服装工作室介绍

服装工作室介绍（通用10篇）

服装工作室介绍 篇1

1.圣迪奥时装有限公司创立于一九九四年，经过多年的稳健经营，已经发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。位于南京市雨花台区的公司总部

产品风格

圣迪奥不仅是产品的供应商，更是文化的传播者。圣迪奥拥有一支把握设计潮流、市场经验丰富的国际化设计团队，其中不乏来自巴黎、米兰、伦敦以及中国最优秀的设计师，他们的设计饱含着丰富而又特别的文化元素，凸显了圣迪奥追求人文文化的渴望与激情。圣迪奥产品定位于时尚化休闲装，目标顾客群是城市的年轻一族，他们追求时尚且不流于大众，彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。公司理念

圣迪奥尊崇“服务、尊敬、信任”的理念，始终信奉人的价值高于物的价值，坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持！“让顾客100%的满意”是公司一贯的服务宗旨。圣迪奥信奉以最低成本为顾客提供最大价值，在此原则指引下，圣迪奥产品的价格始终定位在“让白领工薪阶层买得起”的价位上。加之特色的卖场文化、温馨的销售服务，能够让客户获得超值的购物体验。所获荣誉

“圣迪奥（S·DEER）”服装简约、富有文化内涵的设计，“低价位、高品质附加优质服务”的特色，深受年轻人的喜爱，得到了国内外市场的肯定，获得了诸多荣誉：

2002~2004年连续三年被评为“全国市场畅销服装品牌”；

2005年被评选为“江苏省青年最喜爱的江苏服装品牌十大上榜品牌”等。

除了在广大客户中享有较高知名度和美誉度外，十余年的努力使“圣迪奥（S·DEER）”也得到了行业的认可及合作伙伴的信赖：

2002~2006年连续五年被市工商局评为“重合同守信用企业”；

2005~2007年“南京市著名商标”；

2005~2008“江苏省著名商标”；

2005年，中国纺织工业协会授予圣迪奥品牌“中国纺织品牌文化优秀奖”荣誉；

2005~2008江苏省工商业联合会服装业商会“副会长单位”；

2006年公司通过了“质量管理体系认证”等；

2005~2006雨花台区“十佳光彩事业之星”；

2006“建设铁心先进集体”；

2007年3月被评为“南京市名牌”；

2007年12月被评为“江苏省名牌”。

除此之外，公司执行董事孙兵同志被南京市政府授予2005“优秀民营企业家”称号、2006“优秀民营企业家”称号、2007“南京市新长征突击手”称号、第二届“南京市光彩事业之星”称号等，公司也多次被评为南京市优秀民营企业。

2.韩国SZ女装品牌简介

韩国SZ女装韩国SZ品牌的韩版女装（,全称style by shez，简称“sz”或“shez”）是韩国时下最受欢迎的服装品牌，被喻为“服装中的收藏品”。SZ集设计、生产、销售为一体，其服饰设计以简洁大方自由组合多元系列化为主，在尽情演绎韩国混搭风潮的同时又紧追国际潮流，做工精细面料上乘，细微之处衬托出女性高贵、优雅、时尚、个性的一面！将最新的潮流服装信息带给您！shez是韩国时下最受欢迎、人气最旺的时尚女装大品牌，广受韩国白领、明星及名媛青睐的高档品牌，也是多为韩国一线明星的长年服饰赞助商。

目前SZ在国内并没正品，也有一家原单正版(跟正品一样,只是没有授权)，其他低价格的主要是精仿和粗仿两种，精仿所用面料和做工较好，而粗仿则较差．精仿厂家集中于广州．除国内，韩国当地也有很多仿品。

化

SZ南韩呢时尚高贵气质大衣韩国SZ女装秋款韩国SZ品牌是style by shez 的简称，译为：她的风格，她的时尚。体现出品牌主流的时尚与另类角度。韩国SZ品牌服饰是韩国时下最受欢迎的服饰品牌，被喻为“服装中的收藏品”。

SZ品牌自创始以来，始终遵循“优雅至上，时尚简约”的个性特点。主走日韩风格，时尚、简约、大方、舒适、轻松，强调单件的搭配性，结合当地目标消费群的体型及肤色特点，超前思维，定位开发，将时尚元素完美融入，为成熟、干炼的品位女性度身打造可商务、休闲、度假的实穿性个性时装；从而，打破了“时装”可赏不实穿的惯律，让SZ的目标消费者，优雅中透着干炼，时尚中透着尊贵，无论何种体貌类型，穿SZ皆可洒脱自如，尽显优雅气质。

品牌文化内涵：优雅、时尚、个性、简约、尊贵；用服饰的艺术语言，述写不断创新的SZ品牌服饰文化。

价格定位：中、高

品牌主色：黑、灰、米、玫色

品牌辅色：流行的时尚靓彩

设计风格：个性的优雅韩国SZ女装秋冬款

板型：立裁+平面，原创+经典；时尚+个性；抑、扬把控，收、放有度，适合不同体型的目标群体。

面料选择：丝、棉、麻、羊绒、羊毛、皮草；进口及独家开发的高级合成面料。

缝制：采用日本重机电脑平缝机及德国专用配套系列设备，经32道质量把关，缝制出高品质的SZ系列产品。产品定位

韩国SZ女装正是承袭了韩国SZ族们精致的美学和消费理念：

精致与简洁的联合，可以是朴素的，摒弃一切多余的细节，线条简练而完美，设计感由心而生，布料不要求质地考究，但质感甚为重要，传统的纯棉是大多数时间的选择。

面向20-35岁富有朝气与活力的都市时尚女性，融合都市时尚女性的个性休闲元素，与轻松、自由的互联网文化完美结合，在设计上注重细节变化和整体搭配，含蓄而不张扬，凸显新时代都市女性的独有气质与个性飞扬。

3.Oasis 集团旗下共有Oasis, Karen Miller, Whistle, Coast, 分别占领高中段女装市场。2004年春，Oasis选择中国作为亚洲的第一站，以其深厚的英式文化和国际品牌的时尚品位迅速征服了中国都市女性。现在全国一类城市各大高档商场有66家专柜，并计划今年年底扩张到100家，成为中国女性时尚首选。

Oasis作为英国女装的领头人，主要为18-35岁时尚女士所设计，它提供时尚柔美的女性服饰及配件，充分将高品质融入企业价值观，并结合商铺设计，确定了它在当前市场中独特的地位。

顾客群

Oasis女孩介于18至35岁之间，时尚意识强烈，她们独立，自主，有健康的社交生活并充分享受旅游的乐趣。她们酷爱购物，将其作为与朋友共享美好时光的最好消遣。因为她们深知外貌出众绝对是女孩的魅力决胜法宝。

品牌价值

就Oasis品牌而言，Oasis代表最出色的女性，色彩是展示女性魅力关键，印花同也会起到主导作用。对Oasis而言，时尚就是能够得体穿着并充分享受到品牌带来乐趣。正象Oasis品牌一样，Oasis女性也深受欢迎的卓越女性。

