竞聘基层信用社主任助理考试题

竞聘基层信用社主任助理考试题（通用9篇）

竞聘基层信用社主任助理考试题 篇1

榕江县联社2009年竞聘基层信用社主任助理

专业知识考试试题

得分

一、填空题（20分，每空0.5分）

1、信用社与客户业务往来应遵循的原则是平等、自愿、公平和、诚实信用。

2、信用社会计凭证包括: 原始 凭证和 记账 凭证。

3、电子设备、运输工具、器具、家具等折旧率为 19%。

4、存款人申请挂失，提供存款人账户信息，经办人一经查实存款情况相符，即刻在业务系统中作 口头挂失 处理，待书面挂失手续办理完毕，将业务系统中的 口头挂失 状态修改为书面挂失状态。

5、纸币呈十字形缺少四分之一的，按原面额的 二分之一 兑换。

6、流动比率是用来衡量 企业短期偿债能力 的指标。对债权人来说，此项比率越 高 越好，因比率越 高，债权越有保障。

7、短期贷款的展期不得超过 原贷款期限，中期贷款展期不得超过的 原贷款期限一半，长期贷款展期不得超过 叁年。

8、农户小额信用贷款发放后，管户信贷员应对农户贷款的使用情况进行检查，对短期贷款每年至少检查 一 次，对中长期贷款，每半年 检查一次。

9、生源地国家助学贷款业务的贷款限额：省外最高每生6000 元，省内最高每生 5000 元。

10、担保合同是主合同的从合同，主合同 无效，担保合同无效。担保合同另有约定，按照约定。11、2008年省联社提出了全省农村信用社应当坚持“ 定位准确、特色突出、服务真诚、风险可控、效益向好、案件减少 ”的“二十四字”方针。

12、查询查复必须以业务发生的原始凭证为依据，及时准确地处理查询查复。收到查询

一个 工作日内必须要查复。

13、信用社的贷款发放应当符合国家的农业产业政策和农村经济发展需要，信贷管理应遵循的基本原则是 安全性、流动性、效益性、的原则。

14、贷款的三查制度是指 贷前调查、贷时审查 和 贷后检查。

15、担保法规定的担保形式有 保证、抵押、质押、留置、和定金。

16、责任事故错款应按 长款归公、短款自赔 的原则处理。

二、选择题（下列各题中有一个或一个以上正确答案，选错、多选、少选答案均不得分，每小题1分，共50分。）

1、那些属于重要空白凭证。（A B C D F）

A、支票 B、汇票 C、存单 D、存折 E、特种转账凭证 F、贷款收回凭证

2、大额支付业务的金额起点执行中国人民银行统一规定的标准是（A）

A、2万元以上（不含2万元）B、2万元以上（含2万元）C、5万元以上（不含5万元）D、5万元以上（含5万元）

3、安全保卫工作岗位职责（A B C D E）

A、完成上级和领导交办的其他工作任务。

B、协调配合当地有关单位处理社会治安综合治理有关事宜。C、加强监督枪支弹药的管理、使用、保养。

D、负责编制保卫工作计划，拟定本单位安全保卫工作规定，向单位提交安全设施建设规划，并监督执行。

E、监督检查本单位贯彻执行国际金融方针和省联社计划指示以及本单位制定的制度情况

4、安全保卫责任制的原则应坚持（C）。

A、监事长负责制的原则

B、谁出问题，谁负责的原则； C、谁主管，谁负责的原则

D、领导与直接责任人共同负责的原则。

5、以下哪些执法机关同时具有对单位存款进行查询、冻结和扣划的权利（A C F）

A、人民法院，B、人民检察院 C、税务机关 D、公安机关 E、国家安全机关 F、海关 G、审计机关 H、监察机关

6、客户挂失申请书的保管期限为（D）

A、3年 B、5年 C、15年 D、永久

7、农户小额信用贷款采取（A B C D）的管理办法。

A、一次核定

B、随用随贷

C、余额控制

D、周转使用

E、缴纳保证金。

8、信用社报表装订时应加封面、封底，在绳结处用纸条加封，由（B 在加封处盖章。

A、保管人 B、装订人 C、会计主管人员 D、主任

9、会计凭证的填制要求（A B C D E）

A、必须真实、正确、完整、清楚、及时填制 B、必须有经办人员和有关人员的签章 C、会计科目必须运用正确

D、必须连续编号，附件数量必须完整

E、内容必须填写完整

10、下列不属于我国现行居民储蓄存款中整存整取存款的是（D）

A、三个月

B、半年

C、五年

D、八年

11、属于会计核算质量标准中“六相符”的内容是：（B C E F）

A、帐折相符 B、帐款相符 C、帐据相符 D、帐物相符 E、帐表相符 F、内外帐相符

12、下列各项收入中，哪些属于营业外收入？（A C）

A、结算罚款收入 B、汇兑收益 C、出纳长款收入 D、利差补贴收入）

13、信用社利润总额的计算公式（B）

A、利润总额=营业收入-营业支出-营业税金及附加

B、利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出+-以前损益调整

C、利润总额=营业收入-营业税金及附加-所得税

D、利润总额=营业收入-营业支出+投资收益-营业税金及附加

14、信用社的营业收入包括（A B C）

A、利息收入

B、手续费收入

C、金融机构往来收入

D、营业外收入

15、结算原则包括（A D）

A、恪守信用、履约付款

B、不得截留挪用客户和他行资金

C、不准签发空头银行汇票、本票

D、行社不垫款

16、使用现金应严格按照《现金管理条例》执行，使用现金的主要范围有（C D）A、购货采购

B、交付定金

C、结算起点下的零星开支

D、个人劳务报酬

17、凭证的基本要素包括（A B C D）

A、收付款人帐号户名

B、会计分录

C、客户签章

D、年、月、日

18、我国对会计的规定为（A B）

A、每年公历1月1日起至12月31日止

B、如遇12月31日为例假日，仍以该日为决算日 C、如遇12月31日为例假日，次日为决算日

D、如遇12月31日为例假日，提前一天30日为决算日

19、会计错帐冲正法包括（A B C）

A、划线更正法 B、红字冲正法

C、蓝字冲正法 D、红字“标注法”

20、凡残损人民币属于下列情况之一的，不予兑换（A C D）

A、票面残缺二分之一以上者。B、票面残缺三分之一者。C、票面污损、熏焦、水湿、油浸、变色不能辨别真假者。

D、故意挖补、涂改、剪贴、拼凑，揭去一面者。

21、金融机构发现假币有下列情形之一的，应当立即报告公安机关（A B C D）A、伪造、变造人民币张数在10张以上的； B、伪造、变造人民币金额在500元以上的； C、有新版的伪造、变造人民币的；

