应届毕业生求职简历注意事项

应届毕业生求职简历注意事项（精选12篇）

应届毕业生求职简历注意事项 篇1

应届毕业生求职简历注意事项

一、简历最重要的是要有针对性

这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观。

简历一般不需要太长，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

四、hr最不愿看到的简历

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句hr是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业hr，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到hr的重视。

应届毕业生求职简历注意事项 篇2

大学生就业问题，从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来，一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退，使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下，大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己，更要懂得如何在激烈的就业竞争中有效地推销自己。而向用人单位有效推销自己的第一步就是设计一份有创意的简历，这样才有可能引起招聘人员的兴趣。

一份完整的简历主要包括四部分：自荐信、履历表、一系列支持履历表的证书或材料、身份证复印件。简历的制作方式有很多，比如：卡通简历、网页简历、flash简历等。本调查只选取普通纸质简历的一部分———履历表，其操作性定义为2009年应届大学毕业生对自己的基本情况、社会实践经历、职业定向等进行的概括性描述。

二、研究对象和方法

（一）程序

首先，由从事人员招聘的专家和人力资源开发专业的在读硕士研究生组成团队，讨论求职简历标准，制定评分细则。简历中必须有的内容：标题、个人基本信息、求职意向、岗位胜任力综合素质(外语和计算机水平、专业描述、实践奖励、特长爱好/自评)。评分细则的制定是依据招聘人员对这些维度的重视程度来分配权重的，另外评分细则中还有一项基础分，即表格、字体、语法、照片、色彩搭配等排版的审美效果。

其次，随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届毕业生的求职简历410份，按专业分类整理，实习经历、制作格式相近的仅保留一份，并对筛选出的159份简历进行编码。

最后，由3名人力资源开发专业在读硕士研究生依据评分细则，独立将编码好的159份简历各项成绩输入计算机。利用excel2003求其各个项目的平均得分作为项目的实际得分，借鉴中小学考试成绩公布的方式，将各项目所得成绩分为四个等级。

（二）对象和方法

随机搜集郑州航空工业管理学院、河南教育学院、河南师范大学、河南大学等高校2009年应届大学毕业生的求职简历410份。筛选出符合拟定标准的159份简历，男女比例为49.6%∶50.4%。

（三）数据处理

用excel2003将数据输入电脑，借助统计软件spss16.0进行描述性统计分析和性别差异性检验。

三、结果

用描述性统计呈现各维度成绩的分布情况(见表1)，总分的优秀率为2.5%。

各维度的性别差异性检验见表2，基础分的性别差异性显著，总成绩的性别差异性不显著。

四、分析与讨论

（一）简历中存在的问题分析

按照讨论拟定的评分细则计分，所调查的159份简历中总成绩优秀者占2.5%。简历失分的原因主要集中在以下几个方面：

第一，96.2%的简历标题是“个人简历”四字或个人格言。这类简历与标题是“×××的求职简历”或者“×××的个人简历”的简历同时出现在简历堆中给招聘人员的印象是不言而喻的。后者把自己的名字写在首行醒目的位置，由于“首因效应”，招聘人员很容易记住求职者的名字，而且有时招聘人员也会认为这是求职者自信的一种表现。

第二，32.7%的求职意向不合格，即没有求职意向;23.9%的应聘岗位不明确。求职意向是简历中不可或缺的内容。而部分求职者担心竞争激烈，不注明具体的职位，抱着随他们安排的心理或干脆表态“愿意在贵公司任何部门”，这样的表达只会让用人单位感到求职者不适合任何职位。如今的用人单位比较看中“术业有专攻”的人，因此，大学生对自己的职业生涯要有清晰的规划，围绕所学专业的一个领域明确地表达求职意向，才能吸引招聘人员的眼球。

第三，实践及奖励维度的优秀率仅4.4%。对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说，兼职或者学校组织的实习显得比较重要。而简历中对这一部分的介绍却只以顺叙的形式，简单描述什么时间在哪个地方实习或做过兼职，并没有告诉招聘人员活动的目的及其整个过程。模糊的描述导致招聘人员无法推测求职者的动手操作能力。而采用倒叙的方式或有针对性地量化社会实践成果并突出过程及列举有代表性的奖项，招聘人员可以判断出求职者是否具有胜任基础岗位的能力。

