中学评优评先方案

2024-06-26

中学评优评先方案(精选10篇)

中学评优评先方案 篇1

为了树立榜样,表彰先进,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、激励广大教师和教育工作者献身教育事业,为我校教育改革与发展做出更大的贡献,经研究,现将教师评先、评优制度通知如下:

一、推荐评选条件

基本条件:坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,忠诚人民的教育事业,努力学习党的基本理念和重要思想,模范履行职责,具有高尚的职业道德

(一)市、县、校级优秀班主任。

1、具备教师资格,本学必须担任班主任、并取得班主任合格证。

2、带班有计划,主题教育丰富,所带班级风气正,凝聚力强,学生干部作用突出,学习气氛浓厚,常规工作扎实有序,班级工作表现优异或进步显著。坚持家访,积极与家长保持联系,密切配合,共同引领学生健康成长。

3、评选以政教处提供的班级量化积分为依据。(若学的第一学期评选以上个学两个学期的班级量化积分之和为依据,若学的第二学期评选以第一个学期的班级量化积分依据)注:教师节期间,若来不及算或无法准确计算第二学期的积分,则以第一学期积分为依据。

(二)市、县、校级优秀教师。

1、为人师表,全面关心和爱护学生,有效地对学生进行思想政治工作和道德品质教育,做到教书育人、管理育人、服务育人。

2、工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨,有较好的教育教学艺术。

3、努力学习科学文化知识和教育理论,刻苦钻研业务,出色完成教育教学工作任务,在提高教育教学质量方面成绩突出。

4、评选以教导处提供的教师德能勤绩综合量化积分为依据。(若学第一学期评选以上个学的二个学期的积分之和为依据,若学的第二学期评选以第一学期积分与上个学第二学期之和为依据)注:教师节期间,若来不及算或无法准确计算第二学期的积分,则以第一学期积分为依据。

(三)市、县、校师德标兵、文明教师。

1、师德高尚,办事认真,清正廉洁,工作负责,事业心强。

2、不断学习和丰富教育理论,努力贯彻教育方针、政策、法规。科学民主地进行教育管理,成绩显著。

3、保证学校教育教学工作顺利进行,在学校、教师、学生服务等方面做出显著实绩。

4、各组推荐1—2名候选人,学校组织演讲评分,根据得分由高到低向上一级推荐。

二、评选程序

(一)、学校成立评优、评先领导小组

组 长:姜照贤

副组长:周天堂 李 刚

成 员:李 坤 丁晓峰 刘树林 各教研组长

(二)评优、评先的指标公开。

(三)评先的结果公开,确定拟推荐人选后,及时公示、公开接受群众监督,保证评选推荐工作的公正性和透明度。

三、需要说明的几个问题。

1、同级同样称号荣誉三年内不重复,同级荣誉一年内不重复

2、评选的结果交办公室归档统计。

3、根据情况分年级或分教研组进行评选。

4、积分相同的由领导班子和教研组长进行评议。

5、有下列行为之一的取消参评资格

(1)触犯法律,有违犯党和国家方针政策的言行。(2)工作失职导致严重事故者。

(3)教育方式不当,体罚和变相体罚学生,造成严重后果者。(4)对学校党政的决策不认真执行,故意无理取闹者。(5)教职工之间打架斗殴。

岗李一中 2013年9月

评优评先评比方案 篇2

——暨(九月份质量安全月)

一、目的

为激励绩效,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效的开展,质量安全保障部和生产部共同组织此次活动。

二、评选原则

遵循“公正、公平、公开、宁缺毋滥”的评选原则。

三、评比活动时间安排

时间:自2011年09月01日至2011年09月30日 地点:上海工厂

四、评选小组

为了搞好表彰活动,强化组织领导工作,公司成立表彰活动领导小组,成员如下:

长:

副组长:

成员:

五、评选对象

1、工厂全体人员。

六、授予荣誉称号

先进班组、优秀班组长、安全标兵、质量标兵、先进质检员/保管员

七、申报说明

1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报,申报项目一次有效(不接受多重多次申报),荣誉称号不可兼得。

2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料,因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的,取消评优资格,并予通报批评。

3、各班组严格按分配的指标推选候选人(班组),并指导候选人(单位)按要求完成评优评先项目的申报。由工厂集中评议的项目,不分配指标,各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报,最终由评议小组讨论决定获奖名单。

4、申报材料的组织

(1)班组项目的申报应填写《评优评先申报表》、工作总结(班组项目);个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、工作总结(个人项目)。(2)工作总结要求

A、“先进班组”的工作总结由参评班组负责人(班长级)负责申报,工作总结应包括本申报集体在生产、安全管理方面取得的成绩、本职岗位的合理化建议、工作打算等。

B、“优秀班组长”的总结应包括本取得的技术成果、管理和技术创新、本处理的棘手(典型)的管理问题或技术问题等,工作打算等。

C、“安全标兵”的总结应包括本个人及所在班组处理的典型安全问题、安全方面合理化建议、工作打算等。

D、“质量标兵”的工作总结应包括本个人及所在集体处理的典型质量问题、质量管理方面合理化建议、工作打算等。

E、“先进质检员/保管员”的工作总结应包括本主要工作及成绩(分管职能工作的主要工作成效)、本职工作的合理化建议,工作打算等。

八、评选细则

1、评选对象:(1)工厂各个车间

(2)工厂生产辅助单位(装车发运、领料等)

