大学生暑假挂职锻炼报告

大学生暑假挂职锻炼报告（通用9篇）

大学生暑假挂职锻炼报告 篇1

2013年暑期挂职

报

告

书

挂职人：

挂职地点：新余市渝水区南安乡 挂职时间：2013.7.30---8.30 随着被风摇曳的树叶，落入久违相视的泥土。我在南安乡为期一个月的挂职锻炼也渐入尾声。带着几分欣喜，几分的依恋和不舍。宛如夏日美人般的荷花，落入池塘的轻柔，漂浮在水中的惬意。一个月很短暂但也很漫长:还未曾忘记开始，但结束已悄然来临，但在这短暂的一个月里确让我学到了很多的知识，丰富了不少经验，对乡镇的行政运作有了感性的认识，经历了无数次的实践跟理论之间的相互跨越，让我深深的了解到基层工作的艰辛和普通老百姓的疾苦。

起初在我们所有同学都不知道要去哪挂职的时候。南安乡政府的工作人员在刚接到文件时就主动联系我，告诉我过来的时候要带些什么，什么可以不用带的时候他们的这种工作热情就深深的打动了我，那时的我就坚信南安乡政府一定是一个很不错，很能学到东西的地方。的确，挂职这一工作正如我们学长学姐所说的那样很能锻炼人。来到一个陌生的地方，面对没有一个熟人的环境，陌生的工作，不仅考验的是我们的适应能力，更考验我们敢于面对的勇气，不过可以说我来到南安我是幸运的，在我刚来的时候，负责接待我的何康同志就一一向我介绍南安乡政府的一些工作、主要领导及作息时间，而且为了方便我能够尽快熟悉南安乡的辖区，和一些基本情况，他还为我提供了南安乡及辖区内各村委的地图,南安乡政府的通讯录，让我能够很快的融入到南安乡政府这个大家庭中。

暑假实岗挂职锻炼工作总结 篇2

挂职地点：广西贵港市人力资源和社会保障局公务员科

2012年暑假，在学校的积极组织和贵港市人力资源和社会保障局的悉心安排下，通过努力，我很荣幸地成为本次暑期实岗挂职锻炼的一员。我十分看重这一次暑期实岗挂职锻炼的机会，从知道学校组织本次的实岗挂职锻炼起，我就开始不断搜寻相关的信息，为的就是能够顺利加入到这一次活动中，争取锻炼自己的机会，最终我成功达到自己的目标。

经过学校相关领导的几轮培训，我们作为合格生于7月11日上午开始从学校出发前往贵港市人力资源和社会保障局开始了为期一个月的暑期挂职。可谓时间飞逝、岁月如梭，这一个月的时间眨眼间已接近尾声。回想起这即将成为过去的一个月，脑海中勾勒出自己在贵港市人力资源和社会保障局公务员科的点点滴滴，我真正明白了社会生活和校园生活的差距。在这不长不短的一个月的时间里，我的所见、所闻及所学，俨然成了我今后踏入社会的强大奠基石----我的视野得到了很好的拓宽，我的思维得到了积极的锻炼，我的工作方式和方法也得到了很大的提升。

以下我将对自己将近一个月的工作进行简略的总结，并相应地抒发自己对工作的感慨。

一、初来时的疑惑重重

也许是因为我实习的岗位与自己所学专业不太相符，或者是因为自己在这方面的了解不够，亦或者仅仅是因为年轻，第一周的实习可谓疑惑重重。

我记得我所接到的第一个任务是处理公务员考核的文件。科室指导人员在一开始便将此项工作的重要意义和严格程度疏导了一通，说的考核关系到公务员的工资福利的待遇，关系到公务员整个人的职业生涯，其间的重要性可想而知。这是我的第一项任务，我很认真的对待，我细心地审核着每一份材料，尽管我知道评审的人数高达上千，且很多人的材料跨越三到五年，职位变更复杂，但我不敢马虎，遇到诸如表格填写细微的差异、纸张的大小有差异等细微的问题，我都一一记录，并在指导人空闲时虚心下问。因为有太多的不了解，不明白事情的前因与后果，我的工作处处悬疑，每天都有不同的疑问，工作效率很低。

随着漫长的第一周的过去，我仿佛撞破了五百面南墙一般，在实习的工作面前有了大步的提升。那一周我的认真总结与积累，我的虚

心与不耻下问，让我对公务员科的工作有了初步的了解。种种的疑惑，在经过自己思维的处理后，开始迎刃而解，我不再为工勤人员与公务员、参公人员的不同而纠结，不再因为主管部门和下属单位的关系而出错，不再分不清公文拟写时该用什么文种……这一周的过去，对我接下来的工作起到了一个很好的开端，积极的学习和良好的心态让我逐步适应了我实习的工作，我的思维方式和工作方式也得到了提高，同时提高了我的抗压和抗挫能力。

二、习惯后的得心应手

因为有了第一周的基础，我信心大增，不再因为所学专业的不同而感到压抑。我开始大胆发挥自己的专长，利用自己所学过的知识在工作的完成中作大胆的尝试，采用多渠道的方式更快、更有效地完成科长给予的任务。

