幼儿教师个人简历

幼儿教师个人优秀简历样本 篇4

个人信息

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：江门身材：163 cm 55 kg

婚姻状况：未婚年龄：22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：跟单文员、办公室文员

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州

个人工作经历：2004.06-2005.11 中山古镇轻乐幼儿园 教师 副班

2005.11-2007.01 广州轻乐幼儿园 教师 副班

2007.05-2008.02 广州乔诗伦化工科技有限公司 销售部/财务部 跟单文员/出纳

教育背景

毕业院校：江门幼儿师范学校

最高学历：大专毕业-2004-06-0

1所学专业一：幼师所学专业二：物流

受教育培训经历：2001.09-2004.06 江门幼儿师范学校 幼师专业 中专

2006.03-至今 广州华南师范大学(函授班)物流专业 大专在读

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

工作介绍：

从2004年5月从江门幼儿师范学校毕业，6月工作于中山古镇轻乐幼儿园，从事副班教师一职，主要负责小孩子的教育。

于2006年3月就业于广州轻乐幼儿园，从事副班一职，主要协助主班开展活动与负责小孩子的教育。

于2007年5月到广州乔诗伦化工科技有限公司就职，刚开始在销售部主要负责销售跟单，客户联系与沟通，货运安排及库存的管理及协调总经理所有事务。

到8月份，因公司人事调动，调到财务部从事出纳一职，主要负责公司的资金流动、跑银行与支票进账、货款回笼情况，工作能力也受到领导的肯定。

详细个人自传

幼儿教师个人简历表(共9篇) 篇5

幼儿教师个人简历表格 简历编号： 0001 姓 名： 张小姐

目前住地： 广州

户 籍 地： 潮州

婚姻状况： 未婚

求职意向及工作经历

人才类型： 应届毕业生

小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：、信贷管理应聘职位： /信用调查/分析人员：

工作年限： 0 求职类型： 全职

实习及社会经验 xx学年10月份 在广州市天河区沙河小学见习两周 xx学年5月份 在广州市天河区先烈东小学实习三周

xx学年上半学期 当钢琴家教（对工作经历： 象：4岁小男孩）xx学年暑假期间 曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园)兼职 xx学年10月份 在广州市天河区先烈东小学实习两周教育背景

毕业院校： 广东女子职业技术学院

最高学历： 大专

所学专业： 小学艺术教育 毕业日期： xx-06-01 第二专业： 小学艺术专业 xx年9月-xx年6月就读于广东女子职业技术学院 小学艺术教育专业

培训经历：

xx年6月25日全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书

语言能力

工作能力及其他专长

本人除了精通艺术方面以外,同时对计算机也有一定认识及了解.同时获得了全国计算机信息高新技术办公软件应用操作员考试证书.虽然是一张很不起眼的证书.但是还是希望贵单位能给我一个机会,不论在任何的岗位上,我都会认真的去努力.在这里我不敢跟您保证我一定能成为最好的一个,但是我可以肯定的是只要我努力了,我就一定能够做好我的工作的.详细个人自传

我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。

★专业知识上

声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术学习（包括儿童美术设计与创作）、舞蹈方面有了很大的提高。

★工作上

大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。★思想修养上

品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。★ 实习与社会实践上

浅谈教师的个人素质 篇6

关键词：人格,思想,技艺,教学

有人说过:爱学生是对老师最基本的要求。教师爱学生, 可以弥补家庭和社会教育的不足, 使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。教师的天职就是教书育人, 因此, 作为一名教师要具备德、智、体等全面发展。“如果要给学生一杯水, 自己先要有一桶水。”这不仅是对教师知识、能力的要求, 更是对其道德素养和职业观念的素质要求。只有严格要求自己的教师才能适应现代教育的要求, 才能成为一名学生满意、家长满意的好教师。下面我就如何提高教师素质做以下分析。

一、人格美

在学校的教育教学活动中, 教师对学生最大的影响就是人格影响, 它能对学生的品德素质、文化素质及身体心理素质等方面的培养起到潜移默化且不可替代的作用。教师的人格力量来源于学术水平与道德情操的完美统一, 因此, 教师不仅要学识渊博、循循善诱, 更要通过言传身教, 通过榜样、无声的力量教给学生做人的道理。

