上半年女工总结（精选11篇）
上半年女工总结 篇1
上半年**区工会女职工工作总结及下半年
工作要点
在区总工会领导班子的正确领导下，**区女职工委员会全体工作人员围绕区总工会中心工作，按照上半年提出的任务目标，努力工作，较圆满地完成了各项工作任务。
一、基本情况
**区女职工委员会，在市总工会、区总工会的正确领导下，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作。上半年，全区新建独立工会**家，均按规定程序组建了女职工组织，并配齐了女职工干部。
二、主要工作任务
1、加强宣传培训，提升女职工素质。一是加大培训力度，不断深化女职工素质工程。3月下发了《关于开展2016年女职工素质教育流动课堂的通知》，充分发挥工会“大学校”作用，举办各种类型的讲座和培训共12个，参加的女职工有1000多人次。二是继续开展《职工医疗互助保障计划》和《女职工安康互助保障计划》，缓解女职工因重大疾病造成的经济困难。向已建工会的部分行业女职工赠送女职工性安康互助保障计划***人次。三是继续深入开展创建区巾帼文明岗位及市巾帼文明岗位。
2、实施女职工关爱行动，努力为女职工办好事办实事。一是举办“呵护健康〃绽放美丽”三八维权月活动。首次推出线上，线下活动。线上，通过微信公众号推送问答游戏，宣传《女职工特殊保护条例》、《婚姻法》、与女职工权益息息相关的法律法规；线下，通过“三八”女职工维权月启动仪式暨“女职工特殊保护条例”法律法规宣传服务活动、在重点企业或工业园举办系列活动，与女职工交流健康生活心得及在区政府礼堂观看电影等方式。让我区女职工切身感受到工会娘家人的关爱。二是开展“两癌”免费筛查。与医院开展合作，为全区女职工提供免费体检并开展免费讲座18场，促进女职工身心健康，受益女职工6300多人次。三是大力开展创建“爱心妈咪小屋”，推动党政机关和企业事业单位的母婴设施建设。在全区已创建**家“爱心妈咪小屋”。
三、下半年工作要点
下半年区总中心工作对女职工工作，重点做以下几项工作：
1、大力推动女职工权益保护专项集体合同的签订和履约。在新签、续签女职工权益保护专项集体合同时，注重将女职工特殊保护内容纳入合同中，为女职工争取更多优于法律法规的权益。推行女职工专项合同与集体合同同步协商、同步签订、同步履约。
2、关爱女工，落实帮扶措施。对困难女工加大帮扶救助力度。将“关爱行动”与“金秋助学”相结合，继续推进创建“爱心妈咪小屋”、“职工服务站”和“心灵驿站”。结合“春节”、“十一”等传统节日开展送爱心、送知识、送保障“系列活动。
上半年女工总结 篇2
了既环保又时尚的折叠菜篮子。现在，她已经成为了名副其实的百万富翁！
痛恨塑料袋，下岗女工要卖菜篮子
几年前，周峥从武汉市油毡厂下岗后，便做起了家庭主妇。这天早上，周峥去菜市场买菜。等她提着大大小小的塑料袋，气喘吁吁的回到家时，却发现少了两斤冰冻鸡翅膀。一个塑料袋竟然破了个洞！她气极了！要是还像以前用菜篮子买菜，怎么可能丢东西。
周峥的脑海突然灵光一闪，能不能设计出一种新型时尚、携带方便的菜篮子来取代塑料袋呢？可以保护环境，自己还可以大赚一笔！很快她就犯难了：现今的人们追求的是漂亮和时尚，人们早已习惯了快速和便捷的生活方式，谁会愿意挎着一个土掉牙的篮子去逛街？
只有一个办法，那就是让篮子变得可折叠，方便携带，而且外观要时尚漂亮！可这并不是一件容易的事情，但周峥还是决定试一试。她充分地利用武汉地区高校多，设计优势强的特点，与湖北工业大学，武汉科技大学等一些高校设计专业的老师合作，研究摸索了两个月，还真的设计出了周峥想要的折叠篮子。折叠起来只有雨伞般大小，只需轻轻按下按钮，篮子就像雨伞一样撑开。经过数十次改进之后，篮子的质量也得到了保证，就是装15公斤的物品都没有问题！周峥还把篮子的提手设计加粗加厚，或者用海绵垫着，材质也选用更光滑细腻的，这样一来，提手的手感也就舒适了。
周峥感觉到一种产品是远远不能打开市场的，必须多研制出几种极具独特性的产品。于是，周峥又带领着设计人员跑遍了整个武汉市场，搜集了大量的群众意见，又设计推出了手风琴似折叠篮、宠物篮及超市购物篮等一系列款式繁多的产品。
2007年1月底，生产线上的第一批折叠篮子出炉了。为了准确掌握市场行情，周峥果断决定将这批产品免费赠给附近的居民们试用。哪想，反响空前热烈，就连一些年轻时尚的漂亮主妇们也连声称赞。不仅如此，他们还热心地帮周峥免费推销产品。他们的举动极大地鼓舞了周峥，她将余下的积蓄投入到第二批产品的生产中，还给它取了个好听的名字——“环尚”篮，意思是指环保和时尚相结合。
篮子可租可卖可拆可换多种经营处处开花
周峥请了一些在校大学生，带着环保标语和有关塑料袋危害的照片、传单，到各大社区和超市宣传无纺布“环尚篮子”。两天内跑了三个小区，卖掉了250个环保折叠篮！
为了让篮子更符合现代人的口味，周峥就找蒋玫设计了几款外形更加出彩的篮子。主要有三款风格：米奇、hello kitty猫，这是孩子们最爱的卡通形象。亮片和时尚蝴蝶结，80后的人对此情有独钟的。都市女性时尚前卫，于是就突出篮子的个性化和档次。
经过不断的改造，“环尚篮子”的销售开始有了很大的进步,短短两个月的时间，周峥就扭亏为盈！普通型篮子每个卖10元钱，共卖出去1万2千多个！总利润接近4万元！高级篮子的销量也很乐观，每个卖20元，纯利润为5元，共卖出去3800多个！利润接近2万元！
