介绍房源价格该如何做

介绍房源价格该如何做（精选8篇）

介绍房源价格该如何做 篇1

企业招聘高管时除了要求职业经理人具有良好的职业操守外，更看重的是能力。空降领导该如何做自我介绍？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！

空降领导的自我介绍【一】

尊敬的领导及同事：

各位好！我是刚被公司录用的，来接任你们之前主管的工作，在这之前我没有接触过我们部门的人，对大家不是很了解，但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我对咱们这边的业务也不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持，我也会虚心向大家学习的，希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

空降领导的自我介绍【二】

尊敬的xx领导及分公司各级领导：

刚才xx宣布我任分公司副经理，首先我对控股公司党委、控股公司做出的这一决定表示坚决服从，也非常激动和荣幸。在此，首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信任，以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。对于这一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各级领导给予我的信任与责任，虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年，取得了一点经验，但是要充分履行好副经理这一职务，还有很多不足之处。因此，我将在今后的工作中，要更加努力工作，绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望！

我将尽最大努力做好以下几项工作：

一、加强学习，首先是要提高学习的自觉性，加强理论知识的学习，加强党的方针、政策的学习，进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力，使自己的言行和公司的发展保持高度一致，同时，不断加强自身业务知识的学习，尽快掌握现代矿山生产管理的相关知识，使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。

二、摆正位置，履行好职责。首先是协调好分管部门的工作，及时掌握和分析分公司的生产信息，提出合理的措施和办法，为经理班子提供决策依据，让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次，要统筹兼顾，顾全大局，充分履行好自己的职责，协助经理做好分管的各项工作。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

三、维护班子团结，我始终不能忘记多年来分公司领导给以我的培养和支持，今后我将更加尊重他们，以他们为师虚心向他们学习，自觉服从组织领导，大事讲原则，小事讲风格，遇事勤沟通，互相关心，互相支持。

四、廉洁自律，认真执行控股公司党风廉政建设各项规定，严格要求自己，自觉接受职工群众的监督，坚决做到自重、自醒、自警、自励。

五、做好表率作用，我将始终牢记我今天的进步离不开各级领导对我的培养与信任，离不开职工群众对我的支持，在今后的工作中我将更加要身先士卒、率先垂范，违反规定的行为自己首先杜绝，努力做一个让领导放心、让职工满意的优秀管理人员。

总之，在以后的工作中，我将一如既往，尽心、尽力、尽职，始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己最大的贡献，不辜负各级组织和领导对我的信任，不辜负同志们对我的支持，谢谢大家。

展望未来我们该如何做 篇2

展望未来我们该如何做，如何挑起社会托付给我们的重任呢？不知从什么时候起，我已开始思考这个问题。特别是当我越来越深刻地了解到我们国家与发达国家的差距，而同时又一再地看到而今官场昭然依存的腐败现象的时候，我心中的压力感和使命感就越来越重。我怕我们这群人走上工作岗位后会不自觉地沿袭那可怕的腐败风气，以致沉迷于最低级的趣味中浪费宝贵的时间，进而错失良机。是的，再经历了今年5月8 日那次事件后，我看到了千千万万同龄人的满腔热血和无限的爱国热情，我由此联想到“五四”联想到我们永远为之骄傲的一代人，我无比的激动，然而我却仍然担心太多的人只是趋之若骛，只是随波逐流。

或许我有点儿杞人忧天了，但近些时候，我确一再地感到，我们这群大学生，决不能腐败，要很好地担负起社会的重任。我们应该首先清楚低认识国际，国内的形势，认识到社会里存在的弊病，力争以一身正气，以无限的紧迫感随时准备投入到社会的改革浪潮中。

且让我们来认清一下社会的弊病，即官场的腐败。有关专家这样形容中国，说中国时一个庞大的“关系网”，我想只要稍稍有点社会知识的人都会明白这网是如何织成的。是的，那种不与法庭“结缘”的小额贿赂在中国一天不知道要发生多少。“一点小意思”差不多已变成人们的口头禅。而对于大型的贿赂事件，相信大家业已联想道近几年来因涉嫌此类案件而被革职的高级官员，还有诸如公款吃喝等一系列司空见惯的问题。然而，随着年龄的渐长，我发现最严重的问题大概还不在于此，基层的官场问题棗大概主要是由文化素质引起的棗更骇人，由此而导致的是发展的近乎停滞，腐之朽也！我轻眼看到许许多多基层干部，特别是村干部，他们由于文化素质低，上任后，只求太平，或者只求自己发点儿小财，而不懂甚至不去考虑如何带领村民去致富。故而所谓科技兴农对太多的农民来说还很遥远。他们基本上仍在“靠天吃饭”。也是因而有了当前许多人的疾呼，“基层需要大学生，大学生应该到基层”，那么试问，我们作为被疾呼的对象该做何感想呢？

