青羊区中医医院_党风廉政实施方案

青羊区中医医院_党风廉政实施方案（共7篇）

青羊区中医医院_党风廉政实施方案 篇1

成都市青羊区惠民医院（草市御河社区卫生服务中心）

草御社字[2008]（11号）

突发公共卫生事件应急预案

为做好突发公共卫生事件的卫生应急工作，保障人民健康和社会稳定，防止突发公共卫生事件蔓延，依据国务院《突发公共卫生事件应急条例》、《四川省突发公共卫生事件应急预案》、成都市卫生局《关于进一步加强我市急救医疗工作的紧急通知》等文件精神，结合医院、社区卫生服务中心的职能，特制定本预案。

一、目的、原则：

为及时有效预防、控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障人民身体健康和生命安全，维护社会安定和发展，坚持“预防为主、常备不懈，属地管理”原则，配合当地政府和有关部门做好突发公共卫生事件应急工作。坚持市、区政府统一领导，统一指挥，完成市、区卫生行政部门，指派的突发公共卫生事件的调查、控制和医疗救治工作。

二、应急组织机构与职责

（一）组织机构

1、成立突发公共卫生事件领导小组，负责统一指挥、协调突发公共卫生事件应急处理工作。

组长：方瑞***

副组长：李智***

赵于菱0288163917

成员：朱敏02888027186

粱艳军028898078802、领导小组下设应急办公室、医疗救治组、物资保障组、院感控制组。

（1）应急办公室：值班电话8674842

2朱敏02888027186

曾元秀***

由办公室、信息科等组成，负责单位应急工作的总体协调工作；制订单位各类应急预案；组织相关培训、演练；对应急工作的落实进行监督。应急办公室下设消息资料组，负责收集应急事件的发生、发展及处理的有关信息，掌握动态，实时分析，为领导决策提供依据；按时向卫生局上报动态信息以及事件中病人资料的统计等。

（2）医疗救治组：廖勇（责任人）***

由医务科、临床各医疗科室、计免科、社区责任医师等组成，负责完成上级指派的突发公共卫生事件的现场调查、控制和医疗救治工作并依法开展有关社区综合性预防、健康教育工作。同时，医疗救治组下设专家组，由单位高职称、高年资、技术骨干等组成，承担应急救治工作的难点和重点；负责对病例的确诊及其他技术工作，及时提出意见和措施。

（3）物资保障组：梁艳军（责任人）02889807880

杜军***

由后勤科、计财科等组成，负责应急物质储备；相关应急设备、药品的调度、管理及后勤保障工作，以保证应急处理紧急救治的需用。

（4）院感控制组：张定玉（责任人）***

由院感科、计免科、健教科等组成，负责院感监控，并及时采取有效的防护措施，杜绝在医院内发生交叉感染，扩大事态发展；负责日常院感知识培训；组织开展监测、预警预报工作；开展健康教育。

各小组实行分工负责，协调作战。

（二）职责

突发公共卫生事件发生后，医院、社区卫生服务中心启动预案，成立应急领导小组，积极展开医疗救治，信息上报。在当地政府或突发公共卫生事件应急指挥部的领导下，依法组织协调居民委员会开展各项应急处理工作；组织专业技术人员进行有突发公共卫生事件应急知识和处理技术的培训，定期组织医务人员和后勤人员进行突发公共卫生事件应急演练；积极开展健康教育。

（三）应急报告与信息发布

依据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》的规定，医院、社区卫生服务中心承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务，指定专门的部门和人员，配备专用设备，完成突发公共卫生事件和疫情监测信息的网络直接报告与按临时疫情报告制度规定的日报或零报告。

发现以下情形之一的，应当在1小时内向所在地的卫生行政主管部门报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报。谎报。

1.发生或者可能发生传染病暴发、流行的；

2.发生或者发现不明原因的群体性疾病的；

3.发生传染病菌种、毒种丢失的；

4.发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的。

医院、社区卫生服务中心，要做好四级信息报告网络体系的技术指导工作，确保突发事件应急报告信息畅通。

医院、社区卫生服务中心必须严格遵守国家突发事件的信息发布制度，不得随意发布突发事件信息。

（四）应急处理

1.根据突发事件应急处理的需要，医院、社区卫生服务中心，应当

对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援或按照规定将病人转送至指定的医疗机构。

2.医院、社区卫生服务中心应当采取防护措施，防止交叉感染和污

染并按国家规定做好污水、医疗废物的处理工作。

3.服从市、区应急指挥部的调配和指挥，开展医疗救治和卫生处理

工作及配合街道、居委会做好本行政区域内的传染病预防控制工作。

（五）保障措施

1.按照区政府卫生行政机构的指示，成立各种技术队伍的预备队，并保证预备队成员按时参加上级的业务培训，随时准备参加医疗

救护，流行病学调查突发事件的应急处理等项工作。

2.中心内储备足够的应急预防救治药物、隔离防护用品和消毒药械

等物资。对来自各方面的捐款捐物，进行专帐专人管理，确保突发事件使用。

3.应急领导小组负责全体医护人员的防治知识和技术培训，制定各

应急专业队伍人员职责。

4.疫情报告管理组及网络直报员随时做好设备维护，保证畅通。负

责登计、统计使用的本、卡、册。消毒组和综合预防保障等应急组织随时待命参加突发事件调查，救治等工作。

5.实行值班制，开通专用电话，做好值班记录。

6.建立奖惩制度，对参加突发事件做出贡献的人员，给予表彰和奖

励，对未按规定履行报告职责，隐瞒、缓报、谎报突发事件者，按条例规定追究责任，对拒绝接诊病人、不服从突发事件应急处理指挥部调度的，按条例规定，责令改正，通报批评。拒不改正者下岗，取消执业资格。