眼见生意慢慢走上正轨，周峥开始考虑如何更加有效地宣传自己的产品，她发现很多商家都利用塑料袋可印刷性来达到广告效应，不禁喜上眉梢。周峥马上与当地五个大型超市协商好，专门针对各个超市设计了一批印着商家商标和字体的“环尚篮子”摆放在超市最显眼的位置，以最低廉的价格租给有需要的客户使用。这一招果然管用，每逢周末或节假日时，轻盈便携的“环尚“篮子就成了大家的“抢手货”。
经过市场的一番历练，“环尚”篮子的设计越发成熟，同一款型号篮子的骨架是固定的，而可以拆下来的无纺布外罩则可以由买家自己选择，如果用腻了一种花色，可以拆下来换上另外一个花色的外罩，那么又是一个新的“环尚篮子”，拆下来的布罩就可以用来清洗，同时也降低了买家购买成本。
“环尚篮子”开始被更多人熟识，人们纷纷向亲朋好友推荐。除了它时尚、别致的外表，更是因为它的内涵！ “环尚篮子”的销售量又创造了一个奇迹！上市仅半年的时间，周峥就赚了50万元！
巧娘共努力带领下岗姐妹们共致富
2007年9月底，“环尚” 折叠篮已经遍布武汉三镇，周峥于9月29日在武汉市工商局注册了公司，注册资金达100万元。为了方便客户了解业务，“环尚篮子”还有了建立了网站（www.027lan.com）。全国有包括中央电视台《新闻频道》、湖北卫视《今晚六点》、《楚天都市报》、《武汉晚报》、《妇女生活》、《中国民营经济报》媒体30多家媒体都对“环尚篮子”进行了新闻报道。 一时间，引起了强烈反响，不少读者致电周峥，对她的环保意识和创业精神表示敬意，但是更多的读者则是想和周峥一起开拓市场。
周峥认识到“环尚”不仅仅只在武汉做，既然全民都环保了，那我也要全民“环尚”，于是，向全国发布了招收代理商和加盟商的消息。很多客户通过网站深入地了解了“环尚”文化后，纷纷与公司建立了长期合作关系。
周峥虽然富起来了，但是她还记得自己下岗的那段艰辛的日子，周峥想带领下岗女工一起富起来。于是周峥在武汉晚报上刊登了《150万个折叠篮等人“缝制”》的公告，当天下午5时，就有近300多下岗女工报名加入“桥娘工作室”。2008年3月3日，周峥的“巧娘工作室”正式成立了，150万个折叠篮的缝制任务也于当天全部分配了出去。
2008年初，国家出台政策，从今年6月1日起商家不得免费提供塑料袋。而周峥的发明，正好符合这个政策，于是她的“环尚”篮子更加火了起来。周峥并不满足，通过一些客户反馈的消息，她得知袋子已经在人民群众中扎下了深厚的根基，如何才能更加有利地推广环保理念呢？一名员工大胆建议利用折叠篮现有的技术结合袋子自身的特点设计成环保袋。周峥不但采纳了这个建议，还特意奖励了该员工，并鼓励员工们多动脑筋。
环保袋刚推向市场，就立即受到顾客欢迎。2008年7月中旬，“环尚”折叠篮与安徽移动合作，生产了2万个环保袋。与大型企业合作，更加坚定了周峥致力环保的决心。
“环尚”篮子的营业地点多选择在集贸市场、商场、大型社区等人流量集中的地方，销售效果突出。同时也有更多的创业者与周峥合作，目前，全国已经有27家代理商和加盟商遍布各个大陆城市，逐渐从武汉发展到全国。
如今，周峥请了专业的管理人士帮她策划和经营公司，“巧娘工作室”走向正规化发展。下岗女工们不仅谋得了一份职业，还重拾了自信。
在环保中收获金钱，在创造财富的同时保护环境！你肯定也想为环保贡献力量，你更想财源滚滚！主人公周峥联系电话：027-87751827
上半年女工总结 篇3
在本学期里，由我部室积极配合校女工部，在庆祝国际“三.八”妇女节的同时，喜迎奥运的到来.我部室开展了以“超越梦想一起飞”的主题活动。在这次活动中让同学们感受到了节日的快乐，也让同学们对妇女节有了更深的了解，并对奥运会有了更深的了解。
三月下旬，我院首届体育节开幕，我部室全力协助文艺部搞好节目，让开幕式的节目更有吸引力。当天虽然下着小雨，我们的开幕式依然办得精彩。
四月中旬，为校文化艺术节的顺利开展，我部室积极征收手工艺品，调动了大家的积极性，也让同学们充分发挥自己动手的能力。其中十字绣-日本女，荣获本项大赛手工艺品-二等奖。
五月，一个悲痛的数字，在5月12日四川.汶川发生了8级大地震，令千千万万的人丧失生命，无家可归，使孩子们失去了亲人，没有了家园。我院极力组织为灾区捐款捐物的大型活动，本部室当然也义不容辞，在领导的带动下，整理衣物，点数捐款。这也是我们为灾区尽的微薄之力，相信在全国人民的努力帮助下，灾区人民一定能渡过难关，因为有我们大家在这里为他们加油！
灾区人民面对地震是如此的坚强，他们是值得我们学习的，而全国同胞众志成诚帮助灾区的精神，使我们将会更加的努力工作，珍惜今天所拥有的一切。地震震不垮我们的意志，活着的人们将倍加珍惜。
上半年女工总结 篇4
中国教育查字典语文网 欢迎您！】施意见为内容，扎实开展岗位示范、爱心协管。重点做了以下工作：
一、启动业余自学活动，提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。
