仓库管理员工作岗位职责

2024-07-20

仓库管理员工作岗位职责（精选7篇）

仓库管理员工作岗位职责篇1

仓库管理岗位职责和仓库管理工作流程及仓库管理规定编制:日期: 审核:日期: 经理:日期: ————————有限公司仓库管理岗位职责

1..1按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;1.2认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;1.3检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;1.4负责公司物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;1.5验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;1.6仓管员负责物资验收监督,严格把好质量、数量关,对不合格的物资一定不能验收,要起到监督作用;1.7发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;1.8物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商做到当日单据当日清理;

1.9做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;1.10严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资 1.11严格遵守公司各项规章制度,服从上级工作分工;仓库管理工作流程申购

2.1对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购专员提出请购;2.2对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部;入库验收

3.1仓管员根据采购计划进行验货;3.2对于物资的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行(或由质检部门协同验收

3.3货物如有差错,及时通知财务主管与采购专员,以扣压货款,并积极联系供应商做更正处理;3.4所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查。

3.5对于直拔物资,仓管员做一级验收之后,通知使用部门做二级验收合格,则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收,由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办

理入仓手续,如发现所采购物资不符合规定要求,应拒绝收货,并及时通知采购部进行退、换货手续;3.6因生产急需或其他原因不能形成入库的物资,库管员要到现场核对验收,并及时补填“入库单”。

保管

4.1仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;4.2掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况,落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损;盘点

5.1仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对;5.2管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

出库

6.1库管员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上主管或厂长未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资。

6.2 库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的仓库管理制度原则。

6.3 领料人员所需物资无库存,库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单,经厂长批准后交采购人员及时采购。

6.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资,不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为。

6.5 以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和厂长签字。

退库

7.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续;并报告上级处理。

7.2 废品物资退库(废品堆放专区,库管员根据“废品损失报告单”进行查验后,入库并做好记录和标识;并报告上级知悉。

7.3发现库存物料不良时需要及时处理或报告上级处理仓库保管管理规定

一、上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。

二、每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

三、每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。

四、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网,吸尘及抹窗玻璃。

五、每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。

六、每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时报

告。

七、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

八、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

九、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

十、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

十一、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

十二、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

十三、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高 50%。

十四、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

十五、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

十六、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

十七、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

十八、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

十九、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

二十、完成上级的临时工作安排。门禁管理非仓库人员不的擅自进入仓库，如需要进入必须跟仓管人员一起方可进入。2014-08

仓库管理员工作岗位职责篇2

关键词：职业院校,仓库管理员,培养模式,课程开发

物流业是融合运输业、仓储业、货代业和信息业等行业的复合型服务产业, 是国民经济的重要组成部分, 涉及领域广, 吸纳就业人数多, 促进生产、拉动消费作用大, 在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面发挥着重要作用。其中, 仓储业是物流业的核心之一。无论是在生产企业、商贸流通企业, 还是物流企业, 都有仓库存在, 必然产生仓库管理活动, 因而需要大量的仓库管理人员 (以下简称仓管员) 。

仓管员工作岗位的特点分析

(一) 仓管员的岗位职责和任职资格要求

以某企业招聘仓管员提出的仓管员岗位职责和任职资格为例 (见表1) 。

(二) 仓管员工作岗位的特点分析

仓管员是近十年才出现的一个新岗位名称, 过去叫“保管员”。尽管只有一字之差, 可其中涵义却大不相同。“保管员”强调的是对库内货物的看管、养护, 而“仓管员”强调是对仓库进行管理。具体说来, 现代意义上的仓管员工作具有以下特点:

职责较多上述某企业在招聘仓管员时提出了9项岗位职责, 从货物验收到输单、传单等。

需具备几项核心能力上述某企业招聘仓管员在任职资格上明确提出要具备熟练操作计算机的能力, 最好会叉车驾驶, 还要具备账务处理能力及物料保管能力, 这些都是现代意义上的仓管员必须具备的能力, 与过去的保管员岗位完全不同。

