村监委会主任辞职申请书

2024-10-16

村监委会主任辞职申请书（通用12篇）

村监委会主任辞职申请书篇1

xx乡人民政府：

我是xx村村委会主任，首先本人在村主任岗位上工作了xx年xx个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不猱，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞职，让能力强的同志接任。

恳请领导批准，谢谢!

申请辞职人：xx

二○xx年xx月xx日

村监委会主任辞职申请书篇2

张志强, 现任天津市西青区李七庄街武台村党支部书记兼村委会主任。在平凡的岗位上, 张志强实现着一名普通共产党员的崇高追求, 受到了全村干部群众的信任与支持。他认真贯彻党的各项方针、政策, 不断探索适合本村特点的发展路子, 心系全村人民利益, 热心助人、真诚服务、协调解决全村工作中存在的问题。在他的带领下, 武台村紧紧围绕地处城郊结合部的地缘优势, 大力发展第三产业, 集体经济不断发展壮大, 全村各项事业蓬勃发展。

他看准武台村的地缘优势, 确立了以房地产开发为目标的发展思路。在广泛征求广大村民意见和建议的基础上, 完成了武台村新村的规划设计。启动了村平房改造项目, 为了使村集体的经济可持续发展, 增加新的经济增长点, 他决定开发利用已经荒弃多年的南洼果园, 将其建设成为现代化工业园区, 目前该项目正在建设中。在集体经济发展壮大的同时, 张志强心系全村人民利益, 不断提高村民的各项福利待遇, 老人退休费由原来的每人每月200元增加到现在的600元, 为全村50周岁以上的老人每人上了一份意外伤害保险。使老人老有所养、老有所依。村民的待业费由原来的每人每月150元增加到200元。在2009年底, 村里投入2000多万元给适龄村民上了城镇职工养老保险, 解决了村民的后顾之忧。村民的城镇居民医疗保险费均由村里支付。

张志强党性强、作风硬、能吃苦、善团结, 以一名共产党员的高风亮节和顾全大局的精神为群众做出了表率。2006年上任伊始面临着福利分房的难题, 由于村内的情况比较复杂, 房型、面积多样, 本着不能让老百姓吃亏的原则, 他想尽各种办法, 召开各层次会议, 群策群议并成立分房小组研究分房方案, 还借鉴各村的分房经验, 最终平稳的将楼房分配下去。为了解决村里老人分房后的实际困难。给退休老人每人补贴2万元。在村里平房改造中, 他首先从自家的平房拆起, 拆迁工作得到了广大村民的大力支持, 从拆房到渣土清运、土地整平仅用了17天时间, 这体现出武台村两委班子的凝聚力、向心力和号召力;当四川发生地震时, 他积极为四川地震灾区捐款, 个人累计为灾区捐款21万元;在村高层和工业园建设过程中, 他一直在工地上盯守, 确保了工程的建设质量。多年的辛勤工作, 使武台村的百姓得到了实惠。作为村党支部书记和村委会主任, 张志强始终与全村老百姓心贴着心, 面对机遇和挑战, 他凭着一个共产党员的觉悟, 怀着对武台村集体事业的热爱贡献着自己的力量。

村武委会主任周成所抗日传奇篇3

参加“百团大战”

1940年8月20日，彭德怀将军指挥八路军、民兵向占领华北的日本侵略军发起了抗日战争史上著名的“百团大战”。在前一天，晋冀察军区二分区所辖十九团1000多名战士在团长刘桂云(老红军，湖南茶陵县人)率领下，开进了东邢村和周围的几个村庄，对西烟镇日军据点实行了包围。

西烟镇是全县有名的产粮中心，经济活跃、市场繁荣，有居民3600多户，人口2万以上，各类商号店铺100多家。1938年1月，日军占领盂县县城的同时，就将魔爪伸到了这里。日军除在镇上建立了伪区公所、维持会、新民会、密探班、自卫团等组织外，还在距镇里不远的一个古堡新修了防御工事，经常驻扎有日军和警备队180多人。日军在西烟镇建立据点后，通过敌伪组织向周围百姓搜刮钱粮，摊派民夫修建公路和据点工事，对反抗者实行血腥镇压。只有百多户人家的东邢村，死在日军刀枪下的就达18人，其中有周成所伯父周喜成。更加惨无人道的是村里一位叫崔双凤的中年妇女，因不甘被凌辱，就被日军割了奶头，用刺刀捅入阴道致死。对日军恨之入骨的东邢村群众，看见八路军大部队要攻打西烟镇据点，非常高兴，有的让出房子，有的烧水，有的杀羊煮饭，热情招待子弟兵。周成所从15岁起，就经常在西烟镇做苦工，他向刘团长介绍了西烟镇敌伪组织和鬼子在据点的设防情况，对野战军部署围攻具有重要参考价值。

