单位个人的工作证明书

单位个人的工作证明书（共10篇）

单位个人的工作证明书 篇1

个人单位工作证明1

兹证明身份证号码为我司员工，现任职xxxxxx部门xxxxxxxxx职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的`担保文件）。

特此证明。

xxxxx有限公司

人力资源部

xxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

个人单位工作证明2

兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。

公司地址：________________________

邮政编码：____________

联系电话：____________

特此证明 !

公司(盖财务/人事/公司章)：

______年______月______日

个人单位工作证明3

兹有是我院医生_______，_______年_______月参加工作，_______年_______月取得_______任职资格，任现职以来担任____________工作共_______年，具体经历是：_______至_______任_______________________。

特此证明。

科室主任签字：__________________

院长签字：________________________

医院盖章：________________________

_______年_______月_______日

个人单位工作证明4

兹证明_________，出生日期________年_____月_____日，姓别______。

于________年________月________日起在___________________公司_______部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

单位主管：______________________________________

月薪：__________________________________________

单位地址：______________________________________

单位名称（公章）盖章：________________________

经办人：________________________________________

_________年______月______日

个人单位工作证明5

兹证明，本单位xxx，性别：女，于1985年8月11日出生，身份证编号，xxx。于20xx年8月1日至今，在xxxx乡中心小学从事英语教育教学工作。

以上经历表明该同志已具有1年以上教育工作经历。

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

个人单位工作证明6

兹证明，本单位同志xxx，性别，于xx年xx月xx日出生，身份证编号xxx。

于xx年xx月xx日至今，在xx学校从事教育教学工作以上经历表明该同志已具有xx年以上教育工作经历。

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

个人单位工作证明7

兹证明________是我企业员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我企业(XXXX企业)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。

盖 章：

日 期：______年___月___日

个人单位工作证明8

XXXX：

兹证明XX先生/女士）证件名称及号码XXXX系本单位XX（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作XX年，目前在本单位担任XX职务。目前该职工的最高学历为XX，近一年内该职工的平均月收入（税后）为XX元人

民币。

本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

单位地址：

联系人：

联系电话：

单位公章或有权部门章：

单位或部门负责人签名：

XX年XX月XX日

个人单位工作证明9

兹证明xx，性别xx，身份证号码xx，自xx年xx月至今在我单位工作，为我单位正式员工。

单位名称：xxxx单位地址：xxx单位联系人：xx，联系电话：xxx

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

个人单位工作证明10

兹有___在我司从事__会计工作，特此证明。

单位名称(盖公章)

工作证明格式

兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

____年收入为：

____年收入为：

年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

____单位(公章)

__年__月__日

个人单位工作证明11

兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________ 部门____________ 职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。

特此证明。

________________________有限公司

人力资源部

________年______月______日

个人单位工作证明12

工作证明

兹有我单位________在________部门，从事________工作，专业年限为________年，特此证明。

部门联系人：________________联系电话：________________

单位（公章）

________年______月______日

个人单位工作证明13

兹有我单位xxxxxxx在xxxxxxxxxxxxxxxx部门，从事xxxxxxxxxxxxx工作，专业年限为xxxxxx年，现申请参加xxxxxxxxxxxxxxxxxx（工种）xxxxx级职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：xxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx

单位（盖章）

xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

个人单位工作证明14

兹证明XX 先生，系我单位在职员工，已在我单位工作X年，现任职务XXXX，其身份证号码为XXXXXX，其个人年收入为人民币(大写)XXX元。

此证明仅限办理X银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。

单位地址：

单位电话：

单位盖章：

年 月 日

个人单位工作证明15

兹有 xxx ，在我公司任 人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业 5 年以上。

我公司属于 xxx 行业的 中型企业， 销售额达 xxx 。

特此证明。

xxx单位名称 ( 单位公章 或者人事部章 )

