残联换届

残联换届（精选10篇）

残联换届 篇1

圣水镇残联率先完成换届

今年是全国市（地）、县（区）、乡镇（街道）残联换届年。圣水镇残联不等不靠，精心部署，周密安排，在全市188个镇（街道）中率先完成了镇残联换届任务。

近日，该镇残联第四次代表大会召开，20名由各村（社区）残协协商产生的残疾人代表和镇党委、政府及镇属各涉残单位负责同志参加了会议。代表们审议了三届执行理事会的工作报告，商讨了今后五年的主要工作，通过了《圣水镇残联〈中国残联章程〉实施细则》，选举产生了新一届残联班子。

该镇还采取以会代训的办法，邀请县残联对与会代表就残疾人康复和专职委员工作等重点内容进行了培训。

残联换届 篇2

一、明确信访档案的作用

首先, 信访档案是正确处理信访问题的基本依据。残联信访档案真实记录了残疾人以及其他群众来信来访的时间、地点、矛盾或纠纷发生的经过、关联人物、申诉意见和要求、原来的处理经过以及相关部门的答复意见、复查复核资料、结案报告等重要资料, 为残联部门依法解决信访问题提供了真实、客观的依据。其次, 信访档案是领导决策和部署残联工作的重要参考。残联信访档案完整记录了不同时期、问题发生的缘由、重大政策执行情况以及残疾人信访活动的变化、发展的趋势和特点以及化解残疾人信访问题的全过程。完备、清晰的信访档案, 可以帮助各级残联领导真实地把握信访问题的实质和全貌, 研究和制定有效对策, 确保政策的连续性、协调性和可操作性。再次, 信访档案是考核和评价信访工作的重要媒介。残联信访档案是一地区历年来残联信访工作开展的情况和数据, 以有效实施综合考评。最后, 残联信访档案是残联信访宣传和研究的重要素材。信访档案记载着大量而真实的信访案例, 为信访工作的研究与探讨提供了鲜活的素材或依据。

总之, 残联信访档案是提升残疾人信访工作管理水平的一项根本性的基础工作。在促进各级残联工作正常运转以及现代化管理方面的重要作用。残联信访部门必须高度认识做好残疾人信访档案工作的重要性和紧迫性, 切实增强做好档案工作的使命感和责任感, 提高档案管理水平, 使信访档案工作能够更好地为提高残疾人生活水平、维护残疾人合法利益、共同营造和谐社会服务。

二、强化残联信访档案的收集整理工作

首先, 保证原始信访资料记录的准确和资料完备, 切实做好信访档案资料的收集工作。收集好必要的、齐备的资料, 是建立并利用档案的先决条件。要坚持“实施逐级上访, 归口办理, 谁主管认负责”的信访办案原则, 尽力收集各类信访材料和调查材料, 包括分散落到各级领导和业务部门及个人手里有价值的材料, 做到及时收集、系统收集、准确收集, 确保残联信访归档材料的完整性。其次, 把好档案整理关口。一是科学整理。要保证归档文件材料的系统性、完整性、客观性, 切忌主观随意性。要特别注意主要资料的连贯性以及当事人提出问题的证据和诉求。二要尊重历史。一般不要轻易重新拆卷整理相关资料, 以免失实失真、费工费力。三要建立和完善整理规则, 尽可能地做到按年度、按材料性质、按保管期限分开, 以便于日后的管理和利用。

三、做好残联信访档案的归档立卷工作

信访档案, 一般分案件档案和文书档案两大类。案件档案即残联信访部门对一件信访问题从接待、调查、核实、处理等全过程中形成的具有保存价值的归档案卷;文书档案则是残联信访部门在工作中自身形成的和上级下发的业务性文件和资料等各种文书材料的归档卷宗。归档有两种形式:一是根据一定的原则和程序, 通过收集、整理等环节, 按每件信访事项受理的编号顺序, 用专门的档案装具 (盒、柜) 存放, 变成特定的纸质载体或其他类似的载体。每件信访档案材料的排列次序一般列为:领导批示、请示、处理单、调查报告、调查过程中的有关材料、原始信访件、信封及相关的证据资料。二是对数字信访档案归档, 就是对以光盘、硬盘或其他新型介质为载体的信访档案进行归档, 将其进行分类、整理, 并拷贝至耐久性好的载体上;一式三套, 一套封存保管, 一套异地保管, 一套提供利用。电子公文形成单位必须将具有永久和长期保存价值的电子公文, 制成纸质公文电子公文的存储载体一同归档, 并使两者建立互联、互证, 在数字信访档案与传统信访档案之间, 建立准确、可靠的标识关系, 按照年度、类目进行打压缩包, 拷贝至新型介质上, 并贴上标签存档。通过建立数字信访档案, 既可以提高档案的利用效率, 又可以减少借阅过程中对纸质档案的人为磨损, 达到保护档案原件的目的。

四、加快残联信访档案的信息化建设步伐

一要加强电子文件管理。各级残联信访部门要将已经形成的电子文件以虚拟全宗形式集中起来。为此, 残联信访档案部门必须抓紧应用电子文件的接收、保管、利用等技术手段和方法的建设。二要促进纸质信访档案数字化。到目前为止, 信访档案主要以纸质档案为主, 要实现档案信息资源的共享, 必须通过电子扫描等手段对纸质档案进行数字化处理。残联信访档案部门应抓住重点, 扬长避短, 充分利用所藏档案资料的优势, 优先对有特色的和利用率较高的档案进行数字化。三要创建残联信访档案信息数据库。包括档案案卷级目录的建设、档案文件级目录的建设、档案全宗级目录的建设、专题档案目录建设和档案全文信息数据库建设等的工作。

五、加强残联信访档案的安全管理

中国最大与最小的残联主席在一起 篇3

想当年，跃哥因左下肢留下残疾，走路不太方便，有时去搭车，看着公交车就在对面，却赶不上，眼睁睁地看着车子开走了，心里真不是滋味。他经营着一家装饰材料公司，跑业务、见客户，做梦都想亲自开车。可是，残疾人不能报考驾校，不能申领驾照，那是众所周知的禁令。不光是跃哥有这个梦想，在湖南就有各类残疾人100多万，其中肢体残疾50多万人。长期以来，以车代步是他们共同的梦想，因为种种原因，报考驾校的大门总是将他们拒之门外，跃哥他们只能望而却步，望车兴叹。

