二00八年入党转正思想汇报

二00八年入党转正思想汇报（共10篇）

二00八年入党转正思想汇报 篇1

西 北 林 场

二00八年共青团工作汇报

各位领导、同志们大家好：

在2008年里，我场共青团以科学发展观为统领，在局党委和局团委的正确领导下，围绕林场经济建设中心和党政工作大局，进一步继续解放思想，开拓进取，不断深化各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了各项任务，团的各项工作和建设取得了新的进展。

一、加强学习，全面提高自身素质。

为能更好的发挥继承团组织在林场生力军和突击队的作用，我们首先从提高自身素质入手，深入学习了党的十七大和公司“两会”精神，在开展“继续解放思想大讨论”活动中还系统的学习吴俊和局长的动员讲话和党委高延书记的总结讲话，通过认真学习，提高了理论水平、进一步解放了思想。增强了服务林场经济、服务青年、服务社会的能力。

二、立足林场实际开展青年创业

08年，我们紧紧围绕“青年创业行动”这个主题，教育引导广大青年充分认识开展青年创业行动的重大意义。大力弘扬勇于创业、自强不息、敢闯敢试、敢为人先的创业精神，在全场青年中营造人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚文化氛围，团组织服务青年创业、成才的形象逐步深入人心。

一是靠前服务。成立了林场青年创业技术、信息服务站，为青年开展创业服务，我们采用网络信息服务的方式（下载技术资料，市场信息等），为林场职工群众在开展创业活动中，遇到的难题进行解决。组织青年开展技术培训2次56人次，向青年职工发布各类信息32条，极大的方便青年创业行动的开展。为我场团组织树立了良好的服务形象。

二是选树青年创业典型。在08年我场青年创业中我们积极的选树青年创业先进典型，培树以发展食用菌，带动3户职工致富典型田礼华同志和青年创业脱贫致富典型发展家庭养猪专业户徐春生两名青年，为林场青年创业树立榜样，解决青年创业信心不足的问题。

三是青年干部带头创业，带动青年创业活动的开展。林场团支部书记张荣春同志和林场青年干部宋煦春同志积极投身青年创业，带头发展起蜜蜂养殖和中药材—白芍药种植，并在林场形成了一定的规模，在张荣春的带动下，今年王洪宾等四户青年职工发展起蜜蜂养殖，达到90余箱，青年干部宋煦春带头承包了10公顷白芍药种植，解决了林场6名职工的就业问题，目前，林场白芍种植已经达到17.1公顷。

四是组织青年开展劳务输出。随着我局改革的不断深入，林场富余人员不断增多，为了使离岗职工尽快掌握创业技能，找到创业途径，我们在做好职工技能培训的同时，发动职工外出创业，一年来，我们积极鼓励青年走出林场进行创业，我们对林场内有外出务工意向的青年进行了登记，通过网络、中介等方式，与多家人用单位联系，08年我们通过各种渠道组织输出青年81人。全年青年外出创收达到40余万元。这样做，一是解决了林场富裕青年职工就业问题，二是减少了林区人口，增加了在场青年职工的人均资源占有量。

截止08年年底，我场青年创业户与去年同比增长14户，青年创业户达到157户。产值达310万。

三、开展了丰富多彩的活动，营造和谐林场环境

四、坚持党建带团建，做好推优入党工作力度。

推荐优秀青年职工作党的发展对象是我场团组织的一项重要工作。今年年初以来，进一步加强了青工推优入党工作，到5月21日，孙志成等三名优秀青年职工经过党组织的严格考核，光荣加入党组织。

回顾一年来的共青团工作，我们取得了一定的成绩，也存在着一些不足，在今后的工作中，我们将采取有效措施，把西北共青团工作再推上一个新的台阶。

范文网【】

二00八年工作总结 篇2

信息中心王 冬

按照银川市社保局2008年年初既定各项工作目标任务要求，我响应领导的号召，积极投身到各项工作中去。在局领导的关怀和同事的帮助下，我与其他工作人员一道出色完成了今年领导交给我们的工作任务，并取得了优异成绩。在这一年中虽说取得了一些成绩，但更重要的是锻炼了自己，培养了自己，在工作中也积累了许多宝贵经验。为了发扬成绩，克服不足，激励自己在今后的工作中能取得更好的成绩，现将本人2008年的工作总结如下：

一、工作方面

<一>继续做好信息中心工作

1、及时做好信息中心日常性工作。

包括更正修改参保职工的参保信息；核对参保职工的缴费数据；核对参保人员个人帐户记帐情况；参保单位年检信息核对表；统计有关参保单位或参保个人的各类数据，按月向银行转换退休人员银行帐号；受理来访人员信息查询核对等工作。

2、协助信息中心主任做好每月对帐工作及台账打印工作。

3、做好局内网络系统的经常性维护，确保社会保险应用系统能够稳定运行，协助主任做好每天的数据备份工作，确保应用数据库中数据安全。

4、及时帮助解决其他业务科室工作人员反映来的各类硬件

故障问题，如计算机不能正常工作，打印机不能正常打印，应用系统不能正常运行,网络链接不上等问题。帮助解决其他科室交待来的各类业务问题，为其能够更好的开展工作做好配合工作。

在这期间协助登记科打印年检信息核对表3200多份。处理问题保险手册约2400多本，合并重复参保300多人，没收重复参保手册300多本。

二、思想政治和业务学习方面

1、积极参加局党支部和团支部组织的各种政治学习活动，学习了胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述；学习保持共产党员先进性教育活动；学习银川市劳动和社会保障局《效能建设工作手册》，认真做好学习笔记。通过学习，进一步强化了自身的政治意识、大局意识、责任意识，增强了事业心和责任感，转变工作作风，提高工作效率和服务质量。

2、在工作中我认真贯彻执行社会保险政策法规，依法行政，诚信负责。熟悉基本养老保险业务知识和政策法规。我积极学习《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）文件，《自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》(宁政发［2006］81号)和《自治区人民政府办公厅关于改革企业职工基本养老金计发办法的通知》(宁政办发［2006］126号)文件。把最新、最近的有

关社会保险方针政策及时准确的宣传下去。使参保单位和参保人员办理养老保险手续时缴费政策明白、缴费情况明白、个人帐户明白、享受待遇明白、基金管理明白等。

3、我树立全心全意为参保企业、参保职工、离退休人员服务的精神，做到热爱本职工作，遇到困难要勇于面对，襟怀豁达坦荡；心底真诚无私，敢于承担责任。我严格要求自己要诚实待人、严于律己。工作中养成了求真务实，遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，牢固树立方便群众，服务群众的思想。回首这一年的工作，总的来看是好的，但仍存在许多不足，工作中出现了这样或那样的问题，在今后的工作中我将加倍努力，虚心学习，多听同事意见，多听领导教诲，认认真真、踏踏实实每一天。

二00八年上半个人工作总结 篇3

转眼间，2008年已过半，在担保公司上班已经整整两年了，回顾2008年前半年时间的工作，我在公司领导的带领下，在各位同事的指引和帮助下，严格要求自己，做好自己的本职工作，并积极配合公司同事完成各项任务。现将今年的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高自身修养

今年我为了提高自身知识面，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，爱岗敬业，利用各种学习机会，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在工作能力上有所提高。

二、前半年工作回顾

前半年我们担保业务共有5笔，担保额340万元，在保余额940万元。2007年3月8日为第四中学提供200万元贷款担保，担保期限为两年，目前尚未解保。

5月17日再次为巨源炭素有限公司提供100万元贷款担保。5月7日以抵押反担保的方式为东方嘉源购物广场有限公司提供40万元贷款展期担保。

2007年9月28日，担保公司同省担保公司和晋中担保公司合作为巨源炭素有限公司贷款500万元提供联合担保，目前尚未解保。在担保合同签订后，对各个公司资料进行了归档。