第四，爱好、特长、自评有利于招聘人员评价求职者的价值观与企业的文化是否匹配。有9.4%的求职简历没有爱好、特长、自评等内容。46.5%的简历描述的与应聘岗位关系不大，如一个应聘营销岗位的求职者写的兴趣爱好是读书、思考，而营销岗位更注重社会交往能力，简历中应该展现应聘者与应聘岗位所需人格特质相一致的方面。

第五，12.6%的简历出现有扣分情况。问题主要集中在简历中出现了“很好”“精通”“获得大家一致好评”“有良好的组织协调能力”等模糊词汇以及涉及有关个人隐私的身份证号码、家庭情况、户籍等，提到了用人单位忌讳的福利报酬问题。

（二）简历制作中的性别差异性分析

简历制作的基础分存在性别差异，但总分不存在性别差异。

基础分部分都是细节问题，从某方面可以反映出男女生对待就业的态度，显然，社会角色的期待使男性肩上的责任重于女性。传统观念认为女性比男性的简历制作更精致，但结果显示不存在性别差异。访谈得知，就业指导课上老师对简历的制作给出了模版，千篇一律，缺少创新，同时也折射出高校就业指导课系统有效开设的必要性。

这里也凸显出一个值得思考的问题：男女生在制作简历时的水平是相当的，也就是说公平筛选简历的话，男女生进入面试的机会应该是一样的。但现实生活中仍能听到一些女大学生喊着“招聘人员对女性应聘者存在性别歧视”。鉴于此，呼吁女性，要想提高就业率可以从简历的制作开始，把握好每一次机会。

五、结论与建议

应届毕业生求职简历注意事项 篇3

关键词：高校 应届毕业生 簡历

一、前言

据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。

二、简历制作的前期准备

1、信息收索

现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。

2、自我评估

在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。

3、职位要求与自身条件匹配程度

当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。

三、简历制作的注意事项

1.自信

自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。

2.言简意赅

简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。

3.诚实第一

简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。

4.杜绝低级错误

制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。

5.扬长避短

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？

6.实时更新，对症下药

一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。

四、简历投递注意事项

简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。

参考文献：

[1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007.

应届毕业生求职简历 篇4

 个人情况：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

毕业院校：大学

学历：本科

所学专业：公共事业管理联系电话：

目标岗位：综合性人才

本人是2012年应届毕业生，在工作上勤奋踏实，认真负责，积极稳重，自学能力强；容易与人相处，注重团队协作精神，能较快适应新环境。在校期间注重专业基础学习和实践能力的培养，曾任班级生活委员和获得过学校三等奖学金。能熟练地使用word excel等常用办公软件。

 实践经历 ：

2011年11月至2012年4月在。

2012年5月至8月在进行人事及工程管理工作。

 教育经历 ：

2008年9月至2012年6月：学习

2007年8月至2008年6月：

2004年9月至2007年6月：；

2000年9月至2004年6月：；

 其他学习经历及资格证：

2010年4月至5月：学习人力资源管理的基本知识和基础理论，并获得了人力资源管理师三级资格证书；

2010年9月到2010年12月：化职业资格证。

 主修课程：

公共政策学，计算机基础，人力资源开发与管理，公共事业

管理学，管理心理学，管理学，公共组织学，公共关系学，社区

管理学，社会学，行政学，办公自动化等。

自荐书

尊敬的领导：

您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也感谢您在百忙之中审阅我的自荐材料。我叫，来自，是大学2008届公共事业管理专业的毕业生。在这即将毕业的一年的时

间里，我注重个人实践能力的提高及工作能力的培养，在毕业之前就

开始了实习和工作。现在,我渴望有一个新的工作舞台，我将用我所

学的知识和个人能力为其奉献一切。现在我很荣幸向您呈上我的个人

资料，望您审阅。

在大学经过四年的时间对公共事业管理进行了深入

系统的学习，在学习丰富的专业知识与技能的同时，我更注重科学严

谨的思维方式和积极乐观的生活态度的培养。尽管现在我所学的知识

可以胜任一般的工作，但我深知光靠四年时间学习的专业知识是远远

不够的。所以，我会在以后的工作中不断地去提高自己，使我的专业

知识和技能更加扎实和全面，但我需要一个展示自己的平台。我相信，我会用我所学的知识和技能可以实现我的理想，能成为贵单位合格的一员，希望贵单位领导能给我这个机会。

诚挚感谢!