日期

单位个人的工作证明书 篇2

金绍达:不动产登记机构是办理不动产登记的部门,本来无须过问申请人的婚姻状况。但在实际工作中,自然人所申请登记的房屋是申请人单方所有还是和配偶共有,则是登记机构应当了解的。因此,对自然人的房屋,很多城市的登记机构要求申请人提供婚姻状况证明,用以核实申请人的申请是否和实际权利状态一致。

但是,某一城市的民政部门所出具的婚姻证明只能证明当事人在该部门有没有婚姻登记的记录,并不一定能准确地证明申请人的婚姻状况,所以,实际上这类婚姻证明的证明效力有限,因此,很多城市并不要求申请人出具婚姻证明。

常州市房产管理局早在2003年就会同民政、司法、国土等部门联合发文,明确不再要求申请人出具婚姻证明,改由申请人“书面声明”。

在民政部发布了《关于进一步规范(无)婚姻登记记录证明相关工作的通知》(民函〔2015〕266 号)后,合肥市房地产管理局以合房〔2015〕73 号文发了《关于改进房屋登记有关审查方式的通知》,“在房屋登记中不再要求当事人提供(无)婚姻登记记录证明,代之以询问的方式将相关当事人婚姻状况记载于询问笔录”。

《不动产登记暂行条例》第十六条规定,申请人应当对申请材料的真实性负责;《房屋登记办法》也早就规定了“申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责”(第十一条第三款)。申请材料是否真实,应是申请人所承担的责任。因而,上述两个城市的做法都是可行的。

单位个人的工作证明书 篇3

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

个人收入单位工作证明格式 篇4

在办理贷款或者信用卡时，需要出示个人收入证明，那个人收入证明应该怎么写呢下面是小编分享给大家的个人收入单位工作证明格式范文，希望对大家有帮助。

个人收入单位工作证明格式范文一

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

个人收入单位工作证明格式范文二在 职 证 明

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

(任职证明日期须至少6个月以上)

单位主管：

月 薪：

单位地址：

个人收入单位工作证明格式范文三工作证明

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

个人收入单位工作证明格式范文四工作证明

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

(公司章)

单位个人的工作证明书 篇5

一、个人缴费项目及缴费比例

1. 缴费项目。随着国务院国发 【2015 】 2号文件 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的出台,按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关( 单位) 、 事业单位及其编制内的工作人员也需要缴纳养老保险费,同时,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,为其工作人员建立职业年金制度。为此,林区公安局、检察院、法院三机关个人的缴费项目也就由原来的只上缴医疗保险费和住房公积金增加为上缴基本养老保险费、 职业年金、医疗保险费和住房公积金四个项目, 林区中小学、教育机构个人缴费项目也由原来的只上缴医疗保险费、失业保险费和住房公积金增加为上缴基本养老保险费、职业年金、医疗保险费、失业保险费和住房公积金五个项目。

2. 缴费比例。基本养老保险费个人缴纳比例为本人缴费工资的8% ,职业年金个人缴费比例为本人缴费工资的4% ,医疗保险费个人缴纳比例为本人缴费工资的2% ,失业保险费个人缴纳比例为不超过本人缴费工资的1% , 住房公积金根据当地政策规定确定缴费比例, 山河屯林业局公安局、检察院、法院,中小学校、教育机构个人缴费比例为上年工资总额的12% 。

二、各项缴费的账务处理

为了规范财务管理,加强工资核算的完整性,防止舞弊行为的发生,山河屯林业局将以上各项缴费分别列入工资支付单,由财政局统一代扣代缴。

1. 各项缴费金额的填列。工资支付单上的基本养老保险费、职业年金项目根据人事部门提供的每月应缴数额填列。针对医疗保险费和失业保险费计划一般要在当年年末才能下达的实际情况,医疗保险费和失业保险费每月按照上年缴费计划计算出平均数额,预算填列,待年末实际缴费计划下达后调整补齐。住房公积金根据每月由住房公积金管理部门审核后的个人缴费金额填列。