三、工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把自己的工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对担保事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立业务部的良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

江永农行二00八年半年工作总结 篇4

半年来，在上级行和支行党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和省、市分行的工作会议精神，以科学发展观统领全局，围绕“改革深化、发展提速、经营转型、风险可控、素质提高”的二十字方针，扎实做好股份制改革各项基础工作，加大服务“三农”力度，提升业务有效发展，加快业务经营战略转型，增强风险控制能力，有效加强党建和队伍建设，促进了全行各项业务的顺利发展，确保了安全稳定无事故。

——认真及时地做好不良资产处臵准备、尽职调查、资产确权、不良资产档案资料资料整理归档和档案资料缺失责任追究工作。

——六月末各项存款余额36774万元，较年初净增5928万元，与上年同期相比多增1645万元，完成全年计划的96%，其中：储蓄存款净增4729万元，完成全年计划的110%，对公存款净增1199万元，完成年计划的80%。人均存款和网均存款都在全市前列，在一季度综合营销竞赛活动中得到市分行的表彰和奖励。

——信贷业务营销得到了拓展，服务“三农”资金及时到位。六月末，各项贷款总额17714万元，累计投放贷款282户，金额1922万元，其中，法人客户4户，金额744万元，个人贷款278户，金额1178万元，上半年到期贷款现金收回率100%。——中间业务得到了有效发展，今年来全行代理新单保险663万元，完成计划的149%，实现保险手续费收入16万元，完成计划的152%；发行“贷记卡”631张，完成计划的274%，发行惠农卡206张，金穗“准贷记卡”达到80张，准贷记卡透支额604万元，卡透支利息收入141万元；网上银行个人开户137户，完成计划的152%，企业户3户，完成计划的 150%。半年来实现中间业务收入88万元，完成市分行半年计划的72%。

——五级分类不良贷款贷币清收699万元，完成半年计划的194%，完成全年计划的118%，不良贷款余额下降212万元，完成年计划的118%。

——有效收入明显增加，经营效益逐步提高，半年来实现有效收入775万元，比去年同期增加203万元，实现经营利润274万元，完成半年计划的148%。

——风险控制能力得到加强，计算机网络安全平稳运行，确保了各项业务的健康发展。

——党组织建设得到加强，员工队伍基本稳定，凝聚力和战斗力明显增强。

一、加快业务经营战略转型，提升业务有效发展速度

（一）、早行动、早安排，促进经营转型。支行党委根据上级行的“春天行动”方案，及早召开了党委会、行务会和员工会，将各项工作落到实处：一是抓好组织落实，成立了以行领导为组长的三个领导小组，所分管部室的员工为成员，每个组有3-5人组成综合营销小组；二是抓好挂点落实，2 支行将机关部室分别挂到网点，与网点员工制定考核办法，分析业务发展壮况，研究任务完成情况，并自带行李驻到基层网点去，下到村组去营销业务；三是抓好任务落实，全行将各项任务分解到网点和挂点部室，并把部室的一部份绩效工资与网点同考核，同评比，同奖罚；四是抓好行动落实，如我们得到全县公务员发放津补贴近4000余万元的信息后，就紧密锣鼓地开始了攻关工作。在行领导带领下，到政府各个部门和学校进行联系，承诺提供服务，经过艰苦细致的解释，市场开发工作取得成果，70%以上的客户愿意通过农行代发，会计核算中心相继从工行、建行拔入4000万元，除少部分提取现金发放外，大部分成功落户我行,为存款开门红打下了坚实基础，为业务经营转型搭建了平台。

（二）、抓宣传，树形象，提升农行品位。今年宣传工作准备充分，做到了三个保障一个多样。一是人员有保障。全行将机关人员分三个组与三个网点深入各乡镇宣传。每个组由行领导任组长，机关各办公室留守1人，其余人员全部下到网点或各乡镇。机关工作一般晚上加班完成。用了一个月时间，三个组跑遍了全县13个乡镇210个行政村。二是资金有保障。年初支行对各网点的业务拓展费用及时下拨1万元，用好用活，保障了支行工作组下乡的宣传费、油料费、差旅费等的开支。三是宣传内容有保障。针对宣传的重点是打工回乡人员，印制了贰万份“2008年给外出务工人员的一封信”。以金穗借记卡为重点，涵盖了短信通、金穗支付通、网上银行等宣传内容。四是宣传形式多样化。通过有线电视 3 介绍金穗卡、支付通等产品，通过在县城和重要乡镇醒目地方悬挂横幅，通过在重要乡镇摆摊设点，通过利用各乡镇开村干部会的机会宣传农行产品及支农政策等形式来达到营造气氛。如1月30日支行分管行长与五一路所主任冒着冰冻严寒来到千家峒瑶族乡参加该乡村干部工作会议。在会上，主讲了农行目前的支农政策，宣传了农行支付通、金穗卡等产品，所主任拿出已没收的假币教他们如何识别假币。村干部积极性很高，不时提出各种问题，都一一给予解答。尽管外面冰雪覆盖，屋内仍是暖意融融。象这种会议支行参加了四个乡镇的村干部会，共悬挂横幅21条，发放宣传资料贰万份，在桃川、上江圩等乡镇摆摊设点16次。通过以上办法做到电视有影、墙体有文，广播有声、集镇有景，通过立体式、全方位、多角度的宣传提升了农行形象，使外出务工人员认可了农业银行。

（三）、抓考核，建机制，加快业务发展。支行根据实际情况制定出台了春天行动方案和考核办法。本次考核办法有五个特点。一是改变了往年存款考核占85%的比重，下调为55%，中间业务占比45%。存款比重的下调并不是不重视存款业务，主要是要员工明白只有综合营销才能使存款业务更稳定。二是加大了奖罚力度。所主任拿出了2000元风险金，达不到任务的80%将会全额扣除，完成任务的所按二倍奖励。中间业务任务全部到人，行领导和股级干部任务是一般员工的一倍，由支行直接考核奖励到人。重赏之下必有勇夫，重奖使员工看到甜头，增强了士气。三是实行定期通报 4 进度。每周一由业务部门定期通报各项业务进度，使员工随时都能明白自己任务完成的情况及全行其他员工的完成情况，培养一种你争我赶的氛围。四是客户经理除量化考核外，为了规范其行为，更大的发挥作用。设计了客户经理工作日志，要求客户经理每天登记当天的工作情况。五是人人都能清楚考核办法。先是对机关人员讲透，再由每个组到网点根据网点情况给他们出主意想办法，找出最有利于本网点的办法。员工做到了心里有底，各项奖励心中有数，从而士气大增。在2008年1月至今，全行上下无一人休假，天天加班加点，在五十年一遇的冰冻面前，在停电、没有电烤火工具的情况下，自行发电，没有关过一天门，凭着特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献的精神，战天斗地，战胜严寒。因为办理业务的人员多，很多柜员中午都要到下午3点才能吃上午饭，特别是营业部的柜员每天都要到下午7点左右才能下班。但他们都任劳任怨，辛勤的劳动换来了存款工作的稳步增长。六是通过竞聘上岗，劳动组合机制，激励员工的工作热情。1月3日对全行中层干部进行竞聘上岗，员工实行双向优化组合，使那些有冲劲，理念新，执行力强的员工走上了所、部主任的位臵，并优化机关人员，提高办事效率，挑选精干的在业务一线，加强为基层服务的思想。五一营业所通过劳动组合后，所主任与会计主管一共五人鼓足勇气，从优化柜台服务入手，抓住春节有利时机，与休息的柜员对周围的个体户走访，为他们提供零钞、新钞，上门送春联送手袋等同时营销支付通、借记卡、贷记卡等产品。得到了他 5 们的理解和支持，不少客户放弃了信用社来到了农行办理业务。与此同时他们抓住旧城改造补偿农户土地款的有利时机，从旧城改造指挥部一直到各村组一级一级的做工作，经过努力组织征地个人存款410万元。目前该所各项存款较年初净增1574万元，比去年同期多增891万元，完成年计划的105%，代理保险300万元，完成半年计划的150%，完成全年计划的75%。