九八年疯狂肆虐的洪水，相信亿万中国人尤其是我们这群热血青年依然历历在目吧！应该肯定地说，这场灾难再次考验了中国军民。亦可毫不羞涩地说，中国军民是伟大的军民。但我们亦还是要问：为什么我们没有做到“防患于未然”，许多年久失修，保障能力差的堤坝为什么在事发之前未引起有关部门的重视。为什么呢？我们应该好好想亦想，所有这些问题是很严重的问题，许多在职官员为了保持自己地位的稳固，或者为了力求少惹麻烦，对于身边存在的重要隐患棗那些国家还未强调的一定要办的事情棗视若无睹。可见腐败之风何等隐匿，何其严重。

是的，中国建国时间还太短，更何况又在摸索着一条新的社会主义道路，故而难免太多弊病。那么作为大学生，作为下世纪的接班人，我们该如何看待这些问题呢？我们是否还要重蹈覆辙？

接着，让我们看一下国际的形势。近些年来，一些妄想争霸全球的国家，对中国的突飞猛进十分不满，他们绞尽脑汁实行各种各样的颠覆活动，可以说不让一个可乘之机漏网。甚至公然采取冒犯我国主权的卑劣手段，他们目的只有一个棗搞跨中国，不让我们这个前途无量的社会主义国家在他们眼皮底下茁壮成长。是的，我们不能答应，坚决不能答应，但我们必须认识到：别人敢欺我们，就说明我们自身有许多弱点，或许是致命的。我们而今经济还远远称不上发达，科学技术还远远不及先进。但更重要的是，我们公民身上有一些可怕的弱点。我们常说，中国人不是好欺负的，我们不能容忍别人在我们头上拉屎，但首先我们要亮出自己的王牌，拿出惊人的成绩来，让“ 过往行人”看看，我们也很厉害，但更重要的是，我们无论如何不能搬起石头扎自己的脚，不能腐败。还有上面提到的我们自身的弱点，主要指的是一些传统文化造成的影响。

邓小平这位先哲早就强调了教育的重要性，是的，我们要最终的发展，归根结底要靠下一代，要靠教育。细心的学生早已发现，中国当前的教育体制以及教学条件都不十分完善。考分制压弯了每个中国学生发育未全的腰。但更值得我们深思的我想应该是传统文化带给中国孩子的弱点。国际奥林匹克赛（诸如数学、物理）上中国学生抱回了一大堆奖牌，几乎没有不拿奖牌回来的学生，然而中国的孩子却有致命的弱点：创新能力差，胆子小。而相比之下，一些发达国家的孩子却有让我们自愧弗如的两大优点：实践能力强，敢于大胆地提问题，这无形中也意味着他们的创新能力较强。不记得在哪儿看过一篇中国留学生的文章，说是：一个有名的专家要来讲 课，临上课时外国学生争先恐后抢坐前排的座位，以便更好的回答问题或向专家请教，而中国的学生却不约而同远远地坐在后面，生怕答错问题而丢面子。课上，外国学生踊跃地阐述自己的见解，而中国的学生却只是躲在后面“充当”听众，或者也只是为自己的祛懦发发感慨而已。面子，面子，一个面子不知害苦了多少中国人。腿一步讲，或许说，处于社会中人不得不顾全面子，但作为学生，所谓“不耻下问”，又要顾及什么面子呢？应该说，“爱面子”作为一个观念问题是不易改变的，但我们又怎么能看着别人撕破脸皮拼命学习，而自己坐以待毙呢？我们应该取人之长，超脱自我，赶超别人。同时当然针对教育制度问题，我们亦应该多想想，如何在21世纪，自己当家作主的世纪，为下一代营造一个好的教学环境，制定出一套合理的教育模式。这也是极端重要，极端基础的问题，故而，我们应当把它放在首位。

说了这么多，最终还要回溯到一个很现实的问题上，那就是：我们该如何面对就业问题，对“基层需要大学生，大学生应到基层去”我们该怎么看。当然，我们绝大部分的大学生，毕业后希望能在大都市，大公司找个工作，梦想一个既干净、舒适，又幽雅，还要现代气息浓点儿的工作环境。却不知亦从来不曾想过：中国是个农业大国，农业是我们的命根子，而中国当今，素质最低的是农民，最需要科学的是农民，最需要合理完善的管理的还是基层。老实说，就我自身而言，至今亦无法接受十多年寒窗换来的竟是走进小山村默默“耕耘”，可能一辈子都搞不出什么名堂。然而我们应当实事求是，要知道，社会需要我们这样做。更何况，大家都往大城市跑，终究那里的人才会饱和，而我们终究有一部分人要重新选择。诚然，大家都希望自己能过得舒适点儿，都希望自己一下子就能声明显赫，但毕竟这对大多数人来说只能想想而已，更何况，既然我们都声称自己是爱国者，却为什么不为祖国分忧，到社会最需要我们的地方？

