直言不讳（精选8篇）
直言不讳 篇1
直言不讳的造句
他直言不讳地指出了我的缺点。
小李直言不讳地向社长指出了当前工作中存在的问题。
他直言不讳地指出了我们思想上存在的问题，对我们的帮助很大。
我自己则直言不讳地说，我们已置身于魔鬼和深渊之间。
他的性格直言不讳、热情奔放、活泼天真。
他能直言不讳，说明没把我当外人，因此我感到欣慰。
表哥平时说话直言不讳，从不拐弯抹角。
他性格耿直，说话历来都是直言不讳，不讲究方式方法，您别见怪。
你可以直言不讳地指责我，没什么。
我直言不讳地说吧，我觉得你对我房子的粉刷做的很烂。
妈妈说：“我不想旁敲侧击地说你，我只想直言不讳地叫你要认真啊!”。
一个青年人，应该襟怀坦白，热情爽朗，勇于直言不讳。
这里没有外人，有话你就直言不讳地说吧。
在警察掌握证据，犯人不得不直言不讳的说出事实真相。
老师直言不讳的处事作风，受到大家的高度赞扬。
妈妈做事和说话都是直言不讳，从不拐弯抹角。
我的妈妈不喜欢旁敲侧击地批评我，总喜欢直言不讳地指出我的错误。
看到自己犯错误，同学们直言不讳，帮助我改正。
直言不讳的解释
【解释】：讳：避忌，隐讳。说话坦率，毫无顾忌。
【出自】：《晋书·刘隗传》：“臣鉴先征，窃惟今事，是以敢肆狂瞽，直言无讳。”
【示例】：这倒不必多心，我是个无党无派的人，才敢这样～。
◎梁斌《红旗谱》五十二
【语法】：联合式;作主语、定语、状语;含褒义
直言不讳 篇2
你首先需要了解决定薪资的因素。这些因素分别是:
■能力。大多数情况下, 人的能力决定其薪资水平, 能力与薪资成正比关系, 有什么样的能力就一定能够取得相应的薪资。明白了这一点, 我们就知道, 如果要提升薪资, 最根本的方法就是设法增强自己的能力。
■行业。不同的行业薪资水平有所不同, 这是由行业的景气程度与市场现状决定的。
■组织。不同的组织 (企事业单位) 薪资状况有所不同, 优秀的组织薪资待遇普遍较高, 而经营状况不良的组织则相反。
■职位。在同一组织中, 不同的职位薪资水平迥然不同, 这是因为不同的职位对组织的价值贡献各不相同。
■地域。不同地域的经济发达程度不同, 薪资也会有所差异。
如何估算你的薪资?
对于刚刚走出校门的毕业生来说, 可以参照四个方面来估算自己的薪资:
■行业与职位的薪资平均水平。你可以利用网络资源, 搜集相关行业的调查报告, 这些报告会给你提供有参考价值的数据。
■同专业、已经工作的学长的薪资状况。他们的薪资情况对你具有非常重要的参考意义。
■不同城市的最低工资标准。一般来说, 最低工资标准是一个地区的薪资基础, 也是求职者给自己定薪的参考数值。
■不同地域的经济发展水平。不同地域的经济发展水平直接影响着当地薪资的平均水平。如果你选择在经济较发达的一线城市工作, 如北京、深圳、广州、上海, 那么你可以提出相对高一些的薪资要求。
你需要借助多种渠道搜集这些信息, 如报纸、杂志、书籍、人脉资源、搜索引擎、聊天工具、互动论坛等。
刚刚毕业的李晓想在苏州从事培训行业的课程研发工作, 他怎样估算出自己的薪资呢?
