加拿大技术移民面试小技巧

加拿大技术移民面试小技巧（通用11篇）

加拿大技术移民面试小技巧 篇1

1、尽量解释清你提供文件的含义

・如自备一份申请材料复印件、则有利于届时向签证官解释他有关你工作和教育等方面的问题。

・英文在你申请技术移民时非常重要，建议在面试的参加培训。

・说英文时有错没关系，关键是能相互沟通。你的回答应该简短明确。即使出了错，也要表现得很坦然，声音洪亮，语气坚定能表现出你的信心。要让签证官听清你的话。

・不要表现得太专业。不要用专业术语、所以你要知道怎么用通俗的英语解释你的工作，如果这样不行，那你最好将你具体的工作职责写在纸上。

2、面试应当表现得积极主动。

・不要害怕面试官，要试图说服他，使他相信你具有的资格。要配合面试官的工作。

・不要以为面试官非常了解你所有的材料，你必须解释清楚。揣测面试官问你某个问题的目的，使你的答案能对你自己有利。

・不要用简单的回答，诸如“是的”“不是”，这样很难让面试官对你有更多多的了解。

・尽量自己多说，但某些签证官喜欢自己多说，你要掌握好分寸。

3、强调主要内容，适当补充细节。

4、态度友好而令人愉快。

5、回答诚恳，别让面试官觉得你说话躲躲闪闪，思前顾后。回答问题要尽量直视对方。

6、说话语气自然，不要听起来像背书。

7、谦虚、礼貌而有信心。

面试官一般都是讲道理的，不要达过于争论不休。如不知道就直说“对不起，我不清楚”，“我不记得了”。吃好早餐、午餐，保证面试时情绪良好。

[加拿大技术移民面试小技巧]

加拿大投资移民面试八大诀窍等 篇2

在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说，独立移民申请人应该是受过良好的教育、具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。

移民专家表示，当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了第一印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。虽然申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象，但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在不利的情况下进行。

对许多独立移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达做好充分的准备。在面試中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。

对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，你可能会担心移民官是否有耐心听完，甚至于会遭到移民官的反感。实则不然。移民专家解释，表述时间长并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如。有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用较强的口头表达能力来避免较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。

在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。

移民专家介绍，加拿大独立移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，故申请人应抓住这个机会充分表现自己。

这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力的问题桌实现，尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人可以巧妙利用提问的机会来反映其个人的适应能力和素质。

尽管申请人应在而试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但这决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。

移民专家提醒，移民宫有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。

申请人在面试前往往已准备好了其在加拿大的就业计划，但有可能在面试中，移民宫根据当前加拿大劳务市场的最新信息，对申请人的加拿大就业计划提出质疑。在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场最新信息做出迅速的反应。当即灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。

申请人选择加拿大某个城市作为其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考虑。比如，有亲属或朋友在此地区，或者该地区的经济形势好，易于找工作。

移民专家强调，不论是出于何种原因，申请人都应对其定居加拿大的目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到其选择定居加拿大的某个目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答，那么自然会被人认为他是一个做事心中无数的人。

同时，新移民入境后必然面临许多安置立业方面的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安置立业的机构。如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人人境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦。这也会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支，从而赢得移民官的好感。

无疑，申请人在加拿大有亲属朋友会对其申请案起正面影响。当申请人在加拿大有多个亲属朋友时，申请人应尽量选择提供在其定居目的地的亲属朋友，而且应选择经济状况较好的亲属朋友。如果你的亲属朋友没有工作、靠领政府救济金生活，怎能让移民官信服其能对他人提供较大的帮助呢?(艳燕)

大马将在中国设一站式签证

马来西亚签证一站式服务中心将于4月在中国一些主要城市如北京及上海正式操作。原本只是处理旅行团签证的服务中心，将在扩大为一站式服务中心后，为前来马来西亚旅游的中国游客提供服务。这个以合资方式运作的一站式服务中心，将协助欲来马旅游的中国游客，更快捷地获得签证。

马来西亚驻北京移民厅官员阿迪拉相信。在政府正式委任合伙公司后，将有更多中国游客前往马来西亚旅游。他说，去年到马来西亚旅游的中国游客比2010年增加40％。即从2010年的100万人次增至140万人次。他透露.一站式服务中心启用后，申请者可于两天内申请到签证。普通游客的签证费用一般只需150人民币(约75令吉)，如果加上服务费。则为230人民币(约115令吉)。(晓宇)

