新胜村社区创建和谐社区汇报材料（共7篇）
新胜村社区创建和谐社区汇报材料 篇1
新胜村社区创建和谐社区汇报材料 重庆市社区建设指导委员会：
新胜村社区位于九龙坡区杨家坪步行街西北侧，面积0.5平方公里，楼栋53栋，常住户5248户，计15845人，流动人口3000余人。现有社区干部10人，都是大专以上学历，平均年龄34岁，是一支年轻、团结、开拓、积极的队伍。社区党员107人，党委成员7名，下属党支部3个，社区居委会成员7名，辖区内有4个两新党支部。社区居民代表59人，平安楼栋长53人。辖区有企事业单位12家，近年来社区被评为：市“充分就业社区创建优秀单位”、“军警民平安社区”；区“文明社区”、“和谐合格社区”，“充分就业社区”、“人口与计划生育示范社区”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明示范岗”、“科普示范社区”、“未成年人零犯罪社区”等。现将新胜村社区创建和谐社区工作汇报如下：
一、社区各类组织健全、发挥作用好
社区党委注重抓组织建设、制度落实，并注重提高两委班子成员素质，在社区建设中，社区“两委”紧密团结，充分发挥团队精神进行有效的协调和管理，并积极协调社会单位从人力、物力、财力上积极参与和支持社区建设工作，社区党委发挥了领导核心和战斗堡垒作用，社区形成了以党组织为核心、统揽协调、职责明确、功能健全、运转有序、作用发挥好的社区组织体系。
二、居委会组织建设、工作制度规范落实
社区建立健全了各项规章制度，居委会、居民小组、居民代表依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。健全并落实了民意调查、座谈会、协商会、议事会、听证会制度和社区干部“双评”制度，坚持并落实了居务公开制度，向居民公布居务信息和社区财务收支状况及时、准确、全面，各种资料齐全，财务帐目清楚，社区“两委”工作群众测评满意度均达到96%以上。
三、社区服务项目落实、成效显著
社区充分利用社区服务平台、社区卫生服务站、社区便民市场等建立健全了服务管理信息网络，落实了社区志愿者注册制度和服务储蓄制度，实施了社区职介、计生、再就业便民市场、医疗服务站、便民维修、法律咨询、便民副食店、文体服务等社区服务项目，有效发挥了社区居委会自我管理、自我教育、自我服务的功能。社区就业再就业服务成效显著，已连续三年创建九龙坡区“充分就业”社区，并于2009年被评为市“充分就业社区创建优秀单位”。
四、丰富载体、整体推进、深入持久地搞好创建活动
社区文体活动设施齐全，群众文体活动经常化。围绕文明建设的总体目标，1、开展特色文体活动。社区组建了40人的社区文艺团队阳光艺术团，营造了以社区居民为主、辖区单位广泛参与的特色文体活动浓厚氛围。
2、开展“四进”社区活动。社区积极开展文化、教育、法律、科普“四进”社区活动，社区居民表现出了极大的参与热情。
3、加强未成年人思想道德建设。社区成立了以社区党委书记挂帅，老干部、老党员为成员关心下一代工作领导小组，为困难家庭子女就读提供帮助，同时加强法制宣传，预防青少年犯罪。
4、办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，社区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。
5、开展文明评比和创建活动。社区广泛开展文明和谐社区、安全、无毒社区、“学习创新型社区”，“军警民平安社区”、文明楼栋、“五好”文明家庭等群众性精神文明评比和创建活动，今年，社区正在积极开展“基层党建示范社区”、“平安楼栋”、“民族团结进步示范社区”、“减灾示范社区”等创建工作。
五、社区卫生事业健康发展、城市管理规范有序
社区医疗卫生服务站基本医疗设施设备齐全，能及时为居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务，达到规范
化标准。社区认真贯彻落实《市容环境卫生管理条例》，路、街、巷管理规范、整洁、有序，无卫生死角，无乱堆、乱放、乱张贴、乱扔杂物、违章饲养畜禽现象，居民出入无障碍，居民对社区环境较满意。
六、社区治安防范体系完善、秩序稳定安全
社区保稳定保平安各项制度、方案健全落实，定期开展法制宣传教育和法律咨询服务，每月进行矛盾纠纷和不安全因素排查，社区平安护卫队每天在社区进行治安巡视，收到了很好的社会效果。社区民间纠纷调解率达100%，调解成功率达95%；社区三年内无刑事治安案件和火灾事故发生，无邪教活动，（目前已成功创建无邪教社区）居民的安全感和满意率达到97%以上。
七、社区专职工作者素质好、志愿者队伍建设规范
社区90%的专职工作者获得了职业水平认证，日常工作中我们认真履行职责，无违法违规行为。社区组建了党员、青年、巾帼、红领巾和社区文明志愿者五支志愿者队伍1689人，占社区总人数的11%，每月开展社区服务活动，社区居民对社区组织工作的满意率达到98%。
八、社区办公服务条件得到改善、社区工作者待遇得到保障
社区拥有520平方米左右的社区居委会办公用房，设立了市民学校、警务室、办公室、图书室、电教室，并配有电话、电脑、电视、文件档案柜等办公设备，室外有活动场地。社区办公经费和社区专职工作者报酬达到市规定标准，社区专职工作者按规定参加了养老、医疗、失业、工伤等社会保险，营造了一个和谐发展的文明氛围。
九、打造军警民平安社区，彰显平安特色
新胜村社区充分利用军地资源，以打造军（警）民平安社区为目标，全方位做好双拥工作。一是抓好双拥组织建设。二是抓好宣传引导，浓厚社区双拥工作氛围。三是抓好优抚政策落实。四是抓好军地互补，打造军（警）民平安社区。军地定期分析社区治安状况，形成了军警民多方协同防范机制，社区居民的安全满意度大幅度上升，取
得了双拥意识好、军民关系好、社区治安好、群众防范意识好、国防意识好“五好”，于2010年4月被命名为“军警民”平安社区。
十、今后的打算：
创建无止境，风正好扬帆。一分耕耘，一分收获。新胜村的创建道路并不平坦，老城区遗留问题、流动人口管理问题、散居楼栋管理等困难有待我们去克服，面对美好的明天和创建契机，我们会把这次检查验收作为社区工作的新起点，化为前进的动力，不断创新思维、创新思路、创新方法，创建路上不停步，与时俱进攀高峰，用自己的智慧、勤奋、热情以及心血和汗水，浇灌出更加绚丽多彩的社区文明之花。我们尽管在创建工作中取得了较明显的成效，但我们也清醒的认识到，与创建工作仍有一定差距，但我们有信心、有决心继续沿着创建的道路不断开拓新领域、攀登新高峰。如果这次未能评审上，我们决不灰心，一定正视存在的差距，努力赶上，争取早日创建成功；如果这次能够顺利创建成功，我们决不骄傲自满，一定要认真克服不足，以更高的标准要求，为社区的建设做出新的贡献。
新胜村社区居委会
2011年9月8日
新胜村社区创建和谐社区汇报材料 篇2
-----兴安社区创建绿色社区申报材料 从喧闹的都市中走来，这里显得那么宁静，横平竖直的道路十分干净整洁，一栋栋苏式与现代风格的楼房整齐有序地排列在绿树环绕的空地中间，楼前、楼后的树荫下三五成群的人们悠闲地坐着、谈着、下着象棋、任由蹒跚学步的儿童在那里探索着这个新鲜的世界，朗朗的读书声环绕在美丽校园的上空，搭在铁丝上花花绿绿的床单为这片绿色的天地增添了一道道美丽的色彩„„一组组生动的画面构成了一副安居乐业的美好场景。兴安社区位于太原市尖草坪区新兰路98号，占地面积为46.3万平方米，共有居民楼91栋，常住人口有9767人。如今社区的绿化面积有17.53万平方米，绿化率达到37.86%，人均绿地占有率达18%，已栽种的植物达200多个品种。近年来，社区在街道及区、市环保局、民政局及文明办和辖区单位的大力帮助、支持下，我们以创建绿色社区为主线，以综合整治为重点，从增强社区居民绿色环保理念和意识，倡导“科学、环保、健康、文明”的生活方式入手，扎实有效地开展了“绿色社区”的创建工作, 初步建成了环境整洁优美、社会秩序安定、邻里关系和睦、社区文化活动丰富、居民安居乐业的社区环境。
一、完善的创建机制打造绿色社区 创建“绿色社区”，是营造优美和谐的生态环境和方便舒适的人居环境的需要，为把创建绿色社区的各项工作落到实处，社区与辖区单位共驻共建,从抓组织建设和健全完善制度着手，成立了社区牵头、单位参与的创建“绿色社区”工作领导小组，负责创建的具体工作，制订创建工作计划和目标责任制；定期召开辖区单位“创绿”联席会，共同研讨工作计划及创建工作中遇到的问题，群策群力，在社区形成共创“绿色社区”的良性工作机制。建立健全了各项管理制度，使创绿工作有章可循，有法可依。由于领导重视，组织得力，初步形成了多层次、多渠道、全方位的绿色社区建设工作机制。
