百日安全活动竞赛活动方案

百日安全活动竞赛活动方案（共13篇）

百日安全活动竞赛活动方案 篇1

烯烃厂百日安全活动竞赛方案

各生产车间：

为配合宝中能源集团开展的“百日安全活动”，烯烃厂决定在开展百安全活动的基础上，开展一次以“提升员工安全素质，提高员安全技能，增强员工安全意识”为主题的安全竞赛活动，让安全成一种常态，让意识落根心底。为烯烃厂的安全、长周期运行打下坚实的基础。

一、竞赛活动范围

此次参加百日安全活动的单位有五个生产车间，检维修部共六家单位。主要是为加强生产班级及检维人员的安全水平。

竞赛包括两级，一是生产单位级别；二是班组级别。

二、竞赛内容

1、生产车间和检维修部

（1）在安全竞赛活动期间本部门无安全生产事故100分。

（2）在安全竞赛活动期间及时上报创可贴以上事故事件报告，50分。（3）竞赛活动期间没有发生隐瞒事故事件的行为，加50分。（4）在竞赛活动期间发生轻伤以上，损工超过一天以上的事故，自动取消本部门的安全竞赛活动资格。

（5）本部门上报的隐患的数量及质量的情况，一般隐患，每条加5分，已落实责任，制定了相关的措施，隐患得到了有效的控制，每条加10分。

（6）重大隐患的数量及质量情况汇报。发现一处重大隐患，加50分，车间已采取了措施，隐患得到了有效的控制，隐患的风险已消除，每项加100分。

（7）本部门在烯烃厂组织的安全知识竞赛中取得第一名，奖励200分，第二名奖励100分，第三名奖励50分。

（8）本部门在烯烃厂组织的安全技能竞赛中取得第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。

（9）本部门根据烯烃厂百日安全活动方案要求的应急演练全部完成并根据质量安全环保部现场评比情况，第一名加200分，第二名加100分，第三名加50分。

（10）应急演练缺少部门级的减200分，班组级的缺一次扣50分。（11）安全部门日常检查习惯性违章、不规范着装，发现一次扣责任人所在单位50分。

（12）合理化建议得到集团公司采纳的，经济效益在1万元以上的每条加100分，在一万元以下的，每条奖励50分。

（13）本部门人员现场制止违章作业或其它违反公司有关安全规定行为的，一经确认，每项奖励50分。

2、生产班组

（1）生产班组包括在活动期间的安全生产情况，活动期间无安全事故，50分。

（2）生产班组在活动期间参与竞赛活动情况。班组人员主动参加烯烃厂组织的各类安全活动，每一人次奖励20分。

（3）生产班组在活动期间有无隐瞒事故情况，此项为否决项，活动期间发生的创可贴事件也必须上报，但不作为班组安全竞赛的扣分项，主动上报创可贴事件，每件奖励班组5分。

（4）竞赛期间班组内发生损工超过一天以上的事故事件，取消班组参加安全竞赛的资格。

（5）班组应急演练按烯烃厂要求演练次数全部完成，并根据安全环保科工程师确认根据演练效果加100-300分。

（6）班组进行的隐患查找条数得到车间及烯烃厂确认每条加10分。（7）班组在日常生产中发现重大安全隐患得到车间及烯烃厂确认并得到有效控制一项加200分。

（8）班组隐瞒一次事故事件，一经发现，取消班组参加竞赛的资格。（9）安全部门日常检查习惯性违章、不规范着装，发现一次扣责任人所在班组20分。

（10）班组人员现场制止违章作业或其它违反公司有关安全规定行为的，一经确认，每项责任人所在奖励50分。

（11）合理化建议得到烯烃厂采纳的，经济效益在1万元以上的每条加50分，在一万元以下的，每条奖励20分。

3、维修部各保运及检修班组

维修部因工种较多，相对于生产车间，单独做为一个大班组列出，做为一个独立的参加竞赛单位，有针对性的开展工作。（1）维修部各班组在活动期间无安全事故，50分。

（2）班组在活动期间参与竞赛活动情况。班组人员主动参加烯烃厂组织的各类安全活动，每一人次奖励20分。（3）班组在活动期间有无隐瞒事故情况，此项为否决项，活动期间发生的创可贴事件也必须上报，但不作为班组安全竞赛的扣分项，主动上报创可贴事件，每件奖励班组5分。

（4）竞赛期间班组内发生损工超过一天以上的事故事件，取消班组参加安全竞赛的资格。

（5）班组在日常检修过程中发现重大安全隐患得到车间及烯烃厂确认并得到有效控制一项加200分。

（6）班组隐瞒一次事故事件，一经发现，取消班组参加竞赛的资格。（7）安全部门日常检查习惯性违章、不规范着装，发现一次扣责任人所在班组20分。

（8）班组人员现场制止违章作业或其它违反公司有关安全规定行为的，一经确认，每项责任人所在班组奖励50分。

（9）合理化建议得到烯烃厂采纳的，经济效益在1万元以上的每条加50分，在一万元以下的，每条奖励20分。

三、专项安全活动

1、安全知识竞赛（1）活动办法

由烯烃厂质量安全环保部组织，在2015年11月9日下午开展烯烃厂安全知识竞赛，参加人员由参加安全竞赛的单位各派一支队伍参加，每支队伍三人。

届时由烯烃厂邀请集团安全监察部相关人员作为评委参与竞赛。由烯烃厂安全环保部准备相关的竞赛试题及提前准备竞赛场地。安全知识竞赛内容包括三部分内容：

（一）、安全知识抢答环节，共20道题，每题10分，每支参赛队员可自由抢答，不计负分。安全抢答环节的题目见相关安全知识题库。

（二）、急速判断环节，共10道题由主持人给出题目，参赛人员抢答回答，回答正确每题20分，回答错误扣10分。急速判断题为日常生产过程中的安全管理常识，均为共性问题。

（三）选手必答环节，由主持人选择从何队开始选择队员回答问题，所有选手必须回答一题，题目由选手随机抽取，回答的答案必须完整，否则不计分。此项不计负分。

（四）场景处置，每队一场景，参赛队、随机抽取一题，按题中的要求进行处置，环节要完整，此环节得分由评委进行决定，根据完成情况打分。（2）活动奖励

此次安全知识竞赛，共取前三名作为奖励对象，第一名奖励2000元，第二名奖励1000元。第三名奖励500元。

代表各单位参加竞赛的人员在安全竞赛中对人员所在班组进行加分。

2、气防设施竞赛（1）竞赛规则

由参加竞赛的六家单位各组织六名选手参加比赛。比赛内容包括：

（一）由2名选手参加空气呼吸器使用，两人所用的时间作为比赛成绩。

（二）由2名选手参加滤毒罐的使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。

（三）由2名选手参加长管是空气呼吸器的使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。

比赛过程中使用方法错误的，利用时间加权法，即第一项错误动作，时间加权10秒，以此类推。（2）比赛奖励

此项竞赛取前三名进行奖励

第一名奖励1200元，第二名奖励800元，第三奖励400元。代表各单位参加竞赛的人员在安全竞赛中对人员所在班组进行加分。

3、消防器材使用竞赛（1）竞赛规则

由参加竞赛的六家单位各组织六名选手参加比赛。比赛内容包括：

（一）由2名选手参加8公斤干粉灭火器使用，两人所用的时间作为比赛成绩。

（二）由2名选手参加CO2灭火器的的使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。

（三）由2名选手参消防消水带拉伸使用，两人所用的时间作为比赛的成绩。

比赛过程中使用方法错误的，利用时间加权法，即第一项错误动作，时间加权10秒，以此类推。此项竞赛取前三名进行奖励 第一名奖励1200元，第二名奖励800元，第三奖励400元。代表各单位参加竞赛的人员在安全竞赛中对人员所在班组进行加分。

四、百日安全活动竞赛总结

在2015年12月20日前完成百日安全活动的全部内容，包括竞赛内容，并于12月25日完成总结，由竞赛领导小组组织相关人员对参加竞赛单位及班组进行评选，此次竞赛选取一名先进单位，并作为年终烯烃厂安全先进车间评选的备选条件之一，本次活动计划评选出四个班组，作为活动先进班组。颁发相关的证书。