2005年6月，跃哥看到报道，公安部出台了新规定，“申请驾驶手动档汽车，下肢不等长度不得大于5厘米；申请驾驶自动档汽车，右下肢应当健全。”他欣喜若狂，跑到市交警支队去核实情况，经过目测，他完全符合条件。他又立即找到交通驾校报了名，令他没想到的是，他居然是新规实施后第一个报名的残疾人。两个月后，他终于如愿以偿拿到了驾驶证，而且是湖南省取消残疾人申领驾驶证禁令后，领取驾照的第一位残疾人。那年，跃哥45岁。男人四十五，如同出山虎。跃哥开着自己公司的小车，从河东到河西，又从河西开回河东，他要好好地过一把车瘾。媒体蜂拥而至，竞相报道，在市交警支队和省交警总队的宣传栏里都张贴着他的巨幅照片，一时间，跃哥成了名人。湖南省交警总队考试中心负责人说：“易再跃为残疾人树立了榜样。湖南约有10万名残疾人符合申领驾驶证的条件，我们也希望这些残疾人朋友大胆报考驾校，掌握过硬的驾驶技术，既让自己体验一下正常人的生活，也更好地造福社会。”

交通驾校的刘校长高兴地对跃哥说：“我们驾校已经培训了成千上万学员，还从来没上过电视，你可是为我们争足了光哇，还上了中央电视台，产生了那么大的影响。”

“我那时刚学会开车，还有点不熟练，有次在路上停车没停好，交警过来了，我好紧张。交警一见我，敬了个礼，说了一句‘哟，名人哪，一哥啊。就让我走了。”跃哥说到这，开心地笑了。

生意做大了，跃哥成了大老板，车也换成了“路虎”越野车，他上下车更方便了。难怪，跃哥开着他的“路虎”是那样的惬意，“路虎”不仅是他出行和走南闯北的代步工具，更是他生活中再也离不开的好伙伴。

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，正常的人尚且需要团队协作，何况身患残疾的弱势群体呢？早在2002年12月，跃哥着手成立了雨湖区肢残人协会，那个时候，湘潭的县市区还没有这样一个组织，好多人都持观望态度。跃哥甩出一句话：“别人没干过，我们敢干。只要是好事，对残疾人有利的事，我就要坚决把它干成！”他说到做到，个人带头出资，一些残疾人朋友纷纷响应，有的出房子，有的买办公用品，不多久就把湘潭第一个肢残人自治自助组织建立了起来。肢残人协会的成员千差万别，跃哥把大家团结成一个大家庭一样，自行搭配进行帮扶，好的带动差的，富的带动贫困的，相互协作，抱团取暖。他们中间可以说是人才济济，有企业老板，有销售能手，有法律工作者……

残疾人要想做成一点事，比健康人付出的代价要大得多。跃哥发起成立湘潭市残疾人企业家协会，亲自担任会长，就是想利用这个平台，挖掘和整合各个企业和会员的各类资源，促进会员间的相互了解与团结协作，实现共同发展，互利多赢，还要发挥各自的优势和作用，多安排残疾人就业，多帮助残疾人自主创业创新。说起来容易，做起来难哪。跃哥不怕，“再难，我也要把这事做下去。”

雨湖区公园社区有20多个残疾人，因为没有技能，生活过得很艰难，一个个无精打采。跃哥兼任着雨湖区残联副主席，为什么不把他们组织起来，好好帮帮他们呢？那是2002年，他立马找到社区主任商量，在社区成立残疾人协会。有人戏谑地说：“小小社区成立残疾人协会，天底下还没有过呢，开玩笑吧？”跃哥针锋相对地说：“别人没有搞过的，我们照样可以搞起来。”社区主任当然是求之不得，说干就干，跃哥既出钱又出力，公园社区残疾人协会很快成立了，社区主任当主席，跃哥兼任副主席。社区建起了阅览室、康复中心，添置了康复器械，跃哥组织残疾人学文化、学电脑，开展康复训练、棋牌比赛、文艺活动，还参加区里的文艺汇演。有个年轻人，原本在清华大学读书，因为精神方面出了问题，中途辍学了，属于精神残疾人。可他却对电脑特别感兴趣，不仅会用还晓得修理。那时电脑是个新鲜玩意，没多少人懂。跃哥就让他来当电脑教员，教残疾人用电脑修电脑，好几个残疾人学会以后，还开了电脑维修店。残疾人有组织地参加健康有益的活动，让残疾人找回了自信，有了欢声笑语，对家庭和周边群众都带来了快乐。湖南省残联理事长邹麦秋得知这一喜讯，连忙带人到公园社区调研，邹理事长看了以后赞不绝口，“好哇，好哇，你们这是全省第一个社区残疾人协会，你们的做法值得向全省推广。”不久，全省14个市州残联负责人齐聚公园社区，开了一个别开生面的现场经验交流会。

2008年，跃哥到北京参加全国第五次残疾人代表大会，走进了人民大会堂，受到了中共中央总书记、国家主席胡锦涛、时任中共中央政治局常委、国家副主席习近平等党和国家领导人的亲切接见。其间，刚刚当选全国残联主席的张海迪坐在轮椅上与跃哥握手交谈，跃哥说：“张主席您是全国残联大主席，我是来自基层最小的主席。”

张海迪饶有兴致地问：“噢，您是哪里来的最小的主席呢？”

跃哥说：“我是湘潭市雨湖区公园社区残疾人协会主席。”

xx残联换届方案（共） 篇4

根据《中国残疾人联合会章程》的有关规定和《潍坊市残疾人联合会关于全市各级残疾人联合会换届工作的实施意见》（潍残字[2017]56号）要求，我县残疾人联合会第七次代表大会拟定于2017年12月下旬在县城召开。现将有关事项请示如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强残联组织政治性、先进性、群众性，充分履行“代表、服务、管理”职能，健全残疾人组织体系，提升残疾人组织治理能力，全面总结全县五年来残疾人事业取得的成就和经验，认真谋划下一个五年残疾人事业发展；充分激发广大残疾人的积极性、主动性、创造性，为决胜全面小康，建设现代昌乐贡献力量。

二、主要任务

（一）听取和审议xxx残疾人联合会第六届主席团工作报告；确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务。

