残联干部个人工作总结

残联干部个人工作总结（精选10篇）

残联干部个人工作总结 篇1

残联干部培训工作总结

今年来，我会在XX区委、区政府的正确领导和市残联的精心指导下，认真贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，按照《干部教育培训条例（试行）》的工作要求，大力加强干部教育培训工作，努力建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质残联干部队伍，有力地促进了残联各项工作的发展，为构建和谐覃塘做出了贡献。现将今年来的干部教育培训工作总结如下：

一、领导重视，任务明确

我会领导班子高度重视干部教育培训工作，牢固树立“围绕发展抓培训、抓好培训促工作”的观念，把干部教育培训工作列入重要议事日程，坚持一把手亲自抓，分管领导直接抓，做到有计划、有检查、有总结。以提高全体干部的思想政治素质和业务水平为重点，拓宽培训渠道、创新教育培训方式、增强教育培训实效，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的残联干部队伍。

二、切实抓好在职干部的教育培训工作

我会高度重视在职干部的培训工作，认真组织全体在职干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和十八届三中全会精神以及中残联第六次代表大会精神，深入贯彻落实“四大纪律，八项规定”，坚持在职干部外出培训学习制度，坚持并加强党组中心组学习和业务集中培训学习制度。

（一）组织干部外出培训学习，今年以来，先后组织了6名干部参加了残联系统中国手语培训班，2名干部参加了残疾人就业培训班，3名干部参加了十八大精神研讨班，1名干部参加自治区残联理事长培训班，1名干部参加了自治区残联康复工作培训班，1名干部参加了自治区“阳光助残扶贫基地”建设项目培训班，1名干部参加了自治区残疾人事业统计员培训班，1名干部参加了自治区体育健身指导员培训班等。

（二）认真抓好我会政治理论学习和业务知识，一年来共组织干部学习科学发展观理论1天，党的十八届三中全会、中残联六代会精神2天，党风廉政建设工作专题会半天，六.五普法培训1天，业务知识培训学习2天等。

（三）组织在职干部参加自治区、XX市和区委、区政府举办的时代前沿知识系列讲座和“管理沟通与团队建设”知识讲座、区人事局举办的公务员网络学习培训、区财政局举办的行政事业单位财务管理培训班等。通过组织干部外出培训学习和集中学习，提高了在职干部业务水平和理论水平，完成了全年干部培训任务，我会现有在职干部7人，领导干部和一般干部集中学习培训均达到12天以上，为全面完成本职工作奠定了基础。

三、努力抓好残疾人教育，积极开展残疾人职业技能和农村实用技术培训，提高残疾人素质和生存能力。

加强残疾人的教育培养，抓好残疾人的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。贯彻落实《教育法》、《义务教育法》《残疾人教育条例》和《进一步推进特殊教育改革和发展的意见》，促进残疾学龄学生入学，入学率达89%。针对残疾人工作形势发展，把残疾人的技能培训纳入我会整体培训计划，开展多层次的残疾人技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止，已经组织16名残疾人参加学习美容美发、电脑、家电维修、摩托车修理、电焊、汽车美容、创业培训班，18名盲人参加定向行走训练，320名贫困残疾人参加农村实用技术（养鸡）培训班等。

四、存在的问题

（一）组织干部理论、政治、业务、法律知识的培训学习不够系统深入。

（二）我会针对残疾人就业形势组织的教育培训量过少，培训面还有待拓宽，培训实效不高，残疾人渴望更多新技术、新思想得不到充分实现。

五、2014年工作思路

（一）把培训工作纳入重要议事日程，规范培训工作。年初继续制定本会和个人的工作计划和培训方案，纳入我会讨论的重要议事日程，确保除了积极参加上级的有关培训，我会最少每周要集中一次专题学习和讨论。

（二）加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，层层抓落实，对不按时参加上级部门、本单位组织培训的人员年终不予评优，充分调动干部职工参加教育培训的积极性。

（三）继续完善残疾人综合服务中心的配套建设，使之发挥更大作用。下一步我会将完善服务中心的就业培训室设施设备，进一步完善教育培训的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，针对残疾人工作形势发展的特点制定相应的培训计划、内容，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容等。

残联个人工作总结 篇2

一、领导重视、组织建设得到进一步加强

##社区残疾人协会成立2年了，我深入辖区残疾人家中进行详细摸底调查，了解残疾人生活情况，目前辖区共有残疾人63人，(其中：肢体残疾有29人，智力残疾11人，视力残疾4人，听力残疾8人。)精神残疾11人。我把辖区残疾人首先为他们建立了残疾人档案。制定了残疾人工作计划和制度，及时为他们解决一些生活上的实际困难，使残疾人生活得到保障。