二、健康、优良的生态环境
为了让社区绿地更绿、环境更美、生态更好，使居民们拥有一片
绿色健康、优美宜人的居住环境，我们始终与驻地单位积极联系，把环境整治和园林绿化工作做得有声有色。2008年我社区以实施“城乡清洁工程”为契机，社区组织志愿者对辖区内各种死角垃圾进行了彻底清除，这些清运工作规范了垃圾倾倒场所，给居民们创建了一个整洁、优美、清新的生活环境；2009年，城建工作以“ 树立居民公共意识，美化社区环境”为重点，利用板报、墙报、广播、电视等媒体进行了大量的植绿、护绿宣传，并清理了辖区内所有绿化带内的杂物，在绿化带内栽种、补种月季，经过一系列的美化和改造工作，逐步营造了“洁净、绿色、和谐、优美”的社区环境。2010年是巩固省级卫生城区和创建全国第二十二个爱国卫生月的一年，我社区再接再厉，与驻地企业联合开展了“房前屋后私挖乱种专项整治”活动，我们通过宣传发动、集中整治和硬化、绿化三个阶段的工作，使辖区的环境面貌焕然一新，彻底清除了私挖乱建的现象，还原了本来的绿色，得到了广大居民的一致好评。在创建绿色社区的过程中，我们还解决了多年来的遗留问题，2009年，在社区与驻地单位的积极协调下，重新修整了兴安街、兴建街等路面，修复了各街巷的路灯，点亮了夜晚出行的灯光。通过多年的努力，社区现己形成了“路面硬化、街面绿化、环境美化、道路亮化”的生态环境。
三、良好的环境文化氛围
我社区各项配套设施齐全，有商、饮、服务网点148个，其中幼儿园、小学、初中各一所，老年活动室1处，建立有8支优秀的文化体育队伍，满足了居民文化生活的各项需求。占地面积25万平方米的南寨公园，绿色环绕、树木成林，环境优雅，是夏季避暑的一大胜地；占地18．5万平方米的兴安文化健身广场，是草坪区最大的一个社区广场，包括兴安俱乐部、兴安体育场、内设若干体育器材，是集休闲、娱乐、健身为一体的大型广场。因为有这一得天独厚的条件，丰富的广场文化生活一直是我社区的一大特色，每周二、四、六、日晚七点至九点有全民健身操活动；每年的7月底至八月初都有一周时间的消夏活动；每年的元宵佳节大型文艺演出活动也是社区广场文化的一大亮点，2009年9月3日在广场召开了“2009中国。太原晋商文化艺术周和谐草坪专场文艺演出。这些广场文化活动规模大、范围广、参加人数多，不仅丰富了居民的文化生活，营造了良好的文化氛围，更加增进了邻里之间的感情，促进了社区整体的和谐发展。
四、居民整体环境意识较高
在创建绿色社区的过程中，社区利用各种宣传载体，为创建“绿色社区”活动营造良好的人文氛围，鼓励居民从自己做起，从身边点点滴滴的小事做起，养成科学生活、绿色生活的习惯，体验低碳生活带来的便捷与快乐。比如：我们倡导“三少开”就是少开电视、少开空调、少开电扇。“一水多用”就是洗脸的水可以用来洗脚，洗衣服的水可以用来涮抹布，擦地板，然后这些废水可以再冲马桶；洗完菜的水可以用来浇花； “绿色出行”就是多用步行、骑自行车、坐公交等出行方式代替开私家车；通过我们大量的对低碳生活的宣传，社区居民的整体环境意识得到了提高，大多数社区居民养成了购物时使用布袋子、菜篮子的良好生活习惯，大大降低了环境的污染。在环保方面，社区居民也有很高的意识，如50楼居民张月菊数年如一日，坚持收集每一节废旧电池，被评为我社区的“环保大使”，为环保事业做出了自己的贡献，她的行动也影响了周围的居民，大家共同来保护每一寸土地不被电池污染。社区的很多居民还自愿担当起了维护环境的重任，看见有人乱贴小广告、随意乱丢垃圾的现象，都会及时制止这些不良行为。通过大家共同的努力，在社区形成了一种“绿色生活、低碳生活”的风尚。
开展创建绿色社区工作以来，社区的环境得到显著的改善，社区居民的环保意识得到提高，社区居民生活在一个环境整洁优美、社会秩序安定、邻里关系和睦、社区文化活动丰富、居民安居乐业的社区环境里，但我们深知随着社会改革的不断推进，社区与上级的工作要求，与居民日益增长的精神需要与环境需要，及可持续发展的需要，我们的任务还很重，在今后的工作中我们要找差距、弥补不足，重点在推行健康、绿色生活方式，把环境保护渗透到居民日常生活的衣、食、住、行等方面，真抓实干，与时俱进，创建绿色社区，为居民营造绿色的生活环境。
兴安社区
平安社区创建汇报材料 篇3
中心社区认真贯彻落实省、市、街道办事处关于平安建设的一系列指示精神，坚持稳定压倒一切不动摇，狠抓平安建设各项工作的落实，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，保持了中心社区社会政治稳定的良好局面。
基本情况：
中心社区，现有居民7287户，18946人。其中：党员225人；下岗职工1189人；贫困户432人；流动人口102户，310人；“两劳两放”人员8人；“**”重点人1人。义务巡逻队5支，180人（老党员、退休干部、低保户、一般居民）
主要工作：
一、高度重视，上下联动，努力把建设“平安社区”工作纳入重要日程
1、健全平安创建的组织网络。中心社区党总支高度重视“平安建设”工作，及时制定了创建平安社区工作实施规划，并将平安创建工作纳入党政重要工作议程。在领导办公会上，多次讨论研究建设“平安社区”的有关工作，并成立了由党总支书记亲自抓，综治员及派出所所长直接负责的社会治安综合治理领导小组，领导小组定期深入到社区、深入到群众中检查工作落实情况，针对发现的具体问题进行现场指导，有力地推动了工作的开展，为充分调动驻辖区单位参与平安建设的积极性，落实平安建设属地化管理要求，将驻区单位、人大代表、政协委员全部纳入到管理网络中来。中心社区农村社区一体化党支部的成立，促进了城乡社会和谐的共同发展，通过组织开展“农闲时间，城镇朋友上班，农民兄弟看家；农忙时社区义务巡逻队为农民朋友护院”的活动，有效阻止了各类矛盾的产生，社会治安明显好转。中心社区还成立了以党员志愿者、低保户为骨干的集治安、保卫、调解、帮教、普法为一体的巡逻队180人，在辖区明显地段设立了6处报警点，形成了全方位社区治安防控体系。
2、帮贫扶弱，减少不安全隐患。为进一步体现对建设“平安社区”工作的重视，中心社区在财力极其困难的情况下，几年来捐款、捐物累计达人民币2万元，对下岗职工、特困人群、残疾人、孤寡老人给予了救助，帮助他们解决生活中的困难，从而消除了辖区不安全隐患，营造了平安建设的良好氛围。
3、认真开展平安建设的宣传工作。制定平安建设宣传工作实施方案，利用黑板报、宣传栏和文化长廊刊登创建“平安社区”的宣传内容，把创建平安工作的目的、意义、创建的内容等宣传给广大社区的群众，先后张贴宣传标语65幅，悬挂条幅18幅，散发宣传单2500张，制作工作牌板5块。形成了创建平安社区人人有责、辖区居民共同参与的良好氛围。我们把工作的评判权交给群众，不断增强服务意识，热情为群众办好事、实事，营造了良好的社会环境。在“平安社区”创建活动中，经测评，群众满意率达98℅以上。
二、提高认识，明确责任，努力把建设“平安社区”工作落到实处
1、健全平安管理机制。为把建设“平安社区“工作落到实处。中心社区及时成立了建设“平安社区”领导小组，由社区党总支书记任组长，派出所教导员及学校负责人为成员，并制定了例会制度、情况汇报制度、督导检查制度等，及时交流和掌握单位创建平安工作开展情况。
2、强化治安防范机制。在建设“平安社区”工作中，坚持“党总支统一领导，综治机构组织协调，各方面共同参与”的原则，进一步完善专群结合、整体联动、高效运转的打防控一体化工作机制，强化各项防范措施的落实，针对辖区群众反映的居民区丢盗问题，社区召集综治成员单位进行分析，研究解决办法，采取加大社会面的控制力度等措施，在人防上下功夫。
①对流动人群进行重点管理。掌握人口流动情况，每季度对卡入户一次，发现流动人口及时登记，把中、青年和居住地点不固定的人员列为重点管理对象，动员义务巡逻员有针对性的防控。如：东兴委一对退休的老夫妻，每天通过散步进行巡视，经过连续几天的观察，发现一个刚刚居住此辖区的流动人员可疑，及时向派出所进行报告，干警布控二天，在该人勾结外来人员实施入室盗窃时，将该团伙抓获，制止了入室盗窃案件的发生。
