乡镇重阳节领导讲话

乡镇重阳节领导讲话（共13篇）

乡镇重阳节领导讲话 篇1

同志们：

在这金秋十月硕果累累的季节，我们迎来了“九·九”老人节。在此，大家欢聚一堂，共同庆祝节日是回顾总结一年来的老龄工作，表彰全镇在老龄工作中做出突出成绩的敬老模范、模范老人和敬老模范单位。这是全镇老年人和老龄工作者的一次盛会，也是团结一心、解放思想、干事创业、加快发展、共同开创我镇老龄工作新局面的动员大会。首先，我代表镇委、镇政府向受到表彰的敬老模范、模范老人和模范单位表示衷心的祝贺！向全镇近万名老年人致以崇高的敬意和节日的问候！向关心支持老龄事业发展的社会各界表示衷心感谢！向辛勤工作在老龄工作一线的同志们表示亲切的慰问！

下面，结合我镇实际情况，讲以下三个方面意见：

一、今年以来全镇老龄工作回顾

今年以来，我镇老龄工作在上级党委、政府的领导和关怀下，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观，认真贯彻党和国家制定的一系列老龄工作方针政策，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，切实维护和保障老年人的合法权益，丰富老年人的精神文化生活，努力提高老年人的生活质量，使全镇老龄工作上了一个新的台阶。

（一）强化宣传教育，唤起全社会对老年人及老年工作的理解和支持。

通过广播、电视、标语、公开栏等多种形式、广泛宣传《老年法》和《山东省优待老年人规定》，增强群众老年法制观念，全镇掀起了尊老、敬老、助老的新热潮，老年人得到了更多的实惠，受到了更大的重视，社会地位得到了极大的提高，老龄工作的社会影响面进一步扩大，作用进一步增强。

（二）家庭赡养和老年人优待工作逐步走上规范化、制度化轨道。

进一步完善了《家庭赡养协议书》，提高了赡养标准，增加了赡养内容，特别是增加了精神赡养的内容，并狠抓兑现落实，使协议书工作更加系统化、规范化、制度化。同时，利用多种形式，积极开展丰富多彩的“送温暖”活动，弘扬了社会新风，树起了民间正气。

（三）开展老有所为活动，老年人的余热得到较好的发挥。

根据本人自愿和因人制宜的原则，支持鼓励广大老年人积极参加各种有益的社会活动，通过参与农村产业结构调整、发展民营经济、招商引资、关心教育下一代、移风易俗等活动，充分发挥老年人的优势，挖掘老年人的潜力，做到人尽其才，各尽所能，极大地推动了全镇的政治安定、社会稳定和经济发展。

(四)坚持争先创优，涌现出一大批敬老模范、模范老人和模范单位。

刚才受到表彰的同志就是先进典型的代表。他们中有心系老龄工作、热心老龄事业的离退休干部；有任劳任怨、无私奉献的好媳妇；有不图名利、热心服务的好青年等等。位山村、东苫山村、官庄村等许多村“两委”一贯重视老年工作，经常研究、全面落实老年人的各项优待政策，用尊老的实际行动培育了良好的村风。还有许多村每到老人节请剧团来演出，丰富老年人精神生活；发放毛巾、脸盆、暖壶、拐杖等物品，对老人表示慰问。我们都要很好的向这些先进典型学习，找差距，寻不足，人人争当敬老爱老的模范。

今年以来的老龄工作，镇委、镇政府是满意的，这些成绩的取得，是与各个单位的高度重视分不开的，其中也包含着各级老龄工作者的辛勤付出。在此，我代表镇委、镇政府向全镇辛勤工作在老龄工作战线上的同志们，向所有关心、支持老龄事业的社会各界表示诚挚的感谢！

二、突出工作特点，抓好工作落实

（一）认真贯彻落实老年法规，切实维护老年人合法权益。

各村要依据老年法律法规，制定和完善配套的政策规定和具体实施办法，增强老年法律的针对性和可操作性，确保法律、法规和优待老年人的各项政策规定落到实处。要组织开展各种形式的群众性宣传活动，抓住目前庆祝老人节的有利时机，采取各种形式，广泛深入地开展宣传教育，提高全社会依法维护老年人权益的观念和老年人依法维护自身合法权益的意识。要不折不扣地全面落实优待老年人的有关规定，严厉打击和制止各类侵害老年人权益的做法和行为。

（二）大力加强养老保障工作。

老有所养是“六个老有”的核心，保障老年人的基本生活需求是老龄工作的重中之重。各村要加强老年医疗保障工作，确保所有老人都参加农村合作医疗保险。解决好因病致贫、返贫老人的实际困难。要鼓励有条件的村建立养老补贴制度，鼓励社会各界救助贫困老人。要重视“空巢”老人的照料问题，采取村党员干部定点包户、邻里互助等办法，及时解决他们的一些实际问题。要制定鼓励家庭赡养的政策措施，把家庭赡养和孝敬老人列入村规民约，继续抓好签订家庭赡养协议书工作。要加强监督检查，督促子女全面履行赡养义务，确保老年人老有所养。

（三）动员组织老年人积极参加“老有所为”活动。

老年人是促进社会和经济发展不可缺少的主要力量，要动员组织老年人参加“老有所为”活动，充分发挥老年人在政治、经济、生产、技术等方面的经验优势，特别是农村低龄老年人仍是农村生产的一支生力军。实战证明，发展“老有所为”，既是加快农村发展的需要，也是保障“老有所养”的需要，各级、各部门要充分认识老年人发挥作用的重要性，制定鼓励政策，组织老年人积极为经济建设和社会发展作贡献。

（四）开展各种形式的敬老、助老活动。

各村在老人节期间都要组织召开庆祝表彰会议和不同形式的座谈会、茶话会，组织老年人畅谈我镇经济建设取得的巨大成就，征询他们对党委、政府各项工作的意见和建议。老人节期间要普遍开展对老年人的走访慰问活动，解决他们的实际困难。庆祝活动要与开展文明村镇、文明家庭创建活动结合起来。在老人节期间，各级各部门，特别是工会、共青团、妇联、教育、卫生等涉老部门要结合自身实际，开展为老年人做好事、办实事活动，大力营造全社会敬老、助老的浓厚氛围。

