必胜客合作方案

必胜客合作方案（精选9篇）

必胜客合作方案 篇1

《学西餐礼仪·品美味披萨》

活动意图：

《指南》指出应“充分利用社区的教育资源，引导幼儿适当参与社会生活，丰富生活经验，发展社会性”。为了让幼儿与社会有一个直接、正面的接触，拓展幼儿对社会的认识，培养幼儿的社会交往技能，今天我们中班年级组全体老师带着孩子们进行了本次活动。

活动时间：2017年4月13日14日下午2:30——4:30 活动目的：

1、了解西方的饮食文化，知道披萨的由来和制作过程，体验集体活动的欢乐气氛。

2、感受自己动手的乐趣，发挥想象力，做出创意披萨来。

3、通过本次活动增强幼儿社会交往能力，并学会怎样遵守公共场所的礼仪。

活动要求：

1、老师随时清点人数，保障孩子安全；

2、需家长陪同；

3、班级老师督促孩子遵守规则，不要到处乱跑，展现出晋运孩子的风采。物资准备：易拉宝

希望必胜客提供：介绍披萨制作流程和参观披萨店的解说人员。（易拉宝可以在本店展示多长时间）

活动流程：2：00——2：20孩子到达，合影 2：20——2：30更换服装 参观必胜客工作区

2：50——3：50开始制作披萨

3：50——4：10合影，更换服装环节 4：10——4：30亲子时光，发放礼品 第一部分：有备而来

上午在教室班级小组进行讨论，讨论内容：

一、你们吃过披萨吗？那你们都知道哪些口味的？（需老师引导，参考内容如下）

【例如：水果，荤素，海鲜等】

二、你们听过必胜客吗？

【必胜客是全球最大的披萨饼连锁店】我们今天就去必胜客一起制作披萨。第二部分 DIY.美味披萨

2：30——2:50欢迎并参观

1、欢迎我们（具体欢迎形式和内容由必胜客姐姐负责）

2、必胜客参观记（需必胜客姐姐人员带耳麦进行讲解)1）讲述西方的饮食文化，披萨的由来和制作过程 2）参观披萨的制作场地以及制作工具 2：50——3:50对号入座

1、洗手，更换服装

2、制作披萨

3: 50——4:10合影，更换服装 4:10——4:30亲子时光，发放礼品

必胜客姐姐教孩子必胜客舞蹈，看谁的必胜客舞蹈学的最快，最像。第三部分：必胜客姐姐发放礼物

必胜客全球战略 篇2

首先，要对行业进行充分的分析与研究。其次将企业内部存在的优势、劣势和外部存在的机会和威胁进行细致的分析。第三步，即确定一个适合企业的目标市场是至关重要的。

百胜全球餐饮集团当从集团角度将必胜客的市场定位确定后，随后的各项操作将都会围绕着这个定位进行。我们甚至可以猜想到，其选择餐厅的位置、餐厅内的环境布置、广告促销的手段及产品的名称等都将突出其休闲餐厅的定位，以使消费者能对这个定位有充分的了解。

强化必胜客是幽雅的休闲餐厅，便是该集团希望消费者对必胜客的休闲有更加深刻的记忆。引导目标市场消费者能力的企业将赢得市场。

东方运嘉管理顾问

必胜客标志坐上火箭升天

虽然必胜客标志升天是其全球战略一部分，但却不得不首先交代一下，因为它对人类的想象力是一个不小的考验，

7月21日，在哈萨克斯坦航天基地，高达200英尺、世界上最大的质子火箭发射成功。高达9米的必胜客全新标志，被喷制到60米长的火箭壳体，随着火箭冉冉升空，来自世界各地的新闻媒体聚集发射现场，全球估计有5亿观众通过电视实况转播观看了这一盛况，据说，这在航空史上还是第一次。“这一次我们将比萨带到了一个以前从没去过的地方”。

另一个有趣的情节是，今年晚些时候，在由该火箭发射升空的太空服务舱内，一名太空旅行者和两名宇航员将举行一个特别的必胜客比萨联欢会，在太空品尝比萨可能别有一番情趣，为此，必胜客将与一位“太空厨师”合作创制一种新式太空比萨。

吃必胜客周记 篇3

11点多时，阿姨问我中午吃啥饭？我说要不去吃必胜客吧？珍珍姐姐随声附和到，好啊，我喊着：必胜客、必胜客……，珍珍姐姐接着：必胜、必胜……，刚姑姑给我发了红包，今天我拿200元请你们吃饭哟！超出200元钱是你们的。待下班后，小谢阿姨开车带我们去吃必胜客啦！

