探亲假管理规定

探亲假管理规定（精选12篇）

探亲假管理规定 篇1

探亲假管理规定

凡在公司工作满一年且与公司签订劳动合同的员工，与配偶不住在一起，可以享受探望配偶的待遇，一年一次，两地相隔500公里以上的假期15天，300~500公里的假期12天，200~300公里的假期10天，200公里以内的无假期；与父母都不住在一起，可以享受探望父母的待遇，其中未婚员工一年一次，已婚员工每4年一次，两地相隔500公里以上的假期15天，300~500公里的假期12天，200~300公里的假期10天，200公里以内的无假期。探望的父母包括抚养员工长大，现在由员工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。周末、法定节假日以及路程时间包含在探亲假中，不再单独计算。

有以下情况者不得享受探亲假：在试用期及见习期的员工；递交辞职报告但尚未离职的员工；当年累计旷工5天及以上、连续旷工3天及以上的员工；当年因公司放假或本人申请调休与家属团聚达到或超过探亲假假期的员工。

综合管理部

2012年11月2日

探亲假管理规定 篇2

Q1字签证签发对象包含两类人群：

一是中国公民的家庭成员及在华具有永久居留资格的外国人的家庭成员。《条例》对申请主体采用了家庭成员这一较为宽泛的概念，将可满足更大范围外籍华人回国与亲人团聚的实际需要。

二是因寄养等原因需要在中国境内居留的人员。这主要是考虑到近年来海外华侨华人将外籍子女寄养在国内亲友家中的情况不断增多，一方面可解决小孩父母在国外工作生活的现实困难，另一方面也便于小孩接触了解中华传统文化，增进与祖籍国的感情。

申请Q1字签证，因家庭团聚申请入境居留的，应当提交居住在中国境内的中国公民、具有永久居留资格的外国人出具的邀请函件和家庭成员关系证明；因寄养等原因申请入境的，应当提交委托书等证明材料。Q1字签证持有人入境后，可向公安机关出入境管理机构办理家庭团聚类居留证件，居留证件的有效期为180天至5年，外国人可凭此居留证件出境、入境及在华居留。

相对于Q1字签证，Q2字签证的签发对象和签发条件更加宽松，即只要是居住在中国境内的中国公民之亲属和具有中国永久居留资格的外国人之亲属，都可申请短期探亲签证，且仅需提供居住在中国境内的中国公民、具有永久居留资格的外国人出具的邀请函件以及邀请人的有关身份证明信息。Q2字签证停留期最长可达180天，停留期满后还可向停留地公安机关出入境管理机构申请延期。驻外使领馆将根据申请人诉求为其签发多年多次入境签证。（夏风）

盘点上半年热点移民国家

2013年已经过半，移民专家针对美国、加拿大、欧洲、澳大利亚等几个热点移民国家和地区做出年中盘点。据了解，美国EB-5移民可能会出台改革法案，50万美元投资款也许会有50%的上涨；加拿大魁北克省投资移民8月份将重启；欧洲则以葡萄牙黄金移民计划最受欢迎；澳大利亚的重大投资类移民签证颇受青睐。

美国EB-5投资款或涨逾50%

日前，美国参议院司法委员会主席关于移民法改革的提案在参议院得以通过。该提案还将在7月提交美国众议院讨论，如果众议院表决通过，提交总统签字，就会形成法律条款进入执行和实施阶段。

此次关于美国EB-5投资移民的提案主要包括：区域中心将永久化；每年1万个名额以家庭单位计算；TEA有效期由1年改成5年，每年不少于5000个名额给TEA项目；如果区域中心项目的商业计划预先得到移民局批准，1-526可申请加急审理，15天之内获裁决担保，会需要额外付费；EB-5移民的投资本金将适度提高，根据通货膨胀指数，每5年重新计算新的投资额；美国移民局和美国证监会会加大对区域中心的审核力度等。

美国移民改革法案的提案内容，体现出美国政府希望进一步优化移民政策的意图。移民专家指出，改革法案中涉及提高投资本金的条目，如果此法案最终获批，预计50万美元的投资款会大幅上涨，涨幅或将超过50%。

加拿大魁省投资移民8月重启

作为加拿大两大主流投资移民项目，联邦和魁省投资移民先前一直处于关闭状态。今年6月，魁北克省移民局会议传出最新消息，计划将在8月1日重新接受

申请，申请条件暂无变化，仍然保持80万加元的投资额要求（贷款22万加元即可），配额预计将会有所降低。一旦申请满员，魁省将再次关闭，直至加拿大新政出台。

业内人士预测，此次魁省投资移民重启，并实施全球限额，必将让众多申请蜂拥而至，短时间内将有限的名额消化完毕。

欧洲买房移民葡黄金计划受欢迎

近年来，欧洲买房移民凭借购买房产获得永久产权，投资门槛较低，审批速度快，居住要求较低，享受欧盟或申根国待遇等突出优势成为市场上的大热门。特别是葡萄牙推出“黄金居留签证计划”的近几个月，赴葡萄牙考察房产人数呈现迅猛增长的势头。

由于此次葡萄牙推出的“黄金移民计划”，只需购买当地50万欧元的房产即可办理，申请门槛相对较低，业内人士普遍预判认为，葡萄牙买房移民计划，很可能会在两年内进行政策调整，例如提高买房要求等。