（二）选举产生xxx残疾人联合会第七届主席团。

（三）选举产生出席潍坊市残疾人联合会第七次代表大会的代表，推荐潍坊市残联第七届主席团委员人选。

（四）审议通过大会决议和其他重大事项。

三、会议代表

（一）代表人选条件。

政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，模范遵守国家法律法规；弘扬人道主义思想，热爱残疾人事业，密切联系残疾人，热忱服务残疾人，在残疾人中有较高威信；自强不息，敬业实干，工作成绩优异；具有一定的参事议事能力，能认真履行职责，一般应具有高中以上文化程度，年龄在18周岁以上、原则上在65周岁以下。

（二）代表人选名额及结构。根据上级要求和我县实际情况，本着既要体现代表性和广泛性，又要适应工作需要的原则，参照上届代表人数确定。正式代表总数107人，其中镇（街、区）代表80名、县政府及各部委办局代表24名、企业代表3名，代表中残疾人及残疾人亲属代表70名，占正式代表总数的65%，其中视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾和精神残疾亲友均占有一定比例；残疾人工作者代表、助残社会组织代表、残疾妇女、农村残疾人、少数民族残疾人和残疾人专职干事（委员）有一定数量的代表。

（三）代表人选产生程序。县残联代表大会的地方代表必须由镇（街、区）残联代表会议经过民主程序、通过无记名投票选举产生，党委、政府和有关部门代表由县残联协商代表人选所在部门和单位推荐产生。特邀和列席代表根据工 作需要确定；未被选为本次代表大会代表的上届主席团委员，可作为特邀或列席代表。

四、主席团(一)主席团规模

按照“规模适当、高效履职”的原则，参照上届主席团人数确定主席团规模和委员构成，拟定县残联主席团委员30名，其中县直16 名，镇（街、区）14名。

(二)委员候选人条件

1.高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线、方针、政策，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，忠诚干净担当；

2.宣传和践行人道主义思想，热爱残疾人事业，维护残疾人权益，热忱服务残疾人，在广大残疾人中具有较高威信，积极推动残疾人事业发展；

3.爱岗敬业，工作取得显著成绩，具有较强的社会活动和参事议事能力，能正确行使民主权利，认真履行委员职责；

4.一般应具有大专以上文化程度，年龄在18周岁以上、原则上在65周岁以下。

(三)委员候选人人选构成

主席团委员一般由县政府主管残疾人事业的领导、与残疾人事业关系密切的部门代表、各类优秀残疾人(含智力和精神残疾人亲友)、专职残疾人工作者和热心残疾人事业的 社会助残人士组成。原则上主席团委员中残疾人委员(含智力和精神残疾人亲友)比例要在65%以上，基层和一线委员的比例占35%以上。

(四)委员候选人产生程序

上一级残联地方委员候选人人选由其下一级残联党组织提出建议名单，与上一级残联协商后，经下一级残联新一届主席团通过后上报。下一级残联应根据其上一级残联确定的人选条件和分配名额推荐委员候选人人选，其中，残疾人（含智力和精神残疾人亲友）人选原则上从基层和一级优秀残疾人以及本级新一届专门协会领导中推荐。

(五)主席团机构人选

主席团设主席、副主席。主席由县政府主管残疾人工作的政府领导担任；副主席由联系残疾人工作的县政府副主任、残联党组书记(执行理事会理事长)、各类残疾人（含智力和精神残疾人亲友）代表等担任。主席团主席、副主席人选由残联党组提名，征得人选所在单位同意，在报县委组织部之前，请示市残联意见，待县委审批后，作为候选人提交新一届主席团第一次全体会议选举产生。

(六)主席团全体会议

代表大会召开之前，召开本届主席团全体会议。主要内容是：作出召开代表大会的决定，通过提请代表大会审议的工作报告，提出代表大会执行委员会建议名单和代表资格审查小组建议名单。

代表大会选举产生新一届主席团之后，召开主席团第一 次全体会议，选举产生主席团主席、副主席；推举执行理事会理事长，通过执行理事会副理事长、理事名单；通过各专门协会主席、副主席、秘书长名单；推荐市残联第七届主席团委员候选人人选。

五、执行理事会

执行理事会是残联代表大会及主席团的常设执行机构，由理事长、副理事长和理事组成。理事长、副理事长人选由县委组织部提出，商市残联会同考察，待县委审批后，提交主席团推举和通过，政府任命。理事由理事长提名，主席团通过。新调任理事长、副理事长应能任满一届。其他新进入班子的挂职副理事长一般应从党政部门、群团组织领导中产生，兼职副理事长一般应从优秀的残疾人干部、残疾人亲友、残疾人事业的专家学者、优秀助残组织负责人中产生。在县残联召开代表大会之前，市残联要协助县委组织部对县残联领导班子进行考察，提出意见。

六、专门协会

县残联设肢残人协会、盲人协会、聋人协会、智力残疾人及亲友协会和精神残疾人及亲友协会。各专门协会设主席、副主席。专门协会主席、副主席由县残联党组提名，商请人选所在单位同意，征求上一级残联和本类别残疾人意见，报当地党委组织部门备案后，作为候选人提交各专门协会选举产生，经主席团会议同意后任职。

各类别残疾人代表大会与同级残联代表大会同期举行。按照各自章程，分别召开各专门协会本届委员会会议、本类 别残疾人代表会议和新一届委员会会议。

七、组织领导和工作要求

(一)加强对换届工作的组织领导。做好换届工作对全面加强各级残联组织建设，完成好残疾人事业“十三五”发展规划确定的任务，实现带领广大残疾人共奔小康社会的宏伟目标，推动残疾人事业持续、健康发展，具有十分重要和深远的意义。要切实提高认识，高度重视换届工作，将其纳入重要工作日程，制定好换届工作实施方案，积极协调有关部门，以高度的政治责任感，精心组织，周密筹划，认真实施，做到换届和业务工作两不误。

（二）严肃换届纪律。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作条例的规定，坚决维护换届工作的严肃性。要以换届工作纪律为目标，营造风清气正换届氛围，确保换届工作顺利进行。

（三）做好宣传工作。广泛宣传人道主义和现代文明社会的残疾人观，营造发展残疾人事业的良好社会氛围。要通过代表大会，进一步激励广大残疾人自强不息，激发广大残疾人工作者的工作热情和斗志，把代表大会开成团结、民主、奋进的大会，推动我县残疾人事业又好又快发展。