最后，让我们瞻望一下未来，21世纪将主要是“知识经济”的时代。应该说，当今，少数几个发达国家已悄悄叩开了“知识经济”的大门，那么面对发达国家业已步入知识经济时代而我们还停留在“实现四个现代化”的步伐中的时候，我们这群大学生该作何感想呢？

不久前，对硅谷发展史的初步了解使我大为吃惊，一个不足北京海淀区大的硅谷95年工业生产总值竟比中国95的财政总收入还多。相信大家该知道这主要是因为硅谷实行知识经济，实行大学科研与工业发展一体化。老实说，这让我深深惊叹知识经济的威力之大，平生第一次那么强烈地感到中国经济水平与发达国家，与美国差距之远，感到中国大学生与外国大学生差距之远。当然中国大学生不比别人笨，当然我们国家当前的一些客观条件决定了现在还无法提供给我们足够优厚的条件，但我们作为社会中素质较高的人，应该放眼国际，大胆借鉴别人的经验，大胆发挥自己的魄力，充分发挥自己的潜力，以求最大可能地推进社会的发展，以致不落于“知识经济”的步伐。

大一新生该如何进行自我介绍 篇3

大一新生开学当然少不了开学的自我介绍，如何让来自全国各地的同学们能在短时间记住你呢?大一新生该如何进行自我介绍能让同学们对你印象深刻呢。下面是两种大一新生自我介绍方法，两种方法哪一种更加适合你呢?

大一新生自我介绍方法之一：高调非炫耀，介绍更要展示才华

不过，还有相当一部分同学则坚持认为，自我介绍就是要展示自己的才华，高调也并非炫耀。

浙大城市学院大三学生黄丹红说，第一次班级见面会后，她就牢牢记住了李博渊同学。在自我介绍时，李博渊跳了一段机器舞，舞姿优美，言语搞笑，引得全班哄堂大笑。正因为这段机器舞，让大家一下子就记住了李博渊。

浙工大大三学生王珏哲也选择了“高调”的自我介绍。他在社团招新见面会上，简单自我介绍后，顿了顿嗓子，清唱了一首原创歌曲。亮点在于，他把王力宏《我心中的日月》改成《我心中的纳兰》，五音不全依旧自娱自乐，他的自信一下子深入人心。

“平淡的介绍让人一下就忘掉，还是要有个性一点。当然高调不是炫耀，否则就会引人反感。”阚和宇是浙工大之江学院大二学生。在去年开学班级见面会上，他通过出色的自我介绍竞选上了班长。

当时，他一上台就把大名写在了黑板上，他解释说，“声音一闪而过，而复杂的话也会弄错。我把名字写在黑板上就会一直留着，无论谁介绍，大家都看向黑板，一遍遍地看着我名字。”

大一新生自我介绍方法之二：做人要低调，介绍还是简单好

“班会上做自我介绍，大家都四平八稳地说几句话，所谓做人要低调。”回忆起四年前的班级见面会，浙江财经学院刚毕业的刘灵渊觉得，自我介绍并无多大意义。

浙工大大三的谢同学也表示了类似观点：“班会上用才艺自我介绍的人总会很反感，好像刻意准备的，自我介绍还是简单点好。”

网友kapy83和帆草七七则认为：“班会上的自我介绍没用，没人会记住你，所以随便就行。”他们说的“随便”也就是介绍一下名字，毕业学校，再加一句“希望以后友好相处”就成了。

初三,班主任该如何做 篇4

一、老师的指导与帮助是学生学习的动力

去年我担任初三(30)班班主任，这个班是年级的关系户班级，什么样的人都有，当时我深感压力太大。第一次考试班级总成绩整体不好，我感到很难过，也很迷茫。但是我不能在学生面前流露出来，于是我在班里了组织了《万马齐奔勇者胜》的主题班会，我对学生说“别为一次考试失败而灰心，要学会重振旗鼓，人没有失败，就怕被别人打败”，学生此时开始反思自己，经过半学期的努力，第一次期中考试我们班由倒数第一办成了正数第一。当学生听到此消息时，他们非常开心。就此成绩我又组织了《付出总有回报》的主题班会，在班会上我让这几名同学分别介绍学习经验，定下次考试目标，把他们的照片张贴在展示台并附上他们的人生格言和奋斗目标。此时他们真正明白付出总有回报，有实力才有魅力，从此我们班的学生，相互学习，相互勉励，相互竞争，人人不甘落后。

二、重视常规管理、创文明、和谐、积极、奋发、上向班级

一个学生处于具有良好的班风学风的班集体当中，班集体的力量才会对他的进步起到促进作用，大家互相帮助，互相学习，良性竞争，这样的班级才是一个优良的班集体。正人先正已，我平时很注意以身作则，要求学生做到的，首先自己做到，让自己成为学生的榜样。我正常都第一个来到教室，要求学生做到的，首先自己做到，让学生感受榜样的力量。其次是在班中实施目标管理制。每一阶段根据学生的具体情况向不同的学生提出不同的奋斗目标，并鼓励、指导学生努力实现它，每一目标的达到就是一个进步。我还教会让学生学会自己管好自己，做好班的主人，班中的大大小小事一般都是由学生自己管理、处理，让学生在民主、和谐、平等的气氛中得到发展与提高。平时，班级还组织各种各样的活动，让学生对集体生活感兴趣，从而营造一种积极、奋发、向上的班级风貌。