D、有制造、贩卖伪造、变造人民币线索的

22、下列可用于支付工资及奖金的账户是（A）。

A、基本存款账户

B、一般存款账户

C、临时存款账户

D、专用存款账户

23、根据《银行帐户管理办法》的规定，一般企事业单位只能选择一家银行的 一个营业机构开立一个（D）．

A、专用存款帐户 B、临时存款帐户

C、一般存款帐户 D、基本存款帐户

24、目前农村信用社的贷款担保主要有：（A B C）

A、保证

B、抵押

C、质押

D、留置

25、长期贷款是指贷款期限在（D）的贷款。

A、2年以上（不含2年）

B、3年以上（不含3年）

C、4年以上（不含4年）

D、5年以上（不含5年）

26、《担保法》规定，下列哪些财产不得抵押（B C D）。

A、土地使用权

B、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施等和其他社会公益设施

C、所有权、使用权不明或者有争议的财产

D、依法被查封、扣押、监管的财产

27、按照农村信用社资产负债比例管理的规定，年末存贷比例不得高于（B）

A、70% B、80% C、90% D、100%

28、贷款管理责任制度，有以下那几项：（A B C D E F）

A、理（董）事会授权下的主任（行长）负责制 B、大额贷款集体审批制度 C、审贷分离制 D、分级审批制 E、信贷员岗位责任制

F、离任审计制

29、固定资产净残值率一般按固定资产原值的(C)确定。

A、3% B、4%

C、5%

D、7% 30、生源地国家助学贷款业务的贷款条件有：（B C D E F）

A、申请人家庭人均收入在250元（含250元）以下。B、申请时在信用社无不良贷款。C、申请人子女学习认真、品德优良 D、借款人有效身份证件复印件。E、学生的入学通知单

F、当地招生部门或教育部门对新生入学录取通知书合法性审查的确认函。

31、农户信用等级的评定和授信程序是：（A B C D E F G）A、资信调查 B、量化评分

C、信用审定

D、确定授信

E、张榜公布

F、建立档案 G、信用农户贷款授信

32、信用组评定条件，信用农户占辖内总农户（剔出长期外出务工人员和年满60周岁以上的农户）的（C）以上。

A、70％

B、80％

C、90％

D、100％

33、个体工商户评定信用等级应具备以下（A C D E）条件

A、居住在贷款人服务区域内具有本地户口，从事商品生产经营活动且居住稳定。

B、年满18周岁（含18周岁）至70周岁（含70周岁），具有完全民事行为 能力。

C、持有当地工商部门核发的个体工商户营业执照和税务登记证。

D、借款人品性良好，诚实守信，在农信社开立存款账户，与农信社建立良好的信贷关系且近年来无不良贷款记录。

E、有相对固定的经营场所和经营稳定的经济收入。

34、利率有哪几种（A B C）

A、法定利率； B、基准利率； C、合同利率。

35、《物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定(A)；未经(A)，不发生效力，但法律另有规定的除外。

A、登记 B、拍卖 C、变卖 D、销毁

36、以下关于农村信用社资产负债比例管理指标正确的是：(ABC)A、资本充足率不得低于8% B、逾期贷款比例不得超过8% C、对最大单户贷款余额不得超过本社资本总额的30% D、对最大十户贷款余额不得超过本社资本总额的100%。

37、农村信用社实行资产负债比例管理和资产风险管理，其中对同一借款人的贷款余额不得超过本农村信用社资本总额的（B）。A、20%

B、30%

C、35%

D、40%

38、不良贷款责任认定应遵循（A B C）的原则

A、客观公正 B、责任到人 C、依法依规追究 D、严肃处理

39、借新还旧的条件是（A B C D）

A、借款人生产经营正常，能按时支付利息 B、在办理借新还旧时点上无欠息 C、重新办理了贷款手续 D、贷款担保手续有效 E、规避风险。

40、被司法机关依法止付的储蓄存款止付期最长不超过（C）个月。

A、3

B、5

C、6

D、12

41、非信贷资产风险分类遵循以下原则（A B C D）A 风险原则 B 真实原则 C 审慎原则 D 动态原则

42、安全保卫工作人员的基本条件（A B C D）

A、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 B、经过专业培训，熟悉法律、法规、政策、枪支使用管理、物防、技防等保卫专业知识

C、政治可靠，无不良行为

D、思想稳定，法制观念强，热爱信合事业，有良好的组织纪律性和工作责任感，愿意从事保卫工作

43、生源地国家助学贷款业务为（C）

A、保证担保贷款 B、抵押贷款 C、小额信用贷款 D、质押贷款

44、担保期间，担保财产毁损、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的（A B C）优先受偿。

A、保险金 B、赔偿金 C、补偿金

45、信用社贷后检查的主要内容包括（A B C）

A、是否按规定用途使用信贷资金。

B、借款人及其担保人生产经营、财务状况是否正常。

C、了解掌握借款人及其担保人的资产、机构、体制及高层管理人事变化等事项，分析这些变化是否影响借款人的偿债能力。

D、抵押物品是否登记、保险，是否完整无缺。

46、下列哪些部门有权办理抵押担保登记手续（A B C D F）

A、房产管理部门 B、土地管理部门 C、林业主管部门 D、车辆管理部门 E、房地产评估交易中心 F、工商行政管理部门

47、信贷员将收集到的资料、信息进行分析和研究，撰写出调查报告，形成客观、实际、公正的结论。调查报告主要包括哪些内容（A B C D F G）

A、客户基本情况及主体资格； B、申请贷款的种类、金额、期限、利率、用途、还款方式、担保方式和限制性条件；

C、借款人的财务状况、经营效益及市场分析； D、贷款风险评价；

E、抵押物的市场价值和折旧情况；

F、贷款的综合效益分析以及对客户的综合评价； G、调进结论。

48、《储蓄条例》实施后存入的定期储蓄存款，遇利率调整，利息计算方法应为（D）

A、若利率上调，应分段计息 B、若利率下调，应分段计息

C、就高不就低

D、执行合同利率

49、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入（C）。

A、营业外收入 B、营业外支出 C、其他营业支出 D、营业费用 50、安全保卫工作的基本任务是（A B C D F G）

A、防抢劫 B、防盗窃 C、防诈骗 D、防涉枪 E、防自然灾害 F、防破坏案件 G、防治安事故。

三、判断题（10分，每小题1分）

1、企业客户在信用社申请信贷业务不需开立基本帐户或者一般帐户。（×）

2、贷款展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从贷款之日起，贷款利息按新的期限档次利率计收。（×）

3、贷款本息未还清前，任何人不得更换、转借，提前支用质押权利凭证。（√）

4、接送钞箱时，网点人员必须与押运员当面办理交接手续。接箱时，先签字后接箱；送箱时，先将钞箱送到车上，待业务押运员锁好车门后再签字。可以打开钞 箱车门办理交接签字手续。（×）

