9月份小结及10月份工作计划

9月份小结及10月份工作计划（通用12篇）

9月份小结及10月份工作计划 篇1

9月份工作小结及10月份工作计划

9月份，盐城站网点紧紧围绕营业部工作计划，以安全工作为重点，继续推进安全大检查活动，有序开展了各项工作，在确保安全无事的前提下。顶住经营压力，全体员工同心协力，出色的完成了本月的经营任务，现将9月份工作小结如下：

一、本月生产经营情况

在盐城站网点人员的共同努力下。以及营业部领导的关心帮助下，攻坚克难，努力拓展客户，利用盐城的优越运能，满足客户的要求，精心组织，赢得新增客户的合作，新增发送：25批，125件，8487公斤，创主营业务收入：2.22万元，为完成本月任务打下坚实的基础。

本月共计完成发送：243批，586件，15838公斤，完成主营业务收入：4.82万元，完成本月任务的107.2%，同比09年9月份主营增涨33.6%，完成保价任务：2741.8元，完成计划的274.1%，同比增涨237.7%，完成包装收入：964.8元，完成计划的96.5%，同比增涨65.5%。

二、安全生产工作平稳有序

1、紧紧围绕公司分公司及营业部工作为重点，继续实施安全大检查活动，按阶段的开展，对于前期出现的问题进行复查，共查出问题10项，并建立问题库，逐项进行整改责任落实到个人。

2、及时对分公司、营业部下发的各项文件，组织在班人员学习，从学习中了解到分公司、营业部的工作方向，使得在平时的工作中知道怎么干，如何干，干得好，并能够熟练掌握本岗位的安全重点，及

环节卡控，严格按要求落实。

3、对本网点承运的货物以及市区网点上站货物，确保百分之百过机安检，对于可疑物品做到件件开包检查，保证有人执机观察。共查出三批货物中分别夹带违禁品：打火机10只，电池若干，微型灭火器一只，木炭及助燃粉一箱，并且按规定登记上报，确保货物安全无危险品违禁品运出。

4、对本网点内所有生产设备进行彻底的检查，通过检查发现现有的地牛两部轴承已部分损坏，打包机部分零件失灵，并做了登记上报，防止因生产设备损坏而造成生产过程中的不安全因素产生。

5、针对部分车次行李车隔日摘挂，加强做好与前方站和信号楼的联系与沟通，及时掌握车次的情况，做好接送车前的各项工作准备，同时做好货物的装运、中转计划，做到合理中转，合理装运。

6、提前做好两节前的各项工作安排和人员调休，重点做好节日前到达货物的食品和礼品的到达通知，及时交付工作，做到每日通知摧提，避免因交付不及时造成客户的投诉，并要求节日期间在班人员遵章守纪，严格按要求落实，同时做好节日期间的票据现金的管理，严格执行交接制度，做到放假不放制度。

7、对快运包裹的到达转交进行每天检查，严格按营业部的要求，按票挑货，逐票核对，并打印转交交接证，双方签字确认，做到出去进来的货物票货相符，及时将大客户转交配送。

8、对于节后到达货物及库存货物进行仔细的清点，清库整理，通过清点查找出票货不符及少件的货物，及时上报查找，并跟客户做

好相关的解释。

三、九月份工作中存在的问题

1、环境卫生较差，卫生死角较多，定置摆放混乱，要求标准不高，责任心不强，认为环境卫生的好坏，对工作影响不大，故得过且过的思想严重。

2、各项台帐登记不全，未能做到持之以恒，体现不出台帐的真实性。

3、上班迟到的现象逐步发生，思想意识有所放松，考核制度未能体现出来。

4、货物堆放时好时坏，未能做到统一标准，统一要求，发送货物与到达货物混放一起的现象时有发生。

5、对于货物的包装要求有所放松，为了图省事的思想严重，未能按公司规定对货物的包装进行检查加固，并且高保价货物未能按规定进行施封。

四、10月份工作计划

1、做好九月份工作中存在问题的整改工作，确保问题在10月份工作中不再重复发生，并做好防止其它问题发生的前期工作，重点分析，对照整改。

2、继续开展以安全生产大检查为重点工作，做到时时刻刻想安全，分分秒秒抓安全，人人讲安全，人人要安全，形成人人保安全的良好态势，确保全月各项生产工作安全稳定。

3、同时做到安全、经营两手抓，对重点客户，重点维护、跟踪，根据业务室下发的《重点货物运输组织、盯控办法》进行实施，确保现有客户不流失，并且开发新增客户，大力宣传，充分利用现有的运能优势及项目物流价格优势，打好经营任务攻坚克难战。