首先, 李晓分别对行业与职位的平均薪资、同专业已经工作的学长的薪资以及苏州的最低工资标准进行了调研, 得出培训行业课程研发专员 (初级) 的平均工资为2000—2500元/月, 同专业已经工作的学长的平均工资为2200—3500元/月, 苏州地区最低工资标准为1140元/月。为了更加明确, 李晓采用取中间值的方法, 得出培训行业课程研发专员的平均工资为2250元/月, 同专业已经工作的学长的平均工资为2850元/月。李晓将最低工资标准定为下线, 得出工资区间为1140—2850元/月, 取中间值1995元/月。
为了估算出自己的薪资, 请你搜集相关信息, 完成下面的表格:
为了避免成为月光族, 你还需要合理分配自己的工资。“四分法”理财工具表可以帮助你合理安排自己的第一桶金, 即把工资总额分为4份——40%生活成本、30%银行存款、20%投资、10%额外开支。其中, 你首先需要计算出自己的生活成本, 生活成本是保障你生存的薪资基础, 这个数值是你参考的薪资底线。下面, 请根据你的实际情况认真填写这个表格:
■了解企业的薪资范围
知己还要知彼, 在了解了自己“值多少钱”之后, 你还需要摸清企业能提供的薪资范围。在面试过程中, 很多面试官会问这样一个问题:“你想要的薪水是多少?”如何回答才合理呢?
很多求职者谈薪失败的主要原因是不知道企业到底能给多少钱。要价太高, 会把用人单位吓到;要价太低, 会让面试官质疑你的能力。只有摸清了企业能给多少钱之后, 我们才能给出自己的合理“要价”, 为自己争取最大的利益。同时, 摸清了企业能给的薪资范围, 我们才会掌握薪资谈判的主动权。
摸清薪资底牌的三大秘籍
摸清企业薪资范围是谈薪的重要环节。那么, 我们该如何摸清企业的薪资底牌呢?
第一, 寻找“潜伏者”。潜伏者是指在行业内任职、了解企业薪资信息的相关人员。在了解企业的薪资时, 我们可以请教的“潜伏者”包括:公司工作人员、同行业的从业人员、竞争对手以及公司客户。公司的工作人员“潜伏”在内部, 对公司的薪资情况非常了解。同行业的从业人员对行业的薪资范围也比较了解。
第二, 借助互联网搜集薪资信息。在网络时代, 通过互联网搜集薪资信息是我们了解企业薪资情况最便捷的方法。一方面我们可以利用搜索引擎功能, 如百度、谷歌……来搜索企业信息及其薪资情况。另一方面, 我们也可以在互动问答平台进行交流, 咨询企业的薪资情况, 如百度知道、腾讯问问、新浪爱问、雅虎知识堂等。此外, 论坛、贴吧里会有公司员工写的工作体会和真实想法, 这些都是帮助你了解企业薪资信息的有效途径。
第三, 在招聘信息里寻找蛛丝马迹。一些企业发布的招聘信息中会明确标出该职位的薪资范围, 这是我们确定薪资的一个直接参考标准。需要注意的是, 为了招揽优秀人才, 一些企业公布的薪资范围水分较大。我们在求职时需要分辨信息的真伪, 谨慎对待。
如何谈出理想薪酬
求职者要想获得满意的薪资, 在谈薪时需要掌握必要的技巧:不死守一口价;迂回策略应对被动定薪;善于发问;善用概数;有理有据;额外“工资”多争取;双赢心态, 见好就收。
■不死守一口价
一口高价, 没有商量的余地, 这让用人单位难免望而生畏, 求职自然也就会惨遭失败了。如果面试官说:“对不起, 我们只能给……”这时, 你就该退一步, 留下回旋的余地, 你可以说:“我再想一想。”这样主动权在你手里。我们在薪资谈判时, 要预留弹性空间, 话不要说死, 留有回旋的余地。
■迂回策略应对被动定薪
如果你对公司开出的薪资不满意, 可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些。有些企业在给薪资时, 未必一开始就给到最高, 因为他们原本就预留空间给应聘者“协商”, 以此来考察应聘者的协商技巧以及争取工作的决心。
你可以说:“我认为工作最重要的是合作开心, 薪酬是其次的, 不过薪酬是个人价值的体现。如果不是让您太为难的话, 您看这个工资是不是可以有一点提高?”
