优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话（通用8篇）

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇1

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话

各位领导，各位代表，同志们：

金秋九月，秋高气爽，在这收获的时节，我们齐聚商文化的发源地——美丽XX，召开XX区医院思想政治工作研究会第二十九届年会和第十九届医院文化建设研讨会，在此，我谨代表XX区医院思想政治工作研究会向大会的召开表示热烈的祝贺；向承办单位XX市中心医院及会务组的同志们表示衷心的感谢；向百忙中莅临大会的各位领导、各位代表表示热烈的欢迎！

各位领导，各位代表，同志们，在过去的一年中，XX区医院思想政治工作研究会各会员单位，不断探索思想政治工作和医院文化建设新方法，及时交流工作经验，发现和选树先进典型，达到了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果，为医院发展形成了强大的推动力。今年我们各位代表齐聚XX，共同探讨交流思想政治工作和医院文化建设的经验和体会，本届年会共收到代表撰写论文253篇，其中安徽省62篇、河南省83篇、江苏省85篇、山东省21篇，其中既有如何以“三严三实”精神加强医院领导班子建设的先进经验，也有新医改背景下，公立医院改革的热点和难点问题的探讨；既有各医院思想政治工作的实践做法，也有对目前医院文化建设的深层次研讨。从总体上看，本届年会论文涉及的范围十分广泛，研究的内涵非常丰富。

但是我们也看到，在当前医药卫生体制改革的新形势下，卫生系统思想政治工作和医院文化建设面临着新的课题和对象，研究会的自身的桥梁纽带作用还需要进一步强化，借此机会，我就做好新形势下的医院思想政治工作和医院文化建设谈几点意见，供大家参考。

一、认清形势，增强做好医院思想政治工作的责任感和紧迫感。

当前，国际国内形势正在发生深刻而复杂的变化，医院思想政治工作面临新的形势与任务，我们必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

1、国内外形势的变化对医院思想政治工作提出了新要求。从国际来看，世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁，西方国家把我国发展壮大视为对其价值观念和制度模式的挑战，加紧对我国进行思想文化渗透，我们在意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。从国内来看，在改革开放逐步深化的条件下，各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现，思想道德领域出现了一些不容忽视的现象，这些对医护人员的思想形成了较大的冲击和影响。

2、医药卫生体制改革的新形势对思想政治工作提出了新课题。近年来，随着全国医药卫生体制改革的不断深入，部门利益分割、以药养医格局被打破，医疗服务体系更加完善，展现了良好的改革发展潜力。但是，改革就是利益的调整，涉及到各个部门的权利和利益的博弈，必然会带来卫生系统思想的不稳定。在这个过程中，我们只有针对医改中出现的新问题、新情况，持续深入地开展思想政治工作，才能统一思想，真正提振精神，凝聚力量，完成改革。

3、医护群体的新变化新需求对思想政治工作提出了新任务。在社会主义市场经济条件下，医务人员的思想状况发生了相应的变化。有的在市场经济大潮面前，思想迷茫，理想信念模糊，宗旨观念淡化，趋利倾向严重；有些滋长了名利思想，责任意识不强，服务意识淡化等等。这些问题虽然表现在少数医务人员身上，但影响很大。如果任其发展蔓延，就会成为涣散卫生队伍的腐蚀剂，就会使我们忘记了宗旨、迷失了方向，就会影响服务质量，损害医患关系。因此我们一定要充分清新形势下加强和改进思想政治工作和医院文化建设的必要性和紧迫性。

二、突出重点，不断推动思想政治工作取得新成就。

（一）要围绕社会主义核心价值观，推进思想政治工作。

核心价值观，是一个政党的行动指南，是一个国家的主心骨，是统帅各个不同社会层面的文化实践活动的纲领和灵魂。党的十八大提出要积极培育和践行社会主义核心价值观。把以国家层面的价值目标，“富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向，自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值准则，爱国、敬业、诚信、友善”作为社会主义核心价值观基本内容。这24个字，相互联系、相互贯通，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，实现了国家、集体、个人在价值目标上的统一，兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求。十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求，为我们思想政治工作实践指明了努力方向，提供了重要遵循。同时中央政治局围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德进行了集体学习。中办还下发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。可以看出党中央对于培育和践行社会主义核心价值观的重视程度。因此我们当前的思想政治工作，要把宣传、培育和践行社会主义核心价值观作为一项政治任务和政治要求，紧紧围绕社会主义核心价值观，这个核心和主心骨，不断丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作的手段，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。

（二）要坚持用“三严三实”要求，指导思想政治工作。

习近平总书记“三严三实”的重要论述，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。XX区医院思想政治工作研究会，作为一个以“思想政治工作”为研究对象的民间社会团体，更应该深入学习贯彻习近平总书记“三严三实”讲话精神，结合工作实际，以严为镜，照思想，以实为尺，量行为，自觉规范言行，做到思想上坚守、行动上对照、一辈子践行。具体到政研会的实际工作中，我们一要以严为先，补足精神之钙。“正人须先正己，无私方可无畏。”在座的大多都是政工干部，我们做的是人的工作，我们更应该首先严格要求自己，把世界观、人生观和价值观这个“总开关”拧紧、拧严，才能起到示范作用，教育一片，不辱使命。二要以实为要，切实转变作风。实，既是一种高尚的人生态度、严谨的道德实践，也体现了党员干部的责任担当。我们思想政治工作就要从关注大局、关注基层、关注职工为工作立足点，少一些行政命令，多突出群众广泛参与性；少一些空话套话，多听职工心声，多接些地气。

（三）要把握规律总结经验，深化医院思想政治工作。

思想政治工作是一个从实践到认识，从认识到再实践，从再实践到再认识的过程。医院的思想政治工作有其特定的规律，掌握了规律，事半功倍，掌握不了规律，事倍功半。“三贴近”是我们做好医院思想政治工作的重要遵循和指导。

第一，坚持贴近实际，进一步增强医院思想政治工作的针对性。要围绕医院大局开展思想政治工作，把对理论的学习把握与解答现实中提出的重大问题结合起来，运用科学理论指导思想政治工作的具体实践。要把握好医疗卫生事业发展脉络和方向，把握好思想政治工作的主题和要求，力求想问题、做研究、提对策，与时代合拍，与事实相符，对医院管用。

第二，坚持贴近职工，进一步增强思想政治工作的实效性。要围绕维护职工的切身利益开展思想政治工作。要把与医院职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为思想政治工作着力研究解决的重点，把这些问题研究透，回答好，切实维护好职工的根本利益。我们要认真做好调查研究，了解掌握干部职工的思想动态，对医院干部职工关心的热点、难点问题，多做思想动员、释疑解惑、示范引导、提供服务、凝聚人心等工作，理顺情绪，化解矛盾，解决问题。

第三，坚持贴近生活，进一步增强思想政治工作的灵活性。思想政治工作要因人制宜，根据不同的对象，采取的内容与方法也要有所不同。医院职工由于文化水平、思想水平、性格特征不尽相同，所以其接受教育及理解能力也不同。这就需要根据具体情况，有针对性开展思想政治工作，虚心听取职工的意见，并积极的进行疏导，正确对待职工的意见，并有效化解群众消极情绪。避免矛盾的激化及消极情绪的突发，使思想政治工作收到防患于未然的功效。

三、着眼长远，创新医院文化建设，提升医院软实力。

我国医院文化建设与企业文化相比，起步较晚，无论是研究的深度还是普及的广度都相对滞后。究其原因我认为主要有两点：一是医院在市场竞争中的程度不象企业那样激烈，医院生存和发展的危机也不象企业那样紧迫，医院管理人员寄期望文化力提高医院核心竞争力的认识程度没有企业领导者那样高。二是我们对医院文化的基本属性和重要意义缺乏明确的认识，以至不能把文化管理真正置于医院管理工作之中。

在今后的医院思想政治工作中，我们一是要增强医院文化提升管理的功能。注重提炼传承医院文化传统，借鉴吸收国内外知名医院的先进理念，积极培育符合医院实际、体现社会主义核心价值、具有时代特色、适应医院改革、发展需要的优秀医院文化，并使之成为全体职工的共同价值取向。二是要增强医院文化激励创新的功能。一方面，要完善创新机制，培育创新文化，增强每位职工的改革精神和创新意识；另一方面，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力培养创新人才，努力形成“崇尚创新、宽容失败”的良好氛围。三是要进一步增强医院文化促进和谐的功能。文化是社会和谐的润滑油和粘合剂，要在医院中大力培育和谐文化，发挥医院文化的辐射作用，推动医院与社会的和谐发展。

