县庆 贺电范文

县庆 贺电范文（共10篇）

县庆 贺电范文 篇1

我县矿电产业发展情况

一、基本情况

㈠矿业发展基本情况

我县目前共发现矿石20多种，储量较为丰富的为铅矿、锌矿，贵金属主要是金矿，非金属矿产主要是煤矿，水泥用灰岩矿。目前已探明的铅锌矿石储量613.2万吨，铅金属储量29.45万吨；锌金属储量16.79万吨；金矿石储量6.2万吨；金金属储量598.7千克；铜矿石储量3.5万吨；金属储量350吨；锰矿石资源储量14万吨；煤矿资源储量779.58万吨；水泥用石灰岩资源储量12386万吨。

目前，我县拥有探矿权证23个，持有金属采矿权12个，其中：铅锌矿9个，金矿1个，铜矿1个，锰矿1个；煤矿3个。建有一座年产2万吨电解锌生产线和2万吨硫酸生产线的电解锌厂，一座日处理500吨的金腊铅锌选矿厂和一座日处理150吨的鑫瑞铅锌选矿厂，华源金矿日处理300吨的选矿厂已基本完工，三座煤矿年生产能力17万吨。2007年金属矿和煤矿总产值29931.164万元，上缴增值税2108万元，占国税税收的45.3%。㈡电力发展基本情况

我县水资源丰富，分属澜沧江和怒江水系，其中径流面积在100平方公里以上的河流有7条，水能理论蕴藏量为31.7万千瓦，可开发利用18万千瓦。沧源目前已建成的水电站11座，总-1-

装机容量1.64万千瓦，在建电站4座，装机容量5.513万千瓦。2008年可新增装机容量3.85万千瓦，总装机容量达到5.49万千瓦。

电网建设方面，属地方三县公司电网，已建成勐董、芒卡110kv变电站各1座，容量16000 kv安；35kv变电站7座，容量17400kv安。供电所9个，属临沧电网公司的3个电站，35kv变电站1座，供电所一个。

2007年我县电站企业发电量5673.73万度，供电公司总购电量完成9692.74万度，实收电费2481.174万元，上缴税金141.8万元。

二、主要做法和成效

㈠主要做法

⒈提高思想认识，加强领导

为做强做大矿电产业，县委、政府始终把“矿电结合”做为全县经济发展的重要举措，解放思想，提高创新意识，成立了以县委书记为组长，分管领导为副组长，相关部门为成员的矿电产业领导小组，专门设立办公室，处理日常事务和协调相关事宜。

⒉加强招商引资力度，整合矿电产业资源

为充分开发和利用矿产资源，县委、政府非常重视招商引资工作，始终把招商引资工作作为全县经济发展的第一要务抓落实，几年来引进了华通水电开发公司、国通水电开发公司、新水水电开发公司、云南地矿资源有限公司、祥云飞龙公司、正和矿

业有限公司等企业，开发整合沧源县矿电资源，发挥了较好的经济效益。

⒊服务企业，营造良好的投资环境

各相关部门通力协作，认真履行职责，做好协调服务工作，尽最大的能力为企业解决一些实际问题，全力支持投资企业做好开发工作，为企业营造一个良好的生产生活环境，快速推进“矿电结合”发展。

⒋加强电网建设，提高电网等级

坚持以市场为向导，统一规划，结合电源电建设和工矿企业的发展，同步加快电网建设，逐步提高电网等级，实现电力和矿业相互促进，相互推进，联动发展。

⒌加强矿产资源的勘探工作，增强发展后劲

积极开展县内资源调查工作，鼓励具备一定能力的企业或个人自筹资金，进行地质和矿产资源勘查，建立规模大、质量好、开发条件优的资源基地，增强后备资源，确保矿产业持续稳定的发展。

㈡主要成效

⒈推进县域经济的发展和税源点的快速增长

随着矿产资源项目的实施和水电项目的开发，县域经济格局发生了明显的变化，税收和地方财政收入明显增强，矿电产业逐步成为沧源经济发展的支柱产业，对财政增长的推动日趋明显。2007年全县金属矿煤矿，电力总产值32412.3万元，占全县生

产总值的36.8%，占全县工业总产值的68.7%，占国税税收的50.8%。如：电解锌厂，2007年总产值2.56亿元，完成税收1684.84万元。2008年有望产值突破3亿元；金腊云矿选矿厂，2007年生产总值2700.664万元，完成税收352.85万元，成为沧源的纳税大户。

⒉促进产业结构的调整和升级

根据 “以电带矿、以矿促电、电矿结合”的发展战略，我县着力开发水电产业，随着一批水电的开发，2008年将建成发电的是南令河一级站8000千瓦，芒回电站1.89万千瓦，新牙河三级电站1万千瓦，富公河二级站1600千瓦电站，将新增装机容量3.85万千瓦，全县装机容量达到5.49万千瓦，电力的贡献将会日趋明显，也将拉动矿产业和其他产业的发展。电解锌厂用电量达6500万千瓦左右，金腊选矿厂和即将投入生产的金矿、鑫瑞选矿产也将用电量1000万千瓦以上。所以电力和矿业将相互促进，相互拉动，形成一个共同发展的趋势。

⒊促进第三产业的发展和就业机会

随着一批水电产业的开发和矿产业项目的建成投产，有力地拉动了沧源第三产业的发展，特别是运输行业和饮食服务行业的发展，较大地增加了就业岗位。2007年就业人员1544人，2008年将会大幅度增加就业机会。

⒋融资规模扩大，固定资产比重增强

通过内引外联，水电产业和矿产业项目的开发，外来投资规

模逐年扩大，投资和融资总量幅度增加，固定资产比重增强，有力地推动了沧源经济和社会的发展。如:电解锌厂完成固定资产投资6500万元，金腊云矿公司5000多万元，华源金矿4720万元，鑫瑞公司2465万元，莲花塘煤矿3900万元，南令河电站3325万元，芒回电站5237万元，华通公司3405万元。

三、存在的困难和问题

⒈电网与电价问题

我县电网主要分为两块:一块是隶属于临沧市地方电网公司,管辖的电站有新牙河电站、南板河电站、水库坝后电站。一块是省电网公司临沧供电局,管辖永安河电站、贺勐电站、勐省农场电站。造成电力需求分配难以均衡,枯水季节电力紧张,难以调配;丰水季节又不够满发,富余电价只达到0.8元/度。从大工业用电来看,沧源县电价均高于其他县电价,企业感觉压力大,丰水期电价分别为0.504元/度,0.38元/度,0.258元/度,平谷期分别为:0.567元/度,0.420元/度,0.283元/度。枯水季节分别为:0.636元/度，0.479元/度,0.322元/度。

⒉管理工作难度大

我县矿电资源点多面广，规模小，零乱，电网又分属两块，监理难度非常大，矛盾突出，供求很难做到平衡，有的小企业只追求短期行为，资源利用率低，造成资源浪费。

矿电产业办公室

二○○八年三月九日

县公路管理段（范文） 篇2

今年以来，为提高文明创建工作水平，县公路管理段立足实际，以创先争优活动为契机，强化“五个一”措施，扎实推进文明创建工作，不断塑造公路行业新形象。

一是强化一个保障。成立文明创建工作组织领导机构，层层签订创建目标责任书，定期召开创建工作专题会议，确保创建责任和措施落实到位，形成了全员参与、整体推进的良好创建氛围，构建文明创建的保障体系。二是夯实一个基础。践行“科学养护、规范管理、提高质量、保障畅通”的公路精神，制定出台了相关配套制度，形成了敬业奉献的职业道德风尚，规范文明的公路养护环境，奠定文明创建的坚实基础。三是增强一个动力。狠抓队伍建设，坚持抓班子、带队伍，积极构建学习型组织、创新型班子、专业型队伍，增强文明创建的持续动力。四是丰富一个载体。开展丰富多彩的文体活动和技能培训、岗位大练兵等活动，丰富干部职工的业余文化生活，彰显文明创建的蓬勃生机。五是担当一种责任。积极参与和支持地方经济建设，加大市政工程建设资金投入，开展结对帮扶、爱心捐助等活动，推动文明创建活动向纵深发展。连日来，横山公路段所属的5个养护单位集中人力、机械，加班加点对养护线上的事故多发路段和急弯陡坡路段进行防滑料的采备堆放，全力为冬季公路的防滑保畅夯实基础。

