最美女工团队事迹

最美女工团队事迹（精选10篇）

最美女工团队事迹 篇1

2014年，总医院护理志愿者服务队站在三甲医院的起点上，继续大张旗鼓地推动“兖矿集团总医院青年志愿服务在行动”活动，开展的各项志愿服务活动形成了较大的社会反响，得到了齐鲁拍客网、《兖矿新闻报》、邹城市电视台、济宁新闻网、《齐鲁晚报》、人民网的跟踪报道。

一是积极开展“学雷锋”活动。志愿者服务队定期组织志愿者在矿区机关驻地和矿区爱心义诊。在学雷锋活动月，组织了7个科室15名护士，深入到社区开展大型学雷锋爱心义诊服务活动，为社区职工家属和邹城城区居民送去了温暖和健康。

二是着力推进志愿服务全覆盖活动，院外志愿者服务活动有声有色。

1.开展“健康大讲堂 ”活动，选派我院内外科医疗护理专家深入各社区、各乡镇开展卫生健康教育，举办健康讲座4场，受众达到了300余人次，提高了广大群众对一些常见疾病的认识。

2..开展“兖矿集团总医院青年志愿服务在行动”大型义诊下乡镇活动。5月30日组织十多名内科、外科、眼科、老年病科等青年志愿者，来到石墙镇开展义诊活动。在义诊现场，总医院的志愿者亲切为每个乡亲测量血压、提供内外妇儿等常见病多发病的咨询。短短一上午时间，志愿者发放健康宣传资料500余份，义诊人次200多人次，与两户孤寡老人结成爱心救助对子，受到了老百姓和当地镇政府的欢迎和称赞。

3、在中心镇中南宫村举办爱心义诊活动。7月27日，护理志愿服务对联合护理部组织内科、普外科、精神科、中医科4名专家，6名护理志愿服务队成员来到邹城市中心店镇中南宫村，开展了爱心义诊活动，为村民们进行身体检查和健康咨询，收到良好成效。一上午，医院的专家们都一刻不停地回答着村民的各种疑问，同时为他们提供治疗方案，并免费测量血糖和血压，为村民建立健康档案，并发放健康教育宣传资料几百份，受到了村民们的欢迎。

4、为深入开展党的群众路线教育实践活动，建设人民满意的医疗卫生服务体系，9月14日上午，护理志愿服务队组织志愿者在邹城泰和广场举行“服务百姓健康行动”大型义诊活动。此次，护理志愿服务对共组织心内科、感染疾病科、老年病科、中医科、创伤骨科、眼科、妇产科等临床科室的7位专家及4位志愿者参与义诊服务。当日早上7时，义诊台前挤满了前来就诊的市民群众。专家免费为前来咨询的市民答疑解惑，进行初步筛查、诊断和一般治疗，普及医学常识、急救知识、健康知识，引导群众科学就医，倡导健康生活方式。现场还设置了医疗科普知识宣传处，耐心地为人们提供健康咨询、指导患者用药、义务为群众测量血压，并向市民分发常见病的诊疗常识、常见传染病防治知识、针对“单独二胎”政策带来的生育高峰，还特意向群众发放了产科医疗保健等内容的宣传资料。此次义诊共免费为患者赠送了医疗科普宣传资料180余份，现场咨询达200余人次，测量血压160多人次，极大地方便了群众就医。此次活动是响应山东省卫计委号召举行的大型义诊系列活动之一。5、10月23日上午，“兖矿集团总医院青年志愿服务在行动”大型义诊来到邹城市张庄镇，此次，护理志愿服务队组织内分泌科、老年科、普外科、康复科、小儿科、眼科、7名医疗专家，4名护士，4名实习生，联合当地卫生院为当地群众送医送健康。此次活动受到我院党政领导的大力支持，党委副书记、纪委书记、工会主席王卫红亲临现场指导工作。当天上午，乡亲们得知总医院的专家来到村里为大家免费义诊，都早早的守候在村委会，专家们一下车便被热情的群众围拢起来。义诊现场，我院医疗专家认真的接诊每一位群众，为前来问诊的乡亲们做健康指导，现场开具检查单，由当地卫生院携带的便携式B超仪、心电图机、血液检查设备为大家免费做检查，我院专家结合检查结果做诊断并开具处方，护理人员认真为群众测血压、血糖，实习同学向群众发放健康宣教资料。义诊过程中，许多村民把常年困扰自身健康的疑问向专家们求解，专家们耐心倾听、细心分析、详细解答；有的村民把曾经做过的检查、拍过的CT带来让专家鉴定，专家们也认真问询，给予满意的答案。此次义诊，专家们共服务群众150人次，发放200多份健康教育宣传资料。

近年来，我院大力开展“青年志愿服务在行动”大型义诊系列活动，积极组织医务人员、志愿者进社区、进农村、进厂矿企业，将医疗资源送到群众家门口，极大的方便了基层群众就医，同时扩大了我院的社会影响力，塑造了我院良好的社会形象。

“优秀女工”事迹材料 篇2

分析班组主要负责盐水车间和液氯车间中间物料及成品的分析,自担任班长以来,XX带领大家每天为生产分析次数高达200多次.2011年初,参加盐水车间膜法改造工程，期间她代领班组成员想生产之所想，急生产之所急，积极配合一线岗位工人努力将工艺指标控制在工艺标准范围内。打破了每两小时取样的工作规律，随叫随到，有时1个小时取两次或三次样品为装置的平稳运行提供保障。年底,三万吨碱装置试车,在试车期间,该同志连续两天工作在现场,日夜在厂内带领大家监测各项盐水指标,配合三万吨碱试车成功,今年元旦期间,因三万吨装置设备原因,停车检修,她放弃节假日休息,始终坚持在工作岗位配合三万吨碱再次开车，为车间员工起到了表率作用。分析班组还十分重视节能工作，勤俭节约、点滴回收。他们没有生产指标，生产任务，但几年来班组一贯坚持班组经济核算，XX班长从班组材料使用发放上严格把关，对分析仪器、使用工具，严格使用周期，督促班员爱惜分析用具，并在现场设立废液罐定期将废液回收，既保证了现场环境又做到了能源节约。