澳大利亚移民重大投资类签证受青睐

澳大利亚去年出台新政——重大投资类签证（SIV）项目，掀起一阵移民澳洲的风潮。据悉，SIV项目审理时间短，没有学历、英语水平要求，也没有年龄上限，且减少了在澳居住的时间：签证持有者四年内仅需在澳洲住满160天。短短数月以来，澳联邦政府就发出了数百张邀请，这意味着将有大量的资金用来促进当地的经济发展。飞洋移民总裁卢有骏指出，这一新政降低了投资移民者的门槛。投资要求移民者购买500万澳元的州政府债券或基金（基金投资于现金、基础建设、上市公司股票、房产等）或投资于澳非上市公司，就可实现移民。

此外，澳大利亚移民新政带来的变化不仅惠及了投资移民，大众关心的技术移民、亲属团聚、雇主担保等也都出现了明显改变。例如技术移民通过分从65分降至60分，这无疑是个利好消息。此外，雇主担保移民政策也做出重大调整，简化现行的六大类雇主担保签证为两类新的签证类别186和187签证，同时还取消了部分工种的英语测试，将年龄限制放宽到50岁等，以帮助雇主担保技工更快获得签证。（译文）

英国移民政策变化解读

英国移民局在目前发布了对移民政策的细小变更，虽然变动不大，但涉及到的范围很广，包括：a）英语能力证明材料要求变动；b）豁免T4学生签时间限制的法律课程变动；c）T5宗教工作者签证延签劳动力市场测试要求变动；d）家属移民政策变动；e）肺结核检查筛选变动等。所有变动从7月1日开始实施生效。

英语能力证明材料

根据不同类型的签证种类，UKBA要求申请者具有一定程度的英语能力以适应英国生活。如果申请者是在4月6日之后接受了雅思、剑桥商务英语、ESOL生活英语技能测试等，无需提交纸质的英语成绩报告，UKBA会通过护照号、姓名和出生日期对您的英语考试成绩进行核查；如果申请者是在4月6日之前接受了考试，仍需要提交相关的测试成绩报告单。

如果申请者是在4月6日之后参加了托福iBT考试，可以直接提交在网上账户打印的表明申请者参考编号成绩单；如果申请者是在4月6日之前接受了考试，仍需要提交原始的测试成绩报告单。

需要注意的是上述变动并不影响签证本身对申请者英语水平的要求，只是改变了需要提交的材料形式以方便申请者。同时，如果申请者选择了托业等其他考试，相关材料要求不变。

肺结核检查

近两年，英国肺结核病发水平达到了30年来的高点，所以U KBA希望通过提高对来自肺结核病高危国家申请者的检查筛选降低英国公民感染几率，挽救更多人的生命。

在最新的发布的政策变动中，中国（包括香港和澳门地区）也在受影响之列。从今年7月1日起，申请英国定居签证的中国公民在入境前需接受肺结核筛查。

值得注意的是，此次变动只针对定居类型签证申请者，留学生、探亲签证持有者、赴英游客等非定居类签证的申请人不受影响。申请人在递交签证申请时需要一并提交肺结核检查报告，所以请尽早安排检查以防耽误签证。

申请表变动

从7月1日开始，UKBA对在英国境内递签的PBS积分制的签证申请表格做了更新，新的申请表格已经可以从UKBA官方网站上下载。旧版的申请表格只在7月22日之前有效，不论申请者采用新版或旧版的申请表格，上述政策变动都已在7月1日正式生效，请申请人需按照更新后的移民法规准备材料，提交签证申请。（小东）

8月1日开始广东72小时过境免签

从8月1日起，广州白云机场口岸实行72小时过境免签，奥地利、比利时、法国、俄罗斯、美国等45个国家持有第三国签证和机票的外国旅客，在途经广州白云国际机场中转前往第三国时，可以不持有中国签证在广东省内短暂停留72小时。广州是继北京、上海之后，第三个获准实施“72小时过境免签”的内地城市。

广东72小时过境免签政策并非“只有入境团队旅客才能享受”，符合政策条件的个人旅客同样可以享受。符合

产假探亲假等规定 篇3

对婚假、丧假、探亲假、产假的规定

1、人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)

“第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的;除国家规定的婚假外;增加婚假20天 • 女职工晚育的;除国家规定的产假外;增加30天产假;给予男方护理假15天 • 婚假、产假、护理假期(jia3 qi1)间;工资、奖金(jian1 _gong1 zi1 _jiang3 jin1)照发 •农牧民晚婚、晚育的;减免夫妻双芳一年的集体生产、公益事业所筹劳务;或者由当地人民政府给予相应奖励 • ”——新疆维吾尔自治区人库呻计划生育条例(2006年5月25日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)待遇规定

一、保胎假，工资按照病假发

二、产前假，工资按照八成发

三、产假领生育生活津贴

四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条：“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工【晚育的】，【除国家规定的产假外，增加30天产假】，【给予男方护理假15天】。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。”

2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

3、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。新疆执行的 探亲假期规定：第三条 探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如因工作需要，本单位当年不能准假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期

医院职工探亲假管理制度 篇4

职工探亲假管理制度(讨论稿)

国务院关于职工探亲待遇的规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

根据以上规定，我院特制定如下细则以规范我院的探亲假申请条件和流程。

1范围

1.1本制度规定了探亲假管理的有关条例。

1.2本制度适用于省外和省内偏远地区，配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的在岗在编（含给予正式待遇）人员。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本规则的引用而成为本规则的条款。

