学生会纪检部管理制度

学生会纪检部管理制度（共10篇）

学生会纪检部管理制度 篇1

学生会纪检部制度

1.纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3.纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

3.全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

4.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得

失。

纪检部规章制度细则

一、人事制度

1.招新规则

1）开学根据工作实际情况招聘新工作队成员，招新工作在政教处的统一指导下完成。

2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检正式成员，试用期不合格者应予辞退。

3）对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。

二、惩罚制度

1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

5）对成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予处分至辞退处理。

6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。

三、奖励制度

1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在学生会大会时进行大会表扬。

2）评选优秀学生会干部等个人等荣誉时，纪检工作部将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。

四、纪检部成员职责规定、要求及组织体系

1）对部长的职责规定：部长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工

作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发

挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。部长并定期向主管老师汇报工作。

2）对队员员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；

3）部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。

4）工作人员在遇到突发事件，应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），然后需第一时间向上级报告。

5）对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。

五、考勤细则

1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，未按时向部长请假者视为缺勤。

2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

5）参加工作例会时，必须保持安静。

六、行为规范

1.查勤

1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢

谢”等礼貌用语。

3)保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自修改检查记录

4)查处十大不文明行为时，要做到文明用语，以德服人。

5）如实反映出现的各重问题及情况。

2.维护晚会等活动的秩序

1)不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师

反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为

整个学生会而努力。

学生会纪检部管理制度 篇2

一、学生的自主管理

高级部学生从成长的角度分析已经成人，具有了一定责任意识。这使笔者想起了08高数二班发生的两件事，一件发生在入校后第一学期某个星期天的上午，有一名学生从床上往下跳时，把脚腕撞断了。笔者知道的时候，那个学生已经打好石膏躺在床上正看小说了，问同学怎么不先向老师汇报，他们的回答是老师来了不也是去医院吗；第二件事发生在队列比赛时，由于集合时间的改变，一名站在首位的同学快上场时还没有到，当时不允许班主任在现场，学生做了两种准备，一是继续找他，再就是找人替他，整个过程没有一个学生说打电话问老师。这两件事如果放在中级部学生身上，他们一定会乱了阵脚，到处去找班主任；而高级部学生积极思考解决的方法，并采取行动。由此可以看到高级部学生无论是在心理还是生理上，都具备了成人最基本的生存能力，对社会也有了一定的责任感，也就是说他们有很强的自主性。

所以在班级的管理上，笔者由一开始的全盘管理，逐步过渡到学生自主管理，让学生去主动地安排计划、选择方法、承担责任和义务。并且为了让更多学生服务于集体，增设了班级管理岗位。自主性管理不仅增强了学生的集体意识和班级的凝集力，而且能使学生获得班级管理的积极体验，让他们在管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理，班主任只需适时给予指导。

二、加强学习教育，促进学生的自主学习

职校学生学习的主动性不够，所以无论从就业的角度还是获得高薪的角度，通过班会对学生进行学习教育是必需的。笔者采用了以下两种方式，一是目标教育，将每年厂家招聘员工时较典型的考核实例给学生分析，提醒他们要想获得一份高薪的工作，没有过硬的知识能力是不行的；二是情感教育，让学生体会父母的不易，学会感恩。在思想教育的同时实行学习奖励制度，班费的80%都用在学习的奖励上，起到了积极的促进作用。

三、建立绿色诚信档案

诚信教育目前只停留在思想教育的层面，学生对诚信的认识不够。针对这种问题的存在，在班级管理中，笔者尝试建立学生诚信档案，对于学生在校期间诚信方面的表现，如违纪后学生的改正、请假的处理方式、借人款物的归还情况等做了记录。这些都不公示，只在毕业时提供给学生本人，作为对学生人生的警示，这样既顾及了学生的自尊，也教育了学生。

四、发挥其长，重塑信心

高级部的学生中，有不少艺术类考生，可以举办一些培训班，如绘画、音乐等，让具备相应才能的学生教，这样不但丰富了自己，还可带动他人。比如班长是学音乐的，他组织了一个音乐培训班，效果相当不错。再就是一些校园活动，笔者都是根据学生的特长来让他们自己组织，如元旦晚会的筹备、运动会的训练、篮球比赛等，使他们的才能得到了充分的发挥，不但磨炼了自己，还为班级争得了荣誉。笔者曾经把这种感觉给班长说过，他说：“老师你不像其他班主任一样，给了我们工作之后，你很少干涉，这让我们能放开来干”，这一切都让笔者觉察到他们的成长。

研究学生的心理特点和规律，并根据他们的心理需要实施教育，因人、因材施教。通过增强学生的主体意识和自控能力，培养学生在教育活动中的能动性、自主性，使他们具有自我教育、自我管理和自我完善的能力；让他们不但练就过硬的技术，还具备良好的人际协调能力和积极的合作精神。这都需要班主任改变观念，用发展的眼光去给学生创造一个能自主成长锻炼的良好环境，把他们培养成具有独立自主意识和开拓创新能力的人才。

学生会纪检部管理制度 篇3

一、部门宗旨

以“公正、公平、公开”为原则，全心全意为广大同学服务。

二、部门职责

纪检生活部主要负责维护学院的正常秩序。工作主要包括：检查管理学院大一新生的早、晚自习，寝室检查及课堂考勤等，帮助学院学生会各部门开展活动并维持现场秩序。

三、部门成员

部门设部长1名，副部长2名，干事8名

四、成员职责

部 长 张兰耀：部长全面统筹本部门活动，代表部门参加学校各种相关会议，行使部长职权。新学期招收干事并指导其工作。参加院学生会部长会议，传达会议精神，下达有关指示。

副部长 俞杰：主持部门日常工作和部门例会，做好干事日常工作分配，协助部长指导干事工作并对干事工作进行监督、考核。

副部长 黄梅梅：加强与各班相关班委的交流，做好与违规违纪同学的沟通交流，督促其改正，并负责组织开展部门活动。

干 事：按时参加部门有关会议和各类活动，提议工作方案、讨论工作计划。服从部门工作安排，按时完成部门交与任务。谦虚待人，工作认真负责。遵守部门章程，全心全意为同学服务，维护部门荣誉。

