结构工程师报考条件(共11篇)
结构工程师报考条件 篇1
一级结构工程师基础考试报考条件满足以下条件
1、 本专业及相关专业:
大专以上学历,从事职业实践不少于1年;
其它工科专业:工学学士或本科毕业及以上学位,从事职业实践不少于1年。
2、 1971年(含1971年)以后毕业,不具备规定学历的人员,从事建筑工程设计工作累计以上,且具备下列条件之一:
作为专业负责人或主要设计人,完成建筑工程分类标准三级以上项目4项(全过程设计),其中二级以上项目不少于1项。
作为专业负责人或主要设计人,完成中型工业建筑工程以上项目4项(全过程设计),其中大型项目不少于1项。
一级结构工程师专业考试报考条件需满足
1、 本专业:
工学硕士或研究生毕业及以上学历,1类人员职业实践不少于4年、2类人员职业实践不少于6年;
评估通过在合格有效期内的工学学士学位, 1类人员 职业实践不少于4年;
未通过评估的工学学士学位或本科毕业, 1类人员职业实践不少于5年、2类人员职业实践不少于8年;
专科毕业,1类人员 职业实践不少于6年、2类人员职业实践不少于9年
2、 相关专业:
工学硕士或研究生毕业及以上学位,1类人员职业实践不少于5年、2类人员职业实践不少于8年;
工学学士或本科毕业,1类人员职业实践不少于6年、2类人员职业实践不少于9年;
专科毕业,1类人员职业实践不少于7年、2类人员职业实践不少于
3、 其它工科专业:
工学学士或本科毕业及以上学历,1类人员职业实践不少于8年、2类人员职业实践不少于
注:
1、“本专业” 为结构工程、建筑工程(不含岩土工程);“相关专业” 为建筑工程的岩土工程、交通土建工程、矿井建设、水利水电建筑工程、港口航及治河工程、海岸与海洋工程、农业建筑与环境工程、建筑学、工程力学
2、表中“1类人员”:指基础考度已经通过,继续申报专业考试的人员;“2类人员”指按建设部、人事部司发文《关于一级注册结构工程师考度资格考核认定和资格报考工作有关问题的说明》[(97)建设注字第46号]文件规定,符合免基础考试条件,只参加专业考试的人员。免考范围不再扩大,该类人员 可一直参加专业考试,直至通过为止。1970年(含1970年)以前建筑工程专业大学本科、专科毕业的人员。1970年(含1970年)以前建筑工程或相近专业中专及以上学历毕业,从事结构设计工作累计10年以上的人员。1970年(含1970年)以前参加工作,不具备规定学历要求,从事结构设计工作累计15年以上的人员。
1.一级结构工程师考试科目
2.环境工程师考试报考条件
3.上海初级质量工程师考试报考条件
4.环评工程师报考条件
5.试验工程师的报考条件
6.造价工程师的报考条件
7.化工工程师报考条件
8.结构工程师考试基础知识汇编
9.电气工程师考试基础知识练习
10.结构工程师考试的基础知识
结构工程师报考条件 篇2
静定结构内力计算只需要考虑平衡条件,基本方法是隔离体平衡法.为便于计算,列平衡方程时总希望每列一个方程就能解出一个未知力,不希望求解联立方程.本文称无需求解联立方程的方法为“理想”方法.不少结构力学教科书提到了这一点,并且在解题中努力加以贯彻.但是,可用“理想”方法求内力的静定结构具有何种特点,并不明确;本可用“理想”方法求解的问题被误当成“不得不”用联立方程求解的例子,屡见不鲜.
体系几何组成分析与结构内力计算有着密切的关系.就手算而言,几何组成分析可为内力计算提供很大帮助.清楚了几何组成,往往也就找到了解决问题的思路.
组成几何不变且无多余约束的体系即静定结构的基本规则有三条,即“二元体”规则、“两刚片”规则和“三刚片”规则[1,2,3,4,5].多数静定结构的几何组成可用这些规则分析清楚,本文称它们为“规则”静定结构;有些静定结构的几何组成仅用“基本规则”无法完成分析,这在本文的讨论范围之外.
下面将指出:“规则”静定结构的内力总可以用上述“理想”方法求解,简单地说,“规则”是“理想”的充分条件;同时针对不同情况给出了具体的求解过程.
1“规则”静定结构的内力计算方法
1.1 两种比较简单的情况
首先,如果结构(或结构的一部分,即隔离体)中包含“二元体”,那么构成“二元体”的两个杆件都是“结点单杆”,它们的内力可用结点法计算,无需求解联立方程.
其次,如果结构(或隔离体)的几何组成符合两刚片规则,则连接两个刚片的三个既不共点也不全平行的链杆(将单铰视为两个链杆)都是“截面单杆”,它们的内力可以通过选择适当的平衡方程逐个计算出来,也无需求解联立方程.
1.2 按三刚片规则形成的结构
假定结构(或隔离体)中既不含二元体也不能按两刚片规则拆成两个刚片,但可按三刚片规则分析.设3个刚片为Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ,将它们两两相连的3个铰是A(连接II和III),B(连接Ⅲ和Ⅰ)和C(连接I和Ⅱ).根据一个单铰与两根链杆的等价关系,无论这3个铰是实铰还是虚铰(瞬铰),它们都可以分别用两根链杆来表示,即铰A—杆1,2,铰B—杆3,4和铰C—杆5,6.(图1)
按照3个铰中无穷远铰的个数,可对三刚片静定结构分以下3种情况进行讨论:(1)没有无穷远铰;(2)有一个无穷远铰;(3)有两个无穷远铰.3个铰不可能都是无穷远铰,否则体系几何可变,无法计算其内力.
情况1:3个铰都不是无穷远铰(图2(a))
首先,作截面切断杆1,2,3,4,将刚片Ⅰ和Ⅱ组成的体系当作隔离体(图2(b)),称为隔离体“Ⅰ+Ⅱ”.因为铰A,B不重合(否则体系几何可变),被切断的4根杆件既不共点也不完全平行.
以A为原点,直线AB为x轴,建立坐标系x-y (可为斜坐标系).设杆1,2的轴力F1和F2的合力在该坐标系中的分量为FxA和FyA.利用平衡条件∑MB=0可求得FyA.
其次,作截面切断杆1,2,5,6,取刚片II为隔离体(图2(c)),由∑MC=0可求得FxA.必要时可由FxA,FyA求得F1和F2,还可用结点法求得杆5,6的轴力F5和F6.
最后,再次考虑隔离体Ⅰ+Ⅱ的平衡(图2(b)).这时隔离体上仅剩的两个未知力F3和F4不难用结点法依次求出.