二、积极做好残疾人宣传工作

做好社区残疾人宣传工作，充分利用社区的宣传栏宣传健康知识讲座、心脑血管疾病的防治、康复训练的保健知识等一系列义务咨询活动。并且不定期的到残疾人家中进行走访慰问，了解他们的疾苦，尽的努力帮助他们。进行广泛宣传，提供法律援助，提高残疾人工作者和广大残疾人的法律素质。通过开展系列活动，不仅宣传了正式实施的《残疾人保障法》，也为建立平等，互助的社区氛围，维护残疾人合法权利，发展残疾人事业、构建和谐社区打下坚实基础。每月我依时在区残联网站里传送有关工作文章。

三、深入开展社区康复工作、确保残疾人“人人享有康复服务”

四、了解残疾人需求、帮助残疾人解决实际问题

今年我为社区残疾人申请了居家助残的有3人，还为辖区多位残疾人康复需求申请了拐杖、冲凉椅、助听器、辅助器具等等，我把所有用品用具送到残疾人手中，这些用品用具帮助了残疾人实现生活自理，代偿用具可以帮助他们走出家门，参与社会活动，从而使残疾人达到更好的康复，让每位残疾人真正体会到_和政府对他们的关心和温暖，也为残疾人功能康复有了保障。并帮助社区21位残疾人申请了特殊困难临时补助金及低保定补的有13个。每月亲自上门一次为11个精神残疾人送去免费服药单，同时关心他们在家中的情况，用爱心去帮扶每一位残疾朋友，进行心理辅导残疾人和家属，协助政府有关政策落实到每一位残疾人身上。按照市政府规定，本市户籍的残疾人可以申请《残疾人免费乘车卡》。我认真核对了社区每一位符合条件的残疾人全部办好免费乘车卡。全面落实残疾人应有的维权和保障。

五、组织残疾人参加丰富多彩活动

在区残联和街道办的帮助下，组织辖区残疾人参加丰富多彩的文化活动，今年在翠竹街道残联专干魏姐的带领下，今年我组织社区残疾人和家属参加了罗湖区饺子宴、观兰民爱科技园参观、东湖公园举办的第十七个世界精神卫生日、全国助残日、残奥会圣火在“锦绣中华民俗村”的传递活动、在参加深圳市第三届残疾人运动会上，残疾朋友分别为##社区取得到二银三铜的好成绩。10月为残疾人送法上门深圳市宣传《中华人民共和国残疾人保障法》暨为残疾人送法上门活动，通过举办这些丰富多彩的文体活动，把欢乐与喜庆传递到每一个残疾人的心中，促进残疾人平等参与社会，提高残疾人的文化素质和生活水平。

为保障残疾人的合法权益，帮助残疾人平等参与社会活动，促进社会和谐，我街道认真落实《深圳市残疾人参加社会保险试行办法》，认真开展购买社会保险调查，依法帮助7名一级重度残疾人办理了参保登记手续。

六、协助解决残疾人职业康复

残联干事个人工作总结 篇3

20xx年，市残联机关工会在市残联党组、理事会的领导下，在市直机关工会的指导下，围绕市直机关工会的工作部署和市残联中心工作，通过抓教育培训、抓队伍建设、抓职责落实，推进了机关工会工作的新发展。现将市残联机关工会20xx年工作情况和20xx年工作要点报告如下：

一、抓教育培训，着力提升工会会员的综合素质

认真学习贯彻党的十七大、和省市党代会精神，深入开展“三思三创”教育实践活动，围绕我会中心工作，采取多种形式，积极抓好学习教育活动，进一步提高了机关会员的综合素质。

残联干部个人工作总结 篇4

根据市残联关于落实“千名干部走基层 送温暖 办实事”活动的通知邯残联办函【2019】5号文件精神，区残联理事会高度重视，结合今年助残日活动主题“自强脱贫、助残共享”。创新活动形式，扎实开展走基层送温暖，办实事活动，将帮扶工作推向纵深，切实增强了广大残疾人的获得感、幸福感、安全感，提升了群众对残联工作的满意度，现将活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，抓牢“走基层 送温暖 办实事”活动开展
为切实将“走基层 送温暖 办实事”活动抓好抓出特色，确保取得的成效，把各项工作落到实处，成立了理事长为组长，主管领导为副组长，各科室负责人为成员的活动工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责走基层送温暖办实事活动的日常工作，建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制，形威了“一把手”负总责，班子成员各司共职，科室全面参与，全力推动“走基层 送温暖 办实事”活动开展的工作格局。

二、践行活动要求，落实走基层整体要求
　　区残联把此次活动与三深化、三提升活动相结合、与“贫困残疾人服务工程”相结合。要求区残联系统的工作人员，每人联系不少于10名残疾人，走进残疾人家庭，了解残疾人的生产生活情况，了解致残致贫致困的真正原因，了解他们内心的真实想法和愿望，了解他们对残联工作的意见和要求，根据残疾人的需求提供帮扶，精准惠残。一送方针政策与精神关怀；二送残疾人居家托养及居家照料服务；三送贫困残疾人康复辅助器具；四送残疾人康复体育知识；五送残疾人家庭无障碍改造服务。在走访活动中，区残联工作人员与残疾人及残疾人家庭建立帮扶对子，动态帮扶。随时遇到困难，随时帮扶解决，达到真帮扶，帮扶真的效果。