当否，请批示。

xxx残疾人联合会

在县残联换届工作会议上的讲话 篇5

【中】【小】

(3)2008-02-25 03:06:06 作者：在县残联换届工作会议上的讲话 来源：网络 浏览次数：7 文字大小：【大】

同志们：

根据省残联工作安排，经市残联党组、理事会研究，我们今天利用半天时间，召开县市区（乡、镇）残联换届工作会议。会期虽然很短，但意义非常重大。刚才，各县市区残联理事长对县、乡（镇、街道办）残联班子建设情况进行了很好的汇报。市残联副调研员ＸＸＸ同志又组织大家学习了ＡＡ省残疾人联合会印发的《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，明确了换届工作的标准和要求。下面，我就做好此项工作再讲几点意见：

一、要充分认识做好这次换届工作的重要意义

根据《中国残疾人联合会章程》规定，中国残联将在2008年召开第五次全国代表大会，要求各省（市、区）残联在2008年4月底前完成换届工作。这次会议我们转发了省残联《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，经市残联党组、理事会研究决定，我市残联新一届代表大会于2007年12月前召开,要求各县市区残联新一届代表大会于2007年10月前召开,乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。这次换届工作，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕当地经济社会文化及残疾人事业发展大局，按照党的十六届六中全会决定中关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”的要求，全面总结本地残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，增强代表性和服务能力，为实现我市残疾人事业“十一五”发展纲要提出的奋斗目标、推动残疾人事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会和建设西部强市努力奋斗。各县市区残联要充分认识做好换届工作的重要性，以换届工作为契机，切实加强残联组织和干部队伍建设，增强后劲，为残疾人事业长远发展奠定思想和组织基础。

1、做好换届工作，是认真贯彻落实十六届六中全会和十七大精神，共建社会主义和谐社会的现实需要。

自1990年我市残联成立以来，我市残疾人事业走过了近17年不平凡的发展道路，取得了辉煌成就。市委、市政府高度重视残疾人事业的发展，采取了一系列重大举措，推动残疾人事业从较低的起点，走上了一条适合我市市情的发展道路。残疾人生产生活状况明显改善，权益得到进一步维护，扶残助残的良好社会风尚逐步形成。残疾人自身素质不断提高，参与社会生活更加广泛，为改革开放和我市现代化建设做出了积极贡献。残疾人事业促进了我市经济发展与社会文明进步，赢得了社会的广泛赞誉。

自2001年以来，市残联主席团和党组理事会认真贯彻落实科学发展观，团结和带领广大残疾人和全体残疾人工作者共同努力，顽强拼搏，推动残疾人事业取得了新成就，关乎残疾人事业长远发展的一些重大工作取得突破性进展。市残联连续四年为残疾人办“十件实事”受到了残疾人和社会各界的赞誉。

可以说，改革开放三十年取得的丰硕成果和我市残疾人事业十七年的经验积累，都为新形势、新阶段残疾人事业的大发展提供了更加坚实的基础，创造了更加难得的发展机遇。此次换届就是在这样一个宏观背景和大好形势下进行的，因此可以说是意义重大。

我市残疾人事业面临着难得的发展机遇，在构建和谐社会的大背景下，残疾人事业又有了新的强大助推器。面对新局面，解决新问题，提出新举措，推动残疾人事业又好又快发展，是时代赋予我们的使命。各县市区残联领导班子和干部队伍是发展残疾人事业的带头人和骨干力量，其工作能力、思想觉悟和综合能力的高低，对于发展残疾人事业至关重要。通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大残疾人和残疾人工作者改革创新、开拓进取的领导班子，就能有力地促进残疾人事业的发展，实现和维护好广大残疾人的根本利益。

2、做好换届工作，是履行残联组织“代表、服务、管理”职能的客观要求。

各县市区残联的换届，不仅是代表组织和工作机构的更替，也是残疾人参与残疾人事业最广泛的实践活动，对于推动残疾人事业发展具有重要的现实意义。通过换届，召开代表大会或者采取直接选举的方式，让广大残疾人直接参与身边残疾人工作的讨论与决策，不仅可以密切与残疾人的血肉联系，还可以最大限度地调动广大残疾人的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大残疾人充分享有自己的权利，督促和推动基层组织切实履行职责，提高服务能力。

3、以换届为契机，推动残疾人事业又好又快地发展。

各县市区残联要以换届为契机，全面总结近几年以来残疾人事业发展所取得的成绩，检查“十一五”发展纲要的执行情况，查找存在的薄弱环节，进一步明确当前工作中存在的难点重点，部署下一步残疾人事业发展蓝图，在新的起点上实现新跨越，推动“十一五”发展纲要的顺利实施。同时，做好各级残联换届工作，也能为各地的“十一五”发展奠定良好的政治基础。能否圆满完成“十一五”发展纲要的各项任务，很大程度上取决于换届工作，取决于新一届领导班子的工作能力和水平。

因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次换届工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好。

二、换届工作中要注重抓好几个关键问题

这次各县市区残联换届的主要任务是听取和审议本届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务；选举产生新一届主席团和执行理事会等机构；选举产生出席上一级残联代表大会的代表，推荐上一级残联新一届主席团委员人选；通过其他重大事项。换届工作是一项政策性、原则性、程序性都十分强的工作，各县市区残联一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作。在全面落实的基础上，要切实抓好以下环节。

1、严格落实规定选好代表和有关委员。

根据工作需要，在这次换届中，代表大会、主席团和专门协会从组织框架、组织机构及构成方面都讲求连续性，与上届基本保持一致。各县市区要严格按照《指导意见》的规定，结合本地实际情况开展换届工作。一是必须在县级残联换届工作前，严格按照换届要求及程序召开乡、镇（街道办）残联代表大会，使乡、镇（街道办）残联换届工作不走过场。二是通过换届工作加强和充实乡、镇（街道办）残联的领导班子建设，提高乡、镇（街道办）残联班子的统筹开展工作的能力。三是争取乡、镇党委、政府对换届的领导和经费支持。四是借此换届工作在乡、镇进一步宣传残疾人工作，营造良好和谐的社会氛围。五是切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好会议代表、主席团委员和专门协会委员。

首先，要坚持标准，严格把关。代表和委员要符合《指导意见》的要求，具有先进性，能认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想作风正，在各自的岗位上发挥了模范作用，为大多数群众所信任和拥护。其次，要注重广泛性和代表性。特别是各类残疾人都要有适当比例的代表，代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上，这方面要更加注意。要严格按照《指导意见》中的代表和委员构成的要求推选代表。代表要具有一定的议事能力，能真实反映广大残疾人的意见。再次，要依程序做好选举工作，要按照分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的方法选举产生。[next]