——国发（1981）36号关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知

——财政部财事字（1981）第113号 《关于职工探亲路费的规定》

3术语

3.1探亲假：是指按规定给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团聚的假期。“不能在公休假日团聚”是指不能够利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。“父母”包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。

3.2省内偏远地区：

3.2.1用普通交通工具(专指汽车)以广州和惠州为目的地，从职工的探亲地(计至所在的乡镇或区)出发，不能够在6小时内(含6小时)到达的，为偏远地区；

3.2.2以上所指的行程和时间必须提供车票证明，需要转车的，以车票合计时间计算。

4职责

4.1医院人事部负责按国家及广东省相关政策贯彻执行探亲假制度，每年年初由医院领导班子或院务会负责全院职工探亲假资格申请手续的审核审批。

5探亲假休假时间规定

5.1职工国内探亲，享受探亲假时间按以下规定执行：

龙人医人事·假期制度探亲假

注：

1、探亲假包含公休假和法定假(不能拆分放假)。

2、职工探望配偶的，一年只给予一方探亲假一次，即分单双年由双方单位分别给予，需要配偶所在单位证明。

3、已婚职工探望父母的，每四年探亲一次，需要提供父或母的户籍证明。

5.2探亲假原则上不能分期使用，探亲路费，每年只能能按文件规定报销一次(已婚职工探望父母的每四年报销一次)。

6探亲假的其它规定

6.1如果职工配偶在外地工作，结婚当年没有探亲假。职工与配偶分居一年以上者，方可享受探亲假。

6.2职工父母不在同一地区居住的，只能享受其中一方的探亲假。

6.3职工父或母和职工配偶同居一地的，职工探配偶时，即可同时探望父或母，因此不能另外再享受探父母假。

6.4已婚职工丧偶或离婚后，符合条件的当年不能享受探亲假，应自下起比照未婚职工享受探亲待遇。

6.5在探亲假期间如遇有丧假，则包括在内，不再另给假期，探亲假期间结婚，也不另给假期，路费可按规定给予报销。结婚当年已探过父母，四年从下一年从新算起。

6.6符合享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假到外地结婚的，可享受探亲假待遇，并按其原来享受探望父母时所需要的路费给予报销。婚假不再另外给。

7不享受探亲假条件

7.1临工待遇人员不享受探亲假。

7.2在本单位工作不满一周年以上的，不享受探亲假。职工在上半年满一周年的，探亲假从下半年开始给予，职工在下半年满一周年的，探亲假从满一周年后的第二年开始给予。

7.3能在公休假日团聚的，即能够利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的，主要指探亲目的地为省内非偏远地区的，能够回家探望的不享受探亲假。

7.4职工配偶是学生的，因学生有固定寒暑假，该职工当年不再享受探亲待遇。

7.5夫妻分居两地，其中一方教职工享受寒署假的，不享受探亲假。

7.6职工配偶为无业或失业的，能够来龙门探亲的，不享受探亲假。

7.7女职工享受了生育假并在生育假期间与配偶团聚过的，不再享受当年的配偶探亲假。在生育假期间与父或母其中一方团聚过的，不再享受当年的父母探亲假，下次每四年一次的探亲假从休产假的第二年开始算起。

8请假流程：

探亲假管理规定 篇5

按照有关规定，员工在工作期间，除了国家规定的公休假日外，还可以享受婚假、丧假、产假、探亲假、带薪休假等5个假期，年休假与探亲假、产假、婚假和丧假等国家规定的假期分别计算。其中，产假、婚假和丧假是明文规定的，对于所有的员工来说，不管在什么单位，都可以享受。不过，有些假期，如探亲假或带薪休假等，对国家机关、社会团体、国有企业或事业单位中工作的员工有详细的明文规定，而对企业没有详细的条款，只是建议在条件允许的情况下参照执行，由此在实际操作中，各种各样的休假制度也就灵活多样，有的很难得到保证。

带薪休假———坎坷不平征程路

早在1992年，本市就推出了“关于企业职工年休假制度的规定”，沪府办发（92）15号文件规定：“企业职工连续工龄5年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄5-15年，休假7天；工龄15-25年，休假10天；工龄满25年以上，休假14天，员工按规定享受的年休假，原则上一次用完，不得跨使用。”前提条件是各企业在确保完成工作和生产任务，不增加人员编制的前提下，可以安排职工的年休假。暂不具备条件的企业，应在条件具备后，再安排职工年休假。

1994年，带薪休假在《劳动法》中明文规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”

由于带薪休假在企业中缺乏细化规定而留下大片空白。目前沪上企业明确将带薪休假作为公司福利制度固定下来的，绝大多数是外资企业和国有企业，而许多民营企业尚未建立明确的员工带薪休假制度。

据新华网调查，去年已休假的人群占15.63％，将休假的占13.75％，而选择不休假的却占到了70.62％。近几年来，宝山、浦东新区等区政府对公务员带薪休假作出了硬性规定。如机关部门干部轮休率必须达到90％以上，并将其作为公共目标考核内容；静安区还为休假者安排了一定的休假参考路线；宝山区规定：享受年休假制度的公务员休假期间，工资福利待遇不变，并给予一定数额的年休假补贴。

根据有关规定，上海公务员带薪年休假的日期与企业的有所区别，分别为工作年限5年到15年期间的，每年休假10天；15年到25年的，每年休假15天；25年以上的，每年休假20天。假期里包括双休日和各级组织按规定组织实施的外出旅游和休假(不含国家法定节日)。另外，年休假不能跨积累使用，原则上采取一次休完的办法。