（四）、抓清收，促营销，做好“三农”服务。一是做好不良贷款的清收，努力盘活现有资产业务。行领导与客户经理向委县、政府汇报，到重点企业、难点企业找相关领导协调，深入贷款单位（企业）、农户了解情况，掌握信息，清收了不良贷款本息708万元。二是今年以来支行抓住“三农”试点行的机会营销贷款，特别是个人贷款有了较大发展。不仅带动了中间业务的发展而且促进了个人存款的快速发展，增强了支行的活力。半年来累计投放“三农”贷款278户，金额1178万元，其中，投放兰溪烟农贷款242户，金额39万元，尽管户数多，金额少，手续严，但支行集中人力，物力和时间，带着电脑和资料，上门服务，为烟农一户一户地办理贷款手续，及时有效地将信贷资金送到烟农手中，支持了当地经济的发展，得到了党政部门的认可。

二、努力强化基础管理工作，切实提高风险控制能力

（一）、加强领导，统一认识。全行树立了抓内控就是抓效益的思想，统一了认识，建立健全了内控工作制度，成立了内部监督委员会、贷审会、财务管理委员会等领导小组，6 加强了对内部控制工作的领导，同时，建立健全了十多项工作制度和实施细则，使全行内控工作有章可循，按章操作。

（二）、落实责任，奖罚分明。第一、对各营业网点的会计主管实行派驻制，加强对营业网点内控工作的监督管理，对其工作实行按季考核计分，兑现绩效工资，并对做得好的会计主管推荐到上级行参加评先评优；第二、明确内控评价点责任人，实行质量考核，各所部主任负连带责任，凡是被上级行检查，存在问题而形成工作底稿的，对责任人给予经济处罚。

（三）、制定措施，强化管理。一是抓制度学习，每月组织员工开展业务培训和学习新业务、新制度、法律法规及金融政策，提高员工的业务素质和业务知识；二是抓制度执行，第一、严格执行信贷政策，规范信贷行为，每一笔贷款发放坚持贷前调查，贷时审查，并通过贷审会审查审批，贷后加强管理，落实了客户经理责任制，负责对贷后的跟踪检查。第二、加强会计基础管理，并成立了会计基础管理工作领导小组，制定了会计基础管理工作实施方案，加强了对营业网点柜台业务操作的合规性管理。三是抓制度保障，支行各部室配备了专（兼）职业务自律监管员，加强了对所管辖业务的指导、检查和监督。四是抓预警监控，要求各营业网点现场核销率达95%以上，对达不到要求的给予责任人罚款100元，充分发挥了系统防范和控制会计操作风险的功能。半年来，对所辖营业网点的财务检查和监管11次，发现问题8处，下发整改通知书8份，收回整改回复8份，整改到 7 位8处。

（四）严防死守，确保安全。（1）、全面推行安全目标管理责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层签订安全防范责任书，把安全防范责任目标量化分解到各个单位、各个部门和岗位，把安全目标管理贯穿于业务经营的每一个环节，各责任人必须严防死守，看好自已的门，管好自已的人，确保安全保卫工作群防群治的案防格局，确保了全行安全无事故；（2）、贯彻“预防为主”，的方针，以预防诈骗、抡劫案件为重点，以营业、守库、押运等为主要环节，定期对一线人员进行防骗识假知识的学习培训，提高了员工的防范意识和防范技能；（3）、及时转发上级行的有关案防文件和安保案例，组织员工进行学习，抓好员工的案防教育，做到警钟长鸣；（4）、加强对安全防范工作的检查督促到位，定期和不定期地对营业网点进行安全检查，在双休日、元旦节期间进行重点突击检查，加强了对营业、守库、押运等重要部位的预案演练。

三、加强了党的建设和员工队伍建设

一是制定并组织学习党风廉政建设有关制度和规定，加强了党风行风的目标管理责任制，各所部主任与支行党委书记签订了“党风廉政建设责任书”，将责任目标具体量化到岗，责任到人，促进了党风行风上新的台阶，提高了党员的自身形象，树立了党员的新风气。

二是加强了班子建设，提高了班子的凝聚力和战斗力，各中层以上干部在支行党委的正确领导下，通过党性教育和 8 党章学习，以身作则，率先垂范，带领员工依法合规经营，努力开拓业务，促进各项工作上了新的台阶。

三是开展学习和岗位培训，员工队伍建设得到加强。一方面开展政治和业务学习，学习党和国家和政策、法规；另一方面组织员工开展岗位培训，如柜员基本业务学习，中间业务学习，安全保卫知识业务学习等，提高了员工的业务水平和业务能力。

当然，全行的工作还存在一些问题：（1）、由于人员少，加之股改工作时间紧，任务重，业务发展还需加快。（2）、存款市场占有份额不高。（3）、中间业务收入完成不理想，与计划还有差距。

下半年的工作意见及打算

一是加大企事业单位存款业务的公关与营销，主要是代发工资户、个体户等的城镇建设补偿款。

二是加强信贷业务的拓展与营销，力争做好县城住宅楼房开发贷款营销2000万元。

三是加大中间业务的营销力度，增加业务有效收入。四是加强奥运金融服务和安全案防维稳工作，提升农行良好形象，确保全年平安无事故。

二00八年精神文明建设工作计划 篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大全会精神，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实推进员工的思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全力培育“有理想、有责任、有能力、形象好”的党员队伍和思想道德素质良好、科学文化素质过硬、心理体魄素质健康的员工队伍，为实现公司提出的“以文化铸魂、建和谐公司、创品牌服务”的发展战略和中心“无限延伸养护服务、打造长邯养护品牌”目标提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，使养护中心的物质文明、政治文明和精神文明三者相互促进，相得益彰。

二、工作计划

1、进一步做好全员的理论学习工作，每月组织一次理论学习；

2、支部成员要不断学习贯彻《党章》；

3、结合公司要求，开展回顾“十五”辉煌成就，展望“十一五”美好前景主题教育，做好活动记录；

4、积极参与公司开展的以爱国主义和改革创新为核心的主题教育，总结活动经验；

5、中心支部牵头，认真开展以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观普及教育。

6、结合养护工作实际，继续开展文明创建活动。

7、开展以建“和谐养护”为主题的实践活动。

8、继续实施“十一五”精神文明建设规划。

9、做好精神文明建设的宣传工作。

10、做好精神文明队伍建设工作。

三、具体措施

1、中心党支部制定详细的学习计划，建立和完善学习制度，推进全员的理论学习，提高员工的政治理论素质和科学管理能力。

2、通过主题教育、集中培训、专题研讨和知识竞赛等方式，学习贯彻党章，增强党员遵守贯彻和维护党章的自觉性，并学以致用，把重点放在充分发挥党员的模范带头作用，体现党员的先进性上。

3、要充分利用公司的报纸媒体和局域网等宣传“十一五”期间取得的工作业绩，制定美好的发展前景，引导员工珍惜工作成果，激发员工的工作热情，坚定员工的工作信心，为实现公司的“十一五”发展战略，充分发挥主力军和主人翁作用。

