上栗县妇幼保健院简介

上栗县妇幼保健院简介（共10篇）

上栗县妇幼保健院简介 篇1

该院是一所妇女、儿童医疗保健专科医院，95年被评为“爱婴医院“，99年10月挂牌为红十字急救中心，同年创建为全市唯一一所县级一等甲级妇幼保健院。2000年成为省妇幼保健院指导单位、省儿童医院协作单位，2002年起为县医保办定点医院，2004年被评为”群众满意医院“。

我院环境优美、设备先进、技术过硬，医院建筑面积5000余平方米，绿化面积达1/3。医院开设妇科，产科，内儿科，小儿外科，保健科，医技科，手术室，皮肤科，中医康复科，医疗急救中心，两个门诊部等临床保健科室，设病床150余张，开设家庭式温馨病房12间，所有病室均备有电视，电话，空调，设备齐全。

医院现有职工121人，专业技术人员占85%以上，中级职称占46%，其中主治医师20名，副主治医师5名，主要承担妇科、产科各种疾病的诊治及妇产科急危病的抢救，开展了新式剖宫产、腹式，阴式子宫切除术，力普刀及宫外孕病灶摘除术、盆腔淋巴清扫术、无痛人流、无痛分娩。近几年来，开展了多项科研项目：曲马多双足三里封闭加速产程进展及缓解产妇宫缩等，我院开展的无痛人流、无痛分娩、阴式子宫切除术、盆腔淋巴清扫术在萍乡县级医院处于领先地位。妇产科一年收治住院病人2500余人，住院分娩1800余人，儿科主治医师16名，副主任医师3名，是上栗县高危儿抢救中心,主要承担儿科各种常见病的诊治和危,重,急病人的救治,尤其是新生儿科发挥了我院专科的特色,如;新生儿肺炎,新生儿腹泻,新生儿硬肿症,颅内出血,缺氧缺血性脑病,消化道出血等有较先进的治疗方案,治疗水平已

达到省级水平,儿科一年收治住院病人达12000余人次.门诊人次达25000余人次.观察病人达18000余人次.保健科除开展了妇女,儿童保健外,近几年还新开展了新生儿沐浴抚触,游泳,新生儿神经行为测定,康复训练,儿童听力筛查等项目,在全市处于领先地位.我院医疗设备先进,拥有上海阿洛卡B超,进口彩超,数码电子阴道镜,心电图机,新腹诊断仪,全自动生化分析仪,力普刀,血球分析仪,尿十项仪,高压氧舱,X光机,蓝光治疗仪,婴儿培养箱,雾化泵等,红十字急救中心备有急救车辆,24小时免费接诊病友.历年来我院重视人才的培养与发展,我院坚持以保健为中心,保健与临床相结合,面向基层,面向群体服务社会的方针,医院各项工作均得以健康,快速的发展,妇幼工作历年来在全市名列前茅,连续五年被评为市级文明单位.

吴川市妇幼保健院医院简介 篇2

吴川市妇幼保健院位于广东省湛江地区，鉴江下游、南海之滨的吴川市内，交通便利，国道325线贯境而过，距南方大港湛江港和湛江飞机场30余公里，到广州和南宁仅4小时，依江傍海，风景秀丽，气候温和，环境宜人。

我院成立于1963年，属全民所有制的公益性事业单位，是吴川市唯一的妇女儿童专科医院，也是吴川市一百多万人口的妇幼保健中心，是吴川市医疗保险、合作医疗、健康检查、人寿保险定点医院，是全国首批“爱婴医院”，曾获得湛江市妇幼卫生工作先进集体、湛江市计划生育科学技术先进集体、湛江市新生儿疾病筛查达标单位、吴川市卫生系统先进卫生单位等光荣称号。

我院现有职工300多人，中级以上卫技人员57人，其中教授9人，设有床位200张。

我院临床科室分妇科、产科、手术室、新生儿科、内儿科，及设备先进的医技科室。保健部分有妇女保健、儿童保健中心、体检中心。其中儿童保健中心分儿检门诊、计免门诊、五官科门诊、口腔科门诊、儿童游泳抚触室、早教室（含智力测试、20项神经筛查）、骨密度检测室、微量元素检测室等。还承担全市的妇幼保健管理和业务技术指导、培训工作，负责收集全市妇幼信息并上报。

各科均形成自己的特长和优势。产科是我院的老牌科室，从孕妇到儿童，我们的一系列设备齐备、措施到位的监护和管理是保健与临床紧密结合的结晶，各种难产处理、多种剖宫产术、“一对一”助产服务（已开始无痛分娩）、母婴同室、新生儿游泳等每个项目、每个环节既体现了高质量的医护水平，又透出浓浓的人文关怀、人性化气氛。

妇科是医院发展较快的科室，除常规的项目之外在全市率先开设了无痛人流，真正地解除人流手术给妇女带来的身心之苦，为妇女之所想，解妇女之所痛。肿瘤项目的开设，全面开展各类妇科良恶性肿瘤的综合治疗，全宫切除术、亚全宫切除术有独特之处。

儿科是医院的后起之秀，与首都儿童医院联合之后，不但在全市树立了良好的声誉和经济效益，而且培养了一批技术高超、临床经验丰富的儿科接力军，新生儿病区是科内特色，对新生儿实行24小时全程监护，温箱护理，对提高早产儿、极低体重作的存活率起着重要的作用。