在科室指导人员的引导下，我按要求对相关单位、相关部门及其他科室送来的材料进行有效信息的采集，并按要求将信息录入新的系统，形成有效存档备用。因为科室的电脑已有多年的使用历史，使用过程中经常会出现故障，导致信息有时不能及时保存而被抹去。基于我自己在校期间曾经自学过全国计算机二级的基础，我将自己所学的数据库知识与现实的工作联系起来，最终用新方法导入数据，避免了问题的再次发生，提高了工作效率，也让自己为自己能将所学的知识应用于实际而感到欣慰。

而在此其中，我实习的工作也没有太高的技术要求，对于文件的签收、核对、拆分、归类与装订，以及相关资料的打印、复印、装订、呈送、请示盖章，电话传真发送等，更多的是要求认真、负责和细心。这一类工作几乎所有人都会做，但是要将所有工作都做好，也绝非是件容易的事。我很认真地对待其中的每一件小事，每次都会赋予满腔的热情、认真负责地高质量完成，形成了一丝不苟的工作作风，得到了指导人员与同伴们的一致好评。

对于来访客人的接待，本次的挂职对于加强人际的沟通，更是一次难得的机会。挂职作为一种特殊的身份，我深知自己代表的不仅是自己的形象，更是学校的形象、挂职单位的形象。因此在接待来访客人时，我时刻注意保持一定的形象接待，确保相应的礼节，思路保持时刻清晰，积极培养对访客进行必要的察言观色能力，积极提供其所需的服务和信息，促进部门间或单位间的交流和沟通，不负重托地完成自己的任务。

三、离别时的依依不舍

当挂职锻炼进行到了最后一周，不得不说，我们的感伤之情也随之而来。与开始时漫长的第一周相比，最后一周匆匆而过的担忧同样让我愁肠。

想到离别后的科室，想到科长和副科长更加忙碌的身影，想到他们调侃时的那句“再来任务就做死人了”，我内心充满不舍。我在这里度过了超乎寻常的一个月，我在这里积累了不少人生的经历，我在这里为将来的生涯铺设了一段路。这里留下我们用青春为人社局书写的记忆，留下了人社局各阶层人士对我们的友好相待，相信这一段历史会让很多人都铭记于心，成为将来很好的回忆。

古语有云：“一日为师，终身为父”。而在挂职期间，科室指导人员的积极引导、恳恳相教，即为师，更为亲。从当初的疑惑重重，到现在的得心应手，我不会遗忘他们的宏伟功劳，不会遗忘他们给予的点滴恩惠，不会遗忘他们孜孜不倦的教导。

四、结尾

街道挂职锻炼报告 篇3

根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴xx区xx街道挂职锻炼。经过2个月的跟班学习、实践锻炼和深入调研，受益匪浅。

近年来，xx街道经济建设蒸蒸日上，xx科技园、xx中心和街道经济三驾马车快速高效运转，社会事业蓬勃发展，被评为xx市唯一一家省级新型示范镇，在xx市街道考核中名列前茅。xx街道思想解放程度之深、管理理念之新、发展速度之快令人耳目一新，使我们真正看到了xx街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即“超前、负责、执着、热情”。 xx街道的实践证明，只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走出一条科学跨越、后发赶超的发展之路。

一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心，在关键领域、关键环节上取得突破。

一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。xx的实践证明，没有xx中心和xx科技园和xx(xxxx)特别社区的建立，就没有xx的经济的高速发展和强劲的发展势头。xx要打造安徽一流名镇，必须紧紧抓住经济开发区和xx湾、碧桂园三大重点，加速路网、电力等公共设施建设，拉开xx新城建设框架，实现突破的“牛鼻子”，带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。

二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。

xx发挥地处xx、高校人才资源丰富的优势，制定极为优惠的人才和科技项目扶持发展政策，建立科技项目孵化器，吸引国内外领军科技人才入驻，抢占人才、科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。xx与xx区位相邻、地域相近，虽然发展暂时落后，但我们有后发优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定位，主动承接长三角产业转移，发挥特色实现从产业互补、错位发展。同时要超前谋划，分步实施人才、科技战略，抢占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使xx经济保持了突飞猛进的发展

三、要实现跨越发展，必须打破常规的`发展方式，突出区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成后发优势。

要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步到位，分步实施，建设经济开发区和工业集中区，打造产业发展平台，深度融入xx都市圈和长三角经济圈，主动承接长三角特别是xx市的产业转移，积极参与大区域经济分工，尽快形成新的主导产业，促进城镇化建设的迅猛发展，带动了自身经济的跨越发展。

四、要实现跨越发展，必须集中力量，突出重点，统筹城乡，建设美好幸福新家园。

以建设美好乡村建设为目标，加速美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造xx、xx村等示范点建设。加快推进村容美化改造和基础设施建设。要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地方文化，依托生态资源优势，彰显地方特色，发展一村一品，打造品牌产业。在关系经济发展和群众致富的关键项目上，要制定鼓励、扶持政策，优先发展。对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。引进一个大项目，形成一大产业，带动一方致富。在农业产业化龙头企业的引进和农业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持农业产业化龙头企业发展，提升农畜产品就地加工增值，带动传统农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化的原动力，带动更多的农民致富。