4、对营业大厅和工作区域、介休室等环境的卫生进行一次大扫除，做到定置化管理，确保环境卫生不留死角，并持之以恒的保持下去，实施责任负责制，消除盐城站环境卫生“脏、乱、差”的老大难问题。

5、重点抓好员工“两纪一化”工作，做到不迟到，不早退，严格遵守劳动纪律、作业纪律，禁止向客户收取运费额外的费用，禁止利用职务之便干违反规定的事情，查处一起，严格按营业部规定进行处理。

6、继续做好对生产设备和消防设施的每日巡检，及时掌握设备的好坏，做好登记上报等工作。

7、做好对装卸人员的管理工作，并适时对站台作业做到跟班，对于装卸的工作质量做到每日有点评，有分析，对出现的问题将消灭在萌芽状态，并做到每周两次装卸例会，确保装卸工作质量的提升。盐城站网点全体员工将决定团结在一起，一切以工作为重点，服从营业部领导指挥，做好安全、经营工作，为圆满完成营业部下达的经营任务打好基础，为营业部整体经营任务“添砖加瓦”。

盐城站网点2011年10月5日

9月份小结及10月份工作计划 篇2

1生猪产品价格连续4个月保持上涨

全省仔猪平均价格为28.93元/kg, 与上月相比, 每千克上涨1.76元, 涨幅为6.5%, 较上月减少了9.2%。全省13个监测点价格全部上涨, 其中, 沈阳、灯塔、新宾、凌源和海城等地上涨明显, 平均涨幅超过10%。从价格水平看, 沈阳仔猪价格全省最高, 平均为39.06元/kg;绥中价格最低, 平均不足20.00元/kg, 两地价格差达到近20元/kg。

全省活猪平均价格为12.13元/kg, 每千克较上月上涨0.27元, 上涨幅度为2.3%, 涨幅较上月减少5.8%。全省13个监测点价格虽然全部上涨, 但涨幅较上月明显减小, 只有凌源涨幅超过5%。从价格水平看, 各地价格在11～13元/kg之间, 凤城价格最高, 平均为12.68元/kg;绥中价格最低, 平均为11.60元/kg。

全省猪肉平均价格为18.88元/kg, 与上月相比, 每千克上涨0.64元, 上涨幅度为3.5%, 涨幅较上月减少了4.9%。全省13个价格监测点全部上涨, 除凤城、灯塔两地价格涨幅超过5%外, 其他地区保持相对平稳。从价格水平看, 凤城价格最高, 平均为24.00元/kg;凌源价格最低, 平均为16.91元/kg。

与去年同期相比, 仔猪、活猪和猪肉价格分别下降了15.2%、7.17%和12.3%。

2鸡蛋价格连续2个月上涨

全省鸡蛋平均价格为7.40元/kg, 较上月上涨0.63元/kg, 平均涨幅达到9.3%, 涨幅较上月减少2.2%。与去年同期相比, 鸡蛋价格上涨了2.1%。全省13个价格监测点价格全部上涨, 其中, 新宾和凤城两地平均涨幅超过15%, 为全省涨幅最大的两个地区。从价格水平看, 除海城市鸡蛋价格较低外, 其他地区价格均维持在7.00～8.00元/kg, 养殖户本月效益水平良好。

3饲料价格持续上涨

全省玉米平均价格为1 720元/t, 与上月相比, 每吨上涨了70元, 涨幅为4.3%, 连续7个月持续上涨, 创出1994年辽宁省价格监测以来的历史新高。全省13个价格监测点全部上涨, 其中绥中地区涨幅接近10%。豆粕平均价格为3 440元/t, 较上月上涨0.3%。

博客来9月份繁体书畅销榜及推荐 篇3

作者：乔艾尔·狄克

出版社：爱米粒

出版时间：2014年9月

二十八岁的马库斯·勾德曼，在两年前出版了第一本小说，旋即跃升为全美超级畅销新锐，结果在收了出版社巨额的预付版税之后，就得了作家病，可怕的“白纸症候群”。一个字都写不出来的他，为了躲避出版社和文学经纪人的夺命连环call，决定逃到新罕布夏州的欧若拉镇拜访他的恩师，也是美国文坛巨擘哈利·柯伯特。在偶然间发现哈利不可告人的秘密。

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从野兽到扮演上帝

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风土餐桌小旅行：12个小地方的饮食人类学笔记

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从东到南，由南转北；从山巅到水湄，由海岸到平野；从闽南到客家，由原民到外省，小小的台湾岛蕴含着丰富迷人的生活内涵，每个小乡小镇都有属于自己的风土餐桌，每道餐桌上的食物，都隐藏着台湾多元族群在岛内迁徒的线索。透过旅人以舌胃实地的田野踏查，了解百年来，台湾人为了生活生计，岛内行旅的故事。

S.