情况2:3个铰中有一个无穷远铰(不妨假设为B,图1)
此时杆3,4相互平行.首先,以A为原点建立直角坐标系x-y,使x轴与杆3,4平行.设F1和F2的合力在x-y坐标系中的分量为FxA和FyA.由隔离体Ⅰ+Ⅱ(图3(a))的平衡条件EFy=0可求得FyA.
其次,因为A,C的连线不平行于杆3,4 (否则体系几何可变),上述x轴必不通过铰C (图3(b)),所以对刚片II用∑MC=0可以求得FxA.必要时求F1,F2,F5和F6.
最后,再次考虑隔离体Ⅰ+Ⅱ的平衡(图3(a)).这时隔离体仅剩下两个相互平行的未知力f3和f4,依次对它们的作用点取矩,可求得另一个未知力.
情况3:3个铰中有两个无穷远铰(不妨假设为A,B,图4(a))
此情况下杆1和2,3和4分别相互平行,但指向不同的方向(对应不同的无穷远铰).
首先,对隔离体Ⅰ+Ⅱ(图4(b))建立直角坐标系x-y,使x轴与杆3,4平行.设F1和F2向任意点简化所得的力为FA,主矩为MA.由平衡条件∑Fy=0可求得FA.
其次,对隔离体Ⅱ(图4(c))用∑MC=0求得MA.必要时求F1,F2,F5和F6.
最后,再次考虑隔离体Ⅰ+Ⅱ(图4(b))的平衡,求得F3和F4,方法与情况2相同.
1.3 小结
以上各种情况中,计算内力都无需求解联立方程.在两刚片和三刚片情况下,只要求得了连接各刚片杆件的内力,就不难求得各刚片的内力,因为如果结构是静定并且规则的,组成它的各刚片也一定是静定并且规则的,要计算它们的内力,只需在下一层次上重复应用前面的方法.
2 例题
在以下例题中,为节省篇幅,只用“理想”方法求出若干关键内力或反力,并不给出完整的求解过程.
例1图5(a)所示结构是一个符合三刚片规则的“规则”静定结构.刚片Ⅰ,Ⅱ和IⅢ;铰A,B和C以及与它们对应的链杆1和2,3和4,5和6均标注于图中,3个铰都不是无穷远铰,属于“情况1”.
考虑隔离体“Ⅰ+Ⅱ”的平衡(图5(b)).将F1和F2的合力在铰A处分解为FxA和FyA,其中FxA通过虚铰B.由∑MB=0可得FyA=qa.
其次,考虑刚片II的平衡(图中未画出相应隔离体),由∑MC=0,可得FxA=2qa.
根据FxA,FyA和F1,F2的关系,可得F1=2qa,F2=3qa.
最后,再次考虑隔离体Ⅰ+Ⅱ的平衡,可得F3=-1.73qa,F4=0.
例2图6(a)所示结构与地基的连接符合两刚片规则,用2.1节的方法不难求得3个地基反力FR1=0,FR2=FR3=2qa.将结构的上部脱离地基进行分析,它是一个符合三刚片规则的“规则”静定结构.刚片Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ;铰A,B和C以及分别与它们对应的链杆1和2,3和4,5和6均标注于图中,其中链杆1和4为折杆,可以分别用图中的虚线代替;铰A是无穷远铰而铰B和C不是,属于“情况2”.
考虑隔离体“Ⅰ+Ⅱ”的平衡(图6(b)).将F3和F4的合力在铰B处分解为FxB和FyB,其中FyB平行于F1和F2.由∑X=0可知FxB=0.
其次,考虑刚片I的平衡(图中未画出相应隔离体),由EMC=0,可得FyB=-0.71qa.
根据FxB,FyB和F3,F4的关系,可得F3=-2.12qa,F4=2.24qa(设链杆的内力以受拉为正,下同).
最后,再次考虑隔离体Ⅰ+Ⅱ的平衡,可得F1=2.12qa,F2=-2.83qa.
本例中,将链杆4右上端的铰下移,使链杆4与3平行,就得到一个上部结构具有两个无穷远铰,属于“情况3”的例题,可用2.2节所述的方法求解,过程从略.这时可利用对称性简化求解过程,但即使载荷不对称,用2.2节的方法求解也没有任何困难.
3 结束语
本文提出了“规则”静定结构的概念,明确指出:此类结构的内力总可以用“理想”方法求解,并给出了具体的求解过程.“规则”是“理想”的充分条件,但并不是必要条件.在一些特例中,静定结构的几何组成不能用基本规则分析(通常称为“复杂”静定结构),却存在一个或几个结点单杆或截面单杆,求出了单杆的内力,其余内力的计算迎刃而解.图7所示的桁架就是一个“复杂”静定结构的例子.该桁架的几何组成是不可能用基本规则分析清楚的,用其他方法(例如零载法)可以判断它是一个无多余约束的几何不变体系,因此它是一个静定结构但并不“规则”.在这个桁架中,存在两个单杆1和2,利用单杆的性质可以判断它们的内力为零(称为“零杆”);于是杆件3也成了单杆并且是零杆;以此类推,可知杆件4~9都是零杆(利用整体平衡条件可知水平支杆0为零杆).判断这些零杆的方法,都是“每列一个方程就能解出一个未知力”的“理想”方法;确定了这些零杆后,其余杆件(图7中未编号者)的内力也都可以用“理想”方法解出,这里从略.
“规则”不是“理想”的必要条件,“存在单杆”也不是可用“理想”方法求解的必要条件.本文所举的两个例题中,例1不存在单杆,例2除支座链杆外,也不存在单杆,但它们都可以用“理想”方法求解.
