同志安全生产先进推荐工作业绩

同志安全生产先进推荐工作业绩（通用10篇）

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇1

XX同志主要安全工作业绩

XX同志于2010年3月起进入XXX公司，他对工作尽心尽责、刻苦钻研业务知识，竭尽全力完成上级交办的各项工作。他待人诚恳，除做好本职工作外，还经常深入基层、施工现场调查研究安全生产现状，帮助项目部解决实际困难。如：XXXXXXXX等项目，都是一些危险性大、安全技术要求高的作业点，他在检查后都对一些潜在的安全隐患提出了针对性的安全整改措施，从而避免了可能发生的各类安全事故。

同时，他还不断地指导、帮助各基层单位、项目部开展安全质量标准化网上申报考核、消防安全管理和各级文明工地的创建工作。

除此之外，他还经常利用节假日为公司制作PPT、安全录像、教育光盘。2012年他主要负责编制、发放了《XX公司安全文化宣传手册（临时用电篇）》，通过不断地深入施工现场，获取临时用电相关的好的方面和差的方面的对比照片，使得《XXX安全文化宣传手册（临时用电篇）》受到了公司领导和基层施工人员的一致好评，为安全生产教育工作深入到班组和一线施工人员作了贡献，进一步推动了我公司企业安全文化建设的步伐。

由于XX同志在安全生产岗位上肯吃苦、肯专研、肯实践的勤奋工作，为我公司的安全生产作出了贡献，加强了安全生产管理的力度，取得了一定的成绩。特拟推荐为XXX系统2012年安全生产先进工作者。

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇2

同志们:

这次全省档案工作暨表彰先进会议是经省委、省政府批准召开的。省委常委、秘书长李海涛同志非常关心和重视这次会议, 对如何开好开实这次会议作出重要指示, 这对全省档案工作者是巨大鼓舞和鞭策。东生省长代表省委、省政府作了重要讲话, 充分肯定了近年来全省档案工作取得的成绩, 提出了今后一个时期做好全省档案工作的新的要求。我们要认真学习, 深刻领会, 切实抓好贯彻落实。

刚才, 由省人社厅和省档案局联合表彰了全省档案工作先进集体129 个, 先进工作者109 名, 有4 个先进集体和个人作了典型发言。这些受到表彰的集体和个人是新时期档案战线和档案工作者中的杰出代表, 他们爱岗敬业、开拓进取、真抓实干、无私奉献, 在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩, 展示了档案部门和档案人特有的精神风貌和优良作风, 反映了档案工作者高尚的思想品德和良好的职业道德, 为我们今后工作提供了很好的示范和借鉴。我们要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样, 忠于职守, 奋发有为, 不断开创全省档案工作的新局面。

下面, 我代表省档案局讲两个方面问题。

一、“十二五”时期全省档案事业发展情况

“十二五”时期, 是我省档案事业发展推力空前巨大的五年, 是广大档案工作者戮力同心、砥砺前行的五年, 是档案工作改革创新、成效显著的五年, 是档案事业快速发展、成绩辉煌的五年。

(一) 领导关注重视, 档案事业发展环境进一步优化

2011 年以来, 省委省政府领导高度重视档案工作, 以听取汇报、工作调研、批阅文件、作出批示和指示等方式指导档案工作, 协调解决困难问题。尤其是去年, 各领导先后就档案工作作出25 次批示, 次数之多前所未有, 极大地推动了档案事业发展。时任省委书记吉炳轩、省长王宪魁等领导同志到省档案局参观专题展览;省政协主席杜宇新率政协委员多次到省档案局, 就如何整理、挖掘、利用馆藏档案资料更好地为公众和地方发展服务进行专题调研;时任省委副书记杜家毫出席全省档案工作会议并作重要讲话;时任省委常委、秘书长杨东奇到省档案局听取工作汇报, 实地察看档案利用、数字化加工、库房管理、档案修裱等工作。省委常委、秘书长李海涛出席省档案局干部职工大会和全省档案工作会议, 并经常听取档案工作汇报, 对档案馆库建设、档案数字化、档案展览、业务经费保障等作出批示, 提出明确要求, 特别是对省档案局2015 年的工作给予充分肯定。省委常委、宣传部长张效廉就纪念抗战胜利70 周年作出批示, 高度评价省档案局所做工作。副省长孙东生出席省档案馆建馆50 周年纪念大会及中俄共同纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70 周年特别展览, 还多次批示协调解决档案抢救和保护、岗位保健津贴、数字化专项资金等问题。省委副秘书长康慨多次到省档案局调研工作, 参加、指导省档案局的活动, 并率省委档案、党史工作联合调研组深入基层开展走访调研。

国家档案局对黑龙江档案工作给予了大力支持, 全国政协委员、国家档案局原局长、中央档案馆原馆长杨冬权亲自来我省参加侵华日军“七三一”罪证陈列馆新馆开馆仪式, 并专项督查我省中西部县级综合档案馆建设项目。李明华局长, 杨继波、胡旺林副局长等领导同志也多次到我省检查指导档案工作。

各市地领导也十分重视和支持档案工作。哈尔滨市委常委、秘书长石嘉兴多次就有关档案工作进行协调, 作出批示。齐齐哈尔市长孙、常务副市长季星星、政府秘书长陈宏伟, 多次听取档案工作汇报, 帮助解决工作中的具体问题。黑河市委副书记、市长张恩亮积极帮助解决档案馆维修、档案编研所需资金;主管副市长范志国多次到档案局调研指导。鹤岗市委常委、副市长刘德诚在政府工作会议上强调档案工作与财政、人社、民政等工作同等重要。伊春市委书记高环到档案局调研馆舍建设情况, 市长李坤听取档案工作汇报, 常务副市长赵晓峰就档案工作发表署名文章。大兴安岭地委书记贾玉梅听取档案工作汇报, 多次牵头协调解决地区档案局馆建设问题;行署副专员庞洪峰多次到档案部门调研和现场办公, 帮助解决资金、建设及选址等问题。

特别值得一提的是, 省直及市地有关部门对档案事业发展也给予了有力支持, 档案部门业务经费、专项投入持续增加。“十二五”期间, 发改部门分两次拨付省档案馆改扩建工程尾欠3 622 万元;各级财政累计投入档案事业发展经费2.32 亿元, 为档案事业持续稳定发展提供了坚实保障, 一批市、县政府加大了对档案工作的经费投入, 解决了按卷拨付档案事业经费问题;全省五年累计投入档案业务专项资金8 061 万元, 用于征集、编研、重点档案抢救与保护、数字化加工等专项业务及设备更新、办公楼改造等, 档案工作环境与保管条件得到不断改善。

(二) 发挥自身优势, 档案服务能力和服务水平进一步提高

在服务大局方面, 各级档案部门紧紧围绕党委和政府工作重心, 创新工作思路和服务方式, 及时介入, 主动作为, 开展了大量卓有成效的工作。在全面深化改革、党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育、反击日本右翼言论、清理规范性文件、简政放权等重大活动中, 档案工作都发挥了重要作用。先后围绕建党90 周年、纪念抗战胜利70 周年等活动, 举办《黑龙江红色记忆》、《黑龙江历史记忆》、《在中国东北战场上》、《铭记抗战胜利》等展览, 获得一致好评。特别是去年, 围绕纪念抗战暨世界反法西斯战争胜利70 周年系列活动, 大力深化日本侵华档案的整理发掘工作, 努力服务国家战略大局, 有力回击了日本右翼势力荒谬言论。省档案馆召开新闻发布会, 向社会公布日本侵华罪证档案123 件, 中央电视台、人民日报、新华社、凤凰卫视等50 余家媒体记者参会, 国内外140 余家媒体报道, 在社会引起广泛关注, 影响巨大, 省领导给予充分肯定。在服务经济方面, 把围绕党委、政府重大发展战略作为着力点, 主动适应经济发展新常态, 不断拓展档案工作服务经济建设主战场的新空间。贯彻落实国家档案局8 号令、10 号令, 各级机关单位档案保管期限表的审批全面完成, 省国资委出资企业文件材料归档范围和档案保管期限表的编制和审批已完成60%。加大对重大建设项目档案工作监管力度, 共对210 多个重点建设项目进行了执法检查, 对60 个重点建设项目进行了专项验收或竣工验收, 有效保证了重点项目档案的质量。加大对科技事业单位档案工作的监督指导力度, 对集体林权制度改革、天保工程一期、二期等专项档案开展检查指导。制发《黑龙江省企业档案工作规范化管理评估办法》, 组织开展企业档案工作规范化管理评估, 全省已有272 家企业通过了评估。引导和规范民营企业档案工作, 组织开展协作组活动, 促进相互学习交流, 探索民营企业档案工作新方法、新模式。全省规模以上民营企业建档率已达70%, 规范化建档率达30%。服务农业农村, 强力推进社会主义新农村建设档案工作示范县创建, 并向最基层延伸, 开展示范乡镇、示范社区、示范村的创建工作, 农村档案管理规范化建设幅面进一步扩大。我省已有国家级示范县6 个。哈尔滨全市113 个乡镇、1 230 个行政村全部达到省级创建标准。同时, 农村土地承包经营权确权登记、农民专业合作社建档规范化管理、林权制度改革档案工作的指导和验收等档案工作有序开展、成效显著。在服务文化发展方面, 充分发掘档案蕴藏的文化元素, 依托丰富的馆藏档案资源, 深入开发档案文化产品, 积极举办档案特色展览, 编研形成了一批档案文化精品力作, 彰显了档案的文化价值。“十二五”期间, 全省各级档案部门举办展览788 期, 参观人数超过50 万人次, 编研档案书籍资料321 种。其中省档案馆编辑出版的《日本移民侵略黑龙江》、《侵华日军七三一部队罪证》, 哈尔滨编辑出版的《档案记忆图集》等多部书籍被列入文化精品图书工程;黑河历时五年编纂大型史料《黑河记忆》。在服务民生方面, 各级档案部门以群众需要为立脚点, 整合涉民档案资源, 积极有序向社会开放相关档案, 做好免除利用收费后的服务工作, 进一步改进档案及政府公开信息查阅工作, 优化各项便民服务措施, 方便人民群众的档案利用体系逐步完善。五年来, 全省累计接待档案和现行文件查阅者62 万人次, 调阅档案和现行文件107 万卷 (件册) , 为查阅者解决养老保险、落实政策等问题10 余万个。

