乡镇团委换届讲话

乡镇团委换届讲话（精选4篇）

乡镇团委换届讲话 篇1

文章标题：在全市乡镇团委换届选举工作动员部署会上的讲话

同志们：

今年，我市各镇街、各农场团委班子任期全部届满，按照团的《章程》有关规定将进行换届选举。这次基层团委换届，是在我市各级团员青年认真学习贯彻党的十六大和团的十五大会议精神，落实我市第十一次党代会精神的新形势下进行的，搞好这次基层团委换届工作，对于全面加

强团的基层组织建设，巩固和发展党在青年群体中的政治基础，充分调动我市广大团员青年参与我市海峡西岸现代化中等港口工业城市建设的积极性具有十分重要的现实意义。市委对这项工作十分重视，专门下发了文件，召开会议进行了专题部署。希望各级团组织切实按照市委的统一部署，按照团市委的工作要求，认真扎实抓好各项筹备工作，确保这次团委换届选举工作顺利完成。下面，我代表市委强调三点意见：

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一、统一思想，提高认识，切实增强抓好基层团委换届选举工作的责任感

基层团委换届选举工作是我市共青团工作的基础性工程，是市、镇两级党委对共青团工作一次集中检阅。希望大家进一步把思想统一到市委、团市委的安排部署上来，切实增强工作责任感和紧迫感，抓紧落实好各项筹备工作。

第一、要充分认识团委换届工作是巩固党的政治基础的客观需要。做好新时期下的青年群众工作，是党交给共青团组织一项重要和神圣的工作任务。当前，随着经济社会的发展和新型信息传播载体的不断普及和大众传媒的不断更新，青年的思想观念发生了深刻而巨大的变化，这既是社会进步的重要标志，也给我们工作提出了新的课题。我们要迎接潮流，充分发挥共青团组织的作用，引导广大团员青年跟党走，积极参与三个文明建设，就要认真扎实地做好团委换届工作，确保党的路线与工作意图的实施有坚实的组织保证。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和战斗力的基础，因此搞好基层团委换届选举工作对进一步加强团的基层组织建设，扩大党在青年群众中的政治基础具有非常重要的意义。

第二、要充分认识团委换届选举工作是加快我市经济和社会发展的迫切需要。各基层团组织处在改革和建设的第一线，是带领我市广大团员青年的中坚力量。团员青年思维敏捷，年富力强，敢闯敢干，是我市经济和社会发展的重要的推动力量，搞好基层团委换届选举工作，进一步建立健全各级团组织，提高各级团组织的工作水平，对于进一步推进我市的三个文明建设，加快我市经济和社会发展、充分发挥青年人的聪明才智与才干，具有重要意义，将产生深远的影响。

第三，要充分认识团委换届工作是全面加强团委建设的内在需要。当前团的工作对象和工作内容发生了巨大变化，特别是在民营经济大发展的背景下，团员青年的流动频繁，使各级共青团工作面临新的机遇和挑战。要解决这些问题就必须进一步加强团的各级委员会建设，通过基层团委换届选举把一批优秀团员充实到团的各级委员会中，进一步改善各级团组织的领导班子结构，提高各级团的班子的战斗力。

二、把握重点，精心组织，认真落实基层团委换届选举工作的各项任务

根据市委的统一安排，全市镇街、农场团委换届选举工作必须在在9月底之前全面完成。下一段时间各镇街、农场团委需要做大量的具体筹备工作。换届工作时间紧，任务重，希望大家在千头万绪的任务中理清思路，把握重点，采取切实有效措施，组织实施好换届选举各项工作。

第一、要大力开展宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。在选举前，要大力宣传《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》和省、福州市关于基层团委换届选举工作的一系列文件精神，让广大团员青年及时了解基层团委换届选举工作的重要性。在选举期间要突出宣传团代表、团委委员侯选人的条件、产生方式及正式侯选人确定办法、具体投票程序。在选举结束后，要积极引导各级团员青年支持新一届团委的工作，为新一届团委工作创造良好的环境，为下一阶段共青团的各项活动打下坚实的基础。

第二、要认真抓好团组织整建工作，创造良好的工作基础。各基层党团组织要以这次换届选举工作为契机抓好团组织的整建工作，对下级团组织设置情况、团的活动开展情况、团员流向等情况做一次全面深入的调查摸底。要切实摸清团员青年总数及年龄、性别构成，摸清流动团员青年人数、团干的配备及组成状况等，做到基数清、底子明。要结合各地、各单位的工作实际，抓紧做好团组织的设置以及团干配备工作。

