金珠玛米观后心得体会

金珠玛米观后心得体会

金珠玛米观后心得体会 篇1

党的群众路线教育实践活动心得体会

蓬壶镇八乡支部支委康金珠

党的群众路线教育实践活动就是要我们心系农户，把工作做到细处，做到实处。动脑想办法，动脚走基层，动手做实事，做细、做实、做好生产一线技术人员及农户工作，在其“最盼”上赢民心，在其“最急”上见真情，在其“最怨”上改作风。深入到农村和农户家中，切实转变工作作风，想尽一切办法提高农民收入，提高农村收益。结合农业生产活动，在摸清民情村情的基础上，帮助农民找准农村产业发展的结合点和着力点，形成“人人有致富产业，户户有致富门路，个个有致富技巧”的发展思路，与技术党员干部一起引导、团结和引领农民致富奔小康。

党的群众路线教育实践活动就是要我们以身作则，正视自身存在的问题和缺点。“照镜子”，是群众路线教育实践活动的前提，是实践活动能否取得成效的基础。一定要抱着真正发现问题的态度“照镜子”，以人为镜，以过去为镜，认真查找分析在思想上的差距、在工作上的不足，发现问题，找出差距，改正不足。坚决避免自我欣赏，自我陶醉，为取得的成绩沾沾自喜；坚决避免自欺欺人，掩耳盗铃，对存在的问题熟视无睹。要积极接受其他同志的意见和建议，正视自身存在的问题和不足，明确改进措施，切实抓好整改提高，从而做到始终牢记自己的身份和责任，使自己的思想意识、工作作风更加符合工作的要求。

党的群众路线教育实践活动就是要我们始终保持高度的责任感，时刻牢记活动的宗旨，始终贯穿于今后的工作中。将活动学习经常化制度化，积极参加单位的集体学习，抽挤时间进行自学，时刻警醒，以为农村工作服务作为今后相当长一段时期工作的重点。在“照镜子”的同时，要及时改正不足，结合批评与自我批评的方式，遵循“理论—实践—理论”的规律，从根本上解决自身

存在的不足。避免走过场，搞形式主义，必须以一贯之地坚持党的群众路线，始终坚持密切党同人民群众的血肉联系，始终保持为农村产业服务的意识。我村开展党的群众路线教育实践活动调研工作按照镇党委安排，在镇政府的精心指导下，坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“促进干部作风转变、促进干群关系融洽、促进基层发展稳定”主题，认真开展了密切联系群众深化“三进三解三促”、党的群众路线教育和服务型党支部活动。

一是党的群众路线教育活动调研工作有序展开。首先，组织村系统全体党员干部职工不断学习中省市镇领导关于群众立场、群众观念、改进作风的重要论述和群众路线教育活动的讲话精神。其次，广泛开展专题调研和全面调研活动，制定了调研方案。全面调研课题已确定（6个），每人一个，明确了包抓领导、责任股室和责任人。村统计干部职工调研已达3天以上，各项课题调研正处在“五查五看”摸底阶段。二是坚持每周深入联系点（困难群众）开展“三问三解”活动，我村驻村工作组分别深入龙坑村、岭头村、竹林旗及福坑角落进行党的方针政策和统计法规宣讲活动。是积极开展创建服务型党支部建设活动，加强党支部建设。首先，加强领导班子建设。认真落实各项统计政策，坚持每周召开一次党支部会、一次村务会和一次机关学习例会，学习传达有关文件精神及镇级领导的重要讲话，对于重大事项及重点目标任务进行专题会议讨论研究，机关作风得到进一步改进，服务意识得到进一步加强。

其次，不断加强党员队伍建设。完善了村机关党支部委员会组织机构，健全了“三会一课”制度，激励村机关党员干部在“三进三解三促”活动中创先进争优秀、充分发挥先锋模范作用。近期，召开村党支部会议2次，村机关党支部在充分考察摸底的基础上推荐上报优秀党员1名。增强了党员队伍的生机和活力，提升了党员干部服务群众的积极性和主动性。

针对党员干部服务能力和党支部战斗力不强的问题。着力抓好创建服务型党支部建设工作，强化党员的教育管理，加强基础性党建工作。村党支部要围绕“五个好”（好支部、好路子、好阵地、好制度、好保障机制）支部建设的目标，进一步完善结对帮扶、承诺践诺、设岗定责、基层调研和“马上就办”五项制度。把创建活动与党的群众联系教育实践活动调研工作、“三进三解三促”、“马上就办”、重点项目建设、产业发展等有机结合起来，自觉把工作重心转移到服务群众、服务民生、服务发展上来，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，努力推动我村及包抓村党支部建设升级晋档。不断提高党员的政治素养和党性纪律观念，提高党支部凝聚力和战斗力，突出党建创新，积极探索党建工作的新思路、新方法，着力打造亮点和示范典型。带领村党员干部解放思想、转变作风、振奋精神，开拓进取，高效务实，创先进争优秀，不断促进我村各项事业全面、协调、快速发展。

全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，提高党的领导水平和执政能力，确保改革取得成功。

全党同志要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来，正确处理中央和地方、全局和局部、当前和长远的关系，正确对待利益格局调整，充分发扬党内民主，坚决维护中央权威，保证政令畅通，坚定不移实现中央改革决策部署。

各级党委要切实履行对改革的领导责任，完善科学民主决策机制，以重大问题为导向，把各项改革举措落到实处。加强各级领导班子建设，完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，发扬“钉钉子”精神，抓铁有痕、踏石留印，为全面深化改革作出积极贡献。

全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。完善和落实领导干部问责制，完善从严管理干部队伍制度体系。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。完善党政机关、企事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系。健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制，增强人才政策开放度，广泛吸引境外优秀人才回国或来华创业发展。

人民是改革的主体，要坚持党的群众路线，建立社会参与机制，充分发挥人民群众积极性、主动性、创造性，充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用，齐心协力推进改革。鼓励地方、基层和群众大胆探索，加强重大改革试点工作，及时总结经验，宽容改革失误，加强宣传和舆论引导，为全面深化改革营造良好社会环境。