四、搭建平台，切实抓好XX区政研会的自身建设。

XX区医院思想政治工作研究会，自成立之初，已经走过XX个春秋，XX年来政研会在各会员单位的支持和参与下，以医院思想政治工作和医院文化建设为研究重点，结合医院管理工作实际，在卫生系统思想政治工作和医院文化建设领域积累了宝贵的经验和做法，基本形成了联系XX区各级医院的研究网络体系，在XX区及周边省市具有很强的影响力和知名度，也为各会员单位的改革、发展和稳定做出了积极贡献。我们XX区医院思想政治工作研究会之所以这么大的影响力和凝聚力，我以为有三点尤为重要：一是我们同属四省交接地区，地相邻，人相亲，文化相通；二是我们有深厚的感情基础，同在医疗行业大家庭，有共同的目标追求，有共同的文化理念；三是我认为最重要的，就是有历届会长的共同努力，有兄弟单位的大力支持，更有各位代表的积极参与。

在今后的工作中，政研会第一要继续运用多种形式开展活动。通过主题研讨会、交流会、参观考察等形式，开展沟通、交流活动，加强会员之间的联系。第二要加强对专题研究的组织管理。为专题题研究者提供支持和帮助，扩大他们研究的深度和广度，充分调动他们的积极性和创造性。探索建立研究成果转化制度，将好的研究成果和经验，在条件成熟的会员单位逐步推广。第三会员单位要全力支持政研会工作。政研会是服务会员单位思想政治工作研究人员的专门机构，也是各会员单位交流展示研究成果的重要平台。希望各位理事、各会员单位要充分发扬主人翁精神，不当挂名理事，认真参加政研会的各项活动，积极承担政研会布置的任务，群策群力，为组织的发展壮大贡献智慧和力量。

各位领导，各位代表，同志们，我们正处在深化医药卫生体制改革的关键时期，思想政治工作和医院文化建设的加强、改进、创新的任务光荣而繁重，让我们振奋精神，围绕中心、服务大局，为谱写医院思想政治工作和医院文化建设的新篇章做出新的贡献！

最后，祝XX区医院思想政治工作研究会第二十九届年会和第十九届医院文化建设研讨会圆满成功。谢谢大家！

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇2

见讲话

同志们：

今天，我们在这里召开企业文化建设研讨会，对公司今年企业文化建设工作的进展情况进行总结，就进一步深化企业文化建设进行了交流和研讨，并布置了下一步工作安排，这必将推动企业文化建设工作继续向纵深开展，为公司塑造全新的企业形象打下坚实基础。经过前一阶段的努力，公司企业文化建设工作已取得一定成绩，在此，向为此而辛勤工作的同志们表示感谢！同时，向今天会议表彰的获奖论文作者表示祝贺！

下面，我就进一步促进企业文化建设的开展讲几点意见：

一、紧密结合企业发展实际，进一步增强企业文化建设的认识

当前，这项工作已经取得了较大进展，这是公司各级党政领导的齐抓共管和大力倡导的结果，也是全体职工积极参与、共同努力的结果。企业文化建设是一项长期的、系统的工程，需要我们进行点滴积累和逐步渗透，需要我们做大量而细致的工作。所以，各级领导必须创新思维，更新观念、转变工作作风，更加深刻认识到企业文化建设是增强企业员工凝聚力、树立企业形象、增强企业核心竞争力的有效途径，更是企业适应当前形势、加快自身发展、提高市场竞争力的迫切需要。企业文化是“一把手工程”，从公司到各基层部门的第一管理者都应高度重视，并成为企业文化的第一实践者和第一倡导者，切实把加强企业文化建设、培养企业精神当作关系企业发展、提升企业整体档次和水平的重点工作来抓，并做好长期抓此项工作的心理准备。特别是即将完成公司制改造，将对企业经营机制进行彻底转换，更需要我们用全新的经营理念、价值观念、管理思维、经营战略来指导各项具体工作，保证企业文化建设工作有声、有色、有效、长期开展下去，意义将更加重大。

二、结合各项具体工作，树立全新企业形象

企业形象是企业文化建设最直观的体现。快速、有效提升企业形象是企业文化建设的基础，我们要以提升企业形象来促进企业文化建设的发展，因此必须结合公司各项行政工作继续做深入细致的工作。要加快企业识别系统导入的步伐，为进一步扩大企业知名度，确立企业价值观、培育企业精神、规范企业行为创造良好条件。以公司开展的质量大跨越工作为契机，努力提升新开发产品和即有产品的档次和水平，逐步打造出具有公司特色的企业品牌。结合ISo14001环境管理体系、oHSmS18000职业健康安全管理体系认证工作和生产现场改造，进一步改善生产作业环境，提高文明生产水平和现场管理水平，使职工生产行为更加文明、规范。总之，要通过一系列具体工作的实施，向社会展示一个全新的企业形象。

三、继续加大宣传力度，努力提高企业员工素质

企业员工素质的提高可分为两个方面，一方面是业务素质的提高，需要具有高超的专业技能。另一方面是思想政治素质的提高，也就是要具有高度的爱厂敬业精神。而培育企业文化就是要不断促进企业员工思想政治素质的提高，进而促进员工业务技能素质的提高。因此，各级领导和有关部门要继续加大宣传力度，以努力提高企业员工的思想素质和业务素质为重点，做好企业文化的建设工作。借助各种宣传媒体和手段，分层次、按计划实施，加强职工对企业文化建设具体内容的宣传和教育，使企业文化深入人心，使企业员工规范自身行为成为自觉行动。企业的主体是人，要突出“以人为本”的原则，全方位加强

学习、培训，把企业建成学习型组织，为企业跨越式发展提供文化支持和思想保证，使全员综合素质整体提高，以充分保证企业文化建设战略目标的实现。

同志们，xx年是公司发展史上具有重要意义的一年，公司改革和发展已经步入一个新的时期。我坚信，通过大家的共同努力，我们的企业将会有更为显著的变化。只要我们不懈追求、开拓创新、拚搏奋进，***公司的企业文化建设必将轰轰烈烈、富有生机地开展下去，公司必将会兴旺发达、赢得更大的发展。

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇3

“一个党员一面旗、勇立潮头直向前”

感谢刚才5位优秀党员同志给我们带来一堂精彩、生动的讲演。他们的优秀事迹对于指导我们动力厂当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动具有十分重要的现实意义。

在刚才的报告会上我一直在仔细的聆听，也一直在认真的思考：共产党员不仅仅是一种光荣称号，更意味着一种神圣的责任和崇高的精神力量。当前，我们大冶公司在开展保持共产党员先进性教育活动中，要求各级党组织创“四有四强”，广大党员争“四先四最”。归根结底一句话就是要牢固树立“一个党员一面旗”的思想。这既是群众对党员的期望、要求，更是对我们的考验。下面我想利用这次难得的学习时间，谈谈自己的二点学习体会，与大家共勉。