百日安全活动竞赛奖励办法如下：

竞赛优胜单位：颁发竞赛优胜单位证书。奖励4000元。竞赛活动优胜班组，颁发竞赛优胜班组，每班奖励2000元。

百日安全活动竞赛活动方案 篇2

1. 加强组织领导, 明确安全生产责任。

该院成立了由“一把手”任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为组员的活动领导小组, 紧密联系日常工作实际, 有的放矢地制定活动方案, 进行周密部署, 务求活动取得实效。同时, 严格规章制度、明确岗位职责、强化“一岗双责”, 实施“一票否决制”, 凡发生责任事故的相关责任人一律依法依规追究责任。

2. 加强宣传教育, 增强安全生产意识。

该院通过专题会议及悬挂横幅、出宣传专栏、电子显示屏滚动播放标语等, 广泛深入地开展宣传发动工作。同时, 有针对性地开展夏季职业安全健康知识教育, 开展全员安全培训, 组织开展警示教育、安全技能比武和安全知识竞赛等活动, 引导干部职工认真学习本行业、本单位的安全生产规章制度和操作规程, 确保职工熟悉安全生产法律法规, 掌握安全防范知识, 不断提高安全意识和安全技能, 增强预防事故的自觉性。

3. 根据季节特点, 加强重点事项管理。

夏季是各类事故多发期, 为杜绝各类事故, 确保安全度夏, 该院狠抓了以下几方面的管理。一是加强用电安全管理, 所有在用的各类电气设备均指定专人负责、定期检查, 确保灵敏可靠。二是落实消防安全管理责任, 门诊、病房等人员密集场所消防通道顺畅、灭火器材齐备、应急设备良好。三是做好防暑降温, 落实职业卫生防护措施。四是加强职工食堂的饮食卫生管理, 防止发生集体食物中毒。五是结合医院日常工作健全应急预警机制, 严格值班保卫和交接班制度, 切实做好应急值守、信息报送和抗洪抢险等各项准备工作。六是依法做好麻醉药品、精神药品和有毒有害物品管理, 严防被盗或受潮变质等。

4. 排查整治隐患, 落实安全防范措施。

百日安全活动竞赛活动方案 篇3

农发行章丘市支行认真响应上级行党委的号召，积极开展存款百日竞赛活动，存款工作取得了明显成效，较好地完成了上级行下达的各项任务。一是早动手、争主动、勤调度、抓落实，维护老客户，发掘新客户，以周到快捷的服务感动客户，为赢得百日竞赛取得明显成效做好了充分的思想准备。二是做好宣传工作、制定百日竞赛考核办法、重点营销传统优质客户，认真分析企业资金运行规律和特点，精心策划和引导，动之以情，晓之以理，提供全方位服务，最终存款取得了历史性突破。三是高端营销增存款。行领导通过各类信息渠道随时了解存款市场动态，行长和部门主管带头拉存款，经过大家团结一心、共同努力，最终争取到客户存款6500万元，为存款百日竞赛活动画上了一个圆满的句号。 （孙明 姜华）

周村农商行

因地制宜创新林权抵押担保

周村农商行依托当地林业资源优势，找准担保创新和支持小微企业的结合点，成功推出企业林权质押贷款，有效解决小微企业担保难问题。该行一是提升服务促发展。扩大林权抵押贷款的对象和用途，合理确定抵押率，科学确定贷款期限和利率；二是规范操作防风险。梳理贷款抵押制度，摸清林权权属，规范办理抵押登记；三是立足三农求双赢。加大农民专业合作社融资力度，“贷”动农企发展，近日，该行向辖内林业龙头“淄博周村淦河谷苗木种植专业合作社”成功发放林权抵押贷款600万元，有效拓宽了小微企业融资渠道。 （孙金斐 王芳）

农发行莒南县支行

成功发放第一笔外汇贷款

百日优质安全服务竞赛活动方案 篇4

服务竞赛活动实施方案

为深入贯彻落实省、市交通运输工作会议精神和黑龙江省交通运输厅《关于印发道路客运安全年活动方案的通知》（黑运发„2012‟161号）要求，积极投身全市“三优文明城”创建工作，全力营造安全稳定、优质规范、文明有序、健康和谐的道路运输发展环境，使道路运输行业成为传播雷锋精神和新时期交通精神的重要窗口和阵地，市处决定在全市道路运输行业开展安全优质百日服务竞赛活动，制定如下方案：

一、指导思想

以科学发展观为统领，大力弘扬新时期龙江交通精神和雷锋精神，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题为切入点，以提高服务质量、拓宽服务范围、创新服务手段、优化服务环境为着力点，以达到三优（服务优质、环境优美、秩序优良）三化（服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化）三满意（旅客满意、经营者满意、社会满意）为落脚点，全面深入开展安全优质百日服务竞赛活动，进一步促进我市道路运输行业的整体优质服务水平再上新台阶。

二、组织领导

为加强安全优质百日服务竞赛活动的组织领导，确保活动抓紧、抓实、抓出成效，市道路运输管理处成立活动领导小组。

组长：韩佰呈、战文学

副组长：梁文缤、朱运侠、栗延武

李泽鹏、鲁军、孙树文

成员：陈东元、何惠杰、丁伟

李松岩、马智加、刘卫军

姜志飞、赵爱辉、柳源

领导组下设办公室，办公室设在政工科，主任由孙树文担任，成员由政工科、安全办工作人员共同组成。

三、参赛单位

各级道路运输管理机构及其工作人员，全市道路客运企业、货物运输企业、公交运输企业、出租车运输企业、机动车维修企业、机动车驾驶员培训学校、汽车客运站及其从业人员。（具体参赛类别详见附件1）

四、活动内容

围绕全市道路运输行业“安全生产、优质服务”总体目标，以保安全、保畅通、讲文明、维稳定、促和谐为主要内容，主要开展以下几个方面的竞赛活动：

1、道路运输管理机构，运政执法人员在执法过程中，要做到态度和蔼、文明用语、礼貌待人、耐心解释、细致工

作，遵守文明执法规定；运政服务大厅工作人员严格执行落实“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等制度，推行延时服务、预约服务、上门服务等便民措施，改善和提高服务窗口的工作效率和服务水平；货运中心提供延时服务，不办完最后一项业务不下班、不送走最后一位业户不关门；各业务部门经常深入到企业、场站和道路运输一线，及时了解其经营状况与经营动态，帮助解决生产经营过程中出现的困难和问题；全系统广大干部职工要积极参与爱心帮扶活动，对困难职工、群众、老党员、贫困学生提供经济和物质上的帮助，为其献上爱心、送去温暖。

2、客运行业，开展近郊道路客运公交化改造工作，推进城乡客运一体化发展；积极创建文明示范客运线路，满足群众高品质出行需求；依托长途客运开展文明交通线创建活动，提供个性化、多元化运输服务；开展“道路客运安全年”活动，推进道路客运驾驶员安全素质教育、落实道路客运企业安全管理规范、健全道路运输车辆动态监管制度、加强和改进包车客运安全管理、进一步落实客运站安全管理制度、在高速公路客运全面推广使用安全带。

3、货运行业，深入推进源头治理超限超载，保护公路建设“三年决战”成果；做大做强零担货物运输，加快货运代理、城市配送网点扩张、资源整合；加快建设物流信息平台，各取所需，共享资源；探索发展甩挂运输，提高运输效

率和能力；落实危险化学品运输车辆安全生产管理，维护行业安全稳定。

4、汽修行业，开展汽修技能竞赛、维修质量服务月活动，提升行业维修质量和维修水平；协调维修救援企业为故障车辆提供轻微故障免费排除、城区内事故车辆免费托运、车辆损失免费评估等服务；开展企业安全生产标准化建设，提高安全生产能力。

5、出租行业，开展第五届爱心义务送考活动，为考生营造安全、畅通的高考出行环境；组建雷锋出租车队，为广大市民提供安全、便捷、优质的运输服务；做实“的士之家”项目，面向全市出租车驾驶员提供餐饮、洗车优惠服务；积极创建和谐劳动关系，维护出租车行业和谐稳定。