五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造特色，强化管理，提升城市品位。

要准确把握新形势，以建设xx新城为契机，高水平推进规划建设管理，大幅提高城市品位，推动建设xx江北新家园——xx新城再上新台阶。一是高标准规划，严格执行规划。对过去规划中存在的缺陷要在建设中及时弥补，不留后遗症;对正在编制的规划要进行专业化策划，创造鲜明的生态水乡特色，彰显城市文化魅力。二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设城镇，既依靠政策和项目，又依靠市场融资，走市场化发展道路。规范城镇广告经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建设力度，对基础设施探索实行BT、BOT建设模式，拓展城镇建设投融资渠道，实现资源向资产的转变。借鉴xx街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培植，提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地农民的生活保障和发展问题。三是以碧桂园、xx湾等项目建设为抓手，打造独具特色的城市名片。按照“生态前哨、品位水乡”定位，建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造新的城市风景线。四是创新城镇管理方式，加大城镇管理力度。积极争取城镇管理相对集中行政处罚权，加大“两违”清理查处力度，以xx新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现镇容镇貌有明显变化，把xx建设成全省最佳旅游乡镇。五是要不断完善城镇功能。建设完善停车场、公厕、市场等公共设施，改造道路及城区污水管网，完善城市配套和服务功能。

六、要实现跨越发展，必须以创新管理，构建管理、服务的新型格局，提升精气神、提升执行力。

挂职锻炼述职报告 篇4

xx年5月11日，我从多年的办公室岗位，下派到xx税务分局担任副分局长，进行为期两年的锻炼。在新的岗位，我始终怀着一颗感恩、感激之心，不断激励约束自己，积极投身工作实践。两年时间，我做了一些工作，也有一点收获。

两年来，我积极适应新岗位，着力实现新成长。下派以前，我曾长期呆在文秘宣传岗位，关心和接触税收业务少，对基层一线的很多工作，知之不详。到分局挂职后，通过与分局同志广泛交流和沟通，增进了对税收工作的认识，在领导和同志们的关心和帮助下，自身的短板和弱项正在加以克服，个人的优势和特长逐步得到发挥。

两年来，我注重思想建设，积极适应新形势。努力在喜迎十八大、深入学习十八大精神的热烈氛围中，深化政治学习，强化宗旨意识，坚定理想信念，扎实改进作风，着力在爱岗敬业、勤政廉政等方面，带好头、做表率，保持了共产党员和税务人员的先进性、纯洁性。我围绕岗位需求，加紧业务学习，加深政策理解，缩短了能力与岗位之间的差距，适应了税源专业化管理和征管服务发展新要求。

两年来，我坚持勤政廉政，助推税收新发展。日常工作中，喜欢多花一点心思，多费一点口舌，多耗一点精力，总希望通过自身的努力，把单位的每一项工作都做细做实，多为组织分忧，多为群众办事。尤其去年在税收任务吃紧、征管服务纵深推进的双重考验下，积极履职，尽可能为征管执法一线服好务，确保了决策指挥、重点工作和中心任务的执行和落实。

两年来，我发挥自身优势，狠抓内部建设。坚持把环境建设作为重中之重，一心搞好美化绿化，力促办公生活场所窗明几净、干净卫生。重视内部生活条件改善，严格伙食管理，厉行节减节约，在保证食品安全、卫生的前提下，饭菜质量在提高、费用成本在压缩、服务能力在增强；与李局长一道积极争取县局领导支持，先后对伙食团、职工宿舍实施了“煤改气”和“电改气”，还将部分年久失修的公用设施纳入了改造计划。关注个人思想变化，尽力为分局同志分忧解难，为团队和谐发展尽了一份心。

两年来，我寄情税收工作，觅食人间烟火。快乐学习、快乐工作、快乐生活。明镜高悬—将党纪法规铭于心，常怀律己之心，公心立身、公信服人。事无巨细—把勤政廉政付于行，常修为政之德，注重细节、注重效能。闲情逸致—让简单快乐融于身，积极传播网络文明，加强摄影学习创作，陶冶情操、修身养性。两年里，我克服身体不适，带病工作，完成了市、县灾后重建先进事迹材料的撰写任务，参与了全市正科级实职后备干部选拔考核、全市科级领导干部集中整训等重要工作，承担了广元国税《我的工作abc-心得体会篇》一书的责任编辑；还有43条稿件先后被人民网、央视网、《四川国税》杂志等省级以上报刊媒体采用；摄影作品《广巴高速：西部综合交通重要枢纽》，获得了省文明办、四川文明网“影像—四川新变化”主题摄影二等奖。

两年里，我有以下收获与体会：

1.团队和谐是基础。与同志们相处，彼此的信任和尊重很重要，唯有心往一处想，劲往一处使，大家才倍感快乐。2.个性发展是关键。发挥自身优势，及所能及地尽好责、履好职，是我们税务人员应有的追求，不过多计较得失，相互理解、相互尊重、相互包容，一切问题都会迎刃而解。

