下半年安全工作计划

下半年安全工作计划（共9篇）

下半年安全工作计划 篇1

上半年安全工作总结暨下半年安全工作打算

一、上半年团的安全工作简要情况 今年以来，矿团委认真贯彻落实集团公司团委、矿党委、矿行政一些列安全工作指示精神，紧紧围绕全矿的安全生产，发挥自身优势，为我矿安全生产继续保持健康稳定发展作出了积极贡献。其主要标志： ——青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用，年初对井下16个分岗进行了整顿，为切实提高青岗整顿质量，矿团委专门召开了工作部署会、制定了标准要求。按照能者上、庸者让的原则，吸收新岗员22名，通过整顿，有效地改善了青岗员素质结构，切实把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全矿团的安全工作健康稳定发展奠定了基础。同时，强化了青岗制度建设，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗工作考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。——团的安全教育阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求，通过不断探索和加强团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全，围绕加强青工的安全警示作用，在矿三个车棚，分别制作了双面灯光喷绘牌版青安岗提醒您“平安才能回家”，在井下人车内张贴了青安岗提醒您“文明乘坐、停稳下车”提示语，在工作面悬挂了青安岗提醒您本班的安全隐患牌板。围绕激励青工安全生产安全生产，在井口设立了安全生产光荣榜，对在安全生产中表现突出的青工照光荣像、上光荣榜。特别是矿团委在井下人车内张贴的安全提示语，目前，集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。——岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场安全监督检查作用，加大现场安全隐患的排查力度，矿团委为全矿所有岗员统一配备了“岗员现场安全隐患排查登记薄”。对岗员的权利和义务进一步作了明确，要求岗员认真行使权力，积极履行义务，对存在的安全隐患，做到及时发现，及时处理，处理不了的，要写出整改意见和整改措施，填写在“岗员现场安全隐患排查登记薄”上，上报本单位领导，督促抓好整改落实。目前，这项工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表扬，下一步要求在各矿岗员中全面推开。——团的安全载体活动有了新发展。在活动的持续性上，继续坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指导思想，继续坚持团委抓与团支部抓相结合的活动方法，进一步加大了活动的力度和密度，一季度重点开展了“一学四讲两争当”安全主题教育。即学习安全知识；利用团日活动和班前会大讲安全的重要性，大讲安全的难度、大讲安全的目标任务，大讲实现安全生产的决心；争当安全服务十佳标兵、争当安全监督十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同时，积极开展青工喜闻乐见的小新特安全活动，影响和引导青工正规操作、安全生产。例如围绕春节期间的安全生产，发挥亲情感化作用，设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动，自购平安结，组织少先队员到区队把一个个美丽的安全结和美好祝愿送到一线职工手中；围绕一季度安全生产，发挥青年志愿者作用，正月xx，开展了“团团圆圆保安全活动”，自购元宵，加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中，同时还开展了井口送温暖、医疗服务、安全生产服务周、安全文化游园等多项灵活多样、青工喜闻乐见的安全活动；特别是联合矿工会、安监处、教育科开展的学习集团公司安全1、2、3号文知识竞赛，围绕六月安全生产月设计开展的千名青工话安全主题活动，举办的“送你一句安全话”牌板展，联合矿工会、退休支部开展的安全知识游园等，在广大青工中产生了很大影响，为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。——安全监督检查作用有了新发挥。今年以来，矿团委把加大青岗安全监督检查力度，作为发挥青岗作用的重点来抓，每周组织一次青岗查岗活动，组织青岗员深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，上半年以来共组织青岗查岗20次，提出问题138条，制止违章5起，有效地促进了我矿上半年安全生产的顺利进行。从上半年存在的问题看，一是团的安全工作还缺乏一定的针对性和实效性，部分青工违章蛮干的现象仍时有发生；二是团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少；三是部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。

二、下半年团的安全工作主要打算 总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建安全生产示范岗为主线，以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机，按照矿党委和公司团委的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产继续健康蓬勃发展作出积极贡献。重点抓好以下几个方面的工作： 进一步加强青工的安全教育。一是加强安全理念的学习，通过青安岗提醒您、团日活动、团的各种会议、安全理念有奖问答等形式，加强安全理念的宣传和灌输，潜移默化的深入到青工的头脑中，使之成为自己的工作行为规范；二是加强青年岗员的培训，重点是加强新的安全质量标准的学习，通过以会代训、举办培训班，听取领导讲话，进行理论交流，组织考试等，进一步明确自己的权利和义务，进一步熟练掌握各项新的工作标准，特别在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大安全活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛”活动，抓好“青年学习成才标兵”的评选、“青工绝技、绝招、绝活”的征集，适时举行单项青工技术比武活动，以便促使大家认清差距，努力提高学技术、钻业务的主动性。四季度，重点按照矿及集团公司双决战工作部署，结合团抓安全工作的特点，扎实做好各项工作的落实。在具体的活动载体上，要发挥青年志愿者的作用，不间断地开展送医送药、缝衣补扣、井口送温暖活动；要发挥少先队员的第四道安全防线作用，到区队、到井口送安全信、表演安全小节目，开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动：要发挥团抓安全的作用，不间断的开展“安全知识我知道”有奖问答、安全知识游园等活动，以

活动促活动、以活动保安全、以活动焕发团抓安全工作的活力。同时，要积极争取和矿工会、安监处、教育科等部门联合开展活动，借势增强团的安全活动影响力，增强安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间，举办一次“青春、安全与幸福”演讲比赛，通过发生在身边的安全事故，给青年人造成的身心上的伤害和痛苦，引导青工进一步认清青春与安全的关系、青春与幸福的关系、青春与梦想的关系，自觉做到上标准岗、干标准活，实现由要我安全向我要安全转变。进一步加大安全检查的力度。一是加大现场安全排查力度，每周组织青岗小分队深入井下一线、到边远地点、重要岗点，查各种安全隐患、查青工的正规操作，对查出的问题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，及时通知安监处和本单位抓好整改、；二是加大岗员现场安全隐患排查登记薄的执行情况的检查，进一步制定执行奖惩制度，以此，强化岗员责任意识，增强现场安全隐患的主动性，切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步加强团的安全文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求，结合团的特点，加强岗位正规操作、安全隐患以及正常工作规范管理提示牌板的设置，如共青团提醒您：“如此使用灭火器”、“挽起长发、留住安全”、“注意！小心碰头”等。使广大团员青年时刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正规操作，按章作业。进一步加强青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位，成立青年劳务工管理协会，把青年劳务工纳入团支部管理，和团员青年一并看待，参加矿团委组织开展的各项活动，参加团的各类先进的评比，帮助他们努力解决在生活上、工作中碰到的难题，最大化地调动他们安全生产的积极性，为我矿全年安全奋斗目标的顺利实现做出积极贡献。

下半年安全工作计划 篇2

会上, 陈华富副巡视员作了题为《拓展思路, 努力开创农机安全监管工作新局面》的讲话, 讲话中, 陈华富副巡视员首先对今年全省农机安全监理工作进行充分肯定, 随后针对如何开创农机安全监理工作新局面, 他提出了几点意见:一要开拓创新的, 认真落实监理工作的“四个转变” (监管环节由使用操作向农业机械化全过程转变、监管范围由实行牌证管理机械向所有农机转变、监管方式由重管理向管理与服务并重转变、监管手段由传统向现代化转变) ;二要加强安全宣传教育, 营造良好社会氛围;三要继续加大投入, 积极推进农机“三率”、“三灯”和反光贴工作;四要扎实做好农机安全监理的基础性工作;五要认真抓好“平安农机”和“争先创优”示范窗口创建活动。最后要求大家要齐心协力, 扎实工作, 开拓创新, 依法行政, 进一步完美各项工作机制, 不断提升广东省农机安全监理工作法制化、规范化和科学化水平, 努力开创农机安全监理工作的新局面。珠海市斗门区农机安全监理站、清远英德市农机化管理总站等两个“全国平安农机示范县”和部分市农机监理机构负责人在会上做了典型发言。