三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。按照上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传，大力营造“人人关注安全，事事注意安全”的良好氛围。2月19日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观原因、事故危害、整改措施，深入讨论了“事故发生后，作为女工我们怎么办？”、女工协管应该做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道
四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活
一是春节期间，深入单亲女职工家给予照顾和帮助。二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育，签定了协议书，制定了《特殊女职工管理办法》。
女工工作总结 篇5
（公司工会女工委）
2009年是进一步落实科学发展观、深入贯彻中国工会十五大、集团工会一届五次女工全委会精神、应对全球金融危机的重要一年。一年来，公司女工委在公司工会、公司党委、集团女工委的正确指导和亲切关怀下，以公司生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，团结动员广大女职工为企业实现又好又快发展做出了积极贡献，充分发挥了女职工组织在构建和谐企业中的作用。
一、深入学习中国工会十五大精神，努力推动工会女职工工作的创新发展
各级工会女职工组织结合女职工工作实际，面对当前严峻的经济形势，认真学习中央领导的重要讲话，深入贯彻集团公司一届五次全委会精神，不断增强工会女职工组织的凝聚力和影响力，更好地发挥工会女职工组织的作用；坚持以女职工为本，着力解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地组织广大女职工投身企业改革开放和现代化建设的伟大实践；结合新形势新要求，不断增强创新意识，努力提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，不断提高工会女职工工作整体上水平，开创工会女职工工作的新局面。
二、继续深入开展女职工建功立业活动，为企业的发展建功立业
各级工会女职工组织围绕服务于全面建设小康社会这个宏伟目标，以建设一支高技能、高素质的女职工队伍为重点，推动女职工建功立业活动的创新和发展。
推动女职工建功立业活动创新发展。动员全公司广大女职工积极行动起来，以广泛开展社会主义劳动竞赛为抓手，以重难点工程竞赛为“龙头”，以开展创建“工人先锋号”、“节能减排”等活动为载体，充分调动和激发广大女职工的积极性和劳动热情；通过开展技术比武、技术练兵和群众性经济技术创新活动，推动女职工技术技能素质、科学文化素质、身体和心理素质得到全面提高，使女职工建功立业活动真正具有时代特色。
促进女职工素质提升活动迈新台阶。以培养一线创新人才为目标，以女职工技能大赛等活动为载体，大力实施女职工素质提升活动，引导女职工学技术、练技能、长本领，全面提升综合业务素质；将素质提升活动和“创建学习型班组，争做知识型职工”活动有机结合起来，不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力，促使女职工创新智慧竞相迸发。积极组织女职工开展业务技能培训和安全生产知识培训，全面提升培训质量和水平，为企业健康发展提供高素质的女职工人才保证。通过“女职工素质达标活动”，到2009年底80%的女职工在原有的基础上文化程度、技术、职称等级上升1—2个档次。
开展选树典型和评比表彰活动。以纪念“三八”国际劳动妇女节为契机，选树和表彰一批在各条战线上取得突出成绩的先进集体和个人。引导广大女职工立足岗位，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，激励更多的女职工以先进为榜样，发扬爱岗敬业、开拓进取、无私奉献的精神，推动公司的全面发展。今年年初共评选25名各类建功立业标兵、女工先进。
三、进一步建立和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益
各级工会女职工组织把表达和维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，以创建和谐企业为载体，以贯彻《劳动合同法》，提高女职工专项集体合同的履约率为重点，进一步加大维权力度，完善维权机制建设。
抓好女职工专项集体合同的履约。提高女职工专项合同的履约率，是做好维护女职工权益工作的重要保证。公司女职工组织积极推动人力资源等相关部门对专项合同进行监督检查，将履约情况纳入到用人单位向职代会报告的事项中，使女职工专项集体合同真正成为维护女职工合法权益和特殊利益的尚方宝剑。
认真学习贯彻《劳动合同法》。以贯彻《劳动合同法》为契机，积极推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立和完善，帮助指导女职工劳动合同的订立，使女职工能够正确运用法律武器，依法保护自身的权益。