4.梵芙服装是一家集设计、生产、销售于一体的专业化服装公司，于2008年创立于引领中国服装潮流的广州.自出现在了人们的视线里，就受到了人们的热烈欢迎。梵芙，一个展现时尚品味的女装品牌，具备良好的市场表现力，以其独特的完美的设计风格，简洁优雅的线条，素雅与精致的完美结合，时尚的款式，演绎现代都市时尚女性的自信与时尚，深受全国各地年轻消费者所喜爱。

设计理念

梵芙服装是由专业的韩国以及日本服装专业设计大师联合打造的女装时尚品牌.梵芙服装系列坚持完美独特的设计风格，简洁优雅的线条，素雅与精致的完美结合以及时尚个性的产品形象，上演了一场属于现代女性时尚、优雅，迷人的show.完美而又个性的设计让梵芙不断成长、不断壮大、不断变强.梵芙服装帮助那些希望追求自己想要的一切的人们，梵芙服装本身就是最具女性时尚个性的最佳典范，也是最懂得奢华，细致的新时代女性的首选。梵芙了解现代女性生活的风格、姿态以及良好的生活方式，所以设计出的服饰也正迎合了一种简单舒适的奢华新概念.梵芙服装为所有生活在时尚里的独立、自由、追求完美和品质的现代女性服务.梵芙服饰带来了激情、完美、个性的生活方式.当然，梵芙的风格是与众不同的、富有激情并充满生机.品牌理念

梵

取自文森特·梵高，他的作品着意于真实情感的再现，以及对事物的感受，他唯一深爱的东西就是色彩，辉煌的、未经调和的色彩，他对于人和自然特有的观察能力，因而得出的结论也具有非凡的个性。“为了更有力地表现自我，我在色彩的运用上更为随心所欲。”

芙：

取自芙蓉，芙蓉最早即为莲的别名。《离骚》：“制芰荷以为衣兮，集芙蓉以为裳。”也代指美女，元稹《刘阮妻》：“芙蓉脂肉绿云鬓，罨画楼台青黛山。”花语是优雅、高洁之士、美人、漂亮、纯洁。

梵芙的完美结合，既展现了现代服饰的个性独特，又不乏优雅，时尚。梵芙服装公司有着专业的团队，带着追逐时尚与梦想的激情,凭借专业的搭配理念与法则，诠释给所有爱美的人们最时尚完美的设计与搭配，让你展现与众不同的自信与完美。无论你喜欢什么样的风格，无论你有多么挑剔的眼光，精致或甜美，高贵或亲和，个性或时尚„这里拥有全方位的搭配方案，完美的设计带有鲜明的时尚色彩，可以实现你对所有时尚搭配的梦想.梵芙服装代表的是一种风格、一种个性独特的时尚风格。

品牌文化

梵芙坚持以强大的品牌文化打造属于自己的女装市场，以品牌强大的实力为基础，以满足消费者的需求为原则，梵芙服装系列坚持完美的品质，时尚个性的产品形象，成为时尚人士购物首选。我们有自信将梵芙时尚潮流演绎的更完美。为了满足不同层次消费者的需求，梵芙服装系列女装推出了不同系列，丰富与装点美丽人生。为了做出更让人们喜爱的服装，梵芙服装强大的设计师队伍每年都会往返于韩国、日本、香港等时尚圣地，收录最新最全最受欢迎的时尚动态，构筑了引领时尚潮流的设计平台，例如服饰的色彩、款式、结构比例等有可取之处,并将之运用融合到设计上，誓将梵芙服装打造成当下流行时尚届的第一品牌。梵芙服装公司自主设计服装式样，同时引进最新时尚款式，创造出自主设计、生产、销售的服务链条，对于下一步的发展，梵芙服装公司致力于为顾客提供更优质的服务，让顾客有更快捷的购物流程，并有更多的挑选款式。梵芙服装品牌专注于设计女性时装，诠释了健康，自然，时尚的精彩形象，吸引了越来越多的消费者的青睐，梵芙服装始终抱着充满时尚的理念，以满足更多时尚女性的搭配需求，让更多的人们享受到时尚的乐趣，达到更高更完美的生活目标为风向标，同时还将不断设计研发出新的舒适的面料，个性的设计，完美的剪裁，适宜的价格，希望得到更多消费者的认同。

服装工作室介绍 篇2

目前, 全球服装市场竞争激烈, 我国的服装企业要想发展壮大, 只有下功夫提高企业自主服装品牌的设计能力和品牌知名度, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟, 但这都需要资金的支持, 为了获得发展动力, 一条可行的方法就是走IPO之路, 以获得融资渠道。事实确实如此, 通过IPO上市, 服装企业可以获得更多的发展资金。但是IPO之路并不是坦途, 我国的纺织服装企业以民营企业为主, 民营企业的民营特色和企业本身的经营特性决定了在IPO过程中遭遇的审核节点相对较多, 因此服装企业走IPO之路上市并不是一件很容易的事情。但随着我国改革开放的进一步加深、市场进一步的开放, 大部分服装企业都面临着产业转型的机遇, 尽管上市不易, 但为了获取社会资本的支持, 许多服装企业还是看好IPO之路。

1 服装企业社会融资的渠道和背景

1.1 中国纺织服装企业资本运作的国际背景

随着美国经济复苏和欧债危机影响减弱, 欧美传统市场的需求在逐步增加, 全球纺织服装市场正在回暖, 这点体现在出口数据上为:2013年1~6月份, 我国纺织品和服装出口同比增长12.1%, 出口额达到1272.1亿美元。这个增长率比去年同期高10.5个百分点, 上次两位数的增长率出现在两年前的上半年。在今年上半年, 服装出口同比增长13.5%, 出口额达到7605.0亿美元。2013年三季度中国服装出口额为516亿美元, 同比增长一成, 增速较上季度回升4.6个百分点[2]。

虽然出口在增长, 但是作为劳动密集型产业, 纺织服装业的工人工资持续上涨, 在原材料价格变化的影响下, 出口竞争力在减弱。年复一年, 中低端的定单已经大量向越南、柬埔寨、孟加拉国等拥有廉价劳动力的国家转移。

所以增强品牌意识、提高产品品质、扩大出口是纺织服装企业转型的重点, 而随着转型的深入进行, 融资的重要性以及资本作为竞争力的价值逐渐显现, 资本作为竞争力可以帮助纺织服装企业改变传统的企业思维、运作管理方式以及传统服装工业的发展路径, 增强服装产品国际竞争力, 以应对竞争激烈的国际市场。

