收入证明(信用社)（精选5篇）
收入证明(信用社) 篇1
电价对电力资源优化配置起着重要的杠杆作用。为了充分发挥电价的杠杆作用, 2003年, 国家发展和改革委员会决定推行峰谷分时电价政策。
对于发电企业而言, 峰谷分时电价机制是一把“双刃剑”。它给发电企业带来了提高单位电量效益的机遇, 同时也加剧了发电企业之间的竞争。目前, 发电企业尤其是火力发电企业的发电成本急剧上升, 而基本电上网电价却仍由政府控制且难以调整。发电企业面临前所未有的经营压力, 其利润空间越来越少。[1]从这一角度来讲, 研究电量峰谷比变动对基本电售电收入的影响程度, 以至如何利用好峰谷分时电价政策, 对于发电企业提高经济效益具有十分重要的现实意义。
1 关于峰谷分时电价的理论概述
1.1 电量峰谷比、基本电售电收入的定义、假设与计算公式
电量峰谷比是指在基本电电量中高峰、平、低谷各时段电量的比例关系。为研究问题方便, 本文假设平时段电量在基本电电量中所占比例不变, 只研究基本电电量中高峰时段电量与低谷时段电量之间的比例关系。其计算公式如下:
电量峰谷比=高峰时段电量/低谷时段电量
基本电售电收入是指高峰、平、低谷各时段售电收入之和。其计算公式如下:
基本电售电收入=高峰时段电价×高峰时段电量+平时段电价×平时段电量+低谷时段电价×低谷时段电量
1.2 电量峰谷比变动对基本电售电收入贡献率的定义与计算公式
电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率与基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数都是相对值, 都是反映电量峰谷比变动对基本电售电收入影响程度的指标。电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率, 即由电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动率, 是以一个相对值来反映电量峰谷比发生变动后基本电售电收入的变动情况。基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数可以定义为基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之比。
设:电量峰谷比变动前:
电量峰谷比为k1, 基本电售电收入为R1;
电量峰谷比变动后:
电量峰谷比为k2, 基本电售电收入为R2;
电量峰谷比变动量为△k, 电量峰谷比变动率为δ1;
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动额为△R, 由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动率 (即电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率) 为δ2;
基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数为φ。
根据上述定义可得:
△k=k2-k1
△R=R2-R1
δ1=△k/k1= (k2-k1) /k1
δ2=△R/R1= (R2-R1) /R1
2 YM发电公司电量峰谷比变动对基本电售电收入贡献率的数学推导
2.1 YM发电公司200X年1月份电量峰谷比变动对基本电售电收入贡献率的测算
YM发电公司200X年1月份基本电电量、电价、电量峰谷比与售电收入如表1所示。
我们先假设基本电电量合计不变, 平时段电量不变, 电量峰谷比合计上调10%, 分析电量峰谷比变动对基本电售电收入的影响程度。
设:电量峰谷比变动前:
高峰时段电量为x1千千瓦时, 平时段电量为y1千千瓦时, 低谷时段电量为z1千千瓦时, 电量峰谷比为k1, 基本电售电收入为R1元;
电量峰谷比变动后:
高峰时段电量为x2千千瓦时, 平时段电量为y2千千瓦时, 低谷时段电量为z2千千瓦时, 电量峰谷比为k2, 基本电售电收入为R2元;
∵平时段电量保持不变
∴y1=y2=181832.50 (千千瓦时)
由已知条件可得:
x1/z1即为变动前的电量峰谷比k1
k1=x1/z1=1.405627382
电量峰谷比变动后:
变动后的电量峰谷比为:
解得:
∵假设电量峰谷比合计上调10%
电量峰谷比变动前的基本电售电收入 (增值税税率为17%) :
电量峰谷比变动后的基本电售电收入 (增值税税率为17%) :
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动额:
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动率 (即电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率) :