2、评选要求:(1)先进班组

评选对象:从事生产岗位及从事生产辅助单位的各职能班组 评选要求:

A、班组全年无安全责任事故(此项由安全员负责考核)。

B、制定和实施班组安全目标计划,搞好班组安全现场管理,做到个人无违章,岗位无隐患、班组无事故,有毒有害岗位的危害度不超过国家规定标准。

C、班组全年向公司提供并被采纳的合理化建议不少于1条。D、班组员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次(含)以内(出差和请假以外的缺勤视同违纪)有员工被公司开除的,一票否决。(此项有工厂经营办公室负责考核)。

E、班组内部团结协作精神强,员工工作敬业,部门工作目标完成率在95%以上(需严格考核此项指标)。

F、能积极配合其他部门的工作,无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象。

入选班组

评选程序:由各个车间负责人(主任级)拟定初选名单后,由质量安全保障部牵头组织进行考核(被考核部门同时准备申报材料),考核结束后将考核材料上报工厂厂长,由工厂厂长负责召集评选小组集中评议,最终由评选小组讨论确定先进集体名单。(有安全事故的,一票否决)评选待遇:每个先进班组奖励

元。(3)优秀班组长 评选对象:工厂班组长 评选要求:

A、严格执行公司各项规章制度,从未出现过纵容或包庇现象,所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人(因违纪被公司辞退或开除的人)

B、能主动协调好部门内部的各种关系,所负责的工作或部门工作目标完成率在95%以上

C、搞好部门团结,部门成员之间协作性强。顾全大局,与公司其他部门在工作上配合主动

D、有事实证明,对所负责的工作或部门的工作流程、有关制度能及时提出修正意见,经实际证明操作性强

E、以身作则、廉洁奉公、处事公正。关爱下属,有较强的组织协调能力。

入选人数: 人

评选程序:由各个车间负责人(主任级)拟定初选名单后,由质量安全保障部牵头组织进行考核(被考核部门同时准备申报材料),考核结束后将考核材料上报工厂厂长,由工厂厂长负责召集评选小组集中评议,最终由评选小组讨论确定优秀干部名单。评选待遇:每个优秀干部奖励

元。(4)安全标兵

评选对象:生产一线的操作工人,包括但不限于机加、组装操作工 评选要求:

A、该奖项主要针对一线员工

B、工作认真负责,在生产方面做出一定贡献,在干部职工中有较好口碑

B、全年从未受过生产方面处罚或其他书面惩戒

C、本职工作计划以及临时交办工作按时完成率在95%(含)以上,所完成工作一次性通过率(达标率)在90%以上。

D、全年事假次数少于4次,且在3天(含)以内,以及全年病假时数不超过7天者。

E、服从上级工作安排,从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。

F、从不推卸工作责任,对本职工作能够提出合理化建议(经部门领导证实)。

入选人数: 人

评选程序:由质量安全保障部发出通知,由相关班组组织候选人填写申报材料,并在规定时间内将相关材料提交质量安全保障部,再由质量安全保障部提交评选小组最终评议。评选待遇:每个生产标兵奖励

元。(5)质量标兵

评选对象:该奖项主要针对质量控制方面的员工,包括不限于质检员、质量体系管理员、一线技工 评选要求:

A、工作认真负责,在质量控制方面做出一定贡献,在干部职工中有较好口碑的。B、全年从未受过因产品质量问题的罚款或其他书面惩戒。C、全年事假次数少于4次,且在3天(含)以内,以及全年病假时数不超过7天者。

D、本职工作计划临时交办工作按时完成率在95%(含)以上,所完成工作一次性通过率(达标率)在90%以上。

E、服从上级工作安排,从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。

F、从不推卸工作责任,对本职工作能够提出合理化建议(经部门领导证实)。

入选人数: 人

评选程序:由质量安全保障部发出通知,由相关班组组织候选人填写申报材料,并在规定时间内将相关材料提交质量安全保障部,再由质量安全保障部提交评选小组最终评议。评选待遇:每个质量标兵奖励

元。(6)先进质检员/保管员

评选对象:各工序质检员和工厂保管人员 评选要求:

A、热爱本职工作,刻苦专研业务知识,熟练掌握本岗位的业务技能 B、遵纪守法,遵守规章制度,无严重的违纪行为

C、全年事假次数少于4次,且在3天(含)以内,以及全年病假时数不超过4天者

D、服从组织分配,不折不扣的完成上级下达的各项工作任务 E、从不推卸工作责任,对同事或上级敢于提出合理的建议

入选人数: 人 评选程序:由质量安全保障部发出通知,由相关班组组织候选人填写申报材料,并在规定时间内将相关材料提交质量安全保障部,再由质量安全保障部提交评选小组最终评议。评选待遇:每个先进个人奖励 元。

编制:

审批:

年终评优评先实施方案 篇3

为了认真总结一年来的工作,充分发挥先进的榜样、示范和带动作用,院决定对2017医院(中心)先进科室、团队,先进个人进行评选,现将评选事宜通知如下:

一、评选范围

在我院工作满2年在岗职工(包括聘用),成立6个月以上的科室。

二、评选条件

1、拥护和执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上与党中央保持一致。

2、遵纪守法、作风正派,坚持原则,团结同志、乐于助人,不以权谋私,廉洁行医、廉洁从政,并能自觉抵制不正之风,在工作中起表率作用。

3、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁自律、不谋私利、合理用药、合理检查,处处维护医院的利益和病员的利益。