作者：J. J. Abrams

出版社：寂寞

出版时间：2014年9月

9月份小结及10月份工作计划 篇4

1、安全工作情况

1）学习了煤炭局关于三季度安全大检查的通知准旗人民政府关于安全教育培训工作实施方案的通知，并按照文件要求进行了工作部署和安全大检查。

2）上级检查及公司检查：市旗煤炭局检查2次，共查处问题16条。其中机电3条、文明生产0条、通防4条、支护4条、安全设施5条。8月2日夜班煤炭局下雨停产一次。

公司安管部检查各类问题132条，均下五定表逐项进行落实。其中洗煤厂年初总部检查问题个别没有得到解决外，督促洗选部帮助洗煤厂解决，为入冬前正常生产奠定基础，防止冬季上冻影响生产。

3）召开了安全会及碰头会，布置了集体任务和确定工作负责人，对安管部工作进一步做了部署，组织安全大检查1次，专项检查两次，并组织班组长以上人员培训会和全员安全教育，播放事故案例教育片；组织相关单位参观综采队班前会，对五定表、现场会工作要求整改落实不利的进行了考核罚款.。

4）安全培训。9月份，针对我矿安全周期长，干部、职工安全思想容易松懈的情况，对我矿安全、生产现状和职工近期出现的不规范行为和精神状态，以“规范”两字为主题，以“危险预知，防备万一”为主线，重点讲解了一些职工在工作中不安全行为和不规范操作带来的伤害，举例剖析一些工作的操作程序，就如何确认、如何做到排除危险、躲避危险工作放方式方法，分析了一些员工文明生产意识差和工作标准低的原因，会后播放事故案例教育片。

5）加强现场管理方面。根据公司工程情况，针对6205安装工作面放置时间长，切眼顶板破碎、辅运巷坡度大的特点，安管部安排人员专人重点盯岗。同时在进队前召开了6205安装工程完善安全设施和环境治理现场会，和安装队领导交底，介绍工作面从掘进到密闭后的管理情况，指出现场应注意的问题；在现场和班长、职工交谈提示，并对安装中出现的问题及时下五定表整改。

6）安全设施完善和文明生产工作。针对6104工作面进一步完善了转载机拉线急停装置、下出口防护、主运二部皮带机尾段防护网等安全设施，进一步完善了移变列车明亮工程和主运巷皮带机头环境治理工作；组织了安全大检查和洗煤厂入冬前专项检查；规范了班前会并组织洗煤厂管理人员进行了参观学习。

7）职业健康工作.进一步完善了挡尘帘降尘工作，完善改进6104主辅运巷挡尘帘，进一步治理转载机上设备、管线治理工作，进行小革小改项目5件，提出了主运大巷二部皮带卸载点缓冲装置改进方案和皮带机头机尾治理要求，安排了通防队辅运大巷水沟清挖工作及喷雾装置完善工作。并邀请检测中心来矿进行了粉尘监测工作，为职业健康申报奠定基础。

8）九月份考核情况：九月份罚款共计19000元，主要是五定表落实不到位的和工作布置完成不到位问题，其中综采队罚款3000元，洗煤厂8000元；安装队8000元.。9）9月份全矿实现了“零”轻伤目标，实现了安全生产，恢复了“A”类矿井。