基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数:
我们从计算结果可以看出:若YM发电公司200X年1月份的电量峰谷比变动10%, 它引起的基本电售电收入变动率 (即对基本电售电收入的贡献率) 为1.141014884%;基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数为0.114101488。这说明基本电售电收入变动对电量峰谷比变动是缺乏弹性的。
我们再假设电量峰谷比变动20%、30%、40%、50%, 并分别计算各种情况下电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率与基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数。计算结果如表2所示。
根据以上计算结果, 我们可以绘制出下列统计图 (图1) :
2.2 YM发电公司200X年2—6月份电量峰谷比变动对基本电售电收入影响程度的测算
YM发电公司200X年2—6月份基本电电量、电价、电量峰谷比与售电收入如表3所示。
我们仿照上述计算程序, 分别计算YM发电公司200X年1—6月份电量峰谷比变动对基本电售电收入的影响程度。计算结果如表4-表9所示。
根据以上计算结果, 可以绘制出下列统计图 (图2-图6) 。
2.3 YM发电公司基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间的函数关系
2.3.1 YM发电公司基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间的函数表达式
我们从以上统计表和统计图中可以看出:YM发电公司基本电售电收入的变动与电量峰谷比的变动存在一定的规律, 基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数约等于0.1。这也就是说, YM发电公司电量峰谷比每变动10%, 基本电售电收入变动1%左右。我们从而可以得出这样的结论:YM发电公司基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间近似地存在线性关系;在一定区间内, 我们可以认为其函数表达式为:y=0.1x。该函数的一阶导数就是基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数, 其几何意义是该直线的斜率。
我们从以上统计表和统计图中还可以看出:当YM发电公司电量峰谷比变动率变动相同的幅度时, 基本电售电收入变动率的变动幅度呈递减趋势, 即电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率的变动幅度呈递减趋势, 基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数的变动幅度呈递减趋势。这符合西方经济学中的边际收益递减规律。
2.3.2 YM发电公司基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间的函数定义域
基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间的函数定义域就是电量峰谷比变动率的变化范围。我们依据YM发电公司四台机组在各种运行方式和各种工况下的最高负荷与最低负荷 (如表4) , 求出电量峰谷比的最大值与最小值, 就可以确定电量峰谷比变动率的取值范围。
为研究问题方便, 我们假设YM发电公司在所研究的月份内机组运行方式不发生改变。YM发电公司四台机组在各种运行方式和各种工况下的最高负荷与最低负荷、电量峰谷比及其差值如下表所示。
我们从以上测算结果可以看出, 当#1机组运行, #2、#3、#4机组同时停运, 且机组处于最优工况 (即高峰时段带最高负荷, 低谷时段带最低负荷) 时, 电量峰谷比取得最大值1.722 222 222;当#1机组运行, #2、#3、#4机组同时停运, 且机组处于最差工况 (即高峰时段带最低负荷, 低谷时段带最高负荷) 时, 电量峰谷比取得最小值0.580 645 161。我们由此可得:
从最优工况到最差工况的过程中, YM发电公司电量峰谷比最大变动量为:
从最优工况到最差工况的过程中, YM发电公司电量峰谷比变动率的最大值为:
从最差工况到最优工况的过程中, YM发电公司电量峰谷比最大变动量为:
从最差工况到最优工况的过程中, YM发电公司电量峰谷比变动率的最大值为:
我们由此可以确定基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间的函数定义域为:[-66.285119 7%, 196.604 938 3%]。