4、敢于管理、敢讲实话、敢与损害医院利益和声誉的人作斗争。

5、在履行岗位职责和工作中,成绩显著,圆满完成各项工作指标,无差错、事故发生,为绝大部分同志所公认。

6、受到上级表彰和在各项工作中有突出贡献者,开展新技术,新科目,创新工作方法,提升医院形象及竞争力的个人和科室,经院委会集体研究决定,可获特别提名给予相应表彰、奖励。

三、下列人员不参加评先选优(1)上半年已办理退休手续的;

(2)外出学习、进修超过6个月的,或在院实际上班不足半年的;

(3)全年事假累计1个月或病假累计3个月以上的。

四、有下列情况之一的不得被评先

(1)综合考核、医德医风考核不合格的;

(2)行政查房中记载有3次以上迟到、早退、吃早餐等违纪违规的;受到待岗、停职、降级处理的;

(3)在各项检查验收工作中,工作未达标,特别是上级检查中被通报批评的;

(4)违反计划生育规定的;发生过违法事件或严重违纪的;年内受到党纪、政纪处分正在处分期内的,受立案审查尚未结案的;

(5)发生医疗差错、事故,导致医院两个效益受损的直接责任人和科室;

(6)不服从医院(科室)调配,不能完成院方(科室)下达工作任务的(包括经济指标,代理考试考核,义务献血等其它临时性工作任务);未按通知要求参加会议、上交有关材料的;

(7)同事之间或与院外人员发生无原则纠纷,影响团结、影响工作,造成不良影响的;(8)无故不参加三基考核或业务考核(考试)学习以及考试不合格者;连续三年未取得执业资格者。

五、评选名额分配:先进科室大科室3个(6人以上),小科室6个(5人以下);先进个人30人。

六、评选要求:

1、各科室负责人要认真负责本科(组)的推荐工作和选票收集,将汇总结果于下周一(2月20号)前报院办。

2、为保证年终总结评比工作按时保质完成,各科(组)严格掌握评选和推荐先进的标准和比例,注重实绩,不搞“轮流坐庄”。

2016年评优评先工作实施方案 篇4

2016年评优评先工作实施方案

一、评选名额

校优秀班主任10名、校优秀教师15名、校优秀教育工作者5名。(具体评选名额安排表见附录1)

二、评选范围

1、优秀班主任参评对象为:当任职的班主任。

2、优秀教师参评对象为:当在职的专任教师。

3、优秀教育工作者参评对象为:当在职的教职员工及中层以上行政干部。

4、参评区级以上优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等称号本须先具备本次评上校级先进条件,再按相应加权名次从前到后依次产生候选人(原则上向高三年段倾斜)。

5、参评校级各类先进须间隔一年,区级各类先进须间隔两年,市级及以上各类先进须间隔三年。

6、凡违反《xx省中小学教师职业道德考核办法》中二十条违纪行为之一,本被上级部门或学校抽查通报批评的不能参评。

三、评选条件

优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的评选基本条件是:认真学习党的十八大精神,忠诚党的事业,模范履行教书育人职责,具有良好的职业道德。热爱学生,为人师表,积极参加学校及年段的各项活动,关心学生的全面发展,认真完成教育教学工作任务,教育教学质量优秀者。能自觉及时上交有关计生材料及证明,师德(教育教学)评议满意率达85%以上,一学年月满勤奖达7次以上,本未被上级部门或学校批评或抽查通报,且具备下列相应评选条件:

(一)优秀班主任评选条件

1、有较强的团结、协作和勇于创新的精神,积极主动与科任教师、学生家长密切联系,认真做好家访和住校内外学生管理工作,所在班级班风、学风良好,学生考勤等管理制度规范。

2、注重与学生谈心交流,善于做好“学困生”思想教育转化工作,效果显著,成绩突出。

3、以《xx十中班级工作量化评分实施细则》作为评选的主要依据,本班级量化总评名次居本年段前50%。

4、本班级“四率”(高一高二以下学期期中、期末两次考试、高三以两次省或市质检为准)总评名次居本年段前50%内。

5、积极组织开展社会实践活动和健康有益的科技、文明礼仪等校园文化建设,本所在班级被评为校级(含)以上先进班集体、先进团支部、学雷锋先进班级、校园科技文化艺术节组织奖等至少有1次项以上(含)。

6、注重德育科研,本至少撰写一篇德育论文,及时完成学校布置的各项任务(以政教处考核档案为准)。

7、所在班级一年内凡出现安全责任事故、受校级记过处分以上有2人次(含)、“两操”评比总分居年段最后三名的班级不得参评。

备注:①以上条件可再结合本年段实际情况加以衡量。②评上校级优秀班主任须服从学校安排继续担任一年(区级两年、市级三年)以上班主任工作,否则今后不予评选各类先进。

(二)优秀教师评选条件

1、教学常规检查情况良好、教学质量突出者,其中本学年任教班级学科考试“四率”(高一高二以下学期期中、期末两次考试、高三以两次省或市质检为准)总评名次居年段前50%内。

2、具有较强的教育科研能力,教科研论文在校级以上评比中获奖或区级以上刊物发表或承担校级以上科研课题。

3、在教育教学某一方面具有突出成绩。如:教育教学技能比赛中获区级以上奖励;指导学生竞赛获得区级以上奖励。

4、在示范辐射方面,指导教师成绩突出者。

5、参评区级以上表彰的教师须兼任班主任(或相当于班主任工作)须达3年。

(三)优秀教育工作者评选条件

①中层以上(含教研组长、年段长)行政干部:

1、近三年(2014、2015、2016)考核平均分在同类人员中居前40%。

2、在履行职责、学校管理、服务师生、学校建设等本职工作方面成绩突出。

(1)本学年考勤按月统计,每获一次满勤奖得1分;

(2)导护值班督查并能做好记录及整改工作的每次得0.5分;

(3)参与教学活动,本学年听课节数按40次为准,每少一次扣0.5分。

3、认真做好挂钩班级工作,所挂钩班级的量化总分平均分超过年段平均分。

4、重视德育工作,撰写德育论文并在校级以上汇编或发表。

②非教学人员:

1、近三年(2014、2015、2016)考核平均分在同类人员中居前40%。

2、履行本职工作方面成绩突出。组织行政领导、年段长、教研组长、教师代表等进行问卷测评,等级评为上、中等次。

3、工作所在的处室本受到上级表彰的优先考虑。

四、评选办法

(一)评选工作要坚持高标准、严要求,采取自下而上方式进行,由各处室主任提供评选备查材料(7月15日前)。

(二)侯选人的产生

1、校优秀班主任侯选人的产生

①对照评优条件后,由政教处负责按班级量化名次分年段依次排序,经年段工作小组评议推荐产生候选人(按1:1.5),送交校评选表彰工作领导小组办公室审核后,提交校评选表彰工作领导小组研究确定并公示。

②若遇有些年段符合条件的侯选人人数少于评选名额时,则按班级量化总评名次与班级标准分总评名次之和从低到高依次产生侯选人。(名次和相等时班级量化总评名次靠前的优先考虑)

2、校优秀教师侯选人的产生

对照评优条件后,由教研室负责按量化分(具体评选量化依据见附录2)以年段依次排序,经年段工作小组评议推荐产生候选人(按1:1.5),送交校评选表彰工作领导小组办公室审核后,提交校评选表彰工作领导小组研究确定并公示。

3、校优秀教育工作者侯选人的产生

对照评优条件后,由办公室负责按考核平均分依次排序,推荐产生候选人(按1:1.5),送交校评选表彰工作领导小组办公室审核后,提交校评选表彰工作领导小组研究确定并公示。

(三)体音美、信息技术(通用技术)组、实验教师评选校优秀教师、优秀教育工作者由教务处负责参照评优条件进行。

(四)当选教师若自愿放弃的须书面申请并经评选表彰工作领导小组同意后,按相应评选类别的条件从前到后依次替补。

五、奖励方式

1、坚持精神奖励为主的原则,拟于今年教师节期间进行表彰。

2、对学校有特殊贡献的教师经校务会议研究后可授予先进称号。

六、评选要求

1、要坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则,按照评选条件,认真做好推荐工作,确保推荐质量。在评选推荐人选时,要充分依靠广大教职工,民主评选,公正推荐,保证评选推荐工作的公正性和透明度。

2、要加强对推荐工作的领导,广泛宣传,深入发动,保证表彰对象具有先进性和典型性。

3、要把表彰奖励工作与建设和谐校园、开展师德建设活动紧密结合起来,不断提高学校教育教学水平和教学质量。

七、组织领导

为加强对评选表彰工作的领导,成立xx十中评选表彰工作领导小组及其办公室,具体负责表彰人选的推荐和审批,确保评选表彰工作的顺利开展。

组 长:林xx

副组长:蔡xx等

成 员:陈 x等

领导小组下设办公室:

办公室主任:翁建梁(兼)

八、时间安排

中学评优评先方案 篇5

一、活动要素

1、活动主题:激励广大青年团员,推进共青团不断发展

2、活动背景:时光飞逝,中国共产主义青年团已度过了九十多载春秋。遥想峥嵘岁月,无数中国青年忧怀救国大志,以满腔的爱国之心唤醒了沉睡的国民,他们投笔从戎,金戈铁马,从此童颜鹤发,却矢志不渝,将中华民族崛起的壮志一代代传承至今。中国正在建设社会主义和谐社会,团员青年要耐得住岁月的磨练,要立志高远、胸怀激情,以积极主动的进取精神,百折不挠的坚强意志,孜孜不倦的务实态度,来弘扬五四精神,迎接新时代的挑战!

3、活动目的及意义:为了弘扬“五四”光荣传统,激励我院广大青年团员努力学习,积极进取,敢于创新,乐于奉献,激励团干服务青年,更好的做好排头兵的作用,奉献青春力量。对一些表现突出的团支部、团干部和团青年进行表彰,并授予“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”的称号等。以此更好的激励各青年团员积极性、主动性和创造性,推进共青团工作不断迈向新台阶。

4、活动形式:表彰大会

5、活动时间:2014年5月3日下午2:30

活动地点:计算机楼217,318,教室

6、活动承办方:计算机与通信工程学院第分团委

活动对象:计算机与通信工程学院全体学生

二、活动开展

1、活动准备阶段

(1)、在“评优”工作开始前,召开各班团支书会议,讲明“评优”目的以及具体的工作流程(给每位班级团支书发一份评优条件)。

(2)、推举候选人名单(各团支部对符合“评优”条件的同学进行推举;团总支、学生会可以推举候选人若干名)