五、部门制度

1.遵守院学生会章程，维护院学生会团结。

2.工作认真负责，不许开后门，团结部门成员，维护部门荣誉。3.按时参加部门例会,若有事必须提前与部长、副部长请假。

4.会议由部长主持，对上周工作情况进行总结，并布置下一阶段工作任务 5.副部长做好负责点到工作和会议记录

6.例会时注意开会纪律，不得窃窃私语，吃零食，玩手机等，手机要调成振动或静音，要做好有关记录。

7.值班人员,必须完成当日工作,不能无故缺席，值班时应认真接待每一位来访的同学。

8.服从部门工作安排，及时完成任务，遇批评态度诚恳有错要及时更正。

学生会 纪检部 二〇一一年十月

工学院学生会纪检部检查条例

1.每位同学在早晚自习开始前到达自习教室，自习开始去前15分钟到者视做迟到，扣1分；开始15分钟以后到者视为缺勤，扣2分；结束前无故擅离者视为早退，扣1分。

2.不准穿拖鞋、背心参加早晚自习，违者扣0.5分。3.不准在自习教室吃早饭，违者扣0.5分。

4.自习期间手机一律调振动或静音，有事接打电话须跟班长说明且到教室外，违者扣0.5分。

5.自习期间不准吃零食、趴桌、交头接耳、大声喧哗、随意走动，违反纪律者扣0.5分。

6.不准看与学习无关书籍、打电话、发短信、听MP4、打游戏，违者扣0.5分。7.遇事不能正常参加自习者请提前一天向院学工办老师书面请假或事后及时补假，以便检查人员依据假条登记出勤。口头请假一律作废。

8.在学院组织的寝室纪律检查中，晚归者每次扣2分，夜不归宿者每次扣3分，未办手续在校外租住者扣4分。

9.违规使用大功率电器者，每发现一次扣4分。

10.课堂考勤中每旷课1节扣2分；上课迟到、早退每次扣1分，每2次作旷课一节处理。旷课9节及以上，根据相应的纪律处分另行扣分。

11.违反上述情况者检查人员将进行批评指正并做登记，贸然顶撞检查人员者视情节轻重扣0.3—0.5分。12.大型活动检查

工学院学生会纪检部

二〇一一年十月

工学院学生会纪检部检查制度

（一）早晚自习

为了给同学们营造一个优良的学习环境，特定制工学院早晚自习制度

一、检查注意事项

（1）检查人员提前5分钟到达自习教室，不得迟到。（2）检查人员集合时需带好工作证、文件夹和笔。

（3）检查人员不得违反纪检部检查条例的相关规定，以身作则。（4）在检查时，要有礼貌，以免学生产生抵触情绪。

二、自习违规情况记录及反馈

（1）如实做好早晚自习违规的登记工作，不得开后门。

（2）负责人须检查情况与请假条一一核对，整理好后，记录最终结果。（3）周末，由一名检查人员将检查记录汇总，填电子表，以电子邮件的方式发给学工办老师、部长和副部长。若收缴违规大功率电器，则第二天上交学工办。

（二）寝室检查制度

为更好配合团委学工办老师，构建工学院学生会寝室文明，规范纪检部日常查寝工作，制定定工学院纪检部查寝制度。

一、查寝通知的发送和回复

（1）每周由负责人向检查人员发出短息通知，检查人员收到后需及时回复。（2）若有原因不能检查，检查人员需向负责人员说明理由。

二、查寝前集合及任务布置

（1）检查人员根据通知上的集合时间、地点按时集合，不得迟到。（2）检查人员集合时需带好工作证、记录本和笔。（3）部长分派任务并分组。

三、查寝礼仪注意事项

（1）查寝时，需轻敲门，再进寝室。

（2）进门后，向寝室长询问大功率电器使用情况以及夜不归宿情况，注意语气缓和，以免同学产生抵触情绪；

（3）检查完毕后，需向寝室成员说“谢谢配合纪检部工作”“打扰了”等相关礼

貌用语，并轻关房门。

四、寝室违规情况记录及反馈

（1）若发现大功率电器，没收并记录该电器所有者姓名及其电话号码、寝室号。（2）检查时，若有人外出，则需登记其姓名、寝室号，并转达该同学回寝室后到达一名检查人员（负责人指定）的寝室报到，若熄灯前未报到，则按夜不归宿记。

（3）周末，由一名检查人员将检查记录汇总，填电子表，以电子邮件的方式发给学工办老师、部长和副部长。若收交违规大功率电器，则第二天上交学工办。

（三）课堂考勤

一、人员安排和课程安排

1、为了防止同学有规律可循，纪检部每周做不同检查安排。

2、检查的课程应根据检查人员的上课情况及课程特点安排。

二、检查程序安排

由两名检查人员配合完成。二人提前到达检查教室，一人在教室内，在副班长协助下，记录已到者名单。另一人在教室外，记录陆续抵达教室的同学名单。上课后，一名同学在教室外守候，记录迟到者名单，5分钟后离开，未到者以缺到记。

三、检查时须注意的事项

1、检查人员需带上花名册。

2、在与老师交流时，要有礼貌，尽量提前与老师沟通。

3、在记录缺到人的名字时，应语气缓和以免学生产生抵触情绪。

四、每周汇总安排

1、每位检查人员将自己的检查情况做好登记，在每周五之前交于汇总人员。

2、负责人须将检查情况与请假条一一核对，整理好后，记录最终结果。

3、负责人讲最终结果以电子邮件的形式发给学工办老师、部长和副部长。

工学院学生会纪检部

二〇一一年十月

工学院学生会纪检部例会制度

一、通知

1、每次例会都有一名干事作为这次例会的负责人。

2、负责人须提前一天通知各成员开会的地点以及时间。

3、通知时，应语气委婉，可使用一些拉近大家距离的词语，如“纪检部的亲们”。

二、例会注意事项

1、每位成员按时参加部门例会,若有事必须提前与部长、副部长请假。

2、携带纸笔，要做好有关记录。

3、例会时注意开会纪律，不得窃窃私语，吃零食，玩手机等，手机要调成振动或静音。

4.如有急事，须提前向负责人说明原因。

5、手机必须关机或者调为静音，防止打断讲话者。

6、当别人演说时，不可玩手机或者私下聊天，应懂得尊重他人。

三、例会程序安排

1、由副部总结上周的工作情况，指出成就和不足，各成员进行讨论；

2、由部长布置下周的工作安排，调配没人工作；

3、每位干事有2分钟的自由演说环节，可以总结本周的工作情况，也可以聊一些生活的事情；

4、自由聊天，大家谈谈自己的想法，生活趣事以及对部门的建议；

学生会纪检部管理制度 篇4

大学的一大特点就在于学生会社团活动众多，在丰富我们课余生活的同时还可以锻炼我们的能力。然而，要想加入学生会是要先经过面试选拔的，对于想要加入纪检部的同学而言，如果被问到为什么加入纪检部，加入纪检部的原因是什么，小伙伴们会怎么回答呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一下，怎么说明想要加入纪检部的原因比较好，感兴趣的小伙伴们下面就一起来看看吧~