5、案件防范工作必须坚持监事长负总责。（×）

6、营业期间遇到上级和公安部门检查安全保卫工作时，必须有本单位（本单位现职领导陪同（应确认是非挟持情况下）信、证齐全）才予接待，否则不得开门受检。（√）

7、营业前，在运钞车到达时，应在双人的情况下才能将款箱从车上取下将款箱拿进柜台内。（×）

8、对一日一次性从储蓄帐户提现5万元（含5万元）以上的储蓄机构柜台人员应请支款人提供有效证明。（√）

9、本发现以前的错帐，进行冲正时，填制蓝字反方向凭证冲正，不得更改决算报表。（√）

10、转账业务凭证编号顺序：先编转账贷方凭证，后编转账借方凭证。（×）

四、简答题（20分，每题5分）

1、农村信用社员工行为规范的总体要求是什么？

答：是诚实、条理、热忱和执着。真心诚意待人，博得他人信任；有条不紊工作，有效发组织自己的行动；热情的言行举止，具有强烈的说服力和感染力；有坚定的信念和明确的目标，永不放弃。

2、信用社核算必须达到“六相符”是什么？ 答：“六相符”是指：账账相符、账证相符、账实相符、账据相符、账表相符、内外账相符。

3、对房地产开发贷款企业发放贷款，必须取得“四证”。“四证”是那些？ 答： 《国有土地使用权证》（土地预登记证）、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》。

4、查库的主要任务是什么？ 答：（1）清点库存现金、金银、外币和有价证卷及代保管物品等实物是否账款、账实相符，有无白条抵库和挪用库款的情况。

（2）库款摆列是否整齐,有无存放违规物品,是否有虫蛀、鼠咬霉烂现象。（3）票币整理是否符合要求，库存限额是否合理，各种登记簿是否齐全。（4）库房（保险柜）锁和钥匙的使用、管理是否符合规定，有无擅自更换情况。（5）“四双”制度是否贯彻落实。

（6）库房和守库安全设施是否齐全，联防组织是否健全，有关防卫器械保管、领用、交接是否严密，警报系统是否正常运转。

（7）查库完毕，管库员要与查库人当场将现金、实物清点核对还原，查库人员应将查库情况详细记录，并提出改进库房管理的意见和措施，参与查库的人员共同签字，以备查考，如发现问题，要立即查明原因，严肃处理，重大事项要及时报告上级部门。

竞聘食堂主任助理演讲辞 篇2

各位领导，各位评委，大家上午好！

我首先感谢各位领导给我这次竞聘的机会,感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢大家对我的信任和支持。根据要求，今天我的演讲就包括两个部分：

工作认识：

常言道：“民以食为天”，为全校两万多名师生

员工撑起一片天的重任就落到了我们饮食服务中心工作人员的肩上了，可谓责任重大。而作为一名食堂主任助理，身上的担子也不轻，他的工作，就我个人看来主要包括以下几方面：

一、协助食堂主任切实搞好食堂饮食卫生，健全制度，加强检查。严格防止食物中毒事故发生。

二、协助食堂主任督促检查食堂的伙食质量、饮食卫生、服务态度等工作，并有书面考核记录。

三、协助食堂主任掌握本食堂的粮食用量，节约用粮，妥善安全保管，杜绝浪费现象。

四、督促各班组长进行成本核算，并掌握盈亏情况，了解主副食品、调味品等供应情况。

五、协助食堂主任合理安排食堂的劳动力，做到按需设岗、按劳分配、公正合理，建立食堂工作秩序。开足窗口，减少排队现象。

七、参加学生伙管会活动。经常听取教职工、学生对食堂工作的意见建议，并采取措施加以改迸。

八、完成食堂主任交付的其他工作。

工作思路：

在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算，当然，我还不能提出一个完整的食堂主任助理的工作方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，尽早的从一名学生转化为一名工作人员，不辜负各位的厚望。

第一、摆正位置，当好助手。我会尊重食堂主任的领导，尊重饮食中心及后勤集团的各位领导，不越权，不越位；积极思考，结合自己做学生时的想法及工作后的实际经历，向主任及中心领导建言献策；团结食堂的所有员工，协助主任做好管理工作，在原则制度和人性化管理找到一个良好的结合点，努力营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，共同做好食堂工作。

第二、加强学习，提高素质。

学习主要分以下几个方面：

1.学习业务知识，提升业务能力。作为一名食堂主任助理，必须熟悉食堂各项工作的流程，包括原材料引进，安全卫生的检查，红白案食品的制作过程等等。虽然不能样样精通，但对各项的基本流程一定要清楚，从大局上能够整体把握。从基层做起，从最基本的做

起。

2.学习主任及各位领导的管理经验。尽管做学生时曾学习过管理理论，尽管做学生干部时

也积累了些经验，但这些相对于食堂主任助理实际工作的需要是远远不够的。各位领导特别是主任们长期从事饮食管理积累的丰富经验是我学习的最好教材，可以让我少走弯路。

3.学习食堂师傅们的优秀品质，特别是他们吃苦耐劳、乐于奉献的精神。虽然做为从农村出来的孩子，自幼就具备了吃苦的精神，虽然在此之前也了解到做食堂工作很苦很累，也做好了思想准备，但是实践才是检验真理的唯一标准，唯有通过实际工作，才能把自己锻炼成为一名合格的主任助理。

第三、与时俱进，开拓创新。

一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。具体到我们食堂来说，首先要加大宣传力度，通过网络、学生组织等渠道增加同学们对我们的了解，以进一步取得他们的理解；其次要想办法满足不同同学的不同需求，如不同地区不同民族的学生有不同的口味及习惯，不同的时间段同学们对饮食的内容和环境也有不同的需求，尤其是周末或节假日的时候，校门口的大排挡和歌厅都人满为患，而我们食堂里面却常常冷冷清清，这一点我记得雷总在一次座谈会上曾提出来过。我想这些都是我们需要认真思考并亟待解决的问题。

各位领导，各位评委，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车。

谢谢！

车间主任助理岗位竞聘演讲稿 篇3

我是一名生产进度跟单员，主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位，一是给自己一个锻炼发展的机会，二是争取发挥更大潜力为公司效力。竞聘主任助理，我认为我的优势是具有强烈的事业心和责任感。年轻就是资本，我会把“年轻”这个宝贵的资源投入到我深爱的事业。假如我有幸走上了这个岗位，我将在公司领导的栽培下，主动当好参谋和助手，紧绕公司发展思路，积极争取各级领导、各个部门的支持配合，认真履行岗位职责，全力以赴做好本职工作。

下面，我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的认识和打算：公司领导是头，是司令部；车间是腰，主要是贯通上下的作用；广大员工就属于腿，主要是贯彻落实厂部的思路，执行司令部的意见。只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线协调发展，一个活生生的人才能走得平稳，而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。基于以上认识，我认为：经济效益是企业的生命力，生产经营就是企业的中心工作，服务企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场，善于在公司生产经营的中心工作中寻找切入点和突破口，使工作更加贴近生产、贴近实际。对于我本人而言，必须扎扎实实做好每一件事，为公司的发展创造价值，做一个正直的人、诚实的人、高尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美，但求尽心尽力。

办公室主任助理竞聘演讲稿 篇4

篇)