第一种情况, 面试官口气有所松动, 例如, 面试官说:“这个我们可以协商。”这时, 你就可以说出你值更高价的理由。你可以说:“您看, 我曾经在一家培训公司实习, 我还拿到过公司南京区的销售黑马奖, 一个月就为公司创造收益300万元。我相信我的能力可以为咱们公司创造更多的价值。所以, 我希望您能给我的薪资提高一点。”
第二种情况, 面试官的口气坚决, 例如, 面试官说:“我们公司的薪资都是有规定的, 这个我帮不了你。”这时, 你可以迂回争取试用期的缩短。你可以说:“我对自己是比较有自信的, 您看能不能一步到位直接拿转正期的工资, 或者把3个月的试用期缩短为1个月?”
■善于发问
了解企业的薪酬幅度, 关键是善于发问, 让对方多讲, 你就可以了解足够的信息。
当面试官对你说:“你还有什么想了解的问题吗?”你就可以问:“像你们这样的大企业都有自己的薪酬体系, 请问您可以介绍一下吗?”面试官一般就会向你介绍, 如果介绍得不太详细, 你还可以问“贵公司除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的涨幅是多少?”等问题, 从对方的回答中, 你再对照一下市场行情, 心里就有底了, 然后根据面试官提供给你的信息, 提出自己的期望薪酬。
如果你对自己想提的薪资还是把握不准, 那也可以把问题抛给面试官, 你可以说:“我想请教一个问题, 以我现在的经历、学历和您对我面试的了解, 在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资。
■善用概数
谈薪时, 如果面试官一定要你说出期望薪金的具体数额, 你不妨用概数来回答。例如, 你可以说:“我希望贵公司能根据我的专业能力、工作经验、工作态度以及工作业绩来决定应付给我的薪水, 我同时也相信贵公司一定有一个完善的薪金制度, 就我个人而言, 我的薪资期望在2500—3500元之间。”这样既可以表达自己大致的薪金要求, 也不至于要求太离谱。
■有理有据
求职者说出自己的薪资要求时, 要说明理由, 摆出数据, 证明你的能力与自己所要求的薪资相匹配。你还应该让面试官知道你能带给公司什么好处。说明理由时, 首先要投其所好摆成绩, 突出自己过去的成绩;其次要有量化的数字, 可视化的证据, 如图文资料、相关文件、证书等;最后, 详细说明未来能为公司创造什么价值, 同时也要表现出未来为公司创造价值的信心。
■额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外, 还会有一些奖金、福利等额外工资, 在这方面应聘者也需要了解并合理争取。此外, 请用人单位将协商后的薪资、福利写入书面文件, 白纸黑字记载清楚, 避免日后有任何误会或争议。
■双赢心态, 见好就收
“直言不讳”与“虚怀纳谏” 篇3
我相信，凡是读过毛泽东主席《为人民服务》一文的，大多对这段话耳熟能详。
1941年，抗日根据地处在最艰苦困难的时期，如何度过难关、克服财政经济上的困难，是当时我们党和政府亟待解决的问题，而陕甘宁边区领导机关内人浮于事的现象却非常严重。对此，党外人士李鼎铭先生在参议会上郑重提交了“精兵简政”的提案：对于军事应实行精兵主义，避免老弱病残滥竽充数；对于机关应实施简政主义，以人少事精胜任职责为原则，提倡节约廉洁作风。
李鼎铭先生的提案得到了毛泽东的理解与大力支持。毛泽东认为，李先生的提案“很好，恰恰是改进我们的机关主义、官僚主义、形式主义的对症药”。在这项政策的推行下，在党的历史上，第一次竟奇迹般地出现了“政简民便、兵精粮足”的新局面，为度过困难时期、夺取抗战的最后胜利作出了重大贡献。