假期“薪”情

产假期间的工资，一般为当月员工缴纳的社保金基数，若累计缴纳社保金还不足一年或缴费基数低于去年全市平均工资的，为去年全市的月平均工资。

婚假、丧假、探亲假和年休假的工资，按劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。若签订的集体合同高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。若劳动合同、集体合同均未约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

若用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

一般的企业，人事部的工作人员会在一个中发给你一张累计休假的单子。但实际上，由于工作繁忙或其他各种原因，员工并不能享受休假。为此，有的单位会把休假的天数折算成现金，每天100元补贴给员工。

婚假———喜闹之余“巧”安排

符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。出去度蜜月或者回老家办喜酒的新婚夫妇们，不妨合计合计，为了把旅程安排的轻松些，可以把婚期放在五·

一、十·一或春节期间，婚假和公休假期累加起来休假，延长出去逗留的时间。

探亲假———部分员工可享受

关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。

产假———晚育丈夫也可享受护理假

妇女一般的产假为90天。若是单胎难产,产假为105天，多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；若是怀孕3个月以内自然流产的，可享受产假30天；若是怀孕3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。

符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假、晚育护理假期间，享受产假同等待遇。

有些妇女，产假期满后，若确实有困难且工作上许可，经本人申请领导批准，可申请哺乳假，假期为6个半月。不享受哺乳假或哺乳假满后在婴儿一周岁内每班照顾授乳，每班2次，每次30分钟。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加30分钟。婴童满一周岁后，经区县以上医疗机构确认为体弱的，可延长授乳假，延长时间最多不超过6个月。

丧假———外地员工增设路程假

在美国探亲种菜 篇6

在美国，由于地多人少，只要不是在城市中心，许多地方都可以花很少的钱租到一块地。在美国维斯康星大学旁边就有这么一个农场，除了本身种了很少的蔬菜之外，主要的是向学校教职员工和到这里探亲的学生家属出租菜地。我从菜园入口处的公告栏张贴的一张名单上看到，这里总共有６００多人租种了菜地，有的一个人种了两块，每块４０平方米左右。据我观察，在这里种菜的，相当一部分是在这里探亲的老人。我和老伴也花了２０美元从农场租了一块菜地，从我们的宿舍走三四分钟就可以到达，在那里种了番茄、辣椒、豆角、南瓜、黄瓜、苦瓜、丝瓜、韭菜、生菜、香菜等１６种蔬菜，还种了１０余棵草莓。

在这里种蔬菜，不需要自己买工具和肥料。在菜园的入口处，就有一间工具房，在那里摆着锹、锄头、四齿耙和手推车等各种农具，无人看管，自由取用。人们都很自觉，需要就去拿，用完了就放回原处。菜地边还架设了水管和水龙头，只要接上塑料软管就可以为菜地浇水。为了满足土地肥力的需要，每年６至８月，农场会从附近的湖里运来大量的水草，沤制成绿肥，免费供应给种菜者。每年１０至１１月，农场还会从树林中收集大量的落叶堆积起来，用于覆盖菜地，既可以防止杂草生长，又可以为菜地增加有机质。笔者在这里看到，那些树叶和绿肥堆在那里像两座小山似的。有了这些有机肥料，谁还会去买化肥？因此，这里的土地都很肥沃。据测定，其有机质含量达到４％以上，远远超出标准菜地的指标。附近的几个超市和花店，还出售蔬菜种子，１美元左右１小包。如果不会育苗或来不及育苗，还可以到这些商店去买蔬菜秧苗。农场每年会免费送一次菜种，每年还要举办多次菜种和菜秧的交流会，大家互相交换多余的菜种和菜秧。我们在探亲的半年中，农场就举办了３次这样的交流会。

那是２００６年的５月下旬，我们刚到美国不久，不知道那里的春天来得特别晚，下了两次种全给冻死了，手头的菜种也用完了。正当我们为此发愁的时候，农场举办了一次菜种和菜秧的交流会。当人们知道我们是第一年在这里种菜时，都慷慨地送给了我们南瓜、豆角、四季豆等的种子。有一位美国朋友，利用家里的暖气育了一些番茄秧苗，本来是想到交流会上换一些其他蔬菜种苗回去，看到我们刚来美国，缺乏种苗，就送给了我们６株育得健健壮壮的樱桃番茄的秧苗。这种番茄长得很像樱桃，甜甜酸酸的，是当水果的，很好吃。就是这６株苗，半年中为我们提供了三四十斤樱桃番茄。韭菜和水芹菜分别是我儿子的一个同学和一位素不相识的韩国朋友让我们直接从他们的菜地里移植过来的。这两种都是越冬的蔬菜，移植后十多天就可以割着吃，为我们在最短时间里解决蔬菜自给起了重要作用。

我认为，在美国探亲，自己种点蔬菜很有好处：一、我在美国住了半年，除了三次出去旅游之外，其他时间就无事可做。自己有块菜地，既可消磨时间，又可锻炼身体，还可愉悦心情。晒晒太阳，呼吸呼吸新鲜空气，出了一身汗，浑身上下都舒畅。看到自己播下的种子结出丰硕果实，很有点成就感，别说有多高兴。二、自己种了蔬菜，吃得放心又新鲜。在美国的商店里，所有的蔬菜和水果都标明是“有机”还是“无机”的，有机蔬菜比无机蔬菜贵很多，有的贵到一倍。在我们的菜园里种植的全部是有机蔬菜。因为农场明确规定，这里不得使用化肥、农药和除草剂。新鲜就更不用说了，当天吃的蔬菜当天去摘，都是水灵灵的。三、可以节约开支。我们到美国，一个半月就做到了蔬菜自给，两个月后就自给有余，还经常摘菜送人。我们一家三口每个月原来用于买蔬菜的一百多美元就节省下来了。