三、切实加强对老龄工作的领导

老龄工作涉及面广、社会性强。各级、各部门要切实加强领导，进一步提高认识，统一思想，明确责任，把老龄工作真正作为一项重要工作来抓。一是要纳入党政领导的议事日程，经常进行研究。村主要负责同志要定期研究听取工作汇报，协调解决重大问题和工作中的实际困难，带头参加重要活动，以实际行动尊重、关心老年人，支持老龄工作。二是要建立和完善老龄工作机制，理顺工作关系，明确职责任务，真正建立起党政加强领导，全社会共同参与的老龄工作机制。三是进一步加强基层老龄组织建设。老龄工作的重点在基层，应切实做到认识到位、领导到位、工作到位。建立明确的责任制，保证目标任务的落实和完成。四是加强老龄组织自身建设。建设一支热心老龄事业的老龄工作队伍，做为开展老龄工作的重要保证。各级老龄组织要认真抓好政治理论和业务知识学习，不断提高政治素质、政策水平和业务能力，以适应老龄工作的需要。全镇广大老龄工作者，要解放思想，干事创业，自我加压，勇于奉献，以良好的精神状态，创造一流的工作成绩，不辜负广大老年人的殷切期望和党委、政府的重托。

同志们，老龄工作是党委、政府的一项重要工作，老龄事业是积德行善的光荣事业。我们要坚定信心，振奋精神，齐心协力，开拓进取，扎实工作，努力开创老龄工作新局面。

最后，祝在座的各位老同志和全镇老年人健康长寿，节日快乐！

乡镇重阳节领导讲话 篇2

一、乡镇党政领导干部经济责任审计存在的主要问题

(一) 乡镇党政领导干部离任审计的突击性和时间上的滞后性, 导致审计管理“留空挡”。

一是审计对象不在场, 一些与其相关的审计事实较难确认。二是有些领导干部已被提拔或调离, 经济责任审计发现问题后处理难度较大。三是审计结论难以落实。乡镇的新任领导往往抱有“新官不理旧账”态度, 对前任审计结论落实往往流于形式, 没有注重实效, 影响了经济责任审计的公信力和威慑力。

(二) 乡镇党政领导干部经济责任审计往往仅局限于财务收支, 审计内容“面较窄”。

目前开展的乡镇党政领导干部经济责任审计, 在审计程序上, 大多按照财务收支审计的传统程序进行操作, 审计深度和广度均未达到要求, 审计报告难以体现审计监督的力度;审计内容上, 往往未能有效地将乡镇党政领导干部经济责任审计同绩效审计进行结合, 对乡镇作为基层政权贯彻落实党和国家新农村建设等相关政策情况的重视上仍有欠缺, 审计内容面较窄, 审计质量难以保证。

(三) 乡镇党政领导干部经济责任审计“风险高”, 经济责任“难区分”。

乡镇党政领导干部经济责任审计的内容较多, 时间跨度较大, 范围较广, 难度较大, 需要大量采用专业判断和分析性技术, 由于审计人员的技术、水平的限制和外界因素的干预, 审计人员在经济责任审计中, 对有些问题在法定职责范围内没有查出来, 查出来没有正确评价和如实报告, 报告了没有依法处理, 这些都很容易形成质量风险。另外在实际工作中, 影响一个单位财政财务收支情况、经济活动情况的因素是多样的、复杂的, 有历史的也有现实的, 有主观的也有客观的, 有班子集体的也有领导个人的, 这些都导致了乡镇党政领导干部经济责任难以区分。

(四) 审计力量势单力薄, 造成监督“显失衡”。

随着近年来各级党政领导对审计工作中的重视和支持, 上级审计机关安排的和县 (区) 政府交办的审计项目不断增加, 而且根据区里工作安排, 有时还要抽调人员配合有关部门开展的联合调查、检查等工作。审计力量不足问题已成为困扰县 (区) 级审计机关工作开展的突出问题。受人员数量和专业能力素质的制约, 很多需要审计的经济责任审计项目, 要么顾不上审计, 要么草草审计, 忽视了对带有宏观性、普遍性问题的分析和研究, 制约了乡镇党政领导干部经济责任审计工作的深度与广度。

(五) 审计成果“难转化”, 经济责任审计结果“难运用”。

一是“先审计、后离任”的原则得不到有效贯彻落实, 难以保证经济责任审计成果充分运用到干部的选拔任用工作中去, 形成审计结论与干部使用“两张皮”;二是经济责任审计评价缺乏体系和标准, 随意性大, 严格区分责任界限的难度大, 评价难度大, 难以根据评价任用干部;三是经济责任审计联席会议制度的协调配合机制尚不完善, 在重视和利用审计成果方面的作用也没有得到充分发挥;四是经济责任审计成果运用中的不透明和不具体, 纪检监察部门和组织部门如何运用审计结果以及审计结果运用情况如何反馈等没有明确规定, 影响了利用效果的发挥, 。五是审计结果不公开、不透明, 不利于将群众监督与审计监督相结合。

二、解决乡镇党政领导干部经济责任审计存在问题的对策

(一) 转型创新, 在深化审计内容上“保质量”。

审计质量是审计工作的生命线, 是防范审计风险、确保经济责任审计结果能用的关键所在。提高乡镇党政领导干部经济责任审计质量, 在审计实施期间要严把“六关”, 一是检查有关经济指标的真实性和变化情况, 主要审查其任职期间履行职责的效果, 完成上级党委、政府下达的经济指标等情况, 通过对指标的内涵、数据来源作详细具体分析和认真的复核, 看有无通过空调资金等手段虚假平衡以及为了达到某一目的的虚报瞒报某些数据行为。二是贯彻执行国家经济政策、财经法规及“中央八项规定”和省、市、县 (区) 实施办法落实情况, 检查任期内经济活动的合法性、合规性, 以促进改依法行政、厉行勤俭节约等要求落到实处。三是审查政府债务的举借、管理和使用情况, 以及政府投资和以政府投资为主的重要项目的建设和管理情况, 主要审查投资项目决策的科学性和投资收益水平, 突出任期内经济活动的效益性审查, 查有无搞政绩工程导致决策失误而造成损失浪费以及损害农民经济利益的问题。四是检查任期内资产管理情况, 主要审查资产存量的真实性、国有资产保值增值及其安全完整情况, 查有无因管理混乱导致国有资产流失等问题。五是检查任期内执行廉政纪律情况, 主要审查个人的大额支出是否按程序经过审核, 有无自签自报现象, 有无以权谋私行为。六检查财政财务收支的内部控制制度建立、健全及其执行情况。