4、积极参加公司在庆祝建党87周年组织的各项活动，在全中心弘扬民族精神和时代精神，统一员工思想，加强员工教育。

5、通过唱与“八荣八耻”有关的歌曲来宣传“八荣八耻”的内容，使员工知荣辱、树新风、促和谐，扎实推进员工的思想道德建设。要求每位员工至少会唱一首歌曲。

6、大力开展文明单位、文明路等创建活动，争取在年底进入

长治市级“文明单位”；

7、开展文明创优活动，在年底评出“优秀班组”、“先进个人”若干；

8、通过《长治高速》等内部报刊大力宣传养护中心开展精神文明创建工作的进程和取得的成绩，注重学习，汲取兄弟单位创建工作中的先进经验；

9、积极参加公司组织的相关方面的培训，不断提高精神文明建设工作者的工作能力和创新能力。

10、为确保精神文明建设工作及文明路创建活动正常开展，养护中心设专项经费叁万捌仟元整（￥38000元）

二00八年职工培训教育工作计划 篇6

计划

第四车间

二〇〇八年十月二十日

二○○九年职工培训教育工作

计划

2009年是我厂工程建设的重要一年，也是我车间程建设的重要一年，为了确保我厂和车间工程建设和生产经营的顺利进行，提高管理、技术、技能三支队伍的整体素质，确保生产经营的顺利完成和示范工程的安装、调试工作的顺利开展，本着培训工作超前准备的原则，特制定车间二○○九年职工培训教育工作计划：

一、职工培训教育工作的指导思想和工作目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高职工工作能力和整体素质为目的，培养造就一支高素质的职工队伍，为创建一流的企业提供人才保障。以不断促进我厂人力资源开发为目标，统筹规划，加强管理，全方位、多层次的开展培训教育工作，充分发挥职工培训教育工作在企业稳定、改革、发展中的作用，切实提高职工队伍思想文化及专业技术素质，推进工厂两个文明建设。工作目标：紧紧围绕企业示范工程进度要求、生产经营管理需要，以岗位培训为重点，加强继续教育及学历教育工作，加快职工知识更新步伐，全面提高职工政治素质、业务知识和工作能力。具体目标：

1、全员培训率达到厂部要求30％；

2、全员培训面达80％；

3、技术工种、运行岗位参加岗位练兵、防事故演习人数达到90％以上。

二、培训教育工作的具体任务

1、以学习贯彻落实“十七大”精神为主线、为重点，认真抓好职工的的政治理论、思想道德和法制纪律教育，每月一次组织干部、职能人员、班组长学习，每月两次组织班组职工学习，学习内容包括：党的“十七大”报告、邓小平理论、江泽民主席“三个代表”、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《质量法》、《安全生产法》和《保密法》等法律法规及各项规章制度的宣传教育工作，根据《五0四厂“十一五”人才培训教育工作规划》要求，结合生产经营计划和示范工程建设任务进度要求，增强职工的法律意识和遵章守纪的自觉性，增强职工的学习意识和工作意识，提高职工的操作技能，培养知识型职工。

2、根据国家和甘肃省有关就业准入职业资格证书制度的要求及厂部职业资格取证的工作安排，车间主要做好各工种的职业资格培训、鉴定升级工作，空分工、空压工的特殊工种的复审、取证工作，推动职工自觉提高职业技能水平，增强职工队伍整体素质，促进企业健康发展。

3、紧密结合生产工作实际，结合示范工程进度，开展示范工程培训工作以及实际技能工作，在正常生产工作中继续开展岗位培训、岗位练兵、防事故演习活动，重点抓好技术工种、运行岗位人员的培训、练兵活动，努力提高一线职工的岗位操作技能。

4、提高班组长及六大员的管理能力、管理水平，加强企业基础管理的学习。

5、做好车间特种作业人员的换证取证工作，组织有关人员参加厂部的培训、考试、考核，主要是：1）特种作业安全技术培训；2）危险化学品安全培训。

6、坚持学、练、赛相结合，认真组织参加厂第三十届职工技术比赛即第二届职业技能运动会的大赛之年，选拔、推荐各工种的技术尖子参加厂级项目的比赛，不断提高职工的操作水平和应用能力，展示他们的技术才能。

组织车间各专业管理人员参加厂举办的各种专业知识培训，不断提高他们的专业技术管理水平。

三、措施和要求：

1、进一步提高对职工培训教育工作的认识，职工培训教育工作做得好坏是关系到企业生死存亡的一件大事，职工培训教育是提高职工队伍素质的主要途径，是保证生产经营顺利开展的重要措施，要把职工培训教育作为人力资源综合开发和搞好企业的一项重要任务来抓，将车间职工培训教育工作列入到单位领导的议事日程中，及时解决职工培训教育工作中出现的各种问题和难点。

2、要明确对职工培训教育的责任、权利和义务，加强领导，把职工培训教育工作纳入到各工段、班组经营承包合同中一同考核，加强检查监督。

3、培训中采取理论知识和实际操作技能相结合，脱产培训和自学相结合，提高培训质量，引导职工立足本职刻苦学习业务技术知识立志岗位成才，教育职工正确处理好培训与生产工作任务的关系。

4、严格按岗位技术等级标准对职工进行考试、考核，将培训考试、考核成绩情况及时记入职工个人技术档案，作为考试、考核的依据。

第四车间

二00八年入党转正思想汇报 篇7

二00九年在市人口和计划生育局、办事处计生办的正确指导下，在村支部、村委会的直接领导下，在全村党员、代表、育龄群众的积极配合和大力支持下，以科学发展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，以稳定低生育水平为主线，通过开展“服务新农村、建设新农家、培育新农民、塑造新风尚”的生育文明建设活动，在全村树立了新的生育观念，创造了新的婚育生活、倡导了新的婚育风尚、规范了新的婚育行为、建立了新的婚育方式，加快推进了生育文明建设的步伐，为我村的经济和发展提供了良好的人口环境，经过全村干部群众的共同努力，各项任务落地有声，各项措施扎实有效，工作取得了一定成绩，具体总结如下：

截止2009年9月30日，我村共有育妇女925人，其中已婚育龄妇女708人，已婚无孩妇女30人，一孩 511人，二孩159人，多孩8人;育龄妇女中，采取各种节育措施637人，综合节育率90%。当年出生（考核至9月30日止）出生28人（非常住流入1人，协报1人，主报26人），其中男孩14人，女孩14人，一孩23人，无政策外生育。全村流动人口498人，其中重点育龄妇女215人，办证215人，办证率100%，工业园区流入人口35人，登记35人，都与企业签定了《流动人口管理责任合同 》。

一、主要工作

（一）、领导重视，营造良好的人口环境

一是把人口和计划生育工作拿入议事日程，每周例会主要领导参加计划生育工作会议并听取汇报，每月参加信息员工作 例会；二是配齐配强了组级信息员，并保证了人平500元的误工补贴；三是计划生育经费给予了保障。近几年来，村投资2万余元建起了高标准的“计划生育宣传栏”及“婚育新风一条街”的宣传栏。

（二）、维护生育秩序，稳定低生育水平

为了使广大育龄群众知法、懂法、自觉执行国家法律、法规、遵守国家生育政策，维护我村生育秩序，营造宽松的人口环境。一是广泛宣传我国人口政策和生育政策，主要通过发放〈〈育龄妇女必读〉〉、人口和计划生育宣传单、广播、支部大会以及“5.29”协会活动日、“7.11“关爱女孩活动日进行宣传，并多次开展了人口和计划生育的法律法规知识竞赛、婚育新风进万家文艺演出等形式多样的宣传。二是加大流动人口管理与服务，对政策外怀孕及时做好工作，采取补救措施。三是定期随访，了解和掌握情况，为育龄群众及时服好务。

(三)、强化村级基础，确保万无一失

1、宣传教育进一步深入，群众喜闻乐见，寓教寓乐。村投资四千余元更新了的宣传栏、“婚育新风一条街”，内容有生育文明建设、法律法规、计生政策、关爱女孩活动、关注男性健康、生殖保健等为主题的计划生育展示牌。同时对35岁以下的育龄对象发放宣传单，宣传法律法规使群众的知晓率进一步提高。

