公司年会主题活动方案策划

公司年会主题活动方案策划（通用13篇）

公司年会主题活动方案策划 篇1

年会活动策划方案-年会活动策划方案 公司年会抽奖活动方案

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年会策划 | 年会主题 | 年会游戏 | 年会节目

2016年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2017年1月18日举办2016总结表彰暨2017年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

2016总结表彰暨2017年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(2016年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(2016年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(2017年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：2017年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

8.闭幕词

1、摘红包

把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机

安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺

现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;

4、气球

将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或

者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖

飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意”飞黄腾达”.6、摇奖机摇奖

摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图

在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份

对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.

公司年会主题活动方案策划 篇2

一、天津市活动策划公司历史背景

天津市作为历来的通商口岸, 经济贸易活动繁多, 具备很好的活动策划市场, 现为“环渤海地区经济中心”, 中小活动策划公司繁多, 推动了市场交易的快速流动。作为一个典型的“活动策划城市”, 天津在2008、2011、2012年三度被评选为“中国最具幸福感城市”, 其中小型活动公司起源主要有以下几点。

1. 商场路演。

商场路演从简易流程设备来说, 要求的设备较简单, 如需要简单搭建的舞台、一套双十五音响 (模样虎实) 、几个走秀的模特等等, 单次活动预算数额都较少, 但活动量次数多, 利润很高, 使得中小型活动公司具备较广阔的市场。

2. 婚庆行业。

单从婚庆传统来说, 天津的婚庆过程相比较长, 所需要的“面子”要求多, 这就给中小型活动公司增加了市场空间。同时, 婚庆行业从次数上不仅暴利, 而且绝对无欠款, 很受中小型活动策划公司的青睐, 并能够产生较强的轰动效应。

3. 房地产。

从1998年至今, 房地产业牵动了上下游很多行业的发展, 其中以“售楼”为主线的活动策划更为直接。从活动策划角度来看, 房地产全年线下活动都是按照提前的既定计划进行, 频次高、产品推介会、客户认筹、开盘、年底答谢会, 再加上中间每个月的暖场和主题节日活动, 使得大部分的中小型活动公司的主要客户都来源于房地产。

通过以上的分析就得知, 中小活动策划公司的门槛很低, 技术较为简单, “快速收益”与“回本迅速”的特点吸引了不少投资者的入驻, 扩大了活动策划的市场容量。但从波特“五力竞争模型”来分析, 正因为“门槛低”、“收益快”、“消费者讨价还价余地少”、“替代性较大”的特点, 促使如此数量庞大的市场存在着激烈的竞争, 随着这种竞争会越来越剧烈, 中小型活动策划公司如何取得更好的发展空间是当前值得思考的问题。

二、天津市活动策划公司发展困境

2013年初, 我国政府提出一切从简的作风, 使得上半年整个公共关系行业萎缩, 活动策划受到一定程度影响, 同时, 活动策划行业更多受到经济滑落大环境的制约, 使得当前市场交易量偏低。例如, 平常地毯供应商一个月一年能卖200万平米, 一个星期就能销出一整车, 而在今年的5月份, 山东很多地毯厂家直接歇业, 让工人回家务农。从以上现象管中窥豹, 活动策划公司的企业或个人阵营在不断递增, 但是“可吃的蛋糕份额”越来越小, 市场竞争力加剧, 现今中小型活动公司面对的竞争越来越明显, 主要体现在一下几个方面。

1. 价格竞争明显。

在众多case竞标经历中, 报价高低往往成了决定生死成败的关键, 很多公司宁可不赚钱, 也为了能接下这一单, 放长线, 希望通过获得长期合作以赢得收益, 这就造成不同活动策划公司之间的“砸价”不断, “礼”尚往来。

2. 回款周期长, 资金压力大。

随着市场不景气, 资金回收期逐渐拉长, 尤其是房地产相关领域更为明显。房地产相关的回款周期, 短则两个月, 长则一年半, 外企也不例外, 有三个月的工作日, 这对于中小型的活动公司来说形成了很大的压力。

3. 人力及运输成本上涨。

一项活动业务有进场搭、搬运、搭建、撤场、演出等流程, 这就意味活动业务涉及到大量的人员配备, 而当前人力成本上升, 将增加活动策划公司的投入比重;另外, 油价也开始上升, 人工工资标准增加, 这些均加大了活动公司的成本投入。

4. 新媒体营销带来的冲击。

微信、微博等平台的线上线下互动, 4A公司精准的大数据营销, 使得传统活动公司阵营越来越小。一个中型的广告营销公司, 4个城市分公司的规模, 2008年的营业额能达到3.8个亿;一个巴可投影的供应商, 2012年的营业额也能达到3个亿, 这种新的活动方式让传统的中小型活动策划公司无法相比。

5. 甲方回归“理性”, 变被动成主动。

近两年来, 各地产甲方均成立了“成本合约部”, 来逐一厘清营销费用的合理性及出处。一项简单的报价, 在网上直接搜索查询, 通过淘宝、阿里巴巴等寻找最低报价。再者, 无论是活动前, 还是活动后, 议价均是口水战, 如此以来消费者的讨价还价能力提升。