我院通过加强内涵建设，注重人才培养和引进，狠抓医疗质量，形成了院有重点、科有特色、人有专长的医疗服务格局。医疗设备先进、齐全；全面实现医院信息系统化管理。精湛的的医疗技术，良好的服务态度，舒适的就医环境，赢得了社会的广泛赞誉。产科和儿科已成为本市及周边地区深具影响力的品牌，年收产妇量居湛江市各大医院首位，名列广东省内医院十强。

我院坚持以病人为中心，突出医院特色，狠抓服务质量，加强专科建设，强化医疗安全，科学规范管理，依法合理收费，服务广大群众的方针，正以奋发向上的精神风貌和一

上栗县妇幼保健院简介 篇3

湛江市妇幼保健院麻醉科手术室简介

麻醉科手术室现有医护人员共21人，其中麻醉医生10人，手术室护士11人，中级职称6人，初级职称15人。手术室、麻醉科除了每年承担3000多例住院手术和近万例门诊手术的临床业务量外，同时还承担了一定数量基层医院麻醉医生的培训和进修任务。目前有四间手术间，每个手术间均有独立背景音乐，中心供氧、供气及中心吸引。多功能麻醉机4台、多功能监护仪4台、微量输注泵4台，进口无影灯、进口手术床、腹腔镜系统、宫腔镜系统、宫腔镜电切系统、子宫内膜消融系统、进口超声刀、百克钳、高频电刀、手术显微镜、红外线辐射手术台（保暖台）、激光机、胎儿监护仪、气管插管喉镜等仪器。除开展常规麻醉业务外，还开展术后镇痛，无痛人流麻醉，无痛分娩，微创腔镜技术等。由于麻醉技术扎实、镇痛效果好，深受广大患者的赞扬。

上栗县妇幼保健院简介 篇4

国家大力发展妇幼保健事业，《母婴保健法》、《妇女规划发展纲要》和《儿童规划发展纲要》，是现时期妇幼卫生工作的指南和支持。掌握妇女儿童群体的健康状况、健康问题、常见疾病、发病率和死亡率、主要疾病和主要死因及其变化趋势，有针对性地制定防治规划，确定目标、对策，采取必要的干预措施等，是妇幼保健机构的主要任务。如何有效的掌握相关妇幼业务情况，及时了解其变化趋势，是摆在各级妇幼保健机构及卫生行政管理部门面前的一道难题。随着科学技术的发展，特别是高科技信息管理技术的发展，为解决上述问题提供了有效的解决方案。

卫生部在《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》中明确指出：“建立健全妇幼卫生信息系统，开展以人为本的健康管理。要加强对妇幼卫生信息的监督管理，逐步建立健全各级妇幼卫生信息网络。要积极利用现代信息技术创新妇幼卫生信息管理，充分发挥信息资源的作用，为科学评价妇幼卫生事业、制定妇幼卫生政策提供依据。要建立妇女儿童健康信息库，并进行动态跟踪管理，评估健康状况，制定干预措施”。

为有效开展妇幼保健工作，北京市卫生局自2004年起开始了妇幼保健网络信息系统建设，分一期和二期两期。2.建设目标

通过妇幼保健网络信息系统建设，建立覆盖市级妇幼保健机构、区县妇幼保健院、基层妇幼保健机构（医院、社区卫生服务机构、地段保健科和托幼园所保健科）的信息网络，实现妇幼保健业务的信息化管理，业务范围涵盖妇女健康体检、婚前保健、围产保健、儿童保健、产科服务、新生儿疾病筛查、出生缺陷管理等内容；建立以妇幼健康档案为核心的妇幼保健业务管理信息数据库，实现与国家妇幼保健信息中心的数据共享，为有效掌握妇女儿童健康信息，提升妇幼保健效率，科学评价妇幼卫生事业提供支持。3.建设内容

一期建设内容：

基础设施建设，主要是网络平台、硬件等基础设施。即市级数据中心的硬件设施及其网络构建。

妇幼数据中心建设，包括几大业务数据库（指标库）建设、数据采集与交换、报表系统、数据中心相关应用系统。

建立北京市妇幼保健应用信息系统，实现妇幼保健信息由基层、区县到市级上报、汇总，满足市区妇幼卫生管理部门以及卫生部的数据采集和报表统计需要。二期建设内容：

建立妇幼保健服务管理信息系统，依据妇女儿童的唯一标识编码，以健康档案为核心建立妇幼保健信息管理系统，对妇女儿童提供实时的服务与管理。

建立妇幼信息监测与管理平台，实现妇幼保健信息的监测、数据分析与挖掘和质量管理，便于行政和业务管理部门通过系统进行动态跟踪管理，评估健康状况，制定干预措施。

建立妇幼信息发布平台，使公众通过系统能够及时了解北京市妇幼保健工作、接受保健知识宣教和个人保健信息的查询。

建立妇幼辅助办公系统，实现市级与区级、区级与基层单位的三级辅助办公网络，确保三级机构间工作的无障碍沟通，提高工作效率。依据国家妇幼保健信息标准化和国家妇幼保健统计调查制度的要求，对现有系统进行改造、优化。