三、燃激情、鼓士气、增信心、强自我，提高学习成绩（1）明确学习和奋斗目标 学年度开学初，我让每个学生写下了自己进入初三的目标和计划，让他们提早进入备战状态，我还利用每周一的班会课，开展内容丰富的主题班会，提出不同阶段的学习目标以及奋斗目标并在不同的阶段对之前进行一定总结分析。（2）养成学习习惯提高学习效率

在初三的前半学期，我给学生定下的其中一个目标就是养成良好的学习习惯，提高自我学习效率。到了初三，有一部分不适应的学生都反映每天回家都有许多作业要做，做完后已经很晚了。如果再继续复习，第二天上课就没有精神；反之，第二天上课就有点稀里糊涂的。为了解决这问题，我提出提升学习效率，向时间讨效率。当时提倡两个做法：一是每天放学先做薄弱学科的作业，迎难而上，在头脑最清醒的时段解决最困难的问题，二是做好计划，做每科作业前先自我估算时间，然后设定计划，有了紧迫感，学习效率就会大大提高。（3）加强学法指导，杜绝偏科现象

我经常利用班会课或谈话等有利时机，渗透学法指导。学习有规律可循，但学生个体存在的差异决定了某种学法优劣的不确定性。因此，在进行学法指导时既要有整体上的指导，又注意个别指导。创造条件进行学法交流，让榜样学生谈感受，使学生在交流中吸收和借鉴他人的经验，改进和完善自己的学法，我平时时刻关注学生各学科的均衡发展，引导学生不断强化薄弱学科，突破重点，帮助偏科学生建立自信，提升兴趣。（4）引进激励机制，进行榜样教育

我们每次考试后都在班级文化牌中展示年级之星、班级之星、进步之星和各单科状元的照片，以他们的精神激励班上其他同学。在适应性考试后，我们班按学校要求召开了家长会，在家长会上，我们请优秀学生家长为我班学生做学法指导并介绍教育儿女的成功经验，收到了很好的效果，然后我让孩子们与家长互动，相互鼓励，坦诚交流，这次家长会后我发现我班的学生学习劲头越来越足。

四、复习迎考“明性质、重基础、掌技巧、稳心态”（1）明确考试性质，正确定位

开好班会课，定期出黑板报，围绕圆满完成毕业考试对他们进行理想教育，让学生意识到初三将面临的任务和挑战，加强紧迫感，尽力学好最后一段课程，以积极的心态，圆满完成毕业考试的最后冲刺阶段。

（2）培训应试技巧，提升实力

初中生活的最后两个月到了冲刺阶段和收获季节。这一时期，工作重心放在对学生的学习管理上，指导他们做好实力、技巧、心态三个方面的准备，让他们变被动应考为主动应战。最后阶段，不能再磨难题偏题，一定要回到课本，研读考纲，抓住重点查漏补缺，进一步充实实力。注意培养审题和答题的巧妙技能。（3）关注学生心理，加强疏导

考场如战场，大考当前，要想学生完全不紧张是不可能的，如何让学生树立起必胜的信心？这就必须多对学生进行心理疏导，减轻学生考试焦虑，给他们多做积极的心理暗示，引导他们明确自己的目标，调适好自己的考前心态。（4）注重优生的辅导

①对尖子生定期进行特殊学法指导。杜绝偏科；稳定自己的优势科目；所有科目力求满分；半分也不放过，计划好考试时间，尽力保持前紧后松。②对尖子生定期进行特殊心理辅导。

经济危机的我们该如何做 篇5

① 多：多观察、多思考、多打探、多学习、多干活。

积极主动、认真负责。碰到问题时，积极主动的想解决办法。做完事情以后，不断的进行自我总结与回顾，从中发现存在问题。“把困难当作挑战”、“把压力视为动力”。不断提升自已，并培养和安抚下属。能敢于担当和履行责任，无论我们所做的是什么样的工作，只要我们能认真地、勇敢地担负起责任，我们所做的就是有价值的，就会获得尊重和认可。② 快：快就是“效率”。

“快”就是要及时，因为在瞬息万变的形势下，如果采取措施不及时，就可能失去机遇。要抓住时机，看准时机，尽快解决一些实际问题。“时间就是金钱，效率就是生命”。效率和效益向来都是企业追求的目标，企业本身就是靠效率才会有效益（效益是指做正确的事情，效率则是指做事情运用正确的方法）。我们要立足自己，能够考虑时间成本，做事就不会拖拖拉拉、浪费时间。