6. 资源优势决定一切。

决定传统活动策划公司的关键在于资源, 有好的资源, 也能决定竞标的成败。资源涵盖了演艺、银行VIP客户、明星艺人、协会团体……如果没有强大的资源执行力, 再漂亮的PPT也会无用。简单地说, 缺乏多项资源, 中小型活动策划公司只能任由他人随意加价。

面对以上的种种发展困境, 活动策划似乎距离行业洗牌已经很近, 或者这种情况已经悄然发生, 中小型活动策划公司如何采取有效的措施取得市场份额是当前值得思考的问题, 战略目标如何转移才能从众多的竞争者中赢得市场是公司生存的关键所在。

三、出路和方向的探讨

随着市场内部竞争力的加剧, 外部潜在替代性的提高, 所投入的成本也越来越大, 中小活动策划公司如何度过当前的困境, 作为品牌部经理, 根据多年来的活动市场经验, 现提出如下几种建议, 以期活动策划公司能够改变当前现状。

1. 做创意产品贩卖。

对于任何消费群体而言, 活动策划的关键在于创意, 即使成本上升、竞争力加剧, 中小型活动策划公司只要拿出更有价值的创意方案, 打破固有的创意枷锁, 保持创意的前沿性、可塑性、赋灵性, 尤其是注入创意方案的品牌形象, 将有助于本公司领先于行业水平。优秀的创意产品价值高于其成本本身, 更加具备特殊性, 以此作为产品交易将大大提升公司收益, 其中创意团队的培养将是关键。

2. 精准成本控制。

无论是活动策划业务成本, 还是公司运营成本, 这都是公司得以生存的必要, 当前成本控制成为业务实行与运营的核心, 集中力度将成本精细化, 借助计算机进行精确管理, 以最低的成本赢得市场份额, 迫使其他公司无法生存, 是活动策划公司的重中之重。

3. 找准自身定位, 形成核心竞争力, 即“卖点”。

随着信息化交流的扩大, 消费者的活动策划水平有可能超过活动策划公司方案, 所需要的活动效益甚至高于一般水平, 而公司是否具备市场差异化, 有独具特色的“卖点”, “卖点”能否形成核心竞争力, 打败内、外的竞争者, 这是当前中小型高层管理者必须思考的问题。

参考文献

[1]王飞, 黄璨.节庆活动策划与城市旅游发展[J].知识经济, 2010 (5) :109.

公司年会主题活动方案策划 篇3

关键词：文化;大型文艺活动;策划方案;基本要素

[中图分类号]：G241.3 [文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2016）-02--01

一、明确文艺活动策划的开展目标

文艺活动策划方案的第一项任务就是要明确活动目的，即为什么要开展该项文艺活动，是为了推广一种新的文娱方式，还是单纯丰富群众生活。活动目的在整个策划方案中起主导作用，它对于后续的活动流程、活动形式等多方面都有着指导意义。一份结构明确、内容详细、创意十足的文艺活动策划方案，不仅活动形式丰富新颖，最大限度地的调动群众的吸引力、参与度，而且能够准确地传达出文艺活动中所要传达的价值观念和文化意识，实现开展文艺活动的最终目标。因此，每一场文艺活动的开展，都要具有明确的指导目标，以此帮助整个文艺活动按部就班的实施下去。

二、勇于创新是大型文艺活动策划的核心

创新是发展进步的不竭动力，只有创新，文化才能不断注入新的活力。对于大型文艺活动来说，不断创新的活动形式和活动内容，是保证文艺活动始终具有生命力和吸引力的必要前提。通过观察我国现阶段的文化市场，我们不难看出各种文化活动千篇一律，相互之间的抄袭、模仿等现象层出不穷，不仅在活动过程中造成了大量的人力资源和资金浪费，而且没有起到丰富群众文化生活的节目效果。长期的模仿和抄袭，将“拿来主义”深刻的烙印在国内许多文艺活动策划单位上，在这种模式下，他们缺乏突破传统、敢于创新的勇气，使得文艺活动内容枯燥，形式单一，逐渐失去了群众基础。

因此，在进行大型群众文艺活动策划时，首先策划单位要具有创新意识和创新能力，具备敢于突破、敢于争先、敢于尝试的活动策划魄力，并以此为指导，贯穿于整个文艺活动策划之中。在创新的道路上，不可避免会出现走弯路和碰壁现象，这就要求策划人员具备较好的心理素质和心理承受能力，不惧失败、不断修改，最终策划出内容丰富、形式新颖的大型文艺活动。

三、大型群众文艺活动策划的指导思想

文艺活动策划的指导思想是活动开展所必需的理论依据，就目前多数情况开展的文艺活动来说，指导思想主要以党的十八大精神和构建和谐文明社会为主。我国传统的群众文艺活动一般由群众自发组织或地方政府机构统一组织，其活动形式也相对简单，以歌唱、跳舞、互动为主题，目的多以娱乐大众和增强群众沟通为目的，很难起到文化传播、舆论引导甚至是政策宣传的作用。但是随着市场经济的发展和社会转型期的到来，市场文化和外来文化的多元冲击，影响着广大群众的认知观念和思维方式，其中不乏一些消极文化，面对严峻的文化冲击形势，在大型群众文艺活动中融入社会主义核心价值观和科学发展观，潜移默化的影响和帮助群众树立正确的文化认知和分辨能力，成为了现阶段最为直接有效、成本花费最低、教育效果相对较好的教育手段。