(三) 夯实发展根基, 档案基础建设进一步加强

全省各级档案部门积极主动争取各级领导重视和各方支持, 不断加强各项档案基础建设, 有力地促进了全省档案事业健康发展。“十二五”期间, 国家下达我省中西部县级综合档案馆建设项目43 个, 争取中央投资8 750 万元, 省级配套资金1 338 万元, 地方应配套资金9 290 万元。省档案局会同发改委先后多次对中央预算内档案馆建设项目进行专项稽查、督查和检查。目前, 已下达中央预算内投资的43 个建设项目, 有21 个竣工并投入使用, 3 个已竣工未投入使用, 还有3 个县级档案馆正在建设之中。其余16 个项目, 有6 个已调整资金流向, 还有10 个拟于近期开工。除中央财政支持的中西部地区县级综合档案馆以外, 各地积极启动市地级档案馆和未纳入国家规划的县级档案馆建设。佳木斯、大庆档案馆新馆落成投入使用, 哈尔滨确定新馆选址。截至2015 年底, 全省各级综合档案馆总建筑面积已达22 万平方米。五年来, 国家财政和省财政投入重点档案抢救和保护经费2 980 万元, 全省有314 个项目列入重点档案抢救和保护计划, 已完成重点档案抢救和保护25.5 万卷, 特殊载体档案的修复性抢救和备份工作也在稳步开展, 重点档案抢救和保护工作进一步加强。各级档案部门以贯彻落实国家档案局第9 号令为核心, 以馆藏建设为重点, 积极扩大接收征集范围, 确保应进馆档案依法接收进馆, 门类齐全、结构合理、内容丰富、具有地方特色的档案馆藏体系初步建成, 覆盖人民群众的档案资源体系进一步优化。“十二五”期间, 全省各级国家综合档案馆共接收征集档案91万卷, 63 万件, 馆藏总量已近900 万卷大关。积极争取地方政府和有关方面支持, 大力实施数字化带动战略, 着力加快馆藏档案存量数字化、增量电子化、利用网络化步伐, 努力构建档案信息化的资源体系、服务体系和保障体系。截至去年底, 全省各级综合档案馆累计形成文件级机读目录570 万条, 案卷级机读目录120 多万条, 全文扫描3 120 万页, 归档电子文件达827GB。全省有83 个市地县 (区) 档案局 (馆) 开通了档案信息网站或网页。各级档案馆注重发挥国家综合档案馆“五位一体”功能, 进一步完善爱国主义教育基地建设, 举办形式多样的主题展览和活动, 广泛开展中华优秀传统文化、社会主义先进文化、爱国主义和革命传统教育, 发挥档案存凭、留史、资政、育人的特殊作用。我省大庆市档案馆晋升为国家一级档案馆, 鹤岗、牡丹江、宾县等12 家档案馆晋升为国家二级档案馆, 档案馆功能建设达到新高度。

(四) 坚持依法治档, 档案事业管理水平进一步提升

全省各级档案部门认真贯彻落实《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》, 坚持依法治档, 全面推进依法行政, 档案法治建设不断加强。我省在全国首家出台《档案行政处罚自由裁量权执行标准》, 并结合党内法规和规范性文件清理工作, 清理和废止了一批规范性文件, 地方档案法规体系进一步完善。省人大对全省档案“一法一条例”实施情况开展执法检查, 省人大常委会听取贯彻实施情况汇报, 并向省政府提出审议意见。以此为契机, 我们积极向省委、省政府领导汇报, 一批制约档案事业发展的问题得到妥善解决。省档案局坚持开展全省档案工作目标考核, 对各市地和省 (中) 直协作组进行对标检查和业务指导, 以年度评估、目标测评和示范建设为重要抓手强化督查督导, 并多次对县级档案馆建设和重点档案抢救保护等专项工作进行稽查、督查和检查, 依法治档进入常态化、制度化、规范化轨道。各级档案部门依法履行档案行政管理职能, 围绕档案安全保管、档案规范管理、档案法制建设等内容, 开展档案行政执法检查和督查, 加强业务指导和监督, 有效促进了机关和企事业单位档案工作规范化。同时围绕政府行政审批制度改革, 开展权责清理和审批事项梳理, 规范权力运行, 实施网上行政审批, 促进了档案管理水平全面提高。“十二五”期间, 全省共检查2.2万余家单位, 下达责令改正通知书1 270 余份, 行政处罚130 余家单位。全省各级档案部门以对党、对国家、对人民高度负责的态度, 高度重视档案安全管理, 不断强化档案安全保障体系建设, 建立健全档案安全管理制度, 加强安全防范技术研究, 组织开展经常性的档案安全保密教育和应急演练, 落实安全管理措施, 抓好库房管理、档案利用、数字化加工、网络应用等环节的安全监管, 确保了档案实体和档案信息安全。大力强化档案宣传、教育、科研工作, 组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的6·9 国际档案日宣传活动;开展不同形式和内容的档案业务培训, 加强档案专业人才培养;紧盯档案事业发展前沿, 开展创新性、先进性、实用性的档案科技研究, 为档案事业发展提供了强有力的智力、科技与人才支撑。“十二五”时期, 全省共举办档案岗位培训班、继续教育班及其他各类档案专题培训班562期, 培训38 320 人次。我省6 项课题列入国家档案局科技计划, 省级档案科研课题结项24 项。与此同时, “十二五”期间, 档案对外交流打开新局面, 省档案局与哈巴罗夫斯克边疆区档案部门建立常态互访机制, 并与俄罗斯斯维尔德洛夫斯克州档案局达成交流合作意向, 省档案馆与黑河学院、俄罗斯阿穆尔州地志博物馆联合举办《在中国东北战场上》———中俄共同纪念抗战胜利70 周年特别展览, 开创我省档案界与俄罗斯联合办展先河。此外, 全省各级档案部门以“创先争优”、“最美龙江档案人”评选、群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动为契机, 大力加强档案干部队伍作风建设, 内强素质, 外树形象, 培养和树立了一批典型群体和先进人物, 进一步激发了广大档案工作者无私奉献、奋发有为的进取意识, 有力地推动全省档案事业不断向前发展。

同志们, 2015 年已经过去, “十二五”也已经“归档”。回顾过去的五年, 全省档案工作取得了可喜成绩, 龙江档案事业发展进入了一个崭新阶段。这些成绩的取得, 得益于省委、省政府和各级党委、政府的高度重视, 得益于各有关部门、社会各界的大力支持, 得益于全省档案部门的齐心协力和广大档案干部职工的辛勤工作。在此, 我谨代表省档案局, 向长期以来关心支持档案事业的各地各部门各单位和社会各界表示衷心的感谢, 向默默奉献的全省档案干部职工致以诚挚的问候!