该段承担着145公里国省干线公路的养护任务，其中80%左右的路段都分布在境内的丘陵地区，冬季防滑保畅工作任务十分艰巨。对此，该段早安排，早行动，提前采备冬季公路防滑材料，并根据丘陵路段的防滑经验和冬季降雪的特点，以防滑砂、炉渣和融雪剂采备为主，对国道石湾砭和省道204线六里山等急弯陡坡路段实施防滑砂和炉渣相互交替、足量高密度堆放，以方便防滑人员快速作业，做到随用随补充。

县医院增加编制申请[范文模版] 篇3

关于申请增加人员编制的请示

高台县卫生局：

为了满足我县人民群众的医疗保健服务需求，根据医院的业务发展需要，进一步巩固二级甲等医院创建成果，以确保我院各项业务工作的正常开展和2015年二甲医院复审通过，现就我院申请增加人员编制事宜请示如下：

一、编制现状与背景

我院现有差额事业编制250名，是2008年县编办批准（高机编办发„2008‟54号）的编制数(见附件1)，当时我院仅开设床位200张(见附件2)。经过六年的发展，尤其是近年来我院快速发展，病人数迅猛增加，2012年开放床位数已增加到450张(见附件3)。为满足广大人民群众的医疗保健需求，保证各项业务工作的正常开展，在受人员编制限止，工作人员十分紧张的情况下，医院聘用大量编制外人员确保了医院各项业务的正常开展。作为我县唯一一家综合性二级甲医院和全县的医疗急救中心，现有编制数已远远不能适应政府赋予我院的功能与定位。

二、申请增加编制的依据和理由

（一）是医院等级评审标准的要求。根据《二级综合医 院评审标准实施细则（2012年版）》中对人员编制的要求，医院病床与工作人员之比，300-500床位的按 1:1.4～1.5，以此为标准计算，我院现核定编制床位为450张，应配臵的编制人数应为630人，与我院现核定编制数250人差之甚远。2015年我院将面临“二甲医院”等级复审验收，专业人员的严重缺编必将给复审工作造成很大影响。

（二）是当前业务发展的需要。由于医院业务量大幅增加，特别2011年门诊综合大楼建成后，医院为满足群众就医需求，先后新增设了中医康复科、急诊科、美容科、功能科、发热门诊、海扶刀治疗中心、磁共振室、肺功能室等8个临床医技科室；门诊部新增设呼吸内科、消化内科、内分泌科、脊骨关节外科、泌尿外科、皮肤病专科、结合病专科、糖尿病专科、肠道门诊和老年人专科等15个诊室；住院部增加了神经外科、中医科、感染科、儿科ICU、脊骨关节治疗中心等5个病区。病区的增加导致床位紧张，2012年我院向省卫生厅申请增加床位编制150张（甘卫医政函[2012]768号）。科室和床位的不断扩增致使医院编外专业人员数量随之增加。

（三）是保障医疗服务的前提。随着县级公立医院改革的全面推开，卫生惠民政策不断实施，医院门诊人次及住院人次逐年攀升，2009年我院门诊量17.2万人次，住院患者7856人次；2013年门诊量20.5万人次，住院患者9518人 次，四年来分别增长了18.9%和21.2%。患者的大幅增加使我院不得不招聘大量的编外人员以确保正常业务工作的开展。

（四）是稳定人才队伍的基础。我院近三年来共流失专业技术人才39人，其中医生28人，护士11人，编制问题难以解决是导致人才流失的一个重要原因。甚至千方百计引进的高级职称专业技术人才都因编制问题不能得到解决选择了离开。此外，近几年来由于引进西医专业本科生难比较大，我院根据医院业务发展需要，计划适当引进一些特殊专业的专科毕业生，但是编制问题不能得到解决成为专科生不愿意与我院签聘的最大“瓶颈”。

（五）是开展优质护理服务的保证。根据2014年国家卫计委《关于开展优质护理服务评价工作的通知》精神，自2014—2017年要对全国二级以上医院的优质护理服务工作进行为期三年抽查评价，评价重点内容中明确提出：要注重护士队伍建设，扩增临床一线护士队伍数量，落实护士编制。此外，在全国二级以上医院开展的“优质护理服务示范工程”中明确要求，病床与护理人员比至少达到1：0.4，我院住院部病区现有核定床位450张，病区护理人员编制数应为180人，但实际现有护理人员为101人，其中有正式编制的仅有31人，临时招聘的编外护理人员多达70人，护士严重缺编导致该工作无法正常开展。

（六）是缓解医务人员工作压力，保障医疗安全的重要措施。

随着我院门诊、住院患者的逐年增加，各临床科室由于缺编严重，人手不够，工作人员都顶着压力，连轴运转，苦不堪言。医生几乎每天在病房工作到深夜，护士经常不能按时下班。超负荷的工作量，长时间的高强度工作，使职工们疲惫不堪，无论是体力上，还是精神上都严重透支，这就给医疗纠纷和医疗差错的发生埋下了隐患，此前我院曾有深刻教训。人员编制的增加将会有效杜绝医疗纠纷和差错发生。

三、急需申请解决的编制数

目前，专业技术人员的严重缺编已严重影响了我院正常业务工作的开展，同时也影响了我县卫生事业的快速发展。为了有效解决这些因为编制紧缺而长期存在的问题，结合当前县级公立医院改革实际，根据医院业务发展需要，本着解决大事急事难事且不给县上增加负担的原则，现申请将我院核定事业编制数由原来的250名增加至310名。目前我院急需要解决编制的岗位职数至少有60名，其中：临床医生20名，护理人员40名（见附件4）。

