生活方面党性分析

生活方面党性分析（精选7篇）

生活方面党性分析 篇1

2019年党员主题教育民主生活会对照检查材料1

按照

上级主题教育工作要求，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、、存在的问题和不足

(一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。

一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。

二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。

三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面。

虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面。调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。二是节约意识不够。监区热水器有时会忘记关闭，办公电脑也会忘记关闭，随手可以关闭的电灯，有时视而不见，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见同事买了辆新手机，自己也想换一下;看见同事换了车，自己也想着攒点钱换个新的，这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照总书记在“XX”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

第二篇：主题教育专题民主生活会对照检查发言材料

根据此次专题民主生活会的要求，自9月以来，我深入学习了《选编》《汇编》《学习纲要》等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的突出问题

（一）理论学习方面

一是政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章、学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查督促、跟踪落实较多，对公司其他工作过问、了解较少。

（二）思想政治方面

一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。

（三）干事创业担当方面

一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。

（四）监督执纪工作推动方面

一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比如在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，忽视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

（五）清正廉洁做表率方面

一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的意识还不高。二是“四种形态”运用不足。比如对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，主要原因是：

（一）宗旨意识有所淡化

总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

（二）思想认识有一定偏差

对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》还需要加强。低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态”和“长期”中的两个常（长）字下功夫还不够。

（三）纪律执行还不够严格

关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。

三、今后努力方向

（一）坚定政治信念

系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。

（二）严守党的纪律和规矩

严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。

（三）切实转变作风

强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。

（四）强化监督执纪问责

新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。

生活方面党性分析 篇2

1. 老年人群生理和心理精神方面所面临的问题

随着生活节奏加快、环境污染加重等原因使得老年人群面临的健康问题对其生活质量产生了密切影响。传统医学认为老年人真元之气不足, 脏腑功能日虚, 阴阳气血随着年龄的增长逐渐衰退。另一方面, 老年人一生中还积累了各种劳伤, 或起居无常, 饮食不节, 或忧悲思怒, 劳欲过度, 或嗜好烟酒, 易患疾病等, 这些必加重脏腑功能的衰退。老年人因衰老, 机体由于得不到充足的营养而出现衰老现象, 如《灵枢 ? 天年》曰:“六十岁, 心气始衰, 苦忧悲, 血气懈惰, 故好坐。”残阴, 残阳, 就是老年人的基本生理特点。

在心理状态方面, 老年人退休后, 由于职业生涯结束、社会地位、角色转换等, 直接造成了老年群体生活圈与社会生活体系的脱节、分离。张杭生调查显示 , 我国70% 老年人有心理障碍 , 27% 老年人有抑郁心理。一些离退休的老年人群活动场所也在逐步减少, 由于没有活动的场所, 一些老年人只能去以食杂店为名的麻将馆或是马路街边的象棋摊、扑克摊打发时间, 这些活动对老年人的身体十分有害, 而有些老人离开了几十年忙碌而有规律的工作岗位, 会感到茫然。经常处于惊恐不安的紧张状态, 有的吃不下饭, 精神压力很大, 变的不愿与外人接触, 不喜欢参加集体活动;或者为了不让自己生病而盲目的投医问药。八段锦这一健身功法正是对调整改善老年人身体机能和精神状态的有效措施之一, 并能够对提高老年人群生活质量有显著作用, 而且体育健身就是广交朋友、增进友谊的好方法。

2. 八段锦对老年人群生理健康的调节保健作用

上古时期 , 古人便认识到运动有良好的舒壮筋骨、流通气血的作用 , 故以运动来增强体质、防治疾病。《内经》强调指出 :“上古之人 , 其知道者 , 法于阴阳 , 和于术数”。八段锦的运动强度和动作次序符合运动学与生理学规律。

在免疫调节方面, 有研究显示坚持习练此功法河以提高老年人血清一氧化氮水平提高血清超氧化物歧化酶的活力 , 降低血清丙二醇水平减轻脂质过氧化程度肩助于延缓衰老。周勇等发现通过12周的八段锦练习, 改变了老年人淋巴细胞亚群, 即对T细胞的免疫功能产生了积极的影响。

在慢性疾病的防治中, 八段锦通过对慢性疾病的改善和治疗作用提高老年人群的自我效能。潘华山等实验证明八段锦运动处方有明显的降压效果, 而且能够改善高胰岛素血症, 能使其血糖及血脂得到明显改善。周丽波等对126例居家养老2型糖尿病患者的研究证实八段锦锻炼对2型糖尿病患者有较好的辅助治疗作用, 有利于糖尿病患者的康复。