3 YM发电公司电量峰谷比变动对基本电售电收入贡献率的数学证明
3.1 YM发电公司峰谷分时电价盈亏平衡点的数学推导与分析
已知:高峰时段基本电电价为415.45元/千千瓦时 (含税, 增值税税率为17%, 下同) ;
平时段基本电电价为311.20元/千千瓦时;
低谷时段基本电电价为171.16元/千千瓦时。
设:高峰时段基本电电量为x千千瓦时;
平时段基本电电量为y千千瓦时;
低谷时段基本电电量为z千千瓦时。
当执行峰谷分时电价时的基本电售电收入合计等于执行平时段电价时的基本电售电收入合计时, 发电企业在执行峰谷分时电价上实现盈亏平衡;此时的电量峰谷比即为峰谷分时电价盈亏平衡条件下的电量峰谷比。据此可得下列等式:
解得:x/z=1.343309353
当电量峰谷比等于1.343 309 353时, YM发电公司在执行峰谷分时电价上实现盈亏平衡;此时的电量峰谷比即为峰谷分时电价盈亏平衡条件下的电量峰谷比。电量峰谷比等于1.343 309 353与YM发电公司实现峰谷分时电价盈亏平衡互为充分必要条件。当电量峰谷比高于1.343 309 353时, YM发电公司的基本电售电收入高于峰谷分时电价盈亏平衡条件下的基本电售电收入;当电量峰谷比低于1.343 309 353时, YM发电公司的基本电售电收入低于峰谷分时电价盈亏平衡条件下的基本电售电收入。由于发电企业的基本电售电收入与电量峰谷比之间存在正相关关系, 所以, 当基本电售电量一定时, 电量峰谷比越大, 发电企业的基本电售电收入就越多。
3.2 YM发电公司电量峰谷比变动对基本电售电收入贡献率的数学证明
以下是根据YM发电公司200X年1月份峰谷分时电价执行情况, 利用实现峰谷分时电价盈亏平衡条件下的电量峰谷比与基本电售电收入, 证明YM发电公司基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间的函数关系, 以说明上述推导过程与结果的正确性与合理性。
设:1.YM发电公司实现峰谷分时电价盈亏平衡的状态:
电量峰谷比为k1, 基本电售电收入为R1元;
2.YM发电公司200X年1月份实际执行峰谷分时电价的状态:
电量峰谷比为k2, 基本电售电收入为R2元;
3.YM发电公司200X年1月份电量峰谷比上调10%的状态:
电量峰谷比为k3, 基本电售电收入为R3元;
4.YM发电公司由实现峰谷分时电价盈亏平衡的状态变化到200X年1月份实际执行峰谷分时电价的状态:
电量峰谷比变动量为△k1,
电量峰谷比变动率为δ1,
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动额为△R1,
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动率 (即电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率) 为δ2,
基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数为φ1;
5.YM发电公司由200X年1月份实际执行峰谷分时电价的状态变化到电量峰谷比上调10%的状态:
电量峰谷比变动量为△k2,
电量峰谷比变动率为δ3,
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动额为△R2,
由于电量峰谷比变动引起的基本电售电收入变动率 (即电量峰谷比变动对基本电售电收入的贡献率) 为δ4,
基本电售收入对电量峰谷比变动的弹性系数为φ2。
根据前面的推导结果可知:
我们从以上计算结果可以看出:1与2很接近。这足以说明:YM发电公司基本电售电收入变动率与电量峰谷比变动率之间近似地存在线性关系;在一定区间内, 我们可以认为其函数表达式为:y=0.1x。该函数的一阶导数就是基本电售电收入变动对电量峰谷比变动的弹性系数;其几何意义是该直线的斜率。我们从而证明了这一推导过程与结果的正确性与合理性。
4 结论
对于发电企业来说, 充分利用好峰谷分时电价政策, 使单位电量效益最大化, 是一项复杂而系统的工作。尽量增加高峰时段上网电量, 厂用电尽量安排在低谷时段, 是发电企业积极利用峰谷分时电价政策的原则。[1]
我们坚持“从实践中来, 到实践中去”的研究路线, 将西方经济学中的弹性理论同YM发电公司峰谷分时电价执行情况的具体实际相结合, 找出了该发电公司电量峰谷比变动对基本电售电收入影响程度的一般规律, 并利用该发电公司实现峰谷分时电价盈亏平衡条件下的电量峰谷比与基本电售电收入, 对上述规律进行了数学证明。这不但具有一定的理论价值, 而且对于发电企业的生产管理和经营管理工作都具有现实的指导意义。
参考文献
[1]胡辉明.电厂如何利用峰谷、丰枯电价掘金[N].中国电力报, 2004-11-30 (7) .