首先，开展“先进性教育”要重在突出“先进性”上。中国共产党的先进性性质，是党在各个历史发展进程中所发挥的先进模范作用而形成的。新的形势和新的任务，也对党的先进性提出了更新更高的要求。因而，能不能保持党的先进性，也就成为当前先进性教育首先要考虑和解决的问题。既然是先进性教育，就要能体现出“先进”的内涵。对于基层党组织，就是要站在时代前列，走在群众的前面，以求真务实的创新精神，与时俱进，不断探索与时代潮流相吻合的工作方式、工作内容，不断提高政治理论水平和执政能力，始终代表最广大人民群众的根本利益，在经济建设和社会发展的各个领域充分发挥团队精神和旗帜作用。对每一名共产党员来说，立足本职，创造一流的业绩，是体现共产党员先进性的重要标志。一个优秀的共产党员，应该是高尚道德的示范主体，是践行“三个代表”的行为样板。群众没有想到的，党员要先想到;群众没有做到的，党员要先做到;要求群众做的事情，党员要做的更好。以高于普通群众的标准严格要求自己，并用自己的.实际行动影响、带动身边的群众，这是新时期对共产党员先进模范作用的基本要求。能不能站在历史的高度把握共产党员先进性的时代坐标，是先进性教育能否取得实效的关键所在。我们全体党员要以对党对人民高度负责的精神，积极主动、全身心地投入到公司这次“保先”教育活动中，让一个党员一面旗的着眼点和落脚点体现在企业实际工作中。在今天的事迹报告会上，作报告的5位同志来自公司各个生产岗位上，他们的事迹各具代表性，同时也让我们对一个党员就是一面旗有了更深刻的认识。具体到我们企业来说，我理解党员的首要工作就是搞好生产建设，主要体现在：一是在冶化安全生产中发挥和体现先进性。冶化安全生产是我们企业第一要务，也是第一难点。所以，党员要切实带头履行安全职责，负起责任，在生产操作、技术攻关、消除隐患等方面发挥突出作用。二是在企业经营管理中发挥和体现先进性。我们要努力提升业务素质和管理水平，把自己炼就成为本岗位的行家里手，不断推动管理创新，使我们企业的管理水平达到与国际一流铜企业相应的层次。三是在冶化重点工程建设中发挥和体现先进性。冶化生产建设要求我们的党员要有争先恐后的工作姿态，要有争当先锋的精神状态，要发扬吃苦在先的风格，带头无私奉献、吃苦耐劳、冲锋在前，高标准、高效率地完成各系统生产任务。尤其在当前，为了做大做强铜企业，实现“争创一流铜业”的目标，我们大冶公司正在实施一批重点技改工程建设，广大党员要增强责任意识，主动介入到冶化改扩建各项工作中去，带头搞好培训，学好新技术知识，掌握过硬的操作技能，确保技改项目如期投产达标，确保生产系统正常运行。

其次，党员的先进性教育应该如何深入开展?作为一名党务工作者，我个人以为，应该注重抓好以下几点：

一是要坚持走好群众路线。能否充分发动群众，依靠群众的支持和参与，是搞好党员先进性教育的关键。我们的千百万党员总是置身于亿万群众之中，一个党员的先进与否，群众的眼睛是雪亮的，群众总是看得最明白。要彻底搞好党员先进性教育，就必须充分发动群众、相信群众、依靠群众的广泛支持和参与。在现实生活中，我们的有些党员把自己等同于一般群众，有的甚至连群众都不如，广大群众颇有怨言。一个党员的先进与否，可以说群众最清楚。因此，要开展好先进性教育，确保先进性教育不走过场和形式，走好群众路线是关键。

二是必须把加强宗旨教育放在第一位来抓。我们党全心全意为人民服务的宗旨，是与“三个代表”重要思想一脉相成的。在现实中，我们的一部分党员经不住灯红酒绿和市场经济的考验，淡忘了根本，把党的宗旨忘在了脑后，时常把自己凌驾于群众之上。因此，在开展党员先进性教育中，必须要把党的宗旨教育放在第一位来抓，这是搞好先进性教育活动的重要环节。只有全心全意为人民服务了，党员的先进性才能体现出来，党的战斗力和凝聚力才能不断增强。

三是要建立健全党员终身学习制度，注重抓好理论学习，坚持把提高党员的政治素质和科学文化素质长抓不懈。作为世界上最大的马克思主义政党，其本身就具有先

进性，而作为无产阶级政党中的先进分子，没有高强的政治素质、严谨务实的作风、高度的马克思主义境界，是不能展示其先进性的。要开展好党员先进性教育，尤其是在知识经济和信息社会日益发达的今天，不断加强学习，建立党员终身学习制度已成为迫在眉睫的事情。只有坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，切实提高党员的政治素质和科学文化素质，才能确保党员队伍的先进性与时俱进。

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇4

同志们：刚才，报告团的五位同志，从不同角度、不同侧面，真实生动地介绍了他们立足本职岗位，实践党的宗旨的先进事迹，他们的事迹情真意切，感人至深，发人深省，催人奋进，是我们开展保持共产党员先进性教育活动的鲜活教材。在此，我代表县委向五位同志致以崇高的敬意，并对五位同志真切感人的报告表示衷心的感谢！**、***、***、***、***五同志是我市6万多名共产党员中的优秀代表，是全市各条战线实践“三个代表”重要思想的模范，他们的先进事迹，体现了党的优良传统和作风，反映了当代共产党人的理想追求和精神风貌，具有鲜明的时代特征，为广大党员保持先进性树起了榜样，确立了标杆。在保持共产党员先进性教育活动中，各级党组织和广大党员要深入开展向先进典型学习的活动，进一步把握先进性内涵，明确先进性标准，体现先进性要求，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一是要学习他们牢记宗旨、无私奉献的崇高思想，始终保持立党为公的政治品格。是否具有坚定的共产主义理想信念，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。报告团的五位同志，无论是身处一线，还是走上领导岗位，都具有坚定的理想信念，始终牢记党的宗旨，并为此而不懈奋斗。**同志虽然身患重症，但在工作中仍然坚持吃苦在前，身先士卒，与干部职工同吃同住同劳动，成为干部职工的“贴心人”；***同志舍小家顾大家，承受着失去两位亲人的巨大悲痛，带领群众抵御灾害、重建家园，成为群众心目中的“主心骨”；***同志以“自己富了不算富，群众富了才算富”、“苦了我一个、幸福全村人”的信念勉励自己，心存全村百姓，带领群众调整产业结构，发展村社经济，增加群众收入，成为群众公认的“领路人”。在他们身上，集中体现了当代共产党员牢记宗旨、无私奉献的公仆精神，我们要自觉学习他们这种立党为公、执政为民的政治品格，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确的群众观、权力观、政绩观，自觉做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，扎根群众，造福于民，始终用先进的思想和模范的行动代表、维护和实现人民群众的根本利益，引导、团结和带领广大群众为实现全面建设小康社会的目标任务而共同奋斗。二是要学习他们求真务实，埋头苦干的敬业精神，始终保持执政为民的高尚情操。每一名党员都在一定的岗位上承担着一定的任务，这些看似平凡的工作和任务，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业紧密联系在一起的。只有立足平凡的岗位，扎实工作，创造出党和人民满意的业绩，才能无愧于共产党员这一称号。报告团的五名同志，他们中有的正在或曾经工作在高寒山区，有的工作在偏远乡村，有的工作在企业改革发展的前沿，有的处在群众生活困难和矛盾交织的地方，然而他们却都在平凡、艰苦的岗位上做到了让党和人民群众满意。***同志二十多年如一日，默默无闻坚守在自然条件十分艰苦、工作生活枯燥单调的大山之中，为大山铸魂，为党旗添彩，以崇高的党性追求守护着大山深处的绿色，开创了东大山保护和发展的新局面。在他们身上，集中体现了当代共产党人求真务实，埋头苦干的敬业精神。我们要自觉学习他们这种恪尽职守、敬业奉献的高尚情操，“求”事之“真”，“务”业之实”，干一行、爱一行、精一行，立足平凡的工作岗位，埋头苦干，无私奉献，老老实实做人，踏踏实实做事，把新时期共产党员的先进性落实到促进工作、加快发展的实际行动中。三是要学习他们大公无私、清正廉洁的道德品质，始终保持清廉务实的良好形象。清正廉洁，既是一种精神境界和人格魅力，也是党对全体党员特别是党员领导干部的一贯要求。报告团的五位同志，他们手中大大小小都有一定的权力，但面对金钱、名利，他们做到了慎重用权，自觉抵制各种诱惑。***同志心中常守“只有勤奋做事，廉洁做人，才能无愧于党和人民”的廉洁奉公之念；***同志“我们不收礼、不受贿，失掉的是不义之财，赢得的是人格尊严，立起的是党的形象”的朴素表白；***在亲情友情面前不徇私，把党和政府对灾区群众无微不至的关怀化成了及时雨，把远方兄弟姐妹对灾区人民十指连心的深情化成了喜悦的甘露；***同志在可由自己支配的报酬面前，首先想到的是发展壮大村社集体经济等等，集中展现了当代共产党人为民、务实、清廉的良好形象。我们要自觉学习他们这种廉洁奉公、一身正气的崇高品德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持自重、自省、自尊、自励，警钟长鸣，防微杜渐，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，严格用党的纪律约束自己，干净干事，清白从政，以廉洁自律的实际行动体现共产党员的先进性和纯洁性。四是要学习他们知难而进、开拓创新的革命意志，始终保持与时俱进的精神状态。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是每一名共产党员特别是党员领导干部的第一责任。自觉坚持第一要务，带领群众加快发展，是时代赋予我们每个党员义不容辞的责任。报告团的五位同志，在各自的工作岗位上都能勇挑重担，面对困难敢于迎难而上。***同志在企业面临缺资金、缺技术、缺人才的情况下，不畏困难，不怕失败，以时不我待的精神，敢为人先的气魄，把满腔热情倾注到了发展**水电、推进工业强市战略之中，成为发展抓项目的排头兵，在他们身上，集中体现了当代共产党人开拓创新、与时俱进的精神风貌。我们要自觉学习他们这种知难而进、坚韧不拔、百折不挠的革命斗志和昂扬锐气，始终保持创业的激情和进取的热情，自加压力，追求卓越，争创一流，积极投身于实施三大战略，加快全面建设小康社会的伟大实践，不断抢抓新机遇，解决新问题，谋求新发展，为加快张掖经济社会发展做出各自应有的贡献。先进典型是时代精神的化身，一个先进典型就是一面旗帜，指引和激励着我们不断奋发前进。五位同志尽管来自不同的岗位，但他们的先进事迹和高尚精神的本质，都是忠诚实践“三个代表”重要思想，忠诚实践全心全意为人民服务的宗旨，归根到底，就是保持共产党员的先进性。当前，在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们学习先进典型，就是要以先进典型为榜样，深入开展先进性具体标准大讨论，认真查找解决自身在思想、工作、作风方面存在的问题，修身正己，永葆共产党员的先进性，做一名符合组织要求，体现时代精神，让人民满意的好党员。同志们，学习先进，见贤思齐，重在实践，贵在行动。今天作报告的先进典型已为我们做出了表率，我们要以先进典型为榜样，把先进典型身上集中体现的精神、品德和作风落实为具体行动，体现为发展成果，立足各自岗位，自觉践行“三个代表”重要思想，始终保持我们党与时俱进的先进性，为推动全市经济社会各项事业的发展再立新功，再创佳绩。