工作内容更多的是管理这是现代仓管员与过去保管员最大的不同。过去的保管员工作用一个字形容就是“静”, 而现代仓管员工作用一个字形容是“动”。因为货物在仓库里存放大多是暂时的, 不可能再像过去那样放在库内一年或几年不动。仓管员除了要管好货物, 更多的是要将货物化为信息, 与装卸人员、运输司机以及公司各部门人员沟通, 对货物、信息、单证、设备进行动态管理。

要有工作经验, 能吃苦这是仓管员岗位不同于其他岗位之处。工作经验成为企业是否录用的必备条件之一, 这正是职业学校要解决的关键问题之一。

总的说来, 随着企业生产的不断发展, 仓库管理工作早已不是单纯的物品保管那么简单了。

基于仓管员岗位培养的课程开发

从以上对仓管员工作岗位特点的分析可以看出, 现代意义上的仓管员工作很复杂, 不是谁都能胜任的。如何培养这些能力, 最终会落实到课程上。根据课程建设的程序, 必须弄清仓管员岗位应具备的知识、能力、素质, 然后进行综合分析。

(一) 仓管员岗位的知识、能力、素质要求分解表

仓管员岗位的知识、能力、素质要求见表2。

(二) 基于仓管员岗位要求的课程开发

仓管人才的培养并不是通过几门课程的简单拼凑就万事大吉, 我们对此必须有清醒的认识, 才能更好地进行基于仓管员岗位职业能力要求的课程设置。

课程开发的原则职业院校的课程不同于高等院校, 课程设置是基于工作过程系统化的, 是以职业的工作范围为课程内容的组织边界、以工作过程为课程内容的组织逻辑、以典型工作任务为载体、以完成工作任务为课程目标、以工作过程的行动导向为课程的实施原则。这是一种以“三个一致”为特征的课程组织模式, 即学习领域与工作领域一致、学习过程与工作过程一致、学习任务与工作任务一致。

基于工作过程的课程体系开发步骤目标职业群→职业调研/职业资格研究→核心岗位群→行动领域典型工作任务→学习领域课程开发→学习情景 (课程内容) 设计→组织设计教学。

课程开发应注意的问题一是进行课程设置时要融合专业基本技能、社会适应能力和专业发展能力。二是重组教学内容, 打破传统学科型课程以学科知识逻辑为主线、专业理论知识为主体的教学内容。针对实际工作任务需要, 以职业活动为主线, 以培养职业能力为本位, 重新组织和设计教学内容。三是转变教学方式, 打破学科型课程教学以知识灌输、学生被动接受, 实践与理论脱节的实施方式。形成主要进行任务实施、学生主动构建, 融教、学、做于一体的实施方式, 使学生在做中学、在学中做。

仓管员岗位人才培养实践探索

根据社会需求, 我校对仓管员岗位人才培养进行了实践探索。

(一) 工学结合的教学模式是基础

仓管员岗位任职要求要有一年以上工作经验, 这一年的工作经验如何在校获得?笔者认为, 只要让学生在校期间的每一天都在“教、学、做”的教学模式中度过, 就能达到此要求。

实践课程安排实践课程安排见表3。

工学交替教学模式如何实现根据我校的尝试, 可采用如下办法实现工学交替的教学模式:第一, 充分利用校内资源, 比如图书馆、超市、各中心材料仓库等;第二, 成立专业建设指导委员会, 更多借助校外的资源;第三, 加入行业协会, 争取外部资源;第四, 聘请企业工程师到校兼职。以上这些做法均在我校得到实践, 效果很好。

(二) 基于工作过程系统化的精品课程建设是关键

职业学校对于某岗位人才的培养最终要落实到课程建设上, 到底应怎样进行课程建设, 不妨借鉴高职院校的“基于工作过程系统化的精品课程建设”的方法与思路。在仓管员岗位培养过程中, 所有课程的设置都是围绕《仓库管理实务》这门课程进行的。因此, 要培养优秀的仓管岗位人才, 必须开发建设基于工作过程系统化的《仓库管理实务》课程。在此将我校在课程建设上关于学习领域及学习情景的开发做一些介绍。