6、公交行业，开展“文明驾驶、规范服务、群众满意”活动，创建文明驾驶员、文明公交车、文明班组，提高城市公交服务软实力；合理设臵公交线路和停靠站点，增加运行时间和班次密度，加快更新档次高、性能好、舒适性强的车辆，提升城市公交服务硬实力；健全公交行业安全生产体系，提高安全运营能力。

7、驾培行业，开展“文明驾校”创建活动，提升驾培质量和水平；开展“文明交通进驾校活动”，提高准驾驶人交通文明素质和安全驾驶技能；协调驾校安排车辆免费接送学员，为偏远地区学院提供免费食宿，面向下岗失业人员给

予学费优惠。

8、客运站，建立雷锋便民服务台，免费提供针线、热水、药箱、急救用品、就餐桌椅等服务设备设施；成立学雷锋小分队，为老弱病残孕乘客提供爱心帮助；设立困难旅客救助资金，向无钱购票的旅客伸出援助之手。

五、活动步骤

第一阶段：宣传发动阶段（6月1日至6月15日）。各业务部门分别制定本行业活动方案，积极深入到企业、站场、管理一线，广泛开展宣传动员，营造浓厚活动氛围。

第二阶段：活动实施阶段（6月16日—7月31日）。各业务部门要围绕方案要求，督促相关企业、单位开展安全生产和优质服务活动，保证方案确定的活动扎实有效开展。

第三阶段：考核竞赛阶段。（8月1日—9月5日）。活动领导小组办公室组织各行业以笔试的形式选拔本行业竞赛代表队。继而组织各行业代表队进行最后总决赛。

第四阶段：总结表彰阶段（9月6日—9月10日）。各行业要对活动进行认真总结，查找问题，表彰好人好事，活动领导小组。

六、几点要求：

（一）加强竞赛活动的组织领导。各业务部门具体负责本行业、本部门竞赛活动的组织实施工作，要结合行业实际制定活动的具体实施方案，把各阶段的活动衔接好，狠抓安

全生产和优质服务各项措施的落实，确保竞赛活动取得实效。

（二）加大宣传动员力度。要层层动员，广泛发动，切实把竞赛活动的内容和要求落实到每个运管系统干部职工、每个企业、每个从业人员，增强全系统职工和从业人员的参与意识和服务意识。要广泛利用新闻媒体，通过广播、电视、报纸、宣传栏、横幅等多种形式，加大宣传和跟踪报道力度，营造良好的活动氛围。

百日安全活动竞赛活动方案 篇5

慈利县消防大队“ 百日安全竞赛”活动实施方案

为认真贯彻公安消防部队“12·28”安全稳定工作电视电话会议精神，根据《公安消防部队百日安全竞赛活动方案》和弥现林总队长在全省消防部队安全稳定工作电视电话会议上的讲话精神，根据我大队实际情况，特制定本实施方案。

一、活动时间

2008年1月1日至4月10日

二、指导思想

以总队党委提出的确保“两个稳定”思想为指导，坚持“关口前移，注重预防”的原则，以预防车辆交通事故、灭火救援事故、业务训练事故、违反“五条禁令”事件和违法违纪案件为重点，以维护部队安全稳定和提高战斗力为目标，深入研究安全管理工作的重点和难点问题，认真落实安全工作责任和制度，切实增强预防事故的能力，最大限度地防止各类事故、违纪和案件的发生，确保部队高度稳定。

三、组织领导

大队成立由教导员×××、大队长×××任组长，×××任副组长，×××及各班班长为成员的竞赛活动领导小组，全面负责活动的组织和领导。

四、活动内容

此次活动以争创“无责任事故、无官兵伤亡、无违反‘五条禁令’事件、无违法违纪案件”为主要内容。

一无责任事故。贯彻落实条令条例和各项规章制度，加强经常性思想工作和经常性管理教育，部队“四个秩序”正规，官兵组织纪律观念和安全意识强；贯彻执行《车辆安全管理规定》，加强对驾乘人员的管理教育，规范用车管理，无因车辆责任事故造成的人员伤亡。无严重以上行政责任事故。

二无官兵伤亡。严格执行灭火救援相关规定，落实救援组织指挥程序、装备器材操作程序和安全注意事项，强化接警出动、行车途中、火情侦察、战斗展开等各个作战环节的安全管理，无因指挥失误造成的人员伤亡；突出实战安全训练，熟悉车辆装备操作应用，掌握各类灾害事故处置规程和安全行动要求，合理安排训练内容、强度和时间，强化训练时的安全保障，无因组织不力造成的人员伤亡。三无违反“五条禁令”事件。加强“五条禁令”的学习教育，增强全体官兵贯彻执行“五条禁令”的自觉性。加大检查督导力度，及时纠正违禁问题，使违禁现象得到有效遏制，无被公安部和各级公安机关和上级有关部门通报的违禁违纪事件。

四无违法违纪案件。加强经常性的法纪教育，严格贯彻执行“四个严禁”；抓好经常性的管理，“八小时以外”和节假日的管理，官兵法纪观念强，无突出警民纠纷事件，无违反党纪国法案件，无刑事犯罪案件。

五、方法步骤

整个活动分动员教育、全面实施、检查验收三个阶段。一动员教育阶段2008年1月1日—10日

层层进行动员，统一官兵思想，使广大官兵充分认识开展“百日安全竞赛”活动的重要意义、目标任务和方法步骤，确保活动有序开展。1大队、中队召开大队党委、中队支委会会议，在全面分析本单位安全工作形势的基础上，研究制定具体的实施方案，召开军人大会专题部署，保证人人参与，一个不漏。2充分利用网络信息、队报队刊、板报、墙报等有效载体大张旗鼓地进行宣传发动。重点克服与己无关的态度，避免虎头蛇尾的现象。3制定奖惩措施，一级对一级负责。

2、组织官兵认真学习《道路交通

安全法》、《治安管理处罚法》、《刑法》，共同条令、公安部“五条禁令”，公安消防部队《四个严禁》、《安全工作规定》、《车辆安全管理规定》、《执勤条令》、《抢险救援勤务规程》、《作战训练要则》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪和按章操作的自觉性。

3、通过召开座谈会和利用总队网上开设信箱等方式，倾听全省各基层官兵的意见和建议，结舍本单位情况制定相关措施,鼓励官兵为“百日安全竞赛”活动献计献策，提高大家参与活动的积极性。二全面实施阶段2008年1月11日—3月31日

1、开展安全隐患排查整治活动。根据工作实际，各单位要对部队安全工作形势进行一次全面分析，剖析官兵的思想状况，查隐患、查苗头，制定对策，堵塞漏洞。中队每周、大队每半月向上级汇报一次安全措施落实、人员思想和安全隐患等情况，形成全时段的安全预警机制。对恶劣天气、季节变换和任务轮换等可能影响安全的时机或重点时段，要先期向部队预告，采取应对措施。把车辆、训练、抢险救援、季节性、卫生、被盗、网络安全等事故和警民纠纷、官兵兵兵矛盾激化、违反“五条禁令”等作为防范重点，制定各类事故预防预案，形成重点防范体系，发现问题要采取断然措施彻底消除。要特别针对计算机使用过程中“一机两用”问题，进行专项教育，加强督促检查，切实杜绝网络安全事故。

2、开展处置紧急情况的安全训练。大中队应当结合日常工作和执勤、业务训练，有针对性地开展处置紧急情况的安全训练，提高官兵素质，使官兵熟悉各项操作规程，了解预防事故的方法，明确各级各类人员的安全任务和责任，大队、中队、班、安全员“四级”责任体系。使官兵人人有责任，人人有压力，人人参与事故预防和处置。养成严格遵守安全规定的习惯，提高官兵安全素质，增强预防和处置事故的能力。执行危险性较大的任务时，应当对不具备专业安全知识的人员进行安全教育和培训，使其掌握安全作业的基本要领和操作规范。特别是在新兵集训中，要根据总队训练计划要求，按照“严格要求、循序渐进、注重引导、全员参与，讲究方法，注重实效”的原则，合理制定训练方案。训练中，把严格训练和科学训练有机结合起来，根据新兵接受能力的强弱、体能状况、心理素质等因人定内容、下指标，通过科学练兵向“八小时”要效益，采取灵活组训的方法，逐步增强新兵体能、技能。各级领导要经常深入训练场，中队干部要坚持跟班作业，督导规范好训练秩序，严格遵守各项操作规程，落实安全防护措施，对一些难度较大、容易造成训练事故的科目，要严密组织，落实训练安全规定，严防训练伤亡事故的发生，确保新兵训练顺利进行。