此致

敬礼

应届毕业生求职简历 篇5

民族：汉族

年龄：22岁

身高：153cm

体重：45kg

专业：法律文秘

学历：大专

毕业时间：20xx年

婚姻状况：未婚

户口所在地：

目前所在地：广州

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：1

职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期内

月薪要求：1500——20xx

希望工作地区：广州佛山深圳

工作经验

公司名称：广州典讯市场信息技术有限公司

起止年月：20xx-04～20xx-09

所属行业：广告，策划，营销

担任职务：商务代表

工作描述：报表制作，数据处理，接待来客、整理文件、文字录入、接听电话，负责本部门员工的日常工作安排，以及考勤及休假的安排。

公司名称：广州昂鼎信息科技有限公司

起止年月：20xx-01～20xx-02

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：商务代表

工作描述：根据人力市场情况进行市场开拓、维护工作，售后服务工作

教育背景

毕业院校：广东农工商职业技术学院

学历：大专获得学位：大学专科

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：法律文秘

培训经历：

20xx-09——-20xx-07学校：广东农工商职业技术学院专业：法律文秘获得证书：英语二级、秘书中级技能证书

语言能力

英语：一般

普通话：良好

应届毕业生的求职简历 篇6

一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

应届毕业生的求职简历范文篇一

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女 20岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点： 广州 从化 不限

求职意向：客服专员/助理 | 经理助理/秘书/文员前台/总机/接待

教育经历

XX年7月毕业 广州南洋理工学院 建筑设计

XX年6月毕业 广东河源龙川一中 高中文科

专业技能

Word：熟练 经验：3年

Excel：熟练 经验：3年

语言技能

普通话：很好 粤语：一般

应届毕业生的求职简历范文篇二

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女 23岁 江苏人

|

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 50008000元

工作地点： 广州 不限

求职意向：房地产开发/策划 | 销售代表/客户经理 | 客服专员/助理 | 其他职位 | 经理助理/秘书/文员

教育经历

至今在校 淮阴师范学院 环境与城乡规划管理

至今在校 淮阴师范学院 环境与城乡规划管理

专业技能

AutoCAD：一般 经验：2年

Excel：一般 经验：1年

Word：一般 经验：2年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：XX年9月

自我描述

大学应届毕业生求职简历 篇7

目前所在： 花都区 年 龄： 21

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 157 cm

人才测评： 未测评 体 重：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 预结算员

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 花都区,广州,广州

工作经历

广州市绿山湖房地产开发有限公司 起止年月：2012-10 ～ 至今

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 预算员

毕业院校： 广州城建职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06

专 业 一： 工程造价 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

2010/9-2011/6 学习委员 大一在班里我担任的是学习委员，对于大学中的学习委员，可以说是同学们中的保姆，收作业催作业，接受学校通知并要在第一时间通知到位，无形中也增加了我办事的效率，同时也培养了我一定的组织能力，增强了我的责任心与时间观念，更重要的是，身兼学委一职，不得不时刻注意自己的形象和纪律上的问题，期间培养了我较好的`自律能力。

2011/9 -至今 团支书 大二我担任团支书，团支书要负责同学正确的政治方向，并且要协助班长开展班内的工作并做到最好，我觉得经过不断的努力让同学们认同是让我最开心的，并且人际关系越来越好。

