苏木图嘎查2011年纪检工作总结（共2篇）
苏木图嘎查2011年纪检工作总结 篇1
苏木图嘎查2011年纪检工作总结
2010年，苏木图嘎查纪检监察工作，按照镇纪委的要求，在嘎查党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败工作，使我嘎查党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将全年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制稳步推进
年初，嘎查党支部把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，经常通过以支部为单位集中收看纪检电教片，对他们进行廉洁自律的教育。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督。狠刹赌博歪风。要求全嘎查党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。今年，在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四 个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。
进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是将选举出的理财小组、村务监督小组全部用上、用好，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销，村级财务帐目必须经村务监督小组审查，并予签名盖章，以示认可。所有不合财务规定的票据一律不予报销。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于现状，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下一年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我嘎查的纪检监察工作登台阶、上水平。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
苏木图嘎查2011年纪检工作总结 篇2
及2012年工作计划
2011年，在总行、区分行纪委的正确领导下，在区分行党委的高度重视和强烈推动下，我行纪检监察工作坚持以党的十七大精神和中央纪委六次全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉及党风、行风建设，深入推进风险及案件防控工作开展，积极妥善处理和解决信访及维护稳定问题，实现了“全年无案件及重大违规问题”的工作目标，全行内控制度状况明显改进，基础管理水平明显提升，各层级人员风险防范意识和制度执行力明显增强，为顺利完成全经营目标、实现又好又快发展提供了良好的基础保障。
一、纪检监察工作开展情况
（一）严格执行党风廉政责任制，强化领导责任和责任追究 一是成立监察部。监察部的成立，推进了市分行惩治和预防腐败体系建设、党风党纪教育和廉洁文化建设等工作，进一步加强了我行纪检监察工作的开展。
二是我行按照区分行的工作部署，年初逐级签定了党风廉政建设工作责任制，坚持党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，实行“一岗双责”，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应 有的力度。
（二）结合金融业务特点开展形式多样、内容丰富的反腐倡廉宣传教育
市分行在年初制定《2011年XX市分行“反腐倡廉”学习计划表》，将反腐倡廉教育工作纳入全年的教育培训工作之中，统一部署、统一落实。
市分行及时转发区分行《中国邮政储蓄银行支行高管人员防范合规风险履职监察要点》（以下简称《要点》）文件精神并公布举报电话，接受员工监督。并在全行召开“XX银行XX市分行员工履职监察动员会”，向部分支行员工发放《XX银行XX市分行高管人员防范合规风险履职监察调查问卷》。问卷主要对《要点》的6个问题进行调查，目的是充分了解各支行高管人员作为银行基层领导在合规经营、防范风险等方面是否起到关键作用。
为了进一步增强金融从业人员风险防范意识，提高金融案件防范能力，有效控制和降低金融风险，市分行对高管人员及从业人员进行风险警示教育及知识测试。一是在4月下旬至5月中旬市分行联合市邮政局在辖内各分县（市）局各级支行深入开展了多层次、全方位全员参与的风险警示教育巡回宣讲活动。二是对公司业务前台人员、公司业务稽核组等相关人员开展公司业务风险管控宣贯会，对营业员在办理业务中存在的问题举例说明，强调问题的严重性，要求严格执行规章制度，坚决遏制严重违规事件发生，杜绝操作风险案件发生。三是对各支行部分信贷员采取 个别谈话的形式进行警示教育，不断提高信贷从业人员风险意识和风险防控能力，促进信贷业务健康发展。四是积极组织支行高管人员开展高管人员防范合规风险履职自查工作，共有65名高管人员将自查情况以书面形式上报市分行纪委。市分行纪委按照干部管理权限，根据《要点》对部分支行高管人员开展防范合规风险履职谈话。五是组织开卷考试活动。由审计部统一出题，市分行所辖支行全体从业人员参加风险警示教育答题。
在全行范围积极选拔人才参加区分行组织的党史知识竞赛，增强党史知识学习的趣味性，取得良好效果。