重视和加强女农民工的维权工作。通过灵活多样的形式，组织女农民工学习相关法律法规，引导她们运用法律武器维护自身的合法权益和特殊利益。深入调查了解女农民工的劳动环境和条件，重视解决她们在特殊利益保护方面存在的问题，积极配合与有关部门开展的监督检查，为她们创造良好的劳动与发展环境。
四、加强对弱势群体的帮扶工作，努力为女职工排忧解难 关心帮助困难女职工，体现了女职工组织“以人为本”的工作理念。各级工会女职工组织按照中国工会十五大的要求，进一步维护女职工，特别是单亲困难女职工的生活就业、子女上学、生命健康等方面的合法权益，不断完善帮扶措施，建立长效帮扶机制。
以 “姐妹献爱心”活动为载体，加大对单亲困难女职工的 3 援助和帮扶。各级工会女工组织多方关注，深入女职工中及时了解和掌握单亲女职工的情况，对已建立的单亲特困女职工档案实行动态管理，做到情况明，底数清，有针对性的为她们解决生活难题，提高她们的生活质量。通过积极的努力，逐步把对单亲困难女职工的生活救助，纳入到工会的“三不让”、“送温暖”工程中，给予重点帮扶。同时借助各种社会力量，多措并举对困难女职工实施生活救助、子女助学、一对一帮扶，促使她们尽快脱贫。
充分利用“三法一条例”（《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》和工资集体协商条例），做好经常性的维护工作。通过深入调查，掌握女职工就业情况及存在的问题，通过开展观念教育、技能培训和就业指导等服务，对女职工加强就业观念教育，在创业培训、创业指导等方面加大力度；利用女职工维权热线、劳动法律法规的宣传教育，为女职工答疑解惑；加强民主参与、民主监督，坚持职代会中女代表比例要与本单位女职工的比例相适应，最大限度地提高女职工的参与面。
组织开展女职工保健工作，关爱女职工的生命健康安全。继续开展女职工健康知识讲座活动，进一步普及女职工健康知识，增强广大女职工的健康意识和自我保护能力。积极配合社保部门和门诊部做好女工体检工作，加强对患病女职工姐妹的跟踪服务和帮助。
五、深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家园。
家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定发展。继续坚持五星级文明家庭”创争活动，同时针对家庭不稳定因素，积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。在绿色文明 家庭创建过程中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”、《经营一个幸福家庭》、“女性学堂”的讲座、“夫妻情歌对唱演唱会”、“亲子同心游艺活动”等系列活动，增进家庭成员沟通，营造温馨和谐的家庭氛围。
六、加强女职工组织建设，推进工会女职工组织的规范化建设
按照《企业工会工作条例》和《女职工委员会条例》的要求，努力促进女职工组织建设与工会组织建设实现“三同时”，同时加强业务指导，以及女职工干部的配备，提高她们的业务水平和解决实际问题的能力，保障基层女职工组织的健康发展。
女工工作总结 篇6
xxxx年是举国上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色的社会主义事业新局面的重要一年。交通女工委组织学习十六大的精神，把学习贯彻党的十六大精神与实践“三个代表”的要求结合起来，把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的十六大精神和“三个代表”重要思想统揽工会女职工工作。
二、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为企业改革发展稳定贡献力量。
1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活跃，工会女职工组织从交通行业的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推进。
2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和发展的目标，深入开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀站务员”评选活动，推动广大女工立足岗位，扎实工作，为推进企业技术进步和提高经济效益作贡献。
3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标。认真实施职工素质工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广大女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及学校学习，同时报考全国计算机等级考试，有力地提高了广大女职工的综合素质和岗位操作能力。
4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。
三、突出维护职能，把维权工作落到实处。
维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。