3.严于律己是根本。打铁需要本身硬，唯有加强学习、严格要求，我们才能适应社会发展。

2012暑期挂职锻炼总结报告 篇5

浙江大学 人文学院 汉语言文学0901 王姝岩

2012年7月23日-8月20日，我在家乡义乌市的公安局治安大队综合中队进行基层挂职锻炼，这是一个难得的锻炼机会，期间，我立足于在挂职实践中学习锻炼的目的，本着虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路、广交朋友、树立形象的原则自觉服从领导和安排，积极参与工作。可以说一个月的挂职让我受益匪浅，有了极大的收获，开阔了视野，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，尤其是在思想政治素质、思维方式，工作能力等方面都有了不同程度的提高。现将挂职锻炼情况汇报如下：

一、义乌市公安局治安大队的基本情况

治安大队是市公安局25个部门之中的一个支队，主要工作职责为掌握、分析全市社会治安动态，研究、制定预防、查处的对策；负责全市社会治安管理工作，组织指导和督促全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为；承办全市的有关治安案件和管辖的刑事案件；负责对集会、游行、示威活动的管理，维护公共场所和大型群众性活动的治安秩序；负责有关重要会议、大型活动的治安保卫工作；负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡、内河水域的治安管理；指导派出所工作；负责征兵、招收飞行员的政审工作；监督对全市国家机关社会团体、企事业单位、重点建设工作的治安保卫工作；负责安检和技防设施的推广应用；指导治保会、保安服务公司等治安保卫组织的建设。

二、工作学习情况

回顾这二十多天的林林种种我主要做了以下工作，总结如下：

1、参与部分文件、通知的提纲草拟。

2、负责文字资料的校对审改。

3、负责部分文件的输入电脑工作。

4、负责文件资料的打印传送。

5、参与网络联系群众及撰写文章工作。

其中，参与草拟、校对、审改、输入、打印的文件主要有《关于印发<全市公安机关集中开展党的十八大消防安全保卫战实施方案>的通知》、《关于进一步加强社区警务建设工作的实施意见》、《2012年义乌市公安局缉枪治爆专项行动工作方案》、《群众举报涉爆涉枪刀违法犯罪奖励标准》、《全省治安系统开展危险物品排查收缴整治专项行动方案》、《关于进一步提升群众安全感满意度的工作方案》。

三、挂职体会及期间表现的自我鉴定

这次的挂职锻炼让我受益匪浅，切身体会到了许多道理。挂职涉及的不是某项专门的工作，而是许多种类不同的事务，这就要求我协调安排统筹全局注重局部的能力。在挂职期前，我并不了解治安中队的运行制度与方式，以至于刚融入这个群体有点茫然不知所措，对某些工作感觉无从下手。但是我并不气馁，也不任由这种情况影响着我的工作。我找时间去上网查阅了一些知识，并向经验丰富的父亲寻求帮助。这次的挂职让我深深体会到了“学无止境”的含义。

在这次挂职的每一天，都必须要做的事就是开窗、开电脑、打扫卫生、打热水、整理办公桌„„看似都是不起眼的琐事，可谁说这些小事就不能磨练人呢？恰恰相反，正是这些小事，可以让我长知识、增才干。如何增加工作的准确性，如何提高工作的效率等等，都是值得去思考的问题，经验就是这么日积月累下来的。正如哲人荀子所说的，不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”这话很有道理，这段时间，我就深深体会到了这一点。工作中的很多东西都不是你在学生时代既已掌握了的，而是要在工作岗位上经过自学，经过将理论与实践融会贯通，来实现知识的补充和更新以及能力的提升。当然，这并不是说，大学里的专业知识不要学。专业知识要学，因为这是基础，但更重要的是培养一种自学的能力，这样才有利于自己跟上各种变化。同时，作为文科学生，我也更加深刻地体会到了学文科要加强理论实践融会贯通的重要性。在专业课上学到了很多经典的理论，学的时候觉得似乎通俗易懂，但真的要将其运用到实践中去也是有一定的难度的。所以要加强实践，坚持学以致用，坚持融会贯通，要在实际工作中，多思考，多联系理论，用理论指导实践，同时在实践中总结经验。

通过这次挂职锻炼，我明白了务实的工作作风和时效观念是做任何事情都必不可少的，要做一个有心人，一定要有细心、耐心、好奇心和好问之心。虽然我做的工作只是文字编写和输入电脑之类的小事，但谁说这样的小事不需要严谨的态度和高度的重视呢？如果对小事不重视，就容易出现差错，而小事都容易出现差错，又怎能保证成就大事呢？认真做好每一件小事，也是一种能力的体现，也需要智慧。

通过这次挂职锻炼，也让我对我自己的职业生涯规划有了重新的认识。以前我总是觉得自己作为有文化的人以后找工作一定可以从高起点开始做，但我现在才发现无论做什么一定要把最简单的事最小的事会做并做好才可以。通过这一个月的实习，我逐渐发现这样的小工作是适合一面白纸的我的，只有经过这样的磨练我才能成长，才能一步一步踏实的往上爬。虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但我相信只有将军而没有士兵是不肯能打好仗的。我对自己的职业生涯有了从新的规划，把目标按短时期划分，最开始的3年要从底层做起，认真做好并做透。但这样并不代表我是没有上进心的人，我只是觉得每个人都要做真正适合自己的，并认真把分内之事做到最好，学会知足，学会感恩，懂得付出，并且相信自己。