移民美国选投资项目谨防五大陷阱

美国投资移民与加拿大不一样，所有的EB-5类投资项目都不可能有什么政府担保，因此，投资移民项目绝对是有风险的。在筛选项目时，以下五种情况需要投资人予以提防。

区域中心的批文单位、收件人的名字和合同也许是私人、私人企业或者是政府机构，政府机构拥有区域中心和私人拥有区域中心没有任何差别，政府支持并不等于政府已经给予批文。

预售项目投资者不要参与，一个项目正式推广，应该有下列正式文件：a)英文认购协议；b)英文商业计划书；c)有限合伙人企业登记文件；d)普通合伙人登记文件；e)区域中心批文。由于预售项目还没有正式批准，投资人等半年甚至一年都不能递申请材料到移民局。

不少人会问如果A项目不行，可以换到项目B吗?专家认为。一般这种情况是行不通的。比如，有人提前预售项目A，但A项目由于种种原因不能成为移民项目，推介方将投资人的钱已控制了，所以根本无法拿回投资款，也就不可能投向B项目。

美国投资移民项目没有政府直接经营管理的。少数的机构为了增加卖点，借政府两个字吸引客户上钩，实则是所有项目都是市场行为。美国移民局的政策是投资人要担市场风险，没有一个政府机构会违背移民法给客户担保。

如果是某一名牌的冠名项目。要查实是否有该名牌企业的批文，比如可以通过美国当地媒体、律师所调查是否有该项目。投资者可以要求中介机构在委托合同里写明是什么移民合法项目，保证该项目的真寞性；要求中介公司在提供的英文文件上盖公章。并在广告上也盖公章。(文文)

英国拟推永居新政策家庭团聚签证设最低收入标准

英国内政部负责移民事务的部长达米安·格林在最新政策性讲话中表示，进入并居留英国的非欧盟移民必须“对增进英国人的生活质量做出贡献”。

据悉，英国边境管理局将于近期出台新的永久居留签证政策。今后工作类

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别的签证持有人在申请永居时，必须达到一定收入最低标准，而家庭团聚签证也将设置最低收入标准。

格林表示，英国不需要“中层管理人员”或“无特殊技能的劳工”；新政策更加明确地指出，英国只愿意接受“最好和最聪明”的移民。投资家、企业家以及世界顶级的艺术家、舞蹈家、音乐家和各个学科的高级学者将受到英国的大力欢迎。在申请永久居留时也会获得优惠待遇。相反，那些“无助于推动经济增长”或对英国文化事业没有任何贡献的人将面临更加严格的签证审查。英国首先不应再允许新移民成为国家的经济负担，其次也不能继续允许那些“不参与这个国家国民生活的人”成为新移民。所谓“不参与国民生活的人”指的是不学英语，不愿适应英国社会，只生活在一个本族文化圈子中的新移民。

格林还强调将更严格地管理学生签证系统，一方面限制非欧盟学生人數，另一方面也将严格禁止学生签证到期后滞留的现象。格林说：“签证留学的时间是有限的；留学不应该成为继续工作和永居的途径。”“不管你来英国是工作、学习，还是来结婚，我们都将有权审查你是否对英国社会做出有益的贡献”。(永乐)

在韩外国劳工签证到期回国3个月后可再入境就业

在韩工作期间工作态度良好的外国劳工，在签证到期回国后，过了3个月便可再入境就业。韩国政府2月1日公布包含上述内容的《有关外国劳工雇佣等的法律》修订案，并表示从7月2日起实施。

修订案的适用对象为就业期限在7月2日之后到期的外国劳工。有意继续雇用外国劳工的企业主。必须在该员工回国之前向雇用中心提出续约申请。

此外，因雇主被取消雇用许可或违反规定而更换工作岗位时，今后不包括在外国劳工更换岗位次数中。目前，相关法律规定外国劳工在韩就业头3年，只能更换工作岗位3次，再就业的两年期间，更换两次。(爱尔)

盘点移民热门国家移民新政

美国在2011年年末宣布《海外账户纳税法案》(FATCA)实施细则，居住在美国境内并在海外拥有5万美元以上资产或者居住在美国境外、在海外拥有20万美元以上资产的美国公民和美国绿卡持有人，均须在2012年4月15目前向政府申报，拒不申报将被视为有意逃税，一经查出会被处以高达5万美元的罚款，严重的还会被判刑。