妈妈和小谢阿姨商量着一会儿去吃东东包呢！我和姐姐先点了餐，我点了我得意吃的意式肉酱面、超值欢庆小吃拼盘和喜欢喝的珍珠奶茶，珍珍姐姐点了烧烤BBQ鸡翅和欧式培根炒饭，等了半天也不见服务员上餐，我急得像热锅上的蚂蚁团团转，直叫饿死我了，妈妈再三催促服务员快点，等得我好辛苦呀！服务员来了，先上了杯珍珠奶茶，我拿起小勺子捞里面的小珍珠吃，饿、还是饿，姐姐点的`烧烤BBQ鸡翅上来了，我拿起一个就狼吞虎咽的吃了起来，妈妈和阿姨都在一边笑我呢！我顾不了那么多，我点的面上来了，我让妈妈给珍珍姐姐分一些吃，我三下五去二的就吃完了，我的小拼盘也上来了，我给妈妈、阿姨和姐姐各拿了一些虾球、鱿鱼圈吃，我们吃着笑着，很是开心，姐姐点的炒饭来了，阿姨问我还吃吗？我笑着说：“已吃饱了！等下次吃吧！”呵呵，结帐了服务员，妈妈说，小谢阿姨和妈妈争着付钱，只见妈妈递给服务员200元钱，一会儿服务员回来告诉我们餐费129元，把余下的钱给我妈妈，这时小谢阿姨说：“咱们AA制好啦！”掏出53元钱给了我，说好的我请你们吃饭，你们还来什么AA制？AA制啥意思？小谢阿姨耐心的说：“AA制就是各自付各自的餐钱。”哦，那以后咱们只要一起出来吃饭都是AA啦！我们哈哈大笑起来，阿姨、妈妈、姐姐快走，东东包和麻辣烫还等着你们呢！

吃必胜客周记 篇4

五一那天，外婆带我去梦寐以求的地方——必胜客，你不知道我心里有多高兴！

到了必胜客门口，那儿人非常多，排起了长队，等了十分钟才轮到我们。走进那古色古香的地方，一看就知道里面的东西都十分高级，等了半小时，终于等到了空座，我和外婆靠窗坐了下来。想到一会要吃比萨，我便先去洗手，来到卫生间，我准备去冲水，可找了老半天也没有找到马桶的扳扣，我刚走，马桶却突然“唰”的一声，自动地冲水，我便带着好奇心问外婆：“外婆，这里的马桶怎么不碰它，自己会自动冲水？” “这是感应马桶。”我听了，心里的谜一下子解开了，原来真的处处有学问。随后，开始点菜，我们点了比萨和千层面，一会儿，比萨和千层面端了上来，闻着那比萨的香味，我馋得口水直流，急得我先吃了起来。我左手拿叉子，右手拿刀，可是，这刀太重，我索性用双手来切，可是切了老半天。比萨还是原封不动，我还是觉得筷子好用点，外婆说：“要慢慢的割，否则心急吃不了热豆腐”，于是，我慢慢的切， 终于，比萨被割了下来，我一口咬下了下半个，比萨上面白白的丝都像蜘蛛丝一样被我硬硬的牙齿给拽下来了，我深吸一口气，回味的说：“比萨真好吃，肉鲜嫩无比，太好吃了！”一会儿功夫，比萨被我吃了大半个，嘴里感觉干干的，我又点了一杯草莓冰沙，深吸一口气喝了半杯，像一条线凉到肚子，啊！真凉爽，真是解渴的好东西。

我们填饱了肚子，还想再吃一次，我抱着依依不舍的回家了，刚走到门口，一看，楼下还有这么多“必胜客的粉丝们”，看来，必胜客真的很好吃！

必胜客广告词 篇5

不管我(星巴克)在广告中说什么，你都会买我们的咖啡。

你不是在上班和回家的路上就是在去星巴克的路上。

一个属于您的空间:您可以在这里思考.创作,工作,忙里偷闲,和尽情享受,欢迎光临星巴克!