《关于职工探亲待遇的规定》 篇7

二、《规定》中所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

三、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《规定》的待遇。学徒、见习、实习期满后，即可享受。凡在六月底以前期满的当年可以探亲，六月底以后期满的，下一开始探亲。

已经定级的职工，因工作需要调动当学徒和服役期满的复员退伍军人(包括占招工指标招收的城镇或农村的复员军人)，分配当学徒的不论是否转正，可以享受《规定》的待遇。分配在三年制学徒岗位的服役年限加参军前工龄不满三年的，不能享受探亲假规定。

四、县属企业，经批准在常年性生产岗位上使用的计划内临时工，和实行招聘用工制度的单位使用的招聘工，可以按固定工的规定享受《规定》的待遇。

五、实行公休假日轮休办法的单位，符合探亲条件的职工，可以将轮休假和探亲假合并使用，但轮休假一次只限使用十五天时间。

六、符合探亲条件的职工在休病假期间，经单位领导批准回家探亲的，可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资，仍按休病假期间的规定执行。

七、已婚职工，当年因各种原因与配偶团聚累计达到三十天，和未婚职工与父亲或母亲团聚累计达到二十天的，不再享受当年的探亲待遇。

已婚职工，当年因各种原因与父亲或母亲团聚累计达到二十天的，从第二年开始计算四年一次的探亲假期。

八、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，经单位领导批准其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位，应按规定报销其往返路费。职工本人当年不应再享受探亲待遇。

九、夫妇双方分居两地，其中有一方享有休假制度，原则上应由享有休假制度的一方享受探亲待遇。

职工配偶是军队干部的，如果军队干部一方已经利用年休假假期探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由职工自理。在同一年内，如果职工已经享受《规定》的待遇，而军队干部一方又利用年休假假期进行探亲时，职工原报销的往返路费，原则上应该退回。

十、职工原与配偶，未婚职工原与父亲或母亲同在一地，后因被借调到外地工作，或被派到外地进修学习，与配偶或父亲、母亲分为两地，不能利用公休假日团聚，当年不再享受探亲

待遇，从第二年开始应由到外地工作或学习的职工回亲属所在地探亲，按规定报销往返路费。

十一、符合探亲条件的未婚职工，利用探亲假期前往未婚夫(妻)或他(她)的父母所在地结婚时，可以享受探望父母的假期待遇。如果探亲往返路费超过本人原来探望父母所需的往返路费，其超过部分由本人自理。职工在新婚当年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探亲条件的未婚职工，如果双方已经办理结婚登记手续，领取结婚证书后不再享受未婚职工探望父母亲的待遇。

十三、符合探亲条件的职工，在探望配偶时，如其父亲或母亲与配偶同居一地的(同居在一个县或一个市“包括市属县”)不再享受探望父母的待遇。如果职工与配偶父母亲分别居住三地，职工可以分别去两地探亲，其探亲假期和往返路费按《规定》中第三条(一)、(三)和第六条办理。

十四、符合探望父母条件的已婚职工，自《规定》公布之日起，在四年中的任何一年，经过单位领导批准，即可探望。

职工享受探望配偶和父亲或母亲的待遇，应以其配偶和父亲或母亲的户口所在地为准。

十五、职工利用探亲假回家结婚或料理丧事，可按规定另给婚丧假。

十六、职工探亲假期原则上不能分期使用，如果职工本人确有困难，需要分期使用的，在不影响生产和工作的情况下，由职工本人申请，经单位领导批准，可以分期使用，但假期不能超过规定的探亲假天数，路程假只给一次，并按规定只报销一次往返路费。

十七、职工在探亲假期间因患急病，不能按期返回的，其超过探亲假期的天数，持县级以上医疗单位诊断证明，个别离县城较远的，由各企业根据实际情况决定。

职工在探亲往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，职工不能按期返回生产、工作岗位，必须持有当地交通机关证明，并经所在单位行政审查同意后，其超假日期，可以算作探亲路程假期。

十八、职工在规定的探亲假期，和路程假期内发给的标准工资，有生活费补贴的，可加生活费补贴，但不包括地区津贴和其他津贴。

职工在探亲假期间除发给标准工资外，并发给付食品价格补贴。有增发固定工资、保留工资和粮价补贴的，也应一并发给。

实行计件工资制单位的职工，在规定的探亲假期，和路程假期内支付的工资，有计时工资标准的，按计时工资标准发给，没有计时工资标准的，按本人前三个月内正常工作时间的平均收入发给。

十九、单位要作好政治思想工作，合理安排职工探亲假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加定员编制；对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制

度，无故超假的，按旷工处理。

二十、集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，在本单位经济条件允许的前提下，可以参照执行本规定的待遇。如果本单位没有经济能力负担，可报经主管部门批准暂缓实行。