说到加入学生会纪检部的原因，首先我们要知道纪检部是做什么的才行。纪检部作为学生会的重要职能部门和执行部门，负责各项活动的秩序与纪律；检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养；维护宿舍纪律，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的宿舍学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。鉴于纪检部的性质，加入纪检部的原因我们可以这样表达：

“作为学校，如果没有纪律，就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，虽然旷课、迟到、早退、聊天、睡觉、甚至打电话、吃东西的人是少数，但是对于这种行为如果不加以制止，老师的教学就不能正常进行，受到损害的是大多数同学。我加入纪检部是为了能给大家维持良好的校园氛围和纪律，同时也锻炼自己的个人沟通和管理能力。这个部门非常锻炼人的临场调节能力，一定程度而言也是容易得罪人的部门。我相信自己一定能平衡好，把事情处理的井井有条。”

对于常见的学生会面试问题，乔布简历小编推荐大家还可以看看《学生会面试问题》~

学生会纪检部总结 篇5

本学期，在院团委的具体眷注和引导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校摆设的各项事变，取得了肯定的结果。通过本学年的事变实际环境来看，我们纪检部内部还存在着一些题目，诸如有些成员对部分的事变性子和事变目标没有明白的认识;在事变要领上尚有短缺;事变服从仍旧有待进步;更有甚者急功近利，对权利与欲望的寻求过于热衷等。鉴于此，我以为在接下来的龄检部的事变方向应该有如下几点：

一、进步纪检部内部职员素质，对峙务实、高效的事变作风

“金无足赤，人无完人”我们每小我私家的身上或多或少都市有一些如许或那样的缺点，只要我们可以或许及时发明，并予以精确对待，那么我们同样是合格，称职的.榜样。偶然间欲望也是乐成的另一种动力，但怎样精确的对待欲望和利用权利，这将是摆在我们门生领导面前的一个很紧张并且实际的题目，我们大家进门生会的初志是盼望从中可以或许熬炼本身的构造领导，以及社会实践本领，而不是单纯的来当官或有其他的目标，以是我们肯定要摆正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸术私，我们应当严格要求本身，到处起榜样带头作用，敢于对峙原则，积极为同砚们谋合法长处，可以或许处理惩罚和和谐好种种事件间的好坏干系，终极到达互利共赢!这就要求我们要注意加强自身道德素质，进步头脑觉悟程度，只有我们在头脑和道德上都到达了要求，在进步和美满自我的同时，才华将我们纪检部的门生事变提拔到一个极新的高度!。

二、进一步加强内部成员的事变要领、事变态度的学习

鄙谚云：乐成的捷径就是精确的要领和精良的态度的连合!任何一项事变都有一套相对应的事变要领，只有把握了这种事变要领才华在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做门生事变也形同此类，连合我们纪检部的事变实际来说，起首我们应当精确认识本部分的事变性子和事变目标，其次精确把握怎样处理惩罚我们所面对的种种题目，这是要求内部成员在担当练习的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古稳固的真理。精良的事变态度是顺遂完成事变的底子包管，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包罗两方面：一是对待事变的态度;二是事变中对待他人的态度。以是下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体步伐，有了好的事变态度就能包管我们团队茂盛的凝结力、战斗力;有了好的对待他人的态度，就可以使我们在事变中做到统筹分身，互利共赢!

三、事变中要开动头脑，主动思考，探索事变的新要领和新思绪

任何事变的要领并不是一成稳固的，它也是随着事变的层层开展和事变性子的不绝演变而随之变革的。由于每小我私家的人生观、天下观、代价观的差别，导致了他们所对待和处理惩罚事件的角度和要领有所差别，这些要领和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该连合同心用心，群策群力，各取其优，末了果断地做出决定才是制胜事变的上善之策。只有如许才华产生出事变的新要领和新思绪，有了源头活水的包管才华保持我们团队的气愤与活力。

学生会纪检部管理制度 篇6

【关键词】：管理创新、模式、特征

一纪检监察管理创新的重要意义

1.1纪检监察管理创新的内涵

从理论上讲，管理创新提倡的核心概念是再造(Reengineering)，根据再造概念的创始者米切尔汉默和詹姆斯钱皮所下的定义：再造，就是对公司的流程、组织结构、文化进行彻底的、急剧的重塑，以达到绩效的飞跃。再造的重塑对象涉及企业的战略、增值、营运流程、领导阶层等，不单指企业管理创新，还有行政管理创新，资源管理创新、科技管理创新等等。

1.2纪检监察管理创新是纪检监察制度创新的有益补充和升华。

纪检监察制度创新是纪检检查工作的有效手段和重要内容。制度创新作为企业创新的重要组成部分，在企业发展的各个方面和各个时期都发挥了积极的推动作用，广泛地适应于国家、民族的大系统，和组织、企业小系统中的路线、方针的制定。从制度创新和管理创新的关系来看，制度创新既是管理创新的具体表现，也可以为管理创新提供有益的参考。制度创新的结果往往是管理创新要思考的重要因素之一，而管理创新作为一种高层次的创新方法，其成果不但可以被制度创新所应用，更能在高的层次上实现各个组织统—思想，密切配合，步调一致的创新模式和创新氛围。

二纪检监察管理创新的模式

创新理论创始人熊彼特指出，创新在本质上是经济变动的—种形式或方法，它从来不是静止的，而是那种不断地从内部革新各个结构，不断地创造新的结构的过程。根据辽宁省烟草行业近几年出台的各项监管制度和管理创新的大胆尝试，纪检监察管理创新工作归纳为如下四种监管模式。