爱的力量是教育中的重要力量。有位科学家曾说过:“人类在探索太空, 征服自然后, 终将会发现自己还有一种更大的能力, 那就是爱的力量, 当这天来临时, 人类的文明将迈向一个新纪元。”而世界上最伟大、最无私的爱就是母爱, 只有像母亲一样热爱学生的教师, 才能甘为教育事业献身。教师要摆脱“匠人”的呆气, 主动与学生说心里话, 与学生交流思想。学生感受到教师真挚的爱, 会对教师充满敬佩、爱戴之情, 就会不由自主地由喜欢教师而喜欢上这门课, 进而迁移到学科的学习上, 学习更加积极、主动, 进而使教学效率也得到极大提升。

“身教重于言教”是教育工作的重要规律, 对于从事启蒙性质的教育则更为重要。学生的模仿性强, 可塑性大, 他们信任教师, 对教师的言行观察细致, 反应敏感, 喜欢仿效。因此, 职业特点要求教师应具备高尚的人格, 思想健康, 品德高尚, 积极进取, 情绪稳定, 乐观大方, 耐心公正, 热情开朗。不论是外部仪表还是内在心灵, 都要时时处处做孩子的表率。在生活中做孩子的父母, 学习中做孩子的导师, 游戏中做孩子的伙伴。“精师易得, 人师难求。”教师的人格魅力对学生的教育起着决定性的作用。

古人云“学高为师, 德高为范”, 要提高课堂教学效率, 就必须注意教师的人格作用, 教师的人格就是教师的一切。由此可见, 加强修养, 提升人格力量是提高教师素质的关键所在。

二、思想美

德是人的素质的灵魂, 也是人健康成长的动力。师德是教师素质的核心, 它是调动教师教书育人积极性的决定因素。作为一名当代教师, 先进的教育观念和教育理念是指导和完成教育教学的保证和核心。而建立在正确的思想观、教育观基础上的发展观和大教育观, 更是教师应该具备的基本思想理论基础。

所以, 教师必须有正确的世界观和方法论, 同时也要有强烈的责任感。这就要求教师必须经常学习哲学, 关心时事, 思想敏锐, 能透过现象看本质, 具有深邃的思维。教师应当思想活跃, 摆脱呆气, 常和学生交流, 让学生喜欢和老师说心里话。当学生发现了老师实事求是的精神, 体会到老师的思想活力, 感受到老师的点拨弥补了自己的思想和知识的缺陷时, 他就会不由自主地由喜欢老师而喜欢上这门课, 从而提高学习效率。

三、技艺美

一个教师要具有丰富的知识和一定的教育本领, 这是作为教师需拥有的最基本的技能, 但是如果教师没有迅速地运用这些知识和本领的能力, 在突然出现某种新的问题或意外的情况面前, 他就很可能束手无策, 难于应付。教育机智要求教师在任何时间都能正确地估计情势, 并估计自己行动的环境。在选择行为措施时, 要注意到教师自身和学生之间已经形成的关系的性质, 还要估计对学生集体可能产生的教育影响。这就要求教师要分外重视自己的行为后果, 尽量以最小的代价获得最佳的教育效果。

教师应该博学多才。教师跟其他的专家不同, 他需要掌握各方各面的知识, 做到“样样通”。一个知识面不广的教师很难在学生面前树立威信, 因为如果教师一问三不知, 学生就会非常失望, 对教师的信任度和崇拜程度也会大大降低, 从而将直接影响教育教学的效果。因此, 教师要勤于学习, 不断完善和充实自我, 力争做一个知识渊博、多才多艺的教师。

克服教师职业倦怠关键在个人 篇7

教师职业倦怠，主要是指教师难以应付职业对自己的要求而产生的疲倦困乏的身心状态，是个体厌倦和畏惧工作任务的一种心理反应。教师职业倦怠现象不但极大地危害了无数教师的身心健康、教师专业发展，而且严重影响教育事业和整个社会的发展。因此，解决教师的职业倦怠问题是刻不容缓的。

导致教师职业倦怠的原因是多方面的，结合我国当前中小学教师的具体情况来看，主要有：竞争压力、教师特定的职业特点、学校管理体制、社会支持与期望、工作待遇和教师本人的人格特征等。所以，要更好地解决教师职业倦怠问题应从以上几方面着手。但我们都很清楚，我国的考试制度不从根本上变革，竞争压力、学校管理体制、社会期望这些方面是很难得到根本改善的，而考试制度在短期内是不会有大的改革的。因此，正如俗话所说，打铁得自身硬。要克服教师职业倦怠关键还是在教师个人的努力。个人认为可以从以下几方面着手：