2. 个人所得税的计算填列。林区公安局、 检察院、法院和中小学校、教育机构人员的工资总额大部分已超过计税扣除金额,为了完整体现工作人员每月应发实发工资情况,在工资支付单上增加个人所得税项目,以每月工资总额扣减基本养老保险费、职业年金、医疗保险费、失业保险费( 仅指中小学、教育机构) 、 住房公积金后的金额作为计税基数,计算出工作人员应缴纳的个人所得税,据实填列。以上各项缴费数额填列完成后,在每月报送工资支付单时,分别上报与填列支付单上数额相同的缴费明细表,并且要求各项缴费明细表分别填报,即基本养老费明细表、职业年金明细表、 医疗保险费明细表、失业保险费明细表( 仅指中小学、教育机构) 、住房公积金明细表和个人所得税明细表,此表一式两份,一份由本单位留存备查,一份送交相关审核部门。

3. 账务处理。每月末各单位按要求将完成的工资支付单报送到林业局财政局。根据国家财政、省森工总局关于黑龙江省森工林区公检法经费、林区中小学教育经费执行单独建户、 单独建账、单独核算,实行报账制管理的规定, 林业局公、检、法,中小学、教育机构实行报账制核算,由林业局财政局统一管理。

( 1) 基层单位账务处理。公、检、法,中小学、教育机构各单位每月末向财政局报送工资支付单时,报账员按照工资支付单上的工资总额填制报账单,待林业局每月发放工资时由报账员按照工资总额扣减基本养老保险费、职业年金、医疗保险费、失业保险费( 仅指中小学、教育机构) 、住房公积金、个人所得税后的净额开具银行支票,到开户银行办理个人工资代发事宜。

单位个人的工作证明书 篇6

2012年以来，我省教育宣传工作在各级教育行政部门的共同努力下，取得了较好的成绩，为云南教育的改革发展营造了良好的舆论氛围，为办好人民满意的教育提供了坚强有力的思想保障，为云南省教育事业的发展发挥了重要作用。为弘扬先进，进一步加强教育宣传工作，使之更好地服务云南教育事业发展，决定对2012年度教育宣传工作成绩突出的先进集体、先进个人给予表彰奖励。

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。全省各级教育行政部门和学校，要以先进集体和先进个人为榜样，进一步提高认识，加强领导，采取有力措施，把教育宣传工作纳入日常管理，抓好抓实，确保教育宣传为云南教育的改革发展提供强大的精神动力和有力的舆论支持。