2.1廉洁文化的保障模式

创建企业廉洁文化，是企业纪检监察工作的延伸和拓展，能够为企业反腐倡廉提供文化支持和思想保证，能够全面提升企业的整体实力。廉洁文化是以“廉洁”为主题、围绕“廉洁”开展的一系列文化教育活动，其目的在于形成廉洁从业、诚实守信的理念，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权利观、利益观。在企业推进廉洁文化建设中，首先，要紧密结合党员干部的从业特点，抓好管理人员的社会主义荣辱观和廉洁从业规范的宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线，其次，要向员工渗透廉浩敬业光荣，腐化堕落可耻”的廉洁文化理念，形成良好的廉洁文化环境；第三，要将“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到每个职工家庭和工作岗位，并采用各种群众喜闻乐见的方式方法，调动职工群众参与的积极性，使廉洁文化进岗位、进家庭，从而在企业形成浓厚的说法文化氛围。在推进廉洁文化建设过程中，纪检监察部门要充分发挥“大宣教”格局的优势，整合各部门的力量，调动各方面的积极性，组织协调，形成合力。同时，要将廉洁文化建设有机融入企业文化建设之中，形成长效工作机制，为促进企业健康发展营造良好的氛围，真正实现重点学习与日常学习相结合，警示性教育与防范性教育相结合，专题讨论与学术论文相结合的“四位一体”的廉政文化保障模式。

2.2明示承诺的推动模式

健全制度，规范程序，是加强和改进企业纪检监察工作的重要保证。制度带有根本性、全局性和长期性的特点，只有通过加强制度建设，才能使企业的纪检监察工作纳入制度化、规范化轨道。第一，以推进规范经营明示承诺制度等为范本，全面规范干部职工从业行为，增强全员自律意识和遵纪守法责任意识。第二，建立健全领导干部收入、财产申报、财产公示等制度。对工程项目招投标、大额度资金使用等重大事项，要不断规范运作程序，加大监督力度。第三，健全监督体系和考评机制。不断完善各种廉政法规和制度，建立健全领导干部廉政考核制度、实绩考核制度、诫勉谈话制度、民主评议制度，领导干部“述职述廉”制度，以及领导干部经济责任审计等，强化对权力的制约和监督。第四，严格监督追究制度，完善对各级党“政一把手”、掌管人财物的重要部门和关键岗位党员干部的监督，认真落实党风廉政建设责任制，强化“责任考核”和“责任追究”。

2.3效能监察的促进模式

加强管理、提高经济效益是企业发展永恒的主题。效能监察在促进企业发展中具有重要的地位和作用。企业效能监察，是企业纪检监察部门依据国家法律法规和企业内部规章制度，对企业管理组织和管理人员在管理活动中的行为能力、运转状态以及产生的作用、效果和经济效益、社会效益等进行监督检查。

2.4监管流程的提升模式

一套完善的适用于行业纪检监察业务的监管机制和模式，有助于更加有效地发挥纪检监察再监督作用，提炼企业发展、经营管理理念，引导企业广大干部职工树立良好的自律意识和行为习惯，逐步形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化，营造依法经营的说法和谐氛围。

三纪检监察管理创新的基本特征

在一个和谐的管理组织中，人与岗位的协同发展是一切工作顺利开展的基础。选就要求纪捡监察人员尤其是高层管理者要建立协同管理的世界观和方法论，根据纪检监察管理创新的四项基本特征，扎实开展工作。

3.1以人为本，建立注重监管与环境协同作用的管理哲学

协同管理是用协同学的基本原理来指导管理活动，包括协同效益原理，支配原理和自组织原理，协同管理的方法包括善于从个性中把握共性，抓住系统演化的主要矛盾，协同性与斗争性等方面，其核心就是要确立以人为本的思想，注重主体与客体的协同作用。主体现实地认识和变革客体，从而达到主体预定的目的。

3.2有序无序，通过组织的非线性协同支持纪检监察工作创新

有序和无序标志着管理组织的协调程度，而这种协调程度是管理主体有意识的自觉活动的结果。管理系统的各要素并不能象自然科学中的一些事物一样自发地形成有序状态，要形成和谐的组织就必须通过自觉的组织活动，把各种相互之间无规则、无程序的要素(主要指人)，在一个统一目标，统一行为规范和统一的结构形式中组合起来，这种组合也就是把各个要素由无序状态转变为具有一定和规则和程序的有序状态。因此，纪检监察工作应通过有意识的主动管理行为，使无序的要素组织成有序的系统。通过所有层次上的有效管理，实现各个工作个体之间的非线性协同。

3.3健全机制，体现决策，发展、激励、约束的形成和运作

协同组织中的组织机构必须是一个可变的有学习能力的有机体。因此，在现代组织中应建立起一种柔性的管理机制。决策是管理活动中最重要一环，具有柔性特征。即让组织中的每一个体都有相应的决策权，以形成整体最优决策的机制。但如何解决众多决策而又不互相产生冲突的问题还需进一步进行专门研究，发展无疑是一个组织最需要解决的问题。

3.4被动到主动，实现纪检监察人员预防腐败的角色转变

纪检监察管理创新不仅要着限于管理自身的质、量、序，还应紧紧把握社会经济运行等与之不断进行着物质、能量、信息的交换的大环境、大方面，通过把握时空要素的变动，把环境的演化与组织的优化结构有机的结合起来。因此，必须实现纪检监察人员角色的根本转变，即由被动监管实现主动创新。

学生会纪检部竞聘材料 篇7

我是青岛大学信息工程班的xxxx。我要竞选的职位是纪检部的副部长。从一年的工作中走来，让我对自律会的各项工作都有了深刻的认识。

首先，自律会对于整个学校集体来说，有着非常重要的意义。纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。

作为学校，假如没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能正常进行。比如，在课堂上，迟到、早退、旷课等等现象，如果不加以制止，课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为理应受到制止，必要时批评或处理；在纪检中，如果没一点秩序，那么就餐将成为我们生活中最难受的事情。

遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己，不断改造自己，朝着一个目标前进,最终一定能够克服困难，达到很高的境界，我相信我们某某学校的全体同学必然是立志成才的，有所追求和抱负的。只要脚踏实地，严于律己，坚持不懈，我们就一定能排除艰难险阻，最终达到自己的目标。