（六）健康教育，提高广大群众的防病意识

1.利用黑板报、宣传画、宣传材料等多种形式，开展社区综合性预

防措施的宣传。

2.开展与突发事件相关疾病、传染病防治知识的科普宣传和咨询活

动，使群众了解掌握突发事件的特征与预防方法，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

青羊区中医医院_党风廉政实施方案 篇2

2013年廉政文化进家庭活动实施方案 为贯彻落实党的十八大和十八届中纪委二次全会精神，深入开展廉政文化创建活动，积极推进廉政文化进入家庭，充分发挥家庭在廉政建设中的重要作用，根据县卫生局印发的《商南县卫生系统2013年廉政文化进家庭活动实施方案》，结合我院工作实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以“倡导廉洁风尚，创建廉洁家庭”为主题，以提高家庭成员廉洁自律意识和能力为目的，结合创建文明家庭，积极推进廉政文化进家庭，大力弘扬以廉立身，以廉治家，以廉教子的文化传统，把廉政教育融入家庭日常生活，营造廉洁家风，筑牢家庭反腐倡廉防线，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的家庭环境。

二、活动内容

2013年重点开展廉政文化进家庭“七个一”活动：

1、召开一次家庭廉政教育警示专题会议，组织干部家属观看警示教育片，接受警示教育。

2、发放一份廉洁家庭倡议书，动员干部家属争当廉内助，共筑家庭廉政防火墙。

3、签订一份廉洁家庭承诺书，组织干部家属履行承诺，当好家庭“廉内助”，看好自家门，管好自家人，当好监督员，帮助配偶“堂堂正正做人，清清白白当官”。

4、开展一次“我为廉洁家庭做贡献”为主题的廉政文化进家庭演讲比赛，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚社会氛围。

5、举办一次“廉内助”培训，教育干部家属规范自身行为，当好“家庭纪委书记”。

6、赠送一本以家庭助廉为主题的廉政教育读物，使读书思廉、读书养廉成为家庭成员明辨是非、抵制腐败的自觉行动。

7、表彰一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，充分发挥“廉洁家庭”、“廉内助”典型的宣传和引导作用，扩大廉政文化进家庭活动的辐射面和影响力，带动更多的家庭守廉、倡廉、助廉。

三、活动要求

（一）加强领导，落实责任。各科室要充分认识开展家庭助廉、推进廉政文化进家庭活动的重要意义，把廉政文化进家庭活动列入工作的重要议事日程，制定可操作性、针对性强的具体工作方案，把廉政文化进家庭的各项工作措施落到实处。

（二）形式多样，务求实效。实施过程中要注意运用好多种载体和阵地，以正面教育为主，以反面教育为辅，注重发挥典型和榜样的作用，既要突出廉政教育的特点，又要使教育内容的选择、教育方法的运用符合不同对象的特点，力求形式多样，内容丰富，贴近生活、贴近实际，收到扎实效果。

（三）积极探索，认真总结。各科室要积极探索廉政文化进家庭的有效途径和方法，不断丰富活动内容，认真总结活动经验。要及时把开展廉政文化进家庭活动的做法、经验、活动图片、影像等资料上报院办公室。

青羊区中医医院_党风廉政实施方案 篇3

县委办公室 县政府办公室

关于开展农村党风廉政建设“三级联建”工作的实 施 意 见

各镇党委、政府，县委各部委，县各直属机构：

为认真贯彻落实中央纪委《关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》，深化全县农村党风廉政建设，推进农村惩治和预防腐败体系建设，促进农村和谐稳定，保障农村改革发展顺利进行，根据省、市纪委统一部署和要求，经研究决定，在全县开展农村党风廉政建设“三级联建”工作，现提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》和县委《关于贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008

－2012年工作规划〉的分解意见》要求，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，建立健全县、镇、村（居）党风廉政建设“统筹规划、整体协调、三级联动、层层推进”的工作机制，不断增强农村党风廉政建设的实效，为建设社会主义新农村和全面小康社会提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过开展农村党风廉政建设“三级联建”工作，促进农村党风廉政建设趋于规范化、制度化、常态化。用三年时间，实现以下工作目标：

1、干部作风改进，农村党员干部勤廉意识显著增强，镇、村（居）主要负责人不发生重大违纪违法案件，农村党员干部违纪违法案件逐年下降；

2、农村社会稳定，重要问题和矛盾处置率达 100%，镇、村（居）无群访和去淮、赴省、进京上访；

3、基层管理民主，村级事务民主决策率达 100%，镇、村（居）党务、政务、村务公开化程度达 100%；

4、群众信心增强，对全县党风廉政建设工作的满意度达95%以上。

三、职能职责

县、镇、村（居）三级按照“县委是关键，镇是基础”的要求，落实农村党风廉政建设责任。

（一）县级负责统筹规划协调。在县委、县政府领导下，县农村党风廉政建设领导小组统筹规划全县农村

党风廉政建设。其工作责任：坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，全面推进农村惩防体系建设；根据上级明确的总体目标，制定全县农村党风廉政建设工作规划，确定年度目标任务，进行责任分解，制定考核评估与责任追究办法；研究制定农村党风廉政建设重要制度；组织开展农村改革发展重大决策、各项制度及强农惠农政策落实情况的监督检查或巡查；不断深化党政干部下访工作，切实解决民生问题；研究解决农村党风廉政建设方面的重大问题。

（二）镇级负责全面落实推进。镇负责全面落实推进农村党风廉政建设，其工作责任：贯彻落实党在农村的各项方针政策，维护农村和谐稳定；根据县总体工作规划，制定本镇农村党风廉政建设工作规划，确定年度目标，分解工作任务，制定行政村考核办法，并组织实施；推进农村民主政治建设，使群众的民主权利得到充分发挥；推行镇代表大会代表监督工作，加强党内监督，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；加强村（居）纪检委、特聘纪检监督员、兼职纪检员三支队伍建设，构建廉政组织平台；深化村站联动勤廉点评会活动，构建评廉考廉平台；深化村干部离任审计工作，构建村官问责平台；深化镇级便民服务中心建设，构建便民服务平台；加强基层站所作风建设，落实办事公开、服务承诺等制度；加强镇、村“三资”管理，切实保证农民群众的物质利益不受侵害；认真解决群众的合理诉求，纠正损害