建立信息交换平台，在纵向上建立起实现数据从基层--区县--市逐级上报汇总的信息化管理模式；实现与国家级妇幼保健数据的共享，建立起完整、顺畅的妇幼保健数据共享网络。

4.系统功能

妇幼保健网络信息系统主要划分为妇女儿童基础档案管理系统、妇女保健信息系统、儿童保健信息系统、妇幼卫生统计报表系统、信息发布系统、数据分析与挖掘、数据监测与管理、辅助办公系统和报表支持工具等，同时还要与其他系统建立数据交换标准。妇女儿童基础档案管理系统是建立妇女和儿童的个人基础信息档案，为妇女保健信息系统和儿童保健信息系统提供统一、共享的基本信息管理和数据接口。

妇幼保健及儿童保健信息系统，以妇女儿童个案为单位，妇幼保健信息为核心，对妇幼保健服务过程中所产生的主要业务数据进行计算机管理与处理，其分类见上图。

妇幼卫生统计报表系统是以国家级及北京市的妇幼卫生统计报表为主要内容的信息系统。5.建设成效

妇幼保健信息系统一期已经完成，通过一期建设，建立起以北京妇幼保健院为中心覆盖全市18个区县妇幼保健院的数据中心；完成了网络环境、硬件设备、系统软件在内的配套基础设施及应用系统建设；在区县和市级实现了妇幼报表数据的网络化管理；建立起了包含妇女健康体检管理、婚前保健服务管理、计划生育服务管理、围产保健管理、儿童保健管理为核心功能的数据上报系统；实现了信息的快速、准确的采集和有效汇总统计。

妇幼保健信息系统一期已经运行五年，采集了大量的妇幼保健统计报表及部分个案管理数据，并通过信息管理系统进行了大量的数据分析工作，减轻了区县妇幼保健院和基层单位的工作量。现有基层、区级及市级用户共819个。

妇幼保健信息系统二期正在规划建设之中。

北京市妇幼保健信息系统建设于2004年9月启动，系统以市妇幼保健院为中心，下设各区县妇幼保健院，基层机构为各级医院、社区卫生服务机构、地段保健科和托幼园所保健科，业务范围涵盖了妇女健康体检、婚前保健、计划生育服务、围产保健、儿童保健、产科服务、新生儿疾病筛查、出生缺陷管理等内容。

目前，已经建立起以北京市妇幼保健院为中心覆盖全市18个区县妇幼保健院的数据管理中心，在区县及市级已经实现了计算机信息网络化管理，但是在基层还未实现计算机信息网络化管理。所有的数据是由基层单位手工汇总，然后报到上级区县妇幼保健院进行数据录入。由于市妇幼保健院所使用的数据都是由基层单位汇总上来的，所以基层实现信息化显得尤为重要。

妇幼保健信息系统录入的信息主要包括业务数据（个案）和报表数据。业务数据包括妇女健康体检服务管理、婚前保健服务管理、计划生育技术服务管理、围产保健管理、儿童保健管理五大类共17项内容。报表数据指的是妇幼保健系统采用的制式报表（不包括个案）数据，主要包括妇女健康体检服务管理、婚前保健服务管理、计划生育技术服务管理、围产保健管理、儿童保健管理五大类共27项内容。

妇幼保健院.汇报材料 篇5

尊敬的各位领导、各位评审专家：上午好！

我代表 全体职工，热烈欢迎各位领导和专家莅临我院检查指导工作！

在市、区卫生局的关心、支持和领导下，在市妇幼保健院指导下，我院始终以贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》和《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》为核心，认真履行妇幼公共卫生职能，加强内涵建设，增强妇幼医疗保健业务能力，按照《武汉市妇幼保健市级重点专科评审标准》，积极开展创建工作，经过认真自查，基本达到市级围产保健专科的要求，特申报市级围产保健专科评审，现就创建工作情况汇报如下：

一、医院基本慨况：

建于 年，现位于，占地面积4000平方米，建筑面积2700平方米。即将迁至的新院占地8亩，建筑面积4700平方米.现有员工118人，高级职称8人，中级职称45人，初级职称40人，科办员17人，工人8人。研究生1人、本科28人、大专81人、其它8人。设置有门诊部、住院部。床位编制：50张，实际开放40张。

二、专科基本情况：

1、人员结构：围产保健专科 13人，其中高级职称4个，中级职称7个，初级职称2个。

2、医疗设备： 彩超、心电图机、红外治疗仪、胎儿监护仪、血液分析仪、微量元素检测仪、添置酶标仪、血凝仪、全自动生化分析仪、新生儿黄疸检测仪、多参数监护仪、婴儿温箱、新生儿抢救辐射台等。

3、科室所获荣誉：1997年被授予“爱婴医院”称号；2000年至2010年该专科先后荣获市“青年文明号”、市“巾帼文明岗”、省“巾帼示范岗”、“全国巾帼文明岗”等光荣称号。