3、开展事故、案件警示教育。通过组织官兵分析、讨论近年来部队发生的典型事故和违法违纪案件，增强官兵遵纪守法意识，提高自控能力。各单位要有安全教育部署，大队要有安全教育安排，中队每周要有安全教育课程，突出教育的针对性。各单位要根据自身特点任务、地域、气候等统一安全教育内容，确保教育时间、内容、人员、效果的落实。尤其要注重运用正反两方面典型事例开展警示教育，广泛组织讨论，汲取案例教训，切实使广大官兵进一步增强遵守“五条禁令”的主动性和自觉性。将“问题人”和“问题事”重点纳入防范视线，逐人落实监督帮教措施和帮扶责任人。

4、精心部署总队开展安全知识竞赛活动,3月下旬全省消防部队将开展安全知识竞赛活动，强化官兵条令和安全意识。大中队负责人必须认真发动，精心部署，在认真抓好安全知识教育和广泛开展安全知识竞赛的基础上，积极组队准备参加这次比赛。力求使每一位官兵都能积极参与其中, 确保活动扎实有效开展，并贯穿于部队日常养成，不流于形式。

5、开展官兵心理健康咨询活动。邀请心理学专家、心理咨询师，举行心理健康常识讲座和现场咨询，同时鼓励官兵利用总队政工网帮助官兵及时消除心理障碍和思想包袱，提高心理素质和应挫能力。

6、开展“红旗车驾

驶员”评选活动。在驾驶员队伍中广泛开展以“遵章守法、文明驾驶、安全行驶”为主要内容的“红旗车驾驶员”评比表彰活动，激发驾驶员的荣誉感和责任心。推荐驾驶技术过硬，模范遵章守纪的驾驶员的优秀驾驶员参加总队在总结讲评阶段组织表彰的“红旗车驾驶员”活动 三总结讲评阶段2008年4月1日—8日

大中队积极采取自查与抽查相结合的方法，对各单位开展“百日安全竞赛”活动进行检查验收。

六、要求

一切实加强竞赛活动的组织领导。从部队建设的大局出发，牢固树立抓安全就是保稳定、保战斗力的观念，要把此次竞赛活动列入要事日程，作为一项重要工作来抓，在思想上真正树立“安全工作无小事”观念，加强领导，认真部署，严密组织。要坚决落实领导责任制，一把手负主责，各成员各司其职，各部门齐抓共管，做到一级抓一级，层层抓落实，确保活动顺利进行。二扎实做好竞赛活动与日常工作的结合。要坚持把竞赛活动作为部队建设的基础工作和管理教育的重要内容，部署工作讲安全，检查工作说安全，总结工作评安全。把竞赛活动贯穿和渗透于各项工作中，把安全措施落实到各项任务和日常生活中，把确保安全作为开展各项工作的前置条件和最终目标。形成人人、时时、事事、处处抓安全、讲安全的良好氛围，确保安全工作和业务建设同步发展。

三上下合力狠抓安全工作落实。所有官兵对安全工作的重要性和必要性一定要有正确和清醒的认识，端正态度，坚决克服麻痹思想，树立对组织负责、对官兵生命安全负责的观念。把各种制度规定和各级领导的要求落到实处，坚决杜绝有令不行、有禁不止、工作漂浮、制度棚架、麻木不仁的现象和作风。各级领导要坚持原则，实事求是，敢于正视问题，勇于揭露矛盾。发生事故的，要严肃纪律，坚决查处，杜绝弄虚作假、欺上瞒下、藏忧护短、蓄意袒护的现象。在隐患排查、问题整改和措施落实上，下真功用实劲，努力把安全工作抓出成效。

百日安全活动竞赛活动方案 篇6

为进一步搞好第四季度水泥安全生产工作，减少各类事故的发生，确保全面实现亚美水泥一分厂安全生产的总体目标，为积极响应亚美公司的决定，一分厂动力车间全面开展一次以“强意识、反违章、抓落实、查隐患、促整改、保安全、保运转率”为主题的“百日安全生产”竞赛活动。现将有关活动安排汇报如下：

一、活动领导小组

动力车间成立“百日安全生产”竞赛活动领导小组，负责本次活动。在动力车间组织领导工作，其组成人员如下：

组 长：王建平刘勇

成 员：司秀斌李智勇冯红郗瑞锦

活动领导小组负责动力车间活动开展期间的日常工作和资料收集、分析等工作。

二、活动开展时间与具体活动安排

本次“百日安全生产”竞赛活动自2010年8月10日开始，2010年11月30日结束。活动分三个阶段进行：

第一阶段（8月10至8月20日）

1、编写本车间“百日安全生产”竞赛活动的方案，并将材料上报一分厂；

2、对“百日安全生产”竞赛进行宣传动员阶段，采取张贴安全警句、板报、交接班时口头宣传等多种形式开展；

3、对每周查出的隐患问题及时整改；

4、强化班组建设，进一步整顿领导班子成员的工作作风。

第二阶段（8月21日至11月30日）

1、对本车间的周二*五安全活动记录进行评比；

2、车间管理人员召集，开展一次安全大检查讨论，主要以5月22日集团公司氯碱分公司的事故为主讨论责任在我，及返“三违”讨论；

3、完善车间的安全生产“一岗一责”的安全生产责任制；

4、如何做好电气维护工作，保障电气设备安全运转无事故；

5、组织车间员工进行安全技术培训并举行一次岗位业务考试；

6、9月上旬举行一次公司级电气安全事故紧急预案演练；

7、9月下旬再次组织车间班组长或车间管理人员进行安全生产大讨论，讨论议题是如何做好国庆节节前安全生产工作；

8、杜绝“三违”的发生。

第三阶段（12月1日至12月10日）

一、抓好对职工的安全生产常识的宣传、教育培训等项工作。

抓好对职工的安全生产知识宣传教育的工作，是不断提高职工安全第一思想，增强安全意识，提高职工安全素质的重要措施。“百日赛”以来我们是以正常性工作一抓到底。首先做好上传下达工作，车间利用生产分析会机会和班前班后会将公司、分厂和车间活动计划和考核激励方案传达到每一位职工。对公司及分厂下达的有关安全生产的通知、通报和规定及时向职工进行传达，较好地宣传并组织各项安全活动的开展。我们坚持以出版报、写稿件和提建议等形式，广泛地做好宣传教育工作，大力营造安全氛围。以多种形式不断提升安全工作的渲染力和感召力，使职工带着积极的态度投入安全生产活动之中。

我们还有计划的组织职工进行安全学习和基础知识培训。深刻地学习和理解上级传达的文件精神，要求职工在工作中认真贯彻执行。如安全教育方面，每周安全学习不少于两次，其学习内容为：公司安委会、工会和安全处所发文件，主要是安全生产常识、消防、环保常

识、事故案例、危险源控制措施，三规二制及事故预案等。让职工从思想上真正树立强烈的自我保护意识，做到我要安全，我保安全，进一步提高了职工的安全第一思想，增强了安全意识，提高了安全素质和操作技能，对全年安全工作起到一定的推动和促进作用。

二、以“八防”为重点内容，抓好安全专项活动的开展，确保车间在“夏季百日赛”期间实现“五个不发生”的安全生产工作目标！

我们始终抓住以“八防”为重点内容，开展工作；八月全面开展了车间安全大检查活动，同时开展自查自纠，消隐防灾等工作；九月组织落实全年安全生产无事故活动。总之，通过各个活动的开展，进一步促进了车间的安全管理，保证了车间的安全生产。