15日下午全体参会人员对“全国平安农机示范县”珠海市斗门区的农机安全监理站及“平安农机示范”镇、村进行现场考察学习。通过查看档案、听取报告、观看现场宣传设施等, 学习该县在创建“全国平安农机示范县”取得的好经验好做法, 大家感受颇深, 受益匪浅。

牛市下半场安全垫 篇3

没有只涨不跌的股市。6月8日，笔者在博客中撰文《分化加剧注定大跌就在眼前》表示：“如果后市开跌，上证指数下跌500多点并不过分，4500点或许是一个比较好的落脚点。要是调整再彻底一些，也许4100点是个比较理想的位置。这不是危言耸听，只是在做最坏打算，仅对指数而言，不针对个股。”

在上证指数创出5178点新高后，6月15日开始下跌，一周内下跌700点，6月23日最低杀跌到4264点，击破了笔者预测的第一个落脚点，虽然距4100点还有距离，但900点幅度基本达到了此前预测的调整范围。

纵观上半年股市盘面的变化，主力把猫捉老鼠游戏玩得淋漓尽致。首先是权重股的指数行情向好，于是很多投资者舍弃小盘股去追逐权重股，当大家都追进去后，银行、券商板块股票便开始滞涨，热点重新转到小盘股和创业板之中，于是投资者重新去追涨小盘……小散就这样一直被牵着鼻子跑，当众人都攥着股票指望大盘创新高的时候，等来的却是6月19日千股跌停的通杀。

经过这轮暴跌，市场终于得到了较为彻底的清理。很多投资者在这波暴跌中损失惨重，这种暴跌让新股民无所适从，一些亏损较大的投资者甚至对后市失去了信心。笔者认为，国企改革刚刚开始，海量的IPO还在排队，居民储蓄刚刚开始搬家……牛市不可能就此戛然而止。当下时点不过是牛市上半场的结束，并且正加速步入下半场，这波完美的杀跌恰恰为A股奠定了后市创新高的基础。

下半场牛市逻辑

市场上很多投资者都有一个困惑：经济数据下行，股市上行，这是否违背了股市是经济晴雨表的规律？笔者认为这种困惑是多余的。中国股市已经经历了7年的熊市，每年排名都是世界垫底，其中一部分原因是中国股市经常会“涨过头、跌过头”，因此需要有个价值回归的过程，而更重要的原因则是，管理层对股市的看法有了根本的改变。老股民都知道，以前的股市涨不得，只要出现大幅上涨，马上就会有人喊泡沫，在一定程度上某些政策抑制了股市的正常上涨。随着市场化道路的逐渐深入，管理层看到了资本市场在改革中的积极作用，在国家创新驱动的新阶段，间接融资模式出现了一系列的不适应性，而资本市场直接融资模式不仅可以缓解企业间接融资贷款难的问题，还可以提升资金使用效率，最终达到推动实体经济转型发展的目的。

中国证监会主席肖钢曾指出，本轮股市上涨是对改革开放红利预期的反映，是各项利好政策叠加的结果，有其必然性和合理性。李克强总理明确提出，要优化信贷结构，提高直接融资比重，降低社会融资成本，让更多的金融活水流向实体经济。如今，股市这一个引擎被发动起来了，曾经被股民比喻成抽血机的IPO，即便现在加快了发行的脚步，申购额有增无减地达到了数万亿元之多，可见，资本市场支持实体经济的效果开始显现。指数在短短半年多的时间出现成倍的上涨，股市赚钱效应凸显，新开户数屡创历史新高。有人说这是一波国家牛市、政策牛市，但笔者认为，这更是一波改革牛市——在经济发展新常态下，资本市场创新发展具有不竭动力。

肖钢在6月12日中央党校的讲座中提出如下观点：改革牛理论成立；市场不差钱；实体经济越差股市越涨的判断没道理，牛市建立在政府有能力保7%的预期基础上。至此，改革牛的观点得到印证。

从广义货币M2同比增速来看，2009年为27.58%，2010年为19.73%，2011年为17.32%，2012年为14.39%，2013年为13.6%，2014年为12.2%，呈现逐年下降趋势。由此可见，货币大放水已经成为历史，从外部刺激经济已经成为过去。通过降准、降息释放市场流动性，以调整经济结构、搞活资本市场、扩大企业直接融资渠道来促使经济上行的改革已经到来。对于资本市场来说，这种改革具有深远的意义。

科技进步是安全垫主线

不可否认的是，资本市场是个风险市场，既有可知的风险，也有未知的风险。笔者认为，闭着眼睛买股票都能赚钱的普涨阶段已经过去，未来股市将会朝着结构性牛市发展，牛市也可能会出现亏损。因此，把握住牛市的安全垫是散户操作的重中之重。

从4月公布的工业经济数据来看，汽车、钢铁、水泥、电力几乎全面进入负增长状态，这是否意味着工业化模式已经成为过去式？尽管前期“一带一路”风头正劲，但从中国神车的个例来看，这一波炒作已经退潮，投资者不妨从以下政策信号中去寻找安全垫。

一年一度的券商创新大会将于7月中旬召开，证监会主要领导会依惯例出席。这是券商对行业现状的总结，也是监管层定调行业发展的主要窗口，今年的创新大会将采用哪几方面作为抓手成为市场期待的重点，届时可以从这里面去寻找安全垫。

笔者认为，未来国企改革将会不断深入，购并重组将会如火如荼，这里面蕴含着很多机会，国企改革未来的上升空间很大。不过国企改革中的股票良莠不齐，大多已经炒高了，很多亏损企业的股价都高高在上，如果不善于把握，建议可关注一些国企的主题基金。

中国制造2025，从本质上就是从钢铁水泥向科技转换的革命，高科技将会成为又一个安全垫。比如说，《医药工业“十三五”发展规划》将在今年编制完成，没有被恶炒过的生物医药、高科技医疗器材是否会成为安全垫？再比如最近召开的第13届中国半导体封装测试技术与市场年会上，手握逾千亿元资金的国家集成电路产业投资基金高层表示，将支持封装业兼并重组。中国每年的芯片进口额超过石油，国产化迫在眉睫，这里面是否有金可挖？ 在国家经济结构转型的大好形势下，科技进步是牛市一条重要的主线，这里面蕴含着丰富的机会。

攻守兼备的资产配置

随着股市的不断上涨，投资者收益颇丰，有些人从股市里赚了钱就去买房。不可否认，投资不动产可以抵御通胀，实现资产增值。除了刚性需求或者改善居住条件以外，资产配置中在自需住房外多购一套房产无可厚非，但笔者仍旧偏向于以投资金融资产为主，投资房产为辅的资产管理模式。

从资产的收益率来看，居民住房的年租金普遍都在房价的2%～3%，低于银行利息；5年期AA级企业债收益率在5%左右；很多蓝筹股的市盈率在20倍左右，相当于5%的回报率。因此，人们的财富从实物资产转向金融资产将会形成趋势，未来配置金融资产将会是投资者的首选。

在股票的配置方面，笔者认为，投资者在牛市的下半场应关注3个方面：一是业绩优良且具有持续发展潜力的蓝筹股，如银行、保险、券商等；二是有重组预期的国企股，要知道购并重组是股市永远的热点；三是有成长预期的中小板和创业板个股，如电子信息、航天军工、高科技、医药等板块中的个股。