此新税法案一出台，立即在中国移民市场引起巨大的轰动，因为对更多的准移民来说，今后要在保财产秘密还是保绿卡两者中进行选择，的确会纠结一段时间。

从2011年12月1日起，加拿大开始接受父母及祖父母“超级签证”的申请，申请人要求加拿大移民单身申请人年收入需要不少于2.2万加元，加拿大五口之家收入不少于4.6万加元。虽然从数字上看，要求不是很高，但是对新移民还是有一定难度的。

所谓“超级签证”是指只针对父母及祖父母，最长有效期为10年，每次最长可停留两年，并可再办理延期。当然，还要满足上述所说的资金要求。

(二)新增1000个博士类移民

根据加拿大移民部长康尼的2011年移民报告，2012年加拿大移民最大的变化是设置了全新的“博士类移民”。加拿大科技部部长指出，将通过“联邦技术劳工计划”，每年容许最多1000名在加拿大深造的外籍博士生申请加拿大的永久居民身份。他认为，博士毕业生在经济发展中扮演了独特的角色。比如带动科研、教育创新等，而这正是加拿大所需要的。他还强调，加拿大在博士学生的比例上落后于美国及经济合作发展组织其他国家的平均水平，新办法有助于吸引国际顶尖人才到加拿大就读博士，能在毕业后对加拿大经济做出贡献。

据移民部吸纳博士人才的新办法，2011年11月5日开始，只要在加拿大攻读博士学位并已完成其中两年课程的学生，即可提出联邦技术移民的申诲而最近刚取得加拿大博士学位的人士，只要毕业没有超过一年，仍可以依据新办法提出申请。对在加拿大读博士的国际学生来说无疑是个好消息。

(三)魁省技术移民需语言成绩

自2011年12月起，申请魁省技术移民必须递交法语成绩和雅恩成绩，不再像之前申请时只需要提交法语学时证明。据了解。之前魁省技术移民虽然对申请者的英语及法语成绩有要求，但是只需提交法语学习证明即可，因此很多法语不好的人都能够顺利通过审核。但是此次魁省移民局的最新政策则明确规定，申请者需提交法语成绩和雅思成绩.这无疑增加了魁省技术移民的难度。

(四)严打假结婚

加拿大移民部长康尼近日指出，联邦政府已落实“三招”，准备在2012年严厉打击借“假结婚”移居加国事件。康尼阐释说，第一招新措施是，禁止一些在加国有涉及严重暴力罪行前科人士担保配偶移民加国。第二招为，2012年2月联邦政府提前发布禁止曾申请担保配偶移居加国的加国人士，在5年内再次入纸申请另一名配偶移加。此措施是禁止加国担保人玩弄担保移民申请机会。将之视为“旋转门”，不断结婚、离婚，然后再与其他人结婚以达到申请目的。第三招打击措施是，规定获担保的移民配偶在取得永久居留权前，只获给予两年有条件居留权，确保这些移民配偶并非视与其结婚的加国人士为他们最终能取得加国居留权的“踏脚石”。

2011年7月，英国政府宣布放宽投资移民政策，新政除保留此前的100万英镑投资、5年后转永居项目外，又新开通500万英镑投资、3年后转永居和1000万英镑投资、2年后转永居两个加速投资移民项目，同时将居住要求由过去的9个月缩至6个月。对于新开通的加速投资移民项目，因其投资数额巨大，符合高端人群。

澳大利亚关于移民新的职业清单于2011年7月1日开始执行，新的清单包括192个职业，重新上表的职业包括药剂师、律师、装配工等，而从清单上被淘汰的职业包括验光师、视力矫正医师、钣金工和汽车上漆工。而会计、IT、工程、护士等传统移民专业仍然在表上。

(二)商业移民门槛大幅提高

2011年澳大利亚出台的新政变化主要体现在三个方面：一是取消了163B企业高管类别，二是家庭净资产额由25万澳元上涨至50万澳元，三是对申请人的股份比例要求提高。公司年营业额在30万-40万澳元的，要求拥有股份达到51％：营业额超过40万澳元的，股份必须达到30％；如公司是上市公司，申请人股份必须达到10％。

(三)技术移民打分制施行

澳大利亚移民局公布新的打分系统——65分通过线于2011年7月1日正式施行。据了解，最新的移民计分系统与以往最明显的区别，是使得那些拥有高等学历、语言能力优秀且有丰富工作经验的优秀白领在移民方面更具优势。