以上请示如无不妥，请你局上报县编办批示。附件：

1.《关于明确卫生监督所等单位机构建制编制的通知》（高机编办发„2008‟54号）

2.《关于核定高台县人民医院床位编制的批复》（甘卫函发„2009‟277号）

3.《关于高台县人民医院增加床位的批复》（甘卫医政函„2012‟768号）

4.高台县人民医院拟申请编制一览表

县庆 贺电范文 篇4

2014年食堂

停 水、电、气 安 全 预 案

二0一四年二月二十八日

水南镇实验学校

2014年食堂停水、电、气安全预案

为了维护学校食堂正常秩序工作，防止安全事故的发生，切实有效的控制和降低停水、停电停气给我校给师生生活带来的不利影响，结合我校实际，制定本预案。应急处置

（一）停电应急处置：

1、及时上报，根据学校实际情况做好准备工作。

2、及时汇报供电部门，请求专业工作人员支持。

3、做好低压设备，各线路的检查工作，做好设备日常必须处在最好的工作状态。

5、如果供电局提前通知停电，后勤管理人员要提前对食堂发出停电通知，做好停电准备。

（二）停水应急处置：

1、做好学校水道管网的检修和维修工作，如果出现破裂、漏水、设备故障等，马上抢修，需要停水的可采取分段停水。

2、提前做好停水准备，打扫好天缸卫生，准备好天缸水，如果出现停水情况，可以作为备用。

（三）停气应急处置：

1、及时上报，根据学校实际情况做好准备工作。

2、及时联系供气部门，请求专业工作人员支持。

3、做好气管的检查工作，日常设备必须处在最好的工作状态。

5、如果天然气公司提前通知停气，后勤管理人员要提前对食堂发出停气通知，做好停气准备。应急程序

（一）任何情况任何程度的停水、停电、停气，食堂从业人员必须第一时间向后勤处汇报。

县庆 贺电范文 篇5

华北电力大学2014电自学硕经验

我是电气专业的应届生，青岛的一所普通高校，今年考上了保定校区电自学硕，现和大家分享一下经验。

首先说一下复试，英语口语很简单，先是一分钟的中文自我介绍，然后老师随便问两三个问题，我的问题是1为什么选择华电（大部分人都会问这个问题）2介绍一下青岛（本人在青岛上学）还有的同学介绍家乡的。然后是专业面试 专业面试老师也不会难为你，一个面试组五个老师，问的问题主要看分组老师的研究方向，一般问五六个问题，不是抽签，老师随便问的，主要涉及到电分，继保（这两个比重最大）发电厂，电机。主要就这几门。我所在分组大部分老师是继保和电分的，所以问的都是这些课程的 1（继保）什么是最大最小运行方式？2（继保）如何确定最小分支系数，给了一个系统，助增外汲怎么考虑3（电分）无功补偿方式有哪些？系统无功不足，调变压器分接头有用吗？为什么？4衡量电力经济性的指标有哪些？5等耗量微增率准则实现的目标是什么 保定校区复试最难得是专业面试（低于60分就被刷，不管你初试考多少，13年因为专业笔试刷了30左右，恐怖吧）我复试考了80+ 个人比较满意 我这儿有08真题答案（答案市场上应该没有）还有10 11 12 13 复试真题 和三个考上的研友一起做的答案。（市场上应该也没有）我和14的研友建了一个华电电自15考研QQ群：246862516 里面有14考上的的学硕专硕学长，有什么问题可以咨询答疑。初试比较繁琐，就在群里介绍了。还有复习安排，专业课用书资料 如何复习，专业问题答疑，以及复试订房 注意事项什么的，都可以在群里交流。先说这么多，希望大家喜欢顶起来，给大家带来周到的服务和福利。

县庆 贺电范文 篇6

为及时、迅速、高效、有序地防控松材线虫病，确保我县松林资源及生态安全，最大限度减少财产损失和保护松林资源，依据国家林业局《突发林业有害生物事件处置办法》、《**省处置重大林业有害生物灾害应急预案》和《**市重特大安全事故救援预案》的有关规定，结合本县实际，特制定本预案。1.2 指导思想

坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，完善基础设施建设，加强监测检疫，建立快速反应机制，提升对松材线虫病的预防除治能力，确保森林资源和生态安全。1.3 工作原则

1.3.1 坚持预防为主，防控结合的原则。

1.3.2 坚持快速反应，紧急处置，控灾减灾的原则。1.3.3 坚持属地管理，以地方政府为主的原则。1.3.4 坚持分级联动，各司其责的原则。

1.3.5 坚持“谁经营、谁受益、谁防治”的原则。1.4 编制依据

《中华人民共和国森林法》、《森林病虫害防治条例》、《植物检疫条例》、《国家林业局处置重大外来林业有害生物灾害应急预案》、《国家林业局突发林业有害生物事件处置办法》和省政府办公厅《关于加强松材线虫病预防工作的通知》等有关法律、法规、规章及规范性文件。2 组织指挥体系与职责

在县政府领导下，成立**县松材线虫病防控应急领导小组，下设办公室。

2.1 松材线虫病防控应急领导小组组成

组 长：县政府分管林业的副县长 副组长：政府办公室主任、林业局局长

成 员：县计划、公安、财政、城建、交通、水利、工商、人防办、电信、人武部、电力、邮政等相关部门主要领导。

领导小组下设办公室，负责日常具体工作，办公室设在县林业局，分管副局长任办公室主任。全县的松材线虫病防治工作由县松材线虫病防控应急领导小组统一指挥，各成员单位在领导小组的统一领导下，各司其职，各负其责，共同搞好全县的松材线虫病防治工作。2.2 组织指挥体系职责

松材线虫病防控应急领导小组：全面负责松材线虫病防控工作，决定应急预案的启动和终止，解决防控工作中出现的重大问题，组织协调相关部门共同做好松材线虫病的防控

工作。

办公室：负责制定全县松材线虫病防控应急预案和实施方案；负责防控工作的组织、协调和监督检查；组织开展松材线虫病监测预警、植物检疫，落实各项防控措施；负责疫情信息的收集、统计、上报工作；开展防控技术培训和宣传。3 监测预防体系 3.1 监测区域

根据我县森林资源分布状况以及林分所处的区域，将具有特殊生态和经济价值的区域列为重点防控区，其余为一般防控区；将人流、物流频繁，松材线虫病容易传播的较敏感地域及场所列为重点监控区范围，实行分类施策。3.1.1 重点防控区

***林场、***生态公园、***公园。3.1.2重点监控区

公园、绿化用地、苗圃；苗木、花卉交易市场；交通干线防护林；木材加工、销售场所；厂矿企业、电信、广电、农电等建设改造工地及周围地区；其它人为活动频繁地区，县边界。

3.1.3 一般监控区

本县上述范围以外的其它区域。3.2 预防体系

建立健全松材线虫病监测预警网络，加强松材线虫病监

测预警体系、检疫御灾体系和防治减灾体系建设，充分发挥各级测报点和基层护林员的作用，加强应急专业队伍和基础设施建设，全面提升监测预警能力。4 应急防治工作程序 4.1灾害发生

县森检机构或全县各监测人员、护林人员一旦发现松树松针叶陆续变为黄绿、黄褐、红褐色，整株迅速萎蔫、枯死，并且松树针叶在颜色变化过程中不脱落，木质部有蓝变现象等情况后，应及时向县松材线虫病防控应急办公室报告。4.2专家鉴定

县防控应急办公室接到报告后，应立即组织专家组2名以上具备中、高等专业技术职称的检疫技术人员到现场进行鉴定，怀疑是松材线虫病的，48小时内将采集样本送上级级森防检疫机构进一步鉴定，并形成鉴定报告。4.3疫情确认

经有关部门确认为松材线虫病的，县松材线虫病防控应急领导小组应立即报市林业主管部门和县人民政府。4.4 预案启动

在确认发生松材线虫病疫情时，县松材线虫病防控办公室应派员赴现场了解疫情的时间、地点，确定疫情严重程度，分析疫情发展趋势，及时提出疫情控制方案上报市林业主管部门，经市林业主管部门或县人民政府批准，在政府的领导

下启动应急预案，尽快扑灭疫情。4.5控制措施

一旦发现疫情，县松材线虫病防控领导小组根据实际，报县人民政府划定封锁范围，发布封锁令，清除病源、处理疫木、彻底消毒，防止疫情扩散，必要时请专家会诊，提出有针对性的防控方案。4.6 解除封锁与结束预案

疫区内所有松科植物及其产品按规定处理后，经过相应的观察期（一般为50天以上）的监测，未出现新的传染源，由林业检疫机构人员审验合格后，由县林业局向县人民政府申请解除封锁。当松材线虫病疫情得到有效控制，最后对松林进行处理后，经过相应观察期，无新疫情发生，解除封锁令后，结束预案。4.7 信息管理

县松材线虫病防控办公室必须详细记录应急处理过程。4.8 总结经验

调查财产损失、总结经验并追究相关责任人的责任等。5 保障措施 5.1 物资保障

建立县松材线虫病防治物资储备制度，储备相应一定数量的机动喷雾器、农药、水车、监测仪器等防治松材线虫病应急物资。储备物资应放在交通便利，具备贮运条件，安全 的区域。5.2 资金保障