三、抓好各项安全检查及对隐患整改工作，是消除安全生产隐患，保障安全生产顺利进行的重要措施。

在安全检查工作方面，首先车间领导能够予以高度重视并亲自参加检查活动，对检查出来的问题，车间坚持安全整改“三定四不推”原则，立即协调进行隐患整改。从而杜绝了意外事故的发生。除此之外，车间还坚持日巡查活动，对所查大小隐患能及时予以整改，不能整改的，在计划修风时解决，不给生产留下任何风险，以确保生产稳步进行。

四、抓好危险源点的监控，落实高炉检修等工作的安全措施。

我们根据危险源点的分类，操作人员做好日巡查记录，煤气检测设备及防毒用具保持完好可靠。检修期间，车间安排专人对现场检修人员进行监护，并分区域明确责任人。

五、抓好现场安全管理，做好反“三违”督查活动。

在现场安全管理方面，车间在加强劳动纪律管理的同时，监督职工是否认真执行安全操作规程，检修时是否执行挂牌制度，高温作业时劳保用品是否穿戴齐全等。总之在现场管理中，一方面督查人的安全行为，另一方面查现场环境及生产设备是否给人带来不安全因素或隐患，以及查安全防范措施的落实情况。对人的违反劳纪行为，发现后，首先批评教育，予以纠正，再对其进行考核的同时给予曝光处理，以点带面，教育他人。

六、对“三违”行为和事故责任人加大考核力度。

对在生产和设备维护过程中出现的“三违”行为一经发现，立即制止并对其进行现场教育，同时做好记录，于月底考核，对其个人及所在班组进行月度考核，并坚持对事故的相关责任人加重考核。

七、落实联保互保和师徒合同的工作

一些新入厂人员及劳务工被安排到各个岗位，在接受三级教育后与师傅签定师徒合同及联保护保协议，由师傅负责“传、帮、带”工作，并与老员工一起，车间积极安排其参加分厂及车间组织的各项安全活动，使之及时掌握生产工艺技术、设备维护、安全技术操作规程，了解安全生产责任制和劳动纪律制度等。通过落实联保互保和师徒关系的建立，为车间安全生产增添了一道保护屏障。

“夏季百日赛”已经过去，安全工作只有起点，没有终点。虽然车间做了大量的工作，也取得了一些成绩，但工作中也有不足之处，安全管理仍有待改进和提高，安全之路，任重而道远，我们将以此为起点，在分厂领导的关心、帮助下和分厂领导的支持下，将以后安全管理水平提到一个新的高度，为实现下一个“五个不发生”的目标而努力。

附：“百日安全生产活动”宣传标语

1、积极行动起来，深入开展“百日安全生产活动”！

2、安全生产责任重于泰山！

3.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务！

4、安全生产，人人有责！遵章守纪，保障安全！

5、居安还要思危，警惕就会安全，麻痹就出危险！

6、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福！

百日安全活动竞赛活动方案 篇7

系列竞赛活动主题及形式

新《安全生产法》系列竞赛活动由国家安全生产监管总局主办, 分别委托国家安全生产监管总局信息研究院、中国安全生产科学研究院、工人日报社、中国企业报社承办。

国家安全生产监管总局信息研究院承办主题为“依法治安——新《安全生产法》知识竞赛”活动;中国安全生产科学研究院承办主题为“贯彻实施新安法, 严格落实各项法律责任”知识竞赛网络答题活动;工人日报社承办主题为“保护亿万职工生命, 促进经济社会全面发展”知识竞赛活动;中国企业报社承办主题为“安全发展, 企业责任”知识竞赛活动。

新《安全生产法》系列竞赛活动试题主要依据新修改的《安全生产法》;十八大以来党和国家领导人关于安全生产工作的系列重要论述、批示和指示, 党中央、国务院关于安全生产工作的系列重要决策部署, 《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》 (国家安全监管总局令第58号) 等有关安全生产工作的重要规章和规范性文件。

新《安全生产法》系列竞赛活动主要采用书面或网络答题形式, 试题将刊登在承办单位对外公开发行的纸质媒体或者官方网站上。

竞赛奖项及奖励方式

新《安全生产法》系列竞赛活动设个人奖、优胜单位奖、优秀组织奖。其中:个人奖设一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖;优胜单位奖根据参赛单位组织参赛情况、参赛人员答卷的综合成绩和参赛人数确定;优秀组织奖从优胜单位的组织者中选出。各奖项的具体数量, 由承办单位根据实际确定。竞赛获奖名单将在承办单位对外公开发行的纸质媒体或官方网站上公布。

活动参与范围

本次竞赛活动面向各级政府及有关部门, 各类生产经营单位。

其他要求

1.地方各级安全监管监察部门和中央企业要积极动员、广泛组织, 并扎实做好辖区内生产经营单位、下属企业及本单位员工的参赛组织工作。

2.各地区、各有关部门和单位要结合本次竞赛, 在本地区、本系统和本企业积极组织开展群众喜闻乐见、内容丰富、形式多样的新《安全生产法》解读和宣贯活动。

百日营销劳动竞赛活动方案 篇8

针对我局电子化网点代收代缴总体发展尚不理想，航空机票网点出单率低，网点代售汽车客票未能投入使用的情况，为加快邮政自有网点代收代缴业务发展规模，进一步提升电子化支局代收代缴品牌及邮政客票专家品牌，增加储蓄营业网点人气，带动营业网点整体业务的发展。结合市局全年电子商务专业计划和我局实际情况，特制定以下活动方案：

一、活动竞赛目标

（一）实现全县电子化网点代收代缴金额68万元，汽车客票出票1000张；

（二）代收代缴、汽车客票纳入正常营业办理范畴，积聚人气，拉动储蓄整体业务的发展；

（三）打造邮政“代理售票专家”知名度；

（四）邮政电子化网点业务发生率达100%

二、竞赛时间

2012年04月25日至2012年08月2日

三、竞赛范围

全县18个电子化网点

四、评比办法

（一）奖项设置

竞赛设电子化支局网点优胜奖3名

（二）奖励方式

（1）网点总得分=代收总金额/60000*80分+代收总笔数/300*20分+机票/张*2+汽车客票/张*0.5分

（2）奖励措施

参赛网点综合评分达到85分以上，获得评奖资格。按得分的高低评出邮政自有网点前三名，分别奖励邮乐卡价值300元、200元、100元。

五、竞赛活动说明

（一）各单位应高度重视此次百日营销劳动竞赛活动的开展，全面拉动我局各项业务的发展，为局创收。

（二）针对以上情况：

1、储蓄网点每月代收代缴总金额达不到1万元以上或代收笔数达不到100笔的，2、城内网点汽车客票低于5张/月，农村网点低于10张/月，责令本单位负责人递交书面报告至代理部阐明原由。

（三）我局将根据实际情况制作业务告示牌，张贴在邮政网点橱窗或户外墙面，宣传代办业务种类。

附件一：百日营销活动网点代收代缴计划分解表

采油大队百日竞赛活动实施方案 篇9

活动实施方案

为了认真贯彻落实采油厂《关于开展“百日劳动竞赛”》活动的通知要求，促进我大队生产经营工作再上台阶，大队根据采油厂下达的竞赛指标及总体要求，特制定《“百日劳动竞赛”》活动实施方案：

