下期鸾山中学开学工作总结

下期鸾山中学开学工作总结

下期鸾山中学开学工作总结 篇1

新起点，新气象，新梦想

——鸾山镇开学工作总结

“新学期、新目标、新起点、新气象。”新的开始，新的梦想，鸾山镇全体教师怀着美好的憧憬，在这丹桂飘香、硕果累累的季节，又踏上了新的征程，开始了新的耕耘。井然有序的校园呈现出一片生机勃勃的景象，各项工作迅速步入正轨，师生面貌焕然一新。具体情况汇报如下：

一、保安全，控流失，创建稳定和谐的教育环境。

安全教育，警钟长鸣，安全重于泰山，一开学我校就把安全工作放在重中之重，做到组织健全，制度完善，教育到位。一是从上至下层层建立了学校安全工作领导小组，签订了学校安全工作责任状。8月27日校长室就向全镇中小学发出了《安全隐患难排查通知》，要求全镇各校开展一次全方位的安全隐患摸底排查活动，并上报排查结果采取有效措施消除隐患，以确保开学工作的顺利进行。二是有针对性地开展安全教育，强化广大师生的安全防范意识。中学政教处组织学生进行了安全专题教育讲座，收到了很好的教育效果。三是学校制定了相应的安全工作防范预案，健全了安全值班制度、安全汇报制度。开学前，学校领导组织人员对学校商店、食堂等地进行严格检查，清除“三无”产品，杜绝污染食品。保证学生饮食、饮水的卫生。

和安全工作同等重要的是 “保额控流”。学生是学校的上帝，学生流失，我们的一切工作成为空谈。为确保适龄儿童百分之百的入学，我镇采取了一系列的措施控流保额。8月31日报名的第二天，校长室便与中学各班主任、小学各校长签订了《鸾山镇中小学控流保额工作责任状》明确职责，责任到人。8月31日下午组织学校行政人员和班主任实行分片包干，下乡劝学，以保证该到的学生一个也不能少。在全体老师的共同努力之下，到目前为止，全镇小学应到人，已到人，辍学率为0，年满6周岁的适龄儿童入学率为100%。中学只有3人因随父母外出打工无法联系外，其余全部到校，年巩固率达99.47%，特别是七年级学生应到263人，转出25人，转进18人，实到256人，入学率为100%，是历年来到校最好的一届。学生异动手续由各校教导主任亲自把关，学籍管理严密准确。

安全措施的得力，控流保额的到位，全镇各校欣欣向荣，教育环境稳定和谐。

二、端正思想，调整班子，平稳交流

树师德，铸师魂，练师能是提高教育教学质量的前提。为提高我镇教师的思

想素养和业务素养，我们组织全镇教师利用假期时间进行了为期三天的学习与培

训。认真学习了邝邹飞同志的《继续解放思想，推进科学跨越》的主题报告；讨

论了县局下发的《进一步加强师德师风建设，切实转变工作作风的若干意见》，以及对全镇教师进行了业务理论的考前指导。通过学习，全体教师端正了思想，明确了目标，树立了信心，教师的积极性充分地调动起来。

28、29日以饱满的热情参加了县业务理论测试之后，又马不停蹄地投入到紧张的开学工作。

为真正做到解放思想，推进科学跨越，我镇遵循着“调优”“调年轻”“调整”的原则，对全镇各校的行政领导班子做出了合理的调整，一批年龄大的校长从领

导岗位退下来，一批年轻有为的青年教师挑起了学校的大梁，如：中学政教主任，南岸学校、龙会学校校长现在都是年龄未满30的年轻教师，班子的调整为学校的管理增加了新鲜血液，注入了活力，推动着我镇教育不断地向前发展。

中学超编，一直是困扰我镇教育的一大难题。优化教师资源，调整教师布局

刻不容缓。为达到教师平稳交流，我镇展开了一系列严密细致的工作。开学之初

制定了《鸾山镇教师交流方案》交由镇领导和局蹲点干部审核。8月27号召开

了全镇教师交流动员大会，提高教师对交流的认识，8月29号由中学教工代表

对全镇教师一年的工作实绩进行民意测评，再后由中学行政对教工代表的测评进

行宏观调控，确定交流人员。还有最后一个重要环节即由中学校长分别和交流人

员进行个别谈话让他们端正心态，打消顾虑。这样，组织原则和人文关怀双管齐

下，让交流人员做到心悦诚服。教师交流在波澜不惊中平稳完成，这在全县中都

是少有的。

三、收费工作合理规范；爱心助学有增无减

各项费用的收取是学校工作的一根非常敏感的高压线，收费工作，我镇坚

持做到了如下几点：

（一）严格按市、县今年春秋季收费工作文件标准进行操作。开学期间，我校将收费公示牌在学校显眼位置进行了长期性公示，广大家长对收费项目、收费

标准一目了然。

（二）在开学前召开了校委会、班主任会、全体教师会。认真传达了上级收

费文件精神，严肃了收费纪律。各类教辅资料的征订严格遵守学生自愿，家长签

字的原则购买。

（三）收费手续规范。要求由专人开具统一的发票，项目标注清楚。

收费工作的到位赢得了学生和家长的信任。树立了我镇教师廉洁从教的光辉

形象。

对于公用经费的开支，我镇也有了非常严格的规定，按照《鸾山镇财务管理

细则》合理开支，帐目清楚，不搞暗箱操作。人人做到廉洁自律，用自己的行动

树起一道廉政的丰碑。

收费工作严格规范，但对贫困学生的帮助，我们却想方设法为他们搭起一座

爱心的彩桥。首先积极倡导，号召一大批私营企业老板关心帮助贫困生，献出自

已的爱心。漕泊的李冬龙就是一个非常典型的例子，连续几年他一直为贫困学生

慷慨解囊，本期他又捐献资金12238元，为11位贫困学生献上自已崇高的爱心。

其次，充分利用助学基金为贫困学生排忧解难。按照上级要求，实现阳光操作，找准对象，及时到位，到目前为止，我校已为424补助了伙食费金额达79450

元。

四、抢抓机遇搞创建，有条不紊抓常规

鸾山——湘东教育的一枝奇葩，但近几年因教育投入的减少，教学实施相对

落后，鸾山教育失去了她昔日的光华。为重朔鸾山教育形象，本期我镇积极配合教育局面统一部署，确立了我镇中学创建合格学校的规划，制定了以“抢抓机遇，创建为中心，开创教育教学新局面”的工作思路。

