应聘人力资源主管求职简历

应聘人力资源主管求职简历（精选5篇）

应聘人力资源主管求职简历 篇1

海纳百川,自强不息

个人简历

基本信息

姓名：性别：男

出生年月：1987年2月联系电话：

就读院校：专业：电子信息工程

EMAIL：xxxxxx@126.com求职意向：食品部门主管

学历: 大学本科

自我评价

我是一个有毅力、热情开朗、积极向上、认真负责的人。喜欢交友，待人真诚，乐于接受新事物，可以快速适应新环境。大学四年的学生生活给我了组织协调、为人处事的良好社会经验，一年的社会生活让我认识到生活的不易,也因此让我对社会有了更强的适应能力,拥有了笑对挫折的勇气。殷切的希望拥有这份实现自我的机会。

工作经历

 文艺部干事 06年任院学生会文艺部干事，负责学生会文艺部日常事务，协助组织学院的文艺活动,同时作为青年志愿者文艺队长，组织了多场公益性文艺演出。

 文艺部部长 07年任院学生会文艺部部长，负责文艺部内部人员的管理和培养，并且全

面接手学院的各类文艺活动，包括大型晚会活动方案的组织、策划及执行。这期间极大地培养了我应变以及协调人际关系的能力。

 三江购物俱乐部股份有限公司 10年11月至今，担任xx商场商品主管一职。主要工作

职责有：1.分析销售信息，结合各种影响因素，包括促销活动、季节、供应商的供货情况等做出销售指标，并合理订货。2.商品各类促销活动的组织及跟进。包括活动期间形象布置——根据商品自身特点进行关联陈列，主题陈列或地堆货笼大规模陈列，刺激消费，活动临时促销员的招聘和培训，以及主推商品的销售跟进。3.商场促销人员的考核及管理。4.滞销商品的处理。与供应商谈判。作出相应的解决方案，使双方都能获得更大的利润。5.行业竞争分析。对竞争商场的销售信息进行情报搜集、资料汇总、调研分析。了解本商场的优势与不足,及时改进。

计算机水平

计算机二级C语言，三级单片机

真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。

期盼您的回音！诚祝贵公司万事亨通，事业蒸蒸日上！

求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇2

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

应聘人力资源求职简历英文 篇3

137 East Meadow Lane

Oakbrook, IL 18374

(536)123-8652

link@jxue.com PROFESSIONAL OBJECTIVE

A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present

Assistant Personnel Officer

-Recruited and trained administrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs.

-Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.

-Organized, revised, expanded and managed induction program.

-Evaluated personnel.

-Conducted disciplinary and grievance interviews.

-Signed employees to contracts.

-Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.

SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990

Assistant Staff Manager

-Recruited and selected employees.

-Hired personnel and referred for termination.

-Administered wages,salary and workmen’s compensation.

-Developed staff in various job descriptions.

-Performed inductions.

-Supervised personnel clerk.

-Served as interim Staff Manager at Raleigh.

EDUCATION

YALE UNIVERSITY,New Haven,CT

Bachelor of Science in Sociology,

COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA

Personnel Management Exams,1985

REFERENCES

应聘会计主管简历 篇4

简历的主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。应聘会计主管简历范文篇一

fwdq

(女，46岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：经济学类

婚姻状况：已婚 | 身 高：155 cm

籍 贯：江西奉新 | 现居住地：江西新余

求职意向

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,批发/零售,房地产开发,农业/渔业/林业/牧业

期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳

自我描述

有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。

教育经历

1992年9月1994年7月|江西农大|财会|大专

工作经历

XX年2月XX年4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司

帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;

全盘内帐，整理复核各种原始单据，并据此填制记帐凭证;核对、汇总应收应付往来帐款;处理日常的财务事务;制作会计报表;当月的经营情况进行数据分析，XX年4月XX年4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司

做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取, 支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。

XX年10月XX年9月|外账会计|新余顺海商贸有限公司

新办公司的建帐，一般纳税人的报审、票种的制作，增值税发票的开具，各类会计报表的编制及帐务处理，税务报税，工商年检等，指导文员工作

1994年8月XX年1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂

主要负责工资的计算、制作生产报表、平衡表等财务相关的统计报表并上报政府统计部门。工作表现优秀，并得到领导的好评，期间被评为先进工作者，并入选了车间职工代表，被评为车间女工委员