③ 好：用好人，办好事。

尽最大努力做好每一件事情。自己多动脑筋先把事情做好，再多多分析问题的原因所在。不能把事情丢下，不能有事不关已高高挂起，漠不关心的态度。“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。

④ 省：就是节省开支、费用，降低成本。

金融危机下，我们更要捂紧口袋。密切注意成本，就不用担心利润。

1、控制企业支出的环节，如采购成本、业务开支、生产成本（管制材料损耗、控制不必要的加班、减少办公开支、降低厂房租金等物业费）等各方面的成本都要有效管控。

2、提高企业收入。正确报价、监控订单和发货环节、催促收款进度、避免坏帐发生。任何有可能出问题的地方，都要进行有效的监控和控制。

⑤ 稳：一步一个脚印，踏踏实实走好每一步。在中短期经济形式还不明朗时，决不盲动，有时宁可放弃一些所谓的机会。做每一件事、每一个决定要做到周到细致，细心推敲，经过反复论证，明确思路，再下决心。小心陷阱，加强风险意识。通过详尽的市场调查和分

析，了解我们所要开发的产品或项目的发展空间、周期、和相关的信息。

⑥准：就是采取的措施要有针对性，只有这样才能走出困境，占领市场。

在危机中寻找机会。把握机会，看准机会，积极行动。

1、在开发客户和新产品时的战略思路要清晰，目标要准确，选定的方案和实施的路线要可行。懂得在什么时间进入市场最佳、什么时候要全力一击、一击必中、什么时候该放弃市场转营其他项目，不能死守空城血本无归。

2、且选人要准，要把真正愿意带领团队干事业的人或踏踏实实做事的人，培养成为更优秀的人。

⑦狠：当机立断，快而不乱，忙而不闹，成竹在胸。“狠”就是要在看准的基础上狠下工夫，在最短的时间里产生最好的效果。做事要快、要狠、要做到滴水不漏，思想要坚决，行动要迅速，处事要果断，切勿优柔寡断。

1、要勇于找出自己的弱点和缺陷，不断地提升自己，并进行批评与反思。“倘若你想征服世界，你就得征服你自己。” 挑战自我，勇于向自己的弱点和缺点宣战。

2、对不利于公司发展的不良行为，要狠抓狠管，从细节抓起。

3、在客户的需求确定以后，下手要快，要准，要狠。不惜一切代价，让项目成功中标，得到支持。

4、在新品研发和产品创新中，敢于投入，敢于冒风险，为公司的未来做好准备。坚决执行以上“七字方针”，坚定信心求发展，拐点之中必会显蓝海。降低成本、收集竞争情报，培养技能。管理出效益，少一点浪费，就少一点成本，效益也就提高了一点。对每个环节都要管理好，才会有最大效益。

一、提倡节约作风，严格控制销售、管理和日常费用开支。从细节抓起，能省则省，努力争取，并养成时时事事节约的好习惯，争取一次性把事情做好。

二、提倡负责态度。每个人都要对工作更加投入，对工作和客户负责，力争在2009年再创佳绩。

三、通过培训能真正的落实到实处，达到实效，并建议培训考评机制。中国有句话俗话：“要把一滴水讲明白，你自己得有一桶水。”即，首先要增强自身的综合或专业性能力，同时传授自己的经验和工作方法给下属，给予下属有力的支持。

四、强调“宣导、督导”工作的进一步执行。结果评定、奖罚分明。从自身做起，多鼓励基层做正事、做实事、做好事。多鼓励基层，严格要求中层。培养骨干，团结一致，带动所有人员都行动起来，把事情做好，创造一个全新的局面。

五、加强制度的管理。例如：提高工作纪律，控制网络资源，在工作现场使用手机的限制等。在目前这种形式下，希望大家头脑清醒，尽最大努力做好自己的事情。一旦发现违纪行为必严惩，各部门领导负连带责任。

六、重点开发两至三家客户的新项目，打造“少”而“精”的销售团队，并注重印刷品和优质客户的二次开发。通过与老客户的紧密跟进，给我司研发创造研发方向和增长点，来帮助我司开发新产品领域。

七、加强部门与部门之间的沟通与衔接，通力协作。加强“走动式”管理，深入现场，了解员工的需求和心声，为大家营造一个和谐团结的“大家庭”氛围。

有挑战，有机遇，机遇大于挑战。

有思路，有办法，办法比困难多。

有希望，有可能，完全可以大有作为。

希望大家作为我们公司的每一分子，以一种奋发向上的精神，以主人翁的角色，坚定与公司团结一心、共渡难关的决心与勇气。并肩携手，为“众想科技”和“众想科技人”的美好明天谱写新的篇章。

介绍房源价格该如何做 篇6

资源共享：面对员工犯错，上司该如何做

员工犯错时，我作为主管该如何对待？是清一色地明察秋毫？咆哮教训？还是暂且把愤怒藏起来，等待时机算总账？真正解决问题而不仅仅发泄情绪所最需要的，其实是上司睁一眼闭一眼。