2012年度教育宣传工作先进单位先进个人名单

一、先进单位

（一）州、市先进单位（共12个）

一等奖：（3个）

曲靖市教育局楚雄州教育局红河州教育局

二等奖：（4个）

文山州教育局大理州教育局玉溪市教育局

西双版纳州教育局

三等奖：（5个）

临沧市教育局昭通市教育局普洱市教育局

德宏州教育局迪庆州教育局

（二）县（市、区）先进单位（共72个）

一等奖：（16个）

景洪市教育局会泽县教育局楚雄市教育局

罗平县教育局禄丰县教育局广南县教育局

盈江县教育局嵩明县教育局富宁县教育局

沾益县教育局建水县教育局师宗县教育局

江川县教育局陆良县教育局金平县教育局

沧源县教育局

二等奖：（20个）

耿马县教育局澜沧县教育局泸西县教育局

富源县教育局麻栗坡县教育局祥云县教育局

巧家县教育局芒市教育局砚山县教育局

凤庆县教育局云县教育局华宁县教育局

宾川县教育局红河县教育局文山市教育局

彝良县教育局武定县教育局元江县教育局

蒙自市教育局勐海县教育局

三等奖：（22个）

威信县教育局弥渡县教育局洱源县教育局

新平县教育局鹤庆县教育局丘北县教育局

元阳县教育局弥勒市教育局澄江县教育局

景东县教育局巍山县教育局石屏县教育局

易门县教育局通海县教育局峨山县教育局

镇沅县教育局永平县教育局剑川县教育局

元谋县教育局双柏县教育局漾濞县教育局

香格里拉县教育局

优秀奖：（14个）

个旧市教育局宁洱县教育局兰坪县教育局

镇雄县教育局大理市教育局永德县教育局

鲁甸县教育局牟定县教育局姚安县教育局

大关县教育局云龙县教育局西盟县教育局

南华县教育局江城县教育局

二、先进个人（共34人）

徐国龙（曲靖市教育局）

邵永春（楚雄州教育局）

周富祥（红河州教育局）

侬朝臣（文山州教育局）

字有发（大理州教育局）

迟天龙（玉溪市教育局）

刘锋（迪庆州教育局）

高华坤（景洪市教育局）

杨晓祥（会泽县教育局）

王桃兴（楚雄市教育局）

秦太俊（罗平县教育局）

黄文忠（禄丰县教育局）

李子冲（广南县教育局）

杨青（盈江县教育局）

张文洪（嵩明县教育局）

李少文（富宁县教育局）

陈云会（沾益县教育局）

李思发（红河县教育局）

严飞（建水县教育局）

殷慧生（师宗县教育局）

闻雁川（江川县教育局）

张贵先（陆良县教育局）

马荣信（金平县教育局）

杨佳权（沧源县教育局）

欧阳学成（耿马县教育局）

白桦（澜沧县教育局）

李晓宪（泸西县教育局）

樊秀友（麻栗坡县教育局）

刘渊（富源县教育局）

杨兴红（祥云县教育局）

杨保昀（弥勒县教育局）

杨安华（凤庆县教育局）

吴富雄（镇雄县教育局）

刘成祥（巧家县教育局）

三、优秀通联站（组）长（共38人）

毛辉（曲靖市教育局）

李能（楚雄州教育局）

邹进（红河州教育局）

刘锦超（文山州教育局）

刘洪（大理州教育局）

罗江云（玉溪市教育局）

李健（西雙版纳州教育局）

张苏云（景洪市教育局）

陈加明（会泽县教育局）

李树鉴（楚雄市教育局）

敖仕东（罗平县教育局）

黄永龙（广南县教育局）

陈春勇（禄丰县教育局）

司银荃（盈江县教育局）

蔡华（嵩明县教育局）

李世蓉（富宁县教育局）

陈家全（沾益县教育局）

王子能（勐海县教育局）

师明旭（建水县教育局）

满盈全（师宗县教育局）

郭自壮（江川县教育局）

董剑宏（陆良县教育局）

李嘉启（金平县教育局）

张国宏（沧源县教育局）

李六五（鹤庆县教育局）

殷俊伟（丘北县教育局）

洪立昌（彝良县教育局）

张明彪（澜沧县教育局）

郑元福（麻栗坡县教育局）

唐卫平（泸西县教育局）

杨连升（芒市教育局）

朱志发（红河县教育局）

和绍东（香格里拉县教育局）

杨添荣（武定县教育局）

孙富华（富源县教育局）

李文富（新平县教育局）

李锡华（剑川县教育局）

浅谈事业单位个人所得税筹划 篇7

纳税筹划的概念始于20世纪30年代, 但在我国起步较晚, 20世纪90年代中期才逐渐开始应用。在1994年新税制的颁布实施后, 一些企业慢慢地开始接受纳税筹划的概念并加以应用。2000年国家税务总局在其主办的期刊中开设了“纳税筹划”的版块, 相当于给了纳税筹划合法的地位, 人们也逐渐消除了思想顾虑, 公开讨论纳税筹划的技巧方式, 相关的理论观点也如雨后春笋般涌现了出来。

作为承担了国家政府职能、公益服务的事业单位, 在纳税筹划方面至今都行动甚微, 一方面源于早期事业单位工资较低, 工资薪金可筹划的空间较小;另一方面在于事业单位大部分用款源于国家财政拨款, 对纳税筹划的意识不足。在工资方面, 我国事业单位的薪酬构成包括基本工资 (岗位工资+薪级工资) 、国家规定的津贴补贴、绩效工资三大部分, 岗位工资根据所聘岗位、职务/职称确定, 薪级工资根据学历、工作年限、职务/职称聘任时间等进行套改, 相对固定。全额拨款事业单位由于对费用支出控制较为严格, 如费用抵税、人员分派等企业经常运用的纳税筹划方法无法使用, 所以在工资薪金发放上通常忽视统筹规划, 一定程度上造成了合理收入的损失。