这就是XX班长，以她饱满的热情和坚定的信念代领班组成员，为生产车间的平稳运行提供了强有力的保障。XXXX车间

文档优秀女工干部事迹材料 篇3

女创业的领头雁、致富的引路人”。

要求别人干，不如做给别人看，这是的一贯原则。1994年，镇党委政府号召各村进行产业结构调整，在各村推广栽植苹果。当许多人还在观望的时候，她第一个引种了新品种果树——嘎拉苹果，挖坑、施肥、回填、浇水，接着栽下了第一批3亩苹果，也栽下了她的一片希望。她买来了《苹果栽培技术》《农村百事通》等科技书刊苦读苦学，并参加镇里举办的苹果栽培技术培训班。功夫不负有心人，1999年，的果园喜获丰收，不但收回来几年的投资，还净赚一万多元，村民们看栽植苹果前景好，也都跃跃欲试。第二年，全镇果园面积迅速发展到亩，被区政府列为苹果生产基地乡镇。苹果成为当地富镇裕民的支柱产业，功不可没。，她又先后投入3万元，购进了灭菌压力锅和各种原料，搭起了420平方米的大棚，在自己家里搞起了食用菌种植试验。从进料到灭菌，从装袋到消毒管理，她都严格按技术规程操作，丝毫不敢马虎。特别是在灭菌这个关键环节，她没白没黑地忙活了30多天，一天两锅料，每锅料要烧12个小时，白天公公婆婆帮她烧，晚上和丈夫倒班烧，腿跑肿了，眼睛熬红了，她咬牙坚持着。苍天不负苦心人，经过几轮试验，她培植的平菇获得了成功，当年获利8000元。，全镇有138名农村妇女向她购菌苗、学技术，种植平菇15万平方米，户均增收5000元以上。两年来，她在发展食用菌产业上尽管积累了一定经验，取得了一些成绩，但是仔细一琢磨，她注意到河山镇的食用菌种植由于过于分散，难以形成规模效应，知名度较低。她思前想后，又有了新的目标，那就是把现有的食用菌产业做大做强，通过辐射带动，使之成为全镇的一项支柱产业，并在此基础上，加强对食用菌的加工和研究，提高产品附加值，使之成为带有浓郁地域色彩和文化气息的新产业。通过她的不懈努力，食用菌产业终于在河山镇站稳了脚跟，并蓬勃发展，她也成为附近小有名气的种植食用菌行家。

是一个不安于现状的人，通过对市场的考察，她发现特种养殖业在国际国内都有很大的需求，并且价格一路攀升，她于投资一万元在自家南平房内养网殖狐狸20只。通过不断学习，她逐渐学会了狐舍管理、饲料配比、狐病防治等科学饲养技术。她养的狐产仔率高，毛皮质量好，成了狐皮市场的抢手货，养狐收到了良好的经济效益。，养狐发展到80只，纯收入3万元。

一线企业优秀女工事迹材料集锦 篇4

黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，**第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一个善良朴实、勤劳贤惠的农村妇女，厂里的优秀员工。她平时沉默寡言，不善言辞，只是用自己的双手为家里默默劳作，无私奉献。她是个勤俭持家的能手，家里总是收拾的井井有条，窗明几净，家里大大小小的事她都能考虑周全，照顾周到。这个她一手努力维护的幸福之家，在2011年获得了三明市“五好文明家庭”的荣誉。终日在家忙碌的她，在XX年的3月，听说建厂在本村翔飞梦雨具厂招工的信息，于是立即报了名，进厂工作，一转眼，都已头尾快四年了,黄金菊花同志的工作表现,深得领导和同事们的赞扬。迎难而上，练就一双能手。黄金菊在厂里做车伞的工作，对于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，动作也没有年轻时那么轻便，这仍算是一件不太容易的活。刚进厂的一段时间，工作起来觉得特别吃力，别人一天能车100多把伞面，而她只能车60多把。为了能提高工作效率，黄金菊刻苦练习，比别人多花时间，多花精力，多动脑筋，最终技术熟练了，每天的工作量比其它员工多。在车伞技术上，她还精益求精，力求做到最好，她车的每个伞面都达到最高要求，线条均称有序而完整。这不仅给货商留下良好的印象，也给雨具厂塑造了好的形象和美誉，同时更给厂里带来效益。功夫不负有心人，XX，她光荣的被评为乡里的“双学双比”女能手。热情友善、凝聚员工一条心。对待员工，她真诚而热情，平时同事有什么困难问题，她总是积极的给予帮助，主动伸出援助的双手。平时厂里的地板脏了，她看到会勤快的打扫，散乱的东西她主动帮忙收拾整理。她说自己家是小家，而雨具厂是所有员工的大家庭，她对工作兢兢业业、任劳任怨，在完成自己工作的同时，她经常利用业余时间和新员工们交心，帮助他们解决生产中遇到的疑难问题，积极做好传、帮、带工作。作为村主任的妻子，她经常做村民的传话筒，把姐妹们的想法告诉丈夫，如建议对村几个自然组自来水饮水工程的建设，村内道路的修理。她还积极配合厂里的组织工作，支持开展多种文体活动，连续几年 “三八妇女节”系列节目，形成了厂里“三˙八”期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了员工的业文化生活。积极主动，当好一只领头雁。厂里近年的工作，虽平淡但也丰富，虽然忙碌但是充实，虽然辛苦但也有收获，所以黄金菊倍加珍惜，到现在她都无法相信，在自己居住的这个小乡村竟然办了这么大的一个厂，实现了自己不用到大城市就能找到一份属于自己的工作的梦想。黄金菊希望**的这家雨具厂越办越好，越办越大，她也尽自己所能为厂里尽自己的微薄之力，一方面平时做好厂里工人的思想工作，另一方面给厂广泛宣传，把翔飞梦雨具雨具厂宣传推介出去，积极为厂招收员工。翔飞梦雨具制品厂XX年投厂，至今员工已有近150人，这很大程度上带动了面闲散妇女的就业，增加了农民的收入。同时还带动了乡里其它雨具制品公司的发展，继它之后**乡陆续引进金华、隆华、**、昌源、梦雨丝等七家雨具厂，使我乡的雨具企业蓬勃发展，大大带动了我乡经济的快速稳定发展。今年，金华、**、昌源等3家雨具企业上规模，雨具企业1-11月实现产值17918万元。翔飞梦雨具厂也逐渐发展壮大,2011年产值达5100万元，上交税收90多万元。乡里将通过“走出去，引进来”和发挥现有企业的“传帮带”等作用，力争引进更多的轻纺雨具企业和雨具生产相关联的企业，延伸产业链，做强雨具产业，努力把**乡雨具企业做大做强。黄菊花面带微笑的说她看到了翔飞梦雨具厂更加美好的明天。