参考文献
[1]龙驭球,包世华主编.结构力学(上册).北京:人民教育出版社,1979
[2]李廉锟主编.结构力学(上册,第4版).北京:高等教育出版社,2004
[3]单建,吕令毅主编.结构力学(第2版).南京:东南大学出版社,2011
[4]朱慈勉主编.结构力学(上册).北京:高等教育出版社,2004
为调结构创造宽松条件 篇3
激发市场活力
根据国内外复杂多变的严峻形势,中央提出把“稳中求进”作为2012年工作总基调,强调要在保持经济发展和社会大局稳定的前提下,取得转变经济发展方式新进展。从前三个季度经济运行的实际情况来看,中央这一决策是完全正确的。我们不仅保持了宏观经济的基本稳定,在结构调整方面也取得了一些积极的进展,当然,这些成效还只是初步的。
展望今后一个时期,国际金融危机深层影响可能还会进一步显现,世界经济复苏的不确定不稳定性将更加显著,国际市场持续低迷,对我国出口的不利影响可能会长期存在。与此同时,国内刺激消费、扩大内需一时难以取得明显成效,经济发展中不平衡、不协调、不可持续的内在矛盾和问题也将更加凸显,经济增长依然会面临较大的下行压力。
在这种情况下,通过宏观政策的适时调整,保持经济平稳运行仍是今后一个时期我们面临的一项重大课题。当然,必须清醒地看到,要保持经济长期平稳健康发展,还必须在转变经济发展方式上取得新进展。特别值得注意的是,要着力处理好稳增长和调结构、转方式的关系。一方面,要在稳定经济增长的同时努力为调结构创造必要的、宽松的条件,尽可能多地采取那些既有利于扩大需求,又有利于优化结构、改善供给的政策,确保经济增速处在与增长阶段转换相适应的合理区间,防止过度的需求扩张对结构调整可能带来的不利影响,防范和化解经济下行中可能出现的各种风险。另一方面,要积极推动体制改革和制度创新,破除资源优化配置障碍,激发市场活力,为经济长期平稳健康发展奠定基础。
建设“一流智库”
在保持经济平稳运行中实现转变经济发展方式新进展,有许多理论和政策问题需要作深入系统的研究。国务院发展研究中心作为国务院直属的政策研究和咨询机构,牢牢把握为中央决策服务的根本方向,立足国情,跟踪世情,发挥优势,积极推进建设“一流智库”,努力为中央决策提供高水平、高质量的政策建议和咨询服务。近年来,经过中心研究人员的不断努力,形成了一批水平较高、政策价值和社会影响力较大的研究报告。这些研究报告注重把握经济发展大局,关注前沿学术动态,既有涉及我国中长期经济发展的战略思考,也有涉及特定具体领域的专题研究,包括经济体制改革、产业结构调整、对外贸易、城镇化、社会管理、房地产调控、“三农”问题、财政金融风险等。
“国务院发展研究中心研究丛书”出版至今,已是第三个年头,受到了社会各界的广泛关注,尤其是体现全局性、战略性、长期性、前瞻性的研究成果,更是对有关部门、地方政府、相关企业、研究机构和社会各界产生了较大影响。例如,《“十二五”发展十二题》成为地方政府制订发展规划的重要依据。《中国城镇化:前景、战略与政策》《中国产业振兴与转型升级》《农民工市民化:制度创新与顶层政策设计》等著作,也成为有关部门和地方政府决策的重要参考,产生了良好的社会效益。这些研究成果的出版,对国务院发展研究中心打造一流智库,集束传播优秀学术成果,产生了积极的推动作用。
今年的“国务院发展研究中心研究丛书”共12本,包括《大变局——中国和平发展的国际经贸环境与总体战略》《民生为本——中国基本公共服务改善路径》等,这些著作主要是2011年国务院发展研究中心完成的重大课题研究报告,也有部分优秀招标课题研究报告,体现了国务院发展研究中心为党中央、国务院决策服务,开展政策咨询研究的最新成果。
我们真诚地希望各级领导同志和广大读者对这套“国务院发展研究中心研究丛书”提出宝贵意见和建议,使之真正成为社会各界了解中国改革开放、经济发展的“权威窗口”!也希望社会各界积极支持我们的政策咨询研究工作,共同为推动我国经济发展方式的实质性转变,保持我国经济长期平稳健康发展献计献策,作出新的贡献!(本文系李伟主任为“国务院发展研究中心研究丛书(2012)”撰写的总序)
背景资料链接
由国务院发展研究中心主任李伟领衔主编、国务院发展研究中心众多专家精心撰写“国务院发展研究中心研究丛书(2012)”共12种(首批出版9种),用300多万文字对我国当前经济社会发展中的重大问题作了全面而深刻的分析,其内容涵盖宏观经济、外贸、金融、住房、农业、公共服务、土地制度、福利制度、城镇化等众多领域。丛书内容有些是国务院发展研究中心完成的重大课题研究报告,有些是国务院发展研究中心研究部、研究所承担的重点课题,有些是优秀招标课题成果,皆体现了国务院发展研究中心为党中央、国务院决策服务,开展政策咨询研究的最新成果。由于该丛书脱胎于重要的政策咨询研究报告,因而具有权威性、战略性、前瞻性,与决策的相关度高。
二级结构师的报考条件及考试用书 篇4
有工作经验限制现在你还考不了,我看你的追问你还不打算读研,和我差不多,我前年过的一注基础课,去年刚过二注专业课 证还没下来,其实我感觉要是大学底子好再有一定时间复习考结构师并不算不太难(最少二级不难,一级专业课我还没考要到明年才能考)。
先说下报名条件,本科毕业后就可以报考一注的基础课考试(不过一般报名在六月中旬,那时不知道你毕业证下没下来,如果没下来就要等第二年报名了)。二注要求工作两年,例如2012年毕业要2014年可以报名,一注专业课要求工作5年(或4年,看你什么学校,如果你们学校的土木工程专业通过了住建部评估那就是四年,可以问你们老师通没通过)。只有通过一注基础课考试才能报考一注专业课,二注不考基础课只考专业课。再说一下考试科目:
一注基础课考试科目几乎囊括了大学里学的所有理工类基础课和专业基础课,不过范围广必然也暗示了考察深度比较浅,而且考试形式是四选一(不写计算过程)半开卷(给你一本册子,里面有公式和表格)。
一级注册结构师基础课考试科目及分值分配:
总分240分 上午120题每题1分4小时 下午60题每题2分4小时 132分及格 上午(公共基础课)
1、高等数学(包括概率和线代)[24]
2、普通物理[12]
3、普通化学[12]
4、理论力学[13]
5、材料力学[15]
6、流体力学[12]
7、计算机应用基础(包括程序设计语言)[10]
8、电工电子技术[12]
9、工程经济[10] 下午(专业基础课)
10、土木工程材料[7]
11、结构力学[15]
12、土力学与地基基础[7]
13、工程测量[5]
14、结构设计(有钢筋混凝土结构、钢结构、砌体结构等)[12]
15、土木工程施工与管理[5]
16、结构试验[5]
17、职业法规[4] 一注专业课考试科目全部为大学中的专业课,考试形式为开卷考试(正规出版书籍),四选一并写出计算过程或答题依据
一级注册结构师专业课考试科目及分值分配:
总分80分 上午40题每题1分4小时 下午40题每题1分4小时 48分及格
1、钢筋混凝土结构[15]
2、钢结构[14]
3、砌体结构与木结构[14]
4、地基与基础[14]
5、高层与高耸建筑[15]
6、桥梁结构[8](虽然没将抗震写入但很多题中都会涉及抗震问题而且比较主要)
二注只考专业课,专业课范围与一注比少了桥梁结构且难度下降,考试形式与一注专业课完全一样。
一级注册结构师专业课考试科目及分值分配:
总分80分 上午40题每题1分4小时 下午40题每题1分4小时 48分及格
1、钢筋混凝土结构[20]
2、钢结构[8]
3、砌体结构与木结构[20]
4、地基与基础[16]
5、高层与高耸建筑[16](虽然没将抗震写入但很多题中都会涉及抗震问题而且比较主要)注:[]中数字为题数,随每年大纲变化有点不一样但不会太大,通过题量设置你可以看出各科的重要性,很抱歉一注与二注考道路桥梁的题都很少但结构师只有这一种考试且不分方向。
最后我给你建议下毕业后的考试计划
例如2012年毕业
2013年考一级注册结构师基础课(有充足时间复习)
2014年考二级注册结构师专业课(如果基础课没过今年只报一注基础课,不建议两个都报)
2015年考二级注册结构师专业课(假设2014年没过)
2016年考一级注册结构师专业课(如果你们学校的土木工程专业通过了住建部评估)
2017年考一级注册结构师专业课(如果二级没过而基础课过了那只考一级不考二级了)
这也是我的计划,我们学校没通过评估所以今年不用考试。
推荐几本书
基础课:
一级注册结构工程师基础考试复习教程
中国建筑工业出版社 李国强(教材全有用买,弄个考试大纲就行)
二级专业课:
1、一、二级注册结构工程师专业考试复习教程(第三版)中国建筑工业出版社
2、全国二级注册结构工程师执业资格考试历年真题解析及模拟试题--专业部分 华中科技大学出版社 一级专业课:
1、一、二级注册结构工程师专业考试复习教程(第三版)中国建筑工业出版社
2、全国一级注册结构工程师执业资格考试历年真题解析及模拟试题--专业部分 华中科技大学出版社
造价工程师报考条件 篇5
(一)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备以下条件之一者,均可申请参加造价工程师执业资格考试:
1、工程造价专业大专毕业,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业,从事工程造价业务工作满6年。
2、工程造价专业本科毕业,从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务工作满5年。
3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位,从事工程造价业务工作满3年。
4、获上述专业博士学位,从事工程造价业务工作满2年。
(二)在《造价工程师执业资格制度暂行规定》下发之日(1996年8月26日)前,已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者,可免试《工程造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》两个科目,只参加《工程造价计价与控制》和《工程造价案例分析》两个科目的考试。
1、1970年(含1970年,下同)以前工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务满15年。
2、1970年以前工程或工程经济类大专毕业,从事工程造价业务满20年。
3、1970年以前工程或工程经济类中专毕业,从事工程造价业务满25年。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位,从事相关工作年限要求是指取得规定学历前后从事该相关工作时间的总和,其截止日期为2010年12月31日。
机械工程师报考条件 篇6
8、机械制造自动化(机械制造自动化发展及其技术内容分类加工作业自动化(设备自动化) 物流自动化、信息流自动化、管理自动化常见的机械制造柔性自动化系统)。
考试题型
一类是选择题,二类是简答题,三类是应用题
考试形式
机械工程师资格考试分两个单元分别进行,均为笔试。第一单元考试时间为3小时。试卷中所有考题应考者一律必答。应考者需携带计算器、三角板和圆规。第二单元考试时间为2小时。试卷中包含必答题和选答题。应考者可携带《机械工程师资格考试指导书》,需用计算器、三角板和圆规。
第一单元试卷满分为120分,第二单元试卷满分为80分。两个单元考试成绩之和为200分,满120分为及格。
教材教辅
1、《机械工程师资格考试指导书》
2、《机械工程师资格考试大纲(试行)》
3、《机械工程师继续教育丛书》有关分册。
结构工程师报考条件 篇7
一、低碳经济含义及背景
低碳经济是基于低能耗、低排放和低污染的经济模式, 主要通过技术创新、产业结构提升等途径, 以降低对能源的消耗, 减少二氧化碳排量, 实现经济可持续发展。国际上最早提出低碳经济概念的是2003年英国能源白皮书《我们能源的未来:创建低碳经济》。减少大气污染, 抑制全球气候变暖是21世纪全球发展的共识, 从1997年制定的《京都议定书》到2007年制定的《巴厘岛路线图》, 各国都在为实现低碳的目标而努力。2006年《斯特恩报告》指出, 每年1%的GDP投入, 可避免将来每年5%-20%的GDP损失, 强调低碳经济发展的重要性。2007年美国参议员提出《低碳经济法案》, 指出美国未来的经济发展战略是低碳经济。2007年, 《巴厘岛路线图》积极推进了全球向低碳经济迈进。2008年被世纪环境规划署确定为“世界环境年”, 主题是“转变传统观念, 推行低碳经济”。2008年G8峰会提出, 2050年实现全球温室气体排放降低50%。2009年哥本哈根气候会议上, 我国温总理保证减排目标将受到法律和舆论的监督。在这样的国际背景下, 低碳经济得到世界各国的认可与重视。
二、我国当前产业结构现状及发展低碳经济的必要性
随着改革开放的不断发展和深入, 尤其是进入21世纪以来, 我国产业结构不断调整并持续提升。第一产业产值比重显著下降, 由2005年的12.1%下降到2010年的10.2%, 下降了1.9%;第二产业产值比重略微下降, 由2005年的47.4%下降为2010年的46.8%, 下降了0.6%;第三产业产值大幅度上升, 第三产业所占比重由2005年的40.5%上升为2010年的43.0%, 上升了2.5%。从三个产业的就业人数来看, 从2005-2009年, 第一产业从业人数占总就业人数的44.8%下降到38.1%, 下降了6.7%;第二产业从业人数比重从23.8%上升为27.8%, 上升了4.0%;第三产业从业人数比重由31.4%上升为4.1%, 上升了2.7%。可见, 三大产业的从业人数比重也发生了明显的变化。总的来说, 我国产业结构在“二、三、一”型的基础上不断优化。但较发达国家, 我国产业结构还有待提升。
发展低碳经济是我国产业结构升级的重要途径。我国当前正处于工业化和城市化快速发展的阶段, 对“高碳”产品, 如钢材、水泥、电力等需求很大, 这也是带动我国经济发展的重要产业, 我们不能抛弃这些基础性产业, 必须通过发展低碳经济, 提高自然资源的有效利用, 降低单位经济的碳强度, 加快我国产业结构优化升级。发展低碳经济, 是优化能源结构的必经之路。我国能源结构是煤多、油气少, 这一状况决定了我国主要以煤炭为主。煤炭是“高碳”能源, 应尽量减少使用, 应发展可再生能源的利用比重, 降低一次性能源使用的碳排放。发展低碳经济, 加快国际交流与合作。