(二) 分清直接责任与间接责任界线, 在建立科学规范的评价体系“求突破”。

经济责任审计界定责任要充分考虑被审计领导干部应当履行的经济责任、在问题事项中的参与程度、所发挥的作用, 以及审计发现问题与被审计领导干部履行经济责任的关联程度, 避免简单地以被审计领导干部是否主持召开会议、是否经过集体研究、是否具体分管、是否签批文件报告等作为界定责任的标准。审计评价要坚持“三围绕、三不评”的原则, 即围绕审计确定的内容和范围进行评价, 与审计事项不相关的行为和事项不评价;围绕审计对象相关的经济责任进行评价, 与其经济责任不相关的行为和事项不评价;围绕审计所列的事实进行评价, 审计证据不充分的事项不评价。

(三) 前移监督关口, 在任中审计上“加力度”。

在目前“先审计、后离任”原则难以落实的情况下, 要坚持离任审计与任中审计、任前审计相结合, 重点抓好任中审计, 既可有效地增加预防力度, 防患于未然, 降低审计风险, 还可将审计工作量化整为零, 减轻审计机关和审计人员的工作压力, 要逐步健全制定年度经济责任审计项目管理办法, 正确处理审计数量与审计质量的关系, 科学制定审计计划, 推进经济责任审计扩面, 实现经济责任审计全覆盖。

(四) 创新途径和方法, 在提高经济责任审计效能上“做文章”。

要注重增强审计监督的整体性和宏观性, 探索多兵种、大兵团、合成式的审计组织模式, 提升审计效能。具体应做到“五个结合”:一是查阅账簿与座谈、调查相结合。二是审查所在单位与延伸审查所属下级单位相结合。三是查看被审单位经济指标实际完成情况资料与查看经济管理部门统计资料相结合。四是手工审计与计算机审计相结合, 不断提高审计工作效率和质量。五是经济责任审计与其他审计项目相结合, 增强审计项目间的协同性和审计内容的协调性, 满足不同需求, 力求一花多果。

(五) 提高技能, 在练好自身内功上“下功夫”。

审计人员的素质直接影响经济责任审计工作的质量, 审计人员应认真学习相关政策、法规, 提高分析判断问题的实际能力, 努力提高综合素质;其次, 审计机关除应加强人力资源配备和人员培训, 提高审计人员的专业胜任能力外, 还可以聘请外部专家参加经济责任审计组, 统一组织审计, 降低审计质量反面的风险。另外, 审计机关开展经济责任审计, 要准确把握自身定位, 做到不缺位、不错位, 保持审计的独立监督地位, 防止由此引发的责任风险。

(六) 提升监督效果, 在加大审计结果运用力度上“使实劲”。

一要建立经济责任动态档案, 对领导干部进行动态管理。审计部门要建立经济任审计档案, 及时向有关部门提供情况;组织人事部门, 将审计结果报告放入领导干部实际档案, 作为干部管理的参考依据;纪检监察部门要建立廉政档案, 把审计结果作为领导干部廉洁自律的重要依据。二要通过制定法规把干部任免与任期经济责任审计有机结合起来, 明确领导干部在任期届满或调任、转任、轮岗等事项前, 未经审计不得办理调离手续, 不得解除经济责任。特别是对领导干部任期内由于决策失误造成重大经济损失的, 所在单位在财政财务收支、专项资金使用及个人廉洁自律等方面出现严重违纪违规问题的, 不得提拔重用, 并严格追究其相应责任, 强化审计成果利用力度, 真正“把权力关进制度的笼子里”。

摘要：本文阐述了乡镇党政领导干部经济责任审计主体、组织实施及主要内容, 对乡镇党政领导干部经济责任审计所面临的主要问题进行了分析及并提出了解决途径。

对乡镇领导班子建设问题的思考 篇3

关键词:乡镇;领导班子;建设

一、乡镇领导班子建设存在的问题

乡镇是国家政权的基石,是农村改革、发展与稳定的前沿阵地,乡镇领导班子则担负着发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的重要职责,地位突出,责任重大。改革开放三十多年来,乡镇领导班子建设取得了巨大成就,新老合作,与群体优化的格局初步形成,干部队伍素质有很大提高,总体上同肩负的历史使命是相适应的。但是,目前乡镇领导班子中也还存在不少问题,主要表现在五个方面:

(一)干部锻炼培养不够

一些地方过于注重干部的年轻化,有的干部提拔过快,经历单一,经受系统的实践锻炼和严格的党内政治生活锻炼比较少;有的地方比较注意对年轻干部上岗前的选拔,而忽略他们上岗后的培养提高,以致出现上岗后迟迟进入不了角色,缺少实际工作能力,特别是缺少处理复杂问题的能力。

(二)整体合力发挥不好

一方面,忽视了领导班子群体结构的优化,致使有的班子缺少强有力的“主心骨”,有的班子缺少擅长调节的“粘合计”,使整个班子运转不良,故障丛生,整体作用发挥不好。另一方面,班子“内耗”严重。由于一些思想政治素质差的班子成员,在一些小事上互相争执,互不相让,纠缠不休,好做的事争着去做,有棘手的事互相推诿。有些人在工作中互相拆台,班子严重不团结,致使党的工作受到严重损失,从而影响工作的正常开展。

(三)理想信念出现偏差

一些乡镇领导班子成员的政治理论素质差,忽视理论学习,或学用脱节,理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心,不能用正确的观点、立场去分析和解决实际问题;全心全意为人民服务的观念淡薄,没有牢固树立“领导就是服务”的思想,颠倒了“主人”与“公仆”的关系,认为当领导就是人民的老爷,处处高人一等,导致严重脱离群众,滋生官僚主义、主观主义、形式主义,严重损害党的形象。

(四)工作能力提高不快

在形势发生变化,群众工作日益复杂的情况下,一些乡镇领导干部法治意识、纪律观念淡薄,推动科学发展、处理复杂问题的能力较弱;工作方法简单粗暴,导致在工作中有违法乱纪现象存在,造成不良后果;有的面对纷繁复杂的实际问题,找不到工作着力点和突破口,导致工作推进不了。