(3)、民意调查

(4)、对推举上来的名单进行审核并最终确定“评优”名单

2、活动流程

(1)、主持人宣布活动开始并介绍到场嘉宾

(2)、领导讲话

(3)、宣布获奖名单

(4)、获奖代表感言

(5)、领导进行总结

(6)、主持人宣布活动结束

3、活动人员分配

(1)、主持人:各部挑选

(2)、迎宾:宣传部

(3)、海报宣传:宣传部

(4)、会场布置:纪检部和组织部

(5)、进场秩序:纪检部

(6)、会场秩序:纪检部

(7)、摄影人员:纪检部

(8)、会场清扫:纪检部和组织部

4、活动后续阶段

(1)、撰写本次活动的新闻稿,投入广播站进行宣传

(2)、完成本次活动资料的整理并备份留底

(3)、各部门总结活动的意义及不足之处

三、经费预算

1、矿泉水、会场布置、前期宣传:400元

2、其他:50

合计:450元

四、活动注意事项

1、各种多媒体准备双份以防止各种突发情况

2、活动前的宣传要到位,各成员分工要明细

3、提前检测所借场地的各项电子设备,确保其正常工作

4、退场时嘉宾先走,学生后走

附页:

一、评优项目

优秀团支部:5个(大一2个、大二2个、大一3个)优秀团干:10名

优秀团员:10名

二、评优条件

1、各方面表现突出,思想要求进步,树立正确的人生观,世界观,价值观和道德观,有远大的、崇高的人生目标;

2、尊敬师长,与同学相处融洽,有广泛的群众基础,能密切联系群众;

3、有较强的组织纪律观念,遵纪守法,遵守学校和系的各项规

章制度;

4、积极进行课外活动、积极投身校园文化活动;

5、积极参加青年志愿者活动和社会公益活动,表现突出;

评优评先个人材料 篇6

姓名:XXX

性别:男

民族:汉族

出生年月:19XX年X月X日

政治面貌:中共党员

学校:XXXXXX

院系:电信学院

专业:电气工程及其自动化

入学年份:20XX年

重要奖项及荣誉 奖学金:一等奖学金

荣誉称号:“ 优秀学生”、“ 优秀学生干部”、“ 文明大学生”、“ 优秀团干部”、“优秀学生记者”

个人事迹

XXX,XXXXXX电气与信息工程学院电气工程及其自动化专业2009级的一名学生。回首这三年在学校的学习生活和工作,那一幅幅画面既生动又深刻。在他最美的年华里,这几年的大学生活无疑是他人生轨迹上不可磨灭的美丽。此时此刻的他多了一份成熟,多了一份稳重,更多了一份对于社会,家庭的责任感,他学会了在挫折中成长,在磨练中成熟,这是学校教会他的,是大学生活给予他的。

思想与党保持一致

自2009年10月入学之后,一直对党组织有着无限的向往,并系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,取得了优异的成绩;坚持用先进的理论武装和提高自己,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则;遵纪守法,维护社会稳定,自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度,尊敬师长,热爱同学,关心集体,坚持真理,修正错误,自觉抵制封建迷信等错误倾向;树立集体主义为核心的人生价值观,认真参加学校及院里组织的各项政治活动,在思想和行为上与党中央保持一致,积极主动的向党组织靠拢,时刻督促自己,检查自己,让他在思想行为方面作风优良,待人诚恳,能较好处理人际关系,处事冷静稳健,能合理地统筹按排学习、工作、生活中的事务。并且一直在追求人格的升华,注重自己的品行。终于,在2011年通过党的审核,成为一名光荣的中共党员。

学业为重

他深知学习是学生的天职,所以始终把学习放在自己生活的重要位置。在校期间,系统全面地学习了本专业的理论基础知识的同时,努力扩展自己的知识面,广泛涉猎各科知识,培养其他方面的能力同时也提高了自学能力,并通过了计算机二级,C语言程序员考试等,为踏入社会打下了坚实的基础。同时,“优秀学生”、“一等奖学金” 等荣誉的肯定让他对以后的学习、工作更充满动力。

他一直坚信一份耕耘一份收获,时刻提醒自己端正学习态度,努力使自己保持一种积极向上的心态,保持一种谦虚谨慎的作风,保持一种永不服输的精神。正因为有了这些,他的学习成绩始终名列前茅,不仅系统地学习掌握了各项相关理论,还努力把理论知识运用到实践中去,深深体会到了一分耕耘一分收获的真理。同时他也感觉到了自身的不足,这更加激励了他除努力学习专业知识外,还应该提高自身各方面的能力的决心,所以他利用一切课余时间,努力学习,开阔眼界,积极充实自己,培养自己多方面的技能,正是这种严谨的学习作风和端正的学习态度塑造了他朴实、稳重、创新的性格特点。

工作即责任

经过三年的学生工作锻炼与学习,他增强了自己各个方面的综合能力,也在工作中学到了许多在书本和课堂上学不到的东西;也使他养成了坦诚,守时守约守信用,做事讲原则,敢于承担责任的良好习惯,无论是为人处事还是交流谈吐,都得到了很大提升。“优秀学生干部”、“优秀学生记者”、“文明大学生”、“优秀团员”等一系列的荣誉是对他工作的肯定。