县、乡财政应将松材线虫病防治应急所需经费和物资储备纳入财政预算。5.3 组织保障

建立县松材线虫病应急防控预备队，应急处理预备队由森林病虫害防治专业人员、森林植物检疫人员、林业公安人员、林业站专业人员、林场、苗圃技术人员和职工、及社会其他方面人员组成，应急处理预备队下设封锁组、除治组、预防组、治安组、后勤保障组。6 其他事项

根据松林资源的分布和变化，必要时可以对本预案进行修改、补充和完善。

本预案由县林业局负责解释。本预案从颁布之日起实施。

县庆 贺电范文 篇7

作目标，同时促进了**种子管理水平的进一步提高，使各项常规工作再上新台阶。现将我县2010年种子执法年活动情况总结如下：

一、营造氛围，宣传发动力求广泛

营造良好的种子执法年活动氛围，是确保这项活动顺利开展的关键。为此，我县通过层层发动，利用各种宣传途径，使种子执法年活动在全县形成广泛、深入的影响。

1、迅速制定方案。省种子执法年工作会议在2月26日结束，27日**县农委主任徐泷同志就听取了与我县会人员的汇报，同时亲自召集县种子管理站、农业行政执法大队和法规科负责人一起研究部署**县种子执法年活动方案。根据徐泷主任的指示精神，县种子管理站于2月28日就完成了活动方案的制定。方案不仅有开展种子市场大检查和种子生产、经营资质清查等上级规定的要求，而且增加了开展种子法律、法规宣传培训的等内容。

2、强化组织领导。为保证种子执法年活动顺利进行和取得成效，2月28日县农委成立了以徐泷主任任组长、分管种子管理和执法工作的两位副主任任副组长，县种子管理站、农业行政执法大队负责人作为成员的**县种子执法年活动领导小组。由县种子管理站牵头负责种子执法年活动的具体工作，并把种子执法年活动的开展列入县农委对各镇农技站年终目标管理考核。

3、调查摸底。为加强对全县种子市场的监管，顺利开展种子市场大检查，从3月初至3月15日，我们对全县境内所有从事种子生产、经营的单位和个体经营户进行了一次全面的调查摸底。发放《**县种子经营单位及个体经营户情况调查表》到各镇农技站，对全县所有从事种子生产、经营的16家单位的44个经营网点和76家个体经营户的经营地点、联系电话、联系人、经营状况等进行登记造册，为开展种子市场大检查和种子法律、法规培训做好充分准备。

4、召开动员大会。3月5日下午，我县召开了由各镇农技站站长、种子员、植保员、林果员参加的种子执法年工作动员大会。会议由县农委主任徐泷亲自主持，分管种子管理工作的副主任李海进做动员报告。要求各镇一是提高认识，切实增强做好种子执法年工作的责任感和紧迫感；二是突出重点，扎实开展种子执法年活动；三是加强组织领导，确保种子执法年活动取得成效。

5、广泛宣传发动。为了使种子执法年活动深入人心，我县通过广播、电视、科普宣传等各种途径在全县范围内开展宣传。一是通过县电视台采访县农业执法大队负责人宣传种子执法年活动所有完成的工作任务；二是通过采访县种子管理站负责人宣传种子执法年活动的目的、意义和所有要达到的目标以及活动的步骤；三是采访县种子公司负责人，由其代表种子生产、经营者向全县人民表明坚决拥护和积极投身种子执法年活动的态度；四是悬挂横幅标语，对种子执法年活动进行宣传造势。县种子管理站统一制作了“开展种子执法年活动，确保种子质量安全”、“坚决打击制售假劣种子和侵权的违法行为”、“坚决查处不合格种子生产、经营企业，确保农民用上放心种”等10多种宣传标语，由各镇在显目位置悬挂造势。全县共悬挂横幅标语85条；五是利用科普宣传周活动，在各县各镇巡回宣传，进一步扩大种子执法年活动的影响。通过多个层次和多种途径的广泛宣传，种子执法年活动在**全县真正做到了家喻户晓，人人皆知，为我县种子执法年活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、落实方案，规定动作务求到位

农业部办公厅印发的《2010年种子执法年活动方案》明确提出了种子执法年活动的两大工作任务：一是清理不合格种子生产、经营企业；二是开展种子市场大检查。省、市主管部门也提出了相应的任务和工作要求。在开展种子执法年活动中，我县严格按照上级要求，不折不扣地全面完成了上级规定的各项目标任务。

1、开展种子市场大检查。按照活动方案的要求，我县在春、秋两个供种季节，对全县种子市场所有种子经营单位和个体经营户的每一个经营网点进行了两次拉网式检查。春季大检查在3月10-16日进行，由县种子管理站、县农业行政执法大队牵头，抽调20人组成四个检查组，对全县14个镇120家经营网点经营的玉米、水稻种子进行检查，重点抽查了县种子公司经营的淮稻5号、淮稻7号、南粳

44、武运粳24等主要水稻品种，和个体经营户经营的淮稻13等种植面积较小的搭配品种。共扦样检测了68个样品的发芽率，其中水稻样品66个，玉米样品2个，代表种子数量167万公斤，占供种总量的65.2%。此外，还封样15个，送省、市检测种子净度、水分、发芽率。检查过程中，我们对各个品种的种子标签、品种审定及授权情况、各个经营户经营档案情况进行了详细的检查、记录。当场查封无证经营的玉米种45袋（40公斤包装），对经营档案记载不规范情况当场予以查纠。春季检查结束后，我们及时进行了总结，送检样品中有一个水分超标的样品，由县农业执法大队立案进行了查处。秋季大检查分两段进行，8月25日至30日对油菜种子进行了抽样检查，送检5个样品。9月25日至10月15日，县种子管理站联合县农业行政执法大队对全县麦种质量抽样检查。共抽取麦种样品79个，涉及小麦品种13个，大麦品种3个。从涉及品种分析，13个小麦品种平均发芽率分别是：宁麦13 96%、宁麦16 92%、宁麦8号89%，生选3号86%、生选6号87%、扬辐麦4号92%、扬麦15 92%、扬麦18 95%、扬麦19 90%、扬麦16 79%、镇麦168 79%、扬麦13 75%、镇麦4号73%；3个大麦品种的发芽率分别是：东江一号86%、扬农啤4号85%、扬农啤7号65%。我们随即根据检测结果对重点企业生产的重点品种进行了查封，对已经出售的种子勒令追回，查封和追回的种子数量分别为1.8万公斤和0.21万公斤。此外，我们还配合省种子站抽取3个样品，配合市种子站抽取10个样品，对市种子站抽检不合格的两个样品的种子交由县农业行政执法大队立案查处，罚没种子350公斤，罚款1.2万元。

2、清理不合格种子生产、经营企业。**县领取种子经营许可证的经营企业仅有**县种子公司和省农垦大华种子集团**农场种子站两家。5月份，我们根据种子执法年活动要求对这两家企业的资质情况进行了现场检查，现场查看了这两家企业注册资本情况、技术人员状况，重点检查了基础设施、主要加工设备和主要检验仪器情况，并听取了这两家企业经营状况的汇报。填报了《江苏省农作物种子企业资质情况普查表》。根据检查结果，**县种子公司注册资金625.9万元，有成套的种子加工设备，先进的种子发芽室，检验、加工、储藏人员齐备，保留了**县种子公司的经营资质，同时，我们也对**县种子公司在经营档案的规范记载方面指出了其不足，并提出了规范的要求。农垦**农场种子站因并购到大华集团总公司，其资质予以撤销。