学生会纪检部工作策划 篇8

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学生会纪检部工作策划

随着时间的奔跑,我们又站在一个新学期路上。纪检部将在美术学院团总支学生会的领导下,坚持全心全意为同学服务的一贯要求,开展新一轮的工作。

党在十六届四中全会中全会中提出,把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标。在我们看来，不仅一个国家需要和谐，一个社会需要和谐，一个校园同时也需要和谐。 因此,构建和谐美术学院是我部的工作宗旨。

(一)加强纪检部内外沟通交流

半年前我部加入了新成员,注入了新鲜血液,现在大家也都积累了一些工作经验,但是加强部员之间的交流仍然是必要的,这对每个人工作能力的提高都是一个帮助。

另外,加强纪检部与其他部门的沟通和交流,与各部门之间互帮互助,这是必不可少的。纪检部除了平时做好部内的工作之外,更重要的还要配合好其他部门的工作。我们相信,团结就是力量,在团学各部门的.共同努力下,我们美术学院一定会越来越好。

(二)树立良好的工作态度,完善工作体制

我们对自己的要求是:

踏实――工作细致,落到实处。经过了一个学期的实践,我们对仔细踏实工作的重要性有了充分的认识。从每天早晚的检查到每周的统计,都不可以出一点错误。

高效――小组负责,快速反应。经过讨论,我们部将与学习部配合,按检查的年级合并分为三个小组,每个小组4人,负责每天早自习的检查工作。另外,日常检查工作,检查结果统计和积分盘管理,文明纠察队这三项主要任务都已具体落实到个人,这样分工明确,自然工作效率得到了提高。

(三)其他活动工作

今年是我校迎接评估工作的关键一年,我们美术学院的工作也会非常繁杂。在我院开展各项活动的同时,纪检部将会积极配合,保证活动纪律,尽力让各项活动取得最好的成果 ,共同迎接评估的到来。

学生会纪检部管理制度 篇9

【关键词】国有企业；纪检部门；监督；财务管理；策略；制度

市场经济模式自改革开放后进入中国经济体制，各类企业为保证经济效益稳定增长相继进行市场化营销模式改革。其中国有企业通过能源、资源营销满足市场内居民、企业的消费需要从而实现经济效益，为企业提供持续发展的物质保证。然而国有企业在实际经营过程中，企业经营体制不完善，纪检部门财务腐败监管不力，财务管理创新性不足等负面因素造成国有企业财务安全不稳定，制约着国有企业稳定前进与发展。以下是关于纪检监察部门针对国有企业进行有效财务管理的具体策略探讨：

一、完备国有企业财务信息统计，建立透明信息监督网络

首先对当前国有企业的具体财务经济信息进行备案，保证所有财务资料有迹可循，并作为企业信息监督网络的构建基本数据来源。针对国有企业在经营过程中采取的具体项目决策、当前的企业财政数据信息、经济生产状态、企业职工的人事调动详情等采取透明式监督。特别是保障企业员工基本的监督权利。另外，重点防范国有企业透明式监督措施成为形式主义的载体，将 真正的企业反腐落实到实际监督与管理活动中，以刺激企业员工的在企业中的生产活动积极性，从企业员工的角度上思考，保证国有企业发展持续性。信息透明化过程可以通过网站、宣传邮件、企业会议活动等多渠道完成，争取实现信息透明规模化。

二、强化国有企业管理队伍的品格评定，保证领导干部内清廉作风

国有企业的发展离不开管理阶层的投入，领导者在国有企业内起着重要的带头作用，在国企经营过程中用时间与生命换取企业的经济利润，但依然存在部分缺乏基本领导素质的管理者在损害国企领导层的正面形象，利用手中的职权为自己谋取非法盈利，破坏了国企的根本经营制度，推涨了国企内的腐败风气。在国有企业管理队伍内进行必要的思想政治教育有利于强化国有企业管理队伍的道德品格，在道德宣讲教育过程中让领导者获取符合人们利益的价值观、事业观认知，从根源上掐断国有企业的腐败滋生。当前针对管理层的领导道德素质教育主要通过开展各类团体性竞技活动，加强企业管理者与一般员工的情感联系，打消管理者的腐败苗头。同时，制定完善的领导品格监督管理制度，让纪检监察部门充分按照法律制度对领导层的经济财务情况进行监督，依法严惩一切腐败行为，威慑所有不法腐败分子。

三、改革傳统财务监督模式，更新纪检监察策略

过去纪检监察部门针对国有企业采取的监督模式缺乏主动性，往往在腐败事件发生后才采取应急措施，不能及时保障企业员工、企业以及国家的经济安全。目前纪检监察应就企业财务管理过程中容易滋生腐败现象的环节加强监督与管理力度，时刻更新纪检监察策略，做到多个环节连续性主动监督，让腐败行为无以遁形，最大限度地减低财务腐败导致的经济损失。比如在实际的监管过程中，纪检部门对于企业开展得各类工程项目要进行实时跟踪监管，紧紧把握企业一切经济交易环节中的财务资金运走，避免不必要的经济损耗，从而保证企业经营利润最大化。

四、完善企业财务监督与管理制度，确保纪检监察部门发挥监督作用

根据严格的企业财务监督与管理制度，让国有企业管理层充分按照国家相关企业财务管理办法规定进合法的企业经营，是企业接受纪检部门财务管理监督的重要措施之一。专门针对国有企业设立的纪检监督部门在日常执法过程中，一般按照预先制定的监察流程，对国有企业经济过程采取随机检查，以任意检测内容为监督对象，扩大纪检部门的职能作用发挥。经过纪检监督部门的监察与管理，能够让国有企业经济过程中存在的非法经营以及腐败滋生现象及时受到控制，让各个经济部门在严格的经济控管环境下自觉履行部门职能义务。纪检监督部门针对国有企业的财务监督管理效果是整个企业运行状态的间接表现，因此在必要财务监督与管理制度在实际的监管行为中是必要的保障策略之一。

五、结语

国有企业的经济是我国社会主义制度下的国家经济部门选择采取特殊经济发展模式，国有企业的经营具有规模性，且企业的经营利润具有一定的独立性。在过去我国实行计划经济时期，国有企业与政府部门之间存在相关性，企业的经营不能完全脱离于政府，且在政府经济手段的牵制下失去了企业经营应有的活跃性，某种程度上遏制了企业的发展。随着世界经济一体化进程，我国加入WTO，计划经济体制随之被市场经济体制取代，现代化的国有企业制度逐渐在今年来的企业改革过程中建立起来。但是，部门国有企业的市场化制度尚未完善，企业领导以及有关干部不能够控制自己在经济利益中迷失，而且缺乏有效的监督与管理机制直接导致了国有企业中财务腐败风气严重，一方面直接伤害了国有企业在社会中的正面形象，带来了一定的经济利润伤害；另一方面对国家整体经济利益造成了不可挽回的破坏。