如今，在全党上下深入开展群众路线教育实践活动之际，重温这段历史，我们不得不为李鼎铭先生的远见卓识和毛泽东主席虚怀纳谏、从善如流所佩服。
李鼎铭先生能够看到“人浮于事的现象不仅增加了人民的负担，而且严重妨碍了革命工作”这一问题的实质，正可谓真知灼见。这不仅需要眼光和智慧，更需要一种“肝胆相照，荣辱与共”的思想情怀，需要一种大无畏的精神和为民请命的担当精神。——而这种精神，恰恰是我们今天每一个人所需要具备和提倡的。
面对李老先生的直言不讳，面对一部分人的反对和质疑，毛泽东毅然给予理解和大力支持，使得议案在参议会上顺利通过并付诸实施。共产党正是因为有这种“开门纳谏，从善如流”的胸襟和境界，中国革命才能不断从胜利走向胜利。
今天，国有企业的改革正处于不进则退的关键时期，发展正遭遇许多深层次矛盾的挑战，而“四风”问题成为我们深化改革道路上的严重羁绊。把中央全面深化改革的各项举措落到实处，克服体制机制的痼疾，突破利益固化的藩篱，必须下大力气解决“四风”问题。全面推进国有企业改革发展的各项工作，关键在广大职工群众的奋力拼搏，关键在党员领导干部的作风。加强作风建设，补精神之钙、祛行为之垢、练健康之体，让广大党员干部真正做到“为民、务实、清廉”，才能更好地提高企业领导班子推动改革的能力、解决矛盾的魄力、领导发展的实力。只有听到真心话，思想才会真触动；只有摸到真意见，查摆和解决问题才会有的放矢。
开展群众路线教育实践活动，我们的领导者、企业管理者更需要这种气度和胸怀。
善于倾听别人的意见，需要真正地把自己摆进去。把自己摆进去，做起来不易，但必须认真做、做到位。人非圣贤，孰能无过？敢于亮丑，不怕揭短，彰显共产党员的应有境界，也是提高领导能力和水平的有效途径。水平装不出来，权威也唬不出来。闻过则喜，知而能改，并不会损害领导威信，而会营造知无不言言无不尽、有则改之无则加勉的民主氛围，为工作上纠错、作风上纠偏创造有利环境，从而赢得群众更多的信任，赢得企业更大的发展。
以“从我做起”的正确态度和整风精神投入到教育实践活动中，从头到尾、自始至终把自己摆进去，把群众请进来，倾听触及问题、触动灵魂的逆耳忠言，纠正不以为然、于己无关的错误认识，教育实践活动就能避免走过场，才能取得群众认可的实效。
善于倾听别人的意见，是每一个领导者必须具备的品格，也是一种从善如流的领导哲学。
何充直言不讳原文及翻译 篇4
原文：
王含作庐江郡，贪浊狼藉。王敦护其兄，故于众坐称：“家兄在郡定佳，庐江人士咸称之。”时何充为敦主簿，在坐，正色曰：“充即庐江人，所闻异于是。”敦默然。旁人为之反侧，充晏然神意自若。
注释：
1、王含：字处弘。东晋琅邪临沂(今属山东)人，王敦的`哥哥。王敦起兵谋反，但他也叛变相助。
2、作庐江郡：担任庐江郡的行政长官。庐江，郡名，现在安徽省境内。
3、贪浊狼藉：贪 浊，贪 污，腐 败。声名狼藉，杂乱，一塌糊涂。籍，通“藉”。
4、王敦：王含之弟，东晋时任大将军之职，总揽全国一切军政大权。
5、护：袒护。
7、故：故意，特意，特地。
8、咸：都，全，皆。
9、主薄：官名，参与机要，总领府事。
10、反侧：不安，担心。
11、正色：脸色严肃。
12、异于此：不同于这种说法。此，代词，指王敦护其兄的话。
13、晏然：坦然，态度安闲平和的样子。
14、神意自若：神色态度非常自如，和平常一样。
15、王含作庐江郡：作，担任