按照县区武委会的命令，东邢村武委会组成10付担架随军上前线运送伤员。周成所接受任务后，马上挑选了年轻力壮民兵40人，大家动手找杠子、寻绳子，很快扎好了担架。垫担架需要20床被子，周成所先从自己家里抱来了两床，其他家里有棉被的民兵，也跟着从家里抱了出来。当天晚上，担架队就随军到达了距据点不远的高粱地里隐蔽起来，等待总攻号令。20日凌晨，指挥所吹响了总攻的军号，敌我双方开始了激烈交火，周成所组织民兵冒着炮火跑到前沿阵地抢救伤员，将背下的伤员放在担架上，快步抬到了30里远的李庄分区后方医院治疗。十九团指战员经过3天3夜的英勇战斗，胜利攻占了敌人古堡据点，歼灭了日军和伪军160多人（有20多名日军逃窜到了县城）。在围攻据点的同时，西烟镇里的汉奸也都被县区武装和民兵抓获。在这次战斗中，东邢村民兵共抢救了伤员20人，其中周成所个人，从火线背下了7名伤员，受到了县、区武委会的表扬。

西烟镇战斗结束后的第二天，区武委会主任武长城来到了东邢村，又命令周成所率领民兵40人，不带给养，迅速前往80里远的阳曲县东黄水村二分区破击指挥部报到，参加对北同蒲铁路破击战。

破坏铁路，断绝交通，给日军运输制造困难，是“百团大战”重要目标之一。破坏铁路，锯断铁轨，由主力部队工兵担任，运铁轨到后方(铁轨是制造武器的战略物资)由民兵担任。东邢村民兵的任务是把锯断的铁轨运送到30多里远的两岭山，然后再由当地的民兵运往边区兵工厂。锯断的铁轨1根重约150多斤，由4人轮换抬运，因路程较远，又有一半是山路，加之正值夏暑季节，任务非常辛苦。为了尽快消灭和赶走日军，周成所和东邢村全体民兵，承受了种种困难，在外地苦战了20天，运输了铁轨200多根(锯断的)，胜利完成了任务，受到了破击指挥部的表扬，还奖给了周成所4颗手榴弹和1支自来水笔。

烧毁南山木桥

1938年日军占领盂县西部盛产粮食的河东村后，发现附近南山上有一坐高5米、宽3米的古堡，战略位置十分重要，既可监视周围数十里内抗日军民活动，也可切断晋察冀、晋冀鲁豫、晋绥“三大抗日根据地”的联系，还便于掠夺大量的粮食和财物，于是日军就通过“维持会”向村民摊派民夫、建材，在土堡内修建了能驻扎100多人的住房和生活设施。在南山下，还挖了战壕，拉了电网，经常驻兵120多人(日军、警备队各60人)。南山据点虽说重要，但也存在运输、用水两大困难。据点距河东村1华里，村边有一条小河，汽车由县城运来的补给品，要先在河东村卸下，然后才能转运到据点，很不方便。南山土堡内没有水源，饮水全靠派民夫从两里远的地方挑水上来。为解决以上两大难题，日军就强迫老百姓砍伐树木，在小河上修建起了一坐长约3丈、宽约1丈能通过汽车的小木桥，人称“南山木桥”。“南山木桥”建成后，日军凭借坚固的防御体系和便利的运输条件，经常外出“扫荡”，掠夺民众财物，气焰嚣张，不可一世。

周成所家所在的东邢村，距南山据点10多华里，也经常遭受日军和警备队的骚扰侵害，村民恨之入骨。在“百团大战”时，上级考虑到“南山据点”地势险要，易守难攻，为避免过多的伤亡，没有进行攻击。但“烧桥、断路、围困”逼迫敌人撤出南山据点，却在运筹策划之中。1942年的一天，区武委会主任武长城来到了东邢村，将烧桥任务交给了周成所。为了完成好烧桥任务，周成所物色了坚定、勇敢、头脑灵活的赵万全、刘喜贵、王五十三等3名民兵，又到河东村请来了一个在地主家做过长工、经常挑水上据点、熟悉情况的郝希贵，共同商量烧桥之事。大家听说要烧桥围困日军，都磨拳擦掌，高兴极了，表示坚决完成任务，第二天大家分头进行了准备。这晚是个没有月亮的夜晚，天黑之后，周成所和20名民兵携带干草、煤油、火柴等烧桥物品悄悄走出了村庄，大约晚10时左右，全部人马、物资都集结到了桥边，当时未听到南山据点有什么动静，只有几盏微弱的光亮，周成所判断日军没有发现，就当机立断，领着大伙把干草铺满桥面，洒上煤油，他迅速划燃火柴，点着了风吹不息的松节柴，从桥西头燃到桥东头，只有几分钟，整个桥面就升起了熊熊火焰。周成所见大功告成，就很快招呼大家撤离现场。据点内的日军、警备队发现木桥起火，以为是八路军大部队来了，不敢下来灭火，只在炮楼朝着木桥放枪、打炮。这时，东邢村的民兵已撤到了距“南山木桥”2里多的安全地带休息。大伙望着木桥上的一片火海和听着从据点发射出的密集枪炮声，心里感到痛快极了，有几个民兵还风趣地说：“我们还没有回去，鬼子就表示祝贺哩!”