2、主要存在问题

⑴电缆吊挂标准低，体现在员工和管理人员标准化意识差； ⑵4104打完密闭，前方护栏不够宽度，体现了责任心差，凑活心里还占据一定地位。

⑶五定表问题落实不及时甚至不落实。

⑷管路泡水，负责泵水的瓦检员视而不见，任由跑水往电气设备上冲（变压器和开关）；

⑸通防队清理不彻底，大巷清理得过且过，主动性差，把工作干好的意识差。

⑹机电工操作水平和安全意识不强，在更换皮带新接绞车电门，线嘴胶圈不合适，地线短，稳绞车打地锚使用风钻戴手套，不扎紧袖口等等；

⑺一些临时工作敲帮问顶、找掉意识差，在处理工作面遗留钻杆时，一煤块在两架子剪掉下，差一点把正在溜子道栓链的班长砸到腰部，危险程度一级。

⑻措施滞后，重视程度不够，再有就是工程没有计划性致使措施滞后。

⑼上级检查问题处理不及时拖拖拉拉。

⑽现场措施落实不到位，特备是烧焊措施，管理人员视而不见。

二、10月份安全生产情况分析 根据10月份公司生产安排及工程进度情况分析，一是6104工作面正常回采，但上部已进入4104采空区，工作面上方水和有害气体要加以注意，二是一些标准化工作要进一步加强，日常管理不能放松。现在我矿安全周期较长，员工的思想教育不能放松；三是6205工作面安装已接近尾声，下一步安装剩余机组支架和移变列车和后期标准化完善工作，特备是顶板和和运输检查作为重点去管理；四是随着6205安装工程的进展，6104工作面二部皮带回撤和4103工作面巷道存留材料的回撤将交替进行。五是随着工程的不断完成，11月份以后全矿只有6104回采一个工作面施工，无人作业区域会大部分增加，巷道巡视和检查工作不能放松，不能留死角。六是通防管理作为日常管理要进一步加强。七是安全培训工作要进一步摸底，力争10月低前全部完成初培和复训工作。八是加强洗煤厂入冬前检查，遏制因天气原因给安全生产带来影响。

二、10月安全工作计划 1、4月安全目标

1）、杜绝了重伤以上人身事故及二级以上非伤事故；轻伤负伤率为零；实现安全生产。

2）、保持了国家级煤矿安全质量标准化矿井和“A”类矿井，进一步加强标准化治理工作，10月份将主运大巷二部皮带机头和头部皮带操控室地面进行专项治理，创造良好的作业环境，打造本质安全型工作空间，3）、完成上级布置的各项安全工作任务。

2、安全重点工作及安排

1）较强员工思想教育，针对安全周期长，职工容易思想麻痹的因素，进一步加强员工教育，计划分上下旬两期进行职工全员教育，开展播放事故案例教育活动，组织班组长人员培训会议并结合全员培训。针对安装队工程情况，组织机电部、调度室、通防队进行一次座谈会，主要针对安全工作和材料回收以及圆满收尾工作进行一次在要求、再提醒，确保安全、全面收尾。

2）组织旬两次专项检查，一是落实9月洗煤厂入冬前检查问题出和结合洗选部、机电部、调度室、后勤队对洗煤厂在进行一次防寒设施检查，不留死角。二是组织通防队、调度室、机电部对无人工作区域和机电硐室进行一次全面排查。

3）、进一步开展安管员听班前会活动，加大管理紧张气氛，让每一名职工从思想上重视安全，遵守规章制度。

4）、井下工作按上面工作面活动情况要盯住重点，特别是安装队收尾工程要重点加强管理。

5）、督促通防队检验粉尘检测仪检验工作，力争10月份完成。6）、进一步对现有人员摸底排查，加强送培工作 7）、完成领导交给的临时任务和处理上级临时文件。

10月份小结及下月计划 篇5

本月主要围绕几项活动展开，一场开元名都的婚庆、万龙的开业庆典、以及月末的帕劳旅游推介会，共经历了三种不同的活动方式：婚庆、庆典、沙龙。各方面的参与让我对于活动的各项软硬件以及流程有了一定的了解，感觉自己最大的收获就是与客户交流时不会过于紧张或者不知道与客户讲些什么，与人交流的能力有了提高。

活动结束后，大家也就各自的分工交流了自己的心得和经验，并总结了活动中需要改进的方面，为下一次开展类似活动打好基础。

月末时，周总因帕劳旅游推介会回萧山办公，期间曾召集我们开过一次讨论会，与大家交流了一些自己的看法，并分享了一些怎么与客户拉近距离的一些经验和心得，并提出了一些要求。

总的来说本月工作很充实，接触到了很多新的东西，不过可能由于本月的重心主要放在活动这一块，导致本月短信销量比较惨淡。没有引进新的客户，老客户的充值也较少。

下月计划：

1、主要以短信为切入点，尽量搜索一部分潜在价值高合作范围广的客户。

2、11月秋季服装类的商业活动或促销较多，可从此类方面着手。

3、电话沟通方面需要加强，多打电话。

4、客户的后期跟进要继续，不能只做一次性生意。

9月份小结及10月份工作计划 篇6

学期工作计划

体育部在刚刚过去的九月份和十月份展开了我们的工作任务。第一，全院第一次升旗位置的安排和考勤的安排。第二、关于团委纳新的各项工作。第三，本部门的例会。第四，配合其他部门的相关工作。