在工作期间,他始终以“奉献学院,服务同学,锻炼自己”为宗旨,真正做到为同学服务,为校园建设尽心尽力,积极奉献出自己的一份力量,为校园建设添砖加瓦。因此在以后的大学生活中他还将一如既往地进行学生工作。他也知道在社会上立足,只有理论知识是远远不够的,因此,他还积极参加各种社会活动,把所学的专业知识运用到实践中,更好的指导实践活动。同时,通过实践活动也促进他更好的学习专业知识,找到了自己在学习中的漏洞,提高自主学习的能力,并且在实践中改造了自己的世界观和价值观,端正了人生态度。在业余时间,他曾做过家教、促销员等,通过实践活动,他努力克服自身的缺点,提高了语言表达能力、适应环境的能力以及团队合作的能力等多项必要的能力。通过实践活动,让他抓住每一个锻炼自己的机会,不断提高自己解决分析问题的能力。

让生活充满阳光

从小爸爸妈妈严格的管教,使他从小养成了吃苦耐劳艰苦朴素的良好作风,勤俭节约的好习惯。在生活中,他性格开朗、热情大方,尊敬老师、团结同学,勤俭节约、艰苦朴素,严以律己、宽以待人严格的以身作则,诚实守信,热心待人,时间观念强,保持良好的生活习惯,不攀比不浪费。在平时他主动和老师、同学交流沟通,师生关系融洽、和睦相处。他也乐于帮助同学,无论是在学习上、生活上还是思想上,同学们有了困难都愿意与他交流沟通,争取他的意见。总之,在日常生活中他深受老师和同学们的喜爱,在师生中留下了良好的口碑。但这些不能成为他追求进步过程中的终点,在以后的工作学习中,他应该再接再厉,不断完善自己,向着更高的目标冲刺,为学校增光添彩,争做一名优秀的大学生,将在大学学到的专业知识和技术技能更好的运用到未来的工作中。

老年大学评优评先办法 篇7

为深化学校教学管理,调动学员学习的积极性、主动性和创造性,提高教育教学质量,特制订评优评先办法,旨在表彰先进,树立榜样,推动工作。

一、评比原则

1、体现公开、公平、公正原则,真正把老年大学中的优秀分子推荐出来,发挥其示范带头作用。

2、在同等条件下,评先评优向班委会、学委会骨干倾斜。

二、评比标准

1、积极参加老年大学的各项有益活动,集体主义精神强,对老年大学、班级建设表现突出。

2、刻苦学习,勤于思考,勇于进取,专业水平明显提高,思维品质获得良好发展。

3、团结互助精神强,人际交往健康,道德情操高尚,善于与人合作,遇事协商,具有良好的心理品质。

4、严格遵守老年大学纪律和各项规章制度。上课无旷课、早退、迟到现象。维护公共秩序,不在公共场所吸烟,维护公共卫生。

5、对学校安排的政治课、讲座课不缺课、不迟到、早退,认真听讲,提高政治素养。

三、评选程序

教师评优评先个人事迹材料 篇8

本人参加工作已经五年了。在这五年里,认真学习新的教育理论,以及各种教育教学有关的知识。严格要求学生,尊重学生,善于做好思想教育工作,关心学生的全面成长,发扬教学民主。通过各种途径吸收教育教学经验,不断提高自己的教育教学水平和思想觉悟。

一、树立信心,摸索教学方法。

在师范的三年里,我所学的知识泛而不精,很多的知识不能用在实践中。当我第一次接手一个班级的时候,内心里是忐忑不安的,担心自己不能将他们管好、教好。因为我知道我将要面对的是一个个天真活泼的小孩子,他们就像一张白纸,最后是什么主要就是看我在上面怎样涂、画了。我不能误人子弟,不能辜负了家长们的托付。我认真地备好每一节课,在备课中,我认真钻研教材、教学用书。学习好教学大纲,虚心地向其他有经验的教师请教。力求吃透教材,找准重点、难点。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点。运用多种教学方法。从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维。经过一段时间后我开始积累了一些经验,为自己的教育教学总结了可行的教学方法,为今后的教学打好了基础。在这期间,学校领导给了我很大的支持和帮助,指导我怎样备课、上课。在刚参加工作的那一年,还让我代表学校参加镇举行教学技能比赛。在这种情况下,我要求自己要尽心尽力地搞好教学工作,为提高学校的教育教学质量出一份力。在我任教的几年里,我所教的班的语文成绩都能排在镇里的中上。2001年四年级镇的水平,我班语文成绩排在第八名;2002年镇没有进行统一的水平测试,2003年毕业班水平测试,我班语文成绩排在镇的第七名;在2003年举行的从化市小学教学设计评选中,我的教学设计《丰碑》获得了三等奖;2003年12月辅导我班的***、***两位同学参加市小学四年级语文阅读能力竞赛,其中***同学获得市的一等奖,在我镇是唯一的一个获得一等奖的学生。***同学获得了三等奖。“一分耕耘,一分收获”,有了收获,我对教育教学的兴趣和信心更强了。

二、不断学习,努力提高教学水平和文化素质。

随着社会的飞速发展,现代社会对教师的要求越来越高。我感到仅仅依靠自己目前已有的知识和经验去提高自己的教学水平是远远不够的,除了要总结自己在教学过程中的心得,还必须吸取其他人好的方法、经验。为了提高自己的业务水平,我经常看一些有关教育教学的报刊、杂志,如《小学语文教学》《小学语文教师》《师道》《广东教育》等,吸取别人的精华为己所用。我非常珍惜每次的听课和学习活动,在2003年8月份的新课程标准学校时,本来不是我参加的,但我仍主动地要求参加,每次的听课和学习活动我都是早早地到场,寻找最佳位置,生怕自己看不清、听不清。听课时我认真地做好笔记,回到学校再去仔细地分析、总结。记下自己的心得体会。时间长了,积累的心得也多了,许多好的教学方法,我都能灵活地运用于教学当中。与此同时,我还明白:教学方法是多种多样的,只有结合学生的实际去运用才是最好的。为了提高自己的文化素质,我一出来工作就报考了教育学专业的自考专科,现即将毕业。除此之外,我还参加了镇举办的计算机培训课程,并取得较好的成绩,现在学校里的全部资料、文件都是由我打印的。