邂逅你自己。

【编后语】：想到披萨大家肯定就会想到必胜客，对，必胜客就是全球最大的比萨专卖连锁企业之一，必胜客公司属于世界最大的餐饮集团-百胜全球餐饮集团，百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过32,500 家的连锁餐厅，是全球餐饮业多品牌集合的领导者。

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必胜客员工辞职信 篇6

尊敬的××：

我是必胜客大学生兼职中的一个，今天我怀着歉意在此向您提出辞职。自从面试到培训，从您的话语和一举一动中，我深深的感到了您是一位一丝不苟、和蔼亲切的店长，对于您给我工作的机会和在工作中对我的照顾，我表示真心的感谢。

在这不多的日子里，我在店里工作觉得很开心，感觉这里气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时我在餐厅里也学会了如何与同事相处，非常感谢你们。

我辞职的原因如下：

一.我每次提供的仅有的周末上班时间给排班经理带来了很大的不便；

二.感觉自己的能力还有时间不能满足餐厅的需求；

三.接下来的周末都要上考研课及花时间去复习考研课程，我的时间安排肯定无法满足餐厅的运作；

四.家里人担心我在外工作的时间太长，会影响平时的学习及考研。我考虑在此辞呈递交之后的一个月后离开餐厅，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。

为了餐厅的正常运作着想，我怀着莫大的歉意，向您提出辞职，恳切希望您给予批准。

此致

敬礼

××××年××月××日

必胜客个人辞职信 篇7

必胜客辞职信篇一

尊敬的餐厅经理：

我是到必胜客兼职的的大学生中的一个，今天我怀着歉意在此向您提出辞职。我怀着十分复杂的心情写下这封辞职信，自从进入必胜客，老员工们对我们这些新员工的关心、指导，使我获得了很多，经过这段时间在这里的工作，我积累了很多社会经验，对此我深表感激。由于个人学习方面的原因，参加了学校与台湾大学的交换生计划将无法继续在必胜客兼职，我深表歉意。即使如此，我也不会忘记在这里工作的一个多月。

虽然刚刚在必胜客的时候懵懵懂懂，但是在不断的挫折中慢慢变得成熟。可以说这里是我步入社会的第一步，在这里积累的经验将是我宝贵的财富。还记得第一天工作，也曾有过放弃的想法，不过还是坚持了下来。人总是会慢慢习惯环境，既然你没有办法改变它。在这不多的日子里，我在必胜客里工作的很舒心，感觉必胜客的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时我在餐厅里也学会了如何与同事相处，如何向同事们请教询问。虽然开始的时候还觉得训练员很严厉，可是仔细体会还是可以理解他们的良苦用心。既然做一份工作，就应该怀着一份负责任的心态。

因此我还有很多欠缺的地方，需要学习的地方也很多。俗话说“学无止境”，我现在可以深刻体味到这句话的涵义。不同的行业需要掌握不同的技能，当然也需要不同的心态来对待。同时对于必胜客的企业文化我也十分喜欢，全心全意为客人着想，”为客疯狂” ”、“轻松亲切而又值得依赖”的餐饮氛围和文化的理念也让我十分钦佩。并且把这样的文 化渗入到员工的文化当中。举一个小小的例子，在新员工培训的时候需要背套餐。

开始的时候我不能够理解客人既然这样点了，为什么还要背套餐呢?这样不是多此一举么?可是通过培训后才知道，原来这样的方式完全起源于全心全意为客人服务的企业文化。试想一下，昏黄幽暗的灯光流泻下来，映照在附着于墙壁上的抽象油画上，形成一圈一圈暧昧的影像，给人一种朦胧的温暖。在这样的文化氛围下，肯定能够培养出优秀的员工为必胜客服务。必胜客给予了我十分宝贵的机会，但由于自己缺乏业务等方面的经验，自己没有能很好的为公司开展好业务，自己深感有愧公司的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，自己也感觉自己没有给公司做出应有的贡献，也由于自己感觉能力还仍有欠缺，各方面需求上自己能力还不能完全达到熟练。我深感有愧必胜客的培养也希望对于我工作过程中的失误，您能够包容并且理解。在必胜客的这段经历与我而言非常珍贵。

将来无论什么时候我都会为自己曾今是这里的一员而感到荣幸。即使离开也抹不去存留下的记忆。再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利。同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，万分感谢!

______

______年____月____日

必胜客辞职信篇二

尊敬的__经理：

感谢您抽空翻开我的辞职信!

在必胜客工作已经有两年了，我在必胜客收获了很多宝贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的能力，但这些对我来说还不够。

我已经22岁了，现在是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在必胜客里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。

现在想想新的一学期就要开始了，我想要扩充的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。

24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开始很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。

在必胜客的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的没意，可是如果我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。

恳请__经理能原谅我辞去必胜客销售员一职!

