著名科技公司有趣的招聘广告词

2024-12-23

著名科技公司有趣的招聘广告词（通用10篇）

著名科技公司有趣的招聘广告词篇1

中国与美国在招聘的广告间有很多有趣差异： A：银行职员

美国：1.高中毕业。有现金收付经验优先。2.性格细心，注意细节；耐心，友好。3.能够意识到销售机会，主动向客户介绍银行产品。4.有很强的服务意识和沟通能力。

中国：1.本科学历。英语四级以上，电脑二级以上。2.身高1.60米以上，五官端正。3.口头表达能力和写作能力良好，长于沟通。4.附5寸生活照。

B：心理学研究者

美国：1.博士学历（已完成）。2.具有心理学方面成功的教学经验。3.愿致力于本科教学和心理科学的研究。4.请表明你的教学理念、研究兴趣等。

中国：1.硕士，年龄28岁以下，博士可适当放宽条件。2.语言表达能力强，英语六级；本科、研究生专业一致。3.发表论文2篇。4.党员优先。

美国公司招聘广告，更多的是对该岗位工作所需的技能和能力的具体要求。中国公司的广告比较抽象，所要求大体是外在的，比如学历、年龄、相貌等。

年龄几乎在中国的每个招聘广告中都会出现。美国法律规定招聘广告不得有年龄、国籍、容貌、出生地、种族、婚否等的歧视，所以这些信息在广告中都不允许出现。

美国的很多公司对招聘初级或一般职员等学历要求不高，甚至中层经理都只要求高中学历。美国公司不愿意招资历超过岗位要求的人员。中国公司几乎清一色喜欢高学历。

另一方面，虽然一般公司不倾向于招聘高学历的人，但在需要良好教育背景的工作中，比如电脑或者高科技公司、教育、咨询等行业，大学、研究生甚至博士学位都是必须具备的。经验和技能在美国是相当重要的。

保险公司招聘广告词(共3篇) 篇2

招聘职位：

一.市场部经理3名.任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：面议.（年薪百万不是梦.）

备注：

正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励

工作性质：全职

二.市场部主任3名.任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：面议.（年薪十万左右）

备注：

正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励

工作性质：全职

三.经理助理5名.任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可 2.性格外向，沟通能力强.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：1000底薪+奖金.备注：

正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励

工作性质：全职或实习

四.招聘专员3名.任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程.待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元

备注：

正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励

工作性质：全职或实习

五.客服专员20名

任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习

2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神..待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上

备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销

及年终贡献奖励

工作性质：全职

六.电话营销员5名.任职资格：1.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通

2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：1000底薪+奖金。

备注：

正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励

工作性质：全职或实习

公司地址：新乡市中同路新华医院向东200米卫河公园南门太平洋保险公司二楼

篇二：招聘广告设计方案 1编写企划部经理招聘广告

某保健食品公司拟招聘企划部经理一名，主要职责是负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务，请根据以上基本资料和个人知识编写广告。

诚聘

镇江鑫鑫保健食品有限公司建立于2001年，至今已有13年。在此期间本公司力求争取发展成为镇江保健食品的知名品牌，不断创造新业绩，扩展生产规模。随着公司业绩规模的拓展以及消费者对保健食品的要求越来越高，公司现阶段急需招聘企划部经理一名。职位名称：企划部经理

岗位概述：组织制定公司企划工作计划，负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。

任职资格：

◆年龄：26-40岁

◆性别：男女不限

◆教育背景：本科以上学历，营销、管理、新闻或广告类专业。◆工作经验：三年以上同职工作经验。对营销、广告、公关和管

理有较深厚的理论知识和实际经验。有成功案例，熟悉工业产品营销，有仓储物流策划管理经验。

◆培训经历：英语四级以上；普通话二级甲等；计算机二级以上 ◆技能技巧：熟悉电脑操作，文字功底深厚。良好的人际交往和组织协调能力。善于创新，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力。对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。

工作职责：主要职责：负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。次要职责： 1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;4.监督执行和实施各种市场推广活动;5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;6.负责对下属人员进行业务指导和培训。薪资福利待遇：公司所给基本工资3500元，每月按业务进行提成，每月提成最低1000元。对于加班期间的工资，公司根据国家法定规定给予。

除此之外，公司还设置了创新奖、奖、季度奖、全勤奖等各项奖金，并根据员工的绩效考核及年季度表现对员工职务进行提升。公司免费为员工提供岗位培训、定期组织员工到户外活动。在社会保险方面，公司设有五险一金。公司设有住宿区和食堂区，外地员工公司给予相应的优惠政策。