三、创新举措，自选动作追求实效

为了确保种子执法年活动取得实实在在的效果，我们根据**的实际情况，建立了**县种子管理的长效机制，扎实开展种子管理工作“三规范”活动。这些自选动作，使我县种子执法年活动开展得更加有声有色。

1、建立种子管理的长效机制。为进一步规范全县种子经营行为，使全县种子管理工作制度化、长效化，**县农委（原**县农牧渔业局）以文件的形式印发了《**县农作物品种管理相关规定》，对新品种的引进收集、品种试验、品种考察论证、推广品种公布、品种推广、种子事故处理以及保障措施做了明确规定。规定新品种收集、引进、试验、示范、推广由县种子管理站归口管理，主要农作物新品种引进要向县种子管理站申报登记，由县种子管理站统一安排新品种试验、示范，在组织有关专家论证后确定全县新品种推广名录后，在全县进行推广。同时，还印发了《**县种子市场监督管理备案制度》，对经营种子的备案申请主体、申请备案时提供的资料清单以及不履行备案制度的处理办法做了明确规定。这些管理规定和制度为维护全县种子市场秩序，打击制售假冒伪劣种子的违法行为，确保农业生产安全，保护种子使用者、经营者双方的合法权益奠定了基础。

2、开展种子管理工作“三规范”活动。在多年的种子供应市场清查中，我们发现各种子供、销商在不同存在一些不同的问题：一是种子经营手续不规范。有的把代销证等同于经营许可证。代销证发证企业与种子生产商不是一家，只要有一个代销证，全省各家种子企业的种子他都能卖，甚至干脆代销证等什么手续都没有就敢销售种子；有的代销商充当有经营资质经营商的角色。一家代销商的进种发票竞然是由同样是代销商的另外一家代销商开据，有的甚至没有进种发票；有的种子经营点经营档案不全，甚至什么档案都没有，种子进出无从溯源。这种种子经营者自己对自己不负责任的行为较为普遍，对种子质量安全构成很大威胁。一旦种子质量出了问题，种子经营者没有经营档案，种子无法溯源，与上家打官司缺少有力的证据，上家就有可能拒绝赔偿，种子经营者一旦无力承担赔偿责任，很有可能酿成群体上访事件。二是经营行为不规范。品种检查中未审先推，夸大品种宣传，标签、包装广告不符合规定等问题在**种子市场检查的过程中都有发现。品种侵权的违法行为也有发生。三是经营品种不规范。品种多、乱、杂现象逐年增多。为了改变这种局面，从而净化**种子市场，让农民用上放心种，将**的种子执法年工作引向深入，县种子执法年工作领导组决定在全县开展种子管理工作“三规范”活动，并进行长效管理。

（1）.规范新品种的引进。为了规范**县农作物品种引进、试验、示范、推广行为，切实抓好农作物品种管理工作，保证农业生产用种安全，维护种子使用者合法权益，我们按照**县农委（原**县农牧渔业局）印发的《**县农作物品种管理相关规定》的要求，对种子经营单位和个人收集、提供的45个新品种（其中水稻35个、小麦10个）与县种子管理站收集的34个新品种进行统一试验、示范，组织有关专家进行客观的评价、论证，确定全县新品种推广名录。由县种子管理站统一发布全县品种推广名录，加强归口管理。不允许任何种子经营单位和个人借农业部门名义发布广告、宣传、经营、推广农作物新品种。对盲目引种行为进行通报，并通过电视媒体号召广大农民在购种时不要盲目求新。

（2）.规范种子经营手续。要求各种子代销点办理代销证。在种子市场大检查时，核查他们代销的每一个品种与发放代销证的种子企业签订代销协议，明确代销的品种、数量、质量、代销的期限、代销的相关法律责任。并且要求他们提供发放代销证的种子企业的种子经营许可证复印件，以核查发证企业是否有资质在本县发放代销证进行种子销售。销售有品种权保护的品种还要提供品种使用权证书以及品种权人与发放代销证企业签订的品种权授权协议，防止侵权行为的发生，防止发代销证企业违反协议超区域经营。

（3）、规范种子经营档案。在种子市场大检查的同时，帮助各种子生产经营者建立规范的档案。县种子管理站向全县所有种子生产经营单位和个人印发了省农委编制的《种子生产、经营档案表》，要求他们将档案表填写完整，并在业务上随时进行指导。指导他们如何记载种子生产、经营过程中反映种子来源的收购或调进的发票；种子质量情况；种子加工、贮藏、运输等环节说明；反映种子流向的种子调出发票、种子零售小票和汇总表等影响种子质量的关键内容，以便于跟踪管理。要求他们在种子销售季节结束后装订成册，随时接收检查。

四、乘风借势，常规工作寻求突破 开展种子执法年活动的最终落脚点是进一步提高种子管理水平，活动中我们借助各级领导高度重视种子管理工作，全社会高度关注种子工作的有利时机，使种子法律、法规的培训、宣传以及确保种子质量安全等常规工作取得了新的突破。

1、开展种子法律、法规培训。3月27日，**县对全县76家种子经销户，14个镇农技站42个种子经营网点和两家种子经营企业的136名种子经营人员进行了种子法律、法规知识培训，邀请省种子管理站种子行业管理科汤义华科长讲授了“种子行业规范与管理要求”。汤科长详细解读了种子法确立的十二项法律制度，对各种形式的种子经营行为如何界定、如何规范、违法后的处罚做了详细说明。培训班上县农业行政执法大队负责人通报了前阶段全县种子市场大检查中发现的问题，以及对这些存在问题的处理决定。最后，县农委分管副主任李海进对规范全县新品种引进、规范种子经营手续、规范种子经营档案等提出了明确要求。县种子管理站印发了省农委“致全省种子生产和经营单位（个人）的一封信”、“江苏省主要农作物品种推介名录”、“江苏省第一批拟退出主要农作物品种目录”、“江苏省种子生产经营档案表”以及“种子行业规范与管理要求”的讲义，将培训效果最终落实到种子经销户的具体经营行为上。

2、保证秋播小麦供种数量和种子质量安全。“进一步提高种子管理水平，确保品种种植安全，供种数量安全，种子质量安全和种子产业安全”是开展种子执法年活动的最终目标。2010年夏收期间的各种不利因素的影响，小麦种子发芽率受到严重影响，对本县乃至全省秋播小麦供种数量和种子质量安全带来隐患。为实现种子执法年最终目标，扩大**县开展种子执法年活动的成果，使种子执法年活动进一步深化，我县及时了解种子市场行情，组织各镇定购麦种，要求县种子公司及早组织种源，同时加大种子市场监管抽检和督查力度，确保了秋播小麦供种数量和种子质量的安全。

（1）、及时掌握信息，确保供种数量安全。及时掌握种子质量信息。今年小麦成熟收获期比往年推迟10天以上，**地区在6月中旬才开始收割小麦，各繁种单位由于担心梅雨季节来临，不等种子晒干就入库，发芽率受到影响。为准确把握小麦种子发芽率到底受到多大影响，从7月初至7月26日，县种子管理站用近一个月的时间对**本地繁殖的种子和周边有关农场的种子进行发芽率检测，共检测42个样品。检测结果表明：42个样品的平均发芽率仅有69%，其中发芽率最高的样品为89%，最低的仅有28%。从样品数分布看，达国标以上的样品是16个，占38.2%，发芽率75-84%的样品数是10个，占23.8%，发芽率65-74%和55-64%的样品数各有4个，均占总样品数的9.5%；54%以下的样品数有8个，占19%。这说明小麦种子发芽率受到的影响是巨大的。我们及时向上级领导和市主管部门汇报，在网上公开相关信息，并及时通报给**县种子公司，要求他们及时组织种源，保证秋播小麦供种。及时把握种子市场行情。面对新情况，我县及时与周边有供种关系的各个农场联系，并在各个种源地取样检测，及时把握周边地区种子市场行情和质量信息。通过调查，发现小麦种源的紧张形势比我们想象的还要严重。我们随即要求县种子公司：先不考虑品种是否对路，首先抢抓合格种源，立即签定购种协议。与此同时，我们组织各镇深入农户上门预供种的数量和品种，了解全县需种数量和需要的品种。在订种过程中尽可能满足农民对品种的需求，同时根据种源定购情况及时调整。由于购种和预订工作同步进行，**在7月底就已经基本完成了种源确定工作，定购种源330万公斤，与常年供种350万公斤只相差20万公斤，稳定了全县小麦供种的大局。