1.正确认识职业倦怠。解决职业倦怠的关键在于个体应意识到职业倦怠并不是只在一生中发生一次的现象，“它可能一次又一次地潜进我们的生命。如果我们学着识别自身职业倦怠的症状，并在危害产生之前捕捉到它，那么我们就能很快地恢复平衡，而不需要一个较长的恢复时期”。因此，教师应以乐观的态度去看待职业倦怠，正确认识倦怠的各种症状，以便及早解决问题。

2.采取积极的态度和措施。作为教师个体，必须采取适当的措施，包括保持对工作的好奇心，坚持对教育工作艺术性、创造性的探索，有意识地观察自己的工作环境，反省自己的失误，及时处理问题。此外，还应主动争取广泛的社会支持，如多参与社会活动，拓展交际圈；多与社区邻里保持联络，获得理解及尊重；多与同事联系，分享教学经验等等。

3.坚持正确的信念和职业理想。“教师的信念和职业理想是教师在压力下维持心理健康的重要保证”。有人曾比喻，对某一事业的信念和理想是职业倦怠的最好解毒剂。坚定正确的教育观念和积极的教师信念，培养对学生无私理智的爱与宽容精神，对防止教师职业倦怠是至关重要的。

教师个人简历 篇8

本人：韦成作男水族 黔南民族师院中文系，应届专科毕业生，从小学到中学,角色的转变更使我如鱼得水,欢乐畅游.这个平台的设立更使我觉得知识的重要,于是我认真备课,精心教学,虚心请教,刻苦钻研.果然出彩了,在实习期间，我和同学紧紧地拥在一起,他们笑得是那样舒心,那样洒脱.我更乐不思蜀.实习准备结束后我快走了,他们都不舍,都哭,都闹,最后静了。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

刚走上实习岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获！实习期间接任班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师.我将为此付出毕生！

教师个人简历 篇9

(女，23岁)

最高学历：本科 | 工作经验：应届生 | 专业：工商管理类

婚姻状况：未婚 | 身 高：168 cm

现居住地：公园北村

求职状态：应届毕业生

求职意向

期望月薪：~3000|工作性质：全职

期望地区：渝水区,新余经济开发区|期望行业：通信(设备/运营/增值服务),贸易/进出口,教育/培训

期望岗位：文员,物流专员/助理,小学教师

自我描述

性格活泼外向，细心，有上进心

教育经历

9月-2016年7月|赣南师范大学|物流管理|本科

语言能力

普通话|熟练

获得证书

国家计算机一级，英语四级，C1驾照|12月

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教师个人发展应“借力”学校环境 篇10

19世纪德国著名的民主主义教育家阿道尔夫·第斯多惠在他的《德国教师培养指南》一书中指出：“学校对你本身就是一个很好的学校，你的全部活动，每一社会关系都会促使你不得不进行自我教育和自我培养。”从中我们不难看出，学校也应该是作为教育者的教师实现自我教育和自我培养的场所。那么，在学校这一特定环境中，教师应该如何更好地实现个人发展呢？我想，我们不妨从以下几个方面“借力”：

首先，向学生“借力”。新的学生观要求我们不能仅仅将他们视为受教育的对象，而应该视他们为灵动的生命体。学生本就有自己的个性、独特的灵魂以及思维方式，还有着属于他们自己的喜怒哀乐。在实际工作中我们也能够很明显地感受到这样一种趋势，即学生的主体意识正在逐步苏醒。得益于此，很多时候他们会给作为成人的我们一些提醒和启发。