纪检监察部门是专门针对国有企业在经济过程中进行财务管理监督的执法单位，是国家经济监督部门保证国有企业在市场经济环境下保持良性健康经营采取的重要手段之一，旨在掐断国有企业经营腐败之根本。

参考文献：

学生会纪检部工作总结 篇10

学生会纪检部工作总结【篇一】

自进入江西工业职业技术学院以来，在忙碌的学习和工作中，大学一年级上半学年已经将要结束了。回首一学期以来，我在纪检部学习、工作，在各方面都有了成长，丰富了我的大学生活，也提高了我的个人素养，也使得自己发现了自己的优点和不足。这一学期，学到了好多。也有很多感触，可以说对纪检部有更深刻的了解也让自己懂得一些道理。

俗话：没有规矩不成方圆。小到一个家，大到一个国家，要是有纪律的存在。纪律是一个准则，是一个组织存在的前提。纪检部是一个严肃的组织，也是学院纪律的保证。以下是我本人这一学期在纪检部的总结，既是对我个人的要求也是对纪检部这个集体的美好期望。

一、我在纪检部的工作回望：

1、20xx年进入大学不久之后，各分院学生会都开始了纳新的活动。我怀着对大学生活的渴望与激动的心情毅然报名，因为从小就遵纪守法、自律能力较强，我选择了纪检部。经过面试和审核我幸运的成为纪检部的一员。

2、在纪检部工作，工作目标很明确在刚开始工作期间遇到过困难，晚自习时要去晚检，为了违护晚自习持序，一开始自己去晚检时说话都怕，敲门也害怕但经过学长的带领下，渐渐熟悉这工作了，我也知道纪检部工作可能会得罪人，但有时候方法用得当就会处理的很好说实话作为纪检部的一员，每天重复着同一件事情，有时候会感到一些枯燥，但我从没想过放弃，因为我觉得能为大家做点贡献是一件光荣的事，是一

件有意义的事。所以我要更加严格的要求自己，尽自己的责任，做到严谨认真，真正的起到督促作用，为我院良好风气的形成贡献微薄力量。

3、准时的参加部门召开的各种会议，认真记录会议内容及要求，实事求是的发现问题，提出见解，我极度讨厌形式主义，不喜欢做一些对我毫无意义的事。

4、加强和其他干事的交流，建立友谊，为工作的更好开展奠定基础。

5、进入我们院的协调部也让我学到了各部门的工作也认识到了自己的不足的地方。

二、我在纪检部的不足：

1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我上个学期的时间安排有点关系。刚刚升入大学，还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理，相反我每天都有做不完的事情，这让我觉得非常失望。感觉没了方向。

2、没有很好的融入到纪检部这个大家庭来。

3、偶尔会因为碍于面子，放松对熟人的检查。

4、主题班会团日活动上去点评还会有点害怕。

三、对未来的设想：

在纪检部里哪怕只剩一年，一个月或是一天，但是无论还能在纪检部待多久，我始终得做好自己的本职工作。并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。以自己能所力及，更加团结纪检部各干事，齐

心协力，一起把纪检部推得更远。而纪检部也能够在和其他部门的沟通，合作下，走向更加辉煌的一天！以上便是我作为纪检部干事一学期来的，或许在工作中的有些问题，或多或少的我还没有提出来，值得我去思考和推敲。

学生会纪检部工作总结【篇二】

踏着和谐的旋律，迈着坚定的步伐，我们走过了开学的第一个月，三月是色彩缤纷的一个月份，也是希望的一个月份。我部门秉承服务同学的宗旨，依据部门制定的工作计划，积极开展工作。本月工作汇总如下：

一、三月伊始，我部门召开部门会议，对上一学期的工作进行详细的总结，指出第一学期存在的不足，并及时改正。

二、我部门本着“公平、公正、公开”的原则，继续以认真的工作态度做好班级考勤工作。

三、我部门开展系上学期的班级考勤汇总工作，协助学习部做好综合测评工作。

四、我部门开始进行干部考核工作，目的在于加强干部在同学中所起的模范作用。

五、为了使教师更加完善自己的工作，我部门积极响应学院的要求并在系组成了一支教师监督队。

六、我部门联合学习部对10级学生晚自习情况进行考勤和汇总，核算出每班每周的出勤率，并颁发班级流动红旗。

七、我部门积极参与由系开展的“和谐杯”篮球赛和学院开展的“新

星杯”篮球赛的后勤工作，并为运动员呐喊助威。

八、我部门协助女生部做好女生节活动的后勤工作，使女生节的举办取得圆满成功。

九、我部门积极配合我系做好“推普”活动的工作，并做好相关后勤，以确保我系这一品牌活动越办越出色。

以上便是我部门本月的工作总结。我们将继续怀着高度热情的工作态度，认真完成各项工作任务，全心全意为同学服务。

学生会纪检部工作总结【篇三】

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期纪检部的工作也完满结束。作为一个大二的人，这是我在我们学生会的第一个年头，这一年我收获了很多，从开始的不知所措到现在有勇气有担当的去面对工作，在这个期间，个人认为自己的思想方面得到了很大的提高，我开始觉得我离不开这个团队，在这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在学长学姐的指导帮助下和各部门同事的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检部的工作也取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

本部门在学生会其他部门共同完成校团委学生会组织开展的项学生工作和学生活动。负责各项活动，升旗及会议的秩序引导、纪律维持以及干部考勤工作，督促同学们遵守各项之地规章，提高同学们的组织性和纪律性：对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为：协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。

一、日常工作

（1）各项活动、升旗及会议上负责学生干部考勤，并将每次考勤情况进行汇总，在每次的校团委学生会例会上进行宣读，让大家能够更好的了解考勤情况，以便各位同事监督我们工作的公平、公正、公开性。绝对不出现弄虚作假，包庇放纵等不良现象的出现。