通过这次挂职锻炼，我也发现了自身存在的不足。从最大的方面来说，就是执行任务少，主动创新少。挂职的一个月，我对领导交给我的各项工作基本都能圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展的工作少，存在等靠的思想，并没有让工作从实质上更上一层楼。其次，还有一点就是性格上还偏于内向，没能主动与领导和同事展开交流，并不能让大家了解最真实的自己，这也是我需要改进的地方，要在平时的交往中多开口，多参与，提高自己的社会交际能力。

四、结语

挂职锻炼述职报告（本站推荐） 篇6

三个月的挂职锻炼以来，在县委、县政府和乡党委的正确领导下，在县组织部和县委办领导监督帮助，在县委办公室的同事关心帮助下，自己始终坚持围绕中心、服务大局，尤其是自己在锻炼县委办主任助理以来，使办公室的参谋助手作用得到更好发挥。现将三个月来的工作情况述职如下：

一、加强学习，提高综合素质

坚决拥护和执行党的路线方针政策，模范遵守国家的法律法规，维护祖国统一，反对分裂，加强民族团结，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、区党委保持高度一致，能够旗帜鲜明、针锋相对地同**集团作坚决的斗争。认真贯彻党的十七大、三、四中全会精神和中央第五次西藏工作座谈会精神、努力把重要思想贯彻到为县委、县政府、为基层、为群众服务的各项具体工作中。

学习政策理论的同时学习公文写作能力、法律法规、历史、行政管理、科技文件等多方面的知识，不断充实自己、提高自己，强化为人民服务的本领，增强把握大局驾驭复杂局面，解决问题的能力，增强依法行政的能力和水平。

在学习的方法上采取灵活多样的措施，坚持理论联系实际，正确处理自身矛盾，建立符合科学的学习制度和计划，选准选好学习内容，挤出时间搞好自学，刻苦学习，注重实

效，努力提高公文写作水平和综合素质。在领导的带头下深入学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神，效能建设年活动和创先争优的活动的各项党的方针政策，努力把学习贯彻的收获转化成经济社会跨越式发展

二、思想政治方面

正确贯彻执行党的一系列方针、政策，坚持拥护共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持新时期西藏工作指导方针，坚定不移地反对分裂，维护祖国统一和民族团结，在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定，始终于上级党委保持高度一致。坚持“三个离不开”方针和“五湖四海”的原则，加强民族团结，尊重，关心，照顾汉族干部。在宗教问题上，自己首先作到不信仰宗教，不参加各种形式的宗教活动，当一名彻底的唯物主义和无神论，与此同时广大群众中大力宣传宗教唯心主义的危害性，积极引导群众崇尚科学，反对愚昧，逐步淡化宗教的消极影响。始终坚持立党为公执政为民，进一步牢固树立全心全意的为人民服务的宗旨，深入农牧区生产第一线，了解农牧民民生情况，进一步提高自己公文写作内容，关注群众最关心的热点难点问题，时刻把群众的按危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

三、围绕中心，发挥职能作用

在工作中，自己按照规范、高效、优质的原则，着力抓

好对上对下的协调、对领导的协调、对内部的协调，各方面的积极性，促进努力任务的完成。进一步勒戒农牧民生活和安居乐业等，提高公文写作能力内容丰富，公文写作方法步骤发放。为群众服务的各项具体工作中。努力提高公文写作能力，不断提高自身的综合素质，切实增强了工作本领。

四、与时俱进，开创全新局面

三个月的挂职锻炼以里，在县委办领导和同事的帮助下，提高公文写材料方面，写一手好文章、练一副好口才、树一个好形象。目前，办公室各项工作都高效运转，形成了民主、团结、和谐的工作氛围，开创了办公室工作新局面。

回顾三个月来所锻炼的各项工作，自己虽然取得了较好的成绩，但自身还存在一些不足之处，如理论学习不够扎实、公文写作基础不扎实等。今后，我一定要进一步端正思想，转变作风，廉洁自律，求真务实，勤政为民，为促进岗巴经济社会的跨越式发展和全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

五、作风方面

努力克服形式主义和官僚主义，切实转变工作作风，树立为人民服务意识，努力实践代表最广大人民群众的根本利益，进一步加强同事之间的团结，强化民主集中制原则，积极听取各种意见和建议，强化锻炼。模范地遵守党风廉政建设的若干准则，坚持科学发展和正确政绩观，始终牢记“两

村干部异地挂职锻炼工作报告 篇7

全市村干部异地挂职锻炼工作启动以来，洛江区着力从组织领导、岗前培训、落实职责、监督管理、激励保障等五方面入手，切实加强对村干部异地挂职工作的领导指导，推动异地挂职工作落到实处、取得实效。

一、主要做法

1.组织领导到位。区委对村干部异地挂职锻炼工作高度重视。区委常委、组织部长提出了“好事尽可能做好”、“选好对象、年轻一些、好一点”的要求。区委组织部及时制定下发《关于做好选派村干部异地挂职工作的通知》等3份文件，对异地挂职工作进行具体安排和宣传动员。采取基层党组织和村干部自荐、乡镇(街道)党(工)委提出意见、组织部部务会研究的程序，从全区86个村(社)中确定5个基地村、9名挂职锻炼村干部，为确保村干部异地挂职工作见成效奠定了基础。按照“村挂村、社区挂社区，就近挂职，村情相近、产业相近”的原则，在征求挂职干部的意见后，由组织部统筹考虑，确定了村干部异地挂职具体安排方案。

