阳信县人事考试信息网（精选4篇）
阳信县人事考试信息网 篇1
2014年滨州阳信县事业单位考试报名入口报名时间
报名
1.报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。9月26日领取《笔试准考证》。
2.报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
3.报名证件：①报到证、毕业证、户口簿、有效身份证，以上证件须各提供原件供审验，并缴存复印件各1份;
②从国家教育部学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
③《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》(在阳信政府网、阳信人社局网自行下载打印)1份;
④近期照片5张，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未经任何修饰，背面清楚注明姓名;
4.其他相关材料说明：
(1)海外留学人员除提供上述报名证件外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书原件及1份复印件。
(2)2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局同意到乡镇服务，至今仍在乡镇政府(街道办事处)内服务的人员(2011年7 月31日前离岗、而在2011年7月31日后又返岗的不在该范围内),还须提供原阳信县计划委或原阳信县人事局的工作介绍信原件供审验，并缴存1份复印件;在乡镇(街道)政府内工作的证明和乡镇(街道)财政所2011年7月份的工资发放表复印件。证明和工资表复印件必须经所在乡镇(街道)党(工)委书记审核同意并签名、再加盖党委或政府公章。
(3)计生证明材料：已婚人员还须提供由户籍所在乡镇(街道)计生办出具，经阳信县人口和计划生育局审核的无违犯计划生育政策证明;外县考生须提供当地县级计生部门出具且经阳信县人口和计划生育局审核的无违犯计划生育政策证明。
(4)免除笔试考务费材料：特困家庭高校毕业生，提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件;享受国家最低生活保障金的报考人员，提交户籍所在地民政局签发的有效低保证原件和复印件。
(5)报考“定向岗位”的人员，还须分类提交以下材料的原件及复印件：①“三支一扶”大学生，须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，须出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);②“志愿服务西部计划”大学生，须提交团省委考核认定的证明材料;③“选聘到村任职”大学生，须提交县以上组织部门考核认定的证明材料。④退役大学生士兵须提供入伍证和退役证，退役时间以退役证签发时间为准。
以上证明材料及证件，均需提供原件和复印件1份。
招聘专业以毕业证所列专业为准。(注：①如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名;②如果毕业证书所列专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名。)
报名结束后，对报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。计划招聘2人及以上的，按报名人数1：2的比例相应核减计划。
定向岗位(即普通管理4)如果取消或核减，则被核减的计划数将增加到类别相一致的其他岗位，即普通管理3。
笔试每人为2科，考务费每人每科40元。笔试
1.时间地点：考试时间、地点见《笔试准考证》。
考生必须凭笔试准考证、二代有效身份证(若身份证丢失，可凭有效临时身份证)参加考试。
2.分值及考试内容：
考试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
笔试结束后，按科目
一、科目二各占50%的比例，采用百分制计算考试人员的笔试成绩。
根据笔试成绩从高到低的顺序，招聘计划2人及以下的岗位，按招聘计划与考试人数1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分别确定面试人员，不足规定比例的全部进入面试。