2、推行村民自治，建立健全协会网络组织。一是充分利用人口学校和活动室，开展有声有色的活动。如今年5次组织会员学习柑橘及脆蜜桃技术达420人次，3次组织会员168人到外村参观学习柑橘的种植模式及管理技术，通过协会活动，提高了育龄群众学科学、用科学的热潮和发家致富的本领。如二组会员杜军种植早熟油桃5亩，年收入达二万余元；二是奖励政策、免费政策深入人心，得到了广大群众的认可和好评。农村部分计划生育家庭奖励扶助工作认真按照“三公开、三监督、三张榜”的程序，做到了不虚报、不错报。2009年我村新增奖扶对象1名，都已进行了资格确认。2008年10月以来共有63人次享受“四术”免费政策1880元。

3、进一步强化优质服务功能，提高广大育龄群众的健康水平。一是积极组织育龄群众参加免费“三查”，群众的“三查”意识不断增强，并积极动员育龄群众有病早发现、早治疗。今年三次“三查”的应查人数是925人，其中在家人数是755人，参加“三查”735人，达97%；流出170人，返乡参加“三查”153人，寄回孕检证明7份，流出人口“三查”率达94%。二是育龄群众的知情选择意识不断增强，长效节育率不断提高。截止9月30日，09共出生28人，应该采取长效措施18人，实际采取长效节育13人，长效节育率达72%。三是加强对重点对象的随访，了解和掌握情况，及时为他们服务。

4、进一步加强流动人口管理和服务。一是登记全面准确，及时办证，并签定合同。2009共流出498人，其中育龄妇女215人，已婚妇女170人，办证215人，办证率达100%。二是与外出的育龄妇女建立信息平台，建立了有效联系方式，定期对他们进行生活上的电话关心，随时掌握其生育、节育情况；三是为流出妇女免费办证，为流入妇女提供服务，免费发放避孕药具，通知参加免费“三查”，工业园区流入人口实行与企业签定《流动人口管理责任制》进行管理。

5、加强信息员队伍建设，建立坚实的计生工作前哨。一是配齐配强素质较高的信息员队伍，保证了上下信息的畅通，并由村主任与她们签定〈〈计划生育信息员责任制〉〉，对他们实行量化管理，并于2009年9月25日——28日对各组计划生育情况进行了自查，作为年终信息员工资报酬的有效依据。二是注重不断提高她们的思想业务素质，每月坚持召开例会，组织学习有关文件，熟练掌握人口和计划生育的政策、法律、法规等各项统计口径，以提高她们的业务水平和思想素质。三是分弯子、屋场设立义务信息报告点72个，便于及时掌握村内的各项计划生育信息，保证了信息的及时与准确．

（四）、建立一体化和协同式信息系统，充分提高办公效率和实现资源共享

今年在办事处要求下，我们村两委班子、各组信息员经过培训后，顶着炎炎烈日对全村人口首先进行摸底、然后又入户调查，主要采集育龄妇女及其配偶基本信息、妊娠历史、生养历史、避孕历史等信息，并记录其接受生殖健康服务、优待与奖罚、查环查孕等管理服务信息。除上述信息外，还采集了户政信息、房屋居住情况、非育龄妇女对象的全员人口一般情况、家庭人口关系、人口流动等多项信息。经过调查登记，最后将信息录入湖北省育龄人口信息管理系统。借助管理系统，掌握了育龄人口信息，充分提高办公效率，也实现了宜昌市所有育龄人口信息资源共享。全员核查共调查868户1185张卡片，其中新增户178户，接受调查的3138人，身份证登记3123人，准确率达99.5%。

四、立足本村实际，加大扶持力度，实施生育文明幸福家园推进计划

多年来我村以“走向生育文明，建设幸福家园”为目标开展系列活动，进一步把计划生育宣教工作引向深入，通过开展一系列丰富多彩的社会活动，群众广泛参与的意识不断增强。两年来，结合我们村的实际，积极开展“六大活动”：一是开展关爱女孩行动。对女孩家庭扶持生产、介绍就业等方面给予优先照顾。独女户杨春林在家待业，我村与周边企业协调，优先安置了就业，且月收入800元以上。二是开展特困家庭救助行动。对实行计划生育的特困户，村里积极争取上级民政部门的支持，采取处、村补贴一点的办法，对计划生育困难户进行扶持。如七组计划生育家庭张俭身体残疾，村优先考虑将其拿入了低保。三是开展“三难”家庭扶持行动。主要帮助群众解决就医难、就学难、就业难问题，通过村与星光公司、鑫鑫公司、鑫冠公司等企业协调，帮助320余人进公司就业，每人月收入近千元。七组孤儿余兵兵由村专门送去慰问金及学习用品。三是开展打击“两非”活动。充分利用“三八”“5.29”“7.11”开展“晚婚晚育、少生优生、男女平等、生男生女一样好、女人也是传后人”的活动；对新婚、孕妇开展优生优育方面的知识讲座，讲非法鉴定胎儿性别以及非法终止妊娠是违法的，对这样的行为要进行打击和查处；在人口密集的地方张贴打击“两非”标语38条，截止目前，我村无一例“两非”违法事件。另外5月29日对计划生育家庭李明新帮助农活生产，8个会员帮助插秧1.5亩。四是开展“四缺”家庭帮扶行动。对缺劳力、缺技术、缺信息、缺资金的农民，村里想方设法，帮助他们解决农业生产上的燃眉之急，村帮助计划生育困难家庭陈启国办理贷款证，购买了农药、化肥，保证了农田的正常生产。五是开展少生快富奖励行动。对实行计划生育家庭的子女考取大学及考上义务兵后，村送去300元的奖励；六是开展生育文明示范户表彰行动。对自觉执行计划生育、带头发展经济的计划生育家庭，我们积极向上推荐，作为生育文明户予以表彰，“五好家庭”评选条件之一，并优先作为党员发展和村委推荐对象，提高他们的政治地位，发挥示范作用，带动群众少生快富。

三、存在的问题

1、基础工作不平衡。一是组与组工作不平衡；二是信息员的工作水平和工作质量不平衡。

2、宣传教育面还很窄，只注重形式不注意效果，还存在死角。

3、随访服务还不够深入，知情选择落实不够到位，长效避孕节育率还偏低。

4、生育秩序有反弹现象，有政策外怀孕现象。

四、今后的工作措施

总之，在处党委、行政的领导下，在市局、处计生办的直接指导下，在村支部、村委会的大力支持下，在全体党员、代表及育龄群众的积极配合下，做了一些赋予创新的工作，也取得了一些成绩，但是与育龄群众的需求相比，与人口和计划生育的新形势、新任务、新要求相比还有一定的差距。一是组级工作不够平衡、宣传面还不够广、流动妇女寄回孕检证明还不到位及管理还面临诸多问题和新的挑战等等。在今后的工作中，我们将一如既往立足本村实际，力创特色，把人口和计划生育工作做的更好，再上新台阶，再出新成绩，再做新贡献。

1、进一步组织信息员和育龄群众学习，贯彻落实《人口和计划生育法》、《湖北省人口和计划生育条例》及相关的法律法规和政策知识，增强法制观念和法律意识，提高依法行政的能力和政策水平。

2、维护生育秩序，稳定低生育水平，控制政策外生育，提高人口素质，营造良好的人口环境。

3、搞好优质服务，为育龄群众排优解难，帮助育龄群众搞好知情选择，实行避孕节育，提供生殖健康服务，使她们愉快健康的生活。

4、做好协会工作，使协会组织发挥作用，为育龄 群众办好事，办实事，不断提高人口与计划生育工作水平。

二00八年入党转正思想汇报 篇8

‘

2008年11月成都体育学院团委联谊会策划书

为欢迎来到成都体育学院的一千多名新同学，我们将在十一月份举办2008年成都体育学院团委联谊会。这次活动的格调将是开放的，自由的，充满激情与活力的，目的就是为向新同学展示大学团委会的具体职能与重要性。通过活动，可以让新同学放下负担，尽快融入新鲜人的角色中去。也吸引更多的同学加入团委会,为广大同学更好地服务.舞会主题：