四、大型群众文艺活动策划方案的组织机构

一个结构完整、功能齐备、运行高效的文艺活动组织机构，是保证活动策划科学合理并有效实施的关键。一直以来，群众文艺活动的策划和组织都是由一个或几个文化宣传办人员“兼职”协调工作的，由于缺乏专业的活动策划知识，对于活动的目的、形式、节目以及流程没有进行科学划分，往往出现整场活动流于形式，没有体现出较为深层次的文化内涵和教育意义。随着生活水平的提升，现在的群众文化生活日益丰富，选择也越来越多样化，这些传统的单一式文艺活动以及很难满足群众的文化和娱乐需求，必须要对文艺活动进行科学组织。简单来说，现代意义上的文艺活动策划组织至少要包括：外联部、宣传部、组织部、后勤部、组委会等几大模块。

五、俭而不简，避免活动策划误区

随着国民经济水平的提升，国内许多大型群众文艺活动的开展也越来越奢华，一场简单的文艺活动，从前期策划到活动举办，动辄花费数十万甚至上百万，虽然丰富了群众的文化生活，但是与其花费相比，显然是得不偿失的。更有甚者，一些地方部门把举办文艺活动当成了向上级部门索要专项资金的借口，中饱私囊，将一部分活动资金流向了个人口袋，不仅给活动的正常开展和活动质量造成了影响，也严重损害了国家利益和形象。

近年来，国家严厉打击公款消费和文化浪费现象，对于一些地方举办“面子工程”有很好的打击效果。但是我们应该看到，国家提倡活动节俭，并不等同于活动简单，尤其是文化组织策划单位，要正确理解国家相关政策，俭而不简，利用有限的经费和资源，最大限度地将文艺活动开展成群众喜闻乐见、内容充实饱满、精神积极向上的形式。

结语：

大型群众文艺活动虽然程序繁琐，细节处理也较为麻烦，但是只要多方协调，相互沟通，加上制定合理可行的活动策划方案，能在很大程度上减小活动开展阻力。在进行方案策划时，各策划工作人员务必全局规划，合理分工，反复检查方案的可操作性，从根本上保证文艺活动的正常有序开展。

参考文献：

[1]张霖.试论大型群众文化活动策划与组织策略[J].神州，2013（04）.

[2]李智.节俭办活动-新形势下的大型文化活动策划研究[J].戏剧之家（上半月），2013（09）.

公司年会活动策划方案 篇4

【年会地点】XXX国际大酒店

【出席人员】公司全体员工

【年会目的】

1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进员工之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

【年会内容】

第一部分年度年终总结会

第二部分年度评优表彰

第三部分联欢.活动

附件：

【年度会议及相关注意事项】

XXX XXX XXX

公司年会活动策划方案 篇5

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的`拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门会务组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!

1)会务总监：

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内：

4)主持人：

5)男女DJ：

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7)灯光摄影：

8)物资：

9)白板组：

10)迎宾组：

11)礼炮手：

2、围绕流程进行采购。

公司大型年会活动策划方案 篇6

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五：30. 熊来了(我爱你更有趣)

参加人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

(六)与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。

公关公司年会七宗“最” 篇7

2010年底, 各大公关公司都举办了年会, 其中不可或缺的环节有总结、表彰、聚餐、娱乐、表演, 以及众多重量级人物的演讲等活动, 也会穿插一定的拓展游戏, 公关界人士在轻松愉快的氛围中放松了心情。年会上, 领导和员工欢聚一堂。这些平日西装笔挺、工作严肃的老总们, 经常在年会的舞台上表现出雷人的举动, 有的以奇异造型惊现全场, 有的以“天籁歌声”轰动舞台。更有甚者, 领导会和员工们搞一些让人哭笑不得的恶作剧。年会上的员工, 也摆脱了日常工作中的压力和焦虑, 释放出自己的激情。在这个一年一度不可或缺的“家庭盛会”上, 可以激扬士气, 营造组织气氛、深化内部沟通、增进目标认同, 对上一年的工作进行总结, 为新一年度的工作奏响序曲。

年会是一个展现企业文化的最好平台, 如何在年会中更好地展现和渗透企业文化也越来越受到年会策划者的重视。比如, 灵思的全体人员不仅在年会中过足了瘾, 公司也在微博上掀起一股灵思风潮, 将灵思的企业文化向外宣扬。每家公关公司在实践中都逐渐形成了带有本公司特色的价值观念、经营准则、经营作风和企业精神。年会将企业文化和理念浓缩到整个晚会中, 并将其传播到社会中以提升公司的品牌形象。

公关界是美女型男云集、创意多如牛毛、各类牛人汇聚之地。平日里, 帮助客户大放异彩, 到了年会时刻, 自家的风景亦不可小视。以创意见长的行业特性, 注定了公关公司的年会与众不同。现在就来盘点一下各家的绝招。

最出位:万博宣伟

万博宣伟的年会从未辜负“第一创意天团”这个称号, 今年也绝不例外。万博宣伟老总David在PR圈是出了名的“恶搞天王”, 每年都会以“雷人造型”出现, 备受瞩目。今年, David果然不负众望, 全身仅以一条皮革质地的丁字裤遮羞, 用一身古铜金色的皮肤, 在年会上表演劲爆热舞。当金漆裹身的他身上衣服几乎被“扒光”之后, 现场观众就只剩尖叫和顶礼膜拜的份儿了。