3. 八段锦对老年人群精神、心理健康的调节作用

提高老年人得生活质量不仅需要保证机体的生理健康, 还需要在精神、心理等方面维持一个健康良好地状态。目前 , 国内外的心理医生大多认为 , 体育锻炼是治疗焦虑和抑郁的有效手段。八段锦的功法特点是神与形合, 气寓其中。练形时精神放松 , 意念集中 , 能减轻或消除大脑皮层各种不良刺激 , 调节中枢神经 , 减轻或消除老年人的焦虑情绪。练气是在练形的过程中 , 通过呼吸吐纳 , 调整气息实现的 , 可使气血流通、真气内守。从而改善老年人的精神、心理健康。

现代研究认为练习八段锦时精神放松 , 呼吸调和 , 有助于交感神经系统紧张性下降 , 促使情绪改善 , 心神宁静。且通过反复有意识的精神放松 , 能形成固定的随意习得行为 , 使放松成为生活中习惯的反应模式 , 从而降低肌紧张 , 减轻焦虑。刘宇, 张鑫等研究发现, 长期规律练习八段锦可有效改善二型糖尿病伴抑郁患者的抑郁症状, 提高其生活质量, 尤其是在心理维度和满意度维度方面, 八段锦简单易学 , 习练方便 , 能增加患者治疗的主观能动性 , 便于临床推广。

4. 结论与讨论

(1) 八段锦健身功法属于非药物疗法 , 安全无毒副作用。且该功法只有八个动作 , 较其他传统健身功法套路简单 , 易记好学 , 便于推广练习。

(2) 八段锦通过改善老年人身体机能和精神健康可以显著提高其生活质量, 在该领域有广泛的应用前景;

(3) 政府和医疗机构可以进一步推广八段锦作为康复保健医疗手段, 开展全民普及活动以使得这一项功法在人们生活中能更大的发挥其作用;

(4) 八段锦对老年人群体作用的研究目前多数是短期的实验测试, 尚缺乏长期跟踪随访的数据, 未来研究可以从挖掘长期的效应数据角度来探讨其功效。

摘要：随着我国人口老龄化的加速, 老年人的健康问题成了社会关注的焦点。八段锦是一种十分优秀的养生健身功法, 其动作古朴优雅, 由八节动作组成, 因此而得名。它是历代养生家和习练者共同研究编创而成, 是我国人民智慧和劳动结晶。本文将结合文献研究探讨八段锦对老年人群在提高生活质量方面的运用和启示。

关键词：八段锦,老年人群,生活质量

参考文献

[1]周庆海.八段锦.北京工业出版社, 2011.12.

[2]刘春雨, 韩小燕, 高会军.八段锦健身功效研究进展[J].玉林师范学院学报 (自然科学) , 2012, 33 (2) :91-94.

[3]伍艳明, 林凯玲, 陈瑞芳.八段锦养生法对糖尿病前期的干预作用分析[J].广州中医药大学学报, 2011, 28 (2) :109-111.

[4]汪德欣.健身气功八段锦对机体心血管功能影响的观察和机理研究[D].南京中医药大学, 2009.

党性教育日常生活化刍议 篇3

一、党性教育日常生活化的客观形势

党性教育要体现社会发展进步的要求，适应党的事业发展的需要，服务于党的政治路线和党的自身建设。改革深化、政党转型和社会进步，要求党性教育在方式、内涵、外延上更加贴近日常生活。

（一）深化改革要求创新党性教育的方式。党性教育历来是一种理想主义教育，这种教育的必要性是毋庸置疑的，它所取得的成效也是不容否认的，否则，就不能理解党在艰难险阻中成长的历程。但在社会主义市场经济条件下，党性教育的有效性依赖于对市场矛盾的真切把握、对参与市场活动的人的行为的真实研究、对社会主义与市场关系的真正理解。离开现实矛盾和利益问题空谈理想和信念，不但难以入脑入心，甚至会引起反感和抵触。党性教育也要面向日常生活，把推进宏大的政治议程和改善日常生活联系起来，在互动转化上下功夫。一方面，把党员对历史、国家、民族、社会的责任，转化到日常工作和生活情境中，并从日常生活中获得崇高感和意义感；另一方面，还要转化、吸收党员和群众的不满态度、焦虑心理甚至虚无情绪，把解决日常生活中所遇到的问题作为完善党性的一个环节。