1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。
2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。
女工工作总结 篇7
2OO6年，我行女工工作在行党委、市行女工委的正确领导下，在全行各级领导和广大女工的大力支持下，紧密围绕业务经营中心工作，切实加强女工思想教育，激发女员工在工作岗位上团结奋斗、创新进取、服务奉献的精神动力，在落实科学发展观、防范控制经营风险、加快有效发展等方面发挥了“半边天”的作用。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面：
一、适应形势发展需要，提高女员工政治业务素质
1、加强女员工的政治理论学习。年初，由女工委统一制定学习计划，确定有关学习内容，在机关和各单位成立女工小组，按照规划内容定期组织女员工进行学习。学习内容主要有：“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神、工会工作理论和农业银行系统各级领导的重要讲话等，引导女员工在农行的改革发展中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化女员工的服务意识，持续不断地提高优质服务水平。针对我行一线女员工占多数的实际情况，女工委积极配合行领导，在女员工中倡导解放思想，更新观点，增强竞
争意识，培养创新能力，引导女工充分认识在激烈的市场竞争形势下商业银行服务的基础性地位。通过对女员工加强服务礼仪培养，发挥女性耐心细致的服务优势，带动全行服务水平明显提高。
3、关心女员工的健康成长，为女工成长成才创建良好环境。今年女工委注意配合党建和行务工作做好女员工的成才培养工作，积极创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。在积极分子培养过程中注重男女员工的比例，适度向女工倾斜，每隔一两年就吸纳一名女员工入党，充分保障女工参与民主政治生活的权益。
二、丰富女工创效活动载体，促进业务经营目标实现
1、结合“岗位练兵”“青年文明号”“业务技能比赛”等一系列活动的开展，坚持岗位练兵、岗位成才，对服务明星、业务能手晋级、奖励，使练兵活动扎实有效、深入持久地在女员工中间开展下去，激励女工的参预竞争意识，使女工在业务素质上人人是把好手，尽显女工风采。
2、落实“服务创效”理念，积极开展服务明星评定活动。在全行一线窗口开展争创服务明星的活动，参赛面达到100%，通过创星活动，使广大女员工的服务素质有了较大的提高。使每一个员工的客户服务工作达到“三精”：第一，精通业务知识，要求每位一线女工对各种业务熟记于心，操作起来得心应手，忙而不乱。第二，操作技术要精练。随着
科学技术的发展，我行目前营业已全部实现微机化，广大女工们克服各种困难，采取培训与自学相结合的办法，进行了打字训练。第三，精心摸索工作规律。在工作实践中，她们逐渐总结出了一些做好服务工作的规律，根据不同的服务对象，采用不同的服务方式及用语，如怎样对待老人、儿童、妇女和伤残人等，使服务水平得到整体提高，以“勤奋”换来了回报，用“服务”赢得了顾客。
三、丰富文体业余生活，切实维护女工合法权益
1、为切实维护好女员工的合法权益，进一步落实《妇女权益保障法》、《女职工特殊劳动保护法》等有关规定，我行女工委在行领导的高度重视和支持下，始终把关心女员工生活，为女员工排忧解难，办实事、办好事作为重要工作。组织每年一次的妇科普查，解决了女员工们的后顾之忧。坚持每年走访慰问困难女员工，帮助和解决她们的实际困难5起。
2、围绕运动、健康、创新的主题，组织各种女工文体活动，增强女工们的凝聚力，使她们开阔了视野，陶冶了情操，培养了团结互助，奋发向上的集体主义精神，同时也激发了女员工为企业贡献力理的热情，更好地发挥她们在社会进步和发展中“半边天”的作用。在“三八节”期间，我们组织了女员工座谈和多种形式的游艺活动，使女员工忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地渡过了自己的节日。
2011年女工总结 篇8
2011年，我站女工委在分局工会、党政工领导的关心支持下，以及在全站干部职工的共同努力下，结合我站工作实际，认真贯彻落实党的十七大及全国总工会十五大精神，团结带领全站女职工，积极开展了形式多样的活动，充分调动了女职工的积极性，主动性，为我站工作任务的全面完成起了有效的促进作用。现将我站女工工作总结如下：
一、提高认识，加强组织领导
目前我站现有职工42人，其中女职工25人，男职工17人，占全站总职工人数的59%，由于行业的特殊性，地处偏僻，条件艰苦，而且实行四班三倒的工作机制，我站党政工领导高度重视女职工工作，提出了“加强领导，专人负责，保障权益，管理到位”的工作方针，女工委员在维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。
二、围绕中心，服务大局
1、把女职工的政治思想工作摆在首位。