具体来说，我们应该向学生学习他们那种自然流露出来的强烈的好奇心。对于学生，尤其是小学生而言，探索未知是一种乐趣。他们会为了一个在我们看来无须思考的问题而“打破砂锅问到底”，直到得到自己认可的答案才罢休。对比我们自身，随着年岭的增长，不少人更愿意停留在过去的知识积累层面，认为“储存”足以应付“如数家珍”的教育生活。殊不知，社会发展日新月异，教育发展同样是与时俱进。自我满足所带来的只能是被时代所抛弃，被现实所淘汰。我们应该向学生学习他们面对失败和困难时所表现出来的乐观。学生因为世界观、人生观、价值观都还处在形成阶段，因此他们对于问题的思考并不是那么深入，但恰恰是这种“不深入”给了他们“重新来过”的底气。面对失败和困难，他们不会想到他人的眼光;面对一些误会，他们也不会“画地为牢”。摔倒了，爬起来，拍拍身上的土继续向前。但是我们自己呢？有时因为工作中的一点挫折就陷入了“怨天尤人”或者“自暴自弃”等极端情绪之中，有时因为一个失败就有了退缩甚至是放弃的念头……这些无疑都是不可取的，是我们成长道路上的“负能量”。一个教师，要想更好地在教育的原野上驰骋，不甩开这些“包袱”是肯定不行的。此外，我们还应该向学生学习他们那种因为点滴进步而兴奋不已的自信。马斯洛需要层次理论告诉我们，每个人都有自我实现的需要，这种心理上的自我实现的渴求在学生身上表现得尤为明显。因此，我们在平时的工作中经常能够看到学生得意地走过来，高兴地说：“老师，我今天学会了包饺子！”“老师，我已经会自己洗衣服啦！”“老师，今天体育课跑步我是第一名。”……这些在我们看来微不足道的事情却足以令他们快乐许久，而且这种“快乐因子”，在很大程度上会促使他们在今后做得更好。其实人应该学会悦纳自我，悦纳自我的过程就是自我肯定的过程，这种给予自己的积极心理暗示会有效地增强我们的自信心，帮助我们更好地投入到教育工作中去。

其次，向同事“借力”。《论语·述而》中有这样一句名言：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”我们身边的同事，他们中的每一个人都是一处不可多得的“资源库”，都有值得我们学习的闪光点。年轻的同事，往往对于工作有着饱满的热情，就像是初升的太阳让我们看到希望，感受到光芒;年长的同事，往往兢兢业业一辈子，工作起来踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，让我们看到了榜样的无穷力量。在我们的同事中，有的有着高超的教学本领，进入课堂如鱼得水、挥洒自如;有的善于思考，能够站在我们达不到的高度思考教育，帮助我们解决实际工作中的困扰;还有的心中满是对学生的爱，关爱学生、无怨无悔、尽心尽力……从他们身上，我们可以看到师道的尊严被撑起，教师的形象被擦亮。可是，俗话说，十个手指头伸出来也有长有短。在我们的身边或许也存在着一些违背教师职业道德的现象，有的甚至是我们所无法改变的事实。尽管我们非常不愿意看到这些现象出现，但真的遇到，也应将其作为我们进行反躬内省的契机。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，其实说的也就是这个道理。

最后，向领导“借力”。在学校，无论是校长还是其他中层干部，绝大多数都是从教师岗位一步一步走出来的。他们的成长之路，对于我们而言，本身就具有一定的借鉴意义。作为学校的管理者，领导中的教学骨干可以给我们的学科教学以方向和理念的指引。可是一个教师的发展不能只局限于学科的“技”和“术”，更应该站在教育之“道”的层面，做到“道”与“技”兼顾，全面而均衡地发展。因而，有些领导极具感染力的演讲才能就很值得我们学习，有些领导灵活巧妙的沟通能力也值得借鉴，有些领导处理突发情况的淡定与从容我们更应该研究……总之，领导们的优点都应该成为我们研究和学习的对象。这样，我们就会在不断地研究和学习中逐渐拓宽眼界、丰富思想、活化思维，进而更好地投入教育工作。

好风凭借力，送我上青天。教师的个人成长是一个系统性的工程，需要我们尽可能地向外部“借力”。例如学校，这个我们最熟悉的地方。

浅谈体育教师的个人魅力 篇11

一、体育教师的个人形象魅力

个人形象, 不仅是指一个人的外表或容貌, 也是一个人内在品质的外部反映, 它是反映一个人内在修养的窗口。社会学者普遍认为一个人的形象在人格发展及社会关系中扮演着举足轻重的角色。笔者认为体育教师的形象魅力主要从良好的仪表、健康的体魄等方面展现出来。体育教师的外表长相虽然不能改变, 但是可以通过改变自己的发型、妆容、服饰等来提高自己的仪表形象。一个积极向上的发型, 一套充满活力的运动服都会给学生以美的享受。体育运动是健与美的结合, 体育教师健美的体形和健康的体魄, 是作为体育教师的核心形象魅力所在, 也是体育教师外在形象中最能吸引学生的地方。一个身形矫健、动作潇洒、充满活力的体育教师, 展现给学生的是一种健康的、积极向上的美, 会对学生产生极大的吸引力和感召力。因此, 每一位体育教师都应注重修炼自己的个人形象, 提升自己的个人魅力。兴趣是最好的导师, 当学生被体育教师的个人形象魅力所吸引, 对体育教师感兴趣, 那么久而久之对体育教师的兴趣自然而然会迁移到体育课的学习上来。