总之，在股票、银行理财产品、债券等方面的配置，要根据自己的风险偏好和预期收益合理分配比例，以实现攻守兼备的计划。值得一提的是，在股票方面，要充分认识到股市是个风险市场，如果没有一定的风险承受能力，还是少配置为好。投资的路很长，追求的不该是大起大落，而是充分利用投资的复利来完成个人资产的持续增长。

作者新著《散户成功密码：一位股票投资家的真知》即将于近期出版，敬请关注

下半年安全工作计划 篇4

2．坚持重点监管，强化消防、交通、食品安全、小散工程等重点行业（领域）的整治。对容易引发安全事故的大中型商场，文化娱乐场所，专业批发市场和物业管理处等生产经营单位加大安全执法检查次数。重点查隐患整改、查制度落实、查人员培训、查应急预案的制订和演练。下半年执法检查不少于114家，其中随机执法立案处罚数不少于45宗。

3．实行专业市场安全生产交叉检查，加强专业市场安全生产管理。通过开展交叉检查活动，对安全生产工作进行认真比较、总结分析，相互配合、取长补短，要求企业主负责人切实履行安全生产第一责任人的职责，组织人员落实安全生产工作到位，全面提升专业市场安全管理水平，2019年下半年预计开展专业市场安全生产交叉检查12家次。

4．持续推进微型消防应急站点建设工作和消防应急演练工作。结合辖区实际情况，对有需要的无物业小区，持续推进新增微型消防应急站点工作，并联合消防部门加强队伍管理，加强应急战备训练和应急演练。2019年下半年预计开展应急演练150场次，培训演练人数不少于15000人，并组织辖区企业参加第十九届“11.9消防大比武”活动。

下半年安全工作计划 篇5

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领,以“办人民满意教育”为宗旨,牢固树立“安全优先、预防为主”的工作观念，紧紧围绕校园安全长效机制建设这个主题，认真贯彻落实各级校园安全工作法规制度，力争通过抓培训、打基础，抓标准、强规范，抓责任、重落实等措施，积极推进学校安全管理“标准化”建设，丰富学校安全管理内涵，提升学校安全管理水平，增强师生安全意识和防范能力，构建起维护全校安全稳定、有效防范不法侵害、及时排查整改安全隐患、科学化解家校纠纷的校园安全稳定工作网络体系，努力促进学校安全管理水平不断提高。

二、工作目标

1.积极推进学校安全管理“标准化”建设，丰富学校安全管理内涵，提升学校安全工作管理水平。

2.落实“一岗双责”制度和“安全主体责任”制度，确保各类安全责任书签订率100%。

3.加强学校安全管理队伍建设，加大宣传力度，提高安全管理队伍的整体业务素质和水平。

4.加大监督检查力度，消除影响校园和师生安全的隐患和问题。围绕学校安全管理重点工作，大力开展专项检查和突击检查。

5.修订完善校园突发事件应急预案，提高学校安全事故

预警防控能力和突发公共安全事件应急处置能力，学生突发安全事件应急演练参与率100%，严防教育系统安全责任事故发生。

6.加强学生安全知识教育，落实安全教育课程，确保安全教育课计划、课时、教师、教材、教案、质量评价“六落实”。广泛开展“安全教育日”“安全教育月”“防灾减灾日”等宣传教育活动。

7.落实学校安全工作报告制度。严格落实每月5日前“安全隐患排查治理情况”上报制度，构建安全隐患日巡、周查、月报长效机制。安全月报、隐患月报形成常态化。

8.认真做好疾病防控工作和心理健康教育，促进学生健康成长。加强中小学心理咨询室标准化建设，实现心理咨询室档案建设和管理规范化。重视学生尤其是八类特殊学生心理健康教育，注重心理疏导和生活指导。定期开展学生健康查体和预防接种证查验补种工作。认真做好学校卫生工作，防范传染性疾病在学校传播。

9.建立健全学生意外伤害事故调处机制，落实家校安全管理责任，减少家校纠纷事件。

三、工作措施

（一）积极推进安全管理“标准化”建设

推行安全管理标准化建设，是通过建立安全责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范管理行为，使学校管理的各个方面符合有关校园安全管理法律法规的要求，不断加强学校安全

管理规范化建设。

（二）深化“平安和谐校园”建设

深化“平安校园”建设工作是我县学校安全工作今后一段时间的重要载体，要在对前期“平安和谐校园”建设工作认真总结的基础上，从实际出发，针对新情况新问题，完善工作机制，创新方式方法，进一步提升“平安校园”建设水平。

1.深化校园及周边环境综合治理。建立学校及周边治安综合治理工作例会制度，深入分析学校周边治安形势，认真排查学校周边突出治安问题，本着“什么问题突出就突出整治什么问题，什么问题反复就反复整治什么问题”的原则，定期有针对性地组织开展整治工作。

2.深入开展安全隐患排查治理工作。进一步完善学校安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查。建立学校安全隐患跟踪督查制度，督促落实整改责任和资金，及时消除安全隐患。

3.认真做好“学校安全标准化建设优秀学校”创建工作。以科学发展观为指导，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，将学校安全标准化建设与落实学校安全主体责任和“平安和谐校园”创建活动有机结合起来，进一步夯实安全工作基础，建立自我约束、自我完善、持续推进的学校安全信息化、规范化管理长效机制，实现全县学校安全管理整体水平明显提高，学校安全形势进一步稳定好转。对照创建标准，加强督促指导，对条件较差的部门要实行重点帮扶，对存在重大问题和隐患的及时通报，督促其认真整改。

（三）强化校园安保工作

1.进一步加强学校“三防”建设。加强校园安保队伍的业务培训和考核。继续加大学校视频监控系统建设力度，努力提高技防实际应用水平，建立健全防护器械保管和使用规定，严防滥用警械。

2.加强教育和管理。加强与当地政府、综治部门、公安机关、社区警务的联系，建立健全校园安全联防制度，充分发挥法制副校长的作用，在师生中广泛开展安全和法制教育，建立健全家庭、学校、社会三位一体的安全保卫体系。健全完善校园突发暴力事件应急预案、学校大型活动安保工作应急预案，有计划地组织安全教育宣传、模拟演练等活动，不断增强师生应对突发事件的能力，最大程度地预防和降低校园突发公共事件造成的危害和影响，保证正常的教育教学秩序，维护学校和社会稳定。

3.积极化解涉校矛盾纠纷。加强与当地政府、综治部门、公安机关、社区警务的联系，建立健全校园安全联防制度。在师生中广泛开展安全法制教育，建立健全家庭、学校、社会“三位一体”的安全保卫体系。

（四）加强安全教育和防范

1.积极开展校园安全警示教育。认真贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》，广泛开展安全宣传教育活动，坚持“每天一分钟，每周一集中，每月一主题”安全教育制度，营造全员、全过程、全方位注重安全、关爱生命的良好氛围，切实

提高学生的自我保护意识和应对突发事件的能力。扎实推进校园安全文化建设，深化校园安全工作内涵。

2.突出安全教育重点。把防溺水、食物中毒、传染病防控、交通安全、防踩踏、防坠落、防雷电等安全工作放在重中之重位置，时刻警惕，大力开展警示教育，强化家校联系，落实家长监护职责，实行精细化管理，抓出成效。

3.加强应急预案演练。继续完善《邹平县学校突发公共事件应急预案》，各校要结合实际，制定完善应急预案，提高预案的针对性、可操作性和实效性。根据季节性特点，开展突发暴力事件、火场逃生、防台抗汛、防震减灾等应急演练活动，提高应急救援水平，增强师生逃生自救的本领。