2、广泛开展“巾帼建功”、“岗位练兵”“百万元无差错”、“评先选优”等活动，培养了女职工爱岗敬业的创造力，教育和引导广大女职工在深化改革的过程中，立足本职，勤奋工作，争做贡献，争创一流工作，一流服务和一流业绩，不断提高广大女职工的综合素质，管理水平和服务质量，充分发挥女职工“半边天”的作用，促进了通行费征收任务的全面完成。
3、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了公路事业的整体稳定。
三、突出维护职能，把维权工作落到实处
维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务公路事业的重要手段。
健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，有效的保护了女职工的身心健康。
四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质
1、组织建设是搞好女职工工作的根本保证。我站女工委利用“职工之家”和阅览室，组织女职工开展读书学习活动，鼓励女职工学知识，学科技，自学成才。同时还积极开展各种形式多样的文体活动，通过这些活动的开展，既增强了职工的文化知识，又增强了职工的体质，同时丰富了职工的业余文化生活。我站女工委还积极开展帮困扶贫、献爱心活动，既稳定了职工队伍，又增强了凝聚力。
2、通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。
一年来，我站女工工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距，今后，我站女工在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，为公路事业的发展奉献一份微薄之力。
石嘴山黄河桥收费站工会委员会
女工工作总结 篇9
以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
三、具体安排
(1)二月，召开女职工委工作会议，制定年度工作计划。
(2)三月，开展庆“三八”活动。
(3)四月，女教师体检。
(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛。
(5)六月，开展教师趣味运动会。
(6)七月，配合学校**年校庆实施计划。
(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。**年校园庆典活动。
(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月，参加市教育系统象棋比赛。
(11)十二月，举办元旦联谊会。
四、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，xx工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
女工工作总结 篇10
一、以提高女职工素质教育为重点，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”
(一)组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动，参与率达到90以上。在今年全厂18个工种的技术比武活动中，有284名女工参加了理论培训和实际操作比赛，19名女工获厂比武前三名，其中7名女工分获7个工种的第一名。卷接包车间女职工冯xx、门xx、徐xx代表我厂参加了郑州市技术比武，分别取得了GDX1和GDX2机型的第一、二、三名。在她们身上集中体现了我厂女职工吃苦耐劳、无私奉献、技术过硬、勇创一流的良好精神风貌。
(二)深入打造“学习成才”、“自我达标”活动品牌，继续在全厂女职工中开展评选“好学上进”优秀女职工和“文体活动”优秀女职工活动。一年来，我厂共有101名女职工通过自学、培训、进修等方式，先后取得各类学历文凭、职称证书、技能证书，女工综合素质与知识结构有了一定程度的提高;在近几年企业组织的各种文艺、体育活动中，女职工始终是其中一道靓丽的风景，共评出“文体活动”优秀女职工57名，她们在做好本职工作的同时，积极发挥自身特长，策划、组织、参加了许多丰富多彩的活动，对外为企业争得了荣誉，树立了企业形象;对内活跃了职工文化生活，促进了企业文化建设。
(三)针对女职工的需求特点，举办女职工素质教育培训班。10月份以“认识社会现实、提高自身素质”为主题，聘请xx省妇女干部学校xx教授来厂授课，厂工会副主席和来自全厂的二百多名女职工参加了培训。董教授首先分析了当前中国社会结构的变化对女职工人生的两大版块即社会工作和婚姻家庭的影响，阐述了女职工为什么要提高自身素质;又从树立女性的主体意识、提高女性的身体素质、心理素文化技能素质等方面深刻论述了女职工如何提高自身素质。董教授的授课声情并茂、事例生动、有理有据、昂扬向上，给到场的女职工以深刻启迪和极大鼓舞，场内不时爆发出共鸣的笑声和热烈的掌声。女职工们纷纷表示，在社会工作和家庭生活的任何阶段提高自身素质都同样重要，今后一定多加努力，让自己的人生更加精彩!