在工作期间我们发现了一些问题，并且做了及时的调整。

一、每周一升旗仪式

由于新生的到来，我们重新统计各院部的班级和人数，方便我们及时的安排相关工作，以免发生不必要的误会。所以我们要认真统计每班人数，安排好站次表，安排好查考勤的人员等工作。我们要做好榜样，为新生树立好形象。

二、关于团委的“输血”活动

九月份，我们进行了纳新的宣传工作，但是情况不太乐观，尤其是体育部，只有几个人报名，可能是我们的宣传工作不到位，大家还不是很了解，那么我们也是发动了部门成员积极宣传。十月份，纳新已经接近尾声，经过了重重考验，体育部终于迎来了新干事，新生进入大学渴望能够全面的发展，同时团委也需要新生力量。为了继承和发展团委的工作，我们将会将会经过慎重选择，我们不仅需要爱体育活动的人才，我们更需要德才兼备的人才。新干事的产生将为我们团委灌输滚烫滚烫的“血液”，将把我们体育部建设的更加富有活力，更加完美。

本学期体育部工作计划大体如下：

一、体育部的“换血”

可能大家觉得体育部很闲，但是我不这么认为，闲是没事做，而事情是不会主动找你的，所以我们要学会找事情做。那么在新干事的加入时，我们将会重新分配工作，把工作分配到个人，那一环出问题了，就知道是谁没做好，就不存在推卸责任或者说很闲了。

二、积极组织各项体育活动

由于一年一度的运动会的取消，学院里的大型体育活动也没有了，我们体育部将组织学院的体育活动，让大家不会觉得没了运动会，我们一样在运动。在本学期我们将策划组织各项体育活动，届时希望大家多多支持。

三、部门管理及工作任务的安排

1．积极组织各项体育活动，强化干部的责任意识

2．坚持不懈的抓好体育方面的工作

3．协同好团委其它部门做好相应的工作

4．及时召开体育部的有关会议，明确工作的安排和工作的重点以及要求。

选出新干事以后，我们要时刻注重新干事的培养工作。我们要安排更多的机会给新干事实习培训，同时做任何事情必需加强自己的创新理念。为了更加了解各干事的具体情况和表现，我们要多和干事交流，向干事灌输学院的思想和工作的方向。我们会积极配合各部门和

新干事共同努力，做好部门工作。

我们干部之间应多交流，通过举办活动来活跃干事，培养干事之间的感情。无论是在工作上还是在思想上，让他们更多地了解工作的细节要点，培养彼此之间的默契感，以便以后能更好地开展工作。

我们体育部保证每次有比赛活动的时候，首先在赛前都会对参加比赛的运动员做好动员工作，不仅要赛出成绩也应赛出风格；其次，将“文明比赛”的精神传达给每个参赛者，保持我们江职德艺双馨、庄敬自强的优良传统；再次，我们还将在每次活动之前开展前期宣传 工作，使尽可能多的同学参与进来；最后，在活动结束后，体育部内部还会进行总结，为下次活动积累经验。

团委是学生的组织，我们只有本着从同学出发，一切工作围绕同学的利益和我们学院的集体荣誉为中心的原则，才能完成各项工作，才能得到老师和同学们的肯定！所以我部将尽职尽责踏踏实实的做好工作，为我院争光！为团委争光！

团委体育部

京东10月份简体书畅销榜及推荐 篇7

作者：东野圭吾

出版社：南海

出版时间：2014年8月

僻静的街道旁有一家杂货店，只要写下烦恼投进店前门卷帘门的投信口，第二天就会在店后的牛奶箱里得到回答：因男友身患绝症，年轻女孩静子在爱情与梦想间徘徊；克郎为了音乐梦想离家漂泊，却在现实中寸步难行……他们将困惑写成信投进杂货店，奇妙的事情随即不断发生。生命中的一次偶然交会，将如何演绎出截然不同的人生？

老生

作者：贾平凹

出版社：人民

出版时间：2014年10月

故事发生在陕西南部的山村里，从二十世纪初一直写到今天，是现代中国的成长缩影。书中的灵魂人物老生，是一个在葬礼上唱丧歌的职业歌者，他身在两界、长生不死，他超越了现世人生的局限，见证、记录了几代人的命运辗转和时代变迁。老生是一个不可或缺的精神主线，把四个不同时间、不同地点发生的故事连缀成一部大作。