火烧南山木桥后，给日军外出活动和物资运输造成了困难，据点附近的老百姓在党组织的领导下，也纷纷起来拒绝给敌人送水，日军没法，不久就撤出了南山据点。县、区武装和调到区里工作的周成所获息后，随即进行了尾追和阻击。共计打死日军20多人，俘虏了数十名警备队队员，缴获了一批枪枝弹药和其他战略物资。

除奸、挖路、剪电线

在消灭西烟镇据点敌人和火烧南山木桥后不久，日军集结力量，卷土重来，又重新占领了西烟镇。

盂县县城是日军的指挥中心，西烟镇和南山是日军的两个重要据点。由县城到西烟镇和南山，都有80多里。在距县城约50里处，有个地方叫“管头梁”，由此分叉，一边通往西烟镇，一边通往河东村（南山据点），距离都是30多里。

驻盂县的日军为巩固其统治，除招降纳叛、收买汉奸外，还强迫老百姓在县城通往西烟镇和河东村修了能过汽车的简易公路，在公路边还架起了电话线。

为了给敌人活动制造困难和产生恐慌心理，挖公路、剪电线就成了民兵的一项重要任务。从1942年起，周成所经常在晚上率领20至40名民兵，携带锄头、铁锹、钳子、锯子等工具到离日军据点5里远的地段挖公路、锯电杆、剪电线。按照上级要求，破坏公路要挖深、宽各1米左右，使敌人汽车轮子不能越过。东邢村的民兵，每次在天亮前都要在公路上挖好七八条坑。白天鬼子发现公路被挖坏了，就命令维持会让各村派民夫修复。民夫抵制日军的办法是“磨洋工”，就是当时传播很广的顺口溜：“学会磨洋工，屙屎拉尿三点钟”。每修复一次公路，都要两三天。经常白天修好了，晚上又被民兵挖断了，使日军运送兵员物资的汽车难以顺利行驶。日军干着急，就是拿民兵没有办法，被困在了人民战争汪洋大海之中。

“白天是鬼子的世界，晚上是八路军的天下”。因日军不敢晚上出来，民兵锯电杆、剪电线都在晚上进行。电杆摊派于民间，长短粗细不一。粗的须用锯子，细的就用斧子砍断。电线是重要军用物资，上级规定剪下的电线都要送到县武委会。县武委会设在独头村或黑山村，距东邢村都有40多里，每次割下的电线，周成所都要亲自连夜送去，拿上收条回来。从1941年到1943年，周成所率领东邢民兵共计挖断公路60多次，锯电杆、剪电线40多次，剪了多少电线，当时没有记载，据周成所回忆，有一次他和几名民兵就给武委会送交了电话线150多斤。

铲除汉奸，是抗击日军、巩固根据地的重要任务之一。东邢村这个仅有100多户人家的村庄，就先后出了汉奸4人。伪村长鲁祥小，对日军非常卖力，要什么给什么，对八路军分配的任务，不是阳奉阴违，就是顶着不办。工头曹乃双，敌人每次派民夫，他不顾民众死活，都要增加名额，从中发“困难财”、“黑心财”，老百姓恨之入骨。大烟鬼尹万有，充当西烟镇日军翻译的情报员，经常向敌人报告村干部、民兵和武工队活动情况。自卫团班长王万银，铁心为日军卖命，经常带领日军到各村抢财杀人，民愤很大。经报上级批准，周成所率领民兵配合武工队先后将这4个汉奸捕捉镇压。

东邢村民兵在村武委会主任周成所的率领下，出色地完成了上级下达的各项任务，为抗击和打败日军作出了卓越的贡献，东邢村被晋察冀二分区和盂县武委会授予了抗日模范村光荣称号。

南下湖南

1945年7月，在抗日战争胜利前夕，周成所调任区武委会主任，以后又担任了区委书记，继续领导区小队武装和民兵与蒋、阎军队进行斗争。1949年2月下旬，正在率领民工在太原前线担负支前任务的周成所，又奉命随军南下，解放江南大地。3月初，他告别了父老乡亲和妻子儿女，经过4个月艰苦行军，转战6省，于7月18日进入了湖南平江，出任枚仙区区委书记。在枚仙区工作期间，他领导群众完成了筹粮支前、清匪反霸、土地改革、民主建政等任务。

1953年后，周成所一直在湘潭、岳阳地区从事地直机关党委会领导工作。1983年，他在岳阳地区供销社副主任岗位上离休，享受副市级待遇。

业委会委员辞职申请（范文）篇4

尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：

我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于2013年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是2013年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。

2013年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。2014年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。