二、体育教师的语言魅力

体育教师的语言魅力可以表现在良好的语言表达能力和丰富的体态语言两个方面。体育教学是借助语言进行的。心理学的研究证明, 教学语言的清晰度和学生学习的效度为正相关。[1]体育教师的语言是一门艺术, 语言运用得准确贴切、扣人心弦, 才能引起学生情感的共鸣。妙语所至, 学生才能恍然大悟、深有所得。体育教师在课堂讲解过程中, 言语要准确扼要、生动形象;在队列指挥时, 语言要短促洪亮、令人振奋;在指导学生的练习过程中, 语言要轻缓诱导、及时到位;在鼓励学生时要真挚感人、饱含情感。一个语音、语调、语气、语速都充满自信和活力的体育教师自然能够让学生热血沸腾、无比振奋。[2]体育教师的体态语言也是体育教学的重要手段。体育教师在教学中表现出来的面部表情、肢体动作、身体姿势等一举一动都是学生学习和模仿的对象。体育教师的体态语言能够直观地表现运动技术动作的形象、结构、过程和时空关系, 有助于学生建立正确的动作概念, 激发学习兴趣。教师生动形象的讲解, 准确、熟练、轻松、优美的动作示范, 可引起学生对动作的直接兴趣, 使之产生跃跃欲试之感。因此, 体育教师必须把有声与无声的语言有机结合, 充分发挥多种感受的知觉作用, 把生动的直观与明确的言语结合起来, 把形象思维与抽象思维结合起来, 从而能够更加有效地提高教学效果。

三、体育教师的专业魅力

体育教师是人类体育文化发展的继承者、传播者、促进者、研究者和引导者, 承担着促进学生身心健康发展, 提高国民的整体健康水平的重要历史使命。[3]作为一名新时代的体育教师, 只有不断地提高自身的专业魅力, 才能适应新的学校体育课程改革和体育科学发展的要求。体育教师的专业魅力可以表现为学识魅力和专业技能魅力。

(一) 体育教师的学识魅力

体育是一门跨学科的综合性科目, 它不仅含有自然科学的知识, 还含有人文社会科学的知识。正所谓“学高为师, 德高为范”, 一个有魅力的体育教师必须要有渊博的专业知识。马卡连科说过:“学生可以原谅教师的严厉、刻板, 甚至吹毛求疵, 但绝不能原谅教师的不学无术。”人们常说, “教师要给学生一杯水, 自己先要有一桶水”, 但是一桶长期不更新、不流动的水, 会变成死水。所以体育教师不能只做“一桶水”, 而要做源源不断的“长流水”。体育教师的学识结构包括:扎实的基础知识、精深的专业知识、广博的文化知识、宽厚的教育科学知识、不断获取新知识的能力。体育教师要经常学习、不断钻研专业知识、更新知识储备、探索教育教学规律、改进教育教学方法, 以适应当今信息社会对教师的要求。同时体育教师要勇于淘汰那些已经被社会实践证明是过时的或陈旧的理论、观点和知识, 从不同科学发展的交叉点去发掘新知识, 使自己讲授的课程内容是本学科领域内的新成果, 使自己的体育课成为特色课堂。通过有特色的体育课和体育教师的学识魅力来唤起学生的求知欲, 营造朝气蓬勃的学习生活。

另外, 体育教师还必须紧跟时代发展的潮流, 积极关注每年国内外举行的大型赛事, 如奥运会、世界杯等, 对各种比赛内容、比赛规则、比赛技战术运用和各类体育明星了如指掌, 娓娓道来。这样才能成为学生心目中真正有魅力的体育教师。

(二) 体育教师必须修炼专业技能魅力

体育教师的专业技能包括运动专业技能和教育教学专业技能。《高中体育新课程标准》设置了两级学习水平 (水平五、水平六) 和七个系列 (包括田径类项目、球类项目、体操类项目、水上或冰雪类项目、民族民间体育类项目、新兴运动类项目六个运动技能系列以及一个健康教育专题系列) 。这就要求体育教师必须在运动项目中掌握一项运动专项特长, 还要熟练掌握多项运动项目的基本技能, 即所谓的“一专多能”。体育教师专业技能水平的高低, 直接影响着学生学习的兴趣和效果。一个运动专业技能低下、没有专业特长的体育教师很难在学生中树立威信, 当然也就毫无魅力可言。