2.岗前培训到位。及时召开全区村干部异地挂职锻炼工作动员部署会暨学习运用“168”基层党建工作机制专题培训会，由区委组织部领导对异地挂职工作进行动员和部署，并对农村“168”、社区“135”基层党建工作机制进行详细解读，提高异地挂职村干部的思想认识和业务能力水平。由乡镇领导组织带领挂职干部到基地村报到，详细介绍基地村基本情况和工作中的经验做法，引导挂职村干部尽快熟悉情况、进入角色。

3.落实职责到位。组织开展“八个一”活动，要求村干部挂职期间，要开展一次调研，走访一批党员群众，提出一条建设性意见，参与谋划一项重要工作，学习一些先进经验，谋划一条促进派出村发展的好思路，记好一本挂职日记，撰写一篇体会文章，做到真心取经不镀金、全心挂职不挂名，实现挂有所得、挂有所获。罗溪镇洪四村党支部书记黄进升挂职任泉州市美丽乡村示范村--马甲镇梅岭村党支部副书记后，甘当学生，经常与该村党支部书记深入项目建设一线调研，探索寻求适合本村美丽乡村建设的新路子。洛江区马甲镇炉田村党支部书记王再福到基地村挂职的第二天，就深入困难党员家中访谈，了解其生产生活中的困难和问题，并自己出钱给予慰问。截止目前，全区9名挂职干部已走访党员群众368人次、参与谋划村级事务46项、提出意见建议75条、写好挂职日记1万多字、撰写心得体会9篇，组织基地村与派出村开展互动交流18次。

4.监督管理到位。制定出台《洛江区异地挂职锻炼村干部管理办法》，从选派、教育管理、考核奖惩等5个方面作出15条具体规定，促进异地挂职村干部管理工作的制度化、规范化。健全三级联合管理制度，明确区委组织部负责对异地挂职村干部的宏观管理、综合协调和业务指导，接收地乡镇负责对异地挂职村干部的教育培训、管理监督、组织考核，派出地乡镇负责联系服务，基地村负责异地挂职村干部的`日常管理。建立挂职村干部信息台帐，对其工作情况进行了解和登记。马甲镇永安村党支部书记杜振忠到罗溪镇前溪村挂职后，精心制定个人挂职工作计划，罗列出32项工作安排，确保挂有所得，并带领本村班子成员到挂职村学习取经。4月下旬，区委组织部集中时间深入各基地村了解异地挂职工作开展情况和村干部工作、学习、生活情况，肯定成绩、指出不足。推行“3+1”联合帮带制度，明确每名挂职干部由1名派出地乡镇领导、1名接收地乡镇领导挂钩指导，1名基地村干部联系服务，定期与挂职村干部保持联系，了解掌握思想动态，及时给与工作指导，增强挂职村干部的归属感。

5.激励保障到位。一是落实经济待遇，坚持把村干部异地挂职工作纳入区财政预算，每个基地村给予补助元，每名挂职锻炼村干部给予一次性补助差旅费1000元。二是落实政治待遇，明确对挂职工作考评优秀的村干部，优先纳入优秀村(社)党组织带头人培养计划，优先推荐区级及以上“两代表一委员”和区级及以上优秀共产党员、优秀党务工作者。考评较差的，当年度不得参与评先评优。三是注重舆论宣传引导，联合区委报道组于5月7日深入2个基地村采访异地挂职工作，并利用洛江新闻网、洛江党建网等媒体宣传村干部异地挂职工作的好经验好做法，营造浓厚工作氛围。

二、初步成效

大学生暑假挂职锻炼报告 篇8

时间：XX年X月X日至X月X日

地点：XXXX

一、前言

这个暑假校团委组织的挂职锻炼，我作为一名志愿者在XX社区进行实习。

二、社区背景介绍

XX社区位于XX,属于混合型社区，辖区由XX,XX,XX的居民所构成。总户数约为1000户，居民人数约2800人。

社区服务人员配备齐全，现有社区居委会成员3人，其中大专文化成都1人，高中文化程度2人；社区社会保障、残疾人事业等专干4人，其中中专文化程度3人，高中文化程度1人。

社区青少年教育工作于2007年初启动，目前仍处于起步阶段。社区非常需要青年志愿者到社区开展各种活动，丰富社区青少年的业余生活，为社区带来活力。

三、活动介绍

7月25日，我来到社区，在熟悉了社区环境后开始进行策划，开展活动。在这短短的七天内，主要开展的活动有以下一些：

暑期作业辅导班：社区的小孩可以把自己的暑期作业带到社区办公室来和其他小朋友一起做，有大学生志愿者进行辅导，大家一起学习。

活动班：社区的青少年人数不多，而且现在的很多小孩，一到暑假就被家长送去培优，也没有多少机会参加社区为他们组织的活动，所以要在社区开展青教工作还是比较难的。但社区有很多老人，这些老人都是到这里来为儿女带孩子的，而社区缺乏小朋友的室内活动场地，和老人们交谈过后，了解到了他们的需求，所以就策划了少儿活动班，让奶奶们带着小孩到社区办公室来一起玩，也可以在办公室乘凉。此活动启动后，每天早上都有小朋友到社区办公室来参加，小朋友们由家长陪着一起听音乐，跳舞，画画，折纸玩得很开心。