2、选准配强领导班子。

进一步加强领导班子建设，是整个换届工作中的关键环节。要通过换届，建设一个年龄结构、知识结构和残疾类别合理、工作坚强有力、恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的领导集体，为残疾人事业长远发展打下坚实的组织基础。

这次换届，是一次新老更替，补充新鲜血液的换届。在换届中，上一级残联都要关心下一级残联班子同志，积极协调当地有关部门，妥善做好残联干部的思想工作。

在换届中，我们要着力做好双管工作，地方残联应按照中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组〈关于残疾人联合会干部管理办法和党组织管理关系的意见〉的通知》（组通字[1996]2号）中“地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”和省委组织部转发的省残联党组《关于进一步加强各级残联领导班子建设的意见》的通知（陕组通字[2007]115号）的要求，积极协助下一级地方党委组织部门，做好残联领导班子的配备工作。

换届中的人事调整，对整个残联干部队伍是个考验。各级领导干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，以残疾人事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织人事纪律，共同为换届做好工作。要加强思想政治工作，发挥正确的导向作用，稳定人心，教育引导广大干部增强党性意识，把干部队伍的思想统一到自觉维护党的决定，积极配合做好换届工作上。

3、增强残联组织代表性。

《指导意见》中明确要求，在代表大会中，各类残疾人都要有适当比例的代表；代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上；原则上主席团委员中残疾人委员（含智力和精神残疾人亲友）比例要达到60%以上。这一方面是残联组织代表性的自然要求，同时，随着残疾人事业的发展，优秀残疾人层出不穷，也为代表大会代表和主席团委员的选择提供了基础条件。各县市区残联要严格按照这一要求，选好代表和主席团委员。

要在换届中进一步加强残疾人干部的配备工作。配备残疾人干部是残联组织的性质决定的。中央组织部先后于1998年和2002年印发了关于选拔残疾人干部充实地方残联领导班子和干部队伍的相关文件，并提出了明确要求。中省残联党组、理事会高度重视这项工作，一再强调这项工作的重要性，采取一系列措施加大工作力度。通过各有关方面的共同努力，这项工作取得了一定成绩。但是，对照中组部组通字[2002]38号文件的明确规定，我们的工作依然有较大差距，“十一五”我们确定的工作目标，就是要通过换届全面完成中组部38号文件规定的任务。各县市区要对照文件要求，开展自查，分析原因，找出难点，加大协调工作力度，力争在换届中全面完成残疾人干部配备任务。市残联也将协助各县市区做好上述工作。

4、按时限高质量完成换届任务。

选出选好出席市残联代表大会的代表，是保证市残联新一届代表大会和省残联代表大会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作，为做好市残联新一届代表大会的筹备工作，综合考虑各方面因素，经市残联研究决定，各县市区残联新一届代表大会务于2007年10月前召开；乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。各县市区要牢固树立“全市一盘棋”的思想，及早部署，及早筹备，确保如期完成换届。各县市区要根据本地情况，制定各级残联换届时间进度表，随时掌握工作进度，保证万无一失。

由于残联成立时间有早有晚，所以各县市区残联以往换届的时间不统一，这次的《指导意见》第一次提出了统一要求。乡镇残联原每届3年，2003年章程规定，统一为5年。市、县、乡级残联在这次换届中，换届时间已超过两年的（从2007年10月计算），需召开代表大会，进行换届程序。换届时间不满两年（含两年）的，视作已完成本次换届。

三、切实抓好换届工作的组织领导

换届工作任务重、要求高、时间紧，各县市区一定要统筹考虑，精心安排，认真研究部署，及早开展工作，确保换届工作顺利进行。

1、要将此次会议精神及时向县（市、区）委、县（市、区）政府领导和组织部门进行专题汇报，积极沟通情况，做好配合工作。各县市区残联要认真传达此次会议精神，统一班子和中层干部思想认识，把换届工作作为重要工作去贯彻落实。

2、认真学习《指导意见》，深刻领会精神和要求，严格按照《中国残疾人联合会章程》，结合本地实际情况，制定当地的实施方案。实施方案要任务明确，程序规范，强调可操作性。当地换届工作方案必须经上一级残联以及当地党委、政府审批通过后实施。上一级残联要加强对一下级残联换届工作的指导。

3、成立由一把手任组长的换届工作领导小组，在人员、组织和经费上给予保障，确保换届工作顺利进行。换届工作是一项严肃的工作，在换届工作中要着重强调责任感和使命感，特别是党员领导干部，要模范遵守换届工作的有关要求和纪律，要严格按照《中国残联章程》和有关文件规定的程序、要求规范操作。

4、认真准备工作报告，听取和审议工作报告是代表大会的重要任务。报告要全面总结近几年以来当地残疾人事业发展的成就和经验，要引导大家按照党的十六届六中全会和十七大的精神，围绕“十一五”发展纲要的目标任务，用科学发展观统领全局，确定今后一个时期残疾人事业发展的目标任务和措施。

5、加强社会舆论宣传。要以换届为契机，把换届工作变成弘扬人道主义精神，宣传残疾人事业，团结动员广大残疾人共建和谐社会的过程。

6、要处理好换届和日常工作的关系。今明两年是实现“十一五”发展纲要的关键时期，工作头绪多，任务重。近期省上

出台了新的目标责任制考核办法，市上也将结合自己的工作实际，进一步细化省上目标责任制考核内容，采取定期不定期的抽查与普查相结合的办法对各县市区残联的工作进行检查，各县市区要保持良好的工作势头，再接再厉，确保年底各项目标任务的顺利完成。

7、下步各县市区还要抓好基础设施建设和保障金征收工作。一是目前各县市区基础设施建设参差不齐，有些单位还存在专项资金使用不到位、无障碍设施不完善、作用发挥不明显等问题，希望各县市区残联在今后工作中进一步加快基础设施建设步伐，使其尽快投入使用，充分发挥为残疾人服务的作用。二是各县市区要切实提高认识，全力抓好年审和征收工作，努力提高年审率，确保应审尽审；要与地税等相关部门密切配合做好征收工作。