区残联科级干部的述职报告 篇5

2005年在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，围绕区委、区政府的中心工作，立足残疾人工作实际，认真履行职责，与残联全体干部认真开展各项工作，较好的完成了的预期目标，现将主要工作述职如下，请提出批评意见：

一、努力学习，提高自身素质

2005年在区委、区直机关工委的领导下，参加了第一批保持共产党员先进性教育活动，带领支部全体成员精心策划、高度重视、严密组织，圆满完成了先进性教育活动的各项任务。自己认真学习了各级领导讲话、先进模范事迹、警示教育等，对自身在理想信念、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题进行剖析，制定整改方案，树立正确的人生观、价值观、世界观，达到了四个目标要求，党性观念明显增强。通过学习，带领全体党员充分发挥党员先锋模范作用，有力地推动了各项工作的开展，取得了很好的效果。

二、主要工作完成情况

2005年是残疾人事业“十五”计划纲要执行的最后一年。一年里，圆满完成了各项任务，超额完成“十五”计划目标。

（一）、残疾人生活质量进一步提高。区、街残联将残疾人扶贫解困工作纳入扶助计划，持续不断地开展“帮、包、带、扶”救助扶助残疾人。全区城乡542名贫困残疾人纳入社会最低生活保障，社会保障人数比上年提升了12个百分点，实现了应保尽保。

助残日期间，全区共走访生活特困及有成绩残疾人家庭140余户，发放慰问金3万余元。省长张文岳到我区残疾人许开颜家进行了走访慰问，对我区残疾人工作给予了高度评价。残疾人感受到了党和政府的关怀，增强了自力、自强、共奔小康信心。

（二）、残疾人各类康复服务长效机制逐步形成。

1、实施光明行动全年组织400余人进行了白内障术前医学筛查，对140名白内障患者实施了免费复明手术，效果良好，得以重见光明。

2、实施精神病防治与康复，对全区2160名精神障碍患者建立的档案、卡册，全年对63名贫困精神病患者进行免费投药康复。

3、全年为2名聋儿配备了助听器；为6名视力残疾人配用助视器；为9名肢残人安装假肢；为11名重度残疾人捐赠轮椅；为10名弱智儿童及家长进行康复培训；为全区各类残疾人配备用品用具41件，价值1万余元；为新工街道盘化社区配备康复器材一套，价值1万5千元；街道、社区及其卫生医疗服务站从“人人享有康复服务”的要求出发，积极开展康复服务，全年康复服务达1000余人次。

（三）、残疾人劳动就业健康发展

1、全年共安置残疾人劳动就业56名（其中集中就业10人，分散就业10人，个体就业36人）。家电维修、裁剪、按摩、电脑等职业技能培训40人。

2、残疾人就业保障金收缴工作全年共年审企业1509家，占企业总数75以上，完成征收保障金123万元。

三、残疾人参与社会生活的环境大为改善

区委、区政府和残工委成员单位更加关注残疾人事业，关注残疾人弱势群体的工作生活及要求，不断为残疾人创造平等、参与、共享的条件。

1、3月3日，开展“全社会共同关爱老年人――健康听力，幸福生活”为主题第六次全国爱耳日宣传活动，共张帖宣传画100余本，同时组织社区卫生医疗医务工作者深入住户，积极为老年人防聋送知识办实事。

2、5月15日开展第十五个法定“全国助残日”宣传活动。共展出图板20余块，横幅标语20余条，发放宣传手册1000余本，宣传单5000余份，义务修鞋40余双，免费按摩50余人次，并设法律咨询台。第十五个“全国助残日”宣传活动中，全区共为残疾人办好事，实事达3900余人次。助残日前夕，副区长、区残工委主任刘志伟、区残联及各街道主要领导分别对曹丽华、郭彦林等35户就业典型和特困残疾人家庭进行了走访。增强了残疾人平等参与社会信心。

3、在残疾人信访以及法律援助工作中，作为部门一把手，能够和同志们一道对来信来访案件进行积极主动细致调查，耐心答疑，全心全意为残疾人着想，努力为他们排忧解难，尽最大努力做到让残疾人满意。

四、残联干部队伍建设不断加强

以先进性教育为契机，不断加强区、街残联干部队伍思想建设和作风建设，其发展意识、责任意识、服务意识和求真务实意识得以较大提升，有效促进了各项工作开展与落实，基层工作更加活跃，干部队伍建设和精神文明建设得到加强，全年全区又有8个社区获得省社区残疾人工作示范社区。