三、科室管理

创建市级重点专科是全面提高我院管理水平和业务能力，丰富内涵建设，树立品牌形象，促进妇幼保健工作发展的良好契机和有效手段。我院将此项工作提到首位，成立了创建围产保健专科领导小组，院长挂帅，制定实施方案及专科发展规划，落实职责任务。按照五个方面的考核内容—组织管理、科室管理、科研与业务指导服务能力、服务效益，进行明确的分工。业务院长为项目负责人，建立并健全了各项管理制度（包括奖惩制度、人员培训制度、分配制度、科研教学制度等），完善了各项医疗保健工作规章制度、诊疗常规和各级人员职责，编印了各级各内人员《制度与职责》；制定了妇产科诊疗常规和围产期保健诊疗常规；完善围产保健相关流程和操作常规。我院坚持全院每月一次业务培训，内容涉及各专业技术知识、法律法规知识培训，共计1200 余人次；围产保健专科每月一次“三基三严”及技能培训，共计300余人次；开展急救及护理常规技术操作培训、比赛3次。并通过外送到上级医疗机构进修、参加各种专业知识培训，请相关专家来院指导、培训的形式，不断加强专科技术水平。

四、科室服务

添置彩超、全自动生化分析仪等医疗设备；并完善相应制度和职责。为了强化培训，自2009年申报专科至今，4、贯彻落实一法两纲，履行妇幼公共卫生职能

围产保健质量的提高能够有效降低孕产妇和婴儿死亡率，我院始终以贯彻落实《母婴保健法》和《中国妇女、儿童发展纲要》为核心，以为目标，认真履行公共卫生职能。每年组织对全区妇幼保健人员进行了产科技术、母婴安全为主的知识培训，带教基础保健人员，确保母婴平安。近年来黄陂区孕产妇死亡率及婴儿死亡率得到有效地控制，均控制在目标范围内，完成政府目标要求。

四、技术水平

1、规范管理，完善功能，努力提高医疗保健服务质量 专科创建，就是把管理规范化、制度化、科学化，完善业务科室功能，提高医疗保健服务质量。强化规章制度建设：全面落实卫生法律、法规、医疗制度，规范医疗护理技术操作规程，强化医疗质量管理，确保医疗安全；强化保健院文化建设，倡导爱岗敬业、精益求精、团结协助、无私奉献的精神；强化人才建设：有计划有步骤进行卫生技术人才培养和梯队建设，有效落实继续医学教育制度。积极开展新技术新项目，我院开展了无痛分娩，小儿智力检测，听力检测，小儿沐浴、游泳和抚触等特色服务。通过这些方面的强化建设，完善科室业务功能，提高医疗保健服务质量。

目前，门诊、病房、妇幼保健信息初步使用微机化管理。依靠完善的规章制度和工作规范进行管理，使日常管理工作有法可依，有章可循，严格实行考核机制,确保各项医疗保健工作到位。通过创等达标工作，妇幼保健功能得到进一步完善。

三、存在的主要问题

1、部分硬件设施、设备不到位。因业务用房面积不够和布局不合理，使三区的划分无法布局，如检验科、手术室。因医疗保健设备缺乏，某些项目无法开展，如眼保健。中心机房的建立需要硬件支持。因房屋结构原因，安全通道不符合要求。

2、两个系统管理方面：少数乡镇没有落实专人从事基层妇幼保健，村级网不健全。流动孕产妇保健系统管理较薄弱，少数乡镇儿童保健工作不到位。

3、产科质量需要进一步提高，以保证高危孕产妇的救治，确保母婴平安。剖宫产率较高。

通过创建工作，取得了一定成效，但仍然存在一些问题，我们将进一步解放思想，勇于创新，加强专科建设，加大人才培养力度，规范妇幼保健管理,努力提高医疗保健技术水平服务质量，为提高我区妇女儿童健康水平,做出更大贡献。

谢谢！

妇幼保健院工作计划 篇6

妇幼保健院>工作计划

今年的妇幼保健工作以>科学发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划：

一、总体目标与具体工作指标

（一）总体目标

降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风；婴儿和5岁以下儿童死亡率分别控制在5‰和6‰以下。

（二）具体工作指标

⑴早孕建卡率达96%

⑵孕产妇系统管理覆盖率达96%

⑶高危孕妇管理率达100%

⑷住院分娩率达100%

⑸7岁以下儿童管理覆盖率达95%

⑹妇科病检查率达65%

二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡

（一）加强高危孕妇的管理

在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。

（二）建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道

加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发现的作用，在的基础上，要进一步规范和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重情况，随时与上级取得联系，做好转诊准备。

（三）加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。

加强孕产妇的系统管理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，规范和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。

三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施

（一）全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。

（二）加大社会宣传力度，提倡自然分娩；加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。

（三）加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，减少性病、艾滋病的传播。

四、做好计划生育技术服务工作。加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。

五、做好托幼园所和学校卫生保健工作

（一）定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识>培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。

（二）加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。

（三）开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。

六、大力开展妇幼保健健康教育与促进

（一）制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。

（二）对各村妇幼保健工作人员进行系统化、规范化培训，逐步培育我乡妇幼保健健康教育队伍。

（三）加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全乡医疗保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。

妇幼保健院业务大楼介绍 篇7

在县委、县政府的高度重视下，在县卫生局的直接领导下，原利辛县妇幼保健所综合大楼已竣工，即将投入使用。

新妇幼保健院业务大楼，主体五层、局部六层，建筑面积为6800平方米。设置妇女健康中心、儿童健康中心、围产医学中心、婚前保健中心，以及临床妇科、产科和检验中心、彩超室、X光室、消毒供应室等医技辅助科室，开设床位50张。