同志们，此次残联换届工作是残疾人事业当前面临的一项重大而紧迫的任务，希望参会同志回去后认真抓好《指导意见》的贯彻和落实，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作态度，扎实有效的工作措施，积极推进残疾人事业的发展，为建设文明富裕和谐新作出更大的贡献。

在残疾人联合会第×次代表大会上的讲话

各位代表、同志们 在大会工作人员的辛勤劳动下在与会代表的共同努力下××镇残疾人联合会第×次代表大会今天隆重开幕了。在此我谨代表镇党委、政府对大会的召开表示热烈的祝贺向到会的代表并通过你们向全镇广大残疾人朋友、残疾人家属和广大残疾人工作者致以亲切的问候向为我镇残疾人事业作出贡献的社会各界人士、各位领导表示衷心的感谢并致以崇高的敬意 残疾人是一个特殊的困难群体残疾人事业是一项崇高而伟大的事业新形势新任务为残疾人工作开辟了更加广阔的发展前景。我相信在新形势下召开的××镇残疾人联合会第×次代表大会必将对××残疾人事业产生深远的影响推动着我镇残疾人事业取得新的发展。在此我讲三点意见

一、提高认识为残疾人事业的发展创造良好的社会环境。残疾人是社会的弱势群体改善他们的状况促进他们平等地参与社会政治、经济生活保障他们的合法权益是构建和谐社会的重要组成部分是社会共同进步的重要标志也是社会主义优越性的重要体现。各单位、各部门一定要充分认识发展残疾人事业的重要性切实增强做好残疾人工作的主动性和自觉性。要强化残疾人事业在经济社会发展中的地位把残疾人事业发展纳入党委政府工作总体规划统一部署统筹安排狠抓落实。要积极探索和建立有利于残疾人事业健康发展的长效机制真正把保障残疾人权益的政策落到实处。残疾人事业是全社会的共同事业做好残疾人工作需要全社会共同的努力我们每个人都要把做好残疾人工作作为自己神圣的职责齐心协力为残疾人事业的发展创造一个良好的社会环境。

二、突出重点帮助残疾人积极参与社会生活 发展残疾人事业切实尊重残疾人的公民权利和人格尊严给他们以平等的地位和均等的机会让他们共享社会物质文化发展成果是我国社会主义制度的本质要求。各单位、各部门要结合实际努力为残疾人平等参与社会生活创造条件各企业要不断壮大自身力量为发展残疾人事业积累资金为残疾人就业创造条件广大残疾人要适应时代发展的要求发扬勤劳勇敢、自强不息的精神刻苦学习科学文化知识和劳动技能努力成为学有所长、业有所专的有用之才在逆境中奋起在奋斗中成长努力开拓人生的新境界。

三、发挥组织优势努力搞好服务。镇党委、政府历来十分重视残疾人工作镇残联要明确残疾人工作的重要性真正发挥政府联系残疾人的桥梁纽带作用。要以加快残疾人事业发展为己任按照《中国残疾人联合会章程》和《残疾人保障法》的要求认真履行好“代表、服务、管理”职能密切联系残疾人积极协助党委政府依靠全社会力量真心实意为残疾人谋利益切实维护好他们的合法权益。各村各单位要认真落实好扶持残疾人的各项政策听意见、办实事做残疾人的知心朋友为残疾人排忧解难。镇残联和各村残协要不断加强自身建设健全工作制度完善工作机制更好地发挥残联的组织作用努力提高为残疾人服务的水平。各位残疾人工作者也要紧跟形势不断加强学习提高政策理论水平和业务素质努力提升为残疾人服务的能力。各位代表、同志们发展残疾人事业是我们神圣而光荣的使命推进残疾人事业的不断发展是我们的共同责任。让我们以党的十七大和十七届六中、七中全会精神为指导在镇党委、政府的正确领导下齐心协力真抓实干为开创××经济社会又好又快发展的新局面而努力奋斗 最后预祝本次大会圆满成功

残联换届 篇6

第一次全体会议主持词

段万荣

（2012年9月21日）

各位委员：

我受城北区残疾人联合会第四届主席团的委托，主持城北区残疾人联合会第四届主席团第一次全体会议。

今天应到会委员19名，实到会委员名，因事、因病请假的委员名，符合规定人数，可以开会。

这次会议议程主要有三项。

一、选举城北区残联第四届主席团主席、副主席，通过聘请第四届主席团名誉主席建议人选。

二、推选城北区残联执行理事会理事长，提名并通过执行理 事会理事。

三、选举产生城北区残联五个专门协会委员及主席。大家对这几项议程有什么意见没有？（稍停）

没有意见，鼓掌通过。

下面进行第一项议程：选举城北区残联第四届主席团主席、副主席，通过聘请第四届主席团名誉主席建议人选。

请工作人员清点到会委员人数。（待工作人员清点报告毕）1

今天应到会委员19名，实到会委员名，符合规定人数，可以进行选举。

现在我宣读第四届主席团主席、副主席候选人建议名单。（宣读毕）

请大家酝酿讨论建议名单，有什么意见请发表。（稍停）没有意见。现在进行表决：

同意的委员请举手，（稍停）请放下。

不同意的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。弃权的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。

全体通过。

下面，我宣读聘请第四届主席团名誉主席建议名单。请大家酝酿讨论建议名单，有什么意见请发表。（稍停）没有意见。现在进行表决：

同意的委员请举手，（稍停）请放下。

不同意的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。弃权的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。

全体通过。

下面进行第二项议程：推选城北区残联第四届执行理事会理事长，提名并通过执行理事会理事。

现在我宣读区残联第四届执行理事会理事长、理事候选人建议名单。

（宣读毕）

请大家酝酿讨论建议名单，有什么意见请发表。（稍停）没有意见。现在进行表决：

同意的委员请举手，（稍停）请放下。

不同意的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。弃权的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。

全体通过。

现在进行第三项议程：选举产生区残联五个专门协会委员及主席。

下面我宣读区残联五个专门协会委员及主席候选人建议名单。（宣读毕）

请大家酝酿讨论建议名单，有什么意见请发表。（稍停）没有意见。现在进行表决：

同意的委员请举手，（稍停）请放下。

不同意的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。弃权的委员请举手，（稍停）没有（请放下）。

全体通过。

同志们，城北区残疾人联合会第四届主席团第一次全体会议的议程，经过全体委员的共同努力，已全部完成。

残联换届 篇7

各位领导、同志们: 今天我们在这里举办全县基层残疾人工作者业务培训班,主要目的就是为了进一步提高基层残联干部及专职委员的整体素质，提升基层残联组织的整体服务水平。在此，我代表××县残联向出席今天会议的县上领导表示衷心的感谢，向在座的各位残疾人工作者表示诚挚的问候。下面，我就推动基层残疾人组织建设讲几点意见，供大家参考。