工作条件：该工作主要在公司办公及销售市场进行，不存在影响员工身体健康的不良因素，敬请前来应聘员工放心。

工作时间：公司根据国家法定规定的工作时间标准对员工进行工作要求，加班现象不多，每月最多两次。

每天工作时间：8:00—11:30 2:00—6:30 工作开始时间：本公司希望应聘者在通过面试一周之后到公司报到，进行为期三天的岗前培训。

公司标识：

应聘流程：

公司招聘时间: 简历投放时间：2014.4.20——2014.4.30 收件人：联系电话：

简历初选回复时间:两周后

简历复选回复时间:两周后

面试大概时间：2014.5.25——2014.5.30（具体时间等待通知）面试地点：镇江市学府路六十一号

2设计招聘来源与方式

某公司拟招聘的职位是人力资源助理，该职位的基本职责是：为缺编部门组织招聘活动，以便给组织配备熟练的、合适的人员，并提供有效的人力资源行政管理政策和程序。

应聘者应具备4年的大学学历，喜爱企业行政管理，但不要求必须有过类似职业经历，因为该职位所选择的候选人在承担这些任务之前，将被安排进行6个月的培训。

为了做好人员的推荐工作，应聘者必须具备人力资料所有领域的最新知识、外部环境知识、企业内部组织管理知识和就业市场知识，同时，良好的人际能力和建立友好关系的能力也是至关重要的。

——要求根据以上资料写出招聘来源和方式招聘来源：

根据以上资料可以了解到，该公司招聘的是人力资源助理，在行政管理方面的要求较多，要有良好的人际能力和建立良好的人际关系能力，员工在入职前还需进行六个月的培训。我认为对于人力资源的助理是要有一定的工作经验，是通过工作来积攒工作经验和建立人际关系的。所以我认为该公司可以通过内部晋升和内部人员推荐介绍来招聘人力资源助理。

该公司采取内部晋升有以下优点：

一是组织与应聘者更易相互适应。组织对这些员工比较了解，能较正确地评价他们胜任新职务的能力和资格；内部应聘者也较熟悉组织的管理方式、政策和组织文化，因而上岗后更易适应新岗位。

二是起到激励作用。内部晋升使员工感到组织的安全感，感到只要自己在本组织努力工作，便会有更好的发展前途，从而关注组织产生的发展和提高对组织的忠诚度；同时也为了使自己能在内部晋升中成功，应聘者会及早作好准备，平时积极工作，不断开发自己的潜能。

三是提高经济效益。内部晋升可以节省组织的招聘费用，节

约支付的薪水（外部招聘的人员与从事同样工作的内部人员常常需要支付较高的薪水），以及其他的费用支出（如引进外部人员时还要支出费用安排其家属）。该公司采用内部人员招聘有以下优点：

引进的员工相对较可靠、稳定，因为内部介绍人对职位申请

者较了解，因而能结合组织拟聘职位所需要的知识、能力进行推荐；录用者能较快地适应组织环境和应聘的岗位，因为受聘者与介绍人联系较密切，受聘者能从介绍人那儿得到更多有关组织概述的信息。

对于、教育机构、劳动中介机构、上门求职等招聘方式可能花费时间长，招聘成本相对较高，招聘的员工质量还有待检验，不如内部晋升和内部人员推荐更有保障，经济上更划算、更有工作经验，虽然资料上对工作经验无太多要求，但做人事这方面的工作有一定的工作经验是很重要的。平级调动可能会激励员工，但工作平凡的调动可能会导致工作交接上的差错。

招聘方式：

根据上面招聘来源的选择，我选用的是内部招聘方式，可以通过从公司的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表，通过布告栏、内部报纸、广播和员工大会等发布招聘消息，邀请所有人员应聘新职位。所发布信息中应描述空缺职位、招聘此职位的重要性、报酬、应聘者应具备的条件等，增加职位透明度，让员工了解组织的需要；需要时也可说明希望员工介绍和推荐适合人选应聘，并给介绍人一定的奖励。招聘结束后，组织需要向员工宣布应聘人及被聘理由，以保证招聘工作的公正、公平和透明。

不必事前得到其直接领导的批准；能吸引更多有资格的员工参加应聘和竞争，因而能使组织以较低成本配置员工进入最适应的位置。当然，也要防止有些员工不顾个人知识、技能，利用此招聘机会在组织内部连续“跳槽”，影响员工在某些职位上的稳定性。