在充分肯定成绩的同时, 我们也要清醒地认识到, 面对新形势、新任务和新要求, 我们的工作还有不少差距。主要表现在:落实中央和省委决策部署、服务经济社会发展大局、满足人民群众新期待、积极开展档案服务的意识还不够强, 思路还不够宽, 方法还不够新;坚持依法治档, 以法治理念、思维和方式来分析、谋划和推进档案工作, 破解制约档案事业发展的“瓶颈”问题方面, 思考还不够深, 点子还不够多, 力度还不够大;激发广大档案工作者干事创业的工作热情, 增强档案工作活力, 打造一支政治强、业务精、作风硬的档案干部队伍方面, 激励机制还不够健全, 奖惩制度还不够严格, 交流培养渠道还不够畅通;档案工作基础业务和基础设施建设欠账比较多, 档案工作投入保障不足, 档案馆库建设不平衡, 档案信息化建设相对滞后, 等等。这些问题, 有待我们深入分析研究, 在今后的工作中不断加以解决。

二、2016 年全省档案工作主要任务

2016 年全省档案工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及全国档案工作会议、省委十一届六次全会精神, 深入落实两办《意见》, 以围绕中心、服务大局为工作主线, 以健全“三个体系”为基本落脚点, 以深入实施“三大战略”带动各项任务落实, 着力提升依法治档、服务利用和安全保障能力, 扎实推进档案资源建设、档案馆库建设、档案信息化建设, 努力实现档案工作提档升级, 奋力开创全省档案事业科学发展新局面。

(一) 紧跟时代步伐, 认真谋划好“十三五”档案事业发展

第一, 把握发展机遇。 随着“十三五”开局, 档案事业进入了一个任务更艰巨、挑战更严峻、发展更有为的全新阶段。从外部环境看, 各级党委政府、机关企事业单位对档案工作越来越重视, 人民群众及各行各业对档案越来越关注。从开发利用来看, 政府公开信息即现行文件进入档案利用体系, 档案的凭证作用凸显, 档案馆服务范围扩大, 档案工作的社会作用增强。从档案资源来看, 大量民生档案进入档案资源体系, 在社会利用中日益发挥重要作用。从功能来看, 档案馆作为历史记忆收集保存中心、公共信息查询利用中心、社会主义先进文化传播中心的“五位一体”功能日益得到发挥和强化。从发展趋势来看, 随着综合实力的提升, 国家和地方对档案事业的投入力度越来越大。数据显示, 2015年全省各级财政投入档案事业经费7 160 万元, 仅一年的投入即达到整个“十二五”时期的三分之一。“十三五”时期, 国家还将继续实施中西部地区县级综合档案馆建设和国家重点档案保护与开发两个专项, 这为档案事业发展提供了更加有力的政策支撑。

第二, 挖掘发展潜力。 与其他省份相比, 在馆库建设方面, 很多省份基本已在“十二五”期间完成, 我省则不到三分之一。从省市馆建设水平看, 全国有一大批省级档案馆面积超过5 万平方米、市地级档案馆面积超过2 万平方米。我省省馆目前只有2 万平方米, 除哈尔滨、大庆之外, 其他市地还不到1 万平方米, 甚至不符合档案馆建筑设计规范要求。从县级档案馆情况看, 数一数二的县 (市) 也不到3 500 平方米。从馆藏资源方面看, 全省各级综合档案馆普遍存在馆藏贫乏、质量不高、重复过多等问题, 尤其是县 (区) 级档案馆, 馆藏内容单一、数量不多、种类不全等问题较为突出。从档案数字化方面看, 我省馆藏档案数字化刚刚起步, 且很多地方处于探索推进阶段, 距离数字档案馆建设目标还有较大差距。这些既是工作上的差距, 也是发展上的潜力, 更是我省新时期档案工作亟待弥补、大有可为的空间。

第三, 规划发展前景。 根据我省实际, 各级分管领导和档案部门主要领导要深刻认识肩负的历史责任, 站在更高起点, 在全省乃至全国找位置, 抓好“十三五”谋划。要坚持问题导向, 注重项目带动, 加强对重点难点和关键问题的调研, 集思广益, 有针对性地提出思路和对策措施, 提高规划的引领性、前瞻性和可操作性。要积极推动, 主动向党委政府主要领导汇报, 与有关单位协调沟通, 把档案事业发展规划纳入当地政府规划编制体系, 把档案事业发展的重点工作、重要指标纳入当地“十三五”规划纲要以及相关专项规划中。这次会议提交讨论的《全省档案事业发展“十三五”规划》 (讨论稿) 是省级专项规划, 事关我省档案事业发展大局, 希望大家认真审议修改, 积极建言献策, 发表真知灼见, 使之更加科学、更趋完善, 更好地指导档案事业发展。

(二) 完善法治建设, 着力提升依法治档水平

第一, 要加快档案法律法规建设。 加强对档案法规制度的研究, 争取将工作实践中积累验证, 有利于破解难题、推动工作的一系列工作措施、举措以法规或制度的形式固定下来, 为依法行政、依法治档奠定制度化基础。年内, 省档案局将结合国家加快《档案法》修改有关工作, 着手《黑龙江省档案管理条例》修订工作研究, 力争把解决实际问题、促进工作开展的有力措施和创新举措体现其中。还要尽快推动出台我省实施两办 《意见》文件, 为今后一个时期全省档案事业发展确定坐标, 规划格局, 提供保障。各级档案部门要在具体业务工作中, 不断完善档案制度体系, 争取将档案工作保障和管理规范体现在当地党委政府的政策规定和制度办法中。

第二, 要加强档案业务指导与监管。 要切实履行监督职能, 积极联合人大和法制等有关部门, 对贯彻执行档案“一法一例”、两办《意见》以及档案行政管理和业务建设等情况进行执法检查, 督促整改工作中存在的各类问题, 提高依法治档工作水平。要提高依法履职能力, 拓展监督检查范围, 对区域内管理单位开展归档和进馆情况清查, 坚决杜绝档案流失、损毁和失泄密现象的发生。要扎实推进行政权力公开运行, 做好行政审批制度改革相关工作, 认真落实《档案行政处罚自由裁量权执行标准》, 严格执法管理。深入开展《档案管理违法违纪行为处分规定》执行情况督查, 坚决查处违法违纪案件。要加强对党政机关、人民团体、企事业单位档案工作的指导检查, 做好基层乡镇和村、社区档案工作的监督指导, 引导、帮助民营企业、支柱产业、新兴产业和社会组织做好档案工作。省直行业主管部门要加强对下属单位档案工作的监督指导。

第三, 要抓好档案规范管理。 进一步加强档案工作规范化建设, 以规范化促进档案管理水平的提升。继续开展全省档案工作目标考核, 将其作为推进档案工作提档升级的重要抓手, 强化领导、监督和年中检查指导, 完善具体措施, 层层分解落实, 促进各地档案工作均衡发展。各地档案部门除要完成省档案局所下达的规定目标外, 还要结合本地实际情况, 因地制宜, 各有侧重, 特别是在探索档案工作新领域新方法等方面要下功夫, 花气力, 力争出特色、出亮点、出经验。要积极开展机关、团体、企业事业单位档案管理规范化测评、年度评估和示范创建工作。年内, 省档案局将召开省中直机关档案工作会议, 进一步完善省中直单位年度评估机制和协作组工作机制。

(三) 围绕中心大局, 努力提升档案工作服务能力

第一, 要努力提升服务大局的能力。 中央和省委领导同志对历史档案的开发利用多次作出重要批示指示, 要求进一步挖掘档案利用潜能, 开辟更多的历史档案开发利用方式和渠道, 为党和国家大局服务, 为现实需求服务。各地要紧贴党委政府工作重心, 围绕建党95周年、长征胜利80 周年等重大纪念活动和重大节日, 围绕经济发展重大决策和社会热点问题, 组织专题展览、讲座, 开设专栏, 编研图书等各种文化活动, 发挥档案独特作用, 传播档案育人正能量。要注重整合档案信息, 善于为党委政府和各部门各单位提供针对性强、佐证价值高的档案信息, 将死档案变成活资料, 发掘档案资政、存史作用。

第二, 要努力提升服务经济社会发展的能力。 要强化建设项目档案工作管理, 与发改部门、项目主管部门密切协作, 严格执行重大建设项目档案专项验收制度, 积极开展项目档案工作专项督查和培训指导, 主动融入地方经济社会发展。要着力加强对国有企业档案工作的指导服务, 全面完成国家档案局第10 号令审批, 联合国资委开展企业档案工作指导检查, 服务我省经济结构调整和产业转型升级。要切实抓好农业农村档案工作, 继续推进新农村建设档案示范创建工作, 借鉴哈市等地经验, 进一步拓宽新农村建设档案工作达标面, 把农村档案工作提升到一个新水平。农村土地承包经营权确权登记颁证是今年农村档案工作的重点之一, 各地档案部门要高度重视, 与农村工作部门紧密配合, 加强工作研究和业务指导, 做好对各地确权登记档案的指导、检查和验收, 确保农村土地承包经营权确权登记颁证档案的真实、准确、完整。

第三, 要努力提升服务文化建设的能力。 要树立档案文化意识和文化精品意识, 主动吸纳各种力量参与档案文化建设, 打造“龙江兰台品牌”, 积极为社会主义文化大发展大繁荣服务。要深入研究、充分挖掘档案这一文化“母资源”, 科学选题, 精心策划, 注重研究深度、提升学术高度、提高编研水平, 努力打造一批有助于建立社会主义核心价值体系、丰富人民群众精神文化生活的档案文化精品, 推出档案部门的精品图书、热播节目、轰动展览。要进一步完善爱国主义教育基地、中小学档案教育社会实践基地建设, 创新内容和形式, 增强教育效果。