阿里巴巴的“引咎辞职门”，不管内情真相如何，都客观上再次将“如何对待员工犯错”的话题推到风口浪尖上。让身为CEO的卫哲以“引咎辞职”的难堪方式结束在阿里巴巴五年的职业生涯，都让外界深切感受到了马云对其错误的愤怒和严正态度——老板很生气，事态很严重。当外界对马云的手起刀落而激烈争论时，我们不妨抽身思考：员工犯错时，我作为主管该如何对待？是清一色地明察秋毫？咆哮教训？还是暂且把愤怒藏起来，等待时机算总账？也许这都是必要的，但是，对某些——请注意强调，是下属所犯的“某些”错误，真正解决问题而不仅仅发泄情绪所最需要的，其实是上司睁一眼闭一眼。

睁一只眼是要确保看到这些错误，清醒地警惕任何漏洞的出现，无论它们是因何而造成；闭一只眼则是因为，某些错误，或许正是正确的源泉。

好心办坏事

新来的小陈工作热情很高。在部门内总是特别勤快，有什么新工作都特别愿意去尝试，还特别喜欢与他人合作，因为他父亲曾告诉他：“学艺不如偷艺”。于是，他常常去帮其他同事的忙，而同事们看到有这么个送上门的“助理”，当然也欣然接受。

人的适应性总是这么强。一段时间后，一些员工已经习惯于小陈的帮助，渐渐开始觉得这是理所当然。不过小陈可惨了，随着他本人任务量的加大，整天忙得四脚朝天，有时自己份内工作都要靠加班时间去完成。

所谓忙中出错。这个义务助理终于惹了麻烦。这天，小林突然跑到小陈面前，劈头盖脸地说了一句：“你害死我了！”原来，小林丢了一个老客户，原因是新的合同报价写错了，而这份报价正是小陈帮他做的……

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上司点评：

对于小陈这样的下属，通常是让人又爱又恨的。爱他的是勤奋和协作精神，气他不懂得根据事情的轻重缓急去工作，不懂得与他人沟通。但可贵的是，这样的职场新人已经着实不多了，因而是要保护的。让他碰碰钉子也是好事，这不正是个教育他的好机会吗？

对于小陈这种“好心办坏事”的员工，我还是充满同情。而对小林呢，即使是上司，也要不厚道地评价一句：自作自受。这类错误，要先看这两个当事人自己去如何想办法解决和进行补救，而不是急于批评。

面对第一次犯错

小张刚接手部门助理的工作，由于业务还不是太熟悉，在一次外事联络中，联系到了一个错误的部门和错误的人。显然，结果是由于驴唇不对马嘴，事情不仅没办成，还给本部门造成了不少的麻烦。

小张非常郁闷，甚至一度否定自己：看来我根本做不了助理。

上司点评：

其实每个领导最恨的事，都是重复犯错。而对于下属的第一次错误，通常是不会放在心上的。当然，发生这种状况，也有亟需放到心上的，不是下属，而是上司自己。

小张为什么会出错？是否是因为部门内对新手的培训有漏洞？一个新手在工作过程中，又为什么没有老员工引领和帮忙呢？要知道，员工犯错，其实大多是与上司有关联的。所以说面对下属的第一次犯错时，上司不但要对下属睁一眼闭一眼，而且还该对自己睁大眼。创新不成却犯错

小王是有着多年成功销售经验的优秀营销员。然而，近些年，随着公司市场环境的巨变，以及产品的转型，小王的业绩反而是节节败退。小王非常郁闷，为什么自己退步了？找到朋友

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喝闷酒聊天时，结果朋友来了一句：“你总喜欢按老办法做事，这个时代早就变了。看看你的客户，都已经是80后和90后了。”

一语点醒梦中人，小王迅速展开了创新行动。然而，打破以往销售经验的第一次尝试，就让小王犯了个错误，导致公司蒙受了经济损失。小王一下子情绪低落。

上司点评：

作为上司，看到有经验的员工犯错误，肯定心里是特别难受的。但如果从积极意义上来想，员工是在努力寻求变革中而犯的错，我不仅要对他表示理解，还应该感谢他。毕竟，打破自己过去的经验是一件多么困难的事啊。

记得有家公司说：“员工一年内不犯合理的错误，就要卷铺盖卷走人。”似乎有点夸张，但道理鲜明。毕竟，只有无所事事才不会犯错。那么，你是愿意要一个会犯错的创新员工，还是要一个从不犯错的平庸员工？

另外，我理解的合理错误，应该是指那些并非低级的、常识性错误和违规操作的错误，而是在实施中，出现创新过程中产生的不易预见的错误。如果我的员工因为害怕犯“合理错误”而畏首畏尾，甘于平庸，那就太令人沮丧了。