②对“两劳两放”、“法轮功”习练人员进行重点管理。辖区累计两劳释放人员8人，在帮教工作上，我们充分发挥社区老党员、老干部的作用，主动与他们结成帮教对子，不定期对其进行回访，从思想上帮助、从生活上关心，积极为他们寻找生活出路，在政策允许的范围内，我们还积极对刑释放人员进行了扶助。几年来，我们先后走访刑释人员30余次，送去米、面、油等生活用品，价值累计4000多元；还与民政、教育部门协调，为3名刑释人员办理了城市居民最低生活保障，为刑释人员子女就学提供1500元的援助；通过社区提供就业，现有一人在外地打工，五人在市内打工，2人开出租车。按照反邪教工作的要求，我们中心社区积极开展了反邪教警示教育活动，组织居民、党员观看《反邪教警示教育》片，向居民群众散发宣传单5000余份，与居民签定反邪教承诺卡3000余份，把“祟尚科学，远离邪教”的思想传达给大家，提高了群众对邪教的认识。今年我社区最后一名法轮功重点人已成功解脱，我社区升级为无邪教社区。
③搞好专职治安员、义务巡逻员、辖区居民群众的提示教育。我们定期请公、检、法干警及法制教育辅导员为义务巡逻员、居民、在校学生讲法律、法规，在讲授法律常识的同时，深入社区向居民讲解如何识别犯罪嫌疑人，遇到紧急情况如何在最短时间内报警等，使义务巡逻员、居民群众增强了防范意识，提高了防范本领。例如我社区义务巡逻员王明于今年上半年，在巡逻过程中于中先后发现两名挎大包的老太太，东张西望，行为可疑，于是暗地里跟踪，当行至小花园无人处时，老太太从包里掏出一张广告帖到了凉亭的柱子上，然后迅速离开，于明跟上去一看原来是“法轮功”非法宣传标语，于是立即打电话给派出所，派出所出警抓住了可疑人员，通过此次事件有力地打击了邪教组织。
3、进一步完善信访工作机制。为了有效地遏制群体性和突发性事件的发生，我社区成立了调访一体化组织机构，把居民矛盾纠纷分成几大类进行处理：对家庭纠纷、共同解决，主要由社区进行调解。难度较大的由办事处与社区共同研究、共同解决；同时我们还建立了矛盾纠纷登记本，详细记录各类矛盾纠纷，以便事后及时进行回访，防止矛盾复发反弹现象的发生。对因家庭困难恩而引发的纠纷，我们社区尽力解决，为此，我们筹办了“爱心超市”，为300余户贫困户捐赠衣、物等物品800余件，送过冬取暖用煤10吨，稳定了人心。同时，我们积极为下岗失业人员再就业创造条件，联合成人中专建立了再就业培训基地和再就业安置基地，通过举办就业信息发布会、招聘现场会等形式，实现了就业、再就业。对重点治理单位我们社区委主任积极协调责任单位搞好建设，安定民心。例如，铁路站东小区1-6号楼环境卫生脏乱差，楼前楼后杂草丛生，垃圾乱飞，已远远滞后于我市的城市建设与发展，居民怨声载道，连年上访，极大的影响了社区的安全稳定与和谐发展。为此，我社区多次找铁路房产段进行协调，通过实地拍照，调研，终于争取到改善环境资金，经过改造，现如今，小区旧貌换新颜，环境整治优雅，有路灯、铁栅栏、凉亭、健身器材、花坛等，小区里还成立了物业管理委员会，小区居民的苦脸变成了笑脸。
今年，中心社区共调处各类矛盾纠纷17起，调处成功率达100℅，辖区内未发生群体性事件和越级上访事件。
4、强化安全生产工作。中心社区坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大安全知识宣传，利用一切资源和有利条件，抓住一切时机，开展了形式多样的宣教活动。社区定期请消防大队专业人员为居民进行安全知识讲解《家庭火灾的扑救》以及《遇到火灾如何逃生》等知识。为做好当前安全防范工作，今年我社区对辖区的五小企事业积极开展“地毯式”的隐患排查工作，找准隐患的“源头”，按规定及时上报，并对存在安全隐患的9个单位下发了限期整改通知书，及时消除了安全隐患，确保了平安稳定。
三、开展一系列卓有成效的活动，推动平安建设的开展
1、开展丰富多彩的文化活动，铸牢社区和谐根基。近年来，我社区通过经常性地举行消夏晚会、激情广场大家唱、文艺汇演、知识讲座等活动，使社区成为广大居民思想教育的阵地、文化休闲的乐园、才艺展示的舞台。通过开展“和谐文化节”、“楼上楼下同过元宵节”、“邻里老人共度重阳节”、“城乡朋友互帮互助”及“特色楼道”、“文明家庭”评比活动和“送福到家门”、“邻里互助卡“、”爱心卡“等富有人情味和邻里情的活动，促进了邻里和谐、社区和谐，为社会和谐铸牢了根基。
2、扎实开展普法活动。在强化基础建设的同时，我们社区以会议、宣传、培训、讨论、图片展等形式，广泛宣传法律法规，组织了由社区成员、调解员、家庭妇女等参加的法制培训班20余次，较系统地学习了《宪法》、《民法》、《治安处罚条例》、《婚姻法》、《人民调解员知识》等有关法律法规。去年，在铁路小区创建的“法制宣传楼”，带动了其它楼道学法、守法、普法和宣传法的高潮，为了进一步深化在校青少年的法制教育，我们中心社区今年以一小学广播站为宣传阵地，制作“我与法同行”、“法在我心中”等丰富多彩的普法节目，由校园广播员每天定时向师生播出，强化了普法宣传教育的实效性。
3、开展“知民情、解民难、暖民心”活动
为了进步推动“平安社区”建设工作的深入开展，我们坚持“群众安全了，社区就稳定，社区稳定了，社会就安定”的思想认识，结合社区的实际，创建特色社区活动。
中心社区的巡逻员、党员志愿者在做好本职工作的同时，怀揣“敬民、亲民、爱民”之心，助贫解困，为维护社会的稳定做出了贡献。例如：我社区有一名老上访户李德厚，腿部患者有残疾，因为病退与单位签定了一份工资发放协议，但后来单位未能履行协议，便开始上访，调解员崔远志了解此事后，做李的思想工作，主动承担起李家的一些事务，例如：办理身份证、医保证、换发户口本等，并按政策给李申请了最低生活保障，现在李每月能拿到270元，比当初与单位答协议的工资还要高出许多倍，从此李再未闹过上访。再有，去年七月一场暴雨过后，居民姜尔全家由于房屋低矮，雨水直往屋里灌，眼看着屋里的东西将要被泡湿，巡逻队的成员巡逻至此，见此情景，马上拿起铁锹便与水灾展开了斗争，经过一小时的奋战，屋里院内的水都被淘干了，居民姜尔全的脸上露出了笑容。
几年来，由于领导重视，思想到位、组织健全、制度完善、措施得力，充分调动和依靠广大居民共同参与治安防范，我社区平安创建工作取得了明显成效，有效地预防和减少了各类案件的发生，社区内基本实现了“五无”即：无突出治安问题、无重大恶性案件、无民转刑案件、无重大治安灾害事故、居民无严重刑事犯罪。社区治安秩序良好，居民安全感普遍明显增强，确保了一方平安。
下一步，中心社区将进一步认真贯彻落实市委、市政府关于加强“平安社区”建设的会议精神，坚持以走群众路线教育实践活动，全面落实科学发展观，多措并举、齐抓共管，健全完善长效机制，努力构筑平安建设大格局，确保辖区经济和社会各项事业的持续健康发展。重点抓好以下四个方面的工作：
一是继续完善稳定工作大格局，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，在节假日和重要政治活动期间做好值班工作，及时处理各类问题；
二是进一步健全基层平安建设管理机制，全面落实基层平安建设等级化动态管理机制；
三是强化安全生产工作。认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加大安全投入，及时消除安全隐患；
新胜村社区创建和谐社区汇报材料 篇4
**社区位于**市城乡结合部，系***区在**县的一块“飞地”，总面积约**平方千米，居民**余户,人口**多人,辖区有****、***、***等10多个辖区单位, 社区党工委下设***个党支部，（其中包括**个非公联合党支部）**个党小组。现有党员***人，流动党员***人，社区共有工作人员**人，其中社区居民***当选为“铜陵好人”和“安徽好人”。
近年来，社区坚持以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题，结合“强基固本工程年”和“四个纳入”工作实际，深入持续开展反邪教警示教育活动，着力打造幸福社区，构建和谐家园。社区先后两年被评为铜陵市创建防范和处理邪教 “四无社区”先进单位，现就有关工作汇报如下：
一、领导重视，组织健全。