年会奖品虽然丰厚, 但绝不是轻而易举能拿到的。如果没有被连灌五杯, 也没有轮到当众给别人打恶搞电话, 那一定拿不到大奖。从群“魔”乱舞到单对单PK, 晚会节目一个比一个火爆, 观众热情持续高涨, 尖叫一声高过一声。宣伟的总结是:“没参加过万博宣伟年会, 你无法真正认识万博宣伟。”

最潮爆:灵思传播机构

灵思今年史无前例地将年会地点选择在了全球排名32位、北京最大的夜店GT banana。将热辣新鲜的夜店激情贯穿年会始终, 带来真正释放精彩的夜店party。当晚, 将近1700名夜店精灵齐聚GT banana, 百无禁忌共赏72变年会。年会还通过微博进行直播, 场内场外缤纷互动, 将iPad等大奖连连送出, 灵思“官微”人气瞬间爆棚, 互粉、转帖、回复等关注量节节飙升。

最炫动:注意力传播机构

注意力公关顾问机构的年会在从化逸泉国际大酒店的会议中心闪亮开幕。这场名为“炫动2011”的主题年会, 融合了面具舞会、走SHOW红地毯、浪漫自助餐、创意表演、激情互动、抽奖大礼等形式于一体, “人本、创新、卓越、和谐”的企业文化理念, 也在这场活动中深深渗透。在狂欢中, 各种表演让大家大呼过瘾, 新奇魅力的面具比拼、创意RAP、性感JAZZ、注意力版小月月和志玲姐姐、旭日阳刚、华山论剑以及群魔乱舞, 让人目不暇接, 最炫面具奖、劲爆人气奖、最佳才艺奖、最佳风尚奖、最佳魅力奖等闪耀出炉。

最真诚:趋势中国

趋势中国传播机构, 用最简单的笑脸影像回顾了共同奋进的艰辛点滴, 用最真诚的方式演绎了公关人坚守追寻梦想的执着。伴随温暖心灵的《追寻》歌曲, 8年来TRENDS人的热情笑脸在屏幕上一一呈现。总裁郭磊手捧烛光上台、点亮所有高管们手中的蜡烛, 并把代表理想的烛光传递到台下近300位趋势员工手中。在星火相传中燃气对2011年崭新起航的共同期盼。

最中国味:帕格索斯

帕格索斯传播机构在迪丹休闲沙龙举行了“帕格之夜新春晚会”。这个传统的法国餐厅被装点的充满了中国年味, 红火的气氛, 红火的装扮。最抢眼的还是盛装出席的帕格女生和她们头上带的兔耳朵发卡。整个庆祝活动持续了5个小时, 包括鸡尾酒会、自助晚餐、员工才艺展示和互动小游戏。帕格索斯CEO曹刚先生和总经理余国雄先生打扮成兔子造型, 参与小白兔运萝卜的游戏环节, 将年会推向了高潮。

最时尚:际恒传播

际恒的“新境界”年会以时尚为基调, 意在展现一个富有时代感的际恒, 一个正在与国际接轨的际恒。第一天为风采展现日, 秀出了活力, 秀出了动感。红毯璀璨, 会场华贵, 节目新颖, 接连不断的精彩喻示着际恒集团作为中国公关界杰出团队的非凡水准。其一张张青春的面孔洋溢着快乐, 在悠扬的小提琴声里品味沉静, 在劲爆的现代舞中释放激情。2011年, 际恒依旧延续了“大贡献, 赢大奖”的传统, 继去年宝马车之后, 今年的终极奖项是一辆奔驰轿车, 由肖军先生亲自颁给了获奖者。在大奖颁出的同时, 新一轮的竞争也拉开帷幕。另外, 际恒微博在年会上成功开通, 与会者用发微博抢楼的方式, 表达着自己对公司的祝福。

最温情:新势整合

在一年的辛苦努力后, 新势人将工作时的智慧挥洒到娱乐中。各个部门献上了精心准备的节目, 包括蝉联行业足球联赛冠军的新势足球队的豪情歌唱、舞台剧“One Day in NTI”、短剧视频“上海的快乐生活”等原创节目。新势年会将“独乐乐”推至“众乐乐”, 在年会中为贫困山区儿童进行了慈善募捐, 并且回顾了年度“最感人创意片”——“让爱回家”, 令在场的许多新势人流下眼泪。

年会成功收宫, 公关人士气倍增。精彩而令人放松的年会, 既是对过去一年辛苦的总结, 也是对未来一年期盼的鼓励。年会不仅是公关人一年的总结和庆祝, 也是体现企业文化的重要方式。每家年会都会有主题, 这个主题通常反应了企业文化和企业目标。比如注意力公关顾问机构的名为“炫动2011”的主题年会, 就反映了他们“人本、创新、卓越、和谐”的企业文化理念。1024互动营销的主题为“2011, 一起精彩”, 期待与客户、合作伙伴、行业同仁, 在2011年一起精彩。

一个成功的年会, 不仅能很好地展示企业文化和烘托企业理念, 还能激发员工的进取精神和创新精神, 提高员工的忠诚度, 使员工更好地团结在一起, 为企业的理念和目标努力工作。每家公关公司在实践中都逐渐形成了带有本公司特色的价值观念、经营准则、经营作风和企业精神。年会将企业文化和理念浓缩到整个晚会中, 并将其传播到社会中以提升公司的品牌形象。