1.2 中国纺织服装企业资本运作的背景

1.2.1 纺织服装企业劳动力成本显著上涨

2010年以来, 随着我国农村改革的深入, 城镇化的加快发展, 原来到城市进入企业打工的青年农民工部分返乡发展, 致使我国企业尤其是服装生产企业一段时间里用工短缺问题变得十分突出, 而为了留下工人, 企业又面临着加薪的压力。据相关部门测算, 2010年以来纺织服装企业一线工人的工资涨幅到达40%, 而且在今后一段时间里服装企业的人力资源成本还会继续大幅上涨。这一现象被国际上称为“刘易斯拐点”[3], 绝大部分发展中国家在发展的过程中都会遇到“刘易斯拐点”, 这说明我国服装企业可能要面临长期的用工短缺期。

受“刘易斯拐点”影响最大的是纺织服装等劳动密集型产业。为减小“刘易斯拐点”对服装企业用工带来的不利影响, 企业必须要加快产品的研发步伐, 多生产技术含量高的产品, 着重品牌影响力的建设。同时, 还要在创新管理制度和培育优秀企业文化等方面加大工作力度。

1.2.2 服饰产品国内需求持续增长

近十年来, 我国城乡居民可支配收入有了大幅的提高, 消费者对服饰的更新速度大大加快, 对服装品牌的认知度大大提高, 另外, 我国网络销售渠道建设突飞猛进, 在电子商务的带动下国内服装销售市场也处于快速发展时期, 使得我国服饰产品的需求持续增长, 销量逐年提高。为扩大生产, 占用更多的市场份额, 企业需要大量的资金支持, 通过IPO获得服装企业的发展资金, 这也是导致服装企业IPO意愿持续上升的直接原因。

1.3 服装企业融资途径

服装企业要发展, 资金支持是一个重要的前提, 但受融资难的困扰, 许多服装企业难以可持续发展, 我国服装企业以民营为主, 众所周知民营企业要想通过银行贷款, 获得发展资金困难很多。

从银行获得贷款渠道不畅, 风险资本又主要集中在新兴产业, IPO就成为服装企业进行融资的最主要渠道。企业可以用上市融入的资金进行生产设备技术改造或更新换代, 还可以为扩大生产上新项目, 上市融资的这部分资金还免受国家金融政策的影响, 在资金的使用上也没有过多的限制, 可进行产业并购、重组、产品升级换代以及品牌建设, 使企业走向快速发展之路。

2 选择IPO的利弊

我国大部分的服装企业是以家族式经营管理为核心的民营企业, 这样的企业如果上市后就会成为一个公众公司, 要面对广大股东, 需要履行更多的义务和承担更多的责任, 企业的管理层也将承受更大的压力, 例如, 要求企业持续盈利获得回报的压力。民营企业一般在管理上会存在一些家族或亲情的制约因素, 一旦IPO成功, 由于利益驱使, 家族可能会陷入利益争斗, 进而影响企业的管理和决策, 导致企业股价下跌, 国内某服装上市公司就因为家族内部利益纷争而影响公司股价连续下跌。

服装企业可以通过IPO获得融资的权利, 上市后企业也由民营性质转变为股份制企业, 成为社会公众公司, 受到社会和全体股东的监督。企业还被要求定期向社会和公众进行充分的信息披露, 遇到重大事项更要及时进行信息披露。上市后为保护中小股东利益, 企业重大经营决策需要履行一定的程序, 要获得大部分股东的同意和批准, 不能像过去那样想怎样干就怎样干, 不可避免的会失去部分民营企业所特有的经营灵活性。事实上, 服装企业通过IPO获得发展资金, 资金的获得可能不是最重要的事情, 最重要的或许是通过投资银行运作进行IPO路演, 获得社会的认可、投资人的青睐, 进一步地获得先进的经营思想、现代的管理理念与管理方法, 这或许是对服装企业可持续发展的一种系统推动力。

3 在审IPO服装企业情况介绍

2012年, 国内纺织服装类企业IPO进入了“井喷期”。据中国证监会公布信息, 截至2013年10月31日, A股有24家纺织服装类企业在排队上市, 其中拟在上海交易所主板上市企业有7家, 其余均为深圳交易所中小企业板。拟在主板上市的7家公司是:福建的贵人鸟股份有限公司和福建的乔丹体育股份有限公司, 这两家公司已通过证监会的发审会审查;浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司处于“落实反馈意见中”;福建的德尔惠股份有限公司、广州天创时尚鞋业股份有限公司、浙江台华新材料股份有限公司和北京富泰革基布股份有限公司, 它们处于“初审中”。

拟在中小企业板上市的公司有17家, 其中1家已经通过发审会, 10家处于“落实反馈意见中”, 6家处于初审中。已经通过发审会的企业为广东秋盛资源股份有限公司。

4 服装企业IPO审核重点关注事项

近几年来, 国内多家服装企业选择IPO融资之路, 但这条道路对部分服装企业来说注定不会一帆风顺, 因为大部分服装企业的民营特性决定了在IPO审核中, 会遇到较多的限制和审查。在审查时遇到的主要问题是服装企业的持续盈利能力不仅受到成本波动的影响, 更与品牌的市场份额与市场认可程度紧密联系, 证监会发审委出于对广大投资者负责, 将部分纺织服装企业IPO挡在大门之外。

分析近年来服装企业IPO被拒的案例, 可以说主要集中在企业的主体资格、募集资金运用、持续盈利能力、规范运作、财务会计、独立性和信息披露等问题上。归纳出来无非就是企业的持续盈利能力不足、过度包装、法律纠纷、股权存疑等方面。对于整个服装行业来说, 这几个问题也是在IPO时普遍存在的问题。

4.1 企业持续盈利能力较差

维格娜丝时装股份有限公司是一家生产女装的服装企业, 其IPO被拒的主要原因就是企业持续盈利能力较差。具体说就是该企业从2008年至2010年这三年中, 开店数量几乎倍增, 同期该公司的服装产品销量却几乎没有增加。虽然营业收入分别为1.41亿元、2.01亿元和3.13亿, 略有增加, 但服装产品的库存也由3, 816万元激增至10, 097万元。另外, 维格娜丝在IPO招股书中说明要用募集资金投资27, 707万元新开设85家自营店铺, 但2010年公司关店数却高达46家。公司连锁经营战略的执行不利, 使公司未来盈利能力存在较大不确定性, 受到了发审委的质疑。从整个服装行业来看, 如果想要上市的服装企业不能解决持续盈利的问题, IPO终将被挡在证监会的门前[4]。

4.2 过度包装

深圳市淑女屋服饰有限公司在IPO时, 招股说明书援引调查数据称, “淑女屋”品牌仅次于几个国外知名女装品牌, 受欢迎程度超越Dior、Esprit、Prada、CK、LV等, 在国内品牌中位列榜首。在上会前日, 这份说明书引起服装行业的质疑。被批评“缺乏基本服装常识, 招股书的专业度极为欠缺, ”过度包装“美化公司、故意误导投资者和消费者”[5]。该招股说明书还计划用募投资金两年时间建设322家直销门店, 每年开设161个销售门店。同时, 淑女屋计划自主扩展180家店铺。两年后建成的新增店铺占比63%。而从报告期平均单店销售收入看, 新开店铺第一年与其他店铺相比有较大的差距, 第二年才达到其他店铺的70%到90%。因此, 新开店铺在1~2年内是否能达到预期销售水平而消化新增产能, 以及自主扩展的180家店铺是否可以如期建成存在不确定性。最终, 发审委因过度包装及盈利能力存在不确定性、市场前景不明而婉拒淑女屋的IPO申请。