克井信用社卡业务收入破万元等 篇2
2009年以来，济源市克井信用社以营销客户群体为主线，以短信通服务为保障，迅速发展壮大卡业务。截止7月底，累计发卡2891张，实现日平均取款金额100800元，累计实现卡业务收入10620元。
首先，重点营销三类客户群体，让客户真心喜欢金燕卡。一是营销好业务发生频繁的对公、储蓄户。二是营销好贷款户。三是营销好时尚消费者。金燕卡在设有POS机的各大商场、医药连锁店均可消费，其安全、便捷性很受年轻时尚消费人群青睐，仅此项业务已实现收入537.1 8元。
其次，特别推出短信通业务，让客户放心享用金燕卡。短信通业务使客户及时掌握账户资金的变化情况，有效保障资金安全，减少客户资金损失，降低交易风险。
(聂春雷)
商河县农发行认真开展专题教育活动
为进一步提高员工职业操守和道德，近日，商河县农发行根据上级行有关要求，认真开展“遵章守纪、合规经营”专题教育活动。该行以科学发展观为指导，以打造现代农业政策性银行为目标，进一步提高全行员工职业操守，增强广大员工履行职责意识、遵章守纪意识、合规经营意识和防范风险意识，为打造现代农业政策性银行夯实坚实的思想基础，取得良好效果。(邸光锋)
五莲县农发行举办员工礼仪知识竞赛
近日，五莲县农发行举办了员工礼仪知识竞赛，各部室分别组成代表队参加了角逐。此举对提高该行社会形象，构建和谐农发行奠定了良好基础。(宋冰)
济源市联社迎国庆保安全
在新中国60华诞即将到来之际，济源市农信联社坚持“从严管理，预防为主，确保重点、打击犯罪、保障安全”的原则和“防范、教育、强化、提高”的八字方针，实行安全防范工作责任制，通过完善人防、物防、技防手段，保障了各项工作的安全运行。
今年以来，济源市联社主要采取各信用社自查与联社保卫部门定期检查相结合的方式，对重要安全器械存放与使用的每一细小环节进行安全检查，决不留安全隐患；对重要凭证、印章密码的保管进行抽查，发现问题及时纠正；对电子监控及报警系统启用情况进行检测，组织全体员工进行防抢、防暴、防火的摸拟演练。与此同时，进一步增强押库、临柜人员的安全意识。规范其业务操作行为，大大提高了员工处置突发事件的能力，保证了国庆期间的金融安全和稳健经营。
(联社营业部：李虹)
克井信用社支持佃头菌业发展出成效
济源市佃头村菌业合作社2008年度实现收入120万元。其中每棚秋菇年产1.2万斤，平均每斤销售价为2.6-2.8元，实现收入3.36万元。
在农村信用社的大力扶持下，在克井镇佃头村支书郑慎忠的带领下，发展壮大的菌业合作社预计2010年更名成立为佃头村菌业协会。这一协会的成立极大的拓宽了双菇销售渠道，增强了知名度和美誉度，标志着佃头菌业协会向龙头化、规模化、特色化迈出了重要的一步。同时也促使当地涌现出一批示范户、规模村。鸡腿菇、平菇、香菇、黑木耳等基地建设已初具规模，年实现产值500万元，届时将与20多家省外蔬菜批发市场和福建厦门罐头厂建立长期稳定的绿色食品批发销售业务关系，并签订订单，建立长期业务合作关系。(聂春雷)
济源市联社集中培训信用社主管
近期，为促进临柜人员各项业务操作的规范化，不继提高柜员的服务水平和办公效率，加强各项风险的防范，济源市联社对全市各信用社的主管柜员进行了专项的集中培训。
此次培训由联社会计科统一组织，主要围绕内控制度的建设与落实这一重点，涉及了业务办理中的各项细节问题。主要包括：会计出纳各项登记薄的整合，会计档案的使用与保管，柜员的交接，现金的调拨与管理，残损币的整理与兑换，结算业务的手续传递，费用周转金的领用和交回，其他应收款的核算等等。通过此次集中培训，提高了主管柜员的风险意识，对每项业务的具体操作和注意事项有了更加详细的规范。既方便了普通柜员在日常业务办理中的操作，又能有效地规避主管柜员工作中存在的风险，从而为更好的服务客户奠定了更加坚实的基础。 (联社营业部：李虹)
天坛信用社优质服务促发展
今年以来，济源市天坛信用社把优质服务作为一项重要工作来抓，他们从健全服务管理机制入手，牢固树立抓业务必须抓服务、抓服务就是抓业务的指导思想，采取多种有效措施，推进信用社服务的规范化、制度化、标准化建设，全力打造天坛信用社统一服务品牌，收到了显著成效。截至目前，各项存款余额较年初净增5300万元，完成全年存款计划的165％。各项贷款较年初净增4200万元，完成全年计划的190％。