XX年3月XX年6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂

负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通Windows及Office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。

XX年7月XX年12月|出纳|上饶市信州理工学校

负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑班的会计教学一年。

XX年10月XX年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家

主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。

应聘会计主管简历范文篇二

fwdq

(女，37岁)

最高学历：大专 | 工作经验：10年以上

婚姻状况：已婚 | 身 高：156 cm

求职意向

期望月薪：XX3000|工作性质：全职

期望地区：新余市|期望行业：会计/审计,贸易/进出口,批发/零售,制药/生物工程,农业/渔业/林业/牧业

期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位

自我描述

为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。

在会计方面有多年的工作经验。

接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!

教育经历

1996年9月1999年7月|新余市四中|理科|高中

1999年9月XX年7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专

工作经历

XX年2月XX年10月|销售会计|康美乐食品厂

能够熟练操作用友U8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。

XX年5月XX年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司

熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。

XX年2月XX年2月|会计|扬名大药房连锁有限公司

熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。

培训经历

会计主管应聘简历（定稿） 篇5

在制作会计主管简历中，首先要重视个人简历中需要提及的信息比如：基本信息、教育背景、工作经历以及求职者的自我评价。这些需要在简历中提及的信息每个都影响着求职者的个人简历能否求职成功。大多数求职者认为基本信息没什么可注意的，其实不然。

篇一：会计主管应聘简历范文

个人信息

fwdq

目前所在： 顺德区 年

龄： 26

户口所在： 韶关 国

籍：

婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身

高： 165 cm

人才测评： 未测评 体

重： 58 kg

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务/审计/税务

工作年限： 3 职

称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 50008000 希望工作地区： 广州,佛山，工作经历

**集团总部大楼项目公司

起止年月：XX08 ～ 至今

公司性质： 股份制企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 会计主管

工作描述：

1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程;

2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表;

3、统筹XX资产盘点，编写盘点报告;

4、编制XX经营预算;

5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作;

6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档;

7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作

离职原因：

**

起止年月：XX07 ～ XX08

公司性质： 股份制企业

所属行业：房地产开发

担任职位： 总账会计

工作描述：

1、编制费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层;

2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出;

3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表;

4、撰写财务分析报告;

5、开展合理有效的税务筹划，主持XX所得税汇算清缴;

6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查;

7、工资核算。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 重庆工商大学

最高学历： 本科

获得学位: 经济学学士 毕业日期： XX06

专 业 一： 财政学 专 业 二： 会计

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

XX09 XX06 重庆工商大学 财政学 毕业/学位证书

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力： 懂粤语和客家话!

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、具备独立处理全盘账务的能力;

2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试;

3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件;

4、熟练使用日常办公软件，特别是使用Excel进行数据处理;

5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。

篇二：会计主管应聘简历范文

个人信息

fwdq

性 别 女

民 族 汉 族

籍 贯

出生日期

婚姻状况 否

学 历

身高

专 业 会计电算化

健康情况 健康

求职意向 有关会计的职业

联系电话：

Email：

主修课程：

基础会计、财经法规、成本会计、财务会计、财务管理、企业管理、会计电算化、财政与金融

个人技能

1，熟练掌握office办公软件;

2，熟练使用珠算、会计电算化;

3，熟练做账。

相关证书

会计从业资格证

会计电算化

全国计算机一级证书

C1驾驶证

社会实践：

1.08年暑假在XXX服装厂工作担任出纳

2.09年暑假在深圳市电子厂会计工作。

3.10年7月至11年4月在小榄假日酒店担任文员职位

4.11年5月至12年2月在广州担任前台接待员及收银员

期望薪资：面谈

考取资格证书：

导游证、会计证、驾驶证、全国计算机一级、全国英语等级证三级、普通话二乙等证书。

兴趣爱好：

看书、听音乐、篮球、羽毛球等。

所获奖项：

1.XXXX年第二学期被评为“最佳优秀进步奖”

2.XXXX年运动会一百米接力项目获第三名

个人评价：