各位领导，各位评委：

上午好。我叫沈常青，来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是：总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分：一是个人基本情况；二是竞聘的理由及打算。

一、个人基本情况

我1982年毕业于孝感师范学校，开始在孝感的一所农村中学当教师。在那里一干就是xx年。1992年，参加公开招聘，进入中国工商银行，分配在工行孝感市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担任支行办公室副主

任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于xx年底返回孝感，又开始到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。xx年，调工行孝感市分行办公室工作，并明确为副科级秘书；xx年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；xx年11月，加盟汉口银行，被聘任为总行人力资源部经理。

二、竞聘的理由及打算

之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑：

一是我有比较丰富的办公室工作经历。从事银行工作19年来，我有14年是在办公室系统工作，先后担任工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职，对办公室工作的职责和流程比较熟悉。

二是文字综合能力尚可。我业余爱好写作，从18岁发表处女作开始，已在

全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇，曾获《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，担任过孝感市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行，我一直负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作，文字综合能力受到领导好评。虽然我的第一学历不高，但职后通过自修，先后获得了汉语言文学、法学、国际金融等专业的4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。在金融、法律、文学、新闻等方面的知识积累，对我做好办公室工作能够取到一定的帮助作用。

三是擅长信息及宣传工作。在工行湖北省分行办公室工作期间，我一直负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息，九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年，工行 的信息工作在全省金融系统一直名列前茅。我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，xx年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外，我有20多年从事新闻报道工作的经历，担任过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者，在新闻宣传方面有一定的经验和资源。

四是我对自己的工作能力比较自信。参加工作29年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，获得过众多的荣誉，家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特别是在工行湖北省分行本部工作期间，每年的考核，我基本上都是优秀，xx年被湖北省工行本部评为先进工作者。

各位领导，各位评委，因为坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间。我希望，加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台，我一定能够干出让大家满意的成绩！

我的演讲完了，谢谢。

各位领导，各位评委：

大家好!我叫xxx，来自总行人力资源部。我竞聘的岗位是：总行办公室主任助理。我的演讲分两个部分：一是个人基本情况;二是竞聘的理由及打算。

一、个人基本情况

我年毕业于师范学校，开始在的一所农村中学当教师。在那里一干就是年。年，参加公开招聘，进入中国工商银行，分配在工行市支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的工行孝昌县支行，先后担任支行办公室副主任、办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，工行从孝昌县整体退出，我于年底返回，又开始到工行基层营业网点当储蓄员、信贷员。年，调工行市分行办公室工作，并明确为副科级秘书;年，调工行湖北省分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;年11月，加盟汉口银行，被聘任为总行人力资源部经

理。

二、竞聘的理由及打算

之所以竞聘办公室主任助理，基于以下四个方面的考虑：

一是我有比较丰富的办公室工作经历。从事银行工作年来，我有年是在办公室系统工作，先后担任工行县支行办公室主任、二级分行办公室副科级秘书、省分行办公室秘书科副经理等职，对办公室工作的职责和流程比较熟悉。

二是文字综合能力尚可。我业余爱好写作，从岁发表开始，已在全国各级报刊发表文学作品400多篇、专业论文10余篇，曾获《中国青年报》征文一等奖、《长江日报》征文三等奖、《槐荫文学》小说创作一等奖，担任过市作家协会理事。在工行县支行、二级分行和省分行，我一直负责行主要领导讲话、汇报材料、工作总结等重要公文的起草工作，文字综合能力受到领导好评。虽然我的第一学历不高，但职后通过自修，先后获得了汉语言文学、法学、国际金

融等专业的4个大学***，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。在金融、法律、文学、新闻等方面的知识积累，对我做好办公室工作能够取到一定的帮助作用。

三是擅长信息及宣传工作。在工行湖北省分行办公室工作期间，我一直负责向省委、省政府、人民银行、银监局、银行业协会等单位报送信息，九成以上的稿件都是我自己撰写。那几年，工行的信息工作在全省金融系统一直名列前茅。我个人连续四年被湖北省银行业协会授予通讯工作一等奖，2014年被湖北省人民政府办公厅评为政务信息先进工作者。另外，我有20多年从事新闻报道工作的经历，担任过多家报社、电台、电视台的通讯员或特约记者，在新闻宣传方面有一定的经验和资源。

四是我对自己的工作能力比较自信。参加工作29年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，获得过众多的荣

誉，家里大大小小的荣誉证书摞起来超过我的身高。特别是在工行湖北省分行本部工作期间，每年的考核，我基本上都是优秀,年被湖北省工行本部评为先进工作者。

各位领导，各位评委，因为坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间。我希望，加盟汉口银行能够成为人生旅程上的一个新起点。只要大家给我一个能够充分展示的平台，我一定能够干出让大家满意的成绩!

我的演讲完了，谢谢大家!

各位领导、各位同仁：

大家好!

今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对单位推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。

首先，简单介绍一下自己。***，2014年毕业于*****学校，毕业后加入了**这个大家庭，在***从事****工作，工作已***年有余。这次竞聘信用社主任助理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

我具有正直的人品以及完善的工作作风。

我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。始终认为：”沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”

在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在六年工作中领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：

与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，活力不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的

不足。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先，作为主任助理，必须了解领导的主要工作思路和目标。一切都有要以领导的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

主任助理主要职责，对单位里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供领导参考，向领导提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好单位里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当领导注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当领导转向内部事务时，自己则承担对外的交涉，弥补领导所不能的面面俱到，当领导因工作需要回避，自己则要站出来承担，自觉维护一把手的形象。

总而言之，要做到尽职不越权，帮

忙不添乱，补台不拆台。

三、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。

最后，我表个态，如果竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会”老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果。

谢谢大家!

竞聘办公室主任演讲稿

各位评委、各位领导和同事们：

借此机会，首先，应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此机会对

各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意！

本人1960年6月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年从军；于1980年10月参加工作，1982年3月入党，大专文化程度。考核连续二年被评为“优秀”等次。

这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制，打破岗位终身制。因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择也许同志们多少会感到一些意外，但我是极其认真的，因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说，这样的选择是一种压力的释放，更是一种无赖的选择。

自95年担任办公室主任至今，在办公室主任这个工作岗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特

殊性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承担着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。

其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握公路行业建、养、管、收等相关业务知识，并具有文字功

底和语言表达能力以及工作方法。

其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调管理能力，和参与政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作；处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。

办公室工作尽管纷繁复杂，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下，坚持“一个原则”，实现“二个转变”，抓好“四项工作”，具体讲：

坚持“一个原则”：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、精神文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。

实现“二个转变”：一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好” 的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕全处中心工作，做好全局工作计划，有安排、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。

抓好“四项工作”： 一是抓好学习强素质。在总支和行政的领导下，一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓科技、文化知识等其他方面的学习。只有不断学习，才能不断提高干部的综合素质和整体素质。二是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，当好参谋助手。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据单位的情况制定有效的措施，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标