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村监委会主任辞职申请书篇5

为构建和谐社会提供有力保障

ＸＸ县ＸＸ街道办事处ＸＸＸ村调委会主任ＸＸＸ

各位领导：

我从1992年开始担任ＸＸ县ＸＸ街道办事处人民调解委员会主任。近年来，我怀着无比的热情，认认真真做好人民调解工作，宣传法律，我走遍了全村每个角落；预防纠纷，我找出了每起纠纷的隐患，让它消失在萌芽之中；化解矛盾，我用真情解心结，换来万家和、全村兴。我村连续7年无民间纠纷激化为刑事案件，无民间纠纷引发非正常死亡，无民间纠纷引发群体性械斗和群众性上访。根据会议安排，现将我近3年来的人民调解工作向各位领导作一汇报。

一、2003年，中共中央办公厅、国务院办公厅发出通知要求进一步加强新时期的人民调解工作，这标志着人民调解进入了一个新的发展阶段。我村调委会当时一无场所，二无标识牌，调解工作无序。面对中央、省、市、县的要求，我坐不住了。我立即向村支部、村委会作了汇报，取得他们同意后，从落实调委会“六有”、“四落实”入手。一是在并不宽敞的村委会滕出两家办公室，加以装修后，一间作为调委会办公室。一间作为纠纷调解室，并购置了必备的办公桌椅、文件柜等。二是制作了调委会吊牌。三是建立起纠纷登记簿、回访登记簿、统计册等“六簿一册”。四是制作了调解人民轮流值班转盘，调委会从周一至周五保证每天有人值班。五是制作了人民调解“十项制度”，装起镜框钉上墙。五是从村集体经济收入中拿出一部分资金解决调解人民的误工补贴，由调解员凭调解档案每件领取30元，充分调动他们的工作积极性。为促进我村人民调解工作一年上一个台阶，2005年，我又购回了调委会标识牌、调解人员胸牌和调解人员学习资料的名册。经过3年的建设，我村调委会成为了全县人民调解规范化建设示范村之一。2005年11月初，全县人民调解工作经验交流会参观了我村人民调解工作示范现场，我们的工作得到了县委、政府领导和参观人员的充分肯定。

二、“调防结合，以防为主，各种手段，协同作战”是人民调解工作方针。近年来，我带领全村人民调解员首先从“防”字入手，做好3篇文章，全力预防纠纷发生。

一是抓好调解人员学习，让他们首先成为法律“明白人”。坚持在每月15日和26日两天，组织调解人员集中学习讨论和交流经验，让调解人员熟练掌握人民调解工作新的方针政策、纠纷调解常用法律法规、调解的方法与技巧以及笔录的制作、协(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)议书的签订、卷装的整理装订等。二是抓好全村社员的普法学习，利用集中培训、板报、标语、广播等，开展形式多样的普法宣传活动，提高村民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生。三是强化纠纷排查和治理。我组织调解人员每年4—6月开展春耕大忙时期民间纠纷专项排查和治理，年底开展冬季民间纠纷大排查，及早发现邻里、婚姻家庭、劳务等纠纷苗头，消除纠纷隐患。

为把预防措施落到实处，我对全村调解员实行“一岗四责”，促进他们切实担当起纠纷信息员、纠纷调解员和普法宣传员，护村护路员的四重职责。

三、我村距县城2公里，属城乡结合部，达成铁路、省道仪北路穿村而过，全村流动人口多，社情复杂，特别是近几年县上的重点工程建设引发的征地、拆迁、劳务等纠纷较多。妥善处理这些矛盾纠纷，事关全县经济发展大局和社会稳定。我在纠纷调解中注重以情感人，以理服人，以法治人，取得了良好的效果。

2004年，我县周河一级公路建设需拆迁户居民，也包括我在内，由于部分拆迁人思想不通，我挨家挨户进行宣传，宣传国家有关拆迁的法律法规和政策，并带头首先拆掉了自家的房子，经过连续几天的宣传，所有拆迁户顺利完成了拆迁。

我村按上级要求应接收重庆开县16户61人的三峡移民任务，在40米宽公路大道旁划出一块7亩地修建移民村，并成片调整出27亩耕地供移民耕种，把公路旁的黄金垢段和全村主要的好田好土划给移民建房和耕种，部分村民思想上想不通。以致在修建移民村过程中，6组村民何某、周某等10多人去阻拦施工人员施工，我见此立即组织召开村民代表大会和群众大会，宣传了有关法律、法规、政策，要求全体村民舍小家、顾大家，以自己的实际行动响应党中央的号召，支持三峡工程建设，通过宣传，做通了群众的思想工作，工作建设得以顺利进行。当年8月底，我带领30多位村民帮助16户移民高高兴兴地搬入了新家。

2005年10月，ＸＸ县自来水公司来到村里要求移民户按每户20元交纳验收表的费用，由于宣传工作不到位，部分移民拒绝交纳，也不允许公司人员卸表，为此，双方发生了抓扯和言语冲突，自来水公司一工作人员刘某一时气愤，喊了一句“给我滚”，这句话可惹了大麻烦，30多位移民把自来水公司工作人员包围起来，要把喊“滚”的那个人找出来暴打一顿后再去上访回原籍。我立即赶到现场，对移民说：“我是调委会主任，你们有什么困难，我一定帮你们解决，你们要冷静，我出面与自来水公司衔接。现在请你们派几个代表，由我主持你们与自来水公司进行调解。”我调解了5个多小时，终于稳定了移民的情绪，并主持双方达成了调解协议，由那名自来水公司职工书面向移民赔礼道歉，最后校表工作也得以顺利进行。