此次政策变化包括将年龄分为5个档次，分获0-30分：获得最高分30分的年龄段是25-32岁；获得25分的年龄段有两个，分别是18-24岁和33-39岁；40-44岁评分为15分；39岁与40岁一岁之差便相差10分；45-49岁的评分为零分。这意味着成熟、有丰富社会阅历的移民申请者同样会被澳大利亚所青睐。

学历评分也发生了重大改变，在澳完成并获得3级、4级证书或文凭.获评10分；获澳大利亚或者澳认可的学士学位或硕士学位，获评15分；获澳大利亚或澳认可的博士学位，获评20分。此外，工作稳定的分数将更高。(康康)

加拿大技术移民面试小技巧 篇3

——新起点出入境服务

据了解，一些人进行加拿大技术移民可以不用面试，不必面试，省去面试的麻烦，那么，哪些人才具备这一条件呢？对此，新起点移民专家解析申请加拿大技术移民怎样才能免面试，供大家参考。

移民专家介绍，近年来，加拿大香港领事馆已经允许部分加拿大技术移民申请人参加雅思考试，并给予成绩5分以上者免除面试的机会。如果能符合以下几点要求，争取免除面试还是不太困难的。

首先，如果加拿大技术移民在大学攻读的是电脑科学、数学或信息管理等专业，且毕业后从事的工作也属于系统分析师、电脑程序员及电脑软件、硬件工程师等范畴，同时满足这两点的加拿大技术移民，争取到免除面试的可能性很高。但如果是计算机专业毕业，或者是其他如自动控制、电子等专业，机会就会略低。目前，电子机械、土木、化工等工科毕业的工程师免除面试而通知去参加雅思考试的情况日益增多，有达到30%-50%的趋势。

其次，申请材料准备得越详细、越合理，免除面试的机会也会明显增加。移民官在考虑是否给予免试的时候，会审核申请人所递送的材料是否详细、完整，以及各项文件之间存不存在严重的相互矛盾。比如，每月工资为人民币1000元，且工作经历为一年，但全部资产有50万人民币，则移民官就想了解资金的来源，希望你能来面谈有个较好的交待。再比如申请人目前的工作单位及职责与推荐信中的工作职称及职责有不相符的地方，要让移民官要作出免除面试的决定，也是很困难的。所以申请的材料必须详尽，同时最好附上公司介绍、组织介绍及个人作品的照片，也会博得移民官的好感。

此外，如果申请人拥有相应的资格证书，在递送材料时，最好也一并附上。比如从事电脑专业，则最好能准备一些相对应的资格证书及各项考试证书，来加强移民官对你的信心。如参加微软所举办的认证考试，或是NOVEL证书及各大电脑公司如(IBM、HP……)所举办诸如网络培训等证书，都是很好的参考材料。另外，国内某些程序员资格证书，各项培训班证成绩单及国内公司的培训证书，也都是很好的资料。以上的文件，将会使移民官迅速作出免除面试(去参加考试)的决定。

面试小技巧 篇4

白色面试是求职的第一道关卡，面试开始的几分钟对整个面试来说是最重要的环节，你需要在有限的时间内给你的面试官留下难忘的第一印象，而如何快速且有效的把自己“推销”出去呢?下面就教大家一些面试小技巧，让你的面试官迅速“爱”上你。

1.选择一个好故事

白色如果你只有几分钟去留下印象，那么，一定要准备一个能让面试官觉得你身上有TA需要的特质的故事。一定要够真实，够令人难忘。这就是一种展示，你需要创造一个独一无二的例子出来。如果你的故事能让面试官开怀，那么恭喜你，胜算多了一些。

2.正确的站姿

放入在面试时你的姿势是非常重要的，人们可以通过你的姿势来判断你是否是一个乐观的人。笔直的站立和挺拔的坐姿是非常加分的，你可以很自信的在一个房间里提前测试这些步骤。

3.自信的微笑

放入一定要很自然的在面试官前自然的微笑，但是笑容不要太多，这样有可能会让你显得很紧张，经常对着镜子练习一下微笑，选一个最美丽自信的微笑，放心去面试!

