应届生填写个人简历应该注意的一些事项

2025-01-04

应届生填写个人简历应该注意的一些事项（精选6篇）

应届生填写个人简历应该注意的一些事项篇1

一. 必填项

1. 所学专业；

2. 毕业学校；

3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成绩最好；选择的最好是和你求职意向相关的课程，另外如果是跨专业求职的话可以把一些选修的科目列出来。

4. 外语水平。四六级过级的情况，如果没有过级，把英文掌握的情况详列，其它语种如果有掌握也可以列明。

二. 选填项

1. 如是中共党员、预备党员请说明；团员没必要写，去外企的话没必要列政治面貌。

2. 如曾在大学、中学时代参加过全国性及省级物理、数学等竞赛并获奖请说明。

三. 慎重填写的项目

1. 实习经历

如在知名机构实习过，可以说明，并准备一张加盖实习单位人事章的证明，格式如下：

兹证明xxxx大学xxx学院xxx同学于12月在某某公司某某部门实习。

某某公司人事行政部（盖章）年月日

其他无需多说。

如在一般机构实习，可说可不说。

2. 学生干部

如曾任校级学生会部长以上干部可以说明，并准备好校团委的证明。

曾任其他学生干部无需说明。

3. 发表过的文章

有些征文活动是要钱的，参加要钱，出版要钱，评奖要钱，这些征文活动说了反而不好；除此以外的省部级以上报刊和学术刊物如发表过文章可以说，并准备好报样。

4. 参加过的项目

有些人在学校参加过科研项目、参加过专著编写，如老师在专著或论文的前言后语感谢了你，可以说。

四. 可不写的项目

1. 献血

不同的招聘人员对这个问题的看法不同，不取决于单位性质和职位，取决于招聘人员好恶。

有人认为献血的人遵守纪律，有人认为不献血的人特立独行。所以说与不说全是赌博。

2. 中学时代的辉煌

好汉不提当年勇，不用说。

3. 选修课

4. 参加过学生社团

5. 勤工俭学

五. 排版

email投送的简历尽量不以附件形式发送，最好在正文里面以.txt排版出来的效果寄送过去，以下针对纸质打印的.简历：

1. 没必要用彩色打印，不是创意广告设计类的职位不用制作简历封面；

2. 照片

如你外貌非常漂亮或天赋异相（如马云）可以附一寸免冠照片，其余人不必，切忌艺术照；

3. 字体字号颜色

中文字体忌用斜体、空心、特效，不常的用的字体，要就就用最常见的宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等；

字号在3号～小4号之间；

英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体；

由于国务院办公厅规定标准的公文主要用宋体、仿宋体，所以向事业单位、大型国企投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。

字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。

4. 分布

上述一、二、三项和其他基本信息在一张A4纸内排定。行距为一行至一行半。

请在适当的位置手写签名，不是为了供某些变态的招聘者做心理分析，是为了体现你的重视。

5. 附件

将上述所说需要准备好的证明材料等作为附件，复印成A4纸。全部内容不超过6页，简历的正式内容最好控制在2页纸之内。

应届生找工作应该注意些什么？篇2

应届生填写个人简历应该注意的一些事项篇3

一、适用范围

《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。

《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。

《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

二、基本说明

“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

“出生年月”栏中填写公历出生年月。

“出生年月”要如实填写，不能随意更改。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。

“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。直辖市直接填写市名，如“上海”。

“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。

“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。

“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。

“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。

“专业特长”栏中填写本人的业务专长。

“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。

“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。

“学历、学位、专业”栏，“学历”填写接受相应教育的最高学历，获得学历同时也获得学位的，应一并填写，并注明何学科学位。获得学历但没有获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。学历需填写规范的名称“大学”、“研究生”等，而不能填写“本科”等不规范名称；学位填写“××学士”、“××硕士”、“××博士”。“专业”应与所填写的最高学历相对应。

“主要经历”栏，“主要经历”分为学习简历和社会简历，学习简历从初中毕业时填起，简历的起止时间填到月（年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时的名称；社会简历

主要填写本人学校毕业后初次就业至调动前的工作经历，要填某年某月至某年某月在某单位从事何种工作；填写经历，时间上要注意前后衔接，不得空断（因病休养和休学、待分配和失业等情况都要如实填写）。

“现实表现德才情况”栏，主要填写本人遵纪守法情况、道德品质情况和工作才能情况等。

“奖惩情况”栏，主要填写本人所获主要奖励，并注明奖励时间；受处分的，何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月因经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。

“现在住址”栏填写要详细、准确。

“随迁人员”栏中填写随迁人员姓名。

“家庭主要成员及主要社会关系”栏，主要填写本人的父母、配偶和子女的有关情况（如表格中已专栏填写配偶情况的，只填写家庭其他主要成员情况）；亲属中现任或曾担任过副市、厅级（军队副军职）以上领导职务的人员以及重要海外关系也要如实填写，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：如父母为父亲、母亲，配偶为丈夫、妻子，子女为儿子、女儿。

“接收单位意见”栏，由接收单位填写，不得空白，接收单位负责人应为单位主要负责人或分管干部人事工作负责人。

“接收单位主管部门意见”栏，由接收单位主管部门的人力资源部门（干部、人事、劳动工资部门）填写，人力资源部门负责人签字，并加盖党委（党组）或人力资源部门印章（一般副处以上干部需党委或党组盖章）。如接收单位没有主管部门的，此栏可空白。