（二）政党转型要求更新党性教育的内涵。中国共产党经历着从革命党向执政党的转型，确立“三个代表”重要思想的指导地位、确立“以人为本”为科学发展观的核心、提出社会主义和谐社会理论等，都是政党转型在理论上的表现。与宏观层面的制度、法律和政策变化相适应，微观层面的基层组织和党员个体行为模式以及组织与党员的关系也在发生变化，对党员义务的要求以及权利与义务关系的理解相应地也都有很大的变化。党的思想、政治、组织、作风建设都要适应时代要求，党性修养也被赋予了新的内涵和任务，更广泛的党性原则应该体现在党员的自我管理和服务群众的日常事务之中。

（三）社会进步要求拓展党性修养的外延。不仅衣食住行、人际交往、职业与劳动、灾变与节庆等日常生活内容成为党性修养的重要视点，而且由于生产力的发展，消费和休闲在生活中的比重越来越大，也需要党性教育给予足够的关注。中国正在发生一场消费革命。这场革命所带来的不仅是物质生活的改善、社会经济的繁荣，也使原来隐匿在消费行为背后的社会内涵充分表现出来。休闲与社会进步、生命质量、生活品质紧密相联。开发休闲具有社会发展意义，它是积累一个人、一个民族、一个国家的文化资本，就是对人的教育与教养的投资。但一些人将休闲与消遣娱乐、休息游玩划等号，导致低质量的休闲泛滥。积极引导人们文明、健康、科学地休闲，已成为中国现实社会急需解决的重大问题。共产党人要发挥引领社会的作用，必须在消费和休闲等方面形成科学的价值观并践行这种价值观。

二、党性教育日常生活化的观念突破

党性教育日常生活化需要正确把握先进性与群众性、党性化和人性化、官方语言与日常语言的关系。

（一）先进性与群众性。有两种极端的观点：一种认为，党员在日常生活中也是普通人，因此与普通群众没有差别；另一种认为，既然党员要体现先进性，因此就可以牺牲他作为普通人的利益。必须走出这些认识误区。首先，民生是党员和普通群众共有的问题。在市场经济活动中，共产党员也是商品生产者或服务的提供者，因而也要遵循价值规律。在民生的底线意义上，共产党员与普通群众都是人，具有“人”的需求。我们要做的是让所有超公平的待遇回归到公平的基点。个体的顾全大局和组织对“好的大局”的营建是联系在一起的。比如，合理的补偿、相应的保障、创业支持、转岗培训和真诚的再就业服务等等。在市场经济中，共产党员的先锋模范作用首先体现在诚信服务、优质服务方面，并在公平交易的基础上承担更多的社会责任。其次，群众化趋势与先进性要求是可以统一的。其实，执政党已具有明显的群众化趋势。党不仅要维护工人阶级的利益，而且要维护广大群众的利益。只要承认党纲、党章，任何阶层的优秀分子都可以入党。但是，允许各阶层的优秀分子入党并没有改变党的工人阶级先锋队性质，贴近生活、贴近群众也不意味着党员可以混同于一般群众。党员虽有自己的意志、情感和需求，但不是狭隘的个人利益追求者，他不仅要明智地取得自身利益，还要忠实地代表群众的利益。只有站在人民群众根本利益的立场上，以共同富裕为目标，自觉协调现实中的利益矛盾，才是真正和群众站在一起。再次，参与公共生活是党员的义务，这一点与普通群众不同。作为社会个体，在现代伦理的支持下，任何人都有理由去追逐他们所理解的幸福生活，共产党员也不例外。但社会生活离不开公共领域，作为一个政治人，共产党员有义务为了公共利益而贡献自己的智慧、时间、财富，在特殊情况下甚至牺牲自己的生命。因此，共产党员不是在群众之外，而是在群众之中，他在践行党的宗旨、参与党的事业的过程中，讲的是党性；在参与社会活动、融入社会生活的过程中，重的是品行；在与人相处、服务社会的过程中，做的是表率。

（二）党性化与人性化。人性是人作为社会存在的属性，既有积极的一面，也有消极的一面。党性是人性政治化的升华、原则性的规范，是对人性积极因素的张扬和对人性消极因素的摒弃。①人性蕴含着党性的因素，党性提取了人性的精华。如果缺少向善之心、向上之志，不能诚实谦逊，心里没有百姓，不具备做人的基本素质，就不配做一名共产党员。从一定意义上说，党性修养就是要突出人性的优点。随着社会主义市场经济体制的建立，理性精神全面回归，“以人为本”成为社会共识，个体生命的尊严与价值得到尊重与张扬，党员的个体利益也同样要得到组织的肯定和社会的认同。同时，强调党性并不否认党员的个性。“党员是党性人、个性人和社会人三者的有机综合体。”②党性约束不仅是实现组织目标的保证，对于承担更多社会责任的人来说，也是一种必要的保护，它改变或抑制了党员个性中的缺点，增强了党员拒腐防变的能力，也会促进和保障党员个体命运的改善。