第四, 要努力提升服务民生的能力。 加强各类民生档案的开发利用, 注重做好与人民群众切身利益密切相关的就业、住房、医疗、社保、教育、食品安全、社会救助等各类档案的监督指导, 探索建立与民生紧密相关、社会利用率高的档案专题数据库。要主动公示服务承诺、办事指南, 公开法律法规和档案政策性文件, 发布开放档案和政务公开信息, 免费提供档案和政府公开信息查阅利用, 使档案馆成为党和政府联系人民群众的纽带和桥梁。要加快推进档案信息查阅利用“一站式”服务, 逐步推行民生档案异地查档和跨馆服务。

(四) 注重固本强基, 不断强化档案基础工作

第一, 抓好档案馆基础设施建设。“十三五”时期, 国家将继续实施中西部地区县级综合档案馆建设项目。此项工作虽然由发改委牵头, 但档案部门责无旁贷, 各地档案部门一定要抢抓政策机遇, 把档案馆建设作为“一把手”工程, 切实加强组织领导和综合协调, 要积极向地方党政主要领导汇报, 主动与发改、财政、规划、建设等部门协调, 把每个环节落实落靠, 建设节能、环保、美观、协调, 满足“五位一体”功能需求的国家综合档案馆。省档案局将继续会同发改等部门加强对中央已投资项目建设进度的督促检查, 发现问题特别是解决不力的, 要向全省通报。中央已拨付资金的县市, 今年必须全部动工;已建好的要及时申请验收;已投入使用的要进一步完善档案馆“五位一体”功能, 推动档案各项业务稳步开展。未列入中央投资补助的县级档案馆和市地级档案馆建设, 也要努力赢得当地党委和政府支持, 争取把本级档案馆库建设列入当地经济社会发展规划。要加强对全省各级机关、团体、企事业单位档案 (馆) 室的检查指导, 督促其不断改善档案保管保护的设施条件, 建设标准化档案馆档案室。

第二, 抓好档案资源建设。 要进一步贯彻落实国家档案局8、9、10 号令, 采取强有力措施, 推动文件归档和档案移交进馆规定、制度的落实, 确保档案应收尽收、齐全完整和规范整理。要注重强化电子文件、照片、录音录像、实物等特殊载体档案的归档管理。要加强特色档案征集, 充分调动各方面力量, 着力将散存于社会和境外的珍贵档案、特色档案征集进馆。加强同民间档案收藏者联系, 支持有条件的家庭建立家庭档案, 支持个人保管、展示其收藏的档案, 鼓励向国家档案馆捐赠或寄存档案, 把档案工作的触角延伸到民间。

第三, 抓好国家重点档案保护与开发工作。 各级档案部门要认真学习领会国家档案局、财政部联合出台的《“十三五”期间国家重点档案保护与开发工作总体规划》, 高度重视, 加强领导, 将国家重点档案的保护与开发作为“十三五”期间重要工作列入议事日程, 制定落实方案, 精准普查, 摸清底数, 仔细研究, 搞好重点档案保护与开发项目申报, 并认真组织实施。同时, 要加强项目的绩效评估与考核, 强化日常管理与项目跟踪, 确保项目质量, 确保项目经费真正用在重点档案保护与开发上。

第四, 抓好档案宣传科研工作。 全省各级档案部门要围绕“6·9 国际档案日”, 继续开展系列主题宣传活动, 要走出档案馆, 走进机关、学校、街道、社区, 增强活动的互动性。省直各单位也要在“6·9 国际档案日”开展档案宣传活动。要加强档案工作宣传报道, 除向“一报两刊”积极供稿外, 要更多利用档案系统外的政府信息、纸媒、网络等宣传平台。县级以上档案部门要认真办好网站, 积极利用微信和微博服务平台, 打造“指尖上的档案馆”, 为档案宣传拓展新空间新渠道。此外, 要进一步加强档案对外交流与合作, 不断扩大我省档案工作的国际影响力;进一步加强档案科研工作, 推动档案科技创新, 以科技改变档案工作面貌, 为档案事业可持续发展提供科技支撑。

(五) 适应时代发展, 积极推进档案信息化建设

第一, 要加快步伐。 要按照“存量数字化”的思路, 认真贯彻档案数字化十年翻两番的要求, 加快馆藏档案数字化进度。要按照“增量电子化”的思路, 积极开展原生电子文件的归档接收工作, 做好新兴载体电子档案的归档工作。要按照“利用网络化”的思路, 大力推进档案信息资源共享, 做好向全国开放档案信息资源平台的数据上传工作, 探索开展开放档案信息资源平台建设和开放档案信息资源整合工作。

第二, 要抓好示范。 按照国家档案局的部署开展好国家综合档案馆数字档案馆系统测试工作, 强力推进示范性数字档案馆 (室) 创建活动, 加强对试点单位的规范化数字档案室建设的指导。统筹推进全省档案信息化建设, 注意总结信息化推进较快地区的有益经验, 促进市地间、馆际间的工作交流与借鉴。在抓好试点基础上, 逐步建立完善档案数字化工作的检查、考核、通报制度, 省直机关档案数字化要全面铺开, 省属企业信息化建设示范点建设要积极推进。

第三, 要落实经费。 各级档案部门尤其是主要领导要加强汇报, 主动协调, 积极落实数字档案馆建设专项经费。要借鉴大庆、齐齐哈尔等地的经验做法, 争取将数字档案馆建设纳入城市建设整体规划, 落实专项经费, 保障数字档案建设。各市地要切实采取措施, 确保完成年度档案数字化工作任务, 扎实推进数字档案馆 (室) 建设。

(六) 坚持常抓不懈, 全力保证档案绝对安全

第一, 要健全档案安全防范体系。 要强化监督管理, 从基础设施、管理制度和安全技术等方面建立完善安全保障体系, 加强安全保密教育, 严格执行和落实。完善档案安全应急管理机制, 制定应急预案, 确保档案安全受到危害时得到优先抢救和妥善处置。经常开展安全保密执法检查和自查, 及时消除安全隐患, 严防档案损毁和失泄密事件发生。

第二, 要切实保障档案实体安全。 提高档案保护技术水平, 加大破损珍贵档案修复和仿真工作力度, 加强档案保护、修复、缩微等技术保障工作。加强对利用档案的审查监管, 能利用副本的一律不提供原件, 不该提供利用的档案坚决不提供, 提供档案原件利用的要做到利用手续齐全、过程可控、归卷完整。严格执行国家档案安全保密制度, 处理好利用与保护、开放与保密的关系, 稳妥做好涉密文件和涉密档案的密级变更、解密清理工作。在满足相关技术规范及保密的要求下, 继续做好档案馆际间的异地异质备份工作。

第三, 要切实保障档案信息安全。 按照《电子档案移交与接收办法》的要求, 加强电子档案管理, 确保电子文件和档案的长期安全。积极推进档案信息系统安全等级保护工作, 提高重要信息系统安全保障水平, 确保档案信息的绝对安全。做好档案移交与接收进馆、数字化外包、档案托管和档案开放利用中的安全保密审查, 依法依规开展涉密档案管理。加强对拟公开档案和上网公布档案信息的管理和审查, 严格规范数字化外包管理, 确保档案信息安全开放。

(七) 改进工作作风, 进一步加强档案干部队伍建设

第一, 要持续加强作风建设。 用习总书记提出的“三严三实”、“忠诚干净担当”教育引导广大档案干部职工, 以坚定理想信念、增强党性观念、提升履职能力为重点, 强化思想政治教育, 严格干部监督管理, 着力解决档案干部队伍中存在的责任意识不强、进取精神不足、严格自律不够、“庸懒散”现象突出等问题, 持续加强档案干部队伍作风建设, 努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的档案干部队伍。

第二, 要着力强化业务培训。 以转变观念、拓展视野、提高能力为目标, 积极开展岗位练兵、业务交流、学术研讨等活动, 不断强化档案部门作为专业机构的学术氛围;开展各种形式的基础业务培训、岗位培训、继续教育培训以及各种专题教育培训, 提升档案工作者的专业技能和本领, 夯实档案工作的业务基础。同时采取公务员遴选、政府购买公共服务、“三支一扶”、公益岗位等多种方式补充档案馆工作力量, 使档案工作人员数量和素质适应档案工作的实际需要。

第三, 要增强队伍活力和凝聚力。 要努力营造开拓进取、干事创业的良好氛围, 采取各种有效办法和措施, 充分调动档案干部的积极性, 用公平用人凝聚人心, 用团结向上引领风气, 用教育培养提升素质, 进一步加强档案部门思想政治工作, 真正把档案干部的工作热情激发出来, 把档案干部的智慧和力量凝聚到干事创业上来, 不断增强职业荣誉感和凝聚力, 形成推动档案事业科学发展的强大合力。

