起码专业能力上不输给自己，还要有大将胸怀，给自己足够的成长空间，最后还得时不时收到嘉奖和表扬，个人荣誉感也不能少。

能做到以上这些的老板凤毛麟角。

因为老板也是人，也会有短板。

可能员工只需要一项能力特别突出，就能在公司站稳脚跟，但老板为了驾驭住有能力的人才，需要更多的能力来做支持。

我有一个在上市公司做部门总监的朋友，告诉我自己手下有一个刚来没多久的新人特别厉害，接连帮公司搞定了几个大订单。

但时间一久这个新人渐渐有点恃才傲物，觉得其他同事都不如自己，和大家相处开始变得不那么融洽。

比如和同事开会时，他会不等别人说完就打断说应该怎么怎么做;

或者在一场团队脑暴会议上，完全不给其他人发言的机会，滔滔不绝讲个没完。

当其他同事发表不同意见的时候，他往往会说：

“这都是来自我成功的经验，你有吗?”

对我朋友而言，这其实是个很头疼的情况。

他既要平复好其他员工的情绪，也要小心翼翼“呵护”这个人才。

我能够想象到的是，如果这个员工依然保持这样的态度去工作，无论他多厉害，最后一定会离开。

任何一家公司都不是靠一个人做起来的。

最后，一定都是团队的力量。

一个100分的人，比不上一群80分的人。

为了一个100分的人，得罪其他更多人，权衡利弊下来一定不值得。

职场是一个高度依靠团队协作的地方。

如果说“能力”是让自己站稳脚跟的硬实力，那么“态度”就是让自己的能力得以充分发挥，扩散甚至升级的软实力。

能力只用通过短暂的摸索和实践就能获得，可态度却需要一生的时间来修行。

说了这么多，那什么样的态度老板会喜欢呢?

三个基本点：做事情的态度，做人的态度，以及团队合作的态度。

做事情的态度

用一句话概括：即使你不会，也会在最短的时间里学会。

普通的员工具备现成的能力，厉害的员工具备未来的能力。这个未来，指的就是学习和掌握新技能的能力。

因为公司是在不断发展中的，尤其是如今的互联网时代，知识的更新替代是以月为单位来计算的。

就拿我所在的广告营销行业来说，每隔半年就有新概念新技术新平台出现。

去年还在流行的短视频，今年全变成Vlog;

过去如火如荼的线下快闪店，如今演变成各种品牌体验展;

双微一抖已经不新鲜，新平台还在源源不断地涌现。。。。。。

这些东西都不难，但你会不会主动去了解，主动去研究，主动去掌握?

前百度的COO陆奇，谈到如今的人才市场有一个很重要的宏观趋势：

整体的需求由原来的技能驱动型人才，越来越往知识和创新驱动型人才转移。所以一个人能否快速学习，并将学到的知识应用于创造新的价值也变得愈发重要。

在一个连老板都要不停学习不停前进的时代，作为员工，这种态度就变得更加重要。所谓今天不会不要紧，但明天你一定要会。

做人的态度

用七个字概括：自信而不忘谦卑。

自信的人很多，但自信同时还保持谦卑的人很少。

自信久的人会有一种惯性，名副其实的自信容易变成一种盲目的自信，而谦卑就是把它拉回来的力量。

面对自己了解的东西，坚持立场，不做墙头草;对于自己不甚了解的东西，懂得倾听，不下妄断，回去研究，回来探讨。

做到这些，容易为自己积攒良好的口碑，老板也会欣赏你。

团队合作的态度

用一个词概括：善于激发。

前面我说过，作为老板，他一定看的是大盘面。

他会看一个员工，在团队中是否能够串联起其他人一同高效协作。

比如在头脑风暴的时候，会摘取其他成功的案例来给大家作为参考;

比如会从过去的实践中总结成功的经验，帮助大家避免重复劳动;

又或者在众人一筹莫展的时候，不断用举例子的形式来刺激大家思考。

读雷锋的故事心得体会 篇7

这个故事告诉我们，要乐于助人，把别人的快乐当做自己的快乐，把别人的困难当做自己的困难，为别人奉献自己的爱心和力量，让爱充满人间。

雷锋做过许多好人好事，其中最让我感动的是雷锋出差去抚顺，经过沈阳，看到一位老大娘拄着拐棍，背着包袱，很吃力地走着。雷锋问明情况，一直把老大娘送到目的地才回到火车上。像这样的事情真是数不胜数。人们都说：“雷锋出差一千里，好事做了一火车”。