个人自传

应届毕业生求职简历表格 篇8

公司文职类人才简历

求职意向 求职意向：==公司文职类== 行政、人事管理人员 文秘求职地点：深圳 深圳求职时间：XX-4-29 可到职时间：随时 工作经验：两年以上 工资要求：面议 工作性质：全职    基本资料 姓 名： 高中 所学专业：普高   时间 地方 学校/机构 专业 学历 证书编号 XX.9--XX.6   玉龙高中 普高 高中    工作经历 XX.8--XX.12   深圳添美集团兆美制品厂 (合资企业) 工作职位：仓务文员     离职原因：厂搬迁 工作描述： 本人在公司担任仓务文员一职.主要负责erp系统送货单的入数/过帐/生产线的补料单/借料单/发料单/smt的半成品入仓单的过帐.仓库的发料单.还负责仓务部的派单工作 XX.2--XX.8   华润万家生活超市(合资企业) 工作职位：电脑部文员    离职原因：回家 工作描述： 本人在该商场担任电脑部文员,主要负责送货单的验收入数.商品的条码打印/商品的调价/添加商品等工作  自我评价 我,一位从事社会已两年的工作者,富有极度优秀的责任心和耐心.我在社会所给的机会中得已磨练,使我自身更加完善的提升了工作经验和资历.两年的erp系统和仓务相关工作经历中,我使得经验更加成熟了.希望我能成功加入贵公司并使得贵司更加兴荣.

会计专业应届毕业生求职简历 篇9

我是xx职业学院会计与审计专业2010届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我酷爱会计学并为其投入了宏大的暖情和精神，在几年的学习生活中，零碎学习了根底会计、财务会计、财务管理、本钱会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成果完成了各学科的功课，曾取得过“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。

在校时期，我积极向上、发奋进取，不时从各个方面完善本人，获得长足的开展，片面进步了本人的综合素质。在任务中我能做到勤勤恳恳、仔细担任、精心组织、力图做到最好。

在假期理论的任务中，使我学会了考虑，学会了做人，学会了如何与人同事，锤炼了组织才能和沟通，协调才能，培育了享乐耐劳，乐于贡献，关怀个人，务虚求进的思想。

在课余工夫里，我喜欢阅读各类书籍，从书中吸取信息来空虚本人，更新观念，开辟脑怀。同时，还积极参与文体活动。

怀着自信的我向您引荐本人，假如有幸成为贵公司的一员，我一定会更努力任务，谦虚尽责，为贵公司做出奉献。我置信贵公司能给我提供一个才气尽展的空间，也请您置信我能为贵公司带来新的生机，新的业绩。

物流专员应届毕业生求职简历 篇10

物流专员应届毕业生求职简历、以下大学生个人简历网还推荐一份物流管理应届毕业生求职简历模板为参考,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份物流专员求职简历参考资料。

目前所在： 深圳 年 龄： 21

户口所在： 韶关 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm

人才测评： 未测评 体 重：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 交通运输服务， 货运代理/集装箱业务， 物流专员/助理

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 深圳,广州,顺德区

工作经历

东莞沟通一百 起止年月：2011-10 ～ 2011-11

公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位： 电话促销

工作描述： 负责电话联系各大公司级客户询问是否需要购买我公司所推荐的产品!

离职原因：

格力公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-06

公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 促销专员

工作描述： 派发传单

离职原因：

淘宝网店 起止年月：2009-05 ～ 2010-05

公司性质： 股份制企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 店长

工作描述： 1代理其他网店业务

2销售商品，维持经营

3联系卖家

毕业院校： 广东外语外贸大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2012-06

专 业 一： 商务英语(自考本科) 专 业 二： 物流管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2009-09 2010-02 广东科技学院 全国计算机等级一级证书 全国计算机等级一级证书 -

2011-07 2011-09 广东科技学院 国际商务跟单员证书 国际商务跟单员证书 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力： (会一点)日语

国语水平： 精通

物流专业求职信

您好!感谢您在百忙中翻阅我的求职信!

我是物流专业的应届毕业生，2009年7月我将顺利毕业并获得学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信通过我大学四年的学习会使我能胜任这一职位。

在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的.筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。

在校期间，我始终把自身素质的培养放在第一位， 努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩， 在计算机应用方面， 本人已通过全国计算机三级考试, 另对INTERNET 和 OFFICE办公软件有一定的了解和认识。

学习之余，为锻炼自己多方面的能力，积极参加了各种社会实践活动，每个假期都积极参加了社会实践，对我国社会状况和工业状况有了初步的了解，下厂实习的时间多观察，勤思考加强了理论同实际的结合。此外，还参加了很多的公益活动 。

我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。

我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

谨祝贵公司业绩蒸蒸日上!