XXX同志先进个人推荐材料 篇3

20XX公司文明建设先进个人推荐材料：

XX,男,现年44岁,XX公司职工。现担任XX公司XX工段工长职务。工作认真踏实，成绩突出。主要表现在以下几个方面：

第一,作为生产一线的管理人员，他爱岗敬业、科学管理，工作中处处以身作则、从来不计较个人得失。工段员工在他的感召和带领下团结一心，以饱满的热情和积极的态度完成了公司安排的各项生产任务。他对待工作严谨求实，狠抓管理，重视班前安全教育、加强班组安全生产检查力度，完善岗位安全责任制，保证了工段20XX年全年无安全生产事故。制定了工段现场管理制度，在生产过程中严格执行，以总公司6S验收为契机，切实整改、完善、贯彻并组织实施6S活动，使工段的生产现场面貌焕然一新，给职工们创造了一个健康、安全的工作环境。第二，作为公司重要生产部门的负责人，他始终将产品质量放在首位，严把质量关；不断总结经验，为减成本、降损耗寻求技术创新。他具有强烈的事业心和高度的责任感，工作中不怕苦，不怕累，敢于创新。在设备管理方面，强化设备管理，每天对生产设备进行维护保养，定期检查维修易损部位;20XX年先后配合公司对两条XX生产线及XX设备进行了技术改造，提高了生产效率，保证了20XX年全年生产任务提前保质保量的完成。在技术革新方面：成功使用XX工艺，充分利用XXXX，降低了生产成本，以后准备陆续推广到更多产品的生产工艺中去，创造更大的效益。在工作中他埋头苦干、任劳任怨，使他们工段为公司的发

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇4

吴万兴同志是推广处主管试验示范基地的副处长，多年来，他以满腔热忱积极投身于管理服务，严谨务实，执着敬业。今年，他与同事们创造性地开展工作，出色地完成了任务，在促进试验示范站建设、强化管理服务、争取地方共建资金等方面作了大量富有成效的工作。

1、在大学农业推广模式探索方面，他积极创新思路，推动建立起试验示范站(基地)校地合作共建长效机制，一年来，他先后负责完成了学校第一批6个试验示范站和今年新建3个试验示范站及省内外20个试验示范基地校地共建协议的洽谈和签署工作。新争取到地方政府每年给学校试验示范站(基地)提供运行经费800万元、设施建设投资2100万元。为学校推广模式探索工作的持续开展奠定了基础。

2、在试验示范站（基地）和推广专项管理方面，坚持严格要求与周到服务并举； 他全年近三分之一的时间奔波在各试验示范站（基地）协调解决问题，推进试验示范站（基地）建设和推广专项的过程管理；实施了试验示范站人员考勤管理和档案管理；2013年组织完成了20个试验示范站的校地联合考核，探索了校地共管长效机制。

3、在争取民间团体资助办学项目方面，作为学校“唐仲英作物育种研究所”资助项目申报联系人，三年来，不顾手术后身体尚未完全康复，先后10余次到唐仲英基金会联系汇报工作并协调相关事宜，赢得了基金会的信任。目前，唐仲英基金会资助学校400万美元的作物育种研究所建设项目协议已正式签署，是学校迄今为止获 得的最大民间捐赠项目。

4、在学校科技推广等重大事务方面，他先后参与了陕西省农业科技推广工作调研和陕西省农林科学院建设调研工作，并提出了富有建设性的建议；按学校安排，组织起草了 “陕西省农林科学院10年工作汇报”和呈报陕西省政府 “关于深化改革扩大合作加强陕西省农林科学院建设”的报告。

作为有30多年工作阅历的老同志，他始终保持着严谨踏实和雷厉风行的作风，一心扑在工作上，经常牺牲休息时间加班加点，从不计较个人得失。充分体现了一名共产党员和管理工作者对工作应有的责任感和敬业精神。

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇5

推荐人：遵义钛厂物管公司 被推荐人：赵璐

被推荐人基本情况：1973年出生，汉族，大专学历，1990年钛厂职高毕业分配在钛厂幼儿园从事幼教工作，2005年任物管公司劳资员。

先进事迹：赵璐同志在1990年从事幼教工作后，在工作中，她虚心请教，很快熟悉了幼儿教学工作，掌握了教学方法，练就了扎实的教学功底，凭着自己对孩子的爱心、耐心、责任心，积极更新教育观念和教育手段，改进了工作中不足，刻苦钻研业务和教学技能，最终工作成绩突出成为了幼儿园的骨干力量。也赢得了孩子和家长们的认同。2005年，因工作需要，她调到了公司办公室担任劳资员职务，她深感所学知识不足，便自费在电大深入学习，为今后更好地工作打下了良好的基础。工资，涉及到每位职工的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每位职工的切身利益，而且还影响到职工们积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。工资是企业以货币形式支付给职工的报酬，体现着每一个职工的工作职责、工作能力。职工工作中的考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资上来，政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性、严肃性对于从事工资管理工作的她来讲，一点儿都不能疏忽大意。在敬业精神的驱动下，她已把工资管理工作的重要性和严肃性内化为一种个人品质，一种职业操守。

把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。赵璐同志几年如一日,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，她始终以共产党员的标准严格要求自己, 爱岗敬业,把青春和汗水奉献在岗位上。自2005年担任物管公司劳资员起,她坚持每天提前到岗,把办公区的里里外外打扫得干干净净，收拾得清清爽爽,从未间断。由于办公室人手少,事务性的工作十分繁忙,她又主动承担起出纳,报刊文件收发，文书档案管理,办公用品的保管与发放,房、水、电维修工作的来访接待、处置等工作,可以说一人顶着几个人用,成了办公室的一名骨干。特别是维修热线电话8415339，面对的是众多维修事务，每天电话铃声此起彼伏、接连不断，甚是繁锁，可她一接到电话总是耐心、仔细的询问，认真做好记录，及时安排维修，解决了职工、家属们的燃眉之急，得到了大家的好评。她干一行,爱一行,钻一行,精一行.几年来,她工作中从未出现一分差错,受到公司上下的高度评价。在生活上，赵璐同志更是个有心人,在公司是名副其实的好同事、好朋友。平时大家有困难找他,有急事难事找他,查资料找他,缺东西找他……他成了大家的好帮手,谁要说声“谢谢”,她就会回答：“是谁都会这么做的”。是啊,多么朴实无华的话语,多么善良美好的心灵,这正体现一个普通共产党员真挚的情感和博大胸怀!爱心相助,把爱奉献给他人，爱的最高境界是爱人民,爱的真正内涵是奉献。她乐于助人,待同志满怀真情,以一片赤诚温暖了许多人的心。她宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

赵璐同志在总结自己的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的‘季节’是不等人的”。“工作的女人，就是最美丽、最自信的女人”。

几年来，她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。

没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业、勤勤垦垦的工作，得到了领导、同志们的赞赏，得到了三千米家属区广大住户的认可，这就是物管公司劳资员赵璐同志。她是一位热爱生活、思想进步、组织纪律性强、坚守工作岗位，恪守职业道德的好同志。

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇6

1 刻苦学习

他坚定理想信念, 带头认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系, 学习业务知识, 落实科学发展观, 把学到的知识运用于工作中。

当他真正成为一名农业战线上的科技传播工作者的那一天, 把科技传递给千家万户, 传递给广大农民朋友成了他的一大希望。

要给别人一滴水, 自己得有一桶水。他作为农业科技战线上的技术干部, 为了履行好职责, 把农业科学技术传授给广大农民朋友, 坚持刻苦学习, 不断提升农业科技理论水平和实践能力。他说, 面对农民朋友, 有许多知识需要向他们传递, 同时也能从广大农民群众中积累许多经验, 丰富自己的智慧。他一是向书本学习, 不断提高理论水平。二是向实践学习, 在干中学, 在学中干, 对每一项工作和技术试验都认真做。他在参加科技入户工作中, 认真学习水稻生产技术方案, 严格按照科技入户水稻生产技术方案工作目标指导农户。三是向专家学习, 勤学好问。四是向同事学习, 通过经验交流积累知识。五是向老农学习, 学习他们的干劲和勤劳精神, 学习他们在农业生产中积累的实践经验。一位善于总结生产经验的农户告诉他, 水稻在生长期, 若雨水好, 雷雨多, 水稻施用氮肥比常年要少施用;对稻田肥沃的地块, 肥料应在前期一次性施用, 后期不用施肥。水稻育秧, 隔年翻好地, 培好肥, 使土壤通过冬季雪冻疏散、加快农家肥料腐烂。来年作好苗床, 春雨后苗床自然被雨水淋透再盖好农膜, 等待播种时期一到, 揭开地膜就可以播种, 节约淋水用工。播种后地膜平盖, 蒸汽水自然回到土壤中, 土壤保持湿润, 有利于水稻种发芽。苗床拱膜后在拱膜上放一点草, 有利于秧苗生长遮蔽。遇春雨揭膜, 使苗床自然淋水, 减少劳动力淋水用工量。六是向新型年轻农民学习, 与他们交流经验。

