涨薪申请书201

涨薪申请书201（共4篇）

涨薪申请书201 篇1

申请书

尊敬的领导：

您好！

我叫***，****年**月份进入**集团，负责公司的档案管理工作。感谢公司，为我提供了这个工作机会和良好的工作环境，使我各方面能力和素质得到了提高。在这三个月的工作中，我对公司的档案进行了整理归类，并建立了电子目录，使得档案使用更加方便。在接下来的日子里，我会更加努力工作。

到****年**月份，我试用期已满。根据公司薪酬制度，现在申请调整工资。妥否，请领导批示。

此致

敬礼

申请人：*******年**月**日

申请书

尊敬的领导：

您好！

我于****年**月**日进入****集团，负责公司的网络维护。感谢公司为我提供这个宝贵的工作机会和便利舒服的工作环境。自接手这个岗位以来，我以快乐饱满的情绪和积极学习的心态投入到工作中，力求把工作做得尽善尽美，为公司尽到自己应尽的责任。

经过这几个月的工作，我熟悉了公司的网络结构，对相关设备型号进行了归档整理，以使公司的网络管理工作更加快捷有效，并能够独立解决一些常见的网络故障。在接下来的工作中，我会再接再厉，保证公司整个网络的畅通运行。

到****年**月份，我在公司工作已满三个月。根据公司的薪酬制度，现在申请调整工资。敬请领导批准。

此致

敬礼

申请人：********年**月**日

涨薪申请书2012 篇2

尊敬的领导：

您好！

我自XXXX年X月来到XXXX，作为一名XXXX的员工，我很喜自己的工作。在XXXX工作的这段时间里，通过领导和同事的帮助，个人能力在不断地提升和进步。同时，出于我办事的执著，对工作认认真真、踏实用心，通过这段时间的工作、学习、累积经验，目前我已经可以独立承担本职工作，对于日常办理事项都已经熟悉，并在完成本职工作的基础上尽我所能帮助其他同事，对于同事和新入职员工提出的一些问题需求，我也能提供一些帮助和建议。

随着XXXX的不断发展、壮大，行政外勤的工作量在不断地增加，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。虽然工作中遇到的难题越来越多，但我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为XXX效力。

基于对XXX的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，同时考虑到目前物价的飞涨和生活成本的提高。我希望XXX能将我的工资提高，至此XXX的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，才力发展的就越快，所

以我正式提出申请。同时也请领导放心，无论申请成功与否，我仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复！

此致

敬礼

涨薪申请书201 篇3

为充分贯彻“医药结合、系统中药、实践创新”的教学理念,培养我院本科学生科技项目立题的创新性和科学性,提高本科学生的科研思维及动手能力,结合中医药发展趋势,特发布成都中医药大学药学院2013年本科学生科技基金(以下简称“药学院本科学生基金”项目申请指南。

一、资助目的

1.提高本科学生的动手能力,培养具有较强的专业技能和扎实的解决实际问题的能力,具有自学及不断自我完善知识结构的能力,具有中医药基础理论研究等学术研究能力等。

2.培养本科学生的科技创新能力和科研思维,为今后从事科研工作,争取各类其他的科研项目奠定基础。

3.鼓励大胆创新,有强烈的发展、突破意识和强烈的求知欲望,具有探索中医药奥秘的浓厚兴趣,注重培养个性、激发创造力和创造思维。

4.针对21世纪中医药高等教育面临的问题,进行与中医药相关的人文社科、教育教学研究,提高我院教学和学生科研整体水平。

二、鼓励研究领域

药学院本科学生基金是根据国家及中医药需求开展的苗圃性研究,因而申报的课题要强化中医药特色优势,突出重点,切实解决中医药医、教、研等实际问题;特别支持创新性探索。鼓励以下研究领域的申请:(一自然科学领域