笑猫日记：

云朵上的学校

作者：杨红樱

出版社：明天

出版时间：2014年10月

一次离奇的经历，让笑猫和球球老老鼠在高耸入云的山巅意外地发现了一所神奇的学校——云朵上的学校。这所学校里的孩子究竟是怎么来到云朵上的学校的呢？随着笑猫和球球老老鼠的进一步探究，一个更加惊人的秘密渐渐浮出水面……这部童话作品充满缤纷的想象力和富有趣味的悬念，蕴藏着作者对童年教育的深入思考。

云去云来

作者：林青霞

出版社：广西师大

出版时间：2014年10月

林青霞笔下的林青霞——论无常，“确实，我不应该执着于寻找过去的幸福而错失了当下的幸福。人生充满了无常，这也算是无常啊。”论写作，“怀着一篇文章到生出来，这期间经过许多好朋友和女儿们的真情加油打气，我相信这些就是我最珍贵的资产，也是我最珍惜的。”论亲情，“我喜欢这个‘云’字，也喜欢看云，有时候在飞机上看一朵朵的云在大自然的宇宙中，会想到逝去的亲人，想象着他们会不会是其中一片云”。

自由之旅：与剑桥大学心灵导师的精神对话

作者：阿瑟·克里斯多夫·本森

出版社：宝瓶文化

出版时间：2014年1月

《自由之旅》在百年时间考验下，仍不减睿智的光芒。他预言了二十一世纪的诸多人类困境，包括资本主义笼罩之下，财团不合理的财富累积；个人丧失生活目标、对未来感到茫然空虚。对此，他提出了一连串的反思，里面蕴含撼动灵魂的力量，直至今日，仍能激励人心、洗涤心灵，百年来发行达四千万册，已成欧美传奇经典。

文明的故事

作者：潘蜜拉·托勒

出版社：联经

出版时间：2014年3月

《文明的故事》是威尔斯的代表作，被誉为“世界之书”。从地球的形成到第一次世界大战，作者以轻快的笔触将到现今为止人类所具有的历史知识扼要地叙述出来。对人类、世界的一片挚爱，是韦尔斯写作本书的根本态度，而作者所追求、所呼吁的，则是人类的永世和平。

房间

作者：爱玛·唐纳修

出版社：大块

出版时间：2011年1月

莫儿被迫离开她深爱的韦尔斯，离开妖精出没的废墟荒地，到英格兰投靠她未曾谋面的父亲，旋即又被送往寄宿学校。全然孤立的莫儿只能在她最爱的科幻、奇幻小说中寻求慰藉。莫儿试图以魔法找寻同类，不料却因此被她的母亲发现了她的魔法痕迹。这一次，她将再度挺身对抗。

暗夜里的白日梦：酒店男公关与我们的异视界

作者：谢硕元

出版社：时报文化

出版时间：2014年3月

9月份小结及10月份工作计划 篇8

一、完成本月重点工作：

1、拟定了八宝坤顺丸鉴别细则，并进行检测验证。截止9月23日，对增加的薄层鉴别仍在继续验证。

2、继续对补肺丸（水蜜丸）进行检测、验证。

①继续采用高效液相色谱法测定补肺丸中五味子醇甲含量，进行色谱条件和系统适应性摸索，经调整流动相，使峰分离度接近标准规定、出峰时间也适当缩短。

②新购安捷伦色谱柱1支，完成色谱柱预处理工作，准备投入试验检测。

3、坚持安全管理工作，本月无安全事故。

4、办公费用、电话费、业务招待费没有超标。

5、上报了六味地黄丸（水蜜丸）每盒6克×6袋，6克×10袋，6克×20袋的包装备案，以及补肺丸9克×10丸/盒×6盒/大盒的包装备案。均已公示。

6、向国家食品药品监督管理局审评中心上报了冠心康颗粒（无糖型）第2次补资料。

二、完成了本月基础管理工作：

1、新药及保护产品的延续、专利、交费等相关具体业务。(本月未涉及)