2 爱岗敬业

他爱岗敬业, 始终按照农业科技工作者的要求, 严格履行职责, 牢记工作目标, 指导农民学习知识, 提高种植科学水平, 通过农业科技来提高产量, 增加收入。从2006年开始, 他参与了“科技入户”项目实施工作, 2009年~2014年, 参与贵州省铜仁市碧江区“全国基层农技推广体系改革与建设示范县”和“补助项目”的实施。他按照要求着重推广优良品种、育苗技术、测土配方施肥技术、宽窄行规范化栽培和病虫害综合防治技术等。他作为滑石乡滑石村的农业科技入户指导员, 深入村、组、农户家中向农户传授农业技术, 同时他还积极努力引入了铜仁市锦江米业有限公司到滑石乡发展订单农业, 以高于市场价5%的价格与农户签订收购水稻的合同。无论白天、晚上都一家一户地走访, 向他们宣传发展订单农业的好处。年初下大雪的时候, 他用箩筐挑稻种、用背篓背农膜、育秧用的旱育保姆、农药等送到一家一户。在测土配方施肥技术项目实施中, 为了完成取土样基础工作, 他与其他几个同志走遍了全区各个乡镇村组的田土地块, 天不亮就出发, 天黑了才回来, 晚上还要整理一天的资料, 鞋子磨破了也无怨无悔。在农业产业化工作中, 他先后完成农业产业发展规划的编制工作, 完成碧江区农业龙头企业管理办法的制定。他组织农业企业申报区、市、省级龙头企业, 累计组织贵州华力农化工程有限公司等6家农业龙头企业申报并获得省级农业龙头企业;累计组织农业龙头企业铜仁市银龙粮油购销有限公司等25家申报并获得市级农业龙头企业;累计组织铜仁市芳跃花生食品有限公司等40家申报并获得区级农业龙头企业。从2006年到2012年底, 组织贵州华力农化工程有限公司等6家申报贵州省农业产业化、农产品加工贴息、休闲农业与乡村旅游等专项资金补助1 000万元, 实际获得专项资金550万元;组织贵州华力农化工程有限公司、铜仁市芳跃花生食品有限公司等企业参加了中国贵州特色农产品展销会、重庆农产品展销会、上海贵州特色农产品馆开馆、广东深圳农产品展销会、铜仁市农产品展销会、德江县农产品展销会等14余次。通过展销会把碧江区的珍珠花生、红薯粉丝、葛根精粉、白水大米、六龙山竹笋推向市场, 推向消费者。他还主持了地方特色铜仁珍珠花生提纯复壮试验, 完成纯度提高19%, 亩产量增长16%, 亩产达238kg, 亩新增产值328元。

3 无私奉献

一位农民培育了50亩的各种绿化树苗, 需要寻求销路找到了他, 他帮助这位农民把树苗照片交给局里信息站站长, 请他为农民树苗寻求销路并放在本局农业信息网上, 不久, 许多购买者纷纷打电话与他联系, 不到一个月, 绿化苗销售完了, 取得了较好的收益。他在下乡蹲点的日子里, 总是把新品种推荐给农民, 总是手把手教农民培育苗床, 传授育苗技术, 无私奉献。

4 成绩斐然

2009年2月13日, 周志兴同志获铜仁市农业科技入户示范工程叁等奖;2010年2月8日获贵州省农业丰收壹等奖;2011年11月18日获贵州省人民政府科学技术奖励贰等奖;2012年荣获“铜仁市农业技术推广优秀工作者”称号;2013年6月7日获贵州省农业丰收贰等奖。

5 以榜样的力量激励自己也鼓舞农民

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇7

事 迹 材 料

于学文，男，中学一级教师，毕业于黑龙江大学数学教育本科专业，获学士学位，现任碾子山区第四小学校书记、校长。

该同志自参加教育工作以来，始终坚持拥护、贯彻党和国家的教育方针、政策，忠诚党和人民的教育事业。他爱岗敬业、为人师表、开拓创新的工作态度使他所在学校领导班子中产生了很强的向心力和凝聚力。他认真履行校长职责，扎实勤恳，工作中坚持以人为本，全力提高教育教学质量，他指导教学工作，增强教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。提升了教师队伍整体实力。赢得了广大师生及社会的广泛赞誉。

2012年碾区四小代表碾区接受省级标准化合格小学验收,在局领导的正确指导下,他带领全校教职工在2012年初就全力筹备,学校在校园文化建设和硬件设施完善过程中克服了常人难以想像的困难,付出了艰辛的努力,使学校在短时间内无论是校容校貌、文化建设,还是硬件设施配备及师生面貌都发生了翻天覆地的变化,学校整体办学实力提升了一个层次,在省级验收组的专家初评、复评检查中,都得到了高度的评价,高标准的通过了省级标准化合格小学的验收,为全区教育均衡发展打下了坚实的基础.在2012年5月我区响应市教育局开展“一比一访三走进”活动中，于校长积极组织教师比我的同时，自己率先垂范进课堂认真听课评课；带领老师分批分期地走进学生家里进行家访，在上学期期末发现三名农村学生姜兴宇、赵朋和李红艳家里非常困难。在今年开学初3月1日起自己出钱给这三名学生买配餐盒饭，这种实际的行动得到了家长的感激！老师们的尊重，给学校老师树立了关爱学生的榜样。

他出色的工作能力和无私的奉献精神，为他本人也赢得了诸多荣誉,先后获得全市教育系统教书育人管理育人服务育人先进工作者；齐齐哈尔市优秀教师标兵；齐齐哈尔市普通中小学教育科研骨干;全市校本研修优秀指导教师;连续多年获得碾区教育系统优秀共产党员、优秀班主任、优秀教师及区中小学教师岗位练兵先进个人等荣誉称号。

“落红不是无情物，化作春泥更护花。”，教育事业需要辛勤耕耘，需要开拓创新，需要无私奉献，需要一份火热的赤诚。于学文同志，正以一名优秀教育管理者，一名优秀共产党员的形象，诠释着他对教育事业的热爱。

碾区四小

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇8

学习了毛丰美的事迹后，我深有感触的一点便是他的“干”字精神。

登上大梨树村被治理的山清水秀的“花果山”，一块高9.9米的“干”字碑格外引人注目，而毛丰美创新提出的“苦干、实干加巧干”的干字精神也深入到大梨树村所有党员干部的心中。苦干，弯下腰，流大汗；实干，重规律、求实效；巧干，讲科学、闯市场。正是在“干”字精神的指引和激励下，毛丰美带领村民干出一片新天地，让大梨树村人过上了比城里人还要好的日子。

教育也需要这种“干”字精神。

一、苦干讲奉献。毛丰美担任村干部的30多年里，始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求，满腔热忱地为村民做好事、办实事，直到生命最后一刻。教育同样需要这样的无怨无悔。作为一名基层的党员教师，我们应该时刻牢记自己的使命，以工作为先，以学生为先。作为班主任，要做到每天早来晚走，深入班级，时刻了解学生动态，帮助学生解决各种困难。不发牢骚，不埋怨，扎实肯干，奉献为先，我们的教育也会越办越兴旺。

二、实干出成绩。30年前的大梨树村只是凤城市一个不起眼的穷山沟，而今天的大梨树村却是一个二层小楼林立，柏油马路宽阔的“辽东第一村”，这一巨大的变化便是毛书记带领大梨树村党员干部们实干出的成绩。家长们将孩子送到学校，无不怀着“望子成龙，望女成凤”的心思，所以，让孩子学会做人，学出好成绩，便是我们教育的当务之急。在具体的教育教学中，我们应本着“不放弃一名学生”的宗旨，耐心细致的搞好教育。学生不会的题要多讲，学生听不明白的知识点要重复讲，学生不敢问的题要主动将，务必让学生学会。教师自身也要提高学识素养，丰富个人内涵，给学生一杯水前，自己要有慢慢地一桶水。做到如此，才有望在实干中干出成绩。

三、巧干重方法。市场需要闯，但不是蛮闯。毛书记根据当地实际情况，以科学的思想观念闯市场。先后在大梨树村建起了当地最大的农贸市场、创办农业高科技示范园区、改造荒山，打造全国百强生态旅游名村，一系列科学有序的举措，让大梨树村迅速脱贫致富，可见，科学的方法至关重要。搞好教育教学工作同样需要科学的指导方法。如今的教育再不是蛮干的年代，作为新时代的教师，我们要随时接收先进的教育理念，多听一些教育专家的讲座，学习教育教学的新方法。同时，在教育一线上，也要随时总结成功的方法，多向周围较成功的教育者学习。用科学的方法做指导，必会使教育事半功倍。

大梨树村的今天是干出来的。从1989年起的10年间，大梨树组织了大小会战近百场，出工10万多人次，治理荒山20多座，修建了近百公里的环山作业道，18公里绿色长廊，建成2万多亩果园，栽种桃、梨、苹果、葡萄、板栗等优质果树100多万株，整治了70多条沟壑，并在沿沟沿河两岸栽植景观树。2008年7月，全国人大常委会委员、大寨党支部书记郭凤莲来到大梨树村参观时，连声赞叹：你们大梨树村造地的规模是我们大寨的10倍，我向农民实干家致敬。