**，脸上总是带着一丝浅浅的微笑，亲切而友善，举手投足间也总是散发着一股年轻人旺盛的朝气和蓬勃的生命力，她是**乡**雨具厂一名年轻的厂长助理**。紧抓机遇、返乡从业。初中毕业后，年仅16岁的她就背起行囊踏上异地他乡的打工路，工人、营销员、服务员、，在外面摸爬打滚7年，于XX年回到家乡，结束了在外漂泊的生活。长期无业在家，骨子里闲不住的**开始计划能做点事做，再加上婚后家庭的压力，让她更加渴望能找到一份属于自己的工作。终于，2011年7月的一天，无意中看到的一则招工广告让黄菊花欣喜若狂，原来**新引进一家雨具加工厂—三明**雨具制品有限公司。近年来，**乡加大招商引资力度，相继引进客商在我乡投资创办了隆华、金华、昌源、梦雨丝、亿源等轻纺雨具企业7家，雨具制品产业已成为**经济发展新的增长点。企业采取雨具产业属劳动密集型产业，运用“公司＋农户”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**乡**村，是**乡2011年6月引进的台商独资企业，总投资588万元港币，主要生产各类雨伞、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，马上报了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，厂里专门请了一名师傅传授一些简单基本的制伞技术，尽管不是太难，但**每次都认真的学，刻苦的练。经过一段时间的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能补拙的这些道理。踏实工作、喜获成绩。雨具厂技术工主要分裁剪、拉边、打顶、打带、缝伞面等，为了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然选择了裁剪这个厂里最耗力、最辛苦的工种，到目前为止，她都仍然是厂里唯一的裁剪工。别人都是坐着工作，而她是得一整天的站着，夏天热的冒汗，冬天要忍受寒冷，一双白而嫩的手因长期使用裁刀而磨出了一个个的手茧。有个别女工因受不了苦辞掉了开厂里的工作，她也曾想过要放弃，特别是当自己已满身疲惫时，当听到五岁的儿子哭着喊着要找妈妈时，她真的想要离开。但是想到在她居住的这个小乡里也难再找份像样的工作了，工资虽微薄但总归是有收入，厂里人性化的管理及同事间的融洽相处，最终还是让她留下来了。她就这样每天正常上班下班，踏踏实实，认认真真做好自己的工作，技术越来越熟，效率也越来越高。2011年初，雨具厂又开始准备招工，并做一些人员调整，厂里这时正好缺一名厂长助理。一分辛苦一分收获，由于平时的勤恳踏实，**在这个平凡的工作岗位上，在这些平凡的人群中成为了突出的那一个，她被提升为厂长助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重担，为了当好厂长助理，她专门拜访请教了原来的助理。厂里的工作安排、人员上下班安排、信息的上传下达等，她都做的井井有条，有空之余，还经常主动清洁整理厂里的环境卫生。裁剪与厂长助理的工作她两个都认真负责，两个都不落下，工资奖金提高了，刚进厂时几百元的工资现在已升到快一千多，工作办事也更有干劲了。殚精竭虑、为厂献力。刚当上厂长助理，她就遇到雨具厂招工的难题，由于雨具厂规模不是很大，且**又是小乡，年轻人大多外出打工，招工实属不易，2011年招工报名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。为了招工，**也没少花心思，她一边努力安稳好原来在厂里打工的同事，一边还动员她们帮忙宣传招工。她和厂里的负责人一起，对本乡在家的妇女进行调查，有的上门拜访动员她们到厂里工作，而在外乡有报名的人员，则一一打电话询问。正好这时，县出台了《轻纺雨具企业招工奖励措施》，**乡政府为了帮助企业解决招工的难题，尽快开工生产，也及时下发了《关于印发扶持城区轻纺雨具企业招工优惠措施的通知》。终于，经过各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成绩，招收的员工比去年翻了两倍。作为厂长助理，**明白她不能仅仅只是做好自己的本职工作，她得考虑全面，既要理解厂里员工，又要为厂的全局着想。在营造和谐安定的雨具厂环境上，她做了很多的努力。她经常关心慰问厂里的员工，与她们交流，了解她们的生活、心理状态。今年，厂里刚进去的一个工人罗颜姬，家庭贫困经常住在厂里，鉴于她工作认真且主动的给厂里员工们烧好开水。**积极向厂长反映，最后为那名员工争取了每月100的补助。为丰富员工们的生活，今年三八妇女节，**还争取资金特地组织了一次集体联欢会。这些都在一定程度上塑造雨具厂的形象，今年陆陆续续厂里又新增了好几名员工。新容新貌、更上台阶。**雨具办厂时间不长，在全厂领导、员工的共同努力下，在县、乡政府的大力支持下，**还是深深的感受到了厂里这一年多的变化。规模大了，原来40几个员工现已扩展80多，原来月产一万把雨伞，而今产量翻了两翻。培训更加规范，最初只是请一个师傅传授技术，而今都是由县劳动局组织专门技术培训，并颁发技术资格证。管理上，工作安排、员工上下班安排、工资结算都更加科学合理，也更显民主化人性化，有正常的周末和节假日，平时员工请假更注人情，工作环境轻松，员工工作效率也得到不断提高。公司发展的好，员工技术熟练，收入也相应提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，产值从3000万元升至4500万元。如今，雨具企业的发展还具有相当大的潜力和空间，黄菊说她要再接再厉，以更饱满的热情努力工作，以更积极的态度投身制伞事业，在雨具厂这块狭小天地里撑起一片属于自己的天空。