因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例达不到1:2时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线：进入面试范围人员的笔试成绩必须达到本系列(卫生计生、其他事业岗位两个系列)、本类职位(县直、乡镇两类职位)所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。
面试
1.时间、地点、费用：取得面试资格考生，须根据规定的时间缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。
进入面试人员必须持面试通知书、笔试准考证、二代身份证按时到考点集合并参加面试。未按规定要求参加面试的视为自动放弃。
2.面试内容：
主要面试应聘人员仪容仪表、综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力;卫生和计生岗位还包括专业技术水平、专业素质等相关内容。
3.计分办法：
面试采用结构化面试方法，满分100分。由考官对每个测评要素分别评判，综合计分，确定考试人员面试成绩。面试成绩在每组面试结束后统一公布。
面试结束后，按笔试成绩(百分制)、面试成绩之和计算考试总成绩，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名。
根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入体检范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:2时，进入体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。2014年山东滨州阳信县事业单位招聘工作人员考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击
阳信县人事考试信息网 篇2
阳信县人民医院“三八”节护士忙充电
3月8日，是全世界劳动妇女团结战斗的光辉节日。有的单位给女同胞放假，有的出去旅游。可总有一部人因为工作而不能享受这一节日，白衣天使就是其中的一部分。
春意融融，百草吐芳，转眼又迎来了“三八妇女节”。为了过一个有意义的“三八”妇女节，阳信县人民医院外三科举办了护理技能专题讲座，通过幻灯片的方式讲解了“医疗风险防范及应急处置预案”，护士们以“充电”的方式享受节日。她们纷纷表示““三八妇女节”是我们广大妇女的节日，我们感觉在节日里坚守岗位挺自豪的，工作也是一件快乐的事。”（方占明）
阳信县人事考试信息网 篇3
阳信县人民医院副主任医师马龙军独创了“运动中求得筋骨和谐”的一系列治疗骨质疏松及颈肩腰腿痛的方法，现已诊治患者6千余例，均取得明显成效，在当地享有盛誉。
中医如何辨证治疗骨质疏松及颈肩腰腿痛？马龙军副主任医师认为：骨质疏松是典型的中医骨病，中医经典理论认为“肾主骨”。患病的人中，女性多为绝经的妇女，男性多为60岁以上老人，二者均属肾气虚衰之列。中医治疗则要“补肾强筋壮骨”。另外，患者中还可见到明显全身骨痛，特别是双下肢痛。其原因是患者骨小梁变细，降低了骨小梁的持重强度。活动时可引发骨显微骨折合并毛细血管损伤，致骨内瘀血，骨内压升高而致骨痛。故治疗时还需考虑淤血因素。由于骨质疏松是多因素疾病，临床主要表现为腰背疼痛，容易骨折等等。本病的特点是活动痛，即由静止变为活动时疼痛明显，叩痛或椎体压痛。
马龙军副主任医师在研究中发现，祖国医学的五行学说，是将人体各部分归属成木、火、土、金、水五大类。同类事物之间发生纵的联系：例如属于木的，有肝、胆、目、筋、怒、青、酸、风等，其相互之间的联系是“肝开窍于目”，“肝主筋”，“怒伤肝”，肝病易生“肝风”等；望诊时，青色多属肝风，赤色多属心火，黄色多属脾湿，白色多属肺寒，黑色多属肾虚；而五行之中，火的攻击最强悍，水的缓和能力最好，木的治愈能力超强，金的冲击能力最强，土的防御能力最好！
马龙军副主任医师根据五行学说原理，结合不同患者的发病机理，对骨质疏松及颈肩腰腿痛患者进行辨证施治，结合中医药、推拿按摩、筋骨并重，动静结合、治未病、正气内存，邪不可干、及人体生物力学等理论，独创了“运动中求得筋骨和谐”的一系列治疗骨质疏松及颈肩腰腿痛的方法，取得了明显疗效。本方法标本兼治，经临床验证，疗效显著。