（五）落实“一岗双责”责任制

继续严格落实安全管理“一岗双责”责任制，全面落实安全生产责任制，形成完善的责任体系，构建全员参与安全管理、人人都是安全管理员的工作体系，有效防范校园安全事故的发生。

（六）完善安全目标管理责任制考核

进一步完善学校安全工作督查制度和督查机制，采取定期和随机相结合的督查方式，对学校安全工作进行检查和指导，继续严格执行安全工作“一票否决”制度。

四、工作安排

八月份:

1.重点开展校园周边环境隐患排查，与综治委等部门联合对校园周边环境进行集中治理；

2.安排部署新生入学入托预防接种证查验工作。九月份:

1.开展新学期“安全教育宣传周”活动;

2.组织开展第三次学校安全工作大检查(秋季);

3.组织入学入托新生健康查体；

4.做好“国庆节”“中秋节”学校安全管理相关事宜。

十月份:

1.会同相关部门对学校周边环境进行专项整治;

2.安排部署中小学安全教育主题家长会及安全教育主题班会活动;

十一月份：

1.组织开展第四次学校安全工作大检查(冬季);

2.联合质监部门进行冬季供暖前特种设备专项检查，重点检查取暖锅炉及热气转换站的安全状况；

3.对学校消防设施进行专项检查；

4.开展以消防安全教育为主题的疏散演练活动。

十二月份:

1.对“学校安全标准化建设优秀学校”创建活动进行评比验收；

下半年安全工作计划 篇6

一、2016年上半年安全生产工作概况

（一）安全生产基础管理工作

2016年1-6月份以来，国务院安委办、省政府安委办、集团公司、省公司等上级领导部门陆续下发了关于做好安全生产工作的各类文件。根据要求，安保部陆续制定了相关的办法和措施，并将文件精神传达到基层和员工，保证了公司安全生产工作的顺利开展。

为保证企业内保工作和消防代维工作的顺利开展，根据招投标管理办法的规定，组织开展了市公司保安服务业务和全市消防设备代维业务公开招投标工作，并依据招标结果签订了服务合同。目前，市公司各重要局址全部由正规保安服务公司提供24小时保安服务业务。全市各通信机楼、办公场所的消防设备设施也由代维工作公司提供专业维保。2016年上半年，安保部组织消防代维公司对全市各局址的建筑消防设施进行了六次大保养，更换了一部分老化的消防管路、线路和报警设备，有效保障了消防设备设施的良好运行。

2016年3月份，根据省公司和地方消防部门要求，我们对企业建立 “微型消防站”制度进行了全面落实。按规定在值班室配置了灭火器材和器械，明确了消防站各岗位职责，并将人员职责和规章制度制作上墙。值班人员也对预案流程进行了全面学习和模拟演练，以保证在火灾发生初期可迅速进行扑救和人员疏散。

（二）安全隐患排查治理

2016年的1月份、2月份、3月份、4月份和6月份，分别组织开展了安全抽查、节前安全突击检查和综合安全检查，累计检查通信要害和重要局所52次，中心机房47次，乡镇营业部、模块局、移动基站、AG点等各类机房167次，自有营业厅46次，合作营业厅39次，施工现场26处。检查中发现各类安全生产隐患322处，当场整改37处，限时整改279处，总体整改率达到98%。

经过对隐患台账的分析，目前隐患排查治理工作存在以下几个几个主要方面的问题。

1、基层安全生产工作执行力要进一步加强，安全主体责任还不明确，“一岗双责”制度需要加大落实力度，一线员工的安全意识还需进一步提高。

2、个别乡镇营业部用电存在安全隐患，还存在不少电源线路连接不规范和使用大功率用电器具的问题。

3、对机房施工监管不力，随工、监工不到位。部分乡镇机房、模块局甚至个别中心机房机架上新增的线路不按规定绑扎，防火封堵拆除后不能及时恢复。

4、基层维护人员不按规定正确填写机房巡视记录和入室登记，甚至个别机房内无巡视记录和入室登记本。

5、自有营业厅内和个别办公场所的电源插板串联使用情况严重，乡镇营业厅大部分电源插板不固定。不按规定使用投币式保险柜，有的保险柜甚至连钥匙也不拔掉，存在资金安全风险。

（三）重要区域安的全管理和防范工作

对办公局址、通信要害等重要区域的外来人员和车辆出入实行登记和电话联系制度，未经联系的人员，一概不得进入办公区域。对在重点区域施工的，按规定办理施工证和施工人员临时出入证，并明确施工作业范围和施工时间。在机房楼、办公楼内进行明火施工作业的，按规定办理动火审批手续后，方可进行施工动火。并且要做好现场安全防范措施，工程主管部门派人员全程随工。2016年1-6月份期间，凡是进入市公司施工的单位，安保部都对施工单位的资质、施工人员的作业证、安全预案进行了严格审核，确认无任何问题后才核批了《施工证》和《动火证》，确保每一次施工无火险火患和其他安全隐患。

4、“三电”犯罪打击工作

为降低“三电”犯罪给公司带来经济损失，及时对发生案件的县区分公司进行调度，督促制定打防措施，安装防盗保护设施。并积极协调和公安部门的关系，为破案提供便利条件。经过努力，2016年上半年牡丹区、鄄城、定陶分公司分别破获多起盗窃我公司通信设备和线路的案件，抓获犯罪嫌疑人24人，为公司避免了重大经济损失。

二、下一阶段工作计划

（一）安全隐患排查治理

下一步的隐患排查治理工作将结合省公司四月份对我公司检查的情况进行，仍然采取检查和自查结合的方式。首先由各县区分公司根据检查标准进行自查，将结果上报安保部，由安保部进行复查。各县区在自查中发现的问题，要落实整改部门和整改人，要有限定整改时限和整改结果，不能出现有人查、无人改的现象。安全隐患排查治理的重点仍然是通信机房、营业厅、办公场所和其他人员密集场所。支局、基站、模块局、食堂和与通信机房楼在一起的员工宿舍这些非重点区域仍然不能放松。外部施工队驻扎的支局或其他属于我公司管辖的区域，在下一阶段的隐患排查治理中列入重点排查治理范围。继续组织开展办公区域的用电隐患清查治理，一些建设年份较长的楼房电源线路、墙壁插座列为排查治理重点。

（二）消防安全工作

目前已进入初夏季节，天气比较干燥，柳絮杨棉等易燃物增多，极易引发火灾。在下阶段的隐患排查治理中重点督促各县区分公司和相关部门加强春季消防安全检查，特别是一些支局、模块局、基站周边是否存在易燃物的问题。在市公司开展一次春季消防安全知识培训和演练，邀请专业消防部门参加指导，让员工把理论和实践结合起来，掌握消防逃生技能。继续加强消防值班工作，明确值班责任，每天对值班情况进行检查，确保消防值班人员24小时在岗，不出现脱岗、空岗和从事其他与工作无关的

情况。

另外根据上级部门的要求，督促各县区分公司落实“微型消防站”制度，按要求配置消防站需要的各类灭火器材和器械，预防火灾事故发生。

（三）重要区域的安全管理

继续加强各重要局址、自有营业厅的治安值班和巡视工作。特别是下班后、夜间和节假日这些特殊时间段。由专人负责，对保安人员工作情况、技能训练情况和器械配备情况进行检查，保证人员业务精湛，工作尽职，巡逻及时。发现可疑人员或问题时及时处置或报警，做到敢处理、能处理、会处理。视频监控和安全防护系统是重要区域的基础保障，每月由厂家进行维护保养，发生故障及时维修，保证运行良好。