以歌舞的形式,对团员青年开展思想政治工作，教育团员和青年坚持正确的政治方向，坚持四项基本原则，树立远大理想，形成共产主义道德品质和良好的行为习惯。

活动介绍：

1.活动时间：初定11月25日

2.活动地点：学生活动中心

3.活动对象：全院新生

4.活动流程：前期准备工作 → 活动→ 后期工作

a)前期准备工作：

外联 →落实场地与演出人员

b)活动过程

c)后期工作：活动总结与活动报道

活动形式：

以舞蹈为主，其中穿插些有意义的游戏和几首歌曲。街舞、交谊舞、以及一些群体舞蹈，如：兔子舞、恰恰、街舞、轮滑等等。

会场布置：

会场的布置不仅要体现团委联谊会的主题,而且要显得柔和与青春，需一部分的装饰品，如彩灯、闪灯等。(详情见附表1)

活动所需器材、音乐 :

一个mp3、2个音箱、话筒、舞曲、接线板、彩灯、地转灯、相机等。活动大概流程（详情见附表2）

1.多人劲舞拉开舞会序幕（由街舞社准备）

2.主持人上台宣布舞会正式开始，宣布当天活动的相关事宜（活动主题、内容、形式、到场嘉宾以及舞会中要注意的事项）

3.舞会揭幕（由校领导揭幕）

4.由校领导带领,全体起立唱团歌

5.兔子舞（由领舞小组成员在大厅中央领舞）

6.轮滑（由我院轮滑协会表演）

7.校乐队表演

8.互动小游戏（交际舞）

(1)男生在舞池中央站成两排，以抽签的形式选择舞伴。

(2).寻找partner，参加者必须手上有一张我们特制的卡片。游戏规则：首先抽签选出参与人员，给每位参与人员发放一张特制卡片，参与人同站在舞池中央原地转10圈，然后根据卡片的提示找到他/她的partner，最先找到的三对为本次舞会的幸运之星，我们将发给纪念品。（三对幸运之星单独跳一支舞）（调动大家的热情）

9.慢三（由领舞小组成员在大厅中央领舞）

10.街舞（由06级男生准备）

11.互动游戏：(“跳绳斗舞大赛”,参加者分为三个小组，根据音乐的节奏一起跳绳，坚持到最后一组为胜方，我们将颁发纪念品)

12.特邀嘉宾独唱(待定)歌曲以轻柔为主（有领舞小组伴舞（慢4）

13.群舞（播放统一火爆音乐，大家自由组合尽兴舞蹈）

14.踩汽球，在自由舞进入尾声时，向整个舞池抛放汽球，十分钟后，主持人致闭幕词，大家合唱团歌

一、活动宣传：

1.在学院做宣传张贴海报，号召所在系的同学参加

2.食堂门口发宣传单以及街舞的形式吸引同学

3.在学校网站上发出邀请函

4.前三天在院广播站滚动宣传

二.具体工作安排：（由办公室统一协调）

音响调控：待定

现场布置：社会实践负责、宣传部、（办公室负责安排协调）

主持人：待定

领舞小组：文艺部、社团联合会以及舞蹈系的嘉宾

通知领导负责人：办公室

现场秩序维护：安保人员数名，团委会成员协助（临时疏散观众、维护秩序保证人员行动畅通安全）

迎 宾：文艺部（负责迎接到场来宾，注意爱护公物和现场设备）

前期宣传：宣传部

经费：社会实践部

器械搬运：组织部负责，社团联合会协助（办公室负责安排协调）

总指挥：社会实践部

特色项目：

放心专列号：

在会场入口出设有物品寄存处，来参加舞会的同学可以把包寄存在那，有专人看管，解除大家的后顾之忧。

三.创意阐述：

1、统一性：为了使本次活动具有校园团委会的统一特色，特采用大众型舞蹈。

2、周期性∶每两周一次的活动安排，能固定的长期为同学提供一个展现自我，相互了解与参与的集体性活动。

3、提供社团的展示的平台；在双周舞会计划中的要求学院个社团里每次舞会就必须要求有两个社团参与，和舞会的表演，同时能够为社团提供展示，锻炼与宣传的社团等作用。

4、老师与学生互动；在活动中邀请老师们的参与，增进老师与学生之间的了解，为老师与学生之前提供一个走出教室外的沟通与认识，拉进老师与同学之间的距离,更加理解团委.四.活动经费预算

气球一袋100元

制作号码牌100份（10元）

小礼品即帮棒糖加论坛书签40份(40×0.5=20元)

彩纸10张（40元）

彩灯（待定）100元

有奖礼品40份（2×40=80元）

传单100份双面印刷（100×0.15=15元）

饮料+瓜子+花生+水果+玫瑰花（待定）

嘉兵邀请卡20份（20元）

附表1：会场布置

1.在入场口铺设红地毯，场外竖有海报，另挂有横幅，有两组迎宾小

组

2.学生活动中心大门串满气球，外放动感音乐，在门外一角设放心专

列号(爱心专列号的装饰必须体现此次活动主题)

3.四周安放凳子，正中为舞台（铺设红地毯）另有鲜花呈团状分布在场内，另有彩带和彩灯等装饰物

附表2:舞会流程

1、主持人介绍本次团组织生活的主题、活动的目的，及出席本次活动的嘉宾，宣布本次活动开始。

2、合唱《中国共青团团歌》

3、《街舞》-----艺术系（男：赵征，刘涛，蔡鹏，李聪；女：沈舒婷，续靓，龚若男，秦怡雯，张蕾）

4、男生独唱《281公里》-----体育系：丁维锋

5、英语话剧《Libeva me from hell》-----英语系：（李淞，陈然，周恺伦，赵霜霜，曹晶）

6、《武术表演》-----武术系（男：李腾飞，曹培峰，李先齐，王克升；女：白霖，高小静，王毓，郝春玉，贷琰）

7、《看舞猜物》-----运动系（男：周海升，朱佳伟，孙映龙，向往；女：邓植芳，杨明俊，李涵，王旭春，周胚杰）

8、由领舞者带领大家自由跳恰恰，兔子舞等，放一些轻快的音乐

9、踩气球游戏

二00八年入党转正思想汇报 篇9

工

作

总

结

“一会两站”是消协组织在基层的延伸，建设好“一会两站”工作，对于切实解决消费者“投诉难”、“维权难”的问题，充分发挥消协组织的作用，更好地保护消费者权益，构建和谐社会有着重要意义。现将我县2008年一会两站建设情况汇报如下：

一、完成情况

为认真贯彻党的十五届五中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，维护广大农村消费者的合法权益，切实加强农村消费维权工作，进一步建立健全“12315”申(投)诉、举报网络，使“3〃15”维权工作深入农村、学校、市场、超市、社区，家喻户晓。到今年6月30日止，我县应建站总数182个，已挂牌数182个，挂牌率100%；应成立消协会分会数8个，依托工商局（所）已成立分会数8个，挂牌率100%；应成立投诉站数174个，已成立投诉站、联络站174个，挂牌率100%；组织培训次数16场次，参加培训人员158人次；已落实挂牌站点工作人员，站长及工作人员174人，目前已全部完成。其中，仁德镇成立分会1个，投诉站、联络站33个；塘子镇成立分会1个，投诉站、联络站8个；金所乡成立分会1个，投诉站、联络站28个；羊街镇成立分会1个，投诉站、联络站21个；功山镇成立分会1个，投诉站、联络 站16个；马街镇成立分会1个，投诉站、联络站44个；柯渡镇成立分会1个，投诉站、联络站13个；鸡街乡成立分会1个，投诉站、联络站11个。