(五)民主作风发扬不好

有的乡镇领导班子内家长制作风严重,贯彻民主集中制不力,少数人说了算。在选才用人上,不坚持党的干部标准,不按任用程序,不听取群众意见,不考察实绩,一味听亲信者言,甚至纯系某些领导者个人的好感就一言以定终身。这种家长制作风,严重违反了党的民主集中制原则,使领导班子内部出现种种裂纹。

二、加强乡镇领导班子建设的途径

针对上述问题,我们应该从以下几方面加强乡镇领导班子建设:

(一)强化思想建设,全面提高班子整体素质

思想建设是党的建设的生命线,是我们党的传统和优势,是精神文明建设的灵魂和基础。加强党的思想建设,根本的是要坚定不移地用中国特色社会主义理论武装全党。首先,要强化科学理论武装。要组织领导班子成员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,努力造就一大批真正掌握和运用科学执政理论的乡镇领导干部,使他们成为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习者、执行者和发展者。要充分发挥党校、行政学院在培训乡镇党政领导班子中的主阵地、主渠道作用,组织乡镇党政领导干部认真看书学习,不断提高思想政治素质,以更好地适应社会主义现代化建设新形势新任务的需要。其次,要强化“四观”再教育。要组织乡镇党政领导班子成员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等关于人生观、群众观、荣辱观、价值观、大局观的重要论述,开展“怎样的人生才有意义”的专题讨论。通过学习讨论,使乡镇班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。一切依靠人民,一切为了人民。在思想上尊重群众,在工作上依靠群众,全心全意为群众服务,真心实意为群众办事,认真扎实地落实党的群众观点和群众路线。

(二)优化班子结构,全面发挥班子整体功能

乡镇领导班子是一个群体,领导者个体素质的优化代替不了群体素质的优化。在个体素质具备后,还应注意形成其相互间互补关系,使班子群体优化,以发挥好每个班子成员的聪明才智,提高班子集体战斗力。马克思曾说:“一个骑兵营的攻击力和该骑兵营一个一个展开的攻击的总和是本质不同的”。在班子中往往会发生这样的情况,有的班子尽管各个领导成员的个人能力都强,可是合在一起一加一不等于二了,甚至相互抵销,造成“内耗”。从系统的观点看,班子群体结构合理化主要是指搭配和互补,即班子中要注意帅才将才的搭配和互补。常言道:骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。他们是各有所长,各有所短。在一个班子中知识的互补、专业的互补、年龄精力的互补、性格气质的互补都会发挥出群体优势。如在气质、性格上,有的人内向稳重,有的人性情奔放,有的人三思而行,反复推敲,有的人则说干就干,雷厉风行。如果乡镇班子是清一色的“稳重”型,本应决断的事不知耽误到何年何日;如果班子成员个个都是爆躁脾气,整天吵得不可开交,那还如何发挥作用,有的可能会产生消极因素,因此,注重班子内部结构的优化,有利于增强班子整体活力,发挥班子整体功能。

(三)增强协调意识,调节处理好各方面关系

就乡镇领导班子来讲,书记是班长,班长要总揽全局,协调各方,主要引导班子成员正确处理好几个方面的关系,即:书记与乡镇长的关系,正职与副职的关系,领导干部与一般干部的关系,本地干部与外地干部的关系,前任与后任之间的关系,年青干部与老干部的关系和党委、人大和政府之间的关系。比如,正确处理和协调书记与镇长的关系,对于一个乡镇经济社会发展至关重要。乡镇长首先要摆正位置,不能脱离书记的领导,不越权,不越位。书记不能搞一言堂,一条线,必须按照党内民主和民主集中的原则,协调处理好党政关系。只有建立完善沟通协调机制,妥善处理协调各方关系,开展广泛的交流与沟通合作,才能形成和谐的班子成员关系,并以和谐的班子成员关系激发班子整体合力。

(四)严格执行制度,激发凝聚班子整体活力

党对乡镇领导班子建设方面有明确的制度要求。在实际工作中,我们必须坚持和完善这些制度。一是严格干部选拔任用。坚持党管干部原则,民主择优,建设高素质干部队伍,形成充满活力的选人用人机制,让优秀人才脱颖而出。坚持群众路线,坚持任人为贤,反对任人为亲的做法,坚决杜绝违反中央决定,不按规定选拔任用干部,坚决杜绝在干部选拔任用过程中搞不正之风。二是坚持发扬党内民主。党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证,必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。认真实行党委集体领导和个人分工负责相结合的制度,更好地发挥乡镇党委在同级各种组织中的领导核心作用。毛泽东同志曾经说过:“大权独揽,小权分散,党委决定,各方去办,办也有决,不离原则,工作检查,党委有责”,充分阐明了集体领导和个人分工负责的关系。对一切重大事项、重大问题必须集体讨论决定,要让大家充分发表意见,不能个人说了算。乡镇党委书记要善于集中大家的正确意见、放手依靠大家工作;委员也要发挥主动性,大胆负责地做好分管工作。在班子内部要提倡互相信任,互相支持,要顾大局,识大体,讲党性,讲团结,这样可以避免家长制作风的危害,实行决策的民主化,增强决策的科学性。三是加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,加大教育,监督、改革制度创新力度,建立和健全党内监督和党外监督,自上而下监督与自下而上监督制度,充分发挥乡镇人民代表大会的监督职能,充分发挥舆论监督作用,通过建立监督制度,让领导干部真正做到廉洁勤政。四是加大干部交流力度。近年来,由于体制编制因素,导致干部进出渠道不畅,部分干部在一个地方工作时间过长,各种关系和矛盾相互交织,使干部作用不能充分发挥出来,导致领导班子成员竞争意识削弱,进取心不强,使班子成为一潭死水没有活力。因此,让乡镇领导干部在不同乡镇之间、不同行业、不同地域之间进行合理流动,以激发班子活力,调动干部的工作积极性。

(五)坚持备用结合,加强后备干部队伍建设

党的十七届四中全会《决定》指出:拓宽视野选拔干部、广辟途径培养干部、满腔热情爱护干部,严格要求管理干部,这充分阐明了做好后备干部队伍建设的重要地位。加强乡镇领导班子建设既要抓好当前,又要着眼长远。所以,干部后备队伍建设直接关系到乡镇领导班子后继有人的问题,必须加强对乡镇领导干部后备力量的培养,按照德才兼备,以德为先的用人标准确定一批后备干部对象。后备干部一旦确定后,要加强对他们的教育培养,压担子,交任务,让他们在实际锻炼中加速成长;同时在政治上、思想上关心他们的进步,让他们在实践中逐渐熟悉党在基层的各项方针、政策,学会基本的工作方法,使他们通过锻炼得到提高,为今后的领导工作打好基础。

当前,尤其大力实施“村官”工程,按照育人用人的相关要求,为乡镇领导班子培养优秀的接班人。加强乡镇领导班子建设是党的建设的一个重要方面,是我们党的一项长期任务。我们只有在实践中不断加强乡镇领导班子建设,探索乡镇领导班子建设的新途径,不断加强和改进党对基层工作的领导,才能使乡镇领导班子充满生机和活力,从而使党在农村的各项工作卓有成效的开展。

参考文献

[1]十七届四中全会《决定》学习辅导:加强和改进新形势下党的建设学习读本[M].北京:人民出版社,2009.