一、充分认识此次培训工作的重要意义

近年来，随着全县经济建设及和谐社会建设步伐的进一步加快，残疾人事业越来越受到各级政府和社会各界的高度重视，残联业务不断拓展，服务领域日益宽广，残疾人的需求更加广泛，残疾人事业呈现出健康、快速、稳定发展的良好势头。但是，由于种种原因，全县基层残联组织建设相对滞后，大部分残联理事长由社会事务管理中心主任兼任，由于社会事务工作量大面广，任务繁重，在这种状况下，大家必须明确认识到残疾人是最弱势的社会群体，是你们工作的重中之重，更应该高看一眼、厚爱一份。

在县委、县政府及相关部门的大力支持下，今年我县出台了《中共××县委××县人民政府关于加快残疾人事业发

23规范自己的言行，树立良好的形象，热爱残疾人工作，关心残疾人，把残疾人当成自己的兄弟姐妹，时刻将他们的冷暖挂在心上，想残疾人之所想、帮残疾人之所需、解残疾人之所难，耐得住艰辛和劳累，受得住误解和委屈，脚踏实地，努力工作，甘于奉献。

三是要提升服务水平。基层残疾人工作情况复杂，问题繁多，只有热情和精力，缺乏工作技巧和服务能力，就不能胜任这项工作。提高工作能力和服务水平，需要一定的时间和过程，参加各种业务培训，在学习中增长知识才干，在工作中积累经验。同时，还要在实际工作中不断探索，在彼此的交流中互相学习，在工作中不断总结完善。只有这样，才能提高服务能力，提升工作水平。一名合格的乡镇残联理事长及残疾人专职委员应该是精通业务的里手，解决问题的高手，协调各方的社会活动家，宣传发动的演讲家，帮扶解难的慈善家。在工作上要真心帮助残疾人、细心服务残疾人、耐心教育残疾人、知心结交残疾人。用诚心为残疾人营造一个温馨港湾，认真倾听残疾人的意见和呼声，全面掌握残疾人家庭情况，主动反映残疾人的愿望和需求，让残疾人情有所系、心有所依；要积极调动方方面面的力量，尽其所求，为残疾人排忧解难，及时解决残疾人生产生活中存在的困难，使残疾人充分感受党和政府的关爱和社会主义大家庭的温暖。

残联总结 篇8

2014年，我村的残疾人工作，在县残联的总体要求、布署和镇党委政府的正确领导下，以践行科学发展观为指导思想，结合我村实际，认真做好了残疾人事业的各项工作，如：残疾人各项救助，康复，维权等等。现将2014年的残疾人工作总结如下：

一、提高认识，明确思想

关心、关爱弱势群体，做好残疾人工作是我们州城村党总支和州城村村民委员会及州城村残疾人协会义不容辞的责任也是衡量一个地方文明进步的重要尺度。因此，我村党总支和村民委员会及村残协把此项工作列入政府议事日程。注重坚持以人为本，全面构建小康社会、和谐社会为目标；把解决残疾人最关心、最直接、最实际的利益问题为着力点，促进了州城村残疾人事业较好的发展。

二、突出重点，落实好残疾人各项工作

按照县残联的要求，重点抓了残疾人机构建设、村残疾人专（兼）职工作人员的配备、精神病等项目的康复，根据基层残联工作的特点，强化了思想认识，切实增强基层做好残疾人工作的使命感和责任感。一是大力宣传有关残疾人的政策、法律法规和残疾人先进典型，增强了残疾人的自信、自强、自立、积极向上的精神，使他们的合法权益不断得到维护和保障。二是我村残协经常深入困难残疾人家庭，倾听他们的呼声和要求，力所能及地帮助他们解决一些生产生活中所遇到的困难。三是认真做到发现问题及时处理，把矛盾化解在最基层。四是采取多渠道、多举措，争取上级项目资金努力为残疾人扶贫解困。五是开展残疾人家庭入户调查，将符合条件的残疾人尽可能纳入低保、五保和临时救助范畴。并将残疾人危房改造列入整个政府惠民工程危房改造范围之内，同时，为残疾人家庭子女就学、就医、就业积极争取上级困难补助资金和享受优惠特殊政策等，使我村的残疾人真正共享改革发展成果。

三、明确工作职能，建立残疾人事业发展长效机制

2014年，我村残协始终把做好残疾人工作和发展残疾人事业工作作为工作的重中之重。一是以“加快推进残疾人事业发展”为职能，在县残联的带动下，建立健全了精干的残疾人工作队伍和工作机制，形成了齐抓共管，层层有人抓，事事有人管的工作新局面。二是我们州城村党总支始终把残协工作纳入每个考核目标责任制之内，并制定了相应的工作职责；做到主要领导常顾问，分管领导亲自抓，而且，主要领导在村班子会议上经常强调残协工作，并深入实地，调查研究，狠抓督促落实，切实履行了党和政府赋予的工作职能，使全村的残协工作得以长效发展。三是加强了残协工作力度，充分发挥残协的作用，实实在在为残疾人服务，逐渐完善了服务体系。

四、履行工作职责，深入开展扶残、助残工作

关爱残疾人，是社会文明进步的重要标志，也是中国特色社会主义残疾人事业的重要组成部分。为残疾人提供社会保障，就业、教育、康复、维权等全方位的服务，也是村残协的应尽职责，给予残疾人更多的温暖和关爱，也是残协工作者应尽的义务。因此，我村的残疾人工作始终坚持以人为本，共享小康为目标。首先，村残协同镇社会事务办，对我村困难残疾人参加了最低生活保障；并对现有重度残疾人符合低保条件的，享受了残联的单独施保。其二，积极配合县残联做好各项康复工作，对全村需要做白内障手术的患者，享受了残联的复明康复工程，通过以上实实在在地为残疾人系列服务，逐渐完善了残疾工作的服务体系，使这些弱势群体和困难残疾人真正感受到社会主义大家庭的温暖。