篇三：劳资关系管理师工作岗位说明书、招聘广告工作及岗位分析表劳资关系管理师工作岗位说明书

×××公司诚聘“劳资关系管理师”一名

公司概要：本公司是一家×××企业,于×年×月×日建立，经过×年的发展，拥有×名员工，已成为本地区经济实力雄厚的企业。公司主要生产销售××。现

因业务扩大，需招聘一名劳资关系关系师，欢迎有意向和有能力的人来我公司就

业。

招聘职务：劳资关系管理师

招聘人数：一员

任职要求：

1.教育水平:专科或大专以上文凭

2.专业要求：人力资源管理、行政管理等管理类专业 3.工作经验:有3年以上的相关行政管理工作经验

4.知识要求：熟悉劳动法的相关法律知识，熟悉劳动关系的相关知识,有比较厚

实的人力资源管理的理论基础

5.能力要求:能解决复杂的人事管理实际问题、具有较强的组织协调能力和人际

交往能力、细心

6.培训要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识、劳动关系知识等方面的培训

简历投放地点：××市××区××路××号

联系号码：×××××××××××

简历投放时间：2014年10月15号—2014年10月25号工作岗位分析表

职位名称劳资关系管理师主管部门人力资源部

所属部门人力资源部工作地点人力资源办公室

间接主管监督者人力资源部

直接主管人力资源总监

一.职位设置的目的

为了规范公司的考勤制度，按时发放员工的工资和奖金，改善公司和员工的劳动关系，充分调动员工的积极性，调解员工之间的劳资关系，调解劳动争议，管理好员工的福利。

二.职责

按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性

（责任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型）1．每日必做的完成该任务花费的时间百分

（1）考察员工的考勤 50%（2）将文字资料归档 25%（3）重要资料归入电脑25% 2．一定时间内必做的工作完成该任务的时间百分比

（季、月、周）

（1）发放员工的工资并做汇总 40%（2）发放员工奖金 25%（3）员工福利发放 10%（4）员工考勤表汇总25% 3．偶尔要做的工作完成该任务的时间百分比

（1）员工的合同签定变更 50%（2）制定完善与薪酬福利相关的流程和规章 10%（3）招聘员工10&（4）协调劳动纠纷 30% 三.教育要求

对于本职位的工作来说，哪些教育或知识是必需的？这些教育与知识可以从学校获

得，也可以通过自学、在职培训或工作实践获得。请确定下列教育或知识哪些是必要的，并在每条开头的横线上打勾。

√ 任职者能够读写并理解基本的口头或书面指令。

√ 任职者能够理解并执行工作程序，以及理解上下级的隶属关系，能够进

行简单的数学运算和办公室设备的操作。任职者能够理解并完成交给的任务，具备每分钟打50个文字的能力；

√ 具备本职位工作需要的专业知识；

√ 具备相近专业领域的一般知识；

√ 具备商业管理与财政方面的基础知识与技能；具备商业管理与财政方面的高级知识与技能；

√ 其他方面要求熟悉简单的劳动法律法规

四.经验本职位要求任职者具备哪些经验？请确定下列哪些经验是必需的。只需要1个月的相关实习期或在职培训期；只需要1-3个月的相关实习期或在职培训期；

只需要4-6个月的相关实习期或在职培训期；只需要7-12个月的相关实习期或在职培训期；

√ 只需要1-3年的相关实习期或在职培训期；只需要3-5年的相关实习期或在职培训期；只需要5-8年的相关实习期或在职培训期；需要8年以上的相关实习期或在职培训期；