2012年重阳节领导讲话 篇4

尊敬的各位老干部、老同志：

上午好！

2012年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立的30周年。今天，能参加教育局党委在此隆重举办**市教育系统老干部庆重阳活动，能和教育战线的老干部们齐聚一堂，共度中华民族的传统节日，我非常高兴。在此，我谨代表**市委、市政府向在座的老干部致以节日的问候，向受表彰的五好离退休党支部、优秀离退休干部党员和关心下一代先进个人表示衷心的祝贺，并希望通过各位，向全市教育系统广大离退休老干部、老同志表示节日的问候和最美好的祝愿，祝你们身体健康，生活愉快，家庭幸福！

近年来，市委、市政府以办好人民满意的教育为目标，重点支持和推动教育事业的发展，教育基础设施建设相继完成，教学硬件条件不断改善，教职员工待遇大幅提高，保持了**市基础教育的领先地位。

这些成绩的取得，离不开教育系统老干部们长期以来的默默付出。你们为**市的发展建设无私奉献，为**市教育事业呕心沥血。你们为党的事业、为**市教育事业艰苦奋斗的献身精神，丰富的知识和工作经验，崇高的威望和广泛的影响，至今仍在我们的工作中起着重要的作用。如今你们虽然退出了工作岗位，但依旧心系教育，不断发挥余热，为奎屯的教育发展献计献策，做出了巨大贡献。在此，我代表市委、市政府对你们的无私奉献表示忠心的感谢，并致以崇高的敬意！

我们会一如既往的把离退休工作作为市委、市政府的一项重要工作来抓，将提高离退休老干部的政治待遇和生活待遇摆在重要议事日程。常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办利老之事，尽全力做好老干部工作。让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐，使全市老干部、老同志晚年生活更有意义、更加丰富多彩。

衷心希望全市老年朋友们与时俱进，老有所为；继续发挥优势和特长，开展有益于身心健康的活动，不断提高生活质量；继续发挥余热，为**市的跨越式发展和长治久安做出新的贡献。

重阳节领导讲话稿 篇5

敬老节领导讲话稿 尊敬的各位老同志：节日好!“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、丹桂飘香的日子里，我们在这里隆重举行茶话会，热烈庆祝敬老节。首先，我代表县局党委向全系统的离退休老同志致以节日的祝贺!对你们退休后一如既往，热情关心、支持工商事业表示衷心的感谢!敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富。也是中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。在这金风送爽的季节。在举国上下喜庆重阳节之际，我局为隆重庆祝第23个老年节，采用专题片的形式把近年来的工作情况向各位同志简要作了汇报。我局在过去的五年实现了《坚实的跨越》。今年来，在县委、县政府和上级工商部门的领导下，在全体干部职工的共同努力下，在你们的大力支持下，工商局的工作取得了有目共睹的成绩，这是我们全局系统工商人的骄傲。“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为我局的发展奉献了自己的青春和力量，为我县的经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我局的改革、发展、稳定谱写了新的篇章;是你们用当年的心血和智...

社区领导重阳节讲话稿 篇6

早上好!

我今天演讲的题目是“20xx年重阳节，向老人深表敬意”。

秋高气爽，桂花飘香，又是一年重阳。

古往今来，我们有很多尊老爱老的故事:古代军队里代替父亲的花木兰的故事，黄翔给她扇枕头、暖席子的故事，王翔躺在冰上找鲤鱼鱼的故事，孟宗哭求竹笋的故事;今天还有陈怡探望母亲等故事，感人肺腑，令人耳目一新。每个人都老了，每个家庭都有老人。尊重老人，其实就是尊重我们自己。

最美的夕阳，没有人会永远年轻，总有一天你我都会老。老人也曾年轻过，有过精彩的青春，有追求，对社会有贡献。当你面对白发苍苍的老人，翻看你年轻时的照片，你的内心是感动的!美丽的脸庞在岁月的流逝中被描绘成苍白而布满皱纹，每一行都是深深的爱。当你看到老人脸上带着慈祥的微笑慢慢走来时，你的心被触动了!当你看到一个六十多岁的老人穿着红色运动服热情地跳舞时，你的心被触动了!当然，街上也有老人。他们看着生活中的苦涩，看着渴望帮助的眼睛。

失去的友情可以从头找回，失去的事业可以东山再起，失去的母爱亲情再也不会来。长大后，父母一天天老去，你的想法和忧虑时常挂在心头。敬老绝不是重阳节的一天。应该是在日常生活和小事上。老师们，同学们，请从现在开始关爱长辈，一句话，一句问候，有人陪伴，让你的笑容绽放，让你的心温暖。在多风的季节里，让我们祝愿天下父母长辈幸福安康!