（2）、严格把关，确保种子质量安全 提前介入、免费服务，严把种子入库关。县种子公司占有全县种子市场90%以上的份额，提前介入把好县种子公司入库种子的质量，也就稳定了全县种子质量安全的大局。县种子管理站与县种子公司一起对入库种子进行了全程质量跟踪把关。每一个批次的种子在调种前先取样，由县种子管理站与县种子公司同时进行发芽率检测，两家检测都合格的才调进。种子调进后加工前再做一次检测，合格后再加工。加工过程每两个小时取一次样，每个样品做八次重复，随时掌握每个批次的种子质量情况。通过层层把关，淘汰不合格种子60万公斤，确保了种子公司的种子质量。对个体种子经营户的种子，我们要求他们在种子调进前申请备案，并提供种子发芽率检测免费服务。由于我们的优质服务，各个体种子经营户在种子调进时基本都能按《**县种子市场监督管理备案制度》的要求，积极申请备案，使个体种子经营户的种子质量有了显著的提高。加强抽检、立案查处，严把种子市场关。按省、市种子执法年的要求，在秋播种子供应期间，县种子管理站联合县农业行政执法大队对全县所有种子经营网点的种子质量进行了抽样检测，一个种子批哪怕只有几百公斤，我们都进行抽样检测。全县30家个体种子经营户，14个镇农技站种子经营户共抽检79个样品。在检测结果出来后，我们会同县农业执法大队对种子质量存在问题的重点企业、重点品种进行了集中整治，对两家种子经营户的两个批次的种子立案处理，打消了少数不法种子经营户的侥幸心理，净化了全县种子市场。

种子执法年活动开展近一年时间，我们取得了一定成绩，达到了预期的工作目标。但工作中仍存在一些问题，如我们的服务手段还未能得到进一步提高；各种设备、设施还不能适应当前种子管理工作的要求等。在今后的工作中，我们将继续努力，借此次种子执法年活动的强劲东风，进一步提高自身的业务能力和管理水平，进一步改善工作条件，进一步改进工作作风，使**种子管理工作再上新台阶。

县庆 贺电范文 篇8

活动整改方案

经过三个月的纪律教育学习月活动，以“抓行风，促医风，建和谐廉洁医院”为主题，加强对党员干部的廉政教育。通过教育学习，着力解决党员干部在思想作风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识以及医务人员的廉洁行医意识，筑牢拒腐防变思想防线，树立良好的党风、政风、行风。同时，也查找出了一些问题。为了进一步巩固和提高广大党员干部的思想政治素质，筑牢思想道德防线，特制定本整改方案。

在纪律教育学习月活动中，通过广泛深入征询意见，发出调查问卷60份，收回60份，收集了医院、社会各界的意见和建议，归纳整理后主要有如下五条。

一、领导干部作风建设和党员干部政治素质有待提高。针对该建议，我院认真落实领导干部廉洁自律各项规定，落实监督制约措施。组织广大党员干部职工学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和中纪委第六次全会精神，**同志在县纪委十一届六次全会上的讲话，县纪委十一届六次全会上的工作报告；《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》《<中国共产党党员领导干部廉洁从政准则>实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，并观看了先进典型教育片—侯凡凡先进事迹。要求党员干部要深入学习科学发展观，加强党性修养，增强党性概念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定政治立场，做到依法依规办事，促进领导班子和党员干部的理论素养、政治 素养、领导水平和执政能力的不断提高。

二、医疗服务态度和服务质量有待改善和提高。

在征求群众的意见中发现，部分医务人员服务态度较差，在工作中对伤病员、患者亲属存在着态度冷淡、生硬、厌烦，甚至生气、争吵、引起医疗纠纷等问题，直接影响了治疗质量和医院的声誉。我院通过纪律教育月活动，要求医务人员以人为本，转变服务观念为思想武器，以医疗服务质量为根本，在诊疗过程中提高医疗服务质量，改善服务态度，加强医德医风教育，坚持以病人为中心，以工作质量、服务质量为核心，认真开展好“三好一满意”活动，要求做到“急病人之所急、想病人之所想”，学会换位思考。只有有了良好的医疗服务态度，才能建立和谐的医患关系，才能取得良好的医疗质量，并赢得广大患者的信任。

三、门诊收费室少找零钱（多收费）的问题。

针对群众意见反映较为突出的一个问题，医院领导非常重视。经过对门诊收费的收费情况进行了深入调查，发现出现这种现象的主要原因：一是因为银行现时零钱相对缺欠，造成收费员零钱不足，我们医院财务人员虽然也经常想办法到乡镇及个体户手中寻找零钱，还是满足不了需求；二是收费员收费时没有耐心做好解释工作，也有个别收费员乘机少找零钱多收费的现象。医院就此问题及时对收费人员进行了职业道德教育，并对收费室工作作出了如下几点整改办法：

1、增加收费员零钱备用金；

2、经常主动与银行联系，请银行帮忙优先解决我单位零钱不足问题，同时想方设法从社会个体商户及群众中寻找零钱换取渠道。

3、坚决杜绝少找零钱现象，今后如有发现，将一律严肃处理。

四、处方点评中发现存在“大范围检查、大范围用药”情况。我们仍需持续规范诊疗行为，持续改进医疗质量，促进合理检查，努力做到“质量好”，同时尽量降低患者就诊费用。持续开展抗菌药物临床应用专项整治工作，严格规范医师处方行为，促进合理检查、合理用药、合理治疗、规范化、专业化、精细化发展，规范诊疗行为，控制医疗费用不合理增长。

五、在医疗质量考核检查中发现诊疗过程及医疗文件书写仍存在一些问题。

我们须进一步严抓医疗质量和医疗安全的核心制度。落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病历讨论、交接班等核心制度，严格落实《病历书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病历书写和手术安全核对工作，保障医疗质量和医疗安全。

**县人民医院纪律教育学习

月活动领导小组办公室

县庆 贺电范文 篇9

为了加强纪律作风建设，切实解决我县干部队伍中存在纪律作风方面的问题，努力提高干部队伍的整体素质，确保县委、县政府各项工作正常开展，按照XX办发[2009]48号文件和XX办发[2009]42号文件精神要求，特制定全县纪律作风监督检查处理意见。

纪律作风监督检查范围包括各乡镇，县直各单位，条管单位，重点企业的领导及工作人员，涉及以下九个方面：

一、上下班纪律要求

全县各乡镇、各单位必须建立严格的上下班签到签退制度，上午上班时间为8：00前，8：00以后上班为迟到；中午下班时间为12：00，12：00以前下班为早退；下午上下班严格执行夏季、冬季的作息时间。签到签退不得找人代签，一经发现，视为迟到早退。