4.有一双温暖干燥的手

个人在面试前一定要把你手上的汗水擦掉，不可以被面试官看见，你还可以搓一下双手让它温暖起来，确保你需要和你的面试官甚至领导握手时不会让他们我到一双冰凉滴水的手。

5.穿流行的颜色

给他如果可以，尽量给自己买一些颜色比较鲜艳，可以让你从单调的会黑中走出的衣服，你的衣服不一定要是鲜艳的红色，但是你可以选择耳环、围巾之类的饰品作为点缀，为你的造型增加色彩，

6.简洁

给他太多嗦的回答会让面试官不耐烦，因为太过繁琐可能会让面试官无法抓到重点，所以，你要练习用简洁的语言表述清楚你的答案。

7.说重点

给他在你每说出一个答案时都要想清楚你这个答案的.要点是什么，这可以让你更加简洁迅速的回答出你的问题。友情提示：整理一下面试时可能遇到的问题并且写出要点。

8.聪明的推迟回答时间

给他如果遇到了你回答不了的问题，要学会避开这个问题，等稍加思考以后再做回答，一定要严谨。当然这个思考的时间不可以太久。

9.显示激情

给他热情是可以感染人的，每一个老板都希望TA的员工真的热爱TA的岗位，没有一个老板只是为了支付薪水而聘请员工。一个充满激情的应聘者在工作中会很积极，努力工作，为公司带来新的气象，这才是你的老板想要的。

10.跟进电子邮件

给他要知道，一个面试官可能会面试数十名应聘者，所以后续的电子邮件可以很好的提醒TA你是谁。你要做一个很个性化的电子邮件，发表一些你很喜欢的言论，也可以稍加暗示某些方面你不同于其他应聘者。不跟进后续邮件是许多面试官最讨厌的行为，如果把这点做好了你会发现它可以帮你加不少分。

面试时一些小技巧 篇5

然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘者的真实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己，这是应试者回答问题的出发点和根源所在。

有几个重要的原则你必须记住：

(1)你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。

如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是„„”这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会主动地抢。

然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，在这种情况下，你必须保持冷静，努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官突然打断你的回答，插入一个问题时，有意识地保持10秒钟的沉默，装作在思索这个问题，实际上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。还有的时候，当你觉得你是在回答到关键时刻被打断的话，不要就此罢休，你应该在回答被打断之后的新问题前，有礼貌地说：“在我回答这个问题之前，我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点„„”然后尽快完成你刚才没有机会完成的观点。

(2)永远不要在一个问题上纠缠太久。

这15分钟，或者说整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的试题，有点像GRE的机考，更糟糕的是，你实际上连每道题的分值都不知道。在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的问题究竟能给你增加多少分，而你花了七八分钟在这个问题上，也可能下一个问题对你来说既简单、分数又多。所以，当一个问题开始出现你很难说清的情况时，不要纠缠太久，简单地说：“关于这个问题，我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。

(3)在15分钟内取得尽量多的共识。

在一般情况下，面试官不是来寻找一个永远的“持异议者”的。当你在回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时，你会发现，也许经常会出现面试官频频点头，或者他面无表情，甚至摇头的情况。点头很大程度上说明你们的共识，而通常，共识比异议更容易给你的表现加分。

熬过了这15分钟后，接下来是你最后的机会了。面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力，也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。

然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。

自我介绍中的黄金点 首先必须知道你能带给招聘公司什么好处。

当然不能空口讲白话，你说的内容还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

身体语言

不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。

曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

加拿大技术移民面试小技巧 篇6

面试小技巧：三分钟让面试官眼前一亮

。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。很多应届毕业生以为穿着正式套装就万事大吉了，其实还有很多细节问题会影响到你的面试分。

女生篇

-画龙点睛的装饰品

一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象，

皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。仪表大方青春靓丽。

-妆容

考研面试小技巧攻略 篇7

考研面试的重要性

1. 考研复试一般包含笔试与面试两大环节，考研面试占复试成绩的百分之八十。

2.面试总成绩=专业面试90 %+英语面试10%。

3. 如果在面试时，大部分导师很欣赏你，则有可能实现弯道超车。

复试之前可以联系多见几个导师

见导师不是说只要导师同意要你你就稳了，这是不可能的，他不会为了一个他不认识的人去做任何违规的事情。而且一般导师都不会给你任何明确的答复，都会说成绩出来再说，那么见导师有什么用呢：1、有的导师每年参加面试工作，可能是面试某个组组长，他有可能会给你讲一些面试的注意事项，这样会对你有帮助2、见不同的导师你会了解到一些导师比较看重的问题，你可以重点准备或者在面试时回避这些你不熟练的问题3、见的导师多，对老师讲话客气点，谦虚一点，有的导师不一定会收你，但是他比较喜欢你的为人或者某一方面，那么如果在面试中碰到他会给你高分，甚至有时候会帮你圆场。