随着经济的发展, 事业单位人员的收入也在不断提高, 但纳税筹划的意识却始终没有建立起来, 有时一次不合理的薪金发放有时会造成成倍的税款扣缴, 大大增加了税收负担。高收入人员个别月份个人所得税缴纳额数倍于月平均数, 造成了全年个税“波峰波谷”的大幅度波动, 如何“去峰填谷”, 在支出不变的基础上, 最大限度地为员工争取利益是一个不得不考虑的问题。

1 事业单位纳税筹划中存在的问题

1.1 工资制度较为死板

现在一类事业单位中各项薪金的发放都来自财政拨款, 条条框框的要求和严格的职级工资标准压缩了纳税筹划的空间。对于二类事业单位而言, 同样有一部分的财政拨款的薪金, 这部分的标准和发放形式需要严格遵守国家的要求。

1.2 信息分散, 难以统筹纳税

对于事业单位的人员来说, 工资薪金的构成可能来源于不同的部门, 如人事部门负责标准的工资项目;科研部门负责绩效工资项目。各个部门分工明确的同时, 又各自为政, 往往各部门干好了自己权限范围内的事儿后, 将工资分项交到财务部门进行汇总发放, 而财务部门的信息获取相对滞后, 只有在发放环节才能了解到具体的薪酬明细, 给纳税筹划工作带来了困难。

1.3 思想上的懈怠

事业单位的会计不同于企业, 往往更在乎项目资金的执行率和资金的使用是否合规, 而对于节税、筹划不是很重视, 一方面源于用惯了财政拨款, 没有严格的成本利润要求;一方面在于事业单位人员工资水平相对平均, 没有畸高的收入人群, 所以在个人所得税筹划方面, 一直没有得到重视。

2 个人所得税纳税筹划的实例方案

事业单位的个人所得税筹划主要涉及工资薪金、劳务报酬和其他收入三类。工资薪金适用于七级超额累进税率, 税率为3%~45%。随着应纳税的增加, 适用的税率也相应的增加, 所需要缴纳的个人所得税也越多, 因此在进行筹划的时候应该着重考虑不同的应纳税所得额所在区间的税率变化, 利用临界点, 全年统筹, 从而在总额不变的情况下, 适当更改发放比例, 使应纳税所得额在低税率区多纳税, 从而达到使职工利益最大化的目的。

2.1 利用“平均发”进行工资薪酬的纳税筹划

我国税法规定:“雇员取得的全年一次性奖金外的其他各种名目的奖金, 一律与当月工资、薪金收入合并, 按税法规定缴纳个人所得税。”受年终一次性奖金使用次数的限制, 导致了半年奖、季度奖等年中发放的非工资收入需要合并到当月计税, 使得月工资税率大幅度提高, 大大降低了资金的使用率。

案例:甲全年收入132000元, 月工资8000元, 年终奖36000元。月均个人所得税为 (8000-3500) ×10%-105=345元, 年终一次性奖金个人所得税为36000×10%-105=3495元。全年应缴纳个人所得税7635元。但该单位为了执行率考核, 于当年六月提前发放了半年奖18000元, 根据税法规定, 这部分收入需要合并当月工资进行计税, 所以当月个人所得税为 (8000+18000-3500) ×25%-1005=4620元。年终时发放另一半年终奖18000元需要交纳个人所得税18000×10%-105=1695元。全年应缴纳个人所得税10110元, 增税2475元。由此可见, 一次没有规划的薪金发放, 在单位支出不变的情况下, 员工的实际到手收入减少了2475元。

同样, 对于科研奖励, 加班费等其他收入, 有些业务人员为方便按季度或按年发放, 这种方式同样会造成当月收入畸高, 高税率区间的应纳税所得额数倍于月平均水平。所以, 对于这些收入, 也尽可能地采用“平均发”, 可以运用相对较低的税率, 合理降低税负, 增加到手收入。