群众利益的突出问题，保障农民合法权益；县纪委农村工作室负责督促各镇推进农村党风廉政建设，受理和查处群众反映的信访问题和违纪违法案件。

（三）村级负责具体细化实践。行政村（居）负责具体抓好农村党风廉政建设各项工作的细化落实，其工作责任：认真执行党在农村的各项方针政策，规范党务事务运行；严格执行“先理财后审批再记账”民主理财办法等农村党风廉政建设制度规定；扎实抓好村（居）务公开工作，有条件的村（居）积极推行触摸屏公开、网上公开；推行以民主议事、民主决策、民主监督、民主管理为主要内容的村级事务“五议三公开”民主决策办法；加强村（居）便民服务室建设，转变干部作风，推行全程为民办事代理服务；及时受理群众信访问题，认真调处矛盾纠纷；充分发挥党组织战斗堡垒和村（居）纪检委的监督作用，教育和督促党员干部发挥模范带头作用，严格要求，勤廉务实，带领群众建设美好家园。

四、工作措施

建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的县、镇、村三级联动的农村党风廉政建设领导体制和工作机制。形成目标共创、机制共建、资源共享、责任共担、齐抓共管的工作格局。

（一）目标共创。在制定层级目标的基础上，实行各级目标自保，上下挂钩联创，一级抓一级、下级对上

级负责的目标保证体系。一是强化挂钩责任。县镇两级领导要根据分工，带领相关部门通过挂钩联系的形式，加强对镇、村（居）党风廉政建设工作的指导。各镇联村（居）干部要切实担负起责任，严格按照要求开展工作。基层站所与相关村（居）要按照村（居）所共建的要求，积极开展党风廉政建设共建活动。二是健全联系制度。县镇、镇村（居）、村（居）所之间，年初要共同研究确定党风廉政建设的目标任务，定期会商解决反腐倡廉工作中的突出问题；要注重交流推广经验，通过召开现场推进会、经验交流会等形式，宣传成功做法，大力培植典型，共建农村党风廉政建设勤廉示范点；要注重强化薄弱环节，县镇两级突出挂钩帮扶党风廉政建设工作难点村（居）、问题村（居），制定工作计划，细化量化阶段性帮扶目标，指导工作开展。各镇班子成员党风廉政建设工作挂钩点情况于4月10日前上报至县纪委党风廉政建设室。三是增强挂联效果。要将上对下的指导与下对上的评议结合起来，及时获取基层单位的情况反馈，搜集相关建议和意见，不断改进工作方法，提高指导的针对性和实效性。要将总体目标与阶段性目标有机统一起来，既要坚持整体推进、协调发展，又要允许从镇情、村（居）情、所情出发，制定切合实际的阶段性目标要求，确保各项工作稳扎稳打，落到实处。

（二）机制共建。建立县、镇、村（居）三级有机联系、上下一线贯通的工作保证机制，提高工作整体效

能。一是建立调研机制。县、镇、村（居）领导干部要结合工作分工，定期围绕农村党风廉政建设工作开展调研；县、镇职能部门结合工作职能，经常研判形势，及时发现新情况、把握新特点、总结新经验。县镇两级每半年召开一次党风廉政建设形势分析会，汇总分析调研、下访、审计、媒体等方面反映的情况，查找农村党风廉政建设惩防体系存在的薄弱环节，研究解决办法。二是强化监督机制。健全完善县巡查、镇督导、村（居）述评和群众参与的农村党风廉政建设监督机制，提高监督的整体效能。县级重点对巡查中发现的突出问题，加强指导，督促整改；镇级重点加强督导员队伍管理，提升综合素质，充分发挥督导员的督查指导职能；村级组织要进一步深化村（居）干部述职述廉工作，积极引导群众监督，推进村级民主进程。强化重大事项决策情况报告、监督事项预先报告等制度的执行，加强对领导干部权力运行的监督。三是完善评价机制。农村党风廉政建设考核工作实行上考下，下评上，下延一级、捆绑考核体系。按照统一的考核标准，采取上级对下级逐项考核，下级对上级工作评议，各级的考核成绩与下级的考评结果相挂钩的办法。考核工作由县纪委组织，日常考核与平时的专项督查相结合，年终考核与年底党风廉政建设责任制检查、干部考核工作同步实施。部门和镇主要负责人向县纪委常委会当面报告勤廉情况，要将农村党风廉政建设工作情况作为报告的重点。

（三）资源共享。整合资源，社会共享，实现资源效益的最大化。一是教育资源共享。整合县、镇、村（居）三级廉政教育资源，加强廉政教育基地建设，深入开展廉政文化“六进”活动，创建廉政文化示范点，扎实推进村廉政书角建设，构建立体化廉政教育网络。二是信息资源共享。县纪委定期汇总各方情况，梳理工作信息，建立台帐，分类登记，建立信访动态预警预报机制、廉情预报预防机制，做到苗头早掌握、信息早预告、措施早落实。三是制度资源共享。及时总结农村党风廉政建设工作好的做法，通过会议交流等形式，进行推介。对在全县有推广价值的做法，由县纪委牵头，组织专门力量调研，制定规范性制度，指导全县工作开展。四是考评结果共享。农村党风廉政建设考核结果与经济考核部门、组织人事部门共享，并运用到各级年度工作业绩考核、干部提拔使用和表彰奖励惩处中。

（四）责任共担。既明确各级职责、落实各自责任，又实行风险同担、成果共享，一级保一级目标实现的责任体系。一是落实“一岗双责”。部门、镇主要负责人是农村党风廉政建设工作的第一责任人，要将农村党风廉政建设工作摆上重要议事日程，全面融入本镇、本部门业务工作，做到“两手抓、两手硬”。领导班子成员根据分工，对分管条块的农村党风廉政建设工作负直接责任。二是将责任制向基层延伸。将党风廉政建设责任制向基层站所、行政村（居）延伸，落实基层站所、村