16、所闻异于是：异，不同
翻译：
《魏征直言进谏》读后感 篇5
暑假里我借了一本《上下五千年》的书。这本书中介绍了我国远古时期和中古时期的历史。从书中我知道了《盘古开天辟地》、《女娲造人补天》、《神农勇尝百草》、《大禹治水》……等历史传说和历史故事。这么多的故事，我都一一细读体会。有的故事感人肺腑，有的故事回味无穷。
我印象最深的还是《魏征直言进谏》。这个故事讲述的是：在公元626年，唐太宗派人征兵。不满18岁的男子，只要身材高大，也可以征兵。可是魏征进谏说：“把湖水弄干捉鱼，虽能得到鱼，但是到了明年湖中就无鱼可捞了：把树林烧光捉兽，也会捉到兽，但是到了明年就无兽可捉了。您的做法与这种做法有什么两样呢？”唐太宗听后恍然大悟地说：“我过去总认为你固执、不通情达理，今天听你计划国家大事，才知道是我的错。”于是就废除了这个诏书。
读完这个故事后，我的心情久久不能平静，我为唐太宗有勇于纳谏的勇气感到高兴，他不愧是一代明君。
我的眼前仿佛出现了魏征为了国家兴亡，敢于直谏太宗的那种不屈不挠的英勇气概；看到唐太宗兢兢业业、小心谨慎地之力国政的身影；看到了唐朝的人们安居乐业，国家欣欣向荣……我们的国家不也如此吗？全国人民为了国家的利益，都在献计献策。国家总理李克强为了人民的利益，不辞辛劳、呕心沥血地为国家、为人民工作。国家经济繁荣了，科技发达了，国势强盛了，综合国力增强了…… 《魏征直言进谏》让我懂得了我们每一个人都要有敢于直言进谏的勇气。以后不管在学校里，还是在社会中只要对班级、对同学、对人民有利的事，我们都要敢于进谏，只有这样，我们的国家才会永久不衰。
教师评语：
直言不讳 篇6
我们都知道学英语很难，要学几年甚至几十年才能掌握。如果有一种方法能让别人以为你的英语很棒可又不用下苦功夫，那该多好啊!在过去的几年里，我总结出一套让中国人以为我的汉语很棒的窍门，我想在此和中国朋友分享它们。虽然这些窍门是在我学中文的过程中总结出的，但我发现它们同样适用于中国人学英文。掌握这几个小窍门吧，你的英语会在一夜之间突飞猛进!
1.首先要学习英文。
你会说这是废话，不错，我是在开玩笑。但是，说真的，这些窍门要想发挥作用，至少要有基本的英语能力。良好的发音是第一位的，这会让你的.表达收到90%的效果。如果你的发音―――尤其是元音字母的发音非常准确，母语是英语的人们就会忽略你的语法小错误和所用的怪词。
2.采取一种放松的、的不紧不慢的说话方式。
这样人们就会认为你是天生的慢性子，当然你也不必显出弱智的样子(虽然这样也有一定的好处)，但慢慢讲话会让人以为你就是那种说话字斟句酌的人，这一点可是有用，这会给你充分的时间去思考。让别人觉得你有点迟钝，总比发现你的英语其实很糟糕要好。
3.让别人来补充你所需要的单词。
这种方法就是在你讲出某个关键词之前做一个小小的停顿，这个词你有可能拿不准，但是以英语为母语的人可以毫不费力地根据上下文猜出这个词。人家完全知道你想要说什么，而且急着将谈话继续下去，就会提醒你或者说出这个恰当的词。你要掌握好时间，在他们刚一说出之后，你立马就重复这个词，似乎你也正要说这个词，这会让他们感觉很好，因为这使他们觉得自己比你聪明(人们感到自己比别人聪明时，都会非常得意的。)结果谈话就会是这样子的：
你说：那小子竟然不知道地图上中国在哪儿，他可真是个……(这里你开始停顿)
对方：傻瓜。
你说：对，对，傻瓜，这正是我想说的。噢，如果我是那家伙，我会觉得，觉得……(你再次停顿)
对方：非常羞愧。
你说：对，非常羞愧，正是。这小子真傻!