（2）关于学生干部有特殊情况不能参加各项活动及会议的完整请假手续：

1.向本部门部长请假，情况必须属实。

2.向纪检部部长郭起慧进行电话说明，请务必态度端正，不得出现隐瞒实情、谎报实情等情况，一经查实将严肃处理。

3.在请假之后的三天内上交请假条给我部门，如未能按时上交即视缺席处理。

4.如无特殊原因不能无故请假各项活动、升旗及会议。

（3）在学院内一些大型活动中，我部门负责安排学生干部分批分小组对前来观看的各系部代表进行考勤。考勤情况按系统计汇总。

（4）以本学期的考勤情况我们发现，学生干部的积极性明显降低，缺席、请假情况大大增多，多次说明无果。

二、制定规章制度

为了使我们校团委学生会这个组织能更有组织性、纪律性，能更好的有规章可寻，我部门特在五月份制定了三份规章制度，分别是：310办公室值班规章制度，415办公室电脑使用说明，502活动室使用规章。

希望大家能在遵守规章制度的情况下，更好的工作，能有一个更加良好的工作态度来迎接每一项任务。

三、内部管理

通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，大大增强了团队凝聚力，也使部门成员之间形成了一定的默契，有时即使一个人有特殊情况不能到场，我们也会及时的做出相应的补充，使工作得以保证。本学期内我们部门各成员得到了很大的锻炼，使我们部门更充满了热情，大家从工作中认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。我们部门积极参加我校各种活动，在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流，提高工作效率，增强工作激情。同时加强与其他部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动校团委学生会的发展。

四、坚持原则，以身作则

我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！

五、工作中的不足

对校团委学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强团队大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

我们部门成员工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自加入到这个大家庭中，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们所有人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

六、展望明天

我纪检部在今后的工作中，将改正不足之处，并以更加积极地态度投入到新的工作中去。严格要求自己，耐心服务他人，将我们的工作继续做到公正、公平、公开、透明化，以免引起不必要的误会，积极与各部门及各系纪检部间进行合作交流，努力将我校建设的更加美好！

学生会纪检部工作总结【篇四】

时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又即将过去了。回首过去一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。这一年我在纪检部学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。

还记得去年刚进纪检部时的雀跃，还记得在学术报告厅和文体中心维持会场秩序的严谨，记得去查寝时严肃的表情，运动会场上为系里同

学加油助威而声嘶力竭的场景一次次为维护会。

这一年在副主席、部长、副部长的带领下，我也在不断的学习着。在学校及学生会各干部的领导下，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解的前提下，我们还开展了一系列的活动，如：献血，义卖，诗歌朗诵，趣味运动会等。

不可否认，从纪检部的工作上讲，虽然有时会比较忙，工作也很繁琐和千遍一律，但这并不影响我对工作的热情，因为在思想上我来纪检部的第一目的，是为锻炼自己，虽然工作忙碌，但也觉得过得很充实。在工作中，我也学到了，一句没有礼貌的话可能会阻碍整个工作的进程，所以，对任何人也要讲礼貌。而从一个干事的角度上看，我也有一些体会：每个纪检部的人在纪检部里都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也不同。做为干事的我们，最基本的任务就是做好分配下来的工作，有责任地完成。所以，我认为，我们部门的制度很好，在这种制度下，每个人都能有分工合作才能更好地完成任务的心。也只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。

当然，在工作中，难免也会遇到一些特殊情况、一些难题、甚至是同学的不理解，相对来说，这些事情都是很常见的。在处理的过程中我们得到诸多的经验，在开始的不知所措，到现在的驾轻就熟。

犹记得在校运会时，我们纪检部和组织部执勤时的生硬。那时我们刚进部门，没接触过这类的事情，在面对大二的学姐学长的不合规矩的事时，会显得底气不足，只能求助于部长。

之后经过慢慢的成长以及锻炼，到如今的我们已经可以独当一面。

在执勤时，我们可以很自然的面对一切问题和特殊情况。

在工作中，我也更加深刻的认识到：学生会工作无小事，事事都不能懈怠。同时自己能做到的事，不要想着去靠别人。我们干事更要不断地提高自身的素质，才能把我们的工作做得更好。

对我个人而言，经过一学年的学生会工作后，对学生会工作的热情仍旧如初。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我会继续努力，不断的提高自己，争取为学生会再尽一份自己的绵薄之力。

学生会纪检部工作总结【篇五】

学生会纪检部上半年工作总结

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了。这一个学期的纪检工作也已经完满结束。在这个学期，我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了学校学院安排的各项工作。在学院老师的帮助，各班各部门同学的积极配合和支持下，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

现在就过去一个学期的工作总结如下。

一、部门内的交接工作

1.通过半年的工作参与，各试用委员对部门的各项工作有了初步的了解与认识。因此，在本学期初，部门进行了换届工作，选出了一批正式委员与新的部长，为部门这个学期各项活动的顺利开展提供优势条件。

二、一如既往的做好各项常规性工作

1.在开学初，对上学期各班同学绩点和操行分进行统计。

2.每周收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。

3.一如既往地做好每天早上的院检和每周一次的校检，期间(第七至八周)对大一的进行了改革，在三饭进行院早检一周。后来收集和整理各班同学对早检制度的意见后，根据民意对我院的早检制度进行了修改。

4.本学期部门定期组织大一学生到指定的草坪进行常规性草坪劳动，在蝴蝶湖进行了一次义务草坪劳动。提高同学们爱护绿地的积极性和保护环境的意识。同学们劳动认真积极，活动进展顺利

5.部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，认真负责。

三、积极开展各项活动，丰富同学的校园生活

1.在三月底，我们分别与航海学院、信息学院和法学院共同举办了三场辩论队友谊赛。我院辩论队在三场友谊赛之后，经过充分的总结，为“海大杯”辩论赛做好了充分的准备。部门经过友谊辩论赛之后，不仅增进了与各学院之间的感情，还发现和总结了从筹备活动到举行活动中的存在的问题，为以后举办同类活动提供了经验。

2.在四月中旬，我们举办了“海大杯”辩论赛，我院辩论队不敌寸金学院，无缘往后的比赛。这场辩论赛中，我们与寸金学院共同准备这场比赛，在过程中向他们学习与借鉴了不少经验。