赖华清，女，29周岁，初中学历，XX年参加工作，现为**市**工贸有限公司清流分公司（赖坊鹏程电光源厂）管理员、女工主任。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被厂里评为 “优秀团员”、“先进女职工”等荣誉称号，连续4年获得公司质量奖一等奖、产量奖一等奖和管理奖一等奖。加强理论学习，追求思想进步。自从XX年到该厂任职以来，她积极要求进步，她虚心向老同志请教，主动参加各类业务知识学习和技能培训。努力学习专业知识，不断提高业务素质。建立了产品成品流量台帐，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错，使得公司连续五年顺利运转。发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。积极参与制定了《车间现场管理考核细则》、《车间安全管理规定》，使车间管理制度化。发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。在本厂内组织了“青年文明岗”流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情，号召响应公司“女职工素质自我达标”活动，带头订立了学习与奋斗目标。积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的“三八妇女节”系列节目，形成了该厂三八节期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，活跃了职工业余文化生活。

最美女工团队事迹 篇5

湖南某某公司有限责任公司

某某女工事迹简介

某某女工自2007年湖南XXX大学毕业，分配到湖南XXX

公司，一直在内蒙XX工程施工部任会计，在会计这个工作岗位上，她爱岗敬业，积极进取，严细求是，默默奉献，在平凡的工作岗位上为公司业务发展做出了突出贡献。其主要事迹如下：

一、爱岗敬业、艰苦奋斗、任劳任怨

公司内蒙工程施工部地处科尔沁草原，承担的钻探施工任务，常年在野外施工，工程施工部居住和办公都在简易的活动木板房内，虽然有风吹草低见牛羊的风景，但更多时候是酷暑严寒、风沙肆虐、蚊虫成群。每年春天她和其他员工进入工程施工部工作，到大雪纷飞时才返家，期间大半年在野外工作生活。夏天地表温度经常在45度以上，紫外线强烈，草原上的蚊子特别多，防不胜防，经常被叮的到处红肿，几天不消。遭遇沙尘暴，风大时连饭都不能做，只能吃方便面。冬天寒风凛冽，经常是零下几十度。工程施工部在茫茫大草原上，远离城市、交通闭塞、生活单调，条件相当艰苦。对某某女工这样从城市里走出来的年青人，是一个极大的考验。对此她从没有过多计较，总是乐观地工作着，而且一干就是三年。

在项目工作期间，她能认真做好会计基础工作，对工程施工部所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关。所经手的会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚；会计报表准确、及时、完整。作为项目唯一的财务人员，她还兼任着材料审核和工程统计任务。一旦现场完成钻进，她都能及时进行统计，无论白天夜晚，随叫随到，有时候下午三四点才下班吃中饭，或者是晚上十一二点还去现场上班。在这样艰苦环境中，她的工作量丝毫不比男人小，脸黑了、人瘦了，却从未见她有过松懈和抱怨，她的工作热情感染着周围的员工，工作干劲令人佩服。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

作为一位会计新人，她深知肩负的责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，她能妥善处理学习与工作的关系，挤时间充实自己的财务理论知识。她平时养成了记工作日记的习惯，遇到难题及时查阅相关书籍或向有经验的同志学习。为使自己的管理能力再上台阶，她利用业余时间自学经济类专业理论，不断扩大自己的知识面，取得了注册会计师资格。在提高自己的业务水平的同时，她还注重思想素质的提高。能积极参加公司党组织开展的学习活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想。几年来，无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。

三、学以致用，努力提高项目财务管理水平

某某女工根据工程施工部的发展实际，在总结以往做法的基础上，努力规范财务管理，建立了一整套项目财务管理办法，同时在工作实际中认真抓落实，取得了明显收效。

一是修订完善各项财务管理制度。工程施工部财务工作情况繁杂、变化较大，还存在一些不太规范的“习惯办法”，实际运作时容易出现问题。她针对这些问题，在财务规范化、制度化、科学化建设方面提出了一些新措施。针对项目财务办公设在工地，地形、人员较复杂，为了加强对项目财务工作的安全防范管理，制定完善了财务安全管理、财务现金结算管理等制度，增强了员工安全防范意识，做到了防火、防盗；针对项目材料出入库、机台的考核等帐务不清晰、不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确以及造成的应付帐款难对、材料消耗未知、仓库库存不明等问题，提出了设立专职的材料员，完善出入库手续，每月末对材料进行实地盘点，杜绝了材料浪费；对每钻孔、每机台进行单独考核成本、收入，同时注重时效，按进度环节比例控制钻孔成本，建立了各施工环节惩奖机制，提高了各机台员工的积极性和经济效益。通过这些措施，工程效益有明显改善，对工程施工部的财务管理工作上水平、上台阶起到了强有力的保障作用。

二是加强了项目预算管理。以往项目经理大多凭经验进行管理，项目经营成果总是要到工程结束才能见分晓。她来在工程施工部后，认真总结分析上年度费用收支情况，客观分析本年度有

关政策对项目财务的影响，还广泛征求项目经理的意见，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，制订了每年的财务预算方案，项目费用控制有了明显改善，确保了工程施工部各项工作的顺利完成。

三是注重抓好收支管理。在项目资金相当吃紧的情况下，她能积极与业主单位沟通，主动向领导汇报财务情况，采取措施开源截流，合理调度资金，得到了业主的支持和供货方的理解，保证了工程施工正常开展，使各项收支的安排使用符合项目发展计划和公司财务的要求，极大地提高了资金的使用效益。

四是认真做好年终决算工作。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务。某某女工在公司经常放弃周末的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。针对报表撰写了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析总结管理中的经验，揭示存在的问题，对改进项目财务管理工作，提高管理水平起到了应有作用。