4.背一些犹豫时使用的词和修饰语。
它们是这样的一些语句：“噢，我该怎么表达呢?……”“也许我该这么表达……”“噢，这让我该怎么说呢?……”插进这样的语句可以赢得时间来思考应对办法，回忆生疏的词汇。对方当然无法洞悉你头脑中的想法，他们会以为你是在庞大的词汇库里搜寻最恰当的单词来表达你那复杂微妙的聪明想法。
5.回避微妙话题。
对于所谈话题，你不必顾及自己的真实想法多么复杂，只给出简单的黑白分明的回答即可。如果某人问道：“你认为这部电影怎么样?”你也许会认为：这部电影的摄影艺术真是无与伦比，一系列运用自然光的室内镜头，在明亮中还带有荷兰画家弗美尔式的优美阴影，简直是一首柔和的交响乐……你能把这些都用英语流利地表达出来吗?当然不能，那就算了吧!你应该这样应对：“噢，我该怎么说呢?一般般吧，还可以。我更喜欢《泰坦尼克号》。”对方搞不懂你对那部电影的真正看法，但是他们对你能轻松随意地用英语表达观点会留下深刻印象，对你能用“一般般吧”这样的短语也会很欣赏。
两会代表直言“人的城镇化” 篇7
辜胜阻:推进城乡协调发展
全国人大代表、全国人大财经委员会副主任委员辜胜阻认为,相较于过去30年的过度依赖廉价“土地红利”和廉价“人口红利”的城镇化发展模式,当前推进新型城镇化应转向以人为核心的城镇化。
在城镇化过程中,大量农业转移人口的市民化进程滞后。他们不能在教育、就业、医疗、养老、保障性住房等方面平等享受城镇居民的基本公共服务,城镇内部出现新的二元结构矛盾,制约了城镇化对扩大内需和结构升级的推动作用。
辜胜阻认为,统筹城乡协调发展,既要扩大城市居民消费,也要积极启动农村潜在的市场需求。“实现城镇化与农业现代化同步是城乡统筹的关键。”当前,实施以城乡统筹发展为导向的城镇化战略要缩小城乡差距,促进城乡互动协调发展。
辜胜祖建议,推进新型城镇化应从“人、业、钱、地、房”这五大要素着手。首先,要把推进农业转移人口市民化作为首要任务,推进基本公共服务向城镇常住人口全覆盖。其次,要夯实城镇化的产业基础,因地制宜发展优势产业,并鼓励不同规模的城市之间形成功能分区,实现产城融合,把市民化建立在转移人口稳定就业的基础上。第三,要通过构建政府、企业、个人多主体共同参与的成本分担机制以及多层次、多样化、市场化的投融资机制,解决巨大的资金需求。第四,要在新型城镇化进程中推进土地集约利用,改变土地城镇化大大快于人口城镇化的局面。第五,要提高房地产调控效率,实现进城人口的安居梦想。
彭森:相关法制问题重点解决
第十二届全国人大代表、全国人大财经委副主任委员彭森表示,去年全国人大财经委曾做过一个关于城镇化的调研报告,当前城镇化推进过程中确实存在一些问题,特别是大量的农村人口转移到城市以后,没有享受到城市的基本公共服务,积累了大量的“半市民”或者“准市民”,造成城市二元结构等新问题,这应该在下一步城镇化过程中优先给予解决。
彭森称,在城镇化过程中,不仅仅要着眼于城市的现代化,考虑如何做好城镇的发展规划、城市的定位、城镇结构的调整,还要考虑城乡的统筹发展。重点是促进城乡生产要素的自由流动和交换,推动城乡基本公共服务的均等化,在这一过程中,体制、法律、法规问题要重点解决。
他认为,现在我国大量的法律法规、制度都是建立在过去城乡二元结构的基础之上,甚至有些法律、政策把农民固定在了土地上,也阻碍了城市资金流入农村,所以在过去几十年快速城镇化过程中形成了城乡的不等价交换所带来的大量问题。下一步在城镇化过程中,首先要明确新型城镇化的目标是人的城镇化,先解决现存的农业转移人口,尽快让他们市民化。其次要考虑城乡统筹发展,对农村的发展规划以及农村户籍制度,特别是农村土地制度的改革,都要给予更多关注。再次要对现有的一些法律包括土地法、土地承包法、物权法等,只要是阻碍了农村生产要素合理流动和平等交换的都要及时进行修改完善。