我国发展低碳经济最大的挑战是研发科技创新能力有限。当前, 尽管我国工业实现全球化, 但享受利润和国际分工仍处于底层和末端。增加低碳经济投入, 可提高我国科技创新和自主创新能力, 参与国际规则的制定与管理, 实现国际分工水平提升及国际合作的主导权。
三、加快我国低碳经济发展的建议
一是加快新兴高科技产业发展, 推进产业结构调整。我国尤其是中西部自然资源比较丰富的地区, 经济产业结构仍以第一产业为主, 产业结构不合理导致了产业碳强度较高。2009年9月温家宝强调, 要着重发展战略性新兴产业, 这是有利于长远发展的重大战略选择, 重点发展信息技术、新能源、生物医药、高端制造业及航天航空等科技含量高、能耗低、效益好的产业上。发展新兴产业是产业结构调整、经济发展方式转变的有效结合。二是加快建立产业低碳化发展机制及碳排放交易市场。为了实现低碳目标, 我国曾采取过拉闸限电等措施, 这给工业经济发展带来较大的损失。我们必须通过市场化手段, 以实现低成本、高效率的低碳经济。三是加强低碳经济研发技术体系。技术创新是低碳经济发展的核心。由于我国经济发展在一定程度上仍依赖于第一产业, 在第一产业中实现低碳经济是当前急需解决的问题。必须提高能源的利用效率, 降低单位产值的碳排放量。为此, 必须加强技术研发, 推进生产和消费领域高能效、低碳排放等新技术研究和应用, 建立高效节能、可再生资源利用和新能源等多元化低碳体系, 为低碳经济的发展提供技术保证。另一方面, 应多参与国际合作, 吸取国外先进的低碳技术和管理经验, 提高我国低碳经济技术和管理水平。
结构工程师报考条件 篇8
关键词:知识经济 组织结构 变革
中图分类号:F062 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2014)09(c)-0205-01
组织结构是建立在组织内部的一种相对稳定的职任、权利、利益的之间的关系,其目的是为了保证组织的目标能够有效实现。企业的组织结构影响着企业的经营效益。知识经济是一种全新的经济形态,它的产生和到来响应了时代发展的需要,且正对人类的生存环境和发展模式产生极大地影响和改变,所以传统的组织结构也因此受到很大的影响,企业的组织结构急需进行变革,从而使企业能够适应知识经济时代的市场要求,保证经营效益。
1 知识经济时代对传统组织结构的影响和冲击
在知识经济时代,组织的内外环境正在不断地发展和变化,传统的组织结构已不能适应企业发展的需要,且面临着极大地影响和冲击。
在过去的工业经济时代,信息传递速度较慢,企业高层获得的信息主要是通过中层管理者一一传达,且还是在经过层层筛选之后,信息的有效性和及时性没有完全体现出来。而在知识经济时代,企业组织的内外环境不断变化,如果还是依照信息层层传递的方式,那么管理者无法及时决策,企业则会错失机会。此外,知识经济要求企业加强与分销商、供应商、科研机构以及竞争对手之间的联系,利用网络形成彼此之间的交流,突破组织界限,在网络上建立起社会经济的结点。
受工业经济的影响,传统的组织模式都带有程度不一的集权主义色彩,组织的分权程度不高。但是在知识经济时代,企业组织层级更为复杂,简单的重复性工作在大幅度减少,知识、信息都处于高度共享和快速流动状态,机遇稍纵即逝,所以这要求企业的组织结构能够实现高效率的决策,建立动态性强、创造性高和具备可重构性的组织结构。
传统的企业组织的高层与一线员工的信息存在严重的不对称情况,信息在经过层层传递和专业性转换后,信息传递过程的成本较高。在知识经济条件下,知识、信息对管理决策存在关键性的影响,如果一如既往,那么信息传递的成本则会大幅度增加。
此外管理者自身是有局限的,在知识经济时代,管理者面对复杂多变的内外环境,管理上很难做到面面俱到,即管理者的“有限理性”会逐渐明显的表现出来。
2 知识经济下企业组织结构变革的方向
知识经济下,企业的变革方向应该从多个方面考虑,从而推动组织的全面发展,该文主要从组织结构的权利结构、层级结构、职能结构及资源结构方面探索企业组织结构的变革。
2.1 权利结构
传统的组织结构的权利集中性比较突出,缺乏有效的分权管理。集权型组织结构属于直线制组织结构,企业管理的灵活性不够。所以要加强企业的分权制组织结构建设,弱化直线式管理的不足,将部分权利下放,提高各下级部门管理者的责任心,提高组织绩效,使高层管理者的工作更加精要,提高管理者的管理和决策效率。即将组织结构由直线型结构向事业部组织结构转变。但同时注意分权的程度要在管理者能够的控制的范围内,要保证管理者能够及时有效的制约。
2.2 层级结构
知识经济条件下,将金字塔型的组织结构向扁平型组织结构发展,压缩管理层次,扩大管理幅度。我国的大多数企业的组织结构管理层次多,需要配备各种的辅助管理的人员,所以管理费用也多,同时多层次的组织结构也造成了沟通和协调上的工作难度加大,增加了管理成本。所以,为了改善这些现象,企业可以采用扁平化的组织结构。同时,随着科技发展,各种新的信息传递工具的诞生,信息传播高效快速的特点,让信息成为管理决策的重要依据,各主要的信息传播媒介都在往扁平化发展。企业对信息收集、传递和处理的速度在不断提高,缩短了向高层管理者传递信息的距离,提高了信息的有效性和及时性。此外,企业还要注意提高员工素质,进行专业知识、技能培训,培养员工参与管理的意识,保证扁平化的组织结构良好运行。
2.3 职能结构
在工业经济条件下的企业组织内部的各项职能都是非常齐全的,内部机构多人员庞杂、规模大,形成一种规模经济。而在知识经济时代,计算机芯片的运转速度,把握住经济的脉搏。企业的竞争力与效益主要体现在其综合运作的速度和能力上,抢占市场、挖掘客户需求和潜在市场、成功研发新技术和新产品、使客户满意,谁能最快做到这些,谁就是市场的获益者。所以将企业职能结构向外发展,形成虚拟化的组织结构,即从企业组织的内部向外延伸,成为一种高度柔性的组织形式,此外要注意形成这样一种组织结构要求,组织内部结构发展要满足一定程度要求,才能够支撑起整个组织的一切需要。
2.4 资源结构
新知识经济时代,强调的是以“人”为中心。工业经济时代,企业以物质资料作为企业的中心,企业的主要职能是节约资源,降低成本、获得高利润的回报,物质资源决定了企业的发展,企业以“物”为本。而知识经济条件下,人力资源的作用在不断提高,当企业间的物质资源条件不相上下时,人的作用被突显出来,“人”对企业的生存和发展有着重要的影响,所以在现代企业的组织结构设计中要强调“人”为中心,“以人为本”,满足人的需求,发挥人的才能,用同等的资源实现最大的经济效益。知识经济时代生产的关键因素是人,员工的素质对组织结构有决定性的影响,调整组织的资源结构是以组织中“人力资源”的管理为核心开展的。
3 结语
在知识经济的时代,企业需要破陈出新,打破传统的观念,树立“以人为本”的现代组织设计理念,加强对人力资源的管理,提高员工的素质,提升工作质量和效率,充分发挥每一位员工的才能,信任员工的能力,降低管理成本,提高综合运作的能力;同时,要建立及时有效的信息传递系统,形成扁平化的管理层次结构,并在组织内部形式达到一定要求时,发展虚拟化建设,推动企业向外延伸,多方发展,从而优化企业组织结构,使企业收获良好的经营效益。
参考文献
[1]汪国银.企业组织结构演变趋势:层级制还是网络制[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2009(6).