（三）官方语言与日常语言。马克思主义大众化是一个刻不容缓的大课题。马克思主义要为社会大多数成员理解、掌握并影响他们的行为，对社会发展起到普遍而持久的作用，必须将自己熔铸于社会成员的社会动机、社会态度和审美趣味等心理因素。扎实推进马克思主义大众化，一方面要广泛开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及活动，致力于同广大人民群众的日常生活相结合，赋予其通俗易懂的表现形式和入耳入脑的传播效果；另一方面更需要广大党员在日常生活中真诚实践“三个代表”重要思想和科学发展观，通过克服“官方语言”与党员（特别是官员）行动的脱节，来克服“官方语言”同“日常语言”的分裂。毛泽东曾指出：“没有马克思列宁主义的理论和实践统一的态度，就叫做没有党性，或叫做党性不完全。”③只有对党的路线、方针、政策在行动上坚决地贯彻执行并富有创造性，才能唤起群众的社会信仰。大众化要求意识形态更多地关注现实社会问题，审视那些“日常小事”。通过日常生活批判能够揭示简单事实的丰富社会内容，通过解决群众生活中种种“小事”也能够增进主流意识形态的亲和力。因此，社会意义系统的建立和维护，必须深深扎根于日常生活之中。当前，由于对市场利益的最大化追求抑制了文化的认知功能、教育功能甚至审美功能，对物质享乐的过度追求导致了人们生存意义的平面化和精神匮乏，迫切需要马克思主义在日常生活领域发挥它的批判和引导功能，党性教育应该成为社会文化教育的有机环节。

三、党性教育日常生活化的操作建议

（一）把日常交往作为党性实践的重要场域。日常生活包含着深层的社会内涵，家庭关系、邻里关系、朋友关系、同事关系等，都涉及到主体间的关系，因而也超越了个体性和私人性。党员在日常生活中的表现，不是单纯的私事和小事，有时也影响到党的形象和威信。把日常交往作为党性实践的重要场域，首先要培养交往理性。在现实社会中，人际关系分为工具行为和交往行为，工具行为是主客体关系，而交往行为是主体间行为。交往行为要求建立互相理解、沟通的交往理性，以达到社会的和谐。共产党员在社会交往中要自觉体现社会进步的要求。其次要具有助人热情。把党性原则充分体现在人性和人情之中，将党的先进性落实到个体的工作和生活实践中，急人之所急，想人之所想，实实在在地办实事、办好事。再次要防止交往异化。由于执政党及其党员拥有相应的权力，使防止对权力的侵蚀和滥用成为必要。党员特别是各级干部的生活圈、娱乐圈和社交圈都要经过党性的检点。

（二）把生活经验作为党性教育的鲜活材料。首先要重视发掘日常生活故事的教育意义。因为个体生活是由多种故事组成的，人们倾向于用讲故事的方式向自己或他人解释他们的行动。作为社会行动的形式之一，故事因此也反映和维持了制度和文化的安排，为日常生活中的社会互动与更广泛的社会结构之间架起了一座桥梁。因此，不仅要立足于日常生活实践，进行经验收集，而且要提供恰当的意义诠释。通过故事陈述，可以比较清楚地看到当事人的社会态度和归因倾向，因而也有利于“因材施教”。党性教育中的案例教育是一个很有潜力的方法。一个先进典型，就是一面旗帜，让大道理通过活生生的人和事来说明，使大家学有榜样；一个违纪典型，就是一剂良药，让大家从严重的教训中后思和反思，增强自身的免疫力。选择和开发好的案例是党性教育工作者的重要任务，借用有关媒体中的教育资源也是一个很好的途径。其次进行“微服”生活体验。所谓“微服”不仅是外在的、形式上的，而且是真正的心理换位，干部党员以一般党员和群众的身份，党员以普通群众的身份参与到“他们”的真实生活中，这样才能真切地了解下情。再次借助生活中的心理工具。如，守“本分”，就是知道自己的位置、责任、义务和活动范围，不做自己不该做的事情；凭“良心”，就是说话做事要“实事求是”、“知恩图报”、“符合公众的价值尺度”；处“慎独”，“若要人不知，除非己莫为”，“多行不义必自毙”等等。