赡养纠纷一直是农村人民调解工作的难点。我村4组于老太已67岁了，老伴早年去世，老人共3个儿子，她近几年一直跟随小儿子生活，由其他两个儿子每年给120元零用钱和100斤小麦、150斤稻谷。2004年初，大儿子杨某的老人给小儿子做事就没赡养为由，既不给老人称粮也不给钱，老

二、老三见此也都跟老大一样，对母亲不闻不问，于是老太不得已只有向邻居借钱借粮。我在排查民间纠纷时了解到这一情况，立即组织杨氏三兄弟开起了家庭会，当了解到老大因家庭困难，确实没有足够能力赡养母亲时，我看在眼里，急在心里，赶紧帮助他在成都一家私立医院联系了一份当勤杂工的工作，每月收入有700多元，杨某感激不尽，现在他每月给母亲30元零用钱，小麦和稻谷同其他兄弟一样照称。经我宣传教育，全村所有的老人都能老有所养，孝顺老人在全村蔚然成风。

近3年，我共调处各类纠纷156件，调解成功率达到98%以上，协议履行率达到100%，全村7年来无一民间纠纷激化。

成达铁路通车后，我经过考察后认为，达成铁路ＸＸ站位于本村内，如果组织村民成立一个搬运公司，从事货物搬运，必定能极大地增加村民的收入。说干就干，姚晓初立即组织50多位身强力壮的村民，牵头注册成立起了搬运公司。现在每个搬运工的年收入达到5000元以上，全村年人均纯收入也达到了2900多元，经济发展了，纠纷减少了，社会稳定了。村民说，藤茨沟村今天的好面貌，有我们姚主任的功劳。

县委、县政府和县委政法委的正确领导，县司法局精心指导，是全村人民调解员工作量努力的结果。

我将以这次人民调解工作会议为契机，以市委、政府、市司法局和县委、政府领导的指示为指针，以在座长期战斗在人民调解工作的第一缄的同行们的先进经验为动力，真抓实干，进一步加强全村人民调解工作发展，让闹了矛盾的夫妻和好，让反目成仇的邻里握手，让群众和睦相处，让人民调解成为全村团结稳定、经济增长的助推器。为实现构建社会主义和谐社会的宏伟目标作出自己应有的贡献。

近3年，我共调处各类矛盾纠纷156件，调解成功154件，成功率为98%，协议履行率达到了100%，防止民转刑案件6件，防止民间纠纷引起的自杀3件3人。

四、达成铁路通车后，我经过考察，位于本村内的ＸＸ火车站有大量的货物需就近搬运，这当中蕴藏着巨大的商机，组织村民从事搬运，必能较大地增加群众收入。说干就干，我立即牵头组织50多位身强力壮的村民，成立了搬运公司。现每个搬运工年收入可达5000元以上，通过这几年的发展，我村年均人收入达到了2900多元，经济发展了，社会更加稳定了。群众说：“藤茨沟村今天的好面貌，有我们姚主任的功劳”。

我近年来的工作在得到群众认可的同时，也得到了上级领导的认同。我2003年被南充市综治委评为综治工作先进个人，所在的调委会被省司法厅授予“优秀人民调解委员会”称号。2004年，我被市政府评授予“模范人民调解员”称号。2005年底，我又被司法部授予“模范人民调解员”称号。

各位领导，我在工作中取得的这些成绩，是县委、政府和县委政法委的坚强领导和县司法局和精心指导以及全村人民调解员等共同奋斗的结果。这只是我一个新的起点。我将以这次人民调解工作会议为契机，以市委、市政府、市司法局和县委政府领导的指示为指针，以在座各位长期战斗在人民调解工作第一线的同行们的先进经验为动力，围绕县委政府提出的打造“开放ＸＸ”、“平安ＸＸ”、“和谐ＸＸ”、“正气ＸＸ”的工作目标，真抓实干，再上台阶，再求发展，充分发挥人民调解工作在社会治安综合治理中的“第一道防线”的作用，让全村更加团结稳定，让群众更加和睦相处，为实现党中央提出的“构建社会主义和谐社会”的宏伟目标作出自己应有的贡献。

村党组织委员辞职申请书篇6

我自参加工作以来思想积极要求进步，拥护中国共产党的领导，认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，思想政治素质不断提高。二十多年来，无论是在教学一线从事教育教学工作，在县委宣传部从事思想政治工作，还在县合管办从事新农合管理工作，我都一心扑在本职工作上，虚心学习，积极钻研，我积极做到服从领导、团结同志、廉洁自律、乐于奉献，多次被评为市、县先进工作者。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在政府工作这么多年。经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我多来年的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼!