**社区党工委高度重视创建“无邪教社区”工作，每年年初制定反邪教工作的计划，每季度对具体工作进行安排布置，并在年底总结全年工作时将反邪教工作作为重点工作进行总结。在反邪教组织上，社区党工委每年及时更新调整防范处理邪教工作领导小组，在原有的基础上，进一步健全组织，加强思想统一，提高反邪教认识，形成以党委统一领导调度，综治办具体负责，各部门齐抓共管、层层抓落实的工作机制，力争全面达到“无邪教社区”。为了扎实作好反邪教教育工作，社区严格按照上级有关部门的总体要求，结合社区的实际情况，开展“宣传、教育、感化”三方面工作。不断完善工作组织体系，搭建起横向到边、纵向到底的组织框架，强化工作平台，形成工作合力。一是强化组织领导，完善工作网络。成立了以社区主要负责人为站长的综治维稳工作中心，实行一把手负总责，分管综治工作的副主任具体抓，计生、民政、社保工作人员任成员，做到责任明确，措施到位，形成齐抓共管的局面；二是探索创新社区反邪教工作运行机制，实施“分片承包责任制”。将社区按300户左右住户平均分配给社区每个工作者，实行网格化管理，推进分片承包责任制，收集相关邪教信息，开展防范宣传工作；三是建立健全长效机制，成立居民“反邪教宣传教育小组”。社区党工委牵头成立居民“反邪教宣传教育小组”，拓展信息渠道。社区党员志愿者和综治协管员开展“联户联防综治责任岗”义务巡逻活动。义务巡逻队不定时在小区内巡逻，收集掌握法轮功等邪教人员活动的相关信息，同时对邪教新露头人员、反复人员和非法活动、地下活动等相关信息及时发现、及时上报
二、分工明确，措施得力。
按照创建“无邪教社区”活动的要求和对照“无邪教社区”考核验收标准，**社区结合工作实际，坚持不懈地开展反邪教工作，并严格按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，将创建“无邪教社区”工作的任务落实到人，落实领导包保责任制和责任追究制。形成以一把手负总责，分管综治工作的副主任具体抓，社区工作者人均300户包片网格化管理的分片承包责任制。对日常工作中工作不负责任，片区出现邪教人员没第一时间向上汇报的，社区将追究相关责任人的责任，同时明确把防处邪教工作纳入到基层党建、精神文明创建、“六五”普法和青少年法制教育等考核内容当中，并制订具体方案来保障创建工作要求的落实，将社区创建无邪教工作纳入年终考核，奖优罚劣；与辖区单位、学校签订目标管理责任书，及时将综治责任分解落实到各单位、使人人肩上有任务，个个身上有责任。
三、抓住时机，广泛宣传。
**社区不断创新宣传教育形式，通过以下三种形式增强警示教育的针对性、实效性、感染性，保证反邪教警示宣传教育活动长期、系统的开展：一是会议宣传。通过召开各类会议，开展基层党员干部反邪教警示教育，学习《反邪教警示教育宣讲提纲》，观看警示教育宣传光盘，从党员、干部做起；二是结合校园特点，确定了“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”这一主题，将其作为当前学校思想政治教育的一项重要内容，将反邪工作与未成年人思想道德建设、依法治校有机结合，纳入工作及学期工作计划之中，制定学校反邪教工作实施方案，在广大教师、学生中扎实开展反邪教警示教育活动。三是分利用宣传栏、黑板报和张贴反邪教宣传画等形式，向广大社区居民宣传邪教的危害性，普及反邪教知识。通过以上三种宣传形式，进一步提高了广大人民群众认清邪教的本质特征、了解邪教的严重危害和识别邪教的能力，自觉主动抵制邪教，在辖区形成浓厚的反邪教氛围，使邪教在我社区无可乘之际。
反邪教警示宣传教育活动是一项我社区长期、系统、复杂的工作，要求我们不断创新宣传教育形式，增强警示教育的针对性、实效性、感染性。为此，社区结合实际，在“四个纳入”上下功夫，将警示教育融入到社区各项工作之中。一是开展形式多样的宣传活动。社区充分利用宣传栏、黑板报和张贴反邪教宣传画等形式，向广大社区居民宣传邪教的危害性，普及反邪教知识。建立了反邪教宣传长廊，组织开展反邪教漫画比赛，并将优秀作品张贴在社区的宣传栏上，生动活泼、形式多样的漫画吸引了不少居民驻足观看，形成社区一道亮丽的风景线，从而提高了广大居民对反邪教工作的知晓率和参与率。针对居民村楼道口牛皮癣、小广告较多的特点，社区创新宣传形式，对楼道口进行重新粉刷，开展形式多样反邪教挂牌宣传，着力打造“楼道文化”，社区将此项工作纳入到法制宣传教育和精神文明创建之中并长期坚持开展下去；二是开展形式多样教育活动。制作以“崇尚科学，关爱家庭、珍爱生命、反对邪教”为主题的警示教育宣传挂图，在社区主要路口巡回展出。组织社区居民开展“拒绝邪教”千人签名活动。开展了“反邪教从我做起”未成年人征文比赛活动，邀请老教师、法律工作者进行集中评比，培养未成年人崇尚科学、抵制邪教的意识。在创先争优活动中，社区将反邪教工作纳入社区党建工作检查和考核之中。组织党员集中收看反邪教电教片，召开“迎中秋，庆国庆，话发展”座谈会，让大家认识到邪教在和谐社区建设中的危害性，从而坚定反邪教的决心。围绕“人人心中有平安”的目标，采取群众喜闻乐见的“三字经”形式，把平安家庭创建、反邪教内容和要求编写成节目和歌曲进行广泛宣传，组织居民进行学唱演出；三是组织开展亲情感化活动。社区不仅从生活中关心、帮助原法轮功习练者，还注重非强制性的引导、扶持和教育，注意倾热心、献爱心。邀请他们加入到社区“志愿者之家”中来，参与社区各项公益活动，让他们体会到亲情的召唤与温暖，促使其摆脱邪教的“名、利、情”的精神束缚，以亲情引导促进转化。
四、分类指导，以点带面，培养典型。
在创建活动中我社区采取先易后难的方针。结合社会治安综合治理，在辖区结合社会精神文明建设和“五好文明家庭”评选活动，认真总结经验，大力宣传辖区正面家庭的先进事迹吗，不断完善措施，以点带面，整体推进，最终实现全社区无邪教的创建活动目标。
五、加强引导，建立长效机制。
把引导群众树立科学的人生观、世界观同关心、扶助困难群众结合起来，让群众亲身感受到党和政府的关怀，相信党和政府、相信组织，自觉抵制邪教的侵蚀。组织、鼓励居民积极参加和开展有益的文体活动，引导广大群众走向文明、健康、积极向上的生活方式。坚持阶段性创建和长期反邪教结合，使各项工作相互促进，取得成效。
创建全省文明社区汇报材料 篇5
构建和谐家园
——和平社区创建文明先进社区工作汇报材料
和平社区位于*******，辖区面积35平方公里，共有居民住宅楼**栋，居民*****户，常住人口*******人，35岁以下的青年有****人。辖区内有检*********等行政事业单位**家，个体营业网点**家，小学**所，幼儿园**所。
近年来，和平社区以科学发展观为统领，下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动，扎实推进思想道德和文化建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区，取得了显著的成效，仅2008年以来，就先后荣获“全市平安建设先进集体”、“全省流动人口计划生育服务管理示范社区”、“二00九社区建设一等奖”、“二00九民政工作先进单位”、“2009全市人事和劳动保障工作先进集体”、“全省城市社区党的建设示范点”、“基层组织建设先进单位”等多项荣誉称号。
一、加强领导班子建设，切实抓好精神文明建设的组织领导
（一）强化班子自身建设，打造坚强堡垒。一是加强学习型党组织建设，领导班子认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，坚持每周五 的政治理论学习制度，认真学习大政方针政策、科学发展观、十七大、十七届三中全会、四中全会精神等，每年组织政治理论学习40余次，提供各种政治学习资料50余册，领导干部每年按要求撰写读书笔记2万余字，定期撰写学习心得并予以公示，作为年底考核合格的依据，通过以上措施，提高了领导班子和党员干部推动科学发展、服务广大群众的能力和水平，营造了积极向上的思想氛围。二是创建思路清晰，创建目标明确。社区党工委坚持一手抓物质文明、一手抓精神文明，“两手抓、两手都要硬”的创建指导思想，重视精神文明对物质文明的促进作用，将形式多样创建工作作为提升社区文明程度、提高社区各项工作水平、完善社区服务功能的有力契机。2009年，我社区开展了“全省综合减灾示范社区”、“全省文明街道标兵”、“全省城市社区党的建设示范点”、“金昌市绿色社区”等创建活动，有力地推动了社区各项工作的发展和进步。三是领导班子不断转变工作作风，强化服务意识。领导班子严格落实干部走访制度，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动，大力实施诚心为民、真心富民、衷心安民、精心育民、尽心乐民的“五民工程”，及时为居民群众排忧解难，多办好事、多办实事，通过实地调查、征求意见、开通热线等方式收集、整理了影响和制约科学发展、影响社会和谐稳定、群众反映强烈的13条意见建议，并集中整改，全力解决了包括辖区道路绿化硬