业务大楼第一、二、三层为门诊医疗区，四、五层为住院区，六层为办公区。

一、二楼婚前保健中心，免费婚检与婚姻登记办理形成“一站式”服务模式，必将大大方便我县每年1万余对新婚人员的婚前保健需求，满足和提高民生工程“提高妇女儿童健康水平”项目的质量和效果，有效提升全县出生人口素质，有效控制传染病和遗传病的发生。

二楼儿童健康中心生动、活泼、鲜明的色调，为0-6岁儿童生长发育、营养评价、智力开发、游泳抚触、预防接种营造了儿童乐园式的氛围，为规范我县儿童保健服务起到积极引导作用。三楼围产医学中心、妇女健康中心的规范设置为全县妇女的健康保健和孕产妇的免费服务创造了先进、温馨、舒适、便捷的优美环境，同时更加规范了艾滋病、乙肝和梅毒母婴传播阻断项目的实施。随着育龄妇女“两癌”筛查项目的启动，必将给全县妇女的健康保健带来福音。

四楼病房设有双人间、单人家庭病房及VIP套间，设施齐全、温馨舒适、服务优良的高、中、低档住院病房能够满足不同层次的住院分娩需求。五楼有设计新颖、宽敞明亮、设备先进的洁净手术室和产房。

六楼是后勤办公地点，设有办公室、财务科、信息科、会议室。

妇幼保健院工作计划 篇8

一、指导思想

在综合施治的基础上，以医院的公益性为立足点，突出医院社会效益;以绩效考核改革为驱动，激发医务人员工作积极性;以提高服务水平、医疗质量和增加设备开展新项目为抓手，提升医院整体能力;以宣传和营销为主要手段增加患者就诊量，树立医院品牌。

二、主要业务指标和重点工作

1、内科系统住院人次达到5288人次，同比增加15%，外科系统住院达到2345人次，同比增加20%，门诊达67000人次，同比增加10%，手术例数达622人次，同比增长20%，放射医技收入722万元，同比增长15%，业务总收入3446万元，增加18%。

2、人员进修和业务培训：院内各种学习培训达30场次以上;

XX市以上业务技术人员培训学习100人次以上;三至六个月以上进修人员30人以上。

3、完善绩效考核工作作为下半年亮点工作，抓好抓实。在认真调研，缜密设计，广泛征求意见的基础上积极试点，全面推开，力争实现良好效果。

4、加大医院宣传营销力度，重塑景医品牌。申请出版《XX县人民医院》刊物，电视宣传，医生下乡义诊，发展部下乡宣传，医院彩页宣传品下乡，聘请知名专家来院坐诊等，聚人气、增加病员，树立景医新形象。

5、全面进行纪律整顿、行风建设和服务意识、服务能力提升工作。坚决刹住纪律散漫风气、纠正服务态度差的状态。

6、购置大型设备：64排螺旋ct、磁共振、dr、数字胃肠机、麻醉深度检测仪、手术显微镜等;以设备为依托开展新项目，促进医院业务收入新的增长点。

7、制定科室工作目标，进行综合评分考核。促进工作量、工作效率提高。

8、增收节支。在物品采购、医院维修、办公支出、招待会议等方面严格控制，大幅度节省支出。

9、加强公共卫生工作。在传染病防治、卫生应急、患者优惠减免费用等方面，落实政策，加大力度，体现医院的公立性。

10、配合完成新建门诊和住院病房楼的二次结构改造、装修、内部设施建设，督促建设中的布局、结构和流程合理;积极完成大型医疗设备购置、安装;实现医院整体搬迁新大楼。

三、主要措施

1、下大力抓服务质量，提高服务水平。提高服务质量是全院职工的工作，需要部门主抓，全院行动。一是培养全体职工服务意识，真正认识到医院服务水平对医院形象、品牌、发展的极端重要性，自觉以良好的态度和服务能力服务患者;二是制定服务质量规定，全院共同遵守，规范我们的行为，制约在服务态度方面存在的问题;三是加强学习培训，在规范化的举止、用语、待人接物、着装行为等方面按要求做好。四是主管院长、科室领导根据服务方面存在的问题采取措施纠正，进行督导检查。护理、医疗、医技、窗口单位作为服务提升的重点单位先行一步， 这项工作要作为下半年重点工作去抓，切实抓出成效。

2、医疗质量工作。医务科要采取措施，把工作抓到位，切实提高科室人员的质量意识、管理水平。一是督导医务人员执行规定和制度，履行岗位职责，尤其是医疗核心制度;二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施，避免医疗纠纷发生或把医疗纠纷处理在萌芽、初期和基层，宣传和落实《医院医疗纠纷防范管理办法》;三是每月对全院病例进行抽查评比一次，奖优罚劣，使病例质量得到提升，全面提高医疗质量;四是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高业务能力。

3、护理工作。一是下半年主要以提高护理服务水平为重点工作，在服务理念、规范化用语、待人接物、精神风貌方面有一个根本改变。加强护士服务能力方面培训，在标准会话、形体形象上下工夫改进。二是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术培训和考核。制定出护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。三是加强操作技能的培训，做到应知应会，进一步规范护理操作告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好形象。

4、加强门急诊管理。在努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施。在增强服务能力的基础上，重点落实《XX县人民医院120接诊、转诊管理规定》。一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能力;二是落实首诊负责制，严格转诊审批程序;三是加强对医护、司机培训教育，遵守医院制度规定。