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇5

全新明

（2011年12月22日 根据录音整理）

同志们：

昨天我们利用一天时间，到平顶山郏县、舞钢等地考察学习新型农村社区建设情况。这是我县近年来组织的规模最大、规格最高的一次观摩学习活动。从刚才16个乡镇的发言看，这次观摩学习活动基本上达到了预期目的，大家普遍感到开阔了眼界，启发了思路，看到了差距，感到了压力，受到了震撼，也进一步激发了工作热情，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，为下一步我县新型农村社区建设工作的开展，起到了很好的指导和促进作用。

归纳起来，这次观摩学习主要有五点启发和收获：第一，科学规划是推动新型农村社区建设的关键所在。从考察情况看，两个县市都十分注重发挥规划的主导作用，按照区域定位、要素融合、功能完善的基本要求，普遍高标准制定规划，有力地促进了新型社区建设。第二，政策促动是新型农村社区建设的不竭动力。两县市结合各自实际，在项目资金整合、建设用地增减挂钩等方面进行了积极探索和有益尝试，成功破解了新型农村社区建设资金投入和土地使用等难题。第三，发挥农民主体作用是推进新型农村社区建设的活力源泉。农民是新型农村社区建设的主体，政府的职责在于组织、在于引导。两县市在新型农村社区建设中，充分尊重农民意愿，以农民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准和目标，极大地调动了群众的参建积极性和创造性。第四，示范带动是推动新型社区建设的有效方法。两县市都能充分发挥典型引路和示范带动作用，为新型农村社区建设探索发展路径，有力推进了新型农村社区建设的顺利实施。第五，产业支撑是推进新型农村社区建设的根本保障。两个县市都是新型农村社区建设、经济发展两个规划一起做，注重培育主导产业，探索出了农业产业化带动型、工业集聚区带动型、三产发展带动型路子，为新型农村社区建设提供了经济支撑。

下面，结合这次学习观摩活动，我讲四个方面的意见：

一、为什么要组织这次参观学习？

年终岁尾，工作头绪多、任务重，大家工作十分繁忙，但我们决定集中一天时间参观学习。为什么要在这个时间组织参观学习？主要是六个字：

首先，是责任。省九次党代会提出了中原经济区建设的重大战略部署，中原经济区建设的核心就是走好“两不牺牲”、“三新三化”的路子，即：不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化新型工业化新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。市委提出要以“五区”（产业集聚区、中心城区和南阳新区、新型农村社区、粮食主产区、生态经济示范区）建设为突破口，努力推进中原经济区建设南阳主体区建设，在“三化”进程中先行先试。“三新三化”，城镇化是引领，而新型农村社区是城镇化的重要载体。落实省委、市委重大决策部署，今 1

后乡镇重点抓什么？重点要抓新型农村社区建设。抓好了新型农村社区建设，就抓住了中原经济区南阳主体区建设的核心和关键，就落实了“两不牺牲”、“三新三化”的总体要求。

其次，是差距。大家在发言中，对自身的工作，进行了对比和对照，找出了不足和差距。过去我们在新农村建设上做了一些工作，在新型农村社区建设上做了一些尝试，但整体上讲是推推动动、干干停停、涂涂画画、修修补补、将将就就。对照郏县、舞钢等地的做法，我们的差距是十分明显的。

第三，是目标。不论是推进“三县建设”、实现“三个三年”目标，还是市委李文慧书记提出的内乡要争当南阳跨越发展第一梯队，不通过新型农村社区建设，很难完成这些目标和任务。

二、什么是新型农村社区？

什么是新型农村社区？大部分同志对这个概念已经弄清楚了，但还有一部分同志仍有模糊认识，没有把旧城改造（城中村改造）、新型农村社区建设、新农村建设、村落整治区分开来。旧城改造、新型农村社区建设、新农村建设、村落整治，是四个不同层次的概念，大家一定要弄清楚。

新型农村社区，可以这样来描述：新型农村社区，既有别于传统的行政村，又不同于城市社区。它是在农村或城乡结合部人口较为密集的区域，通过对若干个相邻的行政村或自然村的整合，统一布局，统一规划，统一建设而形成的新型社区。新型农村社区建设，既不同于村庄翻新，也不是简单的人口集聚，而是以增加农民收入、提高农村生产生活水平为目标，以提高土地生产效率、促进集约经营为主导，以民主决策、农民自愿为原则，在农村营建的一种新的社会生活形态。新型农村社区是统筹城乡发展、缩小城乡差距、促进公共服务均等化，方便农民就地就进城市化的有效载体。

建设新型农村社区，关键在于改变农民的身份和生产生活方式，让农民变成市民，让农民群众过上城里人的生活。大家一定要把握好新型农村社区这个核心内涵。

三、为什么要加快推进新型农村社区建设？

第一，新型农村社区建设是新型城镇化的重要支撑。内乡是新型城镇化欠账较多的县份，全国城镇化达到50%，南阳是45%左右，我县在40%以下。只靠中心城区和重点城镇拉动城镇化进程，是远远不够的，一定要走中心城区、重点镇、新型农村社区“三轮驱动”的发展路子。过去对村容村貌的修修补补，达不到城市化，提高不了城镇化水平。通过新型农村社区建设，可以逐步实现农村基础设施城市化、生活服务社区化、生产服务社会化和经济发展产业化，有效促进农村生产方式和生活方式的转变和提升，从而加快城镇化进程。

第二，新型农村社区建设是破解三农难题之要。农民哪里去？就近、就地城镇化，是顺民心的城镇化，是可持续的城镇化。农村面貌如何改变？在昨天的参观学习中我们可以看到，我县的农民与郏县、舞钢的农民生活水平相比，差距是很大的。改变农村面貌，新型农村社区建设是个好渠道、好途径。农业生产水平