探亲假管理规定 篇8

探亲制度是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的一种福利制度。

近20年，我区职工探亲制度一直执行的主要文件是“新政发[1981]184号”《关于贯彻执行〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的具体规定》。2001年，即“新人发字[2001]2号”《关于重新修订自治区城镇职工探亲待遇有关问题的通知》，对184号文件的部分条款的内容进行了重新修订。根据文件规定，探亲制度包括享受探亲的条件、探亲假期及待遇

三方面内容。

1、享受探亲的条件。

新政发[1981]184号文件规定，凡是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的在职正式职工，与配偶不在一起的，又不能利用公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的），可享受本规定探望配偶的待遇，职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，可享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、探亲假期。

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能准假，或者职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每三年给假一次（根据184号文件，在这期间的任何一年都可进行探望），假期为30天。按照184号文件，若两个探亲期以上没有探望父母的，不再补算假次，所在单位补假时，可另外增加假期10

天。

3、假期待遇。

职工在规定的探亲假期和往返路程假期内，按照本人的标准工资（含生活补贴）发给

工资。

职工探望配偶、未婚职工和已婚职工探望父母的往返路费，均由所在单位报销。职工连续工龄满20年或者年满40周岁以上的，探亲乘坐火车或长途班车的，均可报销硬卧席

位票。

学徒工、试用人员、练习生在没有转正以前，不能享受上述探亲待遇。

我们去探亲吧 篇9

中积极主动地活，

更容易感受到婚姻幸福。

我们结婚8年，真正在一起的时间不足3年。刚结婚时，我和他一起在天津打工，那是最甜蜜的一段时光。后来有了孩子，我就回了老家。他一年回来三次，麦收、秋收和过年。由于见面少，孩子两岁的时候，见到爸爸还是怯怯的，爸爸一抱就哭。我和他心里都很难受，想着要不就带孩子一起去吧。可是这样一来，就靠他一个人养活三张嘴，辛苦一年也攒不下什么了。于是，我继续在家里留守。

有一回孩子发高烧，上吐下泻，我和婆婆半夜蹬着三轮车去医院，直到吊瓶挂上，才发现自己满脸是泪。婆婆嘱咐我不要给他说，免得他在千里之外担心，可我那时候太需要他的支持了，就悄悄地给他发了条短信。他看到时已经是第二天早晨了，立即就打了电话过来，除了问孩子的情况，还安慰我不要太着急，要注意身体。那一天，我觉得心里很安稳。

从那以后，我经常给他发短信，说些平常说不出口的话，比如叫他“老公”，而他也开始回诸如“孩儿他娘，想你了”之类的话。我舍不得删，手机不离身，就像他在身边一样。

孩子5岁的时候，我去幼儿园参加小朋友讲故事大赛。孩子讲的是“我最高兴的一件事”：爸爸回来的时候，买了很多好吃的；他把我高高地举起来，转圈，虽然他的胡子扎人有点疼，但是我觉得爸爸好帅啊！这件事让我打定主意：带孩子去看他！

婆婆明显不乐意，村里九百多户，有哪家闲着没事去看望“劳力”了？让人笑话！再说，花那钱干啥？去了不得耽误他干活啊？我鼓动孩子去说服奶奶，就说自己想去看爸爸工作的地方，婆婆这才勉强同意了。

他是空调客服，和工友一起租房住。我们到后住了家庭旅馆，一晚40块钱，条件虽然简陋，但却像过节一样开心！我们一家人一起逛公园，进商场，吃肯德基，他说这是他打工这么多年以来第一次“享受”，很陶醉，而孩子，则度过了一个很有意义的假期。

此后的每一年，我和孩子都会去一次，其中有一回还带上了婆婆。她老人家一辈子没坐过火车，虽然心疼车票钱，但一路上很高兴，到了天津更是看什么都像见了西洋景儿。

有个新闻说，河南有个留守妇女因为想念丈夫，14年写了26本日记。我倒觉得，与其悄悄地写，不如大大方方地说，与其偷偷地想念，不如大大方方地去探望。现在人人兜里揣着手机，发个短信、微信再方便不过，交通很方便，出趟门也花不了多少钱。毕竟，一万次想念，不如见一面，一万遍我想你，不如在一起！

修身齐家“蜜方”

在婚姻关系中积极主动的活，更容易感受到婚姻幸福。对于夫妻两地分居的家庭而言，远距离的情感交流、正向表达是婚姻的重要组成部分，它可以令双方从情感上体验到配偶从遥远地方传来的情意和关怀，这对婚姻幸福感有很强的积极影响。此外，在条件允许的情况下主动去丈夫工作的地方看望，不仅能感受到团聚的惊喜，还能享受旅游带来的欢乐。

在美探亲最大的障碍 篇10

我们去美国时正是春天，天气乍暖还寒。我穿一件暗蓝色羊毛衫，外罩一件深藕色毛料大衣，黑色毛料裤，皮鞋。在国内这是普普通通的装束。可是到美国以后就很不合拍。美国人平时不穿毛料，多数人都穿牛仔裤、T恤衫、运动鞋，以宽松舒适为原则。所以，女儿见到我第一句话就说：“妈，您穿得太庄重了，美国人生活很随便，不必西装革履。”

后来她给我买了两套衣服，我穿在身上感到十分别扭，裤子很长需要挽起来，上衣也是松松垮垮的。可是女儿看着顺眼，到公共场所也很随群。时间长了，我也就习惯了，穿这样的衣服很好，不受任何约束，穿过放在洗衣机里一洗，晾干了再穿，方便。如果穿上一身笔直的毛料，处处要小心，穿上一两次就得送干洗店，确实很麻烦。