3.在五月中旬，举办了我院第二届主题为“MY

IDOL”的英语演讲比

赛。这场比赛从准备到举行经过了重重障碍，最后还是顺利的完成了比赛。王晓彤赢得了这场比赛的第一名并代表了我院参加了校英语演讲比赛，获得了优秀奖的成绩。在这场比赛之后，部门内从活动的各个阶段，现场的各个方面做出了详细的总结。

4.在五月底，“海大杯”辩论赛落下帷幕不久，我们举办了一场xx风采辩论赛。邀请了众多学院辩论队领队到场作为评委，共同切磋辩论的精粹。这场辩论赛吸取了过去众多辩论赛总结的经验，因此，从筹备到结束都十分顺利的进行。尤其是沟通方面，这场辩论赛，我们部门与辩论队做了十分充分的沟通，因此出现的误解歧义大大减少。

5.在春意盎然的四月，我们部门举行了政治与行政学院第三节草坪标语牌设计大赛。参与比赛的各个队伍都比较热情，水准较高，令这次比赛的水平获得评委的一致赞同。创新了比赛形式，设置了现场最佳人气奖;专业的评委也选出了令大家信服的获奖作品。

四、协助各兄弟部门工作，服务xx同学

1.协助体育部举行的“师生杯”乒乓球赛和第一届羽毛球赛和班际杯乒乓球赛，在比赛中主要负责记分计时等工作。

2.协助勤工监管部的征文评比活动。

这个学期即将过去，我们将会对过去的全部工作进行深入总结，发现和改正工作中的不足，以完善我们部门日后的工作，为部门进一步的发展提供空间。同时，还会继续发扬团结、协作、分工的精神;继续以满腔的热情，扬长避短，积极面临新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

学生会纪检部下半年工作计划

不知不觉中，时间如白驹过隙，转眼间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难，继续把学校和学院安排的工作做好，配合各班各部门的工作，继续服务好xx的学生。

在XX-XX学年第一学期的工作计划如下。

一、协助xx团委学生会的工作

1.迎新工作。在新的学年里，我们即将迎来XX届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此，在下学期初，我们部门将会在学院团委学生会的带领之下，参与迎接新生的工作，并且协助其举办新生见面会。

2.协助学院第五届“华图杯”模拟大赛。

3.学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。

二、做好各项常规性工作

1.在开学初，我们会完成10-11第二学期的操行分与绩点统计，进行学年的综合测评工作。

2.每周按时收集各班课堂考勤表，统计、整理考勤情况，及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作，监督课堂考勤情况。

3.继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不

足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。

4.根据校方安排，做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中，希望可以提高同学们的环保意识，并争取在评比中获得好的成绩。除此之外，我们也会根据实际情况，组织进行至少一次义务草坪劳动。

5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤，在工作中做到实事求是，认真负责。

三、继续开展各项学术活动，丰富同学的校园生活

1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。

2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后，辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备，相信辩论队可以选出优秀的辩手，为辩论队注入新鲜的元素。

3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛，一方面是为了给我院学生一个展现才能，提高自身演讲才能的机会，另一方面是为了选出优秀的选手代表我院参加校级中文演讲比赛。

4.在十二月，会根据实际情况，在条件允许的情况下，为即将参加cet-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。

四、协助各兄弟部门工作，服务xx同学

1.积极地协助各兄弟部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力，同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。

2.在新的学期，我们会谨记为同学服务的宗旨，继续发扬团结合作分工的精神，努力完成学校学院安排的工作，为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。

学生会纪检部工作总结【篇六】

不知不觉中一年就这样过去了。从去年暑假开始知道纪检部到现在，也将近一年了。在纪检部的一年中让我学会了很多，也明白了很多。当初进学生会，为了实现在高中错过的梦想，想很好的锻炼自己，同事也想证明自己能行的。就这样，从志愿者开始做起，一步步，脚踏实地做好每一件事。刚开始，觉得挺好玩的，但也觉得这些工作其实也很难。特别是碰到一些难缠的人，自己用最好的态度去跟她们沟通，可得来的却是无数次白眼。那时真的很想放弃，就此算了。可是正像主任说的做人要有“责任心”，受点委屈又算啥，我不能做到一半就放弃了。

这一年下来，让我感受颇深，从中学到了很多。从工作中，我学会了怎样与人更好地交流、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，完成工作，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作时，牢记“责任”的重要性。每次查完夜后，懂得去反思出现的问题，把一些重要的问题及时和副部交流，解决一些比较困难的问题。不断积累经验，提高自己处理事情的水平。

说实话，第二段写的很假，一年的来的工作总结真的很难写。工作

基本和上学期一样，没多大的变化。遇到的问题很多也能解决了。这一年来，我很高兴能够认识很多人，也学到很多。原本一直觉得公寓很散，没凝聚力。直到听了公寓的述职报告，才改变了我的想法。原来看似很散，其实大家都很团结，只是很多时候缺乏表达。听着报告，想到了我们部门。我一直觉得我们部门的人缺少集体荣誉感，遇到事情都会推辞。大家都有着自己的打算，连一件小小的事都会几经曲折，没有凝聚力可言。昨天听了述职报告，看到很多认识不久就要离开的人，我强忍着眼泪，但眼泪还是掉下来了。今天看到部长写的对副部的评价，真的很感动，想想自己即将和那么多人分离，真的很舍不得。这也许就是常常说的只有失去了才懂得珍惜。虽然我们只有一星期才能见到一次，但是我们的友谊却不会因此而减少。

这篇写的很杂乱，我自己也无法搞清写了些什么，这已经不像工作总结了，但这是我此时的真正感受。写这篇总结时，我流了好几次泪，也许是我太感性了，写得不好还请原谅。这也许是我最后一次写这样的总结，因为我只报了纪检部，不过在最后的竞选中我会再给自己一次机会，努力一把，让自己无愧！

学生会纪检部工作总结【篇七】

本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩!

本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。

学期初，我们新__届纪检部成员改选工作在院领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了新鲜的血液。参加素质拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处安排部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成绩得到了学生处的认可!为了响应建设健康、和谐、书香校园的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习!双选会期间，我们纪检部作为工作人员热情接待来自全国各地招聘单位，进一步宣传我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们华豫校园展现了另外一种新形象!

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能

够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，对权力与欲

望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的20__年纪检部的工作方向应该有如下几点：

1.提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。

金无足赤，人无完人我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲

望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲

望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!。

2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。

俗语云：成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项

工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!态度决定高度这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面：一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢!

3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。