李建春:重点解决“三农”问题
全国人大代表、重庆市巴南区委书记李建春认为,城镇化不是建筑物的城镇化,应该是人的城镇化,其核心就是要让城乡一体化发展;人的城镇化就是要让农民能够享受新一轮城镇化的好处;人的城镇化就是要早日解决五大基本民生问题,早日实现中央所提出的老有所养、病有所医、学有所教、劳有所得、住有所居。
“城镇化不能把城乡割裂,应该更注重城乡一体化。”李建春表示,近年来,重庆市巴南区一直在力推统筹城乡一体化发展。“改革在很多时候是自下而上的。”在不断摸索和总结经验的基础上,推进新型城镇化,统筹城乡一体化发展,重点要解决好“三农”问题。巴南区的经验是,通过城乡经济一体繁荣、城乡设施一体建设、城乡社会一体管理三个一体理念,透过实现商化这一突破口来解决“三农”问题,即用农业的产业化转变农业的生产方式,由小生产变为大规模生产;推进农民职业化,用单家独户的生产转变为专业化生产,让农民拥有一定的劳动技能和相对稳定的劳动机会与报酬;实现农村社区化,在产业化、职业化的前提下,把分散的农民居住转变为集中居住。
这样一来,一是形成了经济上的良性互动,比如,城市里的人能够方便地到乡村去消费,乡村的产品能够便捷地流通到城市;二是建设布局上的无缝衔接,比如,探索特色小镇,每个小镇建设尺度不大,保留它的生态性,然后在功能上弥补大城市功能的不足,如养生、养老等;三是社会建设均衡化;四是城乡建设用地,避免同地不同权,资源向城市集中,造成城乡发展不均衡;五是“以人为本”。
全国人大常务委员会委员、山东省人大常委会副主任温孚江认为关键有三点:一是要逐渐放开落户的限制,使农民市民化;二是解决户口二元制,实现公共服务均等化;三是要对小城镇的商业业态和产业定位做好科学规划,这是解决就业当地化的问题。温孚江称,把这三点做好,人的城镇化就有了保障,这将为我国小城镇建设以及社会的长治久安奠定良好的基础。
全国人大财经委在一份城镇化建设情况专项调研报告中建议,剥离附着在户籍上的不平等社会福利待遇,努力实现基本公共服务均等化。要把常住人口市民化作为首要任务,逐步实现进城务工农民及其家属能享受所在地城镇居民同等的公共服务,目前可先解决举家迁徙或长期在城务工人员的社会保障和随迁子女就学问题,加快推进养老保险关系跨地区转移接续。同时,要高度重视农民工住房问题。
寇准直言毁前程 篇8
学士丁谓任中书时就对寇准非常恭谨。有一次会餐，不小心寇准的胡子沾了汤汁，丁谓急忙站起来慢慢替他擦干净。寇准不光不感谢，反而讽刺丁谓，你身为国家大臣，就是替领导擦胡须的吗？丁谓自此记恨寇准。
寇准的话看上去是玩笑，但实际上却是一种过于直爽的讽刺挖苦。官场中下级拍上级马屁本是平常事，但是如果上级当众不领情，甚至讽刺挖苦，下级便觉得扫面子。寇准所犯错误就是如此。自此，丁谓全力诋毁寇准，并且和王钦若、曹利用等同样受过寇准谩骂、讽刺、挖苦的大官结成同盟，共同对付他，经常在皇帝面前说寇准的坏话。最后连皇帝也觉得寇准不会讲话了，寇准政治生命也随之结束，一而再，再而三被流放，直至客死雷州。
寇准的悲剧，根源就是没有管好自己的嘴，说话太直。
现实生活中，很多人的性格是心直口快，没有城府，从不拐弯抹角。有时候这样的人会很受欢迎，因为人们觉得他率直，交往起来很轻松，可是有时候这样的人却很让人头疼，因为他总是无意中伤害别人，常常把人弄得下不来台却毫无察觉，希望大家以此为鉴，不要犯同样的错误。