5、医技工作。通过学习进修，培养医技业务骨干人才，增加医技操作、诊断水平，为医院搬迁后的医技操作储备人才，增强医院医技后劲;根据医院发展要求积极新上设备，拓展检查项目，提高医院硬件水平。

6、行政后勤工作。下半年医院实行“医院科室综合考核评分规定”，在行后科室重点推广实行，认真落实，严格考核，解决行后科室人员多，工作效率底的现状，实现行后科室人员多工作者多奖励的激励机制;教育行后人员树立为一线、患者服务的意识和理念，在观念上认识到行后科室人员即是管理者，更是服务者，在服务理念上得到提高和升华。

7、预防保健和院内感染工作：一是做好各类传染病防治筛查工作，对传染病进行监测和登记，及时上报;二是建立符合条件的结核病门诊并开诊;三是做好突发公共卫生事件应急准备和有效处置工作，履行公立医院的社会义务;四是采取有效措施控制院内感染;五是加强医疗废物的管理，按照国家有关规定收集、贮存、处置医疗废物。

8、劳动纪律行风建设和医德医风建设：严格执行新制定的《XX县人民医院职工劳动纪律规定》，重点在监督检查上下工夫，常抓不懈，抓出成效。行风建设主要在执行制度，开展患者满意度调查方面把工作做实。

9、党务工作：按照县委要求抓好党组理论中心组和党员干部的学习，提升党员干部政治素质，完XX县委下达的各项任务，充分展示党组织的凝聚力和战斗力，发挥模范带头作用。

10、宣传和营销工作：这项工作要专人负责，各科室积极配合。办好《XX县人民医院》刊物和“景医健康园”、“XX县医院科主任”微网站;做好电视、彩页、展架、橱窗宣传;开展高质量的医疗下乡工作：下半年医疗下乡不少于20次。下乡工作中：保证足够的时间，人员上要有科主任和主治以上医生，发扬敢于吃苦，勇于奉献的精神，真心贴近百姓，为基层服务，树立XX县医院良好形象。抓好发展部工作，有战果，出成效。

妇幼保健院各类人员职责 篇9

一、办公室

1.行使全院行政综合职能，参与政务及管理事务。承担工资、人事、文秘、信息统计、健康教育、基层保健工作。

2.负责公文的收发、登记、传递、促办、立卷归档及保密工作，及时上报、及时处理、不误事、压事。

3.负责院内工作检查、督促、考核、评估,协调行政职能部门间的关系，搞好来访、接待工作。负责工作用车的管理、调度和安排。

4.组织全院职工进行时事政治、法律法规、职业道德的学习和教育。

5.承担专业技术职务晋升申报材料的收集、整理、上报。6.负责协会工作（发展会员、开展活动、学术交流、成果申报）。

7.参与督导全市两个死亡监测的管理及妇幼卫生信息（含疫情）的收集、整理、上报、分析、反馈。

8.承担远程教学和院内的业务学习及学术活动，负责协会学分管理及医学继续教育。

9承担并协调社区妇幼保健的宣传、指导、评估，负责妇幼保健知识及相关法律法规的宣传。.10.负责单位各种重要会议和活动的宣传、报道。配合各科做好各种活动的宣传。

11.承担院内临时性工作安排。

二、基层项目技术指导科职责

1.负责全市基层妇幼保健工作的业务技术培训指导、考核、评估及制定基层工作计划，并组织实施。

2.负责妇幼卫生项目的业务技术培训指导、考核、评估及制定项目实施计划，并组织实施。

3.组织全市基层妇幼卫生工作督导及两个死亡监测的管理。

4.负责“三网”监测干预措施的制定、实施、评估、修定。5.经常深入基层，及时发现问题和技术难点，并予以解决。

6.定期召开基层工作会议，收集有关资料，并将工作分析结果反馈给基层。

7.负责降低两个死亡率干预措施的制定、实施、评估、修定。

8.承担院内临时性工作安排。

三、儿童保健科

1.负责全市儿童保健及项目督导工作。负责全市儿童保健系统管理，高危筛查及管理、小儿“两病”管理。

2.承担全市儿童死亡监测、培训、指导、评估、分析、反馈。

3.负责对全市降低儿童死亡干预措施的制定、实施和管理。

4.承担院内儿童保健及临床工作（包括：二门诊、儿童眼保健、口腔保健及儿童类特色保健服务）。负责对本科室实习、进修生的带教管理。

5.负责辖区内儿童生长发育监测和托幼机构的指导。6.积极与各科室协调配合，开展新业务、推广新技术。7.承担院内临时性工作安排。

四、妇女保健科

1.负责全市妇女保健及项目督导工作，负责全市妇女病防治，孕产妇系统管理、计划生育技术的培训，指导工作。

2.承担全市孕产妇死亡的监测、管理、指导、分析、评估、反馈。

3.承担基层保健的指导、培训，做好婚检及有关保健的宣教工作。

4.承担院内各项妇女保健任务(妇产科门诊)。负责对本科室实习、进修生的带教管理。

5.承担红外线、B超及妇保类特色的保健服务。6.负责婚前医学检查、咨询、指导、宣教、资料的收集和管理。

7.负责计划生育知识及预防HIV母婴阻断知识的宣传。8.积极与各科室协调配合，开展新的业务，推广新技术。9.承担院内临时性工作安排。

五、妇产科

1.以降低孕产妇死亡为目的，加强围产保健及安全分娩为重点，注重业务技术提高，搞好产科的住院分娩、危急抢救、计划生育及病理产科的各项治疗服务，提高业务素质和职业道德素质，严防医疗差错事故发生。2.负责对本科室实习、进修生的带教管理。3.负责对基层妇产科建设的技术指导和业务培训。4.承担出生缺陷监测管理及开展学术研究和讨论。5.积极与各科室协调配合，开展新业务，推广新技术。6.承担院内临时性工作安排。