二、组织领导

为积极推进和指导我县乡镇消费者协会分会、村消费者投诉站和12315申诉举报联络站（以下简称“一会两站”）工作的开展，真正落到实处，经寻甸县工商局、寻甸县消费者协会研究决定，成立寻甸县“一会两站”工作领导小组，领导小组由县消协会长、县工商局局长刘健康同志任组长，县工商局副局长李志明同志任副组长，县消协及各消协分会为成员单位。

领导小组下设办公室在公平交易科办公室，由县消协秘书长董吉斌兼任办公室主任，具体负责“一会两站”工作的选点、认定、培训及挂牌等日常工作。

三、机构设置

（一）乡（镇）消费者协会分会、12315申诉举报工作站。

以基层工商分局（所）为依托，在工商分局（所）所在乡（镇）设立消协会分会、12315申诉举报工作站，名称统一为“寻甸回族彝族自治县消费者协会ⅩⅩ乡（镇）分会”、“寻甸回族彝族自治县工商局12315申诉举报中心ⅩⅩ乡（镇）工作站”。

目前，我县的8个消协分会，均由工商所（分局）长担任。

（二）行政村消费者投诉站、12315申诉举报联络站

以村委会为依托，设立消费者投诉站、12315申诉举报联络站，名称统一为“ⅩⅩ乡（镇）消费者协会分会ⅩⅩ村委会投诉站”、“ⅩⅩ乡（镇）12315申诉举报工作站ⅩⅩ村委会联络站”。

消费者投诉站、12315申诉举报联络站分别由上一级组织批准设立，并聘请依托单位负责人担任投诉站（联络站）站长。工作人员由依托单位指派，但必须以工商部门、消费者协会培训后上岗，办公场地及设施由依托单位提供。

（三）各乡（镇）在农村消费维权组织网络建设中，对所设立的乡（镇）消协分会和12315申诉举报工作站、村消费者投诉站和12315申诉举报联络站，实行两块牌子、一个办公室、一套人员，做到统一名称、统一牌匾样式。

四、工作职责

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《云南省消费者权益保护条例》和有关规定，我县农村消费维权组织网络履行下列职责：

（一）开展保护消费者合法权益的法律法规宣传教育，增强消费者依法维权的能力和经营者守法经营的意识。

（二）向消费者宣传和介绍商品和服务等消费知识，引导和指导消费者科学消费。

（三）依法对商品和服务进行社会监督，并向辖区工商分局（所）、消协分会反映真实情况。

（四）积极参与有关行政部门组织的对辖区内商品和服务的监督检查。

（五）依法受理、调解消费者的投诉和申诉，并定期上报辖区工商分局（所）、消协分会，记入登记台帐。

（六）对受理情节较为严重的投诉案件，及时上报消协分会，由消协分会调查处理。

（七）对掌握和受理的有关制售假冒伪劣商品、欺诈消费者等违法案件线索，及时向辖区工商分局（所）报告，并协助调查处理。

（八）承担消协布置的对商品和服务调查的事项，及时向消协提供有关商品和服务的消费信息。

（九）完成上级业务部门交办的任务。

五、取得的成绩

“一会两站”建立以来，取得了较为明显的效果： 一是社会反响较好，民众普遍反映维权投诉站设置在乡村，投诉维权更加方便，解决问题更加及时有效，对于较快 地受理农民消费者的投诉、防止群体上访事件，构建和谐社会，发展地方经济等起到积极、有效的作用。

二是提高了消费者素质，增强了消费者自我保护意思； 三是降低了维权成本，方便了消费者就近投诉； 四是及时维护了消费者的合法权益，“一会两站”建到消费者家门口，消费者维护自身的合法权益是件容易的事；

五是化解矛盾，稳定了社会秩序，对构建和谐社会起到了重要的作用。

六是解决了农村消费者“投诉难”、“维权难”的问题。“一会两站”既是消费者协会基层组织，又是工商机关12315执法网络的监管终端。在乡村设立“一会两站”后，农民几乎足不出户就投诉有门，十分方便。

七是增强了农村消费维权能力，提高了农民消费者的“弱势群体”地位。农民消费者的权益受到侵害时，可以直接到“一会两站”投诉，他们不再为几元钱几十元钱的投诉而“磨破嘴、跑断腿”而担心了，他们不再是个体的家庭，而是具有强大组织后盾的群体了，他们的弱势地位发生了根本改变，维权的能力得到了明显增强。

八是密切了干群关系，提高了政府威信。实践表明，村（社区）干部兼任“一会两站”的联络员的做法，使他们有了更多的代表群众说话、为群众办好事、办实事的机会。基层干部在为群众办一件件实事的过程中，他们成了农民的代言人，成为农民的朋友、兄弟，成为农民的知心人、贴心人。这一方面紧密了干部群众关系，另一方面也提高了政府部门的公信力。

九是推进了社会主义新农村建设，加强了农村建设小康社会的步伐。保障农村消费者的基本权益，是农村发展生产力的前提和基础之一。建立“一会两站”，是向广大农村提供优质生产生活资料，既是促进农业生产实现增产增收的保证，也是提高农村生活质量的基本条件，既体现了建设社会主义新农村以发展农村生产力为中心、以促进农民增收为核心的指导思想，也遵循了在建设新农村工作中必须坚持以人为本、落实科学发展观的基本规律。概而言之，在农村建立“一会两站”，是顺党心、得民意，造福社会的一大举措。

六、存在的问题和不足

（一）政府重视、支持不够。两站建设虽说政府发了文件，但没有真正摆上政府的工作日程，有形式而无实质性内容。如人员、经费、办公场地等均未落实，单凭工商、消协推动难以落实到位。因此，各级工商、消协应结合本地实际，建议政府整合资源，以乡、镇为单位先扩大消协分会，以工商所干部为主，吸收乡司法所人员、派出所人员、村人民调解员参加，成立理事会，落实固定的办公场所，实行轮流值班，一天一班不少于2个人，保持维权工作的正常化、常态化。

（二）乡镇领导认识不足。一些镇、街、村干部对“一会两站”工作的目的、意义、作用缺乏足够的认识。一是部 分镇街领导干部片面地认为受理消费者投诉，解决消费纠纷是工商局和消协的事，镇街村抓发展、上项目还忙不过来呢，哪有时间管维权，加上打假维权还需要许多法律知识和专业知识，不是一般人能干的事，存在着一定的抵触情绪；二是受理投诉、解决纠纷是磨破嘴、跑细腿的苦差事，又不发工资，尽的是义务，上边有检查的挂上牌，制度上墙，应付应付算了，工作中存在敷衍的现象；三是有镇街村还要凭与工商局和消协的关系行事，关系好就好好准备，关系不好人走了牌子就没了，已上墙的工作职责、组织机构也没影了。

（三）“一会两站”的工作人员素质较低，难以完成繁重的维权任务。在村投诉举报站的工作人员，因为都是兼职，不注重学习维权的相关知识，缺乏必要的法律、法规知识和基本的专业技能，面对消费者投诉力不从心，面对消费者的咨询张口结舌，在消费者面前没威信，不能做到依法调解，以理服人，因此门前自然冷落。

（四）“一会两站”解决消费纠纷，维护消费者权益常常受到经费问题的困扰。因农村地处偏僻，居住分散，解决消费纠纷有的要跑十几里路，书纸笔墨、交通费都得“一会两站”工作人员自己搭，客观上挫伤了“一会两站”尤其是村级投诉举报站工作人员的积极性。

（五）在消费者群体中仍然存在着不敢维权、不愿维权、不会维权的现象。在农村普遍存在着当自己的合法权益受到侵害时，经济条件差的户不敢维权也无力维权的现象，经济 条件较好的户好面子不愿维权、不会维权的现象，他们大都忍气吞声，委曲求全，不能勇敢地拿起法律的武器维护自身的合法权益。