结构工程师报考条件 篇9
2010注册咨询工程师(投资)执业资格考试报名条件
一、报全部科目考试
凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规、并具备以下条件之一者,可以申请参加注册咨询工程师(投资)执业资格考试:
(一)工程技术类(指教育部规定的所有理工科专业,下同)或工程经济类(包括工程管理、投资经济、技术经济、项目管理和经济管理专业,下同)大专毕业后,从事工程咨询相关业务(是指规划咨询、项目建议书编制、项目可行性研究报告编制、评估咨议、工程设计、招投标咨询、工程监理和管理咨询,以及与这8项服务范围相关的工程咨询管理、投资建设管理、教育和培训业务,下同)满8年;
(二)工程技术类或工程经济类专业本科毕业后,从事工程咨询相关业务满6年;
(三)获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后,从事工程咨询相关业务满4年;
(四)获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后,从事工程咨询相关业务满3年;
(五)获工程技术类或工程经济类专业博士学位后,从事工程咨询相关业务满2年;
(六)获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员,其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年;
二、免试部分科目条件
具备下列条件之一者,可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目:
(一)符合考核认定范围,但在考核认定中未获得通过的人员(这部分人员名单由全国注册咨询工程师执业资格认定工作领导小组办公室提供);
(二)获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人(是指原国家计委颁发的优秀研究成果(前称科技进步奖)一、二、三等奖,中国工程咨询协会颁发的全国优秀工程咨询成果一、二、三等奖,以及建设部颁发的优秀工程设计和优秀工程勘察金、银、铜奖所附获奖证书或获奖名单中所列所有人员);
(三)在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格,并从事工程咨询相关业务满8年;
上海初级质量工程师考试报考条件 篇10
凡中华人民共和国公民,具备下列条件之一的,可申请参加初级质量工程师职业资格考试:
1、取得理工、经济、法律类大学专科学历,工作满6年,其中从事土地登记代理相关工作满4年。
2、取得理工、经济、法律类大学本科学历,工作满4年,其中从事土地登记代理相关工作满2年。
3、取得理工、经济、法律类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事土地登记代理相关工作满1年。
4、取得理工、经济、法律类硕士学位,工作满2年,其中从事土地登记代理相关工作满1年。
5、取得理工、经济、法律类博士学位,从事土地登记代理相关工作满1年。
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结构工程师报考条件 篇11
关键词:财务管理目标 企业价值最大化 资本结构优化
中图分类号:F275文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2007)11-028-02
财务管理是企业管理的一部分,是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。随着我国经济体制改革的不断深化,以盈利为目的的各类经济组织的经营管理工作都以实现这一目的为最终目标,而财务管理在这个过程中起到了特殊的作用。另一方面,经济的高速发展对企业财务管理体制的完善和发展提出了新的要求。在此基础上,如何科学地设置财务管理最优目标,确定资本的最优结构,并有效发挥两者之间的协调关系,对财务管理的理论和实践都具有一定的指导和现实意义。
一、赋予企业价值新的生命和内容,使企业价值最大化成为企业财务管理的最优目标
企业财务管理的目标就是企业开展一切财务活动所要达到的最终目的,每个企业只有有了目标才会有方向。财务管理也要按它的目标进行才能做好工作,所以财务管理目标也是用来衡量和评价企业财务管理工作进行得好与坏的标准。所以确定一个适合企业财务管理的最优目标,是关系到一个企业生死攸关的大事。但是由于国家不同时期的经济政策不同,财务管理目标又有不同的表现形式,归纳起来有以下几类:利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化。但是根据现代企业财务管理的理论和实践,并通过这几种主要观点的比较,笔者认为企业价值最大化应作为目前这个时期企业财务管理的最优目标。
1.以利润最大化为企业财务管理目标,不适合国家提出的可持续发展战略。利润是企业一定期间内全部收入减去全部费用的差额,它在一定程度上能反映出企业经济效益的高低。但是如果把利润最大化作为目前企业财务管理的目标的话,既没有考虑到所得利润所需的投入资本额,也没有考虑到这个利润实现的时间,因为任何资金都存在时间价值,而且也没有考虑各种风险因素。如果企业的管理人员为了完成这个目标而不顾一切的去追求最多的利润,就会给企业带来很大的风险,就往往会使企业财务决策者带有短期倾向,只顾实现当前的最大利润,而不顾企业的长远发展;只顾迎合投资者的心理,当期多分红而少积累;只顾局部利润最大,而不顾总体目标的实现等。这种目标不适应于目前我国的经济发展和国情,是与我国的可持续发展战略相悖的。