4.3 法律纠纷

位于福建省的乔丹体育原本是一家与NBA球星迈克尔·乔丹没有任何关系的生产运动服饰为主的公司, 经过IPO准备, 定于2011年11月23日于上交所上市, 但因该公司使用乔丹品牌, 引起迈克尔·乔丹对乔丹体育提起诉讼, 这一诉讼使得乔丹体育上市之行至今仍未成行, 该公司的IPO或许就此夭折[6]。

诉讼的起因还应回溯到2002年, 乔丹体育在国家工商行政管理总局商标局注册“Air Jordan (乔丹的英文姓氏) ”商标, 当时拥有“Air Jordan”品牌的耐克公司对此提出过异议, 但被相关部门驳回。在乔丹体育准备IPO时, 旧事重提被迈克尔·乔丹提起诉讼。这是一个较为典型的因商标使用所引起的法律纠纷问题, 几乎没有先例。此案教训深刻, 应引起服装企业注意, 如果想进行IPO准备, 在开始IPO申请前, 一定要确定诸如企业的独立性和主体资格以及商标使用是否侵权等法律问题, 避免因不必要的法律诉讼延误企业的IPO之行。

5 结语

2012年1月19日, 工业和信息化部发布了《纺织工业“十二五”发展规划》[7], 提出了从推进企业兼并重组、提高重点行业集中度、提升企业管理水平等方面优化组织结构及提高管理水平的重点任务。支持有实力的纺织服装企业通过兼并重组、资本创新发展壮大成具有知识产权、品牌和资源整合能力强的大企业、大集团, 提高纺织服装企业的市场集中度, 形成20家以上年产值超过100亿元且具有明显竞争优势的大型化纤企业, 其中3~4家产值突破500亿元。

相信在工信部《纺织工业“十二五”发展规划》的指导下, 我国的部分纺织服装企业通过IPO融资, 促使产业升级转型, 大力发展自有品牌, 在国内外服装市场快速发展的促进下, 我国将有一部分优秀服装企业走出国门、闯荡世界, 为我国的纺织服装行业赢得更大的生存空间。

参考文献

[1]风雪.中国服装企业的IPO之殇[J].中国制衣, 2012 (05) .

[2]李青青, 黄杨芳, 秦杨, 陈益人.我国纺织品出口对策分析[J].现代商贸工业, 2013 (15) .

[3]张超, 王春杨.我国劳动力供给的“刘易斯拐点”争论研究[J].经济问题探索, 2013 (05) .

[4]刘晓青.女装企业上市难[J].中国服饰, 2012 (06) .

[5]李苒.淑女屋上市为何被否呢?[EB/OL].http://blog.sina.com.cn/s/blog_76ff737f01011cgx.html.2013-03-26.

[6]财经网.乔丹体育遭乔丹起诉IPO之路或夭折[EB/OL].http://stock.caijing.com.cn/2012-02-24/111708839.html.2012-02-24.

[7]重点行业企业兼并重组指导意见发布[J].中国产业, 2013 (01) .

服装纸样设计工作室 篇3

时装纸样的设计，一般人是难以完成的。如果您自己具有设计的才能当然很好，如果不会设计，可以聘请一些时装设计师，或者请当地的时装学习班学生，设计出三四种基本纸样。服装式样的秘诀就是简单。各种不同的纸样可以相互交替、轮换搭配的，比如：女士的手臂、身干等，但一些特殊要求的服装纸样，就需要专门制做。

这一行业的成功因素，就是广告。您可先去拜访当地大商店的布料柜，提供给他们一二样简单的成衣，或给他们一些小传单、名片等，分发给有兴趣的顾客。您也可以将整组的纸样设计图留给布料行老板，以了解一下市场反应。

现在许多大商场都有这种服装纸样出售，但是其款式大都是外国的，国人似乎还不能普遍接受，尤其适合儿童穿着的时装纸样，还有待您去开发。

服装外贸公司介绍 篇4

大连博雅外贸服装批发，博雅外贸服装成立于20xx年，座落在美丽的海滨城市大连。主营外贸服装，尾单服装，库存服装批发业务。

公司主营外贸服装尾单服装批发。货品有，牛仔裤，休闲裤，时尚流行服饰。四季男女服装。与多家外贸公司合作，货源稳定，货品充足。万余种商品供选。价格低廉。目前，公司正积极拓展网络销售渠道，在多家网站上拥有自己的店铺。

公司恪守“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则，以诚为先，互惠共利。力争不断扩大竞争优势，与您共同发展!

北京服装市场详情介绍 篇5

1.东鼎服装批发市场（西城区西直门外大街132号，010-68353481，营业时间： 06:00-18:00）地下一层分为鞋城和小商品厅，地上一层以牛仔系列、水洗免烫裤批发为主，地上二层主营各式男女服装、休闲装，批发零售较为火爆

精品写字间”集中在三层、四层以及一层精品厅，许多知名的品牌如劲霸、名马、秋水伊人、布意坊、名裳服饰、温拿、梦妮莎等都在此经营。

五层为封闭式的办公写字间，主营外贸休闲服装。

六至十二层本是办公写字楼

2.天乐宫服装批发市场（西城区西直门外大街138号，营业时间：09:00-20:00）北京天乐宫服装批发市场位于天文馆旁的天乐宫服装批发市场，是以外贸服装专营为特色的市常其中的商品是清一色的外贸服装，汇集了全国出口服装企业的多种品牌服装、服饰。

3.众合动物园服装批发市场（西城区文兴街1号，营业时间:06:00-16:00）

一楼批发零售服装服饰，购物环境较拥护，但品种多样，有价格高的名牌，也有便宜实惠的不知名品牌，但都非常流行

二楼叫韩国城，比起天皓成的韩国城，这里的人气还是低迷了些，但如果你真心想淘，相信总有一件适合你。

北京众合动物园批发市场有一项不成文的“规矩”，就是不能试穿，这一规定让很多淘衣者望而却步。

4.世纪天乐国际服装市场（西城区西外南路12号，营业时间： 9:00-17:00）世纪天乐国际服装市场，位于北京市西城区西直门外繁华的动物园服装商圈的核心位置，传承该商圈每年2000万客流和180亿交易额的成熟商贸文化。市场经北京市工商行政管理局批准开办，由北京世纪天乐国际服装市场有限公司经营管理。市场营业面积约3万多平方米，可容纳商户约2000余户，主要经营年轻、时尚、流行的服装、服饰、鞋帽、箱包等批发业务。