体育教师的教育教学专业技能又称为教师职业能力, 是指从事教师职业所必须具备的特殊能力。[4]沈义良在《论教师的职业能力及其培养》一文中提出, 教育教学能力包括两大部分, 即教育能力和教学能力, 其中教育能力包括全面了解学生的能力、正确评价学生的能力、转化后进生的能力、指导学生与人交往的能力、身教的能力和班级管理的能力等。现将教学能力归纳为教学准备能力、教学实施能力和教学评价能力, [5]体育教师通过长期的学习、实践, 将教育教学的专业技能融会贯通、烂熟于心, 教育教学技能运用得炉火纯青、随心所欲之时, 体育教师的教育教学能力才会成为其教育教学的魅力。

四、体育教师的人格魅力

体育教师的人格魅力就是体育教师在能力、气质、性格等人格特征方面所具有的吸引力, 是体育教师个人修养及综合教育素质的外在表现, 是一种重要的教育资源, 更是一种潜移默化的教育力量, 对学生的影响是巨大的、深远的, 有时会影响学生的一生。[6]体育教师的人格魅力具有强大的感召力和凝聚力, 如同一剂黏合剂, 将每个学生紧紧地凝聚在他的周围, 聆听他的教诲。体育教师的人格魅力体现在以下几个方面。

(一) 高尚的思想品德魅力

“德高为师、身正谓范”, 用健康的、正确的思想教育学生, 以自己高尚的灵魂和言行感染、影响学生, 这就是体育教师的人格魅力所在。体育教师具备高尚的思想品德主要表现在:忠诚于社会主义教育事业;具有牢固的职业思想;热爱学生、尊重学生;朴实的工作作风;具有高尚的道德品质;具有良好的心理品质。[7]体育教师不该仅仅把教师这个职业看成谋生的手段, 而要以教书育人为崇高理想。体育教师不仅要用丰富的学识教人, 更要用自己的品格教人, 即以自己的良好道德行为去影响、启迪和感化学生的心灵。体育教师要在政治思想、个人品德、价值观念、行为习惯等方面, 为学生树立榜样, 要求学生做到的, 自己首先要做到, 要知行统一。体育教师只有以身作则, 为人师表, 真正在各方面成为学生的表率和楷模, 才能取得育人的良好效果。

(二) 崇高师爱的魅力

陶行知先生曾说过:“爱是一种伟大的力量, 没有爱就没有教育”, 教育的最有效手段就是“爱的教育”。著名教育家苏霍姆林斯基也说过“没有爱就没有教育”。体育教师的爱是人格魅力中最吸引人的地方, 是人格魅力的核心。体育教师对学生的爱体现在具有高度负责任的态度备课、上课、考核、评价、反馈的全过程中, 体育教师都要时刻以高度负责的态度去认真对待。体育教师对学生的爱还可以表现在对学生的宽容和理解, 用宽容来唤醒学生内心深处的真、善、美, 寻找他们身上各方面的“闪光点”, 用理解来与学生进行思想的交流和情感的交融。

(三) 敬业奉献的魅力

一个有人格魅力的人, 首先是一个热爱自己的本职工作、敬业奉献的人。有了这种爱岗敬业的理想和信念, 就会自觉充实和提高自己, 在工作中不断开拓进取。爱岗敬业是做好教师工作和履行教师义务的思想基础和前提条件, 它要求教师对教育事业要有高度的责任感、强烈的事业心和一丝不苟的实干精神及奉献精神。作为体育教师, 应当在工作中忠于职守、兢兢业业, 在夏日的骄阳下和冬日的寒风中, 挥洒我们的青春, 奉献我们的人生。正如陶行知先生所说的“捧着一颗心来, 不带半根草去”, 这就是我们体育教师敬业奉献的魅力。

综上所述, 要成为一名深受学生喜爱的、有魅力的体育教师, 必须内外兼修, 不断修炼我们的形象、语言、专业能力和人格方面的能力, 努力形成自己的教育教学风格和魅力, 才能吸引学生“亲其师, 信其道”, 才能提高教学效果, 为祖国培养和输送出一批批身心俱健的高素质劳动者和专业人才。

参考文献

[1]胡建平, 代晓敏.体育教学魅力散论[J].沈阳体育学院学报, 1991 (1) .