与单项工作结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三

勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。

各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作十分具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力，而且还需要作出巨大的牺牲，由于长期从事办

公室的工作，我已患上一大堆职业病，颈椎病让我经常头晕目弦，严重的神经衰弱，使人彻夜难眠，视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对未来的工作我仍然充满了希望和信心，我坚信，只要有领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，我一定不会孤负领导的信任和同志们的厚望，将办公室的工作做得很好。

谢谢大家！

尊敬的领导、老师大家好！

我竞聘的职务是：办公室主任。

我是05年8月到**小学报到的，让我印象最为深刻的是幼儿园的大墙上写的“希望是托起明天的太阳”这几个大字。这么多年来，当我面对着孩子们时，时刻提醒自己，这些孩子们是父母的希望，也是祖国的希望，更是托起明天太阳的缔造者！所以我深深的体会到责任这两个字的沉重份量。所以我一直以这句话作为我的座右铭，它一直鞭策着我，激励着我，让我全身心投入地去上好每

一节课，教育每一个孩子，细心地去呵护我的孩子们！细数这几年来的工作，有欢乐、也有苦涩；有成功、也有挫败；有欢笑，也有泪水。在自己陪伴着孩子们成长的时候，我体会到了当一位教师的不容易，但也感受到当一位教师本身所具有的幸福和充实当然。在多年努力工作的同时，在各级领导和同事的帮助下，也取得了小小的成绩：

06年在城关片比武中获“一等奖”，在市教育教学比武中，获“二等奖”。2014、12本人撰写的《浅谈幼儿安全教育之自我保护能力的培养》参加市幼教专题研讨论文评选，荣获“三等奖”，在学区中获“一等奖”。

07-08和09-10学分别评为学区“先进教育工作者”10-11学评为音西街道“优秀教师”。2014、1《浅谈幼儿的爱心教育》在福清市德育研究会论文评选中获“二等奖”，在教研片获“一等奖”。

工作期间多次评优评先，一直担任

班主任工作。自2014年起，本人还一直承担课题研究活动，担任骨干教师。

这些在今天之前的成就只是我过往努力的见证，而通往明天还有无数种的选择，我希望这个明天会是一个全新的挑战。所以我选择今天站在这里，选择去竞聘办公室主任的职务。我的一个长辈曾说过：“待人要和气，做事要勇敢。”虽然这是一个艰难的挑战，一个我从未涉猎到的岗位，但只要自己有决心，勇敢的去面对，没有什么能成为困难。

审视自己，我觉得自己有五个胜任的有利条件：

一是具备熟练运用计算机和网络的能力。在局域网管理、网站管理、收发文件等方面能得心应手，再经过努力和加强学习可以做得更出色。

二具有较为扎实的专业知识

我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业做事”为原则，与时俱进，不断自我“充电”。担任骨干教师期间，认真落实学校的教学管理，搞好课题工作，深入课堂、深入教师、深入学生，及时了解教学中存在的问题并及时沟通改进。及时了解新的教学信息动态，领会课改精神，多次代表幼儿园承担各级公开课任务，参加比武，分别获片、市的奖励。多次评为“先进教育工作者”，受到师生们的一致好评。

三是有强烈的事业心和高度的责任感。能以大局为重，严格要求自己，能尊敬领导、团结同事，在日常生活和工作中注意不断加强个人修养和职业修养。本着“有容乃大，无欲则刚”的处世态度修炼自己的言行，做到踏实肯干，诚实待人。

四是有一定的工作能力。经过多年学习和锻炼，写作水平、组织协调能力、档案管理水平、电教维护开发技术都有了很大提高。

五是有较好的年龄优势。我是幼儿园中最年轻的教师，年轻的我有活力、有能力、有精力、有魄力，最重要的是我时刻准备着为大家服务，为音西中心

园的发展奉献我的全部。

如果我能担任办公室主任，我会认真做好以下几个方面的工作。

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。办公室担负着幼儿园的档案管理、文件收发、信息传递、行政事务等工作，是各项工作起辅助作用的综合职能部门。同时，办公室的很多工作实际上就是服务工作。工作上要本着服务意识，做到以诚待人。

2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导同事的关系，确保政令畅通。做好部门与部门之间的沟通协调工作。

3.当好参谋助手，服务领导决策。及时准确地掌握各方面工作动态和信息，并且注意调查分析，主动为领导决策提供可靠的依据。

4.发挥自己的计算机的特长，提高幼儿园的信息化水平。利用信息技术提

高幼儿园教学、管理上的效率。

易经里有一句至理名言：天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。正是因为这份自强不息，让我勇于前进，力争上进。也正是厚德载物让我知道只有做好身边的每件事，处好每个人，踏踏实实的才能有一个托起自己进取的平台。尊敬的各位领导、各位老师，竞聘结果固然重要，但是竞聘过程却更加精彩。如果今天您能信任我，使我有幸当选为办公室主任，我将肩负大家的重托和厚望，锐意进取，开拓创新。多年后，您会为今天的决定而自豪！请大家相信我的能力，相信我的真诚！当然，无论您做出什么样的选择，我都会一如既往地努力工作，真心真意地为大家服务。希望大家支持我，因为你们的支持，是我不断向前的动力；更是我人生价值的飞跃！谢谢大家

信用社主任竞聘演说词 篇5

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是联社营业部的xx，36岁，本科学历，会计师职称。十分荣幸能参加今天的岗位竞聘会，我竞聘的岗位是xx信用社主任。

1996年参加信用社工作以来，我努力学习，勤奋工作，恪尽职守，开拓进取，不断积累工作经验，丰富工作阅历，提高管理水平，从一位普通员工到主管会计，逐步成长为一名管理者。回顾15年来的工作经历，我的每一点成长进步，可以说，都得宜于各位领导和同事们的关心和帮助。此时此刻，与其说我在竞聘一个岗位，还不如说我在争取一个机会，一个展示自己、承担更多责任的机会。我将力尽所能，不辜负领导和同事们的希望，为信用社的发展做出更大的贡献。之所以参加竞聘xx信用社主任一职，是因为我具有“四个方面”的优势：

一是具有较强的金融理论知识。

我在大学几年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理、资金组织等课程，打下了较为扎实的金融理论基础；参加工作来我始终不忘充实自己，坚持学中干、干中学，参加了银行业从业人员资格认证考试，并取得了优异的成绩，使我的理论水平又有了进一步的提高。

二是具有较强的工作能力。

“心诚则路正，路正则事业成”。1997-1998年两年市联社机关新业务部的工作经历提高了我的文字组织能力；2006-2009年四年营业部主管会计的工作经历提高了我的业务水平；2010年上半年市联社业务拓展部的工作经历提高了我的社会交往能力、处世应变能力。任联社营业部副主任期间，能够坚持原则、实事求是，有较好的群众威信，锤炼了我的组织能力和判断分析的能力。经过十年的业务知识积累和锻炼，三是具有强烈的事业心和开拓创新意识。