恃才傲物的错误

小赵工作起来废寝忘食，工作业绩名列前茅，在团队内部甚至有“拼命三郎”的称号。但也因此一晃，就把自己耗进了剩男的队伍。他不仅对自己要求高，还总是要求其他同事如何如何。开始有些同事还因为他业绩好，而很信服他，然而时间一长，大家都有点受不了他的“狂妄”。一次，小赵的一个业务和同事撞了单，并且这个业务还被同事签下了。小赵气急败坏地在办公室里和同事发生了口角。同事却抛出了一句“胜者为王”，更把小赵气得够呛。而小赵因为一贯目中无人，因此几乎没有人站在他那边。小赵愤怒地跑来找上司评评理，而上司却称自己太忙，搪塞道：“根据规章制度，你们自己协商解决”，就再不予理睬了。

上司点评：

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这就需要所谓的冷处理了。

能干的下属我们都喜欢，但高能力附带的臭脾气却是让人特别头疼的。但事实上，也不得不承认一点，正是他们的这种性格使他们常常有好的业绩。你说批评和打击他们吧，又会担心挫败他们的积极性；而不让他们受受挫，也实在是不利于他们未来的发展。

介绍房源价格该如何做 篇7

高考分数不理想如何逆袭

一. 准确定位自己,给自己定一个明确的目标

千万不要小看目标的重要性,因为,如果没有清晰的目标,我们就犹如失去航向的轮船,很容易迷失在_大海中。并且,这个目标一定要明确、清晰,什么意思呢?就是说,你的目标不能是一个笼统的“我要考上好大学”,而是比较明确的“我一定要考上211大学”或者“我一定要上985大学”。

最好是更明确的,比如“我一定要考上清华大学”,这种非常明确的目标,这样,我们奋斗的方向也会更加明确。

当我们确定好目标以后,就多关注这所大学,去了解,这所大学是什么层次,参考最近三年的录取分数线,超过二本线多少分,超过一本线多少分,再评估自己需要考多少分。然后,每次考完试都做一个估计,衡量下自己与目标大学的分数线差距还有多少,需要从哪些方面来提高。

这样,我们最后即使考不上,也会考得很不错,当然,考上是最好的。因为,有一句话是这么说的,“取法其上,得其中,取法其中,得其下。”

二. 调整好心态,心态可能直接决定着你的成绩

千万不要小看心态对我们的影响,即使你平时考650分,高考时,也有可能只考550分。所以,在我们平时的复习过程中,一定要调整好自己的心态,不急不躁,稳扎稳打,按部就班地去复习。

因为,学习是一个循序渐进的过程,不大可能一步登天。可能我们之前的基础比较差,所以,我们首先要打基础,打好基础,成绩才有可能有质的提升。所以说,高考复习,心态很重要,很重要,无论什么时候,都不能太焦虑。

三. 找到适合自己的学习方法

高效的高考复习,离不开一套适合自己的学习方法,学霸固然厉害,但是,他的学习方法却不一定适合你。所以说,一定要在这200天内形成自己的一套学习方法,这对于我们提高成绩非常重要,比如,你有没有使用错题本的习惯,错题本你又是如何使用的?你是否有不定期复习并且归类错题本的好习惯?等等

四. 要自己把握全局,把握复习进度

最了解自己的永远只有自己,不可能是老师。也就是说,我们要根据自己的实际情况,来自己把握复习进度,比如,我们基础比较差,可以不用着急去做一些真题,先以课本为主,认真做好笔记,打好基础。

相反,如果我们基础比较好,对于老师所讲的有些比较简单的题目,早已经烂熟于心,这个时候,我们就可以自己多复习一些自己薄弱的地方,没有必要时时刻刻都跟着老师的进度走,这一点也非常重要。毕竟,老师只能照顾到大部分同学,不可能照顾到每一个人。

五. 了解自己最薄弱的地方,将“好钢用在刀刃上”

如果我们有一门特别弱势的科目,比如数学,每次考试只能考40分,而另外一门学得比较好的科目,比如英语,每次都能够考80分。那么,数学的提分空间是60分,而英语的提分空间只有20分。

你觉得将时间与精力花在哪个上面,性价比会更高一些呢?聪明人,都会去重点复习数学,但是,很多同学实际上却不是这么做的,他们更倾向于做自己擅长,觉得简单的科目的题,因为,做这些题,更有成就感啊。

谁让我们的小心灵太脆弱呢!

六. 早点着手研究真题,培养良好的做题习惯

无论我们平时复习得有多扎实,平时考试有多优异,最终只有反应到高考试卷上的分数,才是有效的。否则,其它一切都是白搭!