乡镇重阳节领导讲话 篇7

关键词：任期经济责任,审计,乡镇领导干部

经济责任审计作为绩效审计体系的重要组成部分, 是经济监督和行政监督的有机融合。乡镇领导干部作为贯彻落实党的路线方针政策的基层组织, 加强任期经济责任审计, 对强化干部的管理和监督、促进党政领导干部廉洁勤政具有重要的意义。近年来, 随着经济责任审计工作方式和工作方法的不断创新, 我国党政领导干部经济责任审计在法律化、制度化、规范化层面日趋成熟。但在实际工作中, 党政领导干部任期经济责任审计工作仍然面临一些难点问题, 制约着领审计质量及效率的提高。本文笔者结合工作实践, 在分析乡镇领导干部任期经济责任审计工作的难点的基础上, 探讨了相应的解决对策。

一、乡镇领导干部任期经济责任审计的难点分析

随着社会经济、政治政策发展进程的不断推进, 给乡镇党政领导干部经济责任审计工作提出了更高的要求。目前, 乡镇领导干部任期经济责任审计的难点主要表现在以下几个方面:

1、任期经济责任审计量大、面广。

一般乡镇领导干部的经济责任任期为三到五年, 甚至是更长的时间, 经济责任审计涉及到多个会计年度, 时间跨度较大。加之乡镇工作千头万绪, 不仅要审查各项经济指标的完成情况, 还需审查执行国家的各项法规情况、管理制度的建立和执行情况等, 审计范围广、内容多。因此, 乡镇领导干部任期经济责任审计工作是集财政、财务、财经法纪和绩效审计于一体的综合性审计, 存在集中、量大、面广的特点, 不可避免的给审计工作带来相应的难度。

2、任期经济责任审计方法忽略了“对人”的审计。

现行的部分审计方法多适用于对事对单位的审计, 而与对“人”的经济责任审计不相适应, 审计评价仅对单位财政财务收支真实、合法性进行评价, 与领导干部本人缺乏联系。如强调任中审计, 而忽略离任审计, 导致用人与审计脱节;又如任期经济责任审计多以单一的、传统的财务收支审计为主, 缺乏“对人”审计的针对性, 进而弱化了审计效果。

3、任期经济责任审计评价尺度难以把握。

乡镇领导干部任期经济责任审计工作从“审事”入手, 对领导干部任期内的经济责任做出客观公正评价, 从而达到“评人”的目的。但在实践工作中, 审计组织尚未建立一套完善的经济责任审计评价体系, 缺乏合理、有效、操作性强的评价指标。如何客观、准确、具体地对领导干部任期内经济事项进行审计评价, 没有量化界定, 缺乏一个较为系统的评价体系, 审计评价尺度难以把握, 审计人员难以操作。

二、完善乡镇领导干部任期经济责任审计的对策探讨

针对乡镇领导干部任期经济责任审计中存在的难点, 审计工作只有不断创新审计模式、改革审计方法及健全审计指标, 才能进一步完善乡镇领导干部任期经济责任审计, 提高审计质量及效率。

1、采取辐射式审计模式, 确定审计重点。

针对乡镇领导干部任期经济责任审计集中、量大、面广的特点, 审计工作中应改变传统“全盘式”的审计模式, 采取辐射式工作方法, 全方位、多渠道确定审计重点, 提高审计效率。一是根据乡镇领导干部的实际情况和所在的工作岗位召开不同层次的座谈会, 了解被审计单位各层次人员对被审计人的评价, 确定审计重点;二是通过被审计人的主管单位或财政、税务等部门延伸调查, 把被审计与所在单位财务运行状况、部门预算审计结合起来, 通过与纪检、检察、计划生育、信访等有关部门沟通情况, 全面收集掌握领导干部在权力运行和工作生活等各方面的信息, 确定审计重点;三是内查外调, 跳出“就帐审帐”的固定审计模式, 检查被审计人是否存在超标准超范围发放津贴补贴情况, 是否存在向单位关联单位转移资金, 再由关联单位以各种名目给机关职工发放津贴补贴等问题, 顺着资金走向, 确定审计重点。进而根据审计重点, 以资金为主线, 以各项指标完成及债权、债务、决策有无失误为着力点, 以廉政建设为突破口, 开展经济责任审计, 对领导干部任期经济责任做出客观公正的评价。

2、改革审计方法, 实现审计工作的既对“事”又对“人”。

改革传统审计方法, 实现乡镇领导干部任期经济责任审计工作从对“事”的监督入手, 落实到对“人”的监督之中。一方面, 采用动态审计方法, 把离任审计与任中审计相结合、审计监督与帮促整改相结合, 强化对审计对象的监督管理。另一方面, 逐步改革单一的、传统的财务收支审计方法, 向经济责任审计、管理绩效审计、财经法纪审计等多种相互结合的审计方式转变, 做到审计工作的既对“人”又对“事”, 提高审计效果。

3、健全审计评价体系, 形成具有较强操作性的审计评价框架和指标。

审计评价是经济责任审计的重要环节和基本职能。乡镇领导干部任期经济责任审计过程中应进一步修订完善经济责任审计评价体系, 依法规范审计评价内容, 准确界定领导干部应当承担的责任, 做到以权定责、以责定审、以审定评, 确保经济责任审计结果可信、可靠、可用。首先, 正确把握好“责任”的界定和区分。领导责任, 是指除直接责任和主管责任以外, 被审计领导干部对所管辖范围内的各种问题, 都应负有的一定责任。在实际的工作中, 界定经济责任应在审计的法定职责范围内, 同时, 这种经济责任应能通过其履行经济职责情况、财政财务收支或会计核算来反映;并能通过现有的审计手段和环境条件取证认定。其次, 从“定性”和“定量”两个方面来建立审计评价框架。定性分析必须紧密围绕经济责任进行, 如经营决策、遵守财经法规、廉洁自律等情况;定量分析应针对不同行业建立统一的评价指标, 并采用具体的数据, 如国有资产保值增值率、负债增减率、财务收支执行情况等。最后, 设计三个级次的评价指标。第一级、第二级评价指标根据履职情况设定, 包括实绩性指标、绩效性指标、合规 (法) 性评价指标、内控制度评价指标及个人廉洁情况评价指标。第三级评价指标则根据利用德尔菲法和层次分析法进行定量计算, 形成综合评价的指标基础。

三、总结

针对乡镇领导干部任期经济责任审计工作中存在的审计量大、面广, 忽略了“对人”的审计及审计评价尺度难以把握的难点, 实践工作中审计工作者应不断创新审计模式、改革审计方法及健全审计指标, 进而提高审计质量及效率。

参考文献

[1]徐福存.浅析领导干部任期经济责任审计存在的问题及对策[J].商业经济.2013 (11)

[2]姜爱红.新形势下乡镇党政领导干部经济责任审计应把握的审计重点[J].中国集体经济.2012 (31)

领导在重阳节会上的讲话 篇8

同志们，广大老年朋友们：

金风送爽，丹桂飘香。在这天高云淡、秋高气爽的美好季节，我们又迎来了全国老年人的隆重节日——“重阳节”。我代表县委、县政府，代表县老龄委会向全县的老年朋友们致以节日的问候，祝各位老领导、老前辈、老同志身体健康、心情愉快、万事如意！