其他方面的经验要求

五.担负的管理职责

任职者担负的管理责任有哪些？下列每项工作所花费时间的百分比是多少？ 1．工作指导 2．布置工作

3．检查工作 √60% 4．制订计划 √ 20% 5．目标管理 √2% 6．协调活动 √ 10% 7．解决雇员问题 √ 8% 8．评价下属

任职者直接管理的职工人数无

六.工作关系

本职位的工作者有哪些关系？在描述这些联系时，要考虑这些联系是怎样建立的？在部

门内部还是部门外部？联系次数是否频繁？联系中包括信息搜集判断，还是仅仅作为一种服

务形式？哪些联系对部门有用？这里的联系对象包括本部门与外部的所有人员。

内部关系和外部关系；这些关系在处理日常的事务中建立；在部门内部；与公司内部

各个部门都联系频繁；信息收集判断作为一种参考；内部联系和外部联系都对部门有用

七.本职位所受到的监督与管理

本职位需要接受哪些监督和管理？接受的程度如何？通过下列情况加以确定并在每条

开头的横线上打勾直接。任职者的工作简单重复进行，工作处于明确、具体的指导下，基本上每天

都接受指导；

√ 严密性。任职者要求按程序工作，从上级部门接受任务安排；

√ 一般性。任职者可以有计划安排自己的工作，但需要不定期地与上级商讨例外的、复杂的问题；

√ 有限性。任职者在一定目标与指导下，计划自己一定时期（每月）内的工作；宏观指导。任职者可以独立地计划与实施自己的主要工作，只需要在目标方向上

与主管者要求保持一致；自主性。任职者可以自主地确定工作目标。绩效标准只需与他人协商即可，不需要

征得上级同意。

八.决策责任

任职者独立决策的权限与范围有多大？他做出的决定是否要由他人审核？如果要，那么

由谁审核？

在自己的职责权限内享有最大权利，如工资发放表的审核权；劳动纠纷的协调权有，人力资源经理

九.错误分析

1。最易犯的错误有哪些？举例说明，并指出它们是操作上的，还是观念上的或两者皆有。

工资核算错误，它是操作上的

2．这些错误多长时间才能被发现，谁能发现，常在哪些工作环节上被发现？

一个月，人力资源经理，最后的审核批准

3．这些错误存在哪些障碍？在纠正错误过程中可能出现什么枝节问题？

加班时间的计算和补贴津贴的添加，以及所需扣除的费用；

十.数据保密

任职者是否要对一些数据加以保密？保密的程度如何？保密对公司的利益有无影响？

请对下列情况予以确定并在每条开头的横线上打勾。不保密。工作中没有任何数据需要保密；有一点保密。偶尔有些数据需要保密；一般保密。一般情况下，需要保密，泄密将对公司起负作用；

√ 绝大部分工作都需要保密，泄密将对公司有重大影响；完全保密。稍加泄露，便会有损公司的名声和地位。

十一.工作条件

描述工作顺利进行时必需的生理条件、物理条件，如任职者工作期间站、走、负荷的时

间各是多少等？

身体健康良好即可

十二.心理要求

为了使工作顺利进行，对任职者在心理方面有哪些要求？

需要足够的耐心和细心

十三．列出工作中所使用的机器或设备

一直使用经常使用偶尔使用

计算机 √

计算器 √

办公室 √

十四．附加说明

著名科技公司有趣的招聘广告词篇3

北京国信创新科技有限公司成立于，负责集团的网络业务，主营互联网电子商务与软件开发业务(OA项目、电子商务平台)。公司现有员工300人，主营六大门户网站，下设三家子公司，一家合资控股公司(国家级软件开发企业)。

主营网站：中国采购与招标网(国家规定招投标公告指定唯一发布网站)、全球招标投标网(与国务院发展门户网合作)、中国搜标网、中国名企排行网、招标师在线教育。公司合作客户均为国内大中型企业。

公司目前设有白石桥国兴大厦、上地金泰富地大厦等多处办公区，为员工创造了良好的办公环境。

1、销售类岗位(售前)：

岗位职责

1、沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩;

2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;

3、协调公司内部资源，提高客户满意度;

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

任职要求

1、统招本科学历;

2、具备优秀的电话沟通技巧，普通话标准流利;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;

4、喜欢挑战，热爱销售工作。

2、销售类岗位(售后)：

岗位职责：

1、负责网站售后服务工作，对现有客户进行服务并进行问题解答;

2、配合销售经理完成本部门各项产品销售任务;

3、搜集同类市场产品信息，制定业务拓展计划;

4、宣传推广公司产品、品牌，建立并维护客户关系。

任职要求：

1、统招本科学历;

2、对互联网产品有一定认识;

3、具有良好的沟通能力和学习能力;

4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识。

3、信息编辑：

岗位职责：

负责公司网站信息收集整理、编辑及发布。

任职要求：

1、统招本科学历;

2、具有一定的采编能力、创新能力、学习能力;

3、计算机操作熟练，了解HTML语言，并熟练使用office软件;