第三、要严格执行各项选举程序，确保较高的工作质量。整个换届选举工作必须严格按照《中国共产主义青年团内选举办法（暂行）》执行，不得简化或者省略有关选举程序，确保选举工作不走过场，合法有效。各选举单位要认真酝酿和选举出席基层团代表大会的代表，精心组织选举产生

乡镇团委换届讲话 篇2

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定，我镇团委任期即将届满，今年将进行换届。为切实做好我镇团委换届工作，特制定如下实施方案：

一、团委换届工作的重要意义

团委换届是基层团组织和广大团员青年政治生活中的一件大事，对加强团的班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年推动我镇发展具有重要意义。各单位要从确保党的事业薪火相传、后继有人，巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，充分认识做好团委换届工作的重要意义，切实加强领导，抓好换届工作，按期完成换届任务。

二、团委换届工作的指导思想、目标任务和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在同级党委和上级团委的领导下，以《团章》为依据，认真总结三年来团委的工作，进一步理清和完善工作思路，实事求是地提出今后三年的发展目标和任务，充分发扬团内民主，选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、作风扎实、团结协作、精干高效、团员信任的团组织班子，为大寨经济社会跨越发展作出积极贡献。

（二）基本原则

1、坚持“党管干部”、“党建带团建”原则。在工作推进过

程中，始终坚持党委领导，并采取灵活、适当的组织手段，对过程和结果保持合理的引导和掌控，保证达到预期目的。

2、坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来，吸纳到团组织中。

3、坚持合理配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要，合理配备村团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，要把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年，有利于推动工作的人员结构。

（三）目标任务

1、讨论通过《工作报告》，规划今后三年团的工作。

2、选举产生乡镇团的新一届委员会、书记及副书记。

3、团委换届工作在2011年9月底前完成。

三、团委换届工作的要求

（一）换届工作的方式

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，XX团的委员会由团员代表大会选举产生。

1、召开团员大会

各村、相关单位要严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，广泛动员，大力宣传，精心部署，认真做好团员大会筹备工作，并通过团员大会选举产生新一届乡镇团的委员会委员、书记、副书记。

2、召开团员代表大会

（1）代表条件：代表应是具有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员）中的优秀分子；认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明；积极投身全县经济社会发展，在团员青年中能充分发挥表率作用；坚持原则，能如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权力，认真履行团员的义务。

（2）代表名额：此次团的代表大会代表名额为90至100人。团的代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的20%。

（3）代表结构：此次团的代表大会代表名额的分配应根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定，团的专职工作者一般占20%左右，党员不超过50%，应有各级团的领导干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、青年志愿者以及青年文明号集体代表、学生、流动团员等各方面的代表。少数民族代表比例应与当地少数民族团员在团员总数中所占比例相适应。女代表一般不少于代表总数的25%。代表的平均年龄应低于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表所占比例应高于上届。

（二）团的委员会的要求

团的委员会由9至21人组成，不设常委会。委员会委员由镇团委讨论协商，征求有关团员意见后，确定委员候选人预备人选建议名单，报同级党委和团县委同意，提交团员大会或团员代表大会选举产生。委员会委员提名人选年龄一般不超过35周岁。

（三）团的委员会书记、副书记的要求

根据《中共云南省委组织部、共青团云南省委关于印发加强新时期共青团干部队伍建设的意见的通知》（云组发„2009‟14号）、《中共昭通市委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见》（昭发„2009‟8号）、共青团中央关于乡镇（街道）团组织格局创新工作的有关要求和县委关于进一步加快培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部的要求，采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇团委书记、副书记。团委应配备书记1人、副书记3至5人。书记原则上应由镇党政班子成员中的年轻干部兼任，副书记可从镇党政机关、信用社干部、民警、教师、农技推广人员、致富带头人、创业青年、农村专业合作组织负责人、民营企业、大学生村官等各行业的优秀青年中选拔。由镇党政班子成员兼任团委书记的，应再配备1名专职团委副书记，负责日常工作。

四、实施步骤

按照省、市委的部署，此次镇团委集中换届安排在2011年7至9月进行。具体实施步骤如下：

（一）前期筹备阶段（7月1日至7月30日）

镇党委研究并制定下发镇团委换届工作方案，指导镇团委全面启动换届的筹备工作，认真做好宣传动员和各项会务工作。如选择召开团员代表大会换届的要及时组织所属团支部（总支）按时完成出席镇团员代表大会代表的选举工作，为团委换届选举做好组织准备。