（三）把生活情趣作为党性特征的审视焦点。生活情趣是一个人志趣的反映，它的一个重要特点就是能使主体获得一种愉悦的心理体验，产生美好感。一旦形成了某种情趣，就会陶醉其中而不自知。共产党员尤其是各级领导干部必须做好情趣管理。首先，注意情趣的价值意蕴。一方面，对情趣满足进行价值约束，不能为了贪图享乐去“傍大款”，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，养成严谨的生活态度。另一方面，警惕情趣的负面社会导向，特别是对“中产阶级趣味”要保持应有的警惕。所谓“中产阶级趣味”，不仅是个人品味问题，也是一个值得关注的文化现象。西方一些思想家已经指出了它的危害，认为由于它的影响，西方文化失去了根本支撑点。④在社会主义初级阶段，如果不能牢记“两个务必”，将会带来精神的矮化和政治的弱化。其次，管好个人的爱好。既要甄别情趣本身的良莠，还要力拒情趣衍生的腐蚀和诱惑。如果不能把握分寸，分清场合，美的、雅的爱好也会发生质变。要摆正个人爱好与工作的关系，分清时间、地点和场合，不因个人爱好而贻误工作。如果有了一定的权力，还要特别防止别人投己所好。提高生活情趣，既需要加强美学教育、道德教育，也需要加强制度约束。

（四）把生活能力作为党性修养的重要支点。首先，通过教育优化党员的思维品质，提高党员认识现实社会现实问题的能力，从而既有利于事关公共利益的决策，也有利于党员自身生活的明智设计。其次，让党性与生活能力呈现出更多的正相关系。组织上要注重任用那些品质好、能干事、吃苦耐劳、廉洁奉公的干部，对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要特别留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，以正确的用人导向增强党性感召力。再次，鼓励党性原则下人缘型人格的生成。在党员和群众的交流过程中，有些个性品质有利于形成良性的交流形态，有利于党群关系的进一步发展，这些个性品质就是人缘型人格。这种人格既体现着党员个人生活能力，也是维系党群关系的条件。最后，通过增强党员的日常生活能力，为党员履行义务创造必要的条件。由于社会经济结构的变化，以及随之出现的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织多样化、就业岗位和就业方式多样化，党员内部的生活能力和生活处境也出现了重大差别。因此，建立党内互助机制、帮助困难党员就业致富、增强企业党员的维权能力等等，可以在增强党员的日常生活能力的同时，增强党员的归属感和优越感，从而提高组织的凝聚力和政策的认同度。

注释：

①黄仕军：《党性与人性的认识初论》，《中国共产党新闻网》，2008年8月8日。

②赵文禄、李一、徐文秀：《党员心理学》，科学技术文献出版社1989年版，第2页。

③《毛泽东选集》（第3卷），人民出版社1991年版，第800页。

④〔美〕丹尼尔·贝尔：《资本主义社会文化矛盾》，生活·读书·新知三联书店1989年版。

作者系中共上海市青浦区委党校副教授、教研室主任

生活方面党性分析 篇4

这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：

一、存在的突出问题及具体表现

(一)在思想政治方面

一是加强政治理论学习还有差距。

具体表现为:学习不够系统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思考深思细悟不够，存在“浅尝、粗泛”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向:规定篇目学得多，其他学得少;涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少;涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。

二是强化政治意识还有差距。

具体表现为:理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增强宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路线，以“群众满意”和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点，作为我们干事创业成功的“唯一标准”，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广大人民群众切身感受到党和政府“初心使命”、“责任担当”、“为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满足于现阶段的要求，没有放到党和国家未来发展的新要求来进一步提升。

三是增强大局意识还有差距。

具体表现为:存在“本位主义”、“考虑局部利益过多”等问题。比如，在贯彻执行中央和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和需要与近期利益和需要不够妥善的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，学习上不去，就不可能真正同以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“实用主义”的现象。

(二)在精神状态方面

一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上认识不够到位。

虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中央对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任的认识还不够充分和坚定，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本需要、人民和民族根本需要、每个忠诚的共产党员根本需要的高度去认识还有一定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规矩教育、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规矩案件背后的不廉洁问题挖得还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。

二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上认识不够到位。

在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在协助市委履行主体责任方面，协助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体提供得不具体，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。

(三)工作作风方面

一是在协助市委落实主体责任上有欠缺。

对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面准确，政治生态“画像”工作做得不够科学及时，在为市委提供主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正。