我国从1999年开始已经进入老龄社会，老年人的比例已占全国总人口的1/10，老年人在全面建设小康社会的进程中的作用也越来越明显，越来越重要。近几年，我县的老龄工作在上级党委政府的正确领导下，在人大、政协和社会各界的关心支持下，取得了快速发展，初步实现了“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，先后取得了 “全国老龄工作先进县”等荣誉称号。

今年，我县的老龄工作又有了新的突破，老龄法律法规得到了有力的贯彻，老龄政策得到全面的落实，老年文艺团体得到充分发展，老年文体活动更加丰富多彩，老年人的生活更加充实、健康。特别是在这次“九九重阳节”到来之际，县委宣传部、县民政局、县妇联、县广电局、县文明办、县老干部局、县老年体育协会、县老龄办积极筹划，先后组织

开展了“敬老好媳妇评选”、“老年人门球赛”、“老年人乒乓球赛”、”“老年人台球赛”、“老年人钓鱼比赛”、“老年人自行车赛”、“老年人象棋大赛”等，进一步丰富和活跃了全县老年人的精神文化生活，使我县老龄工作又迈上了一个新的台阶。

尽管我县的老龄工作取得了一定的成效，但我们只是在争创全国老龄工作先进县的道路上迈出了一小步，我们与一些先进县市相比还有着一定的差距。这就要求我们在今后的工作中，进一步统一思想，提高认识，端正态度，以百倍的努力，百倍的热情，百倍的干劲投入到我县的老龄工作中，紧紧围绕老有所养、老有所医、老有所乐做文章，紧紧围绕老有所教、老有所学、老有所为想办法，力争在最短的时间内把我县老龄工作推向新的高度，为我县的社会稳定、经济发展和社会进步做出新的贡献，为全面构建和谐社会再立新功。

同志们，尊老、敬老、助老、爱老，是中华民族的传统美德，是现代社会文明建设的一项重要尺度，也是社会主义制度优越性的重要体现。我们相信，有科学发展观的正确指引，有上级党委、政府的正确领导，有社会各部门的共同努力，有全县人民的大力支持，我们有责任、有信心，也有能力把我县的老龄工作做得更好。

最后，祝每位老同志都能创造出“夕阳无限好”的多彩

慰问讲话：重阳节慰问会上的讲话 篇9

你们好!

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。在举国上下欢庆新中国63华诞的欢声笑语中，我们又迎来了我国传统的敬老节日——重阳节。在此，我谨代表学校党委、行政及全体教职员工向你们表示节日的慰问，并致以崇高的敬意！

“德行善为本”，“百事孝为先”。孝敬老人是中华民族的优良传统。尊重离退休老同志、老教师是我们应尽的义务和责任。下面讲三点意见。

第一，要充分肯定老同志为学校建设和发展所做的重要贡献。悠悠岁月铭记着老同志们奋斗的足迹，辉煌历史映射出老同志们不朽的功绩。老同志是中国革命建设和改革开放的有功之臣，是党和国家的宝贵财富，更是我校建设和发展的奠基人。学校的成长壮大蕴含着老同志们的智慧和劳动，学校的发展腾飞更是凝结着老同志们的青春和汗水。正是你们殚精竭虑的辛勤工作和无私奉献的精神风范成就了今天在省内有重要影响力，国内有一定知名度的怀化医专。今天的“怀医人”正是在你们所开创的并为之奋斗的光荣基业上继续前进的。尽管因为年龄原因，离退休同志们离开了工作岗位，但广大离退休同志仍然运用自己的经验和智慧继续为党、为国家、为人民、为社会做出新的贡献，仍然以各种方式时刻关心支持着学校的建设和发展。因此，我代表党委、行政对大家表示衷心感谢

第二，统一思想，坚定信心，科学谋划学校发展。目前，学校面临千载难逢的发展机遇。深入推进教育强省已成为我省发展的首要战略方针，巨大的受教育需求催生喜人的招生形势，新医疗体制改革对医卫人才的旺盛需求，升格九年来发展的良好态势，这一切为我校又好又快发展提供了良好的政策环境和发展平台。在此基础上，学校党委适时提出了“12345”发展战略：树立一个目标，即“建成一所培养基层版全科型高级医卫人才的本科院校”；遵循两个规律，即高等教育规律和医学发展规律；凝练三大特色，即打“历史”、“基层”、“精品”牌；坚持四条道路（“质量立校”、“人才强校”、“管理兴校”、“特色名校”）、确定五个定位（区域性、教学型、医药类、开放式、生态化）。我们将在明年年初召开第二次党代会，科学谋划下一步的新的发展目标、发展思路和发展战略。中共怀化市委最近在第三届四次全会上作出了“大干新三年，再创新辉煌”的决定，我校要落实市委要求，要“大干新三年，再上新台阶”。

第三．提三点希望。

一是希望老同志高度重视身体健康的维护，养成良好的生活习惯，建立科学的生活方式。

二是希望老同志一如既往的关心、支持学校的发展，继续用你们力所能及的方式为学校献计献策，贡献你们的智慧和才能。

三是希望工会认真落实党委的要求，切实做好老同志的管理服务工作。让老领导、老教师、老职工真正做到老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。

最后，祝各位各位老领导、老教师、老职工节日愉快，身体健康！愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红16M钢板 40crmo合金圆钢 不锈钢快速接头价格！

重阳节讲话 篇10

无

您们好！天高气爽，人寿花香。彩云追月，桂花飘香。在新世纪的第七个“九九”重阳节到来之际，我谨代表乡党委、政府向全乡老年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候！老年人是社会成员的重要组成部分。全乡老年人为平滩的建设和发展奉献了自己的青春和力量，建立了突出的业绩，理应受到全社会的尊重。近年来，我乡不断加大老年人事业投入，改善老年人工作和生活条件，老年人生活质量明显提高。

尊重老年人，就是尊重我们党的历史，尊重中华民族的光荣传统，尊重我们自己。各级各有关部门要充分认识做好老龄工作的重要性，多为老年人办好事、干实事、解难事，进一步关心、重视老年人工作，认真落实老年人的政治、生活待遇，切实把党和政府的温暖送到老年人的心坎上，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐，使全乡老同志晚年生活更有意义、更加丰富多彩。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心希望全乡老年朋友们与时俱进，有所作为；继续发挥大家的优势和特长，开展一些有益于身心健康的活动，不断提高生活质量；继续发挥余热，为平滩经济的大发展、快发展作出积极的贡献！

祝全乡老年朋友们健康长寿，节日愉快，合家欢乐！

尊敬的老领导、老年朋友、同志们：

秋风送爽，丹桂飘香。今天，我们以满怀喜悦的心情，迎来了“九九重阳老人节”。值此喜庆时刻，我代表县委、县政府和县老龄委向全县老年朋友们致以节日的祝贺、诚挚的问候和崇高的敬意！向支持关心老龄事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

重阳节讲话 篇11

岁岁重阳，今又重阳;不似春光，胜似春光。在重阳节即将到来之际，我代表学校党支部、工会，代表全体师生，向你们表示节日的祝贺!祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!