检查时以签到、签退为准。如果发现未请假或没有正当理由，而没有签到、签退的在岗人员，要责令其写出书面检查；未请假又无正当理由，没有签到签退的不在岗人员，视 1

为脱岗，每被查处1次，全县通报批评，给予经济处罚100-300元。一年内累计被查处3次，年终考核为不称职，并扣发第13个月工资。

二、班中外出纪律要求

所有乡镇和单位人员外出要填写外出登记卡，须有办公室主任或单位领导签字，如有特殊情况来不及填写外出登记卡，须向办公室主任或有关领导说明情况，并登记在案备查。

检查人员要对外出人员的真实性进行跟踪落实，如果发现弄虚作假，按脱岗处理，要责令其写出书面检查，全县通报批评，经济处罚500元。

三、在岗尽职纪律要求

严禁所有领导干部和工作人员上班期间串岗、逛街、购物、干私活、赌博、打扑克、下棋、网上聊天、玩游戏等行为。

如果检查时发现有在上班期间存在串岗、逛街、购物、干私活等行为的，核实情况后，责令其写出书面检查，经济处罚500元，一年内累计被查处3次，年终考核为不称职，并扣发第13个月工资；上班期间被发现有打扑克、下棋、赌博、网上聊天、玩游戏等行为，核实情况后，全县通报批评，经济处罚1000-2000元，视情节轻重给予开除公职、撤消职务或由纪检部门进行处理，同时还要追究所在单位领导的责任。

四、值班纪律要求

各单位必须坚持实行24小时值班，并有领导在岗带班。带班领导当天不能带班的，要安排其他领导代替带班，但不得安排一般人员带班。所有行政、事业单位值班人员一律不得安排临时工和交通员值班。值班人员要做好交接班手续，认真填写值班日志。

如果检查时发现带班领导和值班人员无任何相关手续和正当理由，出现脱岗，要予以全县通报批评，经济处罚500元，造成严重后果的由纪检部门进行处理。如果发现有临时工或交通员值班的，要经济处罚单位领导1000元。

五、严禁中午饮酒纪律要求

全县各乡镇、县直单位领导和工作人员除接待市级以上公务人员外，工作日中午一律禁止饮酒。一经发现核实后，要从严从快处理，一律给予党纪政纪处分。

六、包村包企工作纪律要求

全县包村包企副科干部必须吃住在所包村和企业，全面落实包村包企工作任务，有事离开所包村和企业时要严格执行请销假制度。一天以内向所在乡镇、村（企）请假（请假条由乡镇书记、村支部书记或村委主任同时签字），两天或两天以上的（请假一次事件最多不超过一周），除向所在乡镇、村请假外，还要到组织部门办理审批手续，并到县委督查室登记备案。同时，要安排本单位人员代替包村包企，对于不请假或请销假手续不健全的，视为缺岗。

如果检查时发现包村包企人员不在岗，要根据有关人员提供的情况进行跟踪落实，一经发现存在脱岗行为，要责令其写出书面检查，全县通报批评，经济处罚500元。对在所包村（企）没有按规定落实工作任务，干部群众反映不良，所做工作无任何记录，造成不良影响或其它后果的，由纪检部门进行处理。

七、领导干部24小时通讯畅通纪律要求

全县副科以上干部及基层单位要保证全天候24小时手机畅通，严禁关机。

对副科以上干部及基层单位领导的手机畅通情况采取定时不定时的方式进行抽查检查。如果发现一次关机或无人接听，责令其说明情况并作出检查；如果发现两次关机或无人接听，给予全县通报批评。

八、会议纪律要求

县委、县政府组织召开的各类会议，参会人员不得迟到、早退，更不能替会或中途离开会场，有事必须提前先向组织会议单位或县分管领导请假，并办理相关请假手续。

如果发现一次迟到、早退、替会，中途离开会场，核实情况后，全县通报批评；累计够两次，经济处罚500元，并全县通报批评。无故缺席会议一次，经济处罚500元，全县通报批评。

九、请销假纪律要求

各乡镇、各单位领导干部和人员因公或因私有事不能正常上班，必须履行请假手续：单位主要负责人外出县外，条管单位外出市外，一天以内的必须向县分管领导请假。两天以上的需向县委书记请假并同时到督查室办理相关手续，属政府部门的单位要同时向县长请假，并到督查室办理相关手

续；各单位副职请假一天以内的须向单位一把手请假，两天以上由组织部门审批；一般人员请假七天以内需填写请假条，并由单位分管领导审批，七天以上由单位正职审批后，经组织部门或人事部门批准后，假条交单位办公室备案。对于不请假或请销假手续不健全的，视为缺岗。

检查时如果发现请销假手续不健全的，责令其写出书面检查，并给予全县通报批评；发现有不履行请销假手续，除全县通报批评外，经济处罚500—1000元，情节严重的由纪检部门进行纪律处理。是条管单位的，同时要通报其上级主管部门。

本意见由县纪律作风监督领导组办公室负责解释。

县庆 贺电范文 篇10

一、**县畜牧业生产状况

近年来，**县始终把发展畜牧业作为增加农民收入的重要途径，紧紧围绕市场变化，通过政策驱动，龙头带动，科技推动，市场拉动，大力发展牛、羊、猪、鸡四大支柱产业，全县畜牧业生产呈现出稳中有增的趋势。肉、蛋产量年递增率超过10%，人均占有量逐渐提高，人民膳食结构和营养状况得到了较大改善，畜牧业总产值占农业总产值的比重稳步上升。全县从事畜牧业生产的劳动力约有7万人，畜牧业收入占农民纯收入的30%左右，畜牧业已经从农村家庭副业一跃成为农业中最有活力的支柱产业，成为农民脱贫致富奔小康的重要门路之一。2003年，全县大牲畜存栏22万头，出栏9.5万头；猪存栏50万头，出栏65万头；羊存栏38万只，出栏50万只；鸡存栏362万只，出栏410万只，肉类总产7.6万吨，蛋类总产2万吨，畜牧业总产值9.5亿元。

在畜牧业生产上，呈现出了以下特点：一是饲养量大。全县25.3万户农民，牛、猪、羊年出存栏达198万头，户均7.8头；鸡年出存栏量730万只，户均29只。二是区域性强。全县初步形成了特色不同的四大养殖区，即以太清、城郊、观堂、王皮溜等乡镇为主的养牛区域；以枣集、贾滩、穆店等乡镇为主的养羊区域；以郑集、高集、城郊、唐集等乡镇为主的养猪区域；以马铺、张店、城郊、任集等乡镇为主的养禽区域。三是地方特色突出。在畜牧业生产上，突出地方特色，依托皮革加工、肉食加工、尾毛加工、饲料加工等畜牧相关企业，拉长了畜牧业生产链条，带动了畜牧养殖业的发展，形成了以牛、猪、羊、鸡四大产业为主，其它养殖竞相发展的特色格局。四是规模养殖发展迅速。在龙头企业的带动下，规模养殖发展迅速，目前，全县共有规模较大的养牛专业户45户，养猪专业户146户，养鸡专业户194户，养羊专业户34户，涌现出了像枣集养波尔山羊、涡北五门养猪、马铺三路口养鸡等养殖小区和专业村，畜禽饲养量逐年递增。五是科技含量逐步提高。科学饲养等技术已在畜牧生产中广泛应用，缩短了饲养周期，降低了饲养成本，提高了产品质量和经济效益。特别是对畜产品的精深加工，进一步使其转化增值，提高了市场竞争力。六是对农民增收作用增强。一部分“能人”已经靠发展养殖致了富，过上了小康生活。养殖业已从家庭副业逐步发展成为农民致富奔小康的主导产业，在农民增收中发挥着重要作用。2002年，我县农村人均畜牧业收入达600元。