面试准备的自我介绍一定要扬长避短

面试开始都会有一个自我介绍，这个自我介绍一般在三到五分钟，这个自我介绍还是有技巧的。因为这个自我介绍没有固定的格式，也没有明确的要求，只要你能讲出面试老师感兴趣的问题，只需要有一个点，你的面试基本就是围绕这个点来问了。

1、个人信息介绍(姓名，户籍，学校，专业，本科参加竞赛情况，英语水平)

有同学可能本科出身不太好，而报考的院校比较歧视本科出身差的，这种情况你就没有必要介绍你的本科学校，你可以只介绍你的姓名，户籍，学校所在地，专业，简单的介绍一下带过就行。如果老师非要问你的学校，你一定要自信的说出你的学校，没必要感到丢脸，为自己母校感到丢脸，丢脸的是你自己。如果你初始成绩比较好，那么你可以自信的介绍你的分数，如果你英语很厉害也可以介绍一下，因为研究生需要看外文文章，有的导师要求发外文，所以对英语水平高的学生会有一定的青睐。本科参加的学术或者学科竞赛这些都可以介绍一下。

2、强势专业介绍

有的同学自己学校某个专业比较好或者某一科专业课学得很好，那么你在介绍的时候多说两句你这个专业的情况，比如做了什么实验，做了什么仿真模拟计算，做过什么调查之类的，强势突出你学得比较好的专业，这样到时候老师一定会问你这个专业相关的问题。最好是好好学一下你报考院校比较强势的专业课，这样感兴趣的老师会更多。

3、实习实践经历

有的同学可能有过专业相关的实习实践经历，而且在实习过程中学习或熟练掌握了某些专业技能，这些同学可以在自我介绍的时候重点介绍自己的实习项目，最好是大一点的项目，然后介绍自己在其中做了什么，学会了什么，对自己科研方面启发或者自己对什么方面的研究感兴趣。这些在面试中都是可以介绍的。

4、导师最感兴趣的科研方面的内容

有的同学可能本科期间就跟老师或者师兄师姐一起接触过科研课题，如果有过科研经历的同学一定要介绍一下，但是如果是实验做失败了，或者课题没有研究出成果，这种就不要介绍了，介绍成果的科研经历。

5、避短

事业单位面试着装小技巧 篇8

大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。

冷色调是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，切忌大红等过于浓烈的色彩。

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。

二、面试发型的选择

不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。

纳才招聘网专家提醒女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

三、面试时的妆容

脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。

合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。

四、面试时杜绝饰物

形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少，但在面试中，最好杜绝它们。面试官的眼光是挑剔的：你一身珠光宝气，他会认为你富有、热衷消费，不会热心工作;你浓妆艳抹，他会认为你喜欢打扮，在工作上难有建树;你花枝招展，他会觉得你虚荣心强、习惯引人注目;你精里古怪，他会想到你爱玩、不专注，工作上不值得信赖。

五、着装色彩搭配

出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

在色彩上，可以选择淡蓝色、淡粉色或正红色。如果外套的颜色比较深，则可选择颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色很亮，则要选择深色或白色衬衣进行调整。

以上就是小编分享的事业单位面试着装的小技巧。俗语说“人靠衣装，佛靠金装”，“人靠衣裳马靠鞍，三分容貌七分妆”。其实不管是事业单位还是私营企业，服饰作为一种至关重要的物体语言，传递者各种各样的信息，能给人自信，在一定程度上反映人的能力与实力，体现人的地位与尊严。因此，不管是面试什么公司什么职位，面试着装的小技巧还是需要了解。

留学面试的10个小技巧 篇9

1.要提前做准备

在面试前，要深入研究、调查即将面试的这所学校。确定自己了解并熟记这所学校的各相关信息、办学理念和立校宗旨，并且对申请的科系要做足功课，把所有的疑问都记录下来，然后，在面试时积极主动地提出。这样一来，面试官将会对于申请人事先所做的准备，以及所表现出来对学校及其科系的关注留下深刻的印象。如一名报考麦吉尔大学新闻专业的考生，在面试中会被问及“你对本校的了解”、“为什么选择新闻专业”、和“你最喜欢的加拿大媒体是什么，为什么”等，从中得出对考生语言和适应能力的大致印象。