2、按时完成药品批准文号的变更、换发工作。（本月未涉及）

3、随时掌握备案政策变化，保证上报文件的及时性，所报

资料一次完成。

4、新产品上报完成当月，将相关资料送综合管理部归档。（本月未涉及）

5、按时办理药品质量标准转正工作。（本月未涉及）

6、关注药品研发政策及新工艺、新技术等信息的收集、整理。本月已通过办公网上报丁董事长。

7、本月26日报送了考勤表。

8、本月28日根据当月任务书报送本部门工作总结及下月计划安排。

9、遵守公司制度，部门员工无上班脱岗、干私活、玩电脑游戏和迟到、早退现象。

10、本部门已向《乐天之声》投稿。

药研室2011年10月份工作计划

1、完成本部门日常工作；

2、继续进行八宝坤顺丸检测验证，摸索合理的薄层鉴别项具体操作方法。

3、继续通过实验完善补肺丸质量标准。

9月份小结及10月份工作计划 篇9

划 一、九月份工作总结

1、对学生进行了开学安全教育，组织学生认真观看了中央电视台的“开学第一课”；进行了人身防范教育及伤害逃生演练和防火、防震逃生演练；加强了防控手足口病和红眼病的教育；巩固加强了防交通事故教育；继续开展了周三常规逃生演练活动；对校园设施进行了全面检查，对校舍破损处进行了维修。

2、制定了详实的学校工作计划和教研工作计划，组织教师认真讨论研究，制定出各科教学计划和活动计划。

3、校委会精心研究，制定出新学期学校各种评估措施和奖惩方案。并对学校各项工作进行分工。

4、针对教师实际情况，对学科教学进行分工，并保障教学工作很快进入正常状态，学校各项工作顺利展开。

5.精心准备，迎接县教育局的开学及安全大检查。

6、认真开展了新学期的“蓓蕾读书”活动。

7、组织教师进行了师德学习并写出学习体会。

8、对校园环境进行了整治，使校园环境焕然一新。

9、召开新老教师座谈会，商讨怎样加强学生思想品德教育和文化教育。

10、完成了一年级新生入学工作和幼儿园的招生工作。

11、认真完成了上级领导布置的各项工作。

二、十月份工作计划

1、继续抓好学生秋末冬初的安全教育，特别是人身防范教育；防传染病教育；防交通事故教育；继续开展逃生演练。召开教师安全教育座谈会，研究如何抓好学生安全教育和校园值班管理，以确保学生、校园财产双安全。

2、抓好学校常规管理工作，配合镇教研室开展一系列教研活动。

3、组织学生认真读书、写字，努力提高学生读书、写字水平。继续深化好“蓓蕾读书”活动。

4、配合上级搞好第三批课堂教学达标活动，有效提高课堂教学质量。

5、组织教师继续认真学习师德、法规及现代教育理论，努力提升教师的职业道德和教学水平。

6、利用现有教育资源，有效开展各项教学活动，以实际行动有力配合“教育资源管理应用年”活动的开展。

9月总结10月份工作计划 篇10

1、9月2日召开全县入托入学查验接种动员培训会。 2、9月2日召开全县卫生工作会，卫生专干参加。具体布置食品安全自查、传染病防控、学生健康体检工作。 3、9月9日配合县药监局分4组对全县中小学校、幼儿园食堂进行全面排查至今。

4、9月10日对庄头、大桥进行学生健康体检至今。

5、对洧川、大营、大桥、大马、庄头、邢庄六个乡镇的初一新生进行转氨酶、胆红素实验室化验。

6、对永兴、小陈、岗李、朱曲、南曹二年级、八年级学生进行结核菌素实验。

7、召开高中、民办学校卫生工作会，布置安排食品卫生，传染病防控，学生体检工作。

8、联合县疾控中心督查入学入托接种证查验工作。

9、配合县疾控中心迎接市卫生局、教育局对我县入托入学接种证的督查。

10、陪同领导查看学校食堂工作。

10月份需继续做的工作

1、继续完成查验接种证工作。

2、继续做好食堂食品卫生安全、疾病防控、其他乡镇学生健康体检、转氨酶、胆红素实验室化验、结核菌素实验。

尉氏县教体局保健站9月26日

10月份政工股工作小结 篇11

根据本股室职责，充分发挥股室职能作用，把握工作重点，有针对性的全面落实年度工作计划，认真负责完成好领导交办的各项工作任务，并在最后一个季度从以下几方面开展工作：

1.做好新教师的招录工作，完善聘任合同签订手续，截止10月15日，新招录教师54人，其中：分配小学30人，中学24人。另外已有5人参加公务员面试，很有可能最后80个岗位仅能落实49个。

2.完成上报云南省教育系统四项选拔专家情况统计表；

3.完成上报云南省中小学（幼儿园）教师职称状况统计表； ① 截止2009年10月30日，我县共有教职工1982人，其

中专任教师1894人，职工88人（小学36人、中学52人）；中学专任教师 706人，小学专任教师1188人。② 职称结构：中学：有中学副高55人，中学一级教师237