化、绿化、文化设施不足等12项问题，受到到了居民群众的广泛认可和好评。年内累计走访慰问就业困难对象、残疾人20户，为他们送去了现金、大米、水果、棉衣棉被、春联等共计5000多元的慰问品，并建立了领导班子和困难家庭“结对帮扶”长效机制，把党和政府的关怀送到了困难群体的心中。今年，又为拿到录取通知书的5名困难家庭高考学子申请到了“希望工程”捐助资金共计10000元，作为首的交通费用和生活补助。
（二）加强组织领导，夯实精神文明建设的工作基础。社区党工委高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作摆上重要议事日程。
一是每年年初及时成立、调整创建工作领导小组，制定周密细致的创建工作方案，建立完善各项制度，明确职能和责任。在此基础上，社区党工委强化责任，采取社区书记总体抓、分管领导全力抓、业务专干具体干的工作机制，分解任务、落实责任,建立包干到人的层层问责制度，确保创建工作扎实有效。二是社区党工委每年召开2—3次专题会议研究部署创建工作，并定期不定期地通过听取汇报、检查验收等方式及时对创建情况进行研究和督察，确保了创建工作深入开展、扎实推进。三是统筹工作，在安排工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，将精神文明建设工作纳入《社区目标责任书》中，区委、区政府与社区领
导班子、社区领导班子与分管领导、分管领导与具体工作人员层层签订《目标责任书》，层层落实责任，并把工作落实情况纳入半年、年终考核目标，于考核时进行详细地检查，以此作为领导干部、职工绩效考核的依据。四是建立完善了财力保障机制，为精神文明建设工作提供了强有力的资金支持。社区建立了以区财政拨款为主、社区自筹和吸纳社会资金为辅的经费保障机制，并建立起固定的、刚性的经费预算机制，并纳入财政预决算管理，确保了社区工作经费保障的制度化和长效化。并逐年加大对精神文明建设工作专项经费的投入，切实保证文明创建、未成年人思想道德阵地建设和运行所需资金，2009年我社区在上级政府的大力支持和八冶建设公司的支持下，投入资金20余万元，卓有成效地修建了包括社区篮球场、青少年文化艺术长廊、青年（妇女）书画室、青少年团史教育暨法制教育展厅等一系列活动阵地，并购置了秧歌队服装、鼓、锣、鑔、液晶电视、音箱等文化设施，对社区精神文明建设工作奠定了物质基础，起到了积极的促进作用。
（三）制度健全，不断深化党建工作。宝林里社区围绕党的执政能力建设和先进性建设这一主题，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，不断深化社区党建工作，切实发挥社区党工委在社区各项工作、各种组织中的领导核心作用，保证社区各
项工作的顺利开展。一是从制度建设着手，建立健全了《党员档案管理制度》、《党务公开制度》、《流动党员管理办法》、《干部职工工作绩效考核办法》、建立健全了党风廉政建设制度、责任追究制度、党员监督制度、“三会一课”制度等139项规章制度，并建立了综治、精神文明建设、社区服务、社区文化、社区环境建设的推进制度和配套制度，建立了未成年人法制教育、城乡社区双联共建制度，努力形成了决策民主、执行到位、监督完善、符合科学发展观要求的制度体系，营造了依制度管理、按制度办事的规范管理格局。二是社区党工委班子每年定期召开3-4次民主生活会，班子成员结合工作实际，开展批评与自我批评，认真查找工作中存在的问题，剖析问题根源并提出切实有效的整改措施，为进一步加强班子作风建设、提升党工委班子的凝聚力和战斗力起到了积极地促进作用。三是社区党工委模范履行党风廉政责任制，把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护，为社区健康发展保驾护航。严格遵守《廉政准则》的规定，以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。自2006年社区成立以来，领导干部中未发生一起违法违纪案件。
二、加强思想道德建设，深入开展精神文明创建活动
（一）开展形式多样的主题教育，加强市民的社会公德教育。一是以文明创建活动为契机，深入开展“创全
国文明城市、做文明金昌市民”集中宣传教育活动。通过横幅、黑板报、宣传专栏、宣传画广泛宣传公民道德基本规范、家庭美德、职业道德、社会公德及金昌市民文明公约等内容，并利用市民学校、文化广场、社区图书室等教育阵地和载体，采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式对居民进行政策法规、医疗保健、科普知识、消防安全、创业知识、社交礼仪、社会主义荣辱观等方面的教育培训，教育引导广大居民群众摈弃一切不文明陋习，养成良好的文明习惯，从而使文明意识融入到居民的日常生活中，潜移默化地提高了广大市民的道德修养，使崇尚科学、文明健康的生活方式蔚然成风。二是创新载体，丰富内容，组织开展了“我承诺我行动，争做道德实践先锋”主题实践活动和“讲文明、树新风”文艺汇演、组织开展了“我为四城联创做贡献”主题演讲比赛等活动，通过这些群众喜闻乐见的宣传教育活动，激发了辖区企事业单位、党员干部、居民群众广泛参与文明创建活动的热情，使和谐文明创建活动蓬勃开展，形成了文明健康、积极向上、和谐进取的良好风尚。
（二）开展职业道德教育，提高职工素质，强化工作能力，倡导优化服务。社区通过演讲比赛、座谈会、专题辅导、知识竞赛等形式，开展职业道德教育，强化干部职工心贴居民、服务居民的意识，倡导职工在工作中做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感。二是在在职工中开展读书活动和技能培训，组织职工学习《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《细节决定成败》等书目，引导他们爱岗、惜岗，强化执行能力；采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高服务居民的能力和水平。
（三）切实抓好未成年人思想道德教育。一是建立了学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系。通过召开“推动科学发展、共建和谐社区、共育‘四有’新人”座谈会，整合了辖区教育资源、统一了思想认识、明确了工作思路和目标，建立了未成年人法制教育长效机制，充分发挥区检察院、区法院、派出所、司法所等驻辖区单位的资源优势, 以加强青少年法制教育，预防未成年人犯罪为重点，着眼于全面加强和改进未成年人思想道德教育，预防未成年人犯罪，促进青少年健康成长，促进和谐社区建设。二是抓好阵地建设，积极搭建社区未成年人思想道德建设工作的平台。整合辖区教育资源，精心打造了“青少年空间”，为青少年提供了零距离家园式服务的社区活动场所。社区按照“阵地+青少年社团”的组织新模式，创新思路，创新载体，组建了“思之翼”读书社、“雏鹰起飞”篮球社等青少年社团，切实发挥阵地作用，开展丰富多彩、积极向上的活动，切实加强对未成年人是社会教育。三是组织开展了“做
一个有道德的人”为主题的实践活动，组织辖区青少年参加环境整治、扶贫助残等活动，让他们学会关爱他人、奉献社会。
（四）组织开展形式多样的和谐创建活动。一是积极开展“三个文明”创建活动。社区党工委以党支部为基本单位，从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民中开展争创“文明楼栋、文明单元、文明家庭”和“五让”活动（让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人受到尊重）等系列主题活动，通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系，创建文明社区。二是围绕提高居民队伍素质和提升社区文明程度，开展了“爱护公共设施，珍爱花草树木，争做文明居民活动”和“好媳妇、好邻居、文明家庭、文明居民”评选活动。3000多位居民在“争做文明居民”横幅上签名，以实际行动积极参与文明社区建设；经层层筛选、评议，4个“好媳妇”、4对“好邻居”、10个“文明家庭”和10位“文明居民”受到了居民的认可和称赞，起到了典型引路，以点带面的教育效果。三是以“共建和谐”为主题，组织居民开展了“推动科学发展、共建和谐社区”演讲比赛。8名居民登台演讲，抒发对构建和谐社区的信心和决心，以此激发了更多居民积极投身文明社区创建的热情和积极性。四是深化“三和”（即家庭和美、邻里