作为信用社一名员工，我始终把强烈的事业心责任感，作为开展工作的动力推手，不断强化工作的精品意识和服从意识；同时我年富力强、身体健康，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社的正确领导下，圆满完成联社分配的各项工作任务。

四是具有自身资源优势。

我在联社工作期间与财政局等行政事业单位建立了良好感情关系，了解他们的资金走向和资金来源以及资金结构，为以后从事其他业务，占领一定市场，取得镇政府和财管所支持，奠定了良好基础。

如果我当选xx信用社主任，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同事们的厚望，为了全面完成各项目标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。

第一：抓住源头、努力开拓。“千里之行，始于足下”，xx信用社以前取得的成绩只能说明过去，xx信用社要真正摆脱困境，还任重而道远。春节将是xx信用社增存的关键时期，我要突出重点，加大营销力度，改善网点的服务水平，做到早计划、早行动、早发展。完成联社下达的存款“春天行动”xx万元任务。一方面，抓住经济发展的大好形势的有利时机，深入乡镇行政事业单位进行宣传营销，不断拓展业务，积极抢占市场份额；xx镇的镇收入每年都有xx万左右，xx镇行政事业单位有7站8所，都在农行开户，仅仅只有xx卫生院在xx信用社开户，我要通过自己的社会关系利用自身的资源，通过亲情营销，感情营销，把每年财政补贴的涉农资金xx多万从邮政银行挖过来，争抢市场份额。另一方面，把任务分解到人，鼓励全员发扬背包下乡的优良传统，利用春节农民工返乡的大好时机，积极走村上门开展“现场吸储”活动，努力膨胀资金规模，完成全年的存款任务xx万元；xx镇镇上共有xx户人家，xx人，如果镇上每户在xx信用社存x万元，xx信用社可以吸储xx万元。遵循这一思路，试问xx信用社的全年存款任务会完成吗？

第二：树立服务“三农”意识，做好信贷支农文章。xx信用社2010年末小额农贷xx万元，小额农贷回笼率xx%。在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社领导的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，用实实在在的行动，实践农村信用社是最好的联系农民的金融纽带的服务格言。一是要认真把握，选准发证对象，为了确保农户贷款放的出，收得回，必须对农户进行深入细致的调查，保证农户贷款的安全运行。二是充分发挥村组干部的作用，从xx镇的xx行政村，xx个小组中，选择村委会班子团结务实，威信高，责任心强的村组首先开展创建工作，确保农户贷款到期收回，争取xx年底小额农贷回笼率100%。

第三：做好信贷营销，充分挖潜自身潜力，寻找优良的客户群。在支持项目上，从以前只注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙。xx信用社2010年底抵押贷款xx万元，仓单质押贷款xx万元，主要是棉花企业，而xx镇现有集体企业和个体作坊35家，主要生产项目有印刷、机械、水泥、建材、粮食、油料等加工。那么，在做好风险防范措施的情况下，要充分利用资源，力争为讲信用的企业多投放贷款，尽可能为三农和私营主提供便利，着重做大做实仓单质押贷款这一“拳头产品”，充分发挥xx地处城乡接合部，辐射城区、带动乡村的区位优势，积极拓展城区优质客户，创造更高效益。通过快发展、多创收为xx信用社的员工创造更高的绩效工资。

第四、以安全为护身符，促进工作稳健发展。安全工作是信用社的护身符，只要安全保证了，各项工作才能实现稳健发展。所以，我要坚决按照各项安全规章制度，严格把握好各个安全环节，坚持人防与物防并举，与全社职工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底杜绝不安全隐患。

信用社主任竞聘演讲辞 篇6

各位领导、同志们：

晚上好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加本次竞聘演讲。

今年是我们信合事业面向市场、阔步前进的重要一年。全面的体制改革，特别是激烈的人才竞争，对我们每一位有志青年来说，都充满着无尽的诱惑，它既是一个难得的机遇，又是一种残酷的挑战。带着对改革的无限向往与美好憧憬，我勇敢地站到了这里，想借此机会向在座的各位学习，同时也想锻炼自己、推销自己，表达自己面向改革、投身改革的信心、决心和勇气。

我叫XX，现年２６岁，大二时正式加入中国共产党，大学专科学历，经济员职称。１９９７年７月参加工作，１９９８年至１９９９年任XX信用社信贷员、兼职稽核员；２０００年１月至今任XX信用社XX分社主任。我竞聘的岗位是XX信用社主任，我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下几方面的素能和条件：

一、我思想纯洁，政治进步，具有牢固的专业思想和扎实的专业基础。“明明白白做人，勤勤恳恳做事”是我的人生信条，工作中我正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及金融法律法规，坚持原则，具有强烈的社会忧患意识和强烈的事业心、责任感，一年多来拒绝贿赂、宴请N次以上，党性修养真正得以净化和提高。再则，我抓住一切机会进行专业知识的学习与业务技能的训练，并取得了一定成绩：１９９８年顺利通过了全国经济类金融专业技术资格初级考试，珠算鉴定达到普通一级水平，在市农改办组织的青工培训中荣获“优秀学员”称号，参加县联社第一期会出培训试获得第二名。除此，还自学了《金融机构管理规定》、《企业财务通则》、《企业会计准则》、《金融保险企业财务制度》、《农村信用社财务会计制度》以及合同法、贷款通则、民法通则等法律法规书籍。同时，还参加了会计本科的自修学习，其中《财务会计》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机应用》等课程已顺利结业。

二、我具有广泛而健康的兴趣爱好，发展比较全面。从学生时代起，我就将自我培养目标定格，希望能成为一专多能、知识广博的新型人才，于是我广泛涉猎书法、写作、美术、音乐、演讲、法律、英语、计算机、电子技术等领域，取得了较好的成绩：在各类报刊上发表作品２０余篇（幅）；１９９５年５月通过重庆市语言文字工作委员会考核测试，普通话达到国家一级乙等水平；１９９６年９月顺利通过全国计算机等级考试，达到二级水平，具有使用一种程序设计语言编制程序、上机调试的能力；１９９９年４月参加“信合杯”青年与新世纪演讲比赛获三等奖；去年以来应领导安排在依法收贷中代理诉讼１０余件案子，增长了不少知识，锻炼了应变能力。例如诉张某预期违约一案，开庭时才发现经办人员上交的诉状是格式化的，内容完全不符合事实，于是当即修改，经过半天唇枪舌战、旁征博引，终于使该贷款户理屈词穷。

三、我工作勤奋务实，具有较强的组织管理能力、协调能力和开拓创新精神。在校期间我一直担任学生干部，进入大学通过竞聘担任了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务，也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣，这样的经历让我积累了一定的社会工作经验，在很大程度上锻炼了我多方面的胆识和能力。走上工作岗位以后，我工作兢兢业业，任劳任怨，充分利用一切可以利用的机会锻炼自己的各种能力，并有意识地培养自己的开拓创新精神。特别是任分社主任以来，注重和加强了员工的政治思想