此致

敬礼!

______

______年____月____日

必胜客辞职信篇三

亲爱的必胜客的管理组：

你们好，我知道在这开业之初，你们为了餐厅的经营特别是人事管理而恼心伤神，我不应该在这个时候提出辞呈，但是我觉得这越早提出可能越利于餐厅的安排。所以我今天带着深深的愧疚来写下这份辞职申请书。

首先，我要感谢整个餐厅给我的人生经验留下了浓墨重彩的一笔，这将是我一生的财富并鼓舞着我前进。不但是天虹店，在我受训时的家润多和五一店中的很多人不但交给了我技术，也给了我宝贵的成长和为人处事的方法，这让我尽管还是学生，但也已知道社会的稍许奥妙。其次，我要对餐厅报以深深的歉意。由于我这段时间的工作的差错给餐厅带来不便，我表示深深的愧疚，但是，请相信我不是那种挑肥拣瘦之人，真的是因为学业的问题，让我有心无力。尽管，我将离开餐厅，但是我对餐厅每个人都充满感激之情，欧姐给了我进入优秀餐厅的机会;小马哥让我知道怎样轻松愉快地带着一群稚气未脱的孩子来迎接困难;当然还有我那帮可以随便恶搞的兄弟姐妹们，使他们给我带来了班级里没有的乐趣，唯一遗憾的是内场没有一个妹子(我一直不相信许佳是女孩子)，少了搭讪的机会。写到这，让我想起了当时应聘的场景，那是我们意气风发，认为我们一定会竭诚为餐厅服务，但现在……，我只能说真的对不起。我还记得，欧姐说，“你们三个都还不错，去办证吧!” 这少有的肯定让我们受宠若惊。如今，我也只能表示愧对你们的信任。

辞职总有一个想绕过去却又绕不过去的要点——原因。今天我只想坐而论道，不谈具体。首先，你要问我究竟为什么而来?我的回答绝对不是和钱有关的东四。说实话，在必胜客挣到的，其他很多渠道都可以。我之所以走来，是因为追求快乐，必胜客欢乐餐厅!而今，不不再快乐，初衷变了，也就没有留下去的意义了!第二，学业的问题。明年我们就要考专业四级了，是时候该准备准备了。一面工作，一面学习，我开始怀疑我了，当事实和预料截然相反的时候，我只能选择其中的一个!当然我会选择学业。你说过谁也不能保证以后不进百盛旗下的公司仕事，但是我还是相信将来我会做一些有趣的事，也许我将来会达到必胜客都给不了的成功。尽管这样辛苦地工作，除了经验，我找不到人生的方向。记得员工大会的时候，你问我们，全职和兼职有什么区别，为什么他们就要不辞劳苦的做?我想现在我可以回答你这个问题了。当他是全职时，这也变成他的工作和唯一关注的事情，而对于管理组的大哥哥大姐姐们来说，这也成为你们的事业。而我呢?我将来注定不会从事这样的工作，我又怎样尽心尽力的去拼搏?事业是用来奋斗的，工作是用来拼搏的，但是当一个工作几年过后必定会终结，那么他除了出于职业道德而努力工作之外，谁也难保他有一颗忠诚之心。我知道，餐厅需要有守候之心的人，我没有，所以我决定放弃了!再次，由于我个人的原因，我是一个喜欢自由不羁的人，而餐厅的体制让我喘不过气来，餐厅是没有错的，错的是我，没有承受压力的能力!由于说了的和未说的原因，我决定离开，方便餐厅，成就自我，若得此，夫复何求?

我之所以不亲自对你们说，是因为我觉得文字更能比口语表达我内心的情感。还有一事，必须向你们说明，在我过年回家之前，也就是1月13号，我还是会好好的完成的我的工作，但是到了明年春暖花开的时候，餐厅要百花齐放，我也要走入人生更高的台阶。我祝福每朵鲜花烂漫，我也期待当我站在云端之时，没有一点遗憾。我希望这以后，你们还拿我是伙伴，是朋友，是一家人!我祝我的伙伴，朋友身体健康，事业有成，桃李芬芳，当然我也在期待家长可以成就我的心愿，让我不羁的飞翔?

最后，祝福餐厅和所有人茁壮成长!我希望餐厅可以找到有识之士，比我更加优秀的人才，我希望在多年以后，在回忆录中写到：在必胜客工作的时刻，是我一生中最美好的回忆!感激之情，临表涕零!