五、今后努力方向

残联工作总结 篇9

转眼间2011年即将过去，对于我区残疾人来说，2011年是不平凡的一年，是有纪念意义的一年。2011年在区残联理事会的正确领导下，我区的残疾人事业较之以前有了显著发展。残疾人朋友切实感受了国家的关怀，党的温暖，残联人的热情。作为一名普通的残疾人工作者，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的路线方针，踏实做好自己的本职工作，服务好残疾人。现就一年来的工作做简要汇报。

一． 认真学习，努力提高思想道德修养和工作能力 一年来，我积极参加党政机关思想政治学习。每个礼拜我都能按时参加残联机关的政治学习会议，认真做好笔记抄录，听取领导对上级精神的传达。进一步解放思想，与时俱进，自觉坚持党性原则，不断增强政治纪律性，切实保证与党的高度一致性。

除此之外，我还利用闲暇之余，通过读报、浏览网页等方式学习国家对于残疾人方面的政策方针，做到急残疾人所急，想残疾人所想。在业务科，维权也是我的一项工作。一年中，我阅读大量法律方面的书籍，通过法律案例分析，增强法制观念，提高自己的法律知识，为残疾人维权工作提供有力保障。

通过日常的不断学习提高，丰富了自己的知识，增强了

自己的思想觉悟，提高了自己的业务水平。

二． 努力工作，践行残联人的热情工作作风 在业务科我主要负责组联和维权两个方面的工作，同时在服从姜科长安排，完成其他组织工作。

组联方面

办证工作向来是组联方面工作的重点。2011年除了安排好办证大厅的日常工作外，还结合我区地广人稠的特点，分别在2月3月两次下乡至我区大兆、子午、马王、兴隆四个街办办证。不畏严寒，排除万难，为4个街办1000余残疾人办理了二代残疾人证。让乡街老百姓感受到了残联工作人员的热情。

5月份，我残联组织了以“庆世园，倡助残，励自强，颂党恩”为主题的首届残疾人文化艺术节。此次活动我主要负责总计14个表演节目的选取，编排，验收工作。为艺术节带去了一台丰富多彩的文艺演出。5月下旬，对我区大兆、灵沼两个社区以及王莽、王曲两个乡镇的温馨家园进行了布臵安排，并进行验收检查。

今年7月是建党90周年。市上区上组织了2场唱红歌比赛，我以饱满的热情参与到其中，用自己的歌声赞美党的恩惠。也在7月份，协助姜科长对我区“无障碍设施进家庭”的资料进行了收集、录入、汇总以及最后的发放。

10月份，按省残联关于2011新一轮全国残疾人生

活状况监测工作要求，分别进驻新华、细柳两个社区，对辖区住户进行了为期一个礼拜的走访摸排工作，圆满系统的完成了此次监测任务。同时，对我区205名残疾人机动车燃油补贴进行登记筛查，并进行表格的汇总装订入档。

2011年底，对街办乡村两级残疾人专职委员共计600多人的考勤及工作情况进行审查验收，并协助机关财务有序完成专职委员的工资发放工作。

维权方面

除了日常加强自己法律知识学习外，还接待来访残疾人对于自身权益受到侵害的咨询。通过我区残疾人法律咨询中心的帮助解决了2户残疾人家庭的权益纠纷。

其他方面

按时按点上下班，打扫科室卫生，保持良好的工作环境；坚守岗位，对来访残疾人耐心进行政策解释；听从安排，认真完成领导安排的其他各项工作。

残联工作制度 篇10

为确保新时期残疾人社会保障和服务体系的建设与完善，针对单位人少，业务庞杂、宽泛的矛盾现实，进一步明确单位职工权利、责任、义务，真正做到分工明确，责任到人，特作如下规定：

一． 机关效能建设制度

1． 分工负责程序制：按照分工负责和讲究程序的原则，程序为专职委员或一般工作人员→办公室主任→副理事长→理事长。

2．首问责任制：按照具体分工，各司其职、各负其责的原则，残疾人来残联办事询问的第一个职工为首问责任人，能答复或办理的应予以答复或办理；不能办理的应给予指导，引路，联系经办人。经办人不在岗时，要及时提供有效联系方式。

3．事务办理分责制：残疾人办事时应分清楚办事者诉求的类别如康复、办证、救助等，按需引导具体负责人。不是具体负责人不得承揽代办。办理具体业务时，对来访者的解释必须耐心，准确，公正。

二． 保密工作制度

1.单位内部工作涉及残疾人多、层次不齐、级别不同、补贴和救助金额不等，所以工作人员要掌握基本工作，其他工作一律保密。

2.残疾基础信息涉及家庭收入，健康状况等，原则上要求残疾人工作者严密残疾人的基础信息，维护残疾人的个人隐私权。

3.残疾人基础信息，康复需求信息分别由贺丽珺，阿荣负责管理，街道残疾人基础信息、康复需求信息由社区专职委员分别管理。

4.未经领导或具体工作人员任何人不得查阅或复印残疾人个人资料。

三．室内卫生的管理制度。

1.办公室按照人员分配进行办公。办公人员需在办公桌的右上角放置台签。专职委员在所管辖社区的办公室办公。

2.各科室都要建立轮流清扫卫生制度。

3.室内保持整洁、做到地面无污垢，办公用品整洁有序。

4.办公室内不得存放与工作无关的用品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

四．上下班和请销假制度

1．工作人员按照规定的上下班时间，准时上下班。2.工作时间：上午 8:00---11:30

下午 14:30—18:00 3.有事情要实行请销假制度。

4.各科室工作人员请假一天向副理事长请假，超过一天向理事长请假，副理事长有事向理事长请假。

5.专职委员没有残联组织和安排的情况下，在各嘎查（村、街道）指定的办公室工作，没有工作安排其他时间自行安排，工作期内有事向办公室主任请假。

五．财务管理制度

1.财务严格实行一支笔管理制度。

2．办公室用品的采购由科室向副理事长提出申请，经领导同意，指定专人购买（包括外面文件打印、广告费用、打印、冲洗照片），未经程序的购买不作报销。

3.大型开支通过理事会决定。六．下乡制度

1.工作人员下乡时要请示理事长。

2.下乡所需费（包括租车、加油、用餐、旅差费）由副理事长核定。

3.工作完成后由副理事长审核费用，经理事长同意方可报销。

七.学习总结制度

1.由理事长或副理事长组织带领全体工作人员学习。2.周一上午8:30开始传达和学习文件业务内容。