公司年会主题活动方案策划 篇8

__月__日

二、年会地点：

外包车间

三、参加人员：

公司高经理、工厂全体员工

四、年会总旨：

增强团队合作精神，重在参与，友谊第一，比赛第二。活动过程中不得出现过激行为，文明比赛，绝对服从裁判和活动领导小组的指挥，如有争议者，由活动领导小组作最后裁决。

五、会场布置及人员分工：

1、物品准备：__

主要工作：会场用品、奖品等物品的准备。

2、会场内：全体员工，由__带领

门厅、天花板、四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰

3、奖品管理：__

4、主持人：__

5、裁判领导小组：__

五、年会流程：

形式：领导致辞、活动、互动游戏、抽奖、聚餐

年会节目单

8：30—10：00会场布置、自由娱乐

10：00—10：02主持人开场词

10：02—10：10领导发言(高经理、蔚厂长)

10：10—15：30活动与互动游戏抽奖

16：30—19：00聚餐

活动节目单

1、乒乓球单打(男员工)

规则：共分三轮进行，前两轮为淘汰赛，两人一组采用三局两胜6分制，第三轮为总决赛，两人一组采用三局两胜11分循环赛积分制，胜1场积一分，败一场积0分，根据最后总积分决出前三名;裁判：蔚启

2、跳绳(女员工)

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续跳跃的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名;裁判：李冬瑞

3、踢毽子(女员工)

规则：一人一组，采用计数法，按一次连续踢成功的次数作为计分标准，每人3次机会，取最高分的一次为比赛的成绩，按最后得分决出前三名;裁判：赵伯缘

4、斗地主(男员工)

规则：分两轮进行，第一轮为淘汰赛，三人一组，采用三局两胜积分制，胜一场积1分，败一场积0分，等分数者采用剪刀、石头、布决出胜负，每组取第一名，第二轮为总决赛，三人一组，采用三局两胜积分制，每人两次机会，最终根据积分决出前三名。裁判：徐为杰

5、拔河(全体员工)

规则：全体参赛员工，分两轮进行，第一轮为淘汰赛，10人一组，男女各5人搭配，采用三局两胜法，第一局事先抽签决定场地，第二局交换场地，第三局抽签决定场地。每局为2分钟，时间到即停止，以绳子中心线所处的位置判断胜负。第二轮为总决赛，采用三局两胜法(同上)循环积分制，决出第一名。裁判：蔚启

6、抢板凳(全体员工)

规则：先根据人数多少分组，每组各自围着板凳转，转的同时让别人敲节奏或是放音乐，音乐一停，就要马上抢到一张板凳坐下。谁没抢到，谁就会被淘汰，逐轮淘汰。最后一轮由每组胜出的第一名一起抢，最终决出前三名。主持人：李冬瑞

7、五毛一块(全体员工)

规则：在游戏中，首先设定男生就是一块钱，女生则是五毛钱，游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的数字，但必须比所有人加在一起的钱数小)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，没有组好的就算淘汰，剩下的人接着比赛，根据实际情况直到剩下最后3—5人时游戏结束。最后3—5人为胜出者。主持人：赵月娥

8、套环(全体员工)

公司年会策划方案 篇9

公司年会策划方案

文 章来源

课件 w w  5 k J.Om 9 公司年会策划方案

一、年会主题：

给力2013xx世家总结会

二、年会时间

2011年1月25日下午15:00 至 22:00

会议时间：15:00——17:00

晚宴时间：17:30——22:00

三、年会地点

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XX酒店二楼多功能宴会厅

【晚会目的及意义】

1、对2010年公司发展成绩总结，以及制定2011年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新中，工作都有出色的表现；

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一2

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合成。

四、年会参会人员

公司全体员工+邀请嘉宾

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

14:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始；

15:00—15:30 大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做年终述职报告。（每人5分钟左右）

15:30—16:00 大会进行第二项，郝总上台发布2011战略。

16:00—16:15 大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及

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人事任命决定书。

16:15—16:40 大会进行第四项，主持人宣读2010优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理&董事长合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。【煽情】

16:40—17:00 大会进行第五项，董事长做总结性发言【相亲相爱一家人】。

17:00 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴安排

17:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

17:30—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—22：00 娱乐时段：

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文艺节目（2—3个节目）

游戏1：合力运气球  【

1、两名选手为一组；

2、两人配合，先吹气球，把气球    吹到直径大于10厘米为止，再把气球打结绑好；

3、两人背靠背、手挽手，夹着气球运球到终点，绕过终点的框再回到起点；

4、在跑的过程中，气球    不能落地，不能用手触摸气球，不能挤爆气球，如果气球落地，必须回到   重新出发。（一轮游戏为X分钟，玩X轮。主持人视情况而定）道具：气球、盛放气球的大框子】

文艺节目（2—3个节目）；

游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

文艺节目（2—3个节目）

游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

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游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

文艺节目，晚会即将告一段落的时候合唱【相亲相爱一家人】

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“给力2011 百联世家总结会”（条幅规格：480*80cm）

（三）物品的采购：游戏奖品（娃娃12个）、笔（3支）、签到表、席位卡（晚宴用）、会场布置&游戏所需气球、拉花等；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会6

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及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