三、存在的主要问题

1、民主理政务，科学理政务的能力和水平仍待提高；

2、创新性地开展工作能力有待提高；

3、组织区各残疾人协会工作的开展不够积极。

四、2006年基本工作思路

2006年

是实施国家及省、市残疾人事业“十一五”发展纲要的开局之年。围绕“全面建设小康和谐社会城区”这一目标，从残疾人工作实际出发，具体做好如下几方面具体工作：

1、认真抓好残疾人康复服务和扶贫帮困两个重点；

2、抓住残疾人劳动就业和职业技能培训两个关键，抓实基层残联组织建设和法律维权建设两个保障；

3、不断加强班子建设和党员干部队伍建设；

4、进一步完善残联组织建设，切实有效开展专门协会组织活动。

残联干部个人工作总结 篇6

农村贫困残疾人危房改造工作体会

陕西省残疾人联合会(2005年11月2日)

陕西属西部经济欠发达省份，全省有178万残疾人，约占总人口的5.08%。全省农村贫困残疾人中有5万亟需救助的无房户，30万亟待改造的危房户。按照中国残联《专项彩票公益金农村贫困残疾人危房改造实施方案》的要求，结合我省农村贫困残疾人住房状况，在中国残联2004年分配我省850户危房改造任务的基础上，确定我省2004全省范围内实施贫困残疾人危房改造2000户。经过不到一年时间的努力，2004年我省贫困残疾人危房改造实际完成2029户，超额完成中国残联下达任务指标的238%。今年，中国残联下达我省任务450户，我们再接再厉，仍然计划实施贫困残疾人2000户。目前，有的项目实施县（区、市）危房改造主体工程已完成80%左右，有的已全部完成或超额完成，各市残联正在组织检查验收。

现将我省实施此项工作的一些体会汇报如下：

一、争取领导重视，把危房改造项目纳入省政府为全省残疾人所办事实之中，统一组织实施。省委、省政府十分关心残疾人，非常重视扶助贫困残疾人工作。为了进一步加大我省扶助贫困残疾人的工作力度，坚持数年为残疾人做实事、做好事，不断改善残疾人生活生产条件，切实提高他们的生活质量和水平，推动我省残疾人事业的持续、健康、协调发展。从2004年开始，每年都为全省残疾人做好几件实事。中国残联关于开展农村贫困残疾人住房状况调查的通知下发后，省残联领导极为重视，认为这项工作是全面建设小康、构建和谐社会，为全省残疾人办实事的“安居”工程。省残联就此事向省委有关领导和主管副省长张伟进行专题汇报，及时向省政府呈报了《关于实施农村贫困残疾人危房改造项目的报告》，得到了省委、省政府领导的支持和关注。2004年、2005年省政府专门发文（陕政发[2004]20号、陕政发[2005]8号文件）将“改善2000户农村贫困残疾人住房条件”列为省政府“为全省残疾人做好八

（十）件实事”之一，省财政配套经费221万元（340万元），两年共完成4000户农村贫困残疾人危房改造任务。要求“各级政府加大工作力度，市级政府要匹配一定经费，县（市、区）政府按1：1比例配套经费，并制定相关优惠政策，对残疾人危房改造减免相关费用”。张伟副省长还亲自协调落实省级配套经费，带领省政府办公厅、省残联有关领导，深入到西安市临潼区检查危房改造工作，看望慰问入住残疾人，现场解决残疾人生活中遇到的困难。咸阳、渭南、安康等市政府也将农村贫困残疾人危房改造项目列入市政府为残疾人办的实事之中，召开专项会议进行安排部署。省委、省政府领导的高度重视，各级政府的大力支持，为我省做大农村贫困残疾人危房改造项目提供了的良好条件和机遇，推动了全省农村贫困残疾人危房改造工作的顺利实施。