毛主席提倡我们要学习雷锋精神，在生活中已经有人给我们做出了榜样。在河北唐山，17万名志愿者到处帮助孤残扶贫济困，奉献爱心，服务社会。在贫困山区，好多孩子上不起学，有许许多多的好心人，为他们捐书捐物捐钱，给他们盖起了希望小学，这些事迹，都是新时代雷锋精神的体现。

职场励志心得体会短故事 篇8

因为突出的销售业绩，老板不限制她的上班时间，可以随来随走，几乎没什么压力。

而她利用这些随机的时间，约客户喝喝茶、谈谈公司项目，以此掌握了客户更多的信息，跟客户的关系也更加牢固，营销一个公司大单轻而易举。

这种电视剧里的职场生活，竟然真实地发生在珊珊身上。

之前，珊珊在我们公司做了两年的临时工，因为身上背着临时工的标签，有些滑头的同事时常把自己的工作交给她，而珊珊除了完成自己的工作，只能利用下班的时间去做这些附加的工作。

很多个夜晚，珊珊独自在空荡的单位上加班加点，甚至推掉了我们的所有聚餐。

后来，珊珊的变化开始慢慢显现出来，业务越来越精通，方案策划的越来越精准，就连客户维护都做的毫无疏漏。

半年前，她跳槽去了一家外贸公司，用专业的销售阅历和丰富的客户资源赢得领导青睐，加之工作能力突出，很快升职加薪，混得风生水起。

珊珊常说，两年前那些附加的工作没有白干，正是接触了不同岗位的工作，才有了学习的机会，不曾想，那两年的加班加点竟成了现在优秀的资本。

很多人悠闲的工作状态，让我们羡慕不已，但是，少有人知道，我们所羡慕的轻松，都是别人付出了高强度的努力换来的。

职场励志心得体会小故事 篇9

她加入我们公司后，果然不出所料，表现得非常优秀。我们熟了后她对我说，很感恩公司对她的器重，给她公平的待遇。我问她，原公司的工资那么低，为什么还做了4年之久?

她说，她作为管培生从外地来到公司总部，从业务代表做起一步步做到经理的位置，在公司的产品大卖上做出了很杰出的贡献。但是公司鞭打快牛，认可她却一直不给她涨工资，她感到非常委屈，哭了很多回，也曾无数次想过辞职不干。

职场励志心得体会故事精选 篇10

今年年初黄渤成为了首个票房突破百亿的影帝。

但一开始，黄渤喜欢的并不是演戏，而是唱歌。

他说自己最疯狂的时候，一天都在练唱歌练跳舞。只要是休息放假的时候，他就能一天呆在屋里不出来，就是喜欢。

后来想去和好的唱片公司签约，可是没人愿意捧他。

最后他只能选择了放弃，回到青岛办工厂了，经历了不少波折，也没取得什么成绩。

机缘巧合下，他跑去演了戏，虽然演戏没有唱歌让他那么喜欢，但他还是全身心的投入。

越演戏越发现，表演给自己带来了一种兴奋感和满足感。

这时候，他才慢慢觉得表演是他喜欢的一件事，好像这个事他能干而且能干得不差。

日本实业家稻盛和夫在著作《干法》中说：

要想度过一个充实的人生，只有两种选择。

一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。

能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。

与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。

命运其实很爱和我们开玩笑，有时候你喜欢做的事情，未必都能做好，可当你坚持去做一件事情之后，你会发现自己慢慢喜欢上了它。

工作和爱情一样，动心很容易，坚持却很难，但人生的每一种选择，都将是你今后不可撤销的选项。

读励志故事心得体会 篇11

——读《失败》后的励志心得

今天我读了一篇励志故事，它的名字叫《失败》。

《失败》讲了美国约翰逊，花了几乎一生实现了自己的事业，可却陷入经济危机之中。后来，他从一次跑步中悟出了“承认失败，面对现实”的道理，于是他便振作起来，勇敢地去面对现实。故事中虽然没有讲后来他怎么样了，但我想他最后一定会成功的。

读完这个故事，我也知道了正视失败，面对现实的道理。是呀，人生并不是一帆风顺的，有时就会突然受到挫折、打击，如果你不承认失败，面对现实，不正确的看待失败，最后一定不会成功。但如果你正视失败，并且把失败当做最好的老师的话，你就会得到足够的经验，最好一定会成功的。

生活中许多人失败，都是因为这一点。比如我，我就不敢面对失败，我碰到难关就想放弃。如果有一道题，我一直做不出来，我就一定会放那儿不做，而不是一直想，直到攻破难题。但好一点的是我虽然没有正确地看待失败，但我也没有错误的看待失败过。

看来我还是有救的。所以我以后一定要学会承认失败，去好好的面对现实，面对失败，我要学会不逃避。对待失败，我要会正确看待。