5.金开利德国际服装批发市场（西城区西直门外大街136号，营业时间：6:00-17:00）北京金开利德国际服装批发市场位于北京动物园公交枢纽四达大厦。占据着北京动物园商圈最有利的核心位置，面积达4万多平米，拥有2500多个商铺，荟萃了众多国内外知名服装品牌，集休闲、娱乐、餐饮、购物、旅游等功能于一体的现代化服装批发市场。其独特的经营模式吸引了众多有实力的品牌商户的加盟。

一层是公交枢纽，二层是女装，3层，4层是男装和裤子，5层是精品，6层是鞋城

6.天皓成服装批发市场（西城区西直门外大街137号，营业时间：09:00-18:00）

建于2007年的北京天皓成，是一个新兴的批发市场。它地处动物园东侧，虽然开业时间不长，处处充满了新的现代气息。市场干净整洁，服装款式多样，色彩缤纷，且价格便宜实惠，是休闲购衣的好去处。

天皓成服装批发市场一共四层，最值得一提的是三楼韩国城，由面积不一的小格子摊位组成，到处洋溢着韩国服饰的气息。近年兴起的“韩流”在服装行业也得到鲜明的体现，而韩国服饰的时尚新潮，宁静优雅也确实得到很多少

男少女的喜爱。韩国城以女孩的服饰为主，款式新颖流行，这里大多服装都是“Made in Korea”，如果你有一双慧眼，也确能淘到真正的韩货呢。二：北京大红门－木樨园服装批发商圈

1.百荣世贸商城（崇文区永定门外大街101号(木樨园桥西北侧)，营业时间7:00-18:00）百荣世贸商城，位于北京城市交通的枢纽－－中轴路与南三环交汇处的木樨园环岛西北角，是以经营服装、小商品为主的超大型批发市场,堪称亚洲商业的航母。交易商品包括：国内、国外的服装及饰品、鞋业、皮具箱包、童装及儿童玩具、温馨家居用品、文体办公用品、日用百货等超过100000种品类的商品。商品交易功能辐射到整个东北、西北、华北、华中及中东、东欧、东亚、西亚、拉美等世界各地，商城锐意打造中国商品品牌国际化通路，是国内最具发展潜力的商品批发交易及品牌推广中心。

百荣世贸商城所的木樨园商圈被誉为“未来的希望”，是南城商贸的核心代表。百荣以发展中高档服装为主体，走品牌化发展的道路，引领服装时尚的发展潮流，未来将成为“中国制造”的全球采购中心。

一楼男装 二楼女装 往上还有鞋 床上用品 裤子 百货 六层是小吃城

2.北京京温服装市场（丰台区南苑路高庄西口60号，）

北京京温服装市场创立于1994年，地处木樨园大红门服装商业街，占地1、33公顷，总建筑面积26488平方米。

北京京温服装市场经营男女服装、皮装、童装，兼营鞋帽、箱包及日用百货。1至4层设标准摊位1754个，五层为精品摊位116个。场内设有中央空调、自动扶梯、消防喷淋、电视监控、自动消防报警系统等现代化设施，以及邮政、金融、货运、仓储等市场服务功能。1999年在北京市21家年交易额上亿元的大型批发市场中排行第二，连续多年被评为“首都文明市场”。

3.新世纪服装商贸城(丰台区木樨园桥南侧,)

老白云的“威名”，使“新白云”更让人期待，高高的“新白云”大厦的确给人“鸟枪换炮”的感觉，明亮的灯光、宽敞的摊位、舒适的硬件设施，与万通、官园难分高下的货品档次，给人的感觉是：小商品市场也能舒适得像商场，然而，十里堡还要往东再走出两站地，周围的相应服务设施并不太多，一到晚上让人觉得交通有点乱，同时有进了“村”的感觉。一层主营饰品、百货、化妆品等，二、三层主营男女服装，四层主营箱包、床品、鞋子。

4.大红门天雅大厦服装批发市场(丰台南苑路18号木樨园天雅服装大厦,)

一座9层高的天雅大厦在北京城南大红门商圈内，整栋大厦定位在经营精品服装批发兼零售上。

天雅大厦占地9800平方米，总建筑面积52180平方米，按照国际现代商业设施的标准设计，可以与任何一家现代化的百货商场相媲美。5部直梯和26部滚梯给消费者带来最直接的方便。大厦分为地上9层，地下2层，共设有800余个精品铺位和400个机动车位。地下１层为运动休闲装，1～2层为精品男装，3～5层为精品女装，全部采用店中店形式，每个店面20～50平方米，6～8层为50～300平方米的商业写字楼品牌展示区，这样的布局给品牌厂商带来了广阔的运营空间，既有店面展示货品，又有办公场所洽谈会客。9层作为大厦的独特设计，建成一个阳光大厅，在1000平方米、高7.8米的空间内，建成一座永久性的时装表演场，为经销商提供品牌发布、招商、会展和进行动态展示服装的场所，这也是展示品牌服装形象的最直接窗口。开发商聘请香港专业人士设计用于时装表演的Ｔ台以及灯光、音响，具体装备也要引进国外的一流设备，相信这些设施定能营造出浓厚的服装时尚文化。

其中位于天雅大厦8层8020/8022室的思齐皮草展示厅，产品有来自于香港华南虎皮草服饰有限公司的凯路依品牌，以及国内最大的裘皮服饰出口企业之一的华斯实业集团华斯品牌。各式新款细毛裘皮、裘革系列200余款、它们以时尚版型、最流行色系加上最先进加工技术使皮草体现出唯美、流行、时尚而又永恒的变幻。

三.雅宝路服装批发商圈

1.雅宝路吉利大厦(朝阳区雅宝路街甲5号,营业时间9：00—20：00)

位于大厦1—6层

雅宝路上最具名气、人气、商气的商贸大厦.位居北京城内最大的民间涉外服装批发交易市服装、鞋帽、箱包等批发业务的重量级企业.所售商品素有引领时尚 价廉物美的国际口碑.坐拥旺地 每年的交易额均在8亿美元之上

2.雅宝路天雅大厦(朝阳区雅宝路2号, 营业时间9:00—16：00)

天雅大厦占地面积10000平方米，建筑面积53000平方米，大厦地下二层地上十一层，采用国际流行的店中店经营模式，每个楼层均有中央扶梯及两侧直梯上落。大厦前台设有外商咨询处，为来往客商提供商务咨询、纠纷处理及存包服务。现代化的中央空调系统，自动消防报警、自动喷淋、自动防火卷帘系统，保安监控系统以及完备的自动客货梯等硬件设施彰显天雅的品质与规范。天雅大厦同时向中外客户提供展示、商务及餐饮服务，并建有商务中心和宽带网络平台。

淘宝服装类店铺介绍 篇6

本店主要是经营女装的，包括连衣裙、开衫、外套、西装、各种女裤等！店里的小西妹是学服装设计的，他对服装的看法还是比较深刻独到的，对于服装推荐我一般都听取他的意见。我想的也是做得专一点，精一点，为买家们提供更优质的服务。愿亲们能到我的小店里淘到自己的心爱！