4、人品端正，能适应高强度工作压力，工作细致耐心，踏实肯干，责任心强，具有良好的团队合作意识。

福利待遇

公司为员工提供七险一金、就餐补助、交通补助、全勤奖、工龄工资、过节礼品、年底奖金、体检等，为员工的工作和生活做出保障。

联系方式：010-59474236

长沙飞信广告有限公司招聘信息篇4

长沙飞信广告有限公司成立于2008年10月，固定资产为500万元。公司业务覆盖范围重要包括：信息服务业务、移动网增值服务、互联网信息服务、酒店、旅游、机票、房产等。做为湖南省电信和移动的战略合作伙伴，公司现在下设3个部门和1个中心和1个机房，目前公司的客服中心已拥有60多人移动标准台席，提供全天24小时人工优质服务。我们郑重承诺：努力创造引人入胜的商业创意和成功的商业模式，不断充实客户服务内容和完善业务体系，做好运营商与客户的纽带，不断促进信信息产业的发展。我们竭诚为每一位客户提供最满意的服务！同时作为源头企业我们经历了多年的发展历程，我司现有专业从事短信设备，发送的专业公司。有强大的发送系统。现已壮大成为同行业中规模大、市场占有率高的企业，是湖南省为数不多的拥有自主发送能力的短信公司。拥有自主发送机房，发送端口逾2000个，员工数十名，并配备了数台营销专用小车。现因公司发展需要，特招聘以下职位，我公司热诚欢迎有志之士加盟！一经录用，公司将为您提供广阔的发展空间！

一、中国电信号百秘书话务员：30名

具体要求：

1、中专以上学历，声音甜美；

2、有极强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的责任感；

3、从事过电话营销优先考虑；

5、做事有激情、自信，认真负责，自律性强，有团队合作精神和执行力；

7、薪酬待遇：底薪（1200）加200元餐补和交通补加高额提成绩效奖金 2500元左右

二、质检：1名

有经验者优先有极强的沟通能力和自我营销能力，有强烈的责任感；

1、从事过电话营销质检的优先考虑；

2、做事有激情、自信，认真负责，自律性强，有团队合作精神和执行力；

3、薪酬待遇：底薪（1000）加200元餐补和交通补加高额提成绩效奖金 2000元左右

三、经理助理：1名

大专以上学历，限女性，带团队业务，能力强，有经验者优先，有较强的沟通、组织和协调能力，有强烈的责任感。

薪酬待遇：底薪（1300）加200元餐补和交通补加高额提成绩效奖金 2500左右

湖南长沙市芙蓉区东二环1032号荷花园电信局综合楼6楼

著名科技公司有趣的招聘广告词篇5

东莞时力科技电子厂(SAE Magnetics)是集科研、生产与创新于一体的电脑硬盘制造商，与新科电子厂、新科磁电厂、新科影音制品厂等知名厂家共同构成东莞新科集团(SAE Magnetic Co.Ltd.)的核心部分。，主要生产电脑精密电子器件，拥有庞大的科研,生产,管理队伍,专业技术达到世界先进水平,实验中心是东南亚最先进的实验室之一,全球市场占有额名列前茅,曾多次被客户商评为“最佳供应商”。

凭借一流的技术,设备,人才,管理方法,新科已发展为业内巨头,并受到国家中央的高度重视和关注,胡锦涛,温家宝,曾荫权等领导到公司视察工作。公司环境优美，厂房宽敞、整洁、有中央空调、全天播放优美音乐，完善的生活、保健和娱乐设施(饭堂、宿舍、球场、康乐室、保健室等)。

一、见习实习员工薪资与福利待遇

1）基本工资：底薪1200元/月(6个月后的下月一日开始底薪为1300元/月)新入职员工月平均工资在2500元以上；

2）工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，加班費按劳动法相关规定計算；

3）住宿：公司免费提供住宿(有空调,不扣取水电费),如不在公司住可享受80元/月的住房补助； 4）社保保险购买:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;住房公积金：住房公积金5%； 5）法定有薪假期11天(元旦1天,春节3天，清明1天,五一:1天，端午1天,中秋1天,国庆3天)； 6）年假：满一年5天,每月1天有薪诊假；