二、积极依靠政府筹措配套资金，广泛动员社会力量进行捐助。全面完成我省危房改造任务的关键是落实、筹措危房改造资金。为了解决各级政府危房改造项目配套经费问题，我们主要做了三个方面的工作：一是按照省政府文件规定，尽早尽快使省级配套资金落实到位。去年在落实省级配套资金中，我会先后三次向省政府、省财政呈报了申请经费报告，省残联主要领导多次向主管省长汇报，张伟副省长亲自协调从省长预备金中，按1：1比例落实省级危房改造项目配套经费221万元。今年340万元省级配套资金，在中国残联补助经费还未到位的情况下，已下拨各项目实施县（市、区）残联。二是重点抓好市、县两级危房改造项目配套资金的落实。鉴于我省农村贫困残疾人住房状况十分困难，需要进行危房改造的贫困残疾人户数量很大，省政府明确提出：“市级政府要匹配一定经费，县（市、区）政府按1：1比例配套经费”的要求。按照省政府的文件精神，我们采取的具体办法是，市级政府配套50-100户危房改造资金，项目实施县（市、区）政府在项目审报时，按1：1比例将配套经费存入“危房改造”专户，并附银行拨款凭证和财政拨款证明，经省残联审核后方给项目实施县（市、区）下达危房改造项目指标和下拨补助经费。各市、县（市、区）残联积极争取政府的支持，去年有7个市级政府共配套经费96万元；40个项目实施县（市、区）政府共配套经费 447.44万元。今年，有9个市配套经费100万元，50个项目实施县（市、区）政府共配套经费535万元。三是落实优惠政策，动员社会力量捐助。仅去年，各项目实施县（市、区）政府通过制定优惠政策，对农村贫困残疾人危房改造实行税费（庄基费）减免达49.85万元，乡、（镇）筹集资金63.28万元，村（街道）筹集资金55.86万。各乡（镇）通过广泛宣传、动员机关、团体、企事业单位、村组和个人，采取干部包户、捐款捐物、出义务工等形式，多渠道筹措危房改造资金和物资，争取募捐资金共计204万元。从而，为我省全力做好农村贫困残疾人危房改造项目提供了重要的资金保障。

三、建立健全机构，制定实施方案，实行目标责任管理，夯实责任。

省残联党组、理事会把实施危房改造项目作为全面建设小康、构建和谐社会的大事来抓。成立了危房改造项目领导小组，残联分管理事长为组长，制定了《改善2000户农村贫困残疾人住房条件实施方案》，召开专题会议进行全面的安排部署。各市残联都确定理事长为第一负责人，建立了相应的组织机构，指定专人负责具体工作。各项目实施县（市、区）政府都十分重视，专门成立了以主管县（市、区）为组长，政府办、财政、土地、城建、残联等部门为成员的危房改造领导小组，负责研究制定《实施细则》，安排危房改造资金，组织建房施工等重大工作的协调和落实。

为了保证项目顺利实施，进一步明确职责和分工，扎实有效的搞好危房改造工作，我们按照中国残联的规定，在抓好由县（市、区）政府、县（市、区）残联与乡（镇）、村委会和危房改造对象鉴定《中国残联专项彩票公益金农村贫困残疾人危房改造项目责任书》的同时，省残联又与10个市级残联和各项目实施县（市、区）政府、残联签订了《实施农村贫困残疾人危房改造任务责任书》，责任书中对省残联、市残联、县级政府和残联的工作职责、目标任务，危房改造对象普查、筛选和确定，建筑标准和质量要求，经费管理和使用，完成任务时限、监督检查和验收等内容做了明确规定，做到任务明确、职责具体、分工详细，保证危房改造工程规范有序的实施。

四、认真组织，加强督促检查，确保残疾人危房改造工作的顺利实施。

为了确保全省残疾人危房改造工作的顺利实施，我们重点抓了四个方面的工作：一是认真搞好调查摸底，确定准危房改造对象。各项目实施县（市、区）残联，严格按照标准和条件，对普查、筛选的残疾人户逐一进行核实，然后将确定的危房改造对象名单进行公示，接受群众的监督，做到公开、公平、公正。避免了扶富不扶贫、偏亲向友等不良现象的发生。二是精心组织施工，严格建房标准和质量。各项目实施县（市、区）根据残疾人家庭的经济状况，采取残联组织、残疾人自建或乡镇政府统建、村委会包建等办法，精心组织，安全施工，确保建房标准人均不少于10平方米，建房质量符合规定要求。三是健全制度，管理和使用好资金。根据《中国残联专项彩票公益金管理办法危房改造项目实施细则》的要求，在资金管理上我们采取了项目实施的县（市、区）残联设立“危房改造专项账户”，省残联将中、省资金按80%直接下拨县（市、区）残联，其余20%待危房改造全部竣工验收合格后再予以拨付。四是加强督促，搞好检查验收。为了确保全省农村残疾人危房改造工程质量，我们根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)的规定，制定了《陕西省农村贫困残疾人危房改造验收评定表》，由项目实施的县（市、区）残联组织有关人员对新建房屋进行统一验收，专业建筑人员、县残联、乡政府、村委会、受助残疾人本人，在《危房改造验收评定表》上签字，确保危房改造的质量。

同时，省残联还根据全省危房改造工作进展情况，由理事会领导分别带队先后深入到西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川、延安、安康、商洛等8个市的16个县（市、区）进行检查督促，对发现的施工进度慢，统建质量不高，标识不规范等问题及时予以纠正，先后下发了《关于加快农村残疾人危房改造项目的通知》和《关于农村残疾人危房改造项目有关问题的紧急通知》，建立了项目进展情况快报制度，有力地推动了全省危房改造项目的顺利实施。