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇9

在党员支部大会上学习了姚世民同志的先进事迹后，我心情沉重，感触良多。姚世民同志是伊川县公安局平等派出所所长，为了群众利益和党的需要，他在带着心脏支架的情况下连续工作48小时，突发心肌梗塞，经现场抢救无效后逝世，年仅44岁。可以说他的英年早逝给我们留下了无尽的遗憾，但他的所作所为也为我们留下了无尽的精神财富。姚世民同志是用生命践行党的群众路线的好干部，是新时期共产党人的楷模。他视党和人民事业为生命，把党和人民利益放在心中最高位置，将身心和全部精力都用在了打击违法犯罪，保一方平安上。他兑现了对党和人民的承诺，坚守自己的工作岗位直到生命的最后一刻，但他却无法兑现与家人的承诺，这种伟大的奉献精神值得我们每一位党员学习。我们缅怀姚世民同志，最好的方式就是继承和发扬他优秀的工作作风。

第一，我要学习姚世民同志信念坚定、对党忠诚的政治品质。姚世民同志始终坚持党和人民的利益高于一切、重于一切，把自己的全部精力都融入到工作中，他兑现了对党和人民的承诺，千里缉凶，除暴安良，守护一方平安，维护了社会的和谐与稳定。作为一名新入职的财政干部，我应该用实际行动向姚世民同志学习，践行党的群众路线，积极做好本职工作，充分发挥党员先锋模范作用。

第二，我要学习姚世民同志心系群众、一心为民的公仆情怀。他经常叮嘱同事“小事不要怕麻烦，群众的事再小也是天”，切实解决群众反映强烈的问题，保持同人民群众的血肉联系，始终做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。从警18年，姚世民先后参与主办各类案件1000多起，调处民事纠纷800余起，化解信访案件58起，打击处理违法犯罪分子1200余名，让违法犯罪分子伏法，为群众排忧解难，为同事们树立了好榜样。

第三，我要学习姚世民同志团结同事、乐于“吃亏”的奉献精神。在他逝世前两天，恰逢元宵佳节，他带领全部民警投入到元宵节文化活动的安保工作中，直至傍晚时分。为了能够让同志们回家歇一歇，与家人过个团圆节，作为“老大哥”的姚世民主动提出由他代班。这种奉献精神值得我学习，在今后的工作中，我要充分发挥自己的优势，敢于担当，主动承担难度大、强度高的工作，为社会贡献出自己的一份力量。

同志安全生产先进推荐工作业绩 篇10

一、关于劳模模范、先进单位（集体）、先进生产（工作）者的表彰名额和分配原则

（一）表彰名额：

1、劳动模范30名；

2、先进单位130个；

3、先进集体500个（含车间、科室、班组、门店、队组、村、屯等）；

4、先进生产（工作）者2000名。

（二）推荐办法

劳动模范在各单位、系统推荐候选人的基础上，经考核组考核，由市评先委员会综合推荐。先进单位（集体）、先进生产（工作）者由各县区、行业（系统）按分配的名额比例和条件推荐。

二、关于评选推荐先进单位（集体）、先进生产（工作）者的范围、条件、名额分配、评选程序和规定

（一）、先进单位（集体）、先进生产（工作）者评选推荐范围

2008年度党组织关系在我市的工业、农业、交通、建设、商贸、金融、教育、科研、文化、卫生、体育、政法、财税、新闻、出版、机关等行业的工人、农民、农民工、个体经营者、专业技术人员、企事业管理人员、机关工作人员及其他社会阶层人员。

（二）先进单位（集体）、先进生产（工作）者评选条 件

1、先进单位、先进集体评选条件。

（1）领导班子坚强有力。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，密切联系群众，加强民主管理，作风正，团结好，纪律严，勇于改革，富于开拓，有较强的凝聚力和战斗力。

（2）职工整体素质良好。积极开展职工职业道德教育，创建“学习型组织、争做知识型职工”工作常抓不懈，职工的法制意识、大局观念、职业道德、技能水平有较大提高。

（3）劳动关系和谐稳定。贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针和以人为本理念，认真执行《劳动合同法》，与职工签订劳动合同、集体合同，职工代表大会和厂（企、校、院）务公开等制度落实，职工合法权益得到保障，年内无集体上访事件。

（4）完成各项工作成绩优异。劳动竞赛开展得深入扎实，主要经济技术指标达到同行业先进水平。

（5）社会主义新农村建设成绩突出。农村基层组织建设不断加强，科教兴农和农业产业化经营大力推进，农业和农村经济发展，集体经济实力壮大，农民增收减负。

（6）科研、教育、卫生、文化、政法、机关、团体等部门工作效能不断提高，在为经济、社会服务，促进科技进步，发展教育、医疗卫生、体育事业、加强民主法制，维护社会稳定，繁荣社会主义文化，促进社会文明进步方面成绩显著。

2、先进生产（工作）者评选条件

（1）在深化企业改革、转变发展方式、改善经营管理、推进企业技术进步、招商引资、开拓市场、节能减排，提高经济效益和社会效益方面作出突出贡献的；

（2）在完成我市重大工程建设、为民办实事、城市建设管理和服务、农村基础设施建设作出显著成绩的；（3）在人口控制、环境保护、安全生产、促进城市可持续发展方面作出显著成绩的；

（4）在科研、教育、文化、卫生、体育和生活服务等方面工作效能高、成绩显著的；

（5）在保卫国家和人民利益、增进民族团结、维护社会稳定方面作出显著成绩的；

（6）关心爱护员工、依法经营、按章纳税、经济效益好、社会声誉良好、为扩大就业和经济发展做出突出贡献的；

（7）在发展现代农业，加快推进社会主义新农村建设中成绩优异的；

（8）在其他方面对国家和人民做出较大贡献的。

（三）先进单位（集体）、先进生产（工作）者名额分配原则

1、先进单位(集体)和先进生产（工作）者名额按基层单位数、集体数和职工（县区还含农民）数比例分配。具体分配名额情况见《南宁市2008年先代会名额分配表》。

2、先进生产（工作）者的比例，农民代表占15%，企事业单位一线员工代表占30%，企业经营者占15%，专业技术人员占15%，其他人员代表占25%。企事业单位党政工领导不占用本单位先进生产（工作）者的评选名额，由县、区、行业、系统从所分配的名额中留出10%作为上述人员的评选名额。要注意评选一定数量的非公企业、少数民族和妇女代表。

3、工业、交通、商贸、建设等行业的企事业一线职工必须占本系统名额比例的50%。建设系统先进生产（工作）者名额中的农民工10名。县区评选农民工各5名，评选下岗再就业人员各2名，评选个体经营户各2名。

4、工业、交通、建设、商贸企业（含县、区和乡镇企业）的先进单位，原则上在振兴南宁“创新经济效益杯”劳 动竞赛获奖单位和经济技术创新活动优胜企业中评选。

5、要注意对非公企业和市直企业改制后划归城区管理单位的评选工作。要留出一定先进单位、先进集体和先进生产（工作）者名额用于这些企业的评选。

6、市直机关部委办局及县区一级建制单位不参加先进单位评选。

7、县区及市直机关副处以上（含副处级）领导干部不参加先进生产（工作）者评选。

（四）先进单位（集体）、先进生产（工作）者评选和申报审批的工作程序

1、各县、区、行业、系统先进单位（集体）、先进生产（工作）者评选名额由市评先办公室按有关规定制定分配方案，向各县、区、行业、系统和有关单位下达。

2、各县、区、行业、系统要根据市评先办分配的名额，结合各自实际情况，制定具体方案，经同级党政同意后组织实施。

3、先进单位、先进集体和先进生产（工作）者的评选必须经过基层职工代表大会或职工大会（社区经过社区居民委员会、农民经村民委员会）讨论通过，征求同级党组织同意，并将推荐评选人选在相应范围进行公示，公示无异议后按照评选程序规定上报。

所在企业无党组织的单位，需征求上级主管部门党委或企业所在区县党委同意。

4、各县、区、行业、系统将基层推荐上报情况进行综合汇总，经同级党委审核同意后，报市评先办公室。

各县、区、行业、系统推荐经营管理者必须经过当地工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保 护、人口计生、审计、纪检、监察等部门的审查。审查结果随推荐材料一并上报。

5、市评先办公室将全市各县、区、行业、系统推荐上报情况进行综合汇总，提请市评先委员会对所报材料进行初审。

6、报市委会审定。

（五）各类评先项目一票否决的规定

1、在税收、财务、审计、物价、质量等方面有违反国 家法律、法规、政策行为的；

2、在生产经营活动中，发生死亡事故、严重职业危害和重大交通、质量、设备事故的；

3、年度经营性亏损的；

4、计划生育工作不达标的；

5、环境保护工作不达标的；

6、社会治安综合治理不达标的；

7、拖欠职工（农民工）工资以及欠缴社会保险费的。

三、关于劳动模范的评选推荐范围、条件、名额分配、评选程序和注意事项

（一）劳动模范的评选推荐范围（与先进生产（工作）者的推荐评选范围相同）

（二）劳动模范评先推荐条件

1、必须具备先进生产（工作）者条件，并在爱岗敬业，甘于奉献、开拓创新、争创一流，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信。