这几年来，她主持的内蒙工程施工部财务工作一年一个台阶，各项工作任务能及时完成，工作质量不断提高，财务管理得到了公司上下和业主的一致好评。

四、坚持原则，严于律已，树立良好的职业道德

在工作中她能遵纪守法，以新<会计法>为依据，认真履行会计岗位职责。能坚持原则、秉公办事、顾全大局，一丝不苟的工作，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，工作上不讲情面、不弄虚作假。在材料审核方面，严格按照工程进度办事，不该购的不购，不该报的不报。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

某某女工性格文静，待人诚恳，团结同事，孝敬父母，在公司勘探业务中展现出了积极向上和充实自信的巾帼风采，多次得到公司及上级领导的表扬，年年被公司党委评为优秀共产党员。鉴于她的工作表现和成绩，经公司党政工领导会研究，一致同意推荐她参加“XXX岗位明星”评比。

煤矿女工副主任先进事迹材料 篇6

同志1976年由知青招入省后所煤矿当了一名普通工人。三十年来，她先后在矿工会、矿行政办从事过播音、文秘、办公室主任等工作，积累了较丰富的工作经验。无论其岗位怎样变换，她始终做到干一行，爱一行，钻一行，兢兢业业，任劳任怨，工作积极主动。200年8月，在铝业公司任办公室主任期间，经民主推荐选举为矿工会女工副主任，至今任职已满三年。三年来，矿工会女工委紧紧围绕煤业集团公司工会和省煤矿工会的指导思想和中心工作，坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，在集团党政工的领导下，围绕企业的生产经营目标和改革发展稳定，结合煤矿女职工工作实际，在履行维护职能、实施女职工建功立业工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、群监协管、促进矿区精神文明建设等方面做了一些工作，取得了一定的成绩，为矿区的三个文明建设作出了应有的贡献。

一、身体力行，实施“女职工建功立业”工程，充分发挥女职工各自岗位的积极作用

后所煤矿现隶属于煤业集团公司，共有15个二级单位（含独立法人单位），现有在册女职工956人。由于单位多、所在地较分散，给集中管理和开展活动带来一定难度。但女工委围绕集团的生产经营目标，积极组织广大女职工立足岗位作贡献。为了更好的引导女职工解放思想，更新观念，增强进取意识，实现自我教育，女工委通过各种形式和创造条件，让女职工充分展示自己的才能，树立危机感，树立奋发向上意识。一是选定了电业公司作为省煤矿工会“女职工经济技术创新”竞赛活动示范点，此后逐步在全矿范围内推开。随着竞赛活动的深入，女职工学文化、学技术的热情日益高涨，促进了女职工业务技能的提高，争创模范班组的氛围渐浓。在竞赛活动中涌现出模范班组3个，一等优胜岗位能手5名，二等优胜岗位能手7名，并给予了表彰奖励。二是拟定下发了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见，女工委动员和引导女职工建立终身学习、全程学习的动力机制，从而在广大女职工中形成自觉学科学、学文化、学专业技术的良好风气。现已有13名女职工就读于党校函授班；每年有60余名女职工参加全省组织的财务短期培训；管理岗位上的女职工80%以上通过多种渠道的学习考试，取得了中专以上学历和初、中级专业技术职务。

三年来，通过开展“女职工建功立业”工程活动，受到矿表彰的女职工有劳模2名，生产（工作）标兵5名，青年岗位能手3名。矿女工委被省煤矿工会授予“先进女职工组织”荣誉称号。

二、立足岗位，切实履行维护职能，保障女职工的合法权益和特殊利益

首先是建立健全维护女职工合法权益的工作机制。按照《工会女职工条例》规定，在各基层工会中相应设立了女工主任和女工委员。并于4月，以书面形式报矿务会讨论同意，为基层女工主任争取到了多年未予兑现的相应待遇，极大地调动了基层女工主任的积极性。其次是以女工委代表身份参与平等协商和签订集体合同全过程，并将女职工的合法权益和特殊利益保护内容列入《集体合同》条款，每年底参与对各基层单位执行〈集体合同〉情况的全面检查。通过检查均未发生损害女职工合法权益和特殊利益的情况。再就是，几年来，由于矿资金紧张，女职工的妇检工作一直未得到落实。她通过深入基层，听取了解女职工的意见和建议后，整理提交矿职代会讨论立案，列入了矿的整改内容。今年6月，矿拨出资金46万元，历时20余天，分片、分单位共对全矿1603名女职工（含退休）进行了全面健康检查，使查出病患的女职工得到了及时治疗。此项工作得到全矿女职工的好评，是实实在在的为女职工们办了一件大好事。

三、扶贫帮困，为困难职工和困难女职工排忧解难

实施爱心帮扶工程，是工会的一项重要任务之一。每年，作为女工副主任的同志，积极参与对困难职工家庭的走访慰问，并造册登记，使收入低于当地最低生活保障的困难职工家庭和单亲女职工家庭均列入了保障范围，做到了应保尽保；在上级工会的领导下，每年均开展“寒窗助学”活动，此事由她负责。三年来，各级工会共计支付“寒窗助学”补助金23000元，受助24人；在、两年间，她为2名参加了“安康险”患病出险的女职工忙前忙后，办理了每人1万元的理陪金，并亲自送到省城医院，还看望慰问了她们；对下岗女职工许云贞创办县首家私立幼儿园，她撰文给予了舆论上的大力宣传和贷款方面的尽力支持，切实为他们做了一些实事、好事。

四、加大安全协管力度，为煤矿安全生产起到了促进作用

女工委利用每年的“三八”节，组织并参与井口女工家属协管员，将熬制好的姜汤、豆浆，水果、鸡蛋、洗涤用品等发送到井下职工手中，并附上安全嘱咐小标语，使下井职工深受感动。在每年的“六月安全月”活动中，女工委配合全矿安全系列活动内容，组织了安全征文，她自编安全快板，带领安全演讲人员到各井口和地面生产单位进行表演和演讲，受众千余人次。她还抽出时间，认真备课，为井口增补调岗的家属协管员授课。几年来，通过女工家属的协管工作，为矿山安全工作的好转起到了不可替代的作用。