学习领域一:仓储设备与操作技能

情景1:仓库生产设备情景配置

情景2:装卸搬运设备配置数量确定

情景3:叉车操作情景实训

情景4:机务员岗位操作流程图绘制

学习领域二:仓储入库作业操作技能

情景1:入库作业流程图绘制

情景2:包装储运指示标志识别

情景3:危险品包装指示标志识别

情景4:入库货物的接运与验收情景操作

情景5:仓储货位编号情景操作

情景6:商品编号情景操作

情景7:货物入库手续办理情景操作

情景8:装卸搬运员岗位操作流程图绘制

情景9:入库管理员岗位操作流程图绘制

学习领域三:仓储货物管理作业操作

情景1:画出货物在库保管流程图

情景2:入库货物堆垛情景操作

情景3:入库货物码放垛形情景操作

情景4:入库货物苫垫情景操作

情景5:托盘装盘码垛情景操作

情景6:保管员岗位操作流程图绘制

情景7:养护员岗位操作流程图绘制

情景8:理货员岗位操作流程图绘制

(三) 建立完善的实训室是基石

要培养合格的仓管员岗位人才, 学校必须建立相关的实验室、实训室, 一些课程必须借助于这些实验室、实训室才能完成。根据我校的教学实践, 总结经验如表4。

职业学校仓管员岗位人才的培养, 不同于短期培训, 也不同于企业岗前培训, 要在3年时间内将一名初中毕业生变成一个具有熟练的专业技能、掌握一定工作方法、又具有发展后劲的仓库管理工作人员, 是一项复杂的系统工程, 职业学校必须不断总结经验、不断尝试探索。

参考文献

[1]姜大源.基于工作过程系统化的课程开发模式[J].中国职业技术教育, 2008, (27) .

[2]钱之网.仓储管理实务情景实训[M].北京:电子工业出版社, 2008.

[3]许国庆.实践导向职业教育课程研究[M].上海:上海教育出版社, 2005.

[4]汪治.高职经管类学生核心能力培养的方式与创新[J].黑龙江高教研究, 2006, (2) .

仓库管理员工作职责篇3

一、物料入库

1.物料到货后，根据入库单、发票或验收单认真复验数量和质量。

2.物料验收合格后，仓管员填写入库单，并办理入库登记手续（登记进货账、材料卡）。

二、物料保管

3.仓库仓管员应熟悉了解各类物料的保管要求，做到“二有”（有岗位责任、有储备定额）

“三化”（仓库环境整洁化、村料堆放系统化、村料收发制度化），“三相符”（账、卡、物相符），“统一编号定位”（按统一编号、分架、分层依次对号入座），“五五堆放”、“三防”（防火、防潮、防霉、防盗、防过期变质）。

4.退库的物品应加强管理，减少不必要的损失。凡列明保质期的日常用品、食品原料等应

优先发出，避免呆滞积压。

5.实物分开，账薄分设、用途分清，确保物料核算工作的真实性。

三、物料调拨

6.仓库仓管员应掌握公司各处仓库物料的库存情况，根据各需求商使用需求能提供上，防

止物料积压。

7.物料调拨应填写调拨单。

四、物料发放

8.仓库保管员应掌握库存物料的储存期限，按先进先出的原则组织发货、防止呆滞变质。

9.领用物料时需填写物品领料单。如需求商急要可以采取“调拨单”，领用单及调拨须经

部门经理签署。

10.仓管人员只能按审批完整的领料单发料。领用部门应指定专人领料。仓库仓管员发料时，应严格按照领料单填写的品名、规格、数量发货，并按实际发货数填列领料单中的实发数量。领料单一式四联，领料后一联领用部门，一联仓库留存及时记账，一联交仓库仓管员登记，一联送给物料统计员进行账务管理。

11.物料领用后，因质量、规格不符，领用部门要求退货的，应填写“退料单”，并说明原

因，经领用部门经理、采购部经理、仓储部门主管会签后准予退库。属发料过程中发生的规格、数量不符，应及时调换。

12.退库物料须复验合格后方可入库。

五、物料盘点

13.仓库应每月自行盘点一次。

14.盘点过程中发现的呆滞积压物料应及时上报，并积极处理。

15.物料因盘盈盘亏及毁损变质或自然灾害等造成损失，应及时查明原因，分清责任，区别

处理。

16.经常核对实物，做到日清、旬对、月盘，保持卡、物相符，月底与仓库统计员核对，做

到实物与报表账物相符。

仓库管理员工作职责篇4

仓管员要亲自核对货号、尺码及数量与供应商发货单是否一致。核对无误，把入库日期、货号、数量、尺码以及成分、执行标准认真填写到货品入库本上。一定要记清楚货物各方面的数据