辞职人：__

村监委会主任辞职申请书篇7

今天，全县村党组织书记、村委会主任任职培训班正式开学。这段时间，全县的防汛抗灾、生产自救任务很重，工作非常辛苦，借此机会，向长期以来，为我县农村发展和稳定作出突出贡献的村党组织书记、村委会主任表示衷心的感谢，也通过你们，向长期奋斗在农村一线的广大基层党员干部致以亲切的问候。下面，就这次培训工作，讲两点意见：

首先，借此机会，结合我们这几年来的发展实践，给大家通报一下全县的经济社会发展形势。

祁门这几年经济社会取得了一定的发展，也有了很大的变化。在全省县域经济运行综合评价考核中，我县综合指数由2003年的第39位，上升到2007年的第18位，四年间前移了21位（2007年是全市唯一进位的县）。在连续三年的市委、市政府对区县工作的综合考核中，我县有多项工作进入先进行列。

在“十五”末，全县人均生产总值突破1千美元、人均累计固定资产投资突破1万元、财政一般预算收入突破1亿元、茶业产值突破1亿元、旅游总收入突破1亿元。在2007年，全县生产总值突破了20亿元大关（达22.76亿元），成为10年来最好水平；财政一般预算收入完成1.6亿元，增长24.2%，为12年来最高增幅；固定资产投资在2006年首次突破10亿元大关后，2007年再创新高，达到14.64亿元，增长36.8%；全社会消费品零售总额突破6亿元（达到6.02亿元）。三次产业比重由“九五”末的25.6:31.1:43.3调整到2007年的14.9:36.2:48.9。

2000年，全县gdp、社会固定资产投资、外贸出口和社会消费品零售总额分别为8.87亿元、1.62亿元、65万美元和2.64亿元；到2007年，全县gdp达到22.76亿元，社会固定资产投资14.64亿元，外贸出口529.7万美元，社会消费品零售总额6.02亿元，分别是2000年的2.6倍、9倍、8.1倍和2.3倍。2000年，我们的在岗职工平均工资、农民人均纯收入分别为6313元和1944元；到2007年达20190和4084.49元，分别增加了13877元和2140元，是2000年的2.5倍和2.1倍，县域经济在“十五”时期保持快速发展的基础上，继续保持着良好的发展势头。

尽管如此，但我县与发达地区相比，发展的速度仍不够快。因此，早在2002年，县委、政府就根据祁门实际情况，提出了未来3至5年将处于消化历史欠帐，打基础促发展时期的重要判断。大家长期在农村基层工作，可能会有些不清楚，不要说你们，就是我们有些领导干部也往往不能理解，总以为消化欠帐就是财政问题，实际上并不仅如此，它还包括基础设施建设的欠帐、干部群众思想观念解放的欠帐、在经济发展环境上的欠帐。为什么这么说?我想从四个方面来阐述。

第一，从县情来看，祁门在发展上，存在“四个劣势”：

一是区位优势不明显，对外开放难度大。祁门处于安徽的最南端、黄山的最西端，是黄山的“西伯利亚”，就三区四县而言，处于长三角产业梯度转移和辐射延伸的末端，在省委、省政府提出的“东进发展战略”上处于弱势地位。二是生产要素不配套，聚集程度不高。包括人才、资金、土地等，就拿土地来说，我县工业用地少、地价高，大的工业项目难以落地。黟县是8000元一亩，徽州区是1万元一亩，而我们要5万元一亩。国家新一轮土地政策出台后，价格更高了（为13类、6.4万元/亩）。三是受台海局势影响，军事要区制约影响大。祁门县作为全省驻军大县，在一定程度上还是影响了我们的招商引资、旅游开发，影响了我县对外的进一步开放。四是思想不解放，观念陈旧落后。这也是目前影响我们祁门发展的最大障碍。

第二，从经济运行的情况看，突出存在五个方面的问题。

一是经济总量盘子不大。近年来，我们经济社会发展的速度自己和自己比，有很大提高，虽然人均指标不错，但总量不大。就拿多年位居全省第一的宁国相比，从2007年人均指标上看我们与他们的差距并不大。但从经济总量上看，我们的差距就明显了。宁国的gdp、财政收入、社会消费品零售总额分别为81.57亿元、10.2亿元和20.69亿元，我县分别只有22.76亿元、1.6亿元和6.02亿元。这与我们作为生态大县、资源大县的身份极不相称。

二是经济结构不合理。祁门历史上三产的比重较高，曾经在全省拿过第一。经验表明，首先要增加二产，然后再由二产转向三产，而去年我们的二产比重为36.2%，在没有二产强力支撑的前提下，去年三产占了gdp的48.9%，达到了中等发达国家水平。没有一个强大的二产支撑，我们的三产难以持续发展。

主任辞职申请书篇8

你们好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来xx对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢xx对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。

我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园xx们及各位同事工作顺利!

申请人：

科主任辞职申请书篇9

您好!