和睦、人际和谐）行动内涵，积极策划、筹备社区“社区邻居节”。活动以 “邻里和睦，牵手明天”为主题，让邻里以“帮学习提高、帮子女教育、帮解决家庭困难”为主要内容相互签约；以“邻里之间招招手、有难互助帮帮手、环境卫生动动手、文化活动拉拉手、社区治安联联手”为活动主旨相互牵手，互帮互助，形成了做文明居民、共建家园的良好氛围。
（五）积极组织开展“四进社区”、“三下乡”、“城乡共建”、“军民共建”等群众性创建活动。一是积极参与科技、文体、法律、卫生“四进社区”和科技、文化、卫生“三下乡”活动。二是组织开展城乡社区手拉手“双联共建”活动。与双湾镇三角城村和龙寨村组织开展了以“党组织对接工作互动互商、党员对接互学共进、人才对接互补共育、服务对接互惠共享、文化对接互乐共融”为主要内容的双联共建活动，集中开展了与农村党员联合过一次组织生活，认一门城乡“亲戚”，帮扶一户困难党员群众，提供一条就业和致富信息，办一件实事好事的“五个一”活动，构筑了以城带乡、城乡互促、共同发展的城乡共建工作新格局，为推动我区城乡一体化建设进程发挥了积极的促进作用。
（六）广泛宣传，大力发动，积极组织开展各类志愿者活动。一是广泛动员社区干部职工、辖区居民、青少年学生、共建单位干部职工、假如志愿者队伍，社区按照志愿者
登记注册制度完成了志愿者的招募、注册、登记等工作，共建立了包括植绿护绿、扶老助残、法律援助等13支志愿者队伍，共发展志愿者1010人。二是根据志愿者的职业特点、技能特长，组织广大志愿者深入社区、街道、家庭广泛开展不文明行为劝导、交通协管、植树护绿、环境治理多种形式的志愿服务活动，尽已所能、奉献爱心、服务社会，积极投身到文明创建活动中，进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，不断改善社区人居环境、提高公民文明素质、社会文明程度和人民生活质量。
三、拓展社区服务功能，不断提升为民服务水平近年来，宝林里社区以推进社区服务为核心，完善管理体制、拓展服务项目，扎实推进社区建设，不断提高为民服务水平。
（一）建立健全了各项工作制度与管理制度，做到了以制度管人管事。社区建立健全了干部培养、考核激励制度、承诺服务制度、和投诉处理制度、问责制度等一系列制度，对每名职工的工作业务、岗位职责、行为规范、服务质量、服务效果、工作差错等事项做出明确的标准和要求，使干部职工明确自己该做什么和要达到什么要求，明白自己的“饭碗”与自己的服务水平、居民的满意度息息相关，促进了干部队伍内部比、学、赶、帮、超的良好氛围，工作执行力不断增强。
创建人口综合社区汇报材料 篇6
连元街社区
全面拓展全民参与
开创社区人口服务管理崭新局面
崇安区崇安寺街道连元街社区
崇安寺街道连元街社区位于无锡市中心，面积约0.2785平方公里，居民1282户，人口3232人，（其中15岁以下的458人，60岁以上的578人。）流动人口436人，（其中15岁以下的25人，60岁以上的15人。）辖区内出租户172户，居民楼房42幢。辖区内有复兴路、石皮路、长大弄、沈果巷等古巷，有锡剧博物馆、等具有悠久历史的文化建筑。社区现有60岁以上老人578人，老年人占总数的20%，是一个较为典型的老龄化社区。2008年，社区在实行扁平化管理工作的同时，建立了一站式社区综合服务大厅和工作平台，积极探索人口管理“一证二合同三承诺”工作新机制，依托社区信息联动，形成了人口管理社区联动的新格局。经过二年多的运转，不仅使社区实有人口信息的采集、更新、维护做到准确、及时、鲜活，而且做到了人口信息数据的共享，提升了社区管理、公共服务效能，为连元街社区争创人口综合服务工作示范社区打下扎实基础，取得了良好的效果。
一、建立“一站式”社区综合服务平台
1、为了方便辖区所有居民群众，我们在社区设立了综合服务平台，服务项目涵盖劳动和社会保障、文教体育、环境卫生、人口计划、民政残联、房屋租赁等等。
2、活用“扁平化管理示范社区”的成功经验，确保达到三个服务目标：社区建设更加完美、办事效率更加提高、群众观念更加牢固。具体做到三个方面：（1）一人多岗，一岗多职。实行
社区工作站岗位相互替代，扩大社区工作人员的管理职能。针对居民需求，灵活安排工作日上班时间，实现服务“全天候”。（2）分片包干，责任到人。科学合理地划分工作站人员的包干责任区，落实第一责任人责任。（3）资源整合，信息共享。建立信息管理中心，服务大厅电脑全部内部联网，还配备了显示屏、触摸屏。与相关部门联网建立了“民政信息综合业务管理系统”、“计生工作平台”、“社会劳动保障系统”等业务管理系统，实现基础数据“一次采集、重复使用、跨部门共享”，大大提高了工作效率。以上三项措施的落实确保了“一站式”社区综合平台的正常有效运作。
二、落实“一证二合同三承诺”制度
做好外来流动人口工作需要长效管理。由于我社区独特的地理位置和产业结构，外来人口众多，这一系统工程显得尤为重要，我们也为此做了许多工作。
1、对辖区居住的流动人口及时进行登记，了解其流动原因、身份来历、社会关系等相关情况，及时办理流动人口暂住证或居住证，本辖区内流动人口435人，15岁以下的72人，今年新签订《公民文明守法承诺书》334份，签订率达92%以上。
2、为了协助解决外来流动人口的居住问题，今年社区新增了房屋租赁的便民服务，对房屋信息进行登记，为出租房和承租人牵线搭桥，我社区出租户177户，今年签订《无锡市房屋租赁社会责任书》100份，签订率达57%以上。
3、我社区商务写字楼较多，服务业密集，为此我们对辖区企业进行梳理登记，配合劳动保障部门做好辖区企业劳动用工合同登记备案工作，督促用工单位履行社会责任，今年共签订《劳动用工社会责任承诺书》58份，签订率达93%以上，与企业签订共建协议20份。
4、我们还针对流动人员的自身特点提供了一系列专项服务：开办新市民家长教育课、向新市民开放社区活动室、提供就业咨询等等。流动人口的计生服务也是人口计生工作的重点、难点之
一。我们本着细致、关怀、人性化的原则，与流动育龄妇女签订计生合同，宣传计生知识、发放免费服务卡和避孕药具，并为育龄妇女提供生殖道健康检查和孕情监测等服务。
三、加强人口综合信息管理
为了更好的做好人口综合信息管理工作，我社区不折不扣的落实了人口综合信息平台的开发和建设，规范工作标准，通过例会分析、定期检查等机制有序推进信息的实时采集与更新。并实施片长制、楼长制，由社区工作者与居民小组长、楼长、物业管理人员和社区志愿者配合协作，对辖区人口信息进行实时排查更新。社区统一印制发放了居民联系卡，拉近了社区工作人员与辖区单位和居民群众的距离，强化了社区工作者的责任。社区还发动辖区内小区物业、企事业单位等可依靠的力量积极开展排查工作，全面掌握包括流动人口在内的所有辖区居民的基础资料。抓住人口普查契机，对每家每户的人员信息及时添加到人口综合平台。通过采集信息的统一录入，反复梳理、核对，真正做达到了人口管理、服务的全民参与、全面覆盖。
四、人员完备、资金落实，推进人口服务管理社区化、社会化
社区事务工作站按照社区总人数合理配备人口信息专职工作人员，加强与其它社区之间的交流学习，定期组织社区工作人员参加业务培训，不断提高工作能力和综合素质。为了更好的落实各项工作，在街道的大力支持下按标准每100户12000元进行拨款，2010年全年社区活动创建经费37.13万元，每月平均活动创建经费3.1万元，居委干部人均年工资21325元。因此社区
各项活动开展的有声有色，取得了一些成绩，受到上级部门的表彰奖励和辖区居民群众的一致好评。