7）其它津贴：○1夜班/夜宵津贴6元/天；②无尘津贴1元/天；③看镜奖金100元/月；④全勤奖60元/月；⑤每年回乡交通补贴。

二、招聘要求如下

1.大专以上学历，身体健康，视力良好；可以工作三个月及以上时间；

2.身体健康，各项标准符合公司要求。

3.身份证复印件三份,毕业证复印件一份,彩色一吋近照2张(复印件需A4纸大小)。

联系电话：0769-87078737

生物制药科技公司的宣传广告词篇6

2. 傣家人，有秘方，傣药谷饮品保健康。

3. 养生好茶饮，越喝越精神。

4. “喝”护健康人生，“饮”领养生时尚。

5. 人间绿色蟠桃园，百姓养生傣药谷。

6. 天然养生傣药谷，温补品质健肺腑。

7. 寿比南山春不老，傣药谷里有好药。

8. 傣药谷，傣家人的健康饮品。

9. 品高端大气生活，用低调奢华产品，傣药谷，您的健康伴侣。

10. 礼尊傣药谷，食尚健天下。

11. 健康生活的“饮”领者!

12. 傣家山寨有好酒，好酒就在傣药谷。

13. 天天品味傣药谷，养生需求饮食补。

14. 傣药谷，保健康，福寿双全好风光。

著名科技公司有趣的招聘广告词篇7

武汉网商动力教育科技有限公司是阿里巴巴集团旗下（淘宝大学、阿里学院）武汉官方授权合作机构，是一家专门从事电子商务教育培训和企业电子商务服务的专业企业。现联合淘宝网，阿里学院会员企业招聘：

岗位A：淘宝网店客服专员30-40名

招聘要求：25岁以下，打字速度快，有良好网上沟通能力和销售技巧工作内容：管理淘宝网店、接受客户网上咨询并达成销售、处理售后企业情况：淘宝商城会员企业及淘宝皇冠卖家

工资待遇：底薪+提成，月收入在1500-3000元。

招聘流程：面试通过—岗前培训一个周—考核通过—上岗工作培训内容：淘宝网店后台管理、营销工具、客服技巧等

工作地点：武汉市内

岗位B：电子商务外贸专员/助理：30-40名

招聘要求：电商、国贸及英语等专业应往届大学毕业生，英语四级或同等水平。工作内容：利用电子商务平台（以阿里巴巴平台为主）从事外贸工作企业情况：阿里巴巴外贸平台上60多万家高级会员企业

工资待遇：底薪+提成，月收入在2000-5000元

招聘流程：面试通过—岗前培训一个月—考核通过—上岗工作培训内容：国际贸易实务、外贸语言应用、阿里巴巴网络平台应用培训地点：杭州阿里巴巴总部或武汉

工作地点：长三角、珠三角等沿海及经济发达基地

面试地点：武昌东湖开发区光谷创业街8栋802#（536终点站）面试咨询电话：027-87179229转163260272

公司网站：http://

简历投递：hr@aliedu.net

著名科技公司有趣的招聘广告词篇8

岗位职责：

1、熟悉IOS、Android等平台手机端应用软件产品，并了解现有市场上SNS、LBS、电商、旅游、医疗等方面产品特点和市场导向; 2、能够独立提出手机应用产品原创方案或创新理念; 3、负责手机端项目的立项和方案设计、产品功能需求设计，原型设计等; 4、负责产品的开发跟进与项目管理，确保按计划完成上线，参与与技术协调开发、进度掌控、项目测试等; 5、负责市场需求分析，竞争和市场动态分析，规划整体产品路线图等;

任职要求：

1、对手机产品具有浓厚的兴趣和热情,时刻关注国内外手机新应用、新趋势，洞悉新事务，并有自己独到的见解， 2、专科以上学历，具备2年以上独立策划过2个手机应用产品的实战经验(有上线APP产品实例)，熟悉产品开发的具体流程，

3、对数据敏感，能从数据中发现问题、解决问题，具有用户行为分析能力，交互细节把握能力。 4、熟练使用Visio，Axure，PowerPoint，PS等原型工具，能够使用ps或其它图形编辑工具简单处理图像，对脚本编辑语言有一定了解; 5、对流行文化及时尚元素有迅速的捕捉和洞悉能力; 6、具备良好的理解、沟通能力，工作认真负责，特别具备良好的团队合作精神与协调能力; 7、具有良好的文字功底以及口头表达能力。

壹品大道(北京)科技有限公司

壹品大道(北京)科技有限公司成立于初，注册于北京海淀区中关村高科技产业园区。壹品专注于移动互联网的产品开发和运营，致力于为移动用户打造IOS、Android、WP8等众多平台上的手机精品应用。团队具有丰富成熟的行业项目开发实战和管理经验，推崇“精、准、快”的企业理念和执行方式，为塑造自有强势的品牌而不懈努力。公司产品“拼车”、“食秀”等已于各大电子市场上线，如想详细了解，请自行搜索下载! 公司产品网站：拼车www.pinche.com.cn、食秀www.shixiu.cc 公司为所有正式员工办理保险及公积金，周一至周五上班，双休。