任务与分工

责任人

完成截止日期

总策划

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当天

会议阶段主持人

当天

晚宴阶段主持人

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当天

物料准备

1月20号

会场布置

当天

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条幅、证书、鲜花预定

鲜花1月24号，其他20号

现场拍照

当天

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现场DJ

当天

主持稿、背景音乐

1月

战略PPT、董事长演讲稿

1月20号

酒店预订，音响、无线麦克、投影

1月18号

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文 章来源

公司年会策划方案 篇10

一、 主持人开场白：

各位同仁，不知不觉中我们同事的感情关系又增加了一年了，20xx年是企业最艰难的一年，但是我们赛特的所有人同心、同步一起走过，使公司各项业务都稳健发展。是虎年希望各位同仁能够在虎年，个个拿出“虎虎生威”的精神，让公司的业绩在创新高!当然好的业绩来肯定来源于一个好的决策人，下面有请我们公司的最高决策人“总经理”讲话。

请嘉宾讲话

今天这顿是年夜饭，按照我们中国人的习俗，所以在这里送大家一付春联。

上联： 吃尽人间美食，不要浪费;

下联： 喝尽天下美酒，不要喝醉;小公司年会策划方案横批： 吃好喝好，一切都好!”

接下来让我们共同举杯，敲响您面前的玻璃桌面，使劲地敲，用力地敲，敲坏了没有关系，碎碎平安!让我们一起干杯吧!

好像我们的气氛还不够热烈，那就大家来做一个游戏吧，每个人都要参加，游戏很简单，我们的奖品很丰富哦。

游戏：

1、拍7令游戏：从1-99每人报数，数到“7”或7的倍数，带7的都不能说出来，列如：7、14、17只能举一下手，说错的人就要惩罚。(出节目或喝酒)(大家公认表现好的`，给一份礼物、游戏结束问大家谁表现的最好礼物：卡枚儿沐浴露 (选出2个)其余(美加净润肤霜)

前面这个是热身游戏。

2、寻宝行动礼品重头游戏放中间，让大家各自看看自己的凳子底下，有粘着一个信封，把信封交给主持人。(奖品内容在信封里面)

老板颁发优秀员工奖

主持词：

A：你们是同事中的佼佼者、你们是我们公司的主力队员。

B：你们的卓越贡献与忠诚品质，将在公司广为流传。

A：你们朴实却不普通，你们平凡却不平庸;

B：你们用行动和力量感召大家，为我们公司增添华彩的乐章。

A：我们欢迎高经理为的优秀员工()颁发奖金。

请优秀员工讲获奖感言，呵呵。

3、喝啤酒：每组选1人共3人。看谁先喝完一瓶啤酒。

第一名：剃须刀 一个 后面2位：力士洗发露 二套

4、折报纸：一男一女，站在报纸上，回答脑筋急转弯，回答不对的报纸对折，观众不能帮忙否则罚酒。男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物

公司年会策划方案样本 篇11

公司年会策划方案 一、年会主题：

广州

__ 医药连锁有限公司

__ 新春联谊会---一路成长

开拓进取！

二、年会时间

__年2月16日下午15点00分至24点00分 开始时间：20:30 晚宴时间：20:30——21:30 文艺时间：21:30——24:00 三、年会地点

四、年会参会人员

公司全体员工（195人）、供应商（70多人）、特邀嘉宾（28 人）

五、奖项设置1、优秀团队奖

针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多3个名额，奖金500元/名。

b5E2RGbCAP 2 2、优秀员工奖

为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多8个名额，奖金200元/名。

p1EanqFDPw 3 3、幸运抽奖 现场抽奖，设一等奖1名（奖品：价值3000元金饰）、二等奖3名（奖品：价值1800元金饰）、三等奖20名（奖品：价值150元毛毯）、幸运奖40名（奖品：价值25元精美礼品）

DXDiTa9E3d 4 4、十佳商业合作伙伴奖10名（奖牌一面）5、优秀商业合作伙伴奖38名（奖杯一面）

六、年会流程 与安排

时

间

内

容

负责人

15:00 会务组人员准时到场地

18:00-20:30 参会人员就座

20:30 联谊会准时开始

20:30-20:35 开场舞（盛世中国）

20:35-20:40 主持人开场白

20:40-20:45

__致欢迎词（总经理：

__）

领导讲话（待定）

20:45-20:50 合作伙伴贺词（广东 __药业有限公司 __经理广东 __药业有限公司 __经理）

20:50-20:55 员工代表讲话（店长：

__）

20:55-21:00 祝酒（公司高管、客户）

20:30-21:30 晚宴

21:10-21:20 民歌演唱（女）

21:20-21:30 幸运奖抽奖 40 名（奖品：精美礼品）

21:30-21:35 舞蹈（碧波孔雀）

21:35-21:45 幸运抽奖三等奖 20 名（奖品：毛毯）

21:45-22:00 独唱（门店陈平《隐形的翅膀》）

22:00-22:15 颁发：十佳商业合作伙伴奖、优秀商业合作伙伴奖（奖牌一面）

__、副总 22:15-22:25 魔术表演

22:25-22:35 幸运抽奖二等奖 3 名（奖品：金戒指）

副总经理 22:35-22:40 舞蹈（千手观音）

22:40-22:50 优秀团队奖 3 名（奖牌+500 元）、优秀员工奖 8 名（奖牌+200 元），优秀团队：沥滘分店、茶滘分店、海北分店，优秀员工：南箕分店 __、沥滘分店沈映桂、赤沙分店蔡芬芬、茶滘分店杨天宝、四季分店李丽珠、海北分店何永芳、荣兴分店李丽玲、华乐分店易上清 总经理、副总经理 22:50-23:00 幸运抽奖一等奖 1 名（奖品：金项链）