级组织党风廉政建设工作责任，建立完善责任落实配套保障机制，促进基层站所、村级组织廉政建设。三是实行责任倒查。建立农村党风廉政建设工作责任倒查机制，对农村党风廉政建设考核不合格的单位和存在严重违法违纪行为的农村党员领导干部，除追究直接责任人责任外，由下自上逐层逐级实施严格的责任倒查追究。

五、组织领导

（一）健全领导机制。县农村党风廉政建设领导小组统筹规划全县“三级联建”工作，各镇相应建立农村党风廉政建设领导小组，推进工作落实。领导小组每半年向党委、政府汇报一次工作情况，提出下一阶段的工作打算。县纪委要把农村党风廉政建设作为主要任务，牵头组织全县农村党风廉政建设“三级联建”工作。各涉农部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，把农村党风廉政建设纳入本部门的整体工作，认真履行职责。其他部门在落实挂钩帮扶任务时，也要把党风廉政建设作为一项重要内容一并落实。县、镇、村（居）三级党组织每年年底要向上一级党委和纪委报告农村党风廉政建设工作情况。

（二）强化组织协调。县农村党风廉政建设协调小组要建立联席会议制度，定期召开会议，在农村党风廉政建设重点工作推进、重要制度制定、重要矛盾处理、重大案件查处等方面，集体分析研究，并协调解决联建中的有关矛盾和问题。协调小组要定期将工作情况向领

导小组汇报。县纪委要加大工作力度，有机整合农村纪检工作室和机关内部工作力量，明确相关职能室具体承担县农村党风廉政建设协调小组办公室的职能，加强上下联系，左右互通，及时搜集、汇总、上报、反馈工作信息，抓好各项工作任务的分解、指导、落实，做好相关工作的组织协调。

（三）推动工作创新。要针对农村党风廉政建设惩防体系存在的薄弱环节，紧紧围绕解决群众反映的热点问题、工作的难点问题，认真制定、分解、落实调研课题，切实开展调研活动，及时总结、提升工作经验，将调研成果及时转化为工作决策和实际成果。要坚持用创新的理念解决发展中的问题，用创新的举措推进任务的落实。要通过各个层面的创新，逐步建立健全与农村改革发展相适应的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，扎实有效推进全县农村党风廉政建设工作。

2010年4月1日

中共洪泽县纪委办公室 2010年4月1日印发

青羊区中医医院_党风廉政实施方案 篇4

为大力加强廉政文化建设，积极推动“廉政文化进医院”活动，经市医院党总支研究，结合本单位实际，特制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕以病人为中心，为民务实，勤政廉政这一主题，以“廉政文化进医院”为载体，以促进党员领导干部廉洁从政为重点，充分发挥廉政文化在医院反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，把思想教育、纪律教育、法制教育和社会公德、职业道德教育有机结合起来，努力在医院干部职工中形成勤政廉政的浓厚氛围，形成为民、务实、清廉的廉政文化环境。

二、总体原则

（一）坚持理论与实践相结合。坚持以科学理论为指导，勇于实践，勤于探索，善于总结，把本单位、本部门反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用以指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，不断提高廉政文化建设的水平和效果。

（二）坚持先进性与群众性相结合。既突出党员领导干部这个重点，不断提升其思想境界、文化素养和道德情操，以自身的良好形象引领机关廉政文化建设，带动社会风气根本好转；又紧紧依靠广大群众的支持和参与，广泛开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化建设活动，增强医院廉政文化的渗透力和普及力。

（三）坚持继承与创新相结合。既要充分利用和汲取传统廉政文化思想的精华，继承一切优秀廉政文化成果，又要不断赋予医院廉政文化新内涵。要紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近单位实际，贴近干部职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进医院活动的吸引力和感染力。

（四）坚持医院廉政文化与医院文化建设相结合。廉政文化是医院文化建设的一项重要内容。要自觉地把廉政文化建设融入到社会主义核心价值体系建设、和谐文化建设之中，与医院精神文明创建活动相结合，与加强机关干部思想道德建设和思想政治教育相结合，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，丰富和发展机关文化建设的内容，借助机关文化生动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使机关广大党员干部职工在丰富多彩的活动中得到勤政廉政的教育和熏陶。

三、总体要求及内容

（一）总体要求

1、深化反腐倡廉教育。一是加强理想信念教育。要认真组织学习《中国共产党章程》、《廉政准则》，切实做到学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章，要通过长期的、经常的、有效的理想信念教育活动，牢固树立对马列主义的信仰，建设中国特色社会主义的信念，使广大党员干部用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范言行，不断夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是加强从政道德教育。要大力加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，强化机关党员干部党性和道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，使广大机关干部做到为官先修德、做官先做人，做到利为民所谋、情为民所系、权为民所用。三是加强党纪法规教育。不断增强机关党员干部廉洁从政、依法行政意识，模范遵守党纪国法，经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

2、完善廉政文化阵地。要充分利用医院局域网、党员活动室、党员电教室、内部简报、宣传栏、电子显示屏等阵地，宣传反腐倡廉工作，传播廉政文化。要通过举办多种形式的廉政文化活动，将廉政理念渗透到干部心灵里，融进党员的骨质里，凝聚于人们的观念中，推动党员干部不断提高廉政修养。

3、重抓廉政文化载体。根据我单位实际，廉政文化进医院活动以“为民务实，勤政廉政”为主题，推进廉政文化建设，使党员干部职工生活、工作在浓厚的廉政文化氛围之中，接受廉政文化的熏陶，在各种活动中不断增强廉洁自律意识，强化廉政观念。