我的这份辞职报告早在一个月前就已经写好了，但是医院一直都很忙，看得出来您也很忙，所以我一直碍于情面没有告诉您，毕竟我也是受到您的关照和提拔才一步一步走到现在这个位置上的，所以我一直都不知道怎么跟您开这个口说辞职。现在医院工作量暂时缓解下来了，我就趁着这个时候把辞职报告递交给您把。

领导，我真的是经过长时间的思考和基于对以后的打算，才做出这个决定的，我知道您特别不想看到这一幕，我也不想，就好像跟自己的恩师道别一样。这么长时间的相处，我早就把您当成是我的老师一样，但是请您原谅我的自私，我也是想往高处走的，我在我们医院待了这么多年，我知道在这里完全是没有什么机遇，也不会有什么让我创造重大价值的机会，我更不可能再有升职的可能，这点我非常的清楚，我们医院的情况我知道，顶多能在本市排个第四，而且我们妇产科还不出名，就算有人怀孕了，我们医院也不是首选，但是我的实力以及工作能力我也是非常的清楚的，我深刻的感觉到这里非常限制我的发展，但是我也没办法，我上次同学聚会，被同学推荐了一个很好的职位，我顿时感觉人生突然又充满了干劲，我又能去新的舞台发展了，请原谅我真的是无比的心动，我了解到虽然薪资是跟我现在的差不多，但是他们医院规格比我们大，医疗设备比我们这里的要好，最关键的是有更多妇产科的专家在，我可以学到更多的东西，这才是最终让我欲罢不能的地方，作为一个医疗人员，当时是想着自己往专家方面去发展，谁不想在某一个方面得到大众的认可，成为权威，我也是有这样的梦想和目标的，可能在您看来我这是天方夜谭，绝对不可能的事情，但是梦想这东西还是要有的，您说呢。但是我知道在咱们医院肯定是没办法让我具备这个条件的，所以您能理解我的心情吧。

在这家医院工作也有五六年了，一切的一切都是那么的熟悉，如今我就要离职了，我也不想给医院带来任何的不便和麻烦，毕竟妇产科主任的职位是非常重要的一个职位，不能有空缺，所以我会继续留在医院工作，直到这个月的月底，时间还是很充足的，完全够您去安排工作，去招收新的妇产科主任，我也有时间交接工作，这样以来您也无须有任何的担心了，最后我还是得衷心的跟您说一声感谢，虽然您没有教过我专业上的事情，但是您教会了我在医院的工作方式，以及医患之间的关系处理，您对我的影响还是很大的，再见了。

此致

敬礼!

辞职人：xx

招生主任辞职申请书篇10

我来XX学院的目的是什么呢?从进入学院的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初学院和我都没有认真去地考虑。但这个却是学院为什么请我来的根本点，也是我为什么到学院来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在，学院领导和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：学院原本并不需要一个不够成熟的招生管理者;学院也许更需要一个又一个的招生骨干或者是团委书记，一个又一个能够把烂了的招生市场起死回生的招生人员。

说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，学院和我都受不起这种时间的浪费。

最后还想对学院提一些浅显的看法和建议：

我个人认为学院领导的管理理念、风格和方式过于粗放，不够细腻。在推进学院战略过程中，往往是具有一流的战略，二流的管理，三流的实施能力;在履行具体政策中，我们学院缺乏细微的监管体系措施和具体可行并可量化的管理政策，导致院校的战略往往是虎头蛇尾，无法落实(例如我曾向XX院长提及过打卡考勤的问题，我曾妄自断言这制度在我院实行不下去，结果不到三个月就打卡考勤就流产了，白白浪费几万元的设备费用)。我清楚的记得年初XX院长关于《增强危机意识，努力提高xx》的讲话中提出其中一条是：“千方百计提高管理水平、千方百计提高学生、家长、员工满意度，使XX教育事业快速、健康、协调发展;克服和减少工作中官僚主义作风，改善运行机制和效率。争取年底我院工作作风、工作效率有一个根本好转”。至今我并没看出学院在管理上有太大的提高，工作作风、工作效率也没有出现一个根本好转。管理也绝不是几位学院领导少数人的事情，应该是全员的事情。我曾亲历过XX学院的转变，参加过内审员资格培训，XX学院的转变也许就是从推行ISO9000族质量管理体系开始的，由于贯彻ISO9000族标准，要求在管理者的掌控之下全员参与建立规范的、文件化的质量管理体系，明确保证质量的活动，明确质量管理中各部门、人员的职责与关系，确定对各项活动的控制原则和控制方法，并要求持续有效地改进运行，因此所有人都会对管理的过程中持续改进，也许这才是提高整体管理水平的方法。在去年6月份我曾向XX院长提及此事，并依据ISO9000-版质量体系文件范本开始编撰此范本文件，至今未能完成，尚属遗憾，不过主体文件已经形成，在我临走之时，奉献学院，仅供参考。