老前辈们，你们曾经在宽甸镇教育的“三尺讲台”上创下“一方天空”，教育的发展渗透了你们的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情，虽然曾经是多么的艰辛、困难，你们却从不言苦，至始至终默默无闻地工作着、奉献着，兢兢业业、踏踏实实地谱写了宽甸教育的历史。你们的勤劳务实、奋勇争先精神创造了宽甸教育一次又一次的辉煌，也是你们这种精神，激励教育了现在的城厢人，大家正沿着你们爱岗敬业、无私奉献的足迹无怨无悔的前行着。

然而，学校的发展更需要得到你们这些老同志更多的关注和指导，也希望大家今后一如既往发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见，我们也一定不会辜负你们的期望，相信在各级领导的带领下，在各位老前辈的指导下，我们会再创城厢教育新的辉煌!

俗语道：善待别人就是善待自己。积极地善待老教师，这是我们的职责。老教师的今天就是我们的明天，我们要让尊敬老教师成为我校永恒的美德，让校园成为尊老、敬老、爱老、助老的乐园。

步步登高开视野，年年重九胜春光。再一次敬贺老同志们节日快乐，祝各位身体健康，乐享天伦、益寿延年，漫步人生夕阳红!

宽甸城厢小学

重阳节国旗讲话 篇12

明天是中国的又一个传统节日——重阳节。九九重阳，因为与“久久”同音，九在数字中又是个位最大数，有长久长寿的含意，1989年，我国把重阳节定为“老人节”，此后每年农历九月初九又成为尊老、敬老、爱老、助老的日子。

中央电视台《东方时空》栏目曾在重阳节作了一个非常有意义的调查：请问，你是否知道父母的生日？在10个小时内，有1840人投票，其中回答“知道”的有1274票占69.24% ；“都不知道”的有 338票 占18.37% ；“知道父母中一位”的有228票 占12.39%。同学们，不知你们对这些数据有何感想。

“花无重开日，人无再少年。”总有一天我们也会成为老人。作为南塔小学的学生，我们应该发扬尊老、爱老的优良传统。在重阳节这天，向爷爷、奶奶、外公、外婆致以节日的问候，感谢他们为自己所做的一切；在平时，帮助他们做些力所能及的家务活，关心照顾他们，多陪他们聊聊天，从每一件小事做起。同时向社会的爷爷、奶奶伸出关爱、帮扶之手。当然，尊老敬老绝不是重阳节一天的事。因此，我提议，每一位少先队员都要用实际行动向老人们献上我们的一份心意，为自己的爷爷奶奶或者邻居老人做些力所能及的事，比如帮他们洗衣、洗碗、扫地、叠被，多为他们着想，把好吃的让给他们，把有趣的事告诉他们，对邻居长辈有礼貌，外出礼让老人等。

“岁岁重阳，今又重阳。”希望我们所有的人都从现在做起，都能尊老、爱老。在天高云淡、秋风飒爽的季节，让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。

愿所有老人都过上和我们一样幸福的生活！

重阳节国旗下讲话 篇13

各位领导、老师、同学们：

大家上午好！我是高三二班的李家明。今天，我在国旗下讲话的主题是《九九重阳节，浓浓敬老情》。

金色九月，浓浓深情，在这个美丽的季节，我们即将迎来一年一度的重阳佳节。我们常说九九重阳，其实早在《易经》中，就把“九”定为阳数，九月九日，两九相重，于是就有了“重阳”。自战国时期起，古人就已认为重阳是一个值得庆贺的吉利日子。

而在我国这样一个重礼仪、懂孝悌的传统大国中，尊老、敬老更是我们孜孜不倦去追求的道义。其实重阳节，在不同时期、不同地方，有着很多不同的习俗。在古代，人们习惯在重阳节那天，到山上去采茱萸，驱邪避难，祝福亲友。在现在，我们会在重阳节这一天，带家里的老人去秋游赏景，登山远眺，寓意万寿无疆。在我们身边，也有很多的志愿者团队到敬老院帮助老人做事、给他们带来欢笑与陪伴。

当然，作为一名新时代的青年人，尊老、敬老对我们来说，应该体现在生活中的方方面面。在家里，我们应该用“家长”的心态去和我们的爷爷奶奶们相处，用他们教我们吃饭、走路的耐心对待他们。在社会上，我们要礼让老人，为出行不便的爷爷奶奶让座、为遇到困难的老人解决问题，这都是我们信手拈来的小事儿，也是我们需要注意的细节。

我们终于来到了这个社会，我们正处于生命的旺盛期，我们当关照弱者，关照弱者，在全世界都意味着文明。幼是弱，老是由强变弱。而我们也终将老去，幼者将由弱变强。人之敬老，意味着人不短视，暗含着对自己老去得到尊重的一份期待。

人的一生，就是一个轮回，从呱呱坠地、到白发苍苍，我们现在仍不能体会老去的失落与感慨。俗语说，花无重开日，人无重生时，对于正值青春的我们、处于应该奋斗年纪的我们来说，劲力一博、不负青春，才是最美的模样，也是不让将来老去的我们，满是遗憾的唯一出路。

新时代，新气象，再出发。我们定将一改社会上那些不尊老、爱老的恶劣行为，让老人在这个充满魅力的社会上，有自己的立足之地，也能得到来自大家的关爱与尊敬。岁岁重阳，重阳岁岁，在这秋风飒爽的季节，让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福安康、老有所乐！