五、整合资源，结合“一二三”社区服务工作法，探索人口综合服务工作新途径。连元街社区在日常工作中开创了“一二三”社区服务工作法，即：创建一个社区统筹服务领导协调小组；完善“资源统筹管理网络”、“服务需求信息收集网络”两个网络；建好首接负责制、三日必复制、月度公示制“三项制度”。在开展人口综合服务工作的实践中，我们很好的运用了该方法，通过对辖区服务资源的统筹整合管理，使社区的有限服务资源在人口综合服务工作中产生最大的服务效能。如我社区有0-3岁儿童35人，但辖区内没有幼儿园和早教培训机构，我们就充分挖掘辖区资源，利用社区家长学校针对育龄妇女开展计划生育知识讲座、针对父母开展独生子女素质教育讲座，针对新生儿父母开展0——3岁婴幼儿早期教育讲座，我们还定期邀请专业医生、专家为辖区内的居民进行指导。一年来，我社区共开展各类早教讲座12次。
人口综合服务工作是一项系统工程，需要长效管理。在实际工作中我们也遇到了一些困难，比如说一些外来流入人口为了回避我们的政策宣传和日常管理，常常更换联系方式、变更住处，给我们的日常工作带来了很大的难度。但我们将在以后的工作中继续努力，不断完善服务机制，提高服务标准，提升社区形象，开创社区人口服务管理崭新局面，为和谐社区建设提供保障。
崇安区崇安寺街道连元街社区
文明示范社区创建工作汇报材料 篇7
根据年初区委一届两次全会的要求，在区委、区政府领导的直接关心下，广场街道党工委认真贯彻江总书记“七一”讲话和十五届六中全会精神，深入实践“三个代表”重要思想，立足“创建文明示范社区”的新起点，坚持“软硬并举，重抓软件”和“建管并举，重在管理”，坚持立足基层、找准基点、夯实基础，在为居民营造安居乐业的生活环境的过程中努力推动社区文明程度和居民文明素质的同步提高，在塑造充满活力的大都市中心社区整体形象的进程中不断促进物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥了党工委对社区事务的领导核心作用和对社区资源协调整合优势。党工委以抓好调研、统一思想、明确目标、抓好基层，扎实推进工作，抓好队伍，提高效能，提供保障为主线，今年重点抓了以下三方面工作：
一、找准基点，确立未来三年社区发展的总体目标
1.在多层面、多视角地调查研究中找准发展的基点。按照社区建设和管理可持续发展的要求，我们从长远着眼，当前着手，围绕找准基点、明确定位的要求，启动了三个层面多个视角的调研。一是结合今年创建示范性文明社区的阶段性目标，年初由党工委成员带队，组织了包括社区党建、社区资源开发、居委会基层民主建设、社区共建等十个专题的调查研究，在调研的基础上，初步确定了阶段性的创建重点；二是结合中心组课题，开展了对社区内的老人、残疾人等八类特殊人群的调查摸底和分析研究，拓展居民区思想道德建设的视野和工作范围；三是结合制订社区未来三年社区发展纲要，专门组建了临时工作小组，从理清街道职能着手，实施了对街道科室工作职能、现有工作资源、今后发展趋势以及社区基础情况等全方位的深入调研；从了解居民对社区的生活需求、精神文化需求着手，按照居民户10%的比例开展了广泛的居民需求调查，为确定社区今后三年的发展方向提供了第一手资料和基本依据。
2.在有分有合、上下联动的整体规划中统一发展的目标。社区工作是由条块结合构交的集中平台。这既决定了工作特点是千头万绪，又明显地反映了职能分割和交错。而示范性文明社区建设的要求，必须有一个整体的规划来确定各自的基点、统一分散的思想和行动。为此，我们抓住制订三年发展纲要的契机，把制订纲要的过程当作是一个思想再动员，目标再明确，行动再统一，力量再凝聚的过程，通过全体机关干部共同参与、两上两下的科室职能梳理和目标设定，通过邀请专家进行集中培训以及分阶段的试点科室交流等途径，保持了调研过程和制订过程与机关干部的思想认识居民区工作、科室工作和街道工作的上下联动，科室工作目标和社区发展目标的有分有合，找准了各自工作的基点，将干部的思想和行动、职能科室的目标和要求统一到围绕社区三年发展纲要的整体规划和创造性地实施社区建设和管理上。
由此，我们已将未来三年广场社区发展的总体目标初步确定为：以实现党工委对社区工作的有效领导为保障，新的社区建设和运行机制初步建立，并取得与传统社区机制明显相区别的效果。保持环境质量、公共物品和社会化服务在上海的中上游水平；初步形成居委会“四自”运作的模式，形成广泛参与和能够自主运行的志愿者网络；党的基层政权建设和基层民主建设有明显推进，居民对社区的归属感和参与程度有明显提高，各类社会问题得到明显缓解，社区成为居民安居乐业和谐家园。
二、立足基层，完善联系和服务群众的工作方法
社区基层是直接面对居民、落实党和政府各项工作的第一线，基础不牢，地动山摇。因此，我们从巩固基层政权建设和推进基层民主建设出发，在调整基层组织的运作模式、完善党的群众工作的方法上进行了积极的探索和实践。
1.明确居民区党支部（总支）的功能定位。我们对原来的党支部（总支）的工作进行了全面梳理，理清了工作职责和各类常设或非常设的组织机构，结合基层工作实际，制订了《居民区党支部（总支）工作规则》，以制度化的形式明确了党支部（总支）的功能定位。《工作规则》重点强化了居民区党支部(总支)的三大功能（即对社区重大问题决定、指导功能，对社区党的活动的组织协调功能，对社区党员、干部和群众的教育、管理和服务功能）和四大作用（即政治上的导向作用，组织上的保证作用，工作上的协调作用，行动上的表率作用），同时建立完善了社情民意分析制度、议事决策制度等五大工作制度，从机制上保证党支部（总支）工作与居委会工作相切而不相交。为提高支部工作水平，我们以“达标创先”活动以及居民区党支部与区机关党支部结对共建为抓手，通过支部间既有竞争又有交流的活动，努力达到全面参与、整体提高、达标创优的目的，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
2.调整居委会工作的运作模式。在去年调研的基础上，今年年初，调整居委会工作模式，建立专业委员会的试点工作首先在顺天村、江阴居委会实施。物业管理、社会保障等六个专业委员会经过一个阶段的运转，不但解决了居民的不少急难愁问题，还形成了不少机制性和长效性的工作成果，如顺天村的“物业事务处理告知单”、“突发困难基金”、“居民房屋转租公约”等，江阴的“防台防汛抢险队、曲艺队”等，居民参与社区事务的热情得到了明显的提高，体现为“四多四少四提高”：即帮助居委会做工作的人多了，直接到居委会要求解决问题的人少了；支持居委会工作的人多了，埋怨发牢骚的人少了；好事办好的多了，重复劳动或吃力不讨好的工作少了；居委干部的理性思考多了，忙忙碌碌穷于应付的少了；小区的环境质量提高了，居民参与社区活动参与率提高了，争做好人好事的积极性提高了，居民区各项工作的满意率提高了。为此，下半年我们通过推广经验以点带面，有一半居委会陆续调整了工作模式，建立了专业委员会，“小区是我家，建设靠大家”的理念逐步深入人心。
3.加强居委干部队伍建设。为了让居委干部真正深入小区、深入居民，我们实行了“周一至周六工作制”，改变了“居民有空办事，居委没有服务”的情况；建立了居委干部每天定时下小区制度和居民接待制度，确保与居民的日常联系。同时还开展了“扎根于社区做群众贴心人”活动和居民代表评议居委干部活动，居委干部的作风有了明显的转变，居民对居委会和居委干部工作的评价也有了明显的提高。4.创设党员参与居民区事务的新舞台。结合推进基层民主建设，我们注重了党员尤其是在职党员先锋模范作用的发挥，积极寻求适合党员特点、为居民所认同的参与形式。至今各个居民区都建立了在职党员之家或在职党员之苑等阵地，建立了支部委员联系党小组长、小组长联系党员、党员联系居民的联系网。另外顺天村居民区建立了由党员牵头的股票兴趣小组等10个党员关心小组、江阴等居民区建立了党建促进会、“三风”促进会，恒茂居民区在职党员活动的良性机制也初步形成等等，这些都为党员参与社区事务、发挥党员的自身价值提供了新的舞台。
5.创新居民思想道德建设的载体。一是以市民学校为载体，整合社区各类教育和学习资源，逐步推广终身学习的理念，将满足居民对知识的渴求、顺应居民对生活质量的追求、解决居民的充电和掌握技能的要求结合起来，将学习化社区建设作为一项聚人心、暖人心的工作；二是以以小区公共道德评议台为载体，从居民关注的身边事入手，开设了以批评为主的“给您提个醒”、以表扬为主的“每月一星”等栏目，以居民自我教育的形式加强社会公德教育；三是以“五好文明家庭”创建、“逢九回娘家”、迎APEC会议等为载体，在不同群体中开展切合各自特点的思想道德教育；四探索个案工作法，对社区思想建设的个案进行提炼总结，形成了“一把钥匙开一把锁”的个案工作方法，从而使居民对社区的认同感和对创建示范性文明社区的参与度得到了增强。