六、财务后勤科

1.按《会计法》做好我院的财务管理、审计、监测、承担财务的计划、核算、帐务工作。严格财经纪律和制度，增收节支。检查督促各项收费项目和标准，加强各科室的监督管理和成本核算，杜绝经费不良分流（如科室或个人自行收费）和浪费。

2.协调市财政、计委及省卫生厅、市卫生局有关处室的关系。

3.负责对固定资产的清理、登记、并完善管理制度。4.加强对各科室的核算管理，落实对科室的考核分配。5.按计划和要求按时完成各项财务工作。

6.负责全院的水电、通讯、物资、安全保卫等后勤管理。承担各种学习班、培训班经费开支管理和接待经费的管理。

7.承担院内临时性工作安排。

七、医务科

1.负责全面掌握医疗工作情况，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量。

2.负责制订医务人员业务训练计划和考核办法，并组织实施，不断提高业务技术水平。3.负责组织医疗纠纷、差错、事故的调查、分析，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救措施。

4.负责抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率，做好病案统计和病历归档管理工作。

5.负责传染病疫情报告的监督管理。

6.负责组织实施临时性院外医疗任务、基层技术指导和巡回医疗等工作。

7.负责对实习、进修生的计划、管理，并组织实施。8.承担院内临时性工作安排。

八、护理部

1.承担全院护理业务的管理、护理技术培训、评估、审核。合理调配使用护理人员。

2.严格护理操作过程，经常检查督促护理质量和护理记录，加强护理人员职业道德教育、法律法规教育、医疗事故防范教育，严格控制事故的发生。

3.负责参与护理学会的学术活动、技术交流的组织、协调。负责对护理实习、进修生的带教管理。

4.积极主动搞好医护关系，协助医生做好各项医疗护理工作，进一步提高服务质量。

5.负责组织院内医疗器械、敷料的制备、灭菌、保管、供应等管理工作。定期检查高压灭器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，做好敷料回收和器械的上报检修工作。

6.负责院内感染管理情况的监测，认真总结分析，及时发现问题提出相应对策。

7.负责对医务人员的消毒、隔离、技术操作进行督促检查，定期考核及评价。

8.承担院内临时性工作安排。

九、检验科

1.负责保健、临床的检验，按照国家质检标准，严格操作规程，把好质量关。

2.维护好各种检验设备，保证工作正常运转，积极配合有关科室开展新的检验项目。

3.做到及时准确为临床提供各项检验数据，做好各种设备的管理，责任到人，严防因管理和使用不当造成的损坏。

4.主动配合各科室开展工作，并组织落实。5.承担院内临时性工作安排。

十、药剂科

1.按照药品管理法，严格管理，把好药品质量关，确保用药的安全有效。

2.负责毒麻药品按规定实行专人专柜、专处方管理。3.负责药品的采购、保管、使用。负责试剂的采购。4.根据各科医疗器械申请购买计划，编制采购计划和方案，报药事管理委员会批准后会同财务后勤科一并执行。

5.保证科室药品需要的供应，特别急救药品，不得空缺。6.根据国家政策，及时调整药品价格，对过期失效、霉坏、变质药品，要及时清理、上报、销毁，并要查找原因，写出书面报告。7.杜绝因药品质量问题的事故发生。

8.积极与各科室协调配合，开展新业务、推广新技术。9.承担院内临时性工作安排。

十一、麻醉科

1.负责院内日常麻醉、带教、科研工作。

2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3.积极开展麻醉的研究，引进新技术、新方法。4.积极协助临床科室抢救危重病人。

5.充分做好术前麻醉方法选择、麻醉用药、器械准备，术中检查输血、输液及用药情况。填写麻醉记录，术后密切随访，做出麻醉小结。

妇幼保健院文明单位复评汇报 篇10

──某县妇幼保健院申报文明单位汇报材料

我院是某县妇女儿童保健工作中心，现有业务用房面积1700余平方米，有在职职工82人，其中高级职称3人，中级职称29人，设病床36张。设妇产科、儿科、内科、外科、儿童早教中心、妇女保健、儿童保健、生殖健康等科室。妇幼保健特色突出，重点开展了儿童早期教育和康复治疗，为孕产妇全程保健服务、产前筛查、高危孕产妇监护管理。为进一步维护文明单位形象，我们认真贯彻落实科学发展观，围绕广大病友开展优质服务，努力提高全区妇女儿童健康素质，促进妇幼工作的和谐发展，取得了较好的成绩，2011年完成门诊病人29622人次，住院病人 820 人次，业务收入498万元，较2010年同期增长47%，全区住院分娩率为99.92%，5岁以下儿童死亡率为9.11‰，婴儿死亡率5.43‰。产前筛查与诊断率为8.98%，新生儿听力筛查率为27.01%，叶酸服用率为90.26%，孕产妇艾滋病检测率为134.55%，农村妇女病普查44953人，婚前医学检查率43.89%。连续多年以来被市妇幼保健院评为“目标管理先进单位”，保持了永州市双文明建设单位光荣称号。