一、竞赛时间

2013年3月23日至6月30日

二、目的要求：

落实责任，统一协调，细化指标，任务到人，公正考核，奖罚分明。

三、组织领导

为进一步推动本次劳动竞赛活动深入开展，确保劳动竞赛取得优异成绩，成立劳动竞赛活动领导小组。

组长： 副组长： 成员：。

领导小组下设办公室，办公室设在大队调度室，兼任办公室主任。

四、参赛范围： 大队各单位。

五、劳动竞赛指标：

原油产量：

吨，运输队协助生产单位拉运所需生产油及污水。各区队将任务指标细化分解落实，确保劳动竞赛任务圆满完成。

六、奖励标准及分配原则：

根据采油厂下达的竞赛任务，结合采油厂的要求，按照其奖金分配制执行。

七、竞赛考核及奖励的办法：

1、完成或超额完成原油生产任务指标，且竞赛期间未发生安全环保事故的，生产任务和安全环保项不予扣分。

2、劳动竞赛期间未完成生产经营指标或者发生重大交通、重大生产安全和环境污染事故的根据考核细则加倍扣分。

八、有关要求

1、各单位要围绕百日竞赛主题和原油生产这一中心任务，统一思想，认真扎实搞好动员、组织和安排工作，确保竞赛活动迅速展开，高效推进。

2、利用一切宣传手段，充分发挥舆论宣传的导向作用。要组织造势宣传，使劳动竞赛人人皆知，人人参与，激发广大职工的热情；要大力宣传报道劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物和典型事迹，充分发挥职工群众的聪明才智和创造力，营造出劳动竞赛的舆论氛围，掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。

百日安全活动竞赛活动方案 篇10

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化“安全生产年”活动、推动实施安全发展战略为主线，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，坚持“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)，“三面向”(面向基层、面向企业、面向职工)，注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，促进“依法治安”“打非治违”、科技支撑、夯实安全基础等工作有效落实，为有效防范、坚决遏制重特大事故，促进全国安全生产状况持续稳定好转，加快实现根本好转提供强大精神动力、文化力量和舆论支持。

二、活动主题

强化安全基础, 推动安全发展。

三、活动时间

“安全生产月”活动于2013年6月1-30日在各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和国务院有关部门、中央企业同时开展。

四、组织机构

由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局(以下简称“国家安全监管总局”)、公安部、国家新闻出版广电总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会共同主办。

由各主办单位领导和有关部门负责同志，以及新闻机构负责人组成“安全生产月”活动组织委员会(以下简称“全国组委会”)，负责宏观指导、研究决定有关重大事项。

全国组委会办公室设在国家安全监管总局宣传教育中心，负责组织、指导、协调、督导各地区、各有关部门、有关行业和中央企业开展“安全生产月”活动，承担部分大型宣传教育活动的具体落实工作。

各地区、各有关部门和单位成立“安全生产月”活动组织机构，具体组织开展相关活动。

五、活动形式和内容

“安全生产月”活动分为全国性、行业性和区域性活动3部分。

（一）全国性活动

1. 举办“安全月”活动动员视频会 (2013年5月31日) 。

以全国视频会议形式举办“安全生产月”活动启动仪式。请全国组委会领导同志做动员讲话，请省级组委会及中央企业代表发言，请有关媒体宣传报道。

2. 开展煤矿安全“双七条”专题活动。

“安全生产月”期间，各地区要在开展以“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题的百日宣教活动的基础上，按照“刚执行、全覆盖、真落实、见实效”的要求，进一步采取多种形式和手段，深入宣传贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措”(统称“双七条”)。各产煤地区和相关部门要坚持宣传与督导相结合、培训与执法相结合、表扬先进与惩戒落后相结合，多渠道、多层次深入推进“双七条”在所有煤矿得到切实执行并见到成效。

3. 开展第三个安全生产事故警示教育周活动 (6月3-9日) 。

各地区要组织动员辖区内企业尤其是中小企业，集中开展警示教育活动。要通过建立国家、区域、企业的警示教育展馆(厅)，举办事故案例和事故模拟教育展览，组织观看警示教育片，组织反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全工作。

4. 举办安全生产宣传咨询日活动（6月9日）。

本着创新形式和内容、深入基层、务求实效的原则，根据公众实际需要组织开展好宣传咨询日活动。要注重利用各类媒体、12350热线、展览展示和现场解答等多种手段，向社会公众、从业人员提供煤矿安全“双七条”等政策法规、职业卫生、安全知识、技术装备应用、防护产品使用等方面的咨询与服务。组委会办公室根据各地区宣传咨询日活动方案和实际筹备情况，选择部分近期发生过重特大事故的地区、企业，请全国组委会领导同志出席宣传咨询活动和具有鲜明地域特点的活动。

5. 举办安全文化周活动（6月10-16日）。

围绕落实《安全文化建设“十二五”规划》和《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，各地区和企业要开展基层职工群众喜闻乐见的文化宣传活动，创办安全文化产业园区、主题公园、文化街区、安全文化宣教展馆(厅)等;推出一批优秀的安全生产宣教产品，进一步繁荣安全文化创意与生产，满足职工和群众不断增长的文化需求，夯实安全生产文化基础。一是各地区要在文化周期间，指导、推动所辖区域内的安全文化示范企业、示范乡镇、安全发展城市、安全社区、平安校园创建活动;二是各地区要组织“安全电影，情系基层”巡回放映活动，重点放映电影《安监局长》《零的神话》;三是开展“同唱一首歌”活动，学唱、传唱歌曲《生命守护神》;四是举办“强化安全基础，推动安全发展”论坛并网上直播;五是举办“以人为本，聚焦安全”摄影展、书画展、安全文化征文和安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动，推出“安全生产月”主题展板、煤矿安全“双七条”专题展板;六是各地区根据实际组织各类文艺演出、法制教育等活动，普及安全生产法律、法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围。

6. 开展安全生产应急预案演练周活动（6月17-23日）。

各地区、各单位要广泛开展不同层级、形式多样的应急演练，加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。

7. 组织第15次“安全生产万里行”活动。

组织主流新闻媒体记者，以深度宣传报道全面实施安全发展战略，强化安全基础建设，深入推进“打非治违”行动、落实煤矿安全“双七条”等情况为主线，以煤矿、非煤矿山、道路交通、石油石化等行业领域为重点，开展“安全生产新疆行”活动。

2013年下半年，拟择时再次开展煤矿安全“双七条”专题行，组织主流媒体专题采访组，深入重点地区煤矿企业，采访、督导、宣传“双七条”贯彻落实情况。

（二）行业性活动

1. 各级工会、共青团、妇联组织和教育行政部门等要深入开展“安康杯”竞赛、“青安岗在行动”“五好文明家庭”“平安校园”等活动，广泛发动职工立足岗位开展安全生产和职业危害隐患排查、技能比武活动，提高安全意识和技能。

2. 道路交通管理部门和消防部门要在“安全生产月”期间，结合实际开展安全主题宣教活动，深入贯彻落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》《国务院关于加强和改进消防工作的意见》，以及中共中央宣传部、公安部、国家安全监管总局等8部门《全民消防安全宣传教育纲要》等要求，强化道路交通和消防安全宣传。其他部门要结合本行业安全生产重点工作，有针对性地开展相应活动。

3. 各级宣传部门要指导各类媒体加强“安全生产月”宣传和组织发动工作，充分发挥媒体尤其是地方媒体的宣传作用。

播放专题节目。各地区、各类企业要积极主动与电台、电视台、视频等联系开展“安全生产月”主题宣传，播放宣传片《安全发展，成就辉煌》和反映安全生产的微电影《家》，集中开展安全发展成就、安全知识和文化宣传。举办专家在线访谈，与网民互动交流，拓展宣传渠道。

开设专版专栏。在新华网、国家安全监管总局政府网站、国家安全生产宣教网、中国安全生产报、安全生产手机报等媒体开设专版专栏，对安全发展成就、“打非治违”专项行动、基层基础建设和安全文化建设，特别是煤矿安全“双七条”等政策措施的宣传贯彻落实情况等进行重点报道。

刊播公益广告。组委会办公室向全国推出一批质量较高的平面、网络和电视公益广告，供各类媒体刊播。

（三）区域性活动

各地区、各单位要根据实际工作需要，开展具有区域特色的活动，如：隐患排查周、安全培训周、标准化推进周、职业卫生宣传周、中小企业宣传促进周等。要把“安全生产月”各项活动与日常安全宣教工作、与解决安全发展中的突出问题相结合，开展安全生产执法检查、安全培训与职业健康知识普及、安全基础建设、标准化创建、科技成果推广等活动，推动安全生产标准化达标、中小企业主体责任落实、安全科技“四个一批”落实等工作，强化安全保障能力。面向基层单位开展宣讲报告、展览、研讨交流、歌咏比赛、文艺演出、影视放映、送安全科技成果到基层等针对性、实效性强的宣传活动。