（二）主要活动内容

1、读一本廉政书籍，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》读本。

2、每月组织观看一部廉政教育影视片（利用党员电教室、党员远程教育平台）。

3、每月上次廉政党课，单位领导做一次反腐倡廉形势报告。

4、党员干部每人撰写一篇廉洁从政学习心得，并在适当时机举行一次优秀学习心得展评。

5、开展一次对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》找差距，立足本职做贡献大讨论。

6、向单位党员领导干部发一份廉政倡议书。

7、举办一次廉政文化进医院知识竞赛。

8、举行一次党员领导干部重温入党誓词活动和摄影展。

9、征集百条廉政格言，并用短信向每个党员定期发送。

10、在单位范围内开展廉政模范评比活动，举办一次廉政典型事迹报告会。

四、方法步骤：

1、制定实施方案：按照市直工委要求，提高思想认识，明确开展活动意见和要求，结合我院实际制定出具体方案。

2、抓好工作落实：按照市直工委的要求，认真开展好本次活动，以“廉政建设”为主线，以丰富多彩，喜闻乐见的内容开展培训、教育等，使“廉政”一词深入每位党员干部、职工的心中。营造“以廉为荣，以为耻”的氛围，达到年内无作风投诉和违纪案件发生。

青羊区中医医院_党风廉政实施方案 篇5

实施方案

为认真贯彻各级党委关于加强廉政风险防控机制建设的会议精神，深入推进我院党风廉政，按照医疗集团党委文件要求，结合我院实际，特制定本方案：

一、指导思想和目标要求

以三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的基本方针和“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的基本要求，以制约和监督权力为核心，以健全制度、强化管理、规范权力运行为重点，以提高制度执行力为抓手，优化和完善具有集团公司特色的的“四为机制”（深入推进廉政文化建设，进一步优化勤廉有为的自律机制；切实提高预防监督实效，进一步优化规范行为的约束机制；加大查办案件力度，进一步优化遏制失为的惩处机制；打造过硬纪检监察队伍，进一步优化创新作为的激励机制）。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为实现医疗集团和我院更好更快发展提供保障。

二、主要任务和工作重点

（一）、建立和完善思想道德防控机制

党支部要把加强领导干部反腐倡廉教育作为廉政风险防控机制的基础性工作来抓。坚持统筹谋划、按需施教、注重实效、完善机开拓创新的原则，丰富教育载体、健全教育制度、落实教育责任，提高教育水平，坚持不懈地开展党性党风党纪教育、理想信念教育、廉洁从业教育、党的优良传统和作风教育、反腐倡廉法规制度教育、四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，领导干部廉洁从业的思想道德防线。

一是进一步强化廉政文化建设。深入开展以“勤廉兼优、依法治院”为主题，推进廉政文化进班子；以“构建和谐、强企富民”为主题，推进廉政文化进社区；以“遵纪守法、爱岗敬业”为主题，推进廉政文化进岗位；以“清廉节俭，亲情助廉”为主题，推进廉政文化进家庭的“四进”活动。

二是进一步强化“十法”（正面引导法、案例警示法、强力灌输法、集中培训法、诫勉谈话法、舆论监督法、跟踪帮教法、预防提示法、寓教于乐法、亲情劝慰法）教育。

三是进一步强化特色警示教育。通过剖析身边的典型案例，开展算好人生政治、经济、名誉、家庭、友情、自由、健康“七笔帐”教育活动。

四是进一步完善制度落实责任。党支部要殷反腐倡廉教育贯穿于廉政风险防控机制建设的始终，把廉政风险防控机制建设的各阶段，变成党员干部自我教育、自我提高的过程。要把反腐倡廉教育纳入党的思想教育工作之中，统一规划、统一部署、统一考核，逐步形成党政主要领导亲自抓，各级领导干部主动抓，职能部门积极抓的“大宣教”工作格局。

（二）、建立和完善规范权力运行的防控机制

一是加强民主集中制建设，确保科学民主决策。贯彻落实“三重一大”决策制度，建立健全科学严密的内控机制，深化对科学决策、民主决策、依纪依法决策的监督。

二是深化党务和企务公开，确保权力在阳光下运行。要按照中央实行党务公开意见，健全党务公开工作制度，规范工作流程，提高工作实效。要抓好党务、院务公开工作的衔接，注重发挥整体效应。

三是要强化廉洁从业行为的监督，确保权力的正确行使。要把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度的执行，作为对党员领导干部廉洁从业的刚性要求。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人重大事项制度。

四是要发挥效能监察和查办案件的综合功能，确保从源头上规范医院管理行为。

五是要完善党风廉政建设责任制，确保“一岗双责”真正落到实处。认真贯彻落实党中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。

（三）、建立和完善监督制约权力的防控机制

要依据《中国共产党党内监督条例》等规定，重点强化领导班子和干部正确行使权力的监督。

一是强化对领导班子及成员特别是党政主要领导的监督。二是强化上级党委对下级党政班子的监督及考核。

三是强化对重大经营活动及重点岗位人员的监督。纪委、工会、审计、财务、经管办等相关部门，要对物医疗设备、药品采购和各项招投标活动实施全过程的监督监察。加强各种收费的监督检查，对给单位造成经济损失的责任人要依据相关规定严肃追究责任。

四是要进一步完善廉情预警机制。

四、建立和完善适应企业机制体制创新的防控机制

切实做好改革转制过程中廉政风险防控机制建设工作，确保廉政风险 防控机制建设及时跟进，达到全程监督，全员监控，全面覆盖。要注重及时发现和解决廉政风险防控机制建设过程中出现的新情况、新问题，确保廉政风险防控机制建设超前、管用、有效，增强防控机制的针对性和可操作性。要坚持以改革创新的精神加强廉政风险防控机制建设，突出医院特色，突出解决廉政风险防控机制建设中的重点、难点、薄弱点问题。要把安全医疗作为廉政风险防控的重中之重，下功夫解决和预防安全医疗领域，尤其是在医疗工作中存在的廉政风险点。要强化思想道德风险防控薄弱点，杜绝由于个人道德修养等方面的欠缺，操守失控而违反社会主义道德行为发生的风险。