严格执行重点区域施工管理规定，所有施工必须按规定办理施工证和人员出入证明。确需进行明火施工作业，由工程主管部门发起动火证审批手续，同时附带施工单位和施工人员的资质证明、安全防范预案和安全施工协议。施工过程中工程主管部门要履行安全监管责任，派人员全程随工。安保部派专人对施工现场安全管理情况随时进行检查，发现有安全隐患的责令施工单位立即停工整改，存在重大安全隐患的，建议工程管理部门解除合同。

（四）“三电”犯罪防范和打击工作

督促各县区分公司继续加强电信设备设施的防范措施工作，对易发案件区域的基站、模块局进行定期或不定期巡视，对容易

被盗没有防护措施的设备（如：蓄电池组）要加装防盗设施。结合安全生产月和电信日活动加强普法宣传，充分发动群众进行举报。积极协调好和当地公安机关的关系，实行信息资源共享，加快案件侦办进度，共同打击“三电”犯罪。落实激励政策，提高办案人员和举报人员的积极性。

通过发送短信的方式提醒一线营销人员要时刻提高警惕，防止发生利用他人证件进行诈骗或其他违法行为的案件的发生。

（五）内部安全教育和培训

为提高员工的安全意识，普及安全生产知识，五月上旬我们马上要按培训计划在全市范围内开展一次贯彻《新安全生产法》的培训教育。准备结合菏泽市惠康安全技能培训学校，邀请国家安全协会的高级讲师前来授课。帮助员工尽快认识到安全生产工作的重要性，树立安全“从我做起“的理念，从而全面提高公司安全生产工作水平。同时，还将采取定期向员工发送安全常识短信的方式，全面普及安全知识，在公司内部形成良好的安全生产文化氛围。7月中旬，我们准备在市公司开展一次消防演练，以提高广大员工、消防值班人员和相关人员的火险应对能力，检验消防设备设施的可靠性和各相关部门协调配合的紧密程度，以达到分工明确、处置得当，最短时间消除火险的目标。

同时，由安保部督促各县区分公司分别开展消防安全、人身安全等方面的教育培训和演练。要求各县区将近三个月的培训演练计划、内容、具体时间上报，安保部将派人员参加。并在结束

后组织对活动开展的评估，对好的做法进行全市推广。

安保部

下半年安全工作计划 篇7

(一) 本月事故情况:6月份, 全区煤矿发生死亡事故5起, 死亡11人, 事故明细如下:

(二) 6月份, 全区煤矿发生死亡事故5起, 死亡11人。同比事故起数增加1起, 死亡人数增加7人。与上月相比, 事故起数减少2起, 死亡人数增加4人。6月份, 发生较大事故1起, 同比较大事故增加1起, 死亡人数增加6人。没有发生重大和特别重大事故, 同比持平。

(三) 1-6月份, 全区煤矿发生死亡事故15起, 死亡23人。同比事故起数增加7起, 死亡人数减少17人。1-6月份发生较大事故1起, 死亡6人。同比较大事故增加1起, 多死亡6人。没有发生重大和特别重大事故, 同比特别重大事故减少1起, 少死亡32人。

二、 原煤生产及百万吨死亡率情况

1-6月份, 全区煤炭产量44250万吨 (调度数) , 同比增产10472万吨, 增长31%。百万吨死亡率0.052, 同比下降0.065。其中:国有重点煤矿原煤产量20800万吨, 增产3953万吨, 增长23.5%。百万吨死亡率为0.039, 同比下降0.126;国有地方煤矿原煤产量3620万吨, 增产984万吨, 增长37.3%。百万吨死亡率为0.081, 同比下降0.011;乡镇煤矿原煤产量19830万吨, 增产5535万吨, 增长38.7%。百万吨死亡率为0.061, 同比上升0.028。

三、按经济类别划分的伤亡事故情况

1-6月份, 国有重点煤矿发生死亡事故3起, 死亡8人, 同比事故起数减少1起, 少死亡27人。发生较大事故1起, 死亡6人, 同比较大事故增加1起, 多死亡6人, 没有发生重大和特别重大事故, 同比特别重大事故减少1起, 少死亡32人;1-6月份, 国有地方煤矿发生死亡事故3起, 死亡3人, 同比事故起数增加1起, 死亡人数增加1人。没有发生较大以上事故, 同比持平;1-6月份, 乡镇煤矿发生死亡事故9起, 死亡12人, 同比起数增加7起, 多死亡9人。没有发生较大以上事故, 同比持平。

四、按区域划分的伤亡事故情况

1-6月份, 鄂尔多斯市发生死亡事故6起, 死亡14人;呼伦贝尔市发生死亡事故3起, 死亡3人;包头市发生死亡事故1起, 死亡1人;乌海市发生死亡事故1起, 死亡1人;赤峰市发生死亡事故1起, 死亡1人;兴安盟发生死亡事故1起, 死亡1人;通辽市发生死亡事故1起, 死亡1人;阿拉善盟发生死亡事故1起, 死亡1人;其他盟市为零死亡。

五、按事故类型划分的伤亡事故情况

1-6月份, 发生事故类型为:运输事故7起12人, 顶板事故5起7人, 放炮事故3起4人。

2011年1-6月按事故类别统计见下图

六、控制指标完成情况

1-6月全区煤矿共死亡23人, 完成全年控制指标的54.8%, 超过进度目标4.8个百分点。各分局的完成情况如下:

乌海分局:1-6月份辖区内发生死亡事故2起, 死亡2人。同比事故起数持平, 死亡人数减少31人。未发生较大以上事故, 同比特别重大事故减少1起, 少死亡32人。完成全年控制指标的14.3%, 在控制指标范围内。

鄂尔多斯分局:1-6月份辖区内发生死亡事故7起, 死亡15人。同比事故起数增加4起, 死亡人数增加11人。发生较大事故1起, 死亡6人。同比较大事故增加1起, 多死亡6人。已超过全年的进度目标。

赤峰分局:1-6月辖区内发生死亡事故2起, 死亡2人, 同比事故起数增加2起, 死亡人数增加2人。未发生较大以上事故, 同比持平。完成全年控制指标的20%, 在控制指标范围内。

呼伦贝尔分局:1-6月辖区内发生死亡事故4起, 死亡4人, 同比事故起数增加1起, 死亡人数增加1人。未发生较大以上事故, 同比持平。完成全年控制指标的66.7%, 超过进度目标16.7个百分点。

各分局控制指标与实际死亡人数对比图

七、煤矿安全监察工作情况

2009下半年12星座工作运势 篇8

从下半年来看，白羊座的行星运行都处于逆转的状态，所以工作上面可能有一些事情不能够尽如人意。这其中尤其要注意在处理工作上的事情时不能太自我，要与同事商量。下半年同事将会在白羊座的工作中扮演非常重要的角色，如果与同事的关系相处较好的话，那应该说白羊座工作上通常是没有什么问题的；但如果与同事相处得不太顺利，那么在下半年同事会比较容易“扯后腿”。此外，对于白羊座来说，下半年适合增加一些学习的时间和机会，因为在这个时间段里白羊座容易出现自以为是的情绪，只有去学习，以谦逊的态度去接受其他人的点拨，这种自以为是的状态才可能缓解，才会对他们的工作产生帮助。

对于白羊座来说，下半年的跳槽机会没有那么多，就算跳槽结果也不尽如人意——其实上面已经提到，“工作伙伴”非常重要，所以如果下半年跳槽，和新同事的磨合期不会那么快度过，通常也比较容易产生一些工作上的不愉快，所以要多花精力去经营内部同事之间的关系。