各市残联都加大对危房改造工作的检查督促，西安市残联理事长蔡续明、副理事长王旭华带领有关部门的同志，多次深入到区县和残疾人家中，督促检查危房改造工作，解决实际困难。咸阳、安康市残联把危房改造项目列为残疾人工作检查考核重要内容，组织各县区残联副理事长分组交叉检查，以推动此项工作的落实。各项目实施县（市、区）残联都严格按照中、省残联的要求和当地残疾人住房状况的实际，进行了深入细致的调查摸底，采取张榜公布、电视公示等形式确定危改对象；积极筹措建房经费，落实优惠政策，减免有关税费；动员社会力量和亲属进行捐助。及时召开乡（镇）党委书记（或乡镇长）、残联专干会议，进行安排部署，并与乡（镇）、村组及资助对象签订《危房改造责任书》，实行一级抓一级，逐级落实的目标责任制。渭南市华县为确保危改资金落实到位，县残联将80%资金在农行为每户受助残疾人办理存款。根据施工进度，由乡镇党委书记签字，乡镇残联专干带存折与受助残疾人及危建方代表同时到农行领取资金。20%的资金待验收合格后，再存入受助残疾人帐户。中国残联孙先德副理事长在视察该县危房改造工作时，充分肯定了他们的这种做法。

残联专职委员个人述职报告 篇7

一、抓好组织建设，实事求是，客观、公正地评价每一位被考核人员

区残联于20xx年12月分两次召开考核专题会议，并由社区残协人协会工作站组织全体专职委员召开会议，传达区残联考核专题会议精神。本着实事求是，客观、公正地评价每一位被考核人员的原则，区残联成立考核领导小组。由区残联副理事长黄镜波任组长、区残联办公室副主任李文任副组长，社区残协工作站、专门协会委员会各选一人任成员，在10个街道残协联络员中经民主选举，选出3人任成员。组成由7人组成的考核领导小组。在各街道残联成立相应的考核工作小组，由街道残联专干和街道残协联络员组成考核工作小组。

二、抓好考评指标的确定，保障考核工作的有效开展

坚持客观公正、注重实效，奖勤罚懒的原则。实行区残联检查指导与街道残联专职干事负责实施相结合，月度与年度考核相结合、考核与奖罚相挂钩的原则。通过考核，正确评价残协专职委员的`德、能、勤、绩，并为专职委员的奖励、末位淘汰、辞退提供依据。社区残疾人协会工作站工作人员按户籍所在街道，纳入街道参加专职委员的年度考核。

(一)罗湖区现有52个社区残疾人协会，60名专职委员。为保障考核工作的有效开展，区残联制定了《罗湖区20xx年度社区残协专职委员考核鉴定表》、《罗湖区社区残协专职委员考核评分表》。由社区残协工作站下发到每位专职委员手中。

(二)考核内容分为出勤、走访、资料、宣传、维权、帮扶、参加会议活动及培训、活动开展情况、完成任务情况、残疾人满员率10项，满分为100分。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。三年考核中，连续2次被评为不合格者，将解除聘用合同或不再续签聘用合同。

三、依据德、能、勤、绩，自评、互评、考核分期进行

专职委员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方方面。德，是指政治态度，职业道德。能，是指业务知识和工作能力。勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现。绩，是指工作的数量、质量、效率和贡献。考核标准以专职委员的职责和所承担工作任务为基本依据。年度考核的基本程序：

(一)总结：专职委员按照考核内容和工作职责，对本年度职责履行情况与工作任务完成情况进行书面总结，总结字数不少于1000字;被考核的专职委员依据《罗湖区社区残协专职委员考核鉴定表》进行考核，填写《罗湖区20xx年度社区残协专职委员考核鉴定表》。

(二)在自评自查的基础上，由社区残协工作站检查各专职委员的随访记录、网上文章，并将各专职委员的随访记录、网上文章的数量和质量汇总到街道残联，各街道成立相应的考核工作小组对专职委员互评。

(三)评审：街道专职干事在民主评议的基础上，结合月度考核和年终述职情况，确定考核分值：分值95分以上为优秀、81至94分为合格、80分以下为不合格;