这个活动主要是为社区小朋友提供一个比较好的环境，同时，这样也有利于社区工作人员与居民间的沟通交流，建立信任关系。

健康讲座：社区从来没有开展过讲座，居民与居委会的交流也不多，居委会的工作人员也希望能多为居民服务，和他们建立起良好的关系。所以提议办一次健康讲座，给大家讲一些健康常识，得到了社区领导的同意。这次讲座，由我为居民们讲解一些健康知识，虽然知识短短的四十分钟，但丰富的知识，让妈妈，奶奶们受益匪浅。讲座之后我们讲内容整理好，并在社区的会所里做了宣传栏。

社区联合趣味运动会：长期以来，社区间的联系很少，社区内部由于条件限制也没有开展过文体活动。恰好组织文体活动是学生的特长，所以就策划了本次社区联合趣味运动会。

这次运动会，不仅仅是为了举办一次活动，更重要的是让社区的居民了解居委会，增加与其他社区的联系，活跃社区气氛。

青教工作宣传栏制作：主要是把这个暑假开展的一些青教活动照片，还有在活动中小朋友们的作品展示给社区居民。宣传栏全手工制作，画画，剪纸，写字都由我们自己完成，用了一个下午的时间才做完。这个宣传栏就在社区大门口。

户籍资料整理：实践时刚好遇人口登记正好在进行纸质向电子档转化的工作，由于大学生对计算机操作比较熟悉，所以我担负起这个任务帮助社区整理户籍资料，建立电子档案。

四、青教工作难点

（1）青少年人数少。

社区青少年人数很少，而且暑期很多家长都送孩子参加培优，所以更加没有时间参加社区组织的活动。

不过通过这次的联合趣味运动会了解到，大多数的青少年还是比较愿意参加这样的活动。这次的运动会刚开始定与八月二号早上九点举行，但报名的人数很少，所以就调整了时间，改成八月一号晚上七点。这个时间大多数学生都已经回来，而且活动是在社区内，所以参加的人也比较多。因此，以后在做这样的活动时候要多注意时间选择。

（2）居民参加社区活动不积极

社区很少组织一些集体活动，所以突然有这样的活动，居民参加活动的热情

也不太高。少儿暑期活动班开办时，做了很多宣传，写了海报贴在门口，但是没有一个人来报名，后来我挨个给小区内乘凉的居民宣传明天的活动，请他们届时参加，才少许打消了他们对活动的怀疑态度，表示愿意准时带小朋友来参加。希望以后能定期组织一些类似的活动，并采用多方位的宣传手段，让大家都了解居委会的工作，也多多参与。

（3）居委会与居民缺少沟通

居委会的办公室在社区会所三楼，社区居民平只有在有事的时候才会上楼来，居委会和居民间的交流很少。居委会工作人员有时登门拜访也会遭到拒绝。居民觉得居委会该多为她们解决问题，但能力有限，很多事情居委会也没有办法解决。

比如夏天气候炎热，小朋友们又都不想在家呆着，但社区没有室内活动场地，所以小朋友们只能去其他硬件设施较好的社区玩耍，但遭到了对方保安阻拦。于是居民们都希望能把社区会所一楼有一间闲置房间利用起来，作为活动室，为此与居委会发生多次争吵。但事实上这间房还在开发商手里，居委会没有使用权利，如果居委会与居民间多沟通，让大家知道难处，这样的误解就能少点了。

（4）缺少相关专业工作人员

社区的青教工作于2007年初启动，由张主任负责。张主任也同时负责妇女工作，而且她本身年纪比较大，对青少年教育工作不太了解，所以做起来也比较难。

（5）硬件条件限制

社区的活动场地主要是会所一楼，一楼有两张乒乓球台，社区爱好乒乓球的人比较多。除此之外还有老年棋牌室，但社区的老人比较少，到这里来的老人主要都是帮子女照顾小孩，所以棋牌室并没有得到很好的利用。社区学龄前儿童很多，但却没有适合他们的活动场地。有时组织一些活动，场地选择也比较难。

五、青教工作建议

（1）建立长期的对口关系，开展系统化的活动

大学生对社区基本情况了解不够，轮换过快，开展工作一次性，上下届没有衔接……这些不利于基层工作的开展，甚至阻碍了社区基本工作的实行。所以只有将大学生与社区间的互助持久的发展下去，将举办的活动系统化，长久化，才

能正真有助于社区建设和大学生综合素质的培养。

（2）由有相关经验的工作人员负责青教工作

青教工作由专门的工作人员做会更好，因为这项工作本身也比较难做，如果负责青教工作的人员还需负责其他事情，就很难把这项工作做好。同时，最好由年轻人负责，年轻人比较有精力做好这样的工作，而且在这样的工作上也会比年龄大的更有创意，也更容易被青少年接受。