我们刚到美国时吃的也不太习惯。在国内吃饭时总有满桌子的菜，爱吃什么就吃什么，大家推杯换盏，热热闹闹，非常痛快。但美国人吃饭简单，尤其是早餐和中餐，一个汉堡，加上一杯果汁或牛奶，一吃了事。我开始吃这种西餐，总是没有吃饭的感觉，好像在吃零食，吃多少也不觉得饱。大家一起吃饭，也吃不出兴致，一人一盘，各自为战。

一天，女儿请我们到餐馆吃饭，我想这回可好了，我可以要几个菜，大家围起来痛痛快快地吃一顿。谁知道，我们刚往餐桌边一坐，服务人员就过来问我：想要些什么？我接过菜单要为大家点菜，她却说：“谁吃谁点。”我要了炸土豆丝、鱼排、面包、黄油和牛奶，女儿女婿也都各自要了一盘。吃得淡而无味，仍然不觉开心。

后来，我发现这种吃法好处很多：一是省钱，吃多少买多少；二是省时，各人吃各人的，不用你推我让；三是卫生，每人一个一次性的盘子、塑料刀叉，吃完把餐具往垃圾筒一塞，干干净净。

在美国逛超市、商店，看到物品上的标价很低，可是折换成人民币，就比国内的价格高出很多。食品、蔬菜就更贵了，花2.5美元买500克菠菜，折合人民币20元。每逢买东西，我就嫌太贵。女儿劝我说：“花美元就是美元，不要去换算。”但我一直转不过弯来。

时间长了，我悟出一个道理，出国探亲、依亲的老人最大的思想障碍就是固守陈规，吃穿住行都以过去为标准，一旦有所变化就感到艰难窘迫，于是就产生了要回老家的想法。老人要想在国外留下来，必须克服这种思想障碍，在受到亲情挑战的同时，还应挑战自我，转变观念，克服困难，适应各种不同的生活方式。只有这样，才能感到生活有滋有味，丰富多彩。

企业探亲假制度参考 篇11

为了适当地解决员工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

一、享受探亲假人员范围

1．在本单位工作满一年的员工。

2.年休假小于（含）30天的。

3.与配偶长期两地分居，又不能在公休假日团聚的。

4.与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

＊注：与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇

二、探亲假周期及待遇规定

1．员工探亲假周期为日历，即每年1月1日-12月31日，当年假期须当年休完，不得结转次年。

2．如因工作原因当年未休假的，休假期可延长，最长不超过2个月。

3．当年休假天数计算：可享受探亲假人员，按照探亲假标准核定可休假天数。

4．员工在规定的探亲假期内，享受固定工资待遇。

三、探亲假规定及路费报销标准

1．探亲假种类

（1）员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

（2）未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

（3）已婚员工探望父母的，每2年给假一次，假期为20天。

（4）凡年休假大于等于30天的，应该在休假期间探亲，不再另给探亲假。

（5）已婚员工探望配偶和探望父母同时发生时，假期不做累加，按取长原则。

（6）探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。

＊注：上述假期均包括公休假日和法定节日及路程假

2．探亲假审批

（1）申请探亲假需至少提前7天申请。

（2）申请探亲假需填写《请假单》，一般员工由部门负责人审批，部门经理/副经理以 上员工需上级主管领导审批。

3．探亲假路费报销原则

（1）路费报销根据员工可享受探亲假开始，每年按照规定标准报销路费。

（2）报销原则：员工路费报销限未婚员工父母所在地，已婚员工限配偶居住地或父母所在地发生的费用。如员工与配偶或父母在家庭所在地以外地区团聚，应报销标准和实际发生费用取低原则报销。

（3）员工因个人原因放弃探亲假的，路费不予折现。

（4）交通工具选择：参照“路费报销标准”，根据路程远近及标准进行选择，本制度规定之外的交通方式不予报销。

（5）在探亲假期间因工作需要紧急召回发生的交通费用，按照公司要求的交通方式全额报销。

（6）报销票据种类：火车票、长途汽车票及飞机票按照制度规定可以报销，其他票据不在报销范围内。

（7）节约原则：员工休假时请尽量避开工作繁忙期和交通高峰期，由于特殊原因造成的高价票均按票面实值报销。

4．补充规定

（1）探亲假周期无特殊原因不可延长，各部门负责人应在工作允许的前提下，做好员工探亲假计划，尽可能保证员工探亲，如果员工在有条件探亲而不愿探亲的，视为自动放弃。

（2）女职工当年休产假及员工当年因病（工伤除外）享受医疗假期累计超过3个月以上者，取消其当年探亲假。

老太太的探亲补贴 篇12

时间久了，我从王老爷子那得知，他们的大儿子在美国的一所大学当教授，两口子都四十多岁了还不打算生孩子，二儿子就在这座城市，但因为工作忙，很少回来。

两个月后的一天，我回到李老太太家，觉得气氛有点异常。平时总板着脸的李老太太系着花围裙择菜，见了我，乐呵呵地说：“小睫，我儿子儿媳今天要回来了。”说着，她就拉着我坐下陪她聊天，第一次，李老太太和我说这么多话。我这才知道，她退休前在人事局工作，王老爷子是银行的中层干部，两个人光是退休工资都花不完。二儿子结婚时，她送了一套公寓，但现在很后悔。我问为什么，她叹了口气说：“不应该给他们买房啊，有了小家，就把爹娘忘了，要是住在一起多好，我还能每天看见我儿子。”