一、树立服务理念、增强主人翁责任感二、采取内部检查和外部监督相结合三内部考评与外部评议相结合、奖励与惩罚相结合的管理模式。通过几个月来的共同努力，该社员工从思想上提高了认识，从而使信用社的服务面貌焕然一新，受到了广大客户的一致好评。(李会玲)
济阳县农发行积极支持县城农村基础设施建设
近期，济阳县杨东路网农村基础设施建设贷款项目2300万元被省行顺利批复。至此，济阳县农发行为支持县域农村基础设施建设项目贷款已达7300万元，有效的地发挥了政策性银行对县域经济建设中的助力作用。
首先，自2008年以来，该行有效支持济阳县澄波湖中长期贷款项目5000万元、杨东路网中长期贷款项目2300万元，累计投放支农中长期贷款7300万元，加快了自身有效发展的步伐。
其次，为确保中长期贷款的稳健有效发展，该行牢固树立风险意识，始终将风险控制放在首位。在严把贷款准入关的同时，严格落实各项贷款制度要求，全面掌握各种情况。
(于珠兴)
平安产险河北分公司
第六届客户服务节盛大开幕
王娜
2009年9月6日，平安产险河北分公司第六届客户服务节在世贸皇冠酒店盛大开幕，本届客服节以“你的平安，我的承诺”为活动主题，充分体现承诺、回馈。为期两个多月的客户服务节将继续深化平安产险“恒久关怀，共享平安”的服务理念，力求用更专业的服务、更精彩的活动和更贴心的关爱打造一个贴近客户需求的平安，回馈广大客户及社会各界长期以来对平安产险的支持与信赖。
2009年10月1日，适逢祖国成立60周年，也是中国平安的“承诺之年”。平安人将用心承诺，让广大客户享受到最为优质的综合金融服务；而平安产险客服节也将用心承诺，让各地的客户享受到更为满意的附加价值服务。平安人将以该届客服节为契机，继续扬帆启航，承载着这份诺言，和广大客户一起迎接伟大祖国60华诞，共同祝愿祖国繁荣昌盛!
积极应对金融危机冲击
强化对大客户管理措施
张世良
山东省棉麻有限公司和山东省农业生产资料有限责任公司，是省行营业部近年来着力支持的两个主要大客户，也是该部重要的利息收入和中间业务收入来源。针对去年下半年以来，棉花和化肥市场受经济危机影响较为疲软的严峻形势，该部在继续推行大客户个性化管理办法，以优质的个性化服务做好客户维护工作的同时，强化了对大客户的管理措施，取得了较好成效。首先，该部开展大客户有效资产清理摸底工作。为详细掌握大客户有效资产状况，年初以来，该部结合深化管理年活动开展，先后2次组织对两家大客户的往来账款、库存价值、负债等情况进行了全面摸底，排查存在的风险隐患，积极应对潜在风险。
其次，该部对贷款企业进行分类排队，限期办理抵押担保手续。第三、实行部领导走访大客户制度。鉴于两家大客户占用贷款额度较大、业务时效性较强等特殊性，该部在实行专职客户经理派驻制度、对大客户经营管理活动全程全方位跟踪掌控的基础上，又实行了部领导定期走访大客户制度。在该部的全力支持下，两大客户最大限度的消除了经济危机带来的不利影响，购销网络进一步健全，信息化服务和管理水平进一步提高，抵御市场风险的能力进一步增强，业务运营健康平稳。新棉花年度和化肥年度以来，支持客户调入皮棉162万担，化肥35万吨，实现销售收入27.6亿元，净利润2377万元。该部实现利息收入2689万元，实现中间业务收入10万余元，真正实现了银企双赢目的。
(农发行山东省分行营业部)
人间有真情信合情更浓-
井陉县联社为职工仇爱军送去爱心捐款
吕明科刘华
2009年8月24日上午，井陉县联社台头分社职工仇爱军从陈建中理事长手中接过16250元爱心捐款后，激动万分，一个劲儿地说：“感谢县联社领导和全县信合员工的关怀帮助”。
台头分社职工仇爱军本有一个温馨的四口之家，不幸的是，妻子张贵珍2003年被确诊为慢性粒细胞白血病。从此，仇爱军和妻子走上了漫长的与疾病抗争之路。为不影响工作，仇爱军把两个女儿托付给父母，让妻子经常住在她姐姐家里，利用假臼陪妻子到医院治疗。6年多来，他带妻子辗转就医于县、市、省和天津等医院，医疗费用达40多万元，外债15万元。然而妻子的病情却在不断加重，每年有半年时间在医院做化疗。2008年，医疗费近10万元。高昂的医疗费压得仇爱军喘不过气来。然而为了延长妻子的生命，他变卖了家里所有值钱的财产，四处为妻子借债，他对妻子不离不弃的精神感动着周围的信合员工。