三、大胆创新,提高教学质量。

自从去年实施了新课程改革后,语文的教学内容更丰富、更开放了。除了让学生掌握语文的基本知识和基本技能外,还注重培养学生良好的学习方法和学习习惯,以更好地提高学习效率。因此,在语文课堂教学中要求充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。倡导自主、合作、探究的学习方式。我所在学校的教学设施、设备比较落后。这使得改革语文课堂教学的任务十分艰难。经过多次实践,结合自己的实际,我认识到优化语文课堂教学,首先应该从基础抓起,培养他们的听、说、读、写的能力。在以后的课堂教学里,我就采取了相应的措施。课堂上尽量用一些图片,录音来吸引学生的注意力。有些课文适合演课本剧的,我就让他们自己表演课文,让他们融入课文的情景当中,并且评选出最佳的小演员。通过这些办法来激发学生的学习兴趣。作文是学生最头疼的事情,在指导学生作文时,我让学生留意身边的人和事物,尽量写一些真实的事情,写出自己的真情实感。然后给予一些作文水平高的同学授予“写作能手”“小作家”的称号,以激发他们写作文的热情。学生每一节课都上得兴致勃勃,每一节课学生和我都有不少的收获。

经过几年的教学实践,我觉得学好语文仅仅靠课堂教学是不够的,我希望学生在课外也能主动地学习语文。所以在课余时间,我除了要求学生完成一些必需的书面作业外,还要求他们自己动手制作手抄报、制作作文集等。发下报纸后,我要求他们认真阅读,并让学生找出报纸里面写得好文章,摘抄其中的好词好句。这些的作业,使语文教学更加丰富多彩,使学生增长了见识,扩大了视野,培养了学生的动手能力,使学生越来越爱上语文课。

四、承认差异,让每个学生都有进步。

语文教学讲求有效的教学方法,但学生学习能力的高低也是不容忽视的。由于每个学生的学习基础、性格爱好、学习态度等不同,导致了他们的语文学习能力的高低不同。因此,在语文课堂教学中,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找后进生回答。对于学习基础好、接受力快的学生,我让他们在掌握了课文的基础上,指导他们看一些有益的课外书,有时让他们看一个年级的书本,让他们超前学习。对于一些基础较差,接受力较慢的学生也想办法让他们跟上进度。在备课时,我将教学目标分为达成目标、上限目标、下限目标,所有的学生都有达标的要求。在良好的学习气氛中,绝大部分的学生都能达到老师的要求。只有个别的学生仍然跟不上来。对这些学生我会特别留意,尽力摸清他们落后的原因,采取不同的方法引导他们,尽量不让一个学生掉队。我还让学生组成四人学习小组,让学习优秀的同学帮助后进生,一起开展学习活动和竞赛,摆脱后进生自暴自弃的心理,重拾信心与其他同学共同进步。每一个后进的学生都有他的原因,只要找到这个原因,给予他们适当的教育、关心、鼓励,就可以使他们有所进步,每当我看到学生有了进步,我都感到自己是最幸福的人。

大学评优评先申请书 篇9

本人,女,汉族,入党积极分子,是来自外国语学院英语专业1109班的学生,入学以来积极秉承*学院“勤勉 严谨 和谐 进取”的校风,并严格遵循“博学 求是 笃行 自强”的校训,积极参加社会实践活动和学校曲艺大赛、辩论赛、教师技能大赛等各种有意义的活动,获得喜人荣誉和自身素质的提高。健康的身心、文明的举止、优秀的品格、高尚的情操,这些是当代大学生不可或缺的道德素养,我更是在自己的学习生活中努力追求的,先将具体事迹汇报如下:

一、思想方面

思想积极要求上进、不断提高自己的政治素养。本人始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,积极用科学理论武装自己的头脑,坚持四项基本原则,拥护党的领导。在生活中,每天坚持看报子和相关杂志,了解国内外时事与政治,关注一些现实的社会问题,并根据自身实际,做力所能及的回应。

入校后本人向党组织递交了入党申请书,并且成为入党积极分子。生活中,积极与同学讨论学习共产党党员的先进性等,在党课中认真学习并顺利通过党课考试。并在生活中积极实践学习到的精神,如在火车站主动引导乘客排队买票、排队进站、排队上车等。入校以来认真遵守学校规章制度,无违规违纪处分记录。

二、生活中

文明体现在生活中的各个方面,作为一个学生,现将自己在教室、餐厅、宿舍、校园中的表现回报如下:

(一)、教室中

教室是我们获取知识的一个重要场所,我对教室始终怀有一种敬重之情,如同对老师那样的情感。一直以来,我都要自己衣服整洁的进教室,拒绝穿着拖鞋就溜进教室。当然是提前就坐,我认为这是对老师的尊敬和对自己的负责;不带食物进教室,这个因为首先教室不是吃饭的地方,在教室吃饭会造成很大的气味影响同学学习,再次,食物的各种包装袋也会给管理科的阿姨带来很大的清理负担。