五、因地制宜，组织开展适合女职工特点的文体活动，为矿区精神文明建设作出了积极贡献

为丰富

矿区文化生活，在每年的“三八”节期间，女工委组织形式多样的文体活动，如歌咏比赛、舞蹈、健身操表演等。为推广全民健身运动，同志积极参与到矿文联所属的太极拳学会中，并担任了秘书长职务。她还抽出时间到曲靖学习中老年健身操，回矿传授给女职工。太极拳学会参与在曲靖市举办的中老年太极拳、剑比赛中荣获二、三等奖。自3月起，作为《知音》副主编的她，在内刊《知音》上特辟出一“半边天”栏目，作为大力宣传表彰女职工中的先进人物和模范事迹，展示巾帼风采，弘扬社会公德、家庭美德的园地，让女职工们倾吐自己的心声。她也积极撰稿20余篇。同时，她还擅长书法，成为富源县书法协会会员，在矿多次举办的书法、美术、摄影展中均获得过一、二等奖。

最美女工团队事迹 篇7

优秀女工干部事迹材料 同志是项目部成本合同部的一名女职工。自入职以来，她一直在工作中踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，克服自身困难，认真做好本职工作，在平凡的岗位上默默无闻地无私奉献，在工会的事情上更是尽心尽力。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。今年，同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。“十一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用业余时间学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访当地孤寡村民，并为他们带去大米、清油、月饼、水果等生活用品等。同志处处以身作则，在项目她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱。一直以来，同志任劳任怨，为女工工作做出了突出成绩，为项目的工会工作的完成付出了艰辛的努力。

最美团队参赛资料 篇8

打造过硬团队 在敬业中展现作为

华林物业是我们公司众多物业中的一个。虽然所管辖的规模不算很大，工作人员也不算很多。但与管理住宅小区物业与业主直接打交道的方式不同，华林物业更多的是通过业主（华林公司）与第三方（顾客）打交道，顾客均为流动人口，服务要求参差不齐，其独特性要求我们必须提高服务标准，打造过硬的团队，才能确保基本工作能够顺利开展并取得实效。一年来，华林物业用严格的制度管理人，用温馨的关怀感染人，用有效的手段激励人，弘扬正气，散发正能量，使得上下团结一心，努力进取，取得了可喜的成绩，受到了业主的高度肯定和赞扬。

一、身先士卒，严格管理。

服务人员来自五湖四海，学识和能力千差万别，性格和行事方式也个个不同，没有统一严格的工作标准约束，就是一盘散沙。俗话说：没有熊兵，只有熊将。要将严格的标准真正落实到位，养成规范的工作习惯，最重要的一条就是管理者要身先士卒，做好表率。我们华林物业的几位管理人员从我做起，从守时做起，从提高责任心做起，坚决杜绝迟到早退、推诿扯皮、敷衍塞责、耍权作势的现象发生，扑下身子和服务员共同分析工作得失，改进工作方法，提高工作效率。苦活累活管理者带头干，难事糗事管理者主动担，不向上面交矛盾，不让下边受委屈。在此基础上，对于违反管理制度的服务人员，我们采取一批二罚三考核，批评是为了讲明道理，惩罚是为了让其敬畏制度，考核是为了触动其内心，进而达到主动工作、正确履职的目的。我们有一位保洁员大姐，通过聊天发现原来是经理的一位老乡，她负责的房间多次发生卫生检查不过关的事情，批评时答应改进，之后依然我行我素，且风言风语。最后，管理层商议，计划将其辞退。这位大姐得知将被辞退的消息后，痛哭流涕，再三恳求让其留下。考虑到这位大姐能够认识到错误，改正态度较好，且家庭较为困难，我们对其做出了处罚，并要求其保证不再重犯后，将其留了下来。这件事对其他员工触动很大，他们都说：经理的老乡都要辞退，咱们更得要拿心。

今年，华林物业共惩罚6人次，考核11人次，批评谈话25人次，通过严格管理，目前从管理者到普通服务人员，大家基本形成了自觉遵守纪律，自觉完成任务的良好习惯。

二、关心同事，凝聚人心。

人是感情的动物，谁都有被关心的需求。我们在严格管理的基础上，十分注重对职工的关怀。一是在制度容许，其他人都没意见的情况下，尽量让身体不好的服务人员负责工作量不重的活儿；二是每天上班后，留心观察职工的情绪，对于因生活方面导致情绪低落的职工，我们说宽心话，帮着出主意，力所能及地帮助其解决困难，不让职工带着不良情绪工作；三是不定时地搞一些小型娱乐活动，比如猜成语、正话反说等等，这些娱乐活动不需要资金，却活跃了工作气氛，凝聚了团队人心。

三、加强沟通，和谐关系。作为服务行业，我们的工作和我们的资本就是“服务”二字。这里面既包涵具体工作中的服务态度，也蕴含有我们与甲方的关系。如果泾渭分明机械性地履行合同条款，虽然不能说是错的，但假以时日，必然会使甲乙双方的关系冷淡，如同发动机缺少了润滑油必然难以持久，这会一定程度上影响我们公司的声誉和竞争力。因此，我们物业非常注重与业主的关系，除了做好日常工作，确保服务到位以外，通过不同方式加强与业主沟通，增进彼此的了解，提高相互的信任度。一是通过良好的服务态度，为甲方的能力和口碑增砖添瓦，为甲方增加运营收入提供卫生服务保证，这是根本和基础；二是不定期地与甲方的值班经理进行座谈，向其询问对我们近期工作的评价，对于甲方提出的问题或看法，事实存在问题的诚恳认错道歉，保证改正，避免问题积攒。对于因不了解导致的不同看法，我们耐心解释，消除误解；三是对于甲方的较大活动，我们倾力相助，全力支持，用实际行动拉进彼此的关系。目前，我们与业主关系融洽，相互体谅支持，做到了合作共赢。