[2]顾伟.新课程背景下展现体育教师个人魅力的四大黄金法则[J].运动, 2010 (6) .

[3]陈碧华.转变传统体育教育观, 塑造新型体育人才[J].北京体育大学学报, 2004 (27) .

[4]张彩霞.谈教师资格制度的实施与高中师生教育教学能力的培养[J].教育与职业, 2005 (18) .

[5]沈义良.论教师的职业能力及其培养[J].教育与职业, 2004 (29) .

[6]陈蓓莉.探究新形势下语文教师的人格魅力[J].职业圈, 2007 (11) .

教师个人简历 篇12

男 30岁 江西人

学历： 本科

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：教师 | 教学/教务管理人员

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗

工作经验(工作了5年4个月，做了1份工作)

广州龙圣学校

工作时间：9月 至今[5年4个月]

职位名称：教师

工作内容：小学六年级数学教师 兼数学教研组长

教育经历

207月毕业 上饶师范学院 生物教育

自我描述

教师个人简历表格 篇13

教师个人简历表格一：

1、语言表达能力强，能够很好的表达并与学生互动交流。

2、擅于钻研课程及相关内容,把握好每节课程质量,明确教学目的.3、积极学习新知识,多次参加院级、省级科题研究，发表多篇专业论文。

4、文学功底扎实，能够应对日常写作。

5、工作细致、认真，学术严谨，与同事和睦相处。

信息技术系---教务秘书

1.负责日常礼仪接待学员，确保教学活动正常进行；

2.协助完成学员资料的记录和整理，处理学员学习中的教务问题，包括请假、停课、转班、等手续；

3.合理安排教学计划、课表；

4.为教务同事提供帮助，配合教师教学工作；

5.调查教学质量和学员满意度，了解学员动态；

6.科系主任交付的其他事宜。

信息技术系---班主任

1、能很好的和学生沟通,协调好学生和班干部之间的关系，处理好班里的日常事务。

2、责任感强，出色的组织管理能力和统筹协调能力。

3、及时完成系里指示,带领班级完成。

4、注重学生个人能力的培养，先让他们自由发展，适当的时候给予引导，建立和协的师生关系。

5、定期开展集体活动，既丰富学生生活，也让他们在活动中能感受到集体团结的力量，也曾获得院级优秀班集体称号。离职原因：志愿者经历：　教育背景毕业院校：湖南大学最高学历：硕士毕业日期：2008-07-01所学专业一：计算机科学与技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号2005-092005-12湖南环境生物职业技术学院计算机科学教师资格证　语言能力外语：英语　良好国语水平：优秀粤语水平：一般　工作能力及其他专长1、做事细心，诚信，有很强的责任心。

2、积极的生活和工作态度，适应能力强。

3、丰富的语言表达能力，很好地与人沟通与交流，有强烈的团队合作精神。

4、有大赛培训经验，曾多次带领学生参加湖南省大学生冬季技能大赛（高职组），并获得奖章。

5、出色的组织管理能力和统筹协调能力。

6、熟练掌握PPT和常用办公软件的应用。

语言技能： CET4通过，能听懂90%日常对话与50%西方电影，曾担任计算机专业英文著作翻译； 普通话二级乙等,能流利的完成授课过程.IT技能： 熟练计算机网络和电子商务平台，能够使用ASP、XML等语言软件完成网页制作；同时熟悉数据库SQL应用,完成网站后台数据库的开发；

精通VC、JAVA语言，可以参与软件产品的设计开发过程；

熟练运用Microsoft Office系列和OA系统进行高效的办公室日常工作；　详细个人自传教师的工作是教书育人，得是自己经过一年的工作，感觉到做为计算机专业的老师，应该要具有实际的开发经验，才可以更好的教授学生。

做事踏实、责任感强，良好的团队合作精神，能适应艰苦的工作环境；

教师个人简历表格二：

所属行业：教育/培训

主要职责： 我用实际行动得到了领导同事的认可，也受到了学生的欢迎。现除任课外，还参与外语组主干课题研究，自己设计课题方案并策划，主持英语课题实验活动。另外，兼职负责外籍教师（任教口语的英国老师）管理工作。工作业绩： 除教学成绩优异外，今年8月参加中国教育学会举办的论文大赛中获一等奖，并在国家级刊物<现代教育理论与实践指导全书>上发表.2002/08—2004/02：陕西绥德中学(省级重点中学)高中外语教师中学教师