申请人：

必胜客内场的实习周记 篇8

近一个星期学习的是区管，即餐厅现场人员管理，也就是安排服务员工作，处理好外场发生的突发事件，比如说有客人投诉了该怎么处理，跟进菜单等等，这个很考验一个人处理人际关系的能力，当然有时候做区管会很倒霉，因为总是有人会逃单，然后服务员没有发现，然后只能很委屈的赔钱。第四阶段就是正式学习必胜客的管理，作为世界500强企业，我觉得在必胜客让我感受最深刻的就是必胜客的营销战略以及管理模式，也正是因为这个，必胜客才能够快速的发展起来。最开始学习订货排班，排班最累了，要记住那些人那天是不来的，哪天又是特地说明几点要下班的，有些人是不能上晚班的，如果弄得不好总是会受到指责，接着学的是成本控制,设备维护。其实现在也还是没怎么弄清楚，很多东西都记不牢，而且这次实习时间比较短，只能了解个大概了吧，希望下次去的时候能好好记住，在认认真真的向经理他们请教。必胜之道，以客为尊，必胜客的服务相当到位，在实习期间我学会了怎么样把细心，贴心，同理心应用到工作中去。

必胜客试操作工作总结 篇9

通过在餐厅工作的两天时间，我对餐厅各个服务台及各项工作内容已有了初步了解。即便是在忙碌的工作中，每位肯德基成员依然有条不紊、细中求细的工作态度是我对本餐厅的初步印象。

感谢值班经理安排我在内场和外场各工作一天，使我在体验和感受不同工作岗位的同时，得以锻炼自我。较高的翻台率，高速的工作节奏，使我兴奋不已、干劲十足。

以下是我在快乐工作中的心得体会：

一、外场

优质的服务态度，是外场人员的服务之本。由于外场服务人员直接面对顾客，服务人员的言谈、情绪是影响顾客对餐厅印象的一个重要因素，甚至影响到顾客的用餐情绪及对餐厅的评价。服务员面无表情的为顾客点单或无视顾客存在，首先是对顾客的不尊重，也是对自己工作岗位的不负责任。因此，外场服务人员必须要具备较强的服务意识和自我调节控制情绪的能力。

外场服务人员在完成自己工作的同时，也要给予他人工作方便。如果在餐期，服务人员不能将回收的餐具直接放到buth台上，应顺手将餐具放到buth台内，腾出餐具回收存放位置给下一个员工。我建议，在最繁忙的餐期，应安排一名专门收buth的员工（由于餐具较重，最好安排男生回收）。以避免多人无序、重复工作，以提高工作效率。

二、内场

相对于外场，内场的工作程序比较复杂，上百种产品必须严格按标准，做到制作准确、准时。内场配料繁多、工序复杂、工作环境温度较高，我观察到内场工作一天下来，有的员工顾不得喝上一口水，嘴唇干涩起皮，这种爱岗敬业的精神值得我学习。我在内场的时间较短，部分操作标准尚不是很明确，很多工作内容需要加紧熟悉、多学多练。我认为，只有把内场当做自家厨房，把顾客当做自己家人，才能制作出既优质美味又安全卫生的食品。

三、管理

在职学生占本餐厅员工的大部分，管理起来存在一定难度，因为学生的稳定性较差，为他人服务的意识也比较薄弱。我认为在与他们培训沟通时应根据每个人的不同性格，采取差异化管理措施，最终使服务人员的服务水平达到整体标准要求。有培训员反应，培训员多次培训新员工，但其实操水平并没有显著提高。一现象的存在是因为新员工的服务意识较差。我认为，主要由三方面构成：

1、餐厅的新员工大多是在校实习生，年龄较小，初次走出学校踏入社会，与人沟通能力欠缺；

2、新员工多为独生子女，主动服务的意识较薄弱；

3、缺乏吃苦耐劳精神。我建议，训练员可以实行“一带一”或“一带二”的形式，以自己的标准作为新员工的榜样，让其多看、多体会、多动脑、多效仿，也许会比凭空讲解“服务意识”有效些。

最后，高品质的餐厅取决于高品质的服务和高质量的食品，我认为餐饮业最重要的原则离不开食品的质量安全性，由于餐饮业属于服务行业，所以高品质的服务定能为顾客创造快乐就餐的天堂。我喜欢