一、开展绩效考核，增强职工积极进取心。

通过开展绩效考核，实行“四个一”，量化岗位工作任务，明确各类人员岗位职责，各科室自我考核每月一次；分管院办公室领导组织人员每月对各科室考核一次；院长组织分管院长、科主任、护士长每月召开一次绩效考核讲评会；办公室每月发一个绩效考核通报，实行严格的绩效考核奖罚兑现。通过开展绩效考核，职工工作积极性得到了很大提高，全院劳动纪律得到了加强，上班迟到早退现象少了，挤岗缺岗现象少了，环境卫生整洁了，全体职工精神振作，整个院容院貌焕然一新。

二、加强医德医风建设，树立文明窗口。

一是倡导服务意识。为优化医疗服务环境，对病人提供优质满意的服务，我们改善服务态度，树立以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神，关心体贴患者，对待病人如亲人，着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，杜绝“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象。二是建立健全院纪院规。通过行政手段和经济处罚等约束职工，同时加强职工的思想政治教育，树立良好的医德医风，以病人为中心，要求医务人员严格按医德医风规范工作，严禁开大处方、吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合，召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工，使职工主动遵守规范，自觉服务于病人。三是开展政务公开活动，树立良好的行业作风。按照政务公开的要求和内容，我们全面推行政务公开活动，接受群众的监督，今年我院进行旧房改造，在改造工程中党政主要领导不任领导小组成员，旧房改扩建和装修工程招标过程公开透明化。对单位工作方案、财务收支情况、药品全额网上招标采购销售情况、绩效考核情况、人事管理制度等全面公开，推行“价格公示”和住院病人“一日清单制”，增加收费透明度。实行对病人药品让利，减免贫困孕产妇住院费用等多方面工作。真正做到关心病人健康，减轻病人负担，让病人满意。

三、加强临床服务能力，为病患者解忧排难。

首先加强医疗质量，杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案，成立了相应的领导班子，院长每月组织召开科主任护士长会议，每月开展对医疗质量考核一次，查看病历处方一次，严格要求按医疗常规开展工作，对存在病历缺陷、产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度，通过完善医疗文书书写，加强病历质量监控，增强无菌观念，促进医院各项常规工作的开展。二是开展培训，进一步提高职工整体素质。鼓励自学、成教函授等学习提高业务素质。全年脱产学习2人次，短期培训32人次，函授学习5人。同时加强院内职工的培训，强化“三基”训练。为了进一步提高全体医务人员的业务水平，我们经常性地组织职工进行业务学习，特别是对新知识、新技术的学习。科室组织开展业务培训，使职工的业务水平逐渐增强。三是改善就诊条件，发挥绿色抢救通道的功能。改善住院环境，加强医院收费系统管理，方便病人服务。2011年门诊病人29622人次，住院病人820例，较2010年同期增加45人，其中抢救高危7例，接转诊79人次，全院无医疗事故的发生。去年底我们争取到了县区级妇幼保健院能力建设补助资金210万元，对原有业务楼进行整体装修改造。整个工程装修将于今年年7月完工。通过改造完工后，业务楼增加近300个平方米，整体面貌将会有很大改善，以更好地适应就诊人群的需要。

四、突出保健工作特色，将妇幼保健服务落实到群众。妇幼保健工作面向广大妇幼群体，关系到千家万户的幸福，为全面做好这项工作，我们突出保健网络建设，以降低孕产妇死亡率和提高住院分娩率为契机，健全孕产妇和儿童两个系统管理。一是为广大妇女儿童提供优质保健服务，开展孕产妇“五期”保健，对孕妇建立卡册管理，开展孕期评分，对高危孕妇全程监测至安全分娩。加强儿童生长发育监测，开展新生儿听力筛查和疾病筛查，加强儿童体格检查和营养评分，进一步提高儿童健康素质。二是做好公共卫生工作，减轻老百姓经济压力。对孕产妇住院分娩实行补助，开展免费婚前医学检查、艾滋病免费检测、妇科病普查、等多项惠民活动，2011年全区孕产妇住院分娩补助率达到80.67%；叶酸增补率为90.26%；免费婚检率为43.89%；艾滋病检测率134.55%；妇科病普查率41.62%。新生儿疾病筛查率94.66%，新生儿听力筛查率27.01%。全面落实“降消”项目工作，对贫困孕产妇实行救助，2011年3月份蔡市镇巴洲滩村产妇曾艳在凤凰妇产医院剖宫产术中大出血，生命危在旦夕，血库无所需的血型，经过多方努力，由武警献血抢救产妇生命，为减轻产妇家庭经济负担，给予该产妇高危补助经费5000元。

我们在各级领导关心和支持下，始终坚持以文明行医、优质服务、减轻病患者痛苦和经济压力，为广大老百姓尽职尽责，工作虽取得了一些成绩，但还存在不足之处，在以后的工作中，将以文明单位形象勉励自己，为广大老百姓提供优质满意的医疗保健服务，提高广大妇女儿童的健康素质。