三、方法步骤和时间安排

按照上级统一部署，开展廉政风险防控机制建设分四个阶段进行。

第一阶段：动员部署（2011年4月1日－4月30日）

重点抓好以下几个环节：

1、学习调研。医院班子中心组和各党支部要开展专题学习，通过学习充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性的紧迫性，把思想统一到上级工作要求上来。支部要深入科室开展调研，弄清本单位廉政风险的表现、成因，理清廉政风险防控机制建设思路要解决的主要问题，形成调研报告。

2、制定方案。要及时进行宣传、学习，在学习调研的基础上，制定工作方案，明确开展廉政风险防控机制建设的指导思想、主要任务和推进措施，建立组织领导机构。

3、教育动员。召开专门会议，认真对廉政风险防控机制建设进行部署，通过开展专题党课，组织学习答卷等各种形式进行宣传教育，营造良好的舆论氛围。

第二阶段：排查廉政风险（4月21日－6月20日）

要采取自下而上和自下而上相结合的方式以及自己找、群众帮、互相查、领导提和组织审等办法，把各部门、岗位和专门事项存在的廉政风险找全、找深、找准，为制定风险防控措施提供依据、打好基础。防止和避免出现“四多四少”倾向。

1、查找廉政风险。一是查找单位风险，二是查找部门风险，三是查找岗位风险，四是查找制度机制风险，五是查找外部环境风险。六是查找思想道德风险。

2、严格审查。一是审核把关。集团公司和医疗集团领导小组要对医院负责人及班子其他成员进行审查。二是建立档案。医院要将排查到的风险分门别类，汇总造册，形成廉政风险档案库。三是上报情况，医院要及时上报查找廉政风险情况，经医疗集团领导小组合格方可转段。

3、评定风险等级。对查找出的廉政风险，坚持定量与定性相结合的原则，根据每项权力举报频率、案发频率、问题的性质、损失量大小等四项指标，按高风险、一般风险和低风险三个等级确定风险等级，建立风险等级目录，征求相关部门和主管领导意见，报医疗集团领导小组审定。

第三阶段：制定防控措施（6月21日－9月5日）

按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定廉政风险防控措施。一要对单位风险，着重细化“三重一大”等重大问题的决策权和执行权制度，主要监控领导班子议事决策过程，用制度制约暗箱操作。

二要对部门风险，着重抓住工作流程中权力行使的关键环节，制定严密的防控措施。

三要对岗位，以解决岗位职责不清、位权限界定不准、行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手，切实加强对各部门主要领导廉政风险防控措施，规范权力的运行。

四要对专项风险，着重制定全过程全方位防控措施，对所涉及部门明确防控责任，形成防控合力。

五要建立廉政风险防控动态监测预警机制。

第四阶段：总结提高（9月6日－12月20日）

要坚持边制定措施边落实，边落实边整改的原则，保证已经建立的规范权力运行制度执行到位。

1、明确责任。要把落实防控廉政风险制度的措施纳入党风廉政建设责任制之中，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确责任，强化督促检查，确保防控廉政风险的各项措施落实到位。

2、抓好评估。

3、强化考核。

四、推进措施和组织领导

1、加强组织领导。要把廉政风险防控机制建设作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，党政主要领导认真履行抓廉政风险防控机制建设的责任，做到重大事项亲自过问，重要问题亲自解决，带头分析查找廉政 风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和所管辖范围内的廉政风险防控工作，切实形成层层抓落实的责任体系。

医院成立加强廉政风险防控机制建设领导小组 组长：张 旭

副组长：崔 嵬 张景东 张 力 孙德育

成员：于金岐 宋 洁 闻 艺 奚秀云 权 威 陶文迪 吴凤艳

付 艳 李 冰 李 春 刘兆军 毕淑燕 夏云友

2、加强督导检查。医院领导小组要按照上级的方案要求，经常对科室进行指导、监督和检查，及时发现和解决工作中存在的问题。

3、选树典型。注意挖掘先进典型，及时进行宣传报道。

青羊区中医医院_党风廉政实施方案 篇6

活动的实施方案

根据《蒸湘区卫生局委员会关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，为了切实搞好衡阳长江泌尿医院学习实践活动，结合实际，制定如下实施方案。

一、根据医院工作实际情况确立正确的主题和载体，把学习实践活动同实际工作有机结合起来。

衡阳长江泌尿医院党支部经研究决定，以“树立为民服务理念、提高医疗水平、保障人民群众身体健康，建设和谐医患关系”为学习实践活动的主题，把“全面提升医务工作者的思想品德素质，改善基础设施和周边环境，提升医疗设备的科技水平，强化专业技术人员的业务水平，大力开展深入基层送健康到家门的活动”这一系列举措作为学习实践活动的载体，使广大党员深刻认识开展学习实践活动的重要性和必要性，积极投身学习实践活动，自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、改进作风、促进发展。要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，更加注重取得实效、更加注重简便易行、更加注重分类指导、更加注重强化基层、更加注重统筹协调，学习实践活动要本着务实的态度，努力解决以下突出问题：

（一）提高思想认识，加强医德医风建设，让人民群众能切实感受到服务态度的转变。通过树立一批热情服务、关心患者的典型，在医院中营造出温馨和谐的人文环境，彻底转变医院过去冰冷的传统形象。

（二）在政府和党委的大力支持下全面改善基础设施条件，为广大群众提供一个优质的医疗环境。

（三）加大医疗设备方面的投入，提高诊疗技术中的科技含量，满足人民群众日益增长的卫生健康需求。

（四）加大人才培养力度，提高专业技术人员的业务素质，打造一支思想水平高，专业技术水平过硬的专业队伍，为人民群众的健康保驾护航。

（五）全面开展送健康到家门的活动，组织医务人员义务下乡巡诊。定期走访一些特困户，按照政策采取一定的优惠减免措施，切实为群众解决困难。

同时，在管理方面健全规章制度。通过学习实践活动，改革完善现行人事管理制度，引入竞争机制，搞活用人制度，实行全员聘任制；按照绩效优先、按劳分配原则，建立自主灵活、形式多样、重实绩、重贡献，向优秀人才、关键岗位、业务骨干倾斜的分配机制。着重建立健全体现科学发展要求的考核管理制度，努力为科学发展观的贯彻落实营造良好的政策制度环境，增强科学发展的能力。