高考怎么做能成功逆袭

首先，明白高考的性质，高考，是一个选拔性考试，而不是能力性考试，这种考试不需要有多高深的能力，只需要你掌握好高中学的知识，灵活运用，答好高考那几张卷子而已!所以说，大家不需要把知识学得多精，研究的多透彻，只需要掌握其中的规律，应用办法，就不会被高考折磨，反而去折磨高考。

其次、大家要懂得归纳总结，找出自己的薄弱项都很重要，一个小漏洞就是一个潜在的失分点，必须“分毫必较”。归纳总结，有两个方面，对课本知识的归纳总结和对练习、试题的归纳总结。可以试着归纳课本知识体系，从全局着手由大的知识板块到各个小的知识点，分析各部分联系，形成一张网络，通过联想延伸来记忆。这样一来，哪部分比较薄弱就可刻意加强。

再次、充分利用现在的时间根据自身情况去补弱。可以参加在线教育，也可以自己刷题，据情况而定。在家上网课的同学，听课一定要非常认真，注重课堂效率，不懂得立刻问。

最后、不要什么题目都做，要有针对性地做题，那些一看就会做的题目可以舍弃，而新题还是要适当做一些，防止高考时自己因为对题型陌生而胆怯。

高三成绩差如何逆袭成功

1、规划复习任务。很多同学在进入高三后，就会感到很慌，毕竟只有一年的时间给他们进行复习。所以这时你就要规划好复习任务，而复习任务主要分为三个阶段。

第一阶段：高三第一学期，这是基础复习阶段，这时孩子每一个科目都要进行复习，而且要细到字句，尽量让自己做到毫无遗漏。

第二阶段：从寒假至第一次模拟考试前，这时孩子的复习任务是把前一个阶段中较为零乱、繁杂的知识串成线，期间你要记住知识之间的横向、纵向关系。

第三阶段：从一模结束至高考前，这是综合复习阶段。到了这个时候估计会有很多同学会去疯狂刷题，然而这样做有点花费太多精神了，所以建议这个阶段建议孩子研究历年高考的题目。期间孩子可以通过试卷检查自己薄弱的知识模块，之后通过填补这个弱区就行。

2、高效的学习。首先孩子要给自己一个限时的学习任务，譬如规定自己要在一个时间段里面完成一本试题或者完成一篇阅读。让自己不断地去突破自己。

之后孩子要学会预习。要做到课前预习，这样能让孩子在课堂听讲时做到事半功倍效果，而且经过课前预习后，这堂课孩子只需要在不懂的地方聚精会神的听就行，一些孩子已经懂的知识点就可以放松一下自己的精神。

3、把题型吃透。高考虽然有灵活的一面，但是跑不出基本的出题思路——因为它总是要以教材为基础，去考察教材的某个部分的。这时候我们要选择的参考书，就是能智慧地收集并且总结主要题型的书。

一本最理想的题目书，会把某个知识点下面可以出的不同类型的题给你看，然后每个类型的题练个两三次，加上讲解。市面上不一定有这种100%理想的书。没关系，买一本最相近的，别忘了老师也会发材料，孩子还可以自己总结。

介绍房源价格该如何做 篇8

仔细想想，在地铁上，公交车上，全是低着头玩手机的人。手机、网络，似乎已经绑架了我们的生活。总是吵着没空锻炼、没空学习、没空散步、没空看书，但却总能挤出时间玩儿几局其实输赢没什么意义的游戏，在电脑屏幕中跟素不相识的人斗得你死我活。就像鲁迅先生所说的话一样，时间就像海绵里的水，只要肯挤，多少还是会有的。关键看你愿不愿意挤，更关键的是看你肯为谁而挤。我们总愿意为一些所谓娱乐放松的东西挤出本就宝贵的.时间，更愿意为“今天又没学习”而找尽借口，“原谅自己”这件事，我们早已经轻车熟路，对于如何严于律己，却一如既往地难以做到。

随着时代的进步，每个时代的生活方式与需求都大相径庭。当今时代，随着科技的进步以及智能手机的普及，我们获得信息和娱乐的方式是越来越多了。我们时常习惯在休闲的时候，空下来的时候打开手机，刷刷微博，看看新闻，然后把手机关上，继续工作。

当然了，每个人都有自己的一套方法，可能不适合于大众的法法却适合你。但是，相对于我们这样的的“大众”来说，碎片固然方便，但也需要我们把他进行整合，进行筛选。就像这篇文章中一些观点，也是我在“知乎”上看到的，他们本该毫无关系，但能被整合用于这篇作文。用一句大白话来形容，用五分钟看别人打游戏和用五分钟看别人良好的学习生活经验，所获得的收益，自然不用言语。需取其精华，去其糟粕。

当然，我并不是全盘否定碎片化的生活节奏。

如果只是娱乐消遣，别说碎片，只看标题内容都是可以的，但是真正想学到知识，碎片化的方式是不行的。

突然有一天，我们发现，我们无法像曾经那样，花上一个周末的时间，读一本刚买的书，安安静静的坐着，不被外界影响。人们更多是选择以看电影，逛街，打游戏这样容易开始，又容易结束的活动作为空闲时的生活方式。人们发现，自己的时间变得支离破碎。

最后希望自己不要迷失在这个时代，谨以此文告诫自己。