此致

酒店专业应届毕业生求职简历 篇11

目前所在： 增城 年 龄： 20

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

诚信徽章： 未申请  身 高： 160 cm

人才测评： 未测评  体 重：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 酒店/旅游

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,,

工作经历

广州广之旅国际旅行社 起止年月：2011-07 ～ 2012-02

公司性质： 国有企业 所属行业：酒店/旅游

担任职位： 前台

工作描述：

离职原因：

M.O.D.外贸服装店 起止年月：2010-07 ～ 2010-08

公司性质： 所属行业：

担任职位： 兼职销售员

工作描述：

离职原因：

佛山市玉玲珑有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2009-08

公司性质： 所属行业：

担任职位： 兼职业务员、店长

工作描述：

离职原因：

广州凯旋华美达大酒店（春交会台班） 起止年月：2007-04 ～ 2007-05

公司性质： 所属行业：

担任职位： （春交会台班）

工作描述：

离职原因：

天河城怡景西餐厅 起止年月：2006-10 ～ 2008-03

公司性质： 所属行业：

担任职位： 兼职服务员

工作描述：

毕业院校： 广州广播电视大学

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2012-06

专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2006-09 2009-06 广州市旅游商贸职业学校 商务英语 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

职业技能

技能证书： 全国公共英语口语二级证书

全国普通话二级乙等级证书

全国计算机初级证书

广州市市场营销证书  广州市初级秘书证（涉外）广州市中级餐厅服务员证书

所获奖项

2009-2010学年第一学期 学校导游员演讲一等奖、学校主持人大赛铜奖、学校辩论赛最佳辩手

2009-2010学年第二学期 三好学生  三等奖学金  助人之星 技能之星

2010-2011学年第一学期 广东省职业生涯规划比赛三等奖 广州市优秀团员 学校导游员讲解一等奖

个人自传

本人思想积极向上，原则性强,在学习上有主动性,敢于接受各方面意见,能承受挫折,能够迅速的总结经验教训。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做到冷静的`看待和分析问题,具有较强的上进心。有良好的沟通能力,工作认真。本人性格：温和，自信，自律。做任何事，要么不做，要么就努力完成。

应届毕业生求职简历-财务助理 篇12

姓    名： X小姐    性    别： 女

出生日期： 1986-3-12 婚姻状况： 未婚

国    籍： 中国      民    族： 汉族

身    高： 165CM     政治面貌： 团员

教育程度： 大专      毕业时间： 7月

户    籍： 吉林      现居住地： 北京

职业概况/求职意向

现从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务 现从事职业： 其他类

现职位级别： 实习生 工作年限： 应届毕业生

目前薪水：  海外工作经历： 没有

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 北京海淀区

期望从事行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)

期望从事职业： 其它相关职位

期望薪水：  到岗时间： 2周以内

自我评价/职业目标

自我评价： 长春光明医药有限责任公司      财务助理

根据进账单及收入明细、费用支出单据、原材料出入库单编制记账凭证，应收账款明细表等工作。在此期间，深受领导和同事的好评。

教育背景

学校名称： 长春金融高等专科学校 ( 9月 - 至今 )

专业名称： 会计 学历： 大专

所 在 地： 长春 证书： 会计从业资格证,英语三级,珠算三级

专业描述： 基础会计、成本会计、管理会计、税务会计、税法、审计学、会计英语、高等数学、财政与金融、证券投资理论与实务、企业管理、计算机基础、经济法、统计学等

工作经验

公司名称： 长春光明医药有限公司 ( 7月 - 202月 )

所属行业： 制药·生物工程 公司性质： 私营．民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 长春

职位名称： 财务助理

工作描述： 根据进账单及收入明细、费用支出单据、原材料出入库单编制记账凭证，应收账款明细表等工作。在此期间，深受领导和同事的好评。

离职原因： 参加考试

语言能力

语种名称 掌握程度

英语  熟练