阳信县人事考试信息网 篇4
社区矫正教育劳动基地建设呈现“三化”并行
为进一步提高社区矫正工作质量，阳信县司法局深化落实“五化六扶”管理模式，因地制宜、加大投入，扎实推进全县社区矫正教育劳动基地建设。社区矫正教育劳动基地建设呈现精细化、制度化、多样化“三化”并行，为社区服刑人员融入社会、服务社会奠定了基础。
一、基地建设布局呈现精细化。阳信县社区矫正教育劳动基地地处幸福河畔，梨花园中，占地100余亩，投资430余万元。目前阳信县社区矫正教育劳动基地设置有报到接待室、监管及社会调查大队办公室、社区矫正宣告室、检察室、心理矫治室、技能培训室、学习休息室、爱心互助站、普法展馆、农场园区和餐厅等功能室，具备劳动矫正、学习教育、技能培训、学法普法和心理矫治等多项功能。其中农场园区占地30余亩，学习休息室内有法律、创业、哲学、技能类藏书300余册、休息床位10余张，投资普法展馆占地面积达1100平方米，技能培训室可容纳100余人集中培训，基本能够满足常态情况下社区服刑人员的教育劳动需要。今年4月份，基地心理矫治室正式启用。心理矫治室包含三个功能分区：音乐放松区、心理沙盘区和情绪宣泄区，能有效的保障咨询接待、心理测试、个别诊治、团体辅导等心理矫治工作的开展，可承接全县社区服刑人员的心理疏导工作。
二、基地入矫宣告呈现标准化。㈠宣告仪式由司法局组织，检察院派员参加。服刑人员站在入矫词牌前，司法所干警、村干部、家属、志愿者作为监管责任人位列两旁。司法局工作人员首先宣读服刑人员《刑事判决书》、《执行通知书》、《社区矫正宣告书》、《监管责任书》等法律文书，告诫社区服刑人员在缓刑期间必须服从监管，向司法所报告有关情况，按时参加教育学习和社区服务，遵守外出审批制度等有关规定。社区服刑人员对自己的犯罪行为表示后悔，并承诺一定遵规守纪，服从管教。家属及保证人表示，一定配合司法所进行监督教育，并签订监管责任书。㈡是进行个别谈话教育。仪式结束后，工作人员对社区服刑人员进行个别谈话教育，主要了解其家庭情况、社会背景、工作情况、身体情况、经济来源以及社区服刑人员的个人想法，以便有针对性地制定矫正方案。经过入矫宣告的标准化流程，使社区服刑人员在思想上形成身份意识、纪律意识和服从意识，增强其接受社区矫正的自觉性，为下一步社区矫正工作的顺利开展奠定良好的基础。
三、基地集中教育劳动呈现多样化。阳信县司法局贯彻人员配备到位、教育培训到位、监督管理到位、制度设计到位、协调配合到位的“五到位”监管机制，定期集中开展多样化劳动教育。一方面农场园区设有蔬菜种植区、畜牧养殖区、林果培植区等公益劳动场区，用于社区服刑人员公益劳动。同时根据各司法所服刑人员的年龄、性别、数量、技术的不同，将农场园区划分十个面积不等、种类不同的片区，以所为单位，每月组织服刑人员集中参加公益性劳动。另一方在技能培训室安装了先进德教育培训设备，可同时组织100余名服刑人员参加技能培训和法律知识学习，定期组织创业培训师、技能培训师、法官、检察官、律师等法律工作者到中心通过上创业培训、职业技能培训、法制课、讲法制故事和以案说法等形式对社区服刑人员进行综合性教育。基地自建立以来，累计组织560名社区服刑人员到矫正基地集中开展多样化公益劳动200余次，集中教育学习31期，社区服刑人员回报社会意识、责任意识得到了有效强化和提升。
阳信县司法局社区矫正中心简介
阳信县矫正中心位于阳信县综治中心二楼，成立于2018年1月。矫正中心面积约500平方面，设置有特殊人群管理指挥中心、远程视频会见室、心理咨询室、矫正宣告室和会议室。
一、对接“雪亮工程”，实现服刑人员无缝监管
今年3月份，阳信县司法局突出现代科技运用，提升信息化监管效能，将司法局特殊人员管理指挥中心与县综治中心“雪亮工程”治安防控系统成功对接。通过县、乡、村三级综治中心监控平台随时抽查服刑人员在矫情况，把社区矫正服刑人员监管触手延伸到最基层，从而真正实现社区矫正服刑人员监管“全覆盖、无死角、无缝隙”。切实筑牢无形监管高墙,确保刑罚执行的严肃性、权威性，极大地提高了社区矫正执法质量和水平，为维护阳信社会和谐稳定做出积极贡献。
二、率先开通远程会见，彰显社区矫正人文关怀
1月12日，我县在全省率先开通远程帮教会见系统。目前我局已与山东省鲁中监狱、齐州监狱对接成功。同时在社区矫正基地建立爱心互助站，该系统的运行成为服刑人员和其家属交流的重要渠道，有利于促进服刑人员安心改造、提升帮教质量，更有利于激发服刑人员努力改造。