（六）理想与现实脱离。村村设立投诉站并达到“六个一”标准，让农民投诉不出村，确是一件好事，从根本上解决农村消费者投诉难、申诉难、维权难的问题，为维护广大农民消费者的根本利益搭起一个坚实的平台。但在人、财、物均得不到保障的情况下，又如何能够做得到呢？结果只能是空有形式，效果不佳。因此，建议应当因地制宜，充分考虑当地的经济特点、地域情况，不搞“一刀切”，成熟一个发展一个。能达到“六个一”条件的村先设，矛盾多、投诉多的地方先设，把好事做实、办好。

（七）人员素质与实际工作需要差距大。调解消费纠纷，不同于调解农村民间争议，涉及大量的法律、法规和政策，不能简单地和稀泥。非经过专业学习培训的人员，很难胜任消协调解工作。因此，一是在选用两站人员时，要把好“质量”关，宁缺勿滥；二是要加大两站人员的专业培训工作，并坚持做到制度化；三是从规范操作入手，统一各类文书并制定分类样本，以资参照；四是定期向两站发行内部简报等刊物，及时进行业务指导。

（八）有针对性设站，适当调整两站职能。对哪些条件差的村，可先不设立投诉站而设立联络站，帮助投诉人联系消协分会来处理投诉，起到搭桥引路的作用；条件成熟，再 改为投诉站，行使受理投诉的职能。此外，建议适当调整两站职能，把“一会两站”受理消费投诉与经纪活动、劳务输出、提供致富信息、监管农资市场、调研农民消费动向相结合；与文化市场、食品安全、农资市场整治等相结合，将维权知识、消费知识和侵害消费者权益典型案例等送到农民消费者手中，宣传群众最关心的种子、农药、化肥等商品的识假辨假知识，从而增强了群众的自我维权意识。

（九）开展一会两站评选活动，实行以奖代补。在一会两站经费一时难以全面落实的情况下，为推动工作开展，建议围绕两站职能发挥开展评选活动，对受理投诉多、工作开展好、社会影响大的分会、投诉站，由工商局、消协或建议政府拿出一定资金，实行以奖代补，以提高分会、投诉站工作人员的积极性。

七、下步打算

1、积极培育典型示范分会和村级投诉举报站。市、县人民政府每年组织召开“一会两站”工作人员培训暨经验交流会一次，年底召开表彰大会，使“一会两站”工作学有样板、赶有目标。

2、县人民政府将“一会两站”工作真正纳入各镇、街、村目标考核并建立奖惩制度，对工作业绩突出的单位予以重奖，每半年召开一次表彰大会，通过新闻媒体大张旗鼓地宣传典型经验做法和涌现出来的先进人物事迹。

3、建立“一会两站”基金，多方筹措资金，有步骤地解 决“一会两站”硬件设施，通讯、交通工具及维权经费问题，为“一会两站”充分发挥作用提供有力保障。

4、利用多种形式开办消费者消费课堂，唤醒消费者的自我保护意识，教他们如何防止上当受骗及辨别假冒伪劣商品的相关常识，把消费者权益保护知识教给消费者，让他们不再是弱者。

5、把农村“一会两站”的检查评比验收工作转到沉下心来，俯下身来，指导具体工作，解决实际问题上，变指手划脚挑毛病为教工作方法和真心实意地制定改进措施，变空洞的说教为帮助改善硬件环境，并在巩固提高上下功夫，努力提高“一会两站”的办事能力和维权水平。

寻甸县工商行政管理局 寻甸县消费者协会

二00八年入党转正思想汇报 篇10

招罗办发[2008]2号

罗峰街道办事处二00八年农村社会

养老保险工作实施方案

为建立健全农村社会养老保险制度，加快街道农村社会保障体系建设，根据《招远市新型农村社会养老保险制度实施办法》，制定二00八年罗峰街道办事处农村社会养老保险工作实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以推行《招远市新型农村社会养老保险制度实施办法》为内容，加快我街道农村社会养老保险制度化、规范化进程，逐步实现广大农民老有所养的目标。

二、目标任务

全面落实市财政补贴计划，完成财政补贴12.3万元；建立健全街道、村（居）两级社会养老保险制度实施办法，投保面达到100%，完成投保人数2200人以上；在原有9个规范村的基础上，新增3个规范村。

三、操作办法1、08年市财政补贴范围为：月领取标准30—200元，投保年龄为20—64周岁。

2、补贴标准：

（1）投保人数达到农业人口10%以上（含10%）或投

保人数达到100人以上（含100人）的规范村，享受市财政6%的补贴。3月30日前完成任务的，办事处再补贴4%。

（2）投保人数达到农业人口15%以上（含15%）或投保人数达到

150人以上（含150人）的规范村，享受市财政8%的补贴。3月30日前完成任务的，办事处再补贴2%。

（3）非规范村，享受市财政补贴5%。4月30日前完成任务的，办事处再补贴5%。

四、工作措施

1、成立领导小组，加强组织领导。街道成立由主任为组长，由分管副主任为副组长的街道农村社会养老保险工作领导小组。各村（居）也要按照要求，建立农村社会养老保险工作领导小组，党支部书记任组长，安排得力人员主抓这项工作，并列入08年重要工作议程。

2、加强宣传发动，形成强大舆论氛围。建立新型农村社会养老保险制度，是一项涉及到农民切身利益和方方面面的宏大工程。各村（居）委会要通过召开会议、发放宣传材料、张贴标语等形式，大力宣传农村社会养老保险的重大意义，掀起宣传贯彻《新型农村社会养老保险制度实施办法》的热潮。各村（居）要召开好村民大会、党员大会、村民代表大会等会议，召开会议时可联系社区办进行专题讲座，充分动员各种力量，把新型农村社会养老保险制度实施办法的条款，把政府对农民养老问题的关怀宣传到每家每户和每个农民群众，充分调动他们的投保积极性。

3、做好落实财政补贴人数的详细计划。街道办事处根据各村（居）的实际情况及2007年农村社会养老保险完成情况，将投保人数分配到各村（居）。各村（居）也要结合实际情况，把本村（居）的投保人数分配落实到人。

4、开展集中突击活动。市《新型农村社会养老保险制度实施办法》规定市财政补贴时间主要集中在4月30日以前。各村（居）都要利用这段农闲和农民手中资金相对宽裕的有利时机，突击性的开展工作，层层分解任务。要开展村干部、党员包户、包人活动，加强督

促检查，争取规范村在3月30日前，其余村在4月30日前，将个人缴费、集体补助、财政补贴筹集到位，并计入投保人个人帐户。

5、抓好规范村建设。各村（居）要把加强制度规范村建设，作为落实财政补贴的重要工作手段来运作。按照规范村的标准，采取必要措施，大力促进规范村投保人数的增加。要认真总结经验，使有条件的村逐步达到规范村的标准。

五、考核和奖惩

1、街道办事处将农村社会养老保险工作将纳入各村（居）年终责任制考核。考核项目中应投保人数和财政补贴各占50%，完成任务的年终考核加5分，超额完成的按比例加分，没完成任务的按完成比例相应扣减考核分。出现空白村年终考核扣10分，新增加的规范村加10分。

2、街道办事处将组织领导小组分阶段进行督察、调度并通报情况，年底按责任制要求进行验收考核。进入突击收费月时，将实行每天张榜公布，促进农村社会养老保险收缴工作。

3、新增规范村任务：一区1个规范村，二区1个规范村，三区1个规范村。

附件：

罗峰街道办事处农村社会养老保险工作领导小组

罗峰街道办事处

2008年2月25日

附件：

罗峰街道办事处农村社会养老保险领导小组

组长：徐永亮

副组长：程建昌

成员：李连翠

毛友好

陈波

兰少平