在组织方面，加强党组织的核心作用。通过学习实践活动，进一步加强党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，强化组织功能，创新活动方式，加强对党员的教育、管理、监督和服务。要组织开展各种形式的创先争优活动，切实提高基层党组织在推进科学发展中的执行力，充分发挥基层党组织在本单位履行职责中的政治核心作用，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

二、参加范围和方法步骤

领导班子和党员负责人为重点，全体党员参加。

学习实践活动从XX年11月全面启动，到XX年2月基本结束。集中活动从XX年11月开始，时间不少于4个月，另外安排2个月时间用于充分做好准备工作和巩固扩大学习实践活动成果。

集中活动分学习调研、分析检查、整改落实3个阶段。

第一阶段：学习调研。安排XX年10月到11月一个月时间，重点抓好学习讨论、调研走访等工作。

1、抓好动员部署。在广泛征求意见、找准所要解决的突出问题的基础上，有针对性地制定学习实践活动的方案。成立相应的领导小组及其办公室，负责学习实践活动日常工作。要在认真准备的基础上，召开动员部署大会，支部书记作动员讲话，对本单位学习实践活动作出具体安排部署。

2、抓好学习培训。要制定学习培训计划，组织全体党员，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体讨论等形式，认真学习十七届四中全会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，学习中央和省、市、县委一系列重要会议及领导同志重要讲话精神，学习有关医疗卫生体制改革等文件精神。要结合庆祝新中国成立60周年活动，组织党员群众重温党的执政历史，回顾新中国成立以来特别是改革开放以来医疗卫生事业所取得的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心。党员领导干部要带头学习，在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读，并带头作学习报告。党员领导干部集中学习时间不少于30学时，其他党员集中学习时间不少于20学时。

3、开展调研走访。要围绕群众看病难、看病贵等突出问题，深入群众调研走访，并通过召开座谈会、设立意见箱、问卷调查、热线电话等方式，广泛听取、征求党员群众对基层医疗卫生工作的意见建议。领导班子成员要结合各自业务重点，确定重点调研课题，带头调研走访，认真撰写调研报告，组织交流调研成果。要把调研走访与帮助群众解决实际困难结合起来，努力增强学习实践活动的吸引力。要动员、引导广大群众积极有序地参与学习实践活动，形成推动科学发展的强大合力。同时要在深入学习调研的基础上，紧密联系实际，组织党员开展讨论，不断深化学习效果，找准突出问题，激发改革创新活动，着力解决一些党员干部中存在的错误思想和认识误区，在事关科学发展的重大问题上形成共识。

第二阶段：分析检查。安排XX年12月一个月时间，重点抓好召开组织生活会、写好分析检查材料等工作。

1、召开专题组织生活会。要广泛征求各方面意见，深入查找影响和制约本单位科学发展的突出问题，群众反映强烈的突出问题，党性党风党纪方面不符合科学发展观要求的突出问题。在此基础上，召开全体党员参加的以学习实践科学发展观为主题的支部组织生活会，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

2、写好分析检查材料。要紧密联系实际，充分运用学习、调研、讨论和组织生活会成果的基础上，认真查找存在的突出问题，在深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因的基础上，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和具体措施，形成简要的分析检查材料。分析检查材料要突出检查和分析这两个环节，避免写成一般的工作总结和工作报告。支部书记全程主持分析检查材料的撰写，形成分析检查报告。

3、搞好民主评议。分析检查材料形成后，要认真组织评议，广泛征求广大党员、群众和服务对象的意见。评议可根据实际情况，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面着手，采取召开座谈会或书面评议等形式 进行。根据评议意见，领导班子对分析检查材料作进一步修改完善。分析检查材料和评议结果要在一定范围公开，并及时上报县学习实践活动领导指导检查组。

第三阶段，整改落实。安排XX年1月—XX年2月两个月时间。重点抓好制定整改落实措施、集中解决突出问题等工作。

1、制定整改落实措施。以分析检查材料为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定整改落实方案。整改落实措施要注重可操作性，做到目标化、具体化、责任化，形成“五明确一承诺”的整改措施，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标、明确整改落实时限、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并对整改落实作出公开承诺；整改落实措施制定后，采取适当方式向党员群众公布，作出公开承诺，接受群众监督。

2、切实解决突出问题。坚持尽力而为、量力而行，多为群众办看得见、摸得着的实事好事。采取入村、入社区开展健康教育的形式，积极探索研究建立以家庭为单元的多形式健康教育模式；完成药品统一招标和在基层医疗机构零差价销售，解决群众看病吃药贵的问题；以人人享有基本医疗卫生服务为目标，立足实际，为广大群众提供预防、保健、医疗、康复、健康教育等为一体的，安全、有效、经济、方便、连续的综合服务；解决新形势下群众看病就医、新型农村合作医疗、城市居民医疗保险等群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

3、加强规章制度建设。要从促进科学发展的需要出发，立足当前、着眼长远，切实做好废、改、立工作，努力形成一批制度成果。推行医疗质量和安全月分析评议会制度，全面加强医院各种查房制度，强化医院感染管理。建立医务人员不良记录制度、医疗机构分级分工制度、公共卫生绩效评估和重大传染病、院内感染、食品安全责任追究制度。完善政务公开制度，降低医疗费用，公开自费药比例、单病种、检查费、平均门诊住院费、大检查阳性率等。

三、组织领导和工作措施

（一）明确领导责任。支部书记是第一责任人，负责指导学习实践活动办公室的各项工作。负责主持各类学习活动和会议。学习实践活动办公室负责各类计划方案的具体制定和实施，并组织党员干部的学习活动。