贵宾

23:00-23:10 诗歌朗诵（管理人员：人事部经理李广友、采购部副主管谢结仪、运营部经理周国荣、人事部助理郑琼燕、采购部经理陈小苗、财务部经理黄兴业）

23:10-23:20 合唱（门店陈平、戴莹莹《新贵妃醉酒》）

23:20-23:25 舞蹈（年年红）

23:25-23:35 主持人答谢并致祝福语

23:35-23:45

24:00 晚会结束

七、项目分工及时间进度

项目

活动明细

责任人

完成时间

协助人员

会前筹备 流程制定月 4 日 演出公司 评选优秀团队、优秀员工月 10 日 无 礼仪人员选定月 10 日 无 节目排练与主持人排练月 14 日 参演人员和主持 会前会议月 15 日 无 参会人员名单统计月 10 日、__、门店 采购物料 采购一、二等奖奖品

__ 2 月 12 日 无 租赁舞台音响设备

__ 2 月 15 日 无 采购红酒、白酒 副总 2 月 12 日 无 确定菜单与地点 副总 2 月 10 日 无 采购三等奖奖品

__ 2 月 12 日 无 采购零食

月 14 日 无 PPT 制作月 14 日 无 采购纪念品月 12 日 无 采购奖牌月 12 日 无 统筹安排见面礼月 12 日 无 采购砂糖桔月 15 日 无 采购胸花和讲台花束月 14 日 无

临时物料采购与管理月 16 日 无 采购饮料月 14 日 无 采购制作抽奖箱月 14 日 无 采购背景物料月 13 日 无 绘制坐席人员分布图月 12 日 无 制作入席人员卡片月 12 日 无 企业内刊印刷到货月 14 日 无 会场安排 会场布置月 16 日

摄像、拍摄月 16 日

舞台音效管理月 16 日

电脑、投影管理月 16 日

PPT 播放月 16 日

统筹管理月 16 日

抽三等奖月 16 日

迎宾、胸花佩戴、导客入席月 16 日

场内礼仪小姐月 16 日

抽见面礼及纪念品月 16 日

来宾签到月 16 日

分发零食与水果月 16 日

礼品与奖品及物料运输月 16 日

现场礼品奖品登记发放管理月 16 日

抽二等奖月 16 日 无 颁发优秀员工奖月 16 日 无 抽一等奖

__ 2 月 16 日 无 颁发十佳商业合作伙伴奖、优秀商业合作伙伴奖

__、副总 2 月 16 日

颁发优秀团队奖

__ 2 月 16 日 无 发放抽奖券月 16 日 无

公司年会策划方案流程 篇12

二、年会时间安排：

(1)年会策划及准备期(11月22日至11月30日)：本阶段主要完成通知、节目推荐收集、会场确定。

具体要求：

区域单位最少报送4个以上节目;

专业公司最少报送1个以上节目;

主持人由各区域单位选拔(区域单位最少报送1男1女)于12月5日之前报至综合管理部;

演出服装及道具由各区域按1月份资金计划进行租赁或采购。

(2)年会协调及进展期(12月01日至12月10日)：本阶段主要完成公司主持人选拔、区域(专业公司)完成节目终审。

(3)年会倒计时期(01月10日至01月23日)：本阶段主要完成年会全过程确定(音响确定、条幅的制作、节目礼品采买，公司年会节目终审，包括节目单确定)，01月24日17:00-21:00进行最后一次现场彩排。

(4)年会正式演出时间：拟定20__年01月25日，具体时间待定。

三、年会策划：

四、参会人员：集团领导、公司领导及部门负责人级以上员工，要求全体员工着工装出席。

五、年会节目要求：

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的二人转、相声、小品(公司会力推二人转参加集团联欢会演出);

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、不限跨区域或项目进行组合.

六、年会进行流程

1. 参会人员入场;

2.主持人宣布年会开始;

3. 表彰;

(1)、董总作20__年度工作总结与20__年工作计划

(2)、公司领导致辞

(3)、对优秀员工予以表彰

(4)、优秀员工颁奖

(5)、优秀员工代表发言

4.联欢会节目表演穿插小游戏;

5、联欢会优秀节目评审;

6.闭幕词;

公司年会策划方案全新 篇13

1.年会主题：责任〃精益〃创新——梦想从星辰起步

2.年会目的：_年第二学年即将结束，为展现星辰集团日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增强凝聚力，集团决定举办一场年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出，并且对在个比赛中获奖的金牌员工予以表彰。

3.年会时间：_年12月24日晚18：00

4.年会地点：演艺大厅

5.年会主办单位：宁波城市职业技术学院财金学院

6.年会形式：文艺汇演穿插颁奖

7.参与对象：各分公司员工和获奖人员

8.活动流程: (1)入口签到 (2)员工进场 (3)领导及嘉宾入场

(4)主持人就位

(5)开场：各分公司入场，介绍每个分公司的名称、口号并展示公司旗臶

(6)播放开场视频 (7)领导讲话致开幕词 (8)各分公司进行文艺表演

(9)穿插颁发奖状(各项比赛一等奖得主代表该比赛全部获奖者领奖)