教育、业务技能培训和单位形象建设，建立和完善了员工考核办法、劳动纪律实施细则、IC卡电话管理办法、代办员例会制度和考勤制度等１０来个规章制度，强化了内部管理，员工队伍团结、上进、充满生机和活力，服务水平有了大幅度的提高，受到老百姓的普遍赞扬和信赖，加上恰如其分地宣传和公关，利用现有的结算渠道，２０００年净增存款N百万元，完成原计划的N百％，比１９９９年多增存款N百万元，到今年７月，存款余额已突破N千万元，比年初净增N百万元，完成全年计划的N百％。在狠抓资金组织的同时还加大收贷收息的力度，创造性地采取一系列人性化的清收方案：除了对大额钉子户依法诉讼、强制执行外，主要通过以理服人、以情感人、对症下药、大造声势、主动联系党政部门、组织工作队上门等多种非法律手段收回大面积的小额不良贷款，效果比较明显。例如林XX１９９４年贷款７６００元，其本人外逃多年未归，家中房屋倒塌、妻离子散，我得知其儿子消息后主动联系，对其家境表示深深的同情，并以诚相待，通过对其亲戚朋友不止１０次以上的思想动员和耐心细致的说服工作，结果刚年满十六岁的小伙子竟然承担了全部债务，用自己几年的劳动所得结清了所欠利息２０００多元，并坚持每月还款，到目前为止已还清全部贷款本息。就这样去年共收回贷款利息N十万元，完成原计划的１５５％，收回“双呆”近N万元，有效盘活了存量资产，优化了贷款结构。据统计，全年到逾期贷款催收面达９０％以上，我亲自上门做工作７０户以上，收回本息N万元以上。由于领导和同志们的信任，参加工作以来连续三年被评为“先进党员”，上我有幸荣获了“先进个人”称号。

几年来我的进步和成绩是大家有目共睹的，但是，成绩只能代表过去，而学历也不能证明一切。如果大家给我机会，我一定会用我的年轻、健康和激情，去挑战我所热爱的岗位和职业，在比较熟悉本社业务状况和辖区社会环境的基础上，坚持“以人为本，强化管理，从严治社，调整结构，突出支农，防化风险，扭亏增盈”的指导思想，以服务“三农”为宗旨，努力实现利润最大化。我设想的工作目标及措施是：

一、卧薪尝胆，决战扭亏增盈。

（一）存款每年净增N万元以上，力争２００３年底存款余额突破N亿元。存款是立社之本、幸福之源，没有资金实力就不可能有效益。组织资金要做到三个“提高”、两个“加大”。三个“提高”是指：通过电话预约存取款、上门服务、完善服务设施等途径强化服务，提高服务水平；通过全方位的、立体化的方式强化宣传，提高知名度；尽可能地完善和利用各种服务功能，提高竞争力；两个“加大”即：一是广泛捕捉储源信息，加大公关力度：比如协调党政关系吸收外来投资款项、密切关心高速公路征地赔偿事宜、主动联系农户专业户和个体户、积极收集外出打工者信息、帮助各种意外事故遇难者家属出谋划策等等；二是大力组织低利存款，加大代收代付业务的拓展力度：要在做好现有单位工资代发和财政工资统发工作的同时，尽快探索和研究代收水费、电费、学杂费、闭路维护费的简捷方案，进一步拓展业务范围。

（二）支农贷款每年新增N至N万元，确保支农贷款比例达到６０％以上。干部员工特别是信贷人员要改变工作作风，转变投资理念，用好增量贷款，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域，关键要克服惧贷、惜贷的思想，树立“滥放贷款是找死，不放贷款是等死”的观念，适当将相对富余资金运用到学校、医院、电信、公路桥梁等风险性较小而又却有效益的领域。

（三）全力盘活沉淀资产，每年收回不良贷款N万元以上，力争３年内收回“双呆”贷款N

百万元以上，提高资产质量。要不断学习和总结以往在维护金融债权工作中积累的各种经验，通过广泛宣传、晓之以理、动之以情、大造声势、触及灵魂等多种形式，大量运用非法律手段收贷收息，当然也要运用严肃的法律手段走诉讼、执行之路，扳倒一批钉子户，教育一批观望户，带动大面积的一般贷款户。

（四）对部分闲置固定资产和非经营用固定资产进行变卖和处理，力争盘活资产５０万元以上。

（五）力争到２００３年扭转亏损局面，走出经营困境，实现盈利N十万元以上。除了下好多方面增加收入这盘棋以外，还必须把好“费用关”，花大力气做好节支工作。

二、强化管理，从严治社。

机构改革以后的信用社人多、网点多、辖区大，要想创建一个依法经营、诚实经营、集约化经营的良好秩序，就必须完善各类内控制度，以制度为保障，强化以下三方面的管理：

（一）经营管理方面

１、强化会计核算、监督和管理职能。要从核算、分析、预测、监督与管理等几方面对会计人员进行定量和定性的考察评价；

２、坚持审、贷分离制度，吸纳分析预测能力强、知识面广、清正廉洁的干部员工成立信用社资产管理小组，切实防范新的高风险贷款产生；

３、规范信贷档案管理和贷款账务管理，确保贷款管理秩序井然；

４、重视和加强稽核工作，特别要对内控制度的执行、重要岗位、重点人员以及要害环节发挥有效的监督作用；

５、坚持“统一核算、分级管理、严格考核、有序竞争”的原则，将各项计划任务合理的分解到各网点、各柜组和员工，做到有压力、有动力、人人有责、人人关心。

（二）成本管理方面

１、要转变“重存轻效”的观念，树立向存款要效益的观念，多组织活期存款，对负债业务进行科学的管理；

２、做好对非生息资产的科学管理，一是对贷款要按季或按月结息，二是对网点库存现金要限额和检查，三是加快在途资金的结算速度；

３、撤消部分没有效益或效益较差、没有发展潜力的代办站和村级代办点；

４、勤俭办社、压缩开支，尽力将费用控制在最低限度。

（三）员工管理方面

１、培育员工高尚的职业道德，这是文明服务的思想保证；

２、引导员工树立正确的价值观、人生观，这是提高服务质量的思想保证；

３、设立“员工智慧奖”，这是充分挖掘员工潜力、增强企业活力和凝聚力的重要举措。

三、以业务经营为中心，努力搞好精神文明建设。

（一）改善网点硬件设施，树立外观整洁、大方的单位形象；

（二）依法解聘有违法乱纪行为的代办员，并撤消其代办业务资格；

（三）深抓“三优”服务，狠抓职工文明礼仪培训教育工作，建立社会监督机制，网点设立“举报箱”和举报电话；

（四）加强职工队伍建设，鼓励职工自学，推荐部分优秀勤奋的员工参加大专进修学习，力争２００３年大专以上学历普及率达６０％以上，同时注重思想政治教育，力争３年内培养２０％以上的入党积极分子，并坚持“成熟一个发展一个”的原则；

（五）高度重视安全保卫工作，坚持安全学习制度，采取强硬措施，树立“安全出效益”的观念，切实防范大案要案的发生，确保了扭亏增盈目标的实现。

各位领导、同志们，假如我能竞聘上岗，我一定会虚心听取、采纳大家的意见和建议，竭尽全力地实现我的工作目标，假如我没能竞聘上岗，那说明我离组织的要求还有差距，我会服从组织调配，并且只争朝夕、倍加努力的工作，为信合事业明天的辉煌与灿烂奉献自己的青春和热血！

竞聘信用社主任演讲稿 篇7

大家好!