井陉县联社新一届领导班子得知仇爱军的情况后，立即号召全县信合员工向仇爱军伸出援助之手、奉献一份爱心。班子成员每人带头捐款，全体员工积极响应，251名职工都踊跃捐了款。
为尽快把凝聚着全员浓浓爱心的捐款送到仇爱军手中，8月24日上午11点，县联社中层以上干部例会刚结束，班子成员就急忙驱车赶往井陉县西部与山西省交界处的台头分社。领导班子为仇爱军夫妇送上捐款并表示慰问，鼓励他们坚定信心、战胜病魔，克服一切困难。
农发行临沂市分行国际结算业务再上新台阶
孙卿
秉承本外币一体化经营意识，农发行临沂市分行通过排查客户资源，将国际结算任务分配到各县支行，分解到具体出口企业积极与国家外汇管理局联系，取得支持；加大考核力度，每人每月从季度绩效拿出50元专项考核，直接奖励支行行长；国际结算量与企业续贷、增贷挂钩等措施，积极发展国际结算业务。截至2009年8月末，共办理国际结算业务890笔，4951万美元，完成年度计划123.8％，列全省第二名，累计实现收益71万元人民，超省行分配任务9万元。其中：市分行客户部不断加大出口信用证议付与信用证通知营销力度，累计办理出口信用证议付61笔，金额436.56万美元，占全市出口信用证议付的70.61％。临沭县支行8月份成功营销进口信用证开证1笔，金额为278万美元，实现手续费收入28万元人民币，本笔信用证为该行国际业务自营以来，单笔金额最大、收益最多的一笔业务。
办信用卡收入、工作证明 篇3
中国XX银行信用卡中心：
（身份证号码为 XXXXXXXXXXXXXXXXXX）系我单位
（北京XXXXXXXXX有限公司）正式在职员工，在XX部门担任 XXXX职位，入职时间为XXXX年XX月XX日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
（盖章）
XXXX年XX月XX日
收入证明
中国XX银行信用卡中心：
（身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX）系我单位
（北京XXXXXXXXX有限公司）正式在职员工，在XXX部门担任 XXXX职位，入职时间为XXXX年XX月XX日。该员工每月收入为税后XXXX元。本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
（盖章）
办信用卡收入、工作证明（范文） 篇4
邮政储蓄银行信用卡中心：
兹证明（身份证号码：）为我单位正式在职员工，担任职位，在现单位工作年，年收入万元整。
（注：本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。）
特此证明！
单位公章 ：
日期：年月日
收入证明
中国XXX银行信用卡中心：
（身份证号码为）系我单位
（）正式在职员工，在部门担任职位，入职时间为年月日。该员工月（或年）收入为税后元。本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。特此证明。
（盖章）
工商银行申请信用卡收入证明2 篇5
__________系本单位（□正式、□临时）职工，职务___________。现该职工每月固定工资收入___________________元，固定月工资奖金、补贴______________元，月收入合计（大写）____________元，预计全年收入（大写）__________________元，特此证明。
填写人姓名_________________ 联系电话_______________________ 单位地址___________________________________________________
单位公章 年 月 日
注：以上资料由人事劳动部门出具，加盖单位公章：