2、历年获得市级以上的“优秀公务员”、“科技带头人”、“三八红旗手”、“五四奖章”以及南宁“五一劳动奖章”等荣誉的优先推荐。

3、推荐企、事业单位党政工主要负责人为劳动模范候选人的，必须在本岗位任职两年以上，并认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，全面落实《劳动合同法》、《工 会法》等法律法规，在发展和谐劳动关系中成绩显著。

（三）劳动模范评选推荐名额分配原则

1、劳动模范的评选推荐比例：农民代表占15%，企事业单位一线员工代表占30%，企业经营者占15%，专业技术人员占15%，其他人员代表占25%。

2、劳动模范候选人推荐名额分配：

（1）每个县区负责推荐5名候选人，其中农民1人、一线员工1人、专业技术人员1人、国有（国有控股）企、事业单位的领导1人，非公企业经营者1人。

（2）政法委负责推荐4名候选人，其中公安、检察、法院、司法系统各推荐1人。

（3）市直机关工委负责推荐4名候选人。

（4）国资委负责推荐15名候选人。其中一线员工5人、专业技术人员5人、企业经营管理者5人。

（5）市经委、建委、供销、二轻、教育、卫生、宣传、园林、市政、规划、房产、交通、民政、劳动、高新区、经开区、东盟园区、青秀山区、相思湖区、大明山区、昆仑关区等行业系统各负责推荐1名候选人。

（四）劳动模范评选推荐程序

劳动模范评选推荐工作要坚持公开、公平、公正、群众公认、优中选优的原则，面向经济社会发展的各行业和社会各个阶层，重点面向基层，面向一线工作人员。

1、基层单位推荐。单位工会（村委会）在广泛征求群众意见并经本单位领导班子同意后确定推荐人选，确定的推荐人选经单位职代会（联席会议）或职工大会（村民经村民委员会；街道经居民委员会）讨论同意，并在本单位公示后报上级主管部门审查。

2、主管部门审查。县区、行业、系统组织考核组对基层单位推荐的人选进行考核评议并经纪检、监督部门审查签 署意见后向市评选办公室推荐，同时上报考核材料（1000字以内，一式二十五份）。

3、市评先办公室复审。市评先办公室组织人员对相关推荐人选进行复审，并提出具体意见，报市评先委员会评审。

4、市评先委员会评审。市评先委员会对被推荐人进行集体研究，提出初评意见，报市委审定。

5、市委审批。市委对初评意见进行研究，将确定的人选在媒体进行公示后，由政府命名表彰。

（五）劳动模范评选推荐工作注意事项：

1、凡不按规定名额推荐劳模候选人的县、区、行业、系统，市评先办将不对该县、区、行业、系统拟推荐的其他劳模候选人进行复审。

2、各县推荐评选的公、检、法、司、教育、卫生等系统劳动模范候选人还需征得市政法委、市教育局、市卫生局意见，并将意见以书面形式随推荐材料一并上报。

3、各系统、各单位要严格掌握评选标准和条件，坚持工作业绩突出，群众认可的原则，按照推荐评选程序办事；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消评选资格，并追究相关人员责任。

4、为加强对评先的社会监督，特设全市推荐评先工作举报电话2805708（兼传真）、2825819。

四、关于几个具体问题的说明

（一）评审推荐的行业（系统）划分

1、市直属机关工委负责市直机关单位和南宁职业技术学院评选推荐工作；

2、市政法委负责市直和城区公安、检察、法院、司法系统所属单位评选推荐工作；

3、国资委、经委、建委、二轻、供销、教育、民政、劳动和社会保障、宣传、卫生、规划、市政、房产、园林、交通等系统负责所属企事业单位的评选推荐工作；

4、“双管”单位的评选推荐工作。（1）市直机关工委负责市国家税务局、市地方税务局、市烟草专卖局、市食品药品监督管理局、市气象局、市工商行政管理局、市质量技术监督局、市城市社会经济调查队、市企业调查队的评选推荐工作；（2）市经委负责广西电信公司南宁市分公司、广西移动公司南宁市分公司、中国联通南宁分公司、市邮政局、南宁供电局的评选推荐工作；（3）市建委负责广西建工集团第一建筑工程有限责任公司、广西建工集团第二建筑工程有限责任公司、广西建工集团第六建筑工程有限责任公司、广西建工集团建筑机械施工公司、广西建工集团第一安装有限公司的评选推荐工作。

5、改制企业和其他企事业单位在党组织所在县区评选推荐。

（二）、人员结构划分（从其所在岗位的主要职责和工作方式进行）

1、农民。指从事农业种植生产的农民、农村个体工商户、种养专业户、村镇（乡）企业经营者。

2、农民工。指属于农民身份（户口在农村）进城务工一年以上的人员；

3、企事业单位一线职工。指在企业或事业单位直接从事具体操作性劳动来实现其工作目标的在岗人员。如企业生产工人（包括组长、工段长、车间主任、工程项目经理）、司售人员、售货员、营业员、业务员、办公室科员等；

4、专业技术人员。指从事科技活动、专业技术工作和专业技术管理工作，通过技术研究、技术开发、科学知识和技术运用来实现其工作目标的人员。包括工程技术人员、科学研究人员、卫生技术人员、高校教学人员、会计人员、统 计人员、律师、教师、医护人员等。在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可以按照专业技术人员对待；

5、经营管理者。指有法人资质企事业单位的法人代表和党政正副职领导。如厂长、经理、校长、院长等。凡企事业法人代表，包括委托法人，不论实际任何职，均按经营管理者条件进行评选和推荐，并履行相应的审查手续；

6、其他人员。指金融、文化、民政、体育、政法、财税、新闻、出版、公安、检察、法院、司法、审计、工商等各行业机关和人民团体机关工作人员。

（三）单位和集体的界定

1、单位指具有法人代表资格的企事业；（不含二级法人）

2、集体指不具有法人代表资格（含二级法人），是所属单位内的二层机构，如企事业单位中的分厂、车间、科室等。

（四）集体中的班组。指企业分厂、车间里的一线生产班（队）组，农业指村民委员会和村民小组。

（五）对于推荐人选如发生争议的处理（包括群众来信、来电、来访），推荐单位要立即组织调查，弄清事实真相，既要防止弄虚作假，又要保护先进不受打击诬陷。

五、关于表格和材料的填（撰）写及上报要求

（一）表格材料种类

1、《先进集体呈报表》、《先进生产（工作）者呈报表》。由申报基层单位填报（表格由市评先委员会办公室下发）各一式3份。报县、区、行业、系统评先领导小组审查核实，提出推荐意见后，报市评先委员会办公室审批。县、区、行业、系统推荐的市管企、事业单位的领导，报市评先委员会评审，最后由市委、市政府批准。

2、《南宁市先进单位推荐表》。由申报单位填报（表格 见南办发[2008] 号附件1），一式3份，并撰写单位详细事迹材料一式3份（约2000字）报县、区、行业、系统评先领导小组审核，提出推荐意见后，报市评先委员会评审，市委、市政府批准后，填报《南宁市先进单位呈报表》一式3份。

3、《南宁市劳动模范候选人推荐表》。由推荐单位负责填报（表格见南办发[2008] 号附件2），一式25份。并撰写详细事迹材料一式25份（约2000字）。同时，劳模候选人每填报一项所获得的荣誉，须提供一份荣誉证书复印件，随材料一同上报。县、区、行业、系统审核提出意见后，按推荐顺序报送市评先委员会办公室考核，考核后提出推荐名单呈市评先委员会评审，评先委员会集体研究提出推荐意见报市委、市政府批准后，填报《南宁市劳动模范呈报表》1式4份。

（二）报表填报要求

1、各类表格要用微机填写，字迹要工整清晰。推荐表和呈报表内主要事迹一栏不要另附页，不能复印，不能粘贴。表格及上报材料要求用A4纸，同时提供电子文档。

2、签署“所在单位职工（代表）大会或村民委员会、居民委员会意见”，要注明召开职工（代表）大会、村民委员会、居民委员会会议的时间，参加人数，应到人数，实到人数，不同意人数，弃权人数及议定结果，并加盖工会印章。单位意见栏要同时加盖行政和党委章。

3、各类先进和劳动模范的推荐评选都必须在本单位公示7天无异议后，先进单位和劳动模范公示情况随推荐表上报。

六、关于工作进度

文件中规定的工作进度是最后期限，各系统、各单位务 必严格按照文件规定的工作标准和要求，统筹安排，保质、保量、保进度。劳动模范推荐材料必须在2009年3月30日前报送，先进单位、先进集体和先进生产（工作）者的有关材料要求于3月30日前上报，凡逾期未报者，一律作弃权处理。

七、关于组织领导

全市劳动模范、先进单位、先进集体和先进生产（工作）者评选表彰工作，在市委、市政府统一领导下，由市劳动模范和先进生产（工作）者评选委员会全面负责，评选委员会办公室设在市总工会。传真电话：2805708、电子邮箱：NNSZGHLDBH@126.com

各县、区、各行业、系统也要成立相应的领导机构，负责本县、区和本行业、系统的评选工作。

南宁市劳动模范和先进生产（工作）者评选委员会办公室