包好饺子了，儿子儿媳还没见人影儿，李老太太电话打过去：“到哪了？”那边不知说了什么，她的脸一下子拉了下来，挂了电话，冲王老爷子喊：“我们吃饭，不等了！小睫，你也在这儿吃！”

原来，二儿子有事来不了了，这让李老太太非常失望非常愤怒，她没吃几口，就进了房间。过了一会儿，我听到屋里传来低低的哭泣声。

过了两周，李老太太的二儿子主动说周末回来吃饭，老太太不但包了饺子，还杀鸡宰鹅地做了很多菜。到了饭点，只有儿媳匆匆赶回来了。看到媳妇孤身前来，李老太太欢喜的眼神黯淡下去，听说儿子又出差了，就抱怨：“整天出差，要那么多钱干嘛？”

我正在二楼看书，李老太太拿着纸笔来找我，说她眼花了，让我帮她写个协议。她口述，我执笔，内容是：儿子王洋和媳妇罗佳，每周周末只要回父母家，妈给探亲补贴，一月3000元。

我写完了，她端详了一下，一笔一划签上了自己的名字：李秀芹。

李老太太扶着楼梯栏杆下楼的时候，我看着她的背影，眼睛就湿润了。然后，我听到她朗声对儿媳说：“你们回去商量一下。”儿媳不好意思地说：“妈，您开什么玩笑啊，我们回来看您和爸是应该的。”

“反正我钱也花不完。对了，我给王洋包的饺子冻在冰箱里，你走的时候带上，他爱吃我包的饺子。”老太太说话总那么硬气，却透着一丝让人动容的无奈。

给儿子写《探亲补贴协议》，这事我觉得不可思议，但老太太这样做了，更让我不可思议的是，一个星期后，二儿子和媳妇准时回家了。两人一进门就喊：“妈，您这是干什么？我们不能要您的钱，只要有时间就回来看您！”

老太太无动于衷地吐出一句：“说的比唱的好！”

小夫妻俩上二楼来看花时，我在房间里听到二儿媳妇小声说：“一月3000元，比咱俩的加班费还多，妈这么做也不是没有道理，她和爸缺啥？不就是图个人多热闹嘛，这也好，把探亲做了硬性规定，咱俩白吃白喝还有钱赚，一举两得。既然妈变相地要给咱们钱，咱们得领情，以后每周都回来看爸妈。”

二儿子反驳说：“我们又不是不能挣钱养活自己，拿父母的钱，你让我的脸往哪搁？”

两人正嘀咕着，楼下传来清脆的喊声：“你们，下来拿钱！”

二儿媳妇似花蝴蝶一样下了楼，我听到老太太说：“给，750元，按周给。”

李老太太的周末变成了亲情专享，看到儿子，她喜上眉梢，也允许老伴儿喝几口小酒。可是，这样的日子持续了三个月就被打断了。

那天，李老太太早上跑了五里地去农家买了散养鸡。因为心情好，她笑得眼睛眯成两条缝，一边剁鸡块，一边指挥老伴儿：“排骨先在开水里焯一下，去去腥，糖醋排骨是儿子最爱吃的，待会我做，谁也没我做的香。”

结果，又是儿媳一个人回了家。原来，二儿子升职为公司副总，第一次开全体会议，定在周六下午，不得缺席。

老太太气不打一处来：“没良心的东西，说好了每周来看妈，嘴皮子功夫。”

儿媳走后，老太太拉着我控诉：“当年我那二儿子刚出生时，因为早产放在另一家医院的保温箱里整整一周，我在医院天天哭。过去家里条件再不好，他也是顿顿吃肉，我和你王爷爷啥菜便宜吃啥菜，从没亏待过他。现在长大了，不需要我们了，我生的儿子，连看一眼都成了稀罕……”

老太太声泪俱下，我听得喉头发哽。

这还不算，过了不久，儿子儿媳一起毁约了。

老太太照样忙活了大半天，那边来电话说两个人都加班，来不了。老太太顿了一下，声音虚弱地说：“我胃痛，不行了，得去医院……”

半个小时后，儿子儿媳进门，却看见老太太系着碎花围裙，锅子里是喷香的糖醋排骨，她解释道：“妈就是想你们，两周不见儿子，可不就跟生了病似的。”

二儿子拉着老太太的手说：“妈，咱取消探亲补贴吧？我不来吧，您花钱逼我来，我不来就是不孝；来吧，有时的确分身无术……”

老太太愣了几秒，二儿子继续说：“妈，我知道您这么做是爱我疼我，但是，钱并不能解决问题，回家全靠儿女自觉，放心，只要儿子有空，铁定来看您，您就别用條条框框约束我了，成吗？”

老太太轻声说：“前几个月，你经常不露面。我和你爸在这屋里大眼瞪小眼，两个人翻来覆去回忆你小时候的事儿。那时你哭呀闹呀，有你，就像有一大群人。你这不在家，整个家都空了。”

不善言谈的王老爷子终于说话了：“取消探亲补贴吧，以后，你们想什么时候回来就什么时候回来，我准备和你妈报名参加一些老年兴趣团体，不在家闷着了。”

儿媳趁机说：“妈，我怀孕了。”

老太太像吃了一颗定心丸，咧嘴笑了：“好，取消探亲补贴，钱留着给我孙子花。”