三、夯实基础，充分发挥党的组织优势和思想政治优势
1.加强党工委对示范性文明社区创建工作的领导保障。加强街道党工委班子的自身建设，既是加强社区党建的重要内容，更是示范性文明社区的组织保障。我们把增强党工委一班人的政治意识、大局意识、发展意识和责任意识、自律意识作为班子建设的目标。“以团结奋进，争创一流”的黄浦精神来统一我们的行动。通过强化党工委的集体领导，完善了包括党工委会议制度、民主生活会制度等在内的党工委工作制度，建立了党工委调查研究制度和工作督办制度，明确党工委与办事处的职责分工，强化党工委的领导、决策职能，以制度化建设推动规范化运行，保证创建目标和任务的落实。
2.提高街道领导班子的整体合力和工作水平。加强了中心组学习，除安排定期的集中学习和交流外，还有选择性地安排了“创新思维”等专题讲座，安排了示范性文明社区创建专题调研等等，解决对社区建设的统一认识问题，解决提高领导科学方法问题和提高班子合力问题；强化自主意识，率先垂范，当好示范，完善党政领导分片联系居委会制度，推动领导深入基层、深入群众。
3.完善与社区单位的横向联动机制。以“三风”建设为抓手，通过组织行风评议“回头看”、完善政务公开制度、坚持每季度“所、院、场”联席会议制度，进一步加强社区行风、政风建设，紧密与社区相关职能部门的联系；充分发挥社区共建促进会、精神文明理事会等松散型组织的协调和联系优势，加强与社区单位的共驻共建，增强社区工作的社会性。在抓党工委班子自身建设的同时，我们把机关干部队伍的建设作为示范性文明社区创建的重要的基础性工作来抓，通过加强教育，不断建立和完善工作的责任机制和激励机制，以“争当优秀指导员、联络员”为抓手，积极推进机关干部的作风建设。
4.以转变作风为重点加强街道干部队伍建设。结合学习“七一”讲话和十五届六中全会精神，深化居委工作指导员、联络员工作，开展了“争做优秀指导员、联络员”活动，不仅促进干部深入居民区为居委干部“减负”和为居民服务，还通过深入基层及时指导、总结工作，协调解决矛盾，推进了工作的落实，保证了区及街道各项实事工程的顺利完成；加大青年干部培育的力度，成立了“青春之歌”行动小组、机关党支部注意加强对青年干部的教育和引导，发挥青年干部的优势和特长，在机关人员减少、任务加重的情况下，通过发挥他们的作用，完成了示范性文明社区大量的调研工作，既增强了他们对街道工作的理性思考，又提高了他们对驾驭街道工作的能力；以党员干部和青年干部为先导，组织党员干部走访特殊困难家庭为他们排忧解难、落实对“需经常关心”的困难群体的结对联系，确定每月上门联系并反馈情况的工作要求，增强干部的群众观念；试行机关科室民主评议制度，改变只考核干部不考核科室、只有上级考核没有下级评议的传统做法，将上级单位评估和居委会评议结合起来，推动科室作风的转变。街道作风的不断深入，不但提高了为民服务的意识和工作效率，而且带动了居委干部工作作风的转变，为创建工作提供了力量保障，扎实了创建的基础。
在区委、区府领导、区有关部门和领导的指导关心下，经过街道上下、社区各方将近一年的共同努力，广场街道示范性文明社区的创建工作取得了阶段性成果，主要体现为：
一、初步建立了一个社区服务资源的集散地。我们以社区事务受理中心为载体，将社区层面所有与居民有关的事务办理职能，各类社区服务、社会保障和就业服务项目以及来信来访、法律咨询服务等统一集中到“中心”，使“中心”成为服务资源的集散地，实现了真正的一门式服务，避免了居民办事时的无效往返过程，发挥了整体布局上的功能性互补作用，提高了服务居民的有效性。
二、初步形成了群众自主参与和社区资源共享两个运行机制。一是通过推进基层民主建设，找到了社区建设和管理与居民需求的结合点，留出了居民制度化参与同自身相关的社区事务的空间，增强了居民对居民区事务的主人意识，以专业委员会运转为主体的群众参与机制初步形成；二是通过社区精神文明共建促进会和社区党建联席会社区整合功能，成功解决了凤阳路整治老大难问题。通过近一年在社区各类党组织中动员、发动、交流评议、评出了包括市、区、职能部门、新经济组织单位党组织在内的“十佳”为名的“十佳好支部”、“十佳好党员”，顺利举办了庆祝建党八十周年“先锋颂”—广场之声音乐会和“为鲜红的党旗增光添彩”—社区党建巡礼展两大精神文明品牌项目，多方互惠互利的社区图书馆和社区市民学校圆满挂牌并投入运转等等，共建签约单位达到78个，定量化、契约化、制度化的共驻共享机制初步形成。
三、初步达到了来信来访人员、登记下岗失业人员和游离于组织外的党员三个数量的下降。第一，社区来信来访、法律服务中心的功能不断拓展，通过建立“特殊人群信息库”实行动态管理、坚持以党支部社情民意收集反馈制度和“融情寓乐”群众思想政治工作，使预测走在预防前，预防走在化解前，变被动应付为主动出击；通过组织信访工作人员每月“下访”居民区和每季度“巡访”重点地域，变信访服务“等待式”为“下沉式”；通过开通网上信访服务，建立了来访接待、来信处理、来电答复、网络服务等多条信访服务渠道,变单一服务为多渠道服务；1-10月共处理信访253件，比去年下降30%，到市、区政府上访的批数和人次也有明显下降。第二，再就业渠道不断拓宽，通过推出“4050”工程、发展非正规就业以及发展社区经济与再就业相结合，1-10月净增岗位362个，登记在册的下岗失业人员（785人）比去年下降13.8%。第三，党的工作的覆盖面不断扩大，通过落实“三个延伸”，党建工作以各种形式继续向新经济组织和社会团体延伸、向社区事业单位延伸、向居民党员延伸，集党员基本信息、党员教育以及参与社区活动情况等内容的“党员信息库”开始启动，党员参与社区活动的内容和形式不断创新，游离于党组织外和党员活动外的党员党员人数不断下降，“一个党员一面旗帜”的形象在社区尤其在居民区初步树立并得到了大多居民的认同。
四、初步完成了实现文明小区、市级安全小区、一级居委会以及困难人群的保障和救助四个全覆盖的基础工作。〈1〉文明小区创建分类推进。对原有的市、区级文明小区，实行巡视制度和立项管理考核机制，实施个性化培育，以长效管理来巩固创建成果；对动迁遗留的两个户口冻结小区，提出“地块一天不动迁，创建一天不停止”的口号，加大了公用厨房整治、外墙面整修等居民生活环境改善的力度，在软件和硬件上同步作好了实现市、区级文明小区的全覆盖的准备。〈2〉市级安全小区创建不断拾遗补缺。点面结合深化“创安”工作，辐射“创安”成果，通过安全小区、安全单位以及南京西路安全街的创建，逐步做好居民区与公共区的衔接，实现市级安全小区的全覆盖。〈3〉居委会建设软硬并举。加大投入改善居委会办公条件，以民主建设为抓手加强软环境建设，提高居委会服务居民的规范性和有效性，基本完成了一级居委会全覆盖的基础性工作。〈4〉保障和救助工作由被动向主动转变。借助电子化社区建设，率先建立“社区困难群体资料库”，将困难群体分为需要重点关心、经常关心等三类，按照聚散结合的办法，由部门统一部署，分别落实到政府部门、群众组织、机关干部、社区单位、志愿者等，依托政府救助、社区共助、居民互助落实了帮困救助措施，增强了各个系统的联结程度，从机制上实现了保障和救助的全覆盖。
五、初步构建了社区党建、社情民意、医疗卫生、终身学习、以及安全防范五大网络。通过重点加强对社区各类资源的整合和配置，一是以街道党工委为核心，纵向连接居民区党支部（总支），横向贯通社区“院、所、场”部门、新经济组织和社区单位党组织，交错联系社区党员并延伸到居民群众的党建互联网初步构成；二是由设置在服务窗口的社情民意信息箱、街道—居—居民小组三级信息链和各界人士组成的信息员队伍组成的点、线、面结合的信息收集网络，与居委会社情民意收集反馈制度和街道每月一次的分析通报及落实制度互补，初步构建了社区社情民意的信息网；三是由1个社区卫生服务中心、2个分中心、5个全科医生门诊点、11个卫生站和医疗大篷车组成的“四级一点”的医疗卫生服务网初步建成，老年人健康档案基本完成；四是由社区图书馆、居委会图书室、市民学校等学习教育基地和与上大、华师大、上外等高校共建的社区学习服务项目等组成的非正规教育和终身学习的资源网初步构成；五是以依托一天一次报平安、一周一次排摸不稳定因素、一月一次分析动态性问题这一程序的运行，以日常纠纷调解的向前、先后、向外三个“延伸”，以区域性的夜间治安联合管理等为主体的社区稳定的防范网初步形成，扩大治安防范的覆盖面。