策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。冬去春来，咋暖还寒，年刚过，我们呼吸着年春的气息，沐浴着春的阳光，迎来了新的机遇和挑战。今天。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展示自我的大好时机;二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任。

我叫，现年32岁，大专文化程度，1990年6月参加工作，先后在、、信用社任出纳、会计等职。20xx年9月在农村金融职工大学学习，20xx年7月份调新民信用社工作。20xx年任乡信用社主任至今。

在次，我要感谢信用社领导为我们提供了一个展示自身才能的平台。这次，我竞聘的职位是县镇信用社主任。

我竞聘的理由和优势如下：

一是具备基层信用社主任的丰富经验。xx年，同样通过竞聘上岗，我走上了乡信用社主任的岗位。一年来，在县信用社领导的支持和全社同志们的努力下，各项业务工作进展良好。同时，在工作中，我积累了一个基层农村信用社主任应具备的治理和领导经验。

二是热爱农村金融工作。通过在工作中仔细摸索及上农村金融职工大学，我对农村信用社的业务操作、帐务治理、风险化解、资产运行等规律已非常熟悉，对农村金融工作具有一种非凡的热爱和钟情。

三是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我在当地农村出生，在当地学习，后又在当地工作，是县人民的山山水水养育了我。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认认真真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。

假如这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。

信用社主任岗位竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

这天，我站在那里，应对朝夕相处的领导和同事，情绪十分激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次信用社主任竞聘。首先十分感谢单位，为我们带给了一个这么好的竞争平台，让我们能够在那里展现风采，同时，更要感谢一年多来一向关心、帮忙和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我这天站到这个演讲台上畅想未来。

我叫XX，今年XX岁，20XX年进入XX信用社，并从20XX年起开始从事信贷工作。由于工作需要，20XX年1-4月份被调至XX信用社，4月份后调至XX信用社小微中心，主要负责信贷工作。今年11月份获得了银行从业资格证。回顾往昔，在信用社领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个信贷新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的职责人。这天的演讲我将用以下两方面展示自己。

一、我首先要明确的是参加主任岗位竞聘的理由和优势

第一、我有强烈的思想意愿

自从事信贷工作以来，就十分热爱我的职业，珍惜我的岗位，从未因为服务态度方面的问题和客户有过争执，也没有因管理问题让领导、同事不满意，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，此刻我站在那里，就是想继续在更重要的岗位上有所作为、有所成就，继续为信用社的事业献工献力。

第二、我有丰富的工作经验

从事信贷工作的7年间，使我逐渐熟悉了信贷管理的各个环节，掌握了信贷业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原则，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的岗位工作中锻炼了较强的管理潜力、组织潜力和工作潜力，所以我说，我有潜力胜任这份工作。

第三、我有较好的年龄优势

我今年XX岁，身体健康、精力充沛、斗志十足，理解潜力快、适应潜力强，能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏，以及高强度、大负荷的工作量，我有潜力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中，毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好，为信合事业的创新与发展贡献自己的微薄之力。

二、我要阐明的是如果我竞聘成功后的打算

如果我竞聘成功，我要在以下三个方面努力做好工作

第一、在自身潜力上要有所突破

当前，形势的变化、标准的更新、客户的需求都在不断的变化，故有的管理理念、管理方式、管理方法已经不利于市场的发展需要，这就需要管理者的思路创新。如果我是信用社主任，我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法，不断充实自己，不断提高自身潜力，使自己更加有潜力适应形势发展的需要。

第二、服务与效益意识并重，打造良好的信合形象

在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，不断提高全员的服务意识，严格执行服务质量标准，真正做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有一种到家的感觉。

第三、谋发展、求创新，在管理方式上要有所创新

要根据信用社改革发展的需要，个性是转换为银行管理模式后，自己要根据职能、性质以及经营方式的转变，迅速调整思路，主动对接，不断思考和研究新措施，新办法，创造性地开展工作，为我社的快速发展争做贡献。

信用社办公室主任竞聘报告 篇9

竞聘人：**、男、**周岁、大专文化、中共党员，现任********，竞聘***********办公室主任
多年来，我作为****，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中配合好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用，使自己的管理水平和业绩不断提高。
一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三服务”工作水平
办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特别是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三服务”水平更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，取得了较好的成绩。一是不断提高办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策开展全过程的优质服务，在领导决定前，做好参考信息的收集，提供可供参考的建议，在领导决策中，进行综合办调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮助理顺决策中的各种关系，准确领会领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并根据情况变化，及时提出调整意见。在文秘信息上，2001年组织出稿《农村合作金融简报》50期，撰写业务相关论文9篇，其中简报被市联社采纳13期，区报采纳11期，业务论文被市联社《农村金融研究》采纳2篇，在市联社文秘综合排名中列第三位，实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上。抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查，及时拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，及时进行督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的准备工作。立足多商量、巧安排、重说理，认真做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐心协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品味、吃出健康”的主导思想，通过大力调整饮食结构，实行营养配餐，在努力节约费用的基础上，让大家吃好，让群众满意；

在大楼管理上，结合我行实际情况，不断加强大楼卫生管理，研究制定了大楼卫生管理办法，强化对大楼卫生清洁员的管理力度，实行流动红旗评比，充分地调动了临时工的工作积极性，为在大楼里办公的市联社、机关和第二营业部创造了优美、整洁的办公环境；

在车辆管理上，努力实现了全年安全无事故。
二、竞聘人具备的优势
⒈ 长期任职办公室主任职务。我于********任办公室主
任至今，同时兼任********是作为区行的工会主席，多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。
⒉多次受到上级领导的嘉奖。从****年至*****年连续二
届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成绩的充分肯定。
3、积极开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，认真贯
彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公厅有关规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心，积极开展创新工作，2001年，我行被市总工会评为“创新工程先进单位”。同时我所著的《围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力》的文章被收录到市总工会创新工程论文集。
4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时，为不断提高政治素养，认真学习了邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，以及政工专业理论知识。通过学习不仅使自己更新了知识，转变了观念，增强了事业心和责任感，又进一步提高了组织协调能力和分析判断能力，为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的基础。
三、拟聘后的工作设想
如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在总经理、副总经理的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈经营管理中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全行各项工作的顺利进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思考问题，同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法，使办公室的工作充满生机和活力。四是继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚谨慎，自觉接受领导和职工的监督。
各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。
谢谢大家