金牛座要特别留意与上司之间的沟通汇报

金牛座在下半年的总体工作运势要比上半年度好，因为上半年度对金牛座来说压力和责任的东西比较多，下半年这方面的状况会有所缓解，但要注意的是不能对上司的一些看法和指令有阳奉阴违的表现，而且要留意上司的感觉。这很重要，因为从下半年来看，上司对金牛座的影响还是挺多的。

金牛座可以多注意一下自己的工作态度是不是让上司感到满意，要注意和上司之间的互动——这一方面需要特别留意，因为这个时间点上司容易看到你不好的表现。在平时的工作中不要忘记定期向上司汇报某个任务的进展，一方面可以帮助上司了解你在做什么，另一方面也可以让他更清楚地知道你的工作态度是负责任的；另外，大部分公司都会有定期的会议，对金牛座来说至少要在定期的会议上有所表现。如果是身为老板的金牛座。在下半年则要注重同下面的主管或者工作伙伴之间的互动。

另外，金牛座下半年不适合换工作，因为在这方面金牛座这个时间段不见得有太多的机会，即便有也要到10月份以后。如果非要换工作的话，除非是过去的老上司找你，或者是去一个平台和机会比现在大很多的企业才可以去。

双子座建议做事有把握而为，而非“试试看”

双子座上半年度有比较多的贵人运，下半年度这些贵人运会慢慢地减少。所以下半年更多的要靠自己了，不能老想着有人可以帮你的忙，更多的是要靠自己积极地去解决——如果靠上司或者靠其他人来解决，事情不见得有效果，所以要重新靠自己来建立工作上的表现。所以下半年的双子座会变得比较辛苦，不能靠别人。不过从整个年度来看，双子座的贵人运总体来说还算不错，有慢慢进入佳境的意味，但是在六月到十月这段时间，很多工作上的事情还是比较困扰的，双子座可能会暗想说，怎么会有这么些狗屁糟糕的事情。这其中，尤其是和别人的说话和沟通要特别的注意，要注意自己的工作伙伴或者同事的言论，是不是话中有话。

身为双子座的领导在这段时期要特别注意，做事情要靠实力，不能靠运气，有些时候我们做事情的确会想说，我们来赌一把看看，或者说试试看吧，可是在下半年这样的“赌运”并不会临幸双子座，所以做事最好要有十足的把握。

巨蟹座身为领导要尤为注意用人之道

上半年的巨蟹处于一个非常沮丧的状态，很多事情都不会让他觉得很开心，反而会觉得，怎么很多的坏事、状况都冲着自己来，对于要把工作做出成果，他们会感觉有些心慌。如果说上半年的巨蟹座处于一个强烈担忧的状态下，那么这种状况在下半年来看会明显变少。因为之前做的事情开始有回应，正面积极的讯息增加了，自己也开始相对多了些自信，所以下半年巨蟹座要多多把握这些正面的时机，以此在工作上获得一个不错的表现。

巨蟹座的领导人在这个时期要特别注意用人之道，比如三国时期的诸葛亮明明知道马谡不能用，可他还偏偏把马谡用在不对的地方，导致伐曹过程出现逆转——巨蟹座本身就容易因为一点小状况而引起其他的问题，因为A出了问题而影响到了B，所以如果有的人不那么值得信任，那就不要在这个时期委以重任，因为反而会在这个时候造成困扰和麻烦。

狮子座参考别人意见，重视团队合作

狮子座今年在工作上有一种使不上力的感觉，就是自己本身想有一个比较好的表现，但是别人可能不认同你，或者不给你表现的机会，所以狮子座今年的工作成绩平平，成就感不高。不过从下半年来看，这种有力使不上的感觉会相对好一点，但是“好一点”的前提是建立在合作的基础上，今年狮子座单枪匹马一般都不容易完成事情，比较适合以合作的状态去工作。

同时，在合作的过程中要注意不要以主导的角度去处理事情，应该多听多看，但是不要过分参与最终的意见裁定；再不然就是如果参与了某个任务的决议，如果没有得到正面回应或者没有被理会的话不要难过。因为从这个时间点来看，如果把自己的看法和想法看得太重要，或者把自己看得太重要，都会让狮子座的挫败感更强烈。所以我的建议是，看看别人在做什么，如果可能，帮忙一起做。狮子座的人是非常强调自我的，所以不妨在这个时间段去习得合作的团队精神。狮子座下半年的跳槽运并不佳，而且属于被动型，就是说如果是对方主动来找你，那么可以考虑考虑，如果自己主动想换工作，那也只能做“放消息”的事，不能“主动找”。

处女座把工作步调放缓，防急出错

处女座上半年一直处在一个很心慌的状态，担心这担心那，担心事情没有办法做完，或者担心自己的能力没有达到一个程度的展现，为自己的职场未来感到担忧，心里会暗想，究竟上司有没有看到我的努力。不过到了下半年处女座在工作上会变得轻松一点，因为计划和部署在上半年都做得差不多了，下半年只是需要厘清一些思路，整理一下计划安排，然后顺势而为。

处女座在下半年比较适合把工作的步调放慢一点，太急事情反而容易出状况。尤其要注意十月左右这个时间点，比较容易在工作上出现一些小纰漏，比如说你安排好了一个会议，结果自己忘了，一定要注意自己的安排的工作任务在时间上有没有什么冲突。同时我会建议处女座在这个时间段给自己一个喘息的机会，因为从身体状况上来讲刚好也是一个容易产生病灶的一个时间。所以不宜把发条上得太紧。

请处女座的上司们注意在下半年检查下属的工作，要注意下属中有没有人在浑水摸鱼、滥竿充数，在给自己放缓压力的同时，反而要注意把下属的发条上紧一点。

天秤座适合充电，为未来铺路

如果在工作上天秤座上半年是主角的话，那么下半年要变配角了。但是还

站在舞台上，灯光很明亮，一举一动仍然被看到，所以依旧要好好表现，不能松懈下来。尽管不是主角了，但是还是要留意跟别人合作的关系，摆不上台面的事情不能做，更不能做一些不好的事情，反而会对自己造成伤害。

下半年的天秤座需要一个调整，要回头看看自己之前哪些地方做得不够好，在哪些方面要加强一点，尤其在7月到11月这个时间段，比较适合去学习，可以为自己安排课程，或者通过学习来培养一下自己的领导力，为自己的未来铺路。

天蝎座重点在于把想好的计划充分实践

天蝎座在下半年状况也是明显的变好，因为上半年对他们来说容易显得没有安全感，所以必须先让自己稳定下来，这种不安感才会好转。不过下半年天蝎座的这些不安全感会明显减少，所以要更有想法的往前冲。同时我也鼓励天蝎座的朋友，尽量在这个时期做出更明亮的事情，而不是躲在暗地里不出声。

这个时间段适合把一些原本想好的计划做充分的表现，会对工作比较有帮助。不要去在意那种不安全感，下半年的重点在于实践，去执行，把想法发挥出来，而不是还没做就担心一些不必要的，要用执行力去为明年更好的表现做准备。

射手座注意管理好自己的言论，不能口没遮拦

射手座的上半年其实状况还不错，可是他们并没有非常的开心或者是觉得哪里有什么不同，主要是因为他们对于一些事情的掌控没有做得很好，尤其是在一些资讯的掌握上面。因为这个时间点，射手座其实挺适合做出变化，这个变化可以是工作上的表现，或者是工作环境、工作内容、职位上的调整等，可是不见得他们掌握得很好。