至于发展理念，我们都认为必须坚持以诚信求生存，以质量求发展，以服务求市场。

高职服装设计专业就业工作探究 篇7

摘要：高职教育作为我国高等教育的一部分，起步较晚，高职学生的就业更应该引起重视。高职服装设计专业的就业率是比较高的，但存在着就业层次低、学生就业流动性大、专业对口率低等问题。结合漯河职业技术学院服装设计专业就业工作经验探索，我们从加强学生就业教育、积极推进教学改革、拓宽就业渠道几个方面入手，可以有效的改善学生就业状况。

关键词：高职；服装设计；就业

大学生就业一直是社会关注的热门问题，党和政府对此也十分重视，相继出台了一系列积极的就业政策。但随着高等教育的大众化，越来越多的大学生需要就业。高职教育作为我国高等教育的一部分，起步较晚，高职学生的就业更应该引起重视。服装设计专业是漯河职业技术学院的传统专业，也是河南省综合改革试点专业、教育部首批现代学徒制人才培养模式试点专业。多年来，该校在高职服装设计专业的就业方面做出了积极的探索。

一、高职服装设计专业大学生目前就业的现状

从就业率的角度看，目前高职服装设计的就业率还是很高的，能达到90%以上。这几年国家积极倡导大学生创业，创业氛围在高校基本形成，但成功的比率太低，到企业工作仍然是大学生毕业后的主要就业途径。高职院校的学生寻求工作的方法一般有以下几种：一是由实习转为就业。这是高职学生就业中比较普遍的做法。很多高职院校教学中都安排有实习环节，在临近毕业的实习中，很多同学实习结束后留在实习单位直接就业了。二是亲朋好友介绍。在就业形势严峻的今天，这也不失为一种好方法。这种途径的缺点是学生在就业过程中主动意识不强，对单位及工作岗位了解不够，学生往往会因为工作不适应而辞掉工作，稳定性差。三是利用网络求职。在当今社会，网络影响着我们的各个方面，就业也不例外。大学生都非常熟悉网络，很多同学会利用网络发布求职信息，寻求工作。但我们国家的网络监管措施还不够完善，网上诈骗的事情时有发生，高职学生利用网络求职非常谨慎，还没有成为就业的主渠道。四是专升本。部分同学会选择专升本，到本科院校进一步深造。本科院校比较注重理论、学术研究，高职教育比较注重学生动手能力的培养。有了高职教育的动手实践的基础，再到本科院校里进行理论提升，就业时会有较大的优势。

二、高职服装设计专业就业存在的问题及原因

高职服装设计专业就业方面目前主要存在以下几个方面的问题：一是就业层次偏低。很多同学就业时在生产一线工作，到设计、制版、技术指导等岗位的人员偏少。二是学生的就业流动性太大。据统计，学生毕业后一年内换工作单位的同学占到61.7%，这是一个十分惊人的数字，说明学生就业的稳定性很差。三是专业对口率偏低。对往届学生调查结果显示，有近50%的同学没有从事自己所学的专业。

造成这种结果主要有以下几个方面的原因：（一）学生转换工作岗位困难。现在很多单位都要求学生有一定的工作经验，要有在生产一线工作的经验，因此，很多同学刚开始都在生产一线工作。实践中，往往是一旦在企业某个岗位干，提拔或转换岗位很困难。很多企业主要还是考虑企业的利润，一个员工从一个熟悉的岗位上到一个新岗位上会有一个适应过程，影响生产效率，影响产量，继而影响企业的效益，这导致很多企业不太乐意主动去转换员工的工作岗位。（二）企业存在用人偏见。服装设计专业女生较多，占学生总数的85%以上。由于受各种条件的影响，女生在就业时还是会受到一些不公正的待遇。在对很多服装企业的人事部门调查了解到，企业对女性员工，尤其是刚毕业的女大学生，提拔或者重点培养还是很慎重的。他们主要考虑女生刚毕业，都还没有成家，工作不了太长时间会回家结婚、带孩子，这会给工作带来不便。（三）学生好奇心强。刚毕业的学生好奇心很强，再加上把就业目标定的比较高，甚至一味的追求高工资，这就导致学生就业后频繁的换工作。大量毕业学生调查结果显示，这样做并不能达到相应的目的。一些同学从原工作企业出来到其他单位就业，经过几家单位的比较之后，又回到了原来的工作单位，又返回到了原点。年轻人的好奇心，加上社会上学生跳槽成风的影响，很多同学频繁更换工作单位，使得学生的就业流动性很大。（四）对就业的期望值过高，缺少对专业的热爱。很多同学就业后，总感觉没有达到自己的预期目标，于是会把原因归结到各个方面。其中，很多同学错误的认为没达到自己的就业薪水目标是因为自己所从事的行业待遇低，认为其他的行业会好些，于是很多同学改行了。到了其他行业后，待遇并没有想象的那么好，部分同学经过几年几个行业的周转后，又回到了自己原来所从事的行业。缺少对专业的热爱也是非常重要的原因，在遇到困难时，轻易的就放弃了自己的专业。在刚毕业需要实践锻炼、弥补学校所学知识缺陷时，匆匆更换了专业，使得所学专业没有达到应有的高度。随着时间的推移，与坚持做所学专业的同学相比差距越来越大，信心丧失，最终导致彻底放弃所学专业。

三、高职服装设计专业就业应对策略

针对高职服装设计专业目前的就业现状和存在的问题，我们应该从以下几个方面入手来解决问题。

（一）加强学生的就业教育。不难看出，许多问题的出现主要是认识不到位，大学生对自己的就业目标不切合实际。另外，大学生要树立就业即劳动的思想。服装设计专业有服装设计、服装制版、服装营销等多个工作方向。成为一名设计师、服装企业的技术人员、管理人员是许多高职服装设计专业学生的理想。高职学生比起中专学生来讲，不但有一定的动手能力，对专业知识也有较深的理解，许多高职学生都希望在某些技术岗位上工作。现实的情况是，在一些技术岗位上工作比较体面，能够发挥自己的专业特长，但收入并不一定比在生产一线高，跟一些同学的期待有所不同。这主要是因为现在科技发达了，企业为了提高生产效率，对一些技术性比较强、比较费时间的工作进行了改进。比如，许多服装企业生产的品种比较固定，企业往往会制订出本企业所生产服装的母版，根据订单的不同，在母版基础上进行修改。加上计算机制图软件的投入使用，这样一来，制版师的任务比起传统制版来讲任务小了许多，对制版师的专业素养要求也低了许多。这使得越来越多的人可以从事这样的工作，根据市场运作的规律，这些岗位的工资就不会非常高。一些同学就为此感到茫然，不愿意在生产一线做，在一些技术岗位或管理岗位收入又不太高。很多同学想做一些劳动强度小的技术工作，又想比在生产一线收入高。加强学生就业教育还是以后就业工作的一项重要内容，进一步加强专业教育，树立“干一行，爱一行”、“就业就是劳动”的就业思想。