(四)由区残联考核领导小组在各专职委员自评自查、街道考核工作小组对专职委员互评的基础上进行考核。

四、考核结果

残联干部个人工作总结 篇8

乡镇残联理事长先进事迹材料—个人事迹 年轻人是幸运的。去年11月起担任驻村指导员从此开始了“两头忙”一头忙本部门工作因为她担任镇残联理事长和社会救助管理所所长职务一头忙驻村先进性教育活动。党员先进性激励她做到了“两不误、两促进、两提高。” 先是被分派到本镇东方村担任驻村指导员今年1月她又被派到漕泾镇护塘村蹲点指导。是执着的。她以驻村指导员和党员的责任积极参与村党组织开展先进性教育活动。她向党员宣讲建设社会主义新农村精神协助开展党员主题实践活动等等热情似火不知疲倦。每周住宿农家走访百家。她思考的是农民在想什么、愁什么、盼什么一串串问号在她吃农家菜、串百家门、住宿农家的过程中换成了句号她得到的是对农村的深刻认识和对农民的深情理解。在总结驻村指导员工作时说有“三个贴近”工作贴近农村感情贴近村民生活贴近农户。她的心贴着党情系着农民她被评为区优秀驻村指导员确是当之无愧的。心系残疾人。多年来她坚持为残疾人服务其中最为艰巨的是落实残疾人养老、医疗、生活保障。卫东村一名残疾人为他参加镇保多方协调、争取终于使他如愿以偿。这名残疾人感动地说残联连着我的心我后顾无忧了。残疾人就业的艰难不言而喻。在镇领导的支持下和同事们帮助残疾人进福利企业、开店办厂或非正规就业稳定了残疾人就业安置率她和同事们开展多形式、多渠道扶残助困近5年来全镇有80多个残疾人家庭脱贫。残疾人渴望参与、融入社会渴求丰富的精神生活。理解他们并且为此而努力。镇残联开展残疾人技能培训、康复服务参加“自强之旅”、卡拉OK、体育比赛和兴趣活动搀扶残疾人走进阳光。向阳村吴辉参加编织丝袜花培训编花、插花手艺使她走上了多彩多姿的生活之路。是自豪的她充满热情、坚持不懈的努力为残疾人扬起了自强不息的生命风帆。

“把每一位残疾人当作自己的兄弟姐妹。”这是的座右铭。为了残疾人她不知克服了多少困难她忘我奉献但衣带渐宽终不悔她获得了荣誉却不骄不躁。她曾获得上海市、金山区扶残助残先进个人称号200年她又被评为区优秀工作者。今年镇残联被市定为“创建残疾人康复工作示范乡镇。” 先进性教育激励马蹄疾疾这位年轻的共产党员正迎着朝阳奋然前行。

干部个人工作总结 篇9

人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。我牢固树立“终身学习”的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到“三学”即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好“三个代表”的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练， 已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了“金税工程”，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，不断提高自身的业务素质。

二、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系

在工作、生活中，我始终坚持“诚心”待人，“诚恳”感人，以“诚实”做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。

三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务

我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收XX万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近xx万元，全额入库。

四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚”。二是慎权，杜绝“有权不用，过期作废”的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微， “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员“五要十不准”准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次“吃、拿、卡、要、报”事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题：

一是思想上进取心不强。自走出校门，至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感，认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，或满足于现状，导致有些工作质量太低。三是工作方法简单。有许多工作，不能适应新情况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有

超前意识，主要还是学习不够的问题。

挂职干部个人工作总结 篇10

按照组织的按排，我于2011年6月到9月到XX乡挂任党委副书记，挂职以来我时刻牢记组织和领导的重任，在区和XX乡党委、政府的领导下和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大五中全会精神，积极践行科学发展观，积极进取、扎实工作，在发展农村经济、做好群众工作、加强基层组织建设等方面，协助该乡做了大量工作，思想和作风得到了历练，素质和能力得到了提升，受益匪浅，现将工作情况总结如下。

一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高

一是认真学习当地有关文件精神。学习区委有关政策、文件精神，较好的把握工作重点；学习该乡所指定出台的《入户拉家常活动的实施方案》、《村企联建活动实施方案》、《季评十佳实施方案》和《关于村级干部业绩考核的暂行规定》等，从中领会工作方法、步骤，借鉴好的经验和做法。二是积极参加该乡党委中心组学习。每个月都参加领导班子集中学习，和领导班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。不断提高践行科学发展的能力，树立谋发展、大发展的信念。不断加深对党性、党风、党纪的学习和锻炼，进一步增强政治敏锐性和大局观念，不断加强宗旨意识、公仆意识、纪律意识和责任意识。认真学习有关法律、法规及政策，不断提高依法行政的能力和决策水平。三是坚持参加机关干部学习日的学习活动。每周五下午，我都积极主动走进会议室，听股级干部业务讲座和工作汇报，进一步了解部门的工作性质、内容和重点，学习借鉴一线工作思路和方法；收看廉政教育光碟，增强反腐倡廉意识。

二、调研比较，挂职锻炼工作得到新启迪。

到任XX乡挂职副书记后，对该乡的特色农业、重点企业、基层党建、群众工作等各方面的工作进行了全面的考察，亲自参与了群众通过调研了解到。XX乡辖9个行政村，人口

1.7万，党员670名，14个党支部。总面积45平方公里，耕地面积2.9万亩，是一个传统的农业乡,该乡谋事创业的氛围未然形成，是一个发展中的乡，通过3个月的挂职锻炼，深深感觉到该乡有很多优势和特色值得借鉴。