（四）组委会办公室主抓的几项工作

组委会办公室发挥好组织、指导、协调、督促作用，重点抓好以下几项工作。

1. 召开“安全生产月”活动组织机构负责人会议。于2013年3月下旬召开各省(自治区、直辖市)、有关部门、部分中央企业“安全生产月”活动组织机构负责人座谈会议，部署落实各项宣教活动。

2. 编印《2013年全国安全生产月活动指南》，发放到基层单位，指导各地、各单位深入开展“安全生产月”各项活动。

3. 设计制作国家安全监管总局、国家煤监局致全国煤矿各位矿长信、矿长承诺书，推出“安全生产月”主题展板和煤矿安全“双七条”专题展板。

4. 组织摄制“安全生产月”主题宣传片《安全发展，成就辉煌》、警示教育片《伤逝》《职责》《生产安全事故典型案例盘点(2013版)》，利用数字化手段制作事故案例分析片和警示教育展板，为各单位特别是广大中小企业开展宣传教育活动提供实用资料。

5. 会同中央电视台联合制作播出“安全生产月”电视公益广告，向全国选送一批优秀安全生产宣教产品。

6. 筹备召开“安全生产月”启动视频会。

7. 选择部分地区、企业，请全国组委会领导同志出席宣传咨询活动和具有鲜明地域特点的活动。

8. 组织开展第15次“安全生产万里行”活动。

9. 举办“强化安全基础，推动安全发展”论坛并网上直播。

1 0. 举办“以人为本，聚焦安全”全国摄影展、第三届全国安全生产书画展。

1 1. 组织企业安全文化建设征文和安全生产领域“打非治违”知识竞赛活动。

1 2. 适时组织督导组赴各地参加活动、督导“安全生产月”活动情况，对各省、中央企业“安全生产月”活动进行考核，开展“好新闻”评选活动，适时召开总结交流会。

六、相关要求

（一）加强指导，抓好动员。

各地区、各单位要提早谋划，将本地区、本单位的“安全生产月”活动方案和工作部署及时印发所属地区和相关单位，做好动员部署工作。要加强对基层单位开展“安全生产月”活动的督促指导。

（二）科学组织，抓好落实。

各地区、各单位要提高认识，加强领导，建立健全工作机制，加大投入，确保“安全生产月”组织机构、经费落实到位、责任到人。要不断提高宣教活动组织工作的科学性和执行力，按照全国组委会统一部署，结合各自实际开展针对性强、吸引力大、易于参与的宣教活动，确保工作重心不断下移，关口不断前移。

（三）统筹协调，强化考核。

各地区、各单位要将活动方案、总结和活动信息及时报送到组委会办公室，以总结推广好经验和好做法。各地区、各单位要依照《全国“安全生产月”活动考核实施办法(试行)》，加大辖区内“安全生产月”活动考核力度，保障活动健康深入开展。

（四）媒体互动，营造氛围。

百日安全生产无事故竞赛活动 篇11

自开展活动以来，我们坚持 “三个代表“重要思想，深入贯彻落实科学发展观，以全校师生安全教育为载体，以“迎国庆、保安全”和落实安全自查为突破口，加强安全管理和安全建设，加大安全自查力度，落实安全责任制，确保学校安全稳定。为此，我们广泛宣传了百日安全生产无事故竞赛活动，搞好全体师生的安全教育，落实安全隐患整改，百日安全生产无事故竞赛活动取得了圆满的成功。现将活动总结如下：

一、加强领导，落实责任

根据实施安排，我校成立了活动领导小组，层层落实责任，实现了安全事故为零，安全损失为零的目标。进一步提高了安全管理水平和全体师生安全意识，增强了全体师生的自我保护能力。

二、加强安全教育

通过多种形式对“百日安全生产无事故竞赛活动”进行宣传教育，建立师生定时学习制度，根据安排，我们组织教职工学习了《安全生产知识读本》、《职工安全知识培训提纲》、《安全生产法》等安全法规。提高了全体教职工的安全意识和教育水平。要求班主任在班级利用主题班会对学生进行安全教育，提高学生的安全防范意识和安全知识，做到时时讲安全，事事讲安全，养成讲安全的行为习惯，杜绝安全事故的发生。并在各教研组和各班级之间进行竞赛，学校定期对参赛教研组和班级进行检查，组织各教研组和各班级进行经验交流，相互学习。

三、加强安全常规管理

首先健全和完善了安全制度，保证学校安全管理工作有效有序进行。加强了宿舍、食堂、化学药品和重点部位的管理，加强了用电管理，对学校电线线路和开关、插头进行了检查，对私拉电线进行了检查，发现问题及时进行了修检。另外，加强了安全自查工作，要求各教研组长、班主任、各功能室负责人自己检查，然后安全领导小组再进行检查，不留死角，并对发现的问题及时整改。其次坚持领导值班制度，节假日、晚上均安排领导值班。最后是加强了教育教学活动的安全管理，尤其是大型活动和课外活动，建立安全预案，落实安全责任，确保在安全活动中不出安全事故。

百日安全活动竞赛活动方案 篇12

为进一步加强发电厂的安全生产工作，有效防范和坚决遏制安全事故发生，保障员工生命，以推进我厂的安全生产工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以“突出重点、落实责任、防范事故、确保平安”为主题，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，始终坚持安全生产每天“从零开始、向零奋进”的理念，始终本着敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的态度，广泛开展宣传教育，全面推进企业主体责任落实，严格隐患排查治理，从严查处治理“三违”行为，形成上下联动、多方参与的氛围，确保活动期间各项安全工作的落实。

二、工作目标

通过实施百日安全无事故竞赛活动，落实好企业主体责任，充分调动企业积极性和主动性，进一步提升全员安全生产意识和素质，进一步强化现场安全管理，进一步提高一线职工发现、排除安全隐患的能力，杜绝“三违”行为发生，引导发电厂向标准化企业、平安示范企业全面推进。

三、组织领导

为做好本次百日安全无事故竞赛活动，确保取得实效，我厂将全面贯彻安全生产管理制度，强化安全组织机构的执行力，特成立以下组织机构，统一领导、统一协调、统一部署本次活动。

领导组组长： 副 组 长：

检查内容：

1、负责检查现场安全设施，各种安全规范的学习情况，车间人员安全知识的掌握情况，检修现场安全措施的采取情况。

2、消防设施是否完好。

3、劳动防护用品的完好性，人员是否全部会佩戴。

4、作业证、热力机械工作票的办理情况。

5、各种安全设施检查台帐。

6、安全交底情况。

7、现场安全隐患、安全用电。

8、人员的精神思想状态。

9、有关违章、事故的吸取教训，采取的措施方面。

10、车间对三违情况的处罚方面

11、对厂部、安全科安全要求的布置安排方面 ㈡、设备检查 负责人：

1、负责检查设备润滑保养各种记录台账

2、负责设备的巡检、点检，各车间是否完善了本部门的设备巡检实施细则，是否按巡检或巡检过程流于形式，同时对巡检中发现的设备缺陷的处理是否形成闭环记录。

3、点检定修；

4、车间主任轮回检查设备的情况；

5、缺陷分析情况

2、对查出的问题各小组要做好记录。

查出的问题要及时下发整改，并由各专业负责人进行跟踪落实。

3、安全培训： 培训单位：安全科

培训内容：安全管理内审体系制度 规范标准 培训人员：副主任以上干部车间安全员 培训方式：现场讲解，播放幻灯片 培训地点：

结合干部考试，所有内容培训完以后要进行一次综合性的考试，将考试成绩留安全科备案，月底要将干部的考试成绩与月绩效挂钩，对于无故不参加培训考试的记0分。培训要求：

1、培训人要提前一天将培训时间通知各车间副主任以上干部。

2、各车间干部在培训前要提前将车间内的安全生产工作安排好。

3、各车间干部原则上每次培训都得参加，但遇有特殊情况不能参加时应提前通知安全科，并在办公室履行请假手续。

4、办公室要在培训前将签到表准备好，到场人员应先履行签到手续。

5、热工车间在培训前要将幻灯片调试好。

4、应急演练和技能培训

利用6月份安全月，组织车间进行应急演练和技能培训

5、组织班组长经验交流会

由安全科负责进行组织，各车间要推举出好的班组，在安全生产管理中好的经验、好的管理方法、培训方法进行交流。并要选出优秀班组长代表厂部参加公司的经验交流会，凡是被集团采纳的好的经验和建议，将做为评比先进的重要依据。