2、货物上架

登记好货物之后，据韶关家园招聘网了解，要把打印好的标签贴到货物上，安排好安放的位置，把相同系列的货物整齐地摆放到货架上，放好后再次核实货物的数量和安放位置是否正确，检查货物是否有毁坏。

3、货品出库

仓管员把货号、数量及明细报给ERP管理员，ERP管理员应迅速、准确的录制转仓单，核对出仓的数目和数量，货物是否在出仓过程中是否有毁坏。货物出仓后要核对剩余货物的数量，并登记清楚出仓账本。

4、货品采购

当收到公司的采购单，要根据实际情况整理需要采购的物料，要考虑成本的计算，不能随意购买，购买时要检查每件货物的情况，看是否有质量上的问题。采购回来要及时进仓，核算清楚数目。

5、货物处理

当发现货物多于购买色数量或者少了，要做好及时的处理的工作。对于有损坏的货物要及时作出处理，做好登记。

注意事项

仓库管理员要注意保管好货物，不能随便放置货物，要做好登记货物的进出情况。

要注意了解每件货物的数量和摆设熟悉，要注意对损坏的货物及时处理。

食堂仓库管理员工作职责篇5

食堂仓库管理员工作职责

1、负责采购回来的所有物品验收及保管工作。必须做到：

A、严格把好验收关，要认真核对卫生检验合格证，商标，包装，不得验收变质，变味，超过保质期的原料入库。应认真过磅，如实登记。

B、鲜，干，半成品须分类存放，特品须分类分架摆放整齐并标识清楚，离墙离地，先进先出。

C、不得把食品与杀虫剂，洗涤剂等有害物品共同存放。

D、做好“四防”(防火、防盗、防潮、防“四害”)工作。

E、对运送食品材料，调味品的工具必须专用，并经常清洗消毒。

2、负责提供食堂日常所需原料，领料时应做好出仓登记，保存好记录。

3、及时向主管汇报库存动态，协助采购工作。

4、向财务管理员提供验收单，出仓单及月底盘点单据。

5、对仓库进行日常整理及卫生清洁工作，保持仓库干净。

6、参加每一次的食堂大清洁工作。

仓库管理员工作岗位职责篇6

仓库管理员岗位工作标准

职位名称

仓库管理员直属上级生产部副主任所属部门生产部职位概要：完成与货物的进出库、存储相关的日常管理工作。工作内容： 1、负责货物的出、入库管理； 2、打扫仓库和门前卫生； 3、月末结算仓储费用，对货物进行盘点并填写库存表； 4、完成上级交办的其他工作。工作要求： 1、保持库内门前卫生整洁干净，收发货物记录及时、准确；避免货物受损； 2、必须熟悉自己所管理的各种货物的性质与要求并根据不同性质分开管理、存放； 3、对所管货物要做到数目清楚、码放整齐，每垛货物必须建立垛卡； 4、对出库货物要验明提货单的真伪及所注明的货物名称、数量、日期、代码等与实际货物是否一致，确认无误后方可发货，并记录提货人的姓名及车号，出门证要填写清楚； 5、收、发货物时与司机、装卸工要密切配合、相互协调； 6、铁路装卸作业前要认真检查车皮（门、窗）状况，发现问题及时与铁路部门联系，按要求填写装卸记录； 7、对所管货物要做到日清、月结，要帐、货、卡相符；并定期与客户核对所管货物的数量、种类等； 8、上班首先去库房检查，下班要最后一个离开库房，关好门、窗（大门必须上锁盒）方可离开，下雨、雪时要及时到库内检查库房有无漏雨现象并及时汇报； 9、服从上级调动和工作安排； 10、及时准确完成上级交办的各项任务。