所属行业：教育/培训

主要职责： 在工作的一年里，我用自己的知识和爱心，丰富着学生们的学习生活，和他们建立了深厚的感情；“与人为善，宽人律己”使我受到了同事的喜爱；曾在校报上发表文章，将书报上学来的新理念、新方法，有选择地运用于教学工作中；总结工作的成败，写成论文《高中外语教学模式刍议》，培养自己的研究能力。教育培训1998/09—2002/07陕西师范大学生 食品工艺教育 本科 教育学、心理学及食品相关专业课自己研习《教育管理学》、《课程论》、《教育心理学》、《中国新时期教学论发展进展》、《心理学导论》等课程，具备形成理论基本能力。2008/03—2008/05国际标准认证与管理协会中国代表处文书与档案管理师资格特训文书与档案管理师双高级资格证书 主要培训文书学、档案管理学、科技档案管理、计算机高级技术应用等课程。2003/07—2003/08新疆新华人寿保险西安分公司营销学上岗培训上岗合格证职业技能外 语：英语：精通证 书：2008/05文书与档案管理师双资格证书A 2005/01初级工程师 2004/11高级中学英语教师资格证书a 2000/09全国计算机等级二级 2000/06大学生英语六级自我评价待人真诚、自信乐观、谦虚稳重、做事认真负责，勇于挑战自我；有较强的组织能力，有较好的团队协作精神，具备较强的学习能力，相信自己能很快融入单位，为其创造价值。我一直在不断提升自己努力成为“多元化复合型人才”，对于未来我满怀信心，我认为确立明确目标对于个人发展非常重要，相信“适合”永远是最好的！

教师个人简历表格三：

姓名 吴 虹 性别 男

出生年月 1947.09 籍贯 广西桂林

毕业学校 桂林冶金地质学校 毕业时间 1967.07

专业 金属矿床地球化学探矿 学历 中专

政治面貌 中共党员 职称 教授

联系电话 *** 家庭地址 桂林市建干路 12 号

工作经历

1967.07：桂林冶金地质学校金属矿床地球化学探矿专业(四年制)毕业

1967.07～1971.01:“”滞校

1971.02～1980.12：安徽冶金地质勘探公司 808 地质队，从事钻探、物探和化探工作，1980

年晋升助理工程师

1981.01～2013.09：桂林理工大学从事教学和科研工作：

1981.01～1985.06：桂林冶金地质学院物探系，实验员兼助教

1985.07～1997.04：桂林工学院隐伏矿床预测研究所，遥感科研与教学，1985.12 晋升助理研究员，1995.12 晋升副研究员

1993.09～1995.05：中南工业大学地质系攻读硕士学位，获矿普专业工学硕士学位

1997.05～1998.06：德国柏林工业大学环境与社会系进修学习，开展遥感与 GIS 科研合作

1998.06～2001.06：桂林工学资源与环境系，副研究员

2001.06～2001.11：广西区教育厅派遣德国柏林工业大学高级访问学者

2001.12～2013.09：桂林理工大学地球科学学院资源勘查工程教研室教师，2001.12 晋遥

感地质学研究员，2006.12 转职称系列为遥感地质学教授。广西区级精品课程《遥感地质学》

主持人，地球科学学院遥感应用研究所负责人，2002 年聘为桂林工学院硕士研究生导师，2006

年聘为中南林业科技大学博士研究生导师，2013 年遴选为桂林理工大学博士研究生导师。

获奖情况

1、中国有色金属工业总公司科学技术进步三等奖，1993，中国有色金属工业总公司 “六五”

重点科技攻关课题：“内蒙古狼山宝各太庙地区隐伏铜矿床预测研究”，项目主持;

2、中国有色金属工业总公司科学技术进步三等奖，1992，中国有色金属工业总公司课题：“遥

感物化探综合信息图像处理找矿应用”，项目主持;

3、全国第七届计算机多媒体课件大赛特等奖：《遥感地质学》课件，主持,，2007，北京;

4、全国第六届计算机多媒体课件大赛一等奖：《地貌学及第四纪地质学》课件，主持,，2006，北京;

5、国家科学技术进步特等奖(集体)，1987，国家“六五”重点科技攻关项目：“个旧——大

厂及其外围地区锡矿成矿条件、找矿方法和找矿远景的研究”，为我校遥感课题负责;

6、国家教育委员会科学技术进步一等奖，1991，著作：《隐伏花岗岩预测及深部找矿》(主编

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