（二）换届选举阶段（8月1日至9月15日）

镇团委将按照《团章》和有关文件的规定，组织召开好团的代表大会和新一届团的委员会第一次全体会议，认真履行民主程序，按部就班地进行团委换届选举工作。

（三）培训总结阶段（9月16日至9月30日）

镇团委集中换届工作结束后将及时组织新当选团委班子成员系统学习团务知识，切实提高新当选团委班子成员的业务工作水平和综合素质，为共青团工作的开展提供有力保障。

五、加强领导，严格程序，确保换届工作顺利进行

（一）加强组织领导

各村党委要提高认识，把团委换届工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的困难和问题，确保换届工作顺利进行。

（二）严格履行有关程序

镇团委换届将按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，认真履行

团内民主程序。团员代表应采取自下而上和自上而下相结合的方式进行酝酿提名，经团员大会或团员代表会议选举产生，充分体现先进性、代表性、广泛性。团员大会或团员代表大会需经同级党委和上级团委同意后召开。团的干部实行双重管理，以同级党委管理为主，上级团组织协助管理。在任免、调动团组织负责人时，应严格按照干部双重管理的规定，事先征求上级团委的意见，在充分协商的基础上配备好乡镇团委的领导干部。新一届团的委员会委员、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级团委批准。

（三）做好各级团干部的转岗工作

当前，各级团干部存在年龄超龄、转岗困难等问题，各级党委要高度重视，切实解决好团干部转岗问题，保持团干部队伍的年轻化和组织优势，增强团干部队伍的活力。

公司团委换届领导讲话 篇3

今天，总公司团委召开换届选举大会，在大家的共同努力下，会议取得圆满成功。刚才杨东同志代表总公司第四届团委作了工作报告，我完全同意。大会选举产生了总公司新一届团委，我代表总公司党政领导班子表示热烈地祝贺!我们相信，新一届团委在国机集团团委和总公司党委的正确领导下，一定能够不负重托，不辱使命，围绕中心，服务大局，按照团章要求，紧密联系实际，创造性地开展工作，团结带领广大青年团员锐意进取、奋力拼搏，为实现总公司持续、健康、稳定发展做出应有的贡献。

青年团员的突出特点是，朝气蓬勃，精力充沛，思想活跃，思维敏捷，具有较强的求知欲望、进取精神和接受新生事物的能力，是总公司职工队伍中的生力军，是企业持续发展的重要保证。因此，我代表总公司党政领导班子对广大青年团员提出几点希望。

一要认清形势。我们一方面要看到当今企业与企业之间竞争日趋激烈，人才角逐不断加剧，需要我们进一步增强紧迫感和危机意识，努力提高竞争能力。另一方面也要看到，近几年来，总公司经营规模不断扩大，经济效益逐年增长，领导班子的决策能力和各级领导干部的管理水平逐步提高，企业各项经营指标连创新高，广大职工的精神面貌发生了深刻变化，对总公司的发展前景充满信心，这就为广大青年团员健康成长，有所作为，提供了难得的机遇和广阔的舞台，在这样一个干事有机会、创业有舞台、发展有空间的环境中，所有至力于企业发展的青年团员，绝不能等闲视之，要珍惜美好年华，勇于开拓进取，早日建功立业。

二要立志成才。时代呼唤人才，企业需要人才，发展依靠人才。毋庸讳言，新世纪、新阶段，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在企业之间的竞争中越来越具有决定性意义，一个不具人才优势的企业，若想实现健康、稳定、快速发展，纯属纸上谈兵，这早已成为一切有识之士的共同心声。目前，总公司急需管理型和技术型两种人才，广大青年团员要切实增强使命感、责任感，认真思考自己的兴趣在哪里，优势在哪里，特长在哪里，进一步明确努力方向。同时，要勤奋学习，勇于实践，善于思考，总结经验。要在充分发挥计算机和外语等方面优势的同时，虚心向老同志们学习专业知识、管理经验、工作作风和奉献精神，力争早日成为想干事、会干事、能干成事的高素质人才。