如何提高？新型农村社区建设能够促进土地流转，能够为提高农业生产水平提供动力。

第三，有利于实现公共服务均等化。农民从以往的居住环境中搬到社区，农村变社区，农民变市民，社区卫生所、幼儿园、学校等基础设施一应俱全，跟以前的情况是不可同日而语的。

第四，有利于集约节约利用土地。新型农村社区建设过程中，通过科学合理的规划布局，拆迁复垦增加的耕地远多于被占土地，可以实现土地的节约、集约利用。

第五，有利于破解土地难题。今后的发展有两个刚性约束，即：土地和环境容量。地从哪里来？新型农村社区建设，有利于缓解土地紧张状况，解决城镇化、工业化所需土地问题。

在这里，我着重强调一下新型农村社区的规模问题。新型农村社区的规模一定不能太小。为什么规模不能太小？一是新型农村社区本身的需要。让农民群众过上城里人的生活，教育、卫生、医疗设施都要有，都要到位，1000人的规模，这些配套设施是不可能配套到位的。二是我们还处于闯和试的阶段，决定了新型农村社区建设不能遍地开花。就我县实际情况而言，不是全县所有群众都要住进新型农村社区，有三分之一左右的村适宜推进新型农村社区建设。新型农村社区建设，不能搞“一刀切”，不能搞大拆大建，每个乡镇都要集中力量，选1至2个点来推进。三是基础设施统一构建的成本因素。1000人的规模建超市，3000人的规模建超市，哪个成本低？当然是3000人的规模成本低。四是资源因素。我们的财力有限，土地资源有限，新型农村社区必须要有一定的规模，才能实现节约、集约发展。

总之，新型农村社区建设，是发展模式的一次重大变革，是农民生产生活方式的一次重大变革、是基层领导方式的一次重大变革，是社会管理模式的一次重大变革，是农村空间布局的一次重大变革。对新型农村社区建设，我们要有一个再学习、再思考、再研究的过程。新型农村社区建设，不能表面化，不能大而化之，更不能稀里糊涂，要像舞钢任职不到一个星期的农办主任对新型农村社区了解那么到位一样，要像舞钢一个乡镇的团委书记讲新型农村社区讲那么到位一样，做新型农村社区建设的明白人，做新型农村社区建设的行家里手。

四、怎样推进新型农村社区建设？

推进新型农村社区建设，要体现十个方面的要求：

选址合理。选址总的要求是，近城、近路、近中心村、近生产耕作区、近产业基地。

规划到位。做好规划要体现四句话：不在没有规划的地方建房，不建没有规划设计的房子，不请不合适的规划设计单位设计、不做经不起时间检验的规划。措施可行。要注意研究政策、机制和办法，主要解决钱从哪里来，地从哪里挤，如何聚人气的问题。

灵活多样。推进新型农村社区建设，要坚持典型示范，抓好模式创新，具体

要抓好四种模式：旧村整治型（旧村，是指人口已经达到了一定规模）、村庄整合型、镇区一体型、异地迁建型。不论哪种模式，新型农村社区一定要姓“农”，入住新型农村社区的，一定要是农民。推进新型农村社区建设，可以分为三大类别来推进：一是城区近郊型，包括城关镇、湍东镇、灌张镇、大桥乡、赵店乡，具体责任人是徐文磊副县长，牵头领导是李长江县长、曹春晓主席；二是生态旅游型，包括马山口镇、板场乡、夏馆镇、七里坪乡，具体责任人是李显庆部长，牵头领导是柳明伟书记；三是其它面上的乡镇，具体责任人是魏建廷副县长，牵头领导是我和薛建国主任。责任领导是第一位的，牵头领导参与一些问题的研究把关。

产业支撑。马山口镇和石佛寺镇都是历史名镇，就历史上的名气而言，马山口镇不次于石佛寺镇，但石佛寺镇目前规模越做越大，就在于抓住了玉产业这一有效支撑。一个县要有产业支撑，一个镇要有产业支撑，新型农村社区也要有产业支撑，要解决好钱从哪里来、人往哪里去的问题。

边试边推。新型农村社区建设过程中，一些政策能不能灵活？一方面，商住房等经营性项目，必须走招拍挂程序，这是红线，不能动摇；另一方面，广场等非营利性的公共要素，可以采取灵活的办法。

民主决策。新型农村社区建设自始至终要坚持以农民群众为主体，做到民主决策、群众自愿，维护好农民群众的权益和利益。无论采取什么模式建设新型农村社区，最终的结果就是让农民群众的利益和权益得到最大实现。

赋予特色。这里，我举一个例子：赤眉镇油桃沟，配套设施完善了，标准提升了，算不算新型农村社区？我认为，完全可以称得上一个有特色的松散型的新型农村社区。各乡镇在推进新型农村社区建设上，一定要因地制宜，突出特色。形成合力。县里将成立新型农村社区建设领导小组和办公室。县直各单位都要研究如何更好地服务和支持新型农村社区建设的措施，考虑能为新型农村社区建设出多少力、做多少贡献。

持续提升。就像城市化进程是一个不断提升的过程一样，新型农村社区建设是无止境的，有一个不断提升的空间。

推进新型农村社区建设，要把握“五个关键”。五个关键，就是让农民群众进得来、留得住、腾得出（原来的宅基地）、快致富、生活好。落实五个关键，需要把握五个要素：一是区位，在新型农村社区选址过程中，要充分征求群众的意见，所选的地方要有吸引力；二是品位，如何争取做到新型农村社区建设50年不落后、100年不后悔？最好的办法是专家智慧加当地民意；三是价位，要让大多数群众买得起，要让少数有困难的群众借得来钱、还得起债；四是就位，就业是民生之本。一定要坚持新型农村社区建设规划、经济发展规划，两个规划一起做，让群众就业、就位；五是到位，就是公共设施到位，让农民过上城里人的生活，实现公共服务均等化。

推进新型农村社区建设，要破解“两大难题”。要解决好“钱从哪里来”的问题。钱从哪里来？大体来说，就是政府投一点儿，项目资金争一点儿，群众出

一点儿，集约省一点儿，社会助一点儿，一事一议筹一点儿。2012年，县财政直接投入资金和向上争取项目资金总数不能低于3000万元。其中，县财政预算资金不能低于1500万元；如果向上争取项目资金不足1500万，缺口部分县财政要补上；如果向上争取项目资金超过1500万元，县财政1500万元的预算也一分不少投入到位。财政和项目资金如何用，政府要专题研究，主要应体现在三个方面：第一，用在规划设计的奖惩上；第二，用在水电路等基础设施的以奖代补上；第三，用在政策引导上。县财政大力支持了，乡镇财政也要舍得拿出资金。要解决好“地从哪里来”的问题。地从哪里来？要靠存量土地盘一点儿，增减挂钩挤一点儿，“三荒”当中用一点儿，整治整合挖一点儿，争取调规添一点儿，集约建设省一点儿，来保障新型农村社区建设所需土地。

推进新型农村社区建设，当前要抓好“四项工作”。一是要抓紧选点。推进新型农村社区建设，总的工作布局是“县抓三个点、乡抓1至2个点”。哪些乡镇抓两个点？湍东、马山、灌张要抓两个点，其他乡镇抓一个点。确定这样的工作布局，主要是为了集中力量，打好攻坚战。新型农村社区建设绝对不同于新农村建设，除板场外，新型农村社区建设的起步规模不能低于800户或3000人，中等规模要达到5000人以上，较大规模要达到万人以上。马山口镇可以在原酒厂的位置建设一个较大规模的新型农村社区。宜敏、英林要积极支持、参与进来。县政府要研究出台把酒厂场地纳入新型农村社区建设的意见。各乡镇建设点确定后，在12月底前要上报县农办，县里将统一研究审核。二是要抓紧规划。2月底，组织对各乡镇新型农村社区规划进行展评。一等奖3名，规划费用的70%至80%县里奖补；二等奖5名，规划费用的40%至50%县里奖补；不设三等奖。三要抓紧对口学习。乡镇再组织出去观摩，要增强针对性，采取多批次、小分队的形式，对应不同层次，选1至2个点甚至1个点就可以了。要用解剖麻雀的办法，实实在在做到对口研究，不要把功夫花在路上。四要抓紧研究政策。各乡镇以及发改、财政、国土、规划、建设、交通、公路、金融等部门，要主动研究相关政策，对接先进经验，全力服务好新型农村社区建设。