二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。

纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加很多、纪检监察人手不足的情况，有时有畏难情绪，感觉“管不过来”“管不到底”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提醒不够。

(四)为民情怀方面

一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。

对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。

二、产生问题的原因分析

1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短

亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。

2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

民主生活会党性分析报告 篇5

5月5日晚，本支部在院办会议室召开了本学期第一次民主生活会，而主题便是批评与自我批评。虽然自己率先发言，直言了自己的缺点与不足，但所谓“当局者迷”，自己的批评还是难免存在避重就轻之嫌。好在党内同志本着善意正直的精神，对我平时的各种问题及不妥之处，提出了严厉的批评并给予了具有建设性的改善意见。回想大家的批评指正，都是十分中肯的。结合自己的剖析与党内群众的批评，我在此对自己各方面再做一番梳理。

在思想方面，首先是自己的思想意识不强，诸多工作是出于职务的责任，并没有主动参与到班级、学院事务的日常管理之中，尤其是大三上学期，辞去班级职务，拒绝加入院系学生会，现在看来都是十分欠妥的。其次，自己存在急功近利的浮躁心理，凡事过于追求回报，以致患得患失的心态严重。然后，自己的思想也存在诸多偏激之处，虽然现在随着学习的加深，看待问题也日趋全面和理性，但这一问题却是时刻不能小觑的。最后，身为支部的支书，原则性不强，比较好说话，甚至存在明哲保身的思想，这些都是需要警惕并不断改进的。

在学习方面，首先需要检讨的是自己在专业课学习方面的糟糕表现，自己虽然在大一大二期间拿过奖学金，但自己对待专业课学习的态度却是不够认真的，甚至存在大量逃课的现象，没有为班级良好学风的营造发挥自己的作用。其次便是在理论知识的学习方面不够主动，惰性比较严重。

生活方面，最为突出的便是人际沟通能力偏弱，平时不擅长与人交流。

至于工作方面，首先是自己的主动性不够，诸多工作的开展还需要督促，尤其是关于支部的党员进新生寝室任务，这学期出现了懈怠状况，甚至中断了与自己所负责的部分新生寝室的联系。另外便是作为支部书记却与支部党员之间的联系不强，尤其是不同专业的党员平时接触更是不多，这就直接影响了我们支部的整体凝聚力。

民主生活会对照检查党性分析材料 篇6

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民主生活会对照检查党性分析材料

这一年9个半月时间，我先后跑了两个单位，以6月28日为界，前一段在县医院担任副院长，分管质控、信息、院办室、工资分配、合疗、医保、城保，之后调任县卫生局副局长，分管医政、合疗、乡镇卫生院财务核算、药品“三统一”管理实施、卫生统计、医学教育、人才培养、卫生支医（支农）、无偿献血和血液质量管理，协助党委抓好医德医风教育。下面我就大半年来的工作从三方面向同志们作以汇报：

一、以创先争优为载体，努力做人民的好干部

什么样的干部才是好干部？按照李源潮同志所言应该是“想干事、会干事、干好事、不出事”的干部。通过积极开展保先争优教育，我努力向这一目标迈进。具体按照优秀共产党员 “五带头”要求自己，一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。自觉增强自己的事业心和责任感，努力在推进医改、抢险救灾和防控重大疫情等公共卫生事件中冲锋在前，无私奉献。三是带头服务群众。急人民所急，想人民所想，把“推动医改服务群众”作为自己工作的着力点。四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律和党的纪律，模范执行医疗职业道德规范。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，把“为民、务实、清廉”作为自己的座右铭。按照卫生局“创先争优”活动 “加强机关作风建设、加强机关廉政建设、推进节约型机关建设和创建落实型机关” 的总要求“从我做起”。

二、勤勤恳恳干好分管工作

按照分工，在县医院期间，我及时调整了“2010年新农合管理细则”并狠抓落实，使得“细则”更适合医院控制“药品比例”的总要求而且效果显著；顺利完成了2009年公务员考核；制定了医保“特殊门诊治疗管理工作规范”；拟定了“2010年人力资源建设选人计划”；主持调整了“绩效工资分配方案”、“成本核算办法2010版”、“浮动制绩效工资考核办法”、“浮动制各级负责人津贴”等四个医院“绩效管理”的核心文件；创造性的整合了全院各个岗位“临时聘用人员管理办法”并完成88人工资重新确定；及时完成了两次“医院等级评审”的汇报材料和“

一、二类指标存在问题的整改报告”；制定了“关于进一步规范病历书写质量管理的通知”，理顺了各部门的职责，对于解决医院当前存在的病历质量管理方面的问题有着及其重要的作用。