四、注重引导，激发正能量。

日常，我们通过上班点名或开会的方式，教育大家要做知礼守法、拾金不昧的好公民。并通过发生在我们身边或生活中的一些具体事例来加以正确引导，起到了非常明显的效果。

2013年11月5日晚10点左右，华林店保洁员在收拾5号厅时捡到一个钱包，内有银行卡、证件多张，现金3.4万元，我们及时上交到了影视城值班经理处。当失主拿到丢失的钱包清点一分不少后，非常感动，在万达影视城官方网站上发帖致谢，对保洁员拾金不昧的行为极力弘扬。为此，影视城特送我们两张贵宾劵予以奖励。

2014年2月15日晚2点多，凯德店保洁员在收拾3号厅时，发现了一个顾客留在座椅上的褐色背包，打开后发现里面有7、8捆人民币。当时我们这位保洁员吓坏了，回过神儿来赶紧叫了另一名保洁员去找值班经理，但值班经理不在。由于物品太贵重，她们不敢自己保管，便向安经理进行了电话汇报，安经理让她们一个班次的人都在现场，大家当面点清人民币数额并做详细记录。在清点的过程中，发现了一张名片，上面有联系电话，她们就拨通了上面的电话，核对了对方姓名以及丢失物品数量相符后返还给了失主，失主连连致谢，并当场拿出约3000元要酬谢我们的保洁员，但被她们拒绝了。过了两天，这位失主领着家人给我们物业送来了一面锦旗，对我们保洁员的高尚行为再次表示了感谢。

最美女工团队事迹 篇9

庭事迹材料

“最美家庭”事迹材料

共建和谐家庭，同享文明时代

幸福是什么？幸福是一起走过艰难困苦的从容，是一种透析人生苦短的姿态，是默默无语相伴一生的美丽！幸福不是在别人的眼里，而是在我们自己的心里。

我们家5口人，我，王晓丽，万荣二中教师。丈夫，丁彦民，贾村乡武装部长。女儿，丁怡阳，实验中学学生。公公去年3月因病医治无效去世，享年89岁。婆婆今年79岁，身体还算可以。一直以来，我们家家人和睦相处，尊老爱幼，爱岗敬业，文明向上，团结邻里。

一、家庭成员积极奋进，事争一流。

我们夫妇在生活及各自的岗位上都很优秀，受到社会、单位、学校的普遍认可。我在校多次被评为校级模范教师，甚至县级模范教师。丈夫在乡里的工作，受到领导及下属的一致肯定，参加市县专武干部集训，每次都名列前茅，多次受到嘉奖。

二、家庭成员尊老爱幼、家庭和谐，关爱他人、邻里和睦已成风气。

我们家是一个困难重重的家庭，但我们从不给组织领导添麻烦。2016年9月，姑娘她大伯去世，这时距我们夫妻买房仅9个月，买房时我们手头仅2万元，借了7万凑够首付，银行7万按揭。我们手里仅有积攒的1万元准备还借款。听到大伯去世的消息时，真的感

觉天塌啦！大伯远在重庆，走的时候是活生生的人，回来能带个骨灰盒么！年迈的公婆如何接受！我们家是困难的，但我们也是幸福的，因为我们的亲人都很好。丈夫有个堂哥，还有个本家侄子

是我们丁家里最有钱的，听到这个消息时，他们第一时间赶往重庆，多方交涉最终堂哥与侄子花费8万元多将大伯遗体拉回万荣寄放在万荣医院，谁花了多少至今不给我们透漏半个字。在重庆的亲人们交涉时，我在家里找关系比较好的大姐帮我忙准备大伯的铺的，盖的，用的，买了棉花，我和姐缝了被子，褥子。然后又急急忙忙联系医院，交押金。安置好大伯，我们开始做老人工作，公公很坚强，想法长远，没想到的是婆婆因母子连心早有预感，也很快接受了这个事实。大姑姐一家都是很好的人，在刚买了房子的情况下，和我们夫妻二人凑了1万元放在礼房账面上，将大伯入土为安。过完事后，账面剩2万8000多，我和丈夫商量后给存了3万元的支票。第二年给大侄子买房时正好派上用场。哥走了，还有两个侄子未结婚。我和丈夫商量，缩减一切开支一年之内还上按揭。然后我还公积金，并攒钱准备装修房子，他的钱攒下来准备侄子婚礼。我

们俩工资差不多，但他上班路远开销也大，还因开车不小心惹了个碰瓷的，被讹了4000多，我给了丈夫5000补上这个缺。2016年腊月，我们操办了两个侄子的大婚典礼。侄子们没有一分外债，他叔背上了几万的人情债，为此，我们没有一丝怨言，只为老人心里好受点，受到村里乡亲的一致好评。嫂子受人闲言说我们借侄子婚礼收了很多礼金，要求清算我们花了多少让侄子他舅还我们。丈夫是个做事很心细的人，把所有开销都列了明细，两天收

礼6万多一点，婚礼花费8万多，嫂子不吭气了。我们明面花费不多，但战友每人1000，村里加入的赞助会，每人500，他单位的人很多都是来上个礼，不吃一口就走啦！我们夫妻二人对此只能在心里默默记住这份人情。第二年国庆假期内丈夫上礼3000多，人情啊！一定得还！2016年，可能孙子结婚啦，公公心里大石头落了地，病魔缠上了他，多次住院，虽然公公有一些退休金，但

远远不够。为此我们宁苦自己，也绝不让老人受一丝委屈，我平时工作忙，照顾不了老人，但只要一有空，便做一些、买一些老人爱吃的，给老人送去。今年高考我放假早，嫂子在美食馆租了个摊位卖荣河拌菜，我常常去帮忙，妯娌之间关系很好。亲人之间哪能计较那么多，以心换心，甚至以德报怨又何尝不可！