人，初级职称及未定级 414人。

小学：有高级教师370人，初级职称及未定级818人

4.完成上报云南省中小学特级教师情况队伍状况统计表；

5.完成上报云南省教育干部培训情况调查表；

6.完成上报云南省中小学人事制度改革工作统计表；

7.完成上报云南省中小学编制情况统计表；

8.完成上报云南省中专、中小学、幼儿园教师资格认定情况

统计表；

9.推荐选派年轻教师到村挂职锻炼共13人；

10.根据梁河县老龄委“关于做好80岁以上老人统计的通知”为进一步落实老年人高龄补助和长寿补助，我们将80年代退休，还健在的老年人调查落实。目前退休教职工已达700余人，年达80周岁的仅有4人（河西中心尹家仙、曩宋中心孙朝增、平山中心罗安继、九保中学龚天明）

11.根据中共梁河县委组织部关于认真填写干部职工人员信息采集表的有关要求，完成了全县教育系统1982人的个人信息采集上报工作；

12.积极配合州师训科，加大教师及校长培训工作并先后推荐部分中小学校长到省内、省外参加各级的岗前培训。有香港真道书院、中国移动承办的“影子”中小学校长的培训，目前州级培训已达标；

13.全面完成成了教育系统内部统计：

①截止10月30日，新增教职工58人（招录54人，调入4人）

②自然减员83人：退休52人（含到龄退休6人），调出20人，提干5人，死亡6人其中退休5人：王伯麟、濮成亮、赵安林、曹明学、李正兴，在职1人：管洁； 14.10月除领导交办的其他工作之外并参与有关的工作

综上所述10月份我们已按原定计划完成了各项工作任

务，同时为后期工作提出了新的思路。

11月份工作计划

1.进一步加强教职工的绩效工资管理； 2.做好消极领导班子的绩效考核工作； 3.做好2009年年度考核工作。

附表在后

现有教职工总数人数（2009.10）

梁河县教育系统2009年调入、调出情况统计

10月份精细化工作小结 篇12

为深入推进我矿精细化管理工作，进一步提高我矿精细化管理水平和经济效益，9月份，开拓事业部领导班子高度重视本单位精细化管理工作，明确工作思路、工作目标及工作原则，围绕精细化工作意见精神，在班组建设、成本管理、创新体系建设方面做了一些的工作，现总结如下：

一、班组建设

1、认真组织班队长以上管理人员召开经营管理分析会，学习经营管理知识，提高班队长精细化管理水平。每天的工分及时上报，做到公开，公正，透明。

2、加强每周员工学习的工作力度，大力倡导精细化管理，开展岗位培训与技能考核，提高员工的整体素质。

3、积极提高员工素质，加强班队建设，保持员工队伍思想稳定。确保本月保质保量完成矿下达的各项工作任务，4、召开班队座谈会，就如何管理班组、建设班组、服务班组、如何在班组建设中体现人本管理、人文管理、人性管理等方面进行了深入的探讨、为下一步的班队建设指明了方向。

5、作业规程、施工设计方案、作业标准动态贯彻贯彻到位，执行到位。

二、抓好成本管理

我们不仅要会干、还要会算。这就要求我们要在抓好安全质量进尺的同时，还要抓好成本控制。

9月我单位继续做好日消耗材料统计，并和进尺挂钩总结，做好进尺与材料的日分析、周分析以及月度分析，合理定制材料领用计划。

进一步加强井下材料使用的管理，跟班副队长（班长）是施工现场第一责任人，要求他们严格控制好现场材料的摆放管理工作，不得乱放、乱扔造成材料的浪费，发现因管理不善造成材料浪费的将追究其责任。在支护材料上，各队能按要求查找浪费点，并做好记录，寻找出材料浪费的根源制定措施。比如我们对巷道成型、锚杆眼深的都提出严格要求，以达到节省喷浆料、减少报废锚杆等。

上月我单位二队支护材料费有超额现象，经过分析和总结，九月份狠抓巷道成型，杜绝浪费，保证了本月材料费的结余。

三、创新体系建设

总之,精细化涉及到企业文化、安全生产、内部市场等煤矿的各方各面，我们只有进一步完善管理、做到以人为本,细化、量化各项工作,并认真进行落实责任,才能更好地促进煤矿精细化管理工作。

开拓事业部