①我爱秀——秘书专业知识”竞赛

②“我爱理——档案整理”大赛

③“我懂办——办文办会”大赛

④“我讲课——教学技能”大赛

⑤“我很快——速录技能展示”大赛

⑥会计信息化技能大赛

⑦会计教学技能竞赛 ⑧沙盘大赛

⑨股票模拟交易技能竞赛

(10)神秘嘉宾亮相

(11)由神秘嘉宾抽取年终大奖

(12)集团各分公司大合唱《真心英雄》闭幕

二、项目组职责

1.第一项目组：节目组 组长：方_ 电话：___ 组员：文娱部成员 任务：

a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;

b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;

c、主持人的选择、形象设计及台词审核;

d、确定并邀请神秘嘉宾。

完成时间：_年12月12日前 2.第二项目组：宣传组 组长：赖_ 电话：___ 组员：宣传部成员 任务：

a、利用海报、横幅、宣传单等方式开展宣传，包括喷绘海报的设计;

b、宣传方式 海报宣传(10张) 横幅宣传(2条) 网络宣传(不限贴数) ①贴吧宣传 ②微信公众账号推送 ③微博发布实时动态

卡片宣传(将宣传卡片分区域发出)

通知各分公司负责人开会

c、节目单及宣传单的制作;

d、制作开场视频;

e、现场摄影及通讯。

完成时间：_年12月7日前 3.第三项目组：办公室 组长：吴_ 电话：___ 组员：学生会办公室成员 任务：

a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时进行邀请;

b、组织各分公司学习演唱《真心英雄》;

c、采购年终大奖; d、联系领奖人员。

完成时间：_年12月1日前 4.第四项目组：舞台组 组长： 钟_ 电话：___ 组员：文娱部成员 任务：

a、负责会场安排，舞台的设计及布臵;

b、晚会期间舞台灯光、音箱的调试(根据每个节目的要求)。

完成时间：_年12月23日前 5.第五项目组：后勤组 组长：郑x 电话：___

组员：文娱部成员主负责,体育部成员，纪检部成员以及生活部成员配合 任务：

a、晚会期间，现场秩序的维持; b、晚会期间的突发事件的处理;

c、负责晚会前及晚会后会场的清理;

d、负责化妆间、演员等候区的卫生清理;

e、晚会当日引导观众入场，并接待好领导及老师;

f、晚会当天安排人员负责节目的演员到位情况及晚会时的催台;

g、舞台道具的摆放，根据演员所需。 完成时间：_年12月10日前

三、筹备日程

颁奖典礼进程安排分为以下几个环节：

1. 节目征集截止(_年12月1日)

2. 节目预审(_年12月9日，地点4-304教室)

3. 节目复审(_年12月20日，地点4-304教室)

4. 彩排(_年12月23日，地点演艺大厅)

5.正式演出(12月24日，地点演艺大厅)注：(晚会时间不超过3小时。)

5. 活动选报

a.要求：各班至少申报1个节目，内容自定，形式不限，内容健康有新意。

b.各班应积极准备节目，班主任要全程给予指导，统筹收集节目，进行策划及再加工。

6.演出五项注意

(1)要注重艺术性

(2)要充分展示我集团成员的才艺;

(3)要力求节目立意高、质量好、效果佳;

(4)要注重细节，要充分考虑必须与可能性;

(5)要落实责任，实行项目负责制。

四、注意事项

1.活动开始前再次确定各项事宜(特别是电教设备)是否已经布臵完毕;

2.按照活动流程进行活动(工作人员配合好主持人做好现场工作，特别是交流环节);

3.现场必须要有负责采集照片和新闻素材的工作人员;

4.由安排的工作人员做好活动参与人员的离场工作和清洁工作;

5.工作人员于活动结束后收集参与人员对此次活动的看法和评价;

6.结合活动现场的情况和活动之后的评价及看法，写出此次活动的总结报告;

7.活动前如有工作人员不能参加，需要及时请假;

8.活动时需要保证照相机有电，能进行拍摄。音响设备及会场布臵完毕;

9.清理干净现场，不要留下任何垃圾;

10.工作人员在维持秩序时态度要谦和，要清楚讲明事件，请求合作，不得强制要求，并且时刻记得自己是工作人员本着服务同学的心态; 11.要求工作人员一切行动必须服从组织安排。

五、安全预案

活动成立突发事件应急处理领导小组，统一领导活动突发事件的应急处理工作，安全事故应急领导小组履行下列主要职责： 1. 指挥安全负责人立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。

2. 安排安全负责人开展相关的排危抢险或者实施求教工作。

3. 根据需要对参加活动人员进行疏散，并根据事件性质，报请上级 部门迅速依法采取紧急措施。 4. 根据需要对事件现场采取控制措施。

5. 对突发事件的应急处理程序进行督察指导。

6. 突发事件发生后，应急处理领导小组应根据“生命第一”的原则， 决定是否启动突发事件应急预案，并在第一时间内向活动主负责 人报告。

7.伤害事故应急预案

(1)如发生学生身体受到意外伤害时，应及时送伤者到医院诊治。

(2)注意事故现场保护，调查事故发生的原因，并做好有关材料。

(3)妥善处理事故。