三、家庭成员自觉参与最美家庭创建活动，为构建家庭、邻里、社会和谐做出了贡献。

全家在创建活动中争先参与献爱心活动，今年全家多次为周边贫困户捐款捐物。姑娘她爸多次义务献血，为拯救病人尽自己的一份血和热。

如何体现社会的和谐、家庭的幸福安康？我认为：只要一家人，不分长幼，彼此心中都互相牵挂对方，互相谅解，且时刻替对方考虑，则家庭能不和谐、健康、幸福、平安吗？前年，我家被评为县级平安示范家庭，今年参加最美家庭巡回演讲，这是妇联及领导对我家的

肯

农村最美家庭事迹事迹材料 篇10

甘炳坤，男，53岁，现居住在石潭格水群升村小组，一家6口人，妻子在家务农，育有四个子女，大女儿已出嫁，大儿子外出打工，小女儿在清远读职校，现已外出实习。小儿子在清新一中就读高三，现全力以赴，准备迎接高考。作为家长的他，压力也比较大。现住一间占地面积约55平方两层混凝土结构砖屋，因要供两个子女读书，一家人的生活并不富裕。

一、互敬互爱，和谐维家

幸福是什么，幸福是携手走过困境的从容，是笑看人生痛苦的豁达。幸福不在别人的眼里，而在他们自己的心里。其实，他们家不过是千万个普通家庭的缩影，但他们懂得：幸福其实很简单，那就是家庭成员之间要用心照顾对方，用情建设家园，大事面前懂得奉献，小事面前知道珍惜，如果第一对夫妇、第一个家庭、都能乐观向上、互敬互爱、家庭和睦、任劳任怨、是家庭幸福的源泉。那么平凡生活就会变得甜甜蜜蜜，普通家庭就会变得美美满满，整个社会就会变得更加和谐。他是人人赞不绝口的好党员、好村长。他们一家相敬相爱，和睦相处，幸福美满，妯娌之间更是互相谦让、互相体谅。更从未与邻居吵过一句嘴，骂过一次邻居。在其家庭的影响下，以前村中个别家庭因“鸡毛蒜皮”小事而发生争吵的现象，现已基本消失。

甘炳坤同志有一个崇高文明，积极进取的家庭，夫妻敬业爱岗，子女勤奋刻苦，热情礼貌，他们的孝心、爱心、责任心、那是大家一至认同的，他的家庭事迹，赢得了周围人的称赞，甘炳坤一家严于律己，宽以待人，以德治家，谱写一曲文明，和谐、健康的动人乐章，成为创建“文明家庭”的先进典范。健康的家庭，需要一个健康的环境，才能得以健康发展和延续，尊老爱幼，夫妻和睦，勤俭待家。以前他父亲是一个故事迷，每次村中有人放牛回来，都围在他父亲要求他讲故事，讲人生，这种邻里之间的关系是多么的融合。

他们平时注重对孩子的道德情操教育，培养吃苦耐劳的精神，同时做到言传身教，加强自身思想道德的修养。教育孩子诚实守信，学会办事，学会做人，是邻里和社会公认的好家庭。

二、爱国守法，崇尚科学

全家人团结和睦，遵纪守法，相信科学，乐于助人，深受社会和邻居的好评。平时能拥护党和国家的路线、方针、政策，支持改革开放。积极支持村中各项基础设施建设，建言献策。从不违犯村规民约，能够帮助和教育村违法人员改过自新，重新做人。

全家人的思想较为开朗，对一些不文明的陋习非常反感，遇到婚嫁丧事基本能做到移风易俗，从不迷信。一家人诚信待人，从未发生欺骗他人，做有损害形象的事情。每天准时收看电视新闻，不断地进行知识更新，开拓自己的视野。了解一定的社会自然、科技知识。

三、爱岗敬业、廉洁奉公

甘炳坤2013年5月通过村民投票选举，多票胜出，至今一直担任该村村长，自上任以来，他心中一直致力于怎样改善村中环境，怎样“搞好条村”,怎样将一条被别人起名为“烂队”的村庄改变成一条文明、和谐、团结的自然村。在他的倡导同上级指导下，建立起村管理架构同各种规章制度，成立村支部，理事会，充分发挥基层组织的职能作用，宣传党和政府的各项政策，推动村中工作开展。

2015年，在村中经济条件有限的情况下，甘炳坤同志经常组织党员，理事会成员以及村民代表开研讨会，商讨村务事宜，围绕怎样发展好村中经济、环境卫生等为目标去努力，克服种种困难。在上级大力支持下，终于在2015年10月建起在一座占地175平方的村级文化活动中心，标准型篮球场，同年年尾又进行村道硬底化建设，污水整治等一系列工程改造，得到了上级及村民的一致好评。

在大家的努力下，格水群升村小组2017年已建成美丽乡村整洁村，目前正全面升级改造为美丽乡村示范村，预计在近期内完成相关工作。目前，格水群升村正在创建“美丽家庭示范户”,拟于5月底前创建“美丽家庭”示范户10户，并已完成2户党员之家挂牌工作。通过示范户的创建、宣传、带动，一定能让群升村更加整洁、文明、美丽。

甘炳坤同志在工作同生活中，从不讲排场，工作任劳任怨，以身作则，处处严格要求自己，做到廉洁奉公，公开透明。

四、诚实守信、言传身教

有一天，他村里有人承包三十亩农田来种菜。通过一段时间的交流，甘炳坤的诚信和作风打动了他，他把承包的农田都全交给甘炳坤打理和管理。通过种菜的收入来源，改善了他们一家的生活。但要打理好这三十亩的农田着实是件困难事。他夫妻俩人一面要照顾家中，一面又辛苦地打理耕种的菜地。三十亩的土地，经他们夫妻俩的辛苦努力，产量节节攀升、经济收入稳步增长。承包方也对甘炳坤夫妻俩人赞不绝口，即使又累又苦，他们都毫无怨言，而且把家中的一切都整理得井井有条。

甘炳坤一家还定出规矩，每年喜庆节日叫齐全家回来，开家庭会议，教育子女一定要团结同事，严守法律法规，他还经常强调，虽然家庭比较贫穷，但穷也穷得出色，穷得有骨气，从不给上级添麻烦。