地址：朝阳区建国路98号

著名科技公司有趣的招聘广告词篇9

请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

三、报名方式和要求

1.纸制简历要求

(1)本人基本信息、成绩单、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要说明的情况;

(2)主要证书复印件;

(3)一张近期全身生活照;

(4)安徽中烟再造烟叶科技有限责任公司2014年毕业生应聘登记表。

2、报名投递

应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推荐证明，待毕业后校验。以邮寄形式投递材料的，原件在通知面见时校验。

请应聘者投递简历时，每人限报一个岗位。

报名地点：市人才交流中心二楼202室

联系电话：3857705 1395639092

3报名时间：2014年5月4日— 9 日，每天上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。

四、招聘方式

招聘分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩。笔试采取闭卷形式，不指定复习资料。笔试内容主要是本科文化程度的语文、数学和专业知识。

依据笔试成绩，从高分到低分按照需求专业1：2的比例确定面试人选(最后一名如果有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选)，按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。

五、岗位要求

(一)基本条件

1、能严格遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度;有适应单位岗位工作需要的能力，能圆满完成单位分配的工作任务。

著名企业招聘典型试题精选篇10

著名企业招聘典型试题精选

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IBM代表性考题

1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2.What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3.Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM? Hongkong Bank 代表性考题

1.Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.2.Please state how you have benefited from your work experience.3.How much is your present monthly salary including allowances.4.Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.5.Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why? 6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you;Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.P&G代表性考题

1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.3.Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.4.Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.5.Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.A.T.keaney代表性考题

1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3.Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribute to A.T kearney? 4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson? 5.What are your expectations of our firm.更多免费资料下载请进：yoao.com国最大的免费课件资源库

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6.Describe your hobbies and interests.Shell company代表性考题

1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment.2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them? 3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented.Please highlight your role out.4.Please describe your outstanding non-academic achievements.5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.6.Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river.You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away.What are the main issue you would consider, and what would you do? CICC代表性考题

1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.a)What the objective was? b)Why it is important to you? c)How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so? 2.What is your career plan? Three years after graduation, and five years after graduation? 3.Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests? 4.Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry? 微软的考题数学篇

题目如下，希望大家解个答案出来 1、1000!有几位数，为什么

2、F(n)=1 n>8 n<12 F(n)=2 n<2 F(n)=3 n=6 F(n)=4 n=other 使用+-* /和sign(n)函数组合出F(n)函数 sign(n)=0 n=0 sign(n)=-1 n<0 sign(n)=1 n>0 更多免费资料下载请进：yoao.com国最大的免费课件资源库

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3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 辑考题

此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。前提：

有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料；抽不同的香烟.提示：

英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁问：谁养鱼？

 五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？

1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。7，绿房子的人养狗。

8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都

智力题

只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.这是微软招聘时的智力测试！！超过5分钟,淘汰！！test 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？ test 2。。。。。

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请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。test 3 对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：

凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又拨一次开关。。。问：最后为关熄状态的灯的编号。广州日报招聘考试题

 填空部分是一些时世题，如：我国有多少网民，三个代表、北京申奥什么的。还有是记者的一些常识性的问题：如我国第一个以写新闻通讯出名的记者是谁？蔡元培曾经夸奖过的记者是谁？

 选择题范围与填空基本一样，包括时政和新闻知识：如深度采访的实质，记者的职业道德等。 简答题就比较专业了。一道是你参加一条高速公路的开通典礼，如何在记者会上发的新闻通稿之外写出会上没说的内容。一道是你去一个单位采访，但没有任何该单位的证件、邀请函之类东西，你如何骗过门卫混进去。第三道是有几家香水公司都想让你说好话，就是做软新闻了，你该如何处理。第四道是A明星与B明星不和，你如何报道A骂B的话而又不能让B告你诽谤。 写作题是以“今年冬天不太冷”为题任意想象，加叙加议。

 还有五道智力测验：如何喝道啤酒杯底部的啤酒、汽车过隧道但高2厘米该怎么办、你吃苹果时吃到几条虫最恶心之类，10只点燃的蜡烛，让风吹灭了2只，后来在关窗户前又吹灭1只。问最后还有几支。