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇6

在全省上下认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和刚刚闭幕的全国“两会”精神，全力推进“十二五”各项事业加快发展的形势下，我们在这里召开省直机关勤政廉政优秀党员干部表彰暨事迹报告会。这次大会是经房俐秘书长同意召开的。这里，我代表省直机关全体党员向受到表彰的勤政廉政优秀党员干部表示热烈祝贺！向省直机关各条战线上勤政廉政、默默奉献的广大党员干部致以崇高的敬意。

近年来，省直各部门各单位始终坚持把机关作风建设摆在重要位置，切实抓在手上。机关工委从2003年起每年确定一个载体，制定实施方案，提出具体要求，相继开展了“学、做、创”（学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩），“争、创、评”（争一流业绩、创优良环境、评百个处室），以“学习型、创新型、服务型机关”为目标的效能建设年，民主评议百名处长等活动。2007年以来，按照省委统一部署，连续5年在省直机关开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育。把机关思想政治建设、作风建设同反腐倡廉建设和业务建设有机结合，持续深入向前推进，在服务中心，建设队伍方面取得了显著成绩。在实现“科学发展、加快振兴、富民强省”的进程中，展现了良好的精神风貌，发挥了先锋模范作用。

刚才，3位同志的事迹报告，感人至深，令人敬佩，催人奋进，使我们深受教育。这次受到表彰的“勤政廉政优秀党员干部”，是在省直机关各级党组织广泛参与，各级党

委层层评选，严格把关的基础上，省直机关工委决定产生的。他们是省直机关党员干部勤政廉政的优秀代表，是省直机关广大党员干部学习的榜样。机关各级党组织一定要从推动吉林振兴发展和加强省直机关党风廉政建设的高度，认真组织开展向“勤政廉政优秀党员干部”学习活动，把学习勤政廉政优秀党员干部活动与当前正在开展的创先争优活动结合起来，与“作表率、创一流，建功„十二五‟”主题活动结合起来，与推进吉林振兴发展的实际工作结合起来，以“勤政廉政优秀党员干部”为榜样，恪尽职守，奋力拚搏，创先争优，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩来。

下面，我就学习宣传和弘扬勤政廉政典型讲四点要求：

1、要以勤政廉政优秀党员干部为榜样，牢记宗旨，一心为民，努力为群众办好事、办实事、解难事。今天表彰的优秀党员干部，在不同的岗位上用他们的实际行动践行党的宗旨，甘当人民公仆，作出表率示范。省直各单位广大党员干部要以他们为榜样，结合本部门、本单位职能，加大推动和发展改善民生的工作力度，真正把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，凡是涉及群众切身利益的事情，都要竭尽全力去办好；凡是群众生产生活面临的实际困难，都要真心实意去解决；凡是群众的迫切要求和期待都要想方设法去实现。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。省直各部门要通过学习宣传勤政廉政优秀党员干部事迹，动员和组织机关干部拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去，到条件较差的地方去，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿，切实增强机关党员干部与人民群众的血肉联系，用自己的作为和奉献去赢得人民群众的拥护和信赖。

2、要以勤政廉政优秀党员干部为榜样，勤奋敬业、开拓创新，保持奋发有为的精神状态。省直机关作为全省的首脑机关在全省经济社会发展中肩负着重要使命。党员干

部的精神状态如何，影响着党的各项方针政策的贯彻落实，影响着全省社会经济发展进程，影响着我省“十二五”规划各项任务的完成。这次表彰的勤政廉政优秀党员干部，有党政领导，有部门负责人，有一线业务工作者，还有政法战线的同志。在他们身上，始终保持了与时俱进、昂扬向上的精神状态，展示了求真务实、勤奋敬业，为党和人民的事业默默奉献的精神风貌，凝聚了立党为公、执政为民，一心一意为人民谋利益、谋发展的优秀品质。省直各级党员干部要以他们为榜样，深入贯彻落实省委九届十次、十一次全会精神，不断强化解放思想、实事求是、与时俱进、科学发展的大局意识，树立强烈的开拓创新意识，主动适应形势变化和发展需要，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在全面振兴吉林经济发展的各项事业中走前头、作表率，向中国共产党成立90周年和党的十八大献礼。

3、要以勤政廉政优秀党员干部为榜样，立足岗位，求真务实，确保各项工作任务落到实处。投身吉林“十二五”建设，只有立足本职，实现岗位建功，才能加快全省经济发展方式的转变，实现全面、协调、可持续发展。这次表彰的优秀党员干部，脚踏实地，真抓实干，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩。我们要以他们为榜样，坚持说实话、办实事、求实效，把全部心思用到干事业上，全力以赴、求真务实，心无旁骛地推动科学发展。2月18日在省直机关第八次党的工作会议上房俐秘书长作了重要讲话，重点围绕服务中心狠抓落实提出了明确要求，我们要认真学习贯彻，要把抓落实的出发点放在为党尽责、为民造福上，放在办实事、求实效上，放在立足现实、着眼长远、打好基础上，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要加强督查，一抓到底，完成了的事情要注意总结、完善提高，保证每项工作都取得实效，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

4、要以勤政廉政优秀党员干部为榜样，严于律己，廉洁从政，树立党员干部的良好形象。艰苦奋斗，求真务实、清正廉洁永远是我们共产党人的政治本色，也是对广大党员干部的基本要求，这次表彰的勤政廉政优秀党员干部，都能自觉按照党中央和省委的要求，牢记“两个务必”，艰苦奋斗，真抓实干，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀，始终保持艰苦朴素、廉洁从政的优良传统和作风。省直机关广大党员干部要以他们为榜样，始终保持清醒头脑，不断加强党性修养和作风养成，提升思想境界，严格道德操守，自觉把权力当作一种使命、一种责任，倍加珍惜为党和人民干事业的机会，倍加珍重自己的人格、声誉和形象，倍加珍爱自己的政治前途和家庭幸福，以对组织、对群众、对自己高度负责的精神，慎重对待权力，正确行使权力，有效制约权力，真正做到为官无私，立党为公。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要严格执行廉洁从政若干准则，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，在工作中坚守拒腐防变的底线，在生活中把住拒腐防变的关口，坚持自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，自觉接受各方面监督，切实树立为民务实清廉的良好形象。

同志们，我们要以学习宣传勤政廉政优秀党员干部为契机，深入开展创先争优活动，进一步巩固“树新风正气、促和谐发展”主题教育取得的成果，以更加昂扬的斗志，更加务实的精神，更加扎实的工作，在全省创先争优活动中争做排头兵，真正做到作表率、创一流，建功“十二五”。

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇7

刚才，陈主任传达了区委陈书记在全区作风建设大会的讲话精神，希望大家能认真学习领会。今年的作风建设专题片中虽然没有点到兴东，但片中反映的情况，其实是带有一定的普遍性的，这些现象我们就不存在吗?我看未必。只不过有的运气好，没被拍到；有的虽拍到了，到后来没有通报而已。所以，我们虽然评为作风效能建设先进单位，但形势并不如表面这般乐观，再深刻反思下，我们真的做的这么好吗?新年一上班，我不是要泼大家冷水，不是妄自菲薄，而是希望大家要有清醒的认识，要认识到作风建设永远在路上，要以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精气神来抓好全年的工作。

作为一名镇村干部，在全面从严治党的大背景下，哪些事能做，哪些事不能做，哪些话能说，哪些话不能说，上班要有上班的样，下了班还有下班后的规矩，这些应该都是常识了。希望大家以对自己负责的态度，杜绝侥幸心理，保持一名干部应有的状态，干好自己该干好的活。就新一年的机关作风建设，我和大家强调四点，也就是要浓厚四种氛围：

一、要进一步浓厚解放思想的氛围

去年，我曾和大家就解放思想从“不守旧、不自满、不懈怠、不推诿、不踩线”五个方面进行了交流，更多是侧重于认识方面的。尤其要强调的是，解放思想不是让大家胡思乱想，也不是可以口无遮拦，更不是可以把纪律规矩放在一边，一定要有不踩线的意识。今天我从怎么样做才能解放思想和大家交流一下。