“批准机关意见”栏，由江苏省人力资源和社会保障厅人力资源市场处根据研究的意见填写，并加盖相应印章。

特别说明：

1、《人员调动登记表》

“调出单位意见”栏，由调出单位填写，不得空白，并加盖调出单位印章。

“调出单位主管部门意见”栏，由调出单位的主管部门填写，并加盖主管部门的印章。如调出单位没有主管部门的，要空白。

2、《留学回国人员录用审批表》

“留学性质”栏中填写“公派”、“自费”。

“留学国别、院校、国外工作单位”栏，“国别、院校、国外工作单位”需填写全称。“出国后与原工作单位关系”栏，选填“在职、停薪留职、辞职、除名、其他”。

3、《部省属事业单位接收流动人员登记表》

“初次就业人员”栏，适用于学校毕业后第一次就业的人员填写。

“拟任岗位”栏，填写具体岗位名称。

“拟任职务”栏，填写拟担任管理岗位的具体职务。

“拟任岗位类别”栏，选填“管理岗位”、“技术岗位”、“工勤技能岗位”。

“初次聘用起算时间”栏，填写的时间应当与聘用合同的起算时间相一致。

4、《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》

“英语水平”栏，填写接受相应教育所获得的英语等级。

“主要经历”栏，“主要经历”分为学习简历和社会简历，学习简历从初中毕业时填起，简历的起止时间填到月（年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示），要填某年某月至某年某月在某院校某系某专业学习，院校、系及专业要填写毕业时的名称；社会工作

简历主要填写大学期间在学校社团、院系、班级所担任的职务情况。

三、相关注意事项

1、办理人员调配、流动人员进编、留学回国人员录用，均需由接收单位党委（党组）或单位人力资源部门（副处级以上干部由单位党委或党组）行文向省人力资源和社会保障厅提交书面正式申请，详细介绍人员基本情况，阐明调动（进编、录用）理由，机关事业单位还需说明本单位编制及年度计划使用情况。

2、办理调配、流动人员进编、留学回国人员录用时需同步提交本人人事档案。

3、所有表格须按填写说明逐项认真填写，填写内容需与人事档案记载内容保持一致，档案没有记载的内容不得填写，凡填写内容与档案记载内容有出入的，所填表格作废，需退回相关材料重新填报。

4、凡纳入省年度人员计划管理的单位新进人员，均应在当年增人计划内进人（绿色通道除外）。

5、办理人员调动，相关材料和人事档案直接报送人力资源市场处审批；办理流动人员进编、高校毕业生接收、留学回国人员录用，相关材料和人事档案先报省人才流动服务中心人事代理部初审后，由省人才流动服务中心报人力资源市场处审批。

6、调动（录用）人员持《江苏省人力资源和社会保障厅调函》（《留学回国人员录用审批表》）和《调动人员情况登记表》（《留学回国人员情况登记表》，到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》，凭《准予迁入证明》到原户籍所在地办理户籍关系迁出手续。

7、“流动人员”系指离职人员、待业的大中专毕业生、非公经济组织聘用人员。

8、流动人员进编需异地转移户口的，由人力资源市场处同步签发调函。

应届生面试技巧及注意事项篇4

一、注意服装仪容

1.室内不要戴帽和手套。

2.女生穿着要斯文大方，切忌超短裙，低胸上衣;最好不要佩戴耳环，手镯等首饰。

3.男生勿留长发，更不要染发;胡子要剃干净;修剪好鼻毛

二、注意礼节

1.要提前10分钟到达面试会场，不要踩点或迟到。

2.见到面试官要主动打招呼，并保持微笑。

3.面试时要将手机调到静音或者关机;不要频繁看表。

4.敲门不要过于用力，要轻敲;腰要挺直，不要摇头晃脑或架起二郎腿;坐椅不要靠椅背，坐沙发不要坐得太深;离开面试桌时要把椅子放回原位;出入要关门。

5.记住主考官的姓名，面试结束致谢时带上面试官的称呼。

三、注意细节

1.如非必要请勿邀家人或朋友相陪，以免带给面试官缺乏自信或缺乏独立性的感觉。

2.云浮人才网小编特别提示：请勿用负面的语句对自己的母校做出主观评价，试想下作为应届毕业生的你都不热爱自己的学校，那怎么会热爱岗位、热爱工作呢?

3.不要以社会关系炫耀或夸夸而谈。

4.薪资福利问题不要多提，更不要将其化为主题来讨论，作为应届生应该讲学习或前景作为考虑方向。

5.面试结束后，不要不了了之，坐等消息，否则就会错失良机;因此要选择恰当时机致电咨询，咨询时要礼貌的先自我介绍;挂电话时要等对方挂了电话你再挂。

希望这篇应届生面试技巧及注意事项能帮助各位应届生顺利找到心仪的工作。最后，云浮人才网小编祝各位应届生前程锦绣、鹏程万里!

个人简历表格填写方法及注意事项篇5

一、简历标题

简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断。如果你的简历标题是“简历”、“应聘”，这种最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。职场上的简历标题通常都比较简单为“个人简历”。

二、简历内容

1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

7、联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

8、所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价，要填积极向上的。

其次，是求职意向：

应届生填写个人简历应该注意的一些事项篇6

简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。

一、简历的关键点

简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。

如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：

应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观。

一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。

简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。

如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强„„等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品？

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。

简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。

也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。

让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的个人简历(个人简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

总之，简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。

最后来谈谈制作个人简历大学毕业生事项

1、简历的修饰

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小

如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达

法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处