党风廉政宣传教育月活动，使我行党员干部进一步提高思想认识，树立了正确的世界观、人生观和价值观、政绩观以及廉洁从政的道德观，为我行党风廉政建设打下坚实的思想基础。
(三)完善纪检信息档案，抓好党员干部廉洁自律工作 按照总行纪检监察信息管理系统要求，我行对行领导、部门总经理、一二级支行支行长建立了“领导人员基本情况登记表”、“ 廉洁从业行为规范自查情况”、“ 领导人员个人有关事项报告”、“ 领导人员拒收或上交礼金、礼品情况登记表”、“履行党风廉政建设责任制情况”等廉政档案，准确、客观地反映了各级领导干部的廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况，为上级领导掌握第一手资料提供了可靠依据。
（四）抓好党委中心组学习，不断提高党员的思想素质和明辨是非能力 一是以各党支部为单位定期党组织召开活会。生活会上组织党员学习党章、时事政治、事实新闻、《党课》等党的理论知识，不断提高大家的理论水平，进一步坚定共产主义信念。同时，结合我行实际经营发展情况，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。
二是深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会、区分行、市分行纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐工作推向前进。
三是为做好2011年XX市分行党委理论中心组学习工作，市分行党委下发了《XX银行XX市分行2010年理论中心组学习计划安排》，学习采取集中和自学方式，从而提高学习质量、增强学习效果。
（五）加大宣传教育及治理力度，有效遏制商业贿赂行为发生
一是为加强对XX银行XX市分行治理商业贿赂工作的组织领导，切实做好治理商业贿赂工作，市分行成立了以党委书记、行长王海林同志为组长，其他班子成员任副组长，各部门总经理、负责人为成员的中国邮政储蓄银行XX市分行治理商业贿赂领导小组。
二是积极开展 “六个一”活动，即：召开全行党员会议；聘请我行律师定期对相关法律法规进行宣传教育；对各岗位人员 开展培训工作；开展合规风险警示教育活动；开展金融风险知识答题及金融风险防控知识竞赛；开展自查自纠活动，使各级领导干部和员工切实提高思想道德修养和职业操守，自觉抵制商业贿赂行为。
（六）坚持重大事项集体决策，从源头上防范腐败的滋生 一是坚持党的民主集中制原则。有关经营和改革的重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，严格执行“三重一大”制度，经过领导班子集体讨论，按照少数服从多数的原则做出决定。
二是支行长、行长助理等人员的竞争上岗工作在党委领导下进行，由人力资源部组织实施，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，坚持民主测评、任前公示、任前谈话等程序进行公开选拔，竞争上岗。
三是对重要改造建设项目、大宗采购能实行对比推荐，由财务、办公、审计、纪检等部门共同参与决定，并实行采购、使用、监督相分离，确保源头治理，严防腐败的滋生。
（七）加强信访举报和案件查办工作，确保和谐发展 根据总行《关于统计上报2010纪检监察信访情况的通知》（监察函„2011‟1号）要求，市分行纪检监察委员会认真组织对市分行所辖的党组织、党员信访统计工作，截至2010年12月31日，市分行纪检监察委员会未收到对党组织、党员、领导班子等对象违法违纪行为的检举、控告信。
（八）加强对纪检监察工作领导，听取纪委党风廉政建设工作专题汇报
一是市分行党委书记、纪委书记、纪委委员听取XX银行XX分行党委委员纪委书记陈庆生“扎实推进党风建设和反腐倡廉工作为邮政储蓄银行改革发展提供坚强的政治保证”的工作报告。听取工作报告后，市分行积极组织并顺利召开XX银行XX市分行2011年党风廉政建设暨纪检监察工作会议，在纪委书记马恩义同志的“切实抓好党风建设和反腐倡廉工作 为XX银行XX市分行又好又快发展保驾护航”的工作报告中从五个方面对XX银行XX市分行成立以来党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了回顾；找出了存在的问题和不足；并安排部署了2011年市分行行纪检监察的主要工作任务。
二是将市分行党委书记王海林同志的重要讲话和纪委书记马恩义同志的工作报告以文件形式下发各部门、各支行，要求认真学习，深刻领会，抓好落实。
二、工作中存在的不足之处
纪检干部的队伍有待进一步充实，业务能力有待进一步提高；组织协调能力有待进一步提高。
三、下一步计划
（一）继续加强党史等内容学习，提高党员干部的政治思想素质和拒腐防变能力。
（二）大力开展反腐倡廉宣传教育工作。以创先争优活动 为契机，采取多种形式，对全体党员干部特别是领导干部，深入开展理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育。切实抓好正反典型教育，以先进典型为榜样加强示范教育，以典型案例为反面教材强化警示教育。认真落实《关于加强廉政文化建设的意见》，依托大宣教格局，抓住重点，突出特色，创新载体，深入推进廉政文化建设。
（三）切实加强对权力运行的制约和监督，确保领导干部正确行使权力。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《领导干部诫勉谈话办法》，抓好对下级负责、干部任职、各类苗头性问题谈话制度的落实。坚持落实对党风廉政建设工作报告制度、领导干部个人重大事项报告制度，进一步健全领导干部廉政档案。