所以下半年就要特别注意，因为下半年并没有比上半年好，尤其要留意口舌方面的问题，跟上司讲话不能口无遮拦，或者说去跟客户谈事情，不能自己还没请示就跟客户打了保票，所以射手座下半年要留意自己说话的能量，别让自己没有转身的余地。

射手座的朋友在下半年可能有想换工作的心态，我其实不太建议换，因为即便换了地方，其实那个状况也还是在。搞不好还会得罪更多的人。如果非要换的话，建议到十一月、十二月再考虑——不过我还是不建议换，因为说实话。新的一年要到了，有年终奖可以拿。

摩羯座要记得隔墙有耳，听者有心

摩羯座整年其实都在一个比较稳定的状态上面发展，不过在下半年来看，的确状况会变得不如自己所期望的那么稳定，状况也会稍微多一些，这个时候过去的经验就变得很重要，或者多问问自己的同事或身边人，这种状况的处理方式是什么，了解别人的看法之后再做行动。尤其是如果在下半年跟公司的预算扯上关系时，要变得特别小心，不要让公司花更多的钱，上司会注意到，并对此不满。同时提醒摩羯座不要太浪费办公资源，当浪费公司资源的情况出现的时候，对你的工作是非常不利的。

再一个。下半年可以利用的工作中的资源不是很多，或者是工作支持不是那么明显，摩羯座可能会感觉好像是自己的工作表现没有完全得到认同，所以在下半年会有一点埋怨，但是要注意，这种埋怨不能对同事说，尤其是女同事，很可能会把你的埋怨传到上司的耳朵里，这个对摩羯座是非常不利的。

水瓶座积极审慎地面对机会，注意低调

水瓶座今年一整年来看都是新的契机，工作上会有很多新的表现和机会。那我的建议就是请水瓶座更积极主动地把自己表现出来，甚至是更热情勇敢地去面对工作上的挑战，不妨多尝试。不过下半年这样的机会明显减少，但是这种减少会帮助水瓶座对自己拥有的机会和信息做一个梳理。另一个值得注意的是，下半年切忌过度个人色彩的表现，容易招来公司其他同事的不开心，所以下半年稍微低调一点会比较好，同时在上司那里要记得表现出积极乐观的工作态度。

对于水瓶座来说，下半年仍然有换工作的机会出现，但其实他们在现公司的表现机会还是挺多的，上半年的表现也还不错，还没有到收成的地步就离开会有点可惜。三分钟热度，还没有“见好”就要“收”。这种跳槽不见得有收益。

双鱼座虽说吃亏是福，但也要避免背黑锅

上半年双鱼座面临的工作中的无奈或者是无力的状况还挺多的，甚至还有小人。或者是说自己在一些事情上付出了、努力了，甚至有所牺牲，但是这些牺牲最后可能有点白搭，因为对方可能忘记了，不认为你在这个环节上有帮什么忙。

到下半年这种状态会有所好转，就是说还是有人需要你帮忙，但是会比较认同你所做出的贡献和协助。不过吃亏就是占便宜，这点双鱼座要记得，在下半年更需要这样去思考，因为到了以后自己会想现在的做法可能有些不对，好像太维护自己的利益，显得小家子气，这样同时会堵住一些机会。另外下半年小人还是挺多的，所以要学会的是和小人的和谐相处，工作上面不要摆脸色给他们看，还要对他们微笑，不要过于在意他们的小动作。

下半年安全工作计划 篇9

**年上半年，**县市场监督管理局在区、市局及县委、政府的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“四个最严”和“四有两责”，把“抓提升、求突破”作为贯穿全年各项工作的总基调，以安全为目标，坚持问题导向和底线思维，全面贯彻落实区、市、县食品安全工作会议精神，强化日常监管，提升监管效能，努力为广大群众营造良好的饮食环境，全力保障“舌尖上的安全”。现将**年上半年工作总结如下：

一、强化组织领导，周密安排部署

我局高度重视食品安全治理整顿，认真贯彻落实《食品安全法》和区、市局关于食品安全管理工作要求，精心组织，及时安排部署食品整治工作，制定工作方案，成立由一把手任组长，主管领导任副组长，相关科室所负责人为成员的食品安全整治工作领导小组，确保食品安全监管领导到位、责任到位、人员到位、措施到位、任务到位、落实到位。在全县xx户食品经营单位中推行网格化监管，将全县x个乡镇监管区域合理划分为三大网格区八个小网格，分别落实各片区负责人，责任人，形成了分区划片、包干负责的食品安全责任网，真正实现监管责任网格化，监管执法痕迹化，层级管理规范化的长效机制，为我县食品安全治理整治工作得以顺利开展打下了良好的基础。

二、突出重点抓常态，不断强化日常监管

（一）强化食品生产企业规范监管。

一是按照新的《食品生产许可审查通则》，加强食品生产企业监管，提升企业检验能力，严格按照监管痕迹化的要求，认真完整填写《现场检查表》并及时公布，对发现的问题要列出清单，强化

“问题”整改，对拒不整改或整改不到位的给予相应的处罚，确保企业主体责任落实到位。二是对xxx3家获得食品生产许可证的生产企业进行风险分级分类管理。同时，建立安装了电子追溯系统，实现了食品生产企业追溯系统全覆盖。确保我县境内生产的食品来源可追溯、去向可查证、责任可追究、质量有保障。三是对3家获得食品生产许可证的生产企业全面推行企业自查制度，要求企业必须按月开展自查，并在次月5日前上报上个月的《食品生产企业（月）自查记录表》，督促企业完善内部管理，消除食品质量安全隐患。

（二）强化食品加工小作坊规范监管。

全面落实食品加工小作坊和食品摊贩管理办法，给全县x户食品加工小作坊和x户食品摊贩统一了监管范围、监管模式和监管口径，规范食品小作坊、小摊贩备案登记和日常监管。为进一步督促生产加工小作坊落实产品质量安全主体责任。并对辖区获证食品生产加工小作坊进行了专项普查整治，从证照要求、原辅料管理、生产加工场所、生产设施及工具、卫生管理、产品检验六个方面进行整治。重点加大小作坊加工场所的卫生环境条件和清洁消毒监管。检查食品经营户x户数，规范1户无照经营行为，立案查处食品违法案件1件，罚没入库x万元。

（三）强化食品流通环节规范监管。

全面实施食品配送管理规范，给全县8家批发商户重点做好索证索票、进货查验、“**一”台账、从业人员体检、外置化、禁散规定、专柜销售等措施的落实。贯彻落实《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》，做好准出与准入的有效衔接，抓好食用农产品入市后的日常监管，规范销售行为；一是加强食用农产品入市监管，重点是与农牧部门协调建立准出准入的有效衔接机制，制定《**县食用农产品相关管理制度》，对有条件的3家大型商场超市和1个集中交易市场，积极引导建设农残快检室；二是加强市场和超市监管，建立健全并严格落实食品配送和冷链仓储等重点业态的台账管理制度，确保来源可溯、去向可查、风险可控；三是强化流通环节食品监测抽检力度。截止目前，共累计抽检食用农产品x个品种x个批次，快检x个批次，抽检合格率100％。四是开展农村食品安全专项整治，集中整治农村市场经营假冒伪劣、过期变质食品、农兽药残留超标等食品违法行为。同时，加强农村家庭自办宴席的食品安全监管，各市场监管所依托“食品安全四员”开展农村厨师摸底登记和培训工作，指导农村集体聚餐备案。出动执法人员x人次，检查食品经营户x户次，规范x户无照经营行为，没收不合格食品x公斤，立案查处食品违法案件1件，罚没入库x万元。