2. 向别人吸取经验

为了让面试更有把握，申请人可以从曾经接受面试的人身上吸取经验，不管是成功的还是失败的，都要了解。如果条件允许的话，最好是能够约个时间和认识面试官本人的前辈见面聊一聊。因为这样可以对面试官有个初步的了解，分析出他的性格特征，是和善、严厉还是苛刻?然后试图了解一下原因，最好能打听出这位面试官经常喜欢问哪些问题。如果没有办法接触到任何认识面试官的人，建议还是多和那些曾接受面试的人聊一聊，他们的经验可以给申请人带来一些意想不到的启示。在加拿大，不存在诸如面试参考书或补习班之类的考前辅导，但一些考生会在网站上与前辈交流面试心得。

3.接受面试前，不妨先冷静反思

在接受面试之前，申请人不妨先静下心来，冷静地反思自己“我的优点在哪?我的性格最积极的一面是什么?学习和生活中最为有意义的经历有哪些?”回答这些问题对申请人来说非常重要，这些问题都有可能是面试官问问题的切人点。或许问法各异，但是本质上有许多共同点。所以，在接受面试前，申请人的反思，不仅是一种积极的心理暗示，要带动起自己的情绪，自我肯定，更要让面时官肯定自己。

4. 清楚问题后再作答

有些申请人由于时间或心理的原因，总是匆忙作答。面试固然需要注意时间，但是没有昕懂面试官的问题前，一定不要下结论。如果面试官英文口音让申请人会错意，或是听不懂问题的重点，

那么一定要请面试官重复问题，让他(她)讲清楚问题的内容。在请面试官重复问题时，一定要有礼貌。

5. 答案要逻辑清晰，能够说服面试官

一个问题可能需要每个面试的申请人1~1.5分钟的时间进行回答。绝大多数的面试会持续半个小时左右，面试官会提出7~8个问题，而且，面试官会在面试结束前，留给申请人5分钟的时间，让申请人提出想问的问题。

这样算起来，申请人的时间非常宝贵，所以，在回答时一定要善用时间，并且有效组织答案的说服力;如果逻辑不清晰，没有说服力的话，定会惨败。

6. 准备并演练

由于回答时使用的是英语或法语，所以申请人在回答问题时一定要大声地回答，吐字清晰，不能让面试官听不到或是听不清自己所说的答案。

千万不要再为自己的口音或语言能力而羞愧难当，面试的时候要尽量将注意力放在如何能够清楚、明确地表达自己的真实想法上。语速要适当，并不需要面试官同步，但是要以面试官能听清楚为准。

7. 留意和面试官的文化差异性

申请人在作答的时候不要过于紧张、死板，要保持轻松愉快的态度，

言谈间也要带有幽默感，力争给面试官留下良好的印象。但是幽默也要有分寸，绝不能开面试官的玩笑。要留心和面试官的文化差异，表现出对他以及他辛勤工作的尊重。

8. 自信、积极

由于面试内容较简单，学生主要在精神方面做好准备，力图让考官觉得自己胸有成竹，从而增加印象分。面试过程中，要充满自信，从容不迫。如果申请人显得过度紧张或焦虑，势必会影响面试官的评判。所以，记得要让整个面试的气氛友好、融洽。

9. 准确说出面试官名字

称呼面试官时要注意其名字的准确发音。尽管直接称呼面试官的姓名可以拉近彼此的距离，但是为了避免尴尬，除非面试官主动要求申请人，否则不要直呼他(她)的名字。

10. 着装优雅大方，举止行为得当

面试那天穿的简单大方就行了，不要奇装异服，不要以为那能彰显你的个性。你要的不是个性，要的是录取。在面试过程中举止要合理，不要做小动作，那会显得你很不自信很紧张。

教师招聘面试礼仪的小技巧 篇10

服饰应整洁、素雅、自然大方。这是社会评价教师服饰的基本尺度，也是学校教育教学环境的要求。教职工不应该把穿着打扮看成是个人的事，而应与自己的事业联系在一起。

1.整洁：整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。

2.素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。

3.自然大方：和谐而得体，自然而朴实。

加拿大技术移民面试小技巧 篇11

旺季签证更容易

旅游旺季来临前是签证的小高峰，签证量比较大，签证官为了应付工作也相对会更好签。但旅游淡季签证量少，签证官有足够的时间审查和较真。也有一些说法，在12月份签证往往较容易，因为临近圣诞节签证官们的心情也更愉悦，比较爱发签证。