6、干部技能提升学习规范标准

由总工负责组织对全体干部进行规范标准的学习，每月二次进行考试，并将考试成绩与干部绩效挂钩。

（三）“回头看”阶段（7月6日——7月25日）

对活动开展情况进行的“回头看”，对活动内容部署落实到位、工作手段独特新颖、任务完成效果好且没有发生事故的企业进行评比表彰；对检查中发现的重大隐患跟踪督促整改，确保整改到位。同时，对百日安全生产活动开展情况进行认真全面总结

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各车间要结合实际制定具体实施方案，把这次百日安全无事故竞赛活动作为遏制事故发生的重要举措，作为当前安全生产工作的重要任务抓紧抓实。车间主任要亲自抓、负总责，分管负责人具体抓，要根据“零事故”这一最高目标安排工作，把目标任务分解到所有环节，做到系统零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、责任落实零距离。

（二）强化引导，营造氛围。要加强宣传，营造全体职工支持百日安全无事故竞赛活动的浓厚氛围。

六、评比

本次活动结束后，厂部将根据各车间活动开展情况组织评比奖励活动中涌现出的先进个人和先进单位。

① 评比范围及指标：

百日安全活动竞赛活动方案 篇13

无锡招商城从2003年9月建造到现在，我们始终贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，严格把消防安全工作纳入重要议事日程。针对市场建设规模大招商任务重、各类矛盾较集中的一特点，在市场建设中，认真按照消防建筑规范实施，市场五幢三层大楼建筑面积约15万平方米，五幢大楼的消防设施设备投入资金高达捌仟万元，在五幢大楼内安装消防报警系统、自动喷淋系统、防火隔离系统、监控摄像系统，其中消防自动报警探头5891只、防火卷帘门316档、室内外消火栓396只，消防自动喷淋头15340只，安全监控摄像探头317只，在市场建设及设备安装期间、公司领导十分重视。经常深入工程现场亲自指挥，狠抓施工质量，并多次邀请消防部门专家到现场进行论证，市消防支队王小进支队长和防火处的多名同志多次来场指导。由于各级领导的高度重视以及有关部门的大力支持，市场一期工程于2004年9月份正式通过消防部门的验收，于2004年9月1日招商工作取得阶段性的胜利，市场铺位出租率达80%，共吸纳来场从业人员五千余名，解决下岗职工再就业约2000余人。入夏以来，我们把“夏季百日安全竞赛”活动始终作为市场管理工作的重中之重，认真贯彻“谁主管、谁负责”的消防工作原则，按照《消防法》、公安部61号令要求，认真做好市场安全防范工作，归纳起来我们主要做了以下工作：

一、建立健全各级管理网络

我们为确保市场安全防范工作，工作重心真正落实到实处，市场建立了以总经理为组长，各分市场经理为副组长，全体职工、保安、及经营者 1

义务消防队、治保委员会为骨干的安全管理网络、按照“分工明确、责任到人、一级对一级负责”的原则、做到有部署、有措施、有检查、有总结。今年5—6月份从劝业场经营者中挑选60人，床上用品市场挑选19人，相继成立了义务消防队、治保委员会（下半年将全面铺开），为市场的群防群治工作打下了良好的基础。

二、建立健全各项规章制度

根据《安全生产法》、《消防法》、公安部61号令，结合新招商城的特点，市场与各职能部门负责人签订了安全工作责任书，经营者在办理进场手续时，不仅要签订租赁合同，而且要签定防火责任书，并免费发放经营者手册，明确安全工作职责，一级抓一级、层层抓落实。为贯彻落实公安部61号令精神，我们制订了一系列规章制度共30余项及市场应急疏散预案。为及时发现问题，杜绝安全隐患，要求每天保证二次巡场制，夜间值班保安每小时巡查制，每周抽查制，每月安全检查制，消控中心、变电所值班人员24小时持证上岗制，使安全检查工作经常化、制度化、规范化。

三、加强宣传、提高安全意识

我们经常利用广播、横幅、撑牌、大型宣传牌等多种形式开展安全宣传活动。市场经营者广泛开展消防法规和安全知识的宣传教育，营造浓厚的宣传氛围。上半年市场共拉横幅6条、立撑牌18块、广播宣传每天3次、并在各楼层醒目位置公布日常管理规定。我们经常结合季节的特点，认真吸取常德、常熟同类市场发生重大火灾的惨痛教训，对经营者进行宣传教育，使大家警钟长鸣。上半年共培训经营者652人，使他们初步掌握了消防器材的使用。为了提高市场管理人员的业务素质，加强对特殊工种的岗位培训，今年内4月份对全体保安人员进行了业务知识、应知应会的书面考试，全体保安全部通过考核，全部及格。从而提高了管理人员的业务水平。

四、狠抓现场管理，落实各项措施

各项规章制度的建立健全，为各项管理工作奠定了基础，在现场管理中，充分利用各项规章制度约束经营者的行为规范，真正做到有章可依、有章可循。对现场保安人员制定了详细的岗位职责及考核制度，并由保卫科负责对现场保安人员考核，实行末位淘汰制。上半年共淘汰调整了40余人。上半年共组织防火安全检查5次，共查出安全隐患54条，对查出的安全隐患公司多次召开安全领导小组会议，按照安全隐患三定(定整改措施、定整改时间、定整改负责人)的原则落实整改，由于措施得力，责任到位，54条安全隐患已整改49条，还有5条正在整改中。

五、全面开展专项整治，确保市场稳步发展

今年上半年，我市场根据无锡市人民政府安全生产委员会锡安（2005）3号通知要求，在市场全面开展了人员密集场所“生命畅通工程”消防安全活动及“夏季百日安全竞赛”活动。

在活动和专项整治过程中，市场领导十分重视，专门召集各职能科室和各分市场负责人召开会议，认真学习通知精神，根据通知中提出的要求，结合市场实际情况部署专项整治工作：

1、宣传发动，明确职责。

5月10日市场召集各部门负责人召开关于开展“生命畅通工程”及“夏季百日安全竞赛”活动动员大会，要求各部门认真贯彻（2005）第3号通知精神，在本市场开展“生命畅通工程”、“夏季百日安全竞赛”活动和市场内严禁销售、储存易燃易爆物品检查。会议明确市场负责人为本次活动和专项整治的负责人，保卫科全面组织实施、检查。并将活动和整治工作作为年终安全考核。

2、加大检查力度，确保专项整治工作顺利进行

5月20日，市场领导带队，组织各部门负责人对全市场进行防火安全大检查，检查中严格按照“生命畅通工作”活动和“化学物品专项整治”工作的要求，检查中发现个别市场有占道经营及顾客吸游烟现象，同进发现2号楼、3号楼近10名摊位中销售打火机和汽体、固体酒精、打火机火油。针对检查中发现的问题，市场保卫部门立即召集各分市场负责人和保安队长会议，会议重点强调整改要求，布置整改计划，做到分工明确、责任到人。会议并明确6月9日为“夏季百日安全竞赛”活动工作复查日，6月20日为“生命畅通工程”活动复查日，在6月9日和6月20日的复查中发现市场通道畅通情况明显好转，原经营易燃易爆物品的摊位，已全部将易燃易爆物品清除。由于各级领导重视，专项整治工作已初见成效。通过活动和专项整治使市场安全工作上了一个新台阶。

我市场自活动开展以来，在消防工作方面取得了市消防支队和有关部门的大力支持。我们在这方面也作了较大的努力，但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中我们要把领导的关心和支持化作我们工作的动力，把无锡招商城的消防安全做得更好。

无锡招商城有限公司物业管理部