在上课期间,思考后积极回答问题、认真做课堂笔记、不玩手机等电子产品,当然即使不玩也一定会给手机设置成静音,并时常提醒周围同学这样做。上课时,不看无关书籍,下课休息时,能做到不喧哗,以免影响其他同学休息。

(二)、宿舍中

宿舍是我大学唯一可爱的小窝,宿舍文明是我不懈的追求。在这里,和其他五个来自各地的小伙伴们一起组成了一个小家,一起生活意味着相互宽容、相互帮助,一起生活意味着要有一个专有的宿舍制度。当然,我首先尊重公寓物业管理老师、执行公寓制度,譬如不违章用电、不乱拉电线、不无正当理由外宿等,这些都是基于我们自身安全考虑,我一直以来都无条件的支持执行。

作为310室的一员,特别作为310室的宿舍长,我更积极以自己的文明之举带着大家构建更加温馨美好的小家。如,严格按点熄灯,不乱丢垃圾,不通宵上网,不带闲人入室,节约用水、用电。在值日方面,实行轮流制,上一个同学适时提醒下个值日。如果那个室友请假回家或值日当天忙时缠身,我都会当仁不让的代劳;或每逢节假日、寒暑假,室友走完之后和开学之后,我都会把宿舍大扫除一遍,我自己很乐意这样做,看着整整洁洁的宿舍,我心里着实很开心,想着室友开学来了,看到这么整洁的小家也一定少了些思乡之情吧。室友之间难免有穷有富,但我从不和室友比吃比穿,照我妈妈的话就是:“现在穿衣服别讲样儿,不冷着不冻着就中了,吃饭得有个学生样儿,但得吃饱饭”。

(三)、餐厅中

非常感谢学校餐厅每天给我们提供那么多种类的饭菜,在餐厅就餐,以下是我的习惯:当然首先是吃饭前必洗手,这是自小养成的,不洗手吃饭老是有心理障碍,吃不舒服;然后排队就餐,若遇到有紧急事情的同学也会让一下;每顿饭都会计划一下,合理消费;吃完饭后主动送回餐具,把没吃完的饭菜倒入桶里。

(四)、校园中

有这么一句话“学校是我家,文明靠大家”,在这个大家里“爱护环境,不乱画乱扔;爱护花草,不乱折乱踩;爱护公共设施,不恶意损坏…..”这些“家规”一直在我头脑中铭记着,丝毫不敢有所触犯。

再次,我力求文明礼让,着装得体,遵守纪律等,使行走在校园中的自己具有当代大学生的些许风范!

三、学习方面

学习是学生的天职,尤其作为一名当代大学生更需要良好的专业知识,因此我在学习上一直刻苦努力,力求上进。根据自己的实际情况,我迅速地确定了自己的学习目标,端正了学习态度,制定了一套适合自己的学习方法,并且时刻督促自己,认真按计划完成每一项专业学习任务。在学习专业知识的两年来,认真钻研,坚韧扎实,始终对学习充满着浓厚的兴趣,并严格要求自己。在专业课过硬表现在基本功的扎实,同时我的公共课和其他学科成绩也很优秀。目前,我正在为20xx年的研究生考试拼搏,我相信凭借着自身良好的基础和不懈努力,我正向自己的梦想一步步靠近!

以上就是我个人的事迹材料

此致

敬礼!

开展年度评先评优活动的通知 篇10

为了总结经验,树立典型,继续推动我市建筑业企业开展争先创优活动,不断提高建筑业整体水平,经研究,决定开展评选南宁市先进建筑施工企业、优秀企业经理、建筑企业优秀项目经理、建筑施工质量管理先进集体和先进个人、建筑企业安全生产管理先进集体和先进个人活动。现将有关事项通知如下:

一、评选对象:我会的建筑、市政、装饰工程施工企业(会员单位)

二、申报程序:

(1)单位和个人根据自愿原则,向市建筑业联合会申报,申报时应填写推荐表及有关申报、推荐材料。

(2)申报、推荐材料由各会员单位进行审查,签署意见后,统一报我市建筑业联合会。

三、“先进建筑施工企业”、“优秀建筑施工企业经理”的评选,不采取名额分配制,评选总额根据当年的实际情况确定。

四、“建筑业企业优秀项目经理”、“建筑施工质量管理先进集体和先进个人、安全生产先进集体和先进个人”的评选实行名额分配,具体评选名额分配如下:

1、建筑业企业优秀项目经理:

① 一级和二级施工企业:每个单位可推荐5-8名(含“z杯”奖工程项目经理);

②三级施工企业:每个单位可推荐1-3名(含获“z杯”奖工程项目经理。

2、建筑施工质量、安全生产先进集体:

① 一级和二级施工企业:1-2个

② 三级企业:1个

3、建筑施工质量、安全生产先进个人:

从同类评先项目的.先进集体中的工作人员产生。

四、各单位要把本次评先评优、宣传先进活动作为今年一项重要工作来抓,按照企业自愿申报、实事求是的原则,做好申报工作,所有申报和推荐材料务必符合附件中的评先评优办法及相关表格的要求,格式清楚,资料齐备。

五、接到通知后,请将申报材料于2月25日前报送我会,评审工作结束后,召开表彰大会,时间另行通知。

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