另外在看看我们的员工，不少人在工作中遇事推诿、躲避责任、事不关心、高高挂起、保守教条、明哲保身、但求无过的处事方法，也许是我院所谓的“民主文化”造成的，开会上所有人都能民主的发言，会后却不能贯彻执行，民主文化成了学院领导的民主。很多的员工都有这样的感触，在我们这里做事或部门工作的协调怎么就这么难啊!可能这些问题都原自工作责任心吧。也许问题背后的问题是提高除老板以外所有员工的责任心，才是解决所有问题的核心。

还有关于员工背叛的问题，在众多的民办院校中，一方面招不到人才，另一方面招来的人才会发生 “背叛”，留不住人才。人才的自然流动十分正常，但较多的员工蠢蠢欲动，或是已经行动就值得我们深思了，仅仅是员工本身的原因吗?也不尽然!也许我们的用人机制，信任机制(疑虑下属)、激励机制不健全，或是某些部门领导为了巩固自己的地位和权利，因此发展自己所谓的势力，排挤他人;或是人事任免未能体现唯贤是用;或是在学院形成了一种不好的风气即某些岗位就是低人一等。等等这些都是造成员工流失的原因。在我们的学院流传着这样一句话“干事的人会离开，混事的人吃得开”(道听途说)，不能否认学院有一大批以校为家的好员工。

以上只是个人的一些看法，未免片面，不过不说不快，我不愿混饭吃，也不会违背自己的性格。发展中的学院问题的存在很正常，不过有些问题应该重视。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职务实难匹配，深感惭愧。两年的经历是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与院领导的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。祝愿学院早日升本成功，取得更大的发展。

此致

敬礼!

申请人：

班主任辞职申请书篇11

一旦想要辞去一个职务，都是有一定的原因，那么根据自己的原因在辞职时，如何写辞职申请呢？以下是一份班主任辞职申请书，仅供阅览：

尊敬的X校长：

您好！

经过再三虑后，我决定辞去目前所任三（1）班班主任的职务，我知道这个时间段提出这样要求是极其不明智的，但情非得已。我从教十七年，担任班主任工作十七年，应该感谢学校领导的信任和支持，感谢所有任课教师对我工作的支持和帮助，同时也非常荣幸能成为我们学校班主任的其中一员。在这十七年里，我学会一些管理班级理念，学会了与其他教师的精诚合作，与他人友好相处，团结协作，互相支持，互相尊重的为人处世方法。学会了热心关心与帮助同事，学会了做人的.谦虚与谨慎，学会了严于律己，宽以待人。也锻炼了自己各方面的能力。十七年来，我总是觉得当老师特别是当班主任的感觉真的很好。而今，我毅然决定辞掉班主任职务，也许这样会好一些。

辞掉班主任务，我满含着愧疚、遗憾！我愧对领导对我的信任与支持，愧对同事对我的支持与帮助，愧对学生对我的尊敬与渴望。遗憾我辜负领导对我的期望。三（1）班的学生活泼聪明，富有朝气，前途无量，是祖国的未来，民族的希望。我爱这个班所有的孩子，如同爱护我的孩子一样，他们陪伴我走过三的年教学时光。人生只有一个童年，而童年正是他们尽情享受快乐、努力获取知识的黄金时节。所以我从来不敢有丝毫的懈怠，总是尽职尽责地管理好班级，引导学生往正确的方向发展。传授他们知识，叮嘱他们做人的道理。让他们知道拥有丰富的知识固然重要，但是做诚实正直的人更重要的道理。

这十七年来，我工作勤勤恳恳，任劳任怨，教学上小病不哼，大病硬撑，小事不请假，大事不离岗。认真地履行着班主任这个神圣而光荣的职责，我把班级当成自己的家，大到知识传授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有条，所以没有哪个老师说与我合作觉得很不愉快的事。这个学期我真的很忙碌，我不想让学校收费的事烦扰我的心思，造成公私费用混乱。于是在收取学生生活费上就认为我推三推四！没有做好份内工作。这里我要说的是：几年来，怎么今天才这么认为啊？很简单：因为以前班上所有的大小事情都是我包办了，与我合作的人可以高忱无忧啦，故无话可说！我很清楚有些人小事请大假，大事休长假，上周五出门，下周一归校，到头来还是出满勤呢！哪像我，明明亲人过世，慰问倒不必了，特殊假总是可以的，谁知道到头来却是7天事假，为这事，期末福利被扣了，为什么啊，超假呗！想来真让人寒心！事情过去也就算了，我也没有为这事和谁红过脸，我只是希望在我有事的情况下能给予支持和理解，不是万不得已的情况下，我总是一个人默默无闻地做好班级管理，认真履行本职工作，其他老师没有帮忙做工作，我也不会像某些人一样，在领导的面前添油加醋、翻牛B马卵地说别人总是把工作推给我做！我在这十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起码来说没有出现什么重大事故，这点我觉得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，毕竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三（1）班班主任的老师做得比我更好，达到学校领导和老师们的期望！最后，衷心祝愿学校健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！恳请学校领导免去我三（1）班班主任的职务，不胜感激！

此致

敬礼！

申请人：XXX

二0xx年三月十五日

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