栾家川小学教师年度考核实施细则

2024-07-05

栾家川小学教师年度考核实施细则

栾家川小学教师年度考核实施细则篇1

栾家川小学教师考核实施细则

为进一步贯彻《陇西县通安学区教师考核细则》精神，全面、客观、公正地对教职工履行岗位职责的情况进行评价，激励和促进广大教职工不断提高思想政治水平和业务素质，为教职工的培养提高、岗位续聘、职务晋升、奖金津帖发放等提供依据。为此制订本考核实施细则。

一、考核内容

（一）政治思想（25分）

1、根据教师职务试行条例第八条规定和教师职业道德规范要求评定（20分）

2、考勤（5分）

（1）考勤（3分）：全勤3分，事假2天扣0.5分，病假5天扣0.5分，旷工半天扣1分，一天扣3分。

（2）考会（2分）：事假每2次扣0.5分，病假每4次扣0.5分。

注：考勤、考会出现重叠时按考勤扣分。

（二）文化专业知识水平（10分）

１、学历进修（2分）：已达本科学历且专业对口的得2分，大专学历1.8分，已达规定学历的得1.5分，未达规定学历的0.5 分。

２、继续教育（4分）：

积极参加上级部门组织的各种培训，考核合格得2分，考核不合格得１分，不参加培训不得分；

积极参加学校组织的各项校本培训，达到培训规定标准的得2分，参加培训但未达到标准的得１分，每缺一次培训扣0.5分，扣完2分止。

３、参加教研或学术活动（4分）：

积极参加校内外的各项校本教研及学术研究活动，并按要求完成各项任务的得4分。校内每缺一次活动扣0.2分，每少交一次评课资料、集体备课资料或其它要求上交的材料扣0.2分；校外教研或学术活动不按要求参加或未完成要求任务每次扣0.5分。

（三）教育教学能力（10分）

１、公开课（4分）：县级公开课得4分，学区公开课3.5分，校内每次公开课3分，未公开课2.5分，多次公开课可累积到4分止。

２、备课与作业批改（3分）：

（1）教学计划、教学进度表、备课有详案，有教后反思、作业批改及时认真，备课被评为优秀的得3分；

（2）教学计划、教学进度表、备课较认真、有板书设计、作业批改及时的得2分。

（3）备课、改作欠认真得1分。

（4）备课形式按教导处规定执行。备课检查以教学检查、期末检查、常态课检查相结合。３、课堂教学情况（3分）：

教师在业务比赛中，获县级级以上教坛新秀、优质课、大比武荣誉二等奖以上的得3分。县级教学比赛三等奖、学区一等奖得2.5分，县级二等奖2.2分，学区三等奖2分。未参加比赛的以教学检查听课或教师的公开课评课稿定分，最高1.8分。

（四）履行职责（25分）

1、任课情况（1分）：服从组织安排，工作量足，并按时完成教学任务得1分。

2、听课情况（1分）：听课在规定节数以上，并认真做好听课记录，缺一节记录扣0.2分。

3、班队工作（20分）：根据《栾家川小学班主任工作考核细则》结果记分，年级综合评比第一名20分，第二名18分，第三名16分，第四名15分。非正副班主任教师，由校领导和教师代表进行民主评分，按四个等次参照班级评比记分方法记分。

4、常规工作到岗情况（2分）：例会、两操、晨间谈话等活动中教师要按要求到位。每缺一次扣0.2分。

5、培养指导教师（1分）：积极承担培养任务，认真做好培养指导工作，每学年请新老师来听课2次以上，到新教师处听课指导5次以上的得1分，每缺少一次开课或听课一次扣0.2分。扣完1分止。

（五）、教学效果（30分）

１、教学效果（20分）

考试学科（语文、数学、英语、品德、科学）

（1）合格率（12）分：

A、单科合格率（11分）：班级合格率达到规定标准的得9分，每超过标准2%加1分，加满2分止，比标准合格率每下降2%减0.5分，最多减1分。

其中各年级合格率标准为：按学区平均来记

B、双科或三科合格率（1分）：班级学生双科或三科合格率在全学区同年级第一得1分，第二得0.5分，第三得0.2。

（2）优秀率8分：班级优秀率达到全学区同年级平均标准的得6分，每超过标准5％加１分，加满2分止，每下降5％减0.5分，最多减1分。全年级优秀率以本年级本学科平均优秀率为标准。

（3）提高率(加分)：班级提高率每增加1％加0.5分；最多加到教学分满分止。提高率每递减5％减0.5分，最多减1分。

提高率＝（今年班平均成绩／今年学区平均成绩－去年班平均成绩／去年学区平均成绩）

（4）任教多班老师按平均记分。

考查学科（体育、艺术学科）

（１）每学年能主动思考开展全员体育锻炼或开展经常性的艺术教学，每学年举行一次综合性的体育周和艺术周活动，达到调动师生积极参与体育、艺术活动的目的，组织周密、活动丰富。（5分）

（2）组队参加县级以上体育、艺术类比赛获奖（15分）：

参赛分（1分）：体艺比赛学区要求参加的各项比赛全部参加了的得1分，每少参加一项减0.5分，减完止。

比赛结果分（14分）：

A、艺术类：全学区文艺类汇演获奖团体取最高一次，一等奖得14分，团体二等奖得12分，团体三等奖10分，淘汰得基本分8分（设特等奖的降一等）；

B、体育类：学区田径运动会，以全学区所有运动队的得分名次计算。全学区第十二名得基本分10分，每上升一名加0.5分，加到满14分止；每降一名减0.5分，最多减2分。

（3）其它类比赛加分（3分）：球类、棋类等其它体育类比赛，每项比赛全学区团体第一名加1分，第二名加0.8分，第三名加0.5分，第四名加0.3分，其它名次不加分。艺术类其它第项比赛团体一等奖加1分，二等奖加0.5分，三等奖不加分（设特等奖一名）。

所有评分指主要辅导老师，其它参与辅导的体艺老师按一半记取。主要辅导教师由学校指派，或由体艺教师主动提出由学校确认。学生个人参赛的辅导奖记在教师辅导奖得分中。

（４）第（1）项由校班子成员和老师代表（不少于１：２）进行民主评分。

3、组织指导学生课外活动（3分）：担任课外兴趣小组辅导教师，有活动计划，活动做到定时间定定内容的得1.5分；辅导学生参加各种竞赛（专职体艺教师只记学生个人赛，但区田径运动会单项竞赛辅导记入教师辅导分），获县区三等奖或第五六名加0.5分，获县级二等奖或第三四名的加1 分，获县一等奖或第一二名的得1.5分(设特等奖的降一等)。

4、撰写论文（3分）：省级获奖得2分，国家级获奖得3分。

（六）下列情况不能评为优秀：

1、当年受处分；

2、旷工半天以上；

3、病假一个月以上；

4、事假半个月以上；

5、体罚和变相体罚学生比较严重的。

二、考核等级：

根据考核得分和上级指标分优秀、良好、合格、不合格四类，对既达不到合格要求，又不能评为不合格的教师定为告诫，告诫期为三个月。

三、考核办法：

1、本人填写好考核表，根据标准向考核组提供有关材料及复印件；

2、根据有关材料复核打分；