（3）充分发挥高校青年志愿者的作用

高校的青年志愿者需要这种锻炼的机会，青教工作也很需要志愿者，社区可以充分发挥高校青年志愿者的作用，欢迎他们到社区开展多种多样的活动，帮助社区策划青教工作。

（4）充分利用现有资源

社区可以充分利用现有的一些资源，比如一楼的乒乓球室，二楼的多媒体室等，这些场地稍作修改，可以作为一些会议场所，以后的一些讲座也可以在多媒体室举行，而一楼的乒乓球室也可以用来组织一些如乒乓球比赛之类的活动。可以将乒乓球比赛作为社区的一项传统活动，每年一次，这样既可以很好的利用现有资源，也可以调动大家参与社区活动的热情。

（5）适当多组织活动，多与社区居民沟通

社区居委会与居民间的沟通不多，所以可以通过活动来与大家交流，虽然工作都是在办公室进行，但适当的时候可以向居民们展示下居委会的工作。比如社区的残疾人工作，青教工作等等，做过的一些事情可以以宣传板的形式展现给大家，让居民们更多的了解居委会的工作，让大家知道居委会其实一直都在默默的为大家服务。

（6）资金支持

暑期挂职锻炼学生代表发言 篇9

（草稿）

各位领导、老师、同学们：

大家好！我是XX大学XX学院XX，在今年的5月XX大学刚刚结束了2010年上海世博会的第一批世博园区志愿者的工作。我是XX大学在世博园区志愿服务期间，AB片区B03的块长，现在在顺利结束志愿服务后又能有机会参加2010年上海市高校优秀大学生暑期到杨浦挂职锻炼，我感到十分高兴，更荣幸我今天可以站在这里代表全体来杨浦区挂职锻炼的同学发言。

首先，请允许我代表即将在杨浦区挂职锻炼的来自全市18所高校37名大学生，向杨浦区委组织部、区团委的领导表示感谢，向即将在挂职锻炼过程中指导我们具体工作、帮助我们成长的各单位领导以及带教老师致以最诚挚的谢意——正是得益于你们的辛勤工作，我们这些学子才有机会在读“万卷书”之余行“万里路”，在暑期中通过挂职锻炼的形式，走进社会、了解社会，从而提高自我。

今天，坐在这里，我们心中充满了兴奋，同时也有些忐忑。兴奋，是因为我们知道，在接下来的40天中，我们将走出高校的象牙塔，正式踏入社会；忐忑，是由于我们不知道自己能否学以致用，为社会做出自己的贡献。但是我们一定会珍惜这个来之不易的机会，以“经风雨，见世面，长才干”为目的，深入广阔的社会天地，投入这期待已久的挂职锻炼中。

我今天发言的内容是：

与杨浦共成长，做有作为，有担当的杨浦人。

杨浦具有“百年工业文明”“百年大学文明”“百年市政文明”的丰厚历史底蕴。而目前杨浦也初步实现了从“工业杨浦”向“知识科技杨浦”的转型。杨浦知识创新区的各项建设都如火如荼。在接下里的40天中，我们将在杨浦区各个部门开始短暂而充实的挂职锻炼工作。挂职，做的可能只是简单而短期的工作，却包含着组织，社会，学校对我们的信任和考验，是我们实现自我价值，奉献社会的重要机遇。在挂职锻炼中，我们要：认清形势，看到发展的前景，对未来充满信心，一定要抓住此次暑期挂职锻炼的契机，发挥自身优势，端正态度，立足岗位，明确肩负的责任，坚决服从组织安排，全身心地投入到挂职锻炼工作中，奉献自我，提高自我。做一个有作为，有担当的杨浦人。与杨浦共成长，做有知识，求创新的小海宝

今年正值上海世博会期间，作为人才高地的杨浦区，自然也成为了上海世博会的重要区域，无论是园区内与杨浦区各个高校合作的项目，还是杨浦区各繁华街道，商业区域的世博会城市站点，无一不诉说着杨

浦区与上海世博会之间息息相关。杨浦区当前的环境与条件都十分优越，因此我们要在这样一个历史契机中，我们应该：更好的去领会杨浦区“五区融合，联动发展”的核心理念，认真领悟推进杨浦知识创新的建设行动主旨。从上海世博会中学习知识，获取创新理念，结合杨浦区的特色，积极发展杨浦的知识创新概念。我们要前赴后继，思考问题，寻求解决问题的方法，不断增强大局观，努力发扬创新事业。做一个有知识，求创新的小海宝。

在此，我谨代表同学们向各位领导、老师表态，在接下来的挂职锻炼过程中，我们会不怕艰苦，乐于奉献，全身心地投入到挂职锻炼工作中，保持与带教老师，挂职同学之间良好的交流协作，发扬团队精神，共同做好工作，我们会谦虚谨慎，戒骄戒躁，积极向上，向前辈们学习实践经验，发扬自身优势，让知识在实践中发挥力量，让知识在实践中得到丰富完善。同时，我们也会勇于开拓，积极创新，在实践中把我们的青春、热情和创新精神带到挂职锻炼所在单位，努力在杨浦区各个角落发光发热。为杨浦的明天尽到自己一份微薄的力量。

我们已经各就各位，我们会谦虚好学，不畏艰难，我们会锲而不舍地努力，战神自我。超越自我。在工作中拼搏，并取得优秀的成绩。请领导和老师们相信，我们一定会敬业爱岗，以十二分的责任感和使命感投入挂职锻炼，努力工作，创出佳绩，与杨浦共成长！

谢谢大家！