（二）积极推进教学改革。很多同学感觉就业时自己所学的专业知识没有得到充分运用，或者所学知识跟企业的要求有差距。积极推进教学改革，校企共同培养学生是高职教育的发展方向，这有利于学生更快的适应就业岗位。漯河职业技术学院服装设计专业在此方面做出了积极探索。该专业采用项目化教学，经过两年的模拟项目后，成功将企业的真实工作项目引入课堂。由校企双方共同参与项目化教学，将项目成果投入到市场，接受市场的检验。这样一来，学生的目标更明确了，对就业岗位的认识更清晰了。学生通过完成项目，切身体验了企业的工作过程，实现校企无缝对接，对学生毕业后快速适应就业岗位很有好处。

（三）拓宽就业渠道。由于高职服装设计学生在校期间动手机会较多，学习过程中在企业有认知实习，学生毕业时对生产一线已经比较熟悉了。有条件的话，将学生直接安排到服装设计、制版等岗位有利于提高学生就业层次。每个企业需要的技术人员都是非常有限的，靠几家企业无法满足学生就业需要。我们可以以各级服装协会为依托，跟更多的服装企业、服装工作室建立联系，拓宽就业渠道。

大学生就业日益严峻，政府需要创造更加宽松的就业环境，企业需要增强社会责任意识，学校需要进一步做好就业教育、教学改革、拓宽就业渠道等工作。只有多方共同努力，才能保障大学生就业率，提高大学生就业质量。

【参考文献】

[1]张忠福.大学生就业状况与学科专业设置.[J].中国大学教学，2015，（2）.

[2]王天营，曹婷， 沈菊华 . 基于价值取向的大学生就业焦虑心理差异分析 .[J].广西社会科学，2014，（12）.

[3]徐顽强，孙丹.大学生就业地域歧视现象的理性反思 .[J].黑龙江高教研究，2014，（8）.

[4] 颜建南.促进大学生就业的对策研究 .[J].生产力研究，2014，（10）.

作者简介：

服装设计助理求职的自我介绍 篇8

大学期间我担任了校团支书一职，锻炼了我做事勤奋务实、不拘一格的习惯，加强了我的事业心、责任感、培养了我善于团结、勇于创新的精神。在假期实习当中，通过时间与理论相结合，我学到了许多书本上没有的服装专业知识，提高了综合素质，让我对服装物料、服装工艺、服装的纸样制作等大开眼界，让我掌握了好多的知识，从而更坚定了我对干服装这一行业的浓厚兴趣。我将不断充实自己，使自己努力成为服装行业中的专业人才。

平时我注重组织、交际、协作、创新等综合能力的培养，积极参与学生工作和集体活动，在这过程中，全面锻炼了我的思维能力，创新能力，发现问题、分析问题，解决问题和与人沟通的能力，培养了我吃苦耐劳，不怕困难的科学精神，丰富了我的专业知识。

专业方面我具有良好的美术绘画基础及艺术素养，手绘功底好；通过正规服装教学学习，受到良好的专业训练和能力的培养，在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验。具有品牌女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色；熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺；有一定的计算机操作能力，会使用coreldraw、photoshop等图形设计软件，绘制服装效果图、款式图；具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力，能够根据需要独立完成季节性和系列性款式开发，高效地完成工作。

解析服装设计大赛中的策划工作 篇9

关键词：服装设计大赛;特色;夸张;艺术形象;个性表演

近年，随着国家经济发展计划的深入展开，全国经济的的稳步增长，致使居民贫富差距逐渐减小，人民生活水平日渐提高，对生活质量也越来越重视，我国产业崛起。服装性能对应的市场需求也越来越高。服装表演是服装艺术的具体表现手段之一。一场完美的服装表演，通过具有魅力的形体语言使静态的服装瞬间变为有生命的艺术作品，借助于人体的肢体语言、神态、感觉等不断赋予服装设计作品生命力、设计理念的精华，这时都可以完美的融合在一起展现出来。服装表演就是人与服装最美的结合。

一、服裝设计大赛

服装设计大赛，主要参与者是各大高校服装设计专业的学生和时尚潮流中从事服装设计工作的服装设计师，强调自己独特的设计风格。这类型常选择具有代表性的、艺术感强的、能够体现服装设计们独特创意的设计作品，使观众充分的了解每位服装设计师们的风格与特色。妆容也是配合设计理念而设计的，因此与服装一样，可以呈现出或浪漫、或前卫、或高雅、或抽象等风格特征。服装设计师们会通过加强学习的设计之外辅助的特长充分的体现在每位表演者的面部，然后通过所学的技巧惟妙惟肖的表现出来。服装设计大赛的表现是不同的，其中有的是一些有特点的服饰文化，或现代和未来具有升值表现创作背景的整个领域，有的是在一些服装设计大赛的某个环节中，作为文艺表演的背景式的烘托性环节。这种关系强调表演模特和整体审美时尚的融合以及音乐，灯光，舞台设计和整体舞台效果。在服装设计大赛，走秀模特们可以用各种夸张的手法，使服装的美感得以充分展现。

二、服装设计大赛中编导的策划工作

例如2015“环·生”江南布衣杯吉林省高等院校服装设计大赛的主题是“环·生”服装设计大赛。首先要确定具体的演出时间，以便相关部门按时间做好安排。时间确定后就要根据演出类型和演出规模、经济实力来确定演出地点。在选择演出地点时首先要考虑大赛表演的地域，大方向确定后才考虑演出的具体地点。

（一）大赛的策划部分

这里所讲的服装设计大赛的策划是指策划人通过对当地的调查、了解和系统的分析，利用已经掌握的有关资料及艺术表现手段，科学，合理的促进设计竞赛和表演活动的成功举行。而相对于服装设计大赛的总编导来说，演出难度最大的也就是沟通创新，大赛一定要源源不断的寻找的来吸引和抓住观众。因此，创新是策划人不懈的追求。

1.服装设计大赛的主题确定

大赛表演的主题是服装表演的核心。一旦主题确定，一场服装设计大赛的灵魂也就有了，其他工作都是以此为中心展开的。在明确了服装设计大赛的目的之后，确定主题有利于加大服装设计大赛的宣传力度。主题可分总主题和分场主题。2015“环·生”江南布衣杯吉林省高等院校服装设计大赛是江南布衣女装品牌和中国服装设计师协会共同承办的演出、比赛主要展现服装的环保理念，独特的服装设计感觉，结合美幻的演出的效果，借此机会向广大观众和评委主题展现出服装独有的味道。2015 “环·生”江南布衣杯吉林省高等院校服装设计大赛即将成为中国女装设计师界流行趋势的风向标。而江南布衣女装品牌也将融汇贯通，倾心专注，精彩演绎现代都市女性的自信、优雅、环保。向人们展示出新生代女装时尚品牌的最新设计理念，宣传环生时尚潮流，建立女装时尚品牌在人们心中的崇高地位，将产品推出国门走向国际市场，那些让人为之心动的瞬间，对未来美好生活的向往之意。