二、畜牧业发展中存在的问题

当前，**县畜牧业的发展也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

1、发展环境不够宽松。一是部分乡镇领导重视不够，多数乡镇没有出台相应的优惠措施，有的即使制定了一些优惠措施，也流于形式，没有真正去很好地落实；二是资金缺乏，政府和金融部门不能及时对困难户进行扶持，总爱“结富亲”，出现了“有钱的不愿干，想干的没有钱”的现象；三是治安条件差，牲畜被盗现象时有发生，农民缺乏安全感。

2、产业化程度低，科技含量不高。目前全县的畜牧养殖业仍是以农村散养为主，规模化养殖比重偏低，没有形成完善的科学饲养管理体制，饲养、管理、防疫、治疗水平低，对防疫工作重视不够，疫病时有发生，挫伤了农民养殖的积极性，给畜牧业发展带来隐患。产业化程度和科技含量偏低，缺乏对畜禽产品的进一步精深加工，产业链条不长，多限于自产自销，抗风险能力差。

3、畜产品质量不过硬。多数养殖户仍采用传统的饲养方式，难以适应市场要求。个别养殖户滥用违禁药物或饲料添加剂（如“瘦肉精”等），也不坚持休药期制度，难以避免药物残留和一些有毒有害物质的含量超标，严重影响畜禽产品的质量。对此，**县的畜产品生产和加工企业都没有引起足够重视，在收购时常不注意查验产地检疫、运输检疫、免疫标识、消毒等证明，对货源质量把关不严。

4、防治体系不完善。由于机构改革，21个乡镇兽医服务站均交给乡镇政府管理，防疫经费不到位，防疫网络不健全，不能及时对大的疫病和畜产品质量监测预报，一些重大疫病，如口蹄疫、新城疫、猪瘟等还时有发生。2004年1月5日我国所有疫病将向全世界解密，全县一旦出现疫情，疫区畜产品将会限制外调，甚至被销毁，这将是**县畜牧业发展的重大隐患。

5、畜牧执法力度不够。对畜产品生产和加工企业的管理没有严格按照《动物防疫法》的标准执行，一些不法商贩为牟取暴利，非法销售假种畜禽，假冒伪劣兽药饲料、添加剂，病死病害畜禽肉，严重扰乱了畜牧业经营市场。

三、关于**县畜牧业发展的思考

在畜牧业发展上，**县具有明显的现实优势和潜在优势。一是自然资源优势明显。**县气候及土壤适宜多种农作物生长，盛产小麦、大豆、玉米、红芋、花生、油菜等作物，年可产农作物秸秆63万吨，可提供饲料粮30万吨，饲养资源充足，有利于畜禽的生长，很多畜种都能适应这里的气候。二是龙头带动作用比较明显。**县有以鞋城皮革集团为龙头的皮制品加工业，以四通食业公司为龙头的生猪屠宰加工业，以张店刷料公司为龙头的尾毛加工业，以及试量狗肉、孔集卤鸡、中原牛肉等畜产品加工特色项目，都可以拉动畜牧业的快速发展。目前，**县的四通食业、粮食局万头猪场两家企业已初步通过河南省无公害体系认证。另外，**县规模养殖场和养殖小区多，又实施过世界银行贷款肉牛发展项目、国家秸秆养牛示范县项目、省生猪基地县建设项目等，发展养殖有成功的经验。三是人力资源充足。21个农业乡镇都设有基层畜牧兽医服务站，从业人员380名，其中高级畜牧兽医师3名，有中级职称者40名，涉及畜牧、兽医、饲料、卫检、养殖、加工、市场营销等十几个专业的人员，可为发展畜牧业从规划、选种、生产、品种改良、疫病监测防治、饲料搭配、产品加工、质量鉴定、销售等多方面提供一条龙的网络服务。

如何发挥这一优势，做强做大畜牧产业？在以后的发展中，应重点抓好以下几个方面：

1、优化发展环境，营造良好发展氛围

良好的发展环境，是畜牧业健康快速发展的基础。应注重从舆论、政策、执法、资金等方面，加大对畜牧业的支持和保护，为其提供全方位服务，营造良好的发展氛围。

2、强化服务体系建设，增强服务功能

一是完善品种改良体系。不断增加品种改良网点，加大品种改良服务力度，进一步优化畜禽品种结构，提高良种覆盖率。二是完善疫病防治体系。建立健全规范的防疫服务网络，积极探索新的疫病防治服务形式和运行机制，有效地控制疫病的发生和流行。三是完善信息服务网络体系。以市畜牧局畜牧服务网为依托，开辟国内外信息网络的通道和窗口，建立**县畜牧信息网络平台，及时反馈县内、外市场信息，逐步完善信息服务体系。四是完善购销体系。积极组建专业养殖协会和经纪人队伍，在供种和销售上为养殖户提供便利。五是完善科技服务体系。狠抓畜牧技术培训，采取科技下乡、专家讲座、现场指导和办班培训等形式，加强同农业科技部门和科研院所的合作，有效促进畜牧业科技水平的提高。

3、突出龙头建设，提高产业化水平

按照上联市场、下联千家万户的要求，不断强化龙头组织建设，积极发挥龙头组织的桥梁纽带和辐射作用，促进产业化水平不断提高。一是在发展方向上，把重点放在培植壮大已有的鞋城皮革、四通食业、尾毛加工等加工型和流通型企业上来，提高企业带动发展能力。二是在发展方式上，重点抓量的扩张和质的提高，使孔集烧鸡、试量狗肉、中原牛肉等特色加工向规模化、工业化方向发展，提高产品档次和竞争力。三是在经营机制上，强化龙头组织和农户的利益联结机制，形成“公司+基地+农户”、“市场+饲养场+农户”等经营模式，形成紧密的利益共同体，增强抵御市场风险的能力。四是在发展途径上，扩大招商引资范围，多渠道融资，充分利用外资建龙头。

4、突出标准化生产，确保畜产品质量安全

要把标准化生产作为提高畜产品质量安全、拓宽销售渠道、增强市场竞争力、增加畜牧业效益的重要手段常抓不懈。一是狠抓无公害畜产品生产和加工基地建设。二是积极开展无公害畜产品产地认证工作。对全县畜牧企业的生产管理不断进行规范，保证其产品达到无公害要求。在此基础上，积极帮助企业进行无公害畜产品产地认证。三是积极开展畜产品市场准入。针对北京、上海、深圳、天津等城市实行市场准入制的问题，要及时采取应对措施，帮助养殖场取得市场准入资格。对进入市场的种畜、饲料、兽药、疫苗等要加强管理，防止不合格产品进入销售领域。

5、发展牧草种植，优化产业结构

牧草种植可以推动种植业由二元结构向三元结构转变，增加土地产出率、利用率；促进以牛、羊为主的畜牧业发展，优化畜牧业内部结构，降低饲养成本，提高畜产品品质。一是宣传发动。大力推广唐河、新野两县种草养畜的经验，广泛宣传种草养畜的意义和效益，提高群众种草养畜的积极性。二是搞好服务。举办专题培训班，对乡镇基层干部和种养大户进行集中培训；畜牧部门组织技术人员巡回到乡镇对农民进行技术指导；举办牧草种子购销洽谈会，国内知名草种子公司与种养大户签订合同，确保草种质量和售后服务；乡镇政府和村组负责协调种草的土地，帮助群众解决连片种植的问题。三是种养结合。种草一定要与养畜相结合，因地制宜，因畜发展，以养畜带种草，以种草促养畜，走农林牧一体化开发的生态型养殖模式，促进农业结构调整，实现畜牧业的可持续发展。四是狠抓秸秆开发利用。围绕养牛和养羊小区、养殖场，推广秸秆青贮氨化等先进技术，提高秸秆利用率，降低养殖成本。

6、突出规模饲养，大力发展订单畜牧业