(四)积极选树女职工建功立业先进集体和个人典型，在20xx年各类表彰中，xx处、xx车间女职工委员会分别荣获xx市女职工标兵岗、女职工工作先进集体光荣称号，王xx被评为郑州市女职工标兵，董xx被评为女职工工作先进个人，xx家庭被评为xx市文明家庭。
二、加强维权机制建设，更好地代表和维护女职工合法权益。
(一)号召全厂女工在工作生活中学习法律、掌握法律、运用法律，让法律成为维护自身权益的保护石。节厂工会购置了一批宣传法律法规的书籍，女工四期保健、法规汇编小册子等，下发给各基层工会，“三八”期间组织开展女工法律讲堂、流动课堂，制作法律法规应知应会宣传板报，在局域网上公布与女职工相关的法律法规条文，自学与培训相结合，开展多种形式、多个层次的学习。学习内容涉及《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》(国家、省、厂)、《女职工劳动保护规定》、《女职工保健工作规定》等与女职工工作、生活相关的法律法规。
(二)组织了女职工特殊劳动保护调查问卷活动，共发出试卷853张，收集女职工反映的各类意见和建议72条，按照问题涉及的内容归类合并16项合理化建议，根据建议的不同性质分别予以解决落实：对企业已经落实或正在执行而女职工不了解的十二项内容，专门组织各基层工会女工主任和女职工代表召开了专题座谈会给予解释、宣传;对企业有规定应该落实但因故未能执行的一项建议，厂工会当即着手查阅相关文件，与有关职能部门协调解决;对需要党委厂部或上级部门决策的三项建议，积极予以反映。通过该项活动的开展，解决了节育手术费报销、车间孕妇休息处、内退女职工更年期卫生保护用品发放等女职工关心的问题，受到了女职工的好评。
(三)认真执行女职工“五期”保护规定，坚持每年一次对妇科检查，五月份与职工医院配合为全厂1548名在职、内退、离退休女职工进行检查，检查中共发现患阴道炎女职工95人、宫颈炎80人、宫体炎20人、子宫肌瘤19人、乳腺重度增生95人，及时告知并安排患病女职工进行了治疗。
(四)七月份，通过职工代表巡视，检查了全厂各车间、处室对女工特殊权益保护规定的落实情况，对存在的问题，责令相关车间处室限期整改，并监督落实，保护了广大女职工的特殊利益。
(五)继续为全厂1153名女职工办理了特病保险，全年为4名患病女职工申请理赔，共获得赔付金8000元。进一步推行“女职工安康互助保险”工作，动员202名女职工办理了安康互助保险。
三、围绕争创全国精神文明先进单位的奋斗目标，开展新颖丰富、具有女职工特色的各类文体活动。
(一)全厂110名女工参加的“我行我秀”女职工风采展示是20xx年三八节活动的一大亮点。活动安排在我厂办公自动化网站公布后，各基层工会积极行动，组织参赛选手，女工也纷纷响应。在聘请老师培训和指导后，经过三次紧张的彩排，百名“模特”齐走“T型”台，她们身着漂亮的裙装、休闲装、呢料大衣、唐装、旗袍、晚礼服等款步而来，或浓妆、或素抹、或妩媚、或端庄，举手投足中透出女性的美丽。质检员身着湛蓝的工装、国旗班身着橄榄绿的军装，离退办盘鼓队的职工一身红装，自由组合的一组晚礼服将服装展示活动一次次的推向了高潮。
(二)“跳绳接龙”、“竹筒传球”，“软呼啦圈”等趣味活动吸引了众多的参与者，气氛热烈、趣味横生，活动受到了领导和职工的一致好评，达到了娱乐互动的良好效果。
(三)组织女职工参加一年一度的“xx杯”运动会，在篮球、排球、羽毛球、乒乓球、拔河、田径、广播操等项目的比赛中处处显现着女职工的矫健身影，彰显出女职工的飒爽英姿。各类活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台，极大活跃了女职工的业余文化生活，增强了女工组织的凝聚力。
四、重视女职工干部业务知识的学习和培训工作，进一步加强女职工干部队伍建设。
采取例会集中学习和平时业余自学相结合的方式，对《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等进行了深入学习。5月份积极组织全厂基层女工主任参加市总举办的女干部培训班。认真做好《中国妇女发展纲要实施方案》的贯彻落实和检测评估工作，按时完成中期监测评估报告，并上报市总女职工部。
宣教、女工工作总结 篇11
根据县工会2014年宣教部工作计划，认真贯彻落实，以着力推动职工文化建设为主线，以提高职工思想道德水平为保障，以创新各类活动载体为依托，紧紧围绕工会工作大局，开拓创新，积极进取。
一、组织职工开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活