三要爱岗敬业。尊重知识、崇尚能力、注重业绩、信奉贡献，是当今社会的主要潮流。因此，爱岗敬业应该成为全体职工的基本操守，是成就事业的基础和前提，更应该成为广大青年团员的自觉行动。爱岗就要如饥似渴地学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、积累新经验，出色地履行岗位职责，敬业就要以只争朝夕的精神，埋头苦干，扎实工作，胸怀理想，脚踏实地，自觉强化团队和奉献意识，努力创造一流业绩。在这里我愿与大家重温两句话，一句叫做长江后浪推前浪，另一句叫做大浪一定会淘沙，广大青年团员富有理想、敢于创新、视野开阔、充满活力，中国重机的未来和希望寄托在你们身上。但是如果我们饱食终日、无所用心、荒废光阴、不思进取，那么落伍和被淘汰就是必然的结果，这既是社会发展的自然法则，也是市场经济体制的铁律。 四要融入总公司企业文化。企业文化是企业员工共同认可的价值观体系和行为方式，是企业家对企业经营管理问题的深层思考，是一种管理模式，体现于企业各项制度中，是员工个人行为的具体准则，是竞争对手难以模仿的企业核心竞争力之一。由此可见，企业文化在企业经营管理中占有极其重要的地位。广大青年团员只有真正认知、完全融入总公司企业文化，才能够把企业文化转变为一种和谐氛围，一种群体意识，一种集体风尚，一种共同信念，让她激励着我们在推动总公司的改革和发展中永不满足，永不驻足，越是困难越是不屈，越是曲折越是不挠，并永远为之无怨无悔，义无反顾。

社团换届(学院团委领导讲话稿) 篇4

大家下午好！

今天，我们在这里举行我法律院协会、营销协会、绿缘环保协会、健美操协会、学生职业发展协会换届大会，刚才，院社团联合会宣读了新一届协会成立决定和组成人员名单。向新一届协会干部授旗并颁发聘书，这表明你们已经正式履任开始工作。在这里，我代表学院团委向上一届协会干部的辛勤和富有成效的工作表示衷心的感谢！向新一届的协会干部的履任表示热烈祝贺！

长期以来，我院各学生社团在校党委领导下，在校团委的具体指导下，紧紧围绕学校育人工作，充分发挥学生社团“自我教育、自我管理、自我服务”的职能，在学生素质教育、科技创新、社会实践、校园文化、服务就业和自身建设等方面做出了重要贡献。同时。积极发挥自身的优势，组织开展一系列形式多样、富有成效的社团活动，丰富了同学们的业余文化生活，促进了学校的校园文化建设，提高了大学生的综合素质。特别是在过去的一年时间里，各社团在指导老师的悉心指导和理事会成员的努力下取得了优秀的成绩。其中法律协会在2011年上半学年中承办法律知识竞赛获得了学院优秀组织奖的荣誉和锦旗。

因此，全院各级领导、广大师生对同学们的工作是肯定的、满意的。

今年是实施“十二五”规划的重要之年，也是我校实现跨越式发展的关键时期。新形势、新任务对学院各学生社团也提出了更新、更高的要求，对学生社团工作的开展和自身建设提出了新的挑战，也为各学生社团更好地服务于学生健康成长和素质拓展提供了有利的时机和广阔的空间。我院各学生社团要进一步认清改革发展的大趋势，牢固树立大局意识、服务意识，紧紧围绕学校中心工作，切实贴近学生成才的实际要求，大胆创新，勤奋工作，以蓬勃的朝气和充沛的活力，全面推进自身的思想建设、组织建设、活动建设和作风建设，为加快学校发展发挥积极的作用。借此机会，我代表学院团委向我院各学生社团提出几点希望：

一、坚持先进文化的发展方向，服从和服务于学校中心工作

社团，作为校园文化建设的一支重要力量，不仅能活跃校园生活，丰富校园文化，营造良好育人氛围，更能引导学生树立正确的价值取向和发展目标，培养自主学习的习惯和自我发展的能力。社团正是校园文化不可分割的一部分。社团始终坚持先进文化的发展方向，服从和服务于学校中心工作，努力构建符合时代发展要求，为广大师生喜闻乐见，具有实效的社团文化。

二、加强自身组织管理和规范发展。

社团要建立健全各项管理制度，使社团工作有章可循，有据可依，为社团创造一个良好的生存、发展空间。一个乐于奉献、积极上进的社团领导班子也是这个集体腾飞的关键，所以要加强对社团骨干的培养。社团必须建立科学的社团负责人选拔任用制度，并对社团骨干进行定期的、系统的培训，通过提高社团骨干的素质，促进社团健康、有序地发展。

三、结合自身特色实践创新，丰富校园文化，提升学生综合素质。