接下来还有一些心理测验，就无所谓对错了。

KPMG样题

“The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun.So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income.” 1.The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one.TRUE UNTRUE CANNOT SAY 2.The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear reactors.TRUE UNTRUE CANNOT SAY 3.If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil-fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage.TRUE 更多免费资料下载请进：yoao.com国最大的免费课件资源库

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UNTRUE CANNOT SAY “At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli competing for our attention.Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of data per second, our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second.With similar disparities between each of the other senses and the brain, it is easy to see that we must select the visual, auditory, or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time.” 4.Physical stimuli usually win in the competition for our attention.TRUE UNTRUE CANNOT SAY 5.The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses can register under optimum conditions.TRUE UNTRUE CANNOT SAY 6.Eyes are able to cope with a greater input of information than ears.TRUE UNTRUE CANNOT SAY VERBAL ANSWER： 1.C CANNOT SAY 2.B UNTRUE 3.A TRUE 4.C CANNOT SAY 5.B UNTRUE 6.C CANNOT SAY PartII NUMERCAL TEST 1.Which country had the highest number of people aged 60 or over at the start of 1985? A.UK B.France C.Italy D.W.Germany E.Spain 2.What percentage of the total 15mm button production was classed as sub-standard in September? AA 10.5% BB 13% CC 15% DD 17.5% EE 20% AB 23.5% AC 25% AD 27.5% AE 28% BC 30.5% 更多免费资料下载请进：yoao.com国最大的免费课件资源库

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3.How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together(to the nearest 1000)? A.104,000 B.840,000 C.1,044,000 D.8,400,000 E.10,440,000 4.What was the net effect on the UK population of the live birth and death rates in 1985? A.Decrease of 66,700 B.Increase of 752,780 C.Increase of 84,900 D.Cannot Say E.Increase of 85,270 5.By how much did the total sales value of November‘s button production vary from October‘s? A.8.50(Decrease)B.42.50(Decrease)C.85.00(Increase)D.27.50(Decrease)E.No change 6.What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of sub-standard(as opposed to standard)buttons over the 6 month period? A.13.75 B.27.50 C.137.50 D.280.00 E.275.00 至于图嘛是

1：Population Structure 1985 country population at start of years(millions)live bitrhs per 1000 population(jan-dec)deaths per 1000 population(jan-dec)%of population at start of year aged:under15 %of population at start of year aged:60 or over UK 56.6 13.3 11.8 19 21 France 55.2 13.9 10.0 21 19 Italy 57.1 1.1 9.5 19 19 更多免费资料下载请进：yoao.com国最大的免费课件资源库

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W.Germany 61.0 9.6 11.5 15 20 Spain 38.6 12.1 7.7 23 17 2:production of 15mm buttons,july-dec total(standard and sub-standard)production(in thousands)standard production(in thousands)july 70 60 aug 60 55 sept 85 65 oct 100 80 nov 95 85 dec 100 90 sale price: standard: $5.7 per 100 sub-stand:$2.85 per 100 答案是： 1.D W.Germany 2.AB 23.5% 3.C 1,044,000 4.B Increase of 84,900 5.E No change 6.C 137.50 声明：图2原是一张图表，为了刊登，特将它变为了直观的数字 Intel的笔试题

1.三个float:a,b,c 问值(a+b)+c==(b+a)+c(a+b)+c==(a+c)+b 2.把一个链表反向填空

3.设计一个重采样系统，说明如何anti-alias 4.y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数

5.如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。

4.某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？

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5.x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法 6.什么情况下，sin(x+y)+y ~....7.下面哪种排序法对12354最快 a quick sort b.buble sort c.merge sort 8.哪种结构，平均来讲，获取一个值最快 a.binary tree b.hash table c.stack

香港电信笔试题

1.Based on your understanding of the following java related technologies: servlets,JavaServerPage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks)2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks)3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks)4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks)7.What si your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks)(1hr, answer in English)

国泰君安--一道试题

一列火车上三个工人，史密斯——琼斯——罗伯特，三人工作为消防员，司闸员，机械师，有三个乘客与三人名字相同。1。罗伯特住在底特律

2。司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方 3。琼斯一年赚2万美金

4。有一个乘客和司闸员住在一个地方，每年的薪水是司闸员的3倍整。5。史密斯台球打得比消防员好。6。和司闸员同名的乘客住在芝加哥。

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请问谁是机械师？华为面试题

Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？

Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？ Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？

Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。Q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？

德勤--推理题

五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。

8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。