案例:甲每月工资6000元, 8月份发放科研奖8000元, 那么甲1月~8月的纳税合计为:[ (6000-3500) ×10%-105]×7+[ (6000+8000-3500) ×25%-1005]=2635元。若将甲的该奖励按照每月1000元分8个月发放, 那么1月~8月份纳税合计为:[ (6000+1000-3500) ×10%-105]×8=1960元, 可见后者较前者节税675元。

究其原因, 就是1月~7月甲的工资薪金水平较低, 适用10%的税率, 而8月份的集中发放导致部分收入适用于25%的税率, 相对较低的10%税率在1月~7月并没有尽可能地运用, 从而增加了税负。

通过上面这个案例我们可以看到, 对于工资和非经常性的奖励项目, 若金额较大应按月匀速发放, 运用相对较低的税率, 合理降低税负, 增加收入。

2.2 全年一次性奖金的税收筹划

全年一次性奖金是指行政机关和企事业单位根据员工全年的工作业绩和考核情况, 按照一定标准一次性发放给员工的奖励。国家税务总局在2005年时对全年一次性奖金的计税方法进行了调整, 规定纳税人所获得的全年一次性奖金可以按照单独一个月工资薪金计算个人所得税。就是先将当月取得的全年一次性奖数除以12, 按照商数确定适用的税率和扣除数, 然后计算个人所得税额, 此方法每人每年可以使用一次。

有些员工在拿到年终奖的时候发现一个奇怪的现象, 虽然从总额上看是自己多拿了一块钱, 但竟要多交二百多块钱的税, 实际税后到手的钱竟然比奖金总额低于自己的人少。这个就涉及纳税临界点的问题, 因为年终一次性奖金个人所得税的计税原理和工资薪金的计税原理不同, 实行的是全额累进税率计税, 当纳税人的年终一次性奖金应纳税额超过某一级数时, 全部奖金都要按照高一档税率进行计税, 所以会出现一段“奖金多、收入少”的负效应区间, 这一问题在新的个人所得税实行七级超额累进税率的现在也同样存在。

案例:甲乙丙三人年终奖分别为18000元、19000元和19284元, 那么甲的税后奖金=18000-18000×3%=17460元;乙的税后奖金=19000- (19000×10-105) =17205元;丙的税后奖金=19248- (19248×10-105) =17460.6元。可以看出, 尽管乙、丙税前奖金都比甲高, 但丙税后奖金和甲一样, 乙的税后奖金反而比甲低。在年终一次性奖金适用工资薪金所得税率表时, 每个级差都有一个“临界点”, 而在每个“临界点”附近都会存在一个“多发不如少发”的区间范围。所以, 为了避免这种“多发却少拿”的情况发生, 维护职工的权益, 在发放职工年终一次性奖金时应特别注意纳税临界点的合理运用。所以在单位发放职工年终奖时, 可对发放金额在临界点的人员借助相关工具进行测算, 得出不同年终奖的最佳发放额, 并灵活运用“零头递延”法, 即一旦计算出的商数和税率临界点相差不多时, 可将年终奖零头放于之后一个月发放或摊计入其他月工资。通过上述的预先合理筹划, 可达到为职工节税增收的目的。

2.3 其他收入的纳税筹划

事业单位在进行纳税筹划时, 通常会遇到职业性的补贴或论文奖励等非经常性奖励, 这时我们就需要根据所需发放金额的大小具体问题具体分析了。在金额不大时, 可以预测一下年终奖的大概金额, 推算出适用的税率, 若适用税率大致等于月工资适用税率, 在不提高当月税率的情况下, 可以计入当月工资合并计税;若月工资正好在提高税点的区间, 可以计入年终一次性奖金进行合并发放。如果需要发放的金额较大, 可以看看此项收入的性质是否是一段时期的奖励收入, 可以考虑分摊到月工资进行规划发放, 以尽可能地使用低税率区进行纳税扣缴。