到卫生局后，我努力尽快适应新工作，一方面学习，一方面工作。积极按时完成医政临时性工作任务，安排及时上报有关统计报表，安排了今年卫生支农工作并创造性的实行了月工作报表制度，安排了3次（漫川、高坝、色河各1次）无偿献血下基层，上报了市上分配给我县的16名“万名医师培训工程”任务，根据新农合中存在的问题，及时做了政策“微调”，重点学习和调整了药品“三统一”，使得该项工作正在超“合法合规合理”的方向发展。在抗洪救灾工作中，服从大局，认真做事，圆满完成了领导交办的各项任务。

三、存在的不足

尽管我努力做了一些事，但是，自觉在很多方面与“理想”还有很大差距。主要表现在：

一、在思想观念上，还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面，易受到习惯思维的影响，难以跳出固有思维模式的束缚，工作突破性不够，尤其是面对工作的变动，一时还不能适应，尤其是对“乡镇卫生院管理”方面还比较陌生，需要努力；

二、在工作思路方面，还需要进一步提高。尽管都是一个系统，但对基层有些具体情况还不很了解；虽然对医改重点工作有所了解，但是对全局问题还难以把握，没有比较清晰的思路；对乡镇卫生院的绩效考核怎么做，怎样才能促进卫生院职工的精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情还需要探讨。

三、在工作的作风方面，还需要进一步改善。要进一步加强调查研究，特别是加强与同志们的沟通和协调，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

剖析不足、排找差距是为了更好地推动工作，恳请各位同志给予批评、监督和帮助。

文章来

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党委书记民主生活会党性分析材料 篇7

按照本次民主生活会的要求，结合自己的工作、学习、生活实际，经过认真查找，主要存在四个方面的问题：

第一，学习提升不够主动，综合素质上有待提高。由于自己长期在基层工作，深知自己在理论知识方面存在短板。为此，在积极参加上级安排的有关培训和街道中心组学习的同时，时刻不忘加强自学，不断充实提高自己，拓展知识结构，丰富理论素养，提高理论水平，但学习的主动性、系统性不强，有时存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。对照“学习型”领导干部的标准，还存在一定差距。具体而言，存在三种不良倾向：一是厌倦怠学倾向。虽然思想上一直重视学习，但行动上有时比较懈怠，投入学习的时间和精力不够多，学习的主动性、计划性不强，有时遇到问题才翻理论、学政策。工学矛盾处理不够好，空闲时学得多，繁忙时学得少，有时为了争取一个重大项目或者推动一项重要工作，在一段时间内就忽视了学习，存在以干挤学、以干代学现象，没有做到持之以恒。有时认为自身工作任务本来就很重，对学习缺乏恒心，时紧时松，空闲时学得多，繁忙时学得少，有应付态度。二是实用主义倾向。虽然平时也向报纸、杂志和文件学习，但目的性太强，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是遇到问题才翻理论、学政策，碰到需要才找依据、查资料，导致学习缺乏系统性，知识面不够宽，复合性不够强，综合素质有待

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进一步提升。三是浅尝辄止倾向。对所学的知识，大多数仅限于了解、知晓层面，没有静下心来进行深入细致的分析钻研和反复揣摩，在掌握精神实质上存在差距。尤其是对科学发展观、现代经济知识、法律法规等方面的内容学得不够深、不够透，存在浅尝辄止的问题，导致在遇到一些专业性问题时一知半解，从一定程度上影响了工作高效开展。

第二，工作创新不够深入，创新意识有待增强。到基层任党委书记六年来，自己都一贯注重工作创新，在作决策、干工作的过程中，总是力求做到思想更解放、思维更活跃、方法更灵活。近年来在经济社会发展和党的基层组织建设等方面开展了一些创新，特别是到 工作以来，围绕特色产业发展、城市建设管理、工业经济发展等方面形成了一批特色亮点，得到各级充分肯定。但认真对照检查，工作创新方面仍然存在较大差距。一是创新意识有待增强。面对来之不易的良好局面、复杂多变的发展形势和艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱思想，缺乏通过大胆探索、创新求变谋取更大成效的气魄和决心，没有完全做到大胆闯、大胆试、大胆干，在敢为人先方面还有差距。二是创新举措有待增多。主观上认为自己在基层工作时间长，积累的经验比较丰富，导致创新意识不够强，在遇到新问题、分析新形势、研究新政策时，站得不够高，看得不够远；有时不是创新思考“应该怎么办”，而是首先想到“过去怎么办”，习惯于用老经验、老办法来思考解决新问题，管用的新—2—