1、要多碰撞。大文豪萧伯纳曾经说过：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我们每个人仍然只有一个苹果；如果你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想。”这句话应该大多数人都听过。还有个名人说过：人是有三个头脑的，一个是天生的，一个是从书本中得来的，一个是从生活中得来的。所以，思想多碰撞是会产生智慧火花的，要防止思想僵化，我们就是要和书本多交流碰撞，和优秀的人多交流碰撞，到先进的地方多交流碰撞。华为提出“一杯咖啡吸收宇宙能量”，就是鼓励大家多和优秀的人喝咖啡，和优秀的人多交流，倡导开放的思想交流和智慧碰撞。我们基层同志就不说吸收宇宙能量了，但我希望大家在新的一年里，能多看点书，至少多一点谈资。多处一些有思想有水平的朋友，看一个人的品格，就看他平时相处的朋友。多看一看外地好的做法，有的办公室在谋划今年工作时，考虑了到外地学习先进做法，很好。我们今年还要到浙江举办以“不忘初心”为主题的培训班，也看看人家抓党建的工作思路和做法。

2、要多换位。思考问题的结果常常取决于看待问题的视角，视角不同，得到的结果也不同。你开车时，讨厌穿马路的行人；你穿马路时，讨厌来往的车。你是顾客，觉得商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。美国成功学大师拿破仑·希尔说过：懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。这也说明了换位思考带来的变化。《六顶思考帽》一书中提出，学会换位思考，一个人就能变成一个智囊团。白色思考帽代表中性和客观，思考的是客观的事实和数据；红色思考帽代表情绪、直觉和感情，提供的是感性看法；黑色思考帽代表冷静和严肃，指出的是风险和隐患；黄色思考帽代表阳光和价值，思考的是乐观和积极；绿色思考帽代表着生机和活力，指向的是创造性和新观点；蓝色思考帽是思考过程中对其他思考帽的控制和组织。综合运用好六顶帽子，对思维能力有极大的提升。大家有兴趣可以找来看看。我们简单一点，希望大家谋划工作时能站在高一个层次，具体抓落实是能站在低一个层次。分管领导考虑问题时要多站在书记主任角度，不能片面强调部门利益，具体落实时要站在办公室人员角度，不能离地三尺远。多问几个假如，假如站在另一个角度，假如你是领导，假如你是老百姓，你会怎么考虑，你会怎么做。

3、要多实践。解放思想不是务虚，不是“坐而论道”，而是一种实实在在的实践活动，想法再好，不付诸到实践上，也只能是空想。想法再好，不通过实践检验，也可能是瞎想。很多时候，我们不能等完全想透了再行动，那可能就错失机会了。有个开国元帅说过一句话：战术有千百条，头一条就是肯打，离开肯打，其他都是白扯。其实，因为未来有很多不确定因素，方向只要大致正确，关键的就是要把第一步迈出去，然后整个团队要充满活力，在前进的过程中还可以通过实践来校正方向。干事就像舞龙，龙头要抬起来，这就是方向，要大致正确。更重要的是随后龙身子要动起来，要有力，这样整条龙才能舞起来、活起来。我们目前在和中国商飞合作，如果一定要算好商飞在园区能带来多少直接效益、多少间接效益，我们才和商飞合作，等我们这些外行算清楚了，商飞也跑到其他地方去了。和商飞合作，不谈经济效益，社会效益也摆在这啊，这是大方向，不会错。所以我们就是要把商飞服务好、保障好。

二、要进一步浓厚比学赶超的氛围

我们在去年季度考核中拿了10面红旗，连续5年在全区考核位列第一方阵。作为兴东的一份子，我们都应该感到很自豪，可以说面子、里子都得了。各镇区园之间差距还是很大的，刚才说要换位，如果我们考核垫底，奖金一分没有，大家是什么心情。但我们要认识到，成绩的取得是来自不易的，是靠拼抢得来的。就像打球一样，球怎么样才能到你手中来。如果你是超级球星，人家会主动把球传给你，显然兴东不具备这个条件。如果教练特别欣赏你，吩咐大家拿到球就要给你，显然我们也不具备这个条件。如果瞎猫碰上死耗子，别人失误到了你手中，显然我们没这么好运气。那怎么能拿到球，只有靠拼抢！所以，我们要继续有面子有里子，就一定要浓厚比学赶超的氛围。

1、要学会看人长处。去年我们组织到苏州举办了两期以“乡村振兴”为主题的培训班，安排了一些现场教学点，有的人感悟很多，有的人第一反应是这有什么大不了，我们也不见得比他们差。当然自信自豪是好事，但这种心态不利于你“吸收宇宙能量”。只要有心，路途处处是风景，只要有心，人生处处都有知识点。有的镇区园虽然考核不如我们，但有些工作比我们做的好，就值得学习。有的是因为考核体制的不合理才不如我们，不代表我们真的比他们厉害。也不要以为自己多了不起，比我们厉害的人多了去。比如，陈书记在昨天大会上也说了，平潮他们加快高铁新城建设，累计拆迁80万方，占全区70%。川姜他们在改革创新方面很有成效，获得商务部“国家级家纺外贸转型升级基地”“改革开放40年中国领航创新产业集群”。金沙他们完成了城建大会战重点攻坚扫尾项目。这些都值得我们学习。希望同志们要多看别人长处，多找自己短处，这样才有利于提高。我们去年在苏州培训，有个现场教学点---澄湖水八仙，什么是水八仙?就是茭白、莲藕、水芹、芡实（鸡头米）、茨菰（慈姑）、荸荠、莼菜、菱角八种食材，大部分我们这也产。但人家就把品牌打出去了，还发展了生态旅游。你说没什么大不了，那为什么我们没有把口号叫起来?为什么都去它那学习不到你这学习呢?

2、要明确追赶目标。区委提出了三大追赶目标：全面发展学江阴，产业发展学吴江，城乡发展学宜兴。我们也提出再增加两个学习目标：园区发展外学镇江，内学锡通。镇江在没有机场的时候就提出发展航空产业，目前在全国小有名气，他们的前瞻思维、科学规划、专业招商值得我们学习。锡通从两地合作园区过渡到单打独斗，从全区考核靠后到稳坐第二把交椅，他们以我为主的精神、争先创优的精神、攻坚克难的精神值得我们学习。我们各个条线、各个村（居）也要明确各自的学习榜样，不能甘于现状。我们每个同志也要制定自己的目标，包括工作上的、生活上的、学习上的。要横向比，也要纵向比。要比出执行力，要比出精气神。但目标要定的合理，跳一跳够得着，不要是我目标今年比明年大一岁，我目标要超过马云。

3、要强调荣辱与共。我们就好比一支球队，可能在某些场次中有些人是替补队员，但都要做好上场的准备。只有注重配合、荣辱与共的球队才能取得最后的胜利。我们就是要营造胜则举杯相庆，败则拼死营救的氛围。没有人是场外者、没有人可以是旁观者。去年年底党委扩大会讨论村干部和小集体加工资的事。这几年提了不少，显然不可能每年都这么加。我们现在强调的是，村干部和小集体的待遇要和街道在全区考核捆绑起来。目前考核结果是和公务员、事业人员待遇是挂钩的，以后和村干部、小集体也要挂钩，集体拿优秀，才可能考虑加工资。集体都拿不到优秀，凭什么加工资?就是要让大家有这个意识，大家都是这个大集体的一份子，一荣俱荣、一损俱损。

三、要进一步浓厚担当作为的氛围

陈书记在作风建设大会上也强调了担当，强调要有想担当的勇气，要有能担当的本领，要有敢担当的底气。担当作为的话题，每年的作风建设会议上我都会提，因为我们是在最基层，要把各项工作落到实处，就必须要敢担当，要会作为，不然一切都是空谈。

1、要始终心中有责。心中有责，就是要有责任意识。我们是在政府工作，和政府之间不是简单的劳动关系，更多的还有一份沉甸甸的责任。在群众眼中我们都是干部，是党委政府的代名词，代表的是党委政府的形象。我们工作不到位，损害了群众利益，群众骂的不是个人，而是干部群体，是党委政府。所以，我们每个人都要切实增强责任意识，认真履职尽责。尤其是党政领导和村（居）支书，党政领导是一岗多责，管行业要管安全，管行业要管环保，管行业还要管廉政；村居是属地责任。其他人员也是如此，要把负责的事情当成自己的事情来做，只有责任心强了，才可能把事情做好；只有责任心强了，遇到问题才会想方设法去解决。