（一）特色产业呈规模。大力发展壮大高效养殖业。通过订单方式加大与北京华都肉鸡公司的合作力度，投资1000万元建成丰庆肉鸡和新启农牧两个合同鸡养殖项目，年出栏180万只，效益达600万元，有效带动了周边养殖业发展。唐山市副市长王久宗调研时给予高度评价。有力推进特色产业建设步伐。吸纳唐山市新源苗木培植有限公司在我乡建成投资3000万元、占地300亩的现代化苗圃基地一座，为2016年园艺博览会提供定点苗木。由此我想到，张北地区畜牧业养殖业近几年正在逐步发展壮大，我们可以进一步以蔬菜、畜牧产业为重点，不断深化农业结构调整，形成规模产业。

（二）项目建设有突破。积极为企业发展做好服务。提高办事效率，积极协职能部门，为企业的发展提供便利服务，使企业顺利落户。总投资4.9亿元的唐山洁城能源有限公司生活垃圾发电项目，正在加紧安装发电设备，9月份投入生产，年对外供电量为2.4亿度，成为唐山市最大的垃圾发电项目。计划投资2亿元的唐山惠超物流有限公司煤炭、钢铁存储、配送服务项目预计今年年底可投入使用，年可创产值2亿元，实现利税2000万元。计划投资1.2亿元的唐山市亚辉机械制造有限公司机加工项目已于今年3月份在工业区开始动工，达产后，可实现销售收入5600万元，利税1660万。通过挂职学习，我深刻认识到要实现更大发展，必须狠抓项目建设，上大项目，不断扩大经济总量，增强经济实力。我们张北地区要实现大发展、大跨越，进一步解放思想，转变观念。尤其是进一步优化投资环境，加强道路、供电等基础设施建设，为企业发展、项目建设提供保障。在软环境建设上狠下功夫，提高优化行政服务质量和水平，提高政府效能，进一步营造优质、高效、宽松的发展环境。

（三）社会环境创和谐。完善领导包案责任制和群防群治网络体系，发挥基层组织的作用，管理信访工作，教育村干部依法行政；建立重大决策党员、村民代表风险评估机制；发挥党员、村民代表广泛联系群众作用，通过建言献策进行民主决策，减少各类矛盾的发生；发挥信访工作志愿者作用，解决群众问题。在信访工作中，该乡创立了四种模式，即避重就轻的雁翎庄村模式，民主决策的蒲台河村模式，内部调

解的尖字沽村模式和以情化解的望北村模式，唐山市联席办以《探索工作模式 筑牢稳定防线》为题，作为典型经验在全市予以推广。XX乡信访工作做的很出色，他们以“老案归零，新案随清”为目标，做到小事不出村，大事不出乡。我认为我们张北通过借鉴XX乡的做法，不断创新思维，改进工作措施，社会稳定工作会呈现全新的局面。

（四）基层党建显特色。开展“村企联建”活动，实现互利共赢。以创建“五好”基层党组织为目标，以创先争优活动为载体，坚持自愿合作的原则，村企共谋发展思路、共办社会事业、共促农民就业，通过开展各种帮扶，达到互利共赢的目的，加强了企业党建，促进了村企和谐，维护了社会稳定。强化村级组织建设。制定出台《关于村级干部业绩考核的暂行规定》，从经济建设、党建工作、社会民生和稳定工作等方面对村干部进行严格考核。强化对村级班子的教育管理。通过民主生活会、经验交流会和警示教育会等形式，全方位、多层次培训教育村干部。组织开展迎接建党90周年游历惠丰湖唐人街系列活动。我参与了此项活动，亲眼目睹了丰南区的建设，城中村的拆迁改造、青年路的扩建、800亩惠丰湖和五星级宾馆的建成、唐津运河的开发、唐人街的建设、大剧院的竣工，在较短的时间内丰南发生了巨大的变化，尤其是建设惠丰湖5A级景区，打造丰南人自己的旅游品牌，对我感受颇深，假如张北充分利用我们的资源和区位优势，逐步做强我们的旅游业，一定会拉动张北经济社会的繁荣发展。

（五）群众工作出新招。把注重民生，解决群众实际问

题作为群众工作的出发点和落脚点，着力推行“一线工作法”，在全区率先开展了“入户拉家常”活动，规定每周六为机关干部入户访谈日，乡村两级干部走进群众，察民情，体民意，解民忧，拉近鱼水关系，为保稳定、促和谐奠定了坚实基础。活动中对群众意见和建议，做到日梳理，周汇报，月总结，对所反映的问题能解决的及时解决，不能马上解决的领导班子集体讨论，共同研究解决办法，提高了群众的满意率。我感觉这种做法值得我们借鉴。

通过挂职学习锻炼，进一步提高了思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平。解放了思想，更新了观念，开拓了视野，丰富了知识，增强发展意识、服务意识。经历就是财富，历练就是成长。今后我要以更新的理念、更宽的视野、更好的方法和更加昂扬的斗志投身于工作中去。