点子、新办法不够多。三是创新成效有待更好。虽然通过创新化解了一些难题，推动各项工作取得了新成效，但许多工作仍未取得突破性进展，导致真正有特色、有亮点的工作不多。尤其是基础建设滞后、经济总量较小、产业结构不优等老大难问题依然存在，土地指标紧缺、企业融资困难、环保容量过小等发展中出现的现实难题仍是阻碍科学发展的制约性因素。

第三，工作作风不够扎实，为民意识有待增强。参加工作以后始终带着感情服务群众，特别是对待上访群众，总是热情接待，力所能及帮助他们做一些工作。我始终对群众怀有深厚情感，时刻牢记为民服务宗旨，尽心竭力为基层和群众办理了一些实事好事；在森林防火、暴雨洪灾等突发事件中，第一时间赶赴现场，有效组织妥善处置，维护了群众生命财产安全。但对照分析检查，还存在三个方面的不足。一是深入基层的时间不够多。虽然认真开展了“三进三同”、“结穷亲”等活动，平时也经常深入村（社区）、企业调研指导工作，但按照更高标准衡量，下基层的时间还显得不够多。二是服务群众的措施不够活。在工作中，能够认真落实相关利民惠民政策，立足本职尽力为群众兴办好事实事；并积极组织干部职工，到基层开展各类帮扶济困活动。但服务群众的方式方法不够灵活多样，实效还不够显著，尤其在帮助群众提高自我发展能力方面还有较大差距。三是化解难题的效果不够好。通过积极努力，为基层群众有效解决了一些资金、饮水、道路方面的实际问题；按照干部“大下访”活动要求，全部

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化解了包案信访案件。但由于一些条件制约，对农民出行难、饮水你那等难题的解决不够快、不够好，在探索建立长效帮扶机制还有差距。

第四，细节约束不够严格，廉政意识有待增强。作为一名党员领导干部，自己坚决执行廉洁从政各项规定，做到勤政务实、清正廉洁；严格要求全体党员干部，做到“多引导、常提醒”，我街道没有违纪违规行为发生，树立了良好形象。但认真对照检查，自己在一些细节问题上自我约束还不严格。一是节俭意识不强，工作中虽然一直要求全体职工从点滴做起厉行节约，但由于平时监管不到位，仍然存在个别浪费现象。二是有时为了向上争取项目、资金或在重要公务接待中，接待费用超标。三是有时存在公车私用现象。

上述问题的存在，尽管有一些客观因素影响，但认真分析，主要还是宗旨意识不够牢固、学习意识不够强烈、思想观念不够解放、进取精神不够饱满等主观方面的原因。下一步，自己将针对不足，增添措施，坚决整改。

一是努力提升自身能力。坚持把学习作为一种精神追求，作为一种境界，并坚持学以致用、理论联系实际、把学习成果转化为谋划工作的思路，推动工作的本领。坚持做学习的表率，在不断学习中陶冶情操、提升人格、增长才干，提高领导科学发展的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，努力成为学习型领—4—

导、知识型干部，更好地承担起党和人民赋予的重任。注重学用结合，切实把学习成果转化为创新的思路、发展的良策，不断提高破解难题、推动工作的本领，真正做到多学多用。

二是加强改进思想作风。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新；在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，充分发挥全体干部职工的作用，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。总之，要在日常工作、生活中，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情，用“三个代表”指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。

四是务实创新树形象。坚持以实干为主基调，着力抓好特色产业发展、城市管理建设、工业经济发展等工作，以真抓实干的实际行动和实实在在的工作成效助推全街道改革发展。坚持以为民为出发点，扎实开展“三项活动”、“大下访”，竭力为群众多做实事、多解难事；过细从严抓好农户增收、农田水利、产业发展等工作，维护群众切身利益。坚持以创新为推动力，不断解放思想，创新工作思路、载体和机制，努力使分管联系工作实现“市上争升位，县上争一流”的目标。

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五是增强廉洁自律意识。坚持廉洁从政，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉执行廉洁自律各项规定，做到“清白做人、清正为官、清廉从政”，永葆人民公仆的本色。坚持守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，真正做到心正、身正、行正、“气”更正。严于律己，处处以身作则，想问题、办事情、做决策都以党纪国法为准绳，不搞特殊，不利用职权谋取私利。

非常欢迎各位领导、与会同志给我多提意见，我将认真汲取，在今后工作中进一步改进作风，务实创新，为推动 科学发展贡献力量。