2、要拒绝伪工作。什么是伪工作?比如说洗煤炭，你劳动态度很好，任劳任怨，加班加点，不怕脏、不怕苦、不怕累，把煤炭洗的很认真，可是这并不具有任何价值和意义，没有任何效果，这就是伪工作。当然，这是个极端例子，没谁无聊到去洗煤炭。还有些表现，我认为也是伪工作。比如，不做思考就盲目做事，干了半天才发现方向错了，效率就很低，有时做了也等于白做；重要的工作没完成却常常推脱找理由，强调自己有苦劳；工作做给别人看，做事不主动，喜欢做表面文章；不知道取舍，把时间都浪费在可做可不做的事情上，等等。这些表现都是伪工作。所以，我要和大家强调两个概念：第一，做事是要以效果为导向的，要少说做了，多问问有没有做成，有没有做好，能不能做的更好。没有功劳的苦劳就是白劳。第二，时间不是挤出来的，时间是安排出来的。希望大家在新的一年里要主动做事、高效做事，关键是要做成事。

3、要做好最后1%。很多人愿意开头而不愿意收尾，或者说开头很认真，最后收尾就很马虎。九十九步都走了，就是懒得把最后一步走完。认为凡事差不多就可以了，总觉得最后一点即使不做也无关大局，但这样对完成事情的质量就要大打折扣。每次拆迁，一开始都很认真，到后面剩个把户子就钉劲不够了，最后拖成钉子户。有的都好几年了，该拆的房子还没拆。拆违一开始力度很大，但不够彻底，一些违章过了一段时间又建成了。安全生产检查，上门时认认真真，最后要形成台账资料闭环就没这么认真。秸秆禁烧巡查，一开始如临大敌，到快收尾了就人影也不见了。在基层工作并不代表做事就可以马马虎虎，我们杜绝基层机关化，但工作还是要高标准。我觉得我们有时还是要学习“瑞士制造”精神，瑞士并不生产很多东西，但是如果做，就都会做到最好。所以，我们既然做了，就要把事情做好，把最后一步认真走完，千万不能虎头蛇尾。

四，要进一步浓厚风清气正的氛围

风清气正是做好各项工作的保障，也是一个地方最大的软实力。一个地方出了事，往小了说影响大家待遇，往大了说影响地方的发展。一个地方风气怎么样当然首先我们领导要带好头，但谁也不是局外人，需要大家共同来营造。

1、要警惕塔西佗陷阱。习近平总书记曾说过，绝不允许我们党掉入“塔西佗陷阱”。何谓“塔西佗陷阱”?古罗马历史学家塔西陀提出了这样一个理论，当公权力失去公信力时，无论发表什么言论、做什么事，社会都会给予负面评价，都会被认为说假话、做坏事，人们不信任政府、不支持政府，从而引发一系列信任危机和社会群体性突发事件等。如果我们政府工作人员做事不公开、不公正，能推则推、能拖则拖，能捞则捞、能卡则卡，你哪来的公信力?如果群众到政府办事，老看到我们工作人员在打游戏、在看电影，在干和上班无关的事，你哪来的公信力?群众反映诉求，我们老是推诿扯皮，你怎么让群众相信政府?怎么样才能避免?就是要按总书记的要求，推动全面从严治党向纵深发展，要以推进干部作风转变为抓手，全面加强干部队伍建设。所以我们每位镇村干部，都要严格要求自己，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白做官，身体力行，从身边小事做起，从身边小节做起，规规矩矩上下好班，认认真真做好群众关注的事，就能营造好良好的政治生态。

2、要避免损失厌恶。损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时，认为损失更加令他们难以忍受，同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍左右。也就是说，失去比得到给人的感受更强烈，想要平衡1000元的可能损失，需要得到的最少收益一般在2500元左右。这就是从科学的角度说明了党纪规定的不能拿不该拿的理论根据。这个理论告诉我们，如果拿了不该拿的，将来要退出来的话，你心里的痛苦的感受是得到时感受的深刻程度的2.5倍，这还没算上两笔账，一是当你得了不该得的东西，你不是心安理得的，心理反应不是兴奋满足，而是心惊胆战的；第二笔账是事发后受到党纪处分，心理反应上的懊恼与追悔莫及。所以，就从心理反应这个角度，这个账也是算不过来的。

3、要注意墨菲定律。很多人出事都是出在侥幸心理上，以为事情不会被发现，警示片中亮相的，都知道拿了不该拿的，但都存在侥幸心理。心理学有个著名的墨菲定律，主要意思是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。墨菲定律阐述的是偶然中的必然性。会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那他就更有可能发生。这说明，无论是从真实案例中还是从理论研究上，都充分证明了侥幸是没有用的，侥幸的结果只有不幸。所以，在党风廉政这个问题上，大家一定要时刻守好底线，坚决杜绝侥幸心理。

同志们，今天的大会是作风建设会，也是节后的收心会，更是全年工作的动员会，希望大家以开局就是决战，起步就是冲刺的状态，进一步浓厚解放思想、比学赶超、担当作为、风清气正的氛围，一起拼搏、一起奋斗，为区委加快推进“四大定位”作出我们兴东应有的贡献。

优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话 篇8

同志们：

刚才，XX同志通报了县城部分医院民调结果，XX同志对全县医德医风建设年工作作了安排部署，卫生主管部门、医院和医护代表，作了很好的表态发言。XXX书记针对全县卫生系统存在的医德医风突出问题，亲自帮助卫生系统，分析解剖，查找原因，把脉号诊，指导整改。为当前及今后一个时期全县卫生事业发展、医德医风的纯正，作了全面的安排部署。这些意见不仅对城口医疗卫生行业，甚至放大到全县所有为民服务的窗口部门，都具有很强的指导性和针对性。我们希望与会同志并通过你们，广泛宣传、践行整改，影响全县所有医卫工作者，认真学习领会，抓好贯彻落实！

我们知道，对“医”的人文内涵和人文价值的最好的诠释莫过于“医者仁心”这四个字。所谓医者仁心就是要求我们所有的医务工作者，以高尚的情操行“仁爱之术”，既无愧于天地，更无愧于内心，“以仁为怀，以术精业”。

明代著名的大思想家、心学家王阳民先生，他是宋朝大儒，理学家朱熹理学与明代心学的集大成者，他有一个观点：我们每个人都有一颗自己看得见的心和看不见的心，看得见的心是内心，看不见但能体会得到的心是“良心”。刚才X同志在分析我县医德医风的问题表现时用了“良心”这个词语，其实，他无外乎说了一个道理；医疗卫生系统的问题之源在于医德医风，医德医风产生的根源在于不讲职业道德，不讲良好。什么是良心?良心就是一个人澄澄朗朗的本心。什么是本心，我的理解，他就是不管你承认不承认，他都是客观存在的，甚至是与身俱来的。这颗本心就像今天的“天平”一样，无时无刻不在平衡计量我们的道德得失。当我们作了亏心事，可能别人并不知道，但内心是非常清楚的，这颗良心就像天平一样，就会失衡，表现为：良心会受到谴责、自责。当我们作了善良仁爱之事，内心会感到无比愉悦，良心的天平才会回到平衡。

这个道理，对所有人管用，对凭着技术吃饭，凭着医德创收救死扶伤的白衣天使们，更具现实性和说服力。前年，我县医疗系统暴露出的贪腐窝案，不仅严重损害政府公信力，医卫形象力，一大批当事人除了受法纪之苦外，我想无一例外也会受到“良心”的折磨。

所以，我们倡导每一位医务工作者，把患者当亲人，多一点沟通交流，多一份亲情关怀，不开大处方，不收患者红包，不拿药商回扣，无论如何，最起码要坚守自己职业道德底线，不求对人有功，但求良心无过嘛。希望广大医务工作者在医德医风建设中，以高尚的情操行仁爱之术，以仁为怀，以术精业，医者仁心，努力做一个受城口人民称道和感念的人。