2.服装设计大赛策划方案的确定

在策划时还应考虑特殊观众，如上级领导、嘉宾、新闻记者等。服装设计大赛的规模大小取决于主办方的经济实力、观众规模、大赛场地、服装数量、模特数量、大赛风格及道具使用等。大赛时间的长短一定要掌握得恰到好处。此次服装设计大赛出包含很多环节，其观赏性较强。

3.服装设计大赛风格和形式的确定

在设计编排服装设计大赛的时候，编导既要考虑所有的演出风格定位，也要考虑举办模式因素和风格定位，还要在大赛举办地点、赞助经费等条件允许的情况下进行大赛流程安排。比如2015 “环·生”江南布衣杯吉林省高等院校服装设计大赛的主题为创意环保时装设计大赛，呈现设计作品实物和参赛作品的设计理念，大赛的评委根据现场参赛作品的展出效果来进行评比，从而评比出获奖的选手名单和所有的设计作品。入围的30份作品分为三组展示，第一组以“素”是为主要设计风格，款式大气，色彩以素色为主，款式结构严谨;第二组主题“色”是一种设计思路广阔无边，色彩斑斓，款式时尚，释放出一种让人无以抵抗的魅力气息;第三个主题“尚”，款式端庄不失时尚，释放出一种国内品牌独有与现代时尚相结合的新生代设计气息。

4.服装设计大赛节目流程设计

作为一名服装设计大赛的策划者与组织者，不可忽视经费预算这一重要环节。在做预算时要根据大赛规模、内容、场次、模特数量、参赛服装数量及场地氛围等因素，做好预算与安排。一定要考虑全面，所有需要的费用环节都不可遗漏。策划人员在策划过程中，要有明确的目标，掌握创新的原则，收集大量的相关信息，并注意与相关人员不断沟通，以确保策划的准确性与科学性。

总之，一场成功的服装设计大赛需要各部门之间通力合作共同完成。只有服装设计大赛的策划的完美才使得整场演出能够圆满结束。

【参考文献】

[1] 朱焕良.时装表演教程[M].北京：中国纺织出版社，2002.

[2] 朱焕良.服装表演编导与组织[M].北京：中国纺织出版社，2006.

[3] 朱焕良.服装表演基础[M].北京：中国纺织出版社，2006.

[4] 皇甫菊含.时装表演教程[M].南京：江苏美术出版社，1999.

[5] 徐宏力，吕国琼.模特表演教程[M].北京：中国纺织出版社，1996.

服装设计专业毕业生自我介绍 篇10

我是**，我毕业于广东省广州大学艺术设计学院。主修专业方向是服装设计，通过四年的不懈努力和刻苦学习，我完成了学业并且走上了社会。通过大学的学习，我学到了很多有关服装的知识。怀着对专业的热爱，对提高自身素质的渴望，学习中我投入了巨大的热情和精力，并取得了优秀的成绩，获得了多次奖学金。

大学期间担任班长一职，锻炼了我做事勤奋务实、不拘一格的习惯，加强了我的事业心、责任感、培养了我善于团结、勇于创新的精神。平时我注重组织、交际、协作、创新等综合能力的培养，积极参与学生工作和集体活动，在这过程中，全面锻炼了我的思维能力，创新能力，发现问题、分析问题，解决问题的能力，培养了我吃苦耐劳，不怕困难的科学精神，丰富了我的专业知识。

在暑假实习的当中，我学到了许多书本上没有的服装专业知识，提高了综合素质，让我对服装物料、服装工艺、服装的纸样制作等大开眼界，让我掌握了好多的知识，从而更坚定了我对干服装这一行业的浓厚兴趣。我将不断充实自己，使自己努力成为服装行业中的专业人才。

我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能, 我希望能够加入贵单位。不求安逸的生活，不图优厚的待遇，只有不断地努力工作，找到自己的空间，从亲身实践中提高自己的综合能力。

我是东华理工学院200*年应届毕业生，主修：自动化专业(本科)。

机遇偏爱有准备的头脑。不断挑战、不断完善是支持我在大学四年中进取的不竭动力。母校踏实严谨的学风使我树立了勤奋刻苦、敏捷思辨、努力求知的学习态度，扎实的专业知识和熟练的计算机技能相结合的知识结构，是我的一大优势。在专业基础学习中，我学习了电子电路设计软件，单片机,plc可编程控制器等，善长于电子电路的开发与设计及单片机的应用。我深知，作为一名电类学生，掌握计算机应用的必要性，先后学习了多种计算机编程语言c、汇编语言等，能熟练掌握与应用office、windows xp，顺利的通过计算机等级考试，取得了良好的成绩。

“一万年太久，只争朝夕”。时间不等人，不超越时间的人将被历史淘汰。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我要说“不想干出一番事业的职员也不是好职员”，我要与风赛跑，我相信实力与魅力征服一切，但我更希望能在最年轻、最有能力、最有挑战意识的时间里培养、体现自我价值，成长为能吃苦，能战斗的英才。因为年轻，所以我要有干劲和

信心;因为年轻，我也有缺点和不足。但我愿在新的环境中与其他同事共同学习、共同进步、共同创造企业财富。

思考、创新、追求、给予，是我不变的人生信条。

我是郑州大学营销系广告学专业的**届毕业生。通过学习我熟悉了策划的制作过程与设计软件的使用。我很想在实践中发展自己，找到自己的位置，实现自己的价值。

我性格开朗热情，能够很好的处理人际关系,可以更好更快地适应新的环境;我善于观察，注意细节;“大胜靠德，小胜靠智”是我做人的信条;乐于吃苦，埋头苦干是我做事的态度;勇于创新，不怕失败，永不服输是朋友对我的评价;本人学习能力极强，喜欢专研，压力越大动力就越大。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都将被我踏平，我将用真诚的行动回报贵公司对我的信任。

我对计算机和英语学习有着浓厚的兴趣，经过努力，熟练掌握了adobe photoshop cs和coreldrew设计软件及http://office办公软件等的使用，并通过了大学英语四级。能熟练查阅英文工具书和熟练使用计算机以及应用网络资源。对贵单位的向往和对自身情况的综合考虑，希望能为贵单位尽绵薄之力。

我叫*** 是**技术师范学院物流管理专业应届毕业生，我乐观开朗、积极向上、交际和语言表达能力较强

三年的大学期间，我在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。在校期间于**年通过专业培训和国家正规机关考核后获得中国劳动和社会保障部颁发的助理物流师职业资格从业证书。毕业之际，我迫切希望能找到一份适合自己的工作。把在校学到的理论知识和自己潜隐的创造力赋之于实践，最重要的是在实践中不断地学习，锻炼和壮大自己，从而实现自己的人生价值。今天自信的我、努力的我诚挚希望贵公司能给我提供一个创造梦想的舞台，我将坚持不懈地努力回报公司的垂爱。