尽可能预约周一、周五面签

有网友做过美国签证通过的粗略统计，预约周一、周五办理签证，成功通过的几率要大于周二、周三、周四，不仅如此，如果是在早上10点前进去会好很多。

注意言行，注重细节

美国大使馆签证处全区域处于监控之下，注意自己的言行。轮到你的时候，可以和签证官道声早上好或下午好，在离开的时候，无论你被告之拒签或是通过，都要说谢谢。

材料真实不撒谎

不少人都以为“担保金越多越好”，于是收入一般的家庭也会“东挪西凑”，让存折的金额多一点，以为这可以更容易获得签证。不正常的资金流入显然不能让签证官信服，忠告各位千万不要为了“账面好看”，用假资料骗签证官。如果拒签的原因是因为你的申请资料造假，那么这影响将是巨大的。面对签证官的问题，你可以回答的巧妙，但一定要诚实不撒谎。

至关重要的“2分钟礼仪”

每位申请人面签的平均时间在2分钟左右。真正轮到自己的时候，先要镇定，在前一位申请人未整理资料离开柜台的时候，你在一米距离以外静静等候，等前一位申请人离开了，签证官叫到你的名字，立刻扬手或点头示意自己准备好了，然后快步走到柜台。这样极有可能增加面试官对你的印象分。

边动口边动手，主动递交证明材料

通常情况下，签证官不会主动要求你递交某项材料，你在回答问话的时候是要主动提交的。比如签证官问你爸爸做什么工作时，你在回答的同时要递交工作证明材料。

面签被拒后不要马上再申请

美国签证官特别严格，有时拒签一个人可能会因为一件衣服、一个举动、一句话，甚至签证官觉得这个人长得不顺眼也会拒签。如果你不幸被签证官的“坏心情”拒签，只能提出申诉，要求更换一位签证官重新递交申请。但建议申请人被拒签后，不要马上重新再签。

美签面试签证官常问问题有哪些

出境记录方面

你去美国做什么?

你曾经去过哪些国家和地区旅游?

你怎么证明曾经到过那些国家呢?

个人资产方面

你这次去美国旅游费用谁来负担?

你是做什么工作的?在单位担任什么职务?工龄?单位地址?

你的年收入是多少?

你有营业执照吗?/你有没有单位的证明信或者担保函?

你带存款证明了?/你带房产证明了?

你有私人汽车吗?

你还带了其他资产证明吗?

家庭方面

你结婚了吗?你有孩子吗?

你的爱人是做什么工作的?

你这次旅游是自己去吗?为什么你的家人不和你一起去美国旅游呢?

你带户口薄了吗?/你带结婚证了吗?

你带家庭成员的照片了吗?

旅游方面

这次是谁组织你们赴美国旅游?

这个旅游团大概有多少人?

旅游团中的其他人你都认识吗?

你这次旅游都打算去美国哪些城市和景点?

这次旅游的费用大概要花费多少钱?

这个旅游团预定什么时间出发?

你们预计在美国停留多少天?

美签面试小贴士

这些东西不要带

申请人应注意勿将手机、手提包及行李带入使馆。只需随身携带签证所需资料。所有的材料都应该背熟，特别是敏感的时间、数字。

要有自信

美国人的心理，他们尊重有自信的人。和签证官对话时，要以一种交流的语气和他谈话，注意不要长篇大论。听不清楚的时候要敢说，对不起，我没听清，签证官是不会介意的，但不要总是听不清，以免引起他的反感。

保持微笑

面签时尽量微笑，回答签证官问题时，目光一定要集中，正视签证官，切忌东张西望，心不在焉。回答问题简明扼要，不要太安静、太害羞，自信坦然能给签证官一个非常好的印象。

保持心态平和

在面签时间上，快则1分钟，慢则30分钟。快和慢并不影响你的签证，因为签证官的性格不同，也和你准备的材料有很大关系，这个细节你大可不必忧心仲仲。心态平和，对拒签要有理性的认识。如果拒签，切记现场咨询原由并再次争取通过。

衣着打扮整洁

注意你的衣着打扮尽量大方自然，符合自己的身份和角色，女生最好化个淡妆，但切忌浓妆艳抹，披头散发;男生应该表现的精干点，不需要正式的西装，但也不能太随便。

如果被拒签，下一步应该怎么办

预约新的面试

拒签后，可以随时预约新一次的签证面试，但每申请一次都需要重新缴纳签证费，且每个领馆名额有限。

回忆上次签证经历，补充签证材料

回忆一下，上次签证时是否有什么优势没有表现出来，或者有什么关于自己的材料被自己忽视了。比如驾照、行驶证、推荐信等等。让签证官看到关于你的信息和证据越多，则成功签证的几率也越大。材料的整理要有条理，这样能节约签证官的时间，也能让人心情舒畅，注意不要杂乱无章。

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