2.以股东财富最大化为企业财务管理目标,在资本市场没有得到完善发展的今天无法真正实施。相对于最大化这种财务管理目标,以股东财富最大化为企业财务管理目标,克服了前者没有考虑风险和时间价值的缺陷,在一定程度上具有一定的可取性。但是要看到以这种财务管理目标只适用于上市公司,对非上市公司不太适用。企业是多种关系的总和,显而易见,股东权益最大化的财务管理目标只强调股东的利益,而忽视了其他相关利益主体,必然导致矛盾冲突,最终损害企业的价值。而且上市公司的股票价格受多种因素影响,市场因素、非市场因素,很多因素是不受人为控制的,如果把这些不可控制的因素引入理财目标,就不能真实的反映出企业真正的价值。所以在证券市场还不够成熟、制度没有得到规范的今天,把股东财富最大化作为我国企业财务管理的目标是存在局限性的。
3.企业价值最大化作为企业财务管理的目标,与我国目前的国情和经济发展政策相适应。企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营,采取最优的财务政策,充分考虑货币的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展基础上使企业总价值达到最大。与前两者相比,企业价值最大化这一目标兼顾了股东、债权人、经营者和一般员工的利益,也考虑到了其他关系人的价值也最大化,更注重企业的可持续发展或长期稳定发展。企业价值最大化作为财务管理目标更为合理。
4.赋予企业价值新的生命和内容,使企业价值最大化在未来一段很长的时间内都将作为最优财务管理目标。在市场经济体制不断完善的过程中,根据经济发展的需求,需要赋予企业价值新的生命和内容,使企业价值最大化财务管理目标在未来一段很长的时间内都将作为最优财务管理目标。21世纪是知识经济时代,市场经济得到迅速发展,企业管理更加注重的是知识管理,人才即是企业的最大价值。将物资资本和人力资本同时赋予企业资本,将物资资本价值和人力资本价值赋予企业价值,注重人才培养,重新定位企业价值,必将成为未来经济发展的一个不可扭转的趋势。只有追求物质资本和人力资本增值最大化,才能兼顾股东、债权人、经营者和一般员工的利益,考虑到了其他关系人的价值也最大化,从而调动各方面的积极性。企业总资本价值最大化符合企业可持续发展的长远利益,它不再只强调当前的经济利益,能更好的把微观经济利益和宏观经济利益协调一致;更讲求信誉,注重树立良好的企业形象,努力提高企业的产品质量和售后服务,促进企业的销售收入的长期稳定增长,从而使企业价值最大化能够在未来一段很长的时间内都将能作为企业财务管理的目标。
二、资本结构优化及其影响因素
资本结构是指企业各种资本的价值构成及其比例关系,这里的资本可以指企业所有资本,也可以指长期资本。本文研究的主要是指后者。一般情况下,企业的长期资本来源于长期债务和权益资本。所以这里的资本结构主要是指长期债务资本和权益资本各占多少比率。
最佳资本结构是指企业在适度财务风险的条件下,使其预期的综合资本成本率最低,同时使企业价值最大的资本结构。所以要使资本结构达到最佳,衡量企业资本结构最优的标准主要有以下几条:一是综合资本成本最低,即企业为筹资和用资所花费的代价最小;二是有利于最大限度地增加所有者财富,使企业价值最大化,财务风险最小;三是资产保持适宜的流动,并使资本结构具有弹性。
在理论上,任何企业都应该存在最优资本结构。但是,在实践的过程中企业很难准确地确定这个最佳时点,所以当企业要进行资本结构优化决策时,必须要先分析和研究影响企业资本结构优化的各种因素。
1.经济周期。在市场经济条件下,任何国家的经济都是在波动中发展的,当遇到经济衰退萧条时,整个经济环境都会变得不景气,很多企业都会出现资金紧缺的情况,在这种情况下,企业一般都会进行举债,但在这时恰恰应该减少向外举债,甚至不举债;当遇到经济复苏、繁荣阶段时,由于经济走出低谷,整个经济环境都是一片欣欣向荣,在这种情况下,企业应趁势根据各自需要迅速扩大规模,不能为了保持资本成本最小而放弃良好的发展机会。
2.企业偿债能力。企业的偿债能力是通过对企业的流动比率、速动比率、资产负债率等指标进行分析后评价出来的。如果企业的偿债能力强,就可以在资本结构中适当加大负债的比率,来充分发挥财务杠杆的作用,从而能增加企业的利润,提高企业的价值;相反,如果企业偿债能力弱,就不应该过度负债,而应该采取发行股票等权益性资本来进行融资。
3.所有者及经营者所持的态度。有些所有者和经营者比较保守、谨慎,对于未来的经济发展持一种悲观的态度,那么他们就不适宜对外举债,而应该尽可能的使用权益性资本来进行融资,这样一来负债比重就会比较小,企业的财务风险就会较小;而有些所有者和经营者比较大胆,敢于冒风险,对于经济发展的前景也比较乐观的话,可以多使用负债融资,充分发挥财务杠杆作用。
4.市场竞争环境。如果一个企业所处的市场环境的竞争程度是比较弱的,或者它在这个行业中是处于垄断地位的,没有竞争,那么销售和利润一般都比较稳定,这种情况下可以适当提高负债比率;相反,如果企业所处市场环境中的竞争程度较强,那么它的销售情况就要由市场来决定,这样一来就不能过多的采取负债方式筹集资金。
5.企业获利能力。对于获利能力较低的企业来说,选择负债筹资比较合适,但这样必然会导致资本结构中负债的比重相对加大,像这类企业平时要多加注意对财务风险的防范;而对于获利能力较强的企业来说,选择权益性资本融资比较好,因为这类企业筹资的渠道和筹资方式的选择余地较大,既可以筹集到生产发展所需资金,又可以使综合资本成本尽可能地最低。
6.企业的规模程度。企业的规模不同对资本结构要求也不同。企业规模越大,资产负债率就越高。这主要是因为规模大的企业能够采取多元化经营或纵向一体化来分散投资风险,经营风险也较低,负债担保能力和信用能力较好,从而可以使用较多的负债作为资金来源,因此会有较高的资产负债率;而大多新兴企业,经营风险较大,破产成本也较大。因此,这种预期会使债权人对这些公司的借款施加更多的限制。所以,新兴企业倾向于采用权益资金融资方式。
负债比率是确定最优资本结构的关键问题。众所周知,企业可以负债经营,只是负债要有限额而不能无节制。在资本结构中的负债,就像一把双刃剑,会对企业产生两种不同的影响。一方面,由于负债成本一般低于自有资本成本,使用负债可以降低企业总资本成本,并可以获得适当负债带来的财务杠杆利益;而另一方面,使用负债也加大了企业的财务风险,在过度负债的情况下,会降低企业的信用度,出现融资困难,从而使企业股价下跌,那么企业的总价值就会下降。因此,负债比率高低对企业的资本成本、股票市价和企业总价值产生不同的影响。