鼓励开展中医中药基础理论研究,通过知识创新不断完善中医药学理论体系;结合川产道地药材资源和技术优势,积极开展中药现代化关键技术研究及川产道地的系统研究。

◆中药基本理论与临床应用研究 ◆经方、验方相关基础研究 ◆中医证候动物模型研究 ◆中药药效作用机理研究 ◆中药新工艺、新剂型的研究 ◆中药资源可持续利用研究

◆中药及民族药的药效理论和标准化应用研究(二人文社科领域

◆中医药(含民族医药经典文献整理与信息数据挖掘研究 ◆中医药知识产权保护研究

◆高等医药院校学生工作管理模式研究.◆ 高等医药院校学生就业情况探究(三教改研究领域 ◆实践教学改革研究 ◆课程体系改革 ◆教学内容和方法改革

三、申请条件

由药学院负责发布指南,受理申报,具体要求条件如下: 1.申请人:学院鼓励跨专业、跨年级、跨班级组队申报,课题负责人必须为药学院在校2009级(须为继续在本校就读研究生的学生、2010级、2011级本科学生,2012级学生可作为课题组成员参与课题研究。

2.指导老师:为具有博士学位或讲师(包括讲师以上职称;3.课题要求:2012年度药学院本科学生科技发展基金计划资助课题20项;每人限报一项,以往申报批准立项未结题的不准申报;需具有自主知识产权的课题。

四、各班级申报指标要求

1.总体原则:根照学院“一中心两阶段三层次”、“3+3”人才培养模式,本科学生科技发展基金项目申报以大四学生为主导,大三学生为主力,大

一、大二学生积极参与。鼓励学生积极、虚心请教专业老师,结合专业实验、综合设计性实验、本科毕业专题、暑期社会实践、课程学习等,跨专业、跨年级、跨班级组队申报。

2.各班级具体指标:(12009级保研同学必须以课题负责人申请1项;2009级校内实习同学可结合毕业专题申报

(22010级中药学基地班20项以上,中药学专业10项以上,其余各专业5项以上。

(32011级“凌一揆”中药学基地班20项以上,中药学专业10项,其余各专业3项以上。

四、研究周期、资助强度、拨款及匹配经费

药学院本科学生基金研究周期为6个月到1年,项目执行日期从2013年4月1日起开始计算。

项目资助分为重点项目5项(2000元/项,一般项目15项(1000元/项,经费拨付分2次进行,经中期检查完成预期目标者,再拨余款;未如期

完成者,延缓或中止拨付。如有匹配经费应在标书中作出说明。

五、申报、评审及管理程序

申请者填写成都中医药大学药学院本科学生科技发展基金申请书,由指导老师推荐并签署意见后将申请书等相关材料一式2份统一上报药学院,不符合招标指南范围的项目不予受理。

药学院将请院内外专家对申请项目进行评审。经评审获资助者,需填写药学院本科学生科技发展基金任务书,严格按任务书研究计划内容执行,并于项目实施后每半年向药学院递交进展报告。结题时药学院将组织院内外专家进行评价,评价分为优、良、一般、差四个等级。

六、受理时间

今年三成跳槽者涨薪 篇4

今年三成跳槽者涨薪

。近日，一次有关薪资水平的职场调查结果显示，有30%的跳槽者薪资实现了上涨。

这次调查历时三周，共收到1041份有效网上样本，其中女性受访者和男性受访者各占一半，工作年限在2年至5年的受访者占37%，以上的占14%，在外资企业工作的受访者占20%，民营企业工作的受访者占40%。

这项调查显示，除去表明今年没有跳槽的34%的受访者，在跳槽的受访者中，30%的受访者薪资上涨，有21%表示薪资持平，15%的受访者坦承跳槽后薪资下降了。薪资涨幅在30%以内的受访者居多，为19%，而薪资降幅在30%以上的受访者也占到了5%，

细分数据来看，工作年限在2年至5年的受访者跳槽后的薪资水平动荡较大，降幅在20%以内的不在少数，而升幅在50%以上的比例也是最高的。人力资源专家指出，作为职场人，2年至5年的工作已经积累了一定的职业资历，正是在职场上更上一层楼的好时机。同时，此时改行更换职业损失也不会太大，薪资上的损失长期来看可以用未来的职业发展空间来弥补。