为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，践行党的群众路线教育实践活动，大力加强机关及企事业单位文化建设，推进全民健康运动发展，丰富广大干部职工的业余文化体育生活，加强精神文明和文化建设，进一步提高干部职工队伍的精神面貌，10月22日至24日，县工会举办了全县职工乒乓球邀请赛，共有25个代表队124名运动员参加了比赛。男子团体有13支代表队参赛，女子单打有26名运动员参赛、男子单打有62名运动员参赛。
9月23日，为提高广大职工的业务技术水平和实际操作技能力，激发员工学技术、练技能的主动性，努力打造高素质、高技能员工队伍，促进公司的生产运行，近日，谷城供电公司开展了技术比武大赛活动。此次技术比武将分为五个项目，分别是用电信息采集电量电费计算、供电优质服务、经CT接入式三相四线电能计量装置的安装、电力安全生产触电急救、停电安装0.4KV线路分支杆引流线。共有158名选手踊跃参加，同台竞技，该公司对各类技能比赛的团体前三名、个人前六名分别进行了奖励。比赛期间，县委常委、县纪委书记、县工会主席徐瑞，县工会党组书记、常务副主席李晏林，县供电公司班子成员观摩并指导大赛。
7月份，宣教总共选送7幅作品参加了“湖北省职工画廊”活动。今年，县工会送电影、送文化下基层达5场次。向市总申报“市级职工书屋”2家。开展“道德讲堂”10次。
二、加强职工思想道德建设
1、大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。继续深入开展了职工读书自学活动，在广大职工中普及终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和良好氛围。并以学习新知识、新技能为主要内容，在职工中深入开展计算机应用基础知识培训。如车桥公司、锻造公司通过创办企业信息网，广大职工通过网络了解企业发展、社会新闻等。
2、为了进一步贯彻落实党的十八大精神，教育引导职工积极支持、参与深化改革，在全面建成小康社会、实现中国梦的伟大事业中充分发挥工人阶级主力军作用，唱响咱们工人有力量。按照市总工作安排，县总在全县开展了“我与改革同行”宣传教育系列活动。7月份，共向市总申报2篇“我与改革同行”文章，推荐锻造公司金一车间工锻长黄朝参加市总“最美劳动者”评选。
三、加强工会信息报送，做好工会工作宣传
各级工会组织积极向媒体投稿，截止11月份，向上投稿103篇，被《工人日报》采用稿件2篇、被全总、省总、市总等媒体采用共57篇。
四、认真做好报刊杂志征订工作 2014年征订《工人日报》122份，《工友》366份，超额完成市总征订任务。
女职工工作总结
1、县工会把关心女职工身体健康、困难女职工帮扶等工作作为重点，今年金秋助学帮扶困难女职工家庭22户，单亲家庭3户，送去帮扶金2.2万元。年初我县启动“春风行动”为下岗女职工提供了600多个就业岗位。2、3月份县工会与谷城县佳家乐家政服务公司联合开展“月嫂”家政培训活动，免费开展月嫂、育婴师、催乳师、家庭保洁等技能培训，提升女职工再就业能力。3、3月下旬，县工会资助庙滩镇熊营中心小学一万元爱心基金，建立了留守儿童爱心服务站，为留守儿童提供学习、生活、娱乐、管理、维权等平台。服务站坚持每天为留守儿童开放，在爱心服务站可以看电视、上网同远在他乡的父母视频聊天；开通了亲情电话窗口，保证孩子们每周能与在外务工的父母通上电话；组织开展寓教于乐的文艺体育活动，丰富他们的节假日和课余生活，让他们融入集体之中。4、3月4日下午，谷城县工会在谷城县人民医院六楼报告厅开展了“庆三八妇女节、关爱女性健康”为主题的专科健康宣传活动，深入广大基层工会女工干部的欢迎。通过发放宣传资料、视频教学、现场免费健康咨询等方式开展健康知识宣传，共有100多名基层工会女工干部参加，发放各类宣传资料200多份。4月至7月，县工会举办心理咨询讲座5场次，邀请市心理咨询教授柳树森授课，听课女职工达600多人次。5、4月初，县工会在全县开展了“美丽家乡、魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛，选送33幅作品参加省、市总进行参赛，其中有2幅作品获奖。
6、抓好女职工专项合同签订工作。今年共签订女职工专项集体合同113份，覆盖女职工6238名。县工会在抓好专项集体合同的质量和合同的履行上下功夫，培植了5个女职工专项合同示范点，加大协商，签订、履约、监督等规范力度。