三、财务管理目标与资本结构优化的双向辨证关系
1.追求财务管理目标——企业价值最大化的过程中实现资本结构最优化。企业财务管理的最优目标是实现企业价值最大化,企业价值的实质是企业效率的综合体现,企业价值最大化需要关注企业的资产结构、资本结构和成本结构与收益的匹配等关系,必须首先实现以下四个分部目标,然后在这个基础上进行调整,才能确保企业价值最大化,从而才能优化资本结构,找到资本结构的最佳平衡点。(1)筹资管理目标——满足生产经营需要的情况下,不断降低资金成本和财务风险。资本结构是整个资本成本中的一个重要因素,也是衡量企业财务风险程度的一个尺度。资本结构的不同安排,会直接影响企业的价值。所以要实现企业价值最大化,需要对资本结构不断进行调整和优化。选择合适的筹资方式和筹资渠道,虽然不能保证使资本成本降到绝对最低,但是依然可以通过调整筹资组合等,使得企业资本成本不断降低,企业的财务风险不断减少,从而在动态过程中实现资本结构优化。(2)投资管理目标——进行可行性研究,降低投资风险,促使企业最大限度地提高投资报酬率。成本控制是企业增加盈利的根本途径,但单纯以成本最低为标准,只局限于降低成本本身。企业在投资管理、流动资金管理、证券管理、筹资管理等经济活动中,一方面要最大限度地降低成本获得利润,使企业总体边际收益最大,另一方面要以利润换效率,充分考虑货币的时间价值和投资的风险价值,以求达到投资报酬率最大,以最大限度地增加所有者财富。在这个过程中,不断实现资本优化。(3)营运资金管理目标——合理使用资金,提高资金利用效果。企业的资产不是无限的,企业获得的利润不仅仅表现在降低成本和降低资产消耗方面,还表现在提高资产利用率。改变资产用途,利用有限的资产多生产盈利水平更高的产品也是一种现实的选择。对于存在有资产闲置的企业,提高资产利用率即是降低成本提高盈利水平的关键之一。盘活存量资产、增加产品产量、调整产品结构、销售更多的社会需要的商品来增加收益,不仅是一种市场策略,也是一种成本利润策略。从企业战略意义上讲,提高资产利用率也是实现企业价值最大化的有效途径。同样在这个过程中,随着资产利用效率的不断提高,企业价值的不断增加,也在不断地实现资本优化。(4)利润及其分配管理目标——合理确定利润留分比例及分配形式,提高企业潜在收益能力,提高企业总价值。资本结构不仅体现了企业资本的不同来源,它还影响到企业权力在各个利益主体间的分布关系,决定了各个利益主体所受到的约束。在现代公司尤其是上市公司股权分散的情况下,对企业进行监督时可以通过适度负债来减少股东搭便车的现象,这样有利于解决股权约束不严和内部控制等问题。另外,债务的存在会使经理们将自由现金流量及时分配给投资者而不是自己挥霍掉,债务还会迫使经理们出售不良资产以及限制他们进行无效但能增加他们权力的投资。但是当企业需要融资或债务人无力偿还债务时,债权人就会根据债务合同对企业的财务状况进行调查,这种行为有助于揭示企业的财务信息并且能够更好地约束和监督经营者。
由此可见,影响资本结构的因素都是变量,因而最优资本结构不是一个静态的比率,而应当是动态的过程。所以企业必须在追求企业价值最大化的动态过程中,根据各自的需要和负债的最大可能以及经济效益预期变动的情况随时调整各自的资本结构,加强财务杠杆对企业筹资的约束,保持企业盈利能力与经营风险、财务风险的协调平衡,从而在动态中寻求资本结构的优化。
2.优化资本结构,促进企业价值增长,从而实现企业财务管理目标。在如今竞争格局不断变化的环境下,特别需要对企业的资本结构进行重点关注,资本结构决定企业的投入资本收益率和净资产收益率。对于业务专业化的企业来说,总资产收益率持续低于行业平均水平,就很可能预示着这个企业的商业模式存在着一些问题,需要进行改进和优化,通过资本结构的优化,来增加企业的投资价值是一种很好的方式。资本结构,公司治理和企业价值之间是有关联的,企业价值是企业财务管理的目标,但企业价值最大化是要在资本结构优化的基础上才能实现的,所以资本结构是企业价值的基础,而公司治理能保证企业的稳健运营和价值最大化。因此,要实现企业财务管理目标,完善公司治理机制也是必不可少的,而通过优化资本结构就可以达到完善公司治理机制这一目的。一是保持适度合理的负债,增强企业自身的偿债能力。二是合理控制负债内部比例,优化负债结构。三是不断扩大权益资本,加强企业抵御风险的能力。四是选择合理的融资方式,优化资本结构,提高企业的核心竞争力和盈利能力。
四、结束语
在市场环境下的企业财务管理对企业的生存和发展是最为重要的。企业是国家经济的细胞,企业财务实力的大小直接影响到国家财政收入及财政结构,从而也会影响到金融市场的稳定。企业资本结构的合理与否在企业筹资决策中是一个极为重要的问题,它关系到企业的生存与发展。因此,企业在筹资决策时应确定一个最佳资本结构,并在以后的追加资本中应继续保持这个最佳资本结构,但如果原来的资本结构出现不合理的状况时,就必须要通过筹资活动来调整资本结构,使之趋于合理,以达到最优化,最终实现企业的财务管理目标。所以在市场经济条件下,企业财务管理目标与资本结构优化息息相关,相辅相成,因此,只有通过科学地设置财务管理目标,处理、协调好两者之间的关系,才能优化理财行为,实现财务管理的良性循环,从而达到企业的总目标即生存、发展、盈利。虽然在资本结构优化中还有一些问题有待解决,但是可以肯定这些不会阻挡企业实现财务管理的最优目标,即企业价值最大化。
参考文献:
1.刘寅平.财务管理目标与资本结构分析.商业会计,2006(7)
2.穆杰,韩萍.试论财务管理目标与资本结构优化.理论界,2006(2)
3.谭雪梅.浅谈财务管理目标与资本结构优化.科技资讯,2006(7)
4.王春娟,王春艳.资本结构优化与企业价值最大化.长白学刊,2005(3)
5.丁克岗,张秀英.浅淡优化资本结构.常熟理工学院学报,2004(2)
6.杨桂兰.试论我国企业资本结构的优化.当代财经,2005(7)
7.王庆成,郭复初.财务管理学.高等教育出版社,2000
8.谢剑平.财务管理原理.北京大学出版社,2004
(作者单位:南京信息工程大学经济管理学院会计系江苏南京210044)
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