1、以“创建”为契机，科学

调整学校布局。在本期开学已经撤消了老漕村办小学的基础上，继续完全撤并南

岸、江边小学，合理调整鸾山镇学校布局，落实科学发展观。

2、以“创建”为

契机，狠抓学校软、硬件的建设。中学正在兴建的学生食堂，计划在今年内要完

成其主体工程的建设；多媒体教室本期内将交付使用；学校各项管理制度将继续

完善。3以“创建”为契机，切实改变教师工作作风。提高教师师德修养，刚化

劳动纪律，把鸾山中学打造成一支“自强不息，求实创新”的富有战斗力的团队。

4、以“创建”为契机，加强学校内涵的发展。进一步进行校本课程的开发，致

力教研教改，形成浓厚的“学习、科研、创新”氛围。

要实现重振鸾山辉煌的目的，必须从常规抓起。常规教学是学校的中心工作，本期在全镇各校教导处的认真组织下开学工作有条不紊地开展，主要在如下几个

方面做得较为突出：

1、步入正轨快，各校严格按照《国家课程标准》和《教研指导手册》规范

操作，开足课，开齐课，各班课表、作息时间表、值日表均在9月1日前均已制

定并张贴上墙。9月1日正式上课，全镇每位教师都认真地作好了本期工作计划，备好了上课教案。

2、不断加强和创新教学组织和教学管理。通过教导处和校长室的在密切配

合进一步优化了学校教学资源配置，对班主任选拔、毕业班教师的配备，教职工

奖励、班主任津贴等方面都进行了科学的调整。中学超开了教研组长会，各项教

研教改任务都得到了落实。

3、活动正常开展。一开学各校就组织开展了轰轰烈烈的“中小学弘扬和培

养民族精神月”活动。以“圆梦奥运”为中心培养和弘扬学生的民族精神。

总之，本期开学时间不长，但全镇教学秩序良好，各校教师都能按时上课，没有出现任何教学事故；各部门、班主任都能准时到岗，学生到校较齐，各学校

教学组织、教学管理到位；教学计划、教学任务得到落实，教学工作有序进行。

五、开学工作，井然有序；先进典型，层出不穷

开学工作紧张而又忙碌，但在各校校长以及全体教师的共同努力下，开学工

作如期开展，井然有序。综合概括，有如下特色：

（一）村、镇支教、重教意识强

鸾山镇政府及各村历来有着支教、重教的优良传统。每期开学，村、镇支教、重教都成为鸾山教育的一道亮丽风景。本期开学前，上垅、东院、龙会、皮佳、南岸等村领导都能亲自到学校检查危房，安排人员补修校舍，美化环境、添置桌

椅。158元一套的桌椅，上垅添置了100套，龙会、皮佳各添置了50套，保证

了各校的顺利开学。开学时，各村都安排专人坐镇学校，稳定开学工作，处理突

发事件。开学恰遇教师节，各村干部和镇领导专程到校慰问各校教师，并拔发慰

问金，以表达对教师的深情厚意和关心支持。

（二）各项工作就绪快，教师风貌好。

8月30号开学，全镇137位在编在岗的教师全部到齐，而且能顾全大局，争

挑重担。本期，中学行政如工会主席徐金武、副校长胡飞都担任了第一线的教学

任务，各校校长都能身先士卒，肩挑重担。在各校领导的影响下，各校教师也都能愉快地接受学校安排的教学任务，毫无怨言。中学的班主任：易小春、左启瑞、曾庆华等虽然年龄大但能积极主动，深入细致地做好学生的思想工作；谭新艳、曾庆云，虽然身体状况差，但能主动担任班主任工作；龙会完小的陈新海；南岸完小的范永成都是新校长，他们都能和村领导密切联系，把工作做得有声有色．．．．．，全镇没有出现一例因学校事务而发生的矛盾。开学之前，各校都能做好各项开学宣传工作：打扫卫生、张帖标语各项面貌焕然一新。特别是中学和中心完小因校园建设，卫生工作成为校内的一大难题，但学校能安排专人整修道路，修剪花草，开学之日，学校打扮得一尘不染，整齐舒适。

六、问题严峻，不容忽视

开学工作，顺利进行，但存在问题不容忽视：

1、本期创建工作需要投入大量的人力，物力和财力。特别在财力上可以说是困难重重，新建食堂已经在资金的投入上不堪重负，现在创建又迫在眉睫，资金从何而来，前途渺茫。

2、前几年为保证教师队伍的相对稳定，鸾山教师基本上没有补充新鲜血液，每个学期，每个学校都是非常熟悉的面孔，教师年龄增大，教师队伍老龄化，教师结构的不合理，严重阻碍着鸾山教育的向前发展。

开学工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作按计划正在顺 利开展。“良好的开端是成功的一半”，我们相信，我镇的教育教学工作在新的学期里一定能再创佳绩，再上新台阶。重振鸾山教育的辉煌，将不再是梦想！