2.4 劳务报酬的纳税筹划

劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的, 用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的, 用收入减去收入额的20%。劳务报酬适用20%的比例税率, 但对于一次性收入畸高的按照加成征收的方式, 一次性取得劳务报酬对应纳税所得额超过20000~50000元的部分加征五成, 对超过50000元的部分加征一倍。因此一次性收入数额越高, 实际税负就越高。事业单位在执行一些项目的时候通常会外聘或者返聘专家而产生劳务费, 这时若统一由人事部门签订一份劳务合同并统一发放劳务费会造成劳务费税点升高, 从而加成征收个人所得税的情况出现。所以, 对于一位专家参与多个业务项目而领取劳务费的时候, 最好由业务部门分别签订劳务合同, 避免按照月一次性劳务收入合并计税。

3 结语

纳税筹划的目的就是在支出总额不变的情况下为员工实现合理化增收, 这是一个需要单位人事、科研、财务等多部门共同来完成的工作, 这项工作与员工的个人收入息息相关, 所以要加强纳税筹划的整体意识, 提高相关人员的职业技能, 从而完善总体的纳税筹划体系。

摘要：随着我国科研事业单位改革的不断深入, 事业单位的用人机制也呈现多元化, 由单一的事业编制向合同制、年薪制扩展, 工资结构日趋复杂。而事业单位作为承担国家政府职能、公益服务的机构, 在纳税筹划方面一直表现不佳。本文将从税法和事业单位实际涉及到的问题进行思考, 通过实例分析, 提出依法纳税、谋求职工利益最大化的个人所得税筹划建议。

关键词：事业单位,个人所得税,纳税筹划

参考文献

[1]刘美玉.高校个人所得税纳税筹划思考与实务分析[J].中国经贸, 2014 (22) .

单位出具的工作表现证明 篇8

一、思想政治情况

该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。

二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派;心胸宽容大度，不计较个人得失;待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。

三、遵纪守法

该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现(一)工作态度

该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。

(二)工作能力

该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能;具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务;团队意识强，与同事关系融洽，注重合作;十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。

(三)工作业绩

该同志在工作中任劳任怨，积极创新，完成所有安排的任务，并且相当认真，是另领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作，勤奋学习，积极参与站所涉及的项目，如：玉米地膜栽培、水稻拉线条栽、水稻旱育秧推广、2010年至2012年维西县青稞、小麦、玉米高产创建项目等等。为维西的农业推广工作和维西的农业发展做出了应有贡献。

特此证明

XX(单位)

相关推荐：

出国经济担保证明

最新实习工作证明模板

最新工作收入证明

成人高考工作单位证明书范本 篇9

_________同道，身份证号:___________________________，现就任于本公司_________________职位，工作年限已达______________年。现审核批准该员工预备报考成人高考资历，看贵学校给与报考资历。

特此证明!

领导签字：____________

日期：_________年___月_____日

单位公章(签章)___________

范文二

单位实习工作证明 篇10

兹证明 学校 专业 班的 同学，经全面考核特邀请该同学在我公司实习，时间是 年 月 日到 年 月 日。望贵学校批准!

公司

年 月 日

实习证明一

兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在用友软件股份有限公司实习。

该学生实习期间主要在我司U9测试部财务组实习，主要负责全面预算等模块的测试，验证等工作。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂得地方，能够向经验丰富的职工请教，善于思考，能够举一反三。作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的财务理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的完成工作任务，体现出其较高的职业素养。同时，该学生严格遵守我行的各项规章制度，实习期间从未缺勤、迟到，尊敬我行工作人员，并与同事和睦相处，与其工作的员工都对该学生的表现表示赞许，并予以肯定。

情况属实，特此证明

单位公章：

2011年 月 日

银行实习证明

银行：xx-xxx-xxx-x

xx-x自 xx-xx年 xx 月 xx日在你关实习备案以来已经在我单位实习满三个月。

实习期间，我单位指导其进行了报关业务知识学习和实际操作练习。

xx-x已经具备报关员执业所需的技能和业务知识。

特此证明。

附《实习备案单》

(报关单位公章)