（二）配合上级领导、检查组的指导检查。镇学习实践活动领导小组成立指导巡回检查组，并派出指导检查组，负责指导和督促检查相关单位的学习实践活动。我院学习实践活动办公室要分工协作，密切配合，虚心接受上级的指导，及时纠正工作中的问题。要及时向上级反映单位活动进展情况，整改计划、解决问题。

（三）强化分类指导。在坚持学习实践活动总体要求和安排、确保取得实效的前提下，结合实际以及党员领导干部、普通党员等不同对象，有针对性地提出具体要求，对学习实践活动的具体步骤、具体时间作出适宜安排。各科室可根据实际情况，在高标准完成规定动作的同时，精心设计和组织各具特色的自选动作，在确定主题、实践载体和活动方式等方面探索创新。

（四）搞好舆论引导。要在广大干部职工中大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的重大意义和部署、要求、做法，宣传在活动中形成推动科学发展的新思路、新举措、新成效。同时要利用《简报》、宣传栏、标语等多种形式宣传活动过程，展示活动成果，营造活动氛围。

（五）搞好统筹协调。坚持把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善制度贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯穿始终。要正确认识和处理推进学习实践活动与搞好医疗卫生工作的关系，坚持以学习实践活动推动医疗卫生工作，以医疗卫生工作的新成果衡量和检验学习实践活动新成效，使学习实践活动各阶段的工作有机衔接、前后呼应，努力做到两手抓、两不误、两促进。

成都市青羊区疾控中心简介 篇7

成都市青羊区疾控中心成立于2002年10月，其前身是成立于1957年的成都市西城区卫生防疫站，中心位于四川省省会成都市的中心城区。

1.青羊区的基本情况介绍。

青羊区国土面积66平方公里，其中城区建成面积32.5平方公里，下辖12个街道办事处、2个乡，85个居民委员会，21个村委会；常住人口47万人，流动人口约30万。

2.疾控中心基本情况。

2.1.人员

中心现有在职职工36人，平均年龄40岁，35岁以下16人占44%，35岁以上20人占56%；医学相关专业毕业26人，占72%，；学历结构大学本科以上占44%，其中硕士研究生2人，大学本科14人，大专10人，中专7人，高中7人。职称构成副高以上职称5人，主管医师14人，医师8人，其他行政人员9人。

2.2.设备

中心拥有107台套仪器设备，其中较为先进的有美国瓦里安F240Z原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、日本岛津QP-5050A气象色谱-质谱分析仪、LC-10ATVP高效液相色谱分析仪、LC-14C气象色谱仪、酶标仪等，能够开展县区级疾控中心所要求的所有监测检验项目。并且与美国瓦里安、日本岛津公司共建西南卫生

检测设备展示基地。

2.3.科室设置

中心内设7个科室，分别为行政办公室、疾控一科、疾控二科、监测质控科、检验科、预防医学门诊部、0财务科。

2.4.计量认证。

青羊区疾控中心是在四川省内第一批获得国家计量认证的疾控中心，中心建立了严格的质量标准体系，所有的实验室活动均处也严格的质量程序体系下运行。

2.5.荣誉

2.5.1.省内首批获得计量认证的疾控中心

2.5.2.成都地区首批合格艾滋病初筛实验室

2.5.3.2002年获联合国儿童基金会确认碘盐合格实验室

2.5.4.现在申请并承担结核病、性病艾滋病、慢性病、健康促进4个

国际合作项目。

2.5.5.2003年实验室间比对试验考核优秀实验室。

2.5.6.2003年目标任务完成先进单位

2.5.7.2003年抗击非典先进集体。

2.5.8.获部省市区级科技进步奖共计7项，其中卫生部科技进步二等

奖一项（协作）、市级科技进步奖3项、区科技进步奖3项。

2.5.9.……

3.教学经验

青羊区疾控中心历来具有良好的教学氛围和传统，中心制定较为

严格的教学传帮带计划，每位新进人员均要指定一位带习老师，通过1年的见习期后方可转正，曾经先后接受西昌市卫生防疫站、攀枝花市疾控中心、成华区疾控中心等单位5批11人的进修学习任务，中心每星期五确定为学习日，每月开一次全员讲座。2003年与成都中医药大学管理学院签订了生产实习基地合作协议，并接受管理学院10人生产实习，学员实习期满后均觉得学有所得，达到了学校的实习计划要求和目的。2001年与华西医科大学公共卫生学院合作接受了11名学生流行病学现场调查见习任务。2004年第一次接受四川大学公共卫生学院预防医学专业和卫生检验专业的实习生12名，其中7名预防医学专业，5名卫生检验专业，通过在中心的生产实习后学生普遍反映掌握了一定的疾控中心业务技能，并且每位同学均撰写了一篇质量不错论文，通过问卷调查实习生对中心的生产实习满意率为100%。

作为基层疾控中心我们既能看到我们的优势，又能发现我们的弱项，我们的优势是工作具体、操作实际、所学所用；我们的弱项是科研能力缺乏、高精尖仪器设备较少和理论化教学不足。

目前我们在教学方面克服弱项的措施有：

3．1 为每一个学校的学生针对专业制动专门的教学计划安排。

3．2 为每一个学生制定一位带习教师。

3．3 聘请省市专家进行经典实际案例剖析。

3．4 对于在实习期间没有遇到的突发公共卫生事件进行案例教学，让同学们尽量掌握比较全面的知识和技能。

4.业务工作开展情况

中心的业务工作开展较为全面，主要有国家级检测点3个，分别为国家级死因监测点、国家级疾病监测点、国家级性病艾滋病监测点；另外还有传染病报告管理、四川省慢性非传染性疾病监测点、四川省疾病监测点、计划免疫、健康教育、卫生学检测检验、从业人员健康体检等20余个单项工作。目前中心正在申请国家级食品安全检测中心（四川片区），已经通过商务部的前期资格审查。

四川省成都市青羊区疾病预防控制中心