（四）强化餐饮服务环节规范监管。

以“餐桌污染”源头治理为重点，督促x户餐饮服务单位合理布局、改造升级，稳步实施小餐饮提升改造工程，着力解决小餐饮脏乱差等突出问题。餐饮服务单位量化分级等级评定、信息公示覆盖率和“外置化”率达到95%以上，学校食堂达到100%。强化农村集体聚餐食品安全风险防控，落实农村自办宴席申报备案制度，着力预防食源性疾病和群体性食物中毒事件发生。一是严格落实《餐饮服务操作规范》，对不按规范操作的餐饮单位在店内张贴告示公开曝光，对潜在性风险集中整治，推动建立消费者“用脚投票”的倒逼机制；严格落实餐饮单位执法检查规范，在醒目位置公示检查结果，提醒消费者、警示经营者、约束执法者；提升量化分级标准，在x所学校食堂（含托幼机构食堂）、5家大型餐饮单位100%完成“扫C”任务，逐步达到优秀等级；二是紧盯影响食品安全的薄弱环节、高风险点和突出问题，持续开展农村食品市场、食品批发单位、食品经营主体清理、校园周边食品安全、餐饮单位

“两超一非”、餐饮具洗消保洁、小餐饮治理等专项行动。特别把农村集体聚餐、学校食堂、旅游景区、城乡结合部和农贸市场作为风险隐患重点来排查治理，严厉打击无证无照、超范围生产经营，生产经营无合法来源食品和原料、过期食品、“五无”食品等违法行为。检查食品经营户x户次，规范x户无照经营行为。截止目前，立案查处x家违法经营餐饮单位，目前正在办理中。三是强化餐饮环节食品安全风险监测，加大食品抽检力度。四是提升量化分级标准，开展“扫C”任务，通过整治逐步达到优秀等级，提升“明厨亮灶”覆盖面。截止目前，共完成餐饮服务单位明厨亮灶x户（其中：视频厨房x家、透明厨房x家），完成率为x%。

同时，还开展“元旦、春节”、清明节、调味品市场、食醋酱油、食品市场、婴幼儿配方乳粉标签标识、食用农产品专项治理、食品生产企业和加工小作坊整治、餐饮服务环节量化分级管理和“明厨亮灶”、违法添加罂粟壳、工业明胶等非食用物质专项整治、校园周边及学校食堂食品安全、“五小行业”、旅游景区食品安全和食盐质量安全等10余项与人民群众生活息息相关的食品安全专项整治。检查经营户x户次，集贸市场x个次，规范x户无照经营行为，下架退市不合格食品x公斤，下发《责令整改通知书》x份，立案查处食品违法案件x件，结案x件，罚没入库xx万元，另外2件正在办理中。

三、强化食品安全风险监测，加大食品抽检力度

充分发挥检验监测的技术支撑作用，按照区、市局的要求，对食用油、乳制品、饮料、婴幼儿食品等高风险加工食品每季度抽检1次，对蔬菜、水果、畜禽肉等鲜活食用农产品的农兽药残留和餐饮服务单位每月抽检1

次。有效发挥食品快检设备的作用，为精准有效监管提供依据。认真落实**年民生计划食品安全监督抽检任务。截止目前，共累计抽检食用农产品x个品种x个批次，快检x个批次，抽检合格率100％。

四、主动作为，力促食品安全上台阶

（一）持续强化督查考核。

我局注重督查质量，全面落实“双随机”抽查制度，采取飞行检查、现场督查、明察暗访、文件通报、数据统计、排名通报、约谈戒勉等方式，前半年共开展督查x次。

（二）全力开展食品安全示范创建工作。

半年来，我局以食品安全“三网”建设为抓手，不断强化食品安全各级政府负总责、监管部门各负其责和企业是第一责任人的意识，明确“以创建为手段、以安全为目标”的原则，以“食安**”建设为载体，使创建与“平安**”建设有机结合，实现组织领导、财力保障、宣传培训和专项整治四个到位，突出加工生产、流通环节和餐饮服务等三个环节，完善责任考核、现代流通、管理制度和质量信用四个体系，凭借政府推动、部门联动、典型带动和督查促动四个动力，使创建目标稳步推进逐步实现。走出了一条符合地方实际、具有**特色的食品安全监管之路。目前我县**年，创建“食品安全示范”街1条、示范店（厂）15家（其中生产环节x家、流通环节x家、餐饮环节x家、示范学校食堂1家）。**年，成功创建第一批食品安全先进县（区），创建先进乡镇x个（xxxx）；先进店x家（其中：生产加工x家，流通x家，餐饮x家）。**年计划创建先进乡镇2个（xxx），创建先进店x个（含x家放心肉菜超市），目前各项工作有序开展，稳步推进。

五、强化宣传，营造安全放心的消费环境

今年，为进一步加强了食品安全宣传教育，营造了良好监管氛围。一是在“3.15”、“3、31”“食品安全宣传周”期间，我局悬挂宣传横幅，设立咨询台，工作人员现场发放饮食品安全常识手册x余份、接受咨询群众x人次，悬挂横幅x余条，向广大群众宣传食品相关法律法规、食品安全基本知识；二是与县旅游局联合举办全县餐饮服务单位食品安全负责人员“三提高五统一”培训班，就食品安全及消费者权益保护知识从当前食品安全监管形势、食品安全基础知识、餐饮服务食品安全操作规范、消毒和保洁、餐饮服务中预防食品中毒注意事项及消费者权益受到侵害时该如何维权等七个方面进行了培训，来自全县各餐饮服务单位的x名负责人员参加了培训。通过培训进一步提高全县餐饮食品管理水平，规范餐饮服务行业的经营行为；三是与城关所联合对县城大型商场超市、食用农产品专卖店x名负责人进行了《食用农产品销售质量安全监督管理办法》培训，从食用农产品安全管理进货查验与记录制度、日常检查制度、农药残留公示制度、不合格食用农产品退市制度等几个方面讲解了食用农产品销售者注意事项及相关要求，增强了经营者质量责任意识、法律意识和自律意识，为我县食用农产品销售规范化管理奠定了基础。

六、存在的问题

一是监管力量不足，人少事多工作量大，专业性强，执法力量薄弱，急需补充专业监管人员；

二是部分餐饮食品经营单位尤其是小餐饮店、小餐饮摊贩、老饭桌经营人员法律意识和食品安全意识比较淡薄，设施设备差，企业自律能力较低，主体责任落实不到位，监管难度较大；三是食品安全监管工作任务重、难度大、牵涉面广，各种新问题、新难点层出不穷，需要协调解决，综合治理。

七、下半年工作打算

1、扎实有效开展好各类食品安全专项整治，巩固好食品安全示范县、示范乡镇、示范店创建成果，按照区、市局要求继续开展**年食品安全先进创建工作。

2、开展大型商场超市、农贸市场食用农产品快速检测室建设。同时，开展禽畜水产品专项整治和“放心肉菜超市”创建工作。

3、开展“六一”儿童节和中高考期间食品安全监管和农村食品安全及旅游景区食品安全专项治理工作。

4、加强食品安全日常监管，加大对重点食品，重点区域，以及大型集体聚餐场所等的监管力度，重点抓好学校食堂、幼儿园食堂、农家乐等重点餐饮单位监管，排查治理食品安全隐患和突出问题。与食安办配合严格开展食品监督抽检工作。

5、全力组织实施“明厨亮灶”工作，完成辖区内餐饮经营单位100%量化分级工作，对有条件的大型餐饮服务单位和学校食堂积极推行4D监管模式。

6、开展食品生产企业和小作坊普查整治工作。

7、加大《食